第一篇：要規(guī)范職工的安全行為(演講稿)

要規(guī)范職工的安全行為（演講稿）

在礦業(yè)生產(chǎn)過程中，造成事故多發(fā)的因素主要有兩個：一個是物（生產(chǎn)環(huán)境）的不安全狀態(tài)，一個是人（職工）的不安全行為。物的狀態(tài)是被動的，人的行為卻是能動的，物的狀態(tài)又直接取決于人的行為。因此，要真正實現(xiàn)以人為本的安全管理，必須采取有效措施規(guī)范職工的安全行為。

首先要規(guī)范技術(shù)人員的技術(shù)行為。從生產(chǎn)方案的選擇、施工措施的編寫、貫徹及實施，技術(shù)行為可以說貫穿于安全生產(chǎn)的全過程，技術(shù)行為的缺損容易造成安全生產(chǎn)上先天的、難以修補(bǔ)的缺陷。但是，如今的礦山企業(yè)普遍存在這樣的現(xiàn)象，一邊是技術(shù)人員奇缺，一邊是少數(shù)在崗的技術(shù)人員卻對自己的工作職責(zé)漫不經(jīng)心。在對某大型礦井的調(diào)查中，筆者發(fā)現(xiàn)，有幾位技術(shù)人員竟連“一通三防”的內(nèi)容都搞不清。據(jù)有關(guān)部門的統(tǒng)計顯示，過去礦山企業(yè)發(fā)生的一些較大事故，大多與不能堅持技術(shù)原則及技術(shù)行為缺損有或多或少的關(guān)系。因此，規(guī)范技術(shù)人員的技術(shù)行為刻不容緩。

其次是要規(guī)范管理人員的管理行為。管理人員的管理行為是以人為本安全管理理念的執(zhí)行者，其管理是否到位對礦井的安全與否起到至關(guān)重要的作用。然而，有的管理人員缺乏應(yīng)有的素質(zhì)和責(zé)任心，管理層次低，習(xí)慣于憑經(jīng)驗辦事，在安全管理上或者是發(fā)現(xiàn)不了問題，或者是擺不正安全與生產(chǎn)的關(guān)系，或者是對安全管理得過且過，如此種種，導(dǎo)致安全工作漏洞百出。因此，要對管理崗位實行能上能下、能進(jìn)能出的用人機(jī)制，提高管理崗位的競爭性，促使管理人員規(guī)范自己的管理行為。同時要有計劃地對管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高管理人員的素質(zhì)，使規(guī)范的管理成為管理人員的自覺行為。

再次是要規(guī)范崗位工人的操作行為。崗位工人作為生產(chǎn)的直接實施者，操作行為的規(guī)范化是實現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。由于受到井下生產(chǎn)條件、勞動強(qiáng)度及工人自身素質(zhì)等因素的制約，不規(guī)范的操作行為在井下往往隨處可見，有的工人甚至認(rèn)為在井下按規(guī)程去干就沒法生產(chǎn)，戲稱“一天不違章，吃飯吃不香”、“一班不違章，工資要泡湯”。因為井下生產(chǎn)條件復(fù)雜，哪怕是細(xì)小的失誤，都有可能導(dǎo)致事故的發(fā)生。但是，規(guī)范各個工種崗位上每一位工人的操作行為，可以說是一項十分龐大的系統(tǒng)工程，需要結(jié)合生產(chǎn)和日常工作實際，對各崗位的每一個細(xì)節(jié)都作出明確規(guī)定，強(qiáng)制執(zhí)行，使工人明白什么樣的操作行為是規(guī)范的，不規(guī)范就要受到處罰。通過長期的努力，相信一定能實現(xiàn)工人從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變，真正做到“三不傷害”?？偠灾?，在礦井的安全生產(chǎn)中，技術(shù)人員、管理人員、崗位操作人員作為職工的不同組成部分，在安全生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)中都有著各自的重要作用。實踐早已證明，只有規(guī)范職工的安全行為，腳踏實地抓好以人為本的安全管理工作，才能實現(xiàn)礦井的本質(zhì)安全。

殷昭春

二〇一一年五月三十一日

第二篇：學(xué)生規(guī)范行為演講稿

各位老師們，同學(xué)們： 大家好！

自古以來，人才至上，人品至本，欲成大事，要拘小節(jié)，只有在實際生活中積小善，才能成大德。哲學(xué)家威廉·詹姆斯說：“播下一種行為，收獲一種習(xí)慣；播下一種習(xí)慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種人生?！比绻蚜己玫男袨榱?xí)慣看成是一種精神儲蓄的話，那么人在其整個一生中都在享受著行為習(xí)慣所產(chǎn)生的利息。

有這樣的故事：20世紀(jì)60年代，蘇聯(lián)宇航員加林，乘坐“東方”號宇宙飛船進(jìn)入太空遨游了108分鐘，成為世界上第一位進(jìn)入太空的宇航員。當(dāng)時幾十個宇航員在培訓(xùn)，為什么加林能脫穎而出呢？原來，在確定人選前一個星期，主設(shè)計師羅廖夫發(fā)現(xiàn)，在進(jìn)入飛船參觀前，只有加林一個人把鞋脫下來，只穿襪子進(jìn)入座艙。就是這個細(xì)節(jié)，一下子贏得了羅廖夫的好感，感動了他。羅廖夫說：“我只有把飛船交給一個如此愛惜它的人，我才放心?！彼约恿值某晒?，得益于他良好的習(xí)慣。有人開玩笑說：成功從脫鞋開始。實際上這個故事告訴我們：好的習(xí)慣能夠給人帶來更多成功的機(jī)會，壞的習(xí)慣往往使你在不知不覺之中走向失敗。

走在著整潔美麗的校園，坐在寬敞明亮的教室，也許你并不在意自己偶然說出的一句臟話，也許你不留心踩在腳下的花草，也許你已經(jīng)習(xí)慣自己旁若無人的喧叫……可是，這時你已經(jīng)成為美好校園環(huán)境的破壞者。學(xué)校是一個育人的搖籃，是一方純凈的沃土，校園的文明直接折射出社會的文明，而每個同學(xué)的言行舉止也正反映出一個人的文明素養(yǎng)程度。然而，在校園中出現(xiàn)的一些不文明不道德現(xiàn)象值得我們重新進(jìn)行思考。

為了進(jìn)一步規(guī)范言談舉止，提升思想境界，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)與生活習(xí)慣，適應(yīng)終身發(fā)展的需要，成為有大家之氣、大家風(fēng)范的精英學(xué)生，為將來報效祖國，服務(wù)人民，幸福人生奠定堅實的基礎(chǔ)。作為海中學(xué)子，最基本的就是應(yīng)該遵守《中學(xué)生守則》《中學(xué)生行為規(guī)范細(xì)則》，從自身的儀表儀容、言談舉止、生活起居、學(xué)習(xí)行為、與人交往等方面來進(jìn)一步養(yǎng)成良好的習(xí)慣。大教育家夸美紐斯曾說：“德行的實現(xiàn)是由行為，不是由文字或者口號。”好習(xí)慣不是說出來的，而是從實踐中體現(xiàn)出來的。勿以惡小而為之，勿以善小而不為。我希望大家能從現(xiàn)在做起，從學(xué)習(xí)、生活、交往的每一個細(xì)節(jié)做起，比如：穿著樸素，發(fā)型大方；不使用手機(jī)、MP3，不進(jìn)入營業(yè)性網(wǎng)吧、娛樂場所。騎自行車進(jìn)出校門，要下車推行，按照指定位置停放并上鎖；不在校外攤點吃東西；在食堂就餐時，安靜就餐，不大聲說話；打噴嚏或咳嗽時要用手捂住嘴巴；見到老師輕聲問候“老師好?！边M(jìn)出教室、辦公室輕輕推門，隨手關(guān)門；上下樓梯輕上緩下，靠右行走；排隊集會靜齊快，列隊整齊有精神；能彎腰撿起你能撿的垃圾。自覺愛護(hù)公共設(shè)施；課間不在走廊上、教室里追逐打鬧。許許多多的細(xì)節(jié)，不勝枚舉。3月5日是學(xué)雷鋒日，其實我上面所講的也是雷鋒精神的新時代表現(xiàn)。我相信，只要我們的同學(xué)心中裝著他人，時時注意文明，就一定會展示出紳士風(fēng)度和淑女風(fēng)范。

中學(xué)生是國家和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的預(yù)備隊，在你們的身上寄托著國家和民族的希望。但從生理和心理特點看，你們正處在向成年人過渡期間，各方面還不成熟，也是情感最激烈、最充滿沖動、幻想而最容易動搖的時期。生理學(xué)家和心理學(xué)家把青春期稱之為“人生的第二次誕生”。這個時期的青少年不大了解自己所作所為的深切后果，血氣方剛，說干就干，容易意氣用事，這或許會干出許多驚天動地的壯烈義舉，也或許會導(dǎo)致違法犯罪鑄成終身憾事。學(xué)校里，同學(xué)間總會有些矛盾和摩擦，同學(xué)們要互相關(guān)心和尊重，友愛相處，團(tuán)結(jié)合作。如遇意見相左、出現(xiàn)矛盾的情況，一定要有法制觀念，要冷靜處事，決不可意氣用事，更不可揮拳相向，傷及自身或他人。

同學(xué)們，我們興中有著嚴(yán)肅的校紀(jì)和優(yōu)良的校風(fēng)，你們作為興中的學(xué)生，更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，無愧于陽光，無愧于社會！就讓我們從現(xiàn)在開始，播下好習(xí)慣，收獲絢麗人生吧！我相信，通過我們的共同努力，一定會營造出一個寧靜、有序、有著良好學(xué)習(xí)環(huán)境的美麗校園。

學(xué)生簽字：

家長簽字：

第三篇：安全行為演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委職工朋友們：

大家好，今天我演講的題目是《一切事故可以避免 一生平安不在是神話》。首先在這里，我祝各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、工友們大家生活開心，工作安心，一切順心！

不知大家是否聽說過日本的釧路煤礦，日本釧路煤礦位于北海道北部，是日本一座中型礦山，目前擁有產(chǎn)業(yè)工人800多人，2009年原煤產(chǎn)量是170萬噸，洗煤產(chǎn)量是74萬噸，無一人死亡。且在過去的十年間，僅發(fā)生一人死亡事故，百萬噸死亡率是0.03。這是一個多么驚人的數(shù)字啊。然而你卻不知道，在20年前，釧路煤礦發(fā)生事故數(shù)起，造成690多人死亡。我們不禁要問：為什么釧路煤礦會發(fā)生如此之大的改變呢？

原因就是他們在出現(xiàn)這種情況時，加強(qiáng)安全管理，認(rèn)為發(fā)生事故的根源是在于員工違章操作，也就是人的不安全行為所造成的，所以釧路煤礦從根源抓起，從預(yù)防人的不安全行為著手，采取了提前改正員不安全行為，使每位員工都做養(yǎng)成了良好安全行為，才有今天驚人的安全成績。

我礦是58年建礦，開采已50多年，面對用人多，工作水平面多，地質(zhì)條件復(fù)雜，事故隨時都會發(fā)生。如此復(fù)雜的條件，為預(yù)防事故的發(fā)生，礦長、黨委書記高武同志經(jīng)過苦心鉆研，在精細(xì)化管理上精益求精，制定出了更為有效新型管理法——“安全行為觀察”管理法。

那什么是安全行為觀察呢？是一種針對人的行為規(guī)律偵察診斷的過程，是使用一種系統(tǒng)觀察分析的方法以溝通并解決問題，并針對

根本原因以清除問題的來源。它分為六種類型：戰(zhàn)略性觀察、例行類觀察、監(jiān)督式類觀察、區(qū)科自主類觀察、班組自主類觀察、全員關(guān)愛類觀察。它的目的是消除工作場所中不安全、不合理、不經(jīng)濟(jì)的作業(yè)方式，消除不符合職業(yè)健康安全的行為。

我們通過安全行為觀察來控制人為因素和物的不安全狀態(tài)，可從根本上杜絕事故的發(fā)生。在井下作業(yè)中的每一個過程，就如同一座摩天大樓，如果想讓它堅實穩(wěn)固，經(jīng)久耐用，必須將基礎(chǔ)打好，認(rèn)真觀察存在的隱患，及時處理保安全，然而我們?nèi)杂幸恍﹩T工漠視安全，沒有嚴(yán)格執(zhí)行安全行為觀察，導(dǎo)致事故的發(fā)生。

2009年11月9日，是沉痛的一天，是我們小屯礦沉痛的一天，一位年輕的工友離我們而去，就是因為沒有觀察到開關(guān)的機(jī)械按鈕，導(dǎo)致沒有真正的停電，結(jié)果觸電身亡。斷送了自己年僅28歲的生命，他就這樣失去了年輕的生命，留下了年邁的父母，一個可憐的孩子和悲痛欲絕的妻子。人們在憐惜同情之余，分析原因，如果早一點有人觀察到他的危險行為，去制止他；如果他早一點觀察到機(jī)械按鈕，如果??太多的如果，可惜也挽救不了這個年輕的生命，他不僅斷送了自己年輕的生命和美好的前程，辜負(fù)了妻子和孩子對他的依靠，更辜負(fù)了母親對他的養(yǎng)育之恩！

如果我們早一點做到安全行為觀察，提前對危險行為進(jìn)行制止，那事故就可以避免。人的生命高于一切，安全生產(chǎn)不可馬虎大意，無數(shù)次沉痛的、血的故事教訓(xùn)告誡我們，只要對我們對事故采取提前預(yù)防，一切事故都是可以避免的。

他作為基層單位一名管理人員，作為一名基層黨支部書記，在安全觀察上他用愛心去觀察。自從來到開拓區(qū)當(dāng)上支部書記后，他沒有了在檢查科當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的架子，沒有了往日那樣的嚴(yán)厲。但他充滿了對職工更多的關(guān)心，他知道只要有了愛心，才能縮短距離去觀察、才能更好的改正職工不良的安全行為。工人薛某是我區(qū)的一名老機(jī)電工，憑著自己多年的經(jīng)驗，在干活時很會“省勁”，記得有一次，在工作時，他沒有停電就去維修開關(guān)。支書觀察到了，當(dāng)場制止了他，事后不是以一罰了之來處理問題，而是順著他抓住他的性格特點，和他溝通，講安全，擺事實，讓他自己心服口服，從此，薛某再也沒有違章操作過，而且還獲得了我區(qū)的優(yōu)秀員工。各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、各位聽眾，聽到現(xiàn)在你也許已經(jīng)想到這個人是誰了吧？不錯，他就是我們開拓區(qū)支部書記索書科，他用心去觀察職工不良行為，用愛教育職工養(yǎng)成良好的行為，他堅信只要提前預(yù)防，一切事故可以避免，一生平安不在是神話。

人生道路漫漫長，悠悠歲月需平安。職工朋友們，為了我們能安全瀟灑的走完人生，為了我們家庭幸福，為了我們企業(yè)興旺，為了我們國家昌盛，更為了整個世界少一點悲哀，多一份歡笑。來吧！讓我們共同來觀察，共同來預(yù)防，一切事故可以避免，一生平安不在是神話。

我的演講完了 謝謝大家

第四篇：護(hù)士行為禮儀規(guī)范演講稿

距離產(chǎn)生美

尊敬的各位老師，親愛的同學(xué)們

大家晚上好！今天很高興再一次站在這里來為大家做演講，護(hù)理相對于其他職業(yè)的特殊性決定了對護(hù)士禮儀方面的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，所以今天我要演講的題目就是與護(hù)士的行為舉止有關(guān)，我演講得題目是《距離產(chǎn)生美》。

距離就像談戀愛一樣，它是一門藝術(shù)。距離產(chǎn)生美，這是美學(xué)的一個著名命題，同樣，如果把距離美運(yùn)用到護(hù)理工作中，產(chǎn)生的效果就不僅僅是美了，它能夠使患者在治療期間精神上獲得良好照顧，護(hù)患關(guān)系融洽以達(dá)最佳護(hù)理治療效果。下面我就從時間距離、空間距離、心理距離這三個方面來談一下距離產(chǎn)生美。

首先是時間距離。護(hù)士在工作中要把握好時間的早與晚、快與慢、長與短、遠(yuǎn)與近的關(guān)系。比如說護(hù)理級別的不同就要求護(hù)士嚴(yán)格掌握時間的不同要求，如果是一級護(hù)理，你就要每隔15~30十分鐘去巡視患者。再就是有的護(hù)士給病人輸液打針。干完自己的活就走，雖然我們講究不要拖泥帶水，但是這樣會讓病人感覺護(hù)士對病人的漠視，不關(guān)心，病人產(chǎn)生了情緒，就會影響到我們護(hù)理工作的開展。

接下來就是空間距離了，美國心理學(xué)家霍爾將人際溝通中關(guān)于距離的應(yīng)用劃分為親密距離、個人距離、社交距離和公眾距離4種。

在醫(yī)療護(hù)理工作中，某些護(hù)理操作規(guī)范如口腔護(hù)理、皮膚護(hù)理、床上洗浴、晨間護(hù)理、輸液等，必須進(jìn)入親密距離，也就是50厘米以內(nèi)，這時應(yīng)向就診者作解釋，使就診者有所有準(zhǔn)備并予以配合。如果護(hù)士與就診者交談、了解病情或向就診者解釋某項操作、進(jìn)行健康教育時，就應(yīng)該采用個人距離，也就是 50~120厘米。這樣的距離能表達(dá)對就診者的關(guān)切、愛護(hù)、，也便于就診者聽得更清楚。當(dāng)護(hù)士查房時站著與就診者對話，就要采用社交距離了，距離患者應(yīng)該是1、2~4米。此時，應(yīng)注意說話的音量，以保證對方聽清楚。最后一種空間是公眾距離，也就是4米以外，這時人們在較大的工作場合所保持的距離。在醫(yī)療護(hù)理工作中，護(hù)士對就診者進(jìn)行集體的健康教育時，常用此距離。

所謂“不識廬山真面目，只緣身在此山中?！闭f明距離太近，就領(lǐng)略不到事物的整體美。如果距離太遠(yuǎn)，看不清事物的細(xì)微之處也難以欣賞事物的美。所以說在護(hù)理工作中，必須把握好空間距離，必須把空間的遠(yuǎn)與近有機(jī)地結(jié)合起來。

最后便是心理距離，護(hù)患之間的矛盾問題一直是護(hù)理工作中的重點難點，把握好與患者的心理距離尤為重要。護(hù)士要與病人保持適當(dāng)?shù)男睦砭嚯x，比如說與病人面對面的溝通交談，也可以通過一個行為，一個動作，一個關(guān)懷的眼神，使患者覺得護(hù)士對自己的重視，心情得到放松，而護(hù)患之間的矛盾也可以迎刃而解。

以上我對距離產(chǎn)生美的一些看法，當(dāng)然前邊所說的都是護(hù)患之間的距離，在醫(yī)院中護(hù)士不僅僅和患者接觸，還有醫(yī)生、患者家屬以及在醫(yī)院工作的其他人，所以說距離產(chǎn)生美，也不僅僅指的是護(hù)患之間的，如果能做好這一點，醫(yī)院將會更加和諧。

10護(hù)本A班

二0一一年10月17日

第五篇：政法系統(tǒng)規(guī)范司法行為演講稿

文章標(biāo)題：政法系統(tǒng)規(guī)范司法行為演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們：

民間俗語：欠債還錢，天經(jīng)地義。在法治社會，人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定所確定的權(quán)利與義務(wù)，在一定程度上，對權(quán)利人來說，乃是人民法院應(yīng)該依法采取強(qiáng)制手段迫使義務(wù)人履行法律規(guī)定的裁判義務(wù)，將寫在裁判文書上的權(quán)利轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實中的權(quán)利，因此，從嚴(yán)格意義來說“還債于民，兌現(xiàn)白條”就是執(zhí)行法官的義不容辭的義務(wù)。如果權(quán)利人的權(quán)利僅僅是停留在法律文書上，就是“法律白條”。我們常常說：公正與效率是人民法院工作的永恒主題，司法為民是人民法院的宗旨。而現(xiàn)實中，困擾法院工作的熱點、難點問題就是執(zhí)行難。執(zhí)行工作上不去，人民法院司法救濟(jì)的最后一道程序沒有完成，權(quán)利人的權(quán)利沒有落實，人民群眾反映就強(qiáng)烈。今天，在這里我給諸位演講的題目是：還債于民，兌現(xiàn)白條——執(zhí)行法官的神圣使命。

演講者定位于“還債于民，兌現(xiàn)白條”的執(zhí)行法官與共和國從事審判業(yè)務(wù)的法官一樣，有著相似之處：他們都是“法官”，是一個神圣的職業(yè)！而不是普通的公務(wù)人員，理應(yīng)是社會的精英階層和國家的棟梁之才。孩提時代我曾羨慕以后能夠成為一名人民法官。進(jìn)出法學(xué)殿堂，長大后，我便成了你--一名“共和國法官”。

曾記得：初為“法官”之際，那油然而生的自豪，以及那為國為民的錚錚誓言。仿佛“天降大任”于我，仿佛“修身、持家、治國、平天下”--舍我其誰？堅信你只要盡心去做，就必然能開創(chuàng)一片晴朗的法治天地，就會排憂解紛，使世界變成美好的人間。但埋首其中，您就知道，一切的一切，決非您想象的那樣簡單，我們社會上，所有的人，所有的事，無不處在平衡之中。作為一個從事執(zhí)行工作的“法官”，這時候，你才會懂得，“還債于民，兌現(xiàn)白條”該是怎樣沉重的分量。法官，在我們中國，它是一個很辛苦、很清平的職業(yè)。法官的品質(zhì)在很大程度上決定了裁判的品質(zhì)，因而法官的倫理道德修養(yǎng)強(qiáng)烈地影響著司法的形象與法律的尊嚴(yán)。具有悠久文明歷史的中華民族，以儒家學(xué)說為核心的傳統(tǒng)文化要求人們能夠知禮儀、明廉恥、有良知、誠實、信用、正直、不驕恣貪惰、奢侈放蕩等，所有這些作為普通人應(yīng)當(dāng)具有的美德，法官顯然更應(yīng)具備。除此之外，由于法官職業(yè)的特殊性，還必須遵循一些基于自己的職業(yè)要求而應(yīng)具備的司法倫理道德，而執(zhí)行法官在這點上尤為突出。

曾記得：“規(guī)范司法行為，促進(jìn)司法公正”專項整改活動中，執(zhí)行局收到一封讓人既心酸又憤慨的求救信。方善林老人在信中稱：“我一個古稀老人，兒子媳婦住著高樓，我卻蝸居在一間屋棚里，無人管無人問，我僅靠撿垃圾勉強(qiáng)維持度日?，F(xiàn)我唯一的活路只能是求助于法官，磕請你們救救我！”面對這一處在生命邊緣掙扎的老人的信，我們的執(zhí)行法官心靈受到了極大的震撼。院長吳大圣對此案作出重要批示并就執(zhí)行工作向社會作了鄭重承諾：“法律文書寫得再漂亮，如果不能把它規(guī)定的權(quán)利義務(wù)變成現(xiàn)實，那將無法體現(xiàn)法律的威嚴(yán)和司法的公正。我們將以執(zhí)行工作為突破口，提高執(zhí)行能力，規(guī)范執(zhí)行制度，切實解決執(zhí)行難問題?！睘榱藘冬F(xiàn)這一諾言消滅法律白條，推動法院規(guī)范司法行為，促進(jìn)司法公正專項整改活動的開展，8月9日，時值高溫酷暑，我院夏季集中執(zhí)行專項活動正式開始，一張執(zhí)行大網(wǎng)向轄區(qū)的各個角落撒開。

曾記得：在杞梓里、在許村、在王村、在街口----在歙縣遼闊土地的每個角落，一支威武之師、文明之師在警燈閃爍、警笛長鳴中奔向各個骨頭執(zhí)行案中的被執(zhí)行人。我們的執(zhí)行法官：或行進(jìn)在狹窄崎嶇的基根路上；或頭頂盛夏烈日、身冒著39度高溫、翻山躍嶺；或為了等候當(dāng)事人、潛伏待命；田間地頭、蜈蚣嶺出現(xiàn)了他們的身影-----艱苦的環(huán)境、玩命地工作，執(zhí)行法官沒有怨言，因為他們心中只有一個信念：還債于民，兌現(xiàn)白條！

陽光總在風(fēng)雨后。正是執(zhí)行法官的忘我工作，方善林老人贍養(yǎng)案、項守智和方守進(jìn)訴畢文龍相鄰?fù)ㄐ屑m紛案，程桂仙訴宋東仙損害賠償案、胡宏柱訴章某債務(wù)糾紛案等一批“骨頭”案件得以執(zhí)結(jié)。執(zhí)行活動，在當(dāng)?shù)厣鐣a(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。許多債務(wù)人聽到消息后，或找到債權(quán)人執(zhí)行和解，或到法院請求自覺履行義務(wù)。截止9月底，我法院集中執(zhí)行活動圓滿結(jié)束?；顒又?，我院出動警力300余人次，執(zhí)結(jié)各類疑難案件26件，被實施司法拘留和罰款的6人。

“百尺竿頭，更進(jìn)一步”。我院執(zhí)行局長此以往的執(zhí)行必定優(yōu)化全縣的執(zhí)法環(huán)境。這不僅是執(zhí)行工作的最終目標(biāo)，也正是黨委、政府及社會所有公民的希望所在，民心所在。我院全體執(zhí)行法官正為此不懈努力，積極奮斗著，他們將努力開創(chuàng)歙縣法院執(zhí)行工作的新局面。我們將以更加昂揚(yáng)的斗志，更為飽滿的熱情，進(jìn)一步加大執(zhí)行工作力度，全力維護(hù)和保障人民群眾的合法權(quán)益，為我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。

“來年經(jīng)天，若逐鹿中原，此間無限情和怨，與誰清算？”

“還債于民，兌