第一篇：立足本職、躬身深耕,給年輕就職者的建議(總支發(fā)言稿)

揚州黨支活動發(fā)言稿：

立足本職、躬身深耕，偉大源于平凡

——給年輕人就職的一點建議

敬愛的黨組織；尊敬的各位領導、各位黨員同志：

大家好！

首先感謝洋涇街道黨總支方書記、及聯(lián)合支部陳書記組織構筑本次鎮(zhèn)江、揚州支部活動，使我們廣大黨員有了這么良好的一個相互了解、溝通學習的平臺，在此，本人表示非常感謝！

黨的十八大勝利召開舉國關注、舉世矚目，是我國全面建設小康社會關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經濟發(fā)展方式攻堅時期召開的一次十分重要的大會。大會全面回顧、總結過去黨的十六大以來的實踐、經驗，進一步明確今后一個時期的發(fā)展目標和宏偉藍圖，進一步動員全黨全國各族人民堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗指明了方向。如：到2020年GDP及人均收入比2010年翻番、建設海洋強國等具體詳實的目標也寫進了十八大報告。在胡總書記的十八大報告中多次強調：“全黨必須牢記：只有植根人民、造福人民，黨才能始終立于不敗之地”、“為人民服務是黨的根本宗旨”“以人為本、執(zhí)政為民”的工作理念。本人覺得黨的十八大報告不但具有時代進步氣息的科學性，也具有中華民族特有的“儒家”治國思想。孟子有云“民為貴社稷次之，君為輕”；《尚書》中也強調“民為邦本、本固則邦寧”；心系群眾如魚得水，背離群眾樹枯斷根，這都是民本思想，與黨的以人為本、執(zhí)政為民理念異曲同工。

由于前些時候工作較忙，對黨的《十八大報告》沒有進行系統(tǒng)的學習，也沒有相應的學習資料，所說所講都是通過電視報道、網絡傳播中獲取的片面內容，對報告內容肯定是一知半解，故也沒什么心得可與大家交流。前不久，我國第一艘航母遼寧艦上，殲15艦載機研制現(xiàn)場總指揮羅陽同志的不幸離去，引起社會強烈反響，日前，總書記作出重要指示：號召廣大黨員干部學習羅陽同志的優(yōu)秀品質和可貴精神。此事也引起本人的巨大關注，內心有些許觸動，對工作崗位也有了更深刻的認識。

從互聯(lián)網上廣為傳播的“航母Style”手勢中我們感受到全社會對英雄的禮贊，對羅陽精神的崇尚。忠于事業(yè)、甘于奉獻。為了航母艦載機起降成功的那一刻，羅陽傾注了全部心血。他長年超負荷工作，帶領工程技術人員完成了多個重點型號研制工作，直至生命的最后一刻，將航空報國的志向寫在藍天碧海之間。正是因為有像羅陽這樣的一代又一代科技工作者，我們國際才創(chuàng)造了“兩彈一星”、神九飛天、蛟龍?zhí)胶?、艦載機騰飛的輝煌。攻堅克難，追求卓越。在51年的人生歷程中，羅陽書寫了生命傳奇。無論是永不服輸、永不懈怠的勁頭，還是“外國人能干成的事情，中國人同樣能干成”的志氣；無論是力克技術難題銳意創(chuàng)新、還是帶領企業(yè)邁入改革發(fā)展的快車道，一名普通的黨員：羅陽同志用30年的時間，踏踏實實地干出了一番不平凡的業(yè)績。英雄謝幕、精神長存。羅陽的事跡，是優(yōu)秀共產黨人的縮影，是科技工作者及普通勞動大眾的榜樣。

堅持和努力能打開職場的成功之門。在這里，我說兩個身邊的實例故事。2001年3月，從上海上廣電集團銷售科同時過來7名同志到永樂家電應聘營運崗位，他們當時的工作為2000元左右。第二年中旬就有三人離職跳槽，到2004年4月僅剩一人，她叫姚嫁敏，此時她已被委任漕寶路永樂旗艦店店長。2006年國美電器收購了永樂，她被調任至浦東八佰伴旗艦店店長，2006至2011年連續(xù)被評為國美電器集團的十大“金牌店長”，08年年薪已經超過50萬元。2010年中秋前期，她以前上廣電集團公司的兩位同事，就是2001年3月一起到永樂應聘的那兩位，10年間換了10多家公司，從這一家跳到那一家，在那邊受到一點挫折，再從那一家跳到另一家，挑來選去，年齡也老了，工作上沒有任何建樹，如果羅陽同志也像他們一樣跳槽，中國的殲15到2102年也造不出！他們最后找到姚嫁敏尋工作，回到永樂門店做了個彩電促銷員，此時他們的月工資還不足3000元。思想產生差距，行為產生后果。3萬6對50萬，我想，這就是一個踏實工作者和一個不認真努力工作者之間的差別。

心浮氣躁、投機取巧自毀前程。還有一個例子，我在阜陽的一個很要好的同學，叫劉曉X，非常滴“聰明靈活”，他以前常叫我“傻大個”來著，到上海打工的這10年，我做過兩份工作，他做了約有20份工作，平均一年換兩份。好像是2010年春節(jié)前，還電話問有沒有好的職位幫他介紹一下呢。不過，最近一年多他變好了，一直也沒有打電話過來讓幫他找工作，后來春節(jié)回家見到同學一打聽：“那個XXX一年多了怎么沒消息，也聯(lián)系不上？”老鄉(xiāng)說：“他現(xiàn)在混的好著呢，有人管飯，一日三餐不愁！三五年里，根本不用找工作，想出來找工作警察也不讓呀”！我雖然在上海打工也沒有什么發(fā)展，一年下來也沒有什么剩余、客居上海，但家庭和睦，心態(tài)平和，工作也能得到公司領導認可，閑暇時四處走走、回家看看父母、看看孩子，也挺幸福的，至少，比起上面這位，好多啦！現(xiàn)在工作的年輕人，多心浮氣躁、眼高手低。能做會做的工作不多，要求的薪資福利很多；踏實做事的不多，溜須拍馬的很多；上網聊天玩游戲的很多，下班后主動加班工作的更不多。本人今年38歲，比起在座的長輩我還算年輕，要比起80后、90后也算是不惑之年了。通過羅陽同志長期堅持不懈工作的這件事，我對工作的態(tài)度有了新的、更深的認識，在擇業(yè)、打拼的工作態(tài)度上想給在座年輕的黨員一點建議：

采取“三低三高”戰(zhàn)略，“堅持一個中心、兩個基本點”

第一個低高是指“投資低、高回報”，這是指讓你的老板以很低的投入，得到很高的回報，這樣你的工作選取面就會很廣，職場發(fā)展會很穩(wěn)固。第二個低高是指“低姿態(tài)融入、高姿態(tài)勝出”，不要以為有學歷、有背景就頤指氣使、趾高氣昂，鄧伯伯有句名言“黑貓白貓，逮到老鼠的才是好貓”。你以一個平和的心態(tài)，小人物的形象出現(xiàn)，通過不斷的辛勤刻苦，努力工作，得到領導和同事的認可，你畢竟是成功的，肯定會贏得大家的贊譽和頌揚。第三個低高是指“低微崗位進入、高級職位遞升”，在你還沒有得到公司領導認可時，他如果對自己和企業(yè)負責的話，是不可能將一個他不了解的人放到一個重要的崗位上的。想得到公司器重和依賴，必須先從小事做起、從低級崗位做起，通過自身不斷的學習和努力，逐漸得到領導認可，從而循序漸進的遞升至高級職位，成就屬于你的一個不尋常的、精彩的人生。

堅持一個中心、兩個基本點，可不是我們敬愛的鄧伯伯的那兩句。所謂一個中心是指“為公司創(chuàng)造更多剩余價值的同時、以升職加薪為中心”。兩個基本點是指“堅持公平正義的原則，遵紀守法，堂堂正正做人，光明正大做事”，“堅持用勤勞踏實的工作態(tài)度，輔以實踐經驗的積累和智慧換取事業(yè)或職場的成功”。

在深化改革開放的攻堅時期，我們需要發(fā)揚羅陽無私奉獻的精神、求真務實的作風、勇于進取的追求，把學習羅陽精神同貫徹落實黨的十八大精神結合起來，立足本職平凡崗位、踏實認真工作，雖然我們不是科技精英、也沒有治國平天下的雄才偉略，更用不著守衛(wèi)邊疆、空談什么航空報國，我個人認為：能將自己的本職工作做細做好，給自身企業(yè)帶來效益、一身正氣給身邊的人做榜樣，就是愛國表現(xiàn)、就是黨員愛國的奉獻精神！讓我們一道，在當?shù)氖舜缶裰敢?，不斷激發(fā)奮進力量、勤勉細致、勇于擔當，書寫無愧于歷史、人民、自己和家庭的嶄新篇章！

受個人思想認識及能力所限，稿件中論點論據(jù)粗陋，偏頗之處難免，僅供大家溝通交流之用，錯誤之處請大家一笑置之！

再次感謝大家！

上海浦東洋涇聯(lián)合支部：劉歌

2012年11月30日