第一篇：北白云邊酒業(yè)股份有限公司困難職工救助基金管理辦法

北白云邊酒業(yè)股份有限公司困難職工救助基金管理辦法

（試 行）第一章

總 則

第一條 為規(guī)范困難職工救助基金管理，建立公司困難職工救助工作長(zhǎng)效機(jī)制，根據(jù)集團(tuán)董事會(huì)意見，結(jié)合本公司實(shí)際，按照公平、公開、合理的原則，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱困難職工救助基金，是指由集團(tuán)董事會(huì)籌集的、用于本公司困難職工及其直系親屬基本生活救助、醫(yī)療救助、教育救助的專項(xiàng)資金。

第二章 困難職工救助基金的籌集

第三條 困難職工救助基金來(lái)源主要由集團(tuán)董事會(huì)提供。首次撥付30萬(wàn)元，基金年可用余額保證在30萬(wàn)元以上，不足部分由集團(tuán)補(bǔ)齊。

第三章

困難職工救助基金的管理

第四條 困難職工救助基金由集團(tuán)董事會(huì)指定專門機(jī)構(gòu)或人員負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理。

第五條 困難職工救助基金實(shí)行專賬核算、?？顚Ｓ?、專項(xiàng)管理。由公司財(cái)務(wù)部門在銀行開設(shè)救助基金專用賬戶，按照相關(guān)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)制度進(jìn)行核算和管理。

第六條 基金管理機(jī)構(gòu)的辦公經(jīng)費(fèi)和工作人員經(jīng)費(fèi)不得在救助基金中列支。

第七條 基金管理機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)上年度困難職工救助基金的收支情況和本年度的收支預(yù)算，編制本年度困難職工救助基金收支計(jì)劃，經(jīng)集團(tuán)董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第八條 困難職工救助基金的年度結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)使用，不得改變用途。

第四章 困難職工救助基金的救助對(duì)象

第九條 生活、醫(yī)療、教育救助對(duì)象：

（一）工傷后生活不能自理、難以度日的特困職工；

（二）生活面臨嚴(yán)重困難的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者。

（三）因家庭遭遇災(zāi)害導(dǎo)致生活難以為繼的特困職工；

（四）患大病、重病，沒(méi)有能力支付醫(yī)療費(fèi)用的特困職工；

（五）家有殘疾或長(zhǎng)期患病的直系親屬，家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)的特困職工；

（六）因生活極度困難導(dǎo)致子女面臨輟學(xué)的特困職工；

（七）其他特殊情形、確需救助的特困職工。

第五章 困難職工救助基金的支出、發(fā)放

第十條 困難職工救助實(shí)行專項(xiàng)救助與臨時(shí)救助相結(jié)合。

第十一條 困難職工救助基金救助視具體情形確定每次發(fā)放數(shù)額，原則上限于一戶一年補(bǔ)助一次。第十二條 救助對(duì)象申請(qǐng)困難職工救助基金救助，由個(gè)人如實(shí)填寫救助申請(qǐng)表，提供相關(guān)證明，通過(guò)所在單位基層工會(huì)組織上報(bào)至公司工會(huì)申請(qǐng)困難職工救助基金。由集團(tuán)董事會(huì)指定的基金管理機(jī)構(gòu)或人員審批。所在單位的基層工會(huì)要對(duì)申請(qǐng)救助的對(duì)象入戶調(diào)查，提出是否救助意見，并將符合條件的救助對(duì)象情況張榜公示，接受群眾監(jiān)督。在張榜公示沒(méi)有異議的前提下，經(jīng)公司工會(huì)審查、集團(tuán)董事會(huì)指定的基金管理機(jī)構(gòu)或人員審批后發(fā)放救助資金。

第十三條 填寫救助金審批表。救助金審批表需有經(jīng)辦人、負(fù)責(zé)人簽字。發(fā)放救助金時(shí)，分別由領(lǐng)款人、付款人簽字確認(rèn)無(wú)誤，付款時(shí)被救助人應(yīng)當(dāng)面點(diǎn)清。

第十四條 公司工會(huì)應(yīng)建立被救助對(duì)象詳細(xì)的救助工作檔案，應(yīng)將被救助人及其直系親屬的姓名、單位、身份證號(hào)、每次救助金額、救助事項(xiàng)等信息記錄在案，以備查詢。救助申請(qǐng)表、救助審批表等資料也應(yīng)存檔備查。

第六章

困難職工救助基金的監(jiān)督、檢查

第十五條 困難職工救助基金的籌集和使用情況每年定期向集團(tuán)董事會(huì)匯報(bào)。

第十六條 集團(tuán)董事會(huì)指定的基金管理機(jī)構(gòu)或人員要加強(qiáng)對(duì)困難職工救助資金的管理，健全內(nèi)部約束機(jī)制，定期對(duì)資金的籌集、使用等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第十七條 公司財(cái)務(wù)部門每年要對(duì)困難職工救助基金使用情況進(jìn)行一次審計(jì)，向集團(tuán)董事會(huì)提交審計(jì)報(bào)告。第十八條 對(duì)違反本規(guī)定、具有以下行為之一的，要視其情節(jié)輕重，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行處理；對(duì)構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

（一）截留、擠占、挪用、貪污困難職工救助基金的；

（二）擅自改變困難職工救助基金用途的；

（三）弄虛作假，虛報(bào)困難職工人數(shù)或冒領(lǐng)救助基金的；

（四）其他違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和公司規(guī)定的。

第七章 附 則

第十九條 本辦法由集團(tuán)董事會(huì)指定的困難職工救助基金機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二十條 本辦法自批準(zhǔn)發(fā)布之日起施行。

第一章 總 則

第一條 為構(gòu)建穩(wěn)定和諧的長(zhǎng)江水文環(huán)境，促進(jìn)長(zhǎng)江水文現(xiàn)代化事業(yè)科學(xué)發(fā)展，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)困難職工救助管理工作，切實(shí)救急濟(jì)困，體現(xiàn)水文局對(duì)困難職工的幫助和關(guān)懷，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，制定本辦法。

第二條 困難職工的救助采取組織幫扶與個(gè)人自救相結(jié)合，平時(shí)救助與集中“送溫暖”活動(dòng)相結(jié)合的原則進(jìn)行。

第三條 對(duì)困難職工的救助以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助形式為主，輔以物資等其它形式，各級(jí)組織對(duì)困難職工均有救助的職責(zé)和幫扶的義務(wù)。

第四條 困難職工的幫扶與救助具體工作由各級(jí)工會(huì)組織負(fù)責(zé)，各單位行政予以支持。救助實(shí)施以基層工會(huì)為主，根據(jù)困難職工的困難程度可逐級(jí)上報(bào)，獲得上級(jí)工會(huì)的救助。

第二章 救助范圍和對(duì)象

第五條 水文局生活困難的在職職工、離退休人員及已故職工的配偶為困難救助對(duì)象。

第六條 困難職工按其困難原因和困難程度分為特困職工、重大臨時(shí)性困難職工和比較困難職工。

（一）特困職工：家庭月人均生活費(fèi)低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的職工。

（二）重大臨時(shí)性困難職工：家庭人均生活費(fèi)略高于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)、或因經(jīng)濟(jì)困難導(dǎo)致子女不能正常上學(xué)、或家庭成員遭受重大意外傷害、或患重大疾病等原因?qū)е录彝ゴ罅恐С?，家庭生活困難的職工。

（三）比較困難職工：因子女上學(xué)、配偶一方無(wú)工作、本人或家庭成員患病就醫(yī)等，導(dǎo)致家庭生活相對(duì)比較困難的職工。

第七條 困難職工的同住家庭成員系指：父母；配偶；與父母共同生活的子女；父母雙亡，與祖父母、外祖父母共同生活的孫子女、外孫子女。

第八條 救助對(duì)象的月收入指職工當(dāng)月各種經(jīng)濟(jì)收入的總和。家庭人均月生活費(fèi)指與職工本人同住家庭人口月各種收入總和的算術(shù)平均值。

第九條 不予救助的對(duì)象：

（一）有自救能力但未積極采取自救措施的。

（二）因吸毒、賭博造成生活困難的。

（三）違法亂紀(jì)造成經(jīng)濟(jì)困難的。

（四）不屬困難職工家庭的。

第三章 救助基金設(shè)立與管理

第十條 為保證困難職工救助資金的落實(shí)，設(shè)立水文局困難職工救助基金，專款專用。

第十一條 救助基金籌措除行政撥付資金外，同時(shí)接受單位和職工個(gè)人的捐贈(zèng)款。

第十二條 職工捐贈(zèng)結(jié)合長(zhǎng)江委和地方政府要求進(jìn)行的捐贈(zèng)活動(dòng)統(tǒng)一進(jìn)行。同時(shí)接受單位和職工個(gè)人平時(shí)的自愿捐贈(zèng)款，并開具有效收據(jù)，對(duì)捐贈(zèng)單位和捐贈(zèng)人根據(jù)其意愿，在局網(wǎng)上公布和表彰。

第十三條 困難救助資金的籌措、使用情況每年在局（外業(yè)局）網(wǎng)上進(jìn)行公布，接受職工群眾的監(jiān)督。

第四章 救助形式和標(biāo)準(zhǔn)

第十四條 困難職工的救助采取平時(shí)救助和集中“送溫暖”兩種形式進(jìn)行。平時(shí)救助是根據(jù)困難職工的特殊困難情況實(shí)施的不定期救助?！八蜏嘏笔窃┐汗?jié)期間對(duì)困難職工集中發(fā)放慰問(wèn)金的救助。

各單位應(yīng)根據(jù)困難職工的實(shí)際情況和具體要求，開展除資金救助以外的其它救助活動(dòng)。也可就某一特殊困難情況，發(fā)動(dòng)職工有針對(duì)性地捐款捐物，實(shí)施愛心救助。

第十五條 對(duì)職工家庭人均月收入低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的特困職工家庭，由各單位按當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊。如仍然存在困難，可向局及長(zhǎng)江工會(huì)申請(qǐng)困難補(bǔ)助。

第十六條平時(shí)救助根據(jù)職工的困難程度一次性發(fā)放救助款；集中“送溫暖”與長(zhǎng)江委“送溫暖”活動(dòng)聯(lián)合進(jìn)行。

第十七條 救助標(biāo)準(zhǔn)

特困職工： 1000元 重大臨時(shí)性困難職工： 600元 比較困難職工： 300元

第五章 申請(qǐng)審批程序

第十八條 困難職工本人向所在單位基層工會(huì)組織提出書面申請(qǐng)并附相關(guān)證明材料。

1、單位勞資部門的工資收入憑證；

2、《城市居民最低生活保障金領(lǐng)取證》；

3、單位或街道出具的家庭收入證明材料；

4、戶口簿（復(fù)印件）；

5、醫(yī)院提供的患病證明、大病患者應(yīng)提交醫(yī)院的有關(guān)證明、病歷、診斷報(bào)告；

6、遭遇災(zāi)難的應(yīng)提交事情經(jīng)過(guò)及原因等材料；

7、子女上學(xué)的應(yīng)提交入學(xué)通知書。

第十九條 基層工會(huì)組織審查核實(shí)后，進(jìn)行慰問(wèn)和實(shí)施救助。根據(jù)困難程度，可向局工會(huì)、長(zhǎng)江工會(huì)申請(qǐng)救助，向局工會(huì)申請(qǐng)救助需填寫統(tǒng)一制作的《水文局困難職工救助申請(qǐng)表》，連同相關(guān)證明材料一并報(bào)局工會(huì)審批,重大救助項(xiàng)目需提交局研究決定。

第二十條因突發(fā)性事件，困難職工需緊急救助時(shí)，采取特事特辦，實(shí)施先救助后審批的辦法，及時(shí)幫助困難職工渡過(guò)難關(guān)。

第二十一條 各級(jí)工會(huì)組織要真心關(guān)愛困難職工，做到不漏報(bào)、不虛報(bào)、不瞞報(bào)，應(yīng)救盡救，救急濟(jì)困。對(duì)在困難救助工作中，玩忽職守、徇私舞弊的工作人員給予嚴(yán)肅處分；對(duì)弄虛作假、騙取救助金的職工要給予嚴(yán)肅批評(píng)，已經(jīng)發(fā)放的救助金要全額追回。

第六章 附 則

第二十二條 局屬各單位可根據(jù)本辦法制定本單位困難職工幫扶救助實(shí)施細(xì)則。

第二十三條 本辦法由水文局工會(huì)負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起實(shí)行。

二○○

六年三月十日

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)國(guó)家和省、市民政部門有關(guān)救助政策和精神，為幫扶本單位的困難職工解決工作和生活中遇到的困難，構(gòu)建文明、和諧的機(jī)關(guān)后勤服務(wù)隊(duì)伍，結(jié)合本局實(shí)際，制定本辦法。

二、救助對(duì)象

本辦法所稱救助，是指對(duì)因病或其他原因造成經(jīng)濟(jì)困難的職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)方面救助的行為。凡在本單位工作三個(gè)月以上職工，符合本辦法規(guī)定救助條件的，均可以申請(qǐng)救助。

三、資金來(lái)源

本救助資金來(lái)來(lái)源分專項(xiàng)款和捐款兩類。專項(xiàng)款是指上級(jí)部門給予的獎(jiǎng)勵(lì)金或其他收入專項(xiàng)科目。捐款是指單位職工及社會(huì)其他個(gè)人或團(tuán)體的捐款。

四、申請(qǐng)條件及發(fā)放程序

（一）申請(qǐng)條件

1、因公受傷致困；

2、任職期間本人或家庭成員患有特殊病種疾??；

3、家庭月人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)130%以內(nèi)；

4、縣級(jí)以上人民政府確認(rèn)的見義勇為受傷致困者；

5、市和縣（市）、區(qū)人民政府確定的其他幫扶對(duì)象；

（二）申請(qǐng)應(yīng)提供的資料

1、符合申請(qǐng)條件1、2的，提供縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明、原始病歷及有關(guān)票據(jù)；

2、符合申請(qǐng)條件3的，提供戶口所在地居委會(huì)證明；

3、符合申請(qǐng)條件4、5的，提供戶口本及縣級(jí)以上單位頒發(fā)的證明；

4、其他必需的有關(guān)證明。

（三）發(fā)放程序

申請(qǐng)人書面提出申請(qǐng)，并附相關(guān)資料，辦公室對(duì)申請(qǐng)人提供的材料調(diào)查核實(shí)，并將結(jié)果在局內(nèi)公示，公示期為3天。對(duì)符合條件的提請(qǐng)局務(wù)會(huì)議研究討論，并對(duì)討論結(jié)果進(jìn)行備案，并在15日內(nèi)審核發(fā)放完畢（緊急情況可以先發(fā)放后審核）。

（四）發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 一級(jí)：5000元 二級(jí)：3000元 三級(jí)：1000元 四級(jí)：500元 五級(jí)：200元

（五）本辦法所稱的特殊病種疾病是指以下疾病

1、嚴(yán)重精神?。?/p>

2、重癥尿毒癥；

3、惡性腫瘤；

4、重大組織和器官移植；

5、心臟疾病造成心功能衰竭二級(jí)以上、心臟組織缺損；

6、失代償期的肝硬化并伴有并發(fā)癥；

7、白血病、再生障礙性貧血、血友病、紅斑狼瘡；

8、糖尿病并發(fā)嚴(yán)重心腦腎病變；

9、腦血管意外造成偏癱一至三級(jí)。

（六）有下列情形之一的，其要求醫(yī)療救助的申請(qǐng)不予受理

1、非本辦法規(guī)定的救助對(duì)象；

2、不能提供有效證件或原始病歷、診斷證明及有效憑證的；

3、因交通肇事、自殺自殘、打架斗毆、吸毒賭博等造成的醫(yī)療費(fèi)用；

4、其他不符合本辦法規(guī)定救助條件的醫(yī)療費(fèi)用。

四、本辦法自2006年10月1日起施行，由香洲區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局進(jìn)行解釋。

第二篇：人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司大項(xiàng)目展業(yè)基金管理辦法

ⅩⅩ人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司大項(xiàng)目展業(yè)基金管理

辦法

第一章 總

則

第一條 為促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，降低市場(chǎng)營(yíng)銷、業(yè)務(wù)拓展部門的展業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《關(guān)于加快業(yè)務(wù)發(fā)展的若干業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)政策》，建立“大項(xiàng)目展業(yè)基金”（以下簡(jiǎn)稱“基金”）并制定本管理辦法（以下簡(jiǎn)稱“本辦法”）。

第二條 本基金面向總公司以及各分公司的大項(xiàng)目業(yè)務(wù)部門、大項(xiàng)目業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，主要用于支持業(yè)務(wù)質(zhì)量良好、成功可能性大的重要客戶業(yè)務(wù)、大項(xiàng)目業(yè)務(wù)的展業(yè)活動(dòng)。

第三條 本辦法所稱重要客戶、大項(xiàng)目業(yè)務(wù)，是指預(yù)計(jì)保費(fèi)收入在200萬(wàn)元以上、年底有保費(fèi)入賬，業(yè)務(wù)質(zhì)量較好的保險(xiǎn)項(xiàng)目。

第四條 基金列入公司總部專項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，最終列支項(xiàng)目由總公司根據(jù)分公司申請(qǐng)項(xiàng)目的執(zhí)行情況確定。

第五條 總公司大項(xiàng)目業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)基金的日常管理工作，包括基金申請(qǐng)的初審、基金使用情況的跟蹤、最終使用情況的確認(rèn)等。

第六條 基金的管理和使用需遵守國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)章制度，遵循誠(chéng)實(shí)申請(qǐng)、公正受理、科學(xué)管理、擇優(yōu)支持、公開透明、?？顚Ｓ?、追蹤問(wèn)效的原則。

第二章 申

請(qǐng)

第七條 本辦法中的申請(qǐng)是指具有經(jīng)營(yíng)資格的ⅩⅩ人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司各分公司為進(jìn)行重要客戶、大項(xiàng)目業(yè)務(wù)的展業(yè)工作，向總公司提出請(qǐng)求，以期獲得基金的支持的申請(qǐng)行為。

第八條 申請(qǐng)基金支持的境內(nèi)重要客戶、大項(xiàng)目業(yè)務(wù)必須符合國(guó)家法律法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策；境外項(xiàng)目必須符合所在國(guó)法律與國(guó)際法準(zhǔn)則，不危害國(guó)家主權(quán)、安全和公共利益。

第九條 分公司在申請(qǐng)基金時(shí)必須明確基金支持項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。該負(fù)責(zé)人必須為所申請(qǐng)業(yè)務(wù)的實(shí)際負(fù)責(zé)人, 承擔(dān)項(xiàng)目的日常管理工作，有足夠的時(shí)間和精力從事展業(yè)工作。

第十條 申請(qǐng)時(shí)必須以書面形式向總公司提交《大項(xiàng)目展業(yè)基金申請(qǐng)表》及相關(guān)業(yè)務(wù)背景介紹、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告、基金使用計(jì)劃、展業(yè)進(jìn)度安排等。申請(qǐng)單位必須認(rèn)真撰寫申請(qǐng)材料，保證申請(qǐng)材料的真實(shí)性。

基金的支持標(biāo)準(zhǔn)為所申請(qǐng)業(yè)務(wù)預(yù)計(jì)保費(fèi)收入的2％，各分公司申請(qǐng)不得超過(guò)該標(biāo)準(zhǔn)。

第三章 審

批

第十一條 審批是指總公司相關(guān)部門對(duì)分公司以書面形式提交的申請(qǐng)材料，按照規(guī)定予以審查、批復(fù)并備案的管理行為。

負(fù)責(zé)審批的部門必須認(rèn)真審核申請(qǐng)材料內(nèi)容的真實(shí)性和使用預(yù)算的合理性，根據(jù)業(yè)務(wù)的合理性、可行性等進(jìn)行綜合考察，提高風(fēng)險(xiǎn)基金使用效益，盡量規(guī)避成本風(fēng)險(xiǎn)。

第十二條 對(duì)于符合基金支持條件的申請(qǐng)，由總公司大項(xiàng)目業(yè)務(wù)部提出支持金額的建議，提交總公司財(cái)務(wù)部審核?？偣矩?cái)務(wù)部審核通過(guò)后，報(bào)送主管副總裁批準(zhǔn)。

第十三條 基金申請(qǐng)批準(zhǔn)后，由大項(xiàng)目部對(duì)該業(yè)務(wù)的展業(yè)基金進(jìn)行立項(xiàng)，并建立該基金項(xiàng)目的檔案，定期跟蹤使用情況和效果。

第十四條 有下列情況之一者，不予評(píng)審和審批：

（一）申請(qǐng)者不具備申請(qǐng)資格；

（二）申請(qǐng)手續(xù)不完備或申請(qǐng)材料不符合要求；

（三）申請(qǐng)業(yè)務(wù)主體內(nèi)容不符合基金資助范圍或申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)超出基金項(xiàng)目資助能力；

（四）申請(qǐng)分公司以往風(fēng)險(xiǎn)基金資助項(xiàng)目執(zhí)行不力。

第四章 管

理

第十五條 基金的使用范圍為符合本辦法第六條規(guī)定的申請(qǐng)項(xiàng)目業(yè)務(wù)而發(fā)生的展業(yè)費(fèi)用，包括招待費(fèi)、宣傳費(fèi)、會(huì)議費(fèi)以及其他事先經(jīng)總公司同意的費(fèi)用。

第十六條 基金申請(qǐng)項(xiàng)目正式立項(xiàng)后，申請(qǐng)單位在獲批準(zhǔn)的額度內(nèi)使用基金，隨時(shí)上報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況和基金使用情況，年底將當(dāng)年所有基金申請(qǐng)項(xiàng)目的進(jìn)展情況和基金使用結(jié)果匯總上報(bào)總公司大項(xiàng)目業(yè)務(wù)部，大項(xiàng)目業(yè)務(wù)部根據(jù)上報(bào)的項(xiàng)目情況提出評(píng)估意見提交總公司財(cái)務(wù)部。

如果已獲批準(zhǔn)立項(xiàng)的基金項(xiàng)目年底沒(méi)有實(shí)際保費(fèi)收入，則按照基金實(shí)際已使用情況，在基金申請(qǐng)的核準(zhǔn)金額內(nèi)調(diào)增該申請(qǐng)分公司當(dāng)年費(fèi)用

指標(biāo)，利潤(rùn)考核指標(biāo)一并做出相應(yīng)調(diào)整；如果申請(qǐng)基金項(xiàng)目年底有實(shí)際保費(fèi)收入，則該申請(qǐng)分公司當(dāng)年費(fèi)用考核指標(biāo)和利潤(rùn)考核指標(biāo)不變。

第五章 監(jiān)

督

第十七條 總公司大項(xiàng)目業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)建立監(jiān)督、檢查制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度及公司的管理規(guī)定。

第十八條 各申請(qǐng)分公司應(yīng)當(dāng)建立基金使用管理的監(jiān)督約束機(jī)制，建立項(xiàng)目跟蹤反饋制度，及時(shí)處理和糾正項(xiàng)目基金使用中的問(wèn)題，重大事項(xiàng)要及時(shí)向總公司大項(xiàng)目業(yè)務(wù)部報(bào)告。

第十九條 基金支持的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)基金管理，嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，并積極配合有關(guān)部門進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第二十條 基金支持的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)定期將項(xiàng)目進(jìn)展情況和基金使用情況報(bào)送總公司大項(xiàng)目業(yè)務(wù)部。項(xiàng)目終了后，應(yīng)當(dāng)向總公司大項(xiàng)目業(yè)務(wù)部提交基金使用的總結(jié)分析報(bào)告。

第二十一條 監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容包括：

（一）申請(qǐng)基金的項(xiàng)目計(jì)劃的執(zhí)行情況；

（二）基金使用情況，包括詳細(xì)用途、去向、經(jīng)辦人、審批人等。對(duì)基金使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)，財(cái)務(wù)、審計(jì)等部門應(yīng)當(dāng)給予必要支持。

第二十二條 對(duì)于分公司虛報(bào)大項(xiàng)目騙取大項(xiàng)目展業(yè)基金的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照申請(qǐng)基金獲得批準(zhǔn)額度的雙倍金額扣罰分公司考核費(fèi)用。

第二十三條 任何單位和個(gè)人對(duì)基金申請(qǐng)、審批、使用等活動(dòng)中的違法行為，應(yīng)當(dāng)及時(shí)控告和檢舉，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)及時(shí)處理。

第二十四條 基金申請(qǐng)、審批、使用等活動(dòng)中的違法行為，按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

第六章 附

則

第二十五條 本辦法由ⅩⅩ人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司大項(xiàng)目業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。

第二十六條 本辦法自10月1日起施行。