第一篇：煤礦技術(shù)人員作風(fēng)整頓材料

管服人員作風(fēng)整頓總結(jié)

按照徐書記在全礦機關(guān)作風(fēng)整頓活動動員會上的講話要求，圍繞機關(guān)作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容，我針對自己平時的實際工作及思想動態(tài)，工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面存在的問題，對照“6類18條”問題，聯(lián)系實際工作和思想動態(tài)，認真反思了自身在思想、學(xué)習(xí)、工作生活等方面存在的問題。

一、存在的主要問題

（一）思想觀念方面

1、政治學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)標準不高

平時只滿足于了解礦上的規(guī)章制度，學(xué)習(xí)煤礦安全規(guī)程等一些和自己業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)容，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，對一些政治宣傳方面的文件精神漠不關(guān)心，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己思想進步速度緩慢，雖然有入黨要求，但自知思想政治素質(zhì)相去甚遠，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、是自學(xué)意識不夠強，沒有“釘子”精神。不善于抓緊點滴時間用于學(xué)習(xí)，使自我素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快；對新的理論知識學(xué)習(xí)不夠認真，思考問題不夠深入，不能自覺主動抽時間靜下心來學(xué)習(xí)，利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)也比較少。往往是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)甚至不學(xué)，常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，碰到材料才找依據(jù)、查資料，學(xué)習(xí)的主動性、目的性和廣泛性不強。重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)。由于忙于日常業(yè)務(wù)工作，片面強調(diào)要完成上級交辦的多種任務(wù)，因而沖淡了學(xué)習(xí)內(nèi)容，削減了學(xué)習(xí)計劃，使各項學(xué)習(xí)規(guī)劃流于形式。

（二）工作作風(fēng)方面

1、執(zhí)行力有待提高，工作欠扎實。具體表現(xiàn)在對上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作上，還存在解讀和落實不能夠完全到位，被動落實得多，主動落實的少，還不能完全做到日事日畢和雷厲風(fēng)行。工作被動落實多，主動超前少，大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，尤其是在時間緊、任務(wù)重時，有時甚至產(chǎn)生逆反心理。

2、工作標準不高。具體表現(xiàn)在不能自覺地以嚴謹?shù)墓ぷ鳂藴蕘矶ㄎ蛔陨砉ぷ?，在實際工作中考慮問題不夠全面，工作不夠細致，向后看的多，向前看的少，目標定位不高，缺乏樹立高目標的信心和勇于爭先的勇氣。

3、深入現(xiàn)場不夠。具體表現(xiàn)在對掘進專業(yè)以外的東西了解情況少，對運輸、機電和地質(zhì)等相關(guān)專業(yè)不能主動學(xué)習(xí)，導(dǎo)致對井下現(xiàn)場工作掌握不夠具體，專業(yè)支撐現(xiàn)場做不到位。

4、工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，與領(lǐng)導(dǎo)要求有相當差距，沒有能真正發(fā)揮技術(shù)工作的分析指導(dǎo)作用，沒有當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。再次是在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會有畏難情緒，認為自己只是一個小科員，沒有必要自己尋找對策，有時會繞著困難走，缺乏一種知難而進、刻苦鉆研的精神。

（三）工作的責(zé)任心

闖勁不足。由于在機關(guān)工作時間長了，整天整月整年的上班下班，完成下井指標、罰款指標，做好各種報表、匯報材料，對自己負責(zé)的區(qū)隊做好相關(guān)技術(shù)資料的編制審批等等，機械化動作，自然而然地形成了一些散慢的現(xiàn)象，自以為只要天天到班，干好自己該干的事，工作不出大的差錯就行了，表現(xiàn)在實際工作按部就班，缺少主動性；應(yīng)付日常工作多，忙于事務(wù)多，但工作上缺少激情、缺少沖動，對一些事不關(guān)已的事不聞不問。對一些其他技術(shù)工作的重點、難點問題，不能及時提出有效的解決辦法和措施。

二、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進。

1、時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所動；

2、行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻。

3、正確對待工作任務(wù)，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，對工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己的綜合素質(zhì)。

4、要在進一步加強學(xué)習(xí)上下功夫。增強學(xué)習(xí)的自覺性，要真正把加強理論學(xué)習(xí)和現(xiàn)場實踐緊密結(jié)合，彌補經(jīng)驗不足的缺陷。

5、強化溝通協(xié)作意識，擴大交流范圍。進一步增強責(zé)任意識，在強化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻智獻力；

生產(chǎn)技術(shù)部：**** ***年***月**日

第二篇：煤礦整頓職工隊伍作風(fēng)工作總結(jié)

煤礦整頓職工隊伍作風(fēng)工作總結(jié)

煤礦整頓職工隊伍作風(fēng)工作總結(jié)2007-12-07 11:42:13第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)嚴責(zé)任追究制度樹勤政履職意識 礦“”緊急會議召開以后，車間黨政領(lǐng)導(dǎo)在第一時間組織項目部經(jīng)理以上干部召開會議，嚴肅認真?zhèn)鬟_了礦會議精神，并在全車間開展了“嚴責(zé)任追究制度，樹勤政履職意識”的整頓職工隊伍作風(fēng)工作。其主要工作情況如下：

一、認真進行責(zé)任分解，嚴格考核措施。為真正把整個職工隊伍素質(zhì)帶上去，車間領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭開展整肅活動，結(jié)合“整肅干部隊伍作風(fēng)”民主生活會上征集的意見開展批評與自我批評，提出了今后努力的工作方向。車間領(lǐng)導(dǎo)班子還認真剖析了車間職工隊伍現(xiàn)狀，劃分4個領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任區(qū)，分片負責(zé)整個整肅職工隊伍工作，要求

管理人員“深下去、沉下去、靠上去、貼上去”，即管理人員每天堅持深入一線生產(chǎn)檢修現(xiàn)場，放下身架親自了解生產(chǎn)檢修實際情況，跟蹤施工進度，主動靠前掌握職工思想政治動態(tài)，貼近職工群眾生活，解決職工實際生產(chǎn)、生活困難。為確保政令暢通，避免出現(xiàn)“中間梗阻”現(xiàn)象，車間強力推行量化考核模式，形成一級對一級負責(zé)體制。各項目部按照車間要求相應(yīng)劃分了責(zé)任區(qū)，進一步理順生產(chǎn)責(zé)任制，直接把各項生產(chǎn)責(zé)任落實到人頭，并制定了詳細考核措施，對工作懈怠懶散的職工加大考核，獎勵工作勤勉積極、奮發(fā)向上的職工。

二、以整肅黨員干部作風(fēng)為重點，全面鋪開作風(fēng)建設(shè)。教育黨員干部隊伍是整個整肅工作的關(guān)鍵，當前車間干部隊伍作風(fēng)存在學(xué)習(xí)勁頭不足、敬業(yè)意識不濃、經(jīng)營管理不嚴、工作執(zhí)行不力的普遍現(xiàn)象，車間要求各黨員干部、骨干分子開展自查自糾工作，查找自身存在的作風(fēng)問題，落實整改措施，并跟蹤檢查措施

落實到位情況。對“不在狀態(tài)”的職工人員實行嚴格責(zé)任追究制度：一般職工群眾失職、瀆職將不論過錯大小一律追究過錯責(zé)任，黨員同志失職、瀆職還將受到黨內(nèi)紀律的追究，對干部人員失職、瀆職的行為，車間將追究其直接管理責(zé)任和主要責(zé)任。要求全車間員工要有踏踏實實的工作態(tài)度，要有兢兢業(yè)業(yè)的工作作風(fēng)，要有積極奉獻的工作熱情，特別是要求機關(guān)、各支部要搞好黨員干部隊伍作風(fēng)，在特殊時期起到模范帶頭作用。對履職不到位的“不在狀態(tài)”行為進行嚴肅查處。各項目部還做好“兩個結(jié)合”，一是結(jié)合“整肅干部隊伍作風(fēng)”民主生活會的情況，認真開展“再回查、再反思”活動，糾正彌補整改不到位的地方，不斷推動工作向前開展；二是結(jié)合車間“設(shè)備完好是我的責(zé)任”大討論活動，開展“三查三問”活動，即查思想上的差距，問自己思想在不在狀態(tài)；查管理上的薄弱環(huán)節(jié)，問自己管理工作是不是負責(zé)到位；查設(shè)備存在的隱患，問自己職責(zé)履

行是不是盡職。

三、轉(zhuǎn)變觀念，“不能履職就換人”，強化紀律約束。車間要求在礦生產(chǎn)經(jīng)營特殊時期推行特殊工作方式，共同承擔(dān)責(zé)任，強化“四項紀律”約束：一是領(lǐng)導(dǎo)干部取消雙休日制度，領(lǐng)導(dǎo)崗位全天候24小時有人堅守，班班見領(lǐng)導(dǎo)；二是職能人員和項目部經(jīng)理以上干部人員必須24小時開通通訊工具，確保政令暢通、指令無阻；三是暫停職工輪休假，事假必須遵守礦相關(guān)規(guī)定；四是確保工票兌現(xiàn)率100，實行100考核，做到生產(chǎn)檢修及時、快速、高效。對思想觀念轉(zhuǎn)換不過來，不能正確履行職責(zé)影響工作的，堅決進行責(zé)任追究甚至更換其他崗位，確?！八捻椉o律”的落實和各項生產(chǎn)指令的執(zhí)行力度，確保安全生產(chǎn)順利進行。整肅職工隊伍作風(fēng)工作有利于車間生產(chǎn)經(jīng)營的暢通順行，有利于經(jīng)營管理工作的政策執(zhí)行力度，有利于職工隊伍素質(zhì)的提高和企業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展，車間將按照礦要求進一步做好相關(guān)工

作，嚴格推行“有過必究”責(zé)任追究制度，采取有力措施保證職工隊伍精神面貌的煥發(fā)。

煤礦整頓職工隊伍作風(fēng)工作總結(jié)

第三篇：煤礦整頓職工隊伍作風(fēng)工作總結(jié)

嚴責(zé)任追究制度樹勤政履職意識

礦“8.18”緊急會議召開以后，車間黨政領(lǐng)導(dǎo)在第一時間組織項目部經(jīng)理以上干部召開會議，嚴肅認真?zhèn)鬟_了礦會議精神，并在全車間開展了“嚴責(zé)任追究制度，樹勤政履職意識”的整頓職工隊伍作風(fēng)工作。其主要工作情況如下：

一、認真進行責(zé)任分解，嚴格考核措施。為真正把整個職工隊伍素質(zhì)帶上去，車間領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭開展整

肅活動，結(jié)合“整肅干部隊伍作風(fēng)”民主生活會上征集的意見開展批評與自我批評，提出了今后努力的工作方向。車間領(lǐng)導(dǎo)班子還認真剖析了車間職工隊伍現(xiàn)狀，劃分4個領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任區(qū)，分片負責(zé)整個整肅職工隊伍工作，要求管理人員“深下去、沉下去、靠上去、貼上去”，即管理人員每天堅持深入一線生產(chǎn)檢修現(xiàn)場，放下身架親自了解生產(chǎn)檢修實際情況，跟蹤施工進度，主動靠前掌握職工思想政治動態(tài)，貼近職工群眾生活，解決職工實際生產(chǎn)、生活困難。為確保政令暢通，避免出現(xiàn)“中間梗阻”現(xiàn)象，車間強力推行量化考核模式，形成一級對一級負責(zé)體制。各項目部按照車間要求相應(yīng)劃分了責(zé)任區(qū)，進一步理順生產(chǎn)責(zé)任制，直接把各項生產(chǎn)責(zé)任落實到人頭，并制定了詳細考核措施，對工作懈怠懶散的職工加大考核，獎勵工作勤勉積極、奮發(fā)向上的職工。

二、以整肅黨員干部作風(fēng)為重點，全面鋪開作風(fēng)建設(shè)。教育黨員干部隊伍是整個整肅工作的關(guān)鍵，當前車間干部隊伍作風(fēng)存在學(xué)習(xí)勁頭不足、敬業(yè)意識不濃、經(jīng)營管理不嚴、工作執(zhí)行不力的普遍現(xiàn)象，車間要求各黨員干部、骨干分子開展自查自糾工作，查找自身存在的作風(fēng)問題，落實整改措施，并跟蹤檢查措施落實到位情況。對“不在狀態(tài)”的職工人員實行嚴格責(zé)任追究制度：一般職工群眾失職、瀆職將不論過錯大小一律追究過錯責(zé)任，黨員同志失職、瀆職還將受到黨內(nèi)紀律的追究，對干部人員失職、瀆職的行為，車間將追究其直接管理責(zé)任和主要責(zé)任。要求全車間員工要有踏踏實實的工作態(tài)度，要有兢兢業(yè)業(yè)的工作作風(fēng)，要有積極奉獻的工作熱情，特別是要求機關(guān)、各支部要搞好黨員干部隊伍作風(fēng)，在特殊時期起到模范帶頭作用。對履職不到位的“不在狀態(tài)”行為進行嚴肅查處。各項目部還做好“兩個結(jié)合”，一是結(jié)合“整肅干部隊伍作風(fēng)”民主生活會的情況，認真開展“再回查、再反思”活動，糾正彌補整改不到位的地方，不斷推動工作向前開展；二是結(jié)合車間“設(shè)備完好是我的責(zé)任”大討論活動，開展“三查三問”活動，即查思想上的差距，問自己思想在不在狀態(tài)；查管理上的薄弱環(huán)節(jié)，問自己管理工作是不是負責(zé)到位；查設(shè)備存在的隱患，問自己職責(zé)履行是不是盡職。

三、轉(zhuǎn)變觀念，“不能履職就換人”，強化紀律約束。車間要求在礦生產(chǎn)經(jīng)營特殊時期推行特殊工作方式，共同承擔(dān)責(zé)任，強化“四項紀律”約束：一是領(lǐng)導(dǎo)干部取消雙休日制度，領(lǐng)導(dǎo)崗位全天候24小時有人堅守，班班見領(lǐng)導(dǎo)；二是職能人員和項目部經(jīng)理以上干部人員必須24小時開通通訊工具，確保政令暢通、指令無阻；三是暫停職工輪休假，事假必須遵守礦相關(guān)規(guī)定；四是確保工票兌現(xiàn)率100，實行100考核，做到生產(chǎn)檢修及時、快速、高效。對思想觀念轉(zhuǎn)換不過來，不能正確履行職責(zé)影響工作的，堅決進行責(zé)任追究甚至更換其他崗位，確保“四項紀律”的落實和各項生產(chǎn)指令的執(zhí)行力度，確保安全生產(chǎn)順利進行。

整肅職工隊伍作風(fēng)工作有利于車間生產(chǎn)經(jīng)營的暢通順行，有利于經(jīng)營管理工作的政策執(zhí)行力度，有利于職工隊伍素質(zhì)的提高和企業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展，車間將按照礦要求進一步做好相關(guān)工作，嚴格推行“有過必究”責(zé)任追究制度，采取有力措施保證職工隊伍精神面貌的煥發(fā)。

第四篇：煤礦技術(shù)人員工作總結(jié)2011

子長縣煤礦

2011年技術(shù)員工作總結(jié)

張

揚

2011 年 12 月 12 號 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我叫張揚，是一名井下技術(shù)員。時光荏苒，悄然間2011年即將過去，2011年是我人生中具有轉(zhuǎn)折意義的一年，新的一年充滿諸多期待。

南礦一直致力于創(chuàng)建安全質(zhì)量標準化一級礦井，實現(xiàn)高產(chǎn)高效的目的。為此，公司、企業(yè)密切關(guān)注南礦的科學(xué)發(fā)展，尤其在人才培養(yǎng)方面投入了很大的財力和物力。“科學(xué)是第一生產(chǎn)力”，科技興礦，人才強企，使我們科技工作者感到使命光榮、前途無量，同時也深知責(zé)任重大，必須努力學(xué)習(xí)，認真工作，不斷提高自身技能。一年中，我通過扎實工作，有力的促進了南礦各項工作的順利完成。

回首2011年，我順利地完成了從滿腹經(jīng)綸、經(jīng)驗不足的學(xué)生向突出專業(yè)技能、增強個人價值的煤礦技術(shù)員的轉(zhuǎn)變，政治思想上、學(xué)習(xí)能力上、職業(yè)技能上都有很大的提高。在進步的同時，我深懷感恩之情，是領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷、同事的熱心幫助激勵了我的成長，這種在人生轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵時期所受的鼓舞，將使我受用終生。

陽春三月我從某某學(xué)院畢業(yè)，起初在一個煤礦實習(xí)，一個月后我被公司調(diào)到南礦繼續(xù)實習(xí)。初來乍到的我，內(nèi)心茫然，不知能帶給我怎樣的人生。是同事們熱心的問候溫暖了我，是師傅們中肯的目光鼓勵了我，是領(lǐng)導(dǎo)們細心的叮嚀安撫了我，如親人一樣接納我的南礦人，讓我不再迷茫，專心工作。在南礦我主要從事井下技術(shù)和測量工作，在認真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的每項任務(wù)的同時，我努力學(xué)習(xí)，積極思考，勇于創(chuàng)新，使得個人能力逐步提高，并很快成為正式職工啦！

煤礦開采技術(shù)和測量工作對煤礦的安全生產(chǎn)是很重要的。記得我接到的第一項工作任務(wù)是跟隨王科長去井下利用全站儀測量，那時候需要開拓的巷道多，我們經(jīng)常下井測量。剛開始接觸測量工作，我感覺很吃力，才知道自己學(xué)到的知識之膚淺，而需要學(xué)習(xí)的知識有很多，所以在工作的同時，我經(jīng)常發(fā)問，積極思考，不斷積累知識，認真對待每一份工作。在我熟練掌握了全站儀測量的基礎(chǔ)知識后，王科長又開新課啦，教導(dǎo)我如何使用全站儀測點以及計算測量數(shù)據(jù)和成圖。在學(xué)習(xí)使用全站儀的過程中，之前對全站儀測量的一些不解之迷也隨之學(xué)習(xí)的深入逐一解開?！斑M行測量工作時必須嚴謹認真，盡量減小誤差”王科長一直這樣教導(dǎo)我。俗話說的好，師傅領(lǐng)進門，修行在個人，我必須謹遵師傅教誨，認真測量，踏實工作。在此期間，我還學(xué)習(xí)了礦井全方位探測儀的使用方法和將測量數(shù)據(jù)成圖，利用物探儀探測井下未知地點的異常情況，結(jié)合我礦其它地質(zhì)資料和實際情況做出進一步判斷，并采取相應(yīng)的措施，以便我礦能更好的了解未知地點的情況，保證安全生產(chǎn)。我礦目前是基建礦井，井下正在開拓巷道，需要安裝激光指向儀指示巷道的中腰線，少帥我們以王科長為中心在領(lǐng)導(dǎo)的安排下精確放線、細心安裝激光指向儀，不耽誤巷道施工。不下井的時候我經(jīng)常在技術(shù)科跟任科長學(xué)習(xí)編制各種規(guī)程和技術(shù)措施等。在工作任務(wù)不多的時候，我也沒有放松對自己的要求，對工業(yè)廣場進行實測并制成CAD圖，方便我礦人員及各級領(lǐng)導(dǎo)同志通過圖紙熟知我礦地面工程建設(shè)情況。此外，我在空閑的時候也對采掘工程平面圖等CAD圖紙進行修改完善，使得礦領(lǐng)導(dǎo)以及各界人士能更好地了解我礦。我礦規(guī)定，每月5號、15號、25號對全礦進行安全檢查，在25號同時進行工程驗收工作，我都積極參加，認真工作、主動學(xué)習(xí)、積極思考，努力在最短時間內(nèi)學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗。此外，我在領(lǐng)導(dǎo)安排下陪同環(huán)境評估、地質(zhì)勘查工作者上山采樣、分析詳情，我耐心地講解我礦的發(fā)展史，提供各種資料，協(xié)助他們圓滿完成了上級部門同志寫報告所需的基礎(chǔ)資料?？傊?，我誠實做人，踏實工作，通過一年的技術(shù)工作，我學(xué)會了很多本領(lǐng)，我能對礦井精確測量、安裝激光指向儀、CAD制圖、計算機應(yīng)用、編制技術(shù)措施、讀懂各種規(guī)程??我能在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下很好地服務(wù)礦山。

回顧11年的工作，我還存在一些明顯的不足之處，主要表現(xiàn)在：（1）對上級政策、文件和精神學(xué)習(xí)時間不夠，學(xué)習(xí)深度不夠，認識理解還不是很到位。（2）抓技術(shù)管理尚可，抓施工管理、經(jīng)營管理和安全管理仍需進一步加強，組織協(xié)調(diào)能力也有待提高。（3）工作中有時心急氣躁，沒能夠注意方式和方法，不夠沉穩(wěn)練達。（4）和同事的感情交流還不深，生活關(guān)心還不夠。（5）自身道德修養(yǎng)方面、工作執(zhí)行力和處事決斷力需要加強。

成績知識代表過去，過往云煙終會散盡。對于11年所取得的諸多經(jīng)驗和成績，我將在2012年繼續(xù)發(fā)揚、推進，對于存在的不足，我將努力克服。逝者如斯，我將不斷加強政治理論和專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，愛崗敬業(yè)，提高綜合素質(zhì)，團結(jié)同志，嚴格要求自己，努力成才，為我礦和企業(yè)的美好未來貢獻自己全部力量。

技術(shù)員 張揚 2011.12.12

第五篇：煤礦技術(shù)人員工作總結(jié)范文

技術(shù)工作總結(jié)

2014年，作為隊技術(shù)員的我。轉(zhuǎn)眼在這個崗位上已經(jīng)工作了將近四年的時間，自參加工作以來我一直堅持學(xué)習(xí)不間斷，并做到學(xué)以致用。將所學(xué)理論知識與煤礦實際緊密結(jié)合，以理論指導(dǎo)實踐，向個人學(xué)習(xí)，向一線學(xué)習(xí)，及時總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗教訓(xùn)。我深知自己的責(zé)任重大，積極主動的干好本職工作，全心全意的撲在工作上。隨著在技術(shù)員這個崗位上的不斷學(xué)習(xí)，自身業(yè)務(wù)技術(shù)水平也得到了提高，同時通過日常的下井，將井下現(xiàn)場與技術(shù)工作良好結(jié)合，為自己技術(shù)水平的再提高奠定了良好的基礎(chǔ)。

在工作中不斷學(xué)習(xí)和吸收專業(yè)知識，不斷充實和提高業(yè)務(wù)能力，在工作和實踐中努力提高自己的水平，堅持把入井做為自己的首要任務(wù)，每月下井不低于15天，主動到隊組和隊長商討施工過程存在和需要改進的問題。

這四年的煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)工作中，自己把所學(xué)專業(yè)知識應(yīng)用到井下一線、實際工作中去，并取得了一些實效，具備了一定的技術(shù)工作能力，但仍存在許多不足，還有待提高。在今后的工作中，我一定加強學(xué)習(xí)、克服缺點，力爭自己的專業(yè)技術(shù)水平能不斷提高，我將以更加飽滿的熱情投入到本職工作中去，不斷改進工作方法，提高工作效率，勤奮踏實，恪盡職守，更好地在隊中發(fā)揮自己的技術(shù)業(yè)務(wù)專長，為項目部的安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。

宏泰白洞項目部 郭宏斌