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      政法干警面試熱點(diǎn):加強(qiáng)對“一把手”的監(jiān)督

      時間:2019-05-14 02:26:36下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《政法干警面試熱點(diǎn):加強(qiáng)對“一把手”的監(jiān)督》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《政法干警面試熱點(diǎn):加強(qiáng)對“一把手”的監(jiān)督》。

      第一篇:政法干警面試熱點(diǎn):加強(qiáng)對“一把手”的監(jiān)督

      政法干警面試熱點(diǎn):加強(qiáng)對“一把手”的監(jiān)督

      ? 熱點(diǎn)概述

      華圖教育

      游濟(jì)剛

      紀(jì)律檢查,掌握著諸多官員的政治命脈,被視為反腐倡廉最為有力的“大手”之一。但是因?yàn)轶w制原因,這只“大手”經(jīng)常無力:對同級黨委,尤其是“一把手”,監(jiān)督不力;對派駐單位,紀(jì)檢組無力與黨組“掰手腕”。十八屆三中全會的《決定》,試圖通過完善雙重領(lǐng)導(dǎo)體制,賦予上級紀(jì)委對下級紀(jì)委書記的提名權(quán),強(qiáng)化上級紀(jì)委對下級紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)對同級黨委常委,尤其是“一把手”的監(jiān)督。

      程維高2003年被開除黨籍、撤銷正省級職級待遇。早在1993年,劉善祥就發(fā)現(xiàn)了程維高秘書李真的貪腐線索。立案查處時,劉與程維高發(fā)生沖突,結(jié)果被安排“病休”,不得不離開工作崗位。

      另一位是漢中市公安局漢臺分局前紀(jì)檢委書記劉繼全。他舉報(bào)原漢臺分局公安局長汪廣賦的問題,多次向上級反映無果,寫給上級的舉報(bào)信,居然“原件”返回到他自己手中。2010年,他在網(wǎng)上公開實(shí)名舉報(bào),汪廣賦才被免職。

      ? 相關(guān)評論

      @鳳凰網(wǎng)論評:加強(qiáng)紀(jì)委對同級黨委監(jiān)督是從嚴(yán)治黨、促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力的可靠保證。在改革開放和發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的條件下,加強(qiáng)紀(jì)委對同級黨委的監(jiān)督具有特殊重要意義。我們要使各級黨委及其領(lǐng)導(dǎo)成員。尤其是一把手,對于加強(qiáng)監(jiān)督的重要性和緊迫性有充分的認(rèn)識,自覺克服和防止在監(jiān)督方面存在的模糊認(rèn)識。

      因此,加強(qiáng)紀(jì)委對同級黨委的監(jiān)督就必須要積極創(chuàng)新監(jiān)督載體,廣辟監(jiān)督渠道,實(shí)行多元監(jiān)督、立體監(jiān)督,不斷增強(qiáng)監(jiān)督效果。? 模擬題

      對于十八屆三中全會的決定,通過完善雙重領(lǐng)導(dǎo)體制,賦予上級紀(jì)委對下級紀(jì)委的提名權(quán),強(qiáng)化上級紀(jì)委對下級紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo),請談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

      ? 參考解析

      紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是我國公務(wù)人員的重要監(jiān)督機(jī)關(guān),負(fù)責(zé)監(jiān)督每位公職人員的日常行為,對于出現(xiàn)的問題進(jìn)行審查和處理,對于維護(hù)我國制度的嚴(yán)肅性,保證公務(wù)員群體的規(guī)范性意義重大,然而黨委領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)委,地方行政一把手直接領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)委導(dǎo)致紀(jì)委機(jī)關(guān)的監(jiān)督力量薄弱,無法發(fā)揮應(yīng)有的作用。原河北紀(jì)委書記劉善祥因查明省委書記程維高秘書存在違紀(jì)行為,與其發(fā)生沖突之后,“被病休”,暴露出紀(jì)委監(jiān)督力量的不足。

      十八屆三中全會中,出臺了關(guān)于相關(guān)問題的規(guī)定,會議決定:通過完善雙重領(lǐng)導(dǎo)體制,賦予上級紀(jì)委對下級紀(jì)委的提名權(quán),強(qiáng)化上級紀(jì)委對下級紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo),這一政策的出臺可以有效的解決相關(guān)問題。當(dāng)紀(jì)檢機(jī)關(guān)審查出相關(guān)問題的時候可以向本級黨委機(jī)關(guān)和上級紀(jì)委機(jī)關(guān)匯報(bào)情況,不再受限于本級黨委機(jī)關(guān)的單獨(dú)領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)本級黨委出現(xiàn)違紀(jì)問題的時候可以直接向上級紀(jì)委機(jī)關(guān)舉報(bào),不再屬于越級上報(bào)的情況,這一政策可以有效加強(qiáng)紀(jì)委監(jiān)督的作用,反應(yīng)了國家對于紀(jì)委監(jiān)督這一監(jiān)督方式的高度重視,是對于“黨要管黨,從嚴(yán)治黨”方針的深入貫徹。

      當(dāng)然,通過加強(qiáng)紀(jì)委監(jiān)督來規(guī)范公職人員的行為,在一定程度上能夠促進(jìn)公職人員工作積極性,提高行政效率;同時,給公職人員造成一定的環(huán)境壓力,讓其在日常工作中嚴(yán)格規(guī)范自身行為,不敢做一些不符合規(guī)定的事情。但是,這一制度是推行的過程中難免存在一些問題,為了避免問題的發(fā)生我們可以通過以下方面強(qiáng)化監(jiān)督方式:

      首先,要強(qiáng)化考核監(jiān)督。細(xì)化分解落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制;定期對地方黨政正職和部門正職進(jìn)行責(zé)任制考核,強(qiáng)化對同級黨委的監(jiān)督制約。

      其次,要創(chuàng)新信訪監(jiān)督。構(gòu)建教育、保護(hù)、挽救“三位一體”的信訪警示機(jī)制。第三,要推行審計(jì)監(jiān)督。充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)測預(yù)警經(jīng)濟(jì)社會運(yùn)行的作用。

      第四,要加強(qiáng)公開監(jiān)督。大力推行黨務(wù)、政務(wù)和信息公開制度,增強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行的透明度。最后,要完善制度監(jiān)督。完善紀(jì)委監(jiān)督同級黨委重大決策制度,針對同級黨委的工作重點(diǎn)和社會關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,同級紀(jì)委可召開專題質(zhì)詢會,向同級黨委分管常委開展專題質(zhì)詢、監(jiān)督。相信只要我們嚴(yán)格按照國家的規(guī)定不折不扣的落實(shí)相關(guān)制度,最大限度的發(fā)揮出紀(jì)委機(jī)關(guān)的監(jiān)督職能,我們的公務(wù)環(huán)境會更加高效。

      第二篇:2013政法干警面試熱點(diǎn) 9

      2013政法干警面試熱點(diǎn):聚焦“四風(fēng)”發(fā)揚(yáng)釘子精神

      發(fā)布時間:2013-11-02信息來源: 知滿天教育網(wǎng)點(diǎn)擊數(shù):4次我要評論(0)

      【熱點(diǎn)再現(xiàn)】

      中共中央政治局常委、中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長劉云山10月30日在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動工作座談會上強(qiáng)調(diào),要以專題民主生活會為新的開端,發(fā)揚(yáng)釘釘子的精神,聚焦“四風(fēng)”抓好整改落實(shí)、建章立制各項(xiàng)工作,確保教育實(shí)踐活動善始善終、善做善成。

      【熱點(diǎn)解讀】

      劉云山在講話中說的整改落實(shí)貴在實(shí)、難在實(shí),要動真格、求實(shí)效,規(guī)定精神,抓住作風(fēng)方面的突出問題進(jìn)行整改。要結(jié)合“回頭看”出明確的任務(wù)書、時間表。要著眼為民利民便民,烈的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”問題;評比泛濫現(xiàn)象,切實(shí)解決工作只圖形式、不求實(shí)效問題;住房、濫建樓堂館所和違規(guī)使用“三公”經(jīng)費(fèi)等問題;民爭利問題。要堅(jiān)持以嚴(yán)的紀(jì)律狠剎歪風(fēng)邪氣,依規(guī)查處,達(dá)到查處一起、震懾一片的效果。

      劉云山說,堅(jiān)持邊實(shí)踐邊總結(jié),規(guī)范權(quán)力的運(yùn)行,改作風(fēng)是全面深化改革的重要內(nèi)容,涉及權(quán)力運(yùn)行和利益調(diào)整,就是要以剛性的制度規(guī)定,來遏制權(quán)威性,不折不扣

      把解決“四風(fēng)”問題作為活動的聚焦點(diǎn),邊學(xué)寫好剖析材料,開展積極健康的思想斗爭。要注重,以推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果檢驗(yàn)教育實(shí)踐過場。

      第三篇:2013政法干警面試熱點(diǎn) 2

      2013政法干警面試熱點(diǎn):北漂青年能撼動官僚大樹嗎

      發(fā)布時間:2013-10-29信息來源: 知滿天教育網(wǎng)點(diǎn)擊數(shù):1次我要評論(0)

      北漂青年小周被一束光賦予了力量,瞬間撼動了官僚這棵“大樹”。

      為了辦理出國護(hù)照,小周坐火車6次往返河北老家,先后出具了無犯罪證明、公司在職證明、公司營業(yè)執(zhí)照、公司外派人員資格證明、本地身份證。當(dāng)他又一次走進(jìn)公安局辦公室時,經(jīng)手的女民警放下報(bào)紙,皺著眉頭滿臉不耐煩,又一次在小周的材料中挑出了毛病?!八麄兪窃谟脵?quán)力玩弄百姓?!毙≈軣o奈地說。

      這事兒算不上什么大新聞。政府工作人員的白眼和呵斥,地球人誰沒經(jīng)歷過?不過,當(dāng)聚光燈亮起來,舊聞瞬間變成了新聞。

      錄像播出后,河北省公安廳連夜神速處理了相關(guān)工作人員。

      只是,別一廂情愿地以為撼動大樹的是小周、是更“高”的權(quán)力而已。

      4個窗口辦理業(yè)務(wù)。不到半分鐘,13個窗口前都坐上了工作人員。

      “媒體一曝光”加“領(lǐng)導(dǎo)一過問”光投向別處,在他看來,問題曝光后主管,“如果只是對上級有個交代而。

      比如去政)辦個二胎證準(zhǔn)備2274個手印的??

      ?媒體可以曝光一個人,一小李小王辦證難上學(xué)難就醫(yī)難的問題還有很

      11趟公“那一年是1976年。抱歉,我沒有寫”

      幾十年前的舊賬差點(diǎn)兒被當(dāng)成新近發(fā)生的事實(shí),這讓人有點(diǎn)啼笑皆非,但也說明,今天旁觀者的一驚一乍、主管部門的疾風(fēng)驟雨,不過是昨日或明天聚光燈暗下時的無人過問和心知肚明。

      監(jiān)督本來是要讓權(quán)力處于他人目光的囚禁中,可到最后,“他人”全變成了領(lǐng)導(dǎo)一個人,這就違背了監(jiān)督的原意。聚光燈總有照不到的地方,領(lǐng)導(dǎo)的眼睛也不是總那么炯炯有神。在聚光燈和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注之外,還應(yīng)該存在一種輻射更廣的光源,足以照亮每個偏僻角落的黑暗。最應(yīng)該被賦予力量的這束光,應(yīng)該來自每一個公民的眼睛。

      第四篇:2013政法干警面試熱點(diǎn) 14

      2013政法干警面試熱點(diǎn):"三公"公開細(xì)化條款是關(guān)鍵

      發(fā)布時間:2013-11-07信息來源: 知滿天教育網(wǎng)點(diǎn)擊數(shù):5次我要評論(0)

      7月10日,國務(wù)院辦公廳發(fā)布《當(dāng)前政府信息公開重點(diǎn)工作安排》,其中對“三公”經(jīng)費(fèi)公開,提出了細(xì)化要求。比如:今年起,“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算決算總額和分項(xiàng)數(shù)額增長的中央部門,要細(xì)化說明增長的原因;原來合二為一的公車購置和運(yùn)行費(fèi),須拆分為購置費(fèi)、運(yùn)行費(fèi)兩個“子項(xiàng)”等。

      將“三公”經(jīng)費(fèi)公開細(xì)化條款,這對于圍堵“三公”經(jīng)費(fèi)的濫用,具有制度性意義。為什么細(xì)節(jié)很重要?財(cái)政預(yù)決算的公開,本是把“國家賬本”算給老百姓看。而這個“賬本”,因此,低,實(shí)際上只能算“打馬虎眼”,不能算公開;判斷支出是否合理,才能進(jìn)行監(jiān)督、算公開特別是“三公”經(jīng)費(fèi)公開的意義。

      近幾年,我們不斷見證中國財(cái)政公開的進(jìn)步。經(jīng)費(fèi)的公開都存在這個問題。

      ;,只告訴你幾個總的數(shù)字;“重要文件起草費(fèi)”等;三是“其他支出”另辟蹊徑,有調(diào)查甚至,把公車消

      狠剎浪費(fèi)之風(fēng),更是人民政府勤政為,其中之二就大吃大喝退守機(jī)關(guān)食堂甚至轉(zhuǎn)戰(zhàn)公園等頂

      第五篇:2013政法干警面試熱點(diǎn) 15

      2013政法干警面試熱點(diǎn):公務(wù)員薪酬福利公開化

      發(fā)布時間:2013-10-30信息來源: 知滿天教育網(wǎng)點(diǎn)擊數(shù):2次我要評論(0)

      【熱點(diǎn)再現(xiàn)】

      有媒體根據(jù)廣州市近日公布的市直政府組成部門2012財(cái)政決算報(bào)告,測算了“工資福利支出”和“對個人和家庭的補(bǔ)助”兩項(xiàng)會計(jì)科目下廣州市公務(wù)員的薪酬,發(fā)現(xiàn)在編公務(wù)員人均工資+補(bǔ)助約為17.51萬元,是當(dāng)?shù)胤撬綘I單位就業(yè)人員平均收入的2.79倍。

      【熱點(diǎn)解讀】

      長期以來,由于公務(wù)員薪酬福利信息不公開,社會中存在著許多傳言和猜測,由此難免帶來一些夸大。其實(shí),杜絕這些傳言和猜測的辦法很簡單,利待遇。

      公務(wù)員的薪酬福利來自財(cái)政預(yù)算,來自于全體納稅人,公人一目了然。

      現(xiàn)在,下來就是把公開的進(jìn)程推進(jìn)到每種公務(wù)員職位名下。公務(wù)員薪酬福利信息是現(xiàn)成的,制方式變一變,員工資待遇的監(jiān)督;形成改革的共識和行動。;對于一不合理差距;理水平;

      民間有改革的呼聲。總書記。從公開公務(wù)員工資做起,無疑是一種務(wù)

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