第一篇：關(guān)于水利部專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審有關(guān)問題的實(shí)施意見 職改1

關(guān)于水利部專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審有關(guān)問題的實(shí)施意見 職改辦[2005]

2號(hào)

部直屬各單位：

為了進(jìn)一步深化職稱改革，規(guī)范職稱評(píng)審與管理，建立健全公開、公正、公平的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，更好地為用人單位、專業(yè)技術(shù)人員和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和部職改領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議精神，現(xiàn)就我部專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審工作的有關(guān)問題提出如下意見，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。

一、專業(yè)設(shè)臵

經(jīng)水利部職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組決定，水利部系統(tǒng)暫設(shè)工程、政工、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、檔案、衛(wèi)生、新聞、出版、翻譯、安全等10個(gè)專業(yè)職稱系列，每年評(píng)審一次，評(píng)審材料截至?xí)r間為評(píng)審年度的年底，評(píng)審工作原則上應(yīng)在次年5月前全部結(jié)束。對(duì)水利部系統(tǒng)沒有設(shè)臵的評(píng)審專業(yè)系列，各單位可根據(jù)評(píng)審資格權(quán)限向相關(guān)部門或單位委托評(píng)審。

二、關(guān)于申報(bào)條件中的學(xué)歷和資歷

1、中專學(xué)歷

中專畢業(yè)見習(xí)1年期滿，可認(rèn)定為員級(jí)。

中專畢業(yè)，取得員級(jí)資格4年以上可申報(bào)助理級(jí)。

中專破格評(píng)中級(jí)，須畢業(yè)后從事技術(shù)工作10年以上，并取得助理級(jí)資格4年以上。

后續(xù)學(xué)歷中專破格評(píng)中級(jí)，須畢業(yè)后工作4年（累計(jì)工作10年以上），并取得助理級(jí)資格4年以上。

中專破格評(píng)副高級(jí)，須畢業(yè)后從事技術(shù)工作25年以上，并取得中級(jí)資格5年以上。

2、專科學(xué)歷

?？飘厴I(yè)見習(xí)1年期滿，再從事技術(shù)工作2年，可認(rèn)定為助理級(jí)。

?？飘厴I(yè)，取得助理級(jí)資格4年以上可申報(bào)中級(jí)。

后續(xù)學(xué)歷?？飘厴I(yè)后從事技術(shù)工作2年并取得助理級(jí)資格累計(jì)4年以上，可申報(bào)中級(jí)。

?？破聘裆陥?bào)副高級(jí)，須畢業(yè)后從事技術(shù)工作20年以上，并取得中級(jí)資格5年以上。

后續(xù)學(xué)歷?？破聘裆陥?bào)副高級(jí)，須畢業(yè)后從事技術(shù)工作7年以上，并取得中級(jí)資格5年以上、本專業(yè)工齡累計(jì)20年以上。

3、本科和跨科類雙?？茖W(xué)歷

本科畢業(yè)（含獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生、有本科學(xué)歷且未獲得碩士學(xué)位的研究生）見習(xí)1年期滿，可認(rèn)定為助理級(jí)。

本科畢業(yè)，取得助理級(jí)資格4年以上可申報(bào)中級(jí)。獲雙學(xué)士學(xué)位并取得助理級(jí)資格3年以上，可申報(bào)中級(jí)。

后續(xù)學(xué)歷本科畢業(yè)后，從事技術(shù)工作1年，并取得助理級(jí)資格累計(jì)4年以上，可申報(bào)中級(jí)。

本科畢業(yè)，取得中級(jí)資格5年以上可申報(bào)副高級(jí)。

后續(xù)學(xué)歷本科畢業(yè)后從事技術(shù)工作5年，取得中級(jí)資格5年，本專業(yè)工齡累計(jì)15年以上?；蛘唠p學(xué)士畢業(yè)后從事技術(shù)工作4年，取得中級(jí)資格5年，本專業(yè)工齡累計(jì)9年以上（不含在校脫產(chǎn)讀雙學(xué)士的時(shí)間）可申報(bào)副高級(jí)。

本科畢業(yè)，任副高5年以上，可以申報(bào)正高級(jí)。

凡取得水利部統(tǒng)一印制的跨科類雙?？飘厴I(yè)證明書者，申報(bào)副高級(jí)資歷條件的控制，參照后續(xù)學(xué)歷本科畢業(yè)的資歷條件要求執(zhí)行。

4、碩士或研究生班

研究生班畢業(yè)見習(xí)期滿后即可認(rèn)定為助理級(jí)。

獲碩士學(xué)位，從事技術(shù)工作3年，可認(rèn)定為中級(jí)。

研究生班畢業(yè)并取得助理級(jí)資格后，從事技術(shù)工作3年以上可申報(bào)中級(jí)。

后續(xù)學(xué)歷獲得碩士學(xué)位后從事技術(shù)工作1年并累計(jì)從事技術(shù)工作3年以上，可認(rèn)定為中級(jí)。

獲碩士學(xué)位，取得中級(jí)資格4年以上，可申報(bào)副高級(jí)。

后續(xù)學(xué)歷研究生班畢業(yè)后從事技術(shù)工作4年，取得中級(jí)資格5年，本專業(yè)工齡累計(jì)9年以上（不含在校脫產(chǎn)讀研究生的時(shí)間）可申報(bào)副高級(jí)。

后續(xù)學(xué)歷碩士畢業(yè)后從事技術(shù)工作3年，取得中級(jí)資格5年，本專業(yè)工齡累計(jì)8年以上（不含在校脫產(chǎn)讀研究生的時(shí)間）可申報(bào)副高級(jí)。

獲碩士學(xué)位，取得副高級(jí)資格5年以上，可申報(bào)正高級(jí)。

5、博士學(xué)歷

獲博士學(xué)位即可認(rèn)定為中級(jí)。

獲博士學(xué)位，任中級(jí)2年以上可申報(bào)副高級(jí)。

后續(xù)學(xué)歷博士畢業(yè)后，從事技術(shù)工作2年以上可申報(bào)副高級(jí)。獲博士學(xué)位，取得副高級(jí)資格5年以上可申報(bào)正高級(jí)。

博士后流動(dòng)站期滿出站人員即可認(rèn)定為副高級(jí)。

三、學(xué)歷與資歷的破格問題

業(yè)績成果突出、有重大貢獻(xiàn)的人員可不受學(xué)歷年限限制破格申報(bào)高一級(jí)任職資格。各單位學(xué)歷破格人員按照本單位相應(yīng)級(jí)別申報(bào)人員總數(shù)的15%以內(nèi)掌握。

凡取得專業(yè)技術(shù)任職資格后，獲得國家發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)的主要貢獻(xiàn)者；或獲得國家星火獎(jiǎng)，水利部大禹獎(jiǎng)等省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)以上（含）、國家優(yōu)秀工程設(shè)計(jì)獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)（含）以上的主要貢獻(xiàn)者，可不受任職資格年限的限制，直接申報(bào)高一級(jí)任職資格。（主要貢獻(xiàn)者指有證書的等額獲獎(jiǎng)人員）

四、評(píng)委會(huì)組成

各專業(yè)評(píng)委會(huì)由9-21人組成，評(píng)委會(huì)設(shè)主任、副主任各一人，由職改辦在各單位推薦人選中研究提出建議人選報(bào)部職改領(lǐng)導(dǎo)小組審定，任期兩年；評(píng)委會(huì)其它成員由職改辦每年在評(píng)審工作開始前從評(píng)審專家?guī)熘谐槿‘a(chǎn)生。評(píng)審專家?guī)烊霂烊藬?shù)按評(píng)委會(huì)成員數(shù)的3倍設(shè)定, 評(píng)審專家?guī)烀麊斡陕毟霓k掌握，每年調(diào)整1/4-1/3。

五、評(píng)審結(jié)果產(chǎn)生辦法

改革過去單一票決制的辦法，實(shí)行個(gè)人申報(bào)條件賦分和評(píng)委投票相結(jié)合的辦法。即以個(gè)人申報(bào)條件賦分除以總分，加上申報(bào)人所得票數(shù)除以參加投票的評(píng)委總數(shù)，兩者之和作為申報(bào)人的“職稱評(píng)定綜合指數(shù)”（P）。將所有申報(bào)人的“職稱評(píng)定綜合指數(shù)”從高到低排隊(duì)，按設(shè)定的評(píng)審?fù)ㄟ^率劃定合格線。具體適用公式是：

P=X/Y+R/S

其中：P為職稱評(píng)定綜合指數(shù)；X為個(gè)人賦分?jǐn)?shù)；Y為總分?jǐn)?shù)；R為個(gè)人得票數(shù)；S為參加投票的評(píng)委總數(shù)。個(gè)人申報(bào)條件賦分低于60分或個(gè)人得票不超過評(píng)委數(shù)半數(shù)的不參加“職稱評(píng)定綜合指數(shù)”的計(jì)算和排序。

各專業(yè)系列當(dāng)年度評(píng)審?fù)ㄟ^率由各專業(yè)評(píng)審委員會(huì)在70%-75%之間商定掌握。

六、關(guān)于職稱考試

1、申報(bào)正高級(jí)各系列職稱的人員，不符合外語免試條件者，需參加全國職稱外語統(tǒng)一考試并達(dá)到水利部規(guī)定的最低分?jǐn)?shù)線，或參加我部統(tǒng)一組織的外語考試并取得合格證。

2、申報(bào)副高級(jí)及其以下各級(jí)各系列職稱的人員，除需參加全國職稱外語統(tǒng)一考試并達(dá)到水利部規(guī)定的最低分?jǐn)?shù)線，或參加我部統(tǒng)一組織的外語考試外，還需參加由我部統(tǒng)一組織的計(jì)算機(jī)和專業(yè)理論知識(shí)考試，三門考試均須取得合格證，符合外語免試條件的可不參加外語考試，但須提供相關(guān)證明。

3、全國外語考試有效期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，我部統(tǒng)一組織的外語、計(jì)算機(jī)、專業(yè)理論考試合格證從發(fā)證之日起開始計(jì)算，有效期為3年。

七、轉(zhuǎn)系列評(píng)審

申請(qǐng)平轉(zhuǎn)的人員必須參加申報(bào)專業(yè)的專業(yè)理論考試并取得合格證，申報(bào)材料的學(xué)歷與資歷要求同正常申報(bào)人員；直接轉(zhuǎn)系列申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，除必須滿足正常申報(bào)人員的評(píng)審條件外，還必須滿足在擬轉(zhuǎn)專業(yè)崗位連續(xù)工作3年以上的資歷要求。

八、結(jié)構(gòu)比例控制問題

1、對(duì)已列為水利部事業(yè)單位人員聘用制改革試點(diǎn)的單位、已改制為企業(yè)的單位以及各流域機(jī)構(gòu)所屬已完成企業(yè)法人登記的單位取消結(jié)構(gòu)比例控制。

2、從2004年度起，凡批準(zhǔn)試行人員聘用制改革的單位以及計(jì)劃在2005年上半年報(bào)批人員聘用制改革方案的單位取消結(jié)構(gòu)比例控制。

九、對(duì)違紀(jì)行為一票否決

各單位人事（職改）部門要加強(qiáng)對(duì)申報(bào)材料的審查與把關(guān)，并對(duì)證明材料負(fù)責(zé)。凡是對(duì)重大安全質(zhì)量事故負(fù)有直接責(zé)任、弄虛作假、剽竊他人技術(shù)成果、偽造學(xué)歷、假造技術(shù)資料，搞學(xué)術(shù)腐敗者，一經(jīng)查實(shí)，即取消其申報(bào)資格，并由所在單位結(jié)合聘期考核，予以解聘或低聘，同時(shí)，三年內(nèi)不得申報(bào)高一級(jí)職稱。

十、實(shí)行申報(bào)材料公示制

各單位要在科學(xué)設(shè)崗的基礎(chǔ)上,繼續(xù)按照“公開、展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督”的程序和要求開展申報(bào)、推薦工作,保證推薦結(jié)果的公平、公正。推薦人選的確定要充分考慮崗位設(shè)臵和事業(yè)發(fā)展的需要，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。對(duì)推薦材料從形式到內(nèi)容都要認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，并實(shí)行不少于7天的公示制度。

十一、其它事項(xiàng)

本意見從印發(fā)之日起執(zhí)行，原水利部職改辦相關(guān)規(guī)定中與本意見不一致的，按本意見執(zhí)行。

第二篇：《鐵路專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審實(shí)施辦法》—職改【2001】1號(hào)

關(guān)于印發(fā)《鐵路專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審實(shí)施辦法》的通知

職改〔2001〕1號(hào)

部屬各單位：

現(xiàn)將《鐵路專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審實(shí)施辦法》發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

二○○一年三月三十日

鐵路專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審實(shí)施辦法

第一章

總

則

第一條

為進(jìn)一步規(guī)范和鐵路專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(簡稱：專業(yè)技術(shù)資格)評(píng)審工作，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，給合鐵路實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

第二條

專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家頒發(fā)的各專業(yè)技術(shù)職務(wù)《試行條例》和《評(píng)審條件》，以及人職發(fā)〔1990〕4號(hào)等有關(guān)文件的規(guī)定和本實(shí)施辦法，統(tǒng)一政策標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)審質(zhì)量。

第三條

堅(jiān)持“客觀公正、實(shí)事求是”的原則，建立定性定量相結(jié)合、考試考核相結(jié)合的評(píng)價(jià)體系，規(guī)范評(píng)審程序，嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律，形成公開、公平、公正的人才評(píng)價(jià)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)造優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才脫穎而出的良好的氛圍。

第四條

鐵路專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作由部職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(人事司)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和組織實(shí)施。

部屬單位按國家和部的職改政策及有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)做好本單位的專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作。

第五條

本實(shí)施辦法適用于鐵路各單位及其從事專業(yè)技術(shù)工作的人員。

第二章

評(píng)審范圍

第六條

評(píng)審范圍應(yīng)嚴(yán)格按部制定的各系列《實(shí)施細(xì)則》中“職務(wù)范圍”的規(guī)定執(zhí)行，不得擅自擴(kuò)大系列范圍或任意靠用專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列。

第七條

根據(jù)評(píng)審實(shí)際，部在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作轉(zhuǎn)入正?；?，陸續(xù)對(duì)某些系列(專業(yè))的適用范圍作了補(bǔ)充規(guī)定，現(xiàn)歸納調(diào)整如下：

1、專職從事安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、設(shè)備管理工作的人員納入工程系列；專職從事計(jì)劃管 理、企改政研的人員納入工程或經(jīng)濟(jì)系列。

2、物資部門的材料管理人員納入經(jīng)濟(jì)系列。

3、從事人事(干部)管理工作的人員納入工程系列。

4、行政監(jiān)察部門的監(jiān)察，根據(jù)具體從事的工作納入工程或經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)系列；行政辦公室的秘書納入工程或經(jīng)濟(jì)系列；各級(jí)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專職從事計(jì)劃生育工作的人員納入衛(wèi)生系列。

5、從事史志編輯工作的人員納入出版系列，按“編輯人員及職務(wù)”的條件評(píng)審。

6、從事教學(xué)工作的人員，在職工中專的參加中等專業(yè)學(xué)校教師系列評(píng)審；在職工學(xué)校的參加技工學(xué)校教師系列評(píng)審；在職業(yè)中學(xué)的參加中學(xué)教師系列評(píng)審；在各級(jí)黨校的參加黨校教師專業(yè)評(píng)審；在職工大學(xué)、電大輔導(dǎo)站的參加高等學(xué)校教師系列(或其中的成教專業(yè))評(píng)審。

7、從事多種經(jīng)營管理工作的人員，原則上納入經(jīng)濟(jì)系列。對(duì)從事專項(xiàng)技術(shù)業(yè)務(wù)工作的人員，可分別納入相應(yīng)的系列。

8、各級(jí)普教辦(委或科)從事教學(xué)、學(xué)生管理工作的人員，任職前曾擔(dān)任教學(xué)工作三年以上(凡有以上或以下，無注明均為含，下同)，如所在地省、市有文件規(guī)定納入中小學(xué)教師技術(shù)職務(wù)系列的，可按當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行；無明確規(guī)定的，納入工程系列。

9、鐵路公安系統(tǒng)按鐵職改〔1987〕11號(hào)和〔1990〕3號(hào)文件規(guī)定的范圍評(píng)審?fù)?，?duì)專職從事情報(bào)資料工作(不包括文書工作)和公安局、處設(shè)立在基層所隊(duì)技術(shù)點(diǎn)中專職從事刑事技術(shù)、偵察技術(shù)的人員，可納入工程系列。技術(shù)點(diǎn)中的人員一般只能參加初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。

第八條

體育教練員職務(wù)審定范圍按《鐵道部貫徹執(zhí)行〈體育教練員職務(wù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)〉實(shí)施細(xì)則》(鐵職改〔2000〕1號(hào))執(zhí)行。 第九條 專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審僅限于從事專業(yè)技術(shù)工作和技術(shù)管理工作的干部(簡稱：專業(yè)技術(shù)人員)。從事黨群和后勤、總務(wù)、人武、信訪等工作的人員不列入專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審范圍。已離退休的人員，不再評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格。

第三章

基本參評(píng)條件

第十條

評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格的學(xué)歷要求，根據(jù)人職發(fā)〔1990〕4號(hào)文件規(guī)定應(yīng)具備國民教育系列的學(xué)歷，即國家教育部承認(rèn)的高、中等教育本專業(yè)(或相近專業(yè))的學(xué)歷(本文所列學(xué)歷，無注明均為此學(xué)歷)。

黨校學(xué)歷“作為以全國黨政領(lǐng)導(dǎo)干部為主要對(duì)象的繼續(xù)教育”，按照所學(xué)專業(yè)與所晉升系列及所從事工作三者相一致的原則，可作為經(jīng)濟(jì)、黨校教師系列及各教師系列中專職從事政治理論教學(xué)的人員，評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格的學(xué)歷依據(jù)，但對(duì)晉升高級(jí)經(jīng)濟(jì)師還須通過國家統(tǒng)一組織的經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格考試。

第十一條

大學(xué)普通班畢業(yè)生，仍按鐵職改辦〔1993〕2號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行。對(duì)在1986 年以來取得進(jìn)修班結(jié)業(yè)證書的，其進(jìn)修所學(xué)專業(yè)須與大學(xué)普通班的所學(xué)專業(yè)一致，方可作為評(píng)審副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的學(xué)歷依據(jù)。

第十二條

對(duì)1996年后取得部組織的成人高等教育《專業(yè)證書》的專業(yè)技術(shù)人員，必須符合人字〔1995〕48號(hào)文件規(guī)定的入學(xué)條件，即具有中專(高中)學(xué)歷，四年以上“助理”級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，年齡在35歲以上，所學(xué)專業(yè)和所從事專業(yè)與所晉升專業(yè)技術(shù)資格的系列一致，并從事專業(yè)技術(shù)工作15年，方可參加中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審，否則不能作為評(píng)審各級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的學(xué)歷依據(jù)。

對(duì)1990年底前經(jīng)部批準(zhǔn)(或備案)招生錄取，畢業(yè)后取得由部原教育司驗(yàn)印的大專專業(yè)證書的專業(yè)技術(shù)人員，從事專業(yè)技術(shù)工作8年，并任“員”級(jí)職務(wù)4年以上，可作為評(píng)審“助理”級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的依據(jù)；從事專業(yè)技術(shù)工作15年，并任“助理”級(jí)職務(wù)4年以上，可作為評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的依據(jù)。

其他各種培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班、進(jìn)修班等頒發(fā)的各類證書或?qū)I(yè)證書一律不得作為評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格的學(xué)歷依據(jù)。

第十三條

評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格的資歷，是指從事相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作的年限，從聘任(任免)之日起計(jì)算。晉升各級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的資歷，按各該系列《試行條例》中規(guī)定的相應(yīng)任職年限執(zhí)行。 根據(jù)《鐵路專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任試行辦法》規(guī)定不兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的行政領(lǐng)導(dǎo)，其晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的資歷，按具有相應(yīng)低一級(jí)技術(shù)資格之日起計(jì)算。正規(guī)全日制普通高校畢業(yè)生(不含“五大”等畢業(yè)生)見習(xí)期滿，考核定職聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)后，屬掛職鍛煉或承擔(dān)專項(xiàng)技術(shù)工作，其履職年限可連續(xù)計(jì)算。 第十四條

從事專業(yè)技術(shù)工作的年限，一律以干部聘任(任免)通知(或干部檔案記載)的時(shí)間為準(zhǔn)，其他證明材料無效。在職參加一年(不含)以上的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和從事黨群或非專業(yè)技術(shù)工作的時(shí)間，不計(jì)為從事專業(yè)技術(shù)工作的年限。

第十五條

國家教育部承認(rèn)的正規(guī)全日制院校畢業(yè)生，定職定級(jí)時(shí)，經(jīng)德、能勤、績?nèi)婵己撕细窈?，可視為具有本學(xué)歷專業(yè)(或相近專業(yè))的相應(yīng)技術(shù)職務(wù)受聘資格，不需再進(jìn)行評(píng)審或考試：

1、普通中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，見習(xí)期滿，可視為具有“員”級(jí)技術(shù)職務(wù)受聘資格。

2、大學(xué)?？飘厴I(yè)，見習(xí)期滿，視為具有“員”級(jí)技術(shù)職務(wù)受聘資格。在從事本專業(yè)技術(shù)工作二年后可視為具有“助理”級(jí)技術(shù)職務(wù)受聘資格。

高等職業(yè)教育畢業(yè)生根據(jù)崗位需要，定職為專業(yè)技術(shù)人員的，可比照辦理。

3、大學(xué)本科畢業(yè)，見習(xí)期滿，可視為具有“助理”級(jí)技術(shù)職務(wù)受聘資格。

4、碩士研究生畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作3年后，可視為具有中級(jí)技術(shù)職務(wù)受聘資格。

5、博士研究生畢業(yè)，可視為具有中級(jí)技術(shù)職務(wù)受聘資格。

非相近專業(yè)的畢業(yè)生見習(xí)或工作期滿定職定級(jí)時(shí)，不視為具有相應(yīng)技術(shù)職務(wù)受聘資格。其專業(yè)技術(shù)資格須從事專業(yè)技術(shù)工作2年后，并經(jīng)部屬單位組織的專業(yè)考核合格，方可參加相應(yīng)的技術(shù)職務(wù)評(píng)審。

第十六條

對(duì)先從事專業(yè)技術(shù)工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員，如以該學(xué)歷參加評(píng)審，應(yīng)按《試行條例》規(guī)定的相應(yīng)技術(shù)職務(wù)要求的學(xué)歷、資歷條件逐級(jí)晉升。

對(duì)取得學(xué)歷前不具有專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人員，則按《試行條例》規(guī)定的任職條件逐級(jí)晉升專業(yè)技術(shù)資格。

對(duì)取得學(xué)歷前具有專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人員，須至少有取得學(xué)歷后2年的相應(yīng)任職年限，方可按該資格為基點(diǎn)逐級(jí)晉升。對(duì)取得學(xué)歷前的任職年限，可2年折算為取得學(xué)歷后1年的資歷來計(jì)算。

如取得大學(xué)本科學(xué)歷(包括具有大專學(xué)歷并取得國民教育研究生學(xué)位證書)參加高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審，其資歷要求須取得學(xué)歷后任中級(jí)技術(shù)職務(wù)5年以上，但對(duì)取得學(xué)歷前任中級(jí)技術(shù)職務(wù)的年限，可按2年折算為取得學(xué)歷后1年的方式計(jì)算，同時(shí)須有取得學(xué)歷后2年的任相應(yīng)中級(jí)技術(shù)職務(wù)年限，依此類推。

取得碩士研究生畢業(yè)學(xué)歷(脫產(chǎn)學(xué)習(xí))，任“助理”級(jí)職務(wù)前后累加2年以上，可作為參加中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的依據(jù)；任中級(jí)技術(shù)職務(wù)前后累加5年上，可作為參加高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的依據(jù)，但均須有畢業(yè)后1年的技術(shù)工作經(jīng)歷。

第十七條

對(duì)本專業(yè)或相近專業(yè)的掌握，以各專業(yè)技術(shù)資格的系列為基準(zhǔn)，對(duì)照國家標(biāo)準(zhǔn)局信息分類編碼研究所出版的《人事信息代碼匯編》中有關(guān)學(xué)科和專業(yè)代碼部分的規(guī)定來認(rèn)定，同一學(xué)科內(nèi)的專業(yè)可視為相近專業(yè)。

第十八條

先學(xué)習(xí)后從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，如所取得的學(xué)歷專業(yè)與擬評(píng)專業(yè)技術(shù)資格的系列所要求的專業(yè)不相近，則晉升初(分“員”和“助理”)、中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的履職資歷除須符合《試行條例》規(guī)定的相應(yīng)任職年限外，再每檔延長不少于2年以上，并每晉升一個(gè)檔次均須經(jīng)部屬單位組織的評(píng)審前專業(yè)考試合格后，方可參加相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。

對(duì)先從事專業(yè)技術(shù)工作，1992年后入學(xué)所取得學(xué)歷專業(yè)與本人所從事專業(yè)和所晉升專業(yè)技術(shù)資格的系列不相近，則該學(xué)歷不作為評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格的學(xué)歷依據(jù)。

第十九條

由國家統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)資格考試的系列(專業(yè))，不再進(jìn)行相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審。目前實(shí)行的系列(專業(yè))有：經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、船舶、國際商務(wù)的中、初級(jí)和計(jì)算機(jī)軟件的高、中、初級(jí)。各單位要按照國家和部對(duì)各系列(專業(yè))資格考試報(bào)考條 件的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行嚴(yán)格審查，認(rèn)真做好報(bào)名組織工作，凡不符合報(bào)考條件的考試成績視為無效。

根據(jù)國職辦〔1993〕1號(hào)文件規(guī)定，經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)系列不再進(jìn)行破格評(píng)審，對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員，擬申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格須通過相應(yīng)的中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試。具體規(guī)定為：考試取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格后任職5年以上，同時(shí)須具備本專業(yè)(或相近專業(yè))大學(xué)?？茖W(xué)歷，方可參加高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審。對(duì)取得資格前任中級(jí)技術(shù)職務(wù)的年限，可按2年折算為取得資格后1年的方式來計(jì)算，但至少要有取得資格后2年的任中級(jí)技術(shù)職務(wù)年限。

第二十條

對(duì)1970年底前大學(xué)?？飘厴I(yè)、從事本專業(yè)技術(shù)工作25年以上的專業(yè)技術(shù)人員，參加副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的條件，可按鐵職改辦〔1993〕2號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

新聞、出版系列具有本專業(yè)(或相近專業(yè))大學(xué)專科學(xué)歷后，從事本專業(yè)技術(shù)工作2年以上，可作為參加“助理”級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的依據(jù)；再從事本專業(yè)技術(shù)工作6年以上，可作為參加中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的依據(jù)。

第二十一條

為便于藝術(shù)專業(yè)職務(wù)評(píng)審，參照文化部近年來試行的《藝術(shù)專業(yè)職務(wù)條例》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)藝術(shù)專業(yè)(包括文學(xué)創(chuàng)作人員)各級(jí)職務(wù)的任職年限原則上按以下條件掌握：晉升三級(jí)職務(wù)需任四級(jí)職務(wù)5年以上；晉升二級(jí)職務(wù)需任三級(jí)職務(wù)6年以上；晉升一級(jí)職務(wù)需任二級(jí)職務(wù)6年以上。

由于文學(xué)創(chuàng)作專業(yè)《暫行辦法》中規(guī)定，晉升各級(jí)職務(wù)的任職資格要“適當(dāng)參考學(xué)歷”，因此按以下條件掌握：晉升一級(jí)職務(wù)須大學(xué)本科學(xué)歷；晉升二、三級(jí)職務(wù)須大學(xué)專科學(xué)歷。

第二十二條

評(píng)審高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的外語條件及要求，按部鐵職改〔1999〕1號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條

從2001年起，對(duì)1978年后參加工作的專業(yè)技術(shù)人員晉升中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試。先在工程、科研、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、新聞、出版、檔案、圖書資料、高校、黨校與中專(技工)教師等系列試行，暫由部屬單位自行組織，成績有效期為3年。

第四章

破格評(píng)審

第二十四條

對(duì)少數(shù)不具備國家《試行條例》規(guī)定的學(xué)歷、資歷，但確有真才實(shí)學(xué)，成績顯著，貢獻(xiàn)突出，有良好的職業(yè)道德，并符合以下條件，可破格參加高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審。

一、任現(xiàn)職以來，具備下列條件之二者，可破格評(píng)審正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格：

1、獲得國家技術(shù)發(fā)明、國家自然科學(xué)、國家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上，或省、部級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的主要貢獻(xiàn)者(有獲獎(jiǎng)證書者，下同)。屬科研系列和計(jì)算機(jī)專業(yè)的，則獲獎(jiǎng)等級(jí)須提高一檔次或獲獎(jiǎng)次數(shù)多增加一次。

2、在科學(xué)、技術(shù)領(lǐng)域取得創(chuàng)造性成果，填補(bǔ)國內(nèi)重要空白，或在學(xué)科建設(shè)、理論研究等方面取得突破，處于國際先進(jìn)水平，或在高新科技、前沿學(xué)科方面獲重大發(fā)明專利，并取得重大經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。

3、在國家重大科研項(xiàng)目、重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目、重大技術(shù)改造項(xiàng)目中主持并解決了關(guān)鍵性技術(shù)難題，取得了顯著經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。

4、具有豐富的醫(yī)學(xué)衛(wèi)生實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到的醫(yī)療技術(shù)，其醫(yī)療效果達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平，在國內(nèi)同行中有較高聲譽(yù)。

5、在其他專業(yè)技術(shù)工作中，做出特別優(yōu)異的成績，對(duì)社會(huì)主義精神文明或物質(zhì)文明建設(shè)有突出貢獻(xiàn)，具有重大的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，在國內(nèi)同行中享有較高聲譽(yù)。

6、在國際或國內(nèi)一級(jí)學(xué)會(huì)(協(xié)會(huì)、研究會(huì))主辦的代表性刊物(學(xué)報(bào)類)發(fā)表過不少2篇具有較高價(jià)值的學(xué)術(shù)論文，或主編出版過較高學(xué)術(shù)價(jià)值的專著(翻譯系列為譯著)1部。

二、任現(xiàn)職以來，具備下列條件之二者，可破格評(píng)審副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格：

1、獲得國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)的主要貢獻(xiàn)者，或省、部級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的主要貢獻(xiàn)者。屬科研系列和計(jì)算機(jī)專業(yè)的，則獲獎(jiǎng)等級(jí)須提高一檔次或獲獎(jiǎng)次數(shù)多增加一次。

2、在某一學(xué)術(shù)、技術(shù)領(lǐng)域取得重大成果，填補(bǔ)路內(nèi)重要空白，或在本學(xué)科、技術(shù)領(lǐng)域有較高造詣，對(duì)本學(xué)科(專業(yè))有重大貢獻(xiàn)，在路內(nèi)同行中有較高知名度，或獲得重要科技價(jià)值的發(fā)明專利，并在生產(chǎn)實(shí)踐中取得顯著經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。

3、在國家和鐵道部重大科研項(xiàng)目、重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目、重大技術(shù)改造項(xiàng)目中主持并解決了重大技術(shù)難題，取得了顯著經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益，或在推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝和科技成果，提高產(chǎn)品質(zhì)量(產(chǎn)量)等方面取得突破性進(jìn)展，達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平，并獲省、部級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)。

4、獲得國家優(yōu)秀設(shè)計(jì)二等和省、部優(yōu)秀設(shè)計(jì)一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的主要設(shè)計(jì)者(總體或關(guān)鍵項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)，或中國青年科技獎(jiǎng)的獲得者，或詹天佑成就獎(jiǎng)、人才獎(jiǎng)和青年獎(jiǎng)的獲得者。

5、具有豐富的醫(yī)學(xué)衛(wèi)生實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)療技術(shù)精湛，其醫(yī)療效果和技術(shù)水平處于路內(nèi)領(lǐng)先水平，是路內(nèi)較知名的醫(yī)學(xué)專家。

6、具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到的教學(xué)方法，教書育人成績卓著，在路內(nèi)較大影響；或在教研、教改、教材建設(shè)和學(xué)科建設(shè)等方面成績顯著，獲省、部級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的主要獲獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

7、在其他專業(yè)技術(shù)工作中，做出優(yōu)異的成績，對(duì)社會(huì)主義精神文明或物質(zhì)文明建設(shè)有重大貢獻(xiàn)，具有顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，在路內(nèi)同行中享有較高聲譽(yù)。如在文化藝術(shù)、新聞出版領(lǐng)域，多次獲國家頒發(fā)的專項(xiàng)獎(jiǎng)，直接主持過本行業(yè)的重大項(xiàng)目并產(chǎn)生顯著效益，是路內(nèi)某一重點(diǎn)學(xué)科或藝術(shù)門類的奠基人或帶頭人。

8、在國內(nèi)核心期刊上發(fā)表的或被國內(nèi)檢索系統(tǒng)檢索到的不少于2篇具有較高水平的學(xué)術(shù)論文，或主編出版過學(xué)術(shù)技術(shù)專著(翻譯系列為譯著)1部，或主編并出版過全國統(tǒng)編教材。

第二十五條

各系列中級(jí)以下的專業(yè)技術(shù)資格，不再進(jìn)行破格評(píng)審。副處級(jí)以上行政領(lǐng)導(dǎo)不得破格參加專業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審。

第二十六條

破格晉升專業(yè)技術(shù)資格，不允許越級(jí)評(píng)審，原則上只允許破格一次晉升高一級(jí)的專業(yè)技術(shù)資格。

第五章

申報(bào)推薦

第二十七條

專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審采取個(gè)人申報(bào)與單位推薦相結(jié)合的方法進(jìn)行。由專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)國家和部規(guī)定的所評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格的任職條件提出書面申請(qǐng)，并提供能反映本人專業(yè)技術(shù)水平、工作業(yè)績和職業(yè)道德等方面的真實(shí)材料。所在單位要認(rèn)真審核申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、外語等基本任職條件，在客觀、民主、公正的原則下，進(jìn)行以德、能、勤、績?yōu)橹饕獌?nèi)容的全面考核，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意擇優(yōu)推薦。

第二十八條

對(duì)準(zhǔn)備推薦的申報(bào)人所提交的參評(píng)材料要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示(或公展)，廣泛聽取群眾意見。凡對(duì)申報(bào)人的學(xué)歷資歷、業(yè)績貢獻(xiàn)和學(xué)術(shù)成就等有投訴或爭議的，要認(rèn)真調(diào)查并有結(jié)論性意見。

第二十九條

按照干部管理權(quán)限，逐級(jí)向上呈報(bào)。上級(jí)單位應(yīng)認(rèn)真復(fù)核并簽署意見，直至報(bào)送至具有推薦權(quán)評(píng)審委員會(huì)的單位。

第三十條

具有推薦權(quán)評(píng)審委員會(huì)單位的干部人事(職改)部門要進(jìn)行必要的考核和審查，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意后，送評(píng)審委員會(huì)推薦。經(jīng)出席評(píng)審委員會(huì)執(zhí)行委員的二分之一(不含)以上贊成時(shí)推薦結(jié)果方為有效。

對(duì)有些系列部屬單位不具備成立相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)，可組成以具有本系列中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格人員為主的評(píng)審?fù)扑]小組，一般為7人，設(shè)組長1名，行使推薦權(quán)。

第三十一條

報(bào)部參加高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的人員，由部屬單位進(jìn)行評(píng)審前的全面考核，并組織業(yè)務(wù)答辯，填寫考核意見。

第三十二條

報(bào)送各級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審材料以及要求，要嚴(yán)格按部鐵職改辦〔1995〕3號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行，一般包括以下材料：

1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》(簡稱：評(píng)審表)一式二份。

2、《高(中)級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審?fù)扑]簡表》(簡稱：推薦簡表)，由部組織評(píng)審的報(bào)送份數(shù)為：高級(jí)25份；中級(jí)18份，屬審定的系列為10份。

3、近5年內(nèi)代表本人學(xué)術(shù)技術(shù)水平的主送論文、論著或?qū)ｎ}技術(shù)報(bào)告一篇(需第一作者)，并附有二名同行專家的各自閱評(píng)意見。

對(duì)申報(bào)翻譯系列中、高及專業(yè)技術(shù)資格的論文或?qū)ｎ}技術(shù)報(bào)告，除有代表本人水平的譯漢的譯著、譯文或論文外，至少還要附上一篇漢譯外的原文和原始譯文。

4、任現(xiàn)職以來有關(guān)專業(yè)技術(shù)成果及其獲獎(jiǎng)情況、專業(yè)技術(shù)項(xiàng)目完成情況、高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化情況以及新產(chǎn)品開發(fā)、推廣等方面的資料和技術(shù)學(xué)術(shù)研究方面的材料。

5、學(xué)歷、職稱(資格)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、接受繼續(xù)教育以及職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績等證明材料。

6、對(duì)被評(píng)審人的學(xué)歷資歷、業(yè)績貢獻(xiàn)和學(xué)術(shù)成就等有投訴或爭議的，應(yīng)注明并附有詳細(xì)調(diào)查報(bào)告和結(jié)論性意見。

7、破格評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格的人員，必須有報(bào)送單位同意參加破格評(píng)審的專題報(bào)告一式二份。報(bào)告要根據(jù)破格條件要求，據(jù)實(shí)寫清破格理由。

8、有關(guān)評(píng)審委員會(huì)需要的其他材料。

評(píng)審材料應(yīng)做到規(guī)范整潔、內(nèi)容齊全，措詞準(zhǔn)確，手續(xù)完備，規(guī)格統(tǒng)一，按人按序裝入檔案紙袋。

第六章

評(píng)審組織及評(píng)審

第三十三條

各級(jí)各系列(專業(yè))專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)的組建程序、評(píng)審方法、工作準(zhǔn)則和管理監(jiān)督必須嚴(yán)格按《鐵路專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)組織辦法》(鐵職改〔2000〕2號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條

評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審工作一般每年舉行一次。凡經(jīng)評(píng)審委員會(huì)否決的參評(píng)人員，一律不再搞復(fù)議，下一按正常程序申報(bào)參評(píng)。

第三十五條

行政領(lǐng)導(dǎo)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格必須按其干部管理權(quán)限組織評(píng)審。正、副局級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格由部統(tǒng)一組織評(píng)審，中級(jí)以下專業(yè)技術(shù)資格委托部屬單位評(píng)審。

第三十六條

部統(tǒng)一組織的評(píng)審工作，一般在每年的4～5月份進(jìn)行，評(píng)審材料各單位須在3月10日前報(bào)部。評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格的資歷終算時(shí)間為上一年的年底。

第三十七條

不具備組建評(píng)審委員會(huì)條件的單位，不能開展相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審，采取委托方式進(jìn)行評(píng)審。農(nóng)(林)業(yè)高教、文學(xué)創(chuàng)作等特殊系列(專業(yè))和路內(nèi)不設(shè)評(píng)審組織的專業(yè)技術(shù)資格可委托地方評(píng)審?fù)?，其余各系?專業(yè))、各檔次專業(yè)技術(shù)資格必須委托路內(nèi)有相應(yīng)資格評(píng)審權(quán)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。

委托評(píng)審的程序是：中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格由部屬單位干部人事(職改)部門批準(zhǔn)，并出具委托函，直接送交有評(píng)審權(quán)的路內(nèi)單位或當(dāng)?shù)厥∈性u(píng)審；高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格由部屬單位將評(píng)審材料報(bào)部職改辦，經(jīng)審查同意后，送交部內(nèi)相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)或向國家有關(guān)部委、地方省市出具委托函。

其他單位之間或個(gè)人委托的評(píng)審結(jié)果均屬無效。

第七章

其它有關(guān)規(guī)定

第三十八條

國家從1993年起實(shí)行了專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格考試制度，目前已開展了注冊(cè)建筑師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、監(jiān)理工程師、造價(jià)工程師、房地產(chǎn)估價(jià)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、注冊(cè)脫務(wù)師、礦產(chǎn)儲(chǔ)量評(píng)估師、注冊(cè)城市規(guī)劃師、執(zhí)業(yè)藥師(中藥師)、珠寶玉石質(zhì)量檢驗(yàn)專業(yè)技術(shù)人員、拍賣師、假肢與矯形器制作師、企業(yè)法律顧問、價(jià)格鑒證師、礦產(chǎn)權(quán)評(píng)估師等十六個(gè)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格考試，各單位要按照國家頒發(fā)的各執(zhí)業(yè)資格《暫行規(guī)定》的報(bào)考條件，認(rèn)真做好報(bào)名審查工作。

對(duì)已取得下列各類執(zhí)業(yè)資格證書的人員，在參加相應(yīng)的外語考試和計(jì)算機(jī)能力測(cè)試合格后，可視為具有相應(yīng)技術(shù)職務(wù)的受聘資格：取得房地產(chǎn)估價(jià)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、注冊(cè)稅務(wù)師、價(jià)格鑒證師和企業(yè)法律顧問的執(zhí)業(yè)資格的人員可視為具有經(jīng)濟(jì)師技術(shù)職務(wù)的受聘資格；取得執(zhí)業(yè)(中)藥師資格的人員，可視為具有主管(中)藥師技術(shù)職務(wù)的受聘資格；取得造價(jià)工程師資格的人員，可視為具有工程師或經(jīng)濟(jì)師技術(shù)職務(wù)的受聘資格；取得注冊(cè)城市規(guī)劃師資格的人員，可視為具有工程師技術(shù)職務(wù)的受聘資格。

第三十九條

專業(yè)技術(shù)資格按國家和部的規(guī)定評(píng)審的，在鐵路內(nèi)有效。從路外單位調(diào)入的專業(yè)技術(shù)人員，其專業(yè)技術(shù)資格須經(jīng)相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)重新確認(rèn)。路內(nèi)無評(píng)審權(quán)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，由調(diào)入部屬單位提供正式調(diào)入手續(xù)批件和原評(píng)審申報(bào)表等材料，須經(jīng)部職改辦審核確認(rèn)，方可辦理高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書。路內(nèi)無評(píng)審權(quán)的中級(jí)以下專業(yè)技術(shù)資格和從路內(nèi)單位調(diào)入的專業(yè)技術(shù)人員，其專業(yè)技術(shù)資格須經(jīng)部屬單位干部人事(職改)部門確認(rèn)。評(píng)審?fù)ㄟ^或?qū)徍舜_認(rèn)后，相應(yīng)的任職年限可連續(xù)計(jì)算。

第四十條

專業(yè)技術(shù)人員跨系列調(diào)整或變更工作專業(yè)，須由相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^或參加國家組織的相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格考試合格后，方可視為具有新的專業(yè)技術(shù)職務(wù)受聘資格。

從單位的主體系列轉(zhuǎn)到相關(guān)的輔助系列，其履職年限可連續(xù)計(jì)算，但必須在新任專業(yè)技 術(shù)崗位上試用一年，經(jīng)考核合格，并符合擬新評(píng)系列(專業(yè))技術(shù)資格的任職學(xué)歷、資歷、外語和計(jì)算機(jī)測(cè)試等基本條件要求，可直接參加現(xiàn)崗位的高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審。從單位的輔助系列轉(zhuǎn)到主體系列或輔助系列之間的互轉(zhuǎn)，其相近專業(yè)的工作經(jīng)歷可以連續(xù)計(jì)算，但必須在新任專業(yè)技術(shù)崗位上試用一年，經(jīng)考核合格，并符合擬新評(píng)系列(專業(yè))技術(shù)資格的任職學(xué)歷、資歷、外語和計(jì)算機(jī)測(cè)試等基本條件要求，先轉(zhuǎn)評(píng)后，方可參加高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審。

第四十一條

實(shí)行繼續(xù)教育與專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審掛鉤制度。要嚴(yán)格按《鐵路專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》(鐵人〔1997〕105號(hào))執(zhí)行，以“新理論、新技術(shù)、新技能、新信息、新知識(shí)、新方法”為主要內(nèi)容，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員更新知識(shí)，提高創(chuàng)新能力。今后，未達(dá)到規(guī)定要求的，則不能晉升相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。

第四十二條

建立健全考核制度，制定各具特色的考核指標(biāo)體系和合理有效的實(shí)施辦法，并建好技術(shù)干部考績檔案。

考核工作要注重德才兼?zhèn)?，注重工作?shí)績，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，提高透明度，采取定性和定量相結(jié)合，平時(shí)、和任期考核相結(jié)合，專家、領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合的辦法，保證考核結(jié)果的客觀公正?？己私Y(jié)果記入考績檔案，并作為評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格的依據(jù)。

第八章

附

則

第四十三條

合資鐵路公司和部屬單位所屬集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)的專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作，參照本實(shí)施辦法執(zhí)行。

第四十四條

部屬單位在不違背國家各專業(yè)技術(shù)系列《試行條例》和《評(píng)審條件》及本實(shí)施辦法的前提下，可根據(jù)本單位實(shí)際情況制定具體細(xì)則。

第四十五條

本實(shí)施辦法自頒發(fā)之日起施行，鐵職改〔1992〕1號(hào)文件停止執(zhí)行，其他文件規(guī)定與本實(shí)施辦法不一致的，以本實(shí)施辦法為準(zhǔn)。

第四十六條

本實(shí)施辦法由部職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(人事司)負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：關(guān)于福建省工程技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作實(shí)施意見

閩經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)[2003]299號(hào) 關(guān)于福建省工程技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作實(shí)施意見

點(diǎn)擊: 22012 次時(shí)間：2011-3-28 17:24:00

各設(shè)區(qū)市人事局、經(jīng)貿(mào)委（經(jīng)委、經(jīng)發(fā)局）、省直各單位職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組：

為了進(jìn)一步深化職稱改革，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，適應(yīng)改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，根據(jù)中央職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組、國家人事部關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作有關(guān)規(guī)定以及原省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組、省人事局閩職改字（1993）

18、19號(hào)文件精神，結(jié)合我省正?；u(píng)審以來的工作實(shí)踐，對(duì)今后我省企事業(yè)單位工程技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作提出以下實(shí)施意見，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、范圍和對(duì)象

（一）凡在企事業(yè)單位中直接從事生產(chǎn)建設(shè)、勘察設(shè)計(jì)、科學(xué)研究、安全生產(chǎn)和管理、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)管理等工作的工程技術(shù)人員，符合有關(guān)規(guī)定條件的均可考核確認(rèn)或申報(bào)評(píng)審工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（二）工程技術(shù)職務(wù)任職資格名稱定為：技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師。

（三）大中專畢業(yè)生考核確認(rèn)相應(yīng)檔次專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，接閩職改字（1993）18號(hào)和閩人發(fā)（2000）84號(hào)文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、崗位設(shè)置與要求

工程技術(shù)職務(wù)崗位的設(shè)置要按照因事設(shè)崗、擇優(yōu)聘任的原則，運(yùn)用職位分類原理，根據(jù)本單位的工作性質(zhì)和工作難易程度、責(zé)任輕重、復(fù)雜程度及任職條件，科學(xué)合理設(shè)置，確定合理的結(jié)構(gòu)比例，并制定相應(yīng)的崗位職責(zé)。崗位的設(shè)置一般從低崗設(shè)起，避免高崗低職責(zé)。

三、評(píng)審條件

（一）基本條件

1、專業(yè)技術(shù)人員必須熱愛祖國，遵守我國憲法和法律，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2、專業(yè)技術(shù)人員每個(gè)必須進(jìn)行專業(yè)技術(shù)工作考核，專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)，要求其任現(xiàn)職以來近5個(gè)考核合格。

3、專業(yè)技術(shù)人員必須結(jié)合本職工作，努力學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)、新方法，掌握新信息，不斷提高業(yè)務(wù)技能、創(chuàng)新能力和管理水平，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定接受專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。

4、除符合閩人發(fā)（2002）152、154號(hào)文件所規(guī)定的免試條件外，凡申報(bào)評(píng)審中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，均需通過全國統(tǒng)一組織的職稱外語考試。（廈門市不做要求）

（二）申報(bào)評(píng)審各級(jí)工程技術(shù)職務(wù)任職資格，還應(yīng)具備以下條件：

1、技術(shù)員

（1）初步掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)；

（2）具有完成一般技術(shù)輔助性工作的實(shí)際能力，在助理工程師、工程師指導(dǎo)下能完成一般技術(shù)輔助性工作或一般現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)工作；

（3）非全日制中專畢業(yè)，從事本專業(yè)工作2年以上。

2、助理工程師

（1）能運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)；

（2）具有一定的組織工作能力和獨(dú)立完成指定范圍內(nèi)的科技管理工作能力，或能完成一般技術(shù)研究、設(shè)計(jì)或現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)、技術(shù)管理工作；

（3）中專畢業(yè)，從事技術(shù)員職務(wù)工作4年以上；

（4）非全日制大專畢業(yè)，從事技術(shù)員職務(wù)工作3年以上。

3、工程師

（1）較系統(tǒng)掌握并能靈活運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)；

（2）能獨(dú)立承擔(dān)本專業(yè)較復(fù)雜的研究、設(shè)計(jì)工作或現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)、技術(shù)管理工作，具有解決比較復(fù)雜的技術(shù)或技術(shù)管理問題的能力；任現(xiàn)職期間，參加過兩項(xiàng)以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技術(shù)工作或技術(shù)管理、技術(shù)服務(wù)工作，并持有單位的有效證明；

（3）任現(xiàn)職期間，能結(jié)合本專業(yè)技術(shù)工作實(shí)踐，獨(dú)立撰寫1篇學(xué)術(shù)論文或技術(shù)工作總結(jié)；

（4）能指導(dǎo)助理工程師工作和學(xué)習(xí)；

（5）獲得碩士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作2年；獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，從事助理工程師職務(wù)工作4年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事助理工程師職務(wù)工作5年以上。

4、高級(jí)工程師

（1）有系統(tǒng)堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，并能掌握本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)；

（2）有豐富的工程技術(shù)研究、設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)或生產(chǎn)、技術(shù)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立或?yàn)橹鞒袚?dān)重要研究課題、重大工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)或主持、組織重大工程項(xiàng)目的實(shí)施，能解決本專業(yè)技術(shù)疑難問題，并取得較好成果與社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益；任現(xiàn)職期間，擔(dān)任過兩項(xiàng)以上本專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人；（3）任現(xiàn)職期間，能結(jié)合本專業(yè)技術(shù)工作實(shí)踐，撰寫有價(jià)值的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文或技術(shù)總結(jié)。省屬單位和設(shè)區(qū)市屬單位專業(yè)技術(shù)人員至少有1篇獨(dú)本撰寫的論文在正式出版發(fā)行的省級(jí)以上本行業(yè)刊物或大學(xué)本科學(xué)校主辦的學(xué)術(shù)刊物（均需有CN或1SSN刊號(hào)，不含增刊，下同）上發(fā)表，縣屬企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員可提交1篇獨(dú)立撰寫但具有相當(dāng)水平、未發(fā)表的論文或?qū)I(yè)技術(shù)，總結(jié)；（4）能指導(dǎo)工程師工作和學(xué)習(xí)；

（5）獲得博士學(xué)位，從事工程師職務(wù)工作2年以上；獲得碩士學(xué)位和大學(xué)本科畢業(yè)，從事工程師職務(wù)工作5年以上。

（三）破格晉升中高級(jí)工程技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)條件及具體要求

為廣開才路，不拘一格地選拔人才，對(duì)在工程技術(shù)崗位上工作成績顯著，貢獻(xiàn)突出的工程技術(shù)人員、可破格申報(bào)評(píng)審工程師或高級(jí)工程師職務(wù)任職資格。破格晉升，一般遵循逐級(jí)晉升的原則。

申報(bào)破格評(píng)審中高級(jí)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員除符合上述工程師、高級(jí)工程師（1）一（4）條評(píng)審條件外，任現(xiàn)職期間還應(yīng)符合下列具體條件中的任意一條：

1、破格評(píng)審工程師的申報(bào)條件

不具備規(guī)定學(xué)歷人員，從事助理工程師工作5年以上，符合下列條件之一：

（1）在正式出版發(fā)行的省級(jí)以上本行業(yè)刊物、大學(xué)本科學(xué)校主辦的學(xué)術(shù)刊物或大專學(xué)報(bào)獨(dú)立發(fā)表3篇以上本專業(yè)學(xué)術(shù)論文；

（2）在設(shè)區(qū)市級(jí)以上出版社正式出版?zhèn)€人本專業(yè)專著（獨(dú)立作者或第一作者，不含編輯出版）；

（3）獲國家或省政府表彰的自學(xué)成才標(biāo)兵。

不具備規(guī)定資歷人員應(yīng)達(dá)到規(guī)定學(xué)歷要求，并從事助理工程師職務(wù)工作滿3年且符合以下條件之一：

（1）承擔(dān)并完成設(shè)區(qū)市級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目、大型項(xiàng)目、技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目的主要專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)者（限前兩名）；

（2）獲國家四等獎(jiǎng)、省部三等獎(jiǎng)或設(shè)區(qū)市（廳）級(jí)一等獎(jiǎng)以上科技成果的主要貢獻(xiàn)者（國家級(jí)限前5名，省級(jí)限前3名，設(shè)區(qū)市級(jí)限前2名，下同）：

（3）取得1項(xiàng)授權(quán)發(fā)明專利或3項(xiàng)授權(quán)實(shí)用新型專利或取得授權(quán)實(shí)用新型及外觀設(shè)計(jì)專利（合計(jì)5項(xiàng)）的發(fā)明人或設(shè)計(jì)人（均限前2名，下同）。

2、破格評(píng)審高級(jí)工程師的申報(bào)條件

不具備規(guī)定學(xué)歷人員，從事工程師工作5年以上，符合以下條件之一：

（1）在正式出版發(fā)行的省級(jí)以上本行業(yè)刊物或大學(xué)本科學(xué)校主辦的學(xué)術(shù)刊物獨(dú)立發(fā)表過4篇以上（含正常晉升的1篇在正式出版發(fā)行刊物獨(dú)立發(fā)表的專業(yè)論文）本專業(yè)學(xué)術(shù)論文；（2）在省級(jí)以上出版社正式出版過個(gè)人本專業(yè)專著（獨(dú)立作者或第一作者，不含編輯出版）；

（3）國家表彰的全國自學(xué)成才標(biāo)兵。

不具備規(guī)定資歷人員應(yīng)達(dá)到規(guī)定學(xué)歷要求，并從事工程師職務(wù)工作滿3年以上且符合以下條件之一：

（1）獲省委、省政府表彰的省優(yōu)秀專家；

（2）承擔(dān)并完成省以上重點(diǎn)研究課題、重點(diǎn)項(xiàng)目、大型項(xiàng)目、技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目、新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目，經(jīng)國家或省部業(yè)務(wù)主管部門鑒定，取得顯著社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益的主要專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)者（限前兩名）；

（3）在科學(xué)技術(shù)研究、設(shè)計(jì)等專業(yè)技術(shù)工作中取得顯著成績，獲國家三等獎(jiǎng)、省部二等獎(jiǎng)以上的主要貢獻(xiàn)者；

（4）取得2項(xiàng)授權(quán)發(fā)明專利的發(fā)明人或設(shè)計(jì)人。

3、上述規(guī)定的省（市）以上的重大科研課題、重點(diǎn)項(xiàng)目、大型項(xiàng)目、技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目、新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目均指列入?。ㄊ校┯?jì)委、經(jīng)貿(mào)委、科技廳（局）等綜合部門立項(xiàng)并編入目錄的項(xiàng)目，以有關(guān)文件為依據(jù)，并以擔(dān)任該項(xiàng)目的主體工程為準(zhǔn)。

4、上述規(guī)定的各獎(jiǎng)項(xiàng)指的是國家、省、市各級(jí)政府及省部級(jí)業(yè)務(wù)主管部門主持評(píng)定的有關(guān)專業(yè)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)：自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、優(yōu)秀新產(chǎn)品獎(jiǎng)；主要貢獻(xiàn)者應(yīng)持有個(gè)人得獎(jiǎng)原件且有名次排列。對(duì)上述規(guī)定的同層次（指國家級(jí)、省部級(jí)或設(shè)區(qū)市級(jí)）獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)低一級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)有兩項(xiàng)者，也可作為破格申報(bào)相應(yīng)職務(wù)任職資格的條件。5、1966年以前入學(xué)的高等學(xué)校?？飘厴I(yè)生或1970一1976年入學(xué)的大學(xué)普通班畢業(yè)生，從事工程師工作滿5年，并符合不具備規(guī)定學(xué)歷或不具備規(guī)定資歷、人員破格申報(bào)高級(jí)工程師條件的任意一條，可申報(bào)評(píng)審高級(jí)工程師職務(wù)任職資格。

6、學(xué)歷、資歷雙破格者，應(yīng)同時(shí)符合上述學(xué)歷、資歷破格條件。

四、申報(bào)評(píng)審程序

（一）申報(bào)對(duì)象的評(píng)審材料應(yīng)經(jīng)過公示，具體辦法按閩人發(fā)（2002）154號(hào)文規(guī)定執(zhí)行。

（二）已實(shí)施評(píng)聘分開的單位，可不受所在單位崗位職數(shù)或結(jié)構(gòu)比例的限制，推薦、申報(bào)評(píng)審，但應(yīng)根據(jù)崗位職數(shù)或結(jié)構(gòu)比例進(jìn)行聘任；未實(shí)施評(píng)聘分開的單位，應(yīng)在上級(jí)核定的崗位職數(shù)或結(jié)構(gòu)比例限額內(nèi)推薦、申報(bào)評(píng)審。

（三）申報(bào)評(píng)審程序參照閩職改字（1993）19號(hào)文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，工程系列各專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)審材料由省系列主管部門和省人事廳共同預(yù)審，評(píng)審結(jié)果報(bào)省人事廳批準(zhǔn)確認(rèn)，同時(shí)報(bào)省系列主管部門備案。

五、評(píng)審組織和評(píng)審工作

（一）評(píng)審組織

1、高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)

根據(jù)省人事廳閩人發(fā)（2002）115號(hào)文規(guī)定要求，從2003年起，工程系列各專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)均須組建評(píng)審委員庫。評(píng)委庫的組建由組建部門和省工程系列主管部門聯(lián)合上報(bào)省人事廳審批。評(píng)審時(shí)，從評(píng)委庫中隨機(jī)抽選規(guī)定數(shù)量的委員組成專業(yè)組和評(píng)委會(huì)。

2、中級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)

各設(shè)區(qū)市職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)組建的中級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)，報(bào)省系列主管部門備案；省直單位組建中級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)，報(bào)省系列主管部門批準(zhǔn)，報(bào)省人事廳備案；具備條件的設(shè)區(qū)市和省直單位，在組建中級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)時(shí)應(yīng)組建評(píng)委庫；評(píng)審結(jié)果報(bào)省工程系列主管部門備案。

（二）關(guān)于申報(bào)對(duì)象代表作的規(guī)定

1、申報(bào)工程師的代表作要求

對(duì)于符合學(xué)歷破格條件第（1）條的申報(bào)對(duì)象，應(yīng)提供1篇正式發(fā)表的論文作為代表作；其他申報(bào)對(duì)象可提供1篇獨(dú)立撰寫但未正式發(fā)表的技術(shù)工作總結(jié)或論文作為代表作。

2、申報(bào)高級(jí)工程師的代表作要求

對(duì)于符合學(xué)歷破格條件第（1）條的申報(bào)對(duì)象，應(yīng)提供2篇正式發(fā)表的論文作為代表作；其他申報(bào)對(duì)象應(yīng)提供1篇正式發(fā)表的論文作為代表作（其中，縣屬企事業(yè)單位的申報(bào)對(duì)象可提供1篇獨(dú)立撰寫但具有相當(dāng)水平、未正式發(fā)表的技術(shù)工作總結(jié)或論文）。

3、代表作的鑒定

（1）評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)將申報(bào)評(píng)審高級(jí)工程師職務(wù)任職資格人員的每篇代表作，隱去作者姓名和單位名稱后送2名同行專家鑒定。

（2）專家由專家?guī)飚a(chǎn)生。

（3）專家鑒定意見包含綜合評(píng)價(jià)和定性評(píng)分兩項(xiàng)內(nèi)容，定性評(píng)分設(shè)優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個(gè)檔次。

（4）評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)，應(yīng)將鑒定意見表隱去鑒定專家名字和單位名稱后，與申報(bào)對(duì)象的申報(bào)材料一并提交專業(yè)組和評(píng)委會(huì)評(píng)審。

（三）破格人員以及“選優(yōu)”評(píng)審對(duì)象必須在評(píng)審會(huì)召開之前，由同行專家進(jìn)行相應(yīng)的理論考核和論文答辯，著重考核其是否確有真才實(shí)學(xué)，并將考核答辯成績及評(píng)語提交評(píng)委會(huì)。所學(xué)專業(yè)與所申報(bào)專業(yè)不一致的人員是否參加理論考核和論文答辯，由各專業(yè)評(píng)委會(huì)組建部門決定。

六、其他

（一）申報(bào)對(duì)象的送審材料，各申報(bào)、推薦單位，要嚴(yán)格審查，如實(shí)反映情況。對(duì)弄虛作假，謊報(bào)成果、業(yè)績，偽造學(xué)歷、資歷，代寫、抄襲論文等，一經(jīng)查出，除通報(bào)批評(píng)外，取消評(píng)審資格，已評(píng)上的取消其任職資格。

（二）本評(píng)審被否決的，在下一評(píng)審時(shí)，如有補(bǔ)充新的評(píng)審材料，可予申報(bào)。

（三）本意見自2004年1月1日起執(zhí)行，省工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職改領(lǐng)導(dǎo)小組、省職改辦《關(guān)于福建省企事業(yè)單位工程技術(shù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)?；u(píng)聘工作的實(shí)施意見》（閩經(jīng)職改[1993］025號(hào)）同時(shí)廢止，過去所發(fā)文件凡與上述意見不一致的條款，以本意見為準(zhǔn)。本文未載明的，接原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）本意見由省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)培訓(xùn)與職稱處負(fù)責(zé)解釋。

福建省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì) 福建省人事廳

二ОО三年四月十八日

第四篇：福建省圖書資料系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的實(shí)施意見閩文職改

福建省圖書資料系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的實(shí)施意見閩文職改

[2009]14號(hào)

福建省圖書資料系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的實(shí)施意見

閩文職改[2009]14號(hào)

福建省圖書資料系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的實(shí)施意見

各設(shè)區(qū)市職改辦、市文化（文化與出版）局，省直有關(guān)單位：

為了貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》（中發(fā)〔2003〕16號(hào)），堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，進(jìn)一步改進(jìn)和完善人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，適應(yīng)我省圖書資料專業(yè)的發(fā)展需要,根據(jù)《文化部高級(jí)職稱評(píng)審工作暫行規(guī)定》（人函〔2003〕131號(hào)）和省人事廳《關(guān)于改進(jìn)專業(yè)技術(shù)職稱工作若干意見》（閩人發(fā)〔2004〕145號(hào)）等文件精神,結(jié)合實(shí)際情況,現(xiàn)就我省圖書資料專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作提出如下實(shí)施意見。

一、評(píng)審范圍與對(duì)象

凡在我省各類企事業(yè)單位圖書資料機(jī)構(gòu)中直接從事圖書資料工作，尚未達(dá)到法定退休年齡的專業(yè)技術(shù)人員，符合有關(guān)任職條件規(guī)定的，均可考核確認(rèn)或申報(bào)評(píng)審圖書資料專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

二、任職條件

（一）基本任職條件

1.遵紀(jì)守法，認(rèn)真履職，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，為社會(huì)主義精神文明建設(shè)和文化事業(yè)服務(wù)。

2.任現(xiàn)職期間，考核合格以上。

3.根據(jù)省人事廳閩人發(fā)〔2001〕135號(hào)文件規(guī)定，達(dá)到繼續(xù)教育相關(guān)要求。

（二）正常晉升條件 1.管理員

（1）具有圖書資料專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，初步掌握本專業(yè)有關(guān)工作方法和技能，能履行本崗位職責(zé)。

（2）非全日制中專、大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事本專業(yè)工作滿1年。2.助理館員

（1）具備圖書館學(xué)、情報(bào)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，熟悉和掌握本專業(yè)工作方法和技能，能履行本崗位職責(zé)并撰寫本專業(yè)工作總結(jié)。

（2）非全日制本科畢業(yè)，從事本專業(yè)工作滿1年；非全日制大學(xué)專科畢業(yè)，聘任管理員職務(wù)滿2 年；非全日制中專畢業(yè)，聘任管理員職務(wù)滿4年。3.館員

（1）系統(tǒng)掌握?qǐng)D書資料或相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)技能，具備獨(dú)立工作能力，并能對(duì)自己的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行總結(jié)。

（2）獲碩士學(xué)位，聘任助理館員職務(wù)滿2年；獲研究生學(xué)歷或雙學(xué)士學(xué)位，聘任助理館員職務(wù)滿3年；大學(xué)本科畢業(yè)，聘任助理館員職務(wù)滿4年；大學(xué)?？飘厴I(yè)，聘任助理館員職務(wù)滿5年。（3）在省級(jí)以上（含省級(jí)，下同）CN學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文2篇（《福建圖書館理論與實(shí)踐》、《文獻(xiàn)信息論壇》視同CN刊物，下同）。

（4）在縣級(jí)以下（含縣級(jí)，下同）各類企事業(yè)單位中直接從事圖書資料工作的人員，符合上述第（1）、第（2）條，在省級(jí)以上CN學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文1篇。4.副研究館員

（1）對(duì)圖書、情報(bào)、信息資料等方面有較深研究，能指導(dǎo)中級(jí)、初級(jí)圖書資料專業(yè)技術(shù)人員開展業(yè)務(wù)工作和學(xué)術(shù)研究，解決業(yè)務(wù)工作中的疑難問題，并在聘任館員期間結(jié)合實(shí)際撰寫1篇具有一定水平的研究報(bào)告。

（2）獲博士學(xué)位，聘任館員職務(wù)滿2年；大學(xué)本科畢業(yè)以上或取得兩個(gè)以上大學(xué)專科學(xué)歷，其中一個(gè)為圖書情報(bào)專業(yè)，聘任館員職務(wù)滿5年；大學(xué)普通班或大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事本專業(yè)工作17年，聘任館員職務(wù)滿6年。

（3）在核心期刊發(fā)表論文2篇，并在省級(jí)以上CN學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文2篇；或出版學(xué)術(shù)專著1部，并在省級(jí)以上CN學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文1篇。

（4）從事圖書資料工作自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)開發(fā)等圖書資料現(xiàn)代技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員，符合上述第（1）、第（2）條，還須具備下列條件：

①負(fù)責(zé)設(shè)區(qū)市級(jí)以上圖書館或圖書情報(bào)資料機(jī)構(gòu)現(xiàn)代技術(shù)項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)、研制，擔(dān)任過至少1個(gè)設(shè)區(qū)市級(jí)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，主持項(xiàng)目的立項(xiàng)論證、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、軟件編寫、實(shí)施應(yīng)用，并通過相應(yīng)技術(shù)成果鑒定，獨(dú)立撰寫技術(shù)報(bào)告。

②在核心期刊發(fā)表論文1篇，并在省級(jí)以上CN學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文2篇；或出版學(xué)術(shù)專著1部。

（5）在縣級(jí)以下各類企事業(yè)單位中直接從事圖書資料滿17年工作的人員，符合上述第（1）、第（2）條規(guī)定，在核心期刊發(fā)表論文1篇，并在省級(jí)以上CN學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文2篇。5.研究館員

（1）具備豐富的圖書館工作經(jīng)驗(yàn)和深厚的圖書館學(xué)、情報(bào)學(xué)理論基礎(chǔ)，對(duì)圖書、情報(bào)、信息資料等方面有系列而深入的研究和獨(dú)到的見解，能夠指導(dǎo)中級(jí)以上圖書資料專業(yè)技術(shù)人員開展業(yè)務(wù)工作和學(xué)術(shù)研究，解決業(yè)務(wù)工作中的重大疑難問題，并在擔(dān)任副研究館員期間，主持制訂過1項(xiàng)業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)劃或業(yè)務(wù)工作條例，取得良好成效。

（2）大學(xué)本科畢業(yè)以上，聘任副研究館員職務(wù)5年；取得兩個(gè)以上大專學(xué)歷，其中一個(gè)為圖書情報(bào)專業(yè)，聘任副研究館員職務(wù)滿5年；大學(xué)普通班或大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事本專業(yè)工作25年，聘任副研究館員職務(wù)滿7年。

（3）在核心期刊發(fā)表論文5篇，其中在國家級(jí)刊物發(fā)表論文不少于1篇，并出版學(xué)術(shù)專著1部。

（4）從事圖書資料工作自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)開發(fā)等圖書資料現(xiàn)代技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員，符合上述第（1）、第（2）條，還須具備下列條件：

①負(fù)責(zé)設(shè)區(qū)市級(jí)以上圖書館或圖書情報(bào)資料機(jī)構(gòu)現(xiàn)代技術(shù)項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)、研制，擔(dān)任過至少1個(gè)省級(jí)或2個(gè)設(shè)區(qū)市級(jí)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，主持項(xiàng)目的立項(xiàng)論證、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、軟件編寫、實(shí)施應(yīng)用，并通過相應(yīng)技術(shù)成果鑒定，獨(dú)立撰寫技術(shù)報(bào)告。②在核心期刊發(fā)表論文3篇，并出版學(xué)術(shù)專著1部。

（三）破格晉升條件

凡不具備正常晉升館員、副研究館員、研究館員任職資格所規(guī)定的任職年限或?qū)W歷，確有真才實(shí)學(xué)，專業(yè)工作業(yè)績突出的人員，可破格申報(bào)相應(yīng)任職資格。學(xué)歷破格申報(bào)者考核須1次優(yōu)秀，資歷破格申報(bào)者須2次優(yōu)秀。具體破格申報(bào)條件如下： 1.破格評(píng)審館員任職資格的申報(bào)條件（1）學(xué)歷破格 除符合正常申報(bào)的相關(guān)條件外，還須在省級(jí)以上CN學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文2篇，其中1篇在核心期刊發(fā)表。（2）資歷破格

除符合正常申報(bào)的相關(guān)條件外，還須具備下列條件之一：

①獲得省文化廳與省人事廳聯(lián)合表彰或設(shè)區(qū)市級(jí)以上人民政府綜合性表彰； ②獲得?。ú浚┘?jí)社會(huì)科學(xué)、自然科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前三）。2.破格評(píng)審副研究館員任職資格的申報(bào)條件（1）學(xué)歷破格

除符合正常申報(bào)的相關(guān)條件外，還須在核心期刊發(fā)表論文2篇，或出版學(xué)術(shù)專著1部。（2）資歷破格

除符合正常申報(bào)的相關(guān)條件外，還須具備下列條件之一：

①獲得省文化廳與省人事廳聯(lián)合表彰或設(shè)區(qū)市級(jí)以上人民政府綜合性表彰；

②獲得?。ú浚┘?jí)社會(huì)科學(xué)、自然科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前二）。3.破格評(píng)審研究館員任職資格的申報(bào)條件（1）學(xué)歷破格

除符合正常申報(bào)的相關(guān)條件外，還須在核心期刊發(fā)表論文2篇，或出版學(xué)術(shù)專著1部。（2）資歷破格

除符合正常申報(bào)的相關(guān)條件外，還須具備下列條件之一：

①獲得國家和省政府表彰的有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；

②獲得國家級(jí)社會(huì)科學(xué)、自然科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)或省（部）級(jí)社會(huì)科學(xué)、自然科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)（均個(gè)人排名前二）。

三、評(píng)審組織及評(píng)審工作

（一）根據(jù)《福建省關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審組織及評(píng)審工作的若干規(guī)定》（閩職改字〔1993〕19號(hào)）和《福建省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員庫暫行辦法》（閩人發(fā)〔2002〕115號(hào)），省職稱改革工作辦公室批準(zhǔn)組建圖書資料專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)，省文化廳職改領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)全省圖書資料高級(jí)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作。

（二）各設(shè)區(qū)市職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)組建圖書資料專業(yè)中級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)，報(bào)省職改辦和省文化廳職改領(lǐng)導(dǎo)小組備案，具體負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貓D書資料部門的圖書資料專業(yè)中級(jí)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作。

（三）省文化廳職改領(lǐng)導(dǎo)小組組建圖書資料專業(yè)中級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)，報(bào)省職改辦備案，并具體負(fù)責(zé)省直單位圖書資料專業(yè)中級(jí)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作。

（四）申報(bào)評(píng)審副研究館員和研究館員職務(wù)任職資格的人員，須參加面試考核答辯。

（五）申報(bào)評(píng)審材料須在本單位公示7個(gè)工作日以上。材料真實(shí)，符合申報(bào)條件，且群眾無異議的，所在單位方可推薦報(bào)送相應(yīng)的評(píng)審組織。任職期間有下列情形之一的，不得申報(bào)或應(yīng)延期申報(bào)：

1.受到黨政紀(jì)處分未滿處分期的，不得申報(bào)；

2.考核不確定等次或被確定為不合格等次的，當(dāng)年不得申報(bào)且任期順延；

3.在申報(bào)過程中弄虛作假、徇私舞弊者，一經(jīng)查實(shí)，取消其申報(bào)資格，2年內(nèi)不得申報(bào)。已評(píng)審確認(rèn)任職資格的，按照有關(guān)規(guī)定撤銷其任職資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

四、其他

（一）根據(jù)閩職改字[1993]18號(hào)文件規(guī)定，凡全日制大中專畢業(yè)生，可考核確認(rèn)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（二）以往參評(píng)未通過人員，須提交新的業(yè)績成果，方可申報(bào)下一次評(píng)審。

（三）轉(zhuǎn)系列專業(yè)技術(shù)人員須在圖書資料工作崗位上滿1年方能轉(zhuǎn)評(píng)；轉(zhuǎn)評(píng)后滿1年可方可申報(bào)評(píng)審高一級(jí)任職資格，任職年限從原職務(wù)取得之日起計(jì)算。

（四）本實(shí)施意見所涉及的資歷、業(yè)績、成果、獎(jiǎng)項(xiàng)均為聘任現(xiàn)職以來所取得。

（五）論文指在公開出版發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)研究性學(xué)術(shù)文章（不含增刊、年刊、專刊、專輯等），須由本人獨(dú)立完成或第一完成人，每篇字?jǐn)?shù)一般應(yīng)3000字左右。專著指任現(xiàn)職以來本專業(yè)公開出版發(fā)行的論著，字?jǐn)?shù)應(yīng)不少于15萬字，合作撰寫個(gè)人承擔(dān)部分累計(jì)達(dá)到17萬字。

（六）國家級(jí)期刊指文化部、科技部、教育部、中科院、中國社科院主辦或其主管的一級(jí)學(xué)會(huì)主辦的學(xué)術(shù)期刊（須屬核心期刊），以及國家圖書館主辦的《文獻(xiàn)》。核心期刊指北京大學(xué)《中文核心期刊要目總覽》和南京大學(xué)《中文核心期刊目錄》所認(rèn)定的，且發(fā)表論文應(yīng)與所述核心期刊目錄當(dāng)年版本相符合。省級(jí)CN學(xué)術(shù)刊物指國家有關(guān)部（委）主管的二級(jí)學(xué)會(huì)或省直有關(guān)廳（局）及其主管的一級(jí)學(xué)會(huì)主辦的正式出版發(fā)行的刊物，或本科院校的學(xué)報(bào)。

（七）在國際圖聯(lián)大會(huì)上宣讀并收入正式出版的論文集的專業(yè)論文，視同在國家級(jí)期刊發(fā)表；在中國圖書館學(xué)會(huì)主辦的學(xué)術(shù)年會(huì)上宣讀并收入正式出版的論文集的專業(yè)論文，視同在核心期刊發(fā)表；在中國圖書館學(xué)會(huì)各專業(yè)委員會(huì)主辦或聯(lián)合舉辦的專題研討會(huì)或省圖書館學(xué)會(huì)主辦的學(xué)術(shù)年會(huì)上宣讀并收入論文集的專業(yè)論文，視同在省級(jí)CN學(xué)術(shù)刊物發(fā)表。

（八）國家級(jí)或省級(jí)課題項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的正式研究報(bào)告，經(jīng)結(jié)題審核通過，可視同在國家級(jí)或省級(jí)CN學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文1篇。

（九）資歷破格應(yīng)擔(dān)任下一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿3年。

（十）本實(shí)施意見未涉及的事項(xiàng)，按省職改辦的有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

（十一）本實(shí)施意見自下發(fā)之日起執(zhí)行，以往規(guī)定與本實(shí)施意見不一致的，以本實(shí)施意見為準(zhǔn)。

（十二）本實(shí)施意見由福建省文化廳職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

福建省文化廳職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組福建省職稱改革工作辦公室 二〇〇九年六月三十日

第五篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審?fù)扑]表

附件六

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審?fù)扑]表

填表說明：

1、申報(bào)系列（或?qū)I(yè)）名稱，同附件二“申報(bào)專業(yè)職務(wù)名稱”。

2、符合申報(bào)條件，填寫“正常晉升”或“破格晉升”。

3、申報(bào)人員應(yīng)具備國民教育系列學(xué)歷和學(xué)位，持有教育行政部門統(tǒng)一印制的畢業(yè)證書和學(xué)位證。根據(jù)原人事部、國家教委有關(guān)文件規(guī)定，黨校學(xué)歷在評(píng)審職稱中不予承認(rèn)。

4、獲獎(jiǎng)情況只填國家級(jí)或省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)。

5、任現(xiàn)職后主要論著：①代表論文至少有1篇在國家科技期刊或省部級(jí)以上專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上發(fā)表。申報(bào)人員是其中1篇代表論文、著作的第一作者，另一篇的前兩名作者之一。②代表著作包括著作、譯作、公開出版的教材或技術(shù)手冊(cè)等。著作的字?jǐn)?shù)應(yīng)在5萬字以上；譯作的字?jǐn)?shù)應(yīng)在10萬字以上；教材或技術(shù)手冊(cè)的主要章節(jié)由申報(bào)人直接參與編寫，字?jǐn)?shù)應(yīng)在5萬字以上。③代表技術(shù)報(bào)告應(yīng)是申報(bào)人員作為主要負(fù)責(zé)人參與的省部級(jí)及以上重點(diǎn)項(xiàng)目的技術(shù)報(bào)告，并項(xiàng)目已通過鑒定（相關(guān)規(guī)定見工信人?2009?327號(hào)）。

6、申報(bào)人員需提交論著發(fā)表刊物原件；發(fā)表刊物封面、目錄及論文復(fù)印件（相關(guān)規(guī)定見工信人?2009?327號(hào)）。

7、其他非代表論文只提交發(fā)表刊物封面、目錄及論文首頁復(fù)印件。其他非代表著作只提交著作封面和目錄復(fù)印件。