第一篇：XX年市直機(jī)關(guān)工委績效考核自評匯報材料

XX年市直機(jī)關(guān)工委績效考核自評匯報材料

XX年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市績效考核辦的指導(dǎo)下，我委著力強(qiáng)化管理，加快推進(jìn)改革，取得了階段性的成效?，F(xiàn)對照考核指標(biāo)總結(jié)匯報如下：

一、省績效考核和小康社會建設(shè)考核指標(biāo)完成情況

1、禁毒工作：成立了禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格按照市禁毒

辦的有關(guān)要求，積極開展工作。認(rèn)真參與開展禁毒宣傳月的宣傳工作。本單位干部職工遵紀(jì)守法，沒有涉毒、吸毒人員,沒有重大影響和引發(fā)炒作的事情發(fā)生。

二、重點民生實事項目完成情況

2、精準(zhǔn)扶貧：我委做到一把手親自抓、分管辦公室副職具體抓，安排副處級干部黃安石同志到新邵縣寸石鎮(zhèn)南灣村擔(dān)任第一書記，全體在職黨員干部結(jié)對幫扶1-2戶貧困對象。先后落地完成86桿村組道路太陽能路燈配置、原村部活動中心整修改造、唯一可靠水源地蔭家垅水庫整修保護(hù)、3個蓄供水池新建及3500米水管鋪設(shè)、780米灌溉水渠硬化、6人戶“五保之家”建設(shè)及設(shè)施完善、農(nóng)電網(wǎng)增容升級改造、50KW光伏發(fā)電站并網(wǎng)發(fā)電，2.83公里村組道擴(kuò)寬。將貧困戶的困難與有關(guān)貧困戶的優(yōu)惠政策充分精準(zhǔn)對接，實現(xiàn)所有貧困戶居有所居、居住安全，精準(zhǔn)落實政策幫扶資金；實現(xiàn) 貧困人口農(nóng)村合作醫(yī)療、“特惠?！眳⒈Ｂ屎捅ＹM優(yōu)惠100%。

三、市委、市政府重點工作與重點工程完成情況

3、市委常委會議議定事項：及時落實市委常委會議定事項，并全部落實到位。

4、市政府常務(wù)會議議定事項：及時落實市政府常務(wù)會議定事項，并全部落實到位。

5、市委經(jīng)濟(jì)工作會議工作：及時傳達(dá)學(xué)習(xí)市委經(jīng)濟(jì)工作會議精神并部署落實。

6、領(lǐng)導(dǎo)決策部署和交辦事項：按照上級要求及時傳達(dá)部署上級要求，并嚴(yán)格落實相關(guān)要求。按規(guī)定上報重要信息及重大調(diào)研課題。沒有發(fā)生泄密和丟失密級文件，按要求安裝防護(hù)端。積極推進(jìn)內(nèi)網(wǎng)建設(shè)。及時收辦、學(xué)習(xí)貫徹上級文件。及時報告領(lǐng)導(dǎo)干部外出等重要事項。認(rèn)真落實市委市政府領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。

7、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境：沒有發(fā)生損害發(fā)展環(huán)境案件。本委沒有行政審批職能。

8、招商引資：已完成了今年的招商引資任務(wù)，目前等待相關(guān)部門驗收。

9、社會信用體系建設(shè)工作：及時報送信用信息，更換統(tǒng)一社會信用代碼證，本單位沒有發(fā)生社會信用不良信息記錄。

10、稅收保障：依法依規(guī)繳稅、協(xié)稅，及時提供涉稅信 息。

11、綜合治稅信息平臺建設(shè)：及時提供涉稅信息，落實協(xié)稅護(hù)稅責(zé)任。

12、軟件正版化工作：按照相關(guān)要求建立了軟件正版化工作機(jī)制、軟件資產(chǎn)管理、考核與責(zé)任追究等制度。本委軟件均為正規(guī)途徑購買并安裝，嚴(yán)格遵守軟件正版化工作相關(guān)規(guī)定，杜絕私自在計算機(jī)上安裝或卸載軟件。

四、部門重點工作完成情況

13、參與中心工作：出臺了《xx市直機(jī)關(guān)黨建工作量化考核辦法》，開展了2次督查。制定《市直機(jī)關(guān)黨組中心組理論學(xué)習(xí)和黨員干部政治理論學(xué)習(xí)安排意見》，對中心組情況進(jìn)行了督查；舉辦了市直機(jī)關(guān)黨務(wù)干部培訓(xùn)班和黨員發(fā)展對象培訓(xùn)班，指導(dǎo)市直機(jī)關(guān)抓好黨員學(xué)習(xí)教育。

14、組織建設(shè)：分組分系統(tǒng)逐單位全面督查，督查采取定期明查和不定期暗訪兩種方式進(jìn)行。認(rèn)真抓好基層黨組織換屆改選工作，特別是涉改單位要在規(guī)定期限內(nèi)搞好黨組織撤并調(diào)整。制定了《XX年市直機(jī)關(guān)發(fā)展黨員工作計劃》，按照《黨員發(fā)展細(xì)則》的要求落實預(yù)審制、推薦制、培訓(xùn)制、票決制、公示制、政審制、記實制及責(zé)任制等制度，發(fā)展黨員無違規(guī)違紀(jì)行為。

15、廉政建設(shè): 突出抓好市直機(jī)關(guān)科級及以下干部的監(jiān)管。做好“四治四提”專項整治，協(xié)助市紀(jì)委審查、調(diào)查7 起，檢查作風(fēng)建設(shè)3次。協(xié)辦、審理案件2件，開除黨籍2人。辦案人員無違法違紀(jì)情況，無安全事故。

16、工會工作：群眾性活動?！拔逡弧?、“十一”節(jié)前，舉辦了市直機(jī)關(guān)長跑比賽和羽毛球比賽，參加人數(shù)達(dá)3000余人。工會換屆改選。審批換屆和改選市直機(jī)關(guān)工會組織24個，新成立工會28個。

五、黨的建設(shè)與機(jī)關(guān)管理

17、宣傳思想工作: 認(rèn)真履行黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制，切實加強(qiáng)黨委中心組學(xué)習(xí)，全力預(yù)防破壞意識形態(tài)安全事件的發(fā)生。出臺了市直機(jī)關(guān)宣傳十九大精神實施方案，并組織優(yōu)秀調(diào)研論文評比。建立網(wǎng)絡(luò)問政答復(fù)工作機(jī)制，沒有出現(xiàn)重大負(fù)面輿情事件和意識形態(tài)事件。落實黨報黨刊發(fā)行任務(wù)。落實創(chuàng)文明單位創(chuàng)建要求。

18、組織建設(shè)與隊伍建設(shè)：黨委書記是全委黨建工作第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨建工作。開展基層黨建督導(dǎo)4次。督促系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨委對本系統(tǒng)黨建工作進(jìn)行督促檢查。積極落實兩新工委布置的工作。完成網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和市委下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)。班子成員帶頭落實責(zé)任，帶頭開展工作，團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，共同抓好組織建設(shè)與隊伍建設(shè)。沒有提拔干部。沒有超職數(shù)配備干部。認(rèn)真落實市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組布置的各項任務(wù)。做好離退休干部工作。積極組織離退休干部活動，認(rèn) 真做好服務(wù)工作。黨建工作嚴(yán)格按要求落實。沒有違規(guī)進(jìn)人事項。今年本單位沒有軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)。認(rèn)真落實好《貫徹落實省委統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神和〈實施意見〉重點規(guī)劃》各項任務(wù)。嚴(yán)格編制管理，無違規(guī)進(jìn)人。

19、作風(fēng)建設(shè)：XX年我委全體職工都能自覺遵守作風(fēng)建設(shè)各規(guī)定，無一人違反中央“八項規(guī)定”、省委“九項規(guī)定”、市委“十條規(guī)定”。及時傳達(dá)貫徹上級紀(jì)檢工作會議精神，認(rèn)真按要求組織、參加會議。經(jīng)常組織全體干部職工學(xué)習(xí)相關(guān)條例、準(zhǔn)則、規(guī)定和傳達(dá)、觀看正反案例，做到警鐘長鳴。

20、廉政建設(shè)：認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，壓實“兩個責(zé)任”。今年，沒有發(fā)生違紀(jì)違規(guī)案件，也沒有因干部作風(fēng)問題被查處或通報。

21、綜治維穩(wěn)：經(jīng)市綜治辦考核驗收合格，無違紀(jì)違法行為發(fā)生。

22、計劃生育：獨生子女保健費按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到位，獨生子女獎勵費已發(fā)放到位。沒有出現(xiàn)違反計劃生育行為，并組織了全委職工到市中心醫(yī)院進(jìn)行了體檢，計生婦檢一并進(jìn)行。

23、安全生產(chǎn)：單位職工按時上下班，下班時隨手關(guān)燈斷電。多年來，沒有發(fā)生任何的失火、盜竊等事故案件，沒有吸毒人員。單位車改前有沒有發(fā)生過交通事故。

24、辦信接訪：熱情接待處理群眾來訪，耐心做好群眾 的解釋答復(fù)工作。建立了領(lǐng)導(dǎo)包案化解信訪工作制度。無重大信訪事項發(fā)生。

25、城市管理及創(chuàng)衛(wèi)：簽訂落實城市管理責(zé)任書，繼續(xù)按要求鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果。

26、政府網(wǎng)站建設(shè)和政務(wù)公開：按市政辦函[XX]74號文件各項要求落實到位。

27、政務(wù)服務(wù)工作：及時公開行政審批制度改革等事項。本單位無行政審批事項，無需進(jìn)駐市政務(wù)服務(wù)中心。建立了12345熱線處置工作制度和臺賬，專人負(fù)責(zé)接聽、處理熱線電話，及時做好12345熱線交辦的事項。

28、應(yīng)急管理。按要求制訂了應(yīng)急預(yù)案以及節(jié)假日值班安排表，特殊時期和節(jié)假日都有專人值班，全年未發(fā)生突發(fā)事件。

29、財政管理。截止到目前，我辦“三公”經(jīng)費支出控制在規(guī)定范圍內(nèi)。三公經(jīng)費較XX年的“三公”經(jīng)費同比下降并且在市政府網(wǎng)站予以公示；部門整體支出預(yù)算和專項資金績效目標(biāo)申報完整、規(guī)范，指標(biāo)下達(dá)及時，績效評價報告公開；沒有違反財政制度行為。

30、建議提案辦理：提案已按要求答復(fù)到位，并上報市委督查室等有關(guān)部門。

31、車改工作：公車已由市財政局統(tǒng)一拍賣，目前單位無公車。

32、綠化行動：及時與聯(lián)系點雙清區(qū)楊柳村、蓮荷村進(jìn)行對接，多次深入村組掌握相關(guān)情況，各項任務(wù)均按《增綠行動考核辦法》要求落實到位。

33、困難職工解困脫困工作：深入開展“雙聯(lián)”幫扶活動，走訪慰問市直困難企業(yè)和職工家庭。

34、公共機(jī)構(gòu)節(jié)能：成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，有專人負(fù)責(zé)節(jié)能工作，并落實工作經(jīng)費。及時上報節(jié)能統(tǒng)計。

35、公文辦理工作：嚴(yán)格按上級精簡文件會議的要求，精簡文件。嚴(yán)格按上級要求開展公文辦理工作。

36、整改落實：制訂整改措施，每月對績效考核工作進(jìn)行回頭看，進(jìn)一步查漏補(bǔ)缺，及時整改到位。

37、績效考核日常工作：強(qiáng)化工作領(lǐng)導(dǎo)。我委高度重視績效考核工作，多次召開書記會議研究部署績效考核工作，學(xué)習(xí)績效考核有關(guān)文件精神，研究成立了委績效管理考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在委辦公室，由委辦公室主任兼任辦公室主任。2）層層分解任務(wù)。結(jié)合工作實際，出臺了《xx市直機(jī)關(guān)工委XX年績效考核工作方案》,將考核評估指標(biāo)進(jìn)行分解量化，分解落實到具體責(zé)任部室。嚴(yán)格獎懲機(jī)制。共同配合抓好績效管理考核工作，堅決制止形式主義和弄虛作假，確保各項績效指標(biāo)數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確、客觀。將完成績效考核指標(biāo)情況作為年度評先評優(yōu)的重要依據(jù)。認(rèn)真完成市績效考核辦交辦的日常性工作。按要 求參加市績效辦召開的各類會議，每月按時報送表格數(shù)據(jù)和總結(jié)資料，確保績效考核各項工作按照市績效辦要求扎實開展，穩(wěn)步推進(jìn)。

第二篇：績效考核自評

2013年第1季度工作總結(jié)

2013年第1季度已悄然過去，回顧總結(jié)工作第一季度的工作情況如下：

本人主要負(fù)責(zé)的工作為全網(wǎng)絡(luò)非營運異常事件的跟進(jìn)（重大事項），全網(wǎng)絡(luò)第1季度共上報非營運異常事件1740起，其中信息外泄事件635起；重大事件55起，共有一級重大事件17起，二級重大事件38起；2013年非營運異常和重大事項跟進(jìn)的重點工作為異常事件的處理，今后的工作中，我們將監(jiān)督和配合對口管理部門，加強(qiáng)內(nèi)部管理，找出管理工作中存在的不足，積極的做好事件的跟進(jìn)處理工作，避免非營運異常事件和重大事項事件發(fā)生次生事件；

日常工作管理。日常工作中，我主要每天監(jiān)控MDP系統(tǒng)中地區(qū)報送的非營運異常事件，對系統(tǒng)中的非營運異常事件，進(jìn)行了逐一查看，并對其中的重大事件，進(jìn)行了升級匯報和跟進(jìn)；每天對客戶部監(jiān)控到的客戶投訴的信息外泄事件進(jìn)行匯報跟進(jìn)；月度報告的制作，每月初我負(fù)責(zé)編寫集團(tuán)關(guān)鍵報告《重大事項報告》，月初統(tǒng)計和發(fā)布非營運異常事件數(shù)據(jù)，統(tǒng)籌和編輯各對口管理部門人員的意見，然后編寫重大事項管理報告，提交OA等相關(guān)工作；針對非營運異常事件，我下一階段的工作開展思路：重點加強(qiáng)重大事件的處理跟進(jìn)，監(jiān)控好地區(qū)上報的非營運異常事件，積極督促各職能本部人員進(jìn)行跟進(jìn)，對于已升級的而沒有完結(jié)的重大事項做到每周跟進(jìn)一次，將跟進(jìn)情況填寫進(jìn)《非營運異常手工升級臺賬中》中；根據(jù)第一季度的數(shù)據(jù)情況來看，地區(qū)各職能的完成情況，不是很理想，很多進(jìn)展情況，地區(qū)對口管理部門都沒有主動進(jìn)系統(tǒng)去填寫，部分地區(qū)的進(jìn)展情況，均由地區(qū)二級調(diào)度人員填寫；總部層面各職能對口管理部門人員跟進(jìn)情況，也不是很樂觀，需要在今后的工作中進(jìn)一步的加強(qiáng)與對口管理部門的溝通，督促對口管理部門人員及時將相關(guān)進(jìn)展情況錄入MDP系統(tǒng)中，今后的工作中，我們在處理非營運異常的基礎(chǔ)上，重點加強(qiáng)各對口管理部門對MDP系統(tǒng)的使用，使MDP系統(tǒng)監(jiān)控到的非營運異常事件和重大事項得到有效的解決，更好的減少重大事項給公司帶來的負(fù)面影響；

個人能力提升：我將加強(qiáng)調(diào)度其他模塊的工作事件學(xué)習(xí)，全貨機(jī)知識、營運異常知識、事中介入等知識的學(xué)習(xí)；認(rèn)識的研讀，營運本部和運作處下發(fā)的各類操作變動和營運知識的郵件，提高個人的營運知識能力和水平；加強(qiáng)E-learing系統(tǒng)中，管理類課件的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自己的溝通和管理水平；

2013年第2季度工作總結(jié)

回顧總結(jié)工作第二季度的工作情況如下：

本人主要負(fù)責(zé)的工作為全網(wǎng)絡(luò)非營運異常事件的跟進(jìn)（重大事項），全網(wǎng)絡(luò)第2季度共上報非營運異常事件2514起，其中信息外泄事件1159起；重大事件63起，共有一級重大事件17起，二級重大事件46起；第2季度隨著MDP系統(tǒng)開發(fā)的完善，上報及時率和處理及時率均能得到直觀的監(jiān)控，考核指標(biāo)均得到有效監(jiān)控；重大事項處理及時率和上報及時率均能通過系統(tǒng)進(jìn)行取數(shù)；處理及時率由第一季度的89.48%提升到98.63%；

日常工作管理。日常工作中，我主要每天監(jiān)控MDP系統(tǒng)中地區(qū)報送的非營運異常事件，對系統(tǒng)中的非營運異常事件，進(jìn)行了逐一查看，并對其中的重大事件，進(jìn)行了升級匯報和跟進(jìn)；每天對客戶部監(jiān)控到的客戶投訴的信息外泄事件進(jìn)行匯報跟進(jìn)；月度報告的制作，每月初我負(fù)責(zé)編寫集團(tuán)關(guān)鍵報告《重大事項報告》，月初統(tǒng)計和發(fā)布非營運異常事件數(shù)據(jù)，統(tǒng)籌和編輯各對口管理部門人員的意見，然后編寫重大事項管理報告，提交OA等相關(guān)工作；

針對非營運異常事件，下階段我的工作開展思路：在加強(qiáng)指標(biāo)監(jiān)控的基礎(chǔ)上，重點加強(qiáng)制度的修訂；協(xié)助和主導(dǎo)對口管理部門將制度進(jìn)一步的修訂，確保地區(qū)在報送重大事項時，思路清晰和明確，確保上報準(zhǔn)確率；第二季度前兩個月重大事項考核指標(biāo)完成不是很好，下一階段，我將加強(qiáng)跟進(jìn)，將指標(biāo)考核較差的地區(qū)，要求地區(qū)進(jìn)行分析和整改，要求地區(qū)及時監(jiān)控，避免上報不及時和處理不及時的事件再次發(fā)生；

2013年第3季度工作總結(jié)

回顧總結(jié)工作第3季度的工作情況如下：

本人主要負(fù)責(zé)的工作為全網(wǎng)絡(luò)非營運異常事件的跟進(jìn)（重大事項），全網(wǎng)絡(luò)第3季度共上報非營運異常事件2316起，其中信息外泄事件792起；重大事件77起，共有一級重大事件24起，二級重大事件53起；重大事項處理及時率和上報及時率通過系統(tǒng)進(jìn)行取數(shù)，處理及時率由第一季度的98.63%提升到99.33%；

第3季度隨著非營運異常事件管控的深入，我協(xié)助高級經(jīng)理對原《地需預(yù)案》和《臺風(fēng)、暴雨、水災(zāi)預(yù)案》進(jìn)行了修訂，并牽頭起草了《高溫天氣應(yīng)對預(yù)案》；

日常工作管理。日常工作中，我主要每天監(jiān)控MDP系統(tǒng)中地區(qū)報送的非營運異常事件，對系統(tǒng)中的非營運異常事件，進(jìn)行了逐一查看，并對其中的重大事件，進(jìn)行了升級匯報和跟進(jìn)；每天對客戶部監(jiān)控到的客戶投訴的信息外泄事件進(jìn)行跟進(jìn)；月度報告的制作，每月定期編寫處室內(nèi)部報告《月度非營運異常管理報告》；第3季度加強(qiáng)高溫天氣的異常跟進(jìn)處理；針對非營運異常事件，下階段我的工作開展思路：在加強(qiáng)指標(biāo)監(jiān)控的基礎(chǔ)上，重點加強(qiáng)制度和預(yù)案的修訂；協(xié)助和主導(dǎo)對口管理部門將制度進(jìn)一步的修訂，確保地區(qū)在報送重大事項時，思路清晰和明確，確保上報準(zhǔn)確率；加強(qiáng)預(yù)案管理，修訂預(yù)案版本，確保預(yù)案能指導(dǎo)地區(qū)處理非營運異常事件；第3季度前兩個月重大事項考核指標(biāo)完成不是很好，下一階段，我將加強(qiáng)跟進(jìn)，將指標(biāo)考核較差的地區(qū)，要求地區(qū)進(jìn)行分析和整改，要求地區(qū)及時監(jiān)控，避免上報不及時和處理不及時的事件再次發(fā)生；

第三篇：市直機(jī)關(guān)工委

市直工委發(fā)﹝2010﹞ 號

關(guān)于印發(fā)《市直機(jī)關(guān)工委關(guān)于在基層

黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu) 活動的實施意見》的通知

各直屬黨總支、黨支部：

為認(rèn)真貫徹落實中共嘉峪關(guān)市委組織部、宣傳部《關(guān)于在全市黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》的通知要求，市直機(jī)關(guān)工委制定了《關(guān)于在基層黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合本單位實際，認(rèn)真抓好落實。

二О一О年五月七日

主題詞：貫徹 創(chuàng)先爭優(yōu) 黨組織 意見

抄 報：市委 省直機(jī)關(guān)工委

抄 送：市委組織部 市委宣傳部 市直機(jī)關(guān)工委書記 委員

中共嘉峪關(guān)市直屬機(jī)關(guān)工委辦公室 2010年5月7日印發(fā) 共印70份

市直機(jī)關(guān)工委關(guān)于在基層黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見

為著力創(chuàng)新和加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，全面鞏固和拓展科學(xué)發(fā)展觀活動的成果，進(jìn)一步抓好學(xué)習(xí)實踐活動整改落實工作，激發(fā)各基層黨組織和廣大黨員生機(jī)活力，現(xiàn)按照中共嘉峪關(guān)市委組織部、中共嘉峪關(guān)市委宣傳部《關(guān)于在全市黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》和市委有關(guān)要求，就在市直機(jī)關(guān)基層黨組織和黨員中開展“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織和爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動提出如下實施意見。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為主題，緊緊圍繞推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的中心工作任務(wù)，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、凝聚團(tuán)結(jié)人心的重要作用，不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，為推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會 3

跨越式發(fā)展提供強(qiáng)大的思想保證、組織保證和政治保證。

二、總體目標(biāo)

通過開展創(chuàng)建“先進(jìn)基層黨組織”，爭當(dāng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動，在全市工委系統(tǒng)培養(yǎng)樹立一批充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。在基礎(chǔ)上，進(jìn)一步創(chuàng)新載體、改進(jìn)方式、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，更加注重過程、更加注重規(guī)范、更加注重實效，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織，切實抓好基層組織和黨員隊伍建設(shè)，努力使機(jī)關(guān)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力明顯增強(qiáng)，機(jī)關(guān)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性在日常工作、學(xué)習(xí)、生活中得到切實體現(xiàn)，為加快建設(shè)現(xiàn)代化區(qū)域中心城市提供堅強(qiáng)保障。

三、創(chuàng)爭內(nèi)容和措施

先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員創(chuàng)爭活動為期兩年半時間，以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容。通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在各條戰(zhàn)線和各自工作崗位上培養(yǎng)、樹立一批充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。先進(jìn)基層黨組織和

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員由市直機(jī)關(guān)工委從市直機(jī)關(guān)直屬黨總支、黨支部中擇優(yōu)推薦。本實施意見所指先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為市直機(jī)關(guān)直屬黨總支、黨支部和黨員。

（一）先進(jìn)基層黨組織

1．對象范圍：組織關(guān)系隸屬于市直機(jī)關(guān)工委的基層黨組織（離退休黨支部自愿參加）。

2．基本標(biāo)準(zhǔn)：

（1）領(lǐng)導(dǎo)班子好。領(lǐng)導(dǎo)班子能深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，不斷加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，切實貫徹執(zhí)行黨的民主集中制，班子健全團(tuán)結(jié)；認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭發(fā)揮表率作用；思想解放，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，依法辦事，清正廉潔，得到黨員和群眾的擁護(hù)。

（2）黨員隊伍好。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，加強(qiáng)對黨員的管理和監(jiān)督，黨員整體素質(zhì)較高，先鋒模范作用突出；黨員教育內(nèi)容充實，形式多樣，注重創(chuàng)新，力求實效；按照黨章和發(fā)展黨員工作的規(guī)定，堅持經(jīng)常性的、有計劃發(fā)展黨員，措施得力，成效明顯。

（3）工作機(jī)制好。緊緊圍繞本部門本單位實際，踐行科學(xué)發(fā)展，切實履行黨組織職責(zé)；注重加強(qiáng)制度建設(shè)，結(jié)合實際積極建立健全本單位科學(xué)發(fā)展的長效機(jī)制；黨內(nèi)民主氛圍好，工作措施得力。

（4）工作業(yè)績好。圍繞中心工作，服務(wù)大局；深入細(xì)致地做好思想政治工作，形成了積極向上的良好氛圍；實現(xiàn)黨建工作與各項工作統(tǒng)籌兼顧，有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)，高質(zhì)量地完成各項任務(wù)，形成了物質(zhì)文明、精神文明和政治文明協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面，事跡突出。

（5）群眾反映好。尊重群眾，愛護(hù)群眾，誠心誠意為群眾解難事辦實事做好事；工作措施符合群眾意愿，工作作風(fēng)和工作實績得到群眾肯定，黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關(guān)系密切。

3．創(chuàng)建措施

開展先進(jìn)基層黨組織創(chuàng)建活動，必須突出造就高素質(zhì)黨員干部隊伍為重點，堅持以充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用為目標(biāo)。

（1）明確目標(biāo)，制定規(guī)劃。市直機(jī)關(guān)工委各黨組織要按照層層創(chuàng)建的總體要求，結(jié)合本部門本單位實際，提出具有特色的創(chuàng)建目標(biāo)，制定務(wù)實管用的創(chuàng)建載體，明確創(chuàng)建措施。每段創(chuàng)建活動啟動前，要將創(chuàng)建情況報工委備案。

（2）深入動員，落實責(zé)任。各基層黨組織，要通過座談、討論、專題部署會等形式，對黨務(wù)干部和黨員進(jìn)行深入動員，提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想，明確任務(wù)、分解責(zé)任。要以支部為單位組織黨員召開專題動員會，使每個黨員清楚創(chuàng)爭活動的目的、任務(wù)、要求和自身責(zé)任，努力使廣大黨員積極主動參與到先進(jìn)基層黨組織創(chuàng)建活動中來?？傊А⒅Р课瘑T要明確分工，認(rèn)真負(fù)責(zé)抓好創(chuàng)建工作。

（3）突出重點，有序推進(jìn)。各基層黨組織要按照創(chuàng)建規(guī)劃，緊密結(jié)合部門業(yè)務(wù)工作，把握各個階段的工作重點，創(chuàng)新活動載體、豐富活動內(nèi)容，確保季季有支部黨員大會、月月有黨內(nèi)組織活動，扎實推進(jìn)創(chuàng)建活動。

（4）強(qiáng)化督查，定期通報。各基層黨組織采取黨務(wù)公開、查看資料、黨員訪談等多種形式，加強(qiáng)對下屬支部創(chuàng)建活動開展情況的督促檢查，每半年向本部門黨員通報一次各支部工作情況。市直機(jī)關(guān)工委將以片組交流、互相檢查和隨機(jī)抽查等形式，加強(qiáng)對各部門的督查指導(dǎo)。

（二）優(yōu)秀共產(chǎn)黨員

1．對象范圍：黨組織關(guān)系在市直機(jī)關(guān)工委的共產(chǎn)黨員。

2．基本標(biāo)準(zhǔn)：

（1）帶頭學(xué)習(xí)提高。認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論和科學(xué)發(fā)展觀，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治覺悟高，理想信念堅定；認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，成為本職工作的行家里手。

（2）帶頭爭創(chuàng)佳績。愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，勇于承擔(dān)急難險重的工作任務(wù)，在本職崗位上做出優(yōu)異成績。

（3）帶頭服務(wù)群眾。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，具有強(qiáng)烈的宗旨意識和服務(wù)意識；自覺維護(hù)群眾正當(dāng)權(quán)益，積極為群眾解難題、辦實事；對待群眾態(tài)度熱情、文明服務(wù)，主動接受群眾監(jiān)督。

（4）帶頭遵紀(jì)守法。自覺遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國家法律法規(guī)；堅持和維護(hù)黨的民主集中制，積極完成組織分配的工作。

（5）帶頭弘揚正氣。發(fā)揚社會主義新風(fēng)尚，堅決同不良風(fēng)氣、違紀(jì)違法行為做斗爭。艱苦奮斗，克己奉公，吃苦在前，享受在后，反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義；遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，帶頭移風(fēng)易俗，在精神文明建設(shè)中發(fā)揮表率作用。

3．主要措施

開展?fàn)幃?dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，必須突出提高黨員素質(zhì)這一重點，緊緊圍繞保持先進(jìn)性這一目標(biāo)，以支部為單位來進(jìn)行。

（1）期初承諾。創(chuàng)建活動開始之初，支部要組織黨員認(rèn)真制定個人爭創(chuàng)計劃，并在支部大會上逐個作出先進(jìn)性承諾。

（2）平時積分。黨支部要把黨員平時參加黨內(nèi)學(xué)習(xí)、活動的情況，受到表揚獎勵情況，工作創(chuàng)新情況，為民辦實事做好事情況以及受到批評投訴等情況記錄在冊（黨支部活動記錄本），逐項記分，并以適當(dāng)方式公布積分動態(tài)。

（3）期中評議。召開支部黨員大會，開展民主評議，每個黨員在會上逐個發(fā)言，進(jìn)行自我評議；充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，切實開展批評和自我批評，在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行無記名打分，取平均分記錄在冊，并以適當(dāng)方式公布。同時推薦當(dāng)年的部門機(jī)關(guān)（單位）級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

（4）期末評定。結(jié)合期末的黨員民主評議，黨員之間進(jìn)行無記名打分，取平均分記錄在冊，并以適當(dāng)方式公布。支委會根據(jù)“平時積分+期中積分+期末積分”從高到低，提出優(yōu)秀黨員推薦名單，經(jīng)支部黨員大會討論通過，報部門機(jī)關(guān)黨組織。部門機(jī)關(guān)黨組織從各支部推薦的優(yōu)秀黨員名單中，根據(jù)得分情況和平時工作表現(xiàn)，確定部門機(jī)關(guān)（單位）級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并適時確定市直機(jī)關(guān)級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

四、工作步驟

創(chuàng)先爭優(yōu)活動，分三個階段進(jìn)行。

（一）廣泛發(fā)動，周密部署(2010年4月底—5月底)。各基層黨組織召開動員大會，進(jìn)行安排部署。要結(jié)合實際制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，對黨組織和黨員參加活動提出明確目標(biāo)和具體要求。同時要認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省委關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關(guān)精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識，積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。

（二）全面爭創(chuàng)，扎實推進(jìn)(2010年6月—2011年6月底)。各基層黨組織按照實施方案，著重圍繞迎接建黨90周年開展活動。到建黨90周年時，市直機(jī)關(guān)工委將召開表彰大會，并根據(jù)市委統(tǒng)一部署，推薦市級先進(jìn)基層黨組織和市級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。使黨組織的生機(jī)與活力進(jìn)一步增強(qiáng)，廣大黨員學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的意識明顯提高。

（三）逐級提升，完善機(jī)制(2011年7月—黨的十八大召開前)。經(jīng)過努力，到十八大召開前，90%以上的基層黨

組織達(dá)到“五好”目標(biāo)，90%以上的黨員干部和70%以上的普通黨員達(dá)到“五帶頭”標(biāo)準(zhǔn)，基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的工作機(jī)制更加健全。

五、有關(guān)要求

1．加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各基層黨組織要把創(chuàng)爭活動作為提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層黨建的一件大事，高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，總支書記要親自抓，黨支部書記要具體抓，各級黨組織班子成員要分工抓。

2．精心組織。各基層黨組織要認(rèn)真研究、精心實施創(chuàng)爭活動，做到機(jī)關(guān)工委對基層組織八方面十六項抓手的工作要求，這是創(chuàng)先爭優(yōu)最基礎(chǔ)的標(biāo)準(zhǔn)，有了穩(wěn)固的基礎(chǔ)，五好組織、五帶頭黨員才能達(dá)到先進(jìn)和優(yōu)秀。堅決防止走過場搞形式。

3．營造氛圍。各基層黨組織要加強(qiáng)教育，積極營造人人爭優(yōu)、個個創(chuàng)先、你追我趕的濃厚氛圍；注重宣傳典型，總結(jié)好經(jīng)驗好做法，加強(qiáng)對創(chuàng)爭活動的引導(dǎo)。

4．搞好結(jié)合。各基層黨組織要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推進(jìn)部門業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，與“兩創(chuàng)”活動結(jié)合起來，與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，與考核結(jié)合起來，切實做到

“兩不誤兩促進(jìn)”，以黨的建設(shè)帶動和推進(jìn)部門各項事業(yè)的發(fā)展。

附:

1、《黨員平時積分記錄》

2、黨員平時積分記錄說明

黨員平時積分記錄說明

1．加分、扣分，每次均以1分記，記錄時用劃“正”字的方式表示。例：得5分為1個“正”字。

2．“黨內(nèi)會議活動”指：本部門機(jī)關(guān)黨總支和本支部及黨小組組織的全體黨員必須參加的會議和活動。每參加1次得1分，不參加不得分。

3．“獎勵表揚”指：本部門主要負(fù)責(zé)人在全體人員會議上的口頭表揚；市委、市政府和省對口部門單項或綜合通報表揚或表彰；基層和群眾的表揚信、感謝信。1次得1分。

4．“工作創(chuàng)新”指：本職業(yè)務(wù)工作上的經(jīng)過實踐證明有效的創(chuàng)新成果。1項得1分。

5．“發(fā)表調(diào)研成果”指：在市級及以上刊物發(fā)表調(diào)研文章，且內(nèi)容對工作具有指導(dǎo)意義。每篇得1分。

6．“為民辦實事做好事”指：本職崗位工作被服務(wù)對象認(rèn)可并非常滿意；在群眾需要的時候挺身而出為群眾服務(wù)、解決問題、提供幫助等。做1件得1分。

7．“受到批評”指：本部門主要負(fù)責(zé)人在全體人員會議上的口頭批評；市委、市政府和省對口部門通報批評。1次扣1分。

8．“基層和群眾有效投訴”指：本職崗位工作受到服務(wù)對象給予“很不滿意”評價或投訴被證實的。1次扣1分。

9．“其它”指：由各部門機(jī)關(guān)黨組織自行決定的加減分內(nèi)容。

第四篇：市直機(jī)關(guān)工委

市直機(jī)關(guān)工委：

根據(jù)《關(guān)于創(chuàng)建基層黨建工作示范點的意見》（×組通字〔2007〕××號）和《關(guān)于做好創(chuàng)建基層黨建工作示范點自查申報工作的通知》（×機(jī)字〔2007〕×號）的要求，我辦機(jī)關(guān)黨支部決定創(chuàng)建基層黨建示范點，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、強(qiáng)化創(chuàng)建意識，深刻領(lǐng)會創(chuàng)建基層黨建示范點工作的重要意義

辦

黨組和機(jī)關(guān)黨支部分別召開專題會議研究創(chuàng)建基層黨建工作示范點，制訂了創(chuàng)建計劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)了創(chuàng)建基層黨建工作示范點的有關(guān)文件精神，通過學(xué)習(xí)，機(jī)關(guān)全體黨員強(qiáng)化了“創(chuàng)建”意識，統(tǒng)一了認(rèn)識：一是創(chuàng)建基層黨建示范點，是增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)思想政治理論學(xué)習(xí)，提高黨員思想政治理論水平，提高依法行政執(zhí)法能力和效率的重要途徑。二是創(chuàng)建基層黨建示范點對我辦既是一次新的機(jī)遇，又是一次新的挑戰(zhàn),既為我們的工作指明了方向,增添了信心和動力,又為今后的工作樹立了新的坐標(biāo),增加了壓力和責(zé)任。因此，我們必須深刻認(rèn)識創(chuàng)建基層黨建示范點的重大社會意義和現(xiàn)實意義。

二、強(qiáng)化特色意識，扎扎實實開展基層黨建示范點創(chuàng)建工作

根據(jù)《《關(guān)于創(chuàng)建基層黨建工作示范點的意見》（×組通字〔2007〕×號）精神，結(jié)合人防工作實際，我們圍繞加強(qiáng)我辦黨員干部思想政治教育、提高黨員思想政治理論水平和提高依法行政能力，著力抓了以下工作：

（一）體現(xiàn)黨組織的先進(jìn)性。機(jī)關(guān)黨支部在工作中比較好地發(fā)揮了政治核心作用，為提高干部、職工的思想政治理論水平和行政執(zhí)法能力提供了堅強(qiáng)有力的組織保證。在工作中，我們思想上重視，方式上靈活，積極探索機(jī)關(guān)黨支部發(fā)揮作用的方式和渠道。首先，我們要求機(jī)關(guān)黨支部要擺正自身在各項工作中的地位，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，既不能影響正常的×××工作，又不能在××工作中無所作為。要加強(qiáng)黨員在思想政治理論教育中的影響力，真正體現(xiàn)黨的政治核心地位。其次，要求機(jī)關(guān)黨支部發(fā)揮在××工作中的“幫助、促進(jìn)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督”作用，努力引導(dǎo)黨員走開拓創(chuàng)新之路。監(jiān)督干部職工貫徹落實黨的路線、方針、政策，提高效益，促進(jìn)××事業(yè)的健康發(fā)展；監(jiān)督干部職工自覺遵守國家的法律法規(guī)，堅持全心全意地依靠群眾，把關(guān)心和維護(hù)群眾的合法權(quán)益作為工作的著力點，調(diào)動和保護(hù)群眾的工作積極性。

（二）體現(xiàn)人防黨建工作的特色型。××××工作事關(guān)國家的安全穩(wěn)定，事關(guān)人民的生命和財產(chǎn)安全，是××建設(shè)的重要組成部分。鑒于此，××工作必須高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、規(guī)劃科學(xué)、組織有序，這便必然要求有一支紀(jì)律嚴(yán)明、技術(shù)過硬、團(tuán)結(jié)協(xié)作的××隊伍。在這支隊伍中，黨員作為先鋒模范的領(lǐng)導(dǎo)作用是至關(guān)重要的，這便要求全辦的黨員干部必須適應(yīng)××工作的特色，達(dá)到××工作的特殊要求，將××工作做得更好、更快、更有效。

（三）體現(xiàn)黨員隊伍的先進(jìn)性。在創(chuàng)建過程中，全辦黨員都能充分發(fā)揮先鋒模范作用。一是領(lǐng)導(dǎo)班子模范地貫徹和實踐“三個代表”重要思想，帶頭進(jìn)行思想政治理論學(xué)習(xí)，朝氣蓬勃，奮發(fā)有為，廉潔自律，富有凝聚力、戰(zhàn)斗力?！痢凉ぷ魅〉昧溯^明顯的成效。二是普通黨員作風(fēng)過硬，在××工作的發(fā)展中能充分發(fā)揮骨干作用。全辦黨員積極參加創(chuàng)建工作，提高了××工作能力和效率，以自己的實際行動發(fā)揮黨員的表率作用。

三、強(qiáng)化質(zhì)量意識，確?；鶎狱h建示范點創(chuàng)建工作取得成效

創(chuàng)建基層黨建示范點工作是一項全新的工作，標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)，重實效。根據(jù)市直機(jī)關(guān)工委的統(tǒng)一部署，我們以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)的工作要求，認(rèn)真對待此項工作，不敢有半點馬虎意識。

（一）建立了完善的工作機(jī)制，切實加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。辦黨組書記任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，支部成員為成員，切實加強(qiáng)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)力量。形成了支部書記負(fù)總責(zé)，支部成員協(xié)助完善的責(zé)任制度，上下聯(lián)動，齊抓共管的工作機(jī)制。確保創(chuàng)建工作有序、有效地開展。工作中，保證了有得力的人員力量，保證必需的經(jīng)費開支和正常的辦公環(huán)境。二是制定了工作方案，明確

了指導(dǎo)思想、創(chuàng)建目標(biāo)，確立了創(chuàng)建內(nèi)容，落實了責(zé)任人。

（二）建立健全了各項規(guī)章制度，把制度建設(shè)貫穿于黨建工作的始終。用制度確保創(chuàng)建工作落到實處，取得成效。建立健全黨組書記抓黨建工作制度、黨員管理制度、黨員談話制度、三會一課制度、學(xué)習(xí)制度、發(fā)展黨員公示制度等一系列規(guī)章制度，使黨建工作走上規(guī)范化、制度化的道路。黨組成員全部建立了基層黨建聯(lián)系點，并每月到聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)。

（三）加強(qiáng)了督促檢查工作，確保各項工作落到實處。機(jī)關(guān)黨支部對創(chuàng)建情況進(jìn)行全面記錄，做到各項工作有據(jù)可查。經(jīng)常性的指導(dǎo)、督促和檢查工作，及時糾正工作中的偏差。同時，我們加強(qiáng)對創(chuàng)建工作總結(jié)工作，并建立長效機(jī)制，以此推動創(chuàng)建工作持續(xù)深入地展開。

（四）抓黨建工作示范點，促進(jìn)各項人防業(yè)務(wù)工作的開展。為使創(chuàng)建基層黨建示范點取得實效，我們始終圍繞提高黨員的思想政治理論水平和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這個中心任務(wù)來開展黨建工作。不是就黨建抓黨建，不僅僅把黨建工作當(dāng)成是黨務(wù)人員的工作來看待。大家一致認(rèn)為，創(chuàng)建示范點工作是一個系統(tǒng)工程，要上下聯(lián)動，全體參與，要結(jié)合自己的業(yè)務(wù)工作，確定創(chuàng)建的目標(biāo)、任務(wù)，在工作的每一個環(huán)節(jié)

落實具體要求。形式是為內(nèi)容服務(wù)的，沒有內(nèi)容的形式，就是形式主義。在黨建工作中強(qiáng)化質(zhì)量意識，確?；鶎狱h建示范點創(chuàng)建工作取得實效，努力克服了形式主義的工作作風(fēng)，堅持實事求是，科學(xué)創(chuàng)建，力求實效，重點看實績、看實效。從開展黨建工作以來，我辦取得了以下新的進(jìn)展：一是在日常工作中上加大了團(tuán)體協(xié)作力度。各科、站、大隊通力合作，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，充分發(fā)揮集體的智慧，打團(tuán)體仗，我辦人員較好地實現(xiàn)了優(yōu)化配置，其中黨員干部的帶頭作用是至關(guān)重要的，從而使我辦行政執(zhí)法能力和效率得到進(jìn)一步提高，我市××建設(shè)正按照預(yù)定規(guī)劃迅速有效地發(fā)展。二是工作作風(fēng)有了很大的轉(zhuǎn)變。自開展黨建建活動以來，全體職工在工作中形成了雷厲風(fēng)行，說干就干，干就干好的良好風(fēng)氣，克服了以往工作拖拉、不服從分配、潦草馬虎的不良工作習(xí)氣，你追我趕，爭做先進(jìn)蔚然成風(fēng)。

特此申請，請批示。

第五篇：績效考核自評報告

績效考核自評報告

為達(dá)到績效考核目的，進(jìn)一步強(qiáng)化自我目標(biāo)責(zé)任意識，明確自己的工作職責(zé)和任務(wù)，提高自己的工作能力和水平，保質(zhì)保量完成日常工作及各級領(lǐng)導(dǎo)臨時交付的各項任務(wù)，我們應(yīng)嚴(yán)格按照績效考核工作相關(guān)要求，做到精細(xì)化管理。匯報如下，敬請審查。

一、人文素質(zhì)方面

有待改善，如在5s方面沒有做到盡善盡美。忙碌工作的同時沒有做到讓工作環(huán)境也變得整潔。態(tài)度方面也要改進(jìn)。

二、工作業(yè)績方面

臨時性上市任務(wù)多么繁重都很好的完成，但是沒有兼顧到日常工作。首先財務(wù)經(jīng)理就松懈審核下屬工作，員工也松懈對日常的積極性。以后應(yīng)該對工作有條理有計劃的完成，提高自己的工作能力。

三、自我考評初步結(jié)論

我覺得績效考核這一科學(xué)的考評方式，具有管理、激勵、學(xué)習(xí)、導(dǎo)向、監(jiān)控等功能，能夠極大地激發(fā)每一位員工的工作潛力和才能。我們部門2月份工作難免存在這樣或那樣一些問題，但總的來看，較前期有了不少提高，自己還是較好地完成了績效考核工作的目標(biāo)計劃及各級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

綜上，績效考核我們部門平均分為81.9分，敬請考核組領(lǐng)導(dǎo)批評指正。