第一篇：2011年開(kāi)封市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

2011年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

[2011-8-4]已瀏覽1210次

開(kāi)封市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位 2011年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)我市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位人員需求情況和工作需要，經(jīng)市衛(wèi)生局研究同意，由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員，現(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照招聘崗位的具體要求，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘對(duì)象

（一）全國(guó)普通高等院校全日制大專以上學(xué)歷畢業(yè)生；

（二）國(guó)家教育部門(mén)批準(zhǔn)認(rèn)可的本科以上學(xué)歷畢業(yè)生；

（三）臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)人員，須具有全國(guó)普通高校全日制本科以上學(xué)歷；

（四）具有護(hù)理專業(yè)中專學(xué)歷且具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的人員。

三、招聘單位及聘用崗位的名額、專業(yè)、學(xué)歷等資格要求（詳見(jiàn)附表）

四、報(bào)考的資格條件

1983年1月1日以后出生，并具有應(yīng)聘崗位要求的身體條件和執(zhí)業(yè)條件；具有碩士研究生學(xué)歷者，年齡可放寬至1976年1月1日以后出生者。

應(yīng)聘者應(yīng)遵紀(jì)守法、品行端正，并具有招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷和資格條件。有下列情況的不得報(bào)考： 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或正在接受紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論的；曾被開(kāi)除公職或受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的；已被市直醫(yī)療衛(wèi)生單位正式聘用，在已聘用單位工作不滿三年的；被單位辭退的人員不能再報(bào)原單位。

五、報(bào)名與資格審查

本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，按照用人單位初審，市衛(wèi)生局復(fù)審、正式報(bào)名的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間：2011年8月29日—9月2日，每天上午8：30至11：30，下午14：30至17：30。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)封市衛(wèi)生局院內(nèi)（金明大道南段路西）。

（三）報(bào)名辦法：符合報(bào)考條件者，憑本人有效身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證報(bào)名。上述證件需帶原件審核，并上交復(fù)印件各一份，到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)由本人填寫(xiě)《開(kāi)封市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位2011年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（報(bào)名表由報(bào)考者通過(guò)開(kāi)封衛(wèi)生信息網(wǎng)自行下載打印），并在指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)采集個(gè)人影像信息等。

（四）報(bào)考人員每人只能選報(bào)一個(gè)崗位。

（五）各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例，原則上不低于3：1。

（六）通過(guò)報(bào)名資格審查的人員，按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)60元，信息采集費(fèi)12元。

（七）報(bào)名資格審查合格者，于2011年9月13日至15日，憑本人有效身份證和報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)，到市衛(wèi)生局513室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

六、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

1、筆試由市衛(wèi)生局組織，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和公共衛(wèi)生知識(shí)兩門(mén)，筆試成績(jī)總分為100分。其中：公共衛(wèi)生知識(shí)滿分為60分，公共基礎(chǔ)知識(shí)滿分為40分。

公共衛(wèi)生知識(shí)包括公共衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)及衛(wèi)生工作大事記等；公共基礎(chǔ)知識(shí)包括馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論與科學(xué)發(fā)展觀、法律知識(shí)、行政管理、寫(xiě)作常識(shí)、時(shí)事政治等。

2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4、筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在開(kāi)封衛(wèi)生信息網(wǎng)（004km.cn）和局機(jī)關(guān)信息欄內(nèi)公布。

具有碩士研究生以上學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)用人單位面試考核，并經(jīng)市衛(wèi)生局資格審查同意后，可直接辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（二）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定參加面試人員，面試滿分100分。

根據(jù)崗位需要，用人單位面試時(shí)可加試技能測(cè)試，其面試總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)×50% + 技能測(cè)試成績(jī)×50%。

面試工作方案由市衛(wèi)生局統(tǒng)一制定，由各用人單位組織實(shí)施。

（三）考試總成績(jī)計(jì)算辦法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

七、體檢 根據(jù)考試總成績(jī)、按擬招聘崗位人數(shù)1：1.5的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位需要。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（原國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（國(guó)人廳發(fā)【2007】25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部【2010】19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。特殊工作崗位按衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)要求進(jìn)行。

體檢工作在市衛(wèi)生局的指導(dǎo)下，由招聘單位具體組織實(shí)施。

考生參加筆試、面試、體檢均須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試和體檢。

八、考核

對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)從高分到低分等額確定考核對(duì)象?？己酥饕獌?nèi)容是思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核對(duì)象要按照單位要求提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

考核工作由用人單位組織實(shí)施，考核結(jié)果上報(bào)市衛(wèi)生局備案。

因體檢、考核不合格造成的崗位空缺，可從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。用人單位要以書(shū)面材料的形式說(shuō)明原因報(bào)市衛(wèi)生局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

九、公示 根據(jù)考試總成績(jī)和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議的，發(fā)給其擬聘用通知書(shū)。

十、辦理聘用手續(xù)

新聘用人員在接到聘用通知書(shū)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。

醫(yī)療衛(wèi)生單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)市衛(wèi)生局審核后辦理相關(guān)手續(xù)，納入市衛(wèi)生局統(tǒng)一管理。

十一、招聘人員管理及待遇

招聘人員管理，按照開(kāi)封市衛(wèi)生局關(guān)于《開(kāi)封市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位聘用人員管理暫行辦法》執(zhí)行。

十二、紀(jì)律與回避

面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持公示制和依法回避原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作，凡發(fā)現(xiàn)假文憑、假學(xué)歷、虛報(bào)年齡等問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)一律取消其報(bào)考、聘用資格。

本招聘簡(jiǎn)章由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。招聘工作咨詢電話：0378-3861510。監(jiān)督電話：0378-3861513。

各招聘單位聯(lián)系電話：可登錄開(kāi)封衛(wèi)生信息網(wǎng)（004km.cn）查詢。

附：

1、2011年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘人員計(jì)劃表 2、2011年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表（一式二份）

3、各招聘單位咨詢電話一覽表

開(kāi)封市衛(wèi)生局

二〇一一年八月三日

附件一：2011年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘人員計(jì)劃表.xls

附件二：2011年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc 附件三：各招聘單位咨詢電話一覽表.xls

第二篇：2014年煙臺(tái)市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

公職考試知名品牌

2014年煙臺(tái)市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

2014煙臺(tái)市值事業(yè)編考試輔導(dǎo)：http://sd.offcn.com/zg/z112sy/yantai.html?wt.mc_id=bk10520

按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)﹝2006﹞23號(hào))、《煙臺(tái)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則(試行)》(煙人﹝2007﹞58號(hào))等規(guī)定，2014年煙臺(tái)市市直事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員402名(招聘崗位要求詳見(jiàn)附件1)?，F(xiàn)公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。

(四)2014年國(guó)家統(tǒng)招全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制，其他報(bào)考人員報(bào)考年齡以招聘崗位要求為準(zhǔn)。

(五)身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(六)具有煙臺(tái)市常住戶口(招聘崗位另有要求除外)。以下人員不受戶籍限制：

1、國(guó)家統(tǒng)招全日制普通高校研究生畢業(yè)生;2、2014年國(guó)家統(tǒng)招全日制普通高校本科畢業(yè)生;

3、煙臺(tái)市生源的2013年、2014年國(guó)家統(tǒng)招全日制普通大中專院校畢業(yè)生;

4、煙臺(tái)市生源參加我省招募或外地生源參加煙臺(tái)市招募的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“選派高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目的高校畢業(yè)生(以下簡(jiǎn)稱“基層服務(wù)畢業(yè)生”)，符合崗位招聘條件、服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)(指2012年至2014年聘用或續(xù)聘合同到期的)應(yīng)聘的?！?/p>

(七)海外留學(xué)人員獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證后，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次國(guó)家統(tǒng)招全日制畢業(yè)生的崗位。

(八)符合國(guó)家法律、法規(guī)、政策規(guī)定和招聘崗位要求的其他所有資格條件。

面向基層服務(wù)畢業(yè)生招聘崗位僅限于以下人員報(bào)考：符合崗位招聘條件、服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)(指2012年至2014年聘用或續(xù)聘合同到期的)應(yīng)聘的基層服務(wù)畢業(yè)生。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

應(yīng)考人員學(xué)歷證書(shū)所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。除2014年國(guó)家統(tǒng)招全日制普通大中專院校畢業(yè)生學(xué)歷證書(shū)及相應(yīng)學(xué)位證書(shū)應(yīng)于2014年7月底前取得外，招聘崗位要求的所有資格資質(zhì)證書(shū)(含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))，應(yīng)聘人員均須于本次招聘報(bào)名截止日之前取得。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生須用人單位出具同意報(bào)考證明。中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

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公開(kāi)招聘人員的回避問(wèn)題，參照中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員回避規(guī)定(試行)>的通知》(中組發(fā)﹝2011﹞31號(hào))和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員，2010年以來(lái)在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招考中、被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得參加報(bào)考。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為報(bào)考條件參加招考。

受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的、少年管教的、有犯罪嫌疑尚未查清的、有道德敗壞不良行為的、直系血親和對(duì)本人有重大影響旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的、直系血親和對(duì)本人有重大影響旁系血親在境外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的等法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公安機(jī)關(guān)人民警察情形的，不得報(bào)考煙臺(tái)市人民警察培訓(xùn)學(xué)校。

二、報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，給予取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考煙臺(tái)市事業(yè)單位的處理。

(一)報(bào)名時(shí)間：

報(bào)名時(shí)間：2014年5月21日9：00-5月23日16：00;

查詢時(shí)間：2014年5月21日12：00-5月25日16：00。

繳費(fèi)時(shí)間：2014年5月21日12：00-5月24日16：00。

報(bào)名網(wǎng)址：http:///shiyedanwei/ 山東事業(yè)單位考試 山東事業(yè)編考試網(wǎng))”的所有相關(guān)資料，轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留版權(quán)注明。

第三篇：2013臨沂市市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

2013臨沂市市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

[字號(hào):大 中 小] 2013-04-25閱讀次數(shù)：114937根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委、市政府同意，2013市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘782名工作人員（綜合管理類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)、職業(yè)教育類(lèi)、藝術(shù)類(lèi)崗位）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的范圍和條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、應(yīng)聘崗位所需要的其他條件;

7、大學(xué)本科及以下學(xué)歷應(yīng)聘人員，年齡在18周歲至30周歲之間（1995年5月6日至1982年5月6日期間出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員，年齡在18周歲至35周歲之間（1995年5月6日至1977年5月6日期間出生）；

8、碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員，不限戶籍；大學(xué)本科及以下學(xué)歷應(yīng)聘人員，須是臨沂市生源或具有臨沂市常住戶口（崗位對(duì)生源地或戶口另有要求的除外）；

9、海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定具備同等學(xué)歷、學(xué)位；

10、2013年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須在2013年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū)；其他人員應(yīng)聘的，須在2013年5月6日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū)；

屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門(mén)或單位同意應(yīng)聘的證明；定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意；未就業(yè)的師范類(lèi)畢業(yè)生應(yīng)聘非中小學(xué)教育類(lèi)事業(yè)單位崗位的，須經(jīng)生源所在縣（區(qū)）教育行政主管部門(mén)同意，并出具書(shū)面證明。招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2013年5月6日（報(bào)名開(kāi)始之日）為截止日期。

在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）、仍在試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、2011年以來(lái)在各類(lèi)人事考試中嚴(yán)重違紀(jì)被通報(bào)的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不能參加應(yīng)聘。其中在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

中央、省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員（臨沂市生源或在臨沂市從事基層服務(wù)的，以下簡(jiǎn)稱基層服務(wù)項(xiàng)目人員），服務(wù)期滿2年，經(jīng)考核合格，3年內(nèi)（指2009年、2010年、2011年

招募、選派和續(xù)聘的基層服務(wù)項(xiàng)目人員）應(yīng)聘的，設(shè)置專項(xiàng)計(jì)劃實(shí)行定向招聘。具體崗位詳見(jiàn)附件。

參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員應(yīng)聘非定向招聘崗位的，不再享受定向招聘有關(guān)政策，也不再加分。已享受優(yōu)惠政策就業(yè)的，不得再應(yīng)聘定向招聘崗位。

根據(jù)市委辦公室辦字[2011]148號(hào)文件規(guī)定，設(shè)置專項(xiàng)計(jì)劃面向退役大學(xué)生士兵定向招聘。入伍前為全日制普通高校畢業(yè)生或全日制普通高校在校大學(xué)生，2012年12月底及以前服役期滿退伍，符合市直接收安置條件，退伍后到市民政部門(mén)辦理報(bào)到手續(xù)的退役大學(xué)生士兵，可應(yīng)聘退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位，具體崗位詳見(jiàn)附件。

退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘的有關(guān)政策由民政部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘非退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位的，不再享受定向招聘有關(guān)政策，也不再加分。已享受退役大學(xué)生士兵優(yōu)惠政策被招聘為事業(yè)單位工作人員的，不得再應(yīng)聘退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位。

按照臨政發(fā)[2011]18號(hào)文件規(guī)定，設(shè)置專項(xiàng)計(jì)劃面向臨沂駐軍未就業(yè)的隨軍家屬定向招聘。

二、招聘崗位和計(jì)劃

招聘崗位和計(jì)劃及具體要求詳見(jiàn)附件。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，計(jì)劃招聘l人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)市組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)，不得擅自變更。博士研究生崗位報(bào)名后形成競(jìng)爭(zhēng)的，采取考試和考核的方式招聘；形不成競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局同意，采取直接考核的方式招聘，不再進(jìn)行筆試、面試。

三、報(bào)名和資格審查

報(bào)名和資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名

報(bào)名由市組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)與用人單位及其主管部門(mén)共同組織，采取同一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2013年5月6日—10日。

單位網(wǎng)上初審及報(bào)名查詢時(shí)間：2013年5月6日—11日16：00。

1、個(gè)人報(bào)名

應(yīng)聘人員登陸臨沂市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://)或臨沂人事考試信息網(wǎng)(http://rsks.lyrs.gov.cn)，認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料，且須在報(bào)名時(shí)上傳照片（一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超過(guò)20K）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填報(bào)應(yīng)聘信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。單位初審不合格的人員，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)可以應(yīng)聘其他符合條件的崗位。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加臨沂市事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

2、單位初審

各招聘單位及其主管部門(mén)指定專人負(fù)責(zé)初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）隨時(shí)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的，要說(shuō)明理由；對(duì)應(yīng)聘材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘者補(bǔ)充。招聘崗位的專業(yè)要求，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名期間，各招聘單位主管部門(mén)公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，應(yīng)當(dāng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)使用。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，要在2013年5月7日-12日16：00登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄其資格。繳費(fèi)成功后，請(qǐng)務(wù)必登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《2013年臨沂市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。2013年5月22日-24日登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《準(zhǔn)考證》。根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人每科40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，可由本人或委托他人于2013年5月11日（8：30-12：00，14：00-17：00），攜帶二代身份證及復(fù)印件和有關(guān)證明材料到臨沂市事業(yè)單位公開(kāi)考聘工作辦公室（臨沂市北城新區(qū)北京路與沂蒙路交匯東北角,市人才規(guī)劃大廈三樓最西側(cè)辦公室）辦理減免手續(xù)。其中，享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，提交家庭所在地縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明和低保證原件及復(fù)印件；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》等。委托他人辦理的，還須出具委托人的二代身份證原件和復(fù)印件。超過(guò)審核認(rèn)定時(shí)間的不再受理。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。對(duì)不符合應(yīng)聘條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

進(jìn)入面試審查范圍的人員，須提交本人相關(guān)證明材料及《2013年臨沂市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、《準(zhǔn)考證》、《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》及一寸正面免冠照片2張（與網(wǎng)上報(bào)名上傳照片同底版）。相關(guān)證明材料主要包括：2013年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交二代身份證、戶口簿、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表（含學(xué)校蓋章的學(xué)習(xí)成績(jī)單）。其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)（須在2013年5月6日之前取得）、二代身份證、戶口簿；應(yīng)聘崗位要求全日制普通高校畢業(yè)生的，須同時(shí)提交就業(yè)主管部門(mén)簽發(fā)的報(bào)到證；在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；實(shí)行人事代理的，還須提交由人事代理機(jī)構(gòu)出具的人?代理證明信。

海外留學(xué)歸國(guó)人員須同時(shí)提交：國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)。

未就業(yè)的師范類(lèi)畢業(yè)生應(yīng)聘非中小學(xué)教育類(lèi)事業(yè)單位崗位的，須同時(shí)提交生源所在縣（區(qū)）教育行政主管部門(mén)同意應(yīng)聘的證明材料。

中央、省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員應(yīng)聘定向招聘崗位的，除出具上述有關(guān)材料外，還須出具以下材料：就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證；參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上人力資源社會(huì)保障部門(mén)出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。

臨沂駐軍隨軍家屬須同時(shí)提交駐臨沂部隊(duì)軍官的軍官證；結(jié)婚證；駐臨沂部隊(duì)提供的隨軍家屬身份證明（證明須注明軍官姓名、隨軍家屬姓名及身份證號(hào)、家屬隨軍時(shí)間，須加蓋臨沂軍分區(qū)政治部公章）。

退役大學(xué)生士兵須同時(shí)提交入伍通知書(shū)、退伍證。

上述證件及證明材料均須提供原件及復(fù)印件。應(yīng)聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料(如：崗位工作年限證明、有關(guān)資格證書(shū)等)。

取得面試審查資格的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料主要信息不實(shí)的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的崗位空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上（含），按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

綜合管理類(lèi)、職業(yè)教育類(lèi)、藝術(shù)類(lèi)崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)；衛(wèi)生類(lèi)崗位筆試內(nèi)容主要為崗位要求的專業(yè)知識(shí)，按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類(lèi)分別命題。各類(lèi)均考一科。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2013年5月25日，考試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

筆試成績(jī)公布后，市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃由高分到低分依次確定。應(yīng)聘綜合管理類(lèi)、職業(yè)教育類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)崗位的，面試人數(shù)按以下比例確定：招聘崗位計(jì)劃在10人以下的為1:3；10人（含）以上的為1：2（其中招聘崗位計(jì)劃為10－13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。應(yīng)聘藝術(shù)類(lèi)崗位的，按1:7的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。招聘崗位另有規(guī)定的，按招聘崗位確定的比例確定面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。

根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

(二)面試

面試由市組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、技能操作、專業(yè)考試等方式進(jìn)行。面試具體辦法在臨沂市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行通知。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按下列方法百分制計(jì)算：應(yīng)聘綜合類(lèi)崗位的，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算；應(yīng)聘衛(wèi)生類(lèi)崗位的，按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占

40%的比例計(jì)算；應(yīng)聘職業(yè)教育類(lèi)、藝術(shù)類(lèi)崗位的，按照筆試成績(jī)占30％、面試成績(jī)占70％的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)排名，分用人單位和崗位，按1:1的比例依次等額確定體檢考察人選,對(duì)因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格的不再遞補(bǔ)。擬確定為體檢考察人選的面試成績(jī)不得低于60分。如用人單位同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定體檢考察人選；筆試、面試成績(jī)都相同的，通過(guò)加試的辦法確定體檢考察人選。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)按規(guī)定程序在臨沂市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公布。

五、體檢和考察

體檢考察人選確定后，由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)會(huì)同招聘單位主管部門(mén)根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)給予其不予聘用的處理；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，給予其5年內(nèi)不得應(yīng)聘臨沂市事業(yè)單位工作人員的處理。

?體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

招聘單位主管部門(mén)組成考察工作小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

六、簽訂聘用合同

招聘單位根據(jù)考試考核、體檢、考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，經(jīng)公示7日無(wú)異議的，由聘用單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，并填寫(xiě)市組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)印制的《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報(bào)市組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案（其中，應(yīng)聘合并招聘崗位的，按考試總成績(jī)由高分到低分依次選擇工作崗位?？偝煽?jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分順序選崗，總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的，抽簽決定選崗先后次序。因放棄選崗產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。聘用單位一旦確定，不得更改）。

符合聘用條件的，由市組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

自謀職業(yè)、自主就業(yè)的退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘并擬被事業(yè)單位聘用的，在辦理聘用手續(xù)前,須按照有關(guān)文件規(guī)定，將已領(lǐng)取的自謀職業(yè)或自主就業(yè)一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金退回民政部門(mén)，否則不予聘用。

七、其他

1、對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得應(yīng)聘臨沂市事業(yè)單位工作人員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會(huì)保障部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，做出嚴(yán)肅處理。

2、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的專家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與臨沂市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)無(wú)關(guān)。

3、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

第四篇：2013年泰安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

2013年泰安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)市直事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，今年我市繼續(xù)面向社會(huì)為市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（四）全日制普通大中專院校畢業(yè)生（即高中或初中畢業(yè)直接考入普通大中專院校的畢業(yè)生）；

（五）大學(xué)本科及以下學(xué)歷應(yīng)聘的，年齡不超過(guò)30周歲（1983年8月18日以后出生），碩士研究生學(xué)歷應(yīng)聘的和報(bào)考市直中小學(xué)教師崗位（含泰山景區(qū)所屬學(xué)校）的，年齡不超過(guò)35周歲（1978年8月18日以后出生）；博士研究生學(xué)歷應(yīng)聘的，年齡不超過(guò)40周歲（1973年8月18日以后出生）。

（六）具有泰安市常住戶口（研究生及以上學(xué)歷人員不限；2013年應(yīng)屆本科及以下學(xué)歷人員限泰安生源）。

（七）招聘崗位所需的專業(yè)、技能及其他資格條件。

屬在職人員應(yīng)聘的，其工作單位應(yīng)在泰安市。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得 定向、委培單位同意。在讀全日制普通大中專院校學(xué)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；在公務(wù)（泰安天下英才教育 大學(xué)老師江博士主辦 6年專注泰安本地教師招考筆試面試培訓(xùn) 數(shù)千學(xué)員遍布泰安各大中小學(xué)幼兒園 ***QQ群：249022047）員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2013年8月12日 9：00－18日16：00

查詢時(shí)間：2013年8月13日 9：00－19日16：00

報(bào)名網(wǎng)址：泰安人事考試中心：http://taks.tars.gov.cn

具體辦法是：

1、個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄泰安人事考試中心網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單 位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員應(yīng)使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2、單位初審。招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)（泰安天下英才教育 大學(xué)老師江博士主辦 6年專注泰安本地教師招考筆試面試培訓(xùn) 數(shù)千學(xué)員遍布泰安各大中小學(xué)幼兒園 ***QQ群：249022047）名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理 由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如果招聘單位在1個(gè)工作日內(nèi)（不含報(bào)名當(dāng)天）未對(duì)應(yīng)聘人員信息進(jìn)行初審，則視為自動(dòng)通過(guò)。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位要公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)。應(yīng)聘人員在泰安人事考試中心網(wǎng)站上提交報(bào)考信息后，可在規(guī)定的查詢時(shí)間范圍內(nèi)登錄該網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。通過(guò)招聘單位資格初審的 人員，要于2013年8月19日16 ：00前登錄泰安人事考試中心網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，需下載打印《泰安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，供面試前資格審查時(shí)使用，并于2013年9月5日—7日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證?？紕?wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每科40元，兩科共80元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用 的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，于2013年8月19日持本人身份證及有關(guān)證明材料到市人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（市政中心A5053房間）辦理減免手續(xù)。其中，享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地縣 市、區(qū)）民政部門(mén)出具的低保證原件及復(fù)印件。農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》等。超過(guò)審核認(rèn)定時(shí)間的不再受理。

根據(jù)國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定，我省、市實(shí)施的“三支一扶”計(jì)劃和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”的畢業(yè)生，服務(wù)地在泰安，服務(wù)期滿2年經(jīng)考核合格3年內(nèi)報(bào)考的（2009、2010、2011年招募或續(xù)聘的）；我省組織的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員（戶籍地或生源地為泰安的），服務(wù)期滿考核合格報(bào)考的；2012服役期滿退伍，符合市直接收安置條件，退伍后到市民政部門(mén)辦理報(bào)到手續(xù)的退役大學(xué)生士兵（全日制普通高校畢業(yè)）報(bào)考的，實(shí)行定向招聘，可以報(bào)考“定向崗位”。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后（在泰安人事考試中心網(wǎng)站公布，同時(shí)發(fā)布資格審查通知），需向招聘單位提交《泰安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和身份證原件及復(fù)印件。非應(yīng)屆畢業(yè)生還須提交戶口簿原件及復(fù)印件，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交就業(yè)通知書(shū)（或報(bào)到證）原件、復(fù)印件，戶籍不在泰安的還應(yīng)提交相應(yīng)的泰安生源地證明材料（升學(xué)遷出時(shí)的戶籍管理部門(mén)出具）。屬在職人員的還須提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具同意報(bào)考的介紹信。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或已經(jīng)正式參加工作的，須由用人單位出具同意報(bào)考的介紹信。如不能按時(shí)提供單位同意報(bào)考介紹信，視為自動(dòng)放棄。在泰安市以外地區(qū)參加工作后又辭職報(bào)考的人員，應(yīng)提交相關(guān)的證明材料，屬企業(yè)的應(yīng)有與企業(yè)解除勞動(dòng)合同的證明，屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，應(yīng)有當(dāng)?shù)亟M織人社部門(mén)備案同意的辭職證明材料，證明材料的時(shí)間應(yīng)在公開(kāi)招聘報(bào)名截止日期之前。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證和我國(guó)駐外使館的有關(guān)證明材料，證明材料的時(shí)間應(yīng)在公開(kāi)招（泰安天下英才教育 大學(xué)老師江博士主辦 6年專注泰安本地教師招考筆試面試培訓(xùn) 數(shù)千學(xué)員遍布泰安各大中小學(xué)幼兒園 ***QQ群：249022047）聘報(bào)名截止日期之前。招聘崗位有其他特殊要求的，應(yīng)根據(jù)具體要求提供相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)以及其它特殊要求證明材料。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試人員資格審查截止日前仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，計(jì)算時(shí)間的截止日期為公開(kāi)招聘的報(bào)名截止日期。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

符合“定向崗位”招聘條件的“三支一扶”計(jì)劃和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”的畢業(yè)生，“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員和退役大學(xué)生士兵報(bào)考的，在參加面試前資格審核時(shí)，還應(yīng)攜帶畢業(yè)當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)通知書(shū)（或報(bào)到證）原件、復(fù)印件，以及下列證明材料的原件、復(fù)印件：“三支一扶”大學(xué)生須出具《招募通知書(shū)》和縣以上人力資源社會(huì)保障部門(mén)的考核材料。選聘到村任職的高校畢業(yè)生須出具縣以上組織部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料?！按髮W(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員須提供

團(tuán)中央制作的服務(wù)證和團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。退役大學(xué)生士兵須提供民政部門(mén)出具的證明材料。上述各類(lèi)證明材料須由出具單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序和提供虛假證明材料的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格且今后不得參加泰安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合（崗位代碼為“1”開(kāi)頭）、衛(wèi)生（崗位代碼為“2”開(kāi)頭）、教育（崗位代碼為“3”開(kāi)頭）三類(lèi)，各類(lèi)均考兩科，考試科目均為基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫(xiě)作。綜合類(lèi)基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)；衛(wèi)生類(lèi)基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為30%的公共基礎(chǔ)知識(shí)和70%的醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)；教育類(lèi)基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為30%的公共基礎(chǔ)知識(shí)和70%的教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括：政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、法律法規(guī)、科技知識(shí)等。教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)包括：教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教育教學(xué)基本能力和素質(zhì)。（泰安天下英才教育 大學(xué)老師江博士主辦 6年專注泰安本地教師招考筆試面試培訓(xùn) 數(shù)千學(xué)員遍布泰安各大中小學(xué)幼兒園 ***QQ群：249022047）

筆試時(shí)間：2013年9月8日上午

9∶00－10∶30 綜合類(lèi)基礎(chǔ)知識(shí)（衛(wèi)生類(lèi)基礎(chǔ)知識(shí)、教育類(lèi)基礎(chǔ)知識(shí)）

10∶30－11∶30 綜合寫(xiě)作

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃、應(yīng)聘人數(shù)和筆試情況確定。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到1:3比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在泰安人事考試中心網(wǎng)站上公布。

博士研究生崗位（崗位代碼“4”開(kāi)頭）的報(bào)名人員不再參加統(tǒng)一組織的筆試（不再繳納筆試考務(wù)費(fèi)），具體考試、考核方式另行通知。

（二）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試考務(wù)費(fèi)為70元。

面試結(jié)束后，計(jì)算考試總成績(jī)，計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入體檢考核范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)、考試總成績(jī)?cè)谔┌踩耸驴荚囍行木W(wǎng)站公布。

四、體檢考核

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分依次等額組織進(jìn)行體檢考核。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，筆試成績(jī)也并列的按基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)由高分到低分確定人選，基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)?nèi)圆⒘械陌簇毨?、省?yōu)秀畢業(yè)生等順序確定人選。

對(duì)體檢考核不合格人員造成的空缺，可從同一崗位其他參加面試人員中依次等額遞補(bǔ)。

體檢醫(yī)院由市人力資源社會(huì)保障部門(mén)確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢結(jié)束后，市人力資源社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同用人單位主管部門(mén)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考核。（泰安天下英才教育 大學(xué)老師江博士主辦 6年專注泰安本地教師招考筆試面試培訓(xùn) 數(shù)千學(xué)員遍布泰安各大中小學(xué)幼兒園 ***QQ群：249022047）

五、聘用

經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，公示7個(gè)工作日無(wú)異議，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。受聘人員試用期為一年，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、其他

市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

本《簡(jiǎn)章》由泰安市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0538—6992622

泰安市人力資源和社會(huì)保障局

二0一三年八月八日

第五篇：安順市2012年市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

安順市2012年市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和中央組織部、國(guó)家人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2010]92號(hào)）及《安順市事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（安市人通[2007]30號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，按照市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于2012年市直事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》（安市人社通[2012]50號(hào)）要求，我市市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員99名。為確保招聘工作的順利完成，制定本簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在本次市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

二、招聘工作的基本原則和程序

招聘工作遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，以及政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，切實(shí)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)、廣泛監(jiān)督、擇優(yōu)聘用。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘單位及崗位

2012年市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位擬公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員90名（教學(xué)崗位88名、非教學(xué)崗位2名）、管理崗位1名、工勤人員8名。招聘崗位分：A類(lèi)為專業(yè)技術(shù)人員教學(xué)崗位；B類(lèi)為專業(yè)技術(shù)人員非教學(xué)崗位和管理崗位；C類(lèi)為工勤人員崗位。

1201、市第一高級(jí)中學(xué)擬招聘專業(yè)技術(shù)人員9名；

1202、市第二高級(jí)中學(xué)擬招聘專業(yè)技術(shù)人員28名；

1203、市民族中學(xué)擬招聘專業(yè)技術(shù)人員17名；

1204、市實(shí)驗(yàn)學(xué)校擬招聘專業(yè)技術(shù)人員11名；

1205、市民族師范學(xué)校擬招聘專業(yè)技術(shù)人員23名，工勤人員2名；

1206、市第一幼兒園擬招聘專業(yè)技術(shù)人員2名，管理人員1名，工勤人員4名；

1207、市第二幼兒園擬招聘工勤人員2名。

四、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象：全日制普通高校應(yīng)往屆專科及以上具未就業(yè)畢業(yè)生，各崗位具體要求詳見(jiàn)《安順市2012年市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》（附件一）。

（二）報(bào)考條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，有良好的品行；

2、年齡在18周歲以上（1994年8月31日及以前出生）至30周歲以下（1982年9月1日及以后出生）。各招聘崗位具體要求詳見(jiàn)《安順市2012年市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》。

3、符合崗位要求的文化程度、工作能力和教師資格條件；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5、具備擬報(bào)考崗位所需的其他報(bào)考條件。

2009年以來(lái)已簽約的特崗教師不能報(bào)考。

五、報(bào)名、資格審查

（一）報(bào)名

報(bào)名工作由本次招聘辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，具體報(bào)名工作由各用人單位負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)名方式及時(shí)間

1、報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章，提交本人有關(guān)信息和材料，根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)填寫(xiě)《安順市事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》見(jiàn)附件二），填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、有效《居民身份證》等原件及復(fù)印件一份，同時(shí)交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。

每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。本批次不設(shè)開(kāi)考比例，招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，A類(lèi)崗位按1:3比例從筆試成績(jī)高分到低分的順序進(jìn)入試教環(huán)節(jié)；B類(lèi)和C類(lèi)崗位按1:3比例從筆試成績(jī)高分到低分的順序進(jìn)入專業(yè)（技能）測(cè)試環(huán)節(jié)。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，筆試成績(jī)須達(dá)“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”（由此次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定。本次考生筆試成績(jī)進(jìn)入試教和專業(yè)（技能）測(cè)試的最低合格分?jǐn)?shù)線，計(jì)算方式為：本批次實(shí)際招聘開(kāi)考崗位數(shù)×進(jìn)入試教和專業(yè)（技能）測(cè)試比例倍數(shù)〈1:3〉劃定最低合格分?jǐn)?shù)線）及以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、試教和專業(yè)（技能）測(cè)試時(shí)使用的證件必須一致。

2、招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格初審。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照本簡(jiǎn)章及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)，對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。

對(duì)通過(guò)資格初審的人員，其報(bào)名資料供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。若有不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效。資格復(fù)審時(shí)間為報(bào)名結(jié)束后的兩個(gè)工作日。

3、報(bào)名確認(rèn)。資格審查通過(guò)的報(bào)考人員。根據(jù)物價(jià)部門(mén)核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人90元繳納報(bào)名費(fèi)。

報(bào)名時(shí)間： 2012年8月20日至8月22日，上午9:00－下午16:00。報(bào)名地點(diǎn)：安順市人才市場(chǎng)（中華東路市公路管理局對(duì)面）。

考生憑有效《居民身份證》、報(bào)名票據(jù)于2012年8月30日至8月31日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（三）在報(bào)考過(guò)程中，報(bào)考人員對(duì)資格審查的有關(guān)問(wèn)題咨詢，由本次招聘辦公室負(fù)責(zé)解釋。

六、考試

考試分筆試、試教和專業(yè)（技能）測(cè)試，筆試由本次招聘辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，試教和專業(yè)（技能）測(cè)試由各用人單位實(shí)施。

（一）筆試

筆試為閉卷考試，考試科目：公共知識(shí)（公共基礎(chǔ)知識(shí)、中小學(xué)師德修養(yǎng)基本要求、教育法律法規(guī)及教育學(xué)心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)），滿分100分。

筆試時(shí)間： 2012年9月2日（星期日）上午9:00-11:30；

筆試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

（二）試教和專業(yè)（技能）測(cè)試

試教和專業(yè)（技能）測(cè)試的具體時(shí)間和地點(diǎn)在安順市人民政府網(wǎng)和安順教育信息網(wǎng)公布。

1、試教。報(bào)考A類(lèi)崗位(教學(xué)崗位)的考生根據(jù)招聘崗位數(shù)，按筆試成績(jī)從高分到低分1:3的比例進(jìn)入試教（達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的崗位，報(bào)考該崗位的考生按筆試成績(jī)達(dá)“最低合格筆試分?jǐn)?shù)線”及以上，進(jìn)入試教），筆試末位成績(jī)相同者同時(shí)進(jìn)入試教。試教主要考察考生的教學(xué)和專業(yè)技術(shù)能力、口頭表達(dá)能力及儀表儀態(tài)、行為舉止等?？忌鷳{有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》參加試教。

2、專業(yè)（技能）測(cè)試。報(bào)考B類(lèi)崗位（非教學(xué)崗位）和C類(lèi)崗位（工勤崗位）的考生按筆試成績(jī)從高分到低分1:3的比例進(jìn)入專業(yè)（技能）測(cè)試（達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的崗位，報(bào)考該崗位的考生按筆試成績(jī)達(dá)“最低合格筆試分?jǐn)?shù)線”及以上，進(jìn)入專業(yè)（技能）測(cè)試），筆試末位成績(jī)相同者同時(shí)進(jìn)入專業(yè)（技能）測(cè)試?？忌鷳{有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》參加專業(yè)（技能）測(cè)試，測(cè)試地點(diǎn)和時(shí)間在安順市人民政府網(wǎng)和安順教育信息網(wǎng)公布。

試教和專業(yè)（技能）測(cè)試滿分100分，60分及以上為合格，報(bào)考人員試教和專業(yè)（技能）測(cè)試成績(jī)不合格的，不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。報(bào)考人員考試科目不完整的，也不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

（四）成績(jī)計(jì)算

報(bào)考A類(lèi)教學(xué)崗位考生總成績(jī)按筆試成績(jī)40%、試教成績(jī)60%計(jì)算；報(bào)考B類(lèi)和C類(lèi)崗位考生總成績(jī)按筆試成績(jī)40%、專業(yè)（技能）測(cè)試成績(jī)60%計(jì)算。筆試成績(jī)、試教成績(jī)、專業(yè)（技能）測(cè)試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

七、體檢

1、根據(jù)報(bào)考本崗位的考生總成績(jī)，由高分到低分按本崗位計(jì)劃聘用人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員。因參加體檢人員體檢不合格導(dǎo)致該崗位空缺的，則按該崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。

2、同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以試教、專業(yè)（技能）測(cè)試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，本次招聘辦公室依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。體檢在本次招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

八、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察工作由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織各招聘單位成立考察小組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，考察的內(nèi)容包括：政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、缺點(diǎn)和不足?？疾熘饕袁F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，不能進(jìn)入聘用程序。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；

2、有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

4、有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題；

5、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者；

6、報(bào)考中提供虛假材料或有意隱瞞相關(guān)問(wèn)題的；

7、不符合招聘崗位所需資格條件的；

8、經(jīng)本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

九、聘用

考察合格者確定為擬聘用人員，由本次招聘辦公室在安順市人民政府網(wǎng)和安順市教育信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

公示期滿無(wú)異議的，確定為擬聘用人員，由招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用（見(jiàn)習(xí)）期制度。試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘工作由市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。

在招考聘用工作中，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)違紀(jì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

十一、本次公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)、不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦任何培訓(xùn)班。

十二、在招聘過(guò)程中，發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在市人民政府網(wǎng)和市人才市場(chǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或市招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

十三、本次招聘工作未盡事宜，由市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

十四、本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

舉報(bào)監(jiān)督電話：市教育局監(jiān)察室0853-3355121

招聘咨詢電話：安順市人才市場(chǎng)0853—3525070

安順市教育局人事科0853—3223428

安順市第一高級(jí)中學(xué)0853—3253341

安順市第二高級(jí)中學(xué)0853—3222003

安順市民族中學(xué)0853—3462655

安順市實(shí)驗(yàn)學(xué)校0853—2235300

安順市民族師范學(xué)校0853—6222510

安順市第一幼兒園0853—3252022

安順市第二幼兒園0853—3222509