第一篇：關(guān)于開展XXXX年度書記抓基層黨建工作述職評議考核的方案

中共XX鎮(zhèn)委員會關(guān)于印發(fā)《XXXX年度全鎮(zhèn) 黨組織書記抓基層黨建工作述職評議

考核實(shí)施方案》的通知

各黨支部：

現(xiàn)將《XXXX年度全鎮(zhèn)黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

中共XX鎮(zhèn)委員會 XXXX年XX月XX日

四、方法步驟

述職評議考核工作從XX年1月中旬開始，自上而下、分級開展，鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組織，XX年2月上旬前結(jié)束。各村、各單位要結(jié)合實(shí)際、加強(qiáng)統(tǒng)籌，合理安排工作進(jìn)度，重點(diǎn)抓好以下6項(xiàng)工作。

1.深入開展調(diào)研。參加述職的黨支部書記要對照上年度整改承諾和今年基層黨建重點(diǎn)工作任務(wù)，深入開展專題調(diào)研，抓緊解決尚未整改到位的問題，認(rèn)真梳理分析取得的成效、存在的薄弱環(huán)節(jié)和重點(diǎn)難點(diǎn)問題，做好述職準(zhǔn)備。鎮(zhèn)黨委將組織專門力量，采取隨機(jī)調(diào)研、實(shí)地察看等方式，對各黨支部書記抓基層黨建工作情況進(jìn)行督查，全面了解情況，查找梳理黨支部書記抓基層黨建工作存在的突出問題，持續(xù)推動落實(shí)。

2.認(rèn)真撰寫述職報告。參加述職的黨支部書記要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的重要論述，在深入調(diào)研基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)今年以來抓基層黨建工作情況，按照規(guī)定內(nèi)容和要求，主持撰寫述職報告。述職報告要按三個部分來形成，第一部分主要講履職工作特色和亮點(diǎn)，特別是要充分體現(xiàn)出書記本人親自推進(jìn)基層黨建工作的具體思路和做法，總結(jié)成績要實(shí)事求是、全面客觀，注重用數(shù)據(jù)、事例說話。此部分文字不超過三分之一；第二部分主要講存在的問題及原因分析，既要查找基層黨建工作中存在的突出問題，也要查找出本人履行職責(zé)存在的突出問題，不能以面上問題代替本人履職盡責(zé)方面存在的問題，要把書記擺進(jìn)去。要條目式列出本部門本單位基層黨建工作中存在的問題和短板，要分析存在問題的原因，特別是主觀方面的原因。此部分不少于三分之一；第三部分主要講下一步工作思路和主要措施。特別是要講清作為第一責(zé)任人在抓基層黨建工作上的努力方向，提出的整改措施要具體，有操作性。注重用數(shù)據(jù)、事例說話，防止虛、空、飄。述職報告字?jǐn)?shù)控制在2500字左右。

述職報告排版格式：標(biāo)題為抓基層黨建工作述職報告，二號方正小標(biāo)宋簡體，正文三號仿宋_GB2312，一級標(biāo)題用黑體，二級標(biāo)題用楷體；上下左右頁邊距均用2.5cm，行間距30磅，插入頁碼居中。各黨支部書記述職報告于12月31日前報XXXX審核，電子郵箱XXXXXX。

3.從嚴(yán)審核把關(guān)。開展述職評議前,鎮(zhèn)黨委要審閱黨組織書記述職報告，重點(diǎn)從黨組織書記履職特色和亮點(diǎn)是否鮮明、突出問題是否講清講透、剖析原因是否具體深刻、下步工作思路和措施是否務(wù)實(shí)管用等方面嚴(yán)格把關(guān)。述職報告不能只講成績、不講差距，不能只講表面化一般問題、不講事關(guān)責(zé)任的深層次問題。對不符合要求的，督促其修改完善或重新撰寫。

4.組織開好述職評議會。以黨委擴(kuò)大會議的形式，聽取全鎮(zhèn)各黨組織書記述職。述職的黨組織書記要緊扣重點(diǎn)內(nèi)容，真正把自己擺進(jìn)去，講清履職盡責(zé)抓基層黨建工作情況，實(shí)

65.報送總結(jié)報告。各黨支部要按照要求，抓好基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，進(jìn)一步推動把全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到每個黨支部、每名黨支部書記。并就述職評議工作形成總結(jié)報告報鎮(zhèn)黨委。

第二篇：黨組織書記抓基層黨建述職評議考核方案

黨組織書記抓基層黨建述職評議考核方案

為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，進(jìn)一步推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，促進(jìn)基層建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬，根據(jù)《xxx》（）精神，現(xiàn)就開展xxxxx黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作，制定如下方案。

一、述職評議考核的時間、范圍和方式

（一）時間。述職評議考核工作從本方案印發(fā)后啟動、自下而上進(jìn)行，到2018年1月20日前全部完成。2017年12月5日前，綜合黨委、機(jī)關(guān)黨支部書記述職評議考核工作基本完成；2018年1月10日前，非公企業(yè)黨組織書記述職評議考核工作基本完成；1月20日前，基本完成向縣委匯報工作。各級黨組織要結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)統(tǒng)籌，合理安排工作進(jìn)度，確保按時限要求完成述職評議考核工作。

（二）范圍。堅(jiān)持述職評議考核全覆蓋，黨工委聽取綜合黨委、機(jī)關(guān)黨支部黨建工作述職，綜合黨委聽取非公有制經(jīng)濟(jì)組織書記抓基層黨建工作述職。

（三）方式。綜合黨委、機(jī)關(guān)黨支部書記以現(xiàn)場述職方式進(jìn)行。非公經(jīng)濟(jì)組織書記以現(xiàn)場述職和書面述職方式相結(jié)合的方式進(jìn)行，現(xiàn)場述職比例不少于應(yīng)述職單位總數(shù)的50%。

二、述職評議考核的主要內(nèi)容

2017述職評議考核，重點(diǎn)圍繞貫徹中央、自治區(qū)黨委和市委關(guān)于基層黨建工作的部署要求、落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)、推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸進(jìn)行。內(nèi)容主要包括：

（一）履行基層黨建工作責(zé)任情況。黨組織履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、黨組織書記履行第一責(zé)任人職責(zé)、班子其他成員履行分管領(lǐng)域基層黨建責(zé)任，統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨建工作情況，重點(diǎn)突出黨組織書記履職盡責(zé)情況。

（二）學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神情況。按照中央和自治區(qū)黨委相關(guān)部署，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)懂弄通做實(shí)黨的十九大精神，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，推動黨的十九大精神進(jìn)企業(yè)等情況。

（三）推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化情況。實(shí)施“五大專項(xiàng)行動”，加強(qiáng)黨支部建設(shè)，嚴(yán)肅黨的組織生活，落實(shí)“三會一課”等基本制度，開展“5+X”固定黨日活動，推動學(xué)、做、改，促進(jìn)黨支部擔(dān)負(fù)好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用等情況。

（四）落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)情況。貫徹非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織等基層黨建重要會議和重要文件精神，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展等方面作用情況。發(fā)展黨員及黨員教育管理，開展黨組織書記集中輪訓(xùn)，擴(kuò)大非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨的組織和工作覆蓋，整治機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”等情況。

（六）抓基層黨建工作總體情況。抓基層黨建工作取得的成效、存在的問題、加強(qiáng)和改進(jìn)工作的思路措施等情況。

（七）突出問題整改落實(shí)情況。整改上個人查擺和領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評出來的突出問題、中央巡視“回頭看”、自治區(qū)巡視反饋意見以及各級調(diào)研指導(dǎo)組督查發(fā)現(xiàn)的基層黨建工作問題等情況。

三、述職評議考核的要求

（一）認(rèn)真撰寫述職報告。參加述職的黨組織書記要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是全面從嚴(yán)治黨重要思想，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，對照述職評議考核主要內(nèi)容，對照上整改承諾，全面總結(jié)抓基層黨建工作情況，親自主持撰寫述職報告。述職報告要采取寫實(shí)方式，以履行“第一責(zé)任人”職責(zé)情況為主線，實(shí)事求是總結(jié)成績和經(jīng)驗(yàn)，分析存在的突出問題，提出解決問題的思路和措施；要注重用具體事例和數(shù)據(jù)說話，回應(yīng)上查擺的突出問題和上級黨組織督查、巡視反饋的問題，防止“虛空飄”。綜合黨委、機(jī)關(guān)黨支部書記述職報告字?jǐn)?shù)掌握在5000字左右（企業(yè)基層支部可根據(jù)實(shí)際靈活掌握），查擺問題和分析原因要占到三分之一左右的篇幅。述職報告要通過一定方式廣泛征求意見。述職評議會后，要將述職報告摘要公布，接受群眾監(jiān)督。

（二）嚴(yán)肅開展述職評議。采取召開黨委會或黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議的形式，分級進(jìn)行述職評議，聽取下一級黨組織書記的述職。黨委書記主持述職評議會。述職評議會要結(jié)合實(shí)際，安排充足時間，確保會議效果。

1.現(xiàn)場述職。述職會前，應(yīng)將述職報告印發(fā)與會人員，會議原則上采取逐一口頭述職形式進(jìn)行。述職的黨組織書記要真正把自己擺進(jìn)去，講清履職盡責(zé)抓基層黨建工作情況、工作中的不足和下一步打算，作出整改承諾。

2.領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評。聽取述職的上級黨組織書記要根據(jù)平時了解掌握和會前督查情況，認(rèn)真準(zhǔn)備點(diǎn)評意見，對參加述職的書記逐一進(jìn)行點(diǎn)評，特別要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，點(diǎn)出存在的突出問題，指明努力方向。班子其他成員可結(jié)合工作分工進(jìn)行點(diǎn)評。到會指導(dǎo)的上級黨委及其組織部門同志進(jìn)行綜合點(diǎn)評。

3.總結(jié)講話。述職評議會結(jié)束前，由主持會議的黨組織書記作總結(jié)講話，對進(jìn)一步抓好基層黨建工作提出要求。

5.會議測評。參會人員根據(jù)述職情況認(rèn)真填寫評議表（樣表附后），實(shí)事求是地做好會議測評，測評結(jié)果以適當(dāng)方式進(jìn)行反饋。

（三）抓實(shí)考核評價工作?；鶎狱h建工作考核結(jié)合考核進(jìn)行。在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核中，進(jìn)一步加大抓基層黨建工作權(quán)重。采取定性與定量評價相結(jié)合的辦法，綜合平時調(diào)研了解、督促檢查和述職評議會上領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、現(xiàn)場測評等情況，對下一級黨組織書記抓基層黨建工作情況形成綜合評價意見，防止簡單以現(xiàn)場測評結(jié)果確定評價等次，防止“干好干壞一個樣”。綜合評價意見要突出履行第一責(zé)任人職責(zé)和指導(dǎo)推進(jìn)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)等情況，肯定成績、指出問題，并按“好、較好、一般、差”四個等次作出總體評價

（四）持續(xù)抓好整改落實(shí)。參加述職的黨組織書記要認(rèn)真梳理分析自己查擺、會前督查、上級點(diǎn)評、群眾評議、考核反饋指出的問題，列出問題清單、責(zé)任清單、整改清單，逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)，不能一述了之。上級黨組織要強(qiáng)化督促檢查，定期通報工作進(jìn)展和整改落實(shí)情況，跟蹤問效推動落實(shí)。

（五）全面進(jìn)行總結(jié)提升。各部門各單位要認(rèn)真總結(jié)述職評議考核工作，并將領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評材料、黨組織書記總結(jié)講話、所屬黨組織書記述職報告、整改落實(shí)方案和述職評議考核工作總結(jié)等相關(guān)材料一并建檔備案。要總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步健全完善年初安排部署、年中督查通報、年底述職評議考核的長效工作機(jī)制。

Xxxxxxxx 2017年12月4日

第三篇：書記抓基層黨建述職評議考核工作簡報

靈石縣為貫徹落實(shí)省、市、縣委關(guān)于做好2020黨（工）委書記抓基層黨建述職評議考核工作要求，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、切實(shí)履行管黨治黨政治責(zé)任，進(jìn)一步貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，推動基層黨組織全面進(jìn)步全面過硬。

一是嚴(yán)把“審核關(guān)”，突出問題導(dǎo)向找不足。各黨（工）委書記在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是關(guān)于全面從嚴(yán)治黨，貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的重要指示批示精神的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)抓基層黨建工作情況。堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，講清楚如何履職盡責(zé)、講清楚特色亮點(diǎn)工作、講清楚存在的突出問題，達(dá)到講成績不夸大、說問題不回避、查原因不務(wù)虛、談打算不落空的要求，共查擺問題75條，實(shí)現(xiàn)黨建述職不空虛、不散光，有亮點(diǎn)、有措施。

二是嚴(yán)把“考評關(guān)”，突出以上率下立標(biāo)桿。各黨(工)委書記把嚴(yán)和實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)貫穿基層黨建述職評議考核工作全過程，述職的黨組織書記講清楚親力親為抓基層黨建工作情況、存在的突出問題及整改情況?？h委書記從壓力傳導(dǎo)、責(zé)任落實(shí)、品牌建設(shè)等方面指出存在的問題、指明努力的方向，為全縣基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會議樹立標(biāo)桿。同時，述職評議會上邀請一定數(shù)量的了解基層黨建工作情況的“兩代表一委員”和基層黨員干部群眾代表參加評議，確保評議結(jié)果的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。

三是嚴(yán)把“整改關(guān)”，突出跟蹤問效抓落實(shí)。根據(jù)述職評議情況，結(jié)合平時調(diào)研了解、督查檢查等情況，對各黨(工)委書記抓黨建工作形成綜合評價意見，并按“好、較好、一般、差”四個等次作出總體評價。將基層黨建述職評議考核結(jié)果作為評價所在單位基層黨建工作情況的重要依據(jù)，與目標(biāo)責(zé)任考核實(shí)現(xiàn)有機(jī)銜接。同時，建立健全督促檢查、定期通報等長效工作機(jī)制，對照清單，跟蹤問效，防止問題“年年述、年年改、年年在”。

第四篇：書記抓黨建工作述職評議-精選

書記抓黨建工作述職評議

書記抓黨建工作述職評議篇一

一、抓基層黨建履職情況

一是帶頭推動責(zé)任落實(shí)，年初召開專題會議研究部署黨建工作。與各支部簽訂黨建工作責(zé)任書，主持黨建例會4次，參與黨建調(diào)研2次，每季度聽取各支部情況匯報。堅(jiān)持民主管理，嚴(yán)格按照“五重一大”要求，在重大人事任免、項(xiàng)目開發(fā)投資、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面堅(jiān)持民主決策，充分聽取意見。重視人才培養(yǎng)，積極聯(lián)系哈密人事局組織公選競聘，公開選拔9名后備中層干部，出臺職工培訓(xùn)管理辦法2項(xiàng)。

二是聚焦政治堅(jiān)強(qiáng)，狠抓維穩(wěn)管理。第一時間組織學(xué)xxx自治區(qū)、地區(qū)穩(wěn)定工作會議講話精神。能夠主動發(fā)聲亮劍，帶頭講黨課。主動分析企業(yè)重點(diǎn)安全防范區(qū)域，帶領(lǐng)維穩(wěn)小組編發(fā)維穩(wěn)方案，主持2次維穩(wěn)專題會議，不定期抽查值班情況。帶隊(duì)深入20多個工地發(fā)放法制宣傳單。

三是認(rèn)真研究基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建“六有”目標(biāo)，通過任務(wù)分解、檢查反饋、經(jīng)驗(yàn)交流會的形式，指導(dǎo)幫助宏建、商混兩個支部開展紅旗車評比、青年服務(wù)隊(duì)、黨員進(jìn)社區(qū)等活動，群眾滿意率達(dá)95%以上。三是認(rèn)真研究基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建“六有”目標(biāo)，通過任務(wù)分解、檢查反饋、經(jīng)驗(yàn)交流會的形式，指導(dǎo)幫助宏建、商混兩個支部開展紅旗車評比、青年服務(wù)隊(duì)、黨員進(jìn)社區(qū)等活動，群眾滿意率達(dá)95%以上。

四是重視廉政文化和企業(yè)文化建設(shè)，帶頭進(jìn)行廉政談話、撰寫廉政格言、開展家庭助廉、讀書思廉活動，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。組織開展讀書添自信、職工趣味比賽、我為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)等活動。

五是自覺推進(jìn)教育實(shí)踐活動，堅(jiān)決把“三嚴(yán)三實(shí)”和焦裕祿精神貫穿始終。我個人在活動中查找20個問題，已整改完成18項(xiàng)。主動回應(yīng)職工期盼，落實(shí)金秋助學(xué)、職工體檢、工齡工資等12個民生事項(xiàng)。參與制定新的管理制度16項(xiàng)，修改制度10項(xiàng)。統(tǒng)籌推進(jìn)“訪聚惠”活動，去三民組調(diào)研慰問4次，資金支持3.6萬元。

六是加大基層黨建投入力度，黨建經(jīng)費(fèi)有保障，全年投入6.8萬元。大力支持扶貧幫困，帶隊(duì)走訪慰問108人次，送去慰問金7.5 萬元。履行國企職責(zé)，全年為貧困村捐資295萬元。

二、存在的主要問題及原因

一是自己在處理抓黨建和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的關(guān)系上，不能將黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作很好結(jié)合。

二是黨建工作思想觀念更新不及時，致使企業(yè)黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。

三是對企業(yè)文化建設(shè)宣傳力度不大，對提高職工向心力和凝聚力的推動作用發(fā)揮的不夠。

四是對職工群眾的利益訴求掌握的不夠透徹，在聯(lián)系群眾、關(guān)心職工、解決職工實(shí)際問題方面工作做得不夠細(xì)致。

五是對各黨支部書記履行“第一責(zé)任人”職責(zé)督導(dǎo)不夠、約談不夠，深入一線監(jiān)督檢查不夠。

六是面對各黨支部黨建工作水平發(fā)展不均衡的現(xiàn)狀沒有很好的解決措施。

從自身出發(fā)查找原因，主要有以下四個方面：

一是對新時期黨建知識的掌握不夠深入，理論基礎(chǔ)不扎實(shí)在一定程度上制約了思維方式。

二是沒有真正樹立起“抓黨建促經(jīng)濟(jì)”的意識，把大部分精力投入于提高效益方面，沒有認(rèn)真分析企業(yè)基層黨建情況。

三是在對基層黨建工作的考評中，缺乏一套科學(xué)的考核評價、激勵機(jī)制，致使黨支部抓黨建工作的積極性和創(chuàng)造性沒能充分發(fā)揮出來。

四是自身對基層黨組織建設(shè)的重要性和必要性認(rèn)識不足，抓責(zé)任落實(shí)的力度和主動性仍然不夠。五是黨建工作常態(tài)化機(jī)制還不健全。

三、下一步工作思路和主要措施

一是轉(zhuǎn)變思想觀念，把黨建與經(jīng)濟(jì)工作放在同等重要的位置抓。拓寬工作思路，在推進(jìn)和創(chuàng)新國有企業(yè)基層黨建工作方面多進(jìn)行思考和探索。

二是抓制度建設(shè)，督促加快建章立制步伐，健全黨建工作長效機(jī)制。加強(qiáng)對黨員干部政治堅(jiān)強(qiáng)方面的監(jiān)督教育，注重在重大事件、關(guān)鍵時刻、維穩(wěn)一線中了解干部的政治表現(xiàn)。

三是以開展陽光廉潔項(xiàng)目、工程質(zhì)量兩年專項(xiàng)治理、黨員先鋒崗、青年服務(wù)隊(duì)等活動為抓手，不斷增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用。同時利用網(wǎng)站、短信平臺、宣傳欄、和簡報等陣地，加大企業(yè)文化宣傳力度，打造品牌文化。

四是指導(dǎo)其他4個支部的基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作。參與修訂年終考評辦法，細(xì)化考核方式方法，使之更具針對性和激勵性。加大對各支部書記的培訓(xùn)力度，強(qiáng)化他們的責(zé)任意識和履職能力。

五是認(rèn)真做好教育實(shí)踐活動“回頭看”工作，不斷提高自己直接聯(lián)系和主動服務(wù)群眾的水平。對活動成果運(yùn)用發(fā)揮牽頭抓總的領(lǐng)導(dǎo)作用，帶頭邊查邊改、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭落實(shí)“抓活動”和“受教育”兩個主體責(zé)任。

六是通過培訓(xùn)、座談、觀摩、開經(jīng)驗(yàn)交流會等形式，加強(qiáng)各支部之間的溝通學(xué)習(xí)，縮小6個支部之間發(fā)展水平的差距。協(xié)調(diào)好黨政工團(tuán)的關(guān)系，將黨建與工會、青婦及群眾工作有機(jī)結(jié)合，努力形成黨建統(tǒng)領(lǐng)，文化引領(lǐng)、群團(tuán)參與、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的良好氛圍。

七是重視企業(yè)穩(wěn)定工作，加強(qiáng)思想引導(dǎo)和法制宣傳，與分管領(lǐng)導(dǎo)一起解決企業(yè)遺留的老信訪問題。提早安排部署農(nóng)民工工資發(fā)放及返鄉(xiāng)工作，將矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)，杜絕群體上訪等惡性案件。加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，繼續(xù)加大履行社會職責(zé)的力度。

書記抓黨建工作述職評議篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)局直屬機(jī)關(guān)黨委的統(tǒng)一部署，作為原第五黨支部書記和現(xiàn)任非稅局黨支部書記，我就抓黨建工作情況述職如下，敬請?jiān)u議。

一、履職工作的特色和亮點(diǎn)

1、堅(jiān)定指導(dǎo)思想，咬定工作目標(biāo)，切實(shí)履行第一責(zé)任人的責(zé)任。作為支部書記，堅(jiān)定地以黨的及十八屆三中、四中、五中、六中全會和系列講話精神為指針，以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為核心，以加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、改進(jìn)工作作風(fēng)為重點(diǎn)，認(rèn)真組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，不斷加強(qiáng)支部思想、作風(fēng)、組織和制度建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力打造“四講四有”黨員隊(duì)伍，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為我市財政事業(yè)的壯大和發(fā)展提供隊(duì)伍保障和組織保證。

2、堅(jiān)持腳踏實(shí)地，緊抓難點(diǎn)重點(diǎn)，切實(shí)解決思想、作風(fēng)、組織及制度方面的問題。(1)年初在廣泛交心談心的基礎(chǔ)上，集中兩周開展春季整訓(xùn)。重點(diǎn)解決了：年輕黨員經(jīng)驗(yàn)不足、吃苦精神不足，年老黨員思想放松、精神懈怠的問題;財會業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識不扎實(shí)，業(yè)務(wù)流程不完善的問題;服務(wù)管理配合不到位，影響工作效率的問題;非稅收入管理電子化改革進(jìn)程較慢，規(guī)劃不系統(tǒng)的問題;個別黨員的綜合素質(zhì)、服務(wù)形象需要提高的問題等。(2)全面理清問題清單和責(zé)任清單(查擺問題83項(xiàng)，制定整改措施90項(xiàng))，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任及相關(guān)服務(wù)承諾書各7份。重點(diǎn)難點(diǎn)做到每天一問詢，每月一小結(jié)，每季一督辦。不斷完善支部各項(xiàng)制度，讓支部活動規(guī)范有序。(3)增強(qiáng)黨員意識，努力打造紅色文明服務(wù)窗口。非稅局全體人員崗位公開擺放黨員示范崗和履職盡責(zé)監(jiān)督崗示意牌;支部黨日活動，黨員統(tǒng)一佩戴黨徽。亮身分，比作風(fēng)、比服務(wù)、比干勁，樹形象。

3、憑借“兩學(xué)一做”，依托活動載體，不斷加強(qiáng)黨員教育管理。年初精心制定“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育及“支部主題黨日活動”方案，嚴(yán)格按照方案落實(shí)各項(xiàng)工作，把“解放思想大討論”、“黨建工作各項(xiàng)承諾”、創(chuàng)建黨員示范崗、黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育、體驗(yàn)式學(xué)習(xí)教育、創(chuàng)先爭優(yōu)等重大活動拿在手里抓，力求用實(shí)招、出實(shí)效;把“三會一課”、交心談心、黨性分析、民主議事、交納黨費(fèi)、黨務(wù)管理、陣地建設(shè)、經(jīng)費(fèi)保障嚴(yán)格按支委分工及相關(guān)規(guī)定落實(shí)到位。特色方面一是抓住有效載體，激發(fā)黨員激情。與局機(jī)關(guān)第四黨支部到孝南區(qū)陡崗鎮(zhèn)袁湖村，聯(lián)合開展了“學(xué)習(xí)農(nóng)村基層黨建經(jīng)驗(yàn)、感受現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、體驗(yàn)新農(nóng)村建設(shè)成果”支部主題黨日活動，進(jìn)一步激發(fā)了全體黨員和干部職工踐行宗旨、履職盡責(zé)和干事創(chuàng)業(yè)的激情。二是扎實(shí)上好黨課，力求學(xué)通學(xué)懂。分管領(lǐng)導(dǎo)及各個支委按照四個專題明確分工，認(rèn)真準(zhǔn)備講稿，宣講聲情并茂，成效明顯。年終四份講稿編印成冊發(fā)支部黨員進(jìn)一步學(xué)習(xí)消化。

今年，非稅局所在原第五支部先后被市直機(jī)關(guān)工委、中共孝感市委授予“紅旗黨支部”和“先進(jìn)基層黨組織”光榮稱號。在局機(jī)關(guān)組織的“兩學(xué)一做”知識競賽中榮獲組織獎和二等獎。在省委黨校培訓(xùn)班，本人被評為優(yōu)秀學(xué)員。

二、存在的主要問題及原因

1、學(xué)習(xí)成效有待進(jìn)一步提高。一是計(jì)劃設(shè)計(jì)不盡合理、不夠系統(tǒng)、不夠全面，計(jì)劃執(zhí)行不嚴(yán)格，存在臨時更改和增加的問題。致使部分黨員干部產(chǎn)生厭學(xué)心理。

2、統(tǒng)籌支部黨建與財政工作的能力與效能有待進(jìn)一步提高，不能完全做到“十指彈鋼琴”，游刃有余。

3、提煉總結(jié)機(jī)關(guān)支部黨建工作方法不夠，雖有很多體會和做法，但如何與規(guī)范非稅收入服務(wù)管理，推動各項(xiàng)改革有機(jī)結(jié)合、相得益彰仍然處于摸索階段。

產(chǎn)生問題的原因：

1、黨務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，沒有給上級黨委部門進(jìn)言獻(xiàn)策，當(dāng)好參謀，尤其是沒有對各項(xiàng)學(xué)習(xí)及活動安排及中心工作系統(tǒng)思維，整體推進(jìn)。

2、沒有找準(zhǔn)問題導(dǎo)向，抓住主要矛盾，沒有站在政治的高度和事業(yè)發(fā)展大局的角度思考和落實(shí)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。

3、圍繞主題開展基層黨建工作的認(rèn)識不高，主觀能動性不強(qiáng)，沒有更好地找準(zhǔn)黨建與財政事業(yè)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)。

4、支部書記的角色定位不夠精準(zhǔn)，有依賴機(jī)關(guān)黨委、黨組的思想苗頭。存在支部書記只是基層黨建的主要責(zé)任人，與行政組織的責(zé)任匹配不對稱的錯誤思想，個別時候擔(dān)當(dāng)履職瞻前顧后、畏首畏尾。

三、下步工作思路和措施

1、努力鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的成果，切實(shí)建立長效機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)支委及各黨小組長的崗位責(zé)任，尤其是落實(shí)支部書記第一責(zé)任人的責(zé)任，進(jìn)一步發(fā)揮黨的基層堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

2、統(tǒng)籌制定好黨建與財政工作的各項(xiàng)計(jì)劃，統(tǒng)籌安排好學(xué)習(xí)與各項(xiàng)改革創(chuàng)新工作，真正做到相互促進(jìn)、相得益彰，提升黨建放大效應(yīng)。

3、在支部黨建實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，爭取在2018年總結(jié)出一套行之有效的機(jī)關(guān)支部黨建工作方法。

4、創(chuàng)新開展“不忘初心，再次出發(fā)”活動，組織全體黨員干部一是再次撰寫入黨申請書，撰寫思想?yún)R報，重溫入黨誓詞，再次考問內(nèi)心：入黨為什么?入黨干了什么?二是再次從基本知識學(xué)起、從基本功練起、從基礎(chǔ)活干起，固本強(qiáng)基，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)為財政事業(yè)提供組織和隊(duì)伍保證。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

書記抓黨建工作述職評議篇三

20xx年，我堅(jiān)持以身作則，靠前指揮。主持召開專題會議研究黨建工作8次，深入農(nóng)村調(diào)研指導(dǎo)基層黨建36次。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，抓好整改。針對查擺和上級點(diǎn)評指出的5個方面問題，逐一制定整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，較好地完成整改工作。

我縣堅(jiān)持開展“我們都到基層去”主題實(shí)踐活動，共投入農(nóng)村項(xiàng)目建設(shè)資金41269萬元，解決難題633件，慰問黨員群眾400人。建立基層黨建顧問，挑選176名科級黨員干部與基層黨組織建立“一對一”的黨建顧問，強(qiáng)化基層黨建工作力量。

20xx年，我將從我做起，堅(jiān)持書記抓、抓書記，切實(shí)履行好“一把手”責(zé)任，改進(jìn)完善考核述職評價體系，層層簽訂黨建責(zé)任書，建立鎮(zhèn)委書記抓農(nóng)村基層黨建責(zé)任清單;健全基層黨建基礎(chǔ)保障體系，提高基層黨組織工作經(jīng)費(fèi)，提高村干部補(bǔ)貼，有計(jì)劃地提升“零公里”服務(wù)中心的能力和水平。

我還將扎實(shí)深入抓好調(diào)查摸底，及早謀劃并統(tǒng)籌分類推進(jìn)換屆工作，以換屆為契機(jī)，全面優(yōu)化兩委干部任職結(jié)構(gòu)，使一肩挑比例達(dá)到省委的要求;將積極探索“一核兩委一會”鄉(xiāng)村治理結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化基層黨組織整體功能;繼續(xù)深化“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動，制定和落實(shí)好基層黨組織發(fā)展黨員計(jì)劃，優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力，提升基層黨員干部隊(duì)伍能力素質(zhì)。

第五篇：　關(guān)于xxxx 開展黨組織書記抓黨建述職評議考核工作的方案

關(guān)于xxxx 開展黨組織書記抓黨建述職評議考核工作的方案

局屬各支部：

根據(jù)縣委組織部《關(guān)于做好20xx年黨委書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》和《關(guān)于印發(fā)20xx黨委書記抓基層黨建述職評議考核工作的方案的通知》精神，結(jié)合我局實(shí)際，制定 xxxx 黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作方案。

一、述職評議考核的對象

局屬各支部書記書記(x 人);

二、述職評議考核的主要內(nèi)容

(一)突出深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動基層黨組織和廣大黨員深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實(shí)黨中央和省州黨委重大決策部署，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”等情況;

(二)突出黨支部書記擔(dān)當(dāng)作為，履行抓基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，推動支部履行抓基層黨建工作主體責(zé)任、支委班子其他成員履行基層黨建工作責(zé)任，落實(shí)《姚安縣貫徹落實(shí)〈州委關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨建工作責(zé)任的十六條措施〉的實(shí)施方案》等情況。特別是圍繞《xxxx 局黨委書記抓基層黨建工作責(zé)任清單》，理順體制，完善機(jī)制，研究謀劃主題教育、“基層黨建創(chuàng)新提質(zhì)年”，落實(shí)基層基礎(chǔ)保障等情況;推進(jìn)“以案促改”、肅清流毒影響工作的情況;

(三)突出落實(shí) xxxx 年“基層黨建創(chuàng)新提質(zhì)年”部署，深化黨支部規(guī)范化建設(shè)，實(shí)施“萬名黨員進(jìn)黨?！?，強(qiáng)化黨員教育管理，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”和“六進(jìn)”工作，加強(qiáng)發(fā)展黨員和黨組織活動質(zhì)量，開展 x 個專項(xiàng)整治，在主題教育中抓黨組織建設(shè)、黨員教育等情況;

(四)突出強(qiáng)化政治功能，圍繞中心、服務(wù)大局，完成中央和省州縣黨委部署的重大任務(wù)情況。機(jī)關(guān)側(cè)重于貫徹中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會議、省委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)全 省機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的實(shí)施意見》精神，加強(qiáng)政治建設(shè)，做到“兩個維護(hù)”，做好“三個表率”，建設(shè)模范機(jī)關(guān)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活，解決“燈下黑”問題;加強(qiáng)作風(fēng)能力建設(shè)等情況;非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織側(cè)重于落實(shí)《姚安縣 xxxx 非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建工作任務(wù)清單》，重點(diǎn)要突出開展支部規(guī)范化建設(shè)，把黨員組織起來，把黨的工作開展起來，把職工群眾凝聚起來，促進(jìn)健康發(fā)展方面等情況。

(五)突出落實(shí)“基層減負(fù)年”要求，整治基層黨建工作中存在的形式主義、官僚主義問題等情況。整改 xxxx 述職評議考核指出問題和巡視巡察反饋中涉及基層黨建工作的問題情況。

(六)黨的建設(shè)其他重要工作落實(shí)情況。

三、述職評議考核的方法步驟

(一)開展綜合調(diào)研。參加述職的支部書記要認(rèn)真梳理xxxx 縣委指出的突出問題，巡視巡察發(fā)現(xiàn)涉及基層黨建工作問題，xxxx 年基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)落實(shí)情況，深入調(diào)研、查缺補(bǔ)漏、抓緊整改，做好述職準(zhǔn)備。

(二)撰寫述職報告。參加述職的支部書記要結(jié)合主題教育，圍繞述職內(nèi)容深入調(diào)研了，廣泛聽取意見建議，在認(rèn)真總結(jié)抓基層黨建工作情況的基礎(chǔ)上，撰寫單位支部總結(jié)和個人述職報告。述職報告要把自己擺進(jìn)去，講清楚履行第一責(zé)任人職責(zé)情況、存在的突出問題和下步打算，作出整改承諾。述職要防止只講面上情況，不講個人履職情況，只講下面的問題，不講個人的問題，注重用具體事例和數(shù)據(jù)說話，杜絕“虛空飄”。報告字?jǐn)?shù)嚴(yán)格控制在 xxxx 字以內(nèi)，總結(jié)成績篇幅不超過三分之一。

(三)召開述職評議會議。

x.時間地點(diǎn)

擬于 xx 月下旬，在局三樓會議室召開，會期 x 天。

x.參會人員

(x)邀請縣委組織述職評議考核指導(dǎo)組。

(x)局黨政班子成員、局屬各站、所、中心負(fù)責(zé)人;

(x)黨員群眾代表：黨代表x名、人大代表x名、政協(xié)委員x名、群眾代表 x 名，x.議程安排。會議請局黨委書記主持，議程如下：

(x)參加述職的支部書記述職(每人xx分鐘)。每位書記述職完畢后，局班子成員可結(jié)合工作分工進(jìn)行點(diǎn)評;在此基礎(chǔ)上，請局黨委書記逐一進(jìn)行點(diǎn)評。

(x)請縣委組織述職評議考核指導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)講話。

(x)局黨委書記總結(jié)講話。

(x)參會的局班子成員、各站、所、中心負(fù)責(zé)人、黨代表、人大代表、政協(xié)委員和群眾代表進(jìn)行現(xiàn)場測評。民主評議分為“好、較好、一般、差”四個檔次。

(四)考核評定等次。

x.研究確定考核意見和等次。綜合平時掌握、調(diào)研了解、領(lǐng) 導(dǎo)點(diǎn)評和現(xiàn)場測評等情況，由黨委會題會研究后，按“好、較好、一般、差”確定等次。評價為“好”的比例一般不超過二分之一，“較好”或以下等次應(yīng)占一定比例。綜合評價意見以縣委名義向本人 反饋，在其所在黨委會上通報。

x.考核結(jié)果運(yùn)用。黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，與干部考核統(tǒng)籌進(jìn)行。對抓基層黨建工作綜合評價等次未達(dá)到“好”的，其考核結(jié)果不得確定為優(yōu)秀等次;對綜合評價等次為“一般”和“差”的，要進(jìn)行約談提醒、限期整改，問題嚴(yán)重的要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

(五)其他工作。

x.公開公示述職報告。述職評議會后，述職的支部書記要將述職報告在一定范圍公布，接受基層黨組織和黨員群眾監(jiān)督。

x.持續(xù)抓好整改落實(shí)。述職的支部書記根據(jù)述職評議考核情況，認(rèn)真梳理分析自己查擺、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、群眾評議、考核反饋指出的問題，認(rèn)真制定整改清單，并報局黨委。

四、精心組織實(shí)施

(一)參加述職的支部書記要高度重視，認(rèn)真準(zhǔn)備。工作總結(jié)和述職報告于 xx 月 xx 日前報局黨委。

(二)局辦公室負(fù)責(zé)做好述職評議會議會務(wù)工作。

附件：抓基層黨建工作述職評議測評表

20xx年xx月xx