第一篇：武林街道關(guān)工委工作制度(精)

武林街道關(guān)工委工作制度

1、格執(zhí)行國家“工作日”、“節(jié)假日”和街道機關(guān)作息時間的規(guī)定。

2、請假制度。因病因事不能出勤工作，應(yīng)請假。

3、實行工作計劃、總結(jié)制。做到年初有計劃，平時有檢查，年中有總結(jié)。

4、持嚴肅、認真、安靜的工作環(huán)境，堅守工作崗位。上班時間，專心公務(wù)。不打鬧、不串門、不吹牛，不務(wù)私事。

5、持“積極、熱情、務(wù)實、服務(wù)”的工作態(tài)度和“快、準、細、嚴”的工作作風。深入調(diào)查研究，及時培養(yǎng)、總結(jié)、推廣先進典型。發(fā)揚無私奉獻一心為公精神，守職盡責地做好關(guān)心下一代工作。

6、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力表彰基層先進單位和先進工作者。

7、堅持工作記事制度。凡會議、下社區(qū)調(diào)研、上級工作指示，下級的請示等均應(yīng)記錄在案。

8、實行主任會議集體領(lǐng)導下的工作分工負責制.

第二篇：武林街道婦女維權(quán)站工作制度

武林街道婦女維權(quán)站工作制度

一、認真貫徹執(zhí)行“調(diào)防結(jié)合，以防為主”的方針，嚴格遵守調(diào)解工作的原則和紀律，堅持調(diào)查研究、實事求是。

二、圍繞宣傳、維護家庭團結(jié)，遵循當事人雙方平等自愿原則進行調(diào)解，促進家庭和睦，維護家庭穩(wěn)定，解決家庭問題。

三、依法調(diào)解轄區(qū)內(nèi)的家庭糾紛，為轄區(qū)婦女提供法律、衛(wèi)生、心理等方面的咨詢和服務(wù)，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，調(diào)解處理侵犯婦女權(quán)益的投訴，以降低群眾的上訪量。工作中要做到組織、人員、制度三落實，確保發(fā)生的家庭糾紛能及時解決，防止家庭矛盾激化，使本轄區(qū)內(nèi)的家庭糾紛及時得以調(diào)解，將矛盾化解在基層。

四、組織維權(quán)站工作人員學習法律知識。提高政策水平，真正的依法調(diào)解，秉公辦事。

五、倡導健康向上的家庭風尚，以家庭文明促進社會文明。

六、經(jīng)常為轄區(qū)居民進行法制教育。普及法律知識，提高轄區(qū)居民素質(zhì)。

七、對已調(diào)處的糾紛，堅持回訪制度，并將回訪結(jié)果登記入冊，以鞏固調(diào)解成果。

婦女維權(quán)站點信訪接待工作制度

1、婦女維權(quán)站點信訪接待工作堅持分級負責、歸口處理、實事求是的原則

2、對來訪的群眾接待要主動、熱情、文明禮貌、態(tài)度和藹，盡力做到件件有著落。

3、在接待來訪程序上，堅持做到四要：即一要耐心聽陳述；二要詳細做情況記錄；三要給予來訪者比較滿意和符合政策的解答；四要宣傳政策，做好依法維權(quán)。

4、對情況屬實或要求合理的,要給予支持,及時處理，對婦女群眾的心理咨詢要耐心、細致，情理并用的給予疏導，并及時回訪，做到跟蹤服務(wù)。

5、對要求不合理或不屬婦聯(lián)范圍的問題，要根據(jù)黨的政策,國家法令,耐心進行解釋, 并按照“歸口管理”的原則，為來訪者指明去向并給予必要的幫助指導。

6、對上級部門批轉(zhuǎn)辦理的信件，要及時向站長匯報，通過適當方式處理解決，并如實反饋辦理結(jié)果。

7、對要案、重特大案件,要第一時間向所在單位領(lǐng)導匯報，同時快速向公安、司法等相關(guān)部門報案,及時研究處理意見。

8、婦女維權(quán)站每年年初向街道婦聯(lián)報告全年社區(qū)維權(quán)工作計劃；每半年報告一次工作情況；年底報告工作總結(jié)。對本轄區(qū)熱點、難點突出問題，及時上報。

第三篇：關(guān)工委工作制度

石場中心完小 關(guān)工委工作制度

關(guān)心祖國下一代成長，培養(yǎng)社會主義的建設(shè)者和接班人既是學校的辦學宗旨，也是學校的責任，既是在崗教師的職責，也是離退休教師的義務(wù)。為了把這項工作落到實處，收到實效，有計劃地開展工作，特制定本制度。

一、學校要把關(guān)心下一代工作納入重要議事日程，每學期至少在學校行政會上研究討論兩次，總結(jié)工作時也要總結(jié)這方面的工作。

二、由學校辦公室主任任校關(guān)工委副主任，主抓“關(guān)工委”工作，負責組織建設(shè)、制定工作制度，傳達上級精神，具體指導“關(guān)工委”的工作，向校行政通報“關(guān)工委”的工作情況，為“關(guān)工委”開展工作提供必要的條件等。

三、積極配合學校各部門，做好學生的德育工作和思想政治教育工作。

四、學校要為“關(guān)工委”提供必要的活動經(jīng)費，并給予一定的精神和物質(zhì)激勵。

五、配合學校結(jié)合重大歷史事件，紀念日、重大事件，聯(lián)系實際對學生進行有針對性的思想政治教育，經(jīng)常性地進行講課。講課者須準備講稿，認真?zhèn)湔n。

六、配合學校政教處做好各項有關(guān)專題工作。

七、加強對學生革命傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人。

八、定期召開青少年學生座談會，培養(yǎng)學生熱愛學校、熱愛集體的優(yōu)良美德。

九、配合學校，積極參與家長學校的建設(shè)和管理，幫助家長樹立為國教子觀念，掌握科學的教育方法，促進家長素質(zhì)和青少年素質(zhì)同步提高。

十、配合有關(guān)部門開展“幫困助學”活動，幫助學校特困學生和留守兒童克服困難，完成學業(yè)。

石場中心完小 關(guān)工委工作制度

一、堅持“急黨政所急，想青少年所需，盡關(guān)工委所能”的工作方針，及時向州黨委和政府請示、匯報工作，認真貫徹落實州黨委和政府的指示。

二、根據(jù)“圍繞中心、服務(wù)大局、積極配合、主動作為”的科學定位，緊緊圍繞州黨委的工作中心，開展關(guān)心下一代工作，做到年初有計劃、年內(nèi)有檢查、年底有總結(jié)。

三、堅持“因地制宜、因人制宜、就近就便、發(fā)揮所長、量力而行”的工作原則，不斷鞏固壯大“五老”隊伍。

四、發(fā)揚“忠誠敬業(yè)、關(guān)愛后代、務(wù)實創(chuàng)新、無私奉獻”的“五老”精神。

五、加強與鄉(xiāng)組織、宣傳、政法、教育、文化、老干等部門和工會、共青團、婦聯(lián)、科協(xié)等群眾團體的聯(lián)系，協(xié)同配合，齊抓共管，共同做好關(guān)心下一代工作。

六、積極開展“五好”關(guān)工委創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把班子好、隊伍好、制度好、創(chuàng)新好、活動好抓好抓出成效。

七、關(guān)工委獨立開展日常性工作。需要向鄉(xiāng)黨委、政府或主管領(lǐng)導請示匯報的工作以及對會議所要討論決定的重要事項，事先，關(guān)工委領(lǐng)導要協(xié)商通氣，交換意見。

關(guān)工委學習培訓制度

一、關(guān)工委全體委員每年至少集中學習一次，每次學習時間不少于半天。關(guān)工委主任為學習召集人。

二、關(guān)工委“五老”骨干每季度集中學習一次，州關(guān)工委常務(wù)副主任為學習召集人。

三、認真學習黨的路線、方針、政策，學習黨的關(guān)心下一代工作的理論文獻和關(guān)心下一代工作的先進經(jīng)驗等，努力提高政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，創(chuàng)建學習型關(guān)工委。

四、對上級關(guān)工委的有關(guān)文件和重要指示及時組織學習，認真領(lǐng)會其精神實質(zhì)，運用到關(guān)心下一代各項工作中去。

五、關(guān)工委組織學習根據(jù)需要可通知基層關(guān)工委負責人或者負責日常工作的“五老”人員參加學習、討論。

六、學習注重實效，不走過場，做到理論聯(lián)系實際、自覺指導實踐。每次學習培訓要做好學習記錄和培訓檔案，除規(guī)定的學習時間外，主要以自學為主。

七、根據(jù)工作需要、有計劃地舉辦關(guān)工委系統(tǒng)干部培訓班。

八、根據(jù)上級關(guān)工委的培訓要求，做好本州“五老”骨干及關(guān)工委專兼職干部的送培工作。

關(guān)工委會議制度

一、每年召開一次關(guān)心下一代工作會議，總結(jié)上工作，安排當年工作。邀請州黨政分管領(lǐng)導出席會議并講話。會議由州關(guān)工委主任主持。

二、主任會議向全體委員會議負責，每年召開1—2次全體委員會議，報告工作，傳達貫徹州黨委、政府的指示和上級關(guān)工委的指導意見，討論和審議當工作總結(jié)和下工作安排。邀請州黨政分管領(lǐng)導出席會議。會議由州關(guān)工委主任主持。

三、根據(jù)工作需要，適時召開相關(guān)成員單位聯(lián)席會議，商議關(guān)心下一代工作有關(guān)事宜。

四、適時召開主任辦公會議。研究討論關(guān)工委的重要工作，根據(jù)工作需要，會議范圍可擴大到相關(guān)委員和基層單位。會議由州關(guān)工委主任主持。

五、為推廣典型、總結(jié)經(jīng)驗，經(jīng)州黨政分管領(lǐng)導批準，召開關(guān)心下一代工作現(xiàn)場觀摩會、經(jīng)驗交流會、理論研討會等會議。

六、每5年召開一次關(guān)心下一代工作先進集體和先進個人表彰大會。邀請州黨政領(lǐng)導出席會議，邀請上級關(guān)工委領(lǐng)導蒞臨指導。

七、按要求參加上級關(guān)工委組織的各類會議。

關(guān)工委調(diào)研制度

一、根據(jù)州關(guān)工委每年的工作任務(wù)確定調(diào)研課題，并認真做好調(diào)研準備工作。

二、加強與社會各界的聯(lián)系，及時收集信息，多渠道了解青少年所思、所求、所需，為開展調(diào)研提供參考。

三、根據(jù)調(diào)研課題和工作需要，調(diào)研方式可采取州關(guān)工委自行組織調(diào)研、會同相關(guān)部門聯(lián)合調(diào)研。鼓勵“五老”和關(guān)工委專兼職干部個人開展調(diào)研。

四、通過調(diào)研認真分析問題，有針對性的提出解決問題的意見和建議，為上級關(guān)工委指導基層工作提供第一手資料，為州黨政領(lǐng)導加強青少年工作提供決策依據(jù)，也為州直相關(guān)業(yè)務(wù)部門加強和改進工作提供參考。

五、調(diào)動基層關(guān)工委的工作積極性，認真組織開展調(diào)研活動，形成有價值的調(diào)研報告，州關(guān)工委按照相關(guān)要求和程序，負責收集、提交上報調(diào)研報告。

六、根據(jù)調(diào)研成果，適時召開理論研討會。借助理論創(chuàng)新推動思路創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，并促進其在實際工作中的應(yīng)用。

七、州關(guān)工委結(jié)合工作實際，每年確定1-2個調(diào)研課題，并撰寫調(diào)研報告。

關(guān)工委常務(wù)班子領(lǐng)導駐會制度

一、駐會對象。州關(guān)工委主任、常務(wù)副主任、秘書長、副秘書長為關(guān)工委駐會人員；州關(guān)工委駐會人員和駐會時間安排由主任辦公會議研究提出建議方案，報請州黨政分管領(lǐng)導批準后實施。一般常年駐會設(shè)一人，輪流駐會人員不超過兩人。

二、主要職責

（一）負責關(guān)工委的日常工作，加強內(nèi)部管理。

（二）參與起草、執(zhí)行關(guān)工委工作計劃，完成上級關(guān)工委部署的工作任務(wù)，參與撰寫工作總結(jié)及相關(guān)工作報告，收集反饋工作信息。

（三）參加州黨委、政府通知州關(guān)工委參加的會議。

（四）發(fā)揮自身優(yōu)勢，協(xié)調(diào)州關(guān)工委各成員單位發(fā)揮作用。

三、駐會方式

根據(jù)工作需要和個人實際情況，采取常年駐會和輪流駐會相結(jié)合。

四、駐會補助

已辦理退休手續(xù)的駐會領(lǐng)導在駐會期間，實行經(jīng)費補助制。

關(guān)工委工作激勵制度

一、為總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，運用先進典型推動工作，定期舉行自治州關(guān)心下一代工作先進集體、先進個人評選表彰活動。

二、關(guān)心下一代工作先進集體及先進個人的評選表彰工作報請州黨委、政府批準后進行。

三、獎項分設(shè)“關(guān)心下一代工作突出貢獻獎”、“關(guān)心下一代工作榮譽獎”、“關(guān)心下一代工作先進集體”、“關(guān)心下一代先進工作者”等四項。

四、表彰活動每5年舉行一次。

五、根據(jù)基層關(guān)工委報送信息的總量和上級關(guān)工委及主流媒體采用情況，州關(guān)工委每年評選信息工作先進單位和先進個人，在工作會議上進行獎勵。

六、根據(jù)各基層關(guān)工委調(diào)研工作開展情況，州關(guān)工委適時召開理論研討會，組織評審組，評選優(yōu)秀調(diào)研報告和論文，進行表彰獎勵，并推薦參加上級關(guān)工委和州直相關(guān)部門組織的研討評選活動。

七、涉及關(guān)工辦專職干部的激勵事宜執(zhí)行周黨委老干部局相關(guān)制度，關(guān)工委提出推薦意見

關(guān)工委公文處理制度

一、公文處理包括公文的辦理、管理、整理（立卷）、歸檔等一系列相互關(guān)聯(lián)、銜接有序的工作。

二、公文處理要堅持實事求是、精簡、高效的原則，做到及時、準確、安全。

三、公文處理必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)保密法律、法規(guī)和其他規(guī)定，確保國家秘密的安全。

四、收到文件和傳真，收發(fā)人員登記后送委領(lǐng)導簽, 批意見，然后分送有關(guān)人員負責辦理。

五、以委員會名義發(fā)出的文件、簡訊和重要材料，須在文件簽發(fā)單上寫清擬稿人，核稿人，由州黨委老干部局領(lǐng)導審核后送委員, 會主任簽發(fā)。重要文稿正式印發(fā)前須報請州黨政分管領(lǐng)導審定。凡內(nèi)容涉及州直相關(guān)部門具體事務(wù)時，應(yīng)由涉及部門負責人會簽。擬稿、核稿時間一般不超過兩天，局領(lǐng)導審核、部門領(lǐng)導會簽時間一般不超過三天。

六、關(guān)工委辦公室主任應(yīng)對所經(jīng)辦的公文內(nèi)容認真審查、核對，應(yīng)承擔相應(yīng)的管理責任和連帶責任；校對人以原稿為依據(jù)，應(yīng)當做到每次校對的錯漏率小于1‰，對發(fā)文中出現(xiàn)的校對錯誤承擔直接責任。一般性公文由關(guān)工辦收發(fā)人員自行校對，重要公文由副秘書長或關(guān)工辦主任參與校對，采取雙人讀校方式。

七、凡以委員會名義發(fā)出的文件、簡訊、重要材料原稿和正稿保存，文件、簡訊一式兩份，其他一式一份。

八、凡委員會發(fā)出的文件、簡訊、重要材料均須填寫文件簽發(fā)單。

九、對外便函、介紹信、證明等需要出具者，須經(jīng)委領(lǐng)導（辦公室主任）批準，使用公章。做好公章使用登記。

十、各級關(guān)工委及有關(guān)部門發(fā)來的資料性文件，由收發(fā)員整理后，根據(jù)情況分別送辦公室主任、委員會相關(guān)領(lǐng)導閱。重要的資料性文件應(yīng)登記。

十一、郵寄來的各種公函和文件拆封、呈送領(lǐng)導閱批時間一般不超過一天。

十二、凡應(yīng)存檔文件、資料須按月清理、臨時歸檔，次年3月底以前轉(zhuǎn)交給州黨委老干部局綜合科存檔。任何個人不得保存應(yīng)存檔的公文。

十三、銷毀文件必須按自治州檔案局規(guī)定進行登記，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導審批后，方可銷毀。

十四、外地的通訊、資料存滿三年方可清理、銷毀。

第四篇：關(guān)工委工作制度

宮集中心學校關(guān)工委

工作制度

1、定期組織關(guān)工委成員學習，提高思想政治素質(zhì)和工作水平。積極配合學校黨支部、政教處、學生會、校團委、工會等部門，共同做好培養(yǎng)教育青少年的工作。

2、求真務(wù)實，積極創(chuàng)新，認真貫徹上級有關(guān)部門的決定，根據(jù)關(guān)工委工作要求，認真討論、研究工作活動方案，創(chuàng)出工作特色。

3、辦好家長學校，規(guī)范家長行為，提高家長素質(zhì)，形成學校、家庭與社會“三結(jié)合”的教育網(wǎng)絡(luò)，辦出成果，辦出特色。

4、利用各種渠道積極開展形式多樣的各類活動，加強調(diào)研，進行主題教育；突出工作重心，抓出特色，形成亮點。走近差生，扶助貧困學生，關(guān)心留守學生。

5、本著“誰主管，誰負責”的原則，關(guān)工委遇有重大事項或重大活動，必須以書面的形式事先向中心校、黨支部、主管領(lǐng)導請示報告。關(guān)工委辦公室每學期制定具體實施方案、工作計劃和各種制度。

6、完善工作制度，建立目標考核機制，加強關(guān)工委工作宣傳。每年召開一次總結(jié)表彰大會，總結(jié)交流經(jīng)驗，表彰先進集體和個人，推動關(guān)心下一代工作的深入開展。

第五篇：關(guān)工委工作制度

關(guān)心下一代工作委員會工作制度

一、會議學習制度

為了加強關(guān)工委自身建設(shè)，充分發(fā)揮班子成員作用，努力增進關(guān)工委人員間的相互溝通，促進關(guān)工委工作的發(fā)展。建設(shè)學習型、調(diào)研型的關(guān)工委，使關(guān)工委的學習和會議經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。

（1）認真學習貫徹黨的十七大精神，高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力按照“三個代表”主要要求，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞鎮(zhèn)黨委的中心工作，在上級關(guān)工委指導下積極開展工作。

（2）每年召開1—2次全委會（含各村、居和教辦關(guān)工小組成員），傳達上級有關(guān)政策和指示精神，總結(jié)工作，制定工作計劃。

（3）每季度召開1—2次鎮(zhèn)關(guān)工委成員會議，研究工作，解決工作中出現(xiàn)的有關(guān)情況，促進工作順利開展。

（4）會議學習，一般情況下名譽主任參加并作指導，同時關(guān)工委成員無特殊情況不得請假和缺席。

（5）辦公室負責處理日常事情，做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，起草關(guān)工委文件、報告、工作計劃、安排、總結(jié)、匯報等材料。

（6）關(guān)工委成員要積極主動認真完成所擔負工作，并搞好協(xié)調(diào)，顧全大局，把各項工作落到實處。

二、匯報督查制度

關(guān)工工作必須圍繞黨的中心工作開展，是全黨、全社會教育關(guān)心青少年成長的不可缺少的必要補充。關(guān)工委要堅持在上級關(guān)工委、鎮(zhèn)委和鎮(zhèn)政府領(lǐng)導下開展工作，以取得黨委和政府的重視和支持。此外，鎮(zhèn)關(guān)工委還肩負著對各村（居）和教辦關(guān)工小組指導工作的職責，為此，必須加強對各村（居）和教辦關(guān)工工作的督查。

（1）每年最少兩次（年初、年中）向鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府比較全面的匯報關(guān)工委的工作。

（2）上級關(guān)工委有重要工作布置，及時向鎮(zhèn)委分管領(lǐng)導匯報。

（3）鎮(zhèn)關(guān)工委人員要經(jīng)常深入各村（居）和教辦關(guān)工小組，加強調(diào)查研究，積極配合相關(guān)部門開展工作。

（4）加強對各村（居）和教辦的關(guān)工工作的指導和督查，幫助各村（居）和教辦關(guān)工小組開展工作，進行業(yè)務(wù)上的指導和督查。

三、建檔制度

鎮(zhèn)關(guān)工委辦公室要建立文件、信息的歸檔制度，對關(guān)工委開展的活動、各村（居）和教辦關(guān)工工作的信息等都要進行建檔，以加強規(guī)范化管理。

（1）對中央、省、市、區(qū)文件進行歸檔。

（2）鎮(zhèn)、村（居）和教辦關(guān)工委人員名冊歸檔。

（3）活動記錄。

（4）會議記錄。

（5）關(guān)工委每年文件、簡報、資料，要按規(guī)定整理歸檔。

（6）每年的工作計劃、工作總結(jié)進行歸檔。