第一篇：開發(fā)區(qū)第二期職工大病醫(yī)療互助活動參加階段順利結(jié)束,參加率大幅提高大全

晉中經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)

工 會 工 作 動 態(tài)

第33期

晉中開發(fā)區(qū)工會工委辦公室 二〇〇九年十月二十日

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開發(fā)區(qū)第二期職工大病醫(yī)療互助活動參加階段

順利結(jié)束，參加率大幅提高

晉中市職工大病醫(yī)療互助活動做為城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)保制度的延伸和補充，已成為工會的品牌工程、德政工程，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的一項民心工程。開發(fā)區(qū)自去年7月30日召開動員大會以來，在黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，工會工委緊緊圍繞“黨政所望、職工所需、工會所能”的工作思路，扎實穩(wěn)步地開展職工大病醫(yī)療互助活動的各項業(yè)務(wù)工作，第一期全區(qū)大病互助活動中有55個單位，2505名職工繳納互助金91432.5元。截止目前，全區(qū)有4名職工符合第一期互助補償條件，其中2人已得到補償，共發(fā)放補償金30134元，2人正在辦理補償手續(xù)過程中，另有3名職工得到大病救助金5500元。一年來，各項工作進展順利，同時也為第二期職工大病醫(yī)療互助活動的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

為把第二期職工大病醫(yī)療互助活動抓出新成效，取得新成就，工會工委緊緊圍繞王兆國同志關(guān)于“要積極穩(wěn)妥拓展職工醫(yī)療互助”活動的指示精神，按照市總工會的安排，提早做好宣傳動員準(zhǔn)備工作，開拓創(chuàng)新，積極努力，第二期職工大病醫(yī)療互助活動參加階段取得了顯著成績。截止10月15日，全區(qū)有工會組織的101家單位參加了第二期互助活動，參加率為67.8%，較上期增長83.6%；參加職工數(shù)3608人，參加率51.4%，較上期增長了44%；繳納互助金131692元，比上期增加了40259.5元。其中，開發(fā)區(qū)財政直撥單位24個,參加人數(shù)942人,參加率為100%；各類有工會的企業(yè)有77家參加,較上期增長148.4%，2666人繳納互助金，參加率為43.9%，較上期增長66.6%。

一、層層動員，有成效

為了讓各基層工會干部深入掌握第二期職工大病醫(yī)療互助活動的各項規(guī)定和實施細(xì)則，并能做好對職工的再動員工作，工會工委今年采取了層層動員、重點推進的形式開展動員工作。首先以二級工會聯(lián)合會為單位，分別組織召開了6場動員會，工會工委常務(wù)副主任閆興逵親自出席每場動員會并進行動員講話，同時安排困難職工幫扶中心工作人員對辦理程序等進行詳細(xì)講解，這種小范圍、集中式、面對面的動員使得廣大職工對大病醫(yī)療互助活動的知識了解的更加透徹。與此同時，結(jié)合開發(fā)區(qū)實際對一些大中型企業(yè)進行重點推進，工會工委領(lǐng)導(dǎo)親自深入重點企業(yè)與企業(yè)老總、職工進行面對面宣傳動員，使得職工大病醫(yī)療互助活動的意義和好處深入人心，這種層層動員方式收到了良好的效果。

二、獎懲分明，效率高

為了有效地開展第二期活動繳費階段工作，工會工委向各二級工會聯(lián)合會下達了目標(biāo)任務(wù)，建立了激勵機制，并實行兩日通報制度，各聯(lián)合會主席能及時掌握所轄單位繳費情況，了解兄弟聯(lián)合會的進展情況，有力地調(diào)動了二級工會聯(lián)合會干部的工作積極性，促 使他們積極深入所轄基層工會加強宣傳，督促工作。同時，工會工委還將評模選先與參加大病醫(yī)療互助活動相結(jié)合，制定了一些制約性規(guī)定，并發(fā)放給各基層工會。規(guī)定中明確表示不參加職工大病互助活動的單位和個人在工會系統(tǒng)開展的評先選優(yōu)和扶貧救困等活動中實行“一票否決”等，這些規(guī)定有效地推動了基層工會的工作，促使大多企業(yè)積極參加。

三、案例宣傳，效果好

為了使廣大職工和群眾加深對職工醫(yī)療互助活動的了解，工會工委從職工源頭入手，用實例進行宣傳動員，收到良好效果。一是將已得到補償金的真實案例和大病互助有關(guān)規(guī)定印制成宣傳單，發(fā)放到每位職工群眾手中，用身邊人身邊事宣傳大病互助的意義和好處；二是制作了宣傳版面，展示發(fā)放補償金儀式的照片和案例，圖文并茂的進行宣傳；三是在開發(fā)區(qū)政務(wù)大廳LED顯示屏上滾動播放互助案例和第二期實施細(xì)則，對來訪辦事的職工群眾進行直接宣傳。這種實例宣傳方式使職工大病醫(yī)療互助活動的意義和好處深入人心，有力地促進了全區(qū)第二期職工大病互助活動參加階段的順利進行。

第二篇：參加龍巖市總工會職工醫(yī)療互助活動

參加龍巖市總工會職工醫(yī)療互助活動申請補助所需材料

一、龍巖市職工醫(yī)療互助活動補助金申請審批表一式二份（龍巖市總工會網(wǎng)站下載）。

二、有參加醫(yī)保及互助活動【在本地區(qū)住院的】人員提供：（1）住院費用發(fā)票；（2）住院費用電腦總清單（蓋?。?；（3）龍巖市醫(yī)療保險住院費用清單（蓋?。?；（4）血制品與白蛋白審批單；（5）住院出院小結(jié)；(6)申請人身份證復(fù)印件；（7）申請人存折復(fù)印件；（8）進入大病補充保險的要提供龍巖市城鎮(zhèn)職工補充醫(yī)療保險理賠計算書和龍巖市城鎮(zhèn)職工補充醫(yī)療保險理賠明細(xì)表；（9）工傷慰問要提供工傷認(rèn)定書決定書和職工勞動能力鑒定書結(jié)論書；（10）不屬“除外責(zé)任”即意外事故的外傷住院要提供外傷經(jīng)過證明或者醫(yī)保中心批準(zhǔn)的意外傷害審批表；

三、有參加醫(yī)保及互助活動【轉(zhuǎn)異地住院的】人員提供：（1）住院費用發(fā)票；（2）參保人員異地就診報銷單（有蓋印及簽章）（3）住院費用電腦總清單（蓋印）；（4）血制品與白蛋白審批單；（5）住院出院小結(jié)；（6）申請人身份證復(fù)印件；（7）申請人存折復(fù)印件；（8）進入大病補充保險的要提供龍巖市城鎮(zhèn)職工補充醫(yī)療保險理賠計算書和龍巖市城鎮(zhèn)職工補充醫(yī)療保險理賠明細(xì)表；（9）工傷慰問要提供工傷認(rèn)定書決定書和職工勞動能力鑒定書結(jié)論書；（10）不屬“除外責(zé)任”即意外事故的外傷住院要提供外傷經(jīng)過證明或者醫(yī)保中心批準(zhǔn)的意外傷害審批表；

四、參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險或城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險及互助活動的人員提供：（1）住院費用發(fā)票；（2）新型農(nóng)村保險或城鎮(zhèn)居民保險補償表（蓋印及簽章）；（3）住院費用電腦總清單（蓋?。?；（4）血制品與白蛋白審批單；（5）住院出院小結(jié)（6）申請人身份證復(fù)印件；（7）申請人存折復(fù)印件；（8）進入大病補充保險的要提供龍巖市城鎮(zhèn)職工補充醫(yī)療保險理賠計算書和龍巖市城鎮(zhèn)職工補充醫(yī)療保險理賠明細(xì)表；（9）工傷慰問要提供工傷認(rèn)定書決定書和職工勞動能力鑒定書結(jié)論書；（10）不屬“除外責(zé)任”即意外事故的外傷住院要提供外傷經(jīng)過證明；

五、沒有參加任何醫(yī)療保險只參加互助活動的人員提供：（1）住院費用發(fā)票(原件)；（2）住院費用電腦總清單（原件）；（3）住院出院小結(jié)(原件)；（4）申請人身份證復(fù)印件；（5）提供申請人（戶籍所在地或者單位）證明沒有參加新型農(nóng)村醫(yī)療合作保險或城鎮(zhèn)居民保險的有效證明；（6）申請人存折復(fù)印件；（7）不屬“除外責(zé)任”即意外事故的外傷住院要提供外傷經(jīng)過證明；（8）工傷慰問要提供工傷認(rèn)定書決定書和職工勞動能力鑒定書結(jié)論書；

六、申請女特病補助的需要同時填寫女特病職工醫(yī)療互助活動補助金申請審批表一式二份。

七、對以上住院材料，申請人要求索回原件者，工作人員檢查復(fù)印件是否與原件相符，檢查無誤后在復(fù)印件上加蓋與原件相符印章方可退回原件,復(fù)印件才能當(dāng)原件附件使用；或者只提供復(fù)印件的，須在復(fù)印件上蓋原件保存單位印“與原件相符”字樣，沒有參加任何醫(yī)保需要提供原件。

第三篇：東源恒鼎公司工會參加云南省職工醫(yī)療互助活動（本站推薦）

東源恒鼎公司工會干事參加云南省職工醫(yī)療互助活動第十四期

工作

部署電視電話會議

為進一步規(guī)范職工醫(yī)療互助活動，確保職工醫(yī)療互助活動持續(xù)健康發(fā)展。2017年12月1日，東源恒鼎煤業(yè)公司工會女工主任胡玉潔、職工醫(yī)療互助代辦員姚艷梅應(yīng)邀參加了云南省總工會組織召開“全省職工醫(yī)療互助活動第十四期工作部署電視電話會議”，此外富源縣總工會、勝境街道總工會、中安街道總工會、縣直各機關(guān)企事業(yè)單位工會干部職工、基層工會代辦員約100余人，均在縣政府五機關(guān)辦公樓西樓視頻會議室參加了富源分會場的會議。

會議由省總工會副主席彭增梅主持，省人大常委會常務(wù)副主任、省總工會主席張百如作了重要講話：

一、是對以往開展的十三期醫(yī)療互助活動所取得的成績和經(jīng)驗予以肯定和總結(jié)。張主席就十九大報告中幼有所育、學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居、弱有所扶等內(nèi)容對醫(yī)療保障這一項民生事業(yè)給予了充分肯定。從第一期互助醫(yī)療活動啟動以來已累計開展了十三期，受助職工從185萬人增加到320萬人，增長率為77%，累計參加達3450萬/人次。

二、是對互助活動開展以來的現(xiàn)狀作了簡要回顧。在老齡化加劇的大背景下，從第十期互助活動起，由于參加活動的退休職工增長幅度高于在職職工，而補助人次和金額又逐年增長，且互助金七年連續(xù)不變的情況下，累計出現(xiàn)1.6億財政赤字，需要進一步完善醫(yī)療互助活動方案。

三、是對第十四期互助活動的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作了解釋。鑒于上述實際情況，通過多方征集意見建議、召開咨詢會、聘請專家團隊精算后，出臺了更具可操作性的第十四期職工醫(yī)療互助活動方案，并對新參互、續(xù)互人員互助金交納標(biāo)準(zhǔn)和補助門檻標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)高原因、意義進行了闡述。

四、是對做好第十四期互助活動提出要求。會上，張主席進一步闡述了醫(yī)療互助是一項取之于職工，用之于職工的愛心互助活動，而不是商業(yè)保險，并明確界定了工會醫(yī)療互活動與醫(yī)療保險、商業(yè)保險的不同，要求各級工會組織一定要堅持“全心全意服務(wù)職工”的宗旨，通過“無病我?guī)腿?、有病人幫我”的互助理念，根?jù)活動方案，耐心地為職工答疑解惑，深入宣傳好、動員好、開展好第十四期醫(yī)療互助活動，切實有效地緩解職工看病難、醫(yī)病貴問題，在解決“職工因病致貧”的解困脫困工作方面發(fā)揮積極而有效的作用。

會上，富源縣政協(xié)副主席、總工會主席趙習(xí)能和富源縣總工會副主席劉波也對全縣第十四期醫(yī)療互助活動的開展作了下一步具體的安排和部署，要求各基層工會參會人員回去后要對互助金標(biāo)準(zhǔn)、補助標(biāo)準(zhǔn)的變化情況及時向所在單位領(lǐng)導(dǎo)反映，耐心向廣大干部職工群眾作出明確解釋，要動之以情曉之以理，讓友愛互助的理念得以弘揚和傳承。

第四篇：2014.6.11巴陵石化公司關(guān)于參加岳陽市總工會職工醫(yī)療互助活動的通知

關(guān)于參加岳陽市職工 醫(yī)療互助活動的通知

各直屬單位工會: 根據(jù)省總工會工作部署和岳陽市總工會《關(guān)于開展職工醫(yī)療互助活動的通知》（岳工辦發(fā)[2014]10號）文件精神，為緩解職工看不起病、住不起院等實際困難，發(fā)揮工會組織在建立健全社會保障體系中的積極作用，提高職工醫(yī)療保障水平，促進多層次醫(yī)療保障體系的建立與完善，岳陽市總工會決定組織職工參加醫(yī)療互助活動。公司總經(jīng)理辦公會、職代會代表團組長會議認(rèn)為，公司應(yīng)動員組織全體職工本著自愿的原則，積極參加岳陽市職工醫(yī)療互助活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、活動性質(zhì)

職工醫(yī)療互助活動是在黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，由市級工會牽頭組織，相關(guān)部門配合，職工自愿參加、自我管理、自我服務(wù)、自我保障、非盈利性的職工互助互濟活動，區(qū)別于職工商業(yè)補充醫(yī)療保險活動，具有互助性、公益性、普惠性、團體性和社會性，完全“取之于職工，用之于職工”。通過開展職工醫(yī)療互助活動，使職工除享受基本醫(yī)療保險待遇外，再得到互助活動給予的補助，努力降低職工個人自負(fù)費用，為職工構(gòu)筑起抵御疾病風(fēng)險、提高健康水平的又一道防線。

二、參加人員

公司在冊員工（內(nèi)退人員除外）、改制單位員工、集體企業(yè)員工。

三、互助活動項目與繳費標(biāo)準(zhǔn)

1、首期活動為職工住院醫(yī)療互助項目，待時機成熟時，再開展特種疾病、意外傷害等其他項目的職工醫(yī)療互助活動。

2、每個互助期為一年。期滿后繼續(xù)參加的，必須在規(guī)定時限內(nèi)繳費。

3、首期活動中，職工按每人每年50元的標(biāo)準(zhǔn)繳納互助金，每人限繳一份，以后根據(jù)開展的項目及互助金收支等情況適時進行調(diào)整；互助金每期繳費一次，一經(jīng)交納，不予退還；醫(yī)療互助關(guān)系允許隨勞動關(guān)系在職工醫(yī)療互助活動統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)轉(zhuǎn)移、接續(xù)。

四、補助標(biāo)準(zhǔn)

參加活動的職工，互助期內(nèi)按照城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險指定醫(yī)院住院所發(fā)生的符合當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工基本醫(yī)療保險支付范圍內(nèi)的醫(yī)療費用，在基本醫(yī)療保險和大病補充醫(yī)療保險報銷后,對剩余的職工個人自負(fù)部分，給予補助。補助不設(shè)定起付線和免責(zé)期，實行分段計算。即：在一個互助活動有效期內(nèi)，互助活動補助金的申請不受次數(shù)限制，參加人申請互助活動補助金按每次住院分別辦理，不累計重復(fù)計算，但一個互助期內(nèi)補助總額不得超過5萬元。分段計算比例如下： 1、5000元以下部分補助30%，補助金不足50元的按50元補助； 2、5001元—10000元的部分補助35%； 3、10001元—20000元的部分補助40%； 4、20001元—30000元的部分補助45%； 5、3萬元以上的部分補助50%。

五、組織實施方式與代辦機構(gòu)

1、采取“全省統(tǒng)一、省總組織、市級統(tǒng)籌”的方式實施。岳陽市職工醫(yī)療互助活動由岳陽市總工會負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、財務(wù)核算、系統(tǒng)維護、組織實施等工作，由岳陽市職工維權(quán)幫扶中心負(fù)責(zé)政策咨詢、互助金收繳、補助金審核與發(fā)放、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、資料歸檔等工作。

2、公司參加岳陽市職工醫(yī)療互助活動工作由公司工會牽頭，負(fù)責(zé)政策咨詢、互助金收繳等工作。

3、公司職工醫(yī)療互助代辦點設(shè)岳陽市醫(yī)保處巴陵公司辦事機構(gòu)，負(fù)責(zé)公司職工醫(yī)療互助活動的補助金初審、數(shù)據(jù)整理上報等工作。

六、有關(guān)要求

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級工會要高度重視職工醫(yī)療互助活動，將其作為拓寬工會服務(wù)渠道、維護職工切身利益的有效途徑，切實為職工做好事、辦實事。

2、周密部署安排。要根據(jù)本通知要求，結(jié)合實際，迅速行動，扎實推進這項工作。按照省總工會的統(tǒng)一部署和市總工會的要求，2014年6月啟動并完成職工醫(yī)療互助活動互助金的收繳工作；2014年7月1日開始，啟動職工醫(yī)療互助活動補助金的支付工作。

3、加大宣傳力度。要向廣大職工大力宣傳開展職工醫(yī)療互助活動的目的意義、具體條款、補助標(biāo)準(zhǔn)、辦理流程及相關(guān)內(nèi)容，宣傳職工醫(yī)療互助活動的公益性、互助性、群眾性，努力把實惠講清、道理講明，使廣大職工樹立“團結(jié)互助、扶貧濟困”的社會風(fēng)尚，弘揚“無病我?guī)腿?，有病人幫我”的互助精神，提高廣大職工的認(rèn)知度、認(rèn)同度、支持度、參與度。

4、加強考核激勵。公司工會將職工醫(yī)療互助活動作為服務(wù)職工、為職工辦實事的一項重要舉措，納入工會工作目標(biāo)考核范圍，作為工會工作評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

5、確保工作進度。6月20日前，各單位要根據(jù)職工自愿繳費情況，制定《公司參加岳陽市職工醫(yī)療互助活動人員名冊》，以電子版形式報公司工會女工保障部（QQ：420039160）；6月20日前，將職工繳納的互助金繳公司工會賬號，由公司工會統(tǒng)一上繳岳陽市總工會。繳款單上務(wù)必注明“**單位繳市總互助金”。

公司工會賬號：

賬戶名：中國石油化工股份有限公司巴陵分公司工會委員會 賬戶號：580763155116 開戶行：中國銀行云溪支行 附件：

1、岳陽市總工會關(guān)于開展職工醫(yī)療互助活動的通知

2、岳陽市第一期職工醫(yī)療互助活動參加人員名冊

3、岳陽市第一期職工醫(yī)療互助活動補助金申請審批表

關(guān)于參加岳陽市職工 醫(yī)療互助活動的情況匯報

各位領(lǐng)導(dǎo): 根據(jù)省總工會工作部署和岳陽市總工會《關(guān)于開展職工醫(yī)療互助活動的通知》（岳工辦發(fā)[2014]10號）文件精神，為緩解職工看不起病、住不起院等實際困難，提高職工醫(yī)療保障水平，促進多層次醫(yī)療保障體系的建立與完善，岳陽市總工會決定組織職工參加醫(yī)療互助活動，要求公司動員組織職工本著自愿的原則，積極參加這項活動?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、活動性質(zhì)

這項醫(yī)療互助活動是在黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，由省總統(tǒng)一安排、市總牽頭組織，相關(guān)部門配合，職工自愿參加、自我管理、自我服務(wù)、自我保障、非盈利性的職工互助互濟活動，具有互助性、公益性、普惠性、團體性和社會性。它區(qū)別于職工商業(yè)補充醫(yī)療保險活動，完全“取之于職工，用之于職工”。目的是通過開展職工醫(yī)療互助活動，使職工除享受基本醫(yī)療保險待遇外，再得到互助活動給予的補助，努力降低職工個人自負(fù)費用。

二、參加人員

公司在冊員工（內(nèi)退人員除外）、改制單位員工、集體企業(yè)員工。

三、互助活動項目與繳費標(biāo)準(zhǔn)

1、首期活動為職工住院醫(yī)療互助項目，待時機成熟時，再開展特種疾病、意外傷害等其他項目的職工醫(yī)療互助活動。

2、每個互助期為一年。期滿后繼續(xù)參加的，必須在規(guī)定時限內(nèi)繳費。

3、首期活動中，職工按每人每年50元的標(biāo)準(zhǔn)繳納互助金，每人限繳一份，以后根據(jù)開展的項目及互助金收支等情況適時進行調(diào)整；互助金每期繳費一次，一經(jīng)交納，不予退還；醫(yī)療互助關(guān)系允許隨勞動關(guān)系在職工醫(yī)療互助活動統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)轉(zhuǎn)移、接續(xù)。

四、補助標(biāo)準(zhǔn)

參加活動的職工，互助期內(nèi)按照城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險指定醫(yī)院住院所發(fā)生的符合當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工基本醫(yī)療保險支付范圍內(nèi)的醫(yī)療費用，在基本醫(yī)療保險和大病補充醫(yī)療保險報銷后,對剩余的職工個人自負(fù)部分，給予補助。補助不設(shè)定起付線和免責(zé)期，實行分段計算。即：在一個互助活動有效期內(nèi)，互助活動補助金的申請不受次數(shù)限制，參加人申請互助活動補助金按每次住院分別辦理，不累計重復(fù)計算，但一個互助期內(nèi)補助總額不得超過5萬元。分段計算比例如下： 1、5000元以下部分補助30%，補助金不足50元的按50元補助； 2、5001元—10000元的部分補助35%； 3、10001元—20000元的部分補助40%； 4、20001元—30000元的部分補助45%； 5、3萬元以上的部分補助50%。

五、代辦機構(gòu)

根據(jù)市總安排，采取“全省統(tǒng)一、省總組織、市級統(tǒng)籌”的方式，由市總具體實施。市總在2000人以上的單位設(shè)立代辦點。公司職工醫(yī)療互助活動的政策咨詢、互助金收繳等工作由公司工會負(fù)責(zé)。為方便工作，經(jīng)與岳陽市醫(yī)保處巴陵公司辦事處商量，擬將公司職工醫(yī)療互助代辦點設(shè)在岳陽市醫(yī)保處巴陵公司辦事處，由其負(fù)責(zé)公司職工醫(yī)療互助活動的補助金初審、數(shù)據(jù)整理上報等工作。

六、時間安排 1、2014年6月底前，啟動并完成職工醫(yī)療互助活動互助金的收繳工作。2、2014年7月1日開始，啟動職工醫(yī)療互助活動補助金的支付工作。

七、有關(guān)要求

1、市總給巴陵石化公司下達指標(biāo)為：參加人員7000人以上，繳納互助金35萬元以上。

2、要求高度重視，周密部署安排，廣泛宣傳，努力把實惠講清、道理講明，提高廣大職工的認(rèn)知度、認(rèn)同度、支持度、參與度，加強考核激勵，扎實推進這項工作。

特此匯報

附件：

1、岳陽市總工會關(guān)于開展職工醫(yī)療互助活動的通知

2、岳陽市第一期職工醫(yī)療互助活動參加人員名冊

3、岳陽市第一期職工醫(yī)療互助活動補助金申請審批表