第一篇：教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

川店中學(xué)教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

高素質(zhì)的學(xué)生要依靠高素質(zhì)的教師來培養(yǎng)，建設(shè)一支具有高尚的職業(yè)道德、良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，結(jié)構(gòu)合理、相對穩(wěn)定的教師隊伍，是學(xué)校教育改革和發(fā)展的根本措施。特別是對青年骨干教師的培養(yǎng)，關(guān)系到學(xué)校的未來。為全面提高我校教師的教育教學(xué)水平和教學(xué)研究能力，逐步建設(shè)一支具有良好思想品德和高素質(zhì)的教師隊伍，本著“充實(shí)隊伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)”的指導(dǎo)思想，特制定此制度。

一、培訓(xùn)原則

堅持以提高教師隊伍素質(zhì)為中心，中青年骨干教師為培訓(xùn)重點(diǎn)，按需培訓(xùn)、學(xué)用一致、注重實(shí)效、多種形式并舉的培訓(xùn)原則。

二、培訓(xùn)對象及范圍

重點(diǎn)培養(yǎng)在教學(xué)實(shí)踐中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀中青年教師，骨干教師、重點(diǎn)學(xué)科的后備帶頭人和教學(xué)急需的一線教師。全體教師應(yīng)當(dāng)樹立終身教育的觀念，不斷提高業(yè)務(wù)水平，且自覺接受定期或不定期的教師培訓(xùn)。

1、每位在職人員須積極參加師培工作的有關(guān)的學(xué)習(xí)及會議，按要求認(rèn)真學(xué)習(xí)，做到不遲到，不早退，認(rèn)真做筆記，積極參加座談及交流。

2、對校內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，基本功訓(xùn)練，現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn)等工作及時參加并完成學(xué)校交給的各項(xiàng)任務(wù)。

3、為骨干教師培訓(xùn)創(chuàng)造有利的條件，保證他們能定期參加學(xué)習(xí)和各項(xiàng)活動，爭當(dāng)優(yōu)秀學(xué)員。

4、校內(nèi)將結(jié)合上級工作安排及校內(nèi)工作實(shí)際定期開展競賽活動，對在競賽活動中獲獎的人員要給予適當(dāng)?shù)莫剟睿?/p>

5、對不能完成師培工作任務(wù)的人員要進(jìn)行批評教育或處罰。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

1、綠色生態(tài)課堂有關(guān)的教育理念、教育理論知識、教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

2、學(xué)科業(yè)務(wù)知識，專業(yè)知識及專業(yè)基本功。

3、師德師風(fēng)建設(shè)、現(xiàn)代教育理論與實(shí)踐、計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)。

4、積極參加“國培”、“省培”、“市培”、“區(qū)培”和校本教研活動。

四、培訓(xùn)時間

固定學(xué)習(xí)時間和自學(xué)相結(jié)合，每年寒暑假假各集中學(xué)習(xí)一次，每周各學(xué)科校本教研活動時間兩節(jié)課、每學(xué)期自學(xué)時間不少于30學(xué)時。

五、培訓(xùn)筆記

每學(xué)期不少于三千字，每年不少于一萬字。

六、培訓(xùn)要求

1、教師要積極進(jìn)行自我培訓(xùn)、自我提高，形成在某一方面的教學(xué)特長。

2、鼓勵教師利用業(yè)余時間進(jìn)修或?qū)W習(xí)，注重理論與實(shí)踐的反思和指導(dǎo)作用。

3、提倡互幫、互學(xué)，有經(jīng)驗(yàn)的教職工要對青年教師進(jìn)行傳、幫、帶。有計劃地進(jìn)行專業(yè)化等方面內(nèi)容培訓(xùn)，切實(shí)提高保教質(zhì)量。

4、堅持走出去和請進(jìn)來的方針，每學(xué)期邀請專家或同行來校講學(xué)或交流，并根據(jù)需要有計劃的選送教師外出學(xué)習(xí)，每學(xué)年保證優(yōu)秀教師有一次以上外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會。

5、教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)后要求通過信息傳達(dá)、活動展示、反思交流等方式及時反饋學(xué)習(xí)成果。

6、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，有計劃地安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，使全體教職工不斷獲得新的信息，了解發(fā)展動態(tài)。

七、培訓(xùn)制度

（一）骨干教師培訓(xùn)制度

1、骨干教師要經(jīng)常與青年教師交流教學(xué)心得，向青年教師傳授教學(xué)方法，指導(dǎo)青年教師如何寫教學(xué)設(shè)計，如何上課。

2、骨干教師要經(jīng)常聽青年教師的課，并提出寶貴意見，認(rèn)真與青年教師進(jìn)行交流。

3、骨干教師要帶1名青年教師，每學(xué)期要給青年教師做示范課，青年教師要做匯報。

4、骨干教師要每學(xué)期寫一本優(yōu)秀教案，一篇高水平的教研論文，一篇課后反思，青年教師要寫出一份優(yōu)秀教案，一篇科研論文，一篇課后反思材料。

（二）青年教師培訓(xùn)制度

1、學(xué)校成立青年教師培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，教導(dǎo)處制定并實(shí)施培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)重點(diǎn)一是師德，二是基本功。

2、建立拜師制度。新入校工作的教師（即新畢業(yè)入校任教或調(diào)入本校的青年教師）均要拜一位教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師為師。拜師后的第一年青年教師在新課之前都必須聽師傅的課，消化后再上課。

3、新入校青年教師入校后在暑假必須進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，學(xué)習(xí)《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》以及學(xué)校崗位和職責(zé)、規(guī)章制度,經(jīng)考核合格后再排課上崗。

4、青年教師的教案必須認(rèn)真規(guī)范。新教師備課必須寫詳案。

5、每學(xué)期青年教師都要開一節(jié)以上的公開課。

6、青年教師必須學(xué)會使用電化教學(xué)儀器，必須能熟練地使用計算機(jī)輔助教學(xué)及編制試卷和練習(xí)。

7、青年教師均須擔(dān)任班主任。

8、每學(xué)年末，青年教師都要做一次書面總結(jié)進(jìn)行交流。

（三）教師外出培訓(xùn)、考察、觀摩學(xué)習(xí)制度

為了加強(qiáng)教師外出培訓(xùn)、考察、觀摩學(xué)習(xí)的管理，規(guī)范外出學(xué)習(xí)行為，提高參觀學(xué)習(xí)效率，注重外出成果總結(jié)，特制定如下細(xì)則：

1、參加各類培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)必須學(xué)校校長仔細(xì)審核，論證外出學(xué)習(xí)的必要性，審批簽字后，方可外出。

2、派出的人員以及人數(shù)由校長簽字確定，若未確定具體人員，遵循教師以教研員、學(xué)科教研組、年級學(xué)科組為單位輪流外出的原則。

3、外出學(xué)習(xí)必須到教務(wù)處辦妥相關(guān)請假調(diào)課手續(xù)。

4、外出學(xué)習(xí)人員，應(yīng)秉承務(wù)實(shí)上進(jìn)的態(tài)度，盡可能廣泛搜集資料，增長見聞學(xué)識，真正提高自己的業(yè)務(wù)技能。對于優(yōu)秀學(xué)員學(xué)校給予考核方面一定的加分。

5、外出學(xué)習(xí)歸校，要認(rèn)真整理學(xué)習(xí)資料，要求寫出1500字以上的書面總結(jié)報告，報告內(nèi)容可以包括學(xué)習(xí)感悟，對相關(guān)學(xué)科或部門提出的可行性建議，并將書面總結(jié)報告（附總結(jié)報告軟盤）交校長辦登記驗(yàn)收，總結(jié)材料將分類作為資料庫材料上學(xué)校網(wǎng)站發(fā)表。

6、對于高層次、高級別的外出學(xué)習(xí)，將由外出學(xué)習(xí)者在校內(nèi)作專題匯報總結(jié)，為了總結(jié)的生動性與成果化要求學(xué)習(xí)匯報者作出圖文并茂的相關(guān)課件，以強(qiáng)化輻射效應(yīng)。其他級別的學(xué)習(xí)匯報要求在教研組內(nèi)進(jìn)行交流。

八、相關(guān)措施

1、全體教師要配合有關(guān)部門積極參加進(jìn)修和各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在專業(yè)培訓(xùn)中，培訓(xùn)人員的選拔應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容與教師的專業(yè)特點(diǎn)綜合考慮，必須是有利學(xué)科的發(fā)展或教學(xué)需要。為保證培訓(xùn)計劃的落實(shí)、保障教師參加培訓(xùn)的權(quán)利，無特殊情況不得變更。

2、教師在進(jìn)修和培訓(xùn)期間，要認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好筆記。培訓(xùn)結(jié)束后要以書面的形式向?qū)W校主管部門匯報培訓(xùn)情況，培訓(xùn)教師有義務(wù)將培訓(xùn)所獲取的知識與信息傳遞給其他教師。

3、參培教師接到學(xué)校通知后必須自行按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理好請假手續(xù)，妥善安排好請假期間內(nèi)的教學(xué)或其他崗位事宜，否則自負(fù)其責(zé)。

4、教師培訓(xùn)、應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及培訓(xùn)層次形式的要求進(jìn)行考核及鑒定，并將鑒定記入教師業(yè)務(wù)檔案，作為職務(wù)任職資格、獎懲等方面的依據(jù)之一。

5、凡缺勤達(dá)總課時數(shù)1/3以上者，必須參加下期培訓(xùn)。

6、考核不合格者，要繼續(xù)參加培訓(xùn)。

第二篇：教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

為全面提高教師的教育教學(xué)水平和科學(xué)研究能力，逐步建設(shè)一支具有良好思想品德和高素質(zhì)的教師隊伍，特制定此制度。

一、指導(dǎo)思想和原則

依據(jù)“充實(shí)隊伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)”的指導(dǎo)思想，堅持以提高教師隊伍素質(zhì)為中心，中青年骨干教師為培訓(xùn)重點(diǎn)，按需培訓(xùn)、學(xué)用一致、注重實(shí)效、多種形式并舉的培訓(xùn)原則。

二、對象及范圍

重點(diǎn)培養(yǎng)在教學(xué)實(shí)際中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀中青年教師，各級重點(diǎn)學(xué)科的后備帶頭人和教學(xué)急需的一線教師。全體教師應(yīng)當(dāng)樹立終身教育的觀念，不斷提高業(yè)務(wù)水平，且自覺接受定期或不定期的教師培訓(xùn)。

1、每位在職人員須積極參加師培工作的有關(guān)的學(xué)習(xí)及會議，按要求認(rèn)真學(xué)習(xí)，做到不遲到，不早退，認(rèn)真做筆記，積極參加座談及交流。

2、對校內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，基本功訓(xùn)練，現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn)等工作及時參加并完成學(xué)校交給的各項(xiàng)任務(wù)。

3、為骨干教師培訓(xùn)創(chuàng)造有利的條件，保證他們能定期參加學(xué)習(xí)和各項(xiàng)活動，爭當(dāng)優(yōu)秀學(xué)員。

4、校內(nèi)將結(jié)合上級工作安排及校內(nèi)工作實(shí)際定期開展競賽活動，對在競賽活動中獲獎的人員要給予適當(dāng)?shù)莫剟睿?/p>

5、對不能完成師培工作任務(wù)的人員要進(jìn)行批評教育或處罰。

三、骨干教師培訓(xùn)制度

1、骨干教師要經(jīng)常與青年教師交流教學(xué)心得，向青年教師傳授教學(xué)方法，指導(dǎo)青年

教師如何寫教學(xué)設(shè)計，如何上課。

2、骨干教師要經(jīng)常聽青年教師的課，并提出寶貴意見，認(rèn)真與青年教師進(jìn)行交流。

3、骨干教師要帶1——2名青年教師，每學(xué)期要給青年教師做示范課，青年教師要做匯報。

4、骨干教師要每學(xué)期寫一本優(yōu)秀教案，一篇高水平的科研論文，一篇課后反思，青年教師要寫出一份優(yōu)秀教案，一篇科研論文，一篇課后反思材料。

四、青年教師培訓(xùn)制度

1、學(xué)校成立青年教師培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，教導(dǎo)處制定并實(shí)施培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)重點(diǎn)一是師德，二是基本功。

2、青年教師的教案必須認(rèn)真規(guī)范。新教師備課必須寫詳案。

3、每學(xué)期青年教師都要開一節(jié)以上的公開課。

4、青年教師必須學(xué)會使用電化教學(xué)儀器，必須能熟練地使用計算機(jī)輔助教學(xué)及編制試卷和練習(xí)。

5、青年教師均須擔(dān)任班主任。

6、每學(xué)年末，青年教師都要做一次書面總結(jié)進(jìn)行交流。

7、經(jīng)考查，素質(zhì)好、有培養(yǎng)前途的青年教師，將作為南華初級中學(xué)名師榜的推薦人或候選人。

8、任教三年之后，業(yè)務(wù)水平高、工作成績顯著、并做出突出貢獻(xiàn)的教師，可以入選學(xué)校骨干教師榜。

五、制度保障

1、全體教師要配合有關(guān)部門積極參加進(jìn)修和各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在專業(yè)培訓(xùn)中，培訓(xùn)人員的選拔應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容與教師的專業(yè)特點(diǎn)綜合考慮，必須是有利學(xué)科的發(fā)展或教學(xué)需要。為保證培訓(xùn)計劃的落實(shí)、保障教師參加培訓(xùn)的權(quán)利，無特殊情況不得變更。

2、教師在進(jìn)修和培訓(xùn)期間，要認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好筆記。培訓(xùn)結(jié)束后要以書面的形式向?qū)W校主管部門匯報培訓(xùn)情況，培訓(xùn)教師有義務(wù)將培訓(xùn)所獲取的知識與信息傳遞給其他教師。

3、參培教師接到學(xué)校通知后必須自行按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理好請假手續(xù)，妥善安排好請假期間內(nèi)的教學(xué)或其他崗位事宜，否則自負(fù)其責(zé)。

4、教師培訓(xùn)、應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及培訓(xùn)層次形式的要求進(jìn)行考核及鑒定，并將鑒定記入教師業(yè)務(wù)檔案，作為職務(wù)任職資格、獎懲等方面的依據(jù)之一。

5、凡缺勤達(dá)總課時數(shù)1/3以上者，必須參加下期培訓(xùn)。

6、考核不合格者，要繼續(xù)參加培訓(xùn)。

7、本制度適用于學(xué)校全體聘用、聘任教師。未盡事宜交校務(wù)會討論決定或由職代會討論通過。

第三篇：教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

為了做好校本教研工作，不斷提高教師的教研水平，教師要不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，特別要自覺堅持專業(yè)理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，為此特制定本制度：

1、教師必須參加教研相應(yīng)組別的各種活動，虛心好學(xué)，不斷完善自我，向?qū)W習(xí)型、研究型目標(biāo)努力，無正當(dāng)理由不參加教研活動一次，在兩評四考時扣1分。

2、教師要勇于創(chuàng)新，積極改進(jìn)、探索、建構(gòu)適合本校實(shí)際的課堂模式，大膽實(shí)踐，學(xué)校將按“先學(xué)后教、當(dāng)堂訓(xùn)練”的課堂教學(xué)模式制定評課標(biāo)準(zhǔn)對課堂教學(xué)予考核。

3、教師要堅持不懈地加強(qiáng)自身理論和業(yè)務(wù)修養(yǎng)，每學(xué)期必須閱讀（校、局推薦的）教育理論專著一本，寫出有價值的讀書筆記不少于5000字。學(xué)校每月檢查一次教師自學(xué)情況，期末記入專任教師考核檔案。

4、教師要保質(zhì)保量的完成外出參觀、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)任務(wù)，及時向?qū)W校主管領(lǐng)導(dǎo)匯報心得情況，并撰寫出收獲體會文章。

5、教師每學(xué)期要寫出一篇有創(chuàng)意、有價值的讀書體會文章，參加讀書交流評選活動，對評選出的先進(jìn)個人予于表彰獎勵。

6、教師要系統(tǒng)地、有計劃地學(xué)習(xí)新課標(biāo)、新教材，參加各級教師專業(yè)素質(zhì)考試，考試成績納入兩評四考。

7、要理論聯(lián)系實(shí)際，轉(zhuǎn)變和更新教育教學(xué)觀念，把“以人為本”的理念落實(shí)到教學(xué)實(shí)踐中。

第四篇：教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

為了更好地提高教師的業(yè)務(wù)水平，加快教師隊伍專業(yè)化成長，使每次外出培訓(xùn)學(xué)有所獲，讓全體教師共享優(yōu)質(zhì)資源。同時也為了規(guī)范、完善學(xué)校外出培訓(xùn)管理，促進(jìn)全體教師按照學(xué)校制度工作、教研和學(xué)習(xí)，樹立我校教師良好的師表形象，特制定教師外出培訓(xùn)制度。

一、培訓(xùn)原則：

1.教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)須根據(jù)上級有關(guān)部門的文字通知，經(jīng)學(xué)校統(tǒng)籌考慮，由校長室按安排并登記。教師外出培訓(xùn)堅持以人為本，公平公正，及時合理安排，有效地促進(jìn)教師的專業(yè)成長。

2.學(xué)校盡可能多的創(chuàng)造條件安排教師外出學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，有名額限制時，按對應(yīng)年級安排，優(yōu)先考慮工作兢兢業(yè)業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，愛學(xué)習(xí)，師德高，師能強(qiáng)的中青年教師及骨干教師參加學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，輪流指派。

二、培訓(xùn)流程： 安排——學(xué)習(xí)——匯報

三、具體細(xì)則：

（一）安排

1.人員安排。根據(jù)上級教育主管部門下發(fā)學(xué)校的相關(guān)培訓(xùn)通知，經(jīng)學(xué)校同意后，由教師發(fā)展處轉(zhuǎn)發(fā)至相關(guān)負(fù)責(zé)人處。教學(xué)類培訓(xùn)由各學(xué)科負(fù)責(zé)人協(xié)同相關(guān)人員統(tǒng)籌安排；德育類培訓(xùn)由德育處與各學(xué)科負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)統(tǒng)籌安排；管理類培訓(xùn)由校長室統(tǒng)籌安排。

2.課務(wù)安排。外出培訓(xùn)教師的教學(xué)課務(wù)，應(yīng)先與本班或年級組同學(xué)科的教師協(xié)商調(diào)課或者代課；若協(xié)調(diào)不了，由教務(wù)管理處統(tǒng)籌安排。

3.時間、費(fèi)用安排：外出培訓(xùn)教師需以《培訓(xùn)通知》為準(zhǔn)，合理安排外出培訓(xùn)時間、費(fèi)用。

（二）學(xué)習(xí)

1.外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教師必須遵守培訓(xùn)單位的活動安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)，作好筆記，并積極參加交流討論。

2.外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教師應(yīng)嚴(yán)格遵守活動紀(jì)律，不得擅自外出辦私事，不得遲到早退。

3.外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教師根據(jù)教育改革發(fā)展趨勢，經(jīng)學(xué)校同意，為學(xué)校帶回相關(guān)書籍、光盤等資料，必須上交教務(wù)管理處登記備案，登記后可再行借出。

4.外出教師必須儀表端莊，舉止文明，虛心好學(xué)，遵守社會公德，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，處處為人師表。

（三）匯報

為傳達(dá)學(xué)習(xí)的精神實(shí)質(zhì)，傳遞新信息，使全體教師了解新動態(tài)。外出培訓(xùn)的教師超過兩人的，于學(xué)習(xí)結(jié)束后一周內(nèi)，選一名培訓(xùn)代表將學(xué)習(xí)情況向相應(yīng)學(xué)科教研組進(jìn)行匯報講座，學(xué)校發(fā)給講座證明。（新教師培訓(xùn)、校長培訓(xùn)等針對性強(qiáng)的培訓(xùn)除外）其余培訓(xùn)教師撰寫一篇不少于1000字的學(xué)習(xí)心得交教師發(fā)展處。

若培訓(xùn)時間在一周（及一周一上）者，則全體受訓(xùn)人員還應(yīng)每周傳兩份培訓(xùn)心得到學(xué)校網(wǎng)站。

（四）審批

1.外出培訓(xùn)前，教師需填寫完整《備案表》，交至每次培訓(xùn)活動的帶隊人員，由帶隊人員交至相關(guān)負(fù)責(zé)人審批。另外，外出培訓(xùn)的教師還需將個人匯報材料的電子稿及時上傳，以便學(xué)校匯總。

2.所有外出培訓(xùn)，由帶隊人員于培訓(xùn)結(jié)束后按照相關(guān)財務(wù)制度，經(jīng)過相關(guān)人員審批后，準(zhǔn)予報銷。

四、其他方面：

本規(guī)定經(jīng)校委會討論，并經(jīng)教師討論通過。自發(fā)布之日起實(shí)施，其解釋權(quán)歸學(xué)校所有。

第五篇：教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

教師外出培訓(xùn)制度（試行稿）2014.3 為了更好地提高教師的業(yè)務(wù)水平，加快教師隊伍專業(yè)化成長，使每次外出培訓(xùn)學(xué)有所獲，讓全體教師共享優(yōu)質(zhì)資源。同時也為了規(guī)范、完善學(xué)校外出培訓(xùn)管理，促進(jìn)全體教師按照學(xué)校制度工作、教研和學(xué)習(xí)，樹立我校教師良好的師表形象，特制定教師外出培訓(xùn)制度。

一、培訓(xùn)原則：

1.教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)須根據(jù)上級有關(guān)部門的文字通知，經(jīng)學(xué)校統(tǒng)籌考慮，由校長室按安排并登記。教師外出培訓(xùn)堅持以人為本，公平公正，及時合理安排，有效地促進(jìn)教師的專業(yè)成長。

2.學(xué)校盡可能多的創(chuàng)造條件安排教師外出學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，有名額限制時，按對應(yīng)年級安排，優(yōu)先考慮工作兢兢業(yè)業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，愛學(xué)習(xí)，師德高，師能強(qiáng)的中青年教師及骨干教師參加學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，輪流指派。

二、培訓(xùn)流程： 安排——學(xué)習(xí)——匯報

三、具體細(xì)則：

（一）安排

1.人員安排。根據(jù)上級教育主管部門下發(fā)學(xué)校的相關(guān)培訓(xùn)通知，經(jīng)學(xué)校同意后，由教師發(fā)展處轉(zhuǎn)發(fā)至相關(guān)負(fù)責(zé)人處。教學(xué)類培訓(xùn)由各學(xué)科負(fù)責(zé)人協(xié)同相關(guān)人員統(tǒng)籌安排；德育類培訓(xùn)由德育處與各學(xué)科負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)統(tǒng)籌安排；管理類培訓(xùn)由校長室統(tǒng)籌安排。

2.課務(wù)安排。外出培訓(xùn)教師的教學(xué)課務(wù)，應(yīng)先與本班或年級組同學(xué)科的教師協(xié)商調(diào)課或者代課；若協(xié)調(diào)不了，由教務(wù)管理處統(tǒng)籌安排。

3.時間、費(fèi)用安排：外出培訓(xùn)教師需以《培訓(xùn)通知》為準(zhǔn)，合理安排外出培訓(xùn)時間、費(fèi)用。

（二）學(xué)習(xí)

1.外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教師必須遵守培訓(xùn)單位的活動安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)，作好筆記，并積極參加交流討論。

2.外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教師應(yīng)嚴(yán)格遵守活動紀(jì)律，不得擅自外出辦私事，不得遲到早退。3.外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教師根據(jù)教育改革發(fā)展趨勢，經(jīng)學(xué)校同意，為學(xué)校帶回相關(guān)書籍、光盤等資料，必須上交教務(wù)管理處登記備案，登記后可再行借出。

4.外出教師必須儀表端莊，舉止文明，虛心好學(xué)，遵守社會公德，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，處處為人師表。

（三）匯報

為傳達(dá)學(xué)習(xí)的精神實(shí)質(zhì)，傳遞新信息，使全體教師了解新動態(tài)。外出培訓(xùn)的教師超過兩人的，于學(xué)習(xí)結(jié)束后一周內(nèi)，選一名培訓(xùn)代表將學(xué)習(xí)情況向相應(yīng)學(xué)科教研組進(jìn)行匯報講座，學(xué)校發(fā)給講座證明。（新教師培訓(xùn)、校長培訓(xùn)等針對性強(qiáng)的培訓(xùn)除外）其余培訓(xùn)教師撰寫一篇不少于1000字的學(xué)習(xí)心得交教師發(fā)展處。

若培訓(xùn)時間在一周（及一周一上）者，則全體受訓(xùn)人員還應(yīng)每周傳兩份培訓(xùn)心得到學(xué)校網(wǎng)站。

（四）審批

1.外出培訓(xùn)前，教師需填寫完整《備案表》，交至每次培訓(xùn)活動的帶隊人員，由帶隊人員交至相關(guān)負(fù)責(zé)人審批。另外，外出培訓(xùn)的教師還需將個人匯報材料的電子稿及時上傳，以便學(xué)校匯總。

2.所有外出培訓(xùn)，由帶隊人員于培訓(xùn)結(jié)束后按照相關(guān)財務(wù)制度，經(jīng)過相關(guān)人員審批后，準(zhǔn)予報銷。

四、其他方面：

本規(guī)定經(jīng)行政會討論，并經(jīng)教師討論通過。自發(fā)布之日起實(shí)施，其解釋權(quán)歸學(xué)校所有。

附件： 《晉江市華泰實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師外出培訓(xùn)備案表》 晉江市華泰實(shí)驗(yàn)小學(xué)

二零一四年三月

晉江市華泰實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師外出培訓(xùn)備案表

編號： 填表時間：年 月 日 篇二：教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理制度

教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理制度

為了規(guī)范教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理，完善教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理制度，現(xiàn)對本校教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)作如下規(guī)定：

一、教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的原則

1.由政府部門或教育主管部門下發(fā)通知或指令參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的教師，經(jīng)學(xué)校同意后方可參加，學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況按計劃派出。

2.因教育教學(xué)工作需要，各處室或教研組須派教師外出學(xué)習(xí)的，由學(xué)校依據(jù)文件規(guī)定或經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn)后方可參加外出。

3.對一些民間性質(zhì)的學(xué)術(shù)團(tuán)體組織的會議或活動，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得派教師參加；非學(xué)術(shù)性團(tuán)體組織的活動，教師一律不得參加。4.學(xué)校根據(jù)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，原則上只同意一名教師每學(xué)期參加一次市外的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或考察。

二、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的有關(guān)程序

1.通知。由教育局負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的部門將有關(guān)文件下發(fā)學(xué)校，學(xué)校教科室按照文件要求通知推薦參加培訓(xùn)人選。

2.審批。外出學(xué)習(xí)的老師憑上級文件通知先到教務(wù)處，由主任登記簽字，然后報校長審核。教科室對于外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的教師進(jìn)行登記備案，做到有據(jù)可查。

3.請假。外出學(xué)習(xí)的教師在校長審核同意后，自行安排好功課并妥善做好交接工作。

三、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)返校后的有關(guān)工作

1.銷假。外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考察歸來的教師要及時到學(xué)校辦公室銷假。

2.學(xué)習(xí)反饋。凡外出學(xué)習(xí)（學(xué)歷培訓(xùn)除外）歸來的教師，回校后必須將不少于500字的學(xué)習(xí)心得體會（電子稿）上傳學(xué)校網(wǎng)站，必要時向教研組或?qū)W校進(jìn)行講座，幾人同時參加活動，可推薦一人主講。

3.經(jīng)費(fèi)報銷。外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用在完成學(xué)習(xí)報告或講座后，校長簽字后，再按照財務(wù)規(guī)定予以報銷。

四、外出人員注意事項(xiàng)

1.外出學(xué)習(xí)人員代表學(xué)校，要注意個人形象，不能做有損于學(xué)校名譽(yù)的事。2.外出學(xué)習(xí)人員應(yīng)認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律和要求，不得中途

或提前離開。

3.學(xué)習(xí)活動結(jié)束后要立即返校，不得延長時間。凡不按時返回，經(jīng)核查，如無特殊情況，將按曠工處理。

4.外出學(xué)習(xí)人員要重視人身安全和財物安全，確保旅途平安。

五、本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。篇三：教師外出培訓(xùn)制度

教師外出培訓(xùn)制度

教師外出培訓(xùn)是提升教師素質(zhì)的有效途徑，為了規(guī)范學(xué)校教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)管理,完善相關(guān)制度,維護(hù)教師研訓(xùn)機(jī)會的公正與公平,做到有序、有效培養(yǎng)教師, 特制定如下細(xì)則：

一、教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的原則

學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況有計劃派出教師參加各類學(xué)習(xí)、研討、培訓(xùn)。派出培訓(xùn)、參賽、參會或?qū)W習(xí)的教師，由學(xué)校依據(jù)有關(guān)規(guī)定或經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方可參加。

二、教師外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的有關(guān)程序 1．通知：由教育局負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的部門將有關(guān)文件下發(fā)學(xué)校，學(xué)校按照文件要求通知培訓(xùn)人員，人員未定的培訓(xùn)由教科室協(xié)同教研組推薦。

2．推薦：外派培訓(xùn)人員的選拔應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容與教師的專業(yè)特點(diǎn)綜合考慮，遵循教師以學(xué)科教研組、備課組為單位輪流外出的原則。參加培訓(xùn)學(xué)員推薦要本著公正公平的原則，保證讓絕大多數(shù)教師有外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會，推薦學(xué)習(xí)人員要明確外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的目標(biāo)和方向，要堅持為學(xué)校發(fā)展、為教師發(fā)展服務(wù)的原則。

3．審批和請假：教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，由個人先向教科室領(lǐng)取《教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)登記憑證》和《外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教師調(diào)、代課通知單》，填寫相關(guān)內(nèi)容并自行按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理好請假手續(xù)，妥善安排好外出期間的教學(xué)和工作崗位事宜。

若因外出學(xué)習(xí)，本人沒有安排好工作，導(dǎo)致的一切教學(xué)影響，由本人負(fù)責(zé)。

4.備案：學(xué)校對于外出參加各級培訓(xùn)學(xué)習(xí)的教師，由教科室進(jìn)行登記，做到教師外出培訓(xùn)有據(jù)可查，總務(wù)處要對相關(guān)的費(fèi)用進(jìn)行認(rèn)真復(fù)印和登記。

三、外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)返校后的有關(guān)工作

1.凡外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)歸來的教師，返校后必須在一周內(nèi)將學(xué)習(xí)情況向教科室進(jìn)行口頭匯報、對相關(guān)學(xué)科或部門提出可行性建議，并上交《教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)登記憑證》和書面總結(jié)報告或心得體會等書面材料到科研處登記備案。2.教科室要對教師的學(xué)習(xí)報告進(jìn)行審閱、存檔，并根據(jù)《教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)登記憑證》和相關(guān)培訓(xùn)學(xué)時證明登記教師培訓(xùn)學(xué)時。

3.教科室安排合適時間通過在教研組或?qū)W校匯報交流中上匯報課、做業(yè)務(wù)講座或在校網(wǎng)發(fā)表學(xué)習(xí)報告等形式，向校內(nèi)其他教師傳達(dá)學(xué)習(xí)的精神實(shí)質(zhì)，傳遞新信息，使全體教師了解新動態(tài)。

4.外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費(fèi)用在上交《教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)登記憑證》和學(xué)習(xí)報告后，才能按照財務(wù)規(guī)定予以報銷。

四、外出人員注意事項(xiàng)

1.外出學(xué)習(xí)人員代表學(xué)校，要注意個人形象，不能做有損于學(xué)校名譽(yù)的行為。

2.外出學(xué)習(xí)人員以提升專業(yè)素養(yǎng)為目標(biāo)，必須嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律和要求，不得中途或提前離開。

3.外出學(xué)習(xí)時應(yīng)認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，多與外地教師交流，掌握最新信息，要積極參與交流活動，發(fā)表自己的見解，最大限度的提高學(xué)習(xí)效果。

4.學(xué)習(xí)活動結(jié)束后要立即返校，不得延長時間，耽誤工作。凡不按時返回，經(jīng)核查，將按曠工處理。

5.外出學(xué)習(xí)人員要重視人身安全和財物安全，確保旅途平安。

五、本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施，以前相關(guān)制度與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。