第一篇：社區(qū)離退休干部“四就近‘工作職責

離退休干部“四就近”學習制度

一、組織老干部學習，原則每月一次，次數(shù)、時間根據(jù)實際情況靈活安排，要適時適量。

二、在學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策的基礎上，進一步加強法律等各方面知識的學習。

三、學習小組要準備學習材料，作好學習計劃，切實保證學習效果。

四、學習方法、方式要靈活多樣，通過集中學習，組織討論、座談、電教等方法達到學習的目的。

五、嚴格遵守學習時間，不遲到，早退，學習時間一般不隨意走動，交頭接耳，因特殊情況不能參加學習的，要向?qū)W習小組請假。

六、學習期間保持室內(nèi)衛(wèi)生，禁止吸煙。

社區(qū)離退休干部“四就近”

服務工作職責

本社區(qū)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在保持原有服務關系、管理關系基礎上，充分發(fā)揮社區(qū)的作用，方便離退休干部的就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發(fā)揮作用，逐步建立完善家庭、單位、社區(qū)、黨委和政府工作部門相結(jié)合的服務管理體系、為離退休干部創(chuàng)造更好的條件。

1、建立一支“四就近”工作領導班子，專兼職老干部工作人員，助老志愿者和社區(qū)工作者共同組成的社區(qū)老干部工作隊伍。

2、充分尊重離退休干部意愿，堅持原單位與社區(qū)服務相結(jié)合。

3、建立轄區(qū)內(nèi)離退休干部電子檔案。

4、積極為老干部發(fā)揮作用搭建平臺。

5、組織促進他們在社區(qū)建設、社區(qū)黨建、社區(qū)精神文明建設和幫助青少年成長等方面建言獻策。

6、對自愿將組織關系轉(zhuǎn)居住地的離退休干部黨員、及時予以接收、對尚未轉(zhuǎn)入的、為他們就近參加組織活動創(chuàng)造條件。

7、對獨居、空巢和長期臥床生活不能自理的、家庭發(fā)生重大變故等方式、為他們提供幫扶和精神慰藉服務。

8、充分利用現(xiàn)有的活動場地、因地制宜、因人制宜、科學指導、整合轄區(qū)內(nèi)的各種資源為離退休干部服務。

指導員工作職責

1、負責對工片社區(qū)老干部工作的宏觀管理。做好政策的宣傳解讀，督促檢查相關政策的貫徹落實。

2、抓好社區(qū)離退休干部黨的基層組織建設和思想政治工作；

3、調(diào)查研究社區(qū)老干部服務工作中出現(xiàn)的新情況新問題；

4、參與制定審核社區(qū)老干部服務工作計劃。

組織員工作職責

1、協(xié)助社區(qū)黨組織做好離退休老干部的黨員思想工作。負責召集離退休干部參加社區(qū)黨組織生活和政治活動；

2、協(xié)助聯(lián)絡員制定社區(qū)離退休干部服務工作計劃，負責制定具體小組（政治學習、文體活動等）的學習活動計劃，并做好落實工作；

3、積極組織社區(qū)離退休干部參加社區(qū)關心下一代、網(wǎng)吧義務監(jiān)督、幫教失足青少年等關愛活動，協(xié)助社區(qū)黨組織做好群眾工作，為社區(qū)建設發(fā)揮作用；

4、組織社區(qū)離退休干部（老年人）開展互助活動；

5、及時向社區(qū)黨組織和老干部部門、老干部原單位（部門）反映離退休干部的特殊困難和服務需求。

協(xié)調(diào)員工作職責

1、代表老干部原單位（主管部門協(xié)調(diào)處理老干部社區(qū)“四就近”服務工作；

2、負責參與制定《社區(qū)離退休干部服務工作計劃》；

3、協(xié)助社區(qū)黨組織建好服務老干部義工隊，對服務項目進行監(jiān)督；

4、配合社區(qū)建好離退休干部資料臺帳；

5、定期聽取單位（部門）離退休干部和社區(qū)黨組織對老干部社區(qū)“四就近”工作的意見和建議，及時協(xié)調(diào)解決有關問題。

聯(lián)絡員工作職責

1、負責建好社區(qū)離退休干部資料臺帳；

2、制訂《社區(qū)離退休干部服務工作計劃》

3、組織所轄區(qū)社區(qū)退休干部參與黨組織生活和其他政治文化體育活動，及時轉(zhuǎn)發(fā)老干部學習資金料；

4、定期了解社區(qū)離退休干部的學習、生活、思想等方面狀況，及時做好向老干部部門和老干部原單位（部門0的反饋工作；

5、組織社區(qū)義工隊開展關愛離退休干部服務活動。

第二篇：社區(qū)四就近工作模式

利用社區(qū)資源 創(chuàng)新服務方式 積極探索社區(qū)“四就近”工作新模式

------平谷區(qū)利用社區(qū)資源做好離退休干部服務工作經(jīng)驗交流材料

平谷區(qū)現(xiàn)有離休干部230人，平均年齡83歲，處級以上退休干部746人，平均年齡67歲，利用社區(qū)資源為離退休干部搭建就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發(fā)揮作用的平臺，是中央在新形勢下適應離退休干部進入“雙高期”的特點，提出的新舉措，如何推進這項工作，為離退休干部高齡養(yǎng)老服務趟出一條新路，就成為擺在我們老干部部門面前的重要課題。在貫徹（組通字【2010】24號）和京組發(fā)【2010】13號文件精神的實踐中，思考和探索一些做法和措施，借此機會與各位領導和同仁們交流探討。

一、解決認識問題，建立聯(lián)動機制

按照京組發(fā)【2010】13號文件精神，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，區(qū)老干部工作領導小組專門召開會議研究部署，根據(jù)我區(qū)社區(qū)的實際情況，建立了由區(qū)委組織部、區(qū)老干部局牽頭，兩個街道工委主抓，財政局、衛(wèi)生局、勞動和社會保障局等相關部門聯(lián)動的工作機制。形成分工明確，各負其責的工作格局。任務上，兩個街道抓具體落實，財政部門提供必要的經(jīng)費支持，民政部門對社區(qū)功能建設加強管理，醫(yī)療衛(wèi)生、勞動和社會保障部門加強社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設。下發(fā)了平谷區(qū)《利用社區(qū)資源做好離退休干部“四就近”工 作意見》。

二、利用社區(qū)資源重點做好幾項工作

（一）利用社區(qū)課堂，讓老同志就近參加學習。圍繞滿足離退休干部了解新思想、新事物、新政策的學習需求, 先后在林蔭、金鄉(xiāng)等22個社區(qū)成立老干部黨校社區(qū)課堂，由社區(qū)統(tǒng)一配備了電視機、DVD等教學設備，并成立了老干部學習、活動小組，選擇熱心服務、身體較好、責任心強的老干部擔任組長，負責服務協(xié)調(diào)工作。充分結(jié)合社區(qū)和各單位的資源堅持大課堂與小課堂相結(jié)合的原則，社區(qū)課堂每月組織1至2次政治學習，主要采取看錄像、聽講座、集中座談討論的學習方式。對于行動不便的老干部，社區(qū)通過送學上門的服務方式，由社區(qū)老干部工作者將學習資料送到老干部家中，并傳達相關學習內(nèi)容，與老干部進行面對面的交流。通過各種形式的政治學習，使老干部了解新形勢，緊跟新時代，不出社區(qū)便知天下事。

（二）利用場地資源，讓老同志就近開展活動。各社區(qū)根據(jù)離退休干部居住情況、特長愛好和身體狀況，開設老干部活動室，組織老同志開展多種形式的文化健身活動,切實豐富老同志晚年生活。如濱河社區(qū)組織老干部開展老年撲克牌、象棋等娛樂活動；林蔭家園社區(qū)春節(jié)前夕，與老干部共擺“餃子宴”，一同慶祝新春佳節(jié)；府前社區(qū)在重陽節(jié)期間，組織開展以“翰墨飄香、丹青異彩、情獻社區(qū)”為主題的離 退休干部書畫作品展；濱河社區(qū)與平糧社區(qū)組織轄區(qū)內(nèi)的離退休干部開展“我愛家鄉(xiāng)一日游”活動。一系列活動的開展，不僅豐富了老同志的精神文化生活，同時，也提高了老干部工作在社會上的影響力和號召力。

（三）做好服務工作，讓老干部得到就近關心照顧。隨著離退休干部的年齡增長，“雙高期”特點日趨明顯，各社區(qū)利用現(xiàn)有資源在做好其他“四就近”服務工作的同時，重點做好為老干部提供就近生活照顧，并根據(jù)老干部情況變化，對“八個一”和“五必訪”制度進行不斷更新和完善，即：一是為每名老干部發(fā)放一張“社區(qū)聯(lián)系卡”，將社區(qū)的聯(lián)系電話、工作職責、老干部工作人員的姓名、手機號碼以及物業(yè)維修電話等都記錄在卡上，保證老干部在有困難時能和社區(qū)取得聯(lián)系；二是為“空巢”家庭以及身體較弱的老干部安排“一助一”服務對子，關心照顧老干部的生活；三是為每名老干部建立一份社區(qū)健康檔案，對老干部的身體狀況做到心中有數(shù)；四是建立一支社區(qū)醫(yī)療服務隊，定期開展義診服務；五是為老干部提供家庭保潔、上門理發(fā)等一系列生活照顧服務；六是建立一支志愿服務隊，為老干部開展定向服務；七是每半年召開一次老干部座談會，征求老干部對社區(qū)建設及工作的建議；八是為每個社區(qū)老干部活動小組配備一名服務人員，協(xié)助開展工作?！拔灞卦L”，即：老干部生病必訪、住院必訪、生日必訪、喜事必訪、特殊情況必訪。

（四）搭建社區(qū)平臺，讓老同志就近發(fā)揮作用。按照自愿量力的原則，充分發(fā)揮離退休干部政治、經(jīng)驗優(yōu)勢，為社區(qū)做一些力所能及的工作，在為社區(qū)發(fā)展獻計獻策、為社區(qū)居民排憂解難、參與社區(qū)黨建、維護社區(qū)治安，在創(chuàng)建文明社區(qū)、文明家庭、關心教育下一代等方面發(fā)揮了積極作用。一年來，涌現(xiàn)出群眾公認的一批老干部先進典型。如原公安局政委離休干部王敏撰寫出版了一系列有關養(yǎng)生保健、道德倫理、青少年教育的叢書，被大家廣泛傳閱，帶來了良好的社會效益。離休干部龐瑞琪同志把自己在區(qū)老年大學學習的書法知識帶到了農(nóng)村，成立了農(nóng)村書法學習小組，吸引了大批老年人前來學習、交流。近年來，在龐瑞琪老同志的帶領下，農(nóng)村書法小組向新農(nóng)村、旅游接待戶等捐贈書法作品千余份。

四、健全機制，創(chuàng)新服務方式

為進一步做好老干部“四就近”服務工作，切實為老同志提供個人性、人性化的親情服務，區(qū)老干部局與社區(qū)協(xié)作針對全區(qū)范圍內(nèi)生活不能自理、空巢老人、85歲以上離休干部提供三項個性化服務，即：每月安排一次免費上門理發(fā)；每周安排一次免費家政服務；每月發(fā)放一次免費洗衣票。管理上，由街道統(tǒng)一監(jiān)督、協(xié)調(diào)，社區(qū)直接管理，社區(qū)居委會選派服務人員定期到老干部家中進行服務，定期由社區(qū)對服務人員進行考核。在此基礎上，軟、硬件條件較好的社區(qū)也 自行增加了一些適合老年人的個性化服務措施，如濱河街道服務中心，成立了由40、50人員組成的縫紉小組，負責幫助老同志縫制被褥、衣物等。同時，濱河服務中心還定期舉辦心理健康知識講座，對轄區(qū)內(nèi)存在心理障礙離退休干部進行全面地統(tǒng)計，掌握具體情況，實行動態(tài)管理，并把心理咨詢服務作為社區(qū)一項長期工作來抓。

五、存在的問題

六、今后工作思路

六、經(jīng)驗與體會

平谷區(qū)老干部“四就近”服務工作得以順利開展，受到老干部的認可和好評。主要有以下幾點體會：一是領導重視是關鍵。區(qū)委領導高度重視老干部“四就近”服務工作，及時召開領導小組會，組織人員進行討論，研究工作方案，布置工作任務。在開展工作過程中，區(qū)委主管領導多次召開會議聽取情況匯報，研究制定有關政策，并強調(diào)要把好事辦好，讓老同志享受黨和國家的關心照顧，更好的安度晚年；二是強有力的老干部工作隊伍是基礎。開展老干部“四就近”服務工作以來，老干部工作人員認真組織，周密布置，同時，還有各社區(qū)數(shù)十名志愿者積極參與，如：濱河街道的張淑蘭，義務為離休干部到家中料理家務；金鄉(xiāng)東社區(qū)的共產(chǎn)黨員董 艷爭幾年如一日，始終堅持上門為老干部免費理發(fā)。他們的先進事跡，在全區(qū)老干部“四就近”服務工作中發(fā)揮了積極作用；三是建立有效的服務機制是重點。社區(qū)服務人員專職與兼職相結(jié)合、義務與補償相結(jié)合，通過進一步加強考核和監(jiān)督機制，服務水平進一步得到提高；四是資金及時到位是保障。區(qū)財政及時足額撥付“四就近”經(jīng)費，老干部局按時下發(fā)街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，作為組織老干部活動，服務人員補貼，購置器材、文化娛樂活動用品的費用支出，為老干部“四就近”工作深入扎實的開展提供了必要的資金保障。

平谷區(qū)老干部“四就近”服務工作取得一定成效，老干部感到滿意，但也存在一些問題，如各街道、社區(qū)建設發(fā)展不平衡，社區(qū)的綜合服務功能和整體水平不夠完善?？傊?，在今后的工作中，我們將不斷探索離退休干部高齡養(yǎng)老的新途徑、新方法，使老干部依托社區(qū)、村委會實現(xiàn)就近學習、活動，就近得到關心照顧和發(fā)揮自身作用，使老同志更好的安度晚年生活！

北京市平谷區(qū)老干部局

2011年8月9日

第三篇：白塔社區(qū)基本情況(四就近)（精選）

關于白塔社區(qū)下一步開展離退休干部

“四就近”工作的相關材料

一、白塔社區(qū)基本概況：

白塔社區(qū)位于滄源縣勐董鎮(zhèn)北效，距縣政府、鎮(zhèn)政府所在地2公里，是全縣政治、經(jīng)濟、文化中心；是一個集山區(qū)、半山區(qū)、郊區(qū)、壩區(qū)四位一體，農(nóng)村居民與非農(nóng)居民混為一體。轄區(qū)內(nèi)有畜牧局、民族中學、佤山茶廠、華源自來水廠、閩友磚廠、養(yǎng)護段等工礦企業(yè)和單位。社區(qū)總面積為6.7平方公里，耕地面積2289畝，人均1.8畝。轄區(qū)內(nèi)有6個居民小組，8個村民小組。社區(qū)平均海拔1300米，年平均氣溫21℃，年平均降雨量1800毫米。社區(qū)總戶數(shù)1184戶，總?cè)丝?090人，其中：城鎮(zhèn)居民861戶，2822人；農(nóng)業(yè)戶323戶，農(nóng)業(yè)人口1268人，勞動力813人。以傣為主體，聚居著佤、漢、拉祜等多種民族，其中農(nóng)業(yè)居民中有傣族770人（占社區(qū)農(nóng)業(yè)人口的60.7%）、佤族300人（占24.6%）、漢族180人（占14.2%）、其它少數(shù)民族18人（占1.4%）,人口自然增長率為3.12‰。

2009年末農(nóng)村經(jīng)濟總收入達406.4萬元，增長15%。農(nóng)民人均純收入達2992元，增長12%。農(nóng)作物總播種面積2290畝，其中糧食播種面積2550畝，糧食總產(chǎn)量100.6萬公斤，人均有糧852公斤。全年落實種植核桃面積710畝（歷年累計面積1828畝），竹子面積1050畝，甘蔗面積120畝，完成烤煙備地130畝。畜牧業(yè)方面，生豬存欄1774頭，出欄1008頭，同比增40.2%；大牲畜存欄93頭，出欄5頭；家禽存欄5500羽，出欄3850羽。畜牧業(yè)產(chǎn)值達105萬元。整個社區(qū)建姬松茸菌11棚,產(chǎn)量16000公斤，產(chǎn)值72000元）、蔬菜大棚36棚。

第四篇：社區(qū)老干部“四就近”服務工作匯報

構(gòu) 建 和 諧 社區(qū)營造老干部社區(qū)“四就近”服務工作良好氛圍 ——北關東路社區(qū)老干部“四就近”服務工作匯報社區(qū)黨支部書記、居委會主任 史淑英2009年8月26日尊敬的各位領導，大家好！感謝市老干部局領導給我們提供這次學習交流的機會，社區(qū)老干部“四就近”服務工作匯報。下面首先向各位領導介紹一下我們社區(qū)的基本情況。北關東路社區(qū)現(xiàn)有居民2357戶，6739人，黨員324人，其中離退人員768人。建國前入黨的老黨員和離休干部37人（含離休干部遺孀），其中區(qū)屬離休干部22人，80歲以上的5人。幾年來，社區(qū)黨支部、居委會在街道工委、辦事處領導下，認真學習貫徹區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局關于做好老干部社區(qū)“四就近”服務工作精神，按照政治上尊重、思想上關心、生活上照顧離休干部的總體要求，切實做到讓老干部“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”。把老干部社區(qū)“四就近”工作列入重要議事日程，使老干部在社區(qū)實現(xiàn)就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發(fā)揮作用，并與構(gòu)建和諧社區(qū)緊密結(jié)合起來，積極推進老干部社區(qū)“四就近”工作開展，得到了社區(qū)老干部的好評和上級領導的認可。我們主要做了以下幾方面的工作。

一、組織老干部就近學習，豐富文化生活社區(qū)黨支部充分利用老干部黨校社區(qū)課堂，定期組織離退休老干部學習黨的方針政策、實時政治，并為離休干部每人訂閱一份《房山報》，為老干部發(fā)放《科學發(fā)展觀學習讀本》等黨報黨刊。為豐富老干部的學習內(nèi)容，使他們健康安度晚年，社區(qū)還組織了文明禮儀講座，食品、藥品安全及老年病防治等健康知識，為老干部購買了《健康快餐》《家庭安全用藥知識手冊》《食品安全知識手冊》《文明禮儀讀本》《消法維權(quán)知識》《老年人權(quán)益保護法》等書刊，定期組織老干部學習，為老干部創(chuàng)造活到老，學習到老的氛圍。一是組織老干部學習時事政治，及時傳達貫徹黨的政策。07年5月24日，北京市第十次黨代會召開時，社區(qū)黨支部及時組織離休干部、樓組長、居民代表等80多人，認真學習了北京日報熱烈祝賀市第十次黨代會勝利召開發(fā)表的“在新的起點上再譜京華新篇章”和“為建設繁榮文明和諧宜居的首善之區(qū)而奮斗”社論，及時宣傳貫徹市第十次黨代會精神。二是組織老干部學習文明禮儀，帶頭改陋習，樹新風。08年6月23日，社區(qū)黨支部邀請了房山區(qū)精神文明辦副主任孫根生為社區(qū)老年人講解了奧運知識、介紹了房山區(qū)迎接奧運會所舉辦的一系列活動，鼓勵老干部積極參與到迎奧運系列活動中來。同時請工商大學的學生到社區(qū)開展“奧運需要你我，你我與奧運同行”外交禮儀活動，離退休老干部積極參加并與大學生們一起示范。三是組織老干部學習健康保健知識，健康快樂度晚年。2007年10月16日，北關東路社區(qū)舉辦了以“關愛老人健康，構(gòu)建和諧社會”為主題的“九九重陽節(jié)，健康講座”活動。社區(qū)老干部踴躍參加。26號樓老干部當場即興寫了一首詩：華發(fā)斑斕秋色靚，天高地闊水長，金風九月好風光，清天雨露澤，朵朵菊花黃。記得當年韶華志，躬耕歲月滄桑。如今回首笑思量。人無年再少，歲歲有重陽。充分體現(xiàn)了老干部飽滿向上的精神風貌。

二、組織老干部就近活動，滿足精神需求社區(qū)黨支部充分利用現(xiàn)有活動場所，積極組織開展適合老干部特點的，豐富多彩的文化、藝術(shù)、科普、娛樂、健身等活動，不斷豐富老干部的精神文化生活，提高老干部晚年的生活質(zhì)量。一是開展文體活動，營造和諧氛圍。我們每半年舉辦一次社區(qū)老年人趣味運動會，工作匯報《社區(qū)老干部“四就近”服務工作匯報》。08年中秋節(jié)社區(qū)組織離退休老同志召開趣味運動會，八十多名老人歡聚在社區(qū)居委會大院里歡歡樂樂慶中秋。二是組織外出參觀，感受地區(qū)發(fā)展變化。到今年為止我們社區(qū)已連續(xù)兩年組織離休干部、建國前老黨員到紅色圣地堂上村參觀學習、重溫入黨誓詞。到北京最美麗的鄉(xiāng)村四馬臺村參觀學習，吃農(nóng)家飯，感受新農(nóng)村翻天覆地的變化，老干部們還興致勃勃地登上了海拔2000多米的百花山白草畔。三是組織召開座談會，讓老干部為社會發(fā)展諫言獻策。2007年社區(qū)黨支部舉辦“慶重陽、談變化、展未來，慶祝黨的十七大勝利召開”老干部座談會。在慶祝建黨86周年之際，社區(qū)黨支部舉辦聯(lián)歡會及黨的知識競賽答題，老干部們都積極參與。會上離休干部陳德義即興演唱《頌歌獻給親愛的黨》的革命歌曲。08年，社區(qū)開展“真情奉獻迎奧運，共建和諧樂晚年”活動，社區(qū)離退休老干部積極參加，他們各自展開聯(lián)想進行“迎奧運，趣味描畫”，按照陰影構(gòu)圖，描繪了奧運夢想。用自己的畫筆展示了喜迎奧運之情，體現(xiàn)了“我參與、我奉獻、我快樂”的奧運理念。

三、為老干部提供多種服務，使其就近得到關心照顧社區(qū)黨支部堅持以人為本，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，從小事、細事入手，從關心照顧入手，創(chuàng)新服務途徑和方式，利用多種形式為離休干部在日常生活照料、精神慰藉和權(quán)益維護等方面提供個性化服務。一是關注老干部生活狀況，定期組織活動和走訪慰問。我們在堅持節(jié)假日走訪慰問老干部的基礎上，每個月對家住本社區(qū)的老干部進行一次走訪，了解老干部的生活情況和身體狀況，聽取老干部的意見、建議，積極幫助老干部解決家庭生活中遇到的困難和問題。每年春節(jié)我們都舉行關愛老人親情陪伴迎新春聯(lián)誼會，讓老干部高高興興過春節(jié)。08年元宵節(jié)前，社區(qū)開展了“和睦鄰里鬧元宵”活動，請離休干部、居民代表等60多人一起搖元宵、煮元宵，增進了感情，加深了了解，促進了和諧社區(qū)建設。今年元宵節(jié)黨支部又舉辦了“歡歌笑語鬧元宵，奇思妙想猜燈迷”聯(lián)歡會。同時為離休干部免費送元宵300多斤?！侗本┤請蟆?月9日刊登了此次活動的大幅照片。截至目前，社區(qū)已連續(xù)5年舉行不同形式的重陽節(jié)延年益壽樂晚年老人集體祝壽活動，一起包餃子、過生日吃蛋糕，還為老同志們贈送蠶絲被、健康枕、健康杯、襯衫等禮品，使老干部感受到社區(qū)黨支部的關懷，這些活動受到老干部的歡迎和好評。老同志們高興地說，“我們這些老同志生活在北關東路社區(qū)，算是掉進福窩里了?！倍顷P注老干部健康狀況，定期組織體檢和健康講座。社區(qū)黨支部每年都定期免費為老干部接種流感疫苗，為社區(qū)老人組織免費健康體檢2次。對行動不便的老干部我們組織醫(yī)務人員深入到家中為老干部進行體檢，居委會還專門建立了老干部健康檔案，為老干部的身體健康提供了有效保障。08年6月11日，北關東路社區(qū)邀請鳳凰醫(yī)院心腦血管專家為社區(qū)老同志進行高血壓防治健康知識講座。今年“七·一”前夕，黨支部邀請北亞醫(yī)院醫(yī)生為老干部進行骨科及中醫(yī)義診。

四、組織老干部就近發(fā)揮作用，滿足政治要求。社區(qū)黨支部積極引導和鼓勵離休干部發(fā)揮自身優(yōu)勢參與社區(qū)建設，為社區(qū)做些力所能及的工作。特別是在加強社區(qū)黨建、維護社區(qū)治安、文明家庭活動等方面發(fā)揮積極作用。在老干部的表率作用影響下，社區(qū)廣大黨員及群眾的積極性被極大的調(diào)動了，社區(qū)里呈現(xiàn)出處處春意暖，滿目夕陽紅的和諧氛圍。一是奉獻愛心，老干部帶頭捐款捐物。社區(qū)離休干部自發(fā)的來到社區(qū)捐款捐物，用實際行動支援四川地震災區(qū)，抗震救災，重建家園。在他們的帶動下，社區(qū)黨支部為四川地震災區(qū)捐款七萬多元，是社區(qū)歷史以來捐款最多的一次。二是肩負責任，老干部自覺為奧運出力。奧運會期間，離退休老干部們每天和社區(qū)其他黨員群眾一起站崗執(zhí)勤。幾年來社區(qū)黨支部堅持開展了五好文明家庭、學習型家庭評比，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評比等活動，離休干部均被評為五好文明家庭和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。三是發(fā)揮余熱，老干部積極主動參與社區(qū)建設。廣大老干部具有豐富的實踐經(jīng)驗、善于做群眾工作，他們退下來以后，同社會各界接觸的機會更多，了解社會的真實情況更直接，對于我們推進和諧社區(qū)建設、幫助群眾排憂解難、形成融洽和諧的人際環(huán)境等方面，都發(fā)揮了十分重要的作用。總之，在各級黨組織的關懷支持下，在社區(qū)離退休老干部和廣大居民的積極參與下，我們北關東路社區(qū)的各項工作取都得了顯著成效，先后被評為房山區(qū)先進黨支部、房山區(qū)十星社區(qū)、和諧社區(qū)、北京市先進社區(qū)、北京市老干部黨校優(yōu)秀社區(qū)課堂，房山區(qū)老干部“四就近”高齡養(yǎng)老先進社區(qū)。我們雖然做了一些工作，但與先進單位相比還有很大差距，距領導和居民的要求還差得很遠。今后我們要向先進單位學習，繼續(xù)努力工作，認真落實老干部社區(qū)“四就近”高齡養(yǎng)老服務，做到“四個必須”不動搖，全心全意做好為老服務，讓他們安度晚年，讓社區(qū)老干部滿意，使社區(qū)“四就近”及社區(qū)全面工作，再創(chuàng)新佳績、再上新臺階。

第五篇：“四就近”工作聯(lián)席會議記錄

丁字灣社區(qū)“四就近”工作聯(lián)席會議記錄

2014年10月24日，丁字灣社區(qū)開展以“就近學習、就近活動、就近得到照顧、就近發(fā)揮作用”為主要內(nèi)容的“四就近”服務是適應新形勢，立足新起點，全面做好離退休干部工作的現(xiàn)實需要，為切實加強組織領導，認真貫徹落實好“四就近”工作，丁字灣社區(qū)支居兩委共同研究決定，成立丁字灣離退休干部“四就近”工作領導小組，召開此次聯(lián)席會議，齊心協(xié)力抓好社區(qū)服務老年人的工作。參加單位有丁字灣街道老齡委，丁字灣街道衛(wèi)生院，丁字灣社區(qū)居委會、丁字灣社區(qū)老年人協(xié)會。具體分工如下：丁字灣街道老齡委負責指導“四就近”工作開展；丁字灣社區(qū)居委會負責老年人活動中心設施的完善，具體工作的落實；丁字灣街道衛(wèi)生院負責離退休干部的身體健康檢查及醫(yī)療保障；丁字灣社區(qū)老年協(xié)會負責離退休干部的業(yè)余文化生活開展。