第一篇：馬鞍山地區(qū)建筑安裝工程人工工資調整總結

人工工資及有關費用調整總結

1、造計〔2007〕33號，調整到39，自2008年1月1日執(zhí)行。

2、造計〔2010〕25號，調整到47，自2011年1月1日起執(zhí)行。

3、造計〔2011〕25號，調整到57，自2012年1月1日起執(zhí)行。

4、造價函【2009】8號，自2009年1月1日起停止計取工程定額測定費。

5、馬造［2010］10號，自2010年9月1日起，我市范圍內的建設工程，采用工程量清單計價時，人工單價不分工種、專業(yè)均按每綜合工日39元進入綜合單價并計取相關費用

6、造計〔2011〕26號，稅金費率原3.475%調整為 3.539%；原3.410%調整為3.475%；原3.282%調整為3.346%。稅金調整屬于政策性調整，不在建設工程施工合同風險范圍之內。凡已辦理完竣工結算的工程不再調整。本通知自2012年1月1日起執(zhí)行。

第二篇：08年人工工資調整方案

關于調整建筑、裝飾、安裝、市政、修繕、仿古建筑及園林工程預算工資單價的通知

各省轄市建設局（建委）：

為推動建筑市場規(guī)范化管理，解決目前建設工程人工費及工人工資偏低的狀況，經(jīng)研究，決定適當調整我省建筑、裝飾、安裝、市政、修繕、仿古建筑及園林工程的預算工資單價標準。具體調整辦法通知如下：

一、調整標準

1、包工包料工程調整為以下標準：

建筑、安裝、市政工程：一類工47.00元/工日，二類工44.00元/工日，三類工41.00元/工日；單獨裝飾工程：54.00～70.00元/工日；修繕工程：44.00元/工日；仿古建筑及園林工程：執(zhí)行90版《仿古建筑園林工程預算定額》第一冊與第四冊44.00元/工日、第二冊與第三冊53元/工日；執(zhí)行07版《江蘇省仿古建筑與園林工程計價表》第一冊與第三冊44元/工日，第二冊53元/工日。

2、包工不包料工程調整為以下標準：除單獨裝飾工程69.00～86.00元/工日、執(zhí)行90版《仿古建筑園林工程預算定額》第二冊與第三冊和執(zhí)行07版《江蘇省仿古建筑與園林工程計價表》第二冊69元/工日外，其余工程58.00元/工日。

3、點工調整為以下標準：除單獨裝飾工程60.00元/工日、執(zhí)行90版《仿古建筑園林工程預算定額》第二與第三冊和執(zhí)行07版《江蘇省仿古建筑與園林工程計價表》第二冊56元/工日外，其余工程48.00元/工日。

二、調整辦法

1、編制投資估算、設計概算時，按本通知規(guī)定的相應工程標準執(zhí)行。

2、招投標工程編制標底和依法不招標工程編制預算的工資單價確定，均按本通知規(guī)定標準執(zhí)行。

3、本通知調整的工資標準適用于固定總價合同、固定單價合同和可調價合同。合同有約定時，按約定處理；合同未約定時，按本通知標準執(zhí)行。

4、執(zhí)行2001年預算定額的建筑、安裝和市政在建工程（工程量清單計價規(guī)范推行前簽訂施工合同的工程），合同約定可按國家政策性調

整進行調整時，未完成部分工作量（包括機械臺班）人工工資標準按照44.00元/工日進行調整。

5、我省機械臺班定額中的預算工資單價按照44元/工日執(zhí)行。、本通知規(guī)定的預算工資單價標準，按照費用定額（計算規(guī)則）規(guī)定，應計入基價，作為取費基礎。

三、執(zhí)行時間

自2008年4月1日起執(zhí)行。在此之前簽訂施工合同的在建工程按合同約定執(zhí)行。合同無約定的，至4月1日未完工程執(zhí)行此標準。

第三篇：2010人工工資單價調整

關于調整建筑、裝飾、安裝、市政、修繕加固、仿古建筑及園林工程預算工資單

價的通知

（發(fā)稿時間：2010-10-12 15:40:58 閱讀次數(shù)：636）

江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設廳文件

蘇建價〔2010〕494號

關于調整建筑、裝飾、安裝、市政、修繕加固、仿古建筑及園林工程預算工資單價的通知

各省轄市建設局（建委）：

為促進建設市場健康有序發(fā)展，合理確定和提高建筑業(yè)人工工資水平，經(jīng)研究決定，調整我省建筑、裝飾、安裝、市政、修繕加固、仿古建筑及園林工程的預算工資單價標準。具體調整辦法通知如下：

一、調整標準

1、包工包料工程調整為以下標準：

建筑、安裝、市政工程：一類工56元/工日，二類工53元/工日，三類工50元/工日；單獨裝飾工程：61～78元/工日；修繕加固工程：53元/工日；仿古建筑及園林工程：執(zhí)行07版《江蘇省仿古建筑與園林工程計價表》第一冊53元/工日，第二冊60元/工日，第三冊50元/工日。

2、包工不包料工程調整為以下標準：

除單獨裝飾工程78～96元/工日、執(zhí)行07版《江蘇省仿古建筑與園林工程計價表》第二冊77元/工日，其余工程70元/工日。

3、點工調整為以下標準：

除單獨裝飾工程67元/工日、執(zhí)行07版《江蘇省仿古建筑與園林工程計價表》第 二冊63元/工日外，其余工程58元/工日。

4、機械臺班定額中的預算工資單價按照53元/工日執(zhí)行。

二、調整辦法

1、編制投資估算、設計概算時，按本通知規(guī)定的相應工程標準執(zhí)行。

2、招投標工程編制標底、招標控制價和依法不招標工程編制預算的工資單價確定，均按本通知規(guī)定標準執(zhí)行。

3、本通知規(guī)定的工資標準調整適用于固定總價合同、固定單價合同和可調價合同。

4、本通知規(guī)定的預算工資單價標準，按照費用定額（計算規(guī)則）規(guī)定，應計入基價，作為取費基礎。

三、執(zhí)行時間

本通知中的預算工資單價標準自2010年11月1日起執(zhí)行。在此之前簽訂施工合同的在建工程按合同約定執(zhí)行；合同中未約定人工工資調價方法或未規(guī)定國家政策性調整不調整的工程，2010年11月1日之后完成的工程量部分按本通知中的標準執(zhí)行；投標報價或簽訂施工合同時人工工資單價有讓利的工程，在執(zhí)行新工資標準時，應同比讓利。

二○一○年十月十二日 主題詞：城鄉(xiāng)建設 工程造價 人工工資調整△ 通知

抄送：省人民政府，住房和城鄉(xiāng)建設部，省各有關委、廳、局，各市工程造價管理處。

江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設廳 2010年10月12日印發(fā)

第四篇：關于合理確定和調整建設工程人工工資單價的通知（本站推薦）

關于合理確定和調整建設工程人工工資單價的通知

京造定[2007]1號

各有關單位：

隨著我市建設規(guī)模的不斷擴大，特別是奧運場館及配套設施工程建設進入高峰期，建筑市場用工需求量劇增，供需矛盾日漸突出。為緩解供需矛盾，正確引導調控建筑市場人工工資單價，規(guī)范建筑市場計價行為，確保奧運場館及配套設施等工程建設的順利進行，現(xiàn)就合理確定和調整建設工程人工工資單價通知如下：

一、2007年2月1日以后（含，下同），有關單位編制工程設計概算、工程標底、投標報價時，其人工工資單價不應按現(xiàn)行概預算定額中的人工工資基價確定。而應當根據(jù)我市現(xiàn)行建設工程造價計價辦法及有關規(guī)定，參照編制期北京市建設工程造價管理處發(fā)布的《北京工程造價信息》中的人工市場價格信息（以下簡稱人工市場信息價），并結合工程的具體情況及市場行情確定，但不應低于人工市場信息價的下限。

二、2007年2月1日以前已簽訂施工合同但未開工的工程，其人工工資單價應當參照合同開工期的人工市場信息價，并結合工程的具體情況及市場行情確定，但不應低于人工市場信息價的下限。

發(fā)承包雙方應當簽訂補充施工合同，調整人工工資單價。

三、2007年2月1日以前開工的在施工程，發(fā)承包雙方應當實事求是地核實工作量，并按以下規(guī)定辦理：

1、對于已完的工作量，其人工工資單價仍按原施工合同的約定執(zhí)行。

2、對于未完的工作量，其人工工資單價應當參照2007年2月份的人工市場信息價，并結合工程的具體情況及市場行情確定，但不應低于人工市場信息價的下限。發(fā)承包雙方應當另行簽訂補充施工合同，調整人工工資單價。

四、2007年2月1日以前已竣工的工程，其人工工資單價仍按原施工合同的約定執(zhí)行。

五、造價處將繼續(xù)加強對建筑市場人工工資單價的動態(tài)調控，進一步規(guī)范建筑市場各方主體的計價行為。

第五篇：馬鞍山公積金調整通知

各住房公積金繳存單位：

根據(jù)國務院《住房公積金管理條例》和省、市有關規(guī)定，現(xiàn)就做好2012住房公積金繳存工資基數(shù)調整和驗審工作的有關事項通知如下：

一、住房公積金繳存工資基數(shù)調整

（一）調整內容

1、市（區(qū)）屬機關事業(yè)單位：住房公積金繳存工資基數(shù)按2011年12月工資標準及相關科目進行核定。但已全面實行績效工資的事業(yè)單位住房公積金繳存工資基數(shù)已按績效工資標準核定，此次調整僅增減普調和個調。

2、企業(yè)及省屬等其他單位：住房公積金繳存基數(shù)按照2011年職工個人工資總額的月平均數(shù)確定，工資口徑按國家統(tǒng)計局規(guī)定的工資總額統(tǒng)計的項目計算。3、2012年我市職工住房公積金繳存工資基數(shù)最高限額為11000元，單位或個人月繳存額不得高于我市規(guī)定最高繳存封頂額（最高繳存封頂額為工資基數(shù)最高限額乘以我市規(guī)定的最高繳存比例）。職工個人工資基數(shù)低于我市2011年職工養(yǎng)老金最低繳費工資基數(shù)的，按養(yǎng)老金最低繳費工資基數(shù)(1720元/月)計算。

（二）辦理時間

2012住房公積金繳存工資基數(shù)調整工作自發(fā)文之日起開始辦理。調整后的新基數(shù)從2012年1月1日起執(zhí)行。

（三）填報材料

各單位需填報《2012年職工住房公積金繳存工資基數(shù)調整審核表》。市（區(qū)）屬機關事業(yè)單位同時提供2011年12月工資表，2012年新調入或新錄用的職工提供市人社局或組織部審核蓋章的工資調整花名冊或審批表。原件審核、復印件留存。

（四）調整程序

1、各單位接本通知后，填寫《2012年職工住房公積金繳存工資基數(shù)調整審核表》，經(jīng)單位負責人簽字并加蓋單位公章后,一式兩份連同相關資料（一份）報送市住房公積金管理中心歸集管理科，并攜帶U盤到中心業(yè)務大廳經(jīng)辦窗口拷貝本單位上職工基本信息。市（區(qū)）機關事業(yè)主管部門要對所屬各單位的填報情況審核確認，并由主管部門統(tǒng)一審核、集中上報。

2、市住房公積金管理中心將市（區(qū)）屬機關事業(yè)單位相關資料收集整理后，提交市住房公積金繳存工資基數(shù)審核小組集中會審。企業(yè)及省屬等其他單位由市住房公積金管理中心審核。

3、審核結束后通知各單位領取《繳存工資基數(shù)審核意見書》（一式兩份），單位按照設定的格式錄入新基數(shù)（格式內容和順序不得隨意變動）。交大廳窗口讀入生成繳存詳細信息，回去后拷貝打印繳存清冊（A4規(guī)格）一式三份。核對無誤后加蓋單位公章，持單位簽收的《繳存工資基數(shù)審核意見書》和清冊一式三份到大廳窗口辦理匯繳。調整期間對其他相

關信息提出修改的，以加蓋公章的紙質調整表為準。

二、住房公積金驗審

（一）驗審時間

2012住房公積金驗審工作自本通知下發(fā)之日起至2012年6月10日止。

（二）驗審內容

2012住房公積金驗審的內容主要包括：2011單位依法辦理住房公積金登記、繳存、全員建立住房公積金制度，按時足額繳存住房公積金及續(xù)建補交等情況。

三、其他事項

（一）住房公積金繳存比例仍按馬政辦〔2004〕78號和馬政〔2006〕7號文件執(zhí)行。

（二）各單位應按照《關于全面建立住房公積金制度的意見》（馬金委[2009]6號）精神，為全體職工包括人事代理及勞務派遣人員繳存住房公積金。凡已發(fā)現(xiàn)或被投訴沒有全員建立住房公積金制度的單位，原則上不予調整繳存工資基數(shù)。市住房公積金管理中心將采取抽查方式審核單位繳存住房公積金人數(shù)。凡被抽查到的單位，應配合提供社會保險繳納信息。如經(jīng)查發(fā)現(xiàn)有應繳未繳的職工，單位應按規(guī)定進行繳存。

（三）此次規(guī)范市（區(qū)）屬機關事業(yè)單位住房公積金繳存工資基數(shù)后，在市（區(qū)）屬機關、事業(yè)單位間內調動的職工，可按原基數(shù)執(zhí)行。

（四）個人姓名、身份證等信息錯誤或不全的單位應當暫緩調整，待個人信息核查校正結束后，再做新的基數(shù)調整。

（五）各單位、各部門應指定專人負責，認真做好本公積金繳存工資基數(shù)調整工作。有主管部門的務必做到統(tǒng)一審核、集中上報。

（六）此次住房公積金繳存基數(shù)調整變動較大，各單位要高度負責，吃透精神，認真填報。企業(yè)及省屬等其他單位工資基數(shù)構成因素復雜，單位應如實填報，對所報的數(shù)據(jù)負責。單位上報公積金基數(shù)繳存應履行規(guī)范的決策程序，并在單位內進行公示或以其他形式落實職工知情權。

附件：

1、《2012年職工住房公積金繳存工資基數(shù)調整審核表》（市〔區(qū)〕屬機關和未全面實行績效工資的事業(yè)單位）

2、市（區(qū)）屬機關和未全面實行績效工資的事業(yè)單位2012職工住房公積金繳存工資基數(shù)調整審核表填報說明

3、《2012年職工住房公積金繳存工資基數(shù)調整審核表》（已全面實行績效工資的事業(yè)單位）

4、《2012年職工住房公積金繳存工資基數(shù)調整審核表》（企業(yè)及省屬單位）

5、《單位住房公積金繳存驗審表》

二〇一二年一月十八日