第一篇：XX年單位工會活動方案

XX年單位工會活動方案

新一輪工會“三萬”活動的實施方案

根據(jù)省委、省政府統(tǒng)一部署，經(jīng)省總工會研究決定，XX年在全省工會組織開展“萬名工會干部進萬企幫萬戶”活動(以下簡稱工會“三萬”活動)，制定如下實施方案：

一、主要任務

在鞏固發(fā)展全省工會連續(xù)五年“三萬”活動成果的基礎上，以工會組織和工會干部顯“三性”、去“四化”為契機，以“萬名工會干部進萬企幫萬戶”為活動主題，以建檔立卡、精準識別、因戶施策、常態(tài)幫扶為工作重點，以全面覆蓋、突出重點、實事求是、量力而行為工作原則，組織動員工會組織和工會干部廣泛開展精準幫扶城鎮(zhèn)困難職工工作，從而不斷增進與職工群眾的血肉聯(lián)系，更好地把職工群眾團結(jié)凝聚在黨和政府周圍，努力為實施“十三五”規(guī)劃、堅決打贏我省脫貧攻堅戰(zhàn)、全面建成小康社會作貢獻。主要任務為：

1.建檔立卡。全省各級工會組織和工會干部對照本地(本單位)困難職工數(shù)據(jù)庫，逐一走訪本轄區(qū)(本單位)建檔城鎮(zhèn)困難職工，按照統(tǒng)一的指標項目，全面了解困難職工生產(chǎn)生活狀況，準確掌握職工思想動態(tài)和意愿訴求，實地核查建檔困難職工情況變化，動態(tài)建立精準幫扶城鎮(zhèn)困難職工電子檔案。建檔立卡主要采取入戶調(diào)查的方式進行，實現(xiàn)對本轄區(qū)(本單位)建檔城鎮(zhèn)困難職工的“全覆蓋”。在實施調(diào)查過程中，各級工會干部要高度關注國有企業(yè)改革，及時掌握產(chǎn)能過剩和結(jié)構(gòu)性調(diào)整行業(yè)和經(jīng)營困難、兼并重組、破產(chǎn)清算企業(yè)中困難職工情況，新增的城鎮(zhèn)困難職工要及時建立困難職工檔案，納入工會幫扶范疇之中。要按照“誰填報、誰負責”的原則，如實規(guī)范填寫各類數(shù)據(jù)指標，制作數(shù)據(jù)規(guī)格統(tǒng)一的電子檔案，形成詳細完備的第一手調(diào)查資料，確保做到一戶一檔，為動態(tài)更新全省困難職工數(shù)據(jù)庫、有效開展精準幫扶提供數(shù)據(jù)支持。

2.精準識別。結(jié)合全面摸底情況，各級工會組織對本轄區(qū)(本單位)建檔困難職工逐一進行實地核查、精準識別，符合入庫條件的，納入精準幫扶城鎮(zhèn)困難職工數(shù)據(jù)庫;不符合條件的，及時從建檔困難職工數(shù)據(jù)庫中剔除。要充分利用工會“互聯(lián)網(wǎng)+”職工服務體系，發(fā)揮大數(shù)據(jù)作用，開展城鎮(zhèn)困難職工住房、收入、其他財產(chǎn)等數(shù)據(jù)比對，切實做好精準識別工作。地方工會和大企產(chǎn)業(yè)工會精準識別的主要程序分別為：基層企業(yè)工會(工會小組)集中申報、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(上級工會)初審、縣區(qū)(大企產(chǎn)業(yè))工會審定。

納入精準幫扶范圍的城鎮(zhèn)困難職工應具備如下基本條件：(一)家庭人均收入低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€，經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭;(二)家庭人均收入在當?shù)刈畹蜕畋Ｕ?00%-130%范圍內(nèi)的職工，由于本人及家庭成員患病、子女上學、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭;(三)因職工本人及家庭成員患有大病、重病、慢性病，年醫(yī)療費個人累計支出超過家庭年收入的50%;家庭子女接受義務教育階段以外的全日制學歷教育，支付學費超過家庭年收入的50%;由于天災人禍等原因，家庭財產(chǎn)遭受重大損失或喪失勞動能力，導致支出超過家庭年收入的50%;因上述原因造成家庭生活特別困難的職工家庭。

3.因戶施策。在全面摸底、精準識別的基礎上，全省各級工會組織要找準本地(本單位)城鎮(zhèn)困難職工面臨的普遍問題和共性困難，充分利用向黨委匯報、與政府(行政)聯(lián)席會議等渠道，提出幫扶救助的具體意見建議，推動各級黨委政府將城鎮(zhèn)困難職工作為精準扶貧的重要目標，納入各級政府(單位行政)困難保障體系，出臺幫扶城鎮(zhèn)困難職工的政策措施，充分調(diào)動社會各類資源，從政策層面上努力改善城鎮(zhèn)困難職工生活條件。

全省各級工會干部要全面掌握納入精準幫扶范圍的城鎮(zhèn)困難職工的實際情況和脫困愿望，按照因病(醫(yī)療費用沉重或喪失勞動能力)、因?qū)W(家庭教育支出占比過大)、因業(yè)(未就業(yè)或就業(yè)狀況不理想)、因災(意外傷害、自然災害)等類別，逐一分析致困原因，找準幫助職工脫困的具體措施。在教育引導廣大困難職工充分發(fā)揮主體作用，依靠自己的辛勤勞動建設美好生活的同時，積極發(fā)揮工會組織的獨特優(yōu)勢和職能作用，因戶施策、千方百計，做好精準幫扶工作。(一)對于有創(chuàng)業(yè)愿望并具備一定條件的困難職工，要積極幫助爭取“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”等黨委政府優(yōu)惠政策支持，發(fā)揮工會小額貸款等措施作用，扶持其自主創(chuàng)業(yè)。(二)對于失業(yè)或就業(yè)不理想等原因致困的職工，充分借助政府“春風行動”、“就業(yè)援助”等渠道幫助其實現(xiàn)就業(yè)，發(fā)揮工會金藍領、家政服務等技能培訓作用，提高職工的就業(yè)技能。(三)對于因勞動報酬、衛(wèi)生安全等權(quán)益受到侵害而致貧的職工，要聯(lián)合司法、人社等部門，通過勞動調(diào)解、申請仲裁、司法訴訟等形式，切實維護職工合法權(quán)益;(四)對于因病、因?qū)W等原因致困的困難職工，要主動協(xié)調(diào)衛(wèi)生、教育等部門支持援助，發(fā)揮醫(yī)療互助、“金秋助學”等工會服務項目作用，幫助其度過難關;(五)對于個別自身條件受限確實暫時不能脫困的職工，工會要唱響“四季歌”加大定向援助力度。

4.常態(tài)幫扶。對于納入精準幫扶數(shù)據(jù)庫的城鎮(zhèn)困難職工，各地方(大企產(chǎn)業(yè))工會要根據(jù)職工困難狀況、緊急程度等標準，以縣區(qū)(大企產(chǎn)業(yè))工會為單位，制訂分期分批幫扶規(guī)劃，從而轉(zhuǎn)入精準幫扶常態(tài)工作。要按照包干到戶、責任到人的原則，建立“主要領導負總責、班子成員齊抓共管、工會干部全員上陣、幫扶責任具體到人”的工作機制，逐一明確困難職工幫扶責任領導和具體責任人，首次確定后原則上保持不變，爭取每年協(xié)助困難職工解決1-2個實際問題。各級工會組織要結(jié)合自身實際，制定本地區(qū)(本單位)困難職工常態(tài)幫扶的具體評價標準和考核體系，推動工作的有序常態(tài)發(fā)展。

二、方法步驟

今年工會“三萬”活動擬從3月中下旬正式啟動，至7月下旬結(jié)束，具體分為動員部署、推進實施、總結(jié)考核和長效運行四個步驟。

1.動員部署。省總工會于3月下旬召開全省工會 “三萬”活動動員部署會議，并做好人員安排、資金籌措、資料印制、業(yè)務培訓等前期準備工作。各市(縣)工會和各大型企事業(yè)、省直產(chǎn)業(yè)工會要按照省總的統(tǒng)一部署，結(jié)合各自實際，制定具體方案計劃，明確目標范圍、工作措施、工作進度、保障措施和考核問責機制，并在本地區(qū)(本單位)進行動員部署，確保全省工會“三萬”活動順利啟動和有序推進。

2.推進實施。3月下旬至7月中旬，是集中開展全省工會“三萬”活動的實施階段。7月份之前，各地方(大企產(chǎn)業(yè))工會要完成建檔立卡和精準識別工作，形成本地區(qū)(本單位)工會精準幫扶數(shù)據(jù)庫;從7月份開始，各地方(大企產(chǎn)業(yè))工會全面實施因戶施策、精準幫扶工作，并作為日常工作中的一項重要任務常態(tài)開展、深入推進。

3.總結(jié)考核。各地方(大企產(chǎn)業(yè))工會要結(jié)合自身實際，集中一段時間對活動進行總結(jié)考核。省總工會將不定期通報各地方(大企產(chǎn)業(yè))工會精準幫扶工作進展情況，并結(jié)合年底創(chuàng)先爭優(yōu)考核工作，對在活動中工作成效顯著的單位集中進行表彰。

4.長效運行。各地方(大企產(chǎn)業(yè))工會要堅持“三萬”活動集中推進與長效運行相結(jié)合，充分運用好活動中形成的調(diào)研成果，形成總結(jié)調(diào)研報告上報黨委政府和上級工會，調(diào)研報告中要有詳實的數(shù)據(jù)、具體的案例、鮮明的觀點和有效的措施建議，為黨委政府和上級工會解決職工生產(chǎn)生活困難、推動城鎮(zhèn)困難職工脫貧解困提供決策依據(jù)。同時，要客觀分析活動中存在的困難和不足，并制定長期規(guī)劃，出臺具體措施，落實工作責任，建立完善長效機制，推動工會精準幫扶工作的長效發(fā)展。

三、工作安排

省、市、縣三級工會領導機關要全員參與，組成由本單位領導同志帶隊的若干個工作組，深入開展工會“三萬”活動。

1.省總工會主抓督導。

省總工會本級機關組成11個工作組，分別由省總領導帶隊，到全省各市(縣)和大型企事業(yè)單位開展“三萬”活動。在活動中，省總領導負責督導推進該地區(qū)(單位)工會精準幫扶工作，并定點聯(lián)系1個縣市區(qū)工會和2名困難職工，機關干部定點聯(lián)系1名困難職工。具體名單由省總工會工作組和地方(單位)工會協(xié)商確定。

2.市州(縣區(qū))總工會具體實施。

各市州(縣區(qū))總工會應結(jié)合各自實際，制訂具體的工作方案，籌措相應幫扶資金，組成由本單位領導同志帶隊的若干個工作組，在所轄地域內(nèi)開展“三萬”活動。

3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)工會積極參與。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會和社區(qū)工會應在配合上級工會開展工作的同時，積極在本轄區(qū)內(nèi)開展活動。省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)工會要統(tǒng)籌安排困難職工精準幫扶對象，確保不重復、不交叉。

4.企事業(yè)產(chǎn)業(yè)工會各負其責。

各大型企業(yè)和省直產(chǎn)業(yè)工會要按照本次活動的要求，結(jié)合各自實際，積極組織工作力量在本企業(yè)、產(chǎn)業(yè)下屬企業(yè)中開展活動。

四、組織領導

1.成立工作機構(gòu)。

省總工會成立由主要負責同志任組長，省總領導班子成員為副組長，機關各部門主要負責人為成員的全省工會“三萬”活動領導小組，領導小組下設辦公室(由省總辦公室、生活部牽頭，研究室、宣教部、財務部、教育工會、經(jīng)貿(mào)工會、大企工委、機關黨委、幫扶中心參與日常工作)，具體負責活動的總體規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織實施、督辦落實和總結(jié)表彰等日常工作。各地方(大企產(chǎn)業(yè))工會都要成立相應的領導小組，明確工作專班，切實形成推進活動有力有序有效開展的工作合力。

2.完善工作機制。

全省工會“三萬”活動在省總工會活動領導小組的統(tǒng)一領導下集中開展。省、市、縣三級工會要加強指導服務，做到定期研究工作、及時督促推進、認真檢查考核，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。各級工會要主動向上級工會報送活動動態(tài)、工作成效和典型經(jīng)驗等信息，溝通工作情況、協(xié)調(diào)工作步調(diào)，形成上下聯(lián)動、整體推進的工作機制。要注重工作總結(jié)、發(fā)掘典型經(jīng)驗、推進成果運用，在此基礎上健全完善相應的考核評價機制，充分調(diào)動各級工會和廣大工會干部推進精準幫扶工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

3.嚴肅工作紀律。

各級工會派出工作組要嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委“六條意見”，按照中央、省委、全總和省總關于工作紀律作風的有關規(guī)定，不搞層層陪同和迎來送往，不得增加基層的工作負擔，努力以飽滿的精神狀態(tài)、真摯的群眾感情和務實的工作作風展現(xiàn)工會干部的良好風貌。

市總工會深化“樹三風、強三力”作風建設活動實施方案

為鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，促進作風建設常態(tài)化，按照市委開展以“聚力發(fā)展、聚心服務”為主題的“狠抓落實年”活動的部署要求，市總決定在市總工會干部職工中繼續(xù)深入開展以“樹三風、強三力”為主題的作風建設活動，現(xiàn)提出如下實施方案。

一、指導思想和目標

以中國特色社會主義理論為指導，認真落實貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會及中央改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定精神，圍繞建設“學習型、創(chuàng)新型、服務型、實力型”工會的總目標，以深入實施“四大工程”為載體，繼續(xù)深入開展以“樹學習思考之風、強學習力，樹干事創(chuàng)業(yè)之風、強執(zhí)行力，樹團結(jié)協(xié)作之風、強凝聚力”為主題的機關作風建設活動。通過開展活動，使干部職工進一步堅定理想信念，提升能力素質(zhì);勇于創(chuàng)新破難，狠抓工作落實;持續(xù)改進作風，凝集發(fā)展合力，以更好的作風和更實的舉措，為建設“四個湖州”發(fā)揮積極作用。

二、工作措施

(一)圍繞提升素質(zhì)、學以致用，在增強學習力上下功夫

1.落實制度建設學習型機關。黨組及機關各部室、下屬事業(yè)單位、黨支部要自覺把學習作為一項重要任務來抓。市總黨組、黨總支建立健全學習制度并嚴格執(zhí)行，年初制定學習計劃，年中開展學習情況檢查、年終總結(jié)學習情況。要堅持黨組中心組帶頭學、機關學習日集中學、黨課講座輔導學，確保全年集中學習時間在12天以上;同時，積極引導干部職工在線業(yè)余學、自學，勤奮學習，注重知、行、悟，努力在全會干部職工中形成崇尚學習、以學為榮的良好氛圍。

2.搭建平臺促進學習思考。一是要舉辦“主席講座”活動和全市工會領導干部讀書會，組織干部外出學習考察。二是要開展“每月一讀”活動。每名干部每月讀一本好書，每個部室(單位)、每個年輕干部每季結(jié)合職能(工作實際)推薦一篇文稿進行評優(yōu)。三是要開展“雙月交流發(fā)言”活動。市總機關利用雙月機關學習日、中心組學習，安排市總領導、中層干部和年輕干部開展學習交流。同時，年輕干部要在年輕干部學習班上結(jié)合工作實際，匯報交流學習和工作體會，每年不少于二次。文化宮、職校結(jié)合單位實際開展學習交流，每人每年不少于一次。

3.注重實效促進學用結(jié)合。要按照“缺什么、補什么，工作需要什么、學習什么”的原則，著力解決和增強學習的有效性、針對性。一是要組織學習習總書記系列講話精神等政治理論知識，引導教育干部職工講政治、守紀律，始終與黨中央保持高度一致。二是要組織干部職工學習科技、法律、管理、人文等各類新知識，努力擴大干部職工的知識面;要把學習《工會法》、《勞動法》及與工會工作相關的法律法規(guī)等內(nèi)容作為重點，進一步增強服務發(fā)展、維護職工權(quán)益的能力。三是要組織干部職工深入基層學。以著眼工作需要和解決實際問題為根本，深入基層調(diào)研，學習總結(jié)基層工作的好經(jīng)驗、好做法，評出一批優(yōu)秀調(diào)研文章，注重調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化和運用。

(二)堅持真抓實干、狠抓落實，在增強執(zhí)行力上下功夫

1.突出重點、明確責任抓落實。要把年初確定的“十項重點工作、服務職工十件實事”以及省總年度考核任務作為今年工作的重中之重來抓，全力以赴、集中力量、攻堅克難。各部室根據(jù)“雙十”工作，細化工作方案，把目標任務分解到月，并列出工作完成時間。堅持常務主席牽頭研究日常工作制度、月工作例會、每周班子成員碰頭會、下周活動安排上報制度等，做到月月有計劃，周周有重點，日日有安排。

2.直面問題、創(chuàng)新破難抓落實。要針對“有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題”的要求狠抓工作落實。一是要攻克、解決一批工作難題。將醫(yī)療互助全市統(tǒng)籌與完成省總?cè)蝿?、開展“雙爭”活動、深化勞動關系預警調(diào)處、開展職工技能培訓、深化重點工程勞動競賽等列入年度攻堅計劃項目，相關職能部室要制定具體攻堅方案，做到不見成效、不達目的不收兵。二是要確定一批調(diào)查研究課題。針對重點、難點問題，確定一批調(diào)研課題深入調(diào)研，謀劃良策。每個領導班子成員要聯(lián)系一個課題深入調(diào)研。同時，通過干部競爭上崗、干部輪崗交流、年輕干部實踐鍛煉等多種措施來綜合施策，推動重點、難點問題的解決。三是要對工作執(zhí)行不力、不愿擔當和不作為、慢作為的干部職工進行通報批評。對工作效率低下，在規(guī)定時間內(nèi)未完成工作任務的部室(單位)和個人，年度考核名列倒數(shù)第一、二的部室(單位)和個人由分管領導或主要領導談話。

3.科學考核、督促檢查抓落實。把月度工作例會作為部室(單位)抓工作落實的“擂臺”和“曬場”，凡與“雙十”工作進展情況、市委市政府中心工作貼得不緊的工作原則上不作匯報;堅持月度考核并開展分值通報制。完善年度考核辦法，機關部室(單位)和縣(區(qū))、非駐會產(chǎn)業(yè)(局)工會的考核內(nèi)容要突出“雙十”工作并加大考核分值。辦公室要及時跟蹤督辦落實好主席會議、黨組會議重大決策事項、市委市政府交辦重要任務。工會對外服務窗口要認真落實服務承諾制、首問負責制和限時辦結(jié)制，提高工作效能和服務質(zhì)量。

(三)注重團結(jié)協(xié)作、作風轉(zhuǎn)變，在增強凝聚力上下功夫

1.上下聯(lián)動、內(nèi)外協(xié)同。要不斷促進各方力量的互動配合、各類資源的有效整合、各種優(yōu)勢的有機結(jié)合。一是要加強內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)。市總班子成員之間、班子成員與分管聯(lián)系的部室、單位的負責人要經(jīng)常性地開展工作、思想交流，取得共識，心往一處想，智往一處謀，勁往一處使，確保工作落實;機關各部室(單位)之間主要負責人要善從全局謀劃，樹立全會一盤棋的思想，做到相互支持、配合。加強干部隊伍建設，落實年輕干部“五個一”制度，積極營造團結(jié)融洽、健康向上、充滿活力的和諧氛圍。二是要大力開展橫向協(xié)作。要通過借勢借力、合作協(xié)作，積極爭取相關部門的支持，利用社會資源、市場資源服務廣大職工。三是要加強與上下級工會的聯(lián)系溝通。要積極向全總、省總匯報爭取上級資金、政策的支持;要重視加強對縣(區(qū))總工會、非駐會產(chǎn)業(yè)(局)工會的工作指導，并作為工作重心下移、轉(zhuǎn)變工作作風的具體表現(xiàn)。要充分發(fā)揮縣(區(qū))總工會、非駐會產(chǎn)業(yè)(局)工會的作用，推動形成工會工作合力。

2.爭先創(chuàng)優(yōu)、比學趕超。一是要持續(xù)開展省市文明單位、市級機關學習型黨組織、群眾滿意單位、群眾滿意窗口爭創(chuàng)活動，增強全會干部職工的集體榮譽感，擴大和提升工會工作的社會認同感。二是要充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范作用，繼續(xù)“一支部一品牌”建設。三是結(jié)合年終工作考核，開展“最佳團隊(文明部室)、“優(yōu)秀工作者”等先進集體和個人的評比表彰活動，營造學習先進、弘揚正氣的崇高風尚。

3.三嚴三實、轉(zhuǎn)變作風。一是要扎實開展“三嚴三實”專題教育，始終把“三嚴三實”要求作為修身之本、成事之要，內(nèi)化于心、外化于行，經(jīng)常反思、終生踐行，以好的作風凝聚力量、增強信心、優(yōu)化服務。二是要開展“進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、入企業(yè)，訪職工”活動，深入基層，深入職工，努力掌握基層實情和職工訴求。每位領導繼續(xù)聯(lián)系縣(區(qū))總工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、企業(yè)工會、勞模創(chuàng)新工作(服務)室、困難職工各一家(個);完善市總領導接待日制度，通過建立領導到農(nóng)民工聚集區(qū)下訪等形式，使接訪工作更接地氣。認真做好“行風熱線”來電及“12345政府陽光熱線”交辦的事項，確?！八膫€率”均達100%。更好地發(fā)揮行風監(jiān)督員的作用，聽取對工會工作的意見建議。三要持續(xù)開展正風肅紀行動。要鞏固和運用黨的群眾路線教育實踐活動經(jīng)驗成果，堅決反對“四風”，繼續(xù)抓好問題整改，樹立作風建設永遠在路上的意識。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省、市委、市總有關正風肅紀工作要求，經(jīng)常開展黨風政風監(jiān)督檢查，對違規(guī)違紀行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起。各部室、單位負責人要自覺擔當起抓作風建設的自覺性、責任感，做到守土有責;組織干部職工學習市總各項規(guī)章制度，教育干部職工遵守各項紀律。

三、工作要求

1.統(tǒng)一思想，加強領導。召開市總作風建設動員大會，對全年作風建設活動做出動員部署，以各支部、各部門為單位開展學習討論，市總領導要加強對分管聯(lián)系部室(單位)的指導，進一步提高黨員干部對加強作風建設的思想認識，增強干部職工轉(zhuǎn)變作風的自覺性和主動性。建立市總工會作風建設活動領導小組，由鐘鳴任組長，虞偉瑛任常務副組長，張顯東、王磊、丁勛、王列兵、陸佩佩、馮海英任副組長，市總各部室(單位)主要負責人為成員;領導小組下設辦公室，丁勛兼任主任，陸佩佩、孫明霞任副主任，周、蔣華杰、翟青為成員，各部室(單位)明確一名聯(lián)絡員。

2.強化責任，狠抓落實。為確保各項工作落到實處，將活動意見的各項工作內(nèi)容分解落實到市總各分管領導、責任部室(單位)和責任人，做到目標明、措施實。

3.加強監(jiān)督，務求實效。堅持邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改，重在實踐，重在效果。強化黨組的主體責任、紀檢的監(jiān)督責任和黨政主要負責人“第一責任人”、分管領導“一崗雙責”意識。要切實負起責任，加強檢查督導，對工作進展適時進行督查通報，把深化“樹三風、強三力”作風建設活動作為干部職工年終目標考核的重要內(nèi)容，確保活動取得實效。

機關工會趣味體育活動策劃方案

一、活動目的

為豐富機關職工的業(yè)余生活，提高職工工作熱情，增強各科室、部門的凝聚力，機關工會按處工會要求，經(jīng)機關工會委員會研究決定，并報處領導同意，在5月中旬開展集競技、娛樂、健身等綜合于一體的趣味體育活動，激發(fā)職工團隊協(xié)作、敢于拼搏，永爭第一的精神，讓職工在比賽中享受快樂，在快樂中得到收獲。

二、活動主題

快樂運動，快樂工作

三、活動宗旨

友誼第一，比賽第二

四、活動整體安排

活動時間：20xx年5月17日上午9：00-11：30

活動地點：處機關

主辦單位：機關工會

活動參與對象：機關全體在崗人員(含借調(diào)人員)、提前退養(yǎng)人員

五、活動流程(主持人：楊 玲)

1、機關工會委員段文杰組織5分鐘熱身運動;

2、工會主席王欽講話;

3、機關工會委員侯文東介紹比賽項目;

4、開始比賽;

5、頒獎;

6、處領導、裁判、參賽選手合影。

六、活動分組情況

第一組：計財科 設計院 科技室

處領導：王世容 馬 元

組 長：倪 英 田 霞

第二組：供水科 工程科 綜經(jīng)科

處領導：賴 劍 李國賢 王 欽

組 長：王 云 盧 建

第三組：勞人科 離退科 黨 辦 水政辦 保衛(wèi)科

處領導：何榮智

組 長：楊 展 鐘雪梅

第四組：辦公室 處工會 審計室

處領導：賈軍容

組 長：張 清 王春梅

七、活動要求

1、工會活動屬集體活動，除參賽職工外，其他職工需要到場。若因工作或身體原因不能參加活動的職工，需提前給工會小組長請假，小組長應及時通報機關工會。

2、各組負責人于5月14日(星期一)上午12：00前將各項目參賽人員名單報機關工會楊玲處。

3、比賽時，各組負責人應及時清點參賽人員，協(xié)助比賽順利進行。

八、活動記分規(guī)則

1、本次比賽項目均為集體參與項目，每個項目設一、二、三、四名。每個項目第一名計4分;第二名計3分;第三名計2分;第四名計1分。

2、機關職工按科室分為4組集體參賽，每組在每個參賽項目中的得分匯總后作為本次趣味體育活動的評獎依據(jù)。

3、各項目記錄人及時將比賽結(jié)果交給陸建匯總，匯總后得出名次交主持人。(盧建制定記分表和匯總表，并發(fā)給各項目記錄人員)。

九、獎金設置

第一名獎金XX元;第二名獎金1800元;

第三名獎金1600元;第四名獎金1500元。

十、后勤分工安排

1、獎金準備：楊 玲 段文杰

2、礦泉水準備及發(fā)放：侯文冬 盧 建 李霜琪

3、頒獎禮儀人員：田 霞

4、頒獎安排：王 云

5、標語制作：楊 玲

6、音響、麥克風準備：侯文東

7、藥品準備(云南白藥噴霧劑)準備：田 霞

十一、宣傳

1、攝影、攝相：王一霖 李 林

2、信息：楊 玲

十二、活動項目簡介

項目一：心心相印(背夾球)

1、參賽人數(shù)：每組12人(男6人，女6人)。

2、裁判員：發(fā)令主裁判(賴祥林);

副裁判計時(馮強華、張清、王春梅、陳蕓嘉);

記錄人(賴曉霞)。

3、比賽器材：8把椅子(作為起點和終點的標志物)、秒表4個、籃球4個

4、比賽器材準備：陳洪豐、楊 展、李 濤(準備椅子)，馮強華(準備4個秒表)、高原理(準備籃球)

5、比賽場地畫線準備：楊 展 李 濤

6、比賽賽距：場地長約20米，在起、終點分別放上標志物作為折轉(zhuǎn)標志。

7、比賽賽制：一場決勝負，按每隊用時先后計時取名次。

8、比賽規(guī)則：

①4個參賽隊兩端各站6人，每端分成3組，每組2人(一男一女)，背夾一籃球，步調(diào)一致向前走;

②向前走時，雙手必須在前方，不能碰到球，否則一次罰2秒;

③在行進時若球落地，比賽選手需自己撿球并回到落球原位重新開始比賽;

④進行接力時，接力方必須在線外完成接力活動;

9、比賽紀律：比賽中應絕對服從裁判，以裁判員的判罰為最終判決。

項目二：海底傳月

1、參賽人數(shù)：每組10人(男5人，女5人)。

2、裁判員：

發(fā)令主裁判(賴祥林);

副裁判計時(馮強華、張 清、王春梅、陳蕓嘉);

記錄人(田 霞)。

3、比賽器材： 秒表4個、籃球4個

4、比賽器材準備： 馮強華(準備4個秒表)、高原理(準備籃球)

5、比賽場地畫線準備：楊 展 李 濤

6、比賽賽制：一場決勝負，按每隊用時先后計時取名次。

7、比賽規(guī)則：

①每個隊10名隊員依次排開排成一列，間距一臂;

②第一名隊員雙手舉起籃球，其余隊員彎下腰，雙腳分開，當聽到裁判發(fā)令后，第一隊員將球從胯下傳給第二名隊員，依次類推，當?shù)谑爢T接到球后，持球跑到第一名隊員前面依次傳球，當?shù)诰琶爢T接到球后，持球跑到第十名隊員前面依傳球，依次輪換傳球;

③當?shù)谝幻爢T站在最后一位并雙手持球后視為比賽結(jié)束(比賽過程中，第一名隊員是不跑動的);

④在傳球過程中，球落地后，須由傳球隊員撿球后重新傳球，否則將一次加罰2秒;

8、比賽紀律：比賽中應絕對服從裁判，以裁判員的判罰為最終判決。

項目三：寶貝新娘

1、參賽人數(shù)：每組9人(男6人，女3人)。

2、裁判員：

發(fā)令主裁判(賴祥林);

副裁判計時(馮強華、張 清、王春梅、陳蕓嘉);

記錄人(倪 英)。

3、比賽器材：秒表4個

4、比賽器材準備：馮強華(準備4個秒表)

5、比賽場地畫線準備：楊 展 李 濤

6、比賽賽距：場地長約20米，在起、終點分別放上標志物作為折轉(zhuǎn)標志。

7、比賽賽制：一場決勝負，按每隊用時先后計時取名次。

8、比賽規(guī)則：

①4個參賽隊9名隊員分成3組，每組3人(2男1女);

②比賽開始2名男選手雙手交叉搭成“花轎”，1名女選手坐在“花轎”上，到轉(zhuǎn)折點時女隊員要喝完1瓶礦泉水后，再返回。接著第二組隊員再繼續(xù)進行，以此類推。

③新娘如果落地，在落地處重新坐上“花轎”前進。

項目四：拔河比賽

1、參賽人數(shù)：每組15人(男10人，女5人)。

2、裁判員：

發(fā)令主裁判(賴祥林);

副裁判(肖 建 陳洪豐 陸曉容、王錕);

記錄人(馮強華)。

3、比賽器材：拔河繩1條，紅布條1條(系重物)，口哨1個，發(fā)令小紅旗1面。

4、比賽器材準備：王興強

5、比賽場地畫線準備：楊 展 李 濤

6、比賽規(guī)則：在比賽場地上畫3條直線，間隔為150cm。居中的線為中線，兩邊的線為河界，拔河繩中間系一紅布條垂直于中線。比賽準備時間內(nèi)，各隊隊員必須依次交錯站在河界外，裁判員發(fā)出“預備”口令后，運動員全部蹲下，但不能用力拉繩，此時紅線在中線上，裁判員鳴哨后開始比賽。當紅布條與拔河繩的系點過河界時，裁判員鳴哨宣布比賽結(jié)束和勝方。

7、拔河賽制：

①比賽分淘汰賽、決賽兩個賽程。

②比賽分組及比賽首場的站位選擇由各組組長抽簽決定。

③淘汰賽：四個參賽隊抽簽分成A、B組，A組兩隊，B組兩隊。每組比賽采用單項淘汰賽(一局定勝負)。被淘汰的兩支隊伍爭奪第三名和第四名;獲勝的兩支隊伍進行決賽，爭奪第一名和第二名。

十三、其他

1、參加活動的職工要尊重比賽，尊重裁判，尊重對手，賽出水平，賽出風格。

2、裁判必須做到公平、公正、公開。

3、比賽前由各組負責人組織解讀比賽項目細則，讓參賽人員更加清楚各項比賽流程和規(guī)則，并提醒參賽隊員著運動鞋和運動裝。

4、各組負責人在賽前應督促參賽選手做好賽前熱身運動，各小組長組織好后勤工作及本部門的啦啦隊。文明比賽、文明助威，充分展現(xiàn)各科室、各部門風采。

5、保持場地的衛(wèi)生，保持現(xiàn)場的衛(wèi)生。

6、遇不可抗因素(如下雨)，比賽日期另行通知。

第二篇：單位工會趣味活動方案

方案一：單位工會趣味活動方案

為了進一步貫徹落實《全民健身計劃綱要》確定的目標，迎接五一勞動節(jié)到來，樹立每天鍛煉半小時，健康工作每一天，幸福生活一輩子的體育意識，掀起全民健身的高潮，展示我校教師嶄新的精神風貌。學校工會將舉行趣味體育運動,具體安排如下:

一、比賽時間：xx年4月18日4月30日

國際象棋比賽4月27日下午1：10~5：00

xx米健身走比賽4月27日下午4：10

二、比賽地點：校園操場 體育館 乒乓球館

三、比賽項目：

1.國際象棋比賽

2.xx米健身走比賽

3.羽毛球比賽

4.乒乓球比賽

5.兩分鐘投籃比賽

四、比賽形式：集中比賽和分組比賽相結(jié)合

五、比賽流程：

1.以辦公室為單位，每人選好一項體育項目后，于4月20日前交工會小組長；

2.xx米健身走比賽分成40周歲以下年齡組和40周歲以上年齡組；其他比賽項目根據(jù)報名情況進行抽簽分組；

3.國際象棋比賽和xx米健身走比賽采用定時定點比賽形式，羽毛球比賽、乒乓球比賽和兩分鐘投籃比賽采用分組不定時、自行評分決定勝負的形式進行比賽。

4.獎項的設置：原則上按1：1：2的比例確定各組一、二、三等獎名額；人人有獎。

5.比賽規(guī)則

⑴國際象棋比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽：采用三局兩勝定勝負。⑵xx米健身走比賽：統(tǒng)一令下后，沿著操場走10圈，以最先完成者為勝。不能跑，不能繞道，違者以三等獎處置。

⑶兩分鐘投籃比賽：在兩分鐘時間內(nèi)，用一個

籃球進行投籃，投中一個得2分，得分多者為勝。

方案二：順義區(qū)教育工會區(qū)直單位工會干部趣味運動會活動方案

為調(diào)動工會干部參與我運動 我健康 我快樂健身活動的積極性，強化工會干部隊伍的帶頭作用，豐富工會干部的業(yè)余體育生活，順義區(qū)教育工會決定舉行區(qū)直單位工會干部趣味運動會，為保證此項活動順利實施，特制定本方案。

一、活動目的：

1、增強工會干部的健身意識，帶頭參與各項體育活動。

2、愉悅心情，緩解工作壓力，增強體質(zhì)。

二、比賽時間：20xx年9月23日（8：00簽到，8：30比賽）

三、比賽地點：雙興小學田徑場

四、參賽人員：區(qū)直單位工會主席及一名工會干部，保證身體健康，無任何疾病。

五、項目設置：托球跑、雙腿夾球走、摸石過河、定點投籃、一分鐘跳繩、踢毽子、金豆搬家

六、報名辦法：

每人限報3項，其中必選一項帶*項目（1-3項）參加。

七、獎項設置：根據(jù)報名情況錄取相應名次；獲獎選手取最好名次給予獎勵；參賽選手均有紀念獎。

八、報名日期：請各單位于9月18日前將參賽隊員電話報送教育工會。

工會干部趣味運動會項目設置

1、托球跑

項目說明：比賽距離20米；乒乓球必須放在乒乓球拍的中間，不能固定，球不掉在地上為有效，如果球在托送途中掉到地上，選手必須回到起點重新開始；在規(guī)定的賽程內(nèi)用時最少者名次最好

2、雙腿夾球走

項目說明：比賽距離20米；將皮球放在兩膝上方用勁夾住，從起點線后起步，走到對面終點處，時間最短者為勝；中途皮球脫離須在原地把球揀起夾好后繼續(xù)比賽；雙手必須放至身體兩側(cè)，不可用手扶球。

3、摸石過河

項目說明：比賽距離20米；每個運動員二塊泡沫板，放在起點線后沿；聽到裁判員發(fā)出各就位口令后，運動員兩腳站在兩塊板上，當裁判員鳴槍后，運動員即可起動，提起左腳（左右腳可自定），用手拿起原左腳踏的泡沫板，并放置前方（距離自定），左腳踏上前方泡沫板，提起右腳，用手拿起原右腳踏的泡沫板并放至到前方，右腳踏上前方泡沫板，這樣依此前進，直至最后一塊泡沫板用手拿起人出終點線。途中如有腳落地，判為犯規(guī)，不記成績。

4、定點投籃

項目說明：運動員比賽時站在罰球線后投籃（單、雙手均可）；每人投籃10次，以進球個數(shù)多少計算成績；如成績相等，以先投中者名次列前。

5、一分鐘跳繩

項目說明：一分鐘記數(shù)跳繩，固定時間內(nèi)個數(shù)多者名次列前。

6、踢毽子（小雞毛毽）

項目說明：在直徑2米的圓圈內(nèi)，用一腳內(nèi)側(cè)或兩腳內(nèi)側(cè)互相踢毽，踢毽腳每踢一次要落地一次，不得懸踢；以一分鐘成功次數(shù)多者名次列前。

7、金豆搬家

項目說明：參賽選手面前放置兩個塑料筐，一筐中放置若干乒乓球，一筐為空，兩筐間距離3米；比賽時選手用筷子從盛有乒乓球的筐中往空筐中夾球；2分鐘內(nèi)以夾球的多少計算成績。

方案三：沙溪學校工會活動方案

為豐富教職工的校園文化生活，緩解教師工作壓力，愉悅身心，增進廣大教職工的溝通與友誼，學校工會擬在12月中旬組織開展的健身趣味活動。實施方案如下：

一、活動目的：圍繞學校的中心工作，立足和諧校園的建設，培養(yǎng)教職工的陽光心態(tài)，提高教師的幸福指數(shù)，營造生動活潑、積極向上的校園氛圍，讓學校真正成為全體教職員工的精神家園。

二、活動主題：強身健體營造溫馨團隊 心手相牽構(gòu)建和諧校園。

三、活動內(nèi)容：

①乒乓球 ②瞎子敲鑼 ③擊鼓顛球 ④ 真情傳遞 ⑤象棋 ⑥橋牌

四、活動時間：12月14日至21日中午。

五、活動地點：閱覽室、操場

六、活動要求：在校在職在崗教職工分兩個小組進行比賽。

七、獎勵辦法：

獎勵分為一等獎和二等獎。比賽結(jié)束后，獎品由小組派代表在李平處領取。

備注：

1)各項目的得分依次為：第一名：7分、第二名：6分、2)1、2、3、4項活動地點在閱覽室，5、6項活動地點在操場。

方案四：馮家灣工業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會職工技能趣味競賽方案

為發(fā)揮馮家灣工業(yè)園工會聯(lián)合會應有作用，展示園區(qū)廣大企事業(yè)單位職工的風采，激發(fā)員工的工作激情，推動石羊兩個文明建設再上新的臺階，石羊街道總工會報經(jīng)街道黨工委辦事處同意。擬于年6月舉辦馮家灣工業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會職工技能趣味競賽，具體方案如下：

一、組織機構(gòu)

主辦：高新區(qū)石羊街道黨工委辦事處

承辦：高新區(qū)石羊街道總工會

協(xié)辦：成都良田廣告有限公司

二、活動安排

（一）活動時間：年6月23日（星期四）9：00-12：00（如因天氣原因，另行通知）

（二）活動地點：馮家灣工業(yè)園空地

（三）活動項目

技能項目：如意算盤、super dog。趣味項目：爭分奪秒、龍騰虎躍、滿載而歸

（四）參賽對象：馮家灣工業(yè)園區(qū)企事業(yè)單位。

（五）參賽人數(shù)：每個單位參賽人數(shù)不少于4人，其中至少一名女性，內(nèi)含領隊1名。

（六）報名時間：年6月8日年6月21日。

（七）報名方式

請參賽單位準備企業(yè)logo及企業(yè)簡介，并將報名表填好后交石羊街道新盛社區(qū)工會聯(lián)合會，聯(lián)系人：蔣俊杰，138082xxxx

三、游戲規(guī)則、評分標準及獎項設置

詳見附件

第三篇：2015單位工會趣味活動方案

2015單位工會趣味活動方案

方案一：單位工會趣味活動方案

為了進一步貫徹落實《全民健身計劃綱要》確定的目標，迎接“五一”勞動節(jié)到來，樹立“每天鍛煉半小時，健康工作每一天，幸福生活一輩子”的體育意識，掀起全民健身的高潮，展示我校教師嶄新的精神風貌。學校工會將舉行“趣味體育運動”,具體安排如下:

一、比賽時間：XX年4月18日—4月30日 國際象棋比賽4月27日下午1：10~5：00 XX米健身走比賽4月27日下午4：10

二、比賽地點：校園操場 體育館 乒乓球館

三、比賽項目： 1.國際象棋比賽 2.XX米健身走比賽 3.羽毛球比賽 4.乒乓球比賽 5.兩分鐘投籃比賽

四、比賽形式：集中比賽和分組比賽相結(jié)合

五、比賽流程：

1.以辦公室為單位，每人選好一項體育項目后，于4月20日前交工會小組長；

2.XX米健身走比賽分成40周歲以下年齡組和40周歲以上年齡組；其他比賽項目根據(jù)報名情況進行抽簽分組；

3.國際象棋比賽和XX米健身走比賽采用定時定點比賽形式，羽毛球比賽、乒乓球比賽和兩分鐘投籃比賽采用分組不定時、自行評分決定勝負的形式進行比賽。

4.獎項的設置：原則上按1：1：2的比例確定各組一、二、三等獎名額；人人有獎。5.比賽規(guī)則

⑴國際象棋比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽：采用“三局兩勝”定勝負。

⑵XX米健身走比賽：統(tǒng)一令下后，沿著操場走10圈，以最先完成者為勝。不能跑，不能繞道，違者以三等獎處置。

⑶兩分鐘投籃比賽：在兩分鐘時間內(nèi)，用一個 籃球進行投籃，投中一個得2分，得分多者為勝。

方案二：順義區(qū)教育工會區(qū)直單位工會干部趣味運動會活動方案 為調(diào)動工會干部參與“我運動 我健康 我快樂”健身活動的積極性，強化工會干部隊伍的帶頭作用，豐富工會干部的業(yè)余體育生活，順義區(qū)教育工會決定舉行區(qū)直單位工會干部趣味運動會，為保證此項活動順利實施，特制定本方案。

一、活動目的：

1、增強工會干部的健身意識，帶頭參與各項體育活動。

2、愉悅心情，緩解工作壓力，增強體質(zhì)。

二、比賽時間：20xx年9月23日（8：00簽到，8：30比賽）

三、比賽地點：雙興小學田徑場

四、參賽人員：區(qū)直單位工會主席及一名工會干部，保證身體健康，無任何疾病。

五、項目設置：托球跑、雙腿夾球走、摸石過河、定點投籃、一分鐘跳繩、踢毽子、金豆搬家

六、報名辦法：

每人限報3項，其中必選一項帶*項目（1-3項）參加。

七、獎項設置：根據(jù)報名情況錄取相應名次；獲獎選手取最好名次給予獎勵；參賽選手均有紀念獎。

八、報名日期：請各單位于9月18日前將參賽隊員電話報送教育工會。工會干部趣味運動會項目設置

1、托球跑

項目說明：比賽距離20米；乒乓球必須放在乒乓球拍的中間，不能固定，球不掉在地上為有效，如果球在托送途中掉到地上，選手必須回到起點重新開始；在規(guī)定的賽程內(nèi)用時最少者名次最好

2、雙腿夾球走

項目說明：比賽距離20米；將皮球放在兩膝上方用勁夾住，從起點線后起步，走到對面終點處，時間最短者為勝；中途皮球脫離須在原地把球揀起夾好后繼續(xù)比賽；雙手必須放至身體兩側(cè)，不可用手扶球。

3、摸石過河

項目說明：比賽距離20米；每個運動員二塊泡沫板，放在起點線后沿；聽到裁判員發(fā)出“各就位”口令后，運動員兩腳站在兩塊板上，當裁判員鳴槍后，運動員即可起動，提起左腳（左右腳可自定），用手拿起原左腳踏的泡沫板，并放置前方（距離自定），左腳踏上前方泡沫板，提起右腳，用手拿起原右腳踏的泡沫板并放至到前方，右腳踏上前方泡沫板，這樣依此前進，直至最后一塊泡沫板用手拿起人出終點線。途中如有腳落地，判為犯規(guī)，不記成績。

4、定點投籃

項目說明：運動員比賽時站在罰球線后投籃（單、雙手均可）；每人投籃10次，以進球個數(shù)多少計算成績；如成績相等，以先投中者名次列前。

5、一分鐘跳繩

項目說明：一分鐘記數(shù)跳繩，固定時間內(nèi)個數(shù)多者名次列前。

6、踢毽子（小雞毛毽）

項目說明：在直徑2米的圓圈內(nèi)，用一腳內(nèi)側(cè)或兩腳內(nèi)側(cè)互相踢毽，踢毽腳每踢一次要落地一次，不得懸踢；以一分鐘成功次數(shù)多者名次列前。

7、金豆搬家

項目說明：參賽選手面前放置兩個塑料筐，一筐中放置若干乒乓球，一筐為空，兩筐間距離3米；比賽時選手用筷子從盛有乒乓球的筐中往空筐中夾球；2分鐘內(nèi)以夾球的多少計算成績。

方案三：沙溪學校工會活動方案

為豐富教職工的校園文化生活，緩解教師工作壓力，愉悅身心，增進廣大教職工的溝通與友誼，學校工會擬在12月中旬組織開展的健身趣味活動。實施方案如下：

一、活動目的：圍繞學校的中心工作，立足和諧校園的建設，培養(yǎng)教職工的陽光心態(tài)，提高教師的幸福指數(shù)，營造生動活潑、積極向上的校園氛圍，讓學校真正成為全體教職員工的精神家園。

二、活動主題：強身健體營造溫馨團隊 心手相牽構(gòu)建和諧校園。

三、活動內(nèi)容：

①乒乓球 ②瞎子敲鑼 ③擊鼓顛球 ④ 真情傳遞 ⑤象棋 ⑥橋牌

四、活動時間：12月14日至21日中午。

五、活動地點：閱覽室、操場

六、活動要求：在校在職在崗教職工分兩個小組進行比賽。

七、獎勵辦法： 獎勵分為一等獎和二等獎。比賽結(jié)束后，獎品由小組派代表在李平處領取。備注：

1)各項目的得分依次為：第一名：7分、第二名：6分、2)1、2、3、4項活動地點在閱覽室，5、6項活動地點在操場。

方案四：馮家灣工業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會職工技能趣味競賽方案

為發(fā)揮馮家灣工業(yè)園工會聯(lián)合會應有作用，展示園區(qū)廣大企事業(yè)單位職工的風采，激發(fā)員工的工作激情，推動石羊兩個文明建設再上新的臺階，石羊街道總工會報經(jīng)街道黨工委辦事處同意。擬于年6月舉辦馮家灣工業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會職工技能趣味競賽，具體方案如下：

一、組織機構(gòu)

主辦：高新區(qū)石羊街道黨工委辦事處 承辦：高新區(qū)石羊街道總工會 協(xié)辦：成都良田廣告有限公司

二、活動安排

（一）活動時間：年6月23日（星期四）9：00-12：00（如因天氣原因，另行通知）

（二）活動地點：馮家灣工業(yè)園空地

（三）活動項目

技能項目：如意算盤、super dog。趣味項目：爭分奪秒、龍騰虎躍、滿載而歸

（四）參賽對象：馮家灣工業(yè)園區(qū)企事業(yè)單位。

（五）參賽人數(shù)：每個單位參賽人數(shù)不少于4人，其中至少一名女性，內(nèi)含領隊1名。

（六）報名時間：年6月8日——年6月21日。

（七）報名方式

請參賽單位準備企業(yè)LOGO及企業(yè)簡介，并將報名表填好后交石羊街道新盛社區(qū)工會聯(lián)合會，聯(lián)系人：蔣俊杰，138082xxxx

三、游戲規(guī)則、評分標準及獎項設置 詳見附件

第四篇：單位工會活動方案(共7篇)

篇一：機關工會活動實施方案

富陽市總工會機關工會2011工會活動實施方案

為落實全民健身活動精神，不斷提干部職工素質(zhì)，活躍干部職工文化生活，增強機關凝聚力、向心力，經(jīng)市總黨組同意，決定開展“學文化、強體魄、創(chuàng)文明、建和諧”為主題的文體活動。為保證主題活動有序開展，特制定本活動實施方案。

一、指導思想

以中國共產(chǎn)黨成立90周年紀念活動為契機、以黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以構(gòu)建和諧機關為目標，以服務職工為重點，切實履行工會基本職責，發(fā)揮工會獨特作用，加強工會自身建設,團結(jié)動員廣大機關干部職工為“十二五”發(fā)展做貢獻。

二、活動目的

以積極倡導健康文明的生活方式和行為為根本，充分發(fā)動機關干部積極參加各類興趣小組，開展內(nèi)容豐富、形式多樣、娛教于樂的文體活動，進一步豐富干部職工的業(yè)余生活，培養(yǎng)良好的精神情操，形成積極向上、健康活潑的機關氛圍。

三、活動原則

健康文明、團結(jié)和諧、生動活潑、節(jié)約儉樸、安全可行。

四、活動方式

走訪、調(diào)研、考察、參觀、交流、比賽等活動方式。

五、活動類型

1、機關興趣小組活動。

2、與外單位聯(lián)誼活動。

五、參加對象

富陽市總工會機關工會全體會員。根據(jù)實際情況，邀請相關單位的相關人員參加。

六、經(jīng)費保障

本著節(jié)儉的原則，由機關工會根據(jù)活動內(nèi)容統(tǒng)一安排。

七、組織安排 年初由機關工會制定出全年的活動方案，提交領導班子會議討論通過后由機關工會組織實施。為便于活動，將機關全體會員分成兩個組，一是文化活動組，二是體育活動組。文化活動組由盛民任組長；體育活動組由方志明任組長。兩個組輪流組織活動，原則上一個季度一次大型活動，每月組織一次小組活動，機關工會做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。

八、活動要求

1、機關工會活動要求全體會員積極參加，積極配合。杜絕無故不參加工會活動的現(xiàn)象，嚴格有事請假制度。

2、各種工會活動的舉行，全體會員都要服從安排，遵守活動規(guī)程和紀律。

3、機關職工參加工會活動，要自覺維護工會的形象，展示工會干部的風范。

附件：《富陽市總工會機關工會2011工會活動安排》

附： 富陽市總工會機關工會2011工會活動安排

第一季度 活動主題：“傳承文化，品味生活”讀書會 活動目的：鼓勵全體會員多讀書，讀好書，要求每位會員每年至少讀一本書

活動方式：采風、讀書交流會。

第二季度 活動主題：健身活動

活動目的：積極參加全民健身活動，增加體質(zhì) 活動方式：登山、自行車、釣魚、籃球、棋牌活動；

第三季度 活動主題：慶祝建黨90周年，活動目的：銘記黨史，緬懷先烈，激發(fā)干勁 活動方式：聽黨課、實地走訪革命老區(qū) 第四季度 活動主題：

活動目的：了解我市建設成果，激勵大家熱愛家鄉(xiāng)。

活動方式：實地考察、參觀黃公望隱居地感受現(xiàn)代版富春山居圖。

附：全年活動安排明細表

圖片已關閉顯示，點此查看

富陽市總工會2011年7月15日 篇二：寧夏分公司工會活動方案 寧夏分公司2013迎新年工會活動方案

為豐富分公司職工的文化生活，促進工作的積極性，激發(fā)工作熱情，提高工作效率，以更大的動力迎接2013年的到來，分公司工會小組針對實際情況安排了兩組迎新工會活動，分別設立了以下項目：

一、分公司小型室內(nèi)運動會

1、跳棋比賽，活動規(guī)則如下：

（1）分公司20人分5組進行預賽，每組取第一名進行決賽

（2）各人抽簽決定自己的預賽小組

跳棋比賽取一二三等獎各1名。

2、部門踢毽球比賽

（1）分公司分：辦公室、經(jīng)紀業(yè)務部、財務部、財富中心、電腦中心等五個部門，每部門人員均須參加2分鐘踢毽球比賽。

（2）比賽以部門參賽人在2分鐘內(nèi)完成的踢球次數(shù)的平均數(shù)計算比賽結(jié)果。

踢毽球比賽取一二三等獎各1名。

3、單人跳繩比賽

（1）此項比賽為報名參加。

（2）一人搖繩（單搖），雙腳起跳身體騰空后，跳繩自腳后沿身體額狀軸轉(zhuǎn)360度為一周期，計為一次，如未完成計為一次失誤。在一分鐘時間內(nèi)按累計次數(shù)多少排列名次，次數(shù)多者名次列前；次數(shù)相同，以失誤次數(shù)少者名次列前，如仍相同，則名次并列。跳繩過程中可以停頓，以一分鐘結(jié)束時的總次數(shù)為個人最后成績。單人跳繩比賽取一二三等獎各1名。

3、夾乒乓球比賽：

（1）此項比賽為報名參加。

（2）參賽者站立在間隔3米的桌子中間，左右桌上各放一盆。

（3）15個乒乓球擺在右邊的盆中，參賽者手持筷子，將自己右邊桌面上盆里的乒乓球用筷子夾到左邊桌面上的盆內(nèi)。

（4）比賽以最短時間內(nèi)完成15個乒乓球的轉(zhuǎn)移為勝出。夾乒乓球比賽取一二三等獎各1名。

4、頂氣球比賽

（1）此項比賽兩兩組合（推薦男女搭配）

（2）參賽者抽簽決定對手組進行預賽

（3）以預賽結(jié)果抽簽決定決賽對手

（4）比賽選手分站分割線兩端相互頭頂氣球，身體除頭部外任何部位不得接觸氣球，一方未接到氣球使氣球落地著為失敗方。

頂氣球比賽取一二三等獎各1名。

注：各個項目的裁判員將由該項目沒有進行比賽的同事做裁判。

二、卡拉ok大獎賽

1、活動概況

（1）主題：快樂參與 我心飛揚

（2）時間：初定為2012年12月20日

（3）地點：鳳凰南街鼎盛錢莊

（4）參加人員：分公司全體員工

2、活動內(nèi)容（1）凡是分公司在職員工必須參加。

（2）參賽選手自行選擇好一首比賽歌曲。

（3）參賽選手按抽簽號順序上場演唱；

（4）參賽選手的演唱不受歌曲和戲曲的限制，不受語言種類的限制；

（5）參賽選手演唱時，其余19名同事組成評委會，以10分制進行打分。

（6）將所有評委打分相加后的平均分為最后成績。（去掉最高分和最低分，取加權(quán)平均分為最后成績得分）

3、比賽評分細則

（1）歌詞吐字咬字清晰規(guī)范（3分）

（2）在唱歌過程中不跑調(diào)、離調(diào)（音調(diào)標準）（3分）

（3）正確把握歌曲的旋律及歌詞理解，情感投入到位，在處理上有自己的獨到之處（2分）

（4）節(jié)奏感、與伴奏帶合拍情況（2分）

（5）演唱結(jié)束后評委直接亮分

（6）由工會小組統(tǒng)一計算得分，得分小數(shù)點后保留2位小數(shù)，報分時報到小數(shù)點后2位；

（7）在得分相同的情況下，則取并列名次。

4、獎品設置及經(jīng)費預算

一等獎：一名 二等獎：三名

三等獎：五名

本次活動機會難得，望各位同事踴躍參加。2012年12月

寧夏分公司工會小組

篇三：2015年工會活動計劃 ××市××××中心

2015年工會活動安排（稿）

為有序、合理的開展我單位工會活動，豐富職工業(yè)余生活，促進職工健康發(fā)展，調(diào)動工作積極性，結(jié)合職工意愿，對2015年工會活動安排如下。

(1)讀書活動：為提高我單位職工知識文化水平，適應新形勢下的工作需求，安排三次職工讀書活動。⒈經(jīng)濟學類讀書活動，時間安排在1-5月份，；2.社會學類讀書活動，時間安排在6-8月份；3.“好書伴我成長”經(jīng)典著作讀書活動，時間安排在9-12月。每次讀書活動的書目二十個左右，且組織不少于兩次的交流與分享會。

(2)棋類友誼賽：為切磋棋藝，增進同事之間感情，計劃在二月份分別舉辦一場五子棋、跳棋與中國象棋的友誼賽，并對參賽選手獲得第一、第二名的進行適當獎勵。

（3）羽毛球健身活動：通過了解，羽毛球為單位職工喜愛的運動項目，據(jù)此組織職工進行羽毛球健身活動，加強體育鍛煉并增進職工間的感情，并在年底舉行一次羽毛球的比賽。(3)自行車環(huán)湖運動：四月份組織一次自行車環(huán)滇活動，領略春季滇池沿岸的自然美景，增加同事們的環(huán)境保護意識，增進對昆明母親湖的感情。

（4）春游、秋游：五月份組織一次職工的春游活動，十月份安 排一次秋游活動。

（5）觀影活動：組織兩次職工的集體觀看以愛國、歷史等為題材的電影活動，具體時間結(jié)合類似電影上映及單位工作靈活安排。

(6)博物館參觀：六月份分別組織一次去昆明市博物館，云南省博物館的參觀活動，學習并感受云南豐富的歷史文化。

××單位

年×月×日

篇四：工會活動方案 工會活動方案

參與人員：單位員工(截止3月21日報名人數(shù)24人)活動時間：2014年3月28日至29日

活動地點：澄江

活動車輛：暫未定

一、活動安排： 1、3月28日中午13：00點在單位集合出發(fā)，前往澄江。2、3月28日14：00抵達目的地入住酒店(未定)休息。3、3月28日15：00組織活動。4、3月28日17：30晚餐,自由活動。5、3月29日8：30早餐（酒店），自由活動,11:30午餐（外）。

7、午餐后返回昆明。

二、活動項目：(三選二)1.背夾球接力賽(滿分3分): ⑴各小組選派4人參加,分兩組進行20米

接力賽,兩人為一組,背靠而立,中間夾一氣球,側(cè)向移動往返接力,距

離20米;⑵如在移動中出現(xiàn)氣球掉落，需撿球后在球掉處開始繼續(xù)比

賽；如在移動中出現(xiàn)氣球炸裂，需返回到出發(fā)點開始繼續(xù)比賽；⑶以

每隊兩組接力完成時間少者為勝。

2.伙伴齊步走(滿分3分)：⑴各小組選派4人為一組參加,以綁帶綁住

腿部，兩組隊員并排站在起跑線上，聽到哨聲，各隊齊出，以計時方

式進行，最先到達終點的隊伍為勝。⑵在比賽過程中，如綁腿的綁帶

出線脫落，需綁好后再進行比賽，否則視為犯規(guī)。

3.真情傳遞(滿分3分)：各小組選派3人為一組上場，排成一隊站在20 米的起點，每人嘴咬一根吸管，將塑料圈按順序傳遞到最后一人，最

先傳遞完成到達終點的小組獲勝。

三、小組劃分：

1、結(jié)合實際情況，分為三個小組進行活動，第一小組：由工程分公

司部門人員組成（8人）；第二小組：由維修分公司、市場部和生技部

人員組成（8人）；第三小組：由行政人員財物部、安全部人員組成（8 人）；

2、各小組組織人員參加比賽；

四、獎勵辦法： 比賽項目的成績計入各小組總分，并根據(jù)各小組總分評選出一、二、三等獎和參與獎；注：各項目評分依次為：第一名3分；第二名2 分；第三名1分；2.具體獎勵辦法以工會委員會決定為準。

五、其他注意事項：

1、此次活動安排一部車輛，由工會委員及辦公室負責全程組織和安

排，任何人不得在活動期間不打招呼私自脫離集體。

2、此次工會活動不提倡攜帶家眷。

3、請參加活動人員自帶泳衣。2014年3月24日 篇五：企業(yè)工會活動實施方案及工作計劃 xx公司工會工作計劃及

建立后工作實施方案

一、成立xx公司工會時間表

2014年2月-3月，成立xx公司工會，在地區(qū)工會進行注冊，并掛牌運行。

二、成立工會職能

（一）工會在公司發(fā)展中的作用

私營公司建立工會組織，這對于建立穩(wěn)定和諧的勞動關系，維護職工合法權(quán)益至關重要。

1、有效合理的溝通渠道

溝通是員工參與管理重要途徑，公司要取得長遠的發(fā)展必須由所有的利益相關者共同治理。員工也是也是的利益相關者，公司經(jīng)營的好壞直接關系到員工的切身利益。因此，為了維護自身的利益，員工也應該參與公司的管理。而員工對企業(yè)管理的參與途徑就是與管理層進行溝通，向管理層提出建議。由于員工自身素質(zhì)的制約，員工的意見并非都是合理的，需要一個組織對員工的提議進行收集和整理，這個組織就是工會。

2、勞資關系的協(xié)調(diào)

工會作用的核心就是維護職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關系。工會對本公司執(zhí)行國家、地方以及公司頒布的有關勞動管理、職工獎懲、工資福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等法 律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行監(jiān)督。對違反法律、法規(guī)有關規(guī)定的，工會有權(quán)要求公司在一定的時間內(nèi)糾正，對處理不當?shù)模袡?quán)要求重新處理，必要時工會可以向有關部門反映。同時工會應當支持公司的合法生產(chǎn)經(jīng)營，教育職工認真履行勞動合同，完成生產(chǎn)和工作任務。這樣可以做到以人為本，共贏互利，使廣大職工都能共享公司發(fā)展的成果。

3、推動公司的企業(yè)文化建設

眾所周知，企業(yè)文化建設在公司的發(fā)展中有著重要的作用，工會協(xié)助公司對職工進行職業(yè)道德教育，組織職工學習科學文化知識，開展職業(yè)技術(shù)培訓和崗位培訓，組織職工開展有益于身心健康的文化體育活動，活躍職工的文化生活，推動了公司企業(yè)文化建設工作。同時可以在工會的活動和工作過程中為公司的發(fā)展發(fā)現(xiàn)人才，推薦人才。

4、關愛員工

為了體現(xiàn)公司的員工的關心，工會將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問和探望工作。具體包括職工的婚禮，退休職工的探望，職工患較大疾病的探視和慰問，以及職工家庭的喪困慰問和補助等。通過這些工作，給員工一個家的感覺，有助于提高員工對公司的感情，并將其轉(zhuǎn)換為工作的動力。

工會作為職工群眾自愿結(jié)合的組織，不僅代表和維護職工的具體利益，而且作為公司的一個組成部門，有責任調(diào)動職工的積極性和責任感，為公司的發(fā)展貢獻力量。簡而言 之，工會組織的目的就是：維護職工合法權(quán)益，共謀企業(yè)健康發(fā)展。

三、工會經(jīng)費交納及建議實施會費的收交方案

1、工會經(jīng)費，是指工會依法取得并開展正?；顒铀璧馁M用。按《中華人民共和國工會法》，工會經(jīng)費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2％向工會撥交的經(jīng)費這二項，其中2％工會經(jīng)費是經(jīng)費的最主要來源。工會會員交納的會費自然是屬于其勞動力價值的一部分，工會經(jīng)費是依照國家法律法規(guī)取得的，它的來源的合法性受國家法律保護，任何組織和個人不得干涉。（此部分公司已上繳，按照地區(qū)工會規(guī)定上繳部分在建立工會后會返還經(jīng)費，比例按照地區(qū)工會要求進行返還）。

2、建議實施會費的收交方案（此項會費不上交上級工會）

目前結(jié)合公司職工工資管理制度，建議工會會員應交納的會費采取崗位定額管理辦法，會員每月應交納的定額如下：

1、公司領導及部門領導正職（包括項目）：10 元/月

2、部門領導副職（包括項目）：8元/月

3、一般職工： 5 元/月

4、特殊人員可免交會費（如：家庭貧困、離退休人員等）

四、工會經(jīng)費使用建議實施方案

1、根據(jù)公司實際，組織開展開展生活生產(chǎn)競賽活動，活動實施方案包括：

1、賽成本，降消耗；

2、賽產(chǎn)量，奪第一；

3、賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)；

4、賽安全，零事故；

5、賽紀律，爭先鋒；

6、賽精神，比貢獻等為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設水平（具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商）。

2、對于為企業(yè)做出貢獻、民族團結(jié)工作表現(xiàn)突出、貧困員工等可舉辦送溫暖系列活動，對員工家庭生活進行適當補貼（具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商）。

3、重大節(jié)日（例“勞動節(jié)”“國慶節(jié)”“肉孜節(jié)”“庫爾邦節(jié)”“春節(jié)”“建廠日”等）可開展員工集體活動或發(fā)放補貼獎勵等活動（具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商）。

4、其他活動事項可由公司與工會協(xié)商后進行，對于工會費用使用方面做到合理、公開、透明。

五、工會工作崗位設立

成立xx公司工會，預設以下工作崗位：工會主席、工會副主席、組織委員、宣傳委員、經(jīng)費審查委員、女工委員、青年工作委員、工會小組長。（其中委員職責見附件1關于xx公司工會委員職責分工）。

六、工會成立2014年工作初步思路措施

在成立xx公司工會后，工會應在搞好面上工作的同時，切實增強“爭先、領先、率先”意識，找準工作的著力點和

突破口，創(chuàng)新思路，大膽實踐，為公司新一年騰飛作貢獻。主要工作是：

1、加強職工干部思想學習，企業(yè)文化的深度學習，加強職工干部的企業(yè)文化認同感教育；

2、組織學習好地區(qū)工會、阿克蘇紡織工業(yè)城下發(fā)的文件精神；

3、組織開展好企業(yè)員工業(yè)余生活活動，做到比生產(chǎn)、比技能、比安全的生產(chǎn)氛圍中；

4、深入了解企業(yè)員工生產(chǎn)生活中困難，針對困難制定解決方案；

5、協(xié)助企業(yè)做好員工安全生產(chǎn)生活問題，避免企業(yè)生產(chǎn)事故及生活矛盾產(chǎn)生；

6、協(xié)助企業(yè)解決在運營過程中存在的問題。

篇六：2014年5月企業(yè)內(nèi)部活動策劃(團部工會)2014年二季度公司活動方案

為加強企業(yè)文化建設，科學整合企業(yè)生產(chǎn)要素，引導企業(yè)形成共同的價值觀，增強企業(yè)凝聚力，構(gòu)建企業(yè)團結(jié)奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)、再攀高峰氛圍，特舉辦此次活動?；顒又黝}：運動，讓生活更美好

活動時間：5月7日15:00-18:00（此時間段公司停產(chǎn)）

活動對象：紅摩公司全體員工

活動項目：

開幕式：踩氣球（取前兩名安利儲物罐一套）

活動一：全能王挑戰(zhàn)賽

活動簡介：以活動小組為單位，四人一組，兩男兩女，一人先做10個仰臥起坐并跑100米后，、轉(zhuǎn)30個呼啦圈后從半場開始拍球到球筐投球，投進（可投多次）將球傳至下一轉(zhuǎn)完呼啦圈的隊友，重復該動作至第四人。待第四人完成投球（投進為止）活動后，兩人甩繩子，兩人跳，完成8次跳繩即活動結(jié)束。比賽規(guī)則：活動結(jié)束后，用時最少的隊獲勝。獎項設置：一等獎一組（4人-食用油及大米），二等獎一組（4人），三等獎一

組（4人）

活動獎勵：分為一等獎（價值400元-家居用品富安娜四件套）、二等獎（價值 150元-食用油、大米）、三等獎（價值100元-安利儲物罐一套、食用油）以及紀念獎（價值30元家用卷紙一提）。

活動二：呼啦圈比賽

活動內(nèi)容：分男子、女子組，以30秒內(nèi)轉(zhuǎn)圈圈數(shù)為比賽成績

比賽規(guī)則：轉(zhuǎn)圈圈數(shù)記為比賽成績。

獎項設置：女子組：一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名；男子組同此?；顒营剟睿悍譃橐坏泉劊▋r值150元-食用油、大米）、二等獎（價值100元-安

利儲物罐一套、食用油）、三等獎（價值50元-大米）以及紀念獎（價值30元家用卷紙一提）。

活動三：羽毛球比賽

活動內(nèi)容：表演賽

獎項設置：獲勝組安利儲物罐

活動四：乒乓球比賽

活動內(nèi)容：男子單打、女子單打、混雙

活動獎勵規(guī)則：單打一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名；混雙一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名。

活動獎勵：分為一等獎（價值150元-食用油、大米）、二等獎（價值100元-安

利儲物罐一套、食用油）、三等獎（價值50元-大米）以及紀念獎（價值30元家用卷紙一提）。

說 明：（活動組及負責人，聯(lián)系電話）

綜合管理部 2014-5-4 篇七：2015年工會元旦活動方案 **縣疾控中心工會

2015年“慶元旦”活動方案

2015年將至，為豐富單位職工的業(yè)余文化生活，展示職工的精神風貌，推進中心廣大職工健身運動的深入開展，增強職工的身體素質(zhì)和凝聚力，以嶄新的姿態(tài)迎接新的一年。中心工會決定在2015年新年前夕舉行職工“慶元旦”系列活動。本次活動以放松心情、增進感情、鼓舞士氣、營造團結(jié)和諧的精神氛圍為宗旨。具體活動方案如下：

一、活動時間：

2015年1月1日（星期四）8:00~17:00。

二、活動安排：

中心工會擬于2015年1月1日上午，全體工會會員在單位集合，乘車出發(fā)至**鄉(xiāng)**村烽火臺處，徒步游至**村，以科室為團隊進行比賽，按名次進行獎勵。在菊畹村農(nóng)家樂就餐后，下午在村內(nèi)開展活動，活動項目有：智力篇（雙q比賽、跳棋比賽、象棋比賽）；娛樂篇（猜謎語、看動作猜詞意、踩氣球、巧手畫臉譜）。

（一）項目內(nèi)容 1．健身篇：

科室徒步游比賽：各科室必須至少派出6名工會會員參加徒步游比賽，因部分科室人員少，所以辦公室與財務后勤科，艾滋病防治科及皮膚病綜合門診合并參加比賽。

比賽規(guī)則：以科室中第6名會員到達目的地的順序決出科室

— 1 — 名次。工會依次對獲獎科室進行獎勵。2．智力篇

雙q比賽：二人一組，自由組合，以固定時間（30分鐘）內(nèi)升級最快的為勝方，采取現(xiàn)場抽簽對陣，逐級淘汰的方法，取前三名勝方給予物質(zhì)獎勵。

象棋比賽：根據(jù)職工報名抽簽進行淘汰賽，對手之間以三局兩勝的方法比賽，最后取前三名給予物質(zhì)獎勵。

跳棋比賽：根據(jù)職工報名抽簽進行淘汰賽，對手之間以三局兩勝的方法比賽，最后取前三名給予物質(zhì)獎勵。3．娛樂篇

猜謎語：工會準備常見謎語60題，由工會會員自行猜謎，猜對者給予物品獎勵。

巧手畫臉譜：6人一組，以大科室為單位分作四個大組，每人手持一支彩筆，蒙上雙眼后走過距離在畫板上劃上臉譜的臉形、眉毛、眼睛、鼻子、嘴巴、耳朵，一人畫一樣，共拼成一張臉，以最后畫出的臉譜最逼真者為勝，參與的人員全部給予物品獎勵。

踩氣球：6人一組，以大科室為單位分作四個大組，每人腳后跟處捆3~5個規(guī)定大小的氣球，在場子里互相踩壓氣球，腳上氣球被全部踩爆者自動退場，以最后剩下氣球最多者為勝，所有參與人員給予物品獎勵。

看動作猜詞意：工會預備常見動名詞詞組共30個，二人一組，自由組合，一人抽簽并按簽上詞意作相應動作暗示，另一人不得看簽，根據(jù)動作猜出詞意，猜對者給予物品獎勵。

（二）獎勵辦法: 1．本次活動中的徒步游以科室進行集體獎勵，一等獎7500— 2 — 元，二等獎7000元，三等獎6500元，四等獎6000元，共計27000元。2．智力篇中的雙q比賽、象棋、跳棋比賽為單項比賽以成績?nèi)∏叭?，分別設個人獎為：第一名200元，第二名150元，第三名100元，共計1350元。3．娛樂篇的活動所有參與人員給予物品獎勵，約計2000元。

（三）裁判工作：由中心工會委員擔任。

（四）報名事宜：

以上述的大科室為單位組織報名，截止時間至2014年12月31日17:00止。報名方式為書面材料報中心工會朱彥波。

三、其它事項

1．活動午餐及晚餐統(tǒng)一安排。2．以上未盡事宜，另行通知。

3．本次活動為工會會員活動，請大家積極參加，值班人員按參加活動的會員給予獎勵，其余未參加活動的會員一律不給予獎勵。

第五篇：XX年單位工會工作計劃

XX年單位工會工作計劃范文

工作計劃在我們的實際工作中是非常實用的,可以讓我們能夠認真的去思考自己的崗位工作。下面由小編為大家精心收集的單位工會工作計劃范文，歡迎大家閱讀!

【XX年單位工會工作計劃范文一】

面對日益復雜的培訓工作形勢和亟待破解的發(fā)展難題，培訓中心工會推進中心戰(zhàn)略落地的責任更加艱巨，促進中心文化建設的使命更加緊迫，凝心聚力的任務更加重要。XX年，中心工會工作的總體思路是：在機關工會和中心黨支部的領導下，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，全面貫徹落實黨中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》文件要求，緊密圍繞中心工作和培訓中心發(fā)展戰(zhàn)略，切實提高中心干部職工履職能力和工作實績，不斷加強工會自身建設，更加發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，組織動員全體職工為中心可持續(xù)發(fā)展不懈奮斗，把工會工作提升到一個新的水平。

一、認真貫徹落實黨中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》文件要求，以業(yè)務競賽活動為重點，發(fā)揮廣大職工的主體作用，進一步團結(jié)動員職工為中心發(fā)展建功立業(yè)

推進中心戰(zhàn)略落地，是XX年工會的重點工作之一。工會將以“創(chuàng)新培訓工作促進戰(zhàn)略落地”業(yè)務競賽活動為著力點，團結(jié)動員職工為中心的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

(一)團體賽以培訓創(chuàng)新為主題，努力在提升創(chuàng)新質(zhì)量上做文章。以部門為單位的業(yè)務競賽活動，最核心的要求是搞好培訓項目創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。工會要引導各參賽部門將創(chuàng)新與解決培訓工作中的重點、難度問題相結(jié)合，與推動中心戰(zhàn)略落地相結(jié)合;要引導職工更加關注創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化與應用，保證每一項創(chuàng)新成果都能落到實處、見到實效，切實提高培訓工作的效率、效益和質(zhì)量，進而推動中心各項工作的全面提升;要切實保障創(chuàng)新的質(zhì)量，真正使創(chuàng)新活動體現(xiàn)特色、新穎、實用的特點;對有較高推廣價值的先進經(jīng)驗和典型作法，要及時予以表彰、宣傳、推廣。

(二)個人賽以培訓所需能力素質(zhì)提升為目標，努力為中心培養(yǎng)關鍵時刻靠得住、用得上、拿得下的高技能人才。全年共舉辦PPT制作比賽、一分鐘演講比賽和培訓基本技能知識答卷比賽三項賽事，分別以口頭表達能力、書面表達能力和基本培訓技能為比賽標的，力爭在全中心形成崗位練兵、技術(shù)比武的環(huán)境與氛圍，形成比學趕幫超的局面，努力把廣大職工吸引到自覺提升工作技能、業(yè)務技能上來，為提升中心的核心競爭力增強動力和活力。

二、轉(zhuǎn)變觀念、主動作為、敢于擔當，做好“職工之家”創(chuàng)建工作

認真貫徹落實《機關工會“職工之家”創(chuàng)建辦法(試行)》要求，堅持“圍繞中心、服務大局、創(chuàng)新發(fā)展、突出實效”工作原則，緊密結(jié)合中心工作和培訓中心工作實際，以職工為本，不斷開拓創(chuàng)新，發(fā)揮好工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，使之成為促進和諧中心建設的有效載體，實現(xiàn)工作氛圍向上、工會組織得力、職工熱情參與和崗位建功卓越的建家目標。

(一)堅持圍繞中心，服務大局。堅持工會工作服務于黨支部以及中心工作的需要，支持中心推行的各項工作任務、工作目標實施、各項科研和培訓工作的落實與完成;建立職工切身利益重大事項研究機制，定期組織開展職工合理化建議活動，搭建工會反映職工意見的平臺;不定期地深入到職工群眾中，了解職工愿望與訴求，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)，維護職工隊伍的穩(wěn)定。

(二)堅持改革創(chuàng)新，與時俱進。在組織職工積極參加總行工會組織的各項活動的同時，開拓思路、努力創(chuàng)新，認真組織具有中心特色的工會活動。

(三)堅持面向基層，服務群眾。以建設中心文化為重點工作，用豐富多彩的活動凝心聚力，營造和諧工作氛圍，為中心打造一支團結(jié)奮進的工作團隊。以營養(yǎng)美食、音樂鑒賞、讀書交流、手工制作、攝影、心理減壓等健康生活情趣培養(yǎng)活動為抓手，傳遞正能量，緩解職工心理壓力，樹立職工積極心態(tài);加強中心學習型組織建設，定期舉辦各類知識講座，建立圖書角和圖書共享交流機制，適時組織職工讀書心得交流沙龍，千方百計培養(yǎng)職工“愛學習、勤思考、善總結(jié)”的習慣;積極開展職工喜聞樂見的文化體育活動，組織開展趣味運動會、健走、乒乓球、踢毽、跳繩等比賽活動，把集體活動打造成凝聚職工精氣神的文化品牌;充分發(fā)揮女職工的特點和優(yōu)勢，組織開展女工繪畫、手工、攝影、媽咪寶貝沙龍等活動，做好女職工工作。

(四)依法維護職工合法權(quán)益，及時做好送溫暖補助工作。注重發(fā)揮困難職工幫扶中心的作用，落實總行送溫暖補助辦法，建立“九必訪”職工送溫暖機制和“兩節(jié)”必訪機制，努力為職工辦好事、辦實事，提高職工的幸福感。

(五)認真做好XX年“職工之家”創(chuàng)建工作。按照總行“合格職工之家”創(chuàng)建評定標準量化表要求，逐項落實量化要求;按照“先進職工之家”創(chuàng)建評定標準量化表要求，不斷創(chuàng)新工作思路、工作內(nèi)容、工作方法，積極承擔機關工會交辦的任務和組織的各項競技類比賽活動，力爭在“職工之家”創(chuàng)建活動取得新突破。

三、加強工會自身建設，推動工會各項工作實現(xiàn)新的跨越

推進工會工作實現(xiàn)歷史性跨越，必須進一步夯實工會工作基礎，充分調(diào)動全體工會干部和廣大會員群眾的積極性，努力把工會建設成學習型、服務型、創(chuàng)新型的群眾組織。

(一)堅持規(guī)范與提升相結(jié)合，不斷加強工會基礎建設。強化基礎管理，把工會的各項目標和工作任務分解到部門、落實到人，特別要抓好重點工作的落實;強化基礎資料建設，定期健全電子文檔、影像資料檔和文字資料檔，要使每一件工作、每一個活動、每一項重點工作的策劃和實施都要留下痕跡與印記;強化工會財務管理，嚴格執(zhí)行《工會經(jīng)費管理辦法》及《經(jīng)費報銷管理細則》要求。

(二)堅持改進與落實相結(jié)合，不斷加強工會組織建設。根據(jù)單位人員變化實際及時增補工會委員，保持工會工作的連續(xù)性;定期對工會工作中做出突出成績的先進干部和先進個人進行表彰，推動各項工作蓬勃開展。

(三)堅持務實與務虛相結(jié)合，不斷加強工作作風建設。加強與廣大職工的聯(lián)系，傾聽職工呼聲，反映職工要求，切切實實幫助職工解決實際問題;增強工會委員服務職工的主動意識和顧全大局、敢于擔當?shù)木?，認真貫徹中心工會各項工作安排和要求，及時抓好工作落實，把工作做實、做到位，讓職工感受到工會組織在身邊，感受到工會組織的關懷和幫助，感受到工會組織的溫暖;適時召開工會工作務虛會，認真反思存在的不足與差距，特別要反思造成工作失誤的原因，進一步探求解決問題的方法與措施，以深化作風建設推動工會工作的全面落實。

(四)堅持深化與創(chuàng)新相結(jié)合，不斷加強工會能力建設。全面提高工會干部的謀劃、設計、組織、指揮、協(xié)調(diào)、落實的能力，今年要重點抓好業(yè)務競賽活動相關工作;要搞好對外宣傳和信息傳遞工作，加強對外溝通與合作，取長補短，努力提高工會工作的整體質(zhì)量和水平;要在創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新思路上下功夫，推動工會各項工作上一個新臺階。

【XX年單位工會工作計劃范文二】

20xx年我局工會工作以十八屆四中全會精神為主導，以貫徹《工會法》的實施為契機，緊緊圍繞建設局工作改革創(chuàng)新和發(fā)展這個中心，進一步健全和完善工會的參與監(jiān)督機制，切實履行職能，積極推進局機關的各項建設。充分發(fā)揮工會的職能作用，調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強局機關的凝聚力和活力，為全區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展作出貢獻。

一、用科學發(fā)展觀統(tǒng)領和指導工會工作，引導干部職工把思想和行動統(tǒng)一到黨的十八大精神上來。

1、積極配合局黨組工作，抓好工會隊伍建設和工會工作。動員、組織廣大干部職工支持，配合和參加局機關的改革發(fā)展，增強競爭意識，激發(fā)干部職工的責任感和使命感。

2、充分發(fā)揮干部職工在機關工作中的作用。落實全心全意依靠干部職工的指導思想，完善以干部職工職工大會為基本形式的機關民主管理制度，履行好干部職工會職權(quán)，推動工會各項工作，發(fā)揮在政務公開中的主渠道作用。

3、緊緊圍繞局機關的改革和發(fā)展，強化以思想建設為核心的干部職工隊伍建設，切實提高干部職工隊伍素質(zhì)，發(fā)揮工會的積極作用。

二、依法維護干部職工合法權(quán)益，深入開展送溫暖活動，為干部職工辦實事、辦好事。

1、關心干部職工生活，維護好干部職工的合法權(quán)益，對干部職工關注的熱點難點問題，暢通渠道，及時上報，發(fā)揮好黨與群眾之間的“橋梁”和“紐帶”作用。對改革和工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，加強調(diào)查研究，協(xié)助局黨組努力創(chuàng)造有利于干部職工學習、生活、工作的環(huán)境，不斷提高廣大干部職工的生活水平和生活質(zhì)量。

2、繼續(xù)為機關工作和改革創(chuàng)造穩(wěn)定的環(huán)境，維護局黨組威信，維護局機關內(nèi)部穩(wěn)定，促進機關和諧、穩(wěn)定與發(fā)展。

3、關心干部職工的福利待遇，團結(jié)干部職工，共同為局機關各項工作出謀劃策，群策群力。

三、加強機關工會自身建設，提高工會的整體水平，完成時代賦予工會的歷史重任。

1、以科學發(fā)展觀為指導，認真配合局黨組深入開展黨的群眾路線教育活動，樹立學習意識、服務意識，走群眾路線，為群眾辦實事、辦好事。

2、密切聯(lián)系廣大干部職工，堅持深入實際調(diào)查研究，提高參與機關管理的能力，不斷提高協(xié)調(diào)、服務能力和水平，增強工會工作的活力和凝聚力。

四、積極探索新的工作方法，做好工會各項工作。

1、加強對機關女職工工作的領導，發(fā)揮女職工在局機關工會工作中的作用，維護女職工的合法權(quán)益。積極舉辦慶“三八”系列活動、“五一”活動等，增強女職工的工作能力和水平。

2、做好常規(guī)的機關工會工作，完成區(qū)總工會交界的工作任務，積極探索工會工作的新方法，以新思路、新觀點、新做法，實現(xiàn)工會工作的新突破。