第一篇：新員工培訓(xùn)演講演講稿

說 課 大 賽——小小

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事

大家上午好！

一、教新員工的三大流程(掌握新方法、新產(chǎn)品）

1、我做你的看

2、你做我糾偏

3、你做我看

2、教人遇到問題解決的流程（反復(fù)出現(xiàn)問題的解決流程）

1、問：表格 流程 區(qū)域

2、聽

3、反問：

（即問三個(gè)問題：1.你不知道的事情、2.已經(jīng)做了的，但可以提升、3.你想讓她做的事）

4、分析

5、總結(jié)

3、遇到問題的解決方案

1、先記錄問題

2、分類：個(gè)人問題

團(tuán)隊(duì)問題 顧客問題

3、原因：找出原因

三個(gè)以上原因

4、方法：用什么方法

三個(gè)解決方法

5、任務(wù)：給予任務(wù)

通過排序，就是給出任務(wù)

6、時(shí)間：時(shí)間節(jié)點(diǎn)

何時(shí)完成

四、分類 發(fā)現(xiàn)問題

A、個(gè)人問題：審視自己（照鏡子）B、團(tuán)隊(duì)問題：計(jì)劃 流程中，C、顧客的問題：記錄 分類（10幾種）通過開會(huì)分類 有效的解決問題

A、個(gè)人問題： 學(xué)習(xí)

求援 B、團(tuán)隊(duì)問題： 溝通 教人 C、顧客的問題：演練、分享

5、有效溝通

打開：贊美

感興趣的話題

關(guān)注的話題 傾聽：切忌打斷，（有偏離話題，善意提醒拉回來(lái)）接受：雙向（先認(rèn)同對(duì)方，使得對(duì)方認(rèn)同你）改變：態(tài)度（教人 成長(zhǎng)）

6、計(jì)劃四要素、1、主題：明確

2、目標(biāo)：清晰 可量化

3、執(zhí)行內(nèi)容：圍繞目標(biāo)所做的事、流程、4、時(shí)間節(jié)點(diǎn)：分時(shí)監(jiān)督、分段管理

7、計(jì)劃的好處

1、讓自己有條理性

2、讓你的同事更好的配合

3、它可以獲取上級(jí)及公司給到的資源

8、銷售流程 5個(gè)一（?。?/p>

九、統(tǒng)一執(zhí)行

1、問候

歡迎

擁抱

擊掌

2、互動(dòng)

3、演練

4、分享 十、八個(gè)字

1、認(rèn)同

2、贊美

3、轉(zhuǎn)移

4、推進(jìn)

11、會(huì)議的禁忌

1、會(huì)而不議、議而不決、決而不行、行而無(wú)果

2、只提問題，沒解決方案

3、有方案，沒有責(zé)任人

4、有責(zé)任人，沒有考核

12、責(zé)任三要素 執(zhí)行、能力、態(tài)度

13、確定自己的人身位置（定位5要素）平臺(tái)、能力、收入、家庭、喜好

十四、4詞、十六字、人的成長(zhǎng)，教學(xué)相長(zhǎng) 認(rèn)識(shí)：

認(rèn)同：溝通了解樹立榜樣（好、壞）。認(rèn)可：給方法提升。認(rèn)定：思想樹立信念。十五：巡店流程

1、陳列：櫥窗、中島、背柜、衛(wèi)生、人員狀態(tài)（儀容儀表）

2、銷售：銷售業(yè)績(jī)，銷售行為

3、熱點(diǎn)：產(chǎn)品

培訓(xùn)內(nèi)容

人員（新員工、問題員工）

4、匯報(bào)：店長(zhǎng) 人員狀態(tài)

突發(fā)事件

貨的庫(kù)存

5、總結(jié)：巡店的結(jié)果

給出調(diào)整方法

清晰銷售目標(biāo)

第二篇：新員工培訓(xùn)演講稿（定稿）

尊敬的各位同仁：大家上午好！

首先感謝各位的到來(lái)，在這炎炎夏日、酷暑難耐的天氣，大家還能頂著烈日準(zhǔn)時(shí)到公司來(lái)參加培訓(xùn)，這種精神和態(tài)度就值得鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)。希望大家今后都能以這種精神狀態(tài)投入到學(xué)習(xí)和工作中去。

今天我們大家能聚在這里，就是一種緣分。無(wú)論你來(lái)自何方，無(wú)論你以前做過什么行業(yè)，什么崗位，無(wú)論你的背景是什么。但是，從現(xiàn)在開始，你們都是站在同一個(gè)起跑線上，你們都需要從零開始，所以，現(xiàn)在做的第一件事情，就是要學(xué)會(huì)忘記。忘記你過去的身份，忘記你過去的背景，重新塑造自己成為太和尚爵假日酒店優(yōu)秀的員工，為自己的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)更廣闊的平臺(tái)。

我們酒店是由國(guó)內(nèi)知名設(shè)計(jì)師精粹凝聚，由集團(tuán)公司斥資3000多萬(wàn)傾力打造的集客房、餐飲、商務(wù)、會(huì)議、休閑、足療、娛樂于一體的四星級(jí)假日旗艦酒店。是一個(gè)專為商務(wù)、休閑、旅游人士精心打造的，可供800人休閑需求的溫馨家園。尚爵假日酒店更會(huì)成為太和縣酒店中的新星企業(yè)中的佼佼者。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)必然首先是一個(gè)善于學(xué)習(xí)，善于從他人和自己的成功與失誤中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的企業(yè)。所以大家要高度重視這次培訓(xùn)，積極配合酒店的培訓(xùn)與軍訓(xùn)工作。日本松下電器公司有一句名言：“出產(chǎn)品之前先出人才”，擁有強(qiáng)大人力資源的松下公司值得任何企業(yè)向它學(xué)習(xí)，其創(chuàng)始人松下幸之助更是強(qiáng)調(diào)：“一個(gè)天才的企業(yè)家總是不失時(shí)機(jī)地把對(duì)職員的培養(yǎng)和訓(xùn)練擺上重要的議事日程。”由此可見，我們要對(duì)培訓(xùn)有正確的認(rèn)識(shí)，要具備一定的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。張瑞敏說得好，現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)社會(huì)，已經(jīng)不是大魚吃小魚了，是快魚吃慢魚。新的技術(shù)，新的理念，新的知識(shí)層出不窮，身為企業(yè)員工，如果不持續(xù)充電的話，必然會(huì)被淘汰。

我想給大家講一下，我是如何進(jìn)入酒店這個(gè)行業(yè)的。我記得自己當(dāng)初也什么都不懂，我剛開始去做的時(shí)候老總就問了我三個(gè)問題：第一，你的職業(yè)目標(biāo)是什么？第二，你覺得38歲之前，是賺錢重要還是學(xué)東西重要？第三，你

覺得做服務(wù)人員，是苦還是甜？我?guī)缀鯖]有經(jīng)過考慮，我的回答是：做中國(guó)最為優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人學(xué)東西重要，做服務(wù)人員是先苦后甜。最后，老總對(duì)我的回答提出了自己的見解，他說，做服務(wù)人員，永遠(yuǎn)都是苦的。他這一說多多少少讓我感到了不安，但是這也讓我在以后的工作中做好了思想準(zhǔn)備，不管吃多少苦我都得挺下來(lái)。那么今天大家來(lái)到這里首先要明確三點(diǎn)：1.你有沒有對(duì)你的職業(yè)進(jìn)行過認(rèn)真的規(guī)劃；2.來(lái)到這里，你的終極目標(biāo)是什么；3.你有沒有做好充分的思想準(zhǔn)備。我先來(lái)說一下第一點(diǎn)，我們服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)生涯是很短的，不能干一輩子，大家有沒有考慮到我們45歲，55歲，65歲，都在做些什么？其實(shí)，每個(gè)人的發(fā)展都會(huì)呈現(xiàn)一個(gè)上升的臺(tái)階狀，每到一個(gè)平臺(tái)時(shí)，都是很平穩(wěn)的，但是，這個(gè)時(shí)候你就要養(yǎng)精蓄銳，時(shí)時(shí)刻刻在吸收新鮮的營(yíng)養(yǎng)來(lái)提高你的內(nèi)在素質(zhì)，當(dāng)外界提供一個(gè)機(jī)會(huì)后，你就會(huì)立刻跳躍到上一個(gè)層面，這個(gè)層面就是你的崗位，然后再進(jìn)行儲(chǔ)備，再發(fā)展，所以想想你的職業(yè)規(guī)劃，告訴我，你會(huì)想到什么？第二點(diǎn)，可以很明確的告訴大家，來(lái)到這里你的終極目標(biāo)不是薪水，不是職位，而是這個(gè)機(jī)會(huì)，也只有你把這一點(diǎn)認(rèn)清楚了，你才會(huì)少走彎路，你要始終明確一點(diǎn)，你的付出與你的收入都是成正比的，可能在時(shí)間上存在一個(gè)錯(cuò)位，但是，這是公司在考驗(yàn)大家的耐性，悟性，生存力，所以你要好好的把握機(jī)會(huì)，將你的職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行到底。第三點(diǎn)，要告訴大家，你必須做好充分的思想準(zhǔn)備，要準(zhǔn)備好迎接各種暴風(fēng)雨的洗禮，不要放松思想的警惕。公司的機(jī)會(huì)很多，但是，公司只會(huì)給那些忍辱負(fù)重，敢于承擔(dān)責(zé)任，對(duì)公司忠誠(chéng)的員工。所以從今天開始做好準(zhǔn)備，朝著自己的目標(biāo)努力去做吧！

當(dāng)然無(wú)規(guī)矩不成方圓，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)酒店的企業(yè)文化，紀(jì)律，技能，是金子總會(huì)發(fā)光的。如果想讓你的明天走的更遠(yuǎn)，那么今天你就得先走好腳下的路。讓我們秉承‘‘賓客至上，最佳服務(wù)’’的宗旨，一起努力將我們的尚爵假日酒店做得更大、更強(qiáng)，讓自己的明天更加燦爛輝煌。

第三篇：新員工培訓(xùn)演講稿

尊敬的各位同仁：大家上午好！

首先感謝各位的到來(lái)，在這×××××××××情況下，大家還能頂著烈日準(zhǔn)時(shí)到公司來(lái)參加培訓(xùn)，這種精神和態(tài)度就值得鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)。希望大家今后都能以這種精神狀態(tài)投入到學(xué)習(xí)和工作中去。

今天我們大家能聚在這里，就是一種緣分。無(wú)論你來(lái)自何方，無(wú)論你以前做過什么行業(yè)，什么崗位，無(wú)論你的背景是什么。但是，從現(xiàn)在開始，你們都是站在同一個(gè)起跑線上，你們都需要從零開始，將心態(tài)回歸于零，放空自己.所以，現(xiàn)在做的第一件事情，就是要學(xué)會(huì)忘記。忘記你過去的身份，忘記你過去的背景，重新塑造自己成為九曲灣溫泉度假村優(yōu)秀的員工，為自己的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)更廣闊的平臺(tái)。

接下來(lái)，我想問大家一個(gè)問題,大家工作的目的是為了什么呢，當(dāng)然，大家工作是因?yàn)樾枰X，需要

工作是為了養(yǎng)家糊口，為了生計(jì)，為了生存！有點(diǎn)高層次追求的人是為了可以生活得更好，實(shí)現(xiàn)自己的理想！總之工作是為了賺錢吃飯然后活著，活著又為了繼續(xù)賺錢有錢吃飯而接著活著，能力不強(qiáng)的人單是為了活著，不至于餓死，能力強(qiáng)的人是為了更好的活著，舒服的享受生活！總之一句話，就是為了繼續(xù)活著，為了自己活著，因此，工作也就是為了自己而工作。

我們酒店是由國(guó)內(nèi)知名設(shè)計(jì)師精粹凝聚，由集團(tuán)公司斥資3000多萬(wàn)傾力打造的集客房、餐飲、商務(wù)、會(huì)議、休閑、足療、娛樂于一體的四星級(jí)假日旗艦酒店。是一個(gè)專為商務(wù)、休閑、旅游人士精心打造的，可供800人休閑需求的溫馨家園。尚爵假日酒店更會(huì)成為太和縣酒店中的新星企業(yè)中的佼佼者。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)必然首先是一個(gè)善于學(xué)習(xí)，善于從他人和自己的成功與失誤中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的企業(yè)。所以大家要高度重視這次培訓(xùn)，積極配合酒店的培訓(xùn)與軍訓(xùn)工作。日本松下電器公司有一句名言：“出產(chǎn)品之前先出人才”，擁有強(qiáng)大人力資源的松下公司值得任何企業(yè)向它學(xué)習(xí)，其創(chuàng)始人松下幸之助更是強(qiáng)調(diào)：

“一個(gè)天才的企業(yè)家總是不失時(shí)機(jī)地把對(duì)職員的培養(yǎng)和訓(xùn)練擺上重要的議事日程?！庇纱丝梢?，我們要對(duì)培訓(xùn)有正確的認(rèn)識(shí)，要具備一定的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。張瑞敏說得好，現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)社會(huì)，已經(jīng)不是大魚吃小魚了，是快魚吃慢魚。新的技術(shù)，新的理念，新的知識(shí)層出不窮，身為企業(yè)員工，如果不持續(xù)充電的話，必然會(huì)被淘汰。

我想給大家講一下，我是如何進(jìn)入酒店這個(gè)行業(yè)的。我記得自己當(dāng)初也什么都不懂，我剛開始去做的時(shí)候老總就問了我三個(gè)問題：第一，你的職業(yè)目標(biāo)是什么？第二，你覺得38歲之前，是賺錢重要還是學(xué)東西重要？第三，你覺得做服務(wù)人員，是苦還是甜？我?guī)缀鯖]有經(jīng)過考慮，我的回答是：做中國(guó)最為優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人學(xué)東西重要，做服務(wù)人員是先苦后甜。最后，老總對(duì)我的回答提出了自己的見解，他說，做服務(wù)人員，永遠(yuǎn)都是苦的。他這一說多多少少讓我感到了不安，但是這也讓我在以后的工作中做好了思想準(zhǔn)備，不管吃多少苦我都得挺下來(lái)。那么今天大家來(lái)到這里首先要明確三點(diǎn)：1.你有沒有對(duì)你的職業(yè)進(jìn)行過認(rèn)真的規(guī)劃；2.來(lái)到這里，你的終極目標(biāo)是什么；3.你有沒有做好充分的思想準(zhǔn)備。我先來(lái)說一下第一點(diǎn)，我們服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)生涯是很短的，不能干一輩子，大家有沒有考慮到我們45歲，55歲，65歲，都在做些什么？其實(shí)，每個(gè)人的發(fā)展都會(huì)呈現(xiàn)一個(gè)上升的臺(tái)階狀，每到一個(gè)平臺(tái)時(shí)，都是很平穩(wěn)的，但是，這個(gè)時(shí)候你就要養(yǎng)精蓄銳，時(shí)時(shí)刻刻在吸收新鮮的營(yíng)養(yǎng)來(lái)提高你的內(nèi)在素質(zhì)，當(dāng)外界提供一個(gè)機(jī)會(huì)后，你就會(huì)立刻跳躍到上一個(gè)層面，這個(gè)層面就是你的崗位，然后再進(jìn)行儲(chǔ)備，再發(fā)展，所以想想你的職業(yè)規(guī)劃，告訴我，你會(huì)想到什么？第二點(diǎn)，可以很明確的告訴大家，來(lái)到這里你的終極目標(biāo)不是薪水，不是職位，而是這個(gè)機(jī)會(huì)，也只有你把這一點(diǎn)認(rèn)清楚了，你才會(huì)少走彎路，你要始終明確一點(diǎn)，你的付出與你的收入都是成正比的，可能在時(shí)間上存在一個(gè)錯(cuò)位，但是，這是公司在考驗(yàn)大家的耐性，悟性，生存力，所以你要好好的把握機(jī)會(huì)，將你的職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行到底。第三點(diǎn)，要告訴大家，你

必須做好充分的思想準(zhǔn)備，要準(zhǔn)備好迎接各種暴風(fēng)雨的洗禮，不要放松思想的警惕。公司的機(jī)會(huì)很多，但是，公司只會(huì)給那些忍辱負(fù)重，敢于承擔(dān)責(zé)任，對(duì)公司忠誠(chéng)的員工。所以從今天開始做好準(zhǔn)備，朝著自己的目標(biāo)努力去做吧！

當(dāng)然無(wú)規(guī)矩不成方圓，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)酒店的企業(yè)文化，紀(jì)律，技能，是金子總會(huì)發(fā)光的。如果想讓你的明天走的更遠(yuǎn)，那么今天你就得先走好腳下的路。讓我們秉承‘‘賓客至上，最佳服務(wù)’’的宗旨，一起努力將我們的尚爵假日酒店做得更大、更強(qiáng)，讓自己的明天更加燦爛輝煌。

第四篇：新員工培訓(xùn)演講稿

新員工培訓(xùn)演講稿

各位新員工，大家好！

首先我代表公司歡迎各位的到來(lái)，很高興為大家講課（自我介紹），感謝各位的支持。我們公司名叫“泉州貴格紙業(yè)有限公司”，簡(jiǎn)稱“貴格紙業(yè)”。高貴的“貴”，品格的“格”，即“貴在品質(zhì)，別具一格”。公司的企業(yè)精神“團(tuán)結(jié)、高效、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”，位于南岸碼頭佛內(nèi)工業(yè)區(qū)。1999建廠、2001投產(chǎn)，總投資1億6千多萬(wàn)，占地330畝，現(xiàn)有員工300多人（90%管理大專，80%員工技校或同行業(yè)）。主要產(chǎn)品：牛皮紙。公司有16個(gè)部門（名稱、主管介紹）。幾百個(gè)崗位。綠化面積達(dá)30%，環(huán)境優(yōu)美，是一座花園式工廠，未來(lái)將建成一個(gè)具有一定規(guī)模，較大型的現(xiàn)代化造紙企業(yè)，預(yù)計(jì)年產(chǎn)量將超過50萬(wàn)噸。年銷售額超20億。

由于生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，公司將長(zhǎng)年招工，具體情況如下：新員工試用期為1-3個(gè)月，實(shí)行計(jì)時(shí)工資，三班倒（工時(shí)8小時(shí)，特殊工種除外）。試用期工資1200-1300元-月，試用期后工資1300-1500元/月，滿半年工資1500-2000元/月，滿一年可達(dá)1800-2300元/月，最高可達(dá)2500元/月。表現(xiàn)好的，技術(shù)掌握較全面的，有機(jī)會(huì)晉升為技術(shù)員，班長(zhǎng)或管理人員（以上適合普工，熟練工面議）。進(jìn)廠一周發(fā)廠服，20天后簽合同，辦保險(xiǎn)。

因各人的習(xí)慣，做事方式、作風(fēng)等不同，需統(tǒng)一規(guī)范到一起---即公司的管理制度：

一、員工辭工規(guī)定：.〈一〉試用期：1.服務(wù)不滿半個(gè)月辭工者不發(fā)工資；

2.滿半個(gè)月未滿三個(gè)月，扣去15天后按實(shí)際天數(shù)發(fā)放。〈二〉轉(zhuǎn)正后（正式員工）辭工程序：

1.“員工離職申請(qǐng)單”（提前30天）

2.申請(qǐng)?zhí)鞌?shù)：最后一級(jí)主管審批日----申請(qǐng)期滿的次日

〈三〉春節(jié)后上班不滿30天辭職者，春節(jié)假期為無(wú)薪假

〈四〉辭工后應(yīng)返還保管工具、文具及《手冊(cè)》，否則扣工資。

二、新員工入廠應(yīng)辦理“三卡”------考勤卡、農(nóng)行卡、飯卡

1.考勤卡：上、下班打卡用

2.飯卡：吃飯刷卡用（不收現(xiàn)金），自帶餐具，充值時(shí)間

3.農(nóng)行卡：發(fā)工資用，次月底發(fā)

（注：1.2卡要像3卡那樣保管）

三、出、入廠規(guī)定：

員工出、入廠按規(guī)定穿廠服、帶廠卡。上班過程中有私事找主管拿“臨時(shí)出廠單”或出差單，填寫并簽字，交保安處方可出去，出廠時(shí)需接受保安檢查所帶物品。

四、上班實(shí)行打卡制

以打卡時(shí)間考勤，不能遲到和早退。否則員工必須親自打卡。不能相互代替打卡，否則。未打卡者扣10元，并由主管層補(bǔ)打卡，否則以曠工論處。上、下班打卡時(shí)間間隔30分以上，打卡時(shí)按順序排隊(duì)，文明打卡。

五、請(qǐng)假規(guī)定

員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班，按要求考勤。暫離崗位要報(bào)告。有事（?。╉氄?qǐng)假。

1.填寫“員工請(qǐng)假卡”

2.請(qǐng)主管簽批（具體見《手冊(cè)》）

3.休假提前告訴主管并填卡

4.如有急事（?。┘俨坏贸^病假20天/月，事假24天/月

六、宿舍制度：（除碼頭鎮(zhèn)外，均可免費(fèi)住宿，特殊情況也可申請(qǐng)住宿）。

1.服從總務(wù)的安排、管理；

2.晚上外出11:30前須回廠；

3.搞好衛(wèi)生、整潔；

4.不影響他人休息；

5.節(jié)約用水、用電、注意防盜。

七、推行6S（5S+安全）：整頓、整理、清掃、清潔、素養(yǎng)

八、安全教育：

〈一〉日常生活：

1.上、下班途中；

2.宿舍用電、用水、用火安全

3.宿舍的防盜、防臺(tái)風(fēng)等

4.不得存放或使用危險(xiǎn)及違禁品

〈二〉生產(chǎn)安全（放碟片）

1.嚴(yán)禁上班前喝酒

2.須穿廠服，防滑鞋，不留長(zhǎng)發(fā)，衣服扣緊

3.行車下不走人或站人

4.不竄崗、睡崗及做與工作無(wú)關(guān)私事等

5.不違規(guī)操作

6.嚴(yán)禁廠區(qū)內(nèi)吸煙、帶明火

九、員工行為準(zhǔn)則-------《手冊(cè)》31頁(yè)

十、介紹公司文化：《手冊(cè)》《貴格人》

1.經(jīng)營(yíng)理念

2.公司質(zhì)量/環(huán)境方針

3.廠風(fēng)、廠訓(xùn)

4.用人標(biāo)準(zhǔn)、工作準(zhǔn)則

5.工作、啟示篇

第五篇：新員工演講

各位朋友們，各位容邦的新生力量們，大家好，我代表容邦集團(tuán)熱烈歡迎大家加入容邦集團(tuán)，成為容邦集團(tuán)的一員！

是的，成為容邦集團(tuán)的一員，這對(duì)于我們來(lái)說是極驕傲自豪的。因?yàn)槿莅罴瘓F(tuán)是個(gè)行業(yè)領(lǐng)跑企業(yè)，我們?cè)谏臣a(chǎn)業(yè)和都市農(nóng)業(yè)的開發(fā)和研究上在國(guó)內(nèi)是處于領(lǐng)先地位的。大家都明白，在現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的商戰(zhàn)中，你要立于不敗之地，你必須要有實(shí)力，而企業(yè)在行業(yè)中處于領(lǐng)先地位就是最好的實(shí)力。我們?nèi)莅罴瘓F(tuán)是個(gè)管理極其規(guī)范，經(jīng)營(yíng)極其穩(wěn)健的企業(yè)，我們有著最好的管理團(tuán)隊(duì)，有著極其完善的管理體系和文化體系，這是我們不斷取得勝利的的致勝法寶。這些我想大家以后在容邦會(huì)感受到的。所以說，依靠有實(shí)力的公司，有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)，再加上你自己不懈努力，鉆研上進(jìn)，你在這行業(yè)的前途是光明的。

此時(shí)此刻，你們現(xiàn)在要做的是，無(wú)論你來(lái)自哪里，無(wú)論你過去是否優(yōu)秀，無(wú)論你的背景如何，請(qǐng)將你的過去全部化為零，從現(xiàn)在開始，你們站在同一起跑線上，你們都需要從零開始。加入銷售行業(yè)，大家的目標(biāo)都是很一致的，就是做最優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，那么，你想要達(dá)成這一目標(biāo)，大家都要做好心理準(zhǔn)備，銷售這行業(yè)是先苦后甜的。而且現(xiàn)在我可以明確的告訴大家，來(lái)到這里，你的終極目標(biāo)不是薪水，不是職位，而是這個(gè)機(jī)會(huì)，也只有你把這一點(diǎn)認(rèn)清楚了，你才會(huì)少走彎路，你要始終明確一點(diǎn)，你的付出與你的收入都是成正比的，可能在時(shí)間上存在一個(gè)錯(cuò)位，但是，這是公司在考驗(yàn)大家的耐性，悟性，生存力，所以，要好好的珍惜生命，珍惜工作機(jī)會(huì)，好好的把握自己，將你的職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行到底。

在我們公司，機(jī)會(huì)有很多，但是，公司只會(huì)給那些忍辱負(fù)重，敢于承擔(dān)責(zé)任，對(duì)公司忠誠(chéng)的員工，只要你努力上進(jìn)、有責(zé)任心、干實(shí)事，我們絕不會(huì)輕易吝嗇提升你的機(jī)會(huì)。所以，希望大家始終本色自我，始終矢志不移，努力走下去。