第一篇：長城汽車第五屆人才戰(zhàn)略推介會(huì)發(fā)言稿優(yōu)秀員工發(fā)言

長城汽車第五屆人才戰(zhàn)略推介會(huì)發(fā)言稿

各位院校領(lǐng)導(dǎo)，各位公司領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好！

今天非常高興能夠有這么一個(gè)機(jī)會(huì)和大家交流。我先做一下自我介紹，我叫XXX，2004年6月畢業(yè)于武漢理工大學(xué)汽車工程學(xué)院，2004年7月加入長城公司，目前在動(dòng)力研究院工作。我在長城公司主要的工作是做汽車發(fā)動(dòng)機(jī)研發(fā)，從最早的技術(shù)員畫圖，整理發(fā)動(dòng)機(jī)明細(xì)表開始，到復(fù)雜的缸體缸蓋的3D、2D設(shè)計(jì)，到擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理做單個(gè)的項(xiàng)目，到現(xiàn)在擔(dān)任項(xiàng)目總監(jiān)負(fù)責(zé)一個(gè)平臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī)的開發(fā)，到現(xiàn)在已經(jīng)有整整10年了。很多人可能會(huì)問我為什么會(huì)待在長城汽車？為什么能在這個(gè)地方一待就是十年？是什么動(dòng)力支撐我能夠在長城汽車堅(jiān)持下去？我今天可以告訴大家答案，那就是長城汽車是一個(gè)可以讓你能夠踏踏實(shí)實(shí)做事的地方，是一個(gè)可以提供無限的舞臺(tái)展示你自己的地方，是一個(gè)可以實(shí)現(xiàn)你個(gè)人夢(mèng)想的地方，是一個(gè)可是實(shí)現(xiàn)你個(gè)人人生價(jià)值的地方。

說到這里，可能有些人要說了，這些都是你們編出來，對(duì)外宣傳的說辭，長城汽車能有什么發(fā)展前景啊，我們不信！的確，很多沒有加入長城公司的人員難以相信長城公司有什么令人期待的地方，有什么可以發(fā)展的地方。但是今天我以我這十年的親身經(jīng)歷告訴大家，長城公司是一個(gè)值得令人期待的地方。

我的老家是湖北應(yīng)城，我記得2004年當(dāng)時(shí)我們大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候，很多公司去武漢理工大學(xué)招聘，這其中包括一汽，上汽，東風(fēng)，奇瑞等眾多企業(yè)，當(dāng)然也包括長城公司，那個(gè)時(shí)候長城公司還名不見經(jīng)傳。當(dāng)時(shí)去一汽技術(shù)中心要求是英語必須過六級(jí)，雙學(xué)士學(xué)位優(yōu)先。我當(dāng)時(shí)沒有資格去一汽，但我們班上的一名學(xué)霸當(dāng)時(shí)被一汽招過去了，我們都非常羨慕他。我當(dāng)時(shí)也了解了很多公司的情況，當(dāng)我聽說長城公司要和國外公司合作，自主開發(fā)自己的發(fā)動(dòng)機(jī)，需要大量有志大學(xué)生的時(shí)候，我義無反顧的加入了長城。

當(dāng)時(shí)畢業(yè)1年之后，我因?yàn)楣ぷ鞒霾钊チ艘惶碎L春，我那個(gè)時(shí)候其實(shí)已經(jīng)是一名正式的設(shè)計(jì)開發(fā)工程師，部門骨干，我和我的同事一汽去長春進(jìn)行皮卡車的歐2排放標(biāo)定試驗(yàn)，進(jìn)行與德國胡貝爾公司合作的柴油機(jī)ERG系統(tǒng)調(diào)試。我在長春見到

了我班上的那位學(xué)霸，他那個(gè)時(shí)候已經(jīng)開始準(zhǔn)備要辭職了，為什么呢？因?yàn)樗チ艘黄?，被分配到了一個(gè)底盤生產(chǎn)線，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理，很少有機(jī)會(huì)參與到汽車的研發(fā)工作中去，覺得沒能發(fā)揮他的長處，特別郁悶，于是準(zhǔn)備離開。我和他交流工作心得，告訴他我在吉林大學(xué)排放試驗(yàn)室進(jìn)行NEDC循環(huán)的排放測(cè)試，并且我已經(jīng)可以使用美國PTC公司的PROE軟件設(shè)計(jì)簡單零部件時(shí)，他瞪大了眼睛，非常羨慕我能這么快有機(jī)會(huì)參與到研發(fā)工作中去，他當(dāng)時(shí)甚至連NEDC循環(huán)都不知道是什么概念。

又過了幾年，大概2008年的時(shí)候，還是因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系，在蘇州，我又見到了我們這位曾經(jīng)的學(xué)霸同學(xué)，原來，一汽辭職之后，也沒有找到什么好的單位，大家都需要有一定發(fā)動(dòng)機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)的人才，而他什么也沒有干，學(xué)習(xí)很好，但是就是找不到好的工作。最終他去了蘇州的一家不知名零部件公司，而從事的工作已經(jīng)和我們當(dāng)初所學(xué)的發(fā)動(dòng)機(jī)專業(yè)相差甚遠(yuǎn)。而在當(dāng)時(shí)，我已經(jīng)獨(dú)立完成了長城自主首款1.5L小排量全鋁VVT的發(fā)動(dòng)機(jī)缸體的設(shè)計(jì)工作，我們和蘇州的德資企業(yè)GF公司合作完成了國內(nèi)首款高壓鋁合金缸體的開發(fā)，開創(chuàng)了國內(nèi)高壓鑄造鋁合金缸體的先河。

上面這是我個(gè)人的真實(shí)經(jīng)歷，我其實(shí)想和大家分享的是，長城真的是一個(gè)可以是你快速進(jìn)入工作狀態(tài)的神奇地方。

一般，很多人進(jìn)入公司一般都有很長的實(shí)習(xí)期，熟悉公司的制度，參加培訓(xùn)需要掌握必要的工作技能。但是我在長城的經(jīng)歷不是這樣的。我記得2004年我加入長城公司第一天上班，全體大學(xué)生都被集中到一個(gè)培訓(xùn)室集中培訓(xùn)公司規(guī)章制度相關(guān)文件，下午的時(shí)候，我和幾個(gè)人被研發(fā)中心的主任叫到他們辦公室，對(duì)我們進(jìn)行面試，他問道，你們誰能寫出伯努利方程？很多同學(xué)當(dāng)時(shí)都懵了，伯努力方程是什么？很多人可能都已經(jīng)忘記了，在面試的幾個(gè)同學(xué)中，我和僅有幾個(gè)人能夠當(dāng)場(chǎng)寫出這個(gè)方程。他又問，你們誰能使用三維軟件設(shè)計(jì)發(fā)動(dòng)機(jī)零部件？我當(dāng)時(shí)答道，我可以試試，于是，我用大學(xué)選修課學(xué)到的PROE軟件給畫了了一個(gè)發(fā)動(dòng)機(jī)氣門的三維模型。最后主任說，就你們幾個(gè)了，直接到部門實(shí)習(xí)吧。就這樣，很多人在車間實(shí)習(xí)半年期還沒有結(jié)束的時(shí)候，我已經(jīng)一個(gè)人在部門開展工作半年了，畢業(yè)1個(gè)月獨(dú)自一人去南京威孚參加電控VE泵的調(diào)試標(biāo)定工作，畢業(yè)3個(gè)月和領(lǐng)導(dǎo)一汽去做歐2排放標(biāo)定工作，畢業(yè)5個(gè)月獨(dú)立開始進(jìn)行曲軸的二維圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，畢業(yè)6個(gè)月獨(dú)立進(jìn)

行發(fā)動(dòng)機(jī)整機(jī)外形圖的繪制工作。當(dāng)然做這些工作都有我的師傅、領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)和指示，但基本上都屬于獨(dú)立完成。

新大學(xué)生現(xiàn)在進(jìn)入公司可能還是必須先進(jìn)行相關(guān)的實(shí)習(xí)，這里我想說的是，在長城工作，你可以馬上接觸到核心的研發(fā)工作，而不是泛泛的皮毛，即使是實(shí)習(xí)也是如此。很多合資企業(yè)也在說做研發(fā)，但是關(guān)于汽車真正的研發(fā)都被牢牢控制在外資品牌手中，一汽大眾，上海大眾，通用五菱，東風(fēng)神龍，無不如此，你接觸不到真正的研發(fā)工作。不要說設(shè)計(jì)圖紙了，一般去這些企業(yè)，做應(yīng)用質(zhì)量工程師，連正式的圖紙都不一定有資格看到，看到的也都是經(jīng)過轉(zhuǎn)化的工藝圖紙，不是原版的設(shè)計(jì)圖紙。

長城公司可以給大家創(chuàng)造研究設(shè)計(jì)開發(fā)的平臺(tái)，這是有目共睹的，長城公司投資50億元的新技術(shù)中心現(xiàn)在正在建設(shè)，預(yù)計(jì)今年年底就能投入使用，新的技術(shù)中心，全部使用國際一流的研發(fā)設(shè)備及先進(jìn)軟硬件技術(shù)，必將打造一個(gè)國內(nèi)具有劃時(shí)代意義的真正的汽車研發(fā)中心。當(dāng)然長城汽車不僅僅只有整車技術(shù)中心，還有動(dòng)力研究院，傳動(dòng)研究院，底盤研究院，內(nèi)外飾研究院。像我們動(dòng)力研究院，有1000多人的專業(yè)研發(fā)發(fā)動(dòng)機(jī)隊(duì)伍，包含國內(nèi)外碩士博士，海歸，日韓專家，專業(yè)的動(dòng)力測(cè)試中心包含全球頂尖的臺(tái)架試驗(yàn)測(cè)試設(shè)備，包括燃燒分析儀，可視化單杠發(fā)動(dòng)機(jī)，定容彈，燃燒分析儀等等設(shè)備。在我們動(dòng)力研究院，只要你想在發(fā)動(dòng)機(jī)領(lǐng)域做一些事情，只要你有想法，有創(chuàng)意，這里的領(lǐng)導(dǎo)是完全支持你去做研究做開發(fā)。我們這里有很多人獲得了很多的專利，在國家核心期刊發(fā)表科技論文，當(dāng)然也包括我。在我參加工作的十年時(shí)間里，我曾經(jīng)參與的1.5L發(fā)動(dòng)機(jī)獲得了河北省科技成果獎(jiǎng)，獲得了全國十佳發(fā)動(dòng)機(jī)稱號(hào)，我是第8完成人，我目前負(fù)責(zé)的長城EC平臺(tái)2.0L增壓直噴汽油機(jī)2013年也獲得了全國十佳發(fā)動(dòng)機(jī)稱號(hào)，在專業(yè)成果鑒定會(huì)上，被行業(yè)專家一致評(píng)定為具備國際先進(jìn)水平。我們?cè)诠ぷ鬟^程中一邊完成項(xiàng)目，一邊取得成果，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成功，企業(yè)發(fā)展，我想這是每個(gè)人都希望的實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的理想方式。

國內(nèi)這幾年高自主研發(fā)的奇瑞，吉利，長安，比亞迪等等這些企業(yè)，其實(shí)都干的不錯(cuò)，但是長城，我覺得尤其應(yīng)該值得點(diǎn)贊，這不是自賣自夸。2004年的時(shí)候，十年前，長城在汽車行業(yè)還名不見經(jīng)傳，產(chǎn)品銷量遠(yuǎn)在上述自主品牌之后，奇瑞，吉利是進(jìn)入國內(nèi)汽車品牌銷量前十的品牌，但是現(xiàn)在，大家可以看看，長城汽車已

經(jīng)進(jìn)入中國汽車品牌銷量top10的行列了，并且在一步一步堅(jiān)忍不拔的將自己的名次往前提。尤其在細(xì)分SUV車型這個(gè)市場(chǎng)領(lǐng)域，連續(xù)十多年一只保持著銷量第一的寶座，最近大家也應(yīng)該看到了，長城的H6以每月2萬多輛的銷量將合資的，外資的，自主的其它品牌遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在后下面。我想這不是偶然，這是長城公司踏踏實(shí)實(shí)做研發(fā)多年來結(jié)出的碩果。每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)是長城公司的理念，長城公司愿意和每位年輕的畢業(yè)大學(xué)生一起成長，一起進(jìn)步。

最后我想說的是，長城汽車歡迎各院校人才加入到我們的隊(duì)伍，希望有更多的來自貴院校的人才能夠加入長城，和我一起并肩戰(zhàn)斗，實(shí)現(xiàn)長城汽車世界SUV領(lǐng)導(dǎo)者的宏偉目標(biāo)。

謝謝大家！

長城汽車股份有限公司

動(dòng)力研究院

第二篇：優(yōu)秀員工代表發(fā)言發(fā)言稿

優(yōu)秀員工代表發(fā)言發(fā)言稿

優(yōu)秀員工代表發(fā)言發(fā)言稿 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家下午好!

今天，能夠作為我院的優(yōu)秀醫(yī)生代表在這里發(fā)言，我倍感榮幸。這份榮幸，源自各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的愛護(hù)以及各位同仁的支持和鼓勵(lì)，一直以來，我都為自己是xx醫(yī)院這樣一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的一員而感到無比自豪。請(qǐng)?jiān)试S我代表全院的醫(yī)生向?yàn)獒t(yī)院醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展給予鼓勵(lì)和支持的各位領(lǐng)導(dǎo)表示誠摯的感謝，向?yàn)獒t(yī)院醫(yī)療事業(yè)做出貢獻(xiàn)的前輩表示由衷的敬意。同時(shí)，借此機(jī)會(huì)向默默工作在醫(yī)療工作崗位的兄弟姐妹們致以節(jié)日的問候和祝福。

自20xx年到xx醫(yī)院任職以來，我始終秉承愛崗敬業(yè)、愛院如家、無私奉獻(xiàn)的精神，將德技雙馨作為我的最終目標(biāo)，和大家一道為醫(yī)院的'發(fā)展貢獻(xiàn)著自己微薄的力量。今后，在這平凡而又神圣的崗位上，我決心以新的姿態(tài)，創(chuàng)造新的業(yè)績，展示新的風(fēng)貌，讓生命在無影燈下煥發(fā)出絢麗的光彩!

我衷心的希望我們新興醫(yī)院的員工們都能團(tuán)結(jié)一致，盡忠盡職，嚴(yán)于律己，樂于奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)，在領(lǐng)導(dǎo)們的帶領(lǐng)下讓我們的醫(yī)院越走越遠(yuǎn)，越創(chuàng)越輝煌!

我的發(fā)言完畢，謝謝大家!

優(yōu)秀員工代表發(fā)言發(fā)言稿 篇2

各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的伙伴們：

大家上午好。我是來自xx組的xx，今天能在大會(huì)上發(fā)言，我感到莫大的榮幸。漫游長江，才知道什么是壯麗！登上昆侖，才知道什么是雄偉！經(jīng)過這幾天的培訓(xùn)，才知道什么是熱情服務(wù)、無私奉獻(xiàn)、感恩社會(huì)！

我要感謝王老師對(duì)我們的精心輔導(dǎo)，連日來，您不辭辛勞，耐心指導(dǎo)，是您讓日常生活中那些看似不經(jīng)意的小故事，成為我們學(xué)習(xí)的榜樣、工作的動(dòng)力，是您的教導(dǎo)讓我們對(duì)服務(wù)意識(shí)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)品質(zhì)有了全新的認(rèn)識(shí)。每天早上，當(dāng)我穿上整潔的工作服，面帶著微笑，來到xx超市時(shí)，我的心情就顯得格外舒暢，這是因?yàn)閤x超市友好的環(huán)境，團(tuán)結(jié)的`氛圍，就象是一個(gè)溫馨的大家庭！我在這里快樂著并感動(dòng)著，更重要的是我在這里學(xué)會(huì)了如何工作、如何敬業(yè)、如何奉獻(xiàn)。

作為一名員工，我們每天都要迎著朝陽迎來第一位顧客，踏著夕陽送走最后一位顧客，以優(yōu)雅的氣質(zhì)，嶄新的面貌，讓顧客希冀而來、滿意而去，把到這里購物當(dāng)成一種享受，以真誠服務(wù)換來顧客真情，使我們的工作生動(dòng)而多彩！工作中，我深刻體會(huì)到：只有給顧客以關(guān)愛，視顧客為親人，才能獲得顧客的回報(bào)。

古人云：凡事必做于細(xì)，大事必做于校超市無小事，件件都重要，做好每一件小事，就是不簡單。沒有十全十美的商品，但有百分之百的服務(wù)。把細(xì)小的事做好本身就代表著一種偉大，我相信我在平凡的崗位上同樣可以做出不平凡的業(yè)績來。在競(jìng)爭日益激烈的今天，我們更需要提高服務(wù)意識(shí)，端正服務(wù)態(tài)度，改善服務(wù)品質(zhì)，以熱情的服務(wù)態(tài)度和專業(yè)的行動(dòng)，為顧客提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我為自己是這個(gè)光榮集體的一員而感到自豪，它激勵(lì)我在自己的崗位上熱情服務(wù)、努力工作，奉獻(xiàn)出一份光和熱，化被動(dòng)為主動(dòng)，自覺維護(hù)xx超市的形象和榮譽(yù)，開創(chuàng)更加美好的未來！

謝謝大家！

優(yōu)秀員工代表發(fā)言發(fā)言稿 篇3

各位代表、同志們：

今天很高興受邀參加xx單位第?次職工代表大會(huì)暨20xx年工作會(huì)議，我謹(jǐn)代表xx市政府向大會(huì)的勝利召開致以熱烈祝賀，并預(yù)祝大會(huì)取得圓滿成功。今天來主要講三層意思，一是感謝，二是希望，三是拜托。

首先，感謝xx單位發(fā)展得很好。其次要感謝xx單位對(duì)xx市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所做出的杰出貢獻(xiàn)。20xx年我市工業(yè)得到快速發(fā)展，17家“5115工程企業(yè)”完成工業(yè)總產(chǎn)值750億元，同比增長40%以上，與電業(yè)局可靠的電力保障分不開。“”期間，電網(wǎng)累計(jì)投資達(dá)到，是“十五”期間投資的倍;特別是20xx年，電業(yè)局超前謀劃，相繼完成了500千伏南輸變電工程等一系列輸變電工程，電網(wǎng)更加堅(jiān)強(qiáng)，供電服務(wù)能力得到全面提升。新一輪農(nóng)網(wǎng)改造升級(jí)工程也已全面啟動(dòng)，農(nóng)村電網(wǎng)供電質(zhì)量將得到全面提升。

然后還要感謝電業(yè)局對(duì)我市“三大戰(zhàn)役”的支持。城市提質(zhì)方面，以市區(qū)主干道路電力桿線入地改造為例，僅紅旗路、時(shí)代大道的改造就投入資金，現(xiàn)在市區(qū)主干道上已基本看不到電桿和到處穿梭的線路了，城市變得越來越漂亮，電業(yè)局功不可沒。

園區(qū)攻堅(jiān)方面，電業(yè)局成立了專門的工作小組，積極主動(dòng)服務(wù)，開辟綠色通道，推行VIP服務(wù)，助推重點(diǎn)項(xiàng)目提質(zhì)提速。旅游升溫方面，電業(yè)局積極完善農(nóng)村電網(wǎng)，特別是對(duì)炎陵公司代管以來，管理越來越規(guī)范，服務(wù)越來越優(yōu)質(zhì)，為我市旅游升溫提供了堅(jiān)強(qiáng)的電力保障。

一、20xx年形勢(shì)和兩點(diǎn)希望

20xx年是“xxx”的開局之年，市政府的總體工作思路是：以加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，圍繞“以現(xiàn)代工業(yè)文明為特征的生態(tài)宜居城市”的定位，全面推進(jìn)“四化兩型”建設(shè)，深入持久打好城市提質(zhì)、園區(qū)攻堅(jiān)和旅游升溫“三大戰(zhàn)役”，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。為此，我談兩點(diǎn)希望：

希望繼續(xù)加快電網(wǎng)建設(shè)。電力建設(shè)是城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的重要組成部分，“xxx”期間電網(wǎng)得到了快速發(fā)展，面對(duì)人民生活水平的提高和全市工業(yè)良好發(fā)展態(tài)勢(shì)對(duì)供電的需求，電力部門要將“適當(dāng)超前”的意識(shí)有機(jī)的融入到“xx”電網(wǎng)規(guī)劃當(dāng)中，服務(wù)好xx城市建設(shè)和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

希望繼續(xù)做好供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)。近幾年來，電業(yè)局的.各項(xiàng)工作得到了政府和社會(huì)各界的認(rèn)可，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對(duì)電力服務(wù)也提出了更高的要求。我們要繼續(xù)做好供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到“讓社會(huì)滿意，讓政府放心”，做到“電網(wǎng)架設(shè)到到里，服務(wù)就提供到那里”，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的電力保障。

二、拜托

20xx年那場(chǎng)五十年不遇的冰凍災(zāi)害還歷歷在目，嚴(yán)重的覆冰造成大量的倒桿斷線，電網(wǎng)岌岌可危。電業(yè)局在那次抗冰保電中取得了巨大的勝利，但是現(xiàn)在來看，如果電網(wǎng)真的垮了，交通將癱瘓，株冶、株化等廠礦企業(yè)的將可能給社會(huì)帶來巨大的環(huán)保壓力，居民的生活也將受到嚴(yán)重影響。近段時(shí)間，隨著低溫雨雪天氣的持續(xù)，而且新春佳節(jié)即將來臨，我希望電業(yè)局充分發(fā)揮20xx年抗冰保電的精神，做好人、財(cái)、物的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，做好冰雪災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案，確保全市人民過一個(gè)歡樂、祥和的新春佳節(jié)。

各位代表，同志們，20xx年是承前啟后的一年，圍繞今年市政府的工作目標(biāo)，我相信，在以蘇局長為首的領(lǐng)導(dǎo)班子的正確帶領(lǐng)下，電業(yè)局將會(huì)為兩型社會(huì)建設(shè)和“三大戰(zhàn)役”部署，作出新的、更大的貢獻(xiàn)。

優(yōu)秀員工代表發(fā)言發(fā)言稿 篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家上午好！我是財(cái)務(wù)部的xxx，今天很榮幸能站在這里代表xxx公司優(yōu)秀員工發(fā)言。在這里我首先向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事表示忠心的感謝：感謝xx董事長的關(guān)心、感謝整個(gè)財(cái)務(wù)部成員的關(guān)照，更感謝大家對(duì)我的認(rèn)可。謝謝你們！

我是20xx年來到公司的，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我都非常好，那時(shí)我女兒才剛上高中，現(xiàn)如今，我都已經(jīng)做了外婆，10多年過去了，女兒總對(duì)我說感覺媽媽這么多年了歲月沒有在我身上留下痕跡，反而越來越“洋氣”了。我想這是因?yàn)槲姨幵谝粋€(gè)有著和諧氛圍的公司，有一群年輕充滿活力的同事，讓我越活越年輕，越活越有價(jià)值！所以我始終都懷著感恩的心去工作。人沒有家庭就沒有溫暖，員工沒有公司也沒有溫暖，人在父母身旁感覺有依靠，同樣員工在公司這個(gè)大家庭里也感覺有依靠，所以我沒有理由不努力工作，沒有理由不做一個(gè)忠誠公司的員工。

從入職以來我一直是負(fù)責(zé)所有賬目及統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送工作，置業(yè)公司涉及到的項(xiàng)目繁多，每個(gè)項(xiàng)目都要建立獨(dú)立的`賬套，工作量很大。尤其是20xx年?duì)I改增過渡期間，我對(duì)公司已售房產(chǎn)但未開具發(fā)票的情況進(jìn)行全面清理，在短短半個(gè)月時(shí)間內(nèi)，共開據(jù)發(fā)票**萬份，發(fā)票金額達(dá)xx億元。同時(shí)，我還順利的辦理了商務(wù)公司稅收減免登記工作，為公司減免稅款xx多萬元。

被評(píng)為優(yōu)秀員工讓我覺得很自豪、很光榮，它印證了我們工作的進(jìn)步和成績。同時(shí)它也是一種動(dòng)力，促使我們更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司創(chuàng)造更大的效益。榮譽(yù)屬于昨天，重要的是今天怎么做，在新的一年里，我們一定不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的期望與信任，嚴(yán)格要求自己，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，與所有同事們一起努力，再接再厲爭取更大的成績，為公司更加輝煌燦爛的明天而共同奮斗。

最后，在春節(jié)來臨之際，預(yù)祝大家新春快樂，身體健康，工作順心，萬事如意！

謝謝大家！

優(yōu)秀員工代表發(fā)言發(fā)言稿 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

這天在那里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實(shí)有點(diǎn)激動(dòng)，很多年都沒這么激動(dòng)過了，激動(dòng)中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評(píng)選的結(jié)果還沒最終宣布，就有人調(diào)侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進(jìn)”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20xx給人倍感壓力。當(dāng)然了，有壓力就是動(dòng)力，有動(dòng)力就有更多的潛力提升空間，也就能更快的成長起來。

雖然今年的優(yōu)秀員工只評(píng)選了六位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時(shí)候，正好被領(lǐng)導(dǎo)們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數(shù)多了，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調(diào)勤勞，埋頭苦干，把公司當(dāng)家的同事們，在那里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一向?qū)懙较掳?，有時(shí)候還會(huì)因?yàn)楣ぷ鞫鄣?我們潘總把車間當(dāng)辦公室，每一天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，遇到重點(diǎn)難點(diǎn)問題都是親自指揮戰(zhàn)斗;我們強(qiáng)哥每一天都是忙里忙外的，把車子當(dāng)床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計(jì)工也是忙上忙下，保質(zhì)保量，嚴(yán)把著公司質(zhì)量關(guān);還有我們車間主任張師傅，技術(shù)部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當(dāng)然如果這些中層領(lǐng)導(dǎo)不在優(yōu)秀員工的評(píng)選之列，那么來年是不是就應(yīng)增加一項(xiàng)優(yōu)秀干部的評(píng)選?領(lǐng)導(dǎo)中也有競(jìng)爭，那樣會(huì)有一個(gè)更好的良性循環(huán)。

我們部門被評(píng)選為“先進(jìn)群眾”，確實(shí)是讓人有點(diǎn)受寵若驚，其實(shí)質(zhì)檢部，各個(gè)班組都就應(yīng)比我們有資格，因?yàn)槲覀兦宄拿靼自谶^去一年里我們有過多少錯(cuò)誤和種種不足之處。上次去升華拜克的`路上，計(jì)工說我們技術(shù)部下發(fā)的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不明白有沒有問題。雖然我們明白計(jì)工是在開玩笑，但是我們可不能就認(rèn)為這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不仔細(xì)，不嚴(yán)謹(jǐn)，上補(bǔ)下漏;整個(gè)部門年輕化，有速度沒質(zhì)量;缺少足夠的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)等等。所以這就要求我們?cè)谛碌囊荒昀镌谖覀兲乒さ念I(lǐng)導(dǎo)下努力的去克服困難，解決問題，多向有經(jīng)驗(yàn)的老師傅去請(qǐng)教，個(gè)性是像計(jì)工這樣有豐富的經(jīng)驗(yàn)和閱歷的老資格，去取長補(bǔ)短，自我提升，逐漸的充實(shí)自身。

時(shí)間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個(gè)年頭，對(duì)于自身的成長，和對(duì)公司發(fā)展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時(shí)間，就把這些理解留到明年發(fā)言時(shí)再說吧。

總之，總結(jié)為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團(tuán)結(jié)在周總和曾總周圍，高舉著我們思創(chuàng)那實(shí)干、創(chuàng)新的精神，努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章。

最后給同事們拜個(gè)早年，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個(gè)祥和的春節(jié)!

優(yōu)秀員工代表發(fā)言發(fā)言稿 篇6

尊敬的x總、尊敬的各位同事：

大家下午好！

首先，我很高興與大家在此相聚一堂，參加公司一年一度的年終總結(jié)表彰大會(huì)。今天能夠代表優(yōu)秀員工上臺(tái)發(fā)言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的認(rèn)可，我這榮譽(yù)也是離不開公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心及支持，在此我深表感謝！感到有壓力的是我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，把將來的工作做得更好，我想這也是對(duì)我工作的一種鞭策，這也象人們常說的沒有壓力，就沒有動(dòng)力一樣，我在新的一年里會(huì)把工作做的更好。

我們雖然是xx大家庭的一名員工，其實(shí)也是公司的主人，需要有把公司當(dāng)成家的心態(tài)，態(tài)度認(rèn)真是整個(gè)工作的主導(dǎo)，為公司做事其實(shí)就是為自己做事。我們明白只有公司的發(fā)展，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌，我們與公司是緊密相連，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于公司，還應(yīng)有良好的態(tài)度服務(wù)于社會(huì)，這才能體現(xiàn)出自身的價(jià)值。

在公司這幾年的工作中，我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的擴(kuò)大，不斷的`發(fā)展，在管理上不斷的完善，就像芝麻開花節(jié)節(jié)高，這也是大家有目共睹的，身為公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我們時(shí)時(shí)充滿信心，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作，踏踏實(shí)實(shí)的做人。

雖然被評(píng)為優(yōu)秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學(xué)習(xí)。我會(huì)在以后的工作當(dāng)中，加快腳步，緊跟公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想，揚(yáng)長避短，盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能，用實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力。

我相信公司在x總以及所有的同事同心協(xié)力下，我們的公司明天會(huì)更好！相信明年這個(gè)時(shí)候就是我們公司又一次豐收的時(shí)刻！

最后，祝愿大家在新的一年里合家歡樂，身體健康，萬事如意！

謝謝大家！

優(yōu)秀員工代表發(fā)言發(fā)言稿 篇7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

大家上午好！

非常榮幸能夠作為20xx集團(tuán)“雙爭”活動(dòng)的代表在這里發(fā)言。首先請(qǐng)?jiān)试S我代表所有受到表彰的先進(jìn)個(gè)人，向一直以來關(guān)心我們、幫助我們的領(lǐng)導(dǎo)、同事們表示深深的感謝。感謝你們對(duì)我們工作的支持和幫助，也感謝xx為我們創(chuàng)造的這片廣闊發(fā)展的沃土，更要感謝前輩們?yōu)槲覀兎e累的寶貴經(jīng)驗(yàn)和每一位辛勤奮斗在各自工作崗位的同事們。

來到xx短短一年多的時(shí)間，xx能夠把這樣一份珍貴的獎(jiǎng)項(xiàng)頒發(fā)給像我這樣的新進(jìn)員工，我非常感激xx這份海納百川的胸懷，也正是這樣一份胸襟與氣魄，造就了xx今天的斐然成績?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，作為集團(tuán)公司的一員，我也只是在自己的工作崗位上，做了一些應(yīng)該做的事情。但各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)創(chuàng)新、開拓進(jìn)取、不怕困難的精神卻深深地打動(dòng)了我。沒有你們的悉心培養(yǎng)，就沒有我今天的進(jìn)步。 作為今天獲獎(jiǎng)的同事們?cè)谶^去的時(shí)間里，大家都在各自的崗位上恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，不斷豐富自己的專業(yè)知識(shí)，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，為xx的事業(yè)貢獻(xiàn)力量，朝著優(yōu)秀xx人的目標(biāo)不斷前進(jìn)。

作為xx人，我們肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任，只有更加努力的工作才是我們回報(bào)企業(yè)的最好方式。沒有理由不努力工作、積極進(jìn)取。榮譽(yù)并不屬于我們，而是屬于我們身邊每一位熱愛xx、愛崗敬業(yè)的xx人。今天的榮譽(yù)已經(jīng)過去，我們會(huì)將它作為努力工作的.新起點(diǎn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、不屈不撓的主人翁精神，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，認(rèn)真履行崗位職責(zé)、踏實(shí)工作、始終保持旺盛的精神面貌和飽滿的工作熱情，全心全意地投入到工作中，以此來回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼓勵(lì)和期盼。

最后，衷心祝愿xx的事業(yè)在新的一年里龍騰虎躍、蒸蒸日上，成為同行業(yè)中一面閃耀的旗幟；新年來臨之際，也祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們工作順利、身體健康、合家歡樂！謝謝大家！

優(yōu)秀員工代表發(fā)言發(fā)言稿 篇8

尊敬的董事局主席、董事長、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

能代表獲獎(jiǎng)報(bào)道員表態(tài)發(fā)言感到很榮幸。過去的.20xx年，我們××公司亮點(diǎn)頻出。××新區(qū)供水特許經(jīng)營協(xié)議順利簽訂；自來水分公司供水服務(wù)中心再獲全國“青年文明號(hào)”；工程分公司在市場(chǎng)競(jìng)爭中穩(wěn)步發(fā)展；污水凈化分公司技術(shù)創(chuàng)新取得突破，榮獲集團(tuán)公司“創(chuàng)新先進(jìn)單位”，并連續(xù)三年榮獲“河南省城鎮(zhèn)污水處理運(yùn)營管理先進(jìn)單位”。面對(duì)層出不窮的亮點(diǎn)和大事，各報(bào)道員及時(shí)靠前進(jìn)行宣傳。默默的井房守望者、忙碌的抄表員、愛崗敬業(yè)的化驗(yàn)員……一個(gè)個(gè)平凡的形象鮮活的呈現(xiàn)在廣大市民面前；水下推流曝氣試驗(yàn)、水泵節(jié)能改造、管理工作“四本臺(tái)賬”……一件件管理和技術(shù)創(chuàng)新案例讓×××品牌叫響。

可以說，過去的20xx年也是我們××公司宣傳報(bào)道

優(yōu)秀員工代表發(fā)言發(fā)言稿 篇9

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好！

首先，我想借此機(jī)會(huì)向曾經(jīng)在工作上給予我們指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)、同事致以忠心的感謝！

今天，我能夠站在這里代表華北區(qū)域優(yōu)秀員工發(fā)言，我既感到是幸運(yùn)的，又感到壓力；幸運(yùn)的是我們的工作表現(xiàn)不算特別出色，但我們的工作仍然得到大家的認(rèn)同和支持；而感到壓力是因?yàn)榻裉斓某煽儗⑹俏覀兠魈斓钠瘘c(diǎn)，我們要努力做的更好，才能實(shí)現(xiàn)不斷提升自我，創(chuàng)造更好成績的目標(biāo)。所以，對(duì)于未來我們感受到壓力，但是，未走過的路總是令人充滿希望的，因此，我們期待著未來。

回顧我們?cè)?jīng)走過的歲月，我感到無比的欣慰！作為明喆的保安，堪稱是一道亮麗的風(fēng)景線！我們的一舉一動(dòng)都給客戶留下了美好的印象。為了提高我們的軍事素質(zhì)，在每天緊張的工作后，就是長達(dá)數(shù)小時(shí)的訓(xùn)練；為了提高我們的業(yè)務(wù)技能，為客戶提供高質(zhì)量、方便快捷的服務(wù)，我們采取傳、幫、帶，理論與實(shí)際相結(jié)合的'培訓(xùn)，在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在失敗中總結(jié)教訓(xùn)；為了給客戶營造一個(gè)安全、祥合、舒適的工作生活環(huán)境，我們的巡邏隊(duì)員不辭辛勞，廢寢忘食地奔忙在上上下下的樓道間，腳底磨出血泡，沒有一個(gè)人叫苦，想到我們的付出能得到客戶的認(rèn)可，我們的臉上都露出滿足的笑容。為了公司蒸蒸日上，我們肩負(fù)維護(hù)公司和客戶的利益神圣職責(zé)，我們明喆人“苦也無悔，累也無悔，始終做到罵不還口，打不還手”，用我們滿腔的熱血唱響人生無悔的壯歌！

一切成績和榮譽(yù)都已經(jīng)過去，在這嶄新的里我們必定克盡職守、奮發(fā)進(jìn)取、再接再勵(lì)為做強(qiáng)做大做百明喆品牌盡自己一份力！

最后，祝在坐的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事及所有的明喆人：新快樂！萬事如意！

謝謝大家！

優(yōu)秀員工代表發(fā)言發(fā)言稿 篇10

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

你們好!

今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實(shí)有點(diǎn)激動(dòng)，很多年都沒這么激動(dòng)過了，激動(dòng)中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評(píng)選的結(jié)果還沒最終宣布，就有人調(diào)侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進(jìn)”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20xx給人倍感壓力。當(dāng)然了，有壓力就是動(dòng)力，有動(dòng)力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。

雖然今年的優(yōu)秀員工只評(píng)選了六位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時(shí)候，正好被領(lǐng)導(dǎo)們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數(shù)多了，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。

所以那些低調(diào)勤勞，埋頭苦干，把公司當(dāng)家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時(shí)候還會(huì)因?yàn)楣ぷ鞫鄣?我們潘總把車間當(dāng)辦公室，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，遇到重點(diǎn)難點(diǎn)問題都是親自指揮戰(zhàn)斗;我們強(qiáng)哥每天都是忙里忙外的，把車子當(dāng)床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計(jì)工也是忙上忙下，保質(zhì)保量，嚴(yán)把著公司質(zhì)量關(guān);還有我們車間主任張師傅，技術(shù)部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當(dāng)然如果這些中層領(lǐng)導(dǎo)不在優(yōu)秀員工的評(píng)選之列，那么來年是不是應(yīng)該增加一項(xiàng)優(yōu)秀干部的評(píng)選?領(lǐng)導(dǎo)中也有競(jìng)爭，那樣會(huì)有一個(gè)更好的.良性循環(huán)。

時(shí)間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個(gè)年頭，對(duì)于自身的成長，和對(duì)公司發(fā)展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時(shí)間，就把這些理解留到明年發(fā)言時(shí)再說吧。

總之，總結(jié)為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團(tuán)結(jié)在周總和曾總周圍，高舉著我們思創(chuàng)那實(shí)干、創(chuàng)新的精神，努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章。

最后給同事們拜個(gè)早年，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個(gè)祥和的春節(jié)!

優(yōu)秀員工代表發(fā)言發(fā)言稿 篇11

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！我是設(shè)計(jì)院的何自寧。承蒙大家厚愛，獲得20xx“十佳員工”稱號(hào)，集團(tuán)公司給予我這份殊榮，我感到萬分榮幸和自豪，我深知這是組織對(duì)我的信任，是對(duì)我這幾年為燃?xì)馐聵I(yè)付出的肯定。在那里，首先向各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感激。

來到燃?xì)饧瘓F(tuán)這個(gè)大家庭已經(jīng)有5個(gè)年頭了，在這幾年里，我目睹了公司在這幾年中的巨大變化，我從內(nèi)心深處為公司快速的發(fā)展而感到驕傲。而我自我，也跟隨著公司的發(fā)展而逐漸成長，在這幾年工作當(dāng)中，我以往歡樂過，也以往苦惱過，可是看著身邊的同事，他們勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，讓我煩躁的心又安靜下來，虛心向他們學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，同時(shí)認(rèn)認(rèn)真真的做好本職工作。

記得剛來的時(shí)候，我被安排到工程公司作為一名施工員，由于剛接觸工程管理，對(duì)施工技術(shù)及工程管理不熟悉，總是有點(diǎn)力不從心，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫忙下，刻苦學(xué)習(xí)燃?xì)庵R(shí)，每一天泡在工地向前輩同事請(qǐng)教，向工人師傅請(qǐng)教，努力提高工程管理水平，在公司安排下先后圓滿完成了園區(qū)商住路、文萃路、祁村路等中壓管道的施工任務(wù)及市區(qū)多個(gè)工商小區(qū)的施工任務(wù)。在20xx年常駐昆山獨(dú)立負(fù)責(zé)工程公司昆山項(xiàng)目的運(yùn)作，圓滿完成蕭林路、陽光世紀(jì)花園四期、金色港灣三期等多個(gè)市政管道及工商小區(qū)的施工并且順利經(jīng)過昆山燃?xì)廪k的`竣工驗(yàn)收。在工程公司的兩年時(shí)間里，不管是技術(shù)上，還是管理上，我都有了長足的提高。在此，我向支持我的領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感激！

由于工作的調(diào)動(dòng)，在20xx年進(jìn)入設(shè)計(jì)院工作，新的崗位新的工作資料，作為公司一名普通的設(shè)計(jì)人員，我時(shí)刻關(guān)注著公司的發(fā)展。20xx年，為配合公司南環(huán)儲(chǔ)配站遷建，東方大道7公里多的DN400中壓管道需要先行設(shè)計(jì)鋪設(shè)，院里面安排我負(fù)責(zé)牽頭設(shè)計(jì)，由于東方大道是現(xiàn)狀道路改造，管線經(jīng)過的地形比較復(fù)雜，包括橋梁、高速公路、河道、磚瓦廠、加油站、寺廟、還有南環(huán)橋批發(fā)市場(chǎng)，我多次現(xiàn)場(chǎng)勘察，擬定管線走向方案及敷設(shè)方案，加班加點(diǎn)做好方案，與公司有關(guān)部門充分溝通，優(yōu)化設(shè)計(jì)方案，按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)。目前工程實(shí)施階段，我與甲方、施工單位及監(jiān)理堅(jiān)持密切的協(xié)調(diào)溝通，虛心聽取甲方、施工單位及監(jiān)理提出的合理提議，作出相應(yīng)的變更，確保工程順利的進(jìn)行，如期完成。

20xx年，是園區(qū)中壓管網(wǎng)改造建設(shè)的高峰期，時(shí)間緊，任務(wù)重，在院里的安排下承接了園區(qū)湖西CBD區(qū)包括蘇繡路、蘇惠路、星海街等10條道路近10公里的中壓管道改造設(shè)計(jì)任務(wù)。方案設(shè)計(jì)階段，我冒著酷暑，騎著電瓶車奔跑在一線現(xiàn)場(chǎng)踏勘管位、擬定穿越出入土點(diǎn)，對(duì)各個(gè)中壓支管的位置、改造涉及的小區(qū)停氣范圍、臨時(shí)供氣管道的設(shè)置位置進(jìn)行了地毯式的摸底排查，為保證改造工期不受耽擱，常常是白天在工地看現(xiàn)場(chǎng)，晚上在辦公室加班趕圖直至深夜，在業(yè)主要求的期限前提交了設(shè)計(jì)方案；為了確保安全，同時(shí)降低施工難度，多次現(xiàn)場(chǎng)比較方案，充分研究施工區(qū)域?qū)煌ǖ挠绊?、新老管道的連接方式與位置、控制閥門的安裝位置、新老管道碰接時(shí)的停氣范圍；異常是蘇繡路的管道，支管多，碰接點(diǎn)多，需要多次停氣碰接，影響范圍較大，現(xiàn)場(chǎng)踏勘比較方案的時(shí)間放得最多，以至于當(dāng)時(shí)騎著公司的電瓶車在蘇繡路上踏勘時(shí)人家還以為燃?xì)饧瘓F(tuán)的巡線工作怎樣做到園區(qū)來了。經(jīng)過多次的溝通優(yōu)化，改造設(shè)計(jì)方案順利經(jīng)過了港華公司的內(nèi)部評(píng)審及園區(qū)規(guī)劃局的評(píng)審，目前已經(jīng)完成70%的改造施工及通氣運(yùn)營，千家萬戶的廚房間跳動(dòng)著的藍(lán)色火焰，溫暖著每一個(gè)家庭，同時(shí)也溫暖著我，更加堅(jiān)定了我不斷前進(jìn)的腳步。

雖然被評(píng)為“十佳員工”，但我深知，我做得不夠的地方還很多，尤其是進(jìn)入設(shè)計(jì)這個(gè)行業(yè)不久，有很多的東西，還需要我去學(xué)習(xí)。我會(huì)在延續(xù)自我踏實(shí)肯干的優(yōu)點(diǎn)同時(shí)，加快腳步，虛心向前輩們學(xué)習(xí)各種工作技巧，做好每一項(xiàng)工作。這個(gè)榮譽(yù)會(huì)鞭策我不斷提高，做的更好。我深信：一分耕耘，一分收獲，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中，我會(huì)細(xì)心積累經(jīng)驗(yàn)，使工作技能不斷的提高，為以后的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

xx年是一個(gè)新的開始，我將把過去的成績作為新的工作起點(diǎn)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，虛心學(xué)習(xí)他人的長處，使自我的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平在工作中不斷提高和完善，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，踏實(shí)工作，愛崗敬業(yè)，始終堅(jiān)持旺盛的精神風(fēng)貌和飽滿的工作熱情，全身心投入今后的工作，以此來回報(bào)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼓勵(lì)和厚愛。

最終，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事新的一年工作順利，身體健康！

多謝！

優(yōu)秀員工代表發(fā)言發(fā)言稿 篇12

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家上午好！今天，能夠作為我院20xx優(yōu)秀員工代表上臺(tái)發(fā)言，我感到非常的榮幸。我們每一位優(yōu)秀員工所獲得的成績和榮譽(yù)，與各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和各位同事的支持幫助是分不開的，在此，我謹(jǐn)代表我院20xx全體優(yōu)秀員工向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表示誠摯的敬意和衷心的感謝，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)我們工作成績的肯定和鼓勵(lì)。

20xx年，對(duì)于我們每一個(gè)中國人，都留下了刻骨銘心的記憶和深入肺腑的感動(dòng)，我們偉大的祖國戰(zhàn)勝了肆虐橫行的冰災(zāi)，戰(zhàn)勝了殘酷無情的地震，成功舉辦了第29屆x會(huì)，成功發(fā)射了神七載人飛船，向全世界展示了宏偉博大、自強(qiáng)不息的中國，歷史輝煌的，用蒼勁的大手，在20xx年抒寫了一段燦爛的篇章。20xx年，也是我們西北電力設(shè)計(jì)院取得重大發(fā)展的一年。企業(yè)捷報(bào)頻傳，成績振奮人心。企業(yè)管理水平再上新臺(tái)階，企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)一步提高，企業(yè)形象極大提升，全院員工用辛勤的汗水，盡情地抒寫了企業(yè)長足發(fā)展的`新。這一切都證明了我院雄厚的市場(chǎng)實(shí)力，證明了院領(lǐng)導(dǎo)的前瞻性決策能力，作為企業(yè)的普通一員，我為能參與其中并為之貢獻(xiàn)自己的一份力量而深感自豪。

“志存高遠(yuǎn)、執(zhí)著追求”是我們的企業(yè)精神，“想得更遠(yuǎn)、做得更好”是我們的企業(yè)作風(fēng)，作為企業(yè)的一員，幾年來的工作經(jīng)歷，在企業(yè)文化的熏陶下，我深刻認(rèn)識(shí)到：要在工作中創(chuàng)一流業(yè)績，除了要有正確的工作態(tài)度、良好的工作作風(fēng)以及嫻熟的業(yè)務(wù)技能外，最重要的一點(diǎn)，我們要在內(nèi)心充滿對(duì)工作的x、對(duì)企業(yè)的熱愛。我們只有熱愛自己的本職工作，熱愛自己的企業(yè)團(tuán)體，才能時(shí)刻保持健康向上的學(xué)習(xí)和競(jìng)爭狀態(tài)，才能在工作中積極主動(dòng)地去探討和鉆研，才能在平凡的崗位上做出不平凡的成績。奮斗永無止境、拼搏永無停滯，企業(yè)的不斷發(fā)展帶動(dòng)了我們每一個(gè)人的進(jìn)步，我們每一個(gè)人的進(jìn)步也終將推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

新年伊始，萬象更新，聽了張xx院長在20xx年工作會(huì)議暨職工x的報(bào)告后，更加令我們備受鼓舞、信心百倍，張?jiān)洪L的報(bào)告結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、內(nèi)容豐富、重點(diǎn)突出、思想深刻，對(duì)我院20xx年的工作成績、主要情況進(jìn)行了全面客觀、實(shí)事求是的分析與總結(jié)，成績振奮人心，令人鼓舞、催人奮進(jìn)。在此，我謹(jǐn)代表我院20xx全體優(yōu)秀員工在此向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事鄭重表態(tài)：我們將一如既往、再接再厲，決不辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)我們的期望和關(guān)懷，立足本職，銳意進(jìn)取、挑戰(zhàn)自我、勇攀高峰，為提高我院的核心競(jìng)爭力和綜合實(shí)力、為早日實(shí)現(xiàn)我院國際化工程公司的宏偉目標(biāo)而努力工作，奉獻(xiàn)我們的青春和力量！

謝謝大家！

優(yōu)秀員工代表發(fā)言發(fā)言稿 篇13

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事們：

大家上午好：

玉兔辭舊歲，金龍迎新春。今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺(tái)發(fā)言，我感到無尚光榮和自豪。在這里，我代表所有優(yōu)秀員工向大家表示感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝同事們的支持。

我來到公司工作已經(jīng)有3年了，在這3年里，我明顯感覺到了公司的發(fā)展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時(shí)，我還是個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生，沒有任何的經(jīng)驗(yàn)，這幾年來，多虧了領(lǐng)導(dǎo)的悉心教育和提拔，讓我有更多的'發(fā)揮平臺(tái);也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學(xué)習(xí)到專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，也提升了與人相處溝通的能力。

過去的3年里，我并沒有為公司做出了不起的貢獻(xiàn)，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù)。20xx年，在領(lǐng)導(dǎo)的充分信任和厚愛下，我被派往河南負(fù)責(zé)外協(xié)加工項(xiàng)目，雖然外加工點(diǎn)工作環(huán)境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份責(zé)任心的推動(dòng)下，我調(diào)整了自己的心態(tài)，堅(jiān)定了自己的方向，把這種落差當(dāng)成鍛煉自己的契機(jī)，把生活環(huán)境上吃的這一點(diǎn)苦當(dāng)成是對(duì)自己的磨礪和人生財(cái)富，讓自己更有信心面對(duì)明天新的挑戰(zhàn)。今天，我的這份付出得到了公司的認(rèn)可，我想公司這次評(píng)優(yōu)活動(dòng)也再次向每位員工傳達(dá)與說明了，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會(huì)有回報(bào)的簡單道理。我也堅(jiān)信，今后的工作會(huì)越來越好。

過去的成績已成為過去，20xx年才是我們奮發(fā)圖強(qiáng)的一年，我們面臨的新形勢(shì)既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進(jìn)，在以后的工作中，我將更加嚴(yán)格要求自己，將這份榮譽(yù)化為我今后工作動(dòng)力，揚(yáng)長避短，用更加優(yōu)異的成績回報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心、支持和厚愛!

最后祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

第三篇：川渝嬌子品牌推介會(huì)發(fā)言稿 客戶經(jīng)理發(fā)言 上市會(huì)發(fā)言

川渝嬌子品牌推介會(huì)發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位朋友，大家好！

非常榮幸能代表客戶經(jīng)理，在今天的盛會(huì)上和大家一起分享對(duì)嬌子這個(gè)品牌的認(rèn)識(shí)以及市場(chǎng)推廣方面的一些感受。首先在這里我要祝賀川渝中煙公司的嬌子品牌成功的在XXX這片市場(chǎng)上，扎穩(wěn)腳跟，并打下了良好的市場(chǎng)基礎(chǔ)。

在去年5.12地震以來川渝中煙并沒有因?yàn)檫@次重大的自然災(zāi)難而挫失銳氣，相反正如它的品牌個(gè)性一樣以進(jìn)取、自信、積極的精神迸發(fā)了它無比渾厚強(qiáng)勁力量，以雷霆之勢(shì)迅速拓展市場(chǎng)，以敏銳的觸角深入市場(chǎng)捕獲了消費(fèi)者的心理，贏得了更大的市場(chǎng)空間。

我片區(qū)總共有172戶零售戶，自去年嬌子品牌上市以來，其中訂購客戶有128戶，總共銷售了2833條嬌子，每戶平均銷售22條，也就是說達(dá)到了每戶月均銷售2條以上。這對(duì)一個(gè)新品來說可謂是成績斐然，更讓我們感到可喜的是，嬌子這個(gè)品牌的的確確、實(shí)實(shí)在在，在我們的xxx落地消費(fèi)，逐漸成為消費(fèi)者、零售戶熟悉、喜愛甚至鐘愛的品牌。嬌子品牌之所以能成為xxx卷煙市場(chǎng)的一支新銳，其歸功于以下幾個(gè)方面：

一是、領(lǐng)導(dǎo)高度重視、品牌引進(jìn)契入時(shí)機(jī)。去年汶川大地震發(fā)生后，xxx煙草迅速組織援助行動(dòng)，同時(shí)加強(qiáng)和川渝中煙公司的交流與合作。把握時(shí)機(jī)引進(jìn)嬌子品牌，并開展了一些列取得實(shí)效的品牌培育、宣傳推介等活動(dòng)。

二是、工商通力協(xié)作、工業(yè)大力支持。川渝中煙，一方面提供了大量的促銷物資，另一方面設(shè)立了專人負(fù)責(zé)xxx市場(chǎng)，為品牌培育發(fā)展、宣傳推廣等方面提供了積極的意見。

三、品牌定位恰當(dāng)、符合市場(chǎng)需求。嬌子品牌傳遞著進(jìn)取、自信、積極的品牌價(jià)值，倡導(dǎo)“精英精神”富有時(shí)代氣息，加之包裝精美、雅致，價(jià)格適中十分鍥合xxx市場(chǎng)消費(fèi)者的需求。

因此嬌子在xxx市場(chǎng)得以生存發(fā)展，當(dāng)然這僅僅只是開始，下階段，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)品牌宣傳力度，提高“嬌子”品牌的市場(chǎng)上柜率和認(rèn)知度；抓好零售終端，調(diào)動(dòng)零售戶積極性；做好市場(chǎng)信息采集工作，加強(qiáng)工商協(xié)同營銷力度。

最后，愿各位同仁攜手共進(jìn)再度創(chuàng)造嬌子品牌發(fā)展的新輝煌。

第四篇：開發(fā)區(qū)人才戰(zhàn)略在中國如何實(shí)踐博爾捷人力資源集團(tuán)總裁侯正宇發(fā)言

博爾捷人力資源集團(tuán)總裁侯正宇先生發(fā)言

侯正宇各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們，各位校友大家下午好！下面由我為大家來分享一下內(nèi)容，我演講的內(nèi)容主要是轉(zhuǎn)型期的中國開發(fā)區(qū)人才戰(zhàn)略，開發(fā)區(qū)為什么要轉(zhuǎn)型？

國家級(jí)的開發(fā)區(qū)和升級(jí)開發(fā)區(qū)怎么形成的，主要是中國和歐盟的產(chǎn)業(yè)當(dāng)時(shí)是互補(bǔ)的，我們要出口，出口必然就要建工廠，建工廠又不能慢建，政府規(guī)劃就建了很多的開發(fā)區(qū)，一個(gè)大的企業(yè)還有500強(qiáng)的企業(yè)進(jìn)來怎么辦，建一個(gè)國家級(jí)的企業(yè)，如果是本地的企業(yè)那就建省級(jí)開發(fā)區(qū)，一共建了1600多個(gè)。

現(xiàn)在發(fā)生了什么情況呢？6月份，我看第一財(cái)經(jīng)的報(bào)道，說是進(jìn)口出口霜降，靠原來的出口沒有機(jī)會(huì)出口，怎么辦？好像原來的模式不行了，剛才忻榕老師也講了，人口紅利也沒有了，人口紅利是什么，忻榕教授沒有解釋，我解釋一下，是65歲人口達(dá)到7%，2010年國家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)過，是65歲人口達(dá)到7.5%，這兩年沒有統(tǒng)計(jì)，說明中國已經(jīng)進(jìn)入老齡化的社會(huì)，日本20年來沒崛起和老齡化是有關(guān)系的，這是一個(gè)問題，劉易斯拐點(diǎn)到了。持續(xù)15年的增長工資，年均增長15%，這個(gè)劉易斯拐點(diǎn)馬上就要到了。

這么多的工資上漲的因素，人口紅利的因素都開始出現(xiàn)了，那么中國的開發(fā)區(qū)何去何從呢？我跟大家分享一些我自己的建議，希望跟大家一塊探討，大家認(rèn)為我內(nèi)容有不足的地方，大家也可以指出來，我們一起來交流。

博爾捷人力資源集團(tuán)是一家發(fā)展十年的中歐校友企業(yè)，一直牢記中歐國際工商學(xué)院校訓(xùn)，把認(rèn)真、勤奮、追求卓越作為公司的指導(dǎo)思想。同時(shí)也積極參與忻榕教授關(guān)于人才競(jìng)爭力五星模型的研究，并以此為開發(fā)區(qū)提供人才戰(zhàn)略咨詢的理論依據(jù)。

今天主要是講四個(gè)內(nèi)容，第一背景，大家可以看一下，根據(jù)我們和中歐聯(lián)合發(fā)布的博爾捷招聘指數(shù)第三季度的研究，互聯(lián)網(wǎng)比較高，預(yù)期增長1.62，像是房地產(chǎn)，大家認(rèn)為房地產(chǎn)政府打壓，但是房地產(chǎn)表現(xiàn)還是比較強(qiáng)勁的，有明顯的增長，物流也是在增長，金融也是在增長，當(dāng)然僅僅是增長1.44，如果在去年同期的時(shí)候，大概是2.8-3，增長率是非常高的，今年增長率下降是非常明顯的。其實(shí)招聘指數(shù)是一個(gè)典型的經(jīng)濟(jì)的晴雨表，因?yàn)槲覀兪前l(fā)布預(yù)期的指數(shù)，第三季度到6月份就開始發(fā)第三季度，第三季度怎么狀況，企業(yè)招不招人，如果英特爾招人，招人了，我們調(diào)研上百家外資公司、國有企業(yè)、民營企業(yè)，根據(jù)調(diào)查明顯的知道中國經(jīng)濟(jì)的一些狀況是怎么樣的，因?yàn)樗麤]有招聘需求，就肯定是在下滑，像是我們這個(gè)圖表明顯表現(xiàn)出中國的經(jīng)濟(jì)在下滑，7月份第三季度有可能是7%，這是對(duì)照去年的統(tǒng)計(jì)表就在7%左右。

再看一看，產(chǎn)業(yè)園區(qū)，像是外高橋，當(dāng)時(shí)的公司有很多，現(xiàn)在撤資的企業(yè)，這個(gè)例子還

不完全，外高橋制造業(yè)撤了76%，蘇州工業(yè)園區(qū)，當(dāng)時(shí)的用人比較多的像是臺(tái)資、歐美企業(yè)也撤了很多，像是飛利浦撤資非常嚴(yán)重，去年還出現(xiàn)了罷工。還有一家德國的企業(yè)也撤走了。外高橋是飛利浦、英特爾，飛利浦在外高橋頂峰期，一般我們跟飛利浦有合作，對(duì)他們的情況比較了解，他們?cè)谕飧邩蛴胁簧偃?，兩個(gè)飛利浦有三個(gè)公司2萬人，現(xiàn)在飛利浦歸零，就沒有了，內(nèi)地也沒有搬，主要是搬到越南、柬埔寨去了。這就導(dǎo)致了我們現(xiàn)在開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)型面臨的問題就非常的明顯了。

我認(rèn)為有這么幾個(gè)問題，要轉(zhuǎn)型升級(jí)，一個(gè)是缺少了人才戰(zhàn)略的規(guī)劃，現(xiàn)在政府非常缺，丁總上午講過，前兩天我參加上海市委組織部和張江共同組織的活動(dòng)，小范圍的討論，就是叫做國際人才示范區(qū)，很多人都表揚(yáng)，但是我看到整個(gè)就是一個(gè)，我們政府想做的事，就沒有一點(diǎn)點(diǎn)看到市場(chǎng)的味道在里面。

舉例，他們說支持平臺(tái)，什么平臺(tái)？是政府把很多的功能放在一起叫平臺(tái)，我想，政府的平臺(tái)固然要，但是市場(chǎng)的平臺(tái)好像沒有，如果沒有市場(chǎng)的平臺(tái)，未來會(huì)不會(huì)變成一個(gè)形象工程，物理平臺(tái)，也有可能，當(dāng)然不一定。我當(dāng)時(shí)講了以后，張江管委會(huì)的一個(gè)副主任，他們也非常吃驚，可能有人表揚(yáng)他們了，而我們沒有表揚(yáng)他們，其實(shí)我也表揚(yáng)了，但是很少，更多是提出我的看法，市場(chǎng)化的看法，他們也認(rèn)識(shí)到這一部分最后由市場(chǎng)的公司來做，我說這對(duì)，如果讓市場(chǎng)的公司來做更客觀。這是缺少人才戰(zhàn)略規(guī)劃的，現(xiàn)在政府普遍的是存在這個(gè)問題，喜歡自己做。

第二人才平臺(tái)的功能不足，如果一個(gè)開發(fā)區(qū)，一個(gè)人才中心，5千平方米，星期六開業(yè)，另外時(shí)間閑置在那里，那是不是浪費(fèi)資源呢？其實(shí)我想，人才平臺(tái)，如果僅僅是政府的一個(gè)平臺(tái)，造成的不是極大的資源浪費(fèi)，這個(gè)是不是有更好的方式來解決，我也把問題提出來，有好幾位市長在這里，他們更有發(fā)言權(quán)。

高端人才吸引事半功倍，比如蘇中正好在做一個(gè)精英周活動(dòng)，一直忙到夜里整整一周的時(shí)間，但是人才到底吸引了多少，多少為有效呢？這個(gè)爭論非常多，但是我們公司的理解就是事半功倍。

指數(shù)研究相對(duì)欠缺，我們政府好像也有研究，但是研究不愿意拿出來，我不知道拿出來要擔(dān)心什么，如果像我們杭州，如果做一下人才幸福指數(shù)那多好，那就解決了早上吳書記所說的問題，怎么吸引人，關(guān)鍵點(diǎn)如果找到，比如杭州是一個(gè)多么風(fēng)景優(yōu)雅的地方，人才來，除了風(fēng)景好，另外有住房，另外有各種補(bǔ)貼那就都好了，所以這一點(diǎn)，好像政府基本上沒有這樣去思考，這個(gè)也要注意到。

招商引資，很多人喜歡招商，花了很多的時(shí)間、精力，也成立很多的機(jī)構(gòu)，有很多的人，有的是公務(wù)員編制，企業(yè)編制，事業(yè)單位編制，招商引資他們也有提，我發(fā)現(xiàn)是有提的，但是提的味道不對(duì)，我把這五點(diǎn)講一下。

現(xiàn)在也有院校規(guī)劃的，但是院校知道怎么回事嗎？他們好像也不知道，中歐是知道的，為什么？忻榕老師整天跟學(xué)生聊，調(diào)查一個(gè)事情馬上給學(xué)生打電話，她有數(shù)據(jù)不明白，馬上就讓學(xué)生提供，我不知道其他的院校是不是這樣做的，我沒有聽到過，也沒有看到過。非常缺少第三方提供的需求分析，實(shí)際可操作嚴(yán)重的不足。

人才平臺(tái)，我剛才也介紹了，就不做介紹了，但是有一個(gè)人才中心必須要說一下，人才招聘人的層次，比如人才中心，我覺得有人力資源經(jīng)驗(yàn)的人沒有，肯定也有學(xué)歷不錯(cuò)的，但是沒有經(jīng)驗(yàn)，一旦吸引高端人士、高端人才能對(duì)接得好嗎？比如做獵頭，講究三倍的杠桿，這是什么意思呢？就是說我如果做一個(gè)總經(jīng)理，這個(gè)總經(jīng)理年薪是100萬，我這個(gè)顧問必須要年薪拿到30萬，如果不知道這個(gè)杠桿，怎么可能成功，不會(huì)成功的。

高端人才吸引，為什么說事半功倍呢？從政策的制定到尋找資源、接洽面談到后續(xù)的服務(wù)，都由政府全程接辦，政府耗費(fèi)了大量的人力物力。

指數(shù)的研究相對(duì)欠缺，政府與開發(fā)區(qū)重視度不足，現(xiàn)有研究多為內(nèi)部資料，考慮到本地安定因素，信息不對(duì)外公開。研究區(qū)域多為本地，缺乏全國性的統(tǒng)一指標(biāo)。

招商，較為保守，多大靠自己主體招商，專業(yè)招商，駐點(diǎn)招商等。

再講我們的一些建議，我們認(rèn)為怎么解決這個(gè)問題？早上有一位先生問了我一下，我們針對(duì)開發(fā)區(qū)一般會(huì)評(píng)估，不是按照國家定的國家級(jí)就是國家級(jí)，我們一般會(huì)分幾個(gè)緯度，國際級(jí)，國家級(jí)，省級(jí)，我們有一個(gè)打分的方式，為某一個(gè)開發(fā)區(qū)做咨詢，首先做什么事情呢？請(qǐng)局長給開發(fā)區(qū)填一個(gè)指標(biāo)，填寫以后無論是網(wǎng)上填還是線下填，大概125個(gè)指標(biāo)，填寫之后，我就基本上知道你的園區(qū)除了政府給你定的國家級(jí)以外，真實(shí)的是在多少分，一般會(huì)有一個(gè)評(píng)估的方式，如果你靠土地的，還是靠外資企業(yè)的，還是靠創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的，我這張圖表可以反映出來，然后再針對(duì)你的情況做咨詢，我們叫做開發(fā)區(qū)人才健康指數(shù)，我們也請(qǐng)忻榕老師要參與這個(gè)項(xiàng)目，也是根據(jù)忻榕老師的一些理論的高度來這樣做的。

數(shù)據(jù)庫也會(huì)做一些分析。不一一講了。

講五星方案，忻榕老師的五星模型，剛才把問題提出來，大家也在想，包括自己也在想，人才戰(zhàn)略規(guī)劃，你說認(rèn)為怎么做？我也考慮說明一下，也不見得是特別的成熟，把我們的研究貢獻(xiàn)出來。首先是由市場(chǎng)化、非體制內(nèi)的咨詢機(jī)構(gòu)調(diào)研、分析、根據(jù)人才貢獻(xiàn)度和當(dāng)?shù)氐娜瞬旁u(píng)估等指標(biāo)給出規(guī)劃。

要吸引外資、國有、民營三類具備一定品牌知名度的人力資源公司進(jìn)駐開發(fā)區(qū)，為開發(fā)

區(qū)企業(yè)提供產(chǎn)業(yè)人才招聘等人事服務(wù)，同時(shí)自身發(fā)展成為開發(fā)區(qū)的新興產(chǎn)業(yè)，幫助開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)。一個(gè)國家級(jí)、國際級(jí)開發(fā)區(qū)，如果開發(fā)區(qū)建立以后，僅僅靠政府的功能是不夠的，你必須要靠市場(chǎng)的功能，而市場(chǎng)的功能才能循環(huán)起來，市場(chǎng)的功能是以什么類的公司為主的，實(shí)際上以人才公司為主，人讓開發(fā)區(qū)內(nèi)生循環(huán)起來，政府就不需要每年給人才中心多少錢了，我不是說人才中心做得有多么不好，這樣起碼有一個(gè)競(jìng)爭，人才中心的錢給到人才機(jī)構(gòu)去，這樣就會(huì)形成良性的循環(huán)，否則每年效果也不明顯，通過人才公司去實(shí)現(xiàn)，這是多好的事情。高端人才的引進(jìn)，通過市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)資源的最優(yōu)整合，采用外包的方式將國際人才論壇、人才的搜尋和引進(jìn)等交專業(yè)機(jī)構(gòu)執(zhí)行。蘇州新區(qū)就是有一個(gè)非常好的例子，它整個(gè)組織部把一部分人才的引進(jìn)公司交給市場(chǎng)公司去做，其他的地方我看到還很少，去年南通市委組織部也做過這樣的工作，我看其他的省市，包括上海市都沒有采用這樣的方法，江蘇在這一方面走在前面。如果什么都做，做得好嗎？如果你通過專業(yè)的人才機(jī)構(gòu)去做，專業(yè)的幾家人才機(jī)構(gòu)去做，這樣就可以把工作做得更好，把不政策制定好，具備什么樣能力的人才機(jī)構(gòu)是你要采購的，這就是非常好的事情。

指數(shù)研究發(fā)布，指數(shù)發(fā)布有很多，剛剛講了杭州的一個(gè)例子，像是和中歐馬上推出薪酬指數(shù)、創(chuàng)新指數(shù)的發(fā)布，一個(gè)園區(qū)，如果對(duì)外傳播，僅靠政府的聲音夠嗎？需要媒體的聲音，用什么樣的聲音給你傳播，這里跟大家說，我們有亮點(diǎn)，有品牌，什么是品牌，品牌就是知名度，品牌就是美譽(yù)度，品牌就是忠誠度，如果你能把你的品牌傳播出去，品牌要去哪里要做研究，你做一些創(chuàng)新指數(shù)的研究媒體好宣傳，否則每次媒體去講，每次都去講領(lǐng)導(dǎo)人，做一些指數(shù)研究對(duì)園區(qū)的影響力提升非常重要。

園區(qū)想吸引人才的時(shí)候，都不知道薪酬的狀況、變化，憑什么吸引人才呢？比如招商局說，我要吸引人才，當(dāng)?shù)氐娜耸戮终f我要吸引人才，我億就問他們，你們有沒有做指數(shù)的研究？薪酬指數(shù)的研究？他們說沒有，我納悶了，你沒有做這個(gè)指數(shù)的研究，那你們憑什么來招聘到好的人才？這個(gè)就是很重要的一點(diǎn)。

引智招商渠道，人才公司的服務(wù)客戶數(shù)量眾多，我們服務(wù)2千家的企業(yè)，遍布海內(nèi)外對(duì)合作的客戶經(jīng)營的狀況有深入的了解，掌握著眾多的公司擴(kuò)張咨詢，擁有哈佛、斯坦福、中歐等商學(xué)院背景的人才公司，擁有眾多優(yōu)秀校友資源，通常人才公司和企業(yè)家在一起就會(huì)就人才引入與管理產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng)。

我們博爾捷合作的案例，像是上海國際人才產(chǎn)業(yè)園，我們的招標(biāo)指數(shù)，在遠(yuǎn)期里面多次使用，我們給蘇州工業(yè)園區(qū)做的中長期需求供給了情況，人力貢獻(xiàn)力的情況，包括發(fā)展的思考等等，為蘇州園區(qū)在做。我們?yōu)閲仪擞?jì)劃人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)峰會(huì)做項(xiàng)目，為蘇州高薪區(qū)、國際人才論壇做的項(xiàng)目。

人們多次問我一個(gè)問題，像是蘇州花了那么多錢做了事情，到底我們國家千人計(jì)劃等等效果如何呢？其實(shí)我今天想表達(dá)一下我自己長期從事人力資源人的感受，我有一個(gè)印象，許小年教授說了，說發(fā)改委如果要發(fā)展什么項(xiàng)目，什么項(xiàng)目就死，聽這個(gè)話很難聽，但是仔細(xì)的分析，要發(fā)展新能源，新能源就沒有了，發(fā)展鋼鐵，鋼鐵就沒有了，道理在什么地方？他有一個(gè)悖論，你要發(fā)展的時(shí)候，這個(gè)省要發(fā)展，其他的省市都找得出理由也要發(fā)展，如果大家都來發(fā)展的時(shí)候，肯定會(huì)造成生產(chǎn)過剩，比如新能源，我們?nèi)绻皇前l(fā)展得這么快，可以發(fā)展50年，可以做成50年，而且美國和歐盟就不會(huì)給我們來一個(gè)雙反，我們?nèi)虻氖袌?chǎng)80%被我們拿掉了，當(dāng)然人家就要搞雙反了。我想重視人才的重要性，我覺得政府做任何促進(jìn)人才和人才公司的都是有利的，為什么？因?yàn)橐粋€(gè)人才，硅谷的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，人才是可以產(chǎn)業(yè)細(xì)分的，有一個(gè)中歐的營銷學(xué)多教授，他當(dāng)時(shí)給我們講一個(gè)故事，我印象很深，其實(shí)任何一個(gè)產(chǎn)業(yè)都是可以細(xì)分的，關(guān)鍵是什么人在做，你具不具有這個(gè)細(xì)分的能力。這句話就證明了，如果我們是促進(jìn)人才的任何一樣舉動(dòng)，他一定會(huì)對(duì)未來是產(chǎn)生正面的，因?yàn)樗梢詫a(chǎn)業(yè)進(jìn)行細(xì)分。

因此這就是我的一個(gè)結(jié)論，我認(rèn)為我們國家支持的產(chǎn)業(yè)是有風(fēng)險(xiǎn)，但是支持人才的發(fā)展這是正確的，盡管有很多的爭議，但是就我們自己長期的研究，我們覺得是這樣的。

最后，開發(fā)區(qū)發(fā)展至今，人口紅利、土地資源已不可持續(xù)了，政策環(huán)境日益規(guī)范，結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、科技創(chuàng)新趨勢(shì)日益明朗，而轉(zhuǎn)型升級(jí)必須要靠人才的帶動(dòng)，招商也需要轉(zhuǎn)變思維，從傳統(tǒng)方式轉(zhuǎn)為引智與招商的結(jié)合；只有通過市場(chǎng)這雙無形的手，充分地調(diào)動(dòng)人才專業(yè)機(jī)構(gòu)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，最終才能實(shí)現(xiàn)開發(fā)區(qū)的優(yōu)秀人才與競(jìng)爭性產(chǎn)業(yè)相得益彰共同發(fā)展之路。人才機(jī)構(gòu)為政府提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，自身也可以做大做強(qiáng)，最終實(shí)現(xiàn)開發(fā)區(qū)與企業(yè)和人才的多贏。

謝謝大家。