第一篇：創(chuàng)業(yè)演講稿--我們在為誰工作

創(chuàng)業(yè)演講稿--我們在為誰工作

“>創(chuàng)業(yè)演講稿--我們在為誰工作2007-02-23 19:42:2

3這是我今天的演講主題，也是一個問題，如果說大家能從我以下的幾十分鐘的演講中得到答案，那就說明我的這幾天準(zhǔn)備這場演講內(nèi)容的努力也得到最大的回報。

我們怎樣對待和理解“工作”

引用比爾．蓋茨的一段話：“如果只把工作當(dāng)成一件差事，或者只將目光停留在工作本身，那么即使是從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的激情；但如果把工作當(dāng)作一項事業(yè)來看待，情況就會完全不同。”這段話對我啟發(fā)很大，這是來瑞安工作的第二年后從書上看到的，自從理解以后一直在影響著我對工作的態(tài)度。

工作是什么？工作就是付出努力以達(dá)到某種目的。工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變能力，我們的決斷能力，我們的適應(yīng)能力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣一個舞臺上得以展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達(dá)自我的機(jī)會，以及如此強(qiáng)的個人使命感和一種活著的理由。

一個人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn)，一生的職業(yè)，就是他志向的展示、理想的所在。所以，了解一個人的工作態(tài)度，在某種程度上就是了解那個人。

在這幾年的工作里，我在我的行業(yè)里觀察到一個現(xiàn)象。同是車床操作工的工作，員工表現(xiàn)出來個體差異很明顯。歸納起來有那么三種這樣的員工：第一種他會很抱怨自己目前的工作，認(rèn)為自己從家鄉(xiāng)出來是迫不得已來干這么臟這么累的活；第二種是對工作沒有責(zé)任感和榮譽(yù)感的人，只是為了每天四、五十

元錢的工資；第三種就是對工作充滿熱情，投入鉆研，他想到現(xiàn)在是做一線工人是工廠給他的一個很好機(jī)會，他努力工作相信自己會成為高級車工、工程師，或者是相信工廠發(fā)現(xiàn)他的才能提升他成為主管、車間主任。

在過去的歲月里，有的人可能有時會類似第一種或第二種員工的那種消極看法，常常批評、抱怨、四處發(fā)牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡的生活著。而第三種員工呢？在他們身上看不到絲毫抱怨的影子，他們是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽(yù)。讓我們像第三種員工那樣，為擁有一個工作機(jī)會而心懷感激，為生命的尊嚴(yán)和人生的幸福而努力工作。

薪水不算什么，要為自己而工作

一個人如果總是為自己到底能拿到多少工資而大傷腦筋的話，他怎么能看到工資背后的成長機(jī)會呢？

這是我去年一次和前團(tuán)市委池萬

松書記聊天過后得出一個小小的結(jié)論。池書記問我來瑞安工作幾年了，現(xiàn)在工資待遇怎樣？講到這里我順便講下我這幾年在瑞安工作的經(jīng)歷，（也是我當(dāng)時向池書記講述的）我來瑞安已經(jīng)六年了，當(dāng)初好不容易找到第一份工作是在一家小電鍍廠做統(tǒng)計員，當(dāng)時工資只有六百塊一個月，兩個月后，一家產(chǎn)品放在這個電鍍廠加工的公司老總和我接觸幾次后，向電鍍廠的老板要求讓我到他的公司去工作，因為業(yè)務(wù)關(guān)系他同意我去了。在這家公司我呆了三年，三年間我從裝配車間主任做起，倉庫主管、生產(chǎn)部經(jīng)理助理、生產(chǎn)部經(jīng)理。在二oo二年應(yīng)現(xiàn)在我們公司總經(jīng)理誠意邀請，參與創(chuàng)建瑞安安得利公司，負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，擔(dān)任常務(wù)經(jīng)理兼廠長一職，在去年公司出效益的時候公司兩大股東讓我以技術(shù)參股成為公司股東之一。在這六年間，從第一個月工資六百塊到現(xiàn)在成為公司股東，但我自始至終從沒有去老板要求過，我的工資太低，要求加工

資。（插個玩笑，并沒有說工求工資不對，這只是我的個人看法）對于工資我當(dāng)時是這樣想的，我拿六百塊一個月的時候，我去做別人一千二百塊一個月的工作量，我拿到一千二的時候我去做二千四的工作量；雖說我從沒要求過加工資，但我工資增長的幅度相對來講還更快。

還有這樣一個小故事，有個公司的一位員工，在公司已經(jīng)工作了10年，薪水卻不見漲。有一天，他終于忍不住內(nèi)心的不平，當(dāng)面向老板訴苦。老板說：你雖然在公司呆了10年，但你的工作經(jīng)驗卻不到1年，能力也只是新手的水平。

這名可憐的員工在他最寶貴的10年青春中，除了得到了10年的新員工工資外，其他一無所獲。

也許這個老板對這名員工的判斷有失準(zhǔn)確和公正，但我相信，在當(dāng)今這個日益開放的年代，這名員工能夠忍受10年的持續(xù)低薪和持續(xù)的內(nèi)心郁悶而沒有跳槽到其他公司，足以說明他的能力的確沒有得到更多公司的認(rèn)可，或者換

句話說，他的現(xiàn)任老板對他的評價基本上是客觀的。

同時我們明白這就是為薪水而工作的結(jié)果。

大多數(shù)人因為不滿足于自己目前的薪水，而將薪水背后更重要的東西也丟棄了，到頭來連本應(yīng)得到的薪水都沒得到。這就是只為薪水而工作的可悲之處。

不要擔(dān)心自己的努力會被忽視。應(yīng)該相信大多數(shù)的老板是有判斷力和明智的。為了最大限度地實現(xiàn)公司的利潤，他會盡力按照工作業(yè)績和努力程度來晉升積極進(jìn)取的員工，那些在工作中能盡職盡責(zé)、堅持不懈的人，終會有獲得晉升的一天，薪水自然會隨之高漲。

如果我們發(fā)現(xiàn)自己的老板并不是一個睿智的人，并沒有注意到我們所付出努力，也沒有給予相應(yīng)的回報，那么也不要懊喪，我們可以換一個角度思考：現(xiàn)在的努力并不是為了現(xiàn)在的回報，而

是為了未來。我們投身于工作是為了自己，是在為自己而工作。人生并不是現(xiàn)在，而是有更長遠(yuǎn)的未來。

我們對薪水常常缺乏更深入的認(rèn)識和理解。我認(rèn)為薪水只是工作的一種回報方式，我們更應(yīng)該珍惜工作本身帶給自己的的報酬。比如：艱難的任務(wù)能鍛煉我們的意志，新的工作能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶交流能訓(xùn)練我們的品性。公司是我們成長中的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的經(jīng)驗，增長我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經(jīng)驗相比，微薄的薪水就會顯得不那么重要了。公司支付給你的是金錢，工作賦予你的是可以令你終身受益的能力。

戒驕戒躁、腳踏實地、珍惜機(jī)會

年輕人往往充滿夢想，我就經(jīng)常是這樣的，但我并不認(rèn)為這是件壞事情?？墒俏覀円茫簤粝胫挥性谀_踏實地的工作中才能得以實現(xiàn)?！澳_踏實地”是我自從參加工作以來當(dāng)成我的座右銘，來瑞安工作的七個年頭里，我就是這樣一步一個腳印扎實地工作著。我當(dāng)初拿六百塊一個月的時候的夢想是自己能當(dāng)上高層主管或經(jīng)理，那時我思考如果經(jīng)理給我當(dāng)我有沒有能力，我能不能當(dāng)?shù)孟聛?？而我現(xiàn)在的夢想是自己能成為企業(yè)家，能擁有自己的實業(yè)，當(dāng)然我現(xiàn)在思考的是我現(xiàn)在的公司只有150多名員工，如果工廠有300人、500人、1000人我還能不能當(dāng)這個常務(wù)經(jīng)理兼廠長？我已經(jīng)提前想到這個問題，我會在我的工作中找到答案，同樣肯定我會實現(xiàn)我的夢想。

許多浮躁的人曾經(jīng)都有過夢想，卻始終無法實現(xiàn)，最后只剩下牢騷和抱怨，他們會經(jīng)常把這歸因于缺少機(jī)會。

機(jī)會！生活和工作中到處充滿機(jī)會：學(xué)校中的每一堂都是一次機(jī)會；每次考試都是生命中的一次機(jī)會；報紙上的每一篇文章都是一個機(jī)會；每個客戶都是一個機(jī)會；每次訓(xùn)誡都是一個機(jī)會；每筆生意也都是一個機(jī)會。這些機(jī)會會

給我們帶來勇敢，培養(yǎng)品德，贏得朋友，發(fā)展的資本。對你的能力和榮譽(yù)的每一次考驗都是寶貴的機(jī)會，今天我能參加這個創(chuàng)業(yè)論壇并站在臺上演講也是一次莫大的機(jī)會。

腳踏實地的工作者在平凡的工作中創(chuàng)造機(jī)會，抓住了機(jī)會，實現(xiàn)了自己的夢想；而不愿注意手中的工作的細(xì)節(jié)的人，只能在等待機(jī)會的焦慮之中，度過了并不愉快的一生。

讓我們在工作中戒驕戒躁、腳踏實地、充滿信心、珍惜機(jī)會，把每一份工作都當(dāng)成自己的一項事業(yè)來做，相信你的付出與得到的回報會成正比。

（提問：現(xiàn)在有人能回答我今天演講的題目嗎？我們在為誰工作？）

其實，我們是在為自己工作！

我的演講結(jié)束，謝謝大家！

第二篇：我們在為誰而工作

我們在為誰而工作

最近院領(lǐng)導(dǎo)組織我院王主任為我們?nèi)w員工做個了主題互動《你在為誰工作》。這確實是個不錯的主意，這也確實是個值得我們每個人深思熟慮的問題。

我們是在為誰工作？乃至我們在為誰而活？答案很多：為祖國、為社會、為公司……但是我認(rèn)為，這些答案都有點冠冕堂皇、有點假大空。只要你是一個負(fù)責(zé)任的人，你就應(yīng)該明確：你是在為自己工作！

負(fù)責(zé)任的人，首先應(yīng)該對自己負(fù)責(zé)，一個對自己不負(fù)責(zé)的人，很難想象他會對別人，對單位，對社會多么負(fù)責(zé)。

為祖國、為社會、為公司而工作，口號很響亮，頗有周恩來當(dāng)年為中華之崛起而讀書的氣概。但是怎樣才能讓漂亮的口號不成為一句空話呢？那就要從細(xì)處做起，從“為自己而工作”做起。

“為自己而工作”不是口號，不是空談，它真真切切地關(guān)乎著個人的切身利益，它能激發(fā)潛藏于人內(nèi)心深處的本性。誰也不會不要工資義務(wù)為公司干活——同時，誰也不能保證這種義務(wù)勞動的質(zhì)量。

以前我們提倡“只講奉獻(xiàn)，不求索取”，但事實證明，這是違反客觀規(guī)律的。我們不是有句諷刺人的俗話嗎：“又想驢子不吃草，又想驢子快點跑。”這是一樣的道理。人力實際上是一種可以開發(fā)、利用，再開發(fā)、再利用的特殊資源。而開發(fā)、再開發(fā)則需要有物質(zhì)和精神兩方面的投入：比如提供其維持基本生存的資金（底薪）、提供改善并提高其生活質(zhì)量的資金（獎金）、組織培訓(xùn)等等。我們要講奉獻(xiàn)，也要索取自己應(yīng)得的東西。

喊“為公司而工作”的口號誰都會。但我們必須首先做到“為自己而工作”。因為只有塌塌實實為自己工作，才能保障自己的基本生存，才能提升自己的生活品質(zhì)，才能實現(xiàn)自我提高，才能更出色的、更有質(zhì)量的“為公司而工作”。

“為自己而工作”是一種主人翁責(zé)任意識的體現(xiàn)。

“為自己而工作”就是對自己負(fù)責(zé)。對自己負(fù)責(zé)的人，才會對自己的工作負(fù)責(zé)。工作中馬馬虎虎，在公司得過且過混日子，表面看來，是工作態(tài)度不端正。但深究之，實際上是在浪費自己的大好青春年華，是對自己的極度不負(fù)責(zé)。這種人對自己的青春、生命都不在乎、不負(fù)責(zé)，還能指望他在乎什么？還能奢望他對公司負(fù)責(zé)嗎？對這種人談主人翁意識，講“為公司而工作”無異用死亡來嚇唬亡命之徒，只能是徒勞。

“為自己而工作”的人，才會珍視自己的工作，才會關(guān)注公司的發(fā)展與前景，才會把公司的命運和自己的命運聯(lián)系在一起。

國企改革那段時間常看到這樣的標(biāo)語：“廠榮我榮，廠恥我恥，廠興我興，廠衰我衰?！碑?dāng)時大家可能都只是把這句標(biāo)語當(dāng)成一句空喊的口號，但等到企業(yè)倒閉后，員工下崗后，大家才真正意識到：原來這是真的。其實這句口號更應(yīng)該改成“我榮廠榮，我興廠興。”

當(dāng)公司運作良好，效益攀升的時候，我們的收入才會增加。同樣，只有我們每個人都意識到必須為自己而努力工作，增加自己的收入，珍視自己的工作機(jī)會，公司才有可能良好運作，快速發(fā)展。

沒有“為自己而工作”的意識的人，往往是不會珍惜自己的工作的。他們對自己的命運都漠不關(guān)心，很難想象他們會關(guān)心公司的命運。公司發(fā)展不好，自己喝點清粥也能過，公司倒閉了，換一家公司也能活。但是他們不想想，哪個現(xiàn)代化企業(yè)還會養(yǎng)活這種養(yǎng)尊處優(yōu)、無一所長的閑人？公司倒閉了，他們的好日子也就到頭了！

“為自己而工作”是實現(xiàn)自我價值的過程。美國心理學(xué)家馬斯洛把人的需求

分為五個層次：生理需求、安全需求、尊重需求、愛的需求和自我實現(xiàn)的需求。所謂脫離低級趣味的高級人，就是有自我價值實現(xiàn)需求的人。

我們工作的過程，就是實現(xiàn)自我價值的過程。這個過程，說起來容易，做起來難。

只有明確為自己而工作的態(tài)度，才不會患得患失，計輕較重。

其間王主任講到我們是不是在為老板工作，位同事工作。很多人是為了做給領(lǐng)導(dǎo)看的。其實不然，我們不是在為領(lǐng)導(dǎo)工作，我們的工作不應(yīng)是做給領(lǐng)導(dǎo)看的，領(lǐng)導(dǎo)的批評或贊譽(yù)，不應(yīng)影響我們的工作情緒。我們的工作也不是為同事做的，同事少做多拿，或者同事的看法，也不應(yīng)影響我們的工作情緒。我們的工作是為自己做的，我們要用工作成績證明自己的能力，證明自己的價值，證明自己存活于社會的意義！禮儀廉恥，國之四維。為人要明廉知恥。在我們領(lǐng)工資的時候應(yīng)該想想，自己值不值得拿這么多錢？自己到底值幾斤幾兩？捫心自問是否有愧？

只有明確為自己而工作的態(tài)度，才會有事業(yè)心，才能一心工作，心無旁騖。我周圍的很多人經(jīng)常抱怨為什么我的職業(yè)沒有幸福感。其實不是沒有幸福感，只是再好的工作，干久了都會有審美疲勞，從而對工作產(chǎn)生了倦意。從而就有了這個值得我們每個人思考的問題，假如中了一千萬，你還會工作嗎？很多人都可能不假思索的回答到，“我一定要從工作中消失，絕對不再忍受這種無休止的煎熬。先用它買個大房子，買輛還不錯的車，再環(huán)游一躺…”。這也是個再也真實不過的答案。但是細(xì)細(xì)想來，一千萬其實也沒多少，也有花光的一天。更多的是你敢保證這樣就沒有倦意了？單單從物質(zhì)是給不了人滿足感的，而工作卻能給人滿足欣悅感。

以做事業(yè)的心態(tài)，踏踏實實工作，實實在在做出業(yè)績，才會得到同事、領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，才會讓別人，也讓自己覺得你是個有用的人，不是吃干飯的！

我們應(yīng)當(dāng)少一點得過且過的蒙混心態(tài)，多一點主人翁的責(zé)任感；少一點計較和怨言，多一點快樂工作的愉悅感；少喊口號，少做表面文章，多為自己而工作。只有這樣，我們才能多一點自我實現(xiàn)的成就感。

王寧

2011年11月26日

第三篇：“我們到底在為誰工作”

“我們到底在為誰工作”

“我們到底在為誰工作?”這是在很多人心目中都曾有的疑問。有些人因為薪水少、工作時間長、工作環(huán)境差、任務(wù)繁多、人際關(guān)系不協(xié)調(diào)等原因而自卑、埋怨、發(fā)牢騷,干工作當(dāng)成一件十分苦惱的差事,應(yīng)付了事。這樣的工作心態(tài)讓大家活得并不開心,更嚴(yán)重的情況就是長期的郁悶使人的精神萎靡,失去了生活的信心,沒有了精神之柱,整個人也就消沉了,更別談實現(xiàn)自我價值了。

生活在這個社會上的每一個人、都需要工作,而且需要努力的工作。人的一生很短暫,我們需要有一個目標(biāo),目標(biāo)的實現(xiàn)離不開勤奮工作，在我認(rèn)為,當(dāng)你實現(xiàn)人生目標(biāo)的同時,也就是體現(xiàn)自我價值的時候，說起來容易,做起來難，要想實現(xiàn)人生目標(biāo),并不是一帆風(fēng)順的，能不能讓自我價值得已實現(xiàn),最主要的是取決于對工作的態(tài)度。

不管從事什么樣的工作都要明白一點,那就是我們是在為自己工作。只有工作才能滿足我們的各種需要,物質(zhì)需要和精神需要都只能通過努力工作才能實現(xiàn)的；有工作的機(jī)會,才能讓自己充分發(fā)揮能力,有展示自已的機(jī)會。我們所做的一切工作,都是為我們自已實現(xiàn)目標(biāo)而做的。所以說要珍惜工作機(jī)會,不要這山望著那山高,到最后只能像書上所說的:“今天工作不努力,明天努力找工作?！?/p>

第四篇：【讀書心得】我們在為誰工作

【讀書心得】我們在為誰工作

（劉曙）前不久，利用空閑時間讀了稻盛和夫先生《干法》一書，掩書沉思，我不禁思考我們到底在為誰工作。當(dāng)今社會是一個充滿激烈競爭的社會,似乎每個人都在為錢而奔波、為工作而忙碌,為自己的事業(yè)繳盡腦汁,可是在這個殘酷的職場舞臺上,又有多少人能清楚自己是在為誰而工作呢? 小時候，我們經(jīng)?；卮鸶改福骸拔也粠湍銈冏x書了?！遍L大了以后才清楚，我們不是在幫父母讀書,讀書是為自己將來有更好的出路。其實工作也一樣，我們付出的再多都是為了自己，不是為老板而工作。比爾．蓋茨說過：“如果只把工作當(dāng)成一件差事，或者只將目光停留在工作本身，那么即使是從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的激情；但如果把工作當(dāng)作一項事業(yè)來看待，情況就會完全不同?！痹诂F(xiàn)實生活中，我們經(jīng)常會聽到很多人說：“我又不是老板,為什么要這么賣力?”“其他人都在玩,憑什么我要多做事?”??。這樣回答的人根本沒有明白工作是為自己工作的。有這么一個只讀完初中的人、一個茶樓卑微的跑堂者、一個五金廠普通的推銷員，經(jīng)過短短幾年的奮斗，成為了香港商界的風(fēng)云人物，他就是香港首富李嘉誠。李嘉誠能夠成功就是憑著一雙勤勞的手和不知疲倦地努力工作，才成就了今天的輝煌。當(dāng)初的李嘉誠如果也像大家一樣：“別人工作8小時，我憑什么要干16個小時；我又不是老板干嘛要如此辛苦的去推銷灑水器??他還能有今天的成就嗎？”工作是什么？工作就是付出努力以達(dá)到某種目的，是一個施展自己才能的舞臺。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達(dá)自我的機(jī)會，以及如此強(qiáng)的個人使命感和一種活著的理由。來到龍興公租房項目，已經(jīng)有兩個多月了，自己慢慢的從學(xué)生的身份轉(zhuǎn)到了工作人的身份，在學(xué)校里，你不學(xué)習(xí)老師都要逼著你學(xué)習(xí)。但是工作后，大家都很忙碌，如果你自己不認(rèn)清楚的話，那么你就將慢慢的掉隊。我們這些才步入職場的大學(xué)畢業(yè)生，一定要樹立為自己工作的心態(tài)，明白現(xiàn)在的努力并不是為了現(xiàn)在的回報，而是為了未來。我們投身于工作是為了自己，是在為自己而工作。

作為我們建筑行業(yè)的員工，我們的工作條件相對比較艱苦，我們的工作相對比較乏味，但是還是有許許多多的人至今還堅守在這個行業(yè)拼搏奮斗。人生并不是現(xiàn)在，而是有更長遠(yuǎn)的未來。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交給你煩瑣事情的時候，你要知道這個工作可以磨練你的毅力與耐心；給你一個客戶時，你要知道這樣可以提升你的溝通技巧??你要明白自己每多做一件事，就能從中獲得工作的經(jīng)驗和技巧，使自己變得更有競爭力。職場有句話說得好：“今天不努力工作，明天就要努力找工作，”所以我們一定要明白：“你不是在為別人工作，工作是為了自己！”這樣，我們的人生才會更加精彩!

第五篇：你在為誰工作演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，大家好！我今天演講的題目是“我在為誰工作”。

從大學(xué)畢業(yè)后就開始找工作，經(jīng)過筆試，面試，終于來到農(nóng)發(fā)行開始了工作，轉(zhuǎn)眼之間參加工作已經(jīng)一年零九個月了。當(dāng)看到《你在為誰工作》這本書時，心中著實的一驚，是啊，我在為誰工作？這個問題還真沒有仔細(xì)的去思考過。

為誰工作，其實有很多富麗堂皇的理由：我在為企業(yè)的強(qiáng)大而努力，我在為社會的穩(wěn)定和繁榮貢獻(xiàn)青春……說得多好啊，但每一句都好像很空洞，很遙遠(yuǎn)，很不真實。那我們到底是在為誰工作呢？

有人理所當(dāng)然的說為薪水工作唄，當(dāng)然我并不能說他說的不對，看一個人對待薪水的態(tài)度，就可知道他的心放在何處。如果一個人以薪水為個人奮斗目標(biāo)，他將永遠(yuǎn)無法走出平庸的生活模式，也絕不會有真正的成就感。雖然掙工資應(yīng)該成為工作目的之一，但是從工作中能真正獲得的更多東西卻不應(yīng)該只是那點裝在信封中的鈔票。如果我們把工作當(dāng)做一種謀生的手段，當(dāng)做混碗飯吃的一件差事，我們肯定不去重視、喜歡它。如果我們將之視作深化、拓寬我們自身閱歷的一種途徑，工作在我們眼中就會成為最愉快的事情。記得我的一位老師曾經(jīng)說過，一個沒有工作的人，他的人生注定是缺憾的。工作的意義不僅僅是讓我們獲得生活的保障，提高生活的質(zhì)量，更重要的是工作讓我們的人生更充實，讓我們活得更有意義。工作可以讓我們在展示與成就自己的同時，讓我們覺得作為一個人，她的存在是有價值的。“今天工作不努力，明天努力找工作”多么經(jīng)典的一句話啊，單位為我們提供了就業(yè)的機(jī)會，并為我們解決了生計問題。此外，我們也獲取了珍貴的經(jīng)驗與技術(shù)，是在為自己將來的發(fā)展打基礎(chǔ)。僅僅為了一日三餐工作的人是沒出息的人。而拿單位薪水，卻不替人創(chuàng)造價值則是一種沒有道德的行為。在自己馬馬虎虎應(yīng)付工作的時候，實際上是在拿自己年輕的生命開玩笑。同時，自己應(yīng)付工作，就是在浪費時間，浪費每一次學(xué)習(xí)的機(jī)會，放棄每一次磨煉自己意志與能力的機(jī)會，損失的恰恰是我們自己。如果我們要做一件事，那就要把它做好。如果不愿做它，那干脆不要做好了。

書中提到這樣的一個故事：一個瞎子在一處糟糕的路段停了下來。他遇見了一個瘸子，于是瞎子懇請瘸子幫助他脫離他面對的困境。

“我怎么幫你呢”瘸子回答道，“我連自己都快要拖不動了。我的腿是瘸的，而你看起來比我還要強(qiáng)壯的多。”

“我是很強(qiáng)壯，”瞎子說“如果我能看得見路，就可以走了?！?“哦，那么，我們可以互相幫助了，”瘸子說，“如果你把我背在背上，我們就可以一同尋找發(fā)財?shù)臋C(jī)會了。我做你的雙眼，你做我的雙腳?！?/p>

“我十分樂意”瞎子說，“讓我們互幫互助吧”

于是瞎子把他的瘸子同伴背到了背上，他們既安全又愉快的履行。

這個故事告訴我們，現(xiàn)代社會，單憑一個人甚至是單獨的幾個人是無法成功的。成功源于團(tuán)隊力量，成功也需要別人的幫助，別人的力量也許會成為促進(jìn)我們成功的一個重要力量，幫助別人，也就是幫助自己。而我們幫助老板的事業(yè)成功，老板也為我們創(chuàng)造成功舞臺的機(jī)遇。

現(xiàn)在再回頭想想，你在為誰工作？記?。耗闶窃跒樽约憾ぷ?。積極工作，享受人生，從工作中獲取快樂與尊嚴(yán)，這才是有價值的人生。而且要相信：努力工作，就一定能獲得回報。