第一篇：【實(shí)務(wù)】“打白條”耍賴賬違紀(jì)情形的認(rèn)定（定稿）

【實(shí)務(wù)】“打白條”耍賴賬違紀(jì)情形的認(rèn)定

【條例原文】第一百零五條 有下列行為之一，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分：

（一）超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍向群眾籌資籌勞、攤派費(fèi)用，加重群眾負(fù)擔(dān)的；

（二）違反有關(guān)規(guī)定扣留、收繳群眾款物或者處罰群眾的；

（三）克扣群眾財(cái)物，或者違反有關(guān)規(guī)定拖欠群眾錢款的；

（四）在管理、服務(wù)活動(dòng)中違反有關(guān)規(guī)定收取費(fèi)用的；

（五）在辦理涉及群眾事務(wù)時(shí)刁難群眾、吃拿卡要的；

（六）有其他侵害群眾利益行為的?！灸M案例】王某，某鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)，中共黨員。自擔(dān)任鎮(zhèn)長(zhǎng)后，王某經(jīng)常帶著前來考察或調(diào)研的公務(wù)團(tuán)去當(dāng)?shù)匾患绎堭^吃飯，卻從來不結(jié)賬，總是“打白條”。慢慢地，欠款越來越多。無奈之下，飯館老板去鎮(zhèn)政府要錢，卻被告知：“鎮(zhèn)里沒錢給，等著吧！”一段時(shí)間以來，飯館、酒店拉橫幅到政府門前討要所欠飯錢的事情屢見報(bào)端。政府之所以能夠吃垮飯館，主要原因就是欠賬不付、欠款不還，說白了就是“耍賴賬”。這反映了一些黨員干部的特權(quán)思想和衙門思想，認(rèn)為吃點(diǎn)喝點(diǎn)不算什么，給不給錢自己說了算。殊不知，這種行為違反了《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百零五條規(guī)定，觸犯了黨的群眾紀(jì)律。“黨的群眾紀(jì)律，是黨組織和黨員干部處理與廣大群眾關(guān)系的行為規(guī)范，也是處理黨群關(guān)系的基本準(zhǔn)則。”湖北省紀(jì)委案件審理室干部孫永軍表示，黨的群眾紀(jì)律要求各級(jí)黨組織和共產(chǎn)黨員，必須堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時(shí)刻注意維護(hù)人民群眾的利益，絕不能以任何借口、任何形式侵占和損害人民群眾的利益。孫永軍告訴記者，本案中，王某身為鎮(zhèn)長(zhǎng)，本應(yīng)帶頭遵守黨的群眾紀(jì)律，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)結(jié)清相關(guān)接待費(fèi)用，卻以“鎮(zhèn)里沒錢”為借口拖延支付。這種行為屬于典型的違規(guī)拖欠群眾錢款，違背了我們黨立黨為公、執(zhí)政為民的理念，敗壞了黨在人民群眾中的形象，必須嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正，根據(jù)《黨紀(jì)處分條例》第一百零五條第三項(xiàng)規(guī)定，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分?！按送猓瑢?duì)于王某接待的考察和調(diào)研公務(wù)團(tuán)，還需注意研判是否符合《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》等相關(guān)制度規(guī)定，核實(shí)相關(guān)接待是否存在違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問題，是否違反廉潔紀(jì)律?！睂O永軍說。專家表示，嚴(yán)明的群眾紀(jì)律，是我們黨先進(jìn)性的具體體現(xiàn)。革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，黨制定了《三大紀(jì)律八項(xiàng)注意》，重要一條就是不拿群眾一針一線。黨員、干部一定要增加黨章意識(shí)、宗旨意識(shí)，在任何時(shí)候都把群眾利益放在第一位，堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，絕不能脫離群眾，甚至凌駕于群眾之上。覺得不錯(cuò)，請(qǐng)點(diǎn)贊↓↓↓ 小編將更加努力！↓↓↓

第二篇：白層中學(xué)學(xué)生違紀(jì)認(rèn)定細(xì)則

白層中學(xué)學(xué)生違紀(jì)認(rèn)定細(xì)則

第一條 為加強(qiáng)學(xué)校學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)，建立正常的教學(xué)秩序，保證學(xué)生學(xué)習(xí)、生活的良好環(huán)境，完成培養(yǎng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)合格人才的任務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》、《中華人民共和國(guó)治安管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，本著教育與處分相結(jié)合，以教育為主的原則，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

第二條 本條例適用于我校正式注冊(cè)的在籍學(xué)生和借讀學(xué)生。第三條 對(duì)違紀(jì)的學(xué)生，在教育基礎(chǔ)上，視其情節(jié)輕重，給以通報(bào)批評(píng)教育或給予紀(jì)律處分。紀(jì)律處分分為七種：（1）警告；（2）嚴(yán)重警告；（3）記過；（4）記大過；（5）留校察看；（6）休學(xué)；（7）轉(zhuǎn)學(xué)。

第四條 各種處分的適用原則：

1、警告、嚴(yán)重警告處分適用于錯(cuò)誤較輕，影響不大，未造成嚴(yán)重后果的錯(cuò)誤行為。

2、記過和記大過處分適用于錯(cuò)誤較重，造成一定不良影響和較嚴(yán)重后果的錯(cuò)誤行為。

3、留校察看處分適用于錯(cuò)誤嚴(yán)重，造成不良影響和嚴(yán)重后果的錯(cuò)誤行為。

注：警告、嚴(yán)重警告處分一般為半年，其余處分期限一般為一年。在處分期限內(nèi)有顯著進(jìn)步或突出表現(xiàn)和先進(jìn)事跡的，由個(gè)人申請(qǐng)?zhí)崆俺蜂N處分。處分期間沒有新的違紀(jì)行為且有悔改表現(xiàn)的到期后需提出申請(qǐng)撤銷處分。處分期間有新的違紀(jì)行為及期滿后未提出申請(qǐng)的處分升級(jí)或保留原處分。未撤銷處分的，處分材料裝入本人檔案。

撤銷處分由本人提出書面申請(qǐng)，報(bào)班主任、年級(jí)組長(zhǎng)同意，德育處主任簽字后上報(bào)主管校長(zhǎng)，主管校長(zhǎng)簽字同意后執(zhí)行。

4、勒令退學(xué)、開除學(xué)籍處分適用于錯(cuò)誤極為嚴(yán)重，影響惡劣，造成極為嚴(yán)重后果的錯(cuò)誤行為。

第五條 違反學(xué)校有關(guān)規(guī)定，破壞環(huán)境衛(wèi)生，影響公共場(chǎng)所正常秩序者。

9．造謠、誣陷他人的。

10．有早戀現(xiàn)象或男女接觸不正常，行為不檢點(diǎn)，有損校風(fēng)者。11．不遵守學(xué)校住宿生管理制度不履行請(qǐng)假手續(xù)擅自夜不歸宿者。12．不遵守學(xué)校食宿生管理制度，不服從管理人員管理或不按時(shí)休息，以各種方式影響他人休息者。

13．偽造學(xué)生證、圖書證、有價(jià)證券、證明信等各種標(biāo)證以為偽造成績(jī)單者。

14．拒絕、阻礙國(guó)家工作人員或?qū)W校管理人員依法或依校規(guī)校紀(jì)執(zhí)行公務(wù)者。

15．隱匿、毀棄或私拆他們信件、造成影響或損失者。16．參加與用麻將、撲克或其他任何工具進(jìn)行賭博或變相賭博活動(dòng)的。

17．嚴(yán)重違反《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》的規(guī)定，擾亂學(xué)校正常秩序者。

18、吸煙、酗酒或酗酒鬧事者 第七條 違反考場(chǎng)紀(jì)律

1．不服從監(jiān)考工作人員要求，違反考場(chǎng)紀(jì)律，擾亂考場(chǎng)秩序者。2．夾帶資料、傳遞紙條、交換答卷、交頭接耳、抄襲他人答卷或讓他人抄答卷等作弊行為的。

3．冒名代考者。第八條 打架事件責(zé)任者

1．肇事者（指引起打架事件的責(zé)任者）：因不守秩序不聽勸告，用言語(yǔ)侮辱或用其它方式觸及他人，引起事端或激化矛盾，雖未動(dòng)手打人，但造成后果者。

2．策劃者：組織、策劃打架未造成后果者和造成后果者。3．打架者：

（1）動(dòng)手打人，未傷他人及致他人輕傷或致他人重傷者。（2）持械打人的。

（3）勾結(jié)校外人員聚眾打架者，或打架事件已終止處理，事后又報(bào)復(fù)打人造成后果者。

2．每學(xué)期曠課7學(xué)時(shí)到12學(xué)時(shí)的，給予警告處分； 3．每學(xué)期曠課13學(xué)時(shí)到18學(xué)時(shí)的，給予嚴(yán)重警告處分； 4．每學(xué)期曠課19學(xué)時(shí)到24學(xué)時(shí)的，給予記過處分； 5．每學(xué)期曠課25學(xué)時(shí)到30學(xué)時(shí)的，給予留校察看處分； 6．每學(xué)期曠課超過30學(xué)時(shí)的，給予勒令退學(xué)處分。

7．違反學(xué)生請(qǐng)假制度，擅自離校兩天以上者，給予嚴(yán)重警告處分，離校時(shí)間每增加兩天，加重一級(jí)處分，至勒令退學(xué)處分止（離校天數(shù)以連續(xù)天數(shù)計(jì)算）。

第二條 偷竊、詐騙集體或個(gè)人財(cái)物及故意破壞公共財(cái)物者： 1．作案價(jià)值在200元以下者，給予記過以上處分； 2．作案價(jià)值在200元--500元者，給予留校察看處分； 3．作案價(jià)值在500元以上者，給予勒令退學(xué)或開除學(xué)籍處分； 4．雖未竊得財(cái)物，但經(jīng)保衛(wèi)部門確認(rèn)撬竊者，給予留校察看以上處分；

5．作案行為造成重大經(jīng)濟(jì)損失或社會(huì)影響者，給予開除學(xué)籍處分； 6．為作案提供信息、工具或進(jìn)行掩蓋、窩臟、銷臟者，視情節(jié)給予記過以上處分；

7．盜用或偽造他人證件冒領(lǐng)郵寄的錢物者，除追回冒領(lǐng)錢物外，給予勒令退學(xué)或開除學(xué)籍處分。

8．多次偷竊、詐騙屢教不改或結(jié)伙作案為首者，給予勒令退學(xué)或開除學(xué)籍處分。

第三條 有下列情形之一的，可從輕予處分：

1．違紀(jì)后能主動(dòng)報(bào)告班主任或?qū)W校有關(guān)部門，如實(shí)交待錯(cuò)誤事實(shí)，認(rèn)錯(cuò)態(tài)度積極者；

2．違紀(jì)后能積極檢舉、揭發(fā)他人，積極協(xié)助調(diào)查處理，有立功表現(xiàn)者。

第四條 有下列情形之一的，從重或加重處分： 1．違紀(jì)后，認(rèn)錯(cuò)態(tài)度不好的；

2．對(duì)檢舉人，證人威脅和打擊報(bào)復(fù)的； 3．屢教不改或第二次受處分的。

后上報(bào)德育處。德育處審查核實(shí)同意，德育主任簽字后上報(bào)主管校長(zhǎng)決定。

第八條 學(xué)生違紀(jì)處分的程序與材料要求：

1．對(duì)學(xué)生進(jìn)行紀(jì)律處分，一般應(yīng)由德育處負(fù)責(zé)填寫學(xué)生違紀(jì)處分呈報(bào)表，并附相關(guān)材料（包括犯錯(cuò)誤學(xué)生的情況，主要錯(cuò)誤事實(shí)及證明材料，平時(shí)表現(xiàn)和對(duì)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)態(tài)度以及處理意見），加蓋德育處公章，呈送有關(guān)部門或負(fù)責(zé)人審批。審批德育處負(fù)責(zé)填寫學(xué)生違紀(jì)處分決定表并予以公布。對(duì)學(xué)生給予警告處分的由年級(jí)組處理，對(duì)學(xué)生考試作弊給予處分的由德育處處理。

2．處分決定表應(yīng)包括違紀(jì)學(xué)生的基本情況、主要錯(cuò)誤事實(shí)、給予處分的會(huì)議時(shí)間、規(guī)格、依據(jù)和種類，文字 要清楚、規(guī)范。主要錯(cuò)誤事實(shí)應(yīng)包括違紀(jì)行為的時(shí)間、起因、簡(jiǎn)要過程、責(zé)任、后果及本人態(tài)度。處分意見欄內(nèi)應(yīng)填召開會(huì)議時(shí)間、規(guī)格、處理意見或決定的依據(jù)和處分和種類，主要負(fù)責(zé)人簽字，加蓋單位公章（記大過以下蓋德育處公章，留校察看以上加蓋學(xué)校公章）并填寫處分時(shí)間。

3．處分材料包括（1）學(xué)生違紀(jì)處分決定表；（2）違紀(jì)學(xué)生的檢查；（3）學(xué)生違紀(jì)處分呈報(bào)表（填寫各級(jí)負(fù)責(zé)單位研究做出的處理意見或決定）；（4）其它旁證材料。

4．撤銷處分由本人提出書面申請(qǐng)，報(bào)班主任、年級(jí)組長(zhǎng)同意，德育處主任簽字后上報(bào)主管校長(zhǎng)，主管校長(zhǎng)簽字同意后執(zhí)行。

5．學(xué)校德育處存檔材料包括：學(xué)生違紀(jì)處分決定表。學(xué)生違紀(jì)處分呈報(bào)表、本人檢查及相關(guān)材料各一份。

6．學(xué)生的處分決定表歸入本人檔案，并通知學(xué)生及學(xué)生家長(zhǎng)、解除留校察看處分的材料也要裝入本人檔案。

第九條 學(xué)生違反《宣化四中八條校規(guī)》之一者給與嚴(yán)重警告以上處分，情節(jié)嚴(yán)重或?qū)掖芜`者可給與留校察看直至勒令退學(xué)開除學(xué)籍處分。在留校察看期間違反《宣化四中八條校規(guī)》之一者直接給予開除學(xué)籍勒令退學(xué)處分。

第十條 學(xué)校有關(guān)部門必須認(rèn)真執(zhí)行本條例，違者要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)或追究其責(zé)任。

第三篇：工傷認(rèn)定的43種情形一文打盡(2018)

工傷認(rèn)定的43種情形，一文打盡?。?018）

本僅供交流學(xué)習(xí)，若來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯到您的權(quán)益，煩請(qǐng)告知，我們將立即刪除?！胺梢恢v堂”投稿郵箱：yunlvshi@163.com

交流合作：微信號(hào)zsm800418 工傷，眾所周知，是在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因工作原因（工作職責(zé)）受到事故傷害，即“三工”要素需同時(shí)具備，這是典型的工傷。除此之外，還有很多工傷不一定完全符合“三工”要素，但按照工傷制度的宗旨也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定了七種認(rèn)定工傷的情形，三種視同工傷的情形，共計(jì)十種工傷情形。此外，各省的地方性規(guī)定也增加規(guī)定了一些工傷情形。

本文通過對(duì)《工傷保險(xiǎn)條例》、人社部貫徹條例的兩個(gè)意見、最高法院的司法解釋、國(guó)務(wù)院法制辦的答復(fù)、七個(gè)省份（其余省份未明確規(guī)定）的地方性規(guī)定進(jìn)行了梳理，發(fā)現(xiàn)竟然有43種情形屬于工傷。

一、符合“三工”要素的工傷

1、工作時(shí)間+工作場(chǎng)所+工作原因

這三工要素是典型的認(rèn)定工傷的要素，這“三工”要素需同時(shí)具備。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；……。

國(guó)務(wù)院法制辦公室對(duì)《關(guān)于職工參加單位組織的體育活動(dòng)受到傷害能否認(rèn)定為工傷的請(qǐng)示》的復(fù)函（國(guó)法秘函[2005]311號(hào)）：作為單位的工作安排，職工參加體育訓(xùn)練活動(dòng)而受到傷害的，應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(一)項(xiàng)中關(guān)于“因工作原因受到事故傷害的”的規(guī)定，認(rèn)定為工傷。

2、工作時(shí)間+工作場(chǎng)所+延伸工作

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：……

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；……。

3、工作時(shí)間+工作場(chǎng)所+因履職受暴力等意外傷害 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：……

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；……。

只是，如果不在工作時(shí)間，或者不在工作場(chǎng)所內(nèi)，因履職受到暴力等意外傷害，是不是就不能認(rèn)定工傷了？似乎應(yīng)該保護(hù)因履職被打擊報(bào)復(fù)的愛崗敬業(yè)職工！

二、不完全符合“三工”要素的工傷

（一）非工作場(chǎng)所的工傷

4、工作時(shí)間+非工作場(chǎng)所

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號(hào)）第四條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持：……

（三）在工作時(shí)間內(nèi)，職工來往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場(chǎng)所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的；……。

5、工作時(shí)間+工作職責(zé)+合理區(qū)域

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號(hào)）第四條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持：……

（四）其他與履行工作職責(zé)相關(guān)，在工作時(shí)間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。

（二）非工作職責(zé)的工傷

6、單位組織（指派）+非工作職責(zé)

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號(hào)）第四條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持：……

（二）職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到傷害的；……。

7、工作時(shí)間+工作場(chǎng)所+緊急情況+維護(hù)單位利益+非工作職責(zé)

《遼寧省關(guān)于貫徹實(shí)施新〈工傷保險(xiǎn)條例〉有關(guān)問題的通知》第十一條 除國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定的情形外，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)視同工傷：

（一）在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)并且在緊急情況下，為維護(hù)用人單位正當(dāng)利益，實(shí)施超出本崗位職責(zé)范圍的行為受到傷害的；……。

8、工作時(shí)間+非工作職責(zé)+不良工作環(huán)境

《遼寧省關(guān)于貫徹實(shí)施新〈工傷保險(xiǎn)條例〉有關(guān)問題的通知》第十一條 除國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定的情形外，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)視同工傷：……

（四）在工作時(shí)間，雖不在本崗位勞動(dòng)，但由于單位的設(shè)施不全，勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境不良，發(fā)生人身事故傷害……的。

（三）非工作原因的工傷

9、連續(xù)工作過程+工作場(chǎng)所+必要生活（生理）活動(dòng) 《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》第十八條 職工有下列情形之一的，視為《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的因工作原因所受的傷害，但職工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺所受的傷害除外：……

（二）在連續(xù)工作過程中和工作場(chǎng)所內(nèi)，因就餐、工間休息、如廁等必要的生活、生理活動(dòng)時(shí)所受的傷害；……。

10、出差期間+基本生活必需

《云南省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第十五條 職工有下列情形之一的，可依據(jù)條例第十四條規(guī)定，按照工傷處理：……

（四）受用人單位指派在出差期間因基本生活必需而受到意外傷害的。

（四）不能證明非工作原因的工傷

11、工作時(shí)間+工作場(chǎng)所+不能證明非工作原因

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號(hào)）第四條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持：

（一）職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌?；……?/p>

《最高人民法院行政審判庭關(guān)于職工因公外出期間死因不明應(yīng)否認(rèn)定工傷的答復(fù)》（[2010]行他字第236號(hào)）： 職工因公外出期間死因不明，用人單位或者社會(huì)保障部門提供的證據(jù)不能排除非工作原因?qū)е滤劳龅?，?yīng)當(dāng)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（五）項(xiàng)和第十九條第二款的規(guī)定，認(rèn)定為工傷。

二、職業(yè)病的工傷

12、患職業(yè)病

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：……

（四）患職業(yè)病的；……。

三、因工外出期間的工傷

（一）因工外出+工作原因 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：……

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害……。

13、因工外出+工作職責(zé)

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號(hào)）第五條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“因工外出期間”的，人民法院應(yīng)予支持：

（一）職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場(chǎng)所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動(dòng)期間；……。

14、因工外出+公干

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號(hào)）第五條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“因工外出期間”的，人民法院應(yīng)予支持：……

（二）職工受用人單位指派外出學(xué)習(xí)或者開會(huì)期間；……。

15、因工外出+其他活動(dòng)

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號(hào)）第五條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“因工外出期間”的，人民法院應(yīng)予支持：……

（三）職工因工作需要的其他外出活動(dòng)期間。

當(dāng)然，這里的其他活動(dòng)必須符合工作原因的要素要求。

（二）因工外出+非工作原因

16、因工外出學(xué)習(xí)+休息 《最高人民法院行政審判庭關(guān)于職工外出學(xué)習(xí)休息期間受到他人傷害應(yīng)否認(rèn)定為工傷問題的答復(fù)》（[2007]行他字第9號(hào)）：

職工受單位指派外出學(xué)習(xí)期間，在學(xué)習(xí)單位安排的休息場(chǎng)所休息時(shí)受到他人傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

17、因工外出+發(fā)生事故下落不明

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：……

（五）因工外出期間，……發(fā)生事故下落不明的；……。

（三）因工駐外

18、工作時(shí)間+工作場(chǎng)所+工作原因

人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見

（二）（人社部發(fā)〔2016〕29號(hào)）

五、職工因工作原因駐外，有固定的住所、有明確的作息時(shí)間，工傷認(rèn)定時(shí)按照在駐在地當(dāng)?shù)卣９ぷ鞯那樾翁幚怼?/p>

四、上下班途中的工傷

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：……

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；……。

人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見（人社部發(fā)〔2013〕34號(hào)）

二、《條例》第十四條第（六）項(xiàng)規(guī)定的“非本人主要責(zé)任”的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)以有關(guān)機(jī)關(guān)出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據(jù)。

《道路交通安全法》第一百一十九條 本法中下列用語(yǔ)的含義:

（一）“道路”，是指公路、城市道路和雖在單位管轄范圍但允許社會(huì)機(jī)動(dòng)車通行的地方，包括廣場(chǎng)、公共停車場(chǎng)等用于公眾通行的場(chǎng)所。

（二）“車輛”，是指機(jī)動(dòng)車和非機(jī)動(dòng)車。

（三）“機(jī)動(dòng)車”，是指以動(dòng)力裝置驅(qū)動(dòng)或者牽引，上道路行駛的供人員乘用或者用于運(yùn)送物品以及進(jìn)行工程專項(xiàng)作業(yè)的輪式車輛。

（四）“非機(jī)動(dòng)車”，是指以人力或者畜力驅(qū)動(dòng)，上道路行駛的交通工具，以及雖有動(dòng)力裝置驅(qū)動(dòng)但設(shè)計(jì)最高時(shí)速、空車質(zhì)量、外形尺寸符合有關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的殘疾人機(jī)動(dòng)輪椅車、電動(dòng)自行車等交通工具。

（五）“交通事故”，是指車輛在道路上因過錯(cuò)或者意外造成的人身傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失的事件。

19、合理時(shí)間+往返住地

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號(hào)）第六條對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：

（一）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；……。

人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見

（二）（人社部發(fā)〔2016〕29號(hào)）

六、職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。

國(guó)務(wù)院法制辦對(duì)《關(guān)于職工違反企業(yè)內(nèi)部規(guī)定在下班途中受到機(jī)動(dòng)車傷害能否認(rèn)定為工傷的請(qǐng)示》的復(fù)函（國(guó)法秘函[2005]315號(hào)）：職工所受傷害只要符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（六）項(xiàng)規(guī)定的“上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的”規(guī)定，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。（附請(qǐng)示的案例：矯某華、車某榮系我省普蘭店棉麻捻線廠職工。普蘭店棉麻捻線廠在其制定的《上崗規(guī)定》中規(guī)定：“為了保證工人的人身安全，上夜班的工人下班后，必須在工廠的職工宿舍住宿，待早上7點(diǎn)天亮后方可回家。如不聽者，出現(xiàn)一切后果自負(fù)”。2003年12月24日零時(shí)許，矯某華、車某榮在下夜班回家的路上被大貨車撞死。普蘭店市勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)為，矯某華、車某榮違反企業(yè)規(guī)定，下夜班后未在職工宿舍住宿，在回家途中遭遇車禍死亡，不能按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的“上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害”定性處理，作出不予認(rèn)定工傷的決定。職工家屬不服，申請(qǐng)行政復(fù)議。）20、合理時(shí)間+往返家庭成員住地

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號(hào)）第六條對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：……

（二）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；……。

國(guó)務(wù)院法制辦公室對(duì)安徽省政府法制辦公室《關(guān)于〈工傷保險(xiǎn)條例〉第十四條第六項(xiàng)適用問題的請(qǐng)示》的復(fù)函（國(guó)法秘復(fù)函[2008]375號(hào))認(rèn)為：職工李某從單位宿舍至其父母家的情形，屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)規(guī)定的“在上下班途中”，認(rèn)定為工傷。

21、合理時(shí)間+合理路線+工作生活所需

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號(hào)）第六條對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：……

（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中；……。

22、合理時(shí)間+其他合理路線

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號(hào)）第六條對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持： ……

（四）在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

五、突發(fā)疾病的工傷

23、工作時(shí)間+工作崗位+突發(fā)疾病+死亡 《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；……。

24、工作時(shí)間+工作崗位+突發(fā)疾病+48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡 《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；……。

25、工作時(shí)間+特殊工作崗位+突發(fā)疾病+因崗位延誤救治+搶救無效死亡

《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》第十八條 職工有下列情形之一的，視為《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的因工作原因所受的傷害，但職工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺所受的傷害除外：

（一）在工作時(shí)間和駕駛公共交通工具等特殊工作崗位，突發(fā)疾病后因崗位特殊導(dǎo)致救治延誤病情加重，經(jīng)搶救無效死亡……的；……。

這里的搶救無效死亡，并沒有48小時(shí)之內(nèi)的時(shí)間限制，避免了48小時(shí)所產(chǎn)生的時(shí)間認(rèn)定難題，甚至是人倫問題。當(dāng)然，前提是“駕駛公共交通工具等特殊工作崗位，突發(fā)疾病后因崗位特殊導(dǎo)致救治延誤病情加重”。

26、工作時(shí)間+特殊工作崗位+突發(fā)疾病+因崗位延誤救治+搶救后完全喪失勞動(dòng)能力

《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》第十八條 職工有下列情形之一的，視為《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的因工作原因所受的傷害，但職工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺所受的傷害除外：

（一）在工作時(shí)間和駕駛公共交通工具等特殊工作崗位，突發(fā)疾病后因崗位特殊導(dǎo)致救治延誤病情加重，……搶救后完全喪失勞動(dòng)能力的；……。

突破了突發(fā)疾病只能發(fā)生死亡后果才能認(rèn)定工傷的規(guī)定，即使沒有死亡，但是完全喪失勞動(dòng)能力的，也屬于工傷，這是非常人性化的規(guī)定。當(dāng)然，其前提也依然是“駕駛公共交通工具等特殊工作崗位，突發(fā)疾病后因崗位特殊導(dǎo)致救治延誤病情加重”。

這兩類情形對(duì)工作崗位有列舉，當(dāng)并非僅限定于駕駛公共交通工具，還包括了“等特殊工作崗位”。如何界定“特殊工作崗位”？似乎應(yīng)該結(jié)合“因崗位特殊導(dǎo)致救治延誤病情加重”予以考慮和判斷。

六、維護(hù)公共利益的工傷

27、搶險(xiǎn)救災(zāi)

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：……

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；……。

28、受指派+搶險(xiǎn)救災(zāi)

《遼寧省關(guān)于貫徹實(shí)施新〈工傷保險(xiǎn)條例〉有關(guān)問題的通知》第十一條 除國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定的情形外，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)視同工傷：……

（二）受指派參加搶險(xiǎn)救災(zāi)、防治疫病或者因見義勇為等維護(hù)國(guó)家利益或者社會(huì)公共利益行為受到傷害，或者感染疫病的；……。

29、單位組織+抵御低溫雨雪冰凍災(zāi)害

《最高人民法院關(guān)于審理與低溫雨雪冰凍災(zāi)害有關(guān)的行政案件若干問題座談會(huì)紀(jì)要》（法[2008]139號(hào)）：

低溫雨雪冰凍災(zāi)害期間，用人單位為維護(hù)國(guó)家利益和公共利益的需要，在恢復(fù)交通、通信、供電、供水、排水、供氣、道路搶修、保障食品、飲用水、燃料等基本生活必需品的供應(yīng)、組織營(yíng)救和救治受害人員等過程中，臨時(shí)雇用員工受到傷害的，可視為工傷，參照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定進(jìn)行處理。

30、受指派+防治疫病

《遼寧省關(guān)于貫徹實(shí)施新〈工傷保險(xiǎn)條例〉有關(guān)問題的通知》第十一條 除國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定的情形外，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)視同工傷：……

（二）受指派參加搶險(xiǎn)救災(zāi)、防治疫病或者因見義勇為等維護(hù)國(guó)家利益或者社會(huì)公共利益行為受到傷害，或者感染疫病的；……。

31、見義勇為

《最高人民法院關(guān)于非因工作原因?qū)τ鲭U(xiǎn)者實(shí)施救助導(dǎo)致傷亡的情形是否認(rèn)定工傷問題的答復(fù)》（【2014】行他字第2號(hào)）中意見如下：

非因工作原因?qū)τ鲭U(xiǎn)者實(shí)施救助導(dǎo)致傷亡的，如未經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定為見義勇為，似不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第（二）項(xiàng)規(guī)定的視同工傷情形?？紤]到請(qǐng)示所涉案件中張?jiān)姶荷嵘砭热说男袨橹档锰岢?，建議你院與下級(jí)法院協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門，盡可能通過其他方式做好相關(guān)安撫工作，以妥善化解爭(zhēng)議。

《遼寧省關(guān)于貫徹實(shí)施新〈工傷保險(xiǎn)條例〉有關(guān)問題的通知》第十一條 除國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定的情形外，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)視同工傷：……

（二）受指派參加搶險(xiǎn)救災(zāi)、防治疫病或者因見義勇為等維護(hù)國(guó)家利益或者社會(huì)公共利益行為受到傷害，或者感染疫病的；……。

《西藏自治區(qū)實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第十六條

屬于下列情形之一的，除提供本辦法第十五條所規(guī)定的材料外，還應(yīng)當(dāng)提交以下相關(guān)證明材料：……

（七）符合享受工傷保險(xiǎn)待遇條件的見義勇為人員，提交縣級(jí)以上人民政府民政部門或者其他相關(guān)行政部門按照規(guī)定出具的證明。

七、中毒的工傷

32、食堂就餐+急性中毒+縣以上衛(wèi)生防疫部門驗(yàn)證 《云南省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第十五條 職工有下列情形之一的，可依據(jù)條例第十四條規(guī)定，按照工傷處理：

（一）因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒進(jìn)行搶救治療，并經(jīng)縣級(jí)以上衛(wèi)生防疫等部門驗(yàn)證確診的；……。

《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第十條 職工有下列情形之一的，視同工傷:……

（三）因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣級(jí)以上衛(wèi)生防疫部門驗(yàn)證的；……。

33、不良工作環(huán)境+急性中毒

《遼寧省關(guān)于貫徹實(shí)施新〈工傷保險(xiǎn)條例〉有關(guān)問題的通知》第十一條 除國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定的情形外，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)視同工傷：……

（四）在工作時(shí)間，雖不在本崗位勞動(dòng)，但由于單位的設(shè)施不全，勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境不良，發(fā)生人身事故傷害或者急性中毒事故的。

34、工作環(huán)境有毒+中毒

（1）工作環(huán)境有毒+急性中毒+職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)證明 《內(nèi)蒙古自治區(qū)〈工傷保險(xiǎn)條例〉實(shí)施辦法》第十五條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；……。職工因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)造成急性中毒被搶救治療，經(jīng)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)出具證明的，適用前款第（一）項(xiàng)的規(guī)定……。

（2）工作環(huán)境有毒+中毒+安監(jiān)部門確認(rèn)

《吉林省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第十三條 除《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的情形外，職工有下列情形之一的，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)造成中毒傷害，并經(jīng)安監(jiān)部門確認(rèn)的；……。

（3）工作環(huán)境有毒+急性中毒+縣以上衛(wèi)生防疫部門驗(yàn)證（確診）

《云南省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第十五條 職工有下列情形之一的，可依據(jù)條例第十四條規(guī)定，按照工傷處理：

（一）因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒進(jìn)行搶救治療，并經(jīng)縣級(jí)以上衛(wèi)生防疫等部門驗(yàn)證確診的；……。

《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第十條 職工有下列情形之一的，視同工傷:……

（三）因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣級(jí)以上衛(wèi)生防疫部門驗(yàn)證的；……。

八、感染疫病的工傷

35、受指派+往疫區(qū)工作+感染疫病 《云南省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第十五條 職工有下列情形之一的，可依據(jù)條例第十四條規(guī)定，按照工傷處理：……

（二）受用人單位指派前往疫區(qū)工作而感染該疫病的；……?！稄V東省工傷保險(xiǎn)條例》第十條 職工有下列情形之一的，視同工傷:……

（四）由用人單位指派前往依法宣布為疫區(qū)的地方工作而感染疫病的；……。

《內(nèi)蒙古自治區(qū)〈工傷保險(xiǎn)條例〉實(shí)施辦法》第十五條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：……

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；……受用人單位指派前往疫區(qū)工作而感染該疫病的……，適用前款第（五）項(xiàng)的規(guī)定。

《吉林省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第十三條 除《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的情形外，職工有下列情形之一的，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: ……

(三)受用人單位指派前往疫區(qū)工作或公出，并經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷感染疫病的；……。

36、受指派+防治疫病+感染疫病

《遼寧省關(guān)于貫徹實(shí)施新〈工傷保險(xiǎn)條例〉有關(guān)問題的通知》第十一條 除國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定的情形外，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)視同工傷：……

（二）受指派參加搶險(xiǎn)救災(zāi)、防治疫病或者因見義勇為等維護(hù)國(guó)家利益或者社會(huì)公共利益行為受到傷害，或者感染疫病的；……。

37、受指派+往疫區(qū)防治疫病+感染疫病

《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于工傷保險(xiǎn)若干問題的意見》（豫人社工傷[2012]15號(hào)）

九、《河南省工傷保險(xiǎn)條例》第十三條第二款規(guī)定“職工受用人單位指派前往疫區(qū)工作而感染該疫病的，視同工傷”，是指職工被用人單位派往疫區(qū)進(jìn)行疫病防治工作而感染該疫病的情形。

九、統(tǒng)一組織活動(dòng)的工傷

（一）統(tǒng)一組織的活動(dòng)

38、單位組織（指派）+活動(dòng)

人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見

（二）（人社部發(fā)〔2016〕29號(hào)）

四、職工在參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)中受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)視為工作原因，但參加與工作無關(guān)的活動(dòng)除外。

39、單位組織（指派）+文體活動(dòng)

《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》第十八條 職工有下列情形之一的，視為《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的因工作原因所受的傷害，但職工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺所受的傷害除外：……

（三）因參加用人單位統(tǒng)一組織或者安排的學(xué)習(xí)教育、培訓(xùn)、文體活動(dòng)所受的傷害；……。

《云南省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第十五條 職工有下列情形之一的，可依據(jù)條例第十四條規(guī)定，按照工傷處理：……

（三）在工作時(shí)間，參加用人單位組織或者受用人單位指派參加競(jìng)技和文娛、體育比賽等活動(dòng)而受到意外傷害的；……?！都质?shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第十三條 除《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的情形外，職工有下列情形之一的，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: ……

(四)參加用人單位組織或者受單位指派參加體育比賽、文藝表演受到意外傷害的。

40、單位指派+文體活動(dòng)

《內(nèi)蒙古自治區(qū)〈工傷保險(xiǎn)條例〉實(shí)施辦法》第十五條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：……

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；……受用人單位指派參加競(jìng)技、文娛和體育比賽等活動(dòng)而受到意外傷害的，適用前款第（五）項(xiàng)的規(guī)定。

（二）統(tǒng)一組織的療養(yǎng)

41、官方統(tǒng)一組織+療休養(yǎng)

《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》第十八條 職工有下列情形之一的，視為《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的因工作原因所受的傷害，但職工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺所受的傷害除外：…………

（四）因參加各級(jí)工會(huì)或者縣級(jí)以上組織人事部門按照規(guī)定統(tǒng)一組織的療休養(yǎng)所受的傷害，但單位承擔(dān)費(fèi)用由職工自行安排的療休養(yǎng)除外。

十、其他

42.《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：……

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

43.《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：……

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

為了保證工傷保險(xiǎn)制度的統(tǒng)一性、嚴(yán)肅性，避免隨意擴(kuò)大工傷范圍，造成基金的不合理支出，《工傷保險(xiǎn)條例》沒有將規(guī)定工傷范圍的權(quán)力賦予部門和地方性法規(guī)，而是限于法律和行政法規(guī)。但，似乎目前還沒有其他法律和行政法規(guī)對(duì)工傷情形予以規(guī)定！

但實(shí)踐中還是開了一些口子，或許可以看做是工傷保險(xiǎn)制度的改革嘗試？！

十一、不得認(rèn)定工傷或視同工傷的情形 以上43種情形認(rèn)定為工傷，但具有以下4種情形之一的，即使屬于上述43種情形之一，也不屬工傷。

1、故意犯罪

《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條

職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；……。

需注意的是，此處的故意犯罪，與《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定的被追究刑事責(zé)任可以解除勞動(dòng)合同不同。被追究刑事責(zé)任，包括了過失犯罪被追究刑事責(zé)任；此處的故意犯罪，不包括過失犯罪。

人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見（人社部發(fā)〔2013〕34號(hào)）

三、《條例》第十六條第（一）項(xiàng)“故意犯罪”的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)以司法機(jī)關(guān)的生效法律文書或者結(jié)論性意見為依據(jù)。

2、醉酒或者吸毒

《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條

職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：……

（二）醉酒或者吸毒的；……。

人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見（人社部發(fā)〔2013〕34號(hào)）

四、《條例》第十六條第（二）項(xiàng)“醉酒或者吸毒”的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)以有關(guān)機(jī)關(guān)出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據(jù)。無法獲得上述證據(jù)的，可以結(jié)合相關(guān)證據(jù)認(rèn)定。

醉酒標(biāo)準(zhǔn)，按照《車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗(yàn)》（GB19522-2004）執(zhí)行。公安機(jī)關(guān)交通管理部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等有關(guān)單位依法出具的檢測(cè)結(jié)論、診斷證明等材料，可以作為認(rèn)定醉酒的依據(jù)。

3、自殘或者自殺

《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條

職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：……

（三）自殘或者自殺的。4.因工外出+非因工活動(dòng)

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號(hào)）第五條 職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學(xué)習(xí)、開會(huì)無關(guān)的個(gè)人活動(dòng)受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不認(rèn)定為工傷的，人民法院應(yīng)予支持。

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