第一篇：14號(hào)關(guān)于印發(fā)《三門峽龍王莊煤業(yè)有限責(zé)任公司2012年瓦斯綜合治理責(zé)任制及管理制度》的通知

三龍煤?2012?14號(hào)

關(guān)于印發(fā)《三門峽龍王莊煤業(yè)有限責(zé)任公司2012年瓦斯綜合治理責(zé)任制及管理制度》的

通 知

公司各區(qū)隊(duì)、科室：

為進(jìn)一步提高我單位瓦斯管理水平，夯實(shí)瓦斯防治工作基礎(chǔ)，杜絕瓦斯事故發(fā)生，搞好安全生產(chǎn)，結(jié)合礦井實(shí)際情況，特制定本制度，請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵照?qǐng)?zhí)行。

特此通知

二〇一二年二月二十八日

主題詞：瓦斯 治理 責(zé)任制 管理 通知 主辦：生產(chǎn)科 2012年2月29日印發(fā) 三門峽龍王莊煤業(yè)有限責(zé)任公司2012年

瓦斯綜合治理責(zé)任制及管理制度

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步提高龍王莊煤業(yè)公司瓦斯管理水平，夯實(shí)瓦斯防治工作基礎(chǔ)，杜絕瓦斯事故發(fā)生，搞好安全生產(chǎn)，結(jié)合礦井實(shí)際情況，特制定本制度。

第二條 成立龍王莊煤業(yè)公司瓦斯綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：董事長

副組長：總經(jīng)理 總工程師

成 員：黨委副書記、安全副總經(jīng)理、采煤副總經(jīng)理、機(jī)電副總經(jīng)理、掘進(jìn)副總經(jīng)理、地測副總工程師、生產(chǎn)科科長、安檢科科長、調(diào)度室主任、機(jī)電科科長、企管科科長、供應(yīng)科科長、人勞科科長、財(cái)務(wù)科科長、通風(fēng)隊(duì)隊(duì)長、調(diào)度室分管監(jiān)控副主任、生產(chǎn)科通風(fēng)組組長、機(jī)電隊(duì)隊(duì)長、運(yùn)輸隊(duì)隊(duì)長及其他單位負(fù)責(zé)人

設(shè)立瓦斯綜合治理辦公室，辦公室設(shè)在生產(chǎn)科，辦公室主任：生產(chǎn)科科長（兼）。

第二章 瓦斯綜合治理責(zé)任制

第三條 董事長是全公司瓦斯治理工作第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)公司瓦斯綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組開展各項(xiàng)工作。

第四條 總經(jīng)理對(duì)全礦瓦斯治理管理工作全面負(fù)責(zé)。

1、負(fù)責(zé)建立健全瓦斯治理機(jī)構(gòu)，配齊瓦斯治理專業(yè)隊(duì)伍和 專業(yè)技術(shù)人員。

2、定期聽取總工程師、生產(chǎn)、通風(fēng)、企管等部門瓦斯治理計(jì)劃、資金安排的匯報(bào)，保證有足夠的瓦斯治理安全費(fèi)用。

3、審閱簽署通風(fēng)瓦斯日?qǐng)?bào)及瓦斯監(jiān)控日?qǐng)?bào)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施處理。

4、組織有關(guān)部門管好、用好現(xiàn)有瓦斯治理技術(shù)裝備。

5、組織有關(guān)部門抓好瓦斯治理特殊工種的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和定期安全輪訓(xùn)，提高有關(guān)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

6、負(fù)責(zé)組織、指揮瓦斯事故的搶險(xiǎn)救災(zāi)和處理。第五條 總工程師在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全礦瓦斯治理技術(shù)業(yè)務(wù)管理工作，對(duì)瓦斯治理技術(shù)工作負(fù)全面責(zé)任。

1、負(fù)責(zé)組織編制、審批、實(shí)施、檢查全礦瓦斯治理工作的規(guī)劃、瓦斯治理安全技措計(jì)劃，合理安排“瓦斯治理”工程。

2、審批采、掘作業(yè)規(guī)程及有關(guān)計(jì)劃、設(shè)計(jì)、規(guī)程措施時(shí)，嚴(yán)格把好瓦斯治理措施關(guān)。

4、組織編制采區(qū)設(shè)計(jì)及采、掘接替計(jì)劃時(shí)，必須同時(shí)編制瓦斯治理措施。

5、每月組織一次瓦斯治理大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施予以解決。對(duì)重大安全隱患除向總經(jīng)理匯報(bào)外，還要立即向永煤公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

6、重點(diǎn)抓好局部通風(fēng)機(jī)停電、停風(fēng)、瓦斯排放、巷道貫通、盲巷封閉、非正規(guī)采煤、通風(fēng)瓦斯管理等重要環(huán)節(jié)，嚴(yán)防重大瓦 斯事故的發(fā)生。

7、審閱通風(fēng)瓦斯日?qǐng)?bào)及瓦斯監(jiān)控日?qǐng)?bào)，對(duì)出現(xiàn)的通風(fēng)瓦斯問題，應(yīng)做出明確指示，并要檢查落實(shí)執(zhí)行情況。

8、負(fù)責(zé)組織編制年度礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃，報(bào)永煤公司審批，每季度根據(jù)實(shí)際情況修訂一次。

9、每月組織召開一次“一通三防”及瓦斯治理專業(yè)例會(huì)。

10、參與組織瓦斯事故的搶險(xiǎn)救災(zāi)和事故追查處理。第六條 安全副總經(jīng)理對(duì)全礦瓦斯治理工作的實(shí)施情況進(jìn)行安全監(jiān)督檢查。

1、定期監(jiān)督檢查瓦斯治理工作規(guī)劃、計(jì)劃的落實(shí)情況，定期監(jiān)督檢查作業(yè)規(guī)程和技術(shù)措施的編制、審批、落實(shí)情況，并對(duì)供應(yīng)、安全費(fèi)用、儀器、儀表、人員配備情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2、負(fù)責(zé)全礦瓦斯治理工作的安全監(jiān)督檢查，監(jiān)督瓦斯治理隱患的整改落實(shí)情況。

3、協(xié)助總經(jīng)理做好瓦斯事故的搶險(xiǎn)、救災(zāi)工作。第七條 機(jī)電副總經(jīng)理對(duì)分管范圍內(nèi)的機(jī)械和電氣設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)責(zé)。

1、負(fù)責(zé)維持主要通風(fēng)機(jī)、機(jī)電系統(tǒng)、防塵供水系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、負(fù)責(zé)井下機(jī)械設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，不產(chǎn)生機(jī)械火源，杜絕電氣設(shè)備失爆。

3、負(fù)責(zé)組織分管科室（隊(duì)）做好瓦斯治理業(yè)務(wù)保安工作。

4、協(xié)助總經(jīng)理做好瓦斯事故的搶險(xiǎn)、救災(zāi)工作。第八條 生產(chǎn)、掘進(jìn)副總經(jīng)理對(duì)分管范圍內(nèi)生產(chǎn)系統(tǒng)的瓦斯治理管理工作負(fù)責(zé)。

1、協(xié)助總經(jīng)理定期檢查各生產(chǎn)單位瓦斯治理工作進(jìn)展情況。

2、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)過程中的瓦斯治理問題和事故隱患。

3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施有關(guān)瓦斯治理工作中的重大工程。

4、安排、布置、總結(jié)生產(chǎn)的同時(shí)，安排、布置、?總結(jié)瓦斯綜合治理工作。

5、協(xié)助總經(jīng)理做好瓦斯事故的搶險(xiǎn)、救災(zāi)工作。第九條 地測副總工程師協(xié)助總工程師對(duì)礦井瓦斯綜合治理的技術(shù)業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)。

1、負(fù)責(zé)組織編制、審核礦井瓦斯地質(zhì)圖；

2、負(fù)責(zé)組織編制、審核新水平、新煤層開拓前的瓦斯地質(zhì)預(yù)報(bào)。

第十條 生產(chǎn)科科長、副科長對(duì)其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的瓦斯治理技術(shù)工作負(fù)責(zé)。

1、負(fù)責(zé)編制、審批、實(shí)施瓦斯治理業(yè)務(wù)的規(guī)劃、計(jì)劃、設(shè)計(jì)和措施。

2、負(fù)責(zé)組織礦井瓦斯治理月底檢查、工程質(zhì)量驗(yàn)收。

3、及時(shí)分析瓦斯治理工作中存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)。

4、負(fù)責(zé)全礦井瓦斯治理的日常技術(shù)管理工作。

5、編制礦井年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，必須同時(shí)考慮礦井（采區(qū)）瓦斯治理工作。

6、負(fù)責(zé)推廣應(yīng)用瓦斯治理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)和裝備。

7、負(fù)責(zé)組織編制年度瓦斯治理、災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃，組織年度瓦斯等級(jí)鑒定及編制總結(jié)報(bào)告。

第十一條 安檢科科長、副科長對(duì)全礦瓦斯治理工作的安全檢查監(jiān)督負(fù)責(zé)。

1、在安全副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，定期或不定期對(duì)全礦瓦斯治理工作的規(guī)劃、計(jì)劃、設(shè)計(jì)、規(guī)程和措施的貫徹、落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2、負(fù)責(zé)協(xié)助全礦瓦斯治理隱患的排查、處理及整改落實(shí)。

3、制止瓦斯治理工作中的各種“三違”現(xiàn)象，追查處理“三違”人員。

4、參加瓦斯治理工作的安全質(zhì)量檢查。

5、負(fù)責(zé)巷道貫通、排放瓦斯、瓦斯超限處理等瓦斯治理工作中的安全檢查監(jiān)督。

第十二條 調(diào)度室主任、副主任對(duì)礦井生產(chǎn)調(diào)度業(yè)務(wù)范圍的瓦斯治理工作負(fù)責(zé)。

1、負(fù)責(zé)礦井“瓦斯治理”的調(diào)度聯(lián)絡(luò)工作，及時(shí)掌握巷道貫通、瓦斯排放等工作的進(jìn)展情況及規(guī)程措施落實(shí)情況，做好“瓦斯治理”的組織協(xié)調(diào)工作。

2、負(fù)責(zé)瓦斯治理工作所需材料的下井調(diào)度工作。

3、協(xié)助安檢科、生產(chǎn)科做好全礦瓦斯治理隱患的排查、處理及整改落實(shí)。

4、發(fā)生瓦斯重大事故時(shí)，協(xié)調(diào)指揮搶險(xiǎn)救災(zāi)工作，及時(shí)召集有關(guān)人員參加事故搶救和事故追查。

5、負(fù)責(zé)按照《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用規(guī)范》建立、完善、管理監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，建立各項(xiàng)臺(tái)賬、記錄，及時(shí)繪制安全監(jiān)測裝備布置圖，并對(duì)各使用區(qū)隊(duì)進(jìn)行監(jiān)督管理，保證系統(tǒng)運(yùn)行連續(xù)穩(wěn)定可靠。

6、負(fù)責(zé)瓦斯電閉鎖裝置的安裝、斷電功能測試等管理工作。

7、負(fù)責(zé)瓦斯監(jiān)控日?qǐng)?bào)的打印，并報(bào)送總工、總經(jīng)理審閱簽字。

8、負(fù)責(zé)瓦斯監(jiān)控部門的日常管理工作。

9、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員追查由于甲烷傳感器管理問題造成的甲烷傳感器誤報(bào)警，并撰寫追查報(bào)告。

第十三條 機(jī)電科科長、副科長對(duì)機(jī)電系統(tǒng)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)瓦斯治理的技術(shù)工作負(fù)責(zé)。

1、負(fù)責(zé)編制、審批、實(shí)施業(yè)務(wù)范圍內(nèi)瓦斯治理所需設(shè)備的規(guī)劃、計(jì)劃和措施。

2、對(duì)局部通風(fēng)機(jī)的供電，風(fēng)電、瓦斯電閉鎖的連續(xù)可靠運(yùn)轉(zhuǎn)在業(yè)務(wù)技術(shù)上負(fù)責(zé)。

3、負(fù)責(zé)抓好機(jī)電設(shè)備的檢修、管理，杜絕電器設(shè)備失爆，防止機(jī)械摩擦、碰撞產(chǎn)生引爆火源。

4、負(fù)責(zé)風(fēng)電閉鎖裝置的斷電功能測試管理工作。

5、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員追查主要通風(fēng)機(jī)或局部通風(fēng)機(jī)非計(jì)劃停風(fēng)事故，并撰寫事故報(bào)告。

第十四條 人勞科科長、培訓(xùn)中心對(duì)瓦斯管理人員配備及培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)。

1、負(fù)責(zé)保證瓦斯治理所需的人員，并根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展情況及時(shí)給予補(bǔ)充，保證人員素質(zhì)。

2、負(fù)責(zé)做好職工的培訓(xùn)工作，特別應(yīng)加強(qiáng)對(duì)爆破工、瓦斯檢查工、通防工等特殊工種的培訓(xùn)管理。

第十五條 供應(yīng)科科長、副科長對(duì)全礦范圍內(nèi)的瓦斯治理所需材料供應(yīng)負(fù)責(zé)。

1、負(fù)責(zé)按時(shí)供給礦井瓦斯治理所需的材料、設(shè)備、儀器、儀表等。

2、負(fù)責(zé)在發(fā)生重大瓦斯事故時(shí)所需材料的供應(yīng)。第十六條 企管科科長負(fù)責(zé)按計(jì)劃及時(shí)供給瓦斯治理工程所需的器材和資金。

第十七條 財(cái)務(wù)科科長根據(jù)公司規(guī)定制定資金使用管理辦法，確保瓦斯治理工程設(shè)備、材料及其他支出所需資金及時(shí)到位，負(fù)責(zé)瓦斯治理科研資金的撥付、參與瓦斯治理考核等工作。

第十八條 通風(fēng)隊(duì)隊(duì)長負(fù)責(zé)本隊(duì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的瓦斯治理管理工作

1、在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，具體抓好業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的瓦斯治理管理工作，包括瓦斯檢查及瓦斯治理技術(shù)資料管理。

2、協(xié)助生產(chǎn)科做好全礦瓦斯治理日常管理。

3、負(fù)責(zé)全礦瓦斯的日常檢查、調(diào)度管理工作，杜絕瓦斯事故發(fā)生。

5、協(xié)助安檢科、生產(chǎn)科做好全礦瓦斯治理隱患的排查、處理及整改落實(shí)。

6、負(fù)責(zé)編制恢復(fù)通風(fēng)、排放瓦斯技術(shù)措施，并做好瓦斯排放工作。

7、做好全礦瓦斯治理各種基礎(chǔ)技術(shù)資料的編制與報(bào)批，重點(diǎn)是瓦斯日?qǐng)?bào)編制與報(bào)批，瓦斯日?qǐng)?bào)至少保存一年。

8、負(fù)責(zé)管理、調(diào)試、校驗(yàn)便攜式光學(xué)甲烷檢測儀、便攜式甲烷檢測報(bào)警儀。

9、負(fù)責(zé)本隊(duì)職工瓦斯治理業(yè)務(wù)知識(shí)及搶險(xiǎn)、救災(zāi)知識(shí)的培訓(xùn)、教育。

第十九條 采掘隊(duì)隊(duì)長、副隊(duì)長對(duì)本單位生產(chǎn)范圍內(nèi)的瓦斯治理工作全面負(fù)責(zé)

1、對(duì)本隊(duì)生產(chǎn)管理區(qū)域瓦斯監(jiān)測設(shè)備、斷電儀的使用和管理負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的瓦斯治理設(shè)施。

3、做好本隊(duì)排放瓦斯管理工作。

4、負(fù)責(zé)本隊(duì)職工瓦斯治理業(yè)務(wù)知識(shí)及搶險(xiǎn)、救災(zāi)知識(shí)的培訓(xùn)、教育。

5、保證生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)電氣、機(jī)械設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，不產(chǎn)生引爆 火源并對(duì)產(chǎn)生的此類事故負(fù)責(zé)。

6、配合有關(guān)科室做好本隊(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)的瓦斯治理隱患的排查、處理及整改落實(shí)。

第二十條 運(yùn)輸隊(duì)隊(duì)長、副隊(duì)長對(duì)本單位管理區(qū)域內(nèi)的瓦斯治理工作負(fù)責(zé)

1、對(duì)生產(chǎn)管理區(qū)域內(nèi)瓦斯治理設(shè)施的管理工作負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)瓦斯治理設(shè)備、材料的安全運(yùn)輸工作。

3、對(duì)本單位人員造成瓦斯治理設(shè)施的損壞、丟失負(fù)責(zé)，并參加事故的追查。

4、負(fù)責(zé)本隊(duì)所有職工瓦斯治理業(yè)務(wù)知識(shí)及搶險(xiǎn)、救災(zāi)知識(shí)的培訓(xùn)、教育。

第二十一條 機(jī)電隊(duì)隊(duì)長、副隊(duì)長對(duì)本單位管理范圍內(nèi)的瓦斯治理工作負(fù)責(zé)

1、對(duì)生產(chǎn)管理范圍內(nèi)的電氣、機(jī)械設(shè)備產(chǎn)生的引爆火源負(fù)責(zé)。

2、對(duì)生產(chǎn)管理范圍內(nèi)的瓦斯治理設(shè)施管理負(fù)責(zé)。

3、對(duì)本單位人員造成瓦斯治理設(shè)施的損壞、丟失負(fù)責(zé)，并參加事故的追查工作。

4、對(duì)排放瓦斯工作過程中安全停送電負(fù)責(zé)。

5、負(fù)責(zé)本隊(duì)所有職工瓦斯治理業(yè)務(wù)知識(shí)及搶險(xiǎn)、救災(zāi)知識(shí)的培訓(xùn)、教育。

6、負(fù)責(zé)主要通風(fēng)機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證井下生產(chǎn)所需風(fēng)量。第二十二條 其它輔助單位（包括地面廠、隊(duì)、科）正、副 職對(duì)本礦井瓦斯治理管理工作在其業(yè)務(wù)管理范圍內(nèi)負(fù)責(zé)。

第二十三條 職工瓦斯治理崗位職責(zé)

井下職工對(duì)其工作范圍內(nèi)的瓦斯管理工作負(fù)責(zé)。發(fā)現(xiàn)瓦斯報(bào)警、積聚等隱患應(yīng)及時(shí)向調(diào)度室、當(dāng)班跟班隊(duì)長或班長匯報(bào)，關(guān)閉瓦斯超限巷道中的一切電氣設(shè)備電源，盡快從瓦斯超限區(qū)域內(nèi)撤到新鮮風(fēng)流巷道，并設(shè)置警戒。

第三章 瓦斯治理管理制度 第一節(jié) 瓦斯的預(yù)報(bào)、檢查、審批

第二十四條 瓦斯地質(zhì)預(yù)測預(yù)報(bào)制度

生產(chǎn)科負(fù)責(zé)地質(zhì)和通風(fēng)人員要認(rèn)真做好瓦斯預(yù)測預(yù)報(bào)工作，及時(shí)預(yù)測瓦斯涌出異常區(qū)域，對(duì)瓦斯涌出異常區(qū)域的瓦斯絕對(duì)涌出量進(jìn)行測定，對(duì)瓦斯治理提出指導(dǎo)意見。

第二十五條 瓦斯巡回檢查管理制度

1、通風(fēng)隊(duì)每月制定瓦斯巡回檢查圖表，圖表必須明確瓦斯檢查工的檢查路線、地點(diǎn)、次數(shù)、內(nèi)容、時(shí)間及匯報(bào)時(shí)間、次數(shù)、交接班地點(diǎn)等內(nèi)容。

2、瓦斯巡回檢查圖表由通風(fēng)隊(duì)長、技術(shù)人員、瓦檢班長（組長）共同協(xié)商編制，并隨著井下生產(chǎn)情況變化及時(shí)修改。瓦斯巡回檢查圖表編制或修改后，必須經(jīng)生產(chǎn)科審閱后，再報(bào)總工程師審批。

3、瓦斯檢查工必須攜帶便攜式甲烷檢測儀和光干涉型甲烷測定器，要嚴(yán)格按照通風(fēng)隊(duì)編制的瓦斯巡回檢查圖表進(jìn)行巡回檢 查，每班必須向通風(fēng)調(diào)度室匯報(bào)檢查情況。匯報(bào)的內(nèi)容包括：檢查地點(diǎn)、瓦斯?jié)舛?、二氧化碳濃度、溫度、甲烷傳感器示值、沿途通風(fēng)設(shè)施的完好情況、存在的隱患等。

依據(jù)我礦實(shí)際，正常施工的采掘工作面每班檢查匯報(bào)不少于2次，2次檢查的時(shí)間間隔3.5～4.5小時(shí)，且每檢查一個(gè)工作面或者掘進(jìn)頭，必須當(dāng)時(shí)向通風(fēng)調(diào)度匯報(bào)檢查情況；對(duì)無人作業(yè)的工作面、機(jī)電硐室及其它地點(diǎn)的瓦斯?jié)舛?、二氧化碳濃度、溫度每班必須檢查匯報(bào)1次，鄰班兩次檢查時(shí)間間隔7.5～8.5小時(shí)。遇到特殊情況時(shí)，如：瓦斯涌出異常等設(shè)專職瓦斯檢查工，每班必須檢查匯報(bào)三次；巡檢區(qū)域每一遍檢查結(jié)束必須及時(shí)匯報(bào)。瓦斯檢查工發(fā)現(xiàn)問題或隱患時(shí)必須當(dāng)時(shí)匯報(bào)。嚴(yán)禁瓦斯檢查“空班、漏檢、假檢”現(xiàn)象，并做到井下記錄、檢查手冊(cè)及地面瓦斯調(diào)度記錄三對(duì)照，每周由生產(chǎn)科對(duì)瓦斯檢查的“三對(duì)照”的情況進(jìn)行1次檢查，每發(fā)現(xiàn)1次不對(duì)照，罰責(zé)任人100～300元。

4、采掘工作面每次檢查瓦斯不少于4個(gè)點(diǎn)，采煤工作面檢查進(jìn)風(fēng)流、工作面風(fēng)流、上隅角、回風(fēng)流；掘進(jìn)工作面進(jìn)風(fēng)流（局部通風(fēng)機(jī)附近）、工作面風(fēng)流、回風(fēng)流、頂板冒落的空洞。

5、瓦斯檢查人員必須按要求進(jìn)行瓦斯巡回檢查，每次檢查結(jié)果必須記入瓦斯檢查手冊(cè)和檢查地點(diǎn)的記錄牌上，并及時(shí)向通風(fēng)調(diào)度匯報(bào)瓦斯檢查情況。瓦斯?jié)舛瘸^規(guī)程有關(guān)條文的規(guī)定時(shí)，瓦斯檢查工有權(quán)責(zé)令現(xiàn)場人員停止工作，并撤到安全地點(diǎn)。

6、井下停風(fēng)地點(diǎn)柵欄外風(fēng)流中的瓦斯?jié)舛让刻熘辽贆z查1 次，擋風(fēng)墻外的瓦斯?jié)舛让恐苤辽贆z查1次。

7、通風(fēng)值班人員必須審閱瓦斯班報(bào)，掌握瓦斯變化情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理，并向礦調(diào)度室匯報(bào)。

8、通風(fēng)瓦斯日?qǐng)?bào)表必須送總工程師、總經(jīng)理審閱。對(duì)重大的通風(fēng)、瓦斯問題，應(yīng)制定措施，進(jìn)行處理。

9、發(fā)現(xiàn)局部通風(fēng)機(jī)停止運(yùn)轉(zhuǎn)或瓦斯超限，要及時(shí)撤出工作面所有人員，掛上“禁止入內(nèi)”警示牌，并匯報(bào)調(diào)度室。

10、井下出現(xiàn)自然發(fā)火，煤體有自燃傾向或有硫化氫等有害氣體涌出傾向時(shí)，設(shè)專職瓦斯檢查工每班在工作面對(duì)手交接班，隨時(shí)檢查瓦斯、二氧化碳、一氧化碳、硫化氫等有害氣體濃度，及溫度變化情況。瓦斯檢查工必須熟悉并能熟練操作檢查一氧化碳、硫化氫及其他有害氣體的專用儀器。

11、任何人檢查瓦斯時(shí)，都不得進(jìn)入瓦斯或二氧化碳濃度超過3%的區(qū)域或有其他有害氣體濃度超過《規(guī)程》規(guī)定的區(qū)域。否則，必須制定切實(shí)可靠的安全措施，報(bào)總工程師批準(zhǔn)，并嚴(yán)格按措施的要求執(zhí)行。

第二十六條 瓦斯報(bào)表審批制度

1、通風(fēng)隊(duì)?wèi)?yīng)指定具有一定業(yè)務(wù)技術(shù)水平的人員編制、上報(bào)、回收通風(fēng)調(diào)度瓦斯日?qǐng)?bào)表，并保存期不小于3年。

2、瓦斯匯報(bào)記錄中的當(dāng)天最大瓦斯和二氧化碳濃度、最高空氣溫度等數(shù)據(jù)，通風(fēng)調(diào)度記錄中較為重大的“一通三防”問題，要編入通風(fēng)調(diào)度瓦斯日?qǐng)?bào)表。該報(bào)表每天由通風(fēng)隊(duì)長審核簽字 后，必須及時(shí)報(bào)送總工程師、總經(jīng)理審閱；總經(jīng)理、總工程師簽閱后的報(bào)表及時(shí)返回通風(fēng)隊(duì)?？偨?jīng)理及總工程師的審批意見，通風(fēng)隊(duì)必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

第二節(jié) 便攜式甲烷檢測報(bào)警儀檢修、調(diào)校、發(fā)放、使用

管理制度

第二十七條 便攜式甲烷檢測報(bào)警儀是一種數(shù)字顯示甲烷含量的檢測儀器?？偨?jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、爆破工、采掘隊(duì)長、通風(fēng)隊(duì)隊(duì)長、工程技術(shù)人員、班長、流動(dòng)電鉗工、安全監(jiān)測工、瓦斯檢查工下井時(shí)，必須攜帶便攜式甲烷檢測報(bào)警儀。

第二十八條 指定攜帶便攜儀的人員下井時(shí)必須攜帶，否則，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

第二十九條 便攜式甲烷檢測報(bào)警儀的計(jì)劃數(shù)量由通風(fēng)隊(duì)確定，供應(yīng)科負(fù)責(zé)供應(yīng)，通風(fēng)隊(duì)保管、發(fā)放、充電、標(biāo)校、維護(hù)和維修，并制定相應(yīng)的管理制度，培訓(xùn)辦負(fù)責(zé)便攜式甲烷檢測報(bào)警儀投入前的培訓(xùn)工作，安檢科負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

第三十條 便攜式瓦斯檢測報(bào)警儀實(shí)行掛牌管理，憑牌發(fā)放，管理牌由通風(fēng)隊(duì)統(tǒng)一制作。

第三十一條 每個(gè)攜帶者都必須愛護(hù)儀器，不準(zhǔn)隨便在井下拆卸、毀壞，一旦發(fā)現(xiàn)毀壞或丟失，通風(fēng)隊(duì)當(dāng)班人員立即登記在案，第二天通風(fēng)隊(duì)隊(duì)長在調(diào)度會(huì)上通報(bào)，月底由通風(fēng)隊(duì)出具證明，生產(chǎn)科確認(rèn)，每發(fā)現(xiàn)1次罰責(zé)任人500元。

第三十二條 便攜式甲烷檢測報(bào)警儀每次升井后，要及時(shí)檢 查、擦試、充電。該維修的要及時(shí)維修，不準(zhǔn)帶故障下井。一旦井下使用時(shí)發(fā)現(xiàn)該儀器充電不足、有故障或未調(diào)零就投入使用等情況，每發(fā)現(xiàn)1次，罰通風(fēng)隊(duì)100元，并落實(shí)到人。

第三節(jié) 持續(xù)改進(jìn)和完善瓦斯治理制度

第三十三條 瓦斯治理持續(xù)改進(jìn)工作程序

1、礦井瓦斯治理實(shí)施單位、相關(guān)科室將瓦斯治理工作每月排查1次，存在問題及時(shí)上報(bào)瓦斯綜合治理辦公室。

2、對(duì)于瓦斯治理問題，由生產(chǎn)科向瓦斯綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組組長匯報(bào)，由小組制定具體改進(jìn)方案。

3、瓦斯治理改進(jìn)方案制定后由生產(chǎn)科向申請(qǐng)單位或瓦斯治理相關(guān)單位下達(dá)改進(jìn)措施通知單。

4、瓦斯綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)瓦斯治理改進(jìn)方案進(jìn)行檢查確認(rèn)。

第三十四條 瓦斯治理獎(jiǎng)罰制度

1、凡上報(bào)的瓦斯治理問題，生產(chǎn)科要在3～5天內(nèi)回復(fù)或制定相關(guān)整改措施，一次不執(zhí)行，對(duì)生產(chǎn)科相關(guān)人員罰款100元。

2、其他小組成員不配合組長工作，每出現(xiàn)1次罰款100元。

3、瓦斯治理效果差，措施提出后長時(shí)間內(nèi)不能持續(xù)改進(jìn)和完善瓦斯治理方法，對(duì)小組全體成員每人罰款200元。

4、為鼓勵(lì)全礦所有職工參與瓦斯防治工作，凡是對(duì)瓦斯治理有特殊貢獻(xiàn)的人員，由生產(chǎn)科記錄，并上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，獎(jiǎng)勵(lì)500～2000元。

5、瓦斯治理特殊貢獻(xiàn)包括以下內(nèi)容：提出瓦斯治理合理化建議或針對(duì)性措施經(jīng)試用效果良好；參加瓦斯治理科研項(xiàng)目獲得礦級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)；瓦斯涌出異常時(shí)采取措施得力，年度內(nèi)杜絕瓦斯超限事故等。瓦斯治理特殊貢獻(xiàn)需經(jīng)過瓦斯綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一評(píng)定。

第四節(jié) 瓦斯排放管理制度

第三十五條 排放瓦斯前由通風(fēng)隊(duì)編制排放瓦斯安全技術(shù)措施，報(bào)總工程師批準(zhǔn)后執(zhí)行。

巷道排放瓦斯，由總工程師協(xié)調(diào)指揮，調(diào)度室、安檢科、生產(chǎn)科、通風(fēng)隊(duì)有關(guān)管理技術(shù)人員到現(xiàn)場具體落實(shí)，并做到責(zé)任到人。排放瓦斯必須嚴(yán)格執(zhí)行分級(jí)管理，若瓦斯?jié)舛瘸^0.8%或二氧化碳濃度超過1.5%，最高瓦斯?jié)舛群投趸紳舛榷疾怀^3.0%時(shí)，由通風(fēng)隊(duì)進(jìn)行排放；瓦斯?jié)舛瘸^3.0%時(shí)，由救護(hù)隊(duì)進(jìn)行排放。排放瓦斯時(shí)回風(fēng)系統(tǒng)必須停電撤人，嚴(yán)禁“一風(fēng)吹”。

第三十六條 排放瓦斯措施主要內(nèi)容：

1、計(jì)算排放的瓦斯量，供風(fēng)量及排放時(shí)間，制定控制排放量的方法，嚴(yán)禁“一風(fēng)吹”。排放風(fēng)流與全風(fēng)壓風(fēng)流匯合處的瓦斯?jié)舛缺仨毿∮?.8%。

2、確定排放瓦斯風(fēng)流流經(jīng)路線和方向，明確斷電撤人范圍和警戒點(diǎn)位置，繪制排放瓦斯區(qū)域完整的通風(fēng)系統(tǒng)圖，并在圖上明確標(biāo)定排放風(fēng)流所經(jīng)路線的方向，風(fēng)流控制設(shè)施位置，電器設(shè)備及電話位置，瓦斯檢測儀位置和警戒，做到文圖齊全。

3、明確電器設(shè)備檢查管理及停送電負(fù)責(zé)單位（或個(gè)人），嚴(yán)格按程序停送電，明確局部通風(fēng)機(jī)在開啟前的瓦斯檢查。

4、制定排放前后及排放過程中的瓦斯檢查、聯(lián)絡(luò)、防火及其他安全措施。

第三十七條 排放串聯(lián)通風(fēng)地區(qū)瓦斯時(shí),必須嚴(yán)格遵守排放次序，首先應(yīng)從進(jìn)風(fēng)方向第一臺(tái)局部通風(fēng)機(jī)開始排放，只有第一臺(tái)局部通風(fēng)機(jī)排放瓦斯結(jié)束后，后一臺(tái)局部通風(fēng)機(jī)方準(zhǔn)送電。

第三十八條 嚴(yán)格排放瓦斯措施的貫徹執(zhí)行，參加排放瓦斯人員認(rèn)真學(xué)習(xí)排放瓦斯措施，并簽字后才能下井，安監(jiān)部門監(jiān)督排放瓦斯措施的現(xiàn)場執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違章，立即令其停止排放，并追查責(zé)任，通風(fēng)隊(duì)負(fù)責(zé)建立好排放瓦斯記錄，保管備查。

第五節(jié) 瓦斯超限報(bào)告程序及分析處理制度

第三十九條 瓦斯超限濃度的界定。

礦井風(fēng)流瓦斯?jié)舛冗_(dá)到《煤礦安全規(guī)程》所規(guī)定的各通風(fēng)地點(diǎn)瓦斯?jié)舛仍O(shè)限值及以上，屬于瓦斯超限；《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定報(bào)警濃度為1%的地點(diǎn)瓦斯?jié)舛冗_(dá)到0.8%時(shí)，屬于瓦斯預(yù)警。

第四十條 瓦斯超限次數(shù)的界定

1、一次停電、停風(fēng)造成多處超限的按一次超限；一處瓦斯源涌出瓦斯造成多處超限的按一次超限；同一地點(diǎn)多次瓦斯超限要分別統(tǒng)計(jì)。

2、因故障或調(diào)試造成瓦斯傳感器顯示的瓦斯異常假值，不作為瓦斯超限統(tǒng)計(jì)。但對(duì)故障原因要進(jìn)行分析，制定專項(xiàng)預(yù)防措 施和進(jìn)行責(zé)任追究。

第四十一條 瓦斯超限事故的界定

（一）在提前制定必須的安全技術(shù)措施情況下預(yù)計(jì)有可能發(fā)生的瓦斯超限，可以認(rèn)定為有計(jì)劃瓦斯超限，但安全技術(shù)措施或計(jì)劃必須經(jīng)總經(jīng)理、總工程師簽字后，提前報(bào)調(diào)度室、安檢科和生產(chǎn)科。

下列情況涉及范圍內(nèi)的瓦斯超限時(shí)屬于有計(jì)劃瓦斯超限：

1、提前制定安全技術(shù)措施，有計(jì)劃的進(jìn)行檢修局部通風(fēng)機(jī)、礦井停電或停風(fēng)演習(xí)、礦井反風(fēng)演習(xí)等；

2、按規(guī)定采取必要措施后啟封巷道、密閉時(shí)；

3、對(duì)瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行正常調(diào)校時(shí)。

（二）在應(yīng)急預(yù)案實(shí)施得當(dāng)，且不造成不良后果的前提下，屬于下列情況所涉及范圍出現(xiàn)的瓦斯超限不作為瓦斯超限事故統(tǒng)計(jì)：

1、因暴風(fēng)雨或外界不可控因素造成停電、停風(fēng)時(shí)；

2、因上級(jí)（本管轄系統(tǒng)外）供電系統(tǒng)發(fā)生故障造成停電、停風(fēng)時(shí)。

（三）下列情況界定為監(jiān)控系統(tǒng)本身技術(shù)缺陷引起的誤報(bào)警：

1、系統(tǒng)電源故障使甲烷傳感器處于供電時(shí)好時(shí)壞狀態(tài)；

2、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)線路受強(qiáng)電磁場干擾。

（四）下列情況屬人為責(zé)任引起的誤報(bào)警：

1、甲烷傳感器進(jìn)水；

2、甲烷傳感器受到摔、碰等強(qiáng)烈震動(dòng)；

3、傳輸線路意外斷線或接線盒接觸不好；

4、傳感器距離煤壁距離小于200mm。

除上述情況以外，其它原因造成的瓦斯超限必須按瓦斯超限事故進(jìn)行追查處理。監(jiān)控系統(tǒng)引起的誤報(bào)警，應(yīng)對(duì)故障原因進(jìn)行分析，制定專項(xiàng)預(yù)防措施；因人為原因引起的誤報(bào)警，必須進(jìn)行責(zé)任追究。

礦井通風(fēng)部門必須按規(guī)定建立瓦斯超限分類統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，并及時(shí)分析。

第四十二條 防治瓦斯超限的技術(shù)管理措施

（一）建立工作面瓦斯超限預(yù)警體系，實(shí)現(xiàn)超前斷電 《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定報(bào)警濃度為1%的各通風(fēng)地點(diǎn)，當(dāng)瓦斯?jié)舛冗_(dá)到0.8%時(shí)，必須實(shí)現(xiàn)規(guī)定范圍內(nèi)預(yù)警斷電，迅速查明原因，采取必要的措施進(jìn)行處理。公司要制定瓦斯涌出量較大地點(diǎn)的預(yù)警斷電濃度和范圍，做到超前預(yù)警斷電，防止瓦斯超限。

（二）按規(guī)定測定采掘工作面的瓦斯參數(shù)

下山采區(qū)主要進(jìn)回風(fēng)巷形成后，采掘工作面采掘前，必須通過巖石巷道打孔測定煤層原始瓦斯壓力、原始瓦斯含量。測試點(diǎn)布置要根據(jù)地質(zhì)條件復(fù)雜程度確定，每延伸50m至少布置一個(gè)測點(diǎn)。各揭煤處至少布置3個(gè)測試點(diǎn)，1個(gè)測點(diǎn)位于巷道中間，另2個(gè)測點(diǎn)分別控制揭煤巷道兩幫輪廓線外不少于12m范圍。

（三）認(rèn)真做好瓦斯涌出量預(yù)測工作 通風(fēng)部門應(yīng)建立瓦斯涌出量統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，做好采掘工作面瓦斯涌出量統(tǒng)計(jì)工作。每10天至少測定1次礦井各采掘工作面落煤和非落煤期間的風(fēng)量和瓦斯?jié)舛?，分別計(jì)算瓦斯涌出量。

（四）及時(shí)進(jìn)行地質(zhì)預(yù)報(bào)

礦井地測部門要及時(shí)觀測和探測采掘工作面地質(zhì)構(gòu)造、煤層厚度、煤層傾角變化情況。必須堅(jiān)持“有掘必探，先探后掘”的原則，探清前方60m內(nèi)的地質(zhì)構(gòu)造，并以書面形式通知生產(chǎn)、調(diào)度、通風(fēng)、安全等部門，做好災(zāi)害預(yù)防工作。

（五）及時(shí)修編瓦斯地質(zhì)圖

采掘、鉆孔施工過程中發(fā)現(xiàn)的瓦斯異常帶、地質(zhì)構(gòu)造帶，預(yù)測、檢驗(yàn)超標(biāo)點(diǎn)，實(shí)際發(fā)生的有動(dòng)力現(xiàn)象地點(diǎn)，實(shí)際測定的原始瓦斯壓力、瓦斯含量等，礦井地測部門都必須及時(shí)上到瓦斯地質(zhì)圖上。

（六）防止鉆孔施工過程中瓦斯超限

在鉆孔施工過程中，通風(fēng)部門要采用大功率局部通風(fēng)機(jī)、大直徑風(fēng)筒，提高供風(fēng)量稀釋瓦斯。打鉆單位必須使用打鉆防噴孔、防塵、防火“三防”裝置，并在鉆孔施工地點(diǎn)的回風(fēng)側(cè)3～5m范圍內(nèi)，懸掛甲烷、一氧化碳報(bào)警儀器，出現(xiàn)瓦斯涌出異常，立即停止鉆進(jìn)。

（七）防治掘進(jìn)工作面瓦斯超限

1、巷道施工前必須有經(jīng)過礦總工程師批準(zhǔn)的局部通風(fēng)設(shè)計(jì)，局部通風(fēng)機(jī)和風(fēng)筒必須按設(shè)計(jì)安裝到位。局部通風(fēng)機(jī)的開停監(jiān) 測、自動(dòng)倒臺(tái)、風(fēng)電閉鎖和瓦斯電閉鎖功能正常，杜絕無計(jì)劃停風(fēng)。加強(qiáng)局部通風(fēng)管理，減少風(fēng)筒漏風(fēng)，保證工作面的風(fēng)量能夠滿足作業(yè)規(guī)程的要求。

2、炮掘工作面應(yīng)采取減小放炮循環(huán)進(jìn)尺等措施，預(yù)防炮后瓦斯超限。

3、井下所有已開掘的巷道應(yīng)避免形成盲巷。生產(chǎn)部門應(yīng)設(shè)計(jì)精確，避免施工無效巷道；施工單位應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)施工，沒有設(shè)計(jì)的巷道嚴(yán)禁施工。

4、生產(chǎn)單位應(yīng)加強(qiáng)支護(hù)管理，防止片幫流煤造成瓦斯超限。

5、掘進(jìn)工作面換風(fēng)筒前，必須制定安全技術(shù)措施，防止瓦斯超限。

（八）防治采煤工作面瓦斯超限

1、嚴(yán)格按照瓦斯涌出量預(yù)計(jì)和通風(fēng)條件，核定采煤工作面通風(fēng)能力，嚴(yán)禁超通風(fēng)能力生產(chǎn)。

2、回采工作面隅角不能及時(shí)冒落的，必須及時(shí)編制安全技術(shù)措施進(jìn)行處理。

3、嚴(yán)禁采煤工作面及采空區(qū)大面積空頂。采空區(qū)頂板不能隨采冒落的，生產(chǎn)部門必須專門編制措施進(jìn)行處理。

4、必須加強(qiáng)采煤工作面的礦壓觀測和預(yù)報(bào)工作，研究周期來壓規(guī)律，在周期來壓前必須通知通風(fēng)、生產(chǎn)部門做好風(fēng)量調(diào)節(jié)、巷道維護(hù)、循環(huán)進(jìn)度調(diào)整。

（九）回風(fēng)巷道防治瓦斯超限措施 加強(qiáng)通風(fēng)巷道的檢查、維修，保證回風(fēng)巷道斷面符合要求，巷道失修率低于7%，嚴(yán)重失修率低于3%，否則必須進(jìn)行巷道擴(kuò)修。回風(fēng)巷必須按規(guī)定安裝瓦斯傳感器，并定期調(diào)校。當(dāng)回風(fēng)巷道瓦斯?jié)舛瘸^規(guī)定值時(shí)，必須立即停止與此回風(fēng)系統(tǒng)相關(guān)的所有采掘工作，查明原因，制定防范措施后，方可恢復(fù)生產(chǎn)。

（十）加強(qiáng)瓦斯檢查和監(jiān)控系統(tǒng)管理

各礦井要加強(qiáng)瓦斯監(jiān)控的日常管理。瓦斯檢查員每小班要用光學(xué)瓦斯檢測儀對(duì)采掘工作面內(nèi)的傳感器進(jìn)行2次比對(duì)，其它地點(diǎn)比對(duì)1次。發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)不符時(shí)，立即報(bào)告通風(fēng)部門和調(diào)度室，立即采取措施進(jìn)行調(diào)校。地面監(jiān)控中心的值班人員要隨時(shí)監(jiān)測各作業(yè)場所瓦斯變化情況，詳細(xì)記錄異常信息。當(dāng)系統(tǒng)發(fā)出報(bào)警、斷電等異常信息時(shí)，立即通知礦調(diào)度室和通風(fēng)調(diào)度，以便查明原因，采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。

在采掘地點(diǎn)工作的電鉗工、安全檢查員、班組長、礦井管理人員必須隨身攜帶便攜式瓦斯檢測報(bào)警儀。

（十一）應(yīng)加強(qiáng)對(duì)瓦斯傳感器的管理，并采取以下措施：

1、甲烷傳感器的引出線必須固定于吊環(huán)上，避免插頭受力造成接觸不良。

2、甲烷傳感器的挪移必須指定專人，其他人不得私自移動(dòng)探頭。在挪移傳感器時(shí)必須輕挪輕放，嚴(yán)禁碰撞傳感器或手拽傳感器電纜。

3、瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)的電源箱必須安裝在設(shè)備托架上，內(nèi)、外 接地可靠，并確保電池組鉛板垂直放置，嚴(yán)禁吊裝電源箱。

4、經(jīng)過大于4%的瓦斯氣體沖擊的低濃度甲烷傳感器，必須立即調(diào)?；蚋鼡Q。

5、掘進(jìn)巷道爆破前，應(yīng)將迎頭的甲烷傳感器外移50m以上，并采取有效保護(hù)措施，防止傳感器被炮崩壞。

6、甲烷傳感器應(yīng)按規(guī)定定期升井檢測。處于潮濕環(huán)境中的甲烷傳感器應(yīng)經(jīng)常與光學(xué)鑒定器進(jìn)行比對(duì)，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)升井檢修。

7、電源箱的供電電源不得和變頻裝置、被控設(shè)備取自同一臺(tái)開關(guān)。

8、甲烷傳感器應(yīng)避免安裝在發(fā)熱量大的機(jī)電設(shè)備上方。

9、采掘工作面監(jiān)控電纜與動(dòng)力電纜必須同側(cè)吊掛時(shí)，間距必須大于100mm，且監(jiān)控電纜必須位于動(dòng)力電纜上方。

（十二）其他要求

1、嚴(yán)格按照“先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)”的方針，落實(shí)“通風(fēng)可靠、抽采達(dá)標(biāo)、監(jiān)測有效、管理到位”的十六字工作體系，樹立“瓦斯超限就是事故”、“瓦斯事故可防、可控、可治”的理念，建立、健全各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)瓦斯治理崗位責(zé)任制，確保瓦斯治理的各項(xiàng)制度落實(shí)到位。

2、強(qiáng)力推進(jìn)瓦斯抽采。礦井抽采系統(tǒng)應(yīng)推廣“大鉆機(jī)、長鉆孔、大流量、多抽泵，大管徑、分源抽”的抽采模式，采用綜合抽采技術(shù)，有效降低煤層瓦斯含量。

3、加強(qiáng)通風(fēng)系統(tǒng)管理，保證采掘工作面風(fēng)流獨(dú)立、穩(wěn)定，杜絕不合理的通風(fēng)現(xiàn)象，確保通風(fēng)系統(tǒng)可靠。

4、嚴(yán)格執(zhí)行瓦斯排放、巷道貫通、放炮、過老空、過老巷、啟封密閉、盲巷處理及通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整等方面的有關(guān)規(guī)定，狠抓措施落實(shí)。堅(jiān)持干部現(xiàn)場指揮，把好關(guān)鍵環(huán)節(jié)安全關(guān)。

5、嚴(yán)格瓦斯檢查制度，杜絕空班漏檢。發(fā)現(xiàn)瓦斯超限要立即通知超限區(qū)域停電撤人，嚴(yán)禁瓦斯超限作業(yè)。

6、制定瓦斯傳感器遙控器管理制度，建立檔案，實(shí)行編號(hào)管理。如發(fā)生遙控器丟失現(xiàn)象，要立即上報(bào)組織追查處理。

上述未提及到的措施，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十三條 瓦斯超限的現(xiàn)場處理

1、采區(qū)回風(fēng)巷、采掘工作面及回風(fēng)巷、其他作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)流中、電動(dòng)機(jī)或其開關(guān)安設(shè)地點(diǎn)附近20m以內(nèi)風(fēng)流中的瓦斯?jié)舛冗_(dá)到0.8%時(shí)，必須停止工作，切斷電源，撤出人員，進(jìn)行處理。

2、采掘工作面及其他作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)流中瓦斯?jié)舛冗_(dá)到0.8%時(shí)，必須停止用電鉆打眼；爆破地點(diǎn)附近20m以內(nèi)風(fēng)流中瓦斯?jié)舛冗_(dá)到0.8%時(shí)，嚴(yán)禁爆破。

3、采掘工作面及其他巷道內(nèi)，體積大于0.5m的空間內(nèi)積聚的瓦斯?jié)舛冗_(dá)到2.0%時(shí)，附近20m內(nèi)必須停止工作，撤出人員，切斷電源，進(jìn)行處理。

4、礦井總回風(fēng)巷或一翼回風(fēng)巷中瓦斯或二氧化碳濃度超過0.75%時(shí)，必須立即查明原因，進(jìn)行處理。

35、被串工作面進(jìn)風(fēng)流瓦斯?jié)舛瘸^0.5%時(shí)，必須立即停止作業(yè)，撤出人員，查明原因，采取措施，進(jìn)行處理。

6、瓦斯超限地點(diǎn)應(yīng)嚴(yán)格按瓦斯排放制度編制安全排瓦斯措施，經(jīng)總工程師批準(zhǔn)后進(jìn)行瓦斯排放工作。嚴(yán)禁任何人私自排放瓦斯，否則，對(duì)相關(guān)責(zé)任人罰款1000～3000元；對(duì)有計(jì)劃排放瓦斯過程中，第一匯風(fēng)點(diǎn)下風(fēng)側(cè)10m處瓦斯?jié)舛瘸^0.8%時(shí)，必須立即停止排放。

7、由于甲烷傳感器未按規(guī)定進(jìn)行調(diào)校、施工單位由于管理原因等發(fā)生的甲烷傳感器誤報(bào)警、誤操作，監(jiān)控部門要及時(shí)安排對(duì)甲烷傳感器進(jìn)行更換。

8、對(duì)因瓦斯?jié)舛瘸^規(guī)定被切斷電源的電氣設(shè)備，必須在瓦斯?jié)舛冉档?.8%以下時(shí)，方可通電開動(dòng)。

9、瓦斯超限地點(diǎn)只有在瓦斯?jié)舛确€(wěn)定在0.8%以下，且經(jīng)生產(chǎn)科、調(diào)度室、安檢科、機(jī)電科有關(guān)人員驗(yàn)收確認(rèn)符合生產(chǎn)條件后，方可恢復(fù)現(xiàn)場正常施工。

第四十四條 瓦斯超限匯報(bào)程序

（一）調(diào)度室監(jiān)控部門、井下采掘工作面及其他有人員作業(yè)地點(diǎn)發(fā)生瓦斯超限的，要立即查明原因并向調(diào)度室匯報(bào)。

（二）調(diào)度室接到瓦斯超限匯報(bào)后，必須按下列要求向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)：

1、凡發(fā)生瓦斯超限達(dá)到0.8%及以上、小于1.0%的，必須立即向調(diào)度室值班主任、值班礦領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)科、安檢科、通風(fēng)副總 工程師、總工程師匯報(bào)，并要求發(fā)生瓦斯超限地點(diǎn)立即停止生產(chǎn)，查明現(xiàn)場超限原因。

2、凡發(fā)生瓦斯超限達(dá)到1.0%及以上的，必須立即向調(diào)度室值班主任、值班礦領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)科、安檢科、通風(fēng)副總工程師、總工程師、生產(chǎn)副礦長、安全副礦長、礦長匯報(bào)，并要求瓦斯超限地點(diǎn)立即停止生產(chǎn)、撤出人員、查明現(xiàn)場超限原因。

3、發(fā)生瓦斯?jié)舛取?%的，調(diào)度室要在下列時(shí)間內(nèi)報(bào)告永煤公司調(diào)度室：瓦斯?jié)舛取?%的10分鐘內(nèi)，瓦斯?jié)舛仍?%～3%的30分鐘內(nèi)。

（三）所有瓦斯超限必須進(jìn)行統(tǒng)計(jì)記錄。井下各工作地點(diǎn)預(yù)計(jì)可能造成超限的，必須編制措施報(bào)調(diào)度室，由調(diào)度室填報(bào)瓦斯超限計(jì)劃申請(qǐng)單，經(jīng)礦長簽字批準(zhǔn)，提前向永煤公司調(diào)度室傳報(bào)，否則均視為無計(jì)劃超限。調(diào)度室每周必須對(duì)瓦斯超限進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，并在每周五下午5點(diǎn)之前報(bào)永煤公司生產(chǎn)部。

第四十五條 瓦斯超限匯報(bào)、記錄內(nèi)容規(guī)定

1、瓦斯檢查工匯報(bào)、記錄內(nèi)容包括：瓦斯超限地點(diǎn)、超限時(shí)間、超限濃度、匯報(bào)人姓名等。

2、調(diào)度室接受瓦斯檢查工、監(jiān)控部門值班員匯報(bào)后，做好匯報(bào)記錄：瓦斯超限地點(diǎn)、超限時(shí)間、超限濃度、匯報(bào)人姓名；向上匯報(bào)及領(lǐng)導(dǎo)安排記錄：匯報(bào)時(shí)間、接受匯報(bào)人姓名、瓦斯超限情況、瓦斯治理措施、瓦斯治理結(jié)果、恢復(fù)供電和恢復(fù)生產(chǎn)情況等。

3、監(jiān)控部門值班人員記錄包括：瓦斯超限傳感器地點(diǎn)、超限時(shí)間、超限濃度、斷電時(shí)間、復(fù)電時(shí)間等。

4、調(diào)度室、生產(chǎn)科接到匯報(bào)和向上匯報(bào)瓦斯超限情況時(shí)，必須認(rèn)真填寫瓦斯超限臺(tái)賬，并保存?zhèn)浒浮?/p>

第四十六條 瓦斯超限報(bào)警處理程序

當(dāng)瓦斯超限報(bào)警時(shí)，值班調(diào)度人員按下列要求執(zhí)行：

1、下達(dá)命令：當(dāng)監(jiān)測系統(tǒng)出現(xiàn)瓦斯超限報(bào)警或現(xiàn)場匯報(bào)瓦斯超限時(shí)，調(diào)度室值班人員立即命令現(xiàn)場負(fù)責(zé)人停止工作，撤出人員，切斷電源，并向礦值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

2、現(xiàn)場執(zhí)行：現(xiàn)場負(fù)責(zé)人接到調(diào)度室值班人員命令后，必須立即組織現(xiàn)場人員停止工作，切斷電源后，所有人員應(yīng)在當(dāng)班負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下迅速撤至就近全風(fēng)壓通風(fēng)的進(jìn)風(fēng)大巷有電話的地點(diǎn)待命。以上工作完成后，立即向調(diào)度室值班人員匯報(bào)。

3、現(xiàn)場確認(rèn)：調(diào)度室值班人員接到現(xiàn)場負(fù)責(zé)人執(zhí)行完命令的匯報(bào)后，再命令現(xiàn)場負(fù)責(zé)人和瓦斯檢查工共同到瓦斯超限現(xiàn)場進(jìn)行探查確認(rèn)，然后立即將探查結(jié)果向調(diào)度室值班人員匯報(bào)，調(diào)度室值班人員接到匯報(bào)后，立即向礦值班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。

4、指揮處理：礦值班領(lǐng)導(dǎo)接到調(diào)度室值班人員匯報(bào)后，負(fù)責(zé)及時(shí)召集總工程師、生產(chǎn)科、監(jiān)控部門、通風(fēng)隊(duì)等相關(guān)人員，根據(jù)瓦斯超限地點(diǎn)的地質(zhì)構(gòu)造、通風(fēng)狀況分析瓦斯超限原因，按有關(guān)規(guī)定指揮處理，并立即安排通風(fēng)管理人員到現(xiàn)場進(jìn)行處理；

5、調(diào)度記錄：調(diào)度室值班人員將處理過程詳細(xì)記錄入瓦斯 超限臺(tái)賬。

第四十七條 瓦斯超限的追查處理

1、井下各工作地點(diǎn)瓦斯超限報(bào)警、斷電濃度的規(guī)定，調(diào)度室必須統(tǒng)一管理，并報(bào)永煤公司備案。

2、牢固樹立瓦斯超限就是事故的理念。對(duì)無計(jì)劃瓦斯超限，實(shí)行分級(jí)追查處理，追查必須有記錄、有處理結(jié)果、有防范措施：

采掘工作面風(fēng)流中瓦斯?jié)舛仍?.8%～1.0%之間的，由安檢科組織追查，生產(chǎn)科、通風(fēng)隊(duì)、調(diào)度室、機(jī)電科及其他相關(guān)部門、責(zé)任單位及相關(guān)人員參加，原因分析及處理結(jié)果由安檢科和生產(chǎn)科備案；

采掘工作面風(fēng)流中瓦斯?jié)舛仍?.0%～3.0%之間的，由總工程師組織追查，安全副總經(jīng)理、分管礦領(lǐng)導(dǎo)及副總工程師、安檢科、生產(chǎn)科、調(diào)度室、機(jī)電科及其他相關(guān)部門、責(zé)任單位及相關(guān)人員參加，將原因分析及處理結(jié)果報(bào)永煤公司調(diào)度室，并報(bào)永煤公司生產(chǎn)部備案；

瓦斯?jié)舛冗_(dá)到3.0%或超限時(shí)間大于30分鐘者，將由永煤公司組織追查。

3、因故障造成瓦斯傳感器顯示的瓦斯異常假值，必須追查、登記備案并在8小時(shí)之內(nèi)報(bào)永煤公司調(diào)度室。對(duì)故意損壞監(jiān)測監(jiān)控設(shè)施的人員必須進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

4、瓦斯超限事故的查處結(jié)果必須在事故發(fā)生后8小時(shí)之內(nèi)傳報(bào)永煤公司調(diào)度室。

5、瓦斯超限應(yīng)報(bào)未報(bào)的按照瞞報(bào)事故查處。

6、調(diào)度室必須加強(qiáng)安全監(jiān)控上傳主機(jī)的管理，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。確需中斷上傳的，由總工程師簽字后報(bào)永煤公司生產(chǎn)部批準(zhǔn)，并提前報(bào)告永煤公司調(diào)度室，否則由礦安檢科組織追查并登記備案；人為造成監(jiān)測中斷的，按照事故追查處理。

7、所有安全監(jiān)控系統(tǒng)的上傳軟件，不得具有測點(diǎn)篩選功能，確保安全監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)信息的真實(shí)性。

第四十八條 瓦斯超限責(zé)任追究制度

1、凡發(fā)生瓦斯超限濃度達(dá)到0.8%及以上、小于1.0%的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人分別罰款500～2000元。

2、凡發(fā)生瓦斯超限濃度達(dá)到1.0%及以上、小于3.0%的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人分別罰款1000～3000元。

3、凡發(fā)生瓦斯超限濃度達(dá)到3.0%及以上的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人分別罰款3000～5000元。

4、由于甲烷傳感器未按規(guī)定進(jìn)行調(diào)校、施工單位由于管理原因等發(fā)生的甲烷傳感器誤報(bào)警、誤操作，監(jiān)控部門要及時(shí)安排對(duì)甲烷傳感器進(jìn)行更換，并對(duì)責(zé)任人處罰200元，責(zé)任單位處罰1000元。

第四章 瓦斯治理獎(jiǎng)懲考核辦法

第四十九條 除對(duì)造成瓦斯超限的責(zé)任人按以上相關(guān)條款處罰外，對(duì)違反本制度其他規(guī)定的，對(duì)責(zé)任人罰款100—500元，造成嚴(yán)重后果的，加倍處罰。第五十條 瓦斯治理工作作出重要貢獻(xiàn)，瓦斯治理工程完成較好的單位和個(gè)人以及瓦斯治理任務(wù)較重的單位，根據(jù)永煤公司相關(guān)制度，制定專項(xiàng)激勵(lì)措施及獎(jiǎng)勵(lì)辦法，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究通過后執(zhí)行。

第五十一條 季度瓦斯治理考核，經(jīng)集團(tuán)公司考核兌現(xiàn)后，由總工程師根據(jù)相關(guān)制度及貢獻(xiàn)大小實(shí)行二次分配，由行政主管審批后執(zhí)行。

第五十二條 本制度中針對(duì)個(gè)人處罰，由責(zé)任人3天內(nèi)將罰款以現(xiàn)金形式交礦財(cái)務(wù)科，并將數(shù)據(jù)復(fù)印件交安檢科、生產(chǎn)科備案，否則，每推遲一天，加罰100元，推遲超過3天的，并罰停工處理；針對(duì)單位罰款，由人勞科在月底工資結(jié)算時(shí)兌現(xiàn)；本制度中所有獎(jiǎng)勵(lì)，由人勞科統(tǒng)一造表，月底兌現(xiàn)。

第五章 附 則

第五十三條 本制度未盡事宜，按照國家或上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，解釋權(quán)歸龍王莊煤業(yè)公司生產(chǎn)科。

第五十四條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第二篇：關(guān)于印發(fā)華亭煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司職工培訓(xùn)考核辦法(試行)的通知

XXXX發(fā)?2014?42 號(hào) 關(guān)于印發(fā)XXXX集團(tuán)有限責(zé)任公司

職工培訓(xùn)考核辦法（試行）的通知

公司各單位，機(jī)關(guān)各部室：

為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)公司職工培訓(xùn)考核管理，全面提升職工業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，不斷提高企業(yè)管理水平，公司制定了《XXXX集團(tuán)有限責(zé)任公司職工培訓(xùn)考核辦法（試行）》，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。

XXXX集團(tuán)有限責(zé)任公司 2014年1月28日

抄送：集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)，總經(jīng)理助理，各副師。XXXX集團(tuán)有限責(zé)任公司辦公室

2014年1月28日印發(fā)

（共?。?8份）

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XXXX集團(tuán)有限責(zé)任公司

職工培訓(xùn)考核辦法（試行）

第一章 總 則

第一條

為進(jìn)一步加強(qiáng)職工培訓(xùn)管理，規(guī)范培訓(xùn)秩序，增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性，確保培訓(xùn)質(zhì)量，注重培訓(xùn)效果，著力提升職工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》、《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》、《XXXX集團(tuán)公司教育培訓(xùn)工作指導(dǎo)意見》及《XXXX集團(tuán)有限責(zé)任公司員工培訓(xùn)管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制本辦法。

第二條 本辦法適用于集團(tuán)公司所屬各單位及職工。第三條 職工培訓(xùn)考核應(yīng)堅(jiān)持以下原則： 堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是的原則； 公開公正，量化透明的原則； 學(xué)用相長，針對(duì)適用的原則； 注重實(shí)績，獎(jiǎng)罰分明的原則。

第四條 成立公司培訓(xùn)工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司分管培訓(xùn)工作的副總經(jīng)理任組長；人力資源部部長、培訓(xùn)中心主任任副組長；成員由公司安全監(jiān)察部副部長（安全培訓(xùn)）、財(cái)務(wù)部副部長（培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)）、人力資源部副部長（職工培訓(xùn)）、培訓(xùn)主管、2 / 7

培訓(xùn)中心副主任（分管培訓(xùn)）、培訓(xùn)科科長組成?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公司人力資源部，部長任辦公室主任。

考核辦公室在公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司所屬各單位職工培訓(xùn)的考核工作，指導(dǎo)、監(jiān)督各二級(jí)單位的考核工作。

第五條 職工培訓(xùn)考核分為月度考核、季度考核和考核三類。月度考核由單位各部門（區(qū)隊(duì)、車間等）組織實(shí)施，季度考核由公司各二級(jí)單位組織完成，于每季度最后一日前將考核結(jié)果報(bào)集團(tuán)公司人力資源部備案?？己擞晒究己宿k公室牽頭實(shí)施，于每年12月底前完成，經(jīng)公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定后進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

第二章 考核內(nèi)容

第六條 根據(jù)公司培訓(xùn)模式和現(xiàn)狀，考核內(nèi)容分為基礎(chǔ)項(xiàng)目考核、培訓(xùn)滿意度測評(píng)、培訓(xùn)效果考核和加分項(xiàng)考核四部分。其中基礎(chǔ)項(xiàng)目考核分為基礎(chǔ)資料管理、培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)、教學(xué)過程管理三項(xiàng)。

第七條 基礎(chǔ)項(xiàng)目考核內(nèi)容：

1、基礎(chǔ)資料管理：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置、專兼職人員配備情況；培訓(xùn)制度制定及執(zhí)行情況；培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理情況（根據(jù)公司規(guī)定提取、使用及報(bào)銷等）；培訓(xùn)檔案管理情況（員工培訓(xùn)檔案建立、入檔材料收集、整理、歸檔等）；培訓(xùn)臺(tái)賬及報(bào)表管理情況；單位月度、季度考核落實(shí)情況等。

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2、培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)：培訓(xùn)計(jì)劃（計(jì)劃和月度計(jì)劃）的制定及落實(shí)情況；集團(tuán)公司安排的各類專項(xiàng)培訓(xùn)、外出培訓(xùn)等送培情況；企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗情況；新員工崗前培訓(xùn)，在崗職工安全培訓(xùn)，上崗、轉(zhuǎn)崗、待崗培訓(xùn)，“三違”人員培訓(xùn)，區(qū)隊(duì)長、班組長培訓(xùn)情況；職業(yè)技能鑒定，專業(yè)技術(shù)人員教育培訓(xùn)完成情況等。

3、教學(xué)過程管理：教學(xué)計(jì)劃、課程內(nèi)容設(shè)置、教材選定、教案編寫情況;培訓(xùn)方式方法、參培率、學(xué)員出勤率、考試考核等。(見附表一)第八條 培訓(xùn)滿意度測評(píng)考核內(nèi)容：主要包括課程內(nèi)容（培訓(xùn)目標(biāo)的明確性、培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性、實(shí)用性等）、課堂講授（培訓(xùn)教師的講課技巧、備課、授課方式方法、課堂效果等）、組織安排及綜合評(píng)價(jià)等測評(píng)要素。

第九條 培訓(xùn)效果考核內(nèi)容：企業(yè)文化知識(shí)，公司規(guī)章制度，安全生產(chǎn)管理法律法規(guī)，煤礦安全生產(chǎn)基本常識(shí)，災(zāi)害事故基礎(chǔ)知識(shí)，崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)等。

第十條 加分項(xiàng)考核內(nèi)容：在公司、華能集團(tuán)及省部級(jí)以上組織的技能大賽、技術(shù)比武活動(dòng)中取得名次；單位當(dāng)年組織員工參加公司職業(yè)技能鑒定情況；培訓(xùn)管理人員和教師發(fā)表論文、著作情況；單位開展的培訓(xùn)工作在創(chuàng)新、亮點(diǎn)及特色方面取得的成績等。（見附表二）

第三章 考核方式、程序及結(jié)果確定

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第十一條 考核采取聽匯報(bào)、查資料、問卷調(diào)查、現(xiàn)場提問、實(shí)地考察等方式進(jìn)行。單位季度考核、基層單位月度考核結(jié)合實(shí)際情況靈活進(jìn)行。

第十二條 考核程序：

1、定量考核打分。被考核單位對(duì)一年來的培訓(xùn)工作進(jìn)行客觀全面地總結(jié)，撰寫培訓(xùn)工作總結(jié)?？己私M成員根據(jù)匯報(bào)、查閱資料情況，按照考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)被考核單位的基礎(chǔ)項(xiàng)目考核進(jìn)行定量考核打分。該項(xiàng)分值滿分為100分。

2、培訓(xùn)滿意度測評(píng)。在被考核單位選定一定數(shù)量的測評(píng)人員，由測評(píng)人員填表評(píng)定。測評(píng)分為很滿意、滿意、一般、不滿意四個(gè)等次，以收回的有效票為計(jì)票基數(shù)。該項(xiàng)分值滿分為100分，按以下公式計(jì)算：

測評(píng)得分=（很滿意票數(shù)＋滿意票數(shù)×0.8＋一般票數(shù)×0.6＋不滿意票數(shù)×0.4）×100/總票數(shù)。

測評(píng)人員由考核組在被考核單位隨機(jī)選擇確定。人數(shù)按下列要求確定：500人以上的單位選測評(píng)人員50人，100至500人的單位選測評(píng)人員40人，50至100人的單位選測評(píng)人員30人，50人以下的單位選測評(píng)人員20人。

3、培訓(xùn)效果考核?？己宿k公室根據(jù)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)基本要求，制定標(biāo)準(zhǔn)化試題，在被考核單位采取現(xiàn)場提問的方式抽查培訓(xùn)效果。該項(xiàng)分值滿分為100分。

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抽查人數(shù)按照100人以上的單位為5人，100人以下的單位為3人進(jìn)行隨機(jī)確定。抽查對(duì)象以當(dāng)班科隊(duì)級(jí)管理人員和單位員工為主。抽查人員的平均成績即為該項(xiàng)得分。

4、加分項(xiàng)考核?？己宿k公室按照加分項(xiàng)考核要素及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)單位提供的獲獎(jiǎng)、競賽等情況進(jìn)行加分項(xiàng)考核打分。該項(xiàng)分值滿分為100分。超過規(guī)定分值時(shí)以該項(xiàng)滿分進(jìn)行計(jì)算。

5、匯總考核結(jié)果。考核辦公室根據(jù)上述四項(xiàng)考核得分，綜合計(jì)算單位最終考核得分。計(jì)算辦法為：最終考核得分=基礎(chǔ)項(xiàng)目得分×0.5＋測評(píng)得分×0.2＋培訓(xùn)效果得分×0.2＋加分項(xiàng)得分×0.1。

6、公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定考核等次。

7、通報(bào)考核結(jié)果，進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第十三條 考核結(jié)果確定。

考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次?？己宿k公室根據(jù)單位最終考核得分，按生產(chǎn)（含基建）礦井和非煤單位分別由高分到低分進(jìn)行排序，每個(gè)序列的前三名確定為優(yōu)秀?？己俗罱K得分低于60分的確定為不合格，其余定為合格。

有下列情形之一的，考核結(jié)果直接確定為優(yōu)秀，不占名次指標(biāo)。

1、員工或單位代表公司在國家行業(yè)、華能集團(tuán)公司及省上組織的技能大賽、技術(shù)比武中取得前三名成績；

2、單位在公司組織的技能大賽、技術(shù)比武中取得第一名成績的。

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有下列情形之一的，考核結(jié)果直接確定為不合格。

1、不按公司規(guī)定組織開展職工培訓(xùn)的；

2、安排未經(jīng)培訓(xùn)的員工上崗作業(yè)的；

3、持證崗位安排無證人員上崗作業(yè)的；

4、不按規(guī)定使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)或挪作他用的。

第四章 獎(jiǎng)懲

第十四條 對(duì)考核結(jié)果評(píng)定為優(yōu)秀的單位，由公司進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核結(jié)果評(píng)定為不合格的單位，公司進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并處以5萬元以下的罰款，對(duì)單位分管領(lǐng)導(dǎo)由公司分管副總經(jīng)理進(jìn)行約談，對(duì)單位培訓(xùn)負(fù)責(zé)人進(jìn)行崗位調(diào)整。

第十五條 考核結(jié)果作為單位評(píng)優(yōu)、員工進(jìn)修、外出學(xué)習(xí)的重要參考。對(duì)單位培訓(xùn)工作抓得好、成效顯著的單位，公司在單位評(píng)先評(píng)優(yōu)、員工進(jìn)修、外出學(xué)習(xí)時(shí)優(yōu)先考慮。

第五章 附則

第十六條

本辦法由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十七條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

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第三篇：關(guān)于印發(fā)《XXXX公司消防安全責(zé)任制》等六項(xiàng)管理制度的通知

關(guān)于印發(fā)《XXXX公司消防安全責(zé)任制》等六項(xiàng)管理制

度的通知

各營運(yùn)公司、保養(yǎng)場，各部門：

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司消防安全管理工作，貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針，履行各級(jí)消防安全職責(zé)，預(yù)防和減少火災(zāi)危害，根據(jù)《中華人民共和國消防法》和公安部《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》的要求，落實(shí)消防安全逐級(jí)負(fù)責(zé)制，根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，公司制定了《XXXX公司消防安全責(zé)任制》等六項(xiàng)管理制度并經(jīng)公司班子會(huì)議審議通過?，F(xiàn)隨文印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

附件：《XXXX公司消防安全責(zé)任制》等六項(xiàng)管理制度

XXXX公司

2016年3月1日 XXXX公司消防安全責(zé)任制

為了加強(qiáng)和規(guī)范公司的消防安全管理，貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針，履行各級(jí)消防安全職責(zé)，預(yù)防和減少火災(zāi)危害，根據(jù)《中華人民共和國消防法》和公安部《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》的要求，落實(shí)消防安全逐級(jí)負(fù)責(zé)制，根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，現(xiàn)將公司各級(jí)消防安全責(zé)任和其他有關(guān)消防安全責(zé)任規(guī)定如下：

一、公司的總經(jīng)理是公司消防安全責(zé)任人。

二、公司分管消防安全工作的領(lǐng)導(dǎo)為公司消防安全管理人。

三、公司綜合事務(wù)部為公司消防安全歸口管理職能部門，綜合事務(wù)部經(jīng)理為消防安全歸口管理職能部門責(zé)任人；綜合事務(wù)部確定一人為公司專職消防安全管理人。

四、公司所屬各營運(yùn)公司、保養(yǎng)場及各部門的主要負(fù)責(zé)人是部門消防安全責(zé)任人，對(duì)公司消防安全責(zé)任人負(fù)責(zé)。

五、各部門應(yīng)確定一名管理人員為專（兼）職消防安全管理人。

六、公司應(yīng)根據(jù)人員變動(dòng)及時(shí)明確消防安全管理工作機(jī)構(gòu)人員，每年年初對(duì)消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行一次調(diào)整，并與所屬各營運(yùn)公司、保養(yǎng)場及各部門簽訂消防安全責(zé)任書。

七、消防安全責(zé)任人職責(zé)

公司的消防安全責(zé)任人應(yīng)當(dāng)履行下列消防安全職責(zé)： 1．貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障消防安全符合規(guī)定，掌握公司的消防安全情況；

2．將消防工作與公司的生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、管理等活動(dòng)統(tǒng)籌安排，批準(zhǔn)實(shí)施消防工作計(jì)劃；

3．為公司的消防安全提供必要的經(jīng)費(fèi)和組織保障； 4．確定逐級(jí)消防安全責(zé)任，批準(zhǔn)實(shí)施消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；

5．組織防火檢查，督促落實(shí)火災(zāi)隱患整改，及時(shí)處理涉及消防安全的重大問題；

6．根據(jù)消防法規(guī)的規(guī)定建立義務(wù)消防隊(duì)；

7．組織制定符合公司實(shí)際的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并實(shí)施演練。

八、消防安全管理人職責(zé)

消防安全管理人對(duì)公司的消防安全責(zé)任人負(fù)責(zé)，實(shí)施和組織落實(shí)下列消防安全管理工作：

1．?dāng)M訂消防工作計(jì)劃，組織實(shí)施日常消防安全管理工作；

2．組織制訂消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程并檢查督促其落實(shí)；

3．?dāng)M訂消防安全工作的資金投入和組織保障方案； 4．組織實(shí)施防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作；

5．組織實(shí)施對(duì)公司消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志的 維護(hù)保養(yǎng)，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口暢通；

6．組織管理義務(wù)消防隊(duì)；

7．在員工中組織開展消防知識(shí)、技能的宣傳教育和培訓(xùn)，組織滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的實(shí)施和演練；

8．公司消防安全責(zé)任人委托的其他消防安全管理工作。

九、消防安全歸口管理職能部門負(fù)責(zé)人職責(zé)

1．歸口管理職能部門負(fù)責(zé)人在消防安全責(zé)任人和消防安全管理人的領(lǐng)導(dǎo)下開展消防安全管理工作；

2．負(fù)責(zé)制訂公司消防工作計(jì)劃，組織實(shí)施日常消防安全管理工作；擬訂消防安全工作的資金投入和組織保障計(jì)劃；

3．組織擬訂（修改）消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程，并檢查督促其落實(shí)；

4．組織落實(shí)防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作，督促各部門加強(qiáng)對(duì)消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志的維護(hù)保養(yǎng)，確保其完好有效；

5．?dāng)M訂消防知識(shí)技能的宣傳計(jì)劃，負(fù)責(zé)干部職工的消防知識(shí)技能的宣傳教育和培訓(xùn)，組織完成滅火和緊急疏散預(yù)案的實(shí)施和演練；

6．完成消防安全責(zé)任人和管理人委托的其他消防安全管理工作。

十、專（兼）職消防安全管理人員的職責(zé)

1．在消防安全歸口管理職能部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對(duì)各部門的消防安全工作負(fù)有檢查、指導(dǎo)、督促管理的職能；

2．每季度或不定期的對(duì)各部門進(jìn)行消防安全檢查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)下達(dá)安全隱患整改通知書，并督促其整改；

3．分析公司防火安全情況，參與擬定公司消防工作計(jì)劃，防火措施和滅火預(yù)案，負(fù)責(zé)協(xié)助其領(lǐng)導(dǎo)做好消防安全工作，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀；

4．加強(qiáng)督促各部門對(duì)消防監(jiān)控設(shè)備、滅火設(shè)施、器材的管理和維護(hù)保養(yǎng)，使之處于良好的運(yùn)行及使用狀態(tài)。

5.做好消防安全宣傳教育和培訓(xùn)工作。

十一、崗位消防安全職責(zé)

1、所有員工都必須對(duì)本崗位的消防安全負(fù)責(zé)，明確自己的責(zé)任區(qū)和具體崗位的防火任務(wù)。

2、嚴(yán)格遵守公司的消防安全管理制度，保證本崗位的消防安全。

3、經(jīng)常結(jié)合本崗位的消防安全工作特點(diǎn)進(jìn)行自檢，及時(shí)處置火災(zāi)隱患。

4、熟練掌握消防器材的使用方法，學(xué)會(huì)撲救初起火災(zāi)；熟悉本崗位周圍的疏散通道，學(xué)會(huì)逃生自救；熟知消防報(bào)警的各種途徑，遇到發(fā)生火災(zāi)時(shí)能夠快捷、有效地報(bào)警。

5、對(duì)違反消防安全管理制度，危及本崗位消防安全的行為，有制止和向主管部門報(bào)告的義務(wù)。XXXX公司消防安全管理制度

為加強(qiáng)企業(yè)消防安全管理工作，杜絕消防安全隱患，確保員工人身安全及企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，結(jié)合國家有關(guān)消防管理法律法規(guī)要求，制定消防安全管理制度如下：

一、消防安全管理應(yīng)當(dāng)落實(shí)逐級(jí)消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制，明確逐級(jí)和崗位消防安全職責(zé)，確定各級(jí)、各崗位的消防安全責(zé)任人。做到消防工作層層有人抓，處處有人負(fù)責(zé)管理。

二、建立消防安全例會(huì)制度，定期召開消防安全例會(huì)，處理涉及消防安全的重大問題，研究、部署、落實(shí)公司（場所）的消防安全工作計(jì)劃和措施。

三、建立防火巡查和防火檢查制度，確定巡查和檢查的人員、內(nèi)容、部位和頻次。

四、利用多種形式開展經(jīng)常性的消防安全宣傳、教育與培訓(xùn)。

五、建立疏散設(shè)施管理制度。明確消防安全疏散設(shè)施管理的責(zé)任部門和責(zé)任人，明確定期維護(hù)、檢查的要求，確保安全疏散設(shè)施的完好、有效、通暢。

六、建立消防設(shè)施管理制度。明確消防設(shè)施管理的責(zé)任部門和責(zé)任人，明確消防設(shè)施的檢查內(nèi)容和管理要求，明確消防設(shè)施定期維護(hù)保養(yǎng)的要求。

七、建立火災(zāi)隱患整改制度。明確火災(zāi)隱患整改責(zé)任部門、責(zé)任人、整改的期限、整改合格標(biāo)準(zhǔn)和所需經(jīng)費(fèi)來源。

八、建立用火、用電、動(dòng)火安全管理制度。明確用火、用電、動(dòng)火管理的責(zé)任部門和責(zé)任人，用火、用電、動(dòng)火的審批范圍、程序和要求以及操作人員的崗位資格及其職責(zé)要求等內(nèi)容。

九、建立易燃易爆化學(xué)物品使用、管理制度，明確易燃易爆化學(xué)物品管理的責(zé)任部門和責(zé)任人。

十、建立消防安全重點(diǎn)部位管理制度，確定消防安全重點(diǎn)部位，明確消防安全管理的責(zé)任部門和責(zé)任人。

十一、建立消防檔案管理制度。明確消防檔案管理的責(zé)任部門和責(zé)任人，明確消防檔案的制作、使用、更新及銷毀的要求。

十二、制定有針對(duì)性的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并開展消防演練。

十三、制定火災(zāi)處置程序。明確火災(zāi)發(fā)生后立即啟動(dòng)滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，疏散建筑內(nèi)所有人員，實(shí)施初期火災(zāi)撲救，并報(bào)火警。明確保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場，接受火災(zāi)事故調(diào)查，總結(jié)事故教訓(xùn)，改善消防安全管理的工作程序及要求。

XXXX公司防火檢查制度

為加強(qiáng)日常防火檢查管理，明確檢查內(nèi)容與責(zé)任等，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定防火檢查制度如下：

一、防火檢查應(yīng)定期開展，各部門應(yīng)每月檢查一次，填寫《每月防火檢查情況記錄表》。

二、巡查、檢查中發(fā)現(xiàn)可當(dāng)場整改的火災(zāi)隱患，應(yīng)立即要求責(zé)任部門或責(zé)任人當(dāng)場改正；不能立即改正的，逐級(jí)報(bào)告消防安全管理人采取措施整改。

三、消防安全管理人或部門消防安全責(zé)任人應(yīng)組織對(duì)報(bào)告的火災(zāi)隱患進(jìn)行認(rèn)定，明確火災(zāi)隱患整改責(zé)任部門、責(zé)任人、整改的期限和所需經(jīng)費(fèi)來源。

四、在火災(zāi)隱患整改期間，應(yīng)采取相應(yīng)措施，保障安全。

五、消防安全管理人或部門消防安全責(zé)任人應(yīng)對(duì)火災(zāi)隱患整改完畢的進(jìn)行復(fù)查確認(rèn)。

六、對(duì)公安消防機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正的火災(zāi)隱患和重大火災(zāi)隱患，應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)改正，并將火災(zāi)隱患整改復(fù)函送達(dá)公安消防機(jī)構(gòu)。

七、重大火災(zāi)隱患不能立即整改的，應(yīng)自行將危險(xiǎn)部位停產(chǎn)停業(yè)整改。

八、對(duì)于涉及城市規(guī)劃布局而不能自身解決的重大火災(zāi)隱患，應(yīng)提出解決方案并及時(shí)向其上級(jí)主管部門或當(dāng)?shù)厝嗣裾畧?bào) 告。

XXXX公司 用電防火安全管理制度

為加強(qiáng)用電防火管理工作，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定用電防火安全管理制度如下：

一、明確用電防火安全管理的責(zé)任部門和責(zé)任人；

二、采購電氣、電熱設(shè)備，應(yīng)選用合格產(chǎn)品，并應(yīng)符合有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)的要求；

三、電氣線路敷設(shè)、電氣設(shè)備安裝和維修應(yīng)由具備職業(yè)資格的電工操作；

四、不得隨意亂接電線，擅自增加用電設(shè)備；

五、電器設(shè)備周圍應(yīng)與可燃物保持0.5m以上的間距；

六、對(duì)電氣線路、設(shè)備應(yīng)定期檢查、檢測，嚴(yán)禁超負(fù)荷運(yùn)行；

七、營業(yè)場所營業(yè)結(jié)束時(shí)，應(yīng)切斷營業(yè)場所的非必要電源。

XXXX公司

易燃易爆化學(xué)物品管理制度

為加強(qiáng)易燃易爆化學(xué)物品管理工作，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定相關(guān)管理制度如下：

一、易燃易爆化學(xué)物品的管理由消防安全管理人負(fù)責(zé)。

二、非特定的易燃易爆化學(xué)物品使用部門嚴(yán)禁儲(chǔ)存易燃易爆化學(xué)物品。

三、需要使用易燃易爆化學(xué)物品時(shí)，應(yīng)根據(jù)需要限量使用，且應(yīng)由專人管理、登記，備案，掌握使用情況。

五、盛裝可燃液體、氣體的密閉容器應(yīng)避免日光照射。

六、使用、儲(chǔ)存、運(yùn)輸易燃易爆化學(xué)危險(xiǎn)物品必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程并采取相應(yīng)的技術(shù)措施保證安全。

XXXX公司

消防安全重點(diǎn)部位管理制度

為加強(qiáng)消防安全重點(diǎn)部位管理工作，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定相關(guān)管理制度如下：

一、人員集中的廳（室）以及儲(chǔ)油間、變配電室、鍋爐房、廚房、空調(diào)機(jī)房、資料庫、可燃物品倉庫、消防控制室等應(yīng)確定為消防安全重點(diǎn)部位，并明確消防安全管理的責(zé)任部門和責(zé)任人。

二、根據(jù)實(shí)際需要配備相應(yīng)的滅火器材、裝備和個(gè)人防護(hù)器材。

三、制定和完善事故應(yīng)急處置操作程序。

四、列入防火巡查范圍，作為定期檢查的重點(diǎn)。

第四篇：(2011003)陜西雙龍煤業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司關(guān)于印發(fā)《2011年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰實(shí)施辦法》的通知

陜雙煤司發(fā)〔2011〕3號(hào)

陜西雙龍煤業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司關(guān)于印發(fā) 《2011年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰實(shí)施辦法》的通知

司屬各單位：

為了全面貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，建立“預(yù)防為主、自我約束、有效監(jiān)督”的安全生產(chǎn)激勵(lì)約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)安全生產(chǎn)管理人員搞好安全生產(chǎn)的積極性，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，根據(jù)陜煤建司〔2011〕2號(hào)文件《關(guān)于印發(fā)2011年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰實(shí)施辦法的通知》的要求，結(jié)合公司安全生產(chǎn)狀況，制定了《陜西雙龍煤業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司2011年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰實(shí)施辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，望嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

特此通知

二0一一年元月二十四日

主題詞：安全 獎(jiǎng)罰 辦法 通知 抄送：陜煤建司安全監(jiān)察部、駐礦安監(jiān)處；

公司各領(lǐng)導(dǎo)，歸檔

（二）。

陜西雙龍煤業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司綜合辦公室

2011年元月24日印發(fā) 打字：杜嵐

校對(duì)：尚英智

共?。?7份

陜西雙龍煤業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司 2011年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰實(shí)施辦法

為了全面貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，建立“預(yù)防為主、自我約束、有效監(jiān)督”的安全生產(chǎn)激勵(lì)約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)安全生產(chǎn)管理人員搞好安全生產(chǎn)的積極性，實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，根據(jù)陜煤建司《2011年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰實(shí)施辦法》，結(jié)合我司實(shí)際，特制定本辦法。

一、安全獎(jiǎng)的發(fā)放原則

⒈獎(jiǎng)給直接為公司安全生產(chǎn)工作做出成績和貢獻(xiàn)的單位 和員工。

⒉堅(jiān)持重獎(jiǎng)重罰，獎(jiǎng)罰分明的原則。

⒊在考核周期內(nèi)不出現(xiàn)重傷以上人身事故和重大質(zhì)量、機(jī)械事故，實(shí)現(xiàn)安全周期目標(biāo)。

二、安全獎(jiǎng)的發(fā)放范圍、分類及標(biāo)準(zhǔn) ㈠安全獎(jiǎng)發(fā)放范圍：公司所有員工。㈡安全獎(jiǎng)分類：

安全獎(jiǎng)設(shè)安全周期獎(jiǎng)、區(qū)隊(duì)安全目標(biāo)管理獎(jiǎng)、安全掛鉤獎(jiǎng)、安全活動(dòng)獎(jiǎng)、重大隱患排查獎(jiǎng)、抓“三違”指標(biāo)獎(jiǎng)、安全基礎(chǔ)管理考核獎(jiǎng)、全年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)等。

⒈安全周期獎(jiǎng)：

?安全周期的規(guī)定：全公司一個(gè)月為一個(gè)周期。?周期獎(jiǎng)人員分類：

一類：經(jīng)理助理、副總、安監(jiān)部部長。

二類：生產(chǎn)部部長、機(jī)電部部長、通風(fēng)科科長、地測科科長、安監(jiān)部副部長、調(diào)度室主任。

三類：生產(chǎn)、機(jī)電部副部長，通風(fēng)科副科長，地測科副科

長，調(diào)度室副主任，其它部室部長、主任，調(diào)度室副科級(jí)調(diào)度員。

四類：其它部室副部長、副主任，安全生產(chǎn)類部室工程技術(shù)人員、調(diào)度室調(diào)度員。

? 周期獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)：

一類：1000元；二類：800元；三類：640元；四類：500 元。

? 周期獎(jiǎng)考核辦法：

①周期內(nèi)發(fā)生重傷以上人身事故或重大機(jī)械事故，全公司取消安全周期獎(jiǎng)。

②全司管理人員入井次數(shù)考核：經(jīng)理、書記5次/月，分管生產(chǎn)、安全、機(jī)電副經(jīng)理、總工10次/月，其它公司領(lǐng)導(dǎo)、副總12次/月，安全、生產(chǎn)、機(jī)電、通風(fēng)等部室部長10次/月，工程技術(shù)人員12次/月，其它部室部長2次/月。以井口考勤為準(zhǔn)，由人力資源部負(fù)責(zé)，月底在公示欄進(jìn)行公示。每少一次井下扣除周期獎(jiǎng)的5%。

③安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核。井下檢查活動(dòng)統(tǒng)一由生產(chǎn)部組織，入井檢查的部門有：安監(jiān)部、生產(chǎn)部、機(jī)電部、通風(fēng)科、地測科。地面檢查活動(dòng)統(tǒng)一由綜合辦公室組織，檢查的部門有：綜合辦公室、安監(jiān)部、生產(chǎn)部、機(jī)電部、調(diào)度室、人力資源部、后勤保衛(wèi)部。凡不積極配合檢查或不能夠按時(shí)整理檢查存在問題及隱患的職能部室，每出現(xiàn)一次扣除該部室人員周期獎(jiǎng)的10%。

④隱患排查考核。隱患排查考核由安監(jiān)部負(fù)責(zé)，生產(chǎn)部、機(jī)電部、通風(fēng)科、地測科、后勤保衛(wèi)部配合，負(fù)責(zé)井下業(yè)務(wù)范圍內(nèi)事故隱患排查，井上下機(jī)房峒室、火工用品和要害場所管理的考核，對(duì)落實(shí)不力或資料不齊全的部室每出現(xiàn)一次，扣除

該部室周期獎(jiǎng)的10%。

⑤安全基礎(chǔ)管理考核。安全基礎(chǔ)管理考核由安監(jiān)部負(fù)責(zé)，生產(chǎn)部、機(jī)電部、通風(fēng)科、地測科、人力資源部、財(cái)務(wù)部、綜合辦公室配合，對(duì)各部門管轄范圍內(nèi)安全基礎(chǔ)管理資料不齊全的，每出現(xiàn)一處扣除該部室周期獎(jiǎng)的2%。

⒉ 安全目標(biāo)管理獎(jiǎng)：

?管理周期的規(guī)定：全公司一個(gè)月為一個(gè)周期。?受獎(jiǎng)人員：采煤隊(duì)、掘進(jìn)隊(duì)、開拓隊(duì)、機(jī)運(yùn)隊(duì)、通維隊(duì) 的管理干部。

?安全目標(biāo)：為了真正實(shí)現(xiàn)零傷亡，零事故，各區(qū)隊(duì)的安 全目標(biāo)是當(dāng)月內(nèi)不發(fā)生輕傷及以上事故。

?獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：采煤隊(duì)、掘進(jìn)隊(duì)、開拓隊(duì)主管隊(duì)長800元，機(jī)運(yùn)隊(duì)、通維隊(duì)主管隊(duì)長700元，各單位副職掛正職的80%。

? 考核辦法：

①安全指標(biāo)為否決指標(biāo)。

②實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)后，對(duì)區(qū)隊(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、干部入 井次數(shù)、員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)、隱患整改、班組安全文化建設(shè)等進(jìn)行考核。

③區(qū)隊(duì)干部入井規(guī)定：隊(duì)長、書記15次/月，技術(shù)副隊(duì)長、技術(shù)員18次/月，其他副職21次/月。以井口考勤為準(zhǔn)，由人力資源部負(fù)責(zé)，月底在公示欄公示。每少下一次，目標(biāo)獎(jiǎng)下浮5%。

④安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化每周考核一次，每月末進(jìn)行一次總評(píng)，各專業(yè)必須達(dá)二級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)二級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)，目標(biāo)獎(jiǎng)下浮10%，具體由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)考核。

⑤班組安全文化建設(shè)工作每周考核一次，主要考核員工安全學(xué)習(xí)、班前會(huì)召開情況、班組安全建設(shè)開展情況等，每存在

一項(xiàng)問題，區(qū)隊(duì)班子安全目標(biāo)獎(jiǎng)下浮5%，具體由綜合辦公室負(fù)責(zé)考核。

⑥隱患整改情況每周考核一次，由安監(jiān)部負(fù)責(zé)考核，每一條未按要求進(jìn)行整改或一次未及時(shí)報(bào)送整改反饋書等資料、報(bào)表，區(qū)隊(duì)班子安全目標(biāo)獎(jiǎng)?wù)w下浮5%。

⒊ 安全掛鉤獎(jiǎng)：

?發(fā)放范圍：公司所有員工。

?考核周期：全公司每月為一個(gè)考核周期。?獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

①地面工人：100元/月 ②井下工人：150元/月 ③見習(xí)技術(shù)員：100元/月 ④技術(shù)員職稱：200元/月 ⑤助理級(jí)職稱：280元/月 ⑥副科級(jí)：300元/月 ⑦中級(jí)職稱：350元/月 ⑧正科級(jí)：380元/月

⑨經(jīng)理助理、副總：450元/月 ⑩副經(jīng)理：500元/月 ⑾經(jīng)理、書記：600元/月 ?考核標(biāo)準(zhǔn)：

①全公司當(dāng)月無重傷以上人身事故和重大質(zhì)量、機(jī)械事 故。

②全公司完成當(dāng)月生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。

③員工當(dāng)月出勤必須達(dá)到公司規(guī)定的天數(shù)：承包區(qū)隊(duì)21 天/月，非承包區(qū)隊(duì)、機(jī)關(guān)后勤25天/月。

④當(dāng)月發(fā)生輕傷事故的區(qū)隊(duì)，不得享受安全掛鉤獎(jiǎng)。

⑤當(dāng)月有“三違”行為的員工不得享受安全掛鉤獎(jiǎng)。⑥當(dāng)月全公司發(fā)生重傷以上人身事故或重大機(jī)械事故，按 安全掛鉤獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)的一倍進(jìn)行處罰。

⒋ 安全活動(dòng)獎(jiǎng)：

在各類安全活動(dòng)中，對(duì)實(shí)現(xiàn)安全奮斗目標(biāo)的單位或個(gè)人給 予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)具體標(biāo)準(zhǔn)按安全活動(dòng)文件規(guī)定獎(jiǎng)罰辦法執(zhí)行。

⒌重大隱患排查獎(jiǎng)：

對(duì)員工在工作或安全檢查中，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患并組織進(jìn)行 處理，消除重大安全事故的，由公司安委會(huì)決定給予200—2000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

⒍ 抓“三違”指標(biāo)獎(jiǎng)：

對(duì)抓“三違”的員工，按“三違”罰款總額的20%給予獎(jiǎng) 勵(lì)。

⒎安全基礎(chǔ)管理考核獎(jiǎng)：

對(duì)安全基礎(chǔ)管理的考核獎(jiǎng)罰按照《雙龍煤業(yè)安全基礎(chǔ)管理 考核辦法》進(jìn)行考核獎(jiǎng)罰。

⒏安全生產(chǎn)獎(jiǎng)：

?獎(jiǎng)勵(lì)金額：全公司實(shí)現(xiàn)安全工作目標(biāo)，給采煤隊(duì)、掘進(jìn)隊(duì)、開拓隊(duì)各獎(jiǎng)勵(lì)2萬元，機(jī)運(yùn)隊(duì)、通維隊(duì)各獎(jiǎng)勵(lì)1.5萬元。機(jī)關(guān)職能科室的管理人員按安全周期獎(jiǎng)的兩倍進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

?受獎(jiǎng)區(qū)隊(duì)獎(jiǎng)金發(fā)放原則：區(qū)隊(duì)長按獎(jiǎng)金總額的10%獎(jiǎng) 勵(lì)，副職按正職的80%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，剩余的獎(jiǎng)金用于獎(jiǎng)勵(lì)區(qū)隊(duì)班組長等安全管理人員。

三、安全事故處罰

⒈凡發(fā)生傷亡事故，每發(fā)生1人次，處罰事故單位安全第 一責(zé)任者4000元，當(dāng)班跟班隊(duì)長5000元，其他副職每人3000元，同時(shí)，主管隊(duì)長免職，其他副職按有關(guān)規(guī)定處理直至免職、開除；對(duì)事故責(zé)任人給予不低于2000元的處罰。公司領(lǐng)導(dǎo)班子按上級(jí)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，公司其他管理人員按安全掛鉤獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)的二倍進(jìn)行處罰。

⒉發(fā)生重大質(zhì)量、機(jī)械事故，對(duì)事故單位處罰直接經(jīng)濟(jì)損 失的20%，對(duì)事故責(zé)任人和事故單位負(fù)責(zé)人處罰500~2000元。

⒊未實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)處罰標(biāo)準(zhǔn)：

?采煤隊(duì)、掘進(jìn)隊(duì)、開拓隊(duì)每發(fā)生一起輕傷事故，處罰主 管隊(duì)長200元，當(dāng)班跟班隊(duì)長400元。

?其他區(qū)隊(duì)每發(fā)生一起輕傷事故，處罰主管隊(duì)長300元，當(dāng)班跟班隊(duì)長500元。

?采掘區(qū)隊(duì)發(fā)生重傷事故，每發(fā)生1人次，處罰主管隊(duì)長 2000元，當(dāng)班跟班隊(duì)長3000元。

?其它區(qū)隊(duì)發(fā)生重傷事故，每發(fā)生1人次，處罰主管隊(duì)長3000元，當(dāng)班跟班隊(duì)長4000元。

對(duì)其他副職按正職的80%進(jìn)行處罰。

⒋凡在開展安全活動(dòng)期間發(fā)生事故的，按本規(guī)定給予處罰的同時(shí)，按活動(dòng)文件的規(guī)定進(jìn)行加罰。

⒌對(duì)發(fā)生事故后，故意拖延匯報(bào)、弄虛作假、隱瞞不報(bào)、調(diào)查處理不及時(shí)、隱瞞事實(shí)套取獎(jiǎng)金的單位，給予主管隊(duì)長1000元、有關(guān)責(zé)任人500元的罰款，并追回所發(fā)獎(jiǎng)金。

⒍凡發(fā)生工傷事故的人員必須在12小時(shí)內(nèi)由所在單位報(bào)公司安監(jiān)部、人力資源部進(jìn)行登記，否則工傷費(fèi)用自理。

四、“三違”行為處罰

為了強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，杜絕“三違”行為的發(fā)生，消除生產(chǎn)過程中的各類事故隱患，本著重獎(jiǎng)重罰的原則，對(duì)以下“三違”行為，特做如下處罰規(guī)定：

⒈凡管理人員出現(xiàn)違章指揮或違反勞動(dòng)紀(jì)律的，給予

100~500元罰款，并責(zé)令寫出書面檢查；情節(jié)嚴(yán)重的給予500~1000元罰款；造成嚴(yán)重后果的，依據(jù)有關(guān)安全規(guī)章制度相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

⒉不按規(guī)定執(zhí)行“一工程一措施”或工程開工不貫徹安全技術(shù)措施的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人處以1000元罰款，工程技術(shù)人員處以500元罰款，并通報(bào)批評(píng)。

⒊對(duì)“三員”驗(yàn)收開工和“四位一體”安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)制執(zhí)行不予積極配合，無正當(dāng)理由拒絕簽字的，或未開工擅自組織生產(chǎn)的，對(duì)責(zé)任人給予500元罰款。

⒋安全監(jiān)督管理部門對(duì)查處的隱患不落實(shí)、不督辦的，給予主要負(fù)責(zé)人1000元罰款。

⒌瓦檢員、安監(jiān)員等安全監(jiān)督管理崗位工，出現(xiàn)脫崗、竄崗、睡崗或工作中有假檢、空檢、漏檢等行為的，處以500元罰款，累計(jì)出現(xiàn)兩次以上者介紹回人力資源部，三個(gè)月內(nèi)不再安排工作崗位；因工作不負(fù)責(zé)任，出現(xiàn)通風(fēng)設(shè)施設(shè)置不規(guī)范或責(zé)任區(qū)內(nèi)出現(xiàn)安全隱患的，給予200元罰款處理。

⒍對(duì)井下其他崗位工脫崗、睡崗的，給予300元罰款。地面各機(jī)房要害場所脫崗、竄崗、空崗的，給予200元罰款，累計(jì)出現(xiàn)兩次以上者介紹回人力資源部，三個(gè)月內(nèi)不再安排工作；造成嚴(yán)重后果的，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

⒎對(duì)員工其它違章行為，按陜西煤炭建設(shè)公司編制的《煤礦安全生產(chǎn)“三違”行為界定標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行界定，并按輕微違章、一般違章、嚴(yán)重違章分別進(jìn)行處罰，屬于輕微違章的，給予50~100元罰款；一般違章的，給予100~200元罰款，并責(zé)令停工由區(qū)隊(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行3-5天培訓(xùn)，培訓(xùn)經(jīng)考核合格后方可上崗；嚴(yán)重違章的，給予200~300元罰款；并責(zé)令停工由人力資源部進(jìn)行5-10天培訓(xùn)，培訓(xùn)經(jīng)考核合格后方可上崗。

⒏使用單位不按要求對(duì)機(jī)電設(shè)備進(jìn)行嚴(yán)格的檢查驗(yàn)收，導(dǎo)致不合格機(jī)電產(chǎn)品入井的，每發(fā)現(xiàn)一臺(tái)處以責(zé)任人500元罰款。

⒐井下機(jī)電設(shè)備不按規(guī)范設(shè)置、使用，并導(dǎo)致機(jī)電產(chǎn)品性能不合格，每處處以單位負(fù)責(zé)人200元罰款；對(duì)于失爆現(xiàn)象，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重情況每處處罰使用單位500~2000元，并要求其立即整改，超過2處（含2處）加倍處罰。其中罰款的1/3由使用單位領(lǐng)導(dǎo)集體承擔(dān)。

⒑井下閑置設(shè)備不及時(shí)入庫，導(dǎo)致現(xiàn)場文明生產(chǎn)不合格或存在隱患的，處以單位主要負(fù)責(zé)人200元罰款。

⒒凡在運(yùn)輸線路上出現(xiàn)爬、蹬、跳鉤或乘坐刮板運(yùn)輸機(jī)、膠帶輸送機(jī)皮帶的人員，每次處以200元的罰款；無專門安全技術(shù)措施而利用刮板運(yùn)輸機(jī)或膠帶機(jī)運(yùn)送物料的，處以責(zé)任人300元的罰款。

⒓在運(yùn)輸線路上使用不合格的運(yùn)輸設(shè)備或連接裝置，每次給予直接責(zé)任人200元的罰款，對(duì)不按規(guī)范或措施要求進(jìn)行運(yùn)輸?shù)?，處?00元的罰款。

⒔員工入井不按規(guī)定考勤或驗(yàn)身，每發(fā)現(xiàn)一次處以50元罰款；擾亂考勤和驗(yàn)身制度情節(jié)嚴(yán)重的處以200元罰款；造成嚴(yán)重后果的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

⒕不按公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的要求按期整改安全隱患，且未及時(shí)提出正當(dāng)理由的，每次給予直接責(zé)任人200元的罰款；造成后果的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

⒖對(duì)上級(jí)單位或公司部門檢查工作不予積極配合，態(tài)度冷漠的，每次給予直接責(zé)任人200元罰款，造成后果的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

⒗各級(jí)安全生產(chǎn)管理人員對(duì)井下“三違”現(xiàn)象視而不見、放之任之的，每次給予200元罰款。

⒘違反井下勞動(dòng)紀(jì)律，出現(xiàn)打架現(xiàn)象的，介紹回人力資源部，按《雙龍煤業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》給予處理。

⒙對(duì)故意破壞井下安全設(shè)施的，處以責(zé)任人1000元罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，立即解除合同。

⒚其他均按《雙龍煤業(yè)“三違”處罰實(shí)施細(xì)則》、《雙龍煤業(yè)反“三違”制度》、《雙龍煤業(yè)“三違”聯(lián)防辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

五、安全獎(jiǎng)勵(lì)基金的管理

⒈財(cái)務(wù)部必須建立安全獎(jiǎng)勵(lì)基金賬戶，安監(jiān)部建立安全獎(jiǎng)罰臺(tái)賬，做到收支清楚，?？顚Ｓ?。

⒉安全獎(jiǎng)勵(lì)基金的來源：

?各類事故和“三違”行為罰款。?上級(jí)獎(jiǎng)給的安全獎(jiǎng)金。

?按原煤產(chǎn)量3.0元/噸提取的安全獎(jiǎng)勵(lì)基金。

六、其它規(guī)定

⒈外出學(xué)習(xí)（不含安全培訓(xùn)），病、傷、產(chǎn)、探親假及休長假人員，不享受任何安全獎(jiǎng)。

⒉凡在本工作崗位上出勤少于公司規(guī)定的天數(shù)（承包單位21天/月，非承包單位25天/月），不得享受安全獎(jiǎng)。

⒊受獎(jiǎng)罰人員按照就高不就低的原則，不得重復(fù)受獎(jiǎng)罰。⒋本辦法自2011年1月1日起執(zhí)行。