第一篇：職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度

職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度

為規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，保護員工健康，根據《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》等法律法規(guī)的要求，結合企業(yè)實際情況制訂本制度。

一、企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門根據企業(yè)存在的職業(yè)危害因素的類別、接觸水平等情況，按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》的規(guī)定，制定體檢計劃并組織實施。

二、負責體檢的醫(yī)療機構應取得自治區(qū)職業(yè)健康監(jiān)護資質。

三、擬從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工必須進行上崗前職業(yè)健康檢查。檢查合格后,方可從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)。

四、按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》的規(guī)定,組織接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進行在崗期間的職業(yè)健康檢查和異常人員的復查治療。

五、對即將離崗的接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工,組織其進行離崗前職業(yè)健康檢查,未進行離崗體檢的,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

六、對體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)禁忌癥員工應調離原作業(yè)崗位,并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復查的,應如實告知員工本人,井按體檢機構要求的時問,進行復查或醫(yī)學觀察、沿療。

七、對疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向所在地安監(jiān)和衛(wèi)生部門報告,并按照體檢機構的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。對已確診的職業(yè)病患者進行積極治療,井根據上級主管部門的意見積極做好職業(yè)病病人的復查和康復治療和醫(yī)學觀察。

八、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案,并按規(guī)定要妥善保存,接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。

員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括以下內容：

1、勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

2、相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結果；

3、職業(yè)健康檢查結果報告及處理情況；

4、職業(yè)病診療等勞動者健康資料；

5、勞動合同告知書和教育培訓考核資料；

6、其它需要的資料。

九、企業(yè)不得安排末經職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌癥的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。

十、職業(yè)健康、復查、醫(yī)學現(xiàn)察、職業(yè)病診療費用由本企業(yè)負擔。員工接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤。

十ー、用人單位應建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案,包括以下主要內容

（一）設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”檔案(見附件1)；

（二）職業(yè)衛(wèi)生管理襠案(見附件2)；

（三）職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓檔案(見附件3)；

（四）職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價檔案(見附件4)；

（五）用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案(見附件5)；

（六）勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案（見附件6）；

（七）法律、行政法規(guī)、規(guī)章要求的其他資料文件。十二,用人單位可根據工作實際對職業(yè)衛(wèi)生檔案的樣表作適當調整,但主要內客不能刪減。涉及項目及人員較多的,可參照樣表予以補充。

十三、職業(yè)衛(wèi)生檔案中某項檔案材料較多或者與其他檔案交叉的,可在檔案中注明其保存地點。

十四、用人單位應設立檔案室或指定專門的區(qū)域存放職業(yè)衛(wèi)生檔案,并指定專門機構和專（兼）職人員負責管理。

十五、用人單位應做好職業(yè)衛(wèi)生檔案的歸檔工作,按年度或建設項目進行案卷歸檔，及時編號登記,入庫保管。

十六、用人單位要嚴格職業(yè)衛(wèi)生檔案的日常管理，防止出現(xiàn)遺失。

十七、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門查閱成者復制職業(yè)衛(wèi)生檔案材料時,用人單位必要如實提供。

十八、勞動者離開用人單位時,有權索取本人職業(yè)康監(jiān)護檔案復印件,用人單位應如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。

十九、勞動者在申請職業(yè)病診斷、鑒定時，用人單位應如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料。

二十、本規(guī)范印發(fā)前用人單位已建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的，應當按本規(guī)范要求進行完善，方可歸檔。

二十一、用人位發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形的,職業(yè)衛(wèi)生檔案應按照國家檔案管理的有關規(guī)定移交保管。

二十二、各地區(qū)可以根據工作實際,對本范的要求進行適當調整。二

十三、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的其他規(guī)定,按照國家現(xiàn)行的法律、行政法規(guī)、規(guī)章的要求執(zhí)行。

職業(yè)病危害防治責任制度

一、主要負責人職責

1、認真貫徹國家有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準,落實各級職業(yè)病防治責任制,確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構,配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員,負責本單位的職業(yè)病防治工作。

3、每年向員工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況。主動聽取員工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見,并責成有關部門及時處理和解決相關的合理化建議和意見。

4、每季度召開一次職業(yè)衛(wèi)生領導小組會議,聽取工作匯報,研究和制訂職業(yè)病防治計劃與方案。

5、組織建立、健全本單位職業(yè)病防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。

6、督促、檢查本單位的職業(yè)病防治工作,及時消除職業(yè)危害事故隱患。保障企業(yè)職業(yè)病防治的投入,并確保其實施。

7、組織建立并實施本單位的職業(yè)危害事故應急救援組織和預案。

8、及時、如實報告職業(yè)病危害事故。

9、依法承擔本企業(yè)職業(yè)病防治工作的領導責任。

二、職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責

1、組織制定、完善、修訂和審定各項職業(yè)危害防治管理制度，推動企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作,貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和標準。督促并保證職業(yè)病危害防治經費的落實和?？顚Ｓ谩?/p>

2、組織職業(yè)危害防治檢查及落實職業(yè)危害因素整改。

3、組織開展對企業(yè)員工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育,總結推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經驗。

4、組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查。

5、認真開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測。

6、定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價。檢測與評價結果及時向勞動者公布。

7、如實向安監(jiān)部門申報職業(yè)病危害項目,并接受各級安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。

8、協(xié)助有關部門制定崗位工作制度、操作規(guī)程,并對執(zhí)行情兄進行監(jiān)督檢查。

9、定期組織現(xiàn)場檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,有權責令改正,重大隱患書面報告領導小組。

10、定期、不定期組織實施應急預案的演練,并不斷評價完善應急預案。

三、專(兼)職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責

1、認真履行企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門相關職責,匯總和審查各項技術措施、計劃,并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。

2、組織參與對員工開展職業(yè)衛(wèi)生培訓,檢查督促員工正確使用個人防護用品。

3、組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測和定期檢測,登記、上報、建檔。

4、組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗崗時、應急的職業(yè)健康檢查,發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者,及時調調離原崗位,并妥善安置。并將檢查結果書面告知勞動者,負責建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

5、協(xié)助有關部門制訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程,對上述制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

6、定期組織參與現(xiàn)場檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,有權責令改正或立即報告領導小組研究處理。

7、參與職業(yè)危害事故的調查處理。

8、負責建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案,負責登錄、存檔、申報等工作。

四、車間負責人職責

1、貫徹執(zhí)行國家和上級制定的職業(yè)危害防治的規(guī)定及各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

2、在企業(yè)負責人領導下組織建立、修訂各項職業(yè)危害防治管理制度和參與制定職業(yè)危害防治技術措施。

3、對職業(yè)危害防治技術措施計劃和作業(yè)場所的職業(yè)危害防治實施監(jiān)督管理。

4、組織對本車間員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育、發(fā)放個人防護用品。

5、督促員工嚴格按操作規(guī)程作業(yè),確保個人防護用品的正確使用。阻止違章、冒險作業(yè)。

6、定期組織本車間范圍的檢查,對車間的設備、防護設施中存在的問題,及時報領導小組,采取措施。

7、對本車間的職業(yè)病防治工作負主要責任。

五、職業(yè)病危害崗位職責

1、參加職業(yè)病防治培訓教育和活動、學習職業(yè)病防治技術知識,遵守各項職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)隱患及時報告。

2、正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施。

3、不違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為,對違章指揮有權拒絕執(zhí)行,并及時向企業(yè)負責人匯報。

4、當工作場所有發(fā)生職業(yè)病事故的危險時,應向監(jiān)督管理人員報告,并停止作業(yè),直到危險消除。

六、人力資源管理部門

1、宣傳、貫徹國家職業(yè)病防治、工傷保險等法律法規(guī)

2、安排新員工、外來人員(包括外來學習、實習、臨時工作人員)職業(yè)病防治宣傳教育和培訓

3.負責簽訂勞動合同時,組織相關部門履行職業(yè)病危害告知義務。4.負責做好職業(yè)禁忌癥人員工作安排,參與工傷認定和工傷理賠工作。

5.負責公司職業(yè)病防治技術培訓計劃的審定,并納入年度員工教育總體工作體計劃之中。

七、財務部門 提供職業(yè)病危害隱患治理、應急救援設施配置、職業(yè)健康體檢及職業(yè)病危害因素檢測等相關經費保障。不得挪用,并依法參加工傷保險。

八、監(jiān)督檢查

職業(yè)衛(wèi)生管理部門應定期或不定期的對職業(yè)危害防治責任制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、指導，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時督促相關部門進行整改，確保職業(yè)危害防治責任制度的落實。

職業(yè)病危害警示與告知制度

為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害,切實保護企業(yè)員工健康及其相關權益,根據《職業(yè)病防治法》和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關規(guī)定,制定本制度。

一、企業(yè)應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和健康要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)健康保護的權益。

二、崗前告知

1、企業(yè)與員工簽訂合同(含聘用合同)時,應將工作過程中可能接觸的職業(yè)病危害因素的種類、危害程度、危害后果、提供的職業(yè)病防護設施、個人使用的職業(yè)病防護用品、職業(yè)健康檢查和相關待遇等如實告知勞動者,不得隱瞞或者欺騙。并在勞動合同中寫明。

未與在崗員工簽訂職業(yè)危害勞動告知合同的,應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。

2、企業(yè)員工工作崗位或者工作內容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,企業(yè)應向員工如實告知其現(xiàn)所從事的工作崗位存在的職業(yè)病危害因素,并簽訂職業(yè)病危害因素告知補充合同。

二、現(xiàn)場告知

1、企業(yè)在醒目位置設置公告欄,公布有關職業(yè)病危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施以及作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測和評價的結果。

2、在可能產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位以及產生職業(yè)病危害的設備、材料、貯存場所的醒目位置等設置或定期更換作業(yè)場所職業(yè)病危害警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。明確具體負責人。用人單位應依法開展職業(yè)衛(wèi)生培訓,使勞動者了解警示標識的含義,并針對警示的職業(yè)病危害因素采取有效的防護措施。

3、高毒物品的作業(yè)崗位,應在醒目位置設置高毒物品告知卡,載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護措施及應急處理等告知內容與警示標識。

三、職業(yè)健康檢查結果告知

用人單位要按照規(guī)定組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結果如實書面告知勞動者本人。用人單位書面告知文件要留檔備查。員工離開本企業(yè)時,如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件,企業(yè)應如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。

四、職業(yè)病危害警示標識

用人單位應在產生或存在職業(yè)病危害因素的工作場所、作業(yè)崗位、設備、材料(產品)包裝、貯存場所設置相應的警示標識。

(一)產生職業(yè)病危害的工作場所,應當在工作場所入口處及產生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位或設備附近的醒目位置設置警示標識。

(二)生產、使用有毒物品工作場所應當設置黃色區(qū)域警示線。生產、使用高毒、劇劇毒物品工作場所應當設置紅色區(qū)域警示線。警示線設在生產、使用有毒物品的車間周圍外緣不少于30cm處,警示線寬度不少于10cm。

(三)開放性放射工作場所監(jiān)督區(qū)設置黃色區(qū)域警示線,控制區(qū)設置紅色區(qū)域警示線；室外、野外放射工作場所及室外、野外放射性同位素及其貯存場所應設置相應警示線。

(四)對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,除按本規(guī)范第十三條的要求設置警示標識外,還應當在其醒目位置設置職業(yè)病危害告知卡

告知卡應當標明職業(yè)病危害因素名稱、理化特性、健康危害接觸限值、防護措施、應急處理及急救電話、職業(yè)業(yè)病危害因素檢測結果及檢測時間等。

(五)使用可能產生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料的,必須在使用崗位設置醒目的警示標識和中文警示說明,警示說明應當載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。

(六)貯存可能產生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質材料的場所,應當在入口處和存放處設置“當心中毒”、“當心電離輻射”、“非工作人員禁止入內內”等警示標識。

（七）使用可能產生職業(yè)病危害的設備的的,。除按本規(guī)范第十三條的要求設置警示標識外,還應當在設備醒目位置設置中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。

（八）為用人單位提供可能產生職業(yè)病危害的設備或可能產生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料的,應當依法在設備或者材料的包裝上設置警示標識和中文警示說明。

(九)高毒、劇毒物品工作場所應急撤離通道設置“緊急出口”,泄險區(qū)啟用時應設置“禁止入內”、“禁止停留”等警示標識。

(十)維護和檢修裝置時產生或可能產生職業(yè)病危害的,應在工作區(qū)域設置相應的職業(yè)病危害警示標識。

五、公告欄與警示標示的設置

設置在辦公區(qū)域的公告欄,主要公布本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程等；設置在工作場所的公告欄,主要公布存在的職業(yè)病危害因素及崗位、健康危害、接觸限值、應急救援措施,以及工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果、檢測日期、檢測機構名稱等。告知卡應設置在產生或存在嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位附近的醒目位置。

定期或不定期對各項職業(yè)病危害告知事項的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和指導,確保告知制度的落實。

六、對接觸職業(yè)病危害的員工進行上崗前和在崗培訓,使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。

七、未如實告知職業(yè)病危害因素的其從業(yè)人員有權拒絕作業(yè)，企業(yè)不得以從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動合同。

職業(yè)病防護用品管理制度

為認真貫徹《職業(yè)病防治法》、及《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》,規(guī)范勞動者個體防護用品的發(fā)放和使用,切實維護勞動者相關權益,特制定本制度。

一、勞動防護用品是企業(yè)免費發(fā)給勞動者個人使用保管的公共財物,是保護勞動者在生產過程中預防或減輕職業(yè)病危害的一種輔助措施,必須以實物形式發(fā)放,不得以貨幣或者其他物品替代。

二、勞動防護用品發(fā)放主要依據據《個體防護裝備配備基本要求》及相關標準,未列入的工種可根據企業(yè)實際需要,參照本單位同類工種相似條件發(fā)放。

三、職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責防護用品的配置和發(fā)放,所采購的個體防護用品必須須“三證”齊全,即應具備生產許可證、產品合格證、安全標志和使用說明書等,使用說明書應當同時載明防護性能、適用對象、使用方法及注意事項。

四、職業(yè)衛(wèi)生管理部門根據不同車間/工段,不同崗位工種所實際接觸的職業(yè)病危害因素情況制定發(fā)放計劃。建立健全各工種分類臺帳和員工個人防護用品領用手冊,負責各單位防護用品的領用審批和統(tǒng)計工作。

五、對于從事多種崗位作業(yè)的勞動者,應當按其主要作業(yè)工種發(fā)放勞動防護用品,如果從事其他工種作業(yè)時,可由部門提出申請,借用其所需要的防護用品。

六、凡員工工種有變動時,應及時辦理手續(xù),變更現(xiàn)行工種的勞動防護用品(原工種的勞防用品發(fā)放使用時間相應延長)。

七、對于生產中必須佩戴的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵(毒)口罩等特殊防護用品,必須建立定期品質檢查和保養(yǎng)制度。使用前要注意檢查,使用中要注意維護,使用后要注意保養(yǎng)。對受到過較大外力沖擊的安全帽,發(fā)現(xiàn)有磨損、疵點的安全帶及出現(xiàn)刺穿、破損的安全鞋等,應不受使用年限的限制,及時更換。不合格或失效的防護用品嚴禁使用。

八、特種勞動防護用品的購置,應根據工作場所及崗位要求編制計劃,所采購的物品必須符合《職業(yè)病防治法》中的相關規(guī)定及相關產品標準的技術要求,必須具備國家安監(jiān)總局的安全標志、標識,必須具備安全生產檢測檢驗機構所出具的產品檢驗報告。

九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員,應當配備具有相應防護性能的阻燃服、酸堿類化學品防護服或防靜電服等特種勞動防護用品。

十、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應對員工如何正確地使用勞動防護用品進行教育和培訓,并經常進行監(jiān)督檢查。

十ー、凡領領用絕緣防護用品及工具的部門或個人,在重新更換領取時,必須實行以舊換新的制度,以保證人身安全。不屬領用絕緣工用具和勞動防護用品的部門或個人,需需領用絕緣工用具和勞動防護用品時,必須提出申請報有關部門批準。

職業(yè)危害因素檢測及評價管理制度

為做好企業(yè)職業(yè)病危害因素檢測與評價工作,使作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準,有效預防職業(yè)病危害,切實保障員工健康,根據《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關規(guī)定,制定本制度。

一、職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責本單位職業(yè)病危害因素檢測管理制度的實施與監(jiān)督,并做好制定、修訂和落實工作。

二、職業(yè)衛(wèi)生管理部門牽頭,負責組織各個生產車間對生產作業(yè)場所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素進行確定和辨識,并按照職業(yè)衛(wèi)生管理標準進行定期檢測及評估。

三、企業(yè)應設置專人,負責日常監(jiān)測和管理工作,建立本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案,并妥善保存。

四、按規(guī)定委托取得資質認定的職業(yè)健康技術服務機構進行作業(yè)場所危害因素濃度或強度的檢測和評價。企業(yè)對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所至少每年進行一次檢測,每三年進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。檢測與評價結果應及時向勞動者公布,并上報當地安監(jiān)部門備案。

五、有新、改、擴建的工程建設項目和技術改造項目,可能產生職業(yè)病危害的,應當按照有關規(guī)定,進行職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病防護設施設計、職業(yè)病危害控制效果評價。

六、檢測發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度或強度超過國家職業(yè)接觸限值時,應及時采取有效的治理措施,治理措施難度較大的應制訂規(guī)劃,限期整改到位。

七、職業(yè)病危害防護設施在投入使用前和設備大修后,應進行職業(yè)病危害因素濃度或強度檢測和評價。

八、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應制定年度檢測計劃和經費預算,財務部門要保障檢測經費的落實。

建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度

為預防、控制和消除建設項目可能產生的職業(yè)病危害,加強和 規(guī)范建設項目職業(yè)病防護設施建設的監(jiān)督管理,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全生產監(jiān)督管理總局第47號令)、《建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”暫行管理辦法》(國家安全生產監(jiān)督管理總局第51號令)等法律法規(guī)的要求,結合用人單位實際情況制定本制度。

1、建設項目職業(yè)病防護設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用(以下簡稱職業(yè)衛(wèi)生“三同時”)。職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算。

2、對可能產生職業(yè)病危害的建設項目,應向安全生產監(jiān)督管理部門申請職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的備案、審核、審查和竣工驗收。

3、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作可以與安全設施“三同時”工作一并進行。

4、根據建設項目可能產生職業(yè)病危害的風險程度,分為職業(yè)病危害一般、較重、嚴重三類建設項目。根據建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作實行分類監(jiān)督管理。

5、職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責“三同時”工作的協(xié)調與實施。

職業(yè)病危害項目申報制度

為保障員工的職業(yè)健康和安全,防治職業(yè)病危害,根據《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病危害項目申報辦法》的規(guī)定,制訂本制度：

一、職業(yè)病危害申報工作由職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責,相關職能部門配合。

二、企業(yè)每年向安全生產監(jiān)督管理部門進行申報,申報分為網上和書面兩種,申報時認真填寫《職業(yè)病危害項目申報表》并加蓋公章,由單位主要負責人簽字后報安監(jiān)部門備案,備案結束后從安監(jiān)部門取回《職業(yè)病危害項目申報回執(zhí)》。

三、申報內容:

1、生產經營單位的基本情況；

2、產生職業(yè)病危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；

3、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的種類、濃度和強度的情況；

4、作業(yè)場所接觸職業(yè)病危害因素的人數及分布情況；

5、職業(yè)病危害防護設施及個人防護用品的配備情況；

6、對接觸職業(yè)病危害因素從業(yè)人員的管理情況；

7、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

四、下列事項發(fā)生重大變化的,應在規(guī)定時間內向安監(jiān)部門申報變更：

1、進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的,在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；

2、因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的,在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報；

3、生產經營單位名稱、法定代表人或者主要要負責人發(fā)生變化的,在發(fā)生變化之日起15日內進行申報；

4、終止生產經營活動的,應當在生產經營活動終止之日起15日內向安監(jiān)部門報告并辦理相關手續(xù)。

職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度

為提高員工的自我保護意識和能力,根據《職業(yè)病防治法》和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關規(guī)定,結合本單位實際,特制定本制度。

一、職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責對員工進行上崗前職業(yè)健康培訓和在崗期的定期職業(yè)健康培訓。

二、制定年度培訓計劃,做好培訓記錄,建立培訓檔案,實施分級管理,并對培訓效果進行評估和改進。

三、職業(yè)健康宣傳

1、企業(yè)利用公示欄、黑板報(墻報)、廠報、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業(yè)健康宣傳。

2、車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現(xiàn)場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)衛(wèi)生宣傳。

四、培訓內容

1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準；

2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識；

3、主要職業(yè)危害及其防治；

4、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

5、正確使用、維護職業(yè)病危害防護設施、設備和個人使用的防護用品；

6、發(fā)生事故時的應急救援措施、基本技能等；

7、職業(yè)病危害事故案例。

五、培訓的對象及方式

1、單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的培訓由安監(jiān)部門組織,并持證上崗。

2、入廠新員工培訓

凡入廠新工人、新調入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員,經培訓考試合格后,方準上崗工作,成績歸檔存查。

3、調換新崗位和采用新工藝人員的培訓

凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員,要重新進行職業(yè)衛(wèi)生培訓,經考試合格后,方準上崗作業(yè)。

4、員工在崗期間培訓

1)企業(yè)每年對基層領導干部班組長、專(兼)職職業(yè)衛(wèi)生管理人員進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識培訓,并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷子及考分花名冊。

2)每年對在崗員工人進行不少于二十小時的職業(yè)衛(wèi)生培訓,要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷子及考分花名表。

3)一般“三違”人員由車間進行教育培訓,時間不少于一天；嚴重“三違”人員由企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門進行教育培訓,時間不少于二十小時,并將“三違”人員教育培訓情況存檔。

4)培訓方式:定期與不定期相結合,釆用課堂教學、觀看錄像、現(xiàn)場教育、參加上級組織的培訓、邀請專家等形式。

六、建立員工培訓教育檔案資料： 1)三級安全教育卡； 2)員工的安全試卷； 3)相關培訓證書的復印件； 4)其他有關資料。

七、本公司主要負責人和財務部門應保證職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓費用的落實。

職業(yè)衛(wèi)生安全操作規(guī)程

1、所有職工上崗前必須建立職工健康檔案,確認未有崗位禁忌疾病者方能上崗工作。

2、進入工作場所,必須按規(guī)定穿戴好工作服、手套、安全帽、防護罩等勞動防護用品。

3、對生產現(xiàn)場經常性進行檢查,及時消除現(xiàn)場中跑、冒、滴、漏現(xiàn)象,做到文明清潔生產,降低職業(yè)危害。

4、作業(yè)人員進入現(xiàn)場強噪音區(qū)域時，應佩戴耳塞。

5、根據生產工藝流程和廠房建筑條件，采取防暑降溫的治理措施。

6、嚴格按照崗位操作規(guī)程進行崗位操作，避免因違反操作規(guī)程而引發(fā)安全事故。

7、下班前將工作服等生產現(xiàn)場使用的各類勞保用品更換后離開工作崗位,預防將污染源帶離工作崗位后傳播給其他人員。

8、離開崗位后要保持良好的衛(wèi)生習慣，要對身體及衣服上粘附的污染物進行徹底清理，并及時清洗接觸有害氣體的身體各個部位，避免污染物進入身體內。

第二篇：職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度

職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度

為提高職工的自我保護意識和能力，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十七條的規(guī)定，結合本公司實際，特制訂本制度。

1、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應按規(guī)定建立健全本單位職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并按照國家規(guī)定的保存期限妥善保管。檔案內容應包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等個人健康資料，以及相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結果。

2、對生產作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工應及時組織救治或醫(yī)學觀察,并記入個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

3、體檢中若發(fā)現(xiàn)群體反應,并與接觸有毒有害因素有關時,職業(yè)安全健康管理部門應及時組織對生產作業(yè)場所進行調查,并會同有關部門提出防治措施。

4、所有職業(yè)健康檢查結果及處理意見,均需如實記入職工健康監(jiān)護檔案,并由本單位職業(yè)安全健康管理部門自體檢結束之日起一個月內,反饋給安監(jiān)部門并通知體檢者本人。

第三篇：職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度

職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度

1目的1.1為了更好地開展職業(yè)病防治工作、維護廣大職業(yè)人群的身體健康，保證健康監(jiān)護檔案和職業(yè)病診斷檔案資料的連續(xù)性和完整性，更好地為公司員工服務，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》及《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的要求特制定從業(yè)人員職業(yè)健康檔案管理制度。

1.2在公司在安全生產經營過程中，凡涉及職業(yè)危害因素的作業(yè)場所和工作內容必須嚴格執(zhí)行本制度。

2職責

2.1安全環(huán)?？剖菑臉I(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案的管理部門。3 定義/術語

3.1職業(yè)病危害：指可能導致從事職業(yè)活動的勞動者罹患職業(yè)病的各種危害。

3.2職業(yè)危害因素：在生產過程中、勞動過程中、作業(yè)環(huán)境中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的其他能導致職業(yè)病的有害因素。

3.3職業(yè)?。褐钙髽I(yè)、事業(yè)和個體經濟組織（統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。內容與要求

4.1檔案內容

4.1.1職業(yè)健康監(jiān)護檔案的歸檔范圍：

（1）健康監(jiān)護檔案內容

（2）健康監(jiān)護檔案冊。

（3）職業(yè)健康體檢結果報告。

（4）健康體檢綜合分析報告。

（5）職業(yè)健康體檢復查人員名單及復查結果報告。

（6）職業(yè)病觀察對象和職業(yè)禁忌癥處理意見書。

（7）叢業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括勞動者的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；職業(yè)健康檢查結果及處理情況；職業(yè)病診療等有關個人健康資料。

4.1.2職業(yè)病診斷檔案檔案內容應當包括：

(1)職業(yè)病診斷證明書；

(2)職業(yè)病診斷過程記錄；

(3)用人單位和勞動者提供的診斷所有資料；

(4)臨床檢查與實驗室檢驗等結果報告單；

(5)現(xiàn)場調查筆錄及分析評價報告。

4.2檔案日常管理

4.2.1職業(yè)衛(wèi)生健康檔案須專人進行管理；

4.2.2檔案資料一經取得須立即進行存檔保管；

4.2.3檔案資料須保存在適當地點，以免檔案損壞；

4.2.4檔案資料借閱須經安全環(huán)?？瓶崎L同意，并辦理借閱手續(xù)；

4.2.5檔案資料人借閱時不得卷折、損壞，歸還時須進行檢查，確認完好后方可存檔。

4.2.6檔案管理人員必須維護勞動者的職業(yè)健康隱私權、保密權。相關的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權查閱、復印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

4.2.7勞動者離開單位時，本人有權索取健康監(jiān)護檔案復印件，檔案管理人員應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

4.2.8對已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，應在離職后三個月后進行封存，并保存10年以上，以備上級部門查閱。

4.2.9 安全環(huán)保科檔案管理人員應將職業(yè)健康監(jiān)護檔案妥善保管，防蟲蛀、防霉、防丟失，保證檔案安全。

4.2.10所有檔案應有專柜存放、加鎖，定期清理通風，防濕。

4.2.11所有檔案不得隨意查閱、復印，不得置于公共場所。

4.2.12其他依照企業(yè)檔案管理制度執(zhí)行。引用標準/支持性文件

5.1中華人民共和國主席令第六十號《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

5.2國家安全生產監(jiān)督管理總局令第23號《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》記錄

6.1檔案借閱記錄

6.2資料歸檔記錄

第四篇：職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度

職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度(樣例)

為保障勞動者的健康權益，掌握職工健康損害情況，預防職業(yè)病，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十七

條和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》第三十二條，結合本公司實際，建立本制度。

一、責任部門

公司部門負責本公司職工的職業(yè)健康檢查和檔案管理，依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查，按照本公司職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。

二、職業(yè)健康檢查

職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急時職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查由取得省級衛(wèi)生行政部門資質

認證的職業(yè)健康檢查機構承擔，本公司職工職業(yè)健康檢查原則上安排在（有資質的職業(yè)健康檢查機構名稱）。員工在接受職業(yè)健康檢查或者復查或者醫(yī)學觀察期間視同正常出勤。職業(yè)健康檢查周期按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（GBZ188-2007）。

為了掌握勞動者的健康狀況、發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌、分清責任，防止勞動者帶病進入本公司，在招工前對應招者進行崗前

職業(yè)健康檢查，不招用未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者，不安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。

2、職工在崗期間健康檢查

為了及時發(fā)現(xiàn)健康損害和健康影響，對勞動者進行動態(tài)健康觀察，按《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》規(guī)定的體檢周期及

項目組織勞動者進行定期崗間健康檢查。職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)病危害因素有關的疾病或職業(yè)禁忌癥，交公司部門，安排復檢。不得安排職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關健康損害的勞動者，應該調離原工作崗位，并安排治療。

3、職工離崗時的職業(yè)健康檢查

為了了解勞動者離崗時的健康狀況，分清健康損害責任，在勞動者離崗時組織進行職業(yè)健康檢查。未進行離崗前職

業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終于與其訂立的勞動合同。

4、應急時職業(yè)健康檢查

對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當即使組織救治，進行健康檢查和醫(yī)學觀察。

三、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理

公司部門負責建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案，日常工作由負責。職工離職時，有權索取本人職業(yè)健

康監(jiān)護檔案復印件，應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

青島××有限公司（蓋章）

年月日

第五篇：勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度

XX有限公司

勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度

為履行對接觸職業(yè)病危害的勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作，加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理，保護員工健康，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，結合我司實際情況制定本制度。

一、我司職業(yè)衛(wèi)生管理部門（行政部）根據我司存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（GBZ188）等國家職業(yè)衛(wèi)生標準的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者有計劃地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)衛(wèi)生檢查。員工接受職業(yè)衛(wèi)生檢查視同正常出勤。

二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊衛(wèi)生要求作業(yè)的員工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查。新進廠員工必須經職業(yè)衛(wèi)生檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。

三、至少應每年組織一次從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進行在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生檢查和異常人員的復查治療。由我司職業(yè)衛(wèi)生管理部門和人事部門負責核實人員名單，制定體檢計劃并組織實施。

四、對即將離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工，人事部門報職業(yè)衛(wèi)生管理部門，并共同組織其進行離崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查，未進行離崗

體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

五、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關的衛(wèi)生損害的員工應調離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生損害或需要復查的，應如實告知員工本人，并按照體檢機構要求的時間，進行復查或醫(yī)學觀察、治療。

六、對疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向所在地安全生產監(jiān)督管理部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。

七、在設備生產、檢修過程中如出現(xiàn)職業(yè)病危害因素嚴重超標，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應做好個體防護并及時組織進行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學觀察。

八、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當建立勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案和我司職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理檔案，并按規(guī)定妥善保存，接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。

勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案應包括以下內容：

（一）勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；

（二）勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；

（三）歷次職業(yè)健康檢查結果及處理情況；

（四）職業(yè)病診療資料；

（五）需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有關資料。

我司職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理檔案

1、我司申報檢測、組織員工體檢、委托醫(yī)療機構服務等活動的委托書；

2、職業(yè)衛(wèi)生檢查結果報告和評價報告；

3、職業(yè)病診斷報告；

4、對職業(yè)病危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關衛(wèi)生損害從業(yè)人員的處理和安置記錄；

5、我司在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護中提供其他資料和職業(yè)衛(wèi)生檢查機構記錄整理的相關資料。

6、設備，設施的改進，隱患整改情況等。

九、我司不得安排未經上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查勞動者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。

十、職業(yè)衛(wèi)生檢查、復查、醫(yī)學觀察、職業(yè)病診療費用由我司負擔。

十一、建立參加職業(yè)病危害事故應急救援人員體檢制度。

XX有限公司

（蓋章）

201X年X月X日