第一篇：科室崗位工作量化標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)稿

科室崗位工作量化標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)稿

一、業(yè)務(wù)科職責(zé)

業(yè)務(wù)科作為工作部隸屬科組，負(fù)責(zé)視媒互聯(lián)網(wǎng)站的建設(shè)維護(hù)，并以視媒互聯(lián)網(wǎng)為品 牌及依托，實(shí)現(xiàn)我臺(tái)各自辦新聞、專題、文藝欄目的網(wǎng)絡(luò)宣傳和新媒體類業(yè)務(wù)的 網(wǎng)絡(luò)傳播，代表工作部執(zhí)行全臺(tái)網(wǎng)絡(luò)宣傳協(xié)調(diào)，網(wǎng)絡(luò)版權(quán)維護(hù)工作。

二、科長(zhǎng)崗位職責(zé)：

1、在部門領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)科各項(xiàng)工作管理，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)科及臺(tái)網(wǎng)站各宣傳業(yè) 務(wù)環(huán)節(jié)的管理協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)各類上報(bào)材料、總結(jié)的撰寫。組織制定月度科組工作計(jì) 劃、月度量化考評(píng)、科組例會(huì)、每周業(yè)務(wù)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)部門交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)的 組織實(shí)施。

2、在部門領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)臺(tái)網(wǎng)絡(luò)新聞宣傳管理、網(wǎng)絡(luò)通訊、增值業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)等 各上級(jí)管理單位的工作聯(lián)系及各項(xiàng)工作要求的落實(shí)和組織執(zhí)行。負(fù)責(zé)臺(tái)網(wǎng)站互聯(lián) 網(wǎng)站接入備案及各種資質(zhì)的相關(guān)工作事宜。

3、在部門領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)臺(tái)網(wǎng)站全面建設(shè)、改版的組織工作。負(fù)責(zé)各類臺(tái)網(wǎng) 站各類項(xiàng)目的規(guī)劃、外聯(lián)。負(fù)責(zé)管理我臺(tái)網(wǎng)絡(luò)實(shí)名、英文/中文域名管理及技術(shù) 解析各項(xiàng)事宜。

4、履行臺(tái)網(wǎng)站新聞信息工作委員會(huì)成員單位的具體工作職責(zé)（違法和不良 信息的監(jiān)控和處理報(bào)告）。配合部門分管主任，執(zhí)行臺(tái)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控點(diǎn)輿情搜集 上報(bào)工作。

三、責(zé)任編輯崗

（一）責(zé)任編輯

A 崗（每周輪崗制）40 分/周

1．每日工作時(shí)間內(nèi)（以每 1 小時(shí)為單位）對(duì)我臺(tái)網(wǎng)站全站首頁(yè)、各二級(jí)頁(yè)面，播控安全進(jìn)行監(jiān)控并及時(shí)向科組長(zhǎng)、部門分管主任進(jìn)行通報(bào)，同時(shí)通知組織科組 相關(guān)工作人員進(jìn)行應(yīng)急處理。（每日填寫《業(yè)務(wù)科責(zé)編值班日志》，每周進(jìn)行統(tǒng)計(jì) 審核，主要針對(duì)：

①病毒感染、黑客入侵的及時(shí)響應(yīng)； ②各級(jí)的頁(yè)面、地址鏈接； ③新聞及欄目發(fā)布管理系統(tǒng)）

本項(xiàng) 14 分一般性工作失誤，扣除 7 分；嚴(yán)重工作 扣除 40 分

2．每日對(duì)網(wǎng)站首頁(yè)新聞標(biāo)題、首頁(yè)新聞圖片的審核。每日對(duì)網(wǎng)站《新聞聯(lián)播》 《早間新聞》《午間新聞》《晚間報(bào)道》《今日訪談》欄目文字、圖片內(nèi)容的審 核（根據(jù)《網(wǎng)站新聞更新登記本》進(jìn)行對(duì)照、審核并簽字確認(rèn)）。

本項(xiàng) 14 分（2 分/天×7 天）一般性工作失誤，扣除 7 分；嚴(yán)重工作扣除 40 分 3.每日完成衛(wèi)視 1 套空氣質(zhì)量預(yù)報(bào)節(jié)目的審核。根據(jù)環(huán)保局空氣質(zhì)量日?qǐng)?bào)傳真 數(shù)據(jù)對(duì)播出帶進(jìn)行對(duì)照、審核并簽字確認(rèn)。

本項(xiàng) 8 分一般性工作失誤，扣除 8 分；嚴(yán)重工作扣除 40 分

4.周六、周日《新聞聯(lián)播》《早間新聞》《午間新聞》《晚間報(bào)道》《今日訪 談》各新聞欄目文字資料的接收、發(fā)布、審核。網(wǎng)站首頁(yè)新聞標(biāo)題、新聞圖片的 制作、發(fā)布。

本項(xiàng) 4 分一般性工作失誤，扣除 5 分；嚴(yán)重工作扣除 40 分 5．周六、周日衛(wèi)視 1 套空氣質(zhì)量預(yù)報(bào)節(jié)目的制作。本項(xiàng) 4 分一般性工作失誤，扣除 5 分；嚴(yán)重工作扣除 40 分

（二）值班編輯崗（每周輪崗制）40 分/月

1.每月負(fù)責(zé)網(wǎng)站影視劇頻道所屬電影評(píng)述、電視劇評(píng)述專題欄目的內(nèi)容搜集編 輯、更新發(fā)布。本項(xiàng) 10 分一般性工作失誤，扣除 5 分；嚴(yán)重工作扣除 40 分

2.每月周六、周日完成空氣質(zhì)量日?qǐng)?bào)節(jié)目的審核根據(jù)環(huán)保局空氣質(zhì)量日?qǐng)?bào)傳真 數(shù)據(jù)對(duì)播出帶進(jìn)行對(duì)照、審核并簽字確認(rèn)。本項(xiàng) 8 分一般性工作失誤，扣除 8分；嚴(yán)重工作扣除 40 分

3.周一至周五，每日上午 10：00 分及下午 15：30 分，完成網(wǎng)站外聯(lián)工作郵箱的 內(nèi)容查看、殺毒管理、刪除/回復(fù)等工作。6 分 6 4.每周為單位對(duì)臺(tái)網(wǎng)站首頁(yè)專題欄目推薦、首頁(yè)主持人推薦，進(jìn)行編播序列的 文字的更新，圖片內(nèi)內(nèi)容的制作更新。本項(xiàng)目 6 分，一般性工作失誤，扣除２分； 嚴(yán)重工作失誤，扣除８分）5．負(fù)責(zé)每周昆侖網(wǎng)信息周報(bào)的搜集整理、編輯審查、信息發(fā)布。4 分 4 6．負(fù)責(zé)每月收集臺(tái)網(wǎng)站運(yùn)行情況、各頻道宣傳內(nèi)容傳送情況，留言頻道信息整 理匯總，完成科組月度工作情況總結(jié)。2 分 2 7.7.四、編輯崗

（一）編輯 A 崗（新聞編輯、制作）基礎(chǔ)分值 56 分/月

1．每日《新聞聯(lián)播》欄目文字資料接收、審查、編輯發(fā)布。網(wǎng)站首頁(yè)新聞標(biāo)題、新聞圖片的制制作、發(fā)布。每日《早間新聞》《午間新聞》《晚間報(bào)道》《今日訪 談》欄目文字的接收、審查、編輯更新，二級(jí)新聞欄目頁(yè)面圖文混編的制作、更 新及審查，電子備檔（根據(jù)《臺(tái)網(wǎng)站傳送資料備案表（電子版）》和《網(wǎng)站新聞 更新登記本》進(jìn)行對(duì)照、審查并簽字確認(rèn)）。

本項(xiàng) 30 分，以日為單位，一般性工 作失誤，扣除 7 分；嚴(yán)重工作失誤，扣除 28 分 2．每日《空氣質(zhì)量日?qǐng)?bào)》的制作、送帶。

本項(xiàng) 16 分，以日為單位，一般性工作 失誤，扣除 4 分；嚴(yán)重工作失誤，扣除 16 分 3．負(fù)責(zé)每周一至五對(duì)網(wǎng)站留言頻道進(jìn)行內(nèi)容監(jiān)控，及時(shí)將有嚴(yán)重問(wèn)題的內(nèi)容上 報(bào)科組，并進(jìn)行負(fù)責(zé) IP 備案、備份留言及刪除處理。以每日上午 10:00 及下午 16：00 對(duì)留言頻道各板塊內(nèi)容作必要回復(fù)（根據(jù)《網(wǎng)站留言頻道備檔表》進(jìn)行 每周統(tǒng)計(jì)審核）。

本項(xiàng) 8 分 一般性工作失誤，扣除 4 分；嚴(yán)重工作失誤，扣除 30 分

4．負(fù)責(zé)根據(jù)臺(tái)網(wǎng)站宣傳主題需要，每月撰寫各類網(wǎng)絡(luò)宣傳內(nèi)容稿件 1 篇。2 分 2

（二）編輯 B 崗（欄目編輯、制作）基礎(chǔ)分值 56 分/月

1．負(fù)責(zé) 1、2、3 頻道網(wǎng)絡(luò)宣傳動(dòng)態(tài)信息的掌握和工作聯(lián)系。負(fù)責(zé)節(jié)目文字內(nèi)容 的搜集、編輯輯更新、發(fā)布審查、電子備檔（根據(jù)《網(wǎng)站欄目?jī)?nèi)容上傳登記表》每 周進(jìn)行統(tǒng)計(jì)審核）。

本項(xiàng) 18 分，一般性工作失誤，扣除 4 分；嚴(yán)重工作失誤，扣 除 30 分）

2.每周 1—12 頻道節(jié)目預(yù)告的接收、編輯更新、發(fā)布審查、電子備檔（根據(jù)《網(wǎng) 站欄目?jī)?nèi)容上傳登記表（電子版）》每周進(jìn)行統(tǒng)計(jì)審核）。

本項(xiàng) 16 分，一般性工 作失誤，扣除 3 分；嚴(yán)重工作失誤，扣除 24 分

3．完成部門所屬全部審片設(shè)備的日常及應(yīng)急維護(hù)（根據(jù)《工作部業(yè)務(wù)科設(shè)備維 護(hù)登記本》按照根據(jù)設(shè)備月度維護(hù)頻次（審片機(jī)２次／月）和應(yīng)急維護(hù)情況進(jìn)行 統(tǒng)計(jì)審核）。本項(xiàng) 12 分，一般工作失誤扣除４分；嚴(yán)重工作失誤，扣除８分

4．科組各類設(shè)備耗材、日常辦公用品的管理，每周科組例會(huì)的記錄備案（根據(jù) 《網(wǎng)站耗材、設(shè)備管理登記表》每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)審核），協(xié)助科長(zhǎng)完成各項(xiàng)臺(tái)內(nèi)臨 時(shí)宣傳工作任務(wù)的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等。本項(xiàng) 6 分，一般性工作失誤，扣除 2 分；嚴(yán)重工 作失誤，扣除 6 分

5.臺(tái)內(nèi)新聞?lì)l道的內(nèi)容搜集、編輯、圖片的搜集制作、編輯審核、更新發(fā)布（根 據(jù)《網(wǎng)站新聞更新登記本》進(jìn)行每周統(tǒng)計(jì)審核）。

本項(xiàng) 4 分，以周為單位，一般 性工作失誤，扣除２分；嚴(yán)重工作失誤，扣除８分

（三）編輯 C 崗（欄目編輯、制作設(shè)計(jì)）基礎(chǔ)分值 56 分/月

1．負(fù)責(zé)與方大、明合、廣告部、部門漢語(yǔ)節(jié)目科等相關(guān)單位的工作聯(lián)系。完成 臺(tái)網(wǎng)站廣告服務(wù)頻道各級(jí)頁(yè)面文字內(nèi)容的搜集、內(nèi)容編審、更新審查、電子備檔，完成影視劇宣傳海報(bào)、三級(jí)頁(yè)面劇照?qǐng)D片的搜集制作、更新發(fā)布。（同時(shí)負(fù)責(zé)臺(tái) 網(wǎng)站《影視天地》《廣告服務(wù)》各級(jí)頁(yè)面的日常監(jiān)控，負(fù)責(zé)完成各級(jí)頁(yè)面的臨時(shí)、性文字、圖片內(nèi)容的改動(dòng)）（根據(jù)《網(wǎng)站廣告影視信息更新登記本》每月進(jìn)行統(tǒng) 計(jì)審核）。

本項(xiàng) 28 分，一般性工作失誤，扣除 6 分；嚴(yán)重工作失誤，扣除 28 分）負(fù)責(zé)7、11 頻道網(wǎng)絡(luò)宣傳事務(wù)的工作聯(lián)系，8、完成所屬欄目宣傳內(nèi)容的收集、2． 編輯更新、發(fā)布審查、電子備檔（根據(jù)《網(wǎng)站欄目?jī)?nèi)容上傳登記表》每周進(jìn)行統(tǒng) 計(jì)審核）。

本項(xiàng) 18 分，一般性工作失誤，扣除 6 分；嚴(yán)重工作失誤，扣除 36 分）

3．每月對(duì)網(wǎng)站首頁(yè) FLASH 動(dòng)畫、各個(gè)廣告條幅進(jìn)行宣傳內(nèi)容的搜集、制作、發(fā) 布審查。本項(xiàng) 6 分（一般工作失誤扣除 4 分，嚴(yán)重工作失誤扣除 12 分）

4．負(fù)責(zé)以月為單位完成臺(tái)網(wǎng)站首頁(yè)及各二級(jí)頁(yè)面訪問(wèn)量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的收集（包括 分時(shí)段、日段、月度總量數(shù)據(jù)的 IP 流覽量、全站點(diǎn)擊量）。以季度為單位完成臺(tái) 網(wǎng)站訪問(wèn)量統(tǒng)計(jì)圖表的制作。

本項(xiàng) 4 分

（四）編輯 D 崗（欄目編輯、技術(shù)維護(hù)）基礎(chǔ)分值 56 分/月

1．完成業(yè)務(wù)科日常技術(shù)設(shè)備的維護(hù)、管理包括：①單機(jī)工作站、網(wǎng)站設(shè)備的技術(shù)維護(hù)、支持軟件的升級(jí)、測(cè)試及安裝。②部門各科組計(jì)算機(jī)設(shè)備。③部門所屬 審片、編輯設(shè)備的應(yīng)急維護(hù)（根據(jù)《工作部業(yè)務(wù)科設(shè)備維護(hù)登記本》進(jìn)行統(tǒng)計(jì)審 核）。

本項(xiàng) 24 分，一般工作失誤扣除 6 分；嚴(yán)重工作失誤，扣除 20 分

2．負(fù)責(zé) 9、10、12 頻道網(wǎng)絡(luò)宣傳事務(wù)的工作聯(lián)系，完成所屬欄目宣傳內(nèi)容的收 集、編輯更新、發(fā)布審查、電子備檔（根據(jù)《網(wǎng)站欄目?jī)?nèi)容上傳登記表》每周進(jìn) 行統(tǒng)計(jì)審核）。

本項(xiàng) 18 分，一般性工作失誤，扣除 6 分；嚴(yán)重工作失誤，扣除 36 分

3．完成網(wǎng)站日常后臺(tái)管理，以周為單位進(jìn)行臺(tái)網(wǎng)站全站數(shù)據(jù)庫(kù)的備份。本項(xiàng) 6 分，一般工作失誤扣除 8 分，嚴(yán)重工作失誤扣除 16 分 完成網(wǎng)站各類改版的技術(shù)支持，4.負(fù)責(zé)組織臺(tái)互聯(lián)網(wǎng)站的技術(shù)升級(jí)改造等工作，完成臺(tái)網(wǎng)站各類宣傳項(xiàng)目的技術(shù)支持及服務(wù)。負(fù)責(zé)與外聯(lián)單位的技術(shù)性工作協(xié) 調(diào)。

本項(xiàng) 6 分，一般工作失誤扣除 6 分，嚴(yán)重工作失誤扣除 12 分

5.每周結(jié)合臺(tái)網(wǎng)站訪問(wèn)峰值時(shí)段，對(duì)用戶訪問(wèn)帶寬速度進(jìn)行監(jiān)測(cè)，及時(shí)協(xié)調(diào)技術(shù) 5.支持單位進(jìn)行調(diào)整。

本項(xiàng) 2 分，一般工作失誤扣除 2 分，嚴(yán)重工作失誤扣除 4 分

（五）編輯 E 崗（欄目編輯、審核）基礎(chǔ)分值 56 分/月 《影視天地》頻道所屬電影評(píng)述、電視劇評(píng)述專題欄目的

1．每周對(duì)《臺(tái)內(nèi)新聞》 內(nèi)容審核（1 分/天×7 天）。完成 1—12 頻道各級(jí)頁(yè)面，欄目文字、圖片內(nèi)容的 審核（根據(jù)《網(wǎng)站欄目?jī)?nèi)容上傳登記表》每周進(jìn)行對(duì)照、審核并簽字確認(rèn)）。

本 項(xiàng) 20 分，以周為單位，一般性工作失誤，扣除 4 分；如未審核或嚴(yán)重工作失誤 扣除全月量化考核分?jǐn)?shù)。

2．負(fù)責(zé) 4、5、6 頻道網(wǎng)絡(luò)宣傳事務(wù)的工作聯(lián)系，完成所屬欄目宣傳內(nèi)容的收集、編輯更新、發(fā)布審查、電子備檔（根據(jù)《網(wǎng)站欄目?jī)?nèi)容上傳登記表》每周進(jìn)行統(tǒng) 計(jì)審核）。

本項(xiàng) 18 分，一般性工作失誤，扣除 6 分；嚴(yán)重工作失誤，扣除 36 分

3．每周根據(jù)網(wǎng)站實(shí)際運(yùn)行情況，對(duì)責(zé)任編輯崗位《業(yè)務(wù)科責(zé)編值班日志》進(jìn)行 對(duì)照審核。本項(xiàng) 4 分，以上如出現(xiàn)工作失誤，扣除 8 分 每日上午 10:30 分及下午 16： 分對(duì)網(wǎng)絡(luò)宣傳提示及網(wǎng)絡(luò)宣傳通報(bào)進(jìn)行查收，30 4． 并落實(shí)科組人員的簽閱、備案及保密回復(fù)。

本項(xiàng) 4 分，以上一般性工作失誤，扣 除 4 分；嚴(yán)重工作失誤，扣除 8 分

5．每周 2 次（周二、周五）結(jié)合臺(tái)網(wǎng)站訪問(wèn)量，遠(yuǎn)程登錄致臺(tái)網(wǎng)站服務(wù)器，對(duì) 服務(wù)器網(wǎng)絡(luò)接入速度、運(yùn)行狀況進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)協(xié)調(diào)臺(tái)網(wǎng)站技術(shù)支持單位進(jìn)行調(diào) 整。本項(xiàng) 4 分，一般工作失誤扣除 4 分，嚴(yán)重工作失誤扣除 8 分 負(fù)責(zé)每月各類臨時(shí)性網(wǎng)絡(luò)宣傳活動(dòng)內(nèi)容資料的收集整理并申報(bào)部門分管主任，6． 進(jìn)行審核發(fā)布。本項(xiàng) 2 分

7．每月對(duì)臺(tái)網(wǎng)站全站新聞、欄目、影視、留言板等文字、圖片編輯更新數(shù)量的 統(tǒng)計(jì)核算，對(duì)內(nèi)容傳送情況進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總（根據(jù)《網(wǎng)站臨時(shí)性內(nèi)容上傳登記 表》每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)審核）。

本項(xiàng) 2 分，出現(xiàn)工作失誤，扣除 8 分

8．每月負(fù)責(zé)臺(tái)網(wǎng)站公告欄網(wǎng)絡(luò)宣傳內(nèi)容收集、編輯更新、審查發(fā)布、電子備檔（根據(jù)《網(wǎng)站欄目?jī)?nèi)容上傳登記表》每周進(jìn)行統(tǒng)計(jì)審核）。

本項(xiàng) 2 分，出現(xiàn)工作 失誤，扣除 4 分

五、業(yè)務(wù)科量化按照各工作項(xiàng)目為內(nèi)容，以月度為單位進(jìn)行考核量化，其中編輯 崗綜合每月根據(jù)考勤、工作精神面貌、部門及科組臨時(shí)工作任務(wù)等另外核算 4 分，每月進(jìn)行評(píng)定。

第二篇：行政服務(wù)中心各科室崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

Q/SLZWGZ302.1—2009

辦公室主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范了行政服務(wù)中心辦公室主任的工作職責(zé)和要求。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于行政服務(wù)中心辦公室主任崗位。

2職責(zé)

2．1在分管主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室的全面工作。

2．2負(fù)責(zé)有關(guān)重要會(huì)議的組織、文電處理、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、新聞宣傳、機(jī)關(guān)文書檔案、機(jī)要、保密、保衛(wèi)、后勤管理工作。

2．3負(fù)責(zé)工作簡(jiǎn)報(bào)編寫、信息采集任務(wù)。

2。4負(fù)責(zé)中心黨務(wù)、干部人事、宣傳教育工作。

2．5負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)預(yù)算及經(jīng)費(fèi)的申領(lǐng)、管理和使用。

2．6協(xié)助作好有關(guān)資產(chǎn)的管理和維護(hù)工作。

2．7負(fù)責(zé)對(duì)中心各科室工作的協(xié)調(diào)和督辦。

2．8承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

3工作要求

3．1組織本科室的同志認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)的重要指示、決定和會(huì)議精神，并積極貫徹執(zhí)行。

3．2掌握科室的全面工作情況．研究部署本科室工作，開(kāi)好科室會(huì)議，積極主動(dòng)地向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作并提出工作建議。

3．3充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格實(shí)行個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，發(fā)揮每個(gè)同志的積極性和主動(dòng)性。

3．4組織本科室同志認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí)，提高政治思想水平和業(yè)務(wù)能力。

3．5教育本科室的同志嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，模范地執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。3：6關(guān)心愛(ài)護(hù)同志，經(jīng)常了解本科室人員的工作、思想、生活情況，及時(shí)幫助解決他們存在的問(wèn)題。

3．7工作上從大局利益出發(fā)，服從指揮，互相配合，互相支持，密切協(xié)作，共同努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

辦公室副主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范了行政服務(wù)中心辦公室副主任的工作職責(zé)和要求。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于行政服務(wù)中心辦公室副主任崗位

2職責(zé)

2．1配合辦公室主任開(kāi)展工作，完成辦公室主任分配的工作。

2．2負(fù)責(zé)有關(guān)重要會(huì)議的組織、文電處理、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、新聞宣傳、機(jī)關(guān)文書檔案、機(jī)要、保密、保衛(wèi)、后勤管理工作。

2．3配合主任做好工作簡(jiǎn)報(bào)編寫、信息采集任務(wù)。

2．4配合主任做好中心黨務(wù)、干部人事、宣傳教育工作。

2．5配合主任做好編制財(cái)務(wù)預(yù)算及經(jīng)費(fèi)的申領(lǐng)、管理和使用。

2．6配合主任做好有關(guān)資產(chǎn)的管理和維護(hù)工作。

2．7配合主任做好對(duì)中心各科室工作的協(xié)調(diào)和督辦。

3工作要求

3。1協(xié)助辦公室主任組織本科室的同志認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)的重要指示、決定和會(huì)議精神，并積極貫徹執(zhí)行。

3．2充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格實(shí)行個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，發(fā)揮每個(gè)同志的積極性和主動(dòng)性。

3～協(xié)助主任組織本科室同志認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí)，提高政治思想水平和業(yè)務(wù)能力。

3。4教育本科室的同志嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，模范地執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。

3．5關(guān)心愛(ài)護(hù)同志，經(jīng)常了解本科室人員的工作、思想、生活情況，及時(shí)幫助解決他們存在的問(wèn)題。

3。6工作上從大局利益出發(fā)，服從指揮，互相配合，‘互相支持，密切協(xié)作，共同努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)股股長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范了行政服務(wù)中心業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)股股長(zhǎng)的工作職責(zé)和要求。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于行政服務(wù)中心業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)股股長(zhǎng)崗位。

2職責(zé)

2．1在分管主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)股的全面工作。

2。2負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入?yún)^(qū)行政服務(wù)中心項(xiàng)目的確定、調(diào)整。

2．3負(fù)責(zé)指導(dǎo)中心各服務(wù)窗口業(yè)務(wù)工作，統(tǒng)計(jì)、發(fā)布、分析中心辦件情況。

2．4負(fù)責(zé)項(xiàng)目審批和辦證辦照過(guò)程中所涉及各部門之間有關(guān)問(wèn)題的協(xié)調(diào)與溝通。

2．5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

3工作要求

3．1組織本股室的同志認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)的重要指示、決定和會(huì)議精神，并積極貫徹執(zhí)行。

3．2掌握股室的全面工作情況．研究部署本股室工作，開(kāi)好股室會(huì)議，積極主動(dòng)地向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作并提出工作建議。

3．3充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格實(shí)行個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，發(fā)揮每個(gè)同志的積極性和主動(dòng)性。

3．4組織本股室同志認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí)，提高政治思想水平和業(yè)務(wù)能力。

3．5教育本股室的同志嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，模范地執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。

3．6關(guān)心愛(ài)護(hù)同志，經(jīng)常了解本股室人員的工作、思想、生活情況，及時(shí)幫助解決他們存在的問(wèn)題。

3．7工作上從大局利益出發(fā)，服從指揮，互相配合，互相支持，密切協(xié)作，共同努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

投訴督查股股長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范了行政服務(wù)中心投訴督查股股長(zhǎng)的工作職責(zé)和要求。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于行政服務(wù)中心投訴督查股股長(zhǎng)崗位。

2職責(zé)

2．1在分管主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)投訴督查的全面工作。

2。2負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)行政服務(wù)中心窗口工作人員的管理和考核。

2．3受理對(duì)區(qū)行政中心窗口工作人員違規(guī)違紀(jì)行為的投訴。

2．4負(fù)責(zé)服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展季度考核情況的匯總上報(bào)。

2．5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

3工作要求

3．1組織本股室的同志認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)的重要指示、決定和會(huì)議精神，并積極貫徹執(zhí)行。

3．2掌握股室的全面工作情況．研究部署本股室工作，開(kāi)好股室會(huì)議，積極主動(dòng)地向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作并提出工作建議。

3．3充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格實(shí)行個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，發(fā)揮每個(gè)同志的積極性和主動(dòng)性。

3．4組織本股室同志認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí)，提高政治思想水平和業(yè)務(wù)能力。

3．5教育本股室的同志嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，模范地執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。

3．6關(guān)心愛(ài)護(hù)同志，經(jīng)常了解本股室人員的工作、思想、生活情況，及時(shí)幫助解決他們存在的問(wèn)題。

3．7工作上從大局利益出發(fā)，服從指揮，互相配合，互相支持，密切協(xié)作，共同努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

第三篇：科室工作標(biāo)準(zhǔn)

Q/BT 314.1-01-2011

辦公室工作標(biāo)準(zhǔn)

范圍

本標(biāo)準(zhǔn)適用于衡水工務(wù)段辦公室工作。職責(zé)范圍

2．1 負(fù)責(zé)全段武裝保衛(wèi)工作及專特運(yùn)警衛(wèi)工作。

2．2 負(fù)責(zé)全段的生活線建設(shè)及管理、后勤接待服務(wù)工作及機(jī)關(guān)汽車調(diào)用。2．

3認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)方針、政策，做好路風(fēng)及信訪穩(wěn)定工作。

2．4 負(fù)責(zé)全段的企管法律、收發(fā)、文秘、檔案的管理工作及路史年鑒的編撰工作。2．5 負(fù)責(zé)公章、票證、大事記、組織段視頻會(huì)議、收聽(tīng)路局電話（視頻）會(huì)議等工作。工作任務(wù)及標(biāo)準(zhǔn)

3．1 武裝保衛(wèi)管理工作

3．1．1 宣傳教育群眾，提高警惕，增強(qiáng)法制觀念，依靠群眾做好“四防”（防火、防盜、防爆、防破壞）工作。

3．1．2 嚴(yán)格治安管理，落實(shí)安全防范措施，預(yù)防刑政案件和治安危害的事情發(fā)生。

3．1．3 利用各種形勢(shì)對(duì)職工開(kāi)展法制宣傳教育，預(yù)防職工違法違紀(jì)。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人的管理工作。3．1．4 查處治安案件，追查一般案件，積極參加重大案件的偵破工作。

3．1．5 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)消防法規(guī)，按照新《消防法》負(fù)責(zé)做好全段消防工作。

3．1．6 保衛(wèi)要害和重點(diǎn)部門的安全，參與調(diào)查運(yùn)輸生產(chǎn)發(fā)生的重大事故，追查破壞（嫌疑）事故。3．1．7 領(lǐng)導(dǎo)治安保衛(wèi)委員和義務(wù)消防隊(duì)工作，按期搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3．1．8 做好民兵組織建設(shè)和武器裝備的管理。

3．1．9 做好民兵預(yù)備役人員的軍事訓(xùn)練和政治教育。

3．1．10 組織并帶領(lǐng)民兵完成戰(zhàn)備執(zhí)勤任務(wù)，組織發(fā)動(dòng)民兵參加兩個(gè)文明建設(shè)。3．1．11 做好預(yù)備役人員的登記和統(tǒng)計(jì)、及征兵工作。

3．1．12 擬定本區(qū)域內(nèi)的戰(zhàn)時(shí)動(dòng)員計(jì)劃，會(huì)同有關(guān)部門做好戰(zhàn)時(shí)動(dòng)員的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。3．1．13 協(xié)同有關(guān)部門做好退、現(xiàn)役軍人的安置和烈軍屬的優(yōu)撫工作。

3．1．14 戰(zhàn)時(shí)負(fù)責(zé)實(shí)施兵源動(dòng)員帶領(lǐng)民兵參軍參戰(zhàn)，支援前線，保衛(wèi)國(guó)防，保衛(wèi)后方。3．1．15 加強(qiáng)保密工作管理，嚴(yán)格落實(shí)保密制度，杜絕失密、泄密。3．1．16 認(rèn)真抓好路風(fēng)建設(shè)工作，杜絕職工路風(fēng)事件。3．1．17 嚴(yán)格落實(shí)專特運(yùn)警衛(wèi)方案，確保萬(wàn)無(wú)一失。3．1．18 認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家《信訪條例》，按段信訪工作管理辦法及信訪應(yīng)急處理預(yù)案組織實(shí)施。3．1．19 認(rèn)真做好來(lái)信來(lái)訪登記，上級(jí)和段領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)辦、交辦信訪事項(xiàng)的調(diào)查督辦等工作。3．1．20 建立健全信訪的各項(xiàng)基礎(chǔ)資料，及時(shí)上報(bào)各類總結(jié)、分析、重點(diǎn)排查、報(bào)表等資料。3．1．21 根據(jù)路局安排，結(jié)合段工作重點(diǎn)搞好各科室結(jié)合部工作，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

3．2 企管文秘管理工作

3．2．1 積極正確執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)企業(yè)管理的方針、政策、法令、通知、命令，不斷提高企業(yè)管理水平。

3．2．2 按時(shí)起草段工作總結(jié)及規(guī)劃；起草段職代會(huì)行政工作報(bào)告及段長(zhǎng)講話、發(fā)言等材料。3．2．3 認(rèn)真貫徹段《公文管理細(xì)則》，對(duì)各科室上、下行行文規(guī)范情況進(jìn)行檢查，確保公文質(zhì)量。3．2．4 根據(jù)國(guó)家和上級(jí)有關(guān)改革的要求，協(xié)調(diào)有關(guān)部門制定體制改革方案，并協(xié)助組織實(shí)施。3．2．5 按路局、段月份工作重點(diǎn)，及時(shí)采編上報(bào)反映段安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和穩(wěn)定工作的重要政務(wù)信息。

3．2．6

按路局要求，完成段年鑒、史志的編寫及上報(bào)工作，為局年鑒編寫提供內(nèi)容。

3．2．7

按上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和段檔案管理辦法，及時(shí)做好檔案資料的收集、整理、銷毀及歸檔工作。3．2．8

認(rèn)真做好段文書檔案的管理及文件、電報(bào)的收發(fā)傳遞及打字、復(fù)印等工作。

3．2．9 按領(lǐng)導(dǎo)要求，做好班子會(huì)、段務(wù)會(huì)、段長(zhǎng)辦公會(huì)及各種生產(chǎn)會(huì)召開(kāi)的通知、組織、會(huì)議記錄以及做好有關(guān)資料歸檔。認(rèn)真組織段視頻會(huì)議、收聽(tīng)路局電話（視頻）會(huì)議，并做好記錄。3．2．10 每月認(rèn)真組織召開(kāi)段經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議，查找問(wèn)題，堵塞漏洞，節(jié)支增效。

3．2．11 依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)日常法律事務(wù)工作，依法維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。3．2．12 根據(jù)路局下達(dá)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，制定段《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法》并做好自評(píng)和報(bào)表工作。3．2．13 認(rèn)真落實(shí)段法律事務(wù)工作管理辦法，建立健全各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作。3．2．14 對(duì)段經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行審核把關(guān)，依法維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。3．2．15 受路局委托，受理各類訴訟案件，提供相關(guān)依據(jù)和法律服務(wù)。3．2．16 嚴(yán)格《組織機(jī)構(gòu)代碼證》的管理，并及時(shí)進(jìn)行審驗(yàn)工作。

3．2．17 加強(qiáng)票證管理，日常嚴(yán)格按規(guī)定填發(fā)、回收硬席、就醫(yī)、探親和臨時(shí)定期票證。3．2．18 嚴(yán)格公章管理，按規(guī)定加蓋公章。

3．2．19 根據(jù)路局安排，結(jié)合段工作重點(diǎn)搞好各科室結(jié)合部工作，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

3．3 后勤總務(wù)管理工作

3．3．1 加強(qiáng)生活線建設(shè)管理，保證職工正常生產(chǎn)生活。建立健全段管內(nèi)生產(chǎn)用房和職工用房情況臺(tái)帳，為修繕、調(diào)整、分售、房改等工作提供依據(jù)

3．3．2 對(duì)全段生產(chǎn)生活設(shè)施加強(qiáng)管理，針對(duì)使用中存在的問(wèn)題，提出更新、修理、補(bǔ)充建議，按要求抓落實(shí)。

3．3．3 認(rèn)真宣傳貫徹食品衛(wèi)生法，加強(qiáng)伙食團(tuán)管理和炊事員健康檢查教育，杜絕食物中毒發(fā)生。3．3．4 認(rèn)真做好全段衛(wèi)生防疫和環(huán)境衛(wèi)生工作，深入車間班組進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生檢查并督促整改。3．3．5 認(rèn)真貫徹國(guó)家《人口與計(jì)劃生育法》和上級(jí)相關(guān)政策，確保全段計(jì)劃生育指標(biāo)完成。

3．3．6 按規(guī)定和政策，及時(shí)為職工辦理獨(dú)子證、獨(dú)子職工退休補(bǔ)助各種手續(xù)，提供計(jì)劃生育服務(wù)。3．3．7 按路局站區(qū)事務(wù)辦要求，積極配合各站區(qū)事務(wù)辦解決好轄區(qū)內(nèi)職工生產(chǎn)生活等方面的困難。3．3．8 加強(qiáng)全段低值易耗品(家具辦公用品)管理，建立健全段、車間、工區(qū)三級(jí)管理卡片，達(dá)到帳、卡、物相符，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

3．3．9 負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)小車班、食堂、后勤班管理，提供車輛、飲食、供水、供暖及安全、衛(wèi)生等方面的保障。

3．3．10 負(fù)責(zé)全段路服管理，做到登統(tǒng)準(zhǔn)確，發(fā)放及時(shí)。

3．3．11 負(fù)責(zé)糧戶管理，嚴(yán)格按政策核對(duì)、辦理戶口的遷出和遷入。

3．3．12 根據(jù)路局安排，結(jié)合段工作重點(diǎn)搞好各科室結(jié)合部工作，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。責(zé)任與權(quán)限

4．1 對(duì)全段專特運(yùn)警衛(wèi)任務(wù)安全負(fù)責(zé)；對(duì)全段交通安全負(fù)責(zé)。

4．2 對(duì)段綜治、消防、保密、路風(fēng)、信訪、武裝民兵等工作完成質(zhì)量負(fù)責(zé)。

4．對(duì)全段生產(chǎn)和職工生活住房、生活后勤服務(wù)、伙食團(tuán)管理、衛(wèi)生防疫、環(huán)境衛(wèi)生、零小基建、站區(qū)事務(wù)、及計(jì)生、路服、票證、打字、收發(fā)、文書檔案管理等工作完成質(zhì)量負(fù)責(zé)。4．在法律事務(wù)管理、訴訟案件受理、經(jīng)濟(jì)合同審核、企業(yè)代碼年審及公章管理和車間備品臺(tái)帳管理工作上，負(fù)管理責(zé)任。

4．5 對(duì)政務(wù)信息、簡(jiǎn)報(bào)、年鑒的撰寫質(zhì)量負(fù)責(zé)。4．6 對(duì)辦公室及所屬班組全面工作負(fù)責(zé)。

4．7 有權(quán)對(duì)公文管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核、政務(wù)信息、督辦調(diào)研等提出工作建議及獎(jiǎng)罰建議。4．8

有權(quán)向各科室、部門及車間索取有關(guān)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)文化建設(shè)、信訪工作等方面的資料和數(shù)字。

4．9 有權(quán)就法律工作、企管工作及職工穩(wěn)定工作中的一些問(wèn)題向主管領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

4．10 有權(quán)向各科室、部門按規(guī)定索取各類歸檔資料，有權(quán)對(duì)各科室、部門兼職檔案管理人員工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)并提出獎(jiǎng)罰建議。

4．11 對(duì)經(jīng)濟(jì)合同中不符合相關(guān)法律程序，有損于段經(jīng)濟(jì)利益或易給企業(yè)造成不良影響的，有權(quán)提出異議，直至拒絕簽字。

4．12 對(duì)全段生產(chǎn)、職工生活用房調(diào)整、分配有建議權(quán)；對(duì)機(jī)關(guān)及各車間、班組家具備品、生活設(shè)施有購(gòu)置調(diào)劑權(quán)。

4．13 有權(quán)對(duì)各車間、班組就主管工作的落實(shí)情況進(jìn)行檢查、督促、考核并提出指導(dǎo)意見(jiàn)。4．14 有權(quán)決定執(zhí)行特定及應(yīng)急任務(wù)。檢查與考核

5．1 由主管領(lǐng)導(dǎo)日常檢查和月末考核。5．2 統(tǒng)一執(zhí)行段定《考核標(biāo)準(zhǔn)》。

Q/BT 314.1-02-2011

安全調(diào)度科工作標(biāo)準(zhǔn)

范圍

本標(biāo)準(zhǔn)適用于衡水工務(wù)段安全調(diào)度科工作。職責(zé)范圍

2．1安全調(diào)度科是段安全管理的職能機(jī)構(gòu)，在主管段長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)的方針，堅(jiān)持以預(yù)防為主，強(qiáng)化安全關(guān)鍵控制、檢查、防控和監(jiān)督，消除各類不安全因素和安全隱患。2.2 根據(jù)部、局有關(guān)規(guī)章、辦法，結(jié)合段實(shí)際制定和修訂安全管理細(xì)則、辦法和措施。2．

3負(fù)責(zé)本單位的行車、人身、設(shè)備安全和勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境保護(hù)工作。2．

4對(duì)車間、班組進(jìn)行檢查、監(jiān)督、維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性。工作內(nèi)容與要求

3．1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和環(huán)境保護(hù)的方針、政策、法令、規(guī)章制度。參與制定本單位各種作業(yè)安全措施。

3．2 檢查車間、班組執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和規(guī)章制度情況，掌握勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，配合教育科對(duì)新職、改職、提職人員的安全教育。

3．3 堅(jiān)持“三不放過(guò)”的原則，參與行車、人身事故的調(diào)查處理，查明原因和責(zé)任，提出報(bào)告和防范措施，并對(duì)有關(guān)責(zé)任者提出處理意見(jiàn)。

3．4 做好路外傷亡事故的處理，對(duì)工務(wù)段看守道口發(fā)生路外傷亡事故，要在當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真調(diào)查分析，查清事故原因和責(zé)任，妥善處理并提出防止措施。

3．5 做好行車、職工傷亡、各類事故苗子、違章作業(yè)及防止事故等統(tǒng)計(jì)工作，掌握安全天數(shù)，按月季進(jìn)行安全分析，并提出有針對(duì)性的措施。責(zé)任與權(quán)限

4．1 對(duì)全段的行車安全、人身安全負(fù)責(zé)。4．2 對(duì)各車間、工區(qū)違章、違紀(jì)負(fù)責(zé)。

4．3 對(duì)違章、違紀(jì)的各車間、工區(qū)及個(gè)人有權(quán)提出處理意見(jiàn)。4．4 有權(quán)對(duì)危及行車、人身安全的設(shè)備提出改造實(shí)施意見(jiàn)。檢查與考核

5．1 由主管領(lǐng)導(dǎo)日常檢查和月末考核,執(zhí)行《段定考核標(biāo)準(zhǔn)》。

Q/BT 314.1-03-2011

技術(shù)科（線路）工作標(biāo)準(zhǔn)

范圍

本標(biāo)準(zhǔn)適用于衡水工務(wù)段技術(shù)科工作。職責(zé)范圍

2．1 技術(shù)科在主管段長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)線路設(shè)備、養(yǎng)路機(jī)具設(shè)備的技術(shù)管理及大、中、維修任務(wù)。2．2 貫徹執(zhí)行技術(shù)管理規(guī)程、工務(wù)規(guī)則和上級(jí)有關(guān)指示，落實(shí)線路維修方針。工作內(nèi)容與要求

3．1 按上級(jí)規(guī)定的維修方針和原則，合理安排維修計(jì)劃和技術(shù)指標(biāo)。3．2 負(fù)責(zé)檢查維修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況和整理線路技術(shù)檔案資料。3．3 負(fù)責(zé)組織編制生產(chǎn)財(cái)務(wù)計(jì)劃和實(shí)施，使生產(chǎn)費(fèi)用不超支。

3．4 按上級(jí)規(guī)定組織春、秋季設(shè)備大檢查和設(shè)備調(diào)查登記，經(jīng)常分析設(shè)備狀態(tài)變化，提出改善措施。3．5 根據(jù)設(shè)備變化規(guī)律及技術(shù)狀態(tài)，按大、中修條件，定期提報(bào)大、中修、更新改造建設(shè)計(jì)劃，按上級(jí)批準(zhǔn)計(jì)劃貫徹執(zhí)行，年末驗(yàn)收優(yōu)良率達(dá)到上級(jí)要求。

3．6 掌握生產(chǎn)進(jìn)度完成情況，按領(lǐng)導(dǎo)要求，定期分析生產(chǎn)任務(wù)、財(cái)務(wù)計(jì)劃及各項(xiàng)指標(biāo)、大、中修工程進(jìn)度，針對(duì)問(wèn)題適時(shí)采取措施。

3．7 負(fù)責(zé)全段的機(jī)械動(dòng)力、設(shè)備管理工作，貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定。

3．8 負(fù)責(zé)線路部分的雙革和合理化建議的審查工作，推廣新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)。3．9 負(fù)責(zé)全段線路、綜合機(jī)修的技術(shù)指導(dǎo)和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。3．10 負(fù)責(zé)全段無(wú)縫線路管理工作，及時(shí)檢查、處理。3．11 負(fù)責(zé)工電聯(lián)合整治道岔任務(wù)。

3．12 負(fù)責(zé)線路大、中修外委代辦工程，做到資料全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)、技術(shù)交底清楚。3．13 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。責(zé)任與權(quán)限

4．1 對(duì)生產(chǎn)任務(wù)負(fù)責(zé)。4．2 對(duì)設(shè)備質(zhì)量負(fù)責(zé)。

4．3 對(duì)生產(chǎn)的科目費(fèi)用負(fù)責(zé)。

4．4 有權(quán)指導(dǎo)工區(qū)、領(lǐng)工區(qū)的安全生產(chǎn)，對(duì)生產(chǎn)任務(wù)完成不好的工區(qū)、領(lǐng)工區(qū)提出處理意見(jiàn)。4．5 有權(quán)提出對(duì)安全生產(chǎn)任務(wù)完成好的個(gè)人或集體獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn)。檢查與考核

5．1 由主管領(lǐng)導(dǎo)日常檢查和月末考核,執(zhí)行《段定考核標(biāo)準(zhǔn)》。

Q/BT 314.1-04-2011

技術(shù)科（橋梁）工作標(biāo)準(zhǔn)

范圍

本標(biāo)準(zhǔn)適用于衡水工務(wù)段技術(shù)科橋梁工作。職責(zé)范圍

2.1 在主管段長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全段橋隧(涵)設(shè)備、養(yǎng)橋機(jī)具設(shè)備的技術(shù)管理，大修及維修任務(wù)和全段防洪工作。

2.2 貫徹執(zhí)行《技規(guī)》、《安規(guī)》、《維規(guī)》和上級(jí)有關(guān)指示，落實(shí)橋隧（涵）維修方針。工作內(nèi)容與要求

3.1 按上級(jí)規(guī)定的維修方針和原則，合理安排橋隧（涵）部分的維修計(jì)劃和技術(shù)指標(biāo)。3.2 負(fù)責(zé)檢查橋隧（涵）維修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，完善橋涵技術(shù)資料。3.3 負(fù)責(zé)組織編制橋隧（涵）部分的生產(chǎn)財(cái)務(wù)計(jì)劃和實(shí)施，生產(chǎn)費(fèi)用不超支。

3.4 按上級(jí)規(guī)定組織橋隧（涵）春、秋季設(shè)備大檢查和設(shè)備調(diào)查登記，經(jīng)常分析設(shè)備狀態(tài)變化，提出改善措施。

3.5 根據(jù)設(shè)備變化規(guī)律及技術(shù)狀態(tài)，按橋隧（涵）大修條件定期提報(bào)大修、更新改造建設(shè)計(jì)劃，按上級(jí)批準(zhǔn)計(jì)劃貫徹執(zhí)行。

3.6 按領(lǐng)導(dǎo)要求，定期分析生產(chǎn)任務(wù)、財(cái)務(wù)計(jì)劃及各項(xiàng)指標(biāo)，橋隧（涵）大修工程進(jìn)度，針對(duì)問(wèn)題適時(shí)采取措施。

3.7 負(fù)責(zé)全段橋隧(涵)部分的機(jī)械動(dòng)力設(shè)備使用，申報(bào)更新改造計(jì)劃，掌握維修、保養(yǎng)費(fèi)用的支出情況。

3.8 負(fù)責(zé)橋隧（涵）病害整治的技術(shù)攻關(guān)和合理化建議的審查工作，推廣“四新”，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)。3.9 負(fù)責(zé)全段防洪工作安排及總結(jié)工作。

3.10 負(fù)責(zé)審定外委工程方案，對(duì)外簽訂施工配合協(xié)議，并對(duì)施工過(guò)程進(jìn)行有效地監(jiān)控與指導(dǎo)。3.11 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。責(zé)任與權(quán)限

4.1 對(duì)橋隧(涵)生產(chǎn)任務(wù)負(fù)責(zé) 4.2 對(duì)橋隧(涵)設(shè)備質(zhì)量負(fù)責(zé)。4.3 對(duì)生產(chǎn)的科目費(fèi)用負(fù)責(zé)。

4.4 對(duì)各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)貫徹執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

4.5 有權(quán)指導(dǎo)車間、班組的安全生產(chǎn),對(duì)根據(jù)完成生產(chǎn)任務(wù)情況提出獎(jiǎng)罰意見(jiàn)。檢查與考核

5.1 由主管領(lǐng)導(dǎo)日常檢查和月末考核,執(zhí)行《段定考核標(biāo)準(zhǔn)》。

Q/BT 314.1-05-2011

勞動(dòng)人事科工作標(biāo)準(zhǔn)

范圍

本標(biāo)準(zhǔn)適用于衡水工務(wù)段勞動(dòng)人事科工作。職責(zé)范圍

2．1 勞人科受段長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)，是段人事、勞資工作的職能科室。

2．2 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的干部、勞動(dòng)工資、社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)方針政策和部局的規(guī)章制度，結(jié)合我段辦法或?qū)嵤┘?xì)則，做好人事勞資工作。工作內(nèi)容與要求

3．1 正確執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)頒發(fā)的有關(guān)人事勞資的各項(xiàng)方針政策、法令、通知、命令、規(guī)章制度。3．2 根據(jù)上級(jí)下達(dá)的勞動(dòng)工資計(jì)劃、負(fù)責(zé)編制我段勞動(dòng)工資年、月度計(jì)劃報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，根據(jù)生產(chǎn)需要和工資使用情況及時(shí)提報(bào)勞動(dòng)工資變更計(jì)劃。

3．3 負(fù)責(zé)工效掛鉤、工資總額計(jì)劃支出，按季進(jìn)行工效掛鉤清算并做好季度分析，及時(shí)向段長(zhǎng)提出收支情況。

3．4 負(fù)責(zé)掌握各種獎(jiǎng)金、津貼的考核。

3．5 負(fù)責(zé)行政機(jī)構(gòu)的編制管理工作，按照路局規(guī)定編制行政機(jī)構(gòu)定員、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制生產(chǎn)人員的比例，技術(shù)干部高中初定編比例的建議和呈報(bào)。

3．6 執(zhí)行上級(jí)制定的勞動(dòng)定額并定期組織查定、修改、補(bǔ)充、完善勞動(dòng)定額，適時(shí)分析總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)落后定額提出修改意見(jiàn)，加強(qiáng)勞動(dòng)班制管理，及時(shí)提出改革勞動(dòng)班制和勞動(dòng)組織建議，進(jìn)一步完善定額工資制，搞活內(nèi)部分配。

3．7 負(fù)責(zé)中層以下行政干部、專業(yè)技術(shù)干部的日常管理、考核，協(xié)助路局管理段權(quán)限干部。

3．8 負(fù)責(zé)對(duì)管理權(quán)限內(nèi)干部、工班長(zhǎng)、工人的日常考核和新增人員的招收、錄用、安置，及時(shí)提出調(diào)整建議，辦理調(diào)轉(zhuǎn)、任免事宜，按計(jì)劃配齊現(xiàn)員，并做好勞力余缺的調(diào)劑和內(nèi)部勞務(wù)市場(chǎng)管理及生產(chǎn)人員做非生產(chǎn)工作的呈報(bào)審批、抽調(diào)等工作。

3．9 負(fù)責(zé)呈報(bào)專業(yè)技術(shù)干部的評(píng)聘工作、審查考評(píng)資格，組織評(píng)審初級(jí)以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)，負(fù)責(zé)提報(bào)中級(jí)及以上的評(píng)審材料，協(xié)助辦理評(píng)聘手續(xù)等工作。

3．10 會(huì)同有關(guān)部門做好工人技師和職業(yè)技能鑒定的管理工作。

3．11 負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同工人的合同簽訂、續(xù)訂、解除、變更、終止、仲裁等有關(guān)事項(xiàng)。3．12 負(fù)責(zé)干部、工人、競(jìng)聘上崗的各項(xiàng)工作及下崗落聘人員的管理培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗等工作。3．13 負(fù)責(zé)提報(bào)大中專的需求計(jì)劃，做好大、中專畢業(yè)生的接收、分配、見(jiàn)習(xí)定職工作。

3．14 貫徹執(zhí)行現(xiàn)行工資制度，勞動(dòng)保險(xiǎn)條例及上級(jí)頒布的工資獎(jiǎng)勵(lì)、考勤、班制、假期和乘車證等規(guī)定，定期分析工資現(xiàn)狀，做好日常工資處理并配合工會(huì)辦理職工勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇的手續(xù)。

3．15 根據(jù)路路局、社保有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作管理規(guī)定，做好養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的月份審核上報(bào)，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的日常管理及養(yǎng)老保險(xiǎn)金的代繳、發(fā)放及有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)查詢工作。3．16 貫徹落實(shí)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策規(guī)定，做好醫(yī)保各項(xiàng)工作。

3．17 落實(shí)工傷保險(xiǎn)的各項(xiàng)政策，協(xié)助路局、天津社保做好工傷的上報(bào)及傷亡鑒定。

3．18 貫徹執(zhí)行職工獎(jiǎng)懲條例，并制定本單位實(shí)施辦法，按權(quán)限辦理干部工人的獎(jiǎng)懲事宜，并做好行政監(jiān)察工作。

3．19 做好勞人管理各項(xiàng)工作，建立健全各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)資料和臺(tái)帳，按時(shí)上報(bào)各種報(bào)表，加強(qiáng)干部和工人檔案管理，建立健全管理制度及來(lái)信來(lái)訪外調(diào)、接待工作和各種證件的填發(fā)、收繳。3．20 負(fù)責(zé)辦理所管干部、職工的離休、退休、退職等手續(xù)，退休費(fèi)的清算。3．21 負(fù)責(zé)全段退休職工管理工作。3．22 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。責(zé)任與權(quán)限

4．1 對(duì)勞資人事工作負(fù)全面責(zé)任。

4．2 有權(quán)提出段內(nèi)人員調(diào)配方案、獎(jiǎng)懲、機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)班制、生產(chǎn)組織建議。

4．3 嚴(yán)格執(zhí)行勞人管理各項(xiàng)方針政策及各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)達(dá)不到的車間班組，有權(quán)提出批評(píng)及限期整改。

4．4 督促各車間、工區(qū)加強(qiáng)勞人管理的各項(xiàng)基礎(chǔ)資料臺(tái)帳的建立，發(fā)現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)及資料不全，指定期限達(dá)標(biāo)。檢查與考核

5．1 由主管領(lǐng)導(dǎo)日常檢查和月末考核, 執(zhí)行《段定考核標(biāo)準(zhǔn)》。

Q/BT 314.1-06-2011

計(jì)財(cái)科工作標(biāo)準(zhǔn)

范圍

本標(biāo)準(zhǔn)適用于衡水工務(wù)段計(jì)劃財(cái)務(wù)科工作。職責(zé)范圍

2．1 在段長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全段財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、資金管理、財(cái)產(chǎn)管理、能源管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，參與擬訂經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃，考核分析預(yù)算的執(zhí)行情況，全面完成上級(jí)下達(dá)的生產(chǎn)財(cái)務(wù)預(yù)算、利潤(rùn)及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

2．2 根據(jù)財(cái)政法規(guī)、制度、辦法和上級(jí)主管部門的有關(guān)文件，結(jié)合本段生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，制訂本段內(nèi)部管理制度和會(huì)計(jì)核算辦法。

2．3 根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制會(huì)計(jì)憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿，編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。組織成本檢查、分析、預(yù)測(cè)、考核，提高經(jīng)濟(jì)效益。

2．負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)預(yù)算實(shí)施，資金籌集運(yùn)用，對(duì)段內(nèi)部各種財(cái)務(wù)關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理。2．會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)人員依照《會(huì)計(jì)法》規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。工作內(nèi)容與要求

3．1 按照《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定建立會(huì)計(jì)賬冊(cè)。

3．2 依照《企業(yè)會(huì)計(jì)原則》以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)，采用記賬憑證核算形式進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，在保證會(huì)計(jì)指標(biāo)的口徑統(tǒng)一、相互可比和會(huì)計(jì)處理方法的前后各期相一致的前提下，及時(shí)提供合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的會(huì)計(jì)信息。

3．3 按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，根據(jù)登記完整、核對(duì)無(wú)誤的賬簿記錄和其它有關(guān)資料，編制財(cái)務(wù)報(bào)告，做到數(shù)據(jù)真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、報(bào)送及時(shí)。

3．4 根據(jù)《鐵路運(yùn)輸企業(yè)成本費(fèi)用管理核算規(guī)程》正確核算各項(xiàng)成本支出，嚴(yán)格掌握成本支出范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。

3．5 根據(jù)勞人科等科室及有關(guān)單位提供的資料，及時(shí)、準(zhǔn)確地計(jì)算和發(fā)放職工工資、獎(jiǎng)金、津貼，代扣代付房租費(fèi)、水電費(fèi)、工會(huì)會(huì)費(fèi)、住房公積金、失業(yè)保險(xiǎn)金、個(gè)人所得稅、各種賠款等。

3．6 根據(jù)《固定資產(chǎn)管理辦法》的要求，對(duì)固定資產(chǎn)的購(gòu)建、調(diào)入、調(diào)出、出售、報(bào)廢、封存、啟用、出租等動(dòng)態(tài)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，建立固定資產(chǎn)卡片，每年組織一次財(cái)產(chǎn)清查，做到帳、卡、實(shí)相符，避免國(guó)有資產(chǎn)流失。

3．7 根據(jù)路局大修預(yù)算、工程預(yù)算、代辦工作協(xié)議，驗(yàn)工計(jì)價(jià)正確核算設(shè)改、大修、代辦工作，準(zhǔn)確計(jì)算和及時(shí)繳納有關(guān)稅金。

3．8 按上級(jí)有關(guān)規(guī)定，積極落實(shí)增收節(jié)支措施，做好修舊利廢的核算。

3．9 經(jīng)常了解各種存貨的實(shí)存數(shù)量、庫(kù)存結(jié)構(gòu)，防止積壓，提出加強(qiáng)存貨管理、降低采購(gòu)成本、加速資金周轉(zhuǎn)、合理占用資金的建議。3．10 貫徹執(zhí)行“現(xiàn)金管理暫行條例”、“銀行結(jié)算辦法”、“中華人民共和國(guó)票據(jù)法”，準(zhǔn)確辦理銀行、現(xiàn)金結(jié)算業(yè)務(wù)。

3．11 加強(qiáng)資金籌措，及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)，合理運(yùn)用資金，確保大中維修資金所需。

3．12 落實(shí)財(cái)政部“會(huì)計(jì)電算化管理辦法、會(huì)計(jì)電算化工作規(guī)范”及部、局關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理信息系統(tǒng)的有關(guān)規(guī)定，做好本段會(huì)計(jì)軟件應(yīng)用。

3．13 對(duì)本段各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督、檢查、宣傳和維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)制度，制止一切違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律 的行為。

3．14 貫徹執(zhí)行財(cái)政部、國(guó)家檔案局發(fā)布的《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》和部、局會(huì)計(jì)檔案管理的辦法和要求，提高對(duì)會(huì)計(jì)檔案管理工作重要性的認(rèn)識(shí)，管好用好本段會(huì)計(jì)檔案。

3．15 定期對(duì)全段收入、費(fèi)用、資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益及財(cái)經(jīng)紀(jì)律等經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行全面分析，找出問(wèn)題，制訂整改措施。

3．16 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。責(zé)任與權(quán)限

4．1 對(duì)全段的財(cái)務(wù)工作負(fù)責(zé)。

4．2 對(duì)全段經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，對(duì)超路局下達(dá)預(yù)算負(fù)責(zé)。4．3 參與段的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，指導(dǎo)段的經(jīng)營(yíng)決策。4．4 參與段的經(jīng)營(yíng)決策,審查對(duì)外簽訂的經(jīng)濟(jì)合同。4．5 對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的支出有權(quán)進(jìn)行抵制。檢查與考核

5．1 由主管領(lǐng)導(dǎo)日常檢查和月末考核, 執(zhí)行《段定考核標(biāo)準(zhǔn)》。

Q/BT 314.1-07-2011

教育科工作標(biāo)準(zhǔn)

范圍

本標(biāo)準(zhǔn)適用于衡水工務(wù)段教育科工作。職責(zé)范圍

2．1 教育科在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，是段職工教育管理的職能機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)提高全段工人的文化業(yè)務(wù) 技術(shù)素質(zhì)。

2．承擔(dān)全段工人文化、技術(shù)及全面質(zhì)量管理培訓(xùn)的一切管理工作。

2.3 負(fù)責(zé)科技、合建化建議和技術(shù)改進(jìn)、科技節(jié)支、計(jì)算機(jī)管理的管理工作 3 工作內(nèi)容與要求

3．1 建立建全工人技術(shù)培訓(xùn)體系、縱向要分級(jí)培訓(xùn)（段、領(lǐng)工區(qū)、工區(qū)），橫向要成網(wǎng)培訓(xùn)（職大、職工中專、職校）。

3．2 根據(jù)上級(jí)工作安排，會(huì)同人事和有關(guān)業(yè)務(wù)部門編制工人教育工作計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3．3 積極組織崗位練兵，適時(shí)舉辦各種技術(shù)表演賽。3．4 及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)工作，按時(shí)完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。3．5 負(fù)責(zé)職工全員培訓(xùn)和技能鑒定培訓(xùn)。

3．6

負(fù)責(zé)全段科技管理工作，組織完成科研計(jì)劃，對(duì)承擔(dān)的科研項(xiàng)目進(jìn)行從立項(xiàng)、研制、結(jié)題、鑒定（或?qū)彶椋┻M(jìn)行全過(guò)程管理，并及時(shí)組卷歸檔及推廣應(yīng)用。3．7 負(fù)責(zé)合理化建議和技術(shù)改進(jìn)成果活動(dòng)。

3．8 推廣新技術(shù)、新工藝、新材料的應(yīng)用，依靠新技術(shù)、新工藝提高設(shè)備質(zhì)量、作業(yè)質(zhì)量、工作質(zhì)量。

3．9

積極組織科技成果轉(zhuǎn)化，對(duì)重點(diǎn)科技節(jié)支項(xiàng)目定期檢查、指導(dǎo)，做好科技節(jié)支工作。3．10 負(fù)責(zé)全段計(jì)算機(jī)配置、管理及維護(hù)工作。3．11 負(fù)責(zé)全段局域網(wǎng)管理及維護(hù)工作。3．12 負(fù)責(zé)全段視頻系統(tǒng)管理及維護(hù)工作。3．13 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。責(zé)任與權(quán)限

4．1 對(duì)教學(xué)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

4．2 有權(quán)對(duì)職工培訓(xùn)成績(jī)好壞提出獎(jiǎng)罰意見(jiàn)。檢查與考核

5.1 由主管領(lǐng)導(dǎo)日常檢查和月末考核, 執(zhí)行《段定考核標(biāo)準(zhǔn)》。

Q/BT 314.1-08-2011

材料科工作標(biāo)準(zhǔn)

范圍

本標(biāo)準(zhǔn)適用于衡水工務(wù)段材料科工作。職責(zé)范圍

2．1 貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)物資政策和上級(jí)各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)全段線，橋大中維修物資供應(yīng)，并保證質(zhì)量良好及時(shí)為生產(chǎn)服務(wù)。工作內(nèi)容與要求

3．1 堅(jiān)持日常的政治，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。3．2 物資申請(qǐng)計(jì)劃兌現(xiàn)率95%以上。

3．3 自購(gòu)料詢價(jià)比價(jià)，采購(gòu)物資進(jìn)價(jià)合理。

3．4 推動(dòng)方針目標(biāo)管理開(kāi)展TQC活動(dòng)，采用現(xiàn)代化管理。3．5 合理儲(chǔ)備、合理使用流動(dòng)資金。

3．6 消滅一切事故，嚴(yán)格執(zhí)行防火制度，庫(kù)內(nèi)嚴(yán)禁煙火，危險(xiǎn)品、化學(xué)品庫(kù)要專人、專庫(kù)保管。3．7 按時(shí)完成廢鋼鐵上繳和修舊利廢工作。

3．8 積極組織物資的卸，運(yùn)，裝工作，為生產(chǎn)用戶服務(wù)。3．9 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，協(xié)調(diào)好各科室之間的關(guān)系。責(zé)任與權(quán)限

4．1 由于室內(nèi)管理失誤造成的缺料，影響生產(chǎn)施工的負(fù)直接責(zé)任。4．違反物資紀(jì)律，負(fù)直接責(zé)任。

4．由于違反物資管理規(guī)定造成經(jīng)濟(jì)損失負(fù)直接責(zé)任。4．4 有權(quán)檢查，指導(dǎo)全段各車間班組物資保管消耗情況。4．違反物資紀(jì)律政策，有權(quán)制止。

4．6 損壞浪費(fèi)物資，有權(quán)制止，并建議領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行經(jīng)濟(jì)制裁。

4．7 有權(quán)向上一級(jí)業(yè)務(wù)部門提出工作上的改進(jìn)方案，不斷改進(jìn)物資供應(yīng)工作。檢查與考核

5．1由主管領(lǐng)導(dǎo)日常檢查和月末考核。5．2 執(zhí)行<<段定考核標(biāo)準(zhǔn)>>。

Q/BT 314.1-09-2011

計(jì)量室工作標(biāo)準(zhǔn)

范圍

本標(biāo)準(zhǔn)適用于衡水工務(wù)段計(jì)量室工作。職責(zé)范圍

2．1 計(jì)量室在副段長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全段計(jì)量、質(zhì)量管理、標(biāo)準(zhǔn)化和林業(yè)地畝防護(hù)網(wǎng)管理工作。工作內(nèi)容與要求

3．組織完成計(jì)量器具的購(gòu)置和周期檢定計(jì)劃。3．2 負(fù)責(zé)計(jì)量人員的技術(shù)培訓(xùn)工作。

3．3 負(fù)責(zé)全段全面質(zhì)量管理工作，組織全段職工根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，開(kāi)展攻關(guān)活動(dòng)。3．4 負(fù)責(zé)全段標(biāo)準(zhǔn)的征訂、修改、評(píng)審工作。

3．5 負(fù)責(zé)全段林業(yè)地畝工作，安排植樹(shù)造林計(jì)劃，提高成活率。3.6 負(fù)責(zé)防護(hù)網(wǎng)管理工作，確保處于可控狀態(tài)。3．12 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。責(zé)任與權(quán)限

4．1 對(duì)計(jì)量周檢負(fù)責(zé)，有權(quán)對(duì)違反計(jì)量器具管理規(guī)定的部門及人員進(jìn)行處罰。4．2 對(duì)質(zhì)量攻關(guān)成果有權(quán)提出獎(jiǎng)勵(lì)。

4．3 對(duì)護(hù)網(wǎng)管理負(fù)責(zé)，有權(quán)對(duì)護(hù)網(wǎng)損壞的地段管轄部門進(jìn)行處罰。4.5 有權(quán)對(duì)破壞林木及非法占地行為進(jìn)行處罰 檢查與考核

5．1 由主管領(lǐng)導(dǎo)日常檢查和月末考核, 執(zhí)行《段定考核標(biāo)準(zhǔn)》。

Q/BT 314.1-10-2011

黨群工作辦公室工作標(biāo)準(zhǔn)

范圍

本標(biāo)準(zhǔn)適用于衡水工務(wù)段黨群工作辦公室工作。職責(zé)范圍

2．1 黨群工作辦公室受黨委書記直接領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)全段黨建、思想政治工作和工會(huì)共青團(tuán)工作部署、安排的推進(jìn)和落實(shí)。

2．2 根據(jù)路局黨委的工作部署，圍繞全段中心工作，協(xié)助黨委做好日常事務(wù)工作，包括文電收發(fā)、文書處理、宣傳報(bào)道、統(tǒng)戰(zhàn)、精神文明建設(shè)、印信管理、會(huì)務(wù)組織等工作。

2．3對(duì)各黨支部貫徹執(zhí)行黨委決議指示的有關(guān)情況及組織活動(dòng)進(jìn)行檢查督促并及時(shí)匯報(bào)黨委。2.4具體負(fù)責(zé)組織籌備召開(kāi)黨代會(huì)、職代會(huì)、團(tuán)代會(huì)。工作內(nèi)容與要求

3.1黨建工作：

3．1．

1、負(fù)責(zé)黨委日常事務(wù)的處理，做好黨務(wù)信息的收集、處理、反饋和調(diào)查研究工作；

3.1.2、負(fù)責(zé)籌備黨委各類會(huì)議，做好會(huì)議記錄，起草簡(jiǎn)報(bào)、紀(jì)要，檢查、催辦、督辦決議事項(xiàng)和重點(diǎn)工作的落實(shí)情況；

3.1.3、負(fù)責(zé)起草黨委工作計(jì)劃、總結(jié)報(bào)告、各種通知等；

3.1.4、負(fù)責(zé)黨內(nèi)公文的處理，保管黨委印鑒和介紹信，并按規(guī)定使用；

3.1.5、負(fù)責(zé)全段黨員的教育管理、組織發(fā)展及基層組織建設(shè)工作，收繳、管理黨費(fèi)； 3.1.6、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，組織開(kāi)展有關(guān)企業(yè)文化活動(dòng)。3.1.7、安排日常政治學(xué)習(xí)，組織開(kāi)展普法教育； 3.1.8、負(fù)責(zé)全段文明創(chuàng)建工作；

3.1.9、負(fù)責(zé)黨務(wù)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的管理與使用。

3.2紀(jì)檢監(jiān)察工作：

3.2.1、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家及路局紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的規(guī)定、政策和決定，具體落實(shí)反腐敗工作的各項(xiàng)制度和規(guī)定；

3.2.2、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查黨紀(jì)政紀(jì)的執(zhí)行情況；

3.2.3、組織落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和路風(fēng)建設(shè)責(zé)任制；

3.2.4、受理群眾來(lái)信來(lái)訪工作，組織實(shí)施違反黨紀(jì)政紀(jì)行為的調(diào)查、處理； 3.2.5、組織開(kāi)展黨風(fēng)、黨紀(jì)和勤政廉政教育； 3.2.6、負(fù)責(zé)效能監(jiān)察的立項(xiàng)、實(shí)施和總結(jié)。

3.3工會(huì)工作

3.3.1、在段黨委領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的基本路線、方針、政策，圍繞黨的中心任務(wù)和行政中心工作，積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真履行工會(huì)各項(xiàng)工作職能；

3.3.2、執(zhí)行職代會(huì)暨會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定； 3.3.3、組織開(kāi)展民主管理活動(dòng)，參與單位民主監(jiān)督；

3.3.4、配合黨、政做好職工思想政治工作，教育和引導(dǎo)職工加強(qiáng)政治理論、文化技術(shù)和管理知識(shí)的學(xué)習(xí)；

3.3.5、配合黨、政做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作；

3.3.6、參與文明創(chuàng)建活動(dòng)，組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、群眾性創(chuàng)新建議、技術(shù)革新以及群眾性文體活動(dòng)； 3.3.7、收集并反饋職工群眾的要求、意見(jiàn)和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；

3.3.8、了解和關(guān)心職工生活，開(kāi)展送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事；3.3.9、代表和維護(hù)職工的安全與健康權(quán)益；保護(hù)女職工的特殊權(quán)益； 3.3.10、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用。

3.4共青團(tuán)工作

3.4.1、負(fù)責(zé)抓好團(tuán)員青年政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；

3.4.2、負(fù)責(zé)在團(tuán)員青年中開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng)； 3.4.3、掌握?qǐng)F(tuán)員青年的思想，維護(hù)團(tuán)員青年的權(quán)益；

3.4.4、負(fù)責(zé)團(tuán)員的教育管理及發(fā)展工作，加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)； 3.4.5、收繳、管理團(tuán)費(fèi)；

3.4.6、對(duì)團(tuán)員進(jìn)行黨的基本知識(shí)教育，做好推優(yōu)工作； 3.4.7、帶領(lǐng)團(tuán)員青年在中心工作中發(fā)揮突擊隊(duì)作用。責(zé)任與權(quán)限

4.1有權(quán)督促檢查各支部的黨建和思想政治工作。

4.2有權(quán)審核各支部黨員發(fā)展計(jì)劃，對(duì)預(yù)備黨員資格進(jìn)行預(yù)審。

4.3有權(quán)對(duì)違紀(jì)黨員和黨組織進(jìn)行立項(xiàng)調(diào)查，提出處理意見(jiàn)。

4.4有權(quán)提出對(duì)重特困職工救助方案。4.5有權(quán)推薦優(yōu)秀團(tuán)員列為入黨積極分子。檢查與考核

5．1 由主管領(lǐng)導(dǎo)日常檢查和月末考核,執(zhí)行段有關(guān)考核辦法和考核標(biāo)準(zhǔn)。

Q/BT 314.11-2011

多經(jīng)辦公室工作標(biāo)準(zhǔn)

范圍

本標(biāo)準(zhǔn)適用于衡水工務(wù)段多種經(jīng)營(yíng)辦公室工作。職責(zé)范圍

2．1 在主管段長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全段的多種經(jīng)營(yíng)工作。

2．2 貫徹黨和國(guó)家有關(guān)經(jīng)濟(jì)工作的方針、政策和上級(jí)有關(guān)財(cái)務(wù)工作的規(guī)章、制度。執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和地方政府的有關(guān)政策，做到合法經(jīng)營(yíng)。2．3 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。工作內(nèi)容與要求

3．1 搞好多種經(jīng)營(yíng)管理，開(kāi)展好全面經(jīng)濟(jì)核算。

3．2 按照路局和主管段長(zhǎng)的要求，做好月、季、年財(cái)務(wù)決算。3．3 制訂施工計(jì)劃安排，組織、監(jiān)督工程施工。

3．4 在經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)積極簽訂各項(xiàng)合同和內(nèi)外承包合同，并組織實(shí)施和兌現(xiàn)。3．5 完成多種經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)指標(biāo)。

3．6 按時(shí)完成段領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。責(zé)任與權(quán)限

4．1 對(duì)全段的多種經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)。

4．2 對(duì)監(jiān)督和維護(hù)多種經(jīng)營(yíng)的財(cái)經(jīng)紀(jì)律負(fù)責(zé)。4．3 對(duì)經(jīng)辦的經(jīng)濟(jì)合同和工程質(zhì)量負(fù)責(zé)。檢查與考核

5．1 由主管領(lǐng)導(dǎo)日常檢查和月末考核。執(zhí)行《段定考核標(biāo)準(zhǔn)》。

第四篇：崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

第六部分 崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

董事長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、負(fù)責(zé)召集和主持董事會(huì)會(huì)議。

2、檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況。

3、組織制定董事會(huì)運(yùn)作的各項(xiàng)制度，協(xié)調(diào)董事會(huì)的運(yùn)作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、作為集團(tuán)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的第一負(fù)責(zé)人，對(duì)集團(tuán)安全、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)總責(zé)。

2、負(fù)責(zé)整合集團(tuán)內(nèi)部資源，確保完成出資人下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

3、正確處理好與總經(jīng)理的權(quán)責(zé)關(guān)系，促進(jìn)集團(tuán)法人治理結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、負(fù)責(zé)召集和主持董事會(huì)會(huì)議；檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況；主持制定董事會(huì)各項(xiàng)制度；協(xié)調(diào)董事會(huì)的運(yùn)作。

5、在重大決策、參加對(duì)外活動(dòng)等方面對(duì)外代表集團(tuán)；簽署應(yīng)由集團(tuán)法定代表人簽署的文件和董事會(huì)文件。

6、在發(fā)生特大自然災(zāi)害等不可抗力的緊急情況下，對(duì)集團(tuán)事務(wù)進(jìn)行符合法律規(guī)定和集團(tuán)利益的特別處置，并在事后向集團(tuán)董事會(huì)和出資人報(bào)告。

7、《集團(tuán)法》等法律、法規(guī)和董事會(huì)規(guī)定的其它職責(zé)。

三、檢查與考核

1、接受上級(jí)和監(jiān)事會(huì)的檢查和考核。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

黨委書記崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、保證黨的政策、方針、路線和上級(jí)黨委指示精神得到落實(shí)。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)黨建工作及全體員工的思想政治教育工作。

3、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)黨的干部路線。

4、監(jiān)督集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展工作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、負(fù)責(zé)組織安排部署、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)及上級(jí)指示精神。

2、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)集團(tuán)黨委會(huì)。

3、負(fù)責(zé)干部的培養(yǎng)、考察、選拔、任用工作；對(duì)總經(jīng)理任免行政干部有關(guān)事項(xiàng)提出意見(jiàn)和建議。

4、負(fù)責(zé)保障集團(tuán)令行禁止，保障集團(tuán)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、改革發(fā)展工作的順利進(jìn)行。

5、對(duì)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理履職情況進(jìn)行監(jiān)督。

三、檢查與考核

1、接受上級(jí)黨委的檢查和考核。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

總經(jīng)理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、負(fù)責(zé)主持集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。

2、負(fù)責(zé)實(shí)施集團(tuán)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資計(jì)劃。

3、負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

4、負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)的基本管理制度。

5、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)的具體規(guī)章。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、主持集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議，并向董事會(huì)報(bào)告工作。

2、組織實(shí)施集團(tuán)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。

3、擬訂集團(tuán)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

4、擬訂集團(tuán)的基本管理制度。

5、擬定集團(tuán)的具體規(guī)章。

6、決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的人員。

7、簽發(fā)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)文件，簽署集團(tuán)所屬子公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書。

8、在審核的工資總額內(nèi)，制訂集團(tuán)職工的工資收入和分配方案，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。

9、根據(jù)董事長(zhǎng)的授權(quán)和委托，可以代表集團(tuán)對(duì)外簽署合同和協(xié)議，并處理集團(tuán)有關(guān)的對(duì)外事務(wù)。

10、集團(tuán)章程或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

三、檢查與考核

1、接受上級(jí)和董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的檢查和考核。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

黨委副書記崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，協(xié)助黨委書記抓好分管的黨建工作。

2、負(fù)責(zé)組織、落實(shí)黨內(nèi)的工作制度和會(huì)議、制度的實(shí)施。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、協(xié)助黨委書記處理黨委日常工作。

2、分管黨的建設(shè)、人事、思想政治、宣傳文化等工作。

3、負(fù)責(zé)對(duì)黨內(nèi)工作安排的檢查和督促，向黨委會(huì)和黨委書記匯報(bào)工作。

4、協(xié)助黨委書記抓好集團(tuán)黨的思想、作風(fēng)和組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

5、協(xié)助黨委書記抓好集團(tuán)各級(jí)班子建設(shè)和集團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)，抓好宣傳工作和精神文明建設(shè)、維護(hù)集團(tuán)穩(wěn)定。

7、分管黨群工作，指導(dǎo)集團(tuán)群團(tuán)組織建設(shè)，開(kāi)展群團(tuán)活動(dòng)。

8、協(xié)助黨委書記抓好黨風(fēng)廉潔建設(shè)，經(jīng)常對(duì)黨員、干部進(jìn)行黨的基本路線教育和廉潔自律教育。

9、集團(tuán)黨政交辦的其它工作。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)黨委書記負(fù)責(zé)檢查和考核黨委副書記的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

副總經(jīng)理（分管規(guī)劃投資部）崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)企業(yè)投資發(fā)展方面的方針、政策、法規(guī)以及上級(jí)有關(guān)企業(yè)規(guī)劃發(fā)展方面的管理辦法、規(guī)定。

2、負(fù)責(zé)規(guī)劃發(fā)展、對(duì)外合作、新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)等工作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)投資規(guī)劃方案的制訂、實(shí)施和督促工作。

2、根據(jù)旅游行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及外部各種因素，為集團(tuán)制定投資戰(zhàn)略提出建議和意見(jiàn)。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作工作，協(xié)助集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)做好集團(tuán)對(duì)外合作重大項(xiàng)目的談判、方案論證工作。

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)新項(xiàng)目投資管理工作，負(fù)責(zé)組織對(duì)新項(xiàng)目進(jìn)行審查論證，提供決策參考。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)分管規(guī)劃投資部副總經(jīng)理工作的檢查和考核。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

副總經(jīng)理（分管資本運(yùn)營(yíng)部）崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃、項(xiàng)目前期、項(xiàng)目投資、項(xiàng)目招商、對(duì)外合作和項(xiàng)目管理等工作。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)上市規(guī)劃及上市前的準(zhǔn)備工作。

3、完善集團(tuán)股份制改革，完成對(duì)集團(tuán)各子公司改制工作。

4、協(xié)助總經(jīng)理分管規(guī)劃投資部、項(xiàng)目管理部工作。

5、分管資本運(yùn)營(yíng)部工作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施資產(chǎn)理順，對(duì)各相關(guān)產(chǎn)權(quán)持有人的股權(quán)、土地及房產(chǎn)出資情況進(jìn)行全面核查清理，切實(shí)加強(qiáng)集團(tuán)資源的有效利用。

2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施集團(tuán)項(xiàng)目規(guī)劃計(jì)劃、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)策略，調(diào)查了解國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)需求，預(yù)測(cè)市場(chǎng)走勢(shì)，實(shí)施項(xiàng)目管理。

3、負(fù)責(zé)組織對(duì)投資信息進(jìn)行分析研究，對(duì)集團(tuán)投資項(xiàng)目規(guī)劃和組織實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理上市規(guī)劃及上市前的準(zhǔn)備工作。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)分管項(xiàng)目管理部副總經(jīng)理工作的檢查和考核。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

副總經(jīng)理（分管企業(yè)發(fā)展部）崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)旅游產(chǎn)業(yè)政策規(guī)定，組織落實(shí)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)管理工作。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)管理、酒店業(yè)管理、旅行社業(yè)務(wù)管工作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)政策調(diào)研、制度建設(shè)、管理創(chuàng)新工作。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)旅游行業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和管理工作。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息調(diào)研、綜合統(tǒng)計(jì)工作。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)旅游產(chǎn)業(yè)副總經(jīng)理工作的檢查和考核。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

紀(jì)委書記崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、貫徹落實(shí)中央、省、省國(guó)資委黨委、集團(tuán)黨委、董事會(huì)有關(guān)廉潔建設(shè)和反腐倡廉的重大決策、決定。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理工作，保障集團(tuán)令行禁止。

3、監(jiān)督集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展工作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、主持紀(jì)委全面工作，組織貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)紀(jì)委、集團(tuán)黨委的指導(dǎo)、決議和決定。

2、分管集團(tuán)紀(jì)檢工作，受集團(tuán)總經(jīng)理委托代管集團(tuán)審計(jì)、監(jiān)察工作。

3、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)黨委組織開(kāi)展對(duì)黨員干部的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育。

4、監(jiān)督檢查黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和執(zhí)行黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制的情況，重要問(wèn)題及時(shí)向集團(tuán)黨委和上級(jí)紀(jì)委報(bào)告。

5、負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的推薦、考核。

6、負(fù)責(zé)違紀(jì)案件的受理、調(diào)查和處理工作。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)黨委書記和上級(jí)紀(jì)委檢查和考核集團(tuán)紀(jì)委書記工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

工會(huì)主席崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、貫徹落實(shí)中央、省、上級(jí)、集團(tuán)黨委、董事會(huì)有關(guān)工會(huì)工作的重大決策、決定、維護(hù)保障員工的合法權(quán)益。

2、組織開(kāi)展各種文娛活動(dòng)，豐富員工文化生活。

3、搞好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作，樹(shù)立先進(jìn)典型，促進(jìn)集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展工作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)工會(huì)管理工作。

2、受總經(jīng)理委托分管企業(yè)文化建設(shè)、扶貧解困工作。

3、貫徹落實(shí)中央、省、省國(guó)資委、集團(tuán)黨委、董事會(huì)有關(guān)工會(huì)工作的重大決策、決定、維護(hù)保障員工的合法權(quán)益。

4、按照集團(tuán)黨委和行政中心工作要求，組織開(kāi)展相關(guān)的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)；協(xié)助黨委做好職工政治思想工作，開(kāi)展對(duì)職工的宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

5、負(fù)責(zé)審批工會(huì)活動(dòng)方案；主持重要的、重大的或綜合性工會(huì)活動(dòng)。

6、協(xié)助集團(tuán)黨委組織配備好集團(tuán)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和基層工會(huì)干部的任免工作；負(fù)責(zé)對(duì)基層工會(huì)進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核和培訓(xùn)。

7、負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)、組織提煉、推行集團(tuán)企業(yè)愿景、企業(yè)理念、企業(yè)精神等工作；負(fù)責(zé)檢查督促集團(tuán)企業(yè)文化工作的落實(shí)情況。

8、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展先進(jìn)典型評(píng)選活動(dòng)。

9、負(fù)責(zé)處理會(huì)員或員工的投訴、維護(hù)員工合法權(quán)益。

10、負(fù)責(zé)組織做好職工及家屬的生、老、病、死、貧、災(zāi)的慰問(wèn)和善后工作。

11、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)、各類獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用的管理工作。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)黨委書記負(fù)責(zé)檢查和考核工會(huì)主席的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)和處副。

總會(huì)計(jì)師崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督工作。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)會(huì)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)和重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)監(jiān)管等工作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理組織審核企業(yè)投融資、重大經(jīng)濟(jì)合同、大額資金使用、擔(dān)保等事項(xiàng)的計(jì)劃或方案。

2、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)業(yè)務(wù)整合、技術(shù)改造、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及改革改制等事項(xiàng)組織開(kāi) 展財(cái)務(wù)可行性論證分析，并提供資金保障和實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督。

3、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)重大投資、兼并收購(gòu)、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、債務(wù)重組等事項(xiàng)組織實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。

4、負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)政策、勞動(dòng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)方面的制度規(guī)定，確定企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體系。

5、負(fù)責(zé)組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決算、信貸計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案，有效地使用資金；負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)預(yù)算決算的落實(shí)執(zhí)行情況。

6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理集團(tuán)勞動(dòng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)工作。

7、參與總經(jīng)理辦公會(huì)議或者企業(yè)其他重大決策會(huì)議，參與表決企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策。

8、集團(tuán)大額資金的使用，應(yīng)當(dāng)實(shí)行總會(huì)計(jì)師與企業(yè)主要負(fù)責(zé)人實(shí)行聯(lián)簽制度。

9、集團(tuán)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的任用、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲，應(yīng)當(dāng)事先征求總會(huì)計(jì)師的意見(jiàn)。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)總會(huì)計(jì)師工作的檢查和考核。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

辦公室主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、全面主持辦公室工作。

2、主管會(huì)務(wù)工作。負(fù)責(zé)董事會(huì)會(huì)議、總經(jīng)理辦公會(huì)、工作會(huì)以及其他重大會(huì)議的統(tǒng)籌安排。

3、主管法律事務(wù)工作。組織落實(shí)工商注冊(cè)登記、合同管理以及其他法律事務(wù)工作。

4、主管行政事務(wù)工作。負(fù)責(zé)接待管理、車輛管理、總部機(jī)關(guān)保衛(wèi)和后勤管理。

5、組織企業(yè)發(fā)展、改革、和諧等方面重大問(wèn)題的調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

6、監(jiān)督檢查和督辦落實(shí)董事會(huì)決議、總經(jīng)理辦公會(huì)決定事項(xiàng)、其他重大會(huì)議以及領(lǐng)導(dǎo)安排事項(xiàng)貫徹執(zhí)行情況。

7、做好集團(tuán)的內(nèi)外聯(lián)系、協(xié)調(diào)，做好下屬集團(tuán)提交總部討論決定事項(xiàng)的協(xié)調(diào)安排。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、對(duì)辦公室工作全面負(fù)責(zé)。

2、對(duì)董事會(huì)會(huì)議、總經(jīng)理辦公會(huì)、工作會(huì)以及其他重大會(huì)議負(fù)責(zé)，有權(quán)進(jìn)行統(tǒng)籌安排。

3、對(duì)組織落實(shí)工商注冊(cè)登記、合同管理以及其他法律事務(wù)工作負(fù)管理責(zé)任，有權(quán)組織提出合同修改意見(jiàn)，拒絕違規(guī)合同的蓋章執(zhí)行。

4、對(duì)接待管理、車輛管理、集團(tuán)后勤管理負(fù)責(zé)，有權(quán)安排和協(xié)調(diào)有關(guān)工作、5、對(duì)組織企業(yè)發(fā)展、改革、和諧等方面重大問(wèn)題的調(diào)查研究負(fù)責(zé)，有權(quán)提出建議意見(jiàn)。

6、對(duì)董事會(huì)決議、總經(jīng)理辦公會(huì)決定事項(xiàng)、其他重大會(huì)議以及領(lǐng)導(dǎo)安排事項(xiàng)貫徹執(zhí)行情況，負(fù)監(jiān)督檢查和督辦落實(shí)的責(zé)任，有權(quán)監(jiān)督檢查落實(shí)。

7、對(duì)集團(tuán)的內(nèi)外聯(lián)系和協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)，有權(quán)協(xié)調(diào)安排下屬公司提交總部討論決定事項(xiàng)。

三、檢查與考核

1、辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)檢查和考核辦公室主任的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

辦公室副主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

1、協(xié)助辦公室主任搞好辦公室工作。

2、主管文秘工作。負(fù)責(zé)把好收文辦理和發(fā)文辦理的程序關(guān)，負(fù)責(zé)組織集團(tuán)文件審核，組織把好各類材料文字關(guān)。

3、主管檔案工作。負(fù)責(zé)組織落實(shí)總部檔案的收集、整理、分類、歸檔，指導(dǎo)下屬集團(tuán)的檔案管理工作。

4、主管調(diào)研信息工作。負(fù)責(zé)集團(tuán)重大工作及專題調(diào)查研究，及時(shí)組織收集、整理和反饋信息，負(fù)責(zé)集團(tuán)信息的審編工作。

5、負(fù)責(zé)督查督辦。負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)會(huì)議、文件、領(lǐng)導(dǎo)批示的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、督辦落實(shí)。

6、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)工作報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話文稿、綜合材料、辦公室綜合性文稿的起草及把關(guān)工作。

7、負(fù)責(zé)組織落實(shí)集團(tuán)印章、名章、介紹信、證明的使用管理。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，盡職盡責(zé)，引領(lǐng)分管人員做好工作，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，并全面提升工作質(zhì)量和效率。

2、協(xié)助主任貫徹執(zhí)行集團(tuán)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)分管人員的工作評(píng)定和相關(guān)考核獎(jiǎng)懲。

3、協(xié)助主任安排集團(tuán)性會(huì)議以及跨部門的各種協(xié)調(diào)會(huì)議，檢查會(huì)議準(zhǔn)備落實(shí)情況，督查會(huì)議精神執(zhí)行情況，組織好集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)重大活動(dòng)的安排和協(xié)調(diào)工作。

4、負(fù)責(zé)組織信息收集，開(kāi)展調(diào)查研究，處置信訪事件，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)決策做好助手和參謀。

5、閱簽文件以及重要來(lái)信、來(lái)電，組織起草或?qū)徍巳瘓F(tuán)性、綜合性的各類文件、材料。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)檢查和考核崗位工作，辦公室主任督促相關(guān)工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

法律顧問(wèn)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

嚴(yán)格按照《企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》及川旅集團(tuán)有關(guān)規(guī)定開(kāi)展法律顧問(wèn)相關(guān)工作。

1、正確執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)，對(duì)集團(tuán)重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見(jiàn)。

2、起草或者參與起草、審核集團(tuán)重要規(guī)章制度；防止出現(xiàn)違規(guī)制度出臺(tái)。

3、管理、審核集團(tuán)合同，參加集團(tuán)總部所有合同的談判、招投標(biāo)，以及合同的起草工作。預(yù)防各類招投標(biāo)違法行為和無(wú)效、部分無(wú)效或違法合同的訂立。

4、參與集團(tuán)及其子公司的分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制、重組、集團(tuán)上市等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，處理有關(guān)法律事務(wù)。

5、辦理集團(tuán)工商登記以及商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護(hù)、公證、簽證等有關(guān)法律事務(wù)，做好集團(tuán)商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作；保證及時(shí)辦理相關(guān)事務(wù)，不因自己的原因?qū)е录瘓F(tuán)正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)受影響。

6、負(fù)責(zé)或者配合集團(tuán)有關(guān)部門對(duì)職工進(jìn)行法制宣傳教育。

7、提供與集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律咨詢。

8、受集團(tuán)法定代表人的委托，參加集團(tuán)的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽(tīng)證等活動(dòng)；努力維護(hù)集團(tuán)的利益。

9、負(fù)責(zé)選聘律師，并對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。

10、辦理集團(tuán)負(fù)責(zé)人交辦的其他法律事務(wù)。

二、責(zé)任和權(quán)限

1、有權(quán)對(duì)集團(tuán)及子公司違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見(jiàn)，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改。

2、有權(quán)對(duì)不符合規(guī)定或沒(méi)有經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定的合同，不予以使用合同專用印章。

3、有責(zé)任承擔(dān)因在上述權(quán)限中不作為或亂作為而產(chǎn)生的責(zé)任。

三、檢查及考核

1、辦公室負(fù)責(zé)人檢查和考核法律顧問(wèn)及行政事務(wù)綜合管理員的工作。

2、對(duì)未嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定辦理法律事務(wù)及行政事務(wù)綜合管理崗位的工作的行為，給予處罰。

辦公室文秘崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

（一）協(xié)助辦公室負(fù)責(zé)人做好文件的統(tǒng)籌管理、1、負(fù)責(zé)辦公室印制文件的核稿、校對(duì)工作。按照國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理規(guī)定嚴(yán)把行文關(guān)、政策關(guān)、法律法規(guī)關(guān)、內(nèi)容關(guān)、文字關(guān)和格式關(guān)，保證文件質(zhì)量。有重大失誤應(yīng)追究責(zé)任。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)文件、董事會(huì)文件的編號(hào)管理。負(fù)責(zé)填寫各部門上報(bào)下發(fā)文件的發(fā)文底稿，包括主題詞、主送單位、抄送單位、分發(fā)范圍。領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后，負(fù)責(zé)登記文件標(biāo)題，編排文號(hào)。

3、負(fù)責(zé)行政公文、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人批示閱件的催辦督辦。緊急公文跟蹤催辦，重要公文及時(shí)催辦，一般公文定期催辦，并隨時(shí)或定期向領(lǐng)導(dǎo)反饋辦理情況。

（二）加強(qiáng)工作信息的收集、整理、報(bào)送和發(fā)布。協(xié)助編寫《川旅簡(jiǎn)訊》。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、有權(quán)拒絕不相關(guān)單位和人員使用復(fù)印設(shè)備，查看文件資料。

2、按有關(guān)保密工作的法律、規(guī)定、制度，對(duì)機(jī)要文件負(fù)有保密責(zé)任，有權(quán)抵制不相關(guān)單位和個(gè)人借閱。

三、檢查與考核

辦公室主任檢查和考核秘書的工作。

前臺(tái)接待員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

（一）負(fù)責(zé)登記處理各級(jí)來(lái)文。

1、負(fù)責(zé)到省級(jí)各相關(guān)部門交換文件，收取上級(jí)下發(fā)的相關(guān)文件，嚴(yán)格按照公文交換準(zhǔn)則做好文件保密工作。

2、認(rèn)真登記各級(jí)來(lái)文，有序登記編號(hào)，做到不重號(hào)，登記標(biāo)題與文件標(biāo)題一致。

3、及時(shí)處理來(lái)文，及時(shí)傳遞，認(rèn)真分發(fā)，定時(shí)到各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)辦公室收取文件，及時(shí)將領(lǐng)導(dǎo)批示文件傳遞給辦文部門。

（二）協(xié)助辦公室負(fù)責(zé)人做好來(lái)客來(lái)訪接待工作。

（三）負(fù)責(zé)集團(tuán)會(huì)議室的統(tǒng)一管理，確保會(huì)議室的有序使用，為各種會(huì)議營(yíng)造良好的環(huán)境。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、有責(zé)任確保會(huì)議室的有序使用，有權(quán)拒絕不相關(guān)人員隨意使用會(huì)議室。

2、對(duì)手續(xù)不全、不按程序、不按制度辦事、辦文的，有權(quán)不予辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

三、檢查與考核

辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

辦公室文員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

1、協(xié)助開(kāi)展工作調(diào)研和工作信息收集工作。協(xié)助編寫集團(tuán)信息。

2、協(xié)助開(kāi)展集團(tuán)改革發(fā)展、生產(chǎn)建設(shè)、穩(wěn)定等方面重大問(wèn)題的調(diào)查研究，形成有一定深度和力度，并對(duì)實(shí)際工作具有指導(dǎo)作用的調(diào)研報(bào)告。

3、協(xié)助辦公室負(fù)責(zé)人做好接待事務(wù)。

4、協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)辦公樓設(shè)備設(shè)施管理。

5、協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)辦公設(shè)備管理。

（1）按照川旅集團(tuán)辦公設(shè)備維護(hù)管理要求，安排對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)。

（2）辦公設(shè)備設(shè)施管理：根據(jù)各部門的申請(qǐng)，經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人、集團(tuán)主管領(lǐng)導(dǎo)的審簽，統(tǒng)一按照集團(tuán)的規(guī)定，進(jìn)行采購(gòu)。

（3）辦公設(shè)備設(shè)施維護(hù)的范圍：辦公桌椅、檔案柜等辦公用具；傳真機(jī)、電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、數(shù)碼照相機(jī)、投影儀、電視機(jī)等辦公器具設(shè)備。

（4）對(duì)上述的辦公設(shè)備設(shè)施，經(jīng)維護(hù)后，能正常使用，并滿足日常辦公的需要。

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)文件制作工作。

（1）按照公文規(guī)范完成總部機(jī)關(guān)公文、材料的打字、排版、印刷和裝訂。

（2）做好公文印制過(guò)程中的安全工作，嚴(yán)守保密制度。（3）做好各類文件和材料的電子文檔分類、保管。

7、負(fù)責(zé)文印、復(fù)印設(shè)備的日常使用和保養(yǎng)，協(xié)助聯(lián)系維修。

8、做好集團(tuán)檔案的保管和利用工作，嚴(yán)守保密制度。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、負(fù)責(zé)保存當(dāng)年的各類收發(fā)文件，有權(quán)拒絕不相關(guān)人員借文。

2、對(duì)于保存的文件，由于自身原因造成的文件丟失，承擔(dān)主要責(zé)任。

3、有責(zé)任維護(hù)集團(tuán)全部財(cái)產(chǎn)的安全。

4、有責(zé)任確保集團(tuán)辦公設(shè)施設(shè)備的良好運(yùn)行。

三、檢查與考核

1、辦公室主任檢查和考核文員的工作。

車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

1、在集團(tuán)辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)車隊(duì)日常工作管理。

2、掌握全隊(duì)駕駛員的駕駛技術(shù)狀況以及車輛性能情況，負(fù)責(zé)抓好車隊(duì)的安全工作，掌握車輛維修業(yè)務(wù)安排、油料及各種經(jīng)費(fèi)使用，并審驗(yàn)、登記、送批報(bào)銷。

3、負(fù)責(zé)車隊(duì)的車輛辦證上牌和車輛年審，建立車輛檔案資料及保管登記，督促車隊(duì)駕駛員按時(shí)審驗(yàn)駕駛資格。

4、經(jīng)常組織安全教育學(xué)習(xí)，警鐘長(zhǎng)鳴，對(duì)違法違章駕駛員有責(zé)任進(jìn)行單獨(dú)談話，查明原因進(jìn)行整改，協(xié)助交通管理部門及相關(guān)人員處理好交通事故。

5、負(fù)責(zé)掌握車隊(duì)駕駛員思想、家庭和身體健康狀況，做到安全行車。

6、抓好車隊(duì)的作風(fēng)組織紀(jì)律，團(tuán)結(jié)協(xié)助，互幫互助。

7、負(fù)責(zé)車隊(duì)全部建設(shè)，檢查、督促車隊(duì)駕駛員對(duì)集團(tuán)、辦公室、車隊(duì)做出有關(guān)規(guī)定的落實(shí)情況。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、有權(quán)督促、指導(dǎo)駕駛員日常工作。

2、有權(quán)拒絕不相關(guān)人員隨意使用車輛。

三、檢查與考核

辦公室主任檢查和考核車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的工作。

車隊(duì)駕駛員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

1、駕駛員應(yīng)具備高度的政治責(zé)任心和工作責(zé)任心，遵守集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守集團(tuán)機(jī)密，保障領(lǐng)導(dǎo)安全，嚴(yán)格操作規(guī)程，確保行車安全。

2、嚴(yán)格遵守道路交通安全法，樹(shù)立交通安全意識(shí)，維護(hù)交通秩序，服務(wù)交通管理，文明駕駛。

3、服從工作安排，努力提高駕駛技術(shù)，掌握各種車輛技術(shù)性能和保養(yǎng)常識(shí)。

4、愛(ài)護(hù)車輛，妥善保管車輛，不亂停亂放，保持車輛整潔和車輛性能完好。

5、不帶故障開(kāi)車，嚴(yán)禁超速行駛，不開(kāi)英雄車，嚴(yán)禁酒后駕車和私自用車。

6、在行車中不接、打手機(jī)，不得有影響安全行車的駕駛行為。

7、嚴(yán)格遵守保密制度，到基層單位要謙虛謹(jǐn)慎，不打著領(lǐng)導(dǎo)招牌辦私事。

8、注意個(gè)人衛(wèi)生及形象，不做有損壞于集團(tuán)和領(lǐng)導(dǎo)形象。

9、上班不遲到、早退，做到24小時(shí)手機(jī)暢通，不曠工，領(lǐng)導(dǎo)出差后，在車隊(duì)上班，接受工作任務(wù)。

二、責(zé)任與權(quán)限

有權(quán)拒絕不相關(guān)人員隨意使用車輛。

三、檢查與考核

車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)檢查和考核駕駛員的工作。

黨群工作部部長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

（一）負(fù)責(zé)部門全面工作，統(tǒng)籌外聯(lián)、內(nèi)務(wù)工作。

1、切實(shí)履行集團(tuán)黨委、工會(huì)工作委員會(huì)的主要負(fù)責(zé)人職責(zé)，綜合、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)集團(tuán)的黨群工作，負(fù)責(zé)黨群系統(tǒng)規(guī)章制度的修訂實(shí)施。

2、制定部門各項(xiàng)管理規(guī)定，做好工作分配，加強(qiáng)部門內(nèi)部管理，團(tuán)結(jié)部門同志，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、做好同上級(jí)相關(guān)部門的溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。

（二）做好重要文字材料的撰寫及審核工作。

1、組織撰寫集團(tuán)黨委和部門綜合性工作報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、文件等文字材料。

2、做好部門工作人員承辦的事項(xiàng)、文件和相關(guān)文字材料的驗(yàn)收、審核、把關(guān)工作。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)黨委收文的處理。

（三）協(xié)助人力資源部做好干部管理及人才工作。

1、與人力資源部共同做好集團(tuán)黨委關(guān)于加強(qiáng)各集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)工作。

2、協(xié)助人力資源部承辦管權(quán)限范圍領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用、教育培養(yǎng)、監(jiān)督考核工作。

3、協(xié)助上級(jí)做好集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子管理的相關(guān)工作。

4、協(xié)助人力資源部負(fù)責(zé)后備干部管理、老干部管理的相關(guān)工作。

（四）負(fù)責(zé)集團(tuán)黨委、工會(huì)綜合性會(huì)議、活動(dòng)的組織實(shí)施工作。

1、做好黨委會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、中心組學(xué)習(xí)會(huì)等黨委系統(tǒng)會(huì)議的組織協(xié)調(diào)及相關(guān)服務(wù)工作。

2、組織落實(shí)集團(tuán)重大慶?；顒?dòng)、文體活動(dòng)。

3、主持與部門密切相關(guān)的重要會(huì)議和重要活動(dòng)。

（五）負(fù)責(zé)集團(tuán)黨建、工會(huì)、思想政治、維穩(wěn)、婦女、青年等相關(guān)工作。

（六）負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)的工會(huì)管理工作。負(fù)責(zé)落實(shí)工會(huì)重點(diǎn)工作、重大活動(dòng)及經(jīng)費(fèi)計(jì)劃。

1、制定工會(huì)重點(diǎn)工作計(jì)劃，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后按規(guī)定實(shí)施。

2、制定重大活動(dòng)開(kāi)展及經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

3、做好工會(huì)組織建設(shè)、民主管理、扶貧幫困、走訪慰問(wèn)、組織文化體育活動(dòng)等工作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、協(xié)助集團(tuán)黨委分管副書記、工會(huì)主席開(kāi)展工作，對(duì)集團(tuán)黨委、工會(huì)的規(guī)章制度、工作計(jì)劃、人事任免、重要活動(dòng)、先進(jìn)評(píng)選等有建議權(quán)，對(duì)本部門工作人員有檢查、考核、獎(jiǎng)懲權(quán)。

2、協(xié)助集團(tuán)工會(huì)主席開(kāi)展相關(guān)工作，對(duì)集團(tuán)工會(huì)的規(guī)章制度、工作計(jì)劃、重要活動(dòng)、先進(jìn)評(píng)選等有建議權(quán)，對(duì)工作人員有檢查、考核和獎(jiǎng)懲建議權(quán)。

3、在履行領(lǐng)導(dǎo)人員管理職責(zé)過(guò)程中違反干部管理規(guī)章制度及相關(guān)規(guī)定的，按規(guī)定負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

4、對(duì)本部門整體工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)黨委、紀(jì)委、工會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)檢查和考核黨群工作部部長(zhǎng)的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

黨群工作部副部長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

（一）負(fù)責(zé)落實(shí)黨委重點(diǎn)工作、重大活動(dòng)及經(jīng)費(fèi)計(jì)劃。

1、制定黨委重點(diǎn)工作計(jì)劃，報(bào)部長(zhǎng)及分管領(lǐng)導(dǎo)審批后按規(guī)定實(shí)施。

2、制定重大活動(dòng)開(kāi)展及經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，報(bào)部長(zhǎng)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

（二）協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)干部日常管理及部門內(nèi)部的組織管理工作。

1、協(xié)助做好領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用、教育培養(yǎng)、監(jiān)督考核以及后備干部管理等工作。

2、協(xié)助上級(jí)做好集團(tuán)班子管理的相關(guān)工作。

3、協(xié)助做好對(duì)本部門的內(nèi)部管理工作。

（三）負(fù)責(zé)政治思想宣傳疏導(dǎo)、維護(hù)穩(wěn)定等工作。

1、做好全集團(tuán)職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研分析，開(kāi)展有針對(duì)性的政治思想宣傳疏導(dǎo)工作。

2、指導(dǎo)各子公司做好維穩(wěn)工作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、在協(xié)助做好領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作過(guò)程中違反干部管理規(guī)章制度及相關(guān)規(guī)定的，要按規(guī)定負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

2、對(duì)負(fù)責(zé)范圍內(nèi)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、對(duì)交辦的工作具體負(fù)責(zé)。有權(quán)按照上級(jí)要求和領(lǐng)導(dǎo)指示獨(dú)立自主的開(kāi)展工作。有權(quán)對(duì)部門管理、業(yè)務(wù)工作提出建議意見(jiàn)。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)、部長(zhǎng)檢查和考核副部長(zhǎng)的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

黨群干事工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

（一）協(xié)助做好集團(tuán)黨建工作。

1、制訂或修訂完善與本崗位相關(guān)的黨建工作制度文件，規(guī)范工作流程。指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督黨建工作規(guī)章制度落實(shí)和執(zhí)行情況。

2、做好黨的組織建設(shè)、黨員教育及管理、黨員發(fā)展、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)及黨務(wù)信息、黨費(fèi)收繳和使用管理等工作。

3、組織開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)及其它黨內(nèi)活動(dòng)。

4、協(xié)助做好政治學(xué)習(xí)、黨建調(diào)研等黨建日常工作。

（二）協(xié)助做好集團(tuán)工會(huì)群團(tuán)工作。

1、貫徹黨的方針政策，做好工會(huì)民主管理，建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)組織。

2、做好工會(huì)組織、宣傳、文體活動(dòng)、扶貧幫困、勞動(dòng)競(jìng)賽、先進(jìn)評(píng)選、走訪服務(wù)等日常管理工作。

3、做好工會(huì)財(cái)務(wù)、固定資產(chǎn)及低值易耗物品管理。做好會(huì)員會(huì)費(fèi)按時(shí)收繳、上交工作，開(kāi)展增收節(jié)支，按財(cái)務(wù)要求合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。管理好工會(huì)固定資產(chǎn)和低值易耗物品，建立健全相關(guān)資產(chǎn)臺(tái)賬。

4、做好青年工作、工會(huì)日常工作和女工工作等。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、對(duì)黨的組織機(jī)構(gòu)編制及人員配備、黨內(nèi)先進(jìn)評(píng)選有建議權(quán)。

2、對(duì)職工活動(dòng)方案、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用方案有建議權(quán)。

3、對(duì)本職工作質(zhì)量負(fù)責(zé)，工作失誤要負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

三、檢查與考核

1、部長(zhǎng)檢查和考核黨群干事的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

紀(jì)檢監(jiān)察部部長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

1、在紀(jì)委書記領(lǐng)導(dǎo)下，主持紀(jì)檢監(jiān)察部全面工作，組織落實(shí)黨委、紀(jì)委形成的決定、決議和交辦的重要事宜等。

2、負(fù)責(zé)制定紀(jì)檢、監(jiān)察中長(zhǎng)期規(guī)劃和工作計(jì)劃，指導(dǎo)督促紀(jì)監(jiān)審人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、做好日常工作。

3、組織、抓好紀(jì)檢監(jiān)察辦文、辦會(huì)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、工作接待等日常工作，主持制定、起草和審核文件、工作文稿，抓好紀(jì)委各類會(huì)議的組織工作。

4、協(xié)助紀(jì)委書記抓好黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制考核和反腐倡廉教育以及紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)業(yè)務(wù)工作考核評(píng)比組織協(xié)調(diào)工作。

5、協(xié)助紀(jì)委書記抓好懲防體系建設(shè)、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理、廉潔文化建設(shè)等工作。

6、協(xié)助紀(jì)委書記抓好重要案件查處和重點(diǎn)審計(jì)項(xiàng)目的組織領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)工作，嚴(yán)把案件查處和審計(jì)工作質(zhì)量關(guān)。

7、組織、參加招投標(biāo)、薪酬分配等重要事項(xiàng)的監(jiān)督檢查工作。

8、參加相關(guān)工作檢查和干部選拔任用的監(jiān)督工作，并就重要崗位干部的提升、調(diào)動(dòng)等提出廉潔方面的建議、意見(jiàn)，出具廉潔鑒定意見(jiàn)。

9、抓好紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，組織開(kāi)展好政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高紀(jì)監(jiān)審隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、對(duì)部門工作負(fù)全責(zé)。有權(quán)在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立開(kāi)展工作。

2、協(xié)助黨委對(duì)黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核，對(duì)紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)業(yè)務(wù)工作考核負(fù)責(zé)。有權(quán)對(duì)各單位進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

3、對(duì)查處違紀(jì)違法案件、糾正不正之風(fēng)等工作負(fù)責(zé)。在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，有權(quán)對(duì)違紀(jì)違法單位、組織、個(gè)人的處理提出意見(jiàn)和建議。

4、對(duì)招投標(biāo)、人事任免等重點(diǎn)工作的監(jiān)督檢查負(fù)責(zé)。有權(quán)提出意見(jiàn)或建議。

5、有權(quán)向集團(tuán)提出對(duì)本部門人員的獎(jiǎng)懲建議。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)黨委、行政檢查和考核紀(jì)檢監(jiān)察部部長(zhǎng)的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

紀(jì)檢監(jiān)察部副部長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

1、按照集團(tuán)公司黨委、行政、紀(jì)委的安排部署，協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察部部長(zhǎng)全面完成部門工作任務(wù)。

2、協(xié)助做好紀(jì)檢、監(jiān)察長(zhǎng)期規(guī)劃和工作計(jì)劃，協(xié)助制定、落實(shí)紀(jì)監(jiān)審業(yè)務(wù)管理、考核等規(guī)章制度。

3、加強(qiáng)黨紀(jì)、法律、政策、條規(guī)學(xué)習(xí)，深入實(shí)際調(diào)查研究，圍繞實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo) 積極建言獻(xiàn)策。

4、協(xié)助抓好紀(jì)委辦文、辦會(huì)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、工作接待、內(nèi)勤管理等日常工作。

5、協(xié)助組織監(jiān)督、評(píng)價(jià)和檢查工作，落實(shí)監(jiān)察工作計(jì)劃，復(fù)核紀(jì)檢監(jiān)察工作底稿，撰寫或復(fù)核紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)告，提出處理建議意見(jiàn)。

6、協(xié)助落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作，積極參與黨風(fēng)教育、信訪處理、案件查辦、效能監(jiān)察和專項(xiàng)治理、專項(xiàng)檢查各項(xiàng)具體工作。

7、協(xié)助抓好廉潔文化、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范等各項(xiàng)工作。

8、協(xié)助組織和實(shí)施招標(biāo)監(jiān)督，積極參與招標(biāo)工作檢查、招標(biāo)投訴調(diào)查處理和審查有關(guān)合同事項(xiàng)等工作。

9、協(xié)助組織和參與干部述職述廉、民主測(cè)評(píng)、選拔任用等監(jiān)督工作。

10、協(xié)助抓好紀(jì)監(jiān)審隊(duì)伍建設(shè)，組織實(shí)施審計(jì)人員后續(xù)教育、紀(jì)檢監(jiān)察人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極為增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍活力出謀劃策。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、對(duì)交辦的工作具體負(fù)責(zé)。有權(quán)按照上級(jí)要求和領(lǐng)導(dǎo)指示獨(dú)立自主的開(kāi)展工作。

2、協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察部部長(zhǎng)全面完成部門工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)部門管理、業(yè)務(wù)工作提出建議意見(jiàn)。

3、協(xié)助部長(zhǎng)圍繞實(shí)現(xiàn)集團(tuán)目標(biāo)開(kāi)展監(jiān)督工作。有權(quán)根據(jù)監(jiān)督工作中獲得的紀(jì)律、作風(fēng)、效率、效果方面的信息，向集團(tuán)提出改進(jìn)工作的建議意見(jiàn)。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)紀(jì)委書記、紀(jì)檢監(jiān)察部部長(zhǎng)檢查和考核紀(jì)檢監(jiān)察部副部長(zhǎng)崗位的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

紀(jì)檢監(jiān)察專員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

1、在部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，做好紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)和辦公室日常工作。

2、草擬紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)文件、制度、方案、總結(jié)等文書材料，組織文件材料的傳遞、呈批。

3、辦理來(lái)訪接待、記錄和上級(jí)機(jī)關(guān)來(lái)文、群眾來(lái)信來(lái)訪的登記、呈閱以及領(lǐng)導(dǎo)批示件的督辦工作。

4、辦理本級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察案件查處工作，督促指導(dǎo)基層規(guī)范查辦案件，努力提 高辦案質(zhì)量。

5、辦理黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制考核和反腐倡廉教育以及紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作 考核評(píng)比工作。

6、辦理紀(jì)檢監(jiān)察工作信息、報(bào)表、文件材料報(bào)送及公文、案卷等材料的保密、整理、登記、歸檔、保管等工作。

7、自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入開(kāi)展調(diào)查研究，積極提出建設(shè)性意見(jiàn)和建議，不斷提高綜合素質(zhì)和能力水平。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、對(duì)信訪、案件查辦和案件審理負(fù)責(zé)。有權(quán)拒絕任何單位和個(gè)人的干擾、阻撓。

2、對(duì)涉密工作，負(fù)有防止秘密泄露的責(zé)任，有權(quán)不向任何單位或個(gè)人透露。

三、檢查與考核

1、紀(jì)檢監(jiān)察部負(fù)責(zé)人檢查和考核紀(jì)檢監(jiān)察員的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

人力資源部部長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

人力資源部長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)依據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織編制和實(shí)施人力資源規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門和各子公司人力資源管理工作，為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和管理的有序開(kāi)展提供人力資源方面的保障和支持。

（一）工作任務(wù)

1、健全集團(tuán)人力資源管理制度

2、組織制定集團(tuán)人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和計(jì)劃

3、計(jì)劃和審核人力資源管理的成本

4、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬福利、員工關(guān)系管理等工作

5、及時(shí)處理集團(tuán)管理過(guò)程中重大人事問(wèn)題，定期組織考評(píng)，向領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才

6、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制

7、向集團(tuán)高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高集團(tuán)的綜合管理水平

（二）工作要求

1、高度的整合能力，良好的策劃能力。對(duì)人性的正確、全面的了解以及廣博的知識(shí)。親和力和優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧。優(yōu)秀的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、表達(dá)能力、判斷能力、自信力、高度的行動(dòng)力。創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。堅(jiān)定勇敢的意志力及良好的職業(yè)道德。

2、構(gòu)建規(guī)范化人力資源管理系統(tǒng)能力。實(shí)現(xiàn)人力資源有效管理的專業(yè)能力（包括人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊(cè)設(shè)計(jì)、職位分析和績(jī)效考核管理、薪酬與福利管理、人力資源開(kāi)發(fā)及培訓(xùn)、人事制度管理能力、企業(yè)文化建設(shè)）。扮演好企業(yè)的四種角色（集團(tuán)戰(zhàn)略伙伴、行政管理專家、人力資源領(lǐng)域技術(shù)專家、內(nèi)部公關(guān)的高手）。精通中國(guó)勞動(dòng)法法律、法規(guī)。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、對(duì)本部門根據(jù)工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行工作安排及使用預(yù)算資金的權(quán)力

2、對(duì)下屬人員招聘任用、辭退、晉升及調(diào)職、差假（3天以內(nèi)）、考核、薪資調(diào)整、獎(jiǎng)懲的人事權(quán)。

3、對(duì)集團(tuán)全體員工的招聘任用、辭退、晉升及調(diào)職、薪資調(diào)整人事建議權(quán)；請(qǐng)假（3天以內(nèi)）、員工。

4、獎(jiǎng)懲、各類福利假期審批權(quán)。

5、對(duì)違反集團(tuán)人力資源及行政管理政策、制度的所有人員有直接處理權(quán)。

三、檢查與考核

1、人力資源部分管各部門年績(jī)效檢查和考核集團(tuán)人員月績(jī)效的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

人力資源部專員工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

具有兩年以上大型企業(yè)人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘工作流程，綜合素質(zhì)高，知識(shí)面廣。熟知心理學(xué)等各類相關(guān)知識(shí)；具有一定的分析、統(tǒng)計(jì)能力；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)。熟悉辦公自動(dòng)化系統(tǒng)、良好的英語(yǔ)能力有兩年以上大型企業(yè)勞資管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞資、社保工作及其流程，熟悉《勞動(dòng)法》和相關(guān)地方法規(guī)。勞資上崗證具備一定的組織協(xié)調(diào)和分析能力，了解同行業(yè)薪資體系特征，熟悉有關(guān)政府部門辦事流程。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、根據(jù)集團(tuán)人力資源規(guī)劃、結(jié)合人力市場(chǎng)需求狀況，制定人力資源招聘中、短期和階段性規(guī)劃。

2、設(shè)計(jì)、編制和維護(hù)集團(tuán)組織架構(gòu)、部門設(shè)置、崗位定編。

3、實(shí)施各崗位工作分析，編制和維護(hù)《崗位說(shuō)明書》。

4、制定、完善與招聘工作有關(guān)的流程、程序、規(guī)章和規(guī)范。

5、制定、完善與考勤管理有關(guān)的流程、程序、規(guī)章和規(guī)范。

第五篇：安全工作考核量化標(biāo)準(zhǔn)

安全工作考核量化標(biāo)準(zhǔn)

一、加強(qiáng)安全工作領(lǐng)導(dǎo)

1.成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)（2分）；健全安全工作管理網(wǎng)絡(luò)，層層簽訂責(zé)任書（2分）；分工明確，責(zé)任落實(shí)（2分）

2.定期召開(kāi)安全工作會(huì)議，分析安全工作動(dòng)態(tài)，研究部署安全工作（4分）

二、安全工作制度

1.建立健全各項(xiàng)安全工作規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行，安全工作制度化、規(guī)范化（7分）

2.有學(xué)安全工作計(jì)劃（4分）；期末有安全工作總結(jié)（4分）

三、安全工作宣傳教育

1.研究制定學(xué)《學(xué)生安全教育實(shí)施方案》（6分），利用班會(huì)或?qū)ｎ}會(huì)，有計(jì)劃、有步驟開(kāi)展安全知識(shí)教育（4分）

2.設(shè)立安全教育專欄，定期出版安全知識(shí)教育內(nèi)容（2分）

3.重視開(kāi)展“安全教育周”、“國(guó)際禁毒日”、“11.9消防安全日”等重大活動(dòng)的宣傳教育（4分）

4.聘任法制副校長(zhǎng)和法制輔導(dǎo)員（2分）；每學(xué)期上課1次以上（2分）

四、安全事故信息報(bào)告

出現(xiàn)安全事故按規(guī)定及時(shí)報(bào)送縣科教局及相關(guān)部門（5分）

五、校園安全管理

1.建立學(xué)校行政、教師值日巡視制度（2分）；門衛(wèi)制度（2分）；加強(qiáng)日常治安保衛(wèi)工作（2分）

2.認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)學(xué)校安全工作的指示精神（5分）

3.實(shí)行安全工作定期檢查制度化，每月組織一次安全工作大檢查（其中開(kāi)學(xué)和期末必須進(jìn)行檢查），排查師生學(xué)習(xí)、生活場(chǎng)所、各種設(shè)備設(shè)施中的安全隱患，并做好相關(guān)記錄（8分）

4.及時(shí)整改校園中存在安全隱患，并作好記錄（8分）

六、考核小組檢查安全隱患

考核小組對(duì)學(xué)校的課室、功能室、教師宿舍、飯?zhí)?、小賣部、學(xué)生活動(dòng)場(chǎng)所等進(jìn)行消防安全、用電用氣安全、教學(xué)儀器設(shè)施安全、化學(xué)藥品管理安全、生活設(shè)施安全、食品衛(wèi)生安全、學(xué)校環(huán)境與體育場(chǎng)地設(shè)備安全等全面檢查（20分）

七、檔案管理

檔案資料管理規(guī)范化、制度化，資料齊全（5分）

八、安全目標(biāo)落實(shí)情況

1.未履行職責(zé)或未完全履行職責(zé)，造成一般安全事故一次扣10分,重大以上安全事故,安全工作本考核為0分

2.出現(xiàn)非人為責(zé)任事故,如溺水、交通事故等,死亡1人扣2分

3.重大財(cái)產(chǎn)被盜、被毀事故，一次扣10分