第一篇：村規(guī)民約(各社開會版本)
村規(guī)民約
（第十屆村民委員會村民大會修改通過）
第一章 總則
第一條 為了加強(qiáng)我村的建設(shè)，充分調(diào)動廣大村民建設(shè)社會主義新農(nóng)村的積極性，實(shí)現(xiàn)自我管理、自我教育、自我服務(wù)，促進(jìn)我村的兩個文明建設(shè)，結(jié)合我村實(shí)際，特制定本村村規(guī)民約。
第二條 村規(guī)民約根據(jù)《村民委員會組織法》、《土地管理法》、《農(nóng)業(yè)法》、《婚姻法》、《殘疾人保護(hù)法》、《民法通則》、《治安管理處罰法》、《老年人權(quán)益保護(hù)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護(hù)法》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《四川省人口與計劃生育條例》、《成都市城市社區(qū)建設(shè)管理規(guī)定》等法律法規(guī)和有關(guān)政策制定。
第二章 集體經(jīng)濟(jì)組織成員身份界定
第三條 農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織分為村集體經(jīng)濟(jì)組織和社集體經(jīng)濟(jì)組織，一般以社為單位確定集體經(jīng)濟(jì)組織成員資格，取得了社集體經(jīng)濟(jì)組織成員資格的人員，自動成為村集體經(jīng)濟(jì)組織成員。
第四條 農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員資格取得方式分為原始取得、法定取得、申請取得三種方式。農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員確定與戶籍管理制度脫鉤。
第五條 原始取得主要是指參加了本集體經(jīng)濟(jì)組織農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革，完成農(nóng)村產(chǎn)權(quán)固化或股份量化的初始登記人員，自動成為本集體經(jīng)濟(jì)組織成員。通過繼承、贈予、流轉(zhuǎn)或其它方式取得農(nóng)村產(chǎn)權(quán)的人員，是否成為本集體經(jīng)濟(jì)組織成員，遵照本建議意見其它規(guī)定進(jìn)行確認(rèn)。
第六條 法定取得是指按照相關(guān)法律法規(guī)要求，依法取得集體經(jīng)濟(jì)組織成員資格，主要包括：
（一）本集體經(jīng)濟(jì)組織成員符合計劃生育政策的新生子女入戶本村組的；
（二）違反《計劃生育法》的新生子女，按有關(guān)規(guī)定繳納社會撫養(yǎng)費(fèi)后入戶本村組的；(三)本集體經(jīng)濟(jì)組織成員合法收養(yǎng)的子女入戶本村組的；
（四）本集體經(jīng)濟(jì)組織成員刑滿釋放和解除勞教后回原籍入戶本村組的；
（五）大中專院校畢業(yè)（或肆業(yè)、退學(xué)）生，經(jīng)縣人才交流中心證明未被國家機(jī)關(guān)、行政事業(yè)單位招聘錄用或在國營企業(yè)工作，自愿申請回原籍入戶本村組的；
（六）義務(wù)服役期滿，回原籍入戶本村組的復(fù)原退伍軍人（已享受國家機(jī)關(guān)安置政策的除外）；
（七）失蹤多年已有戶口人員回原籍入戶本村組，經(jīng)公安部門辦理了戶口補(bǔ)錄手續(xù)的；
（八）本集體經(jīng)濟(jì)組織成員初婚入戶本村組的原農(nóng)業(yè)戶口配偶，提供經(jīng)原籍縣、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、村、組簽字蓋章認(rèn)可的放棄原集體經(jīng)濟(jì)組織成員資格的證明材料。
第七條 申請取得是指其它情況入戶本村組，本人或監(jiān)護(hù)人提出書面申請后，經(jīng)集體經(jīng)濟(jì)組織成員大會或戶代表大會三分之二以上參會人員表決通過并簽字確認(rèn)的，可成為本集體經(jīng)濟(jì)組織成員。主要包括：
（一）本集體經(jīng)濟(jì)組織成員（屬原始取得或法定取得資格的）再婚滿三年需入戶本村組的原農(nóng)業(yè)戶口配偶；
（二）依法承包、繼承、贈予或通過轉(zhuǎn)讓方式獲得本集體土地的承包經(jīng)營權(quán)，或現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項(xiàng)目入駐、招商引資等為本集體發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)作出重大貢獻(xiàn)的非婚姻、收養(yǎng)、血緣、戶籍政策等原因，按《村民自治章程》相關(guān)規(guī)定，申請加入本集體經(jīng)濟(jì)組織的人員；
（三）其它情形申請加入本集體經(jīng)濟(jì)組織的。
第八條 投親靠友及原非農(nóng)業(yè)戶口人員入戶本村組的人員，原則上不能成為本集體經(jīng)濟(jì)組織成員。第九條 本集體經(jīng)濟(jì)組織成員有下列情形之一的，其成員資格認(rèn)定為已經(jīng)喪失：
（一）以書面形式自愿放棄成員資格的；
（二）自然死亡或依法宣告死亡的；
（三）義務(wù)兵和士官服役期間提升為軍官的；
（四）服役期間留在部隊當(dāng)士官十年以上的；
（五）被國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位招聘、錄用，成為國家公職人員的；
（六）依照第七條第二款意見取得集體經(jīng)濟(jì)組織成員資格后，因其他原因集體經(jīng)濟(jì)組織認(rèn)為不適合繼續(xù)保留其成員資格，經(jīng)本集體經(jīng)濟(jì)組織成員大會或代表會議討論通過決定取消資格的；
（七）集體經(jīng)濟(jì)組織依法解散或撤銷的；
（八）其他法律、行政法規(guī)規(guī)定的情形。
第十條 本集體經(jīng)濟(jì)組織成員資格實(shí)行實(shí)名登記和動態(tài)管理制度。新增成員按相關(guān)程序注冊登記備案，集體經(jīng)濟(jì)組織成員資格喪失的應(yīng)予以注銷。集體經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)編制成員名冊，每年12月31日定期公布一次。
第十一條 本集體經(jīng)濟(jì)組織成員身份界定后，集體經(jīng)濟(jì)組織建立檔案管理制度，并將下列材料歸檔保存。
(一)新出生子女的出生證、戶口簿復(fù)印件；
(二)婚姻遷入人員的結(jié)婚登記證、戶口簿復(fù)印件；(三)合法收養(yǎng)子女的收養(yǎng)證、戶口簿復(fù)印件；
(四)刑滿釋放和解除勞教人員的公安部門相關(guān)證明材料、戶口簿復(fù)印件；
（五）大中專畢業(yè)回原籍的縣級人才交流中心相關(guān)證明材料；(六)其他同意加入本集體經(jīng)濟(jì)組織人員的會議表決材料復(fù)印件；
(七)歸檔材料須經(jīng)本集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人和議事會代表成員簽字蓋章后存入檔案。
第十二條 本集體經(jīng)濟(jì)組織成員身份界定后，享受本集體經(jīng)濟(jì)組織成員的權(quán)利，但能不能參加本集體經(jīng)濟(jì)組織的分配由本集體經(jīng)濟(jì)組織召開戶代表會來決定，并承擔(dān)本集體經(jīng)濟(jì)組織成員的義務(wù)。
第三章 農(nóng)村產(chǎn)權(quán)
第十三條 農(nóng)村土地一般以集體經(jīng)濟(jì)組織為單位，所有權(quán)由集體共同所有，農(nóng)村土地一般分為農(nóng)用地、集體建設(shè)用地及其他河流、灘涂、湖泊等用地。
第十四條 為建立產(chǎn)權(quán)清晰、歸屬明確的農(nóng)村產(chǎn)權(quán)關(guān)系，農(nóng)村土地按照“確實(shí)權(quán)、頒鐵證”的要求，全部實(shí)行確權(quán)頒證，凡是可以確權(quán)到戶的，全部確權(quán)到戶，不能確權(quán)到戶的采取股份量化的形式頒發(fā)股權(quán)證書。
第十五條 農(nóng)用地承包經(jīng)營權(quán)以家庭承包為單位，按照“起點(diǎn)公平”的原則，賦予農(nóng)民長期而有保障的使用權(quán)，承包年限實(shí)行長久不變。
第十六條 農(nóng)用地承包經(jīng)營權(quán)要嚴(yán)格明確四至界限，嚴(yán)格履行耕地保護(hù)義務(wù)，不得改變土地用途從事違法建設(shè)。
第十七條 以家庭承包為單位的農(nóng)用地承包經(jīng)營權(quán)，若家庭成員全部滅失，農(nóng)用地承包經(jīng)營權(quán)由集體經(jīng)濟(jì)組織自行收回，可進(jìn)行重新發(fā)包或納入集體所有。
第十八條 農(nóng)村集體建設(shè)用地（宅基地）使用權(quán)按照“確權(quán)頒證”要求，農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員依法享有人均35平方米的宅基地使用權(quán)。
第十九條 農(nóng)村集體建設(shè)用地（宅基地）使用權(quán)超出面積在土地使用權(quán)發(fā)生變更時，由集體經(jīng)濟(jì)組織重新進(jìn)行分配；若在未發(fā)生變更，由產(chǎn)權(quán)人繼續(xù)使用。
第四章 戶口管理與分配
第二十條 凡因結(jié)婚遷移，符合政策生育、政策外生育、收養(yǎng)子女等要求到本村入戶的新增人口，必須由本人申請，未滿16歲的村民不能單獨(dú)立戶，應(yīng)隨法定監(jiān)護(hù)人登記或遷移戶口；父母遷出原戶籍所在地時，其未成年子女應(yīng)當(dāng)一并遷移。經(jīng)村民小組、按村規(guī)民約有關(guān)條款審核同意，并在相關(guān)部門辦理手續(xù)后，到戶口管理辦證中心辦理入戶手續(xù)。
第二十一條 村民離婚再婚或喪偶再婚的，其再婚配偶隨帶遷入的子女，必須是18周歲以下的未成年人（在校學(xué)生除外）。
第二十二條 考入大、中專院校的學(xué)生，在校學(xué)習(xí)期間繼續(xù)享受本村集體經(jīng)濟(jì)組織的收益分配，但戶口遷出的不參加集體經(jīng)濟(jì)組織的收益分配。
第五章 社會事務(wù)管理
第二十三條 每個村民都要學(xué)法、知法、守法，同一切違法犯罪行為作斗爭，對見義勇為、臨危不懼、勇斗歹徒者給予精神和適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。
第二十四條 人人都平等地享有安全、健康的權(quán)利，同時，人人都力所能及地履行關(guān)心、支持、參與安全社區(qū)建設(shè)的義務(wù)。
第二十五條 村民之間應(yīng)該團(tuán)結(jié)友愛、和睦相處，不打架斗毆、不造謠惑眾、不搬弄是非。
第二十六條 愛護(hù)公共財物，不得將公共財物占為已有。自覺維護(hù)社會秩序和公共安全，不得妨礙公務(wù)人員執(zhí)行公務(wù)。
第二十七條 村民容留外來人員居住，或出租房屋的，該戶戶主必須督促其到居辦公室辦理暫住人口登記手續(xù)。如不辦理有關(guān)手續(xù)，出現(xiàn)治安、政策外生育等問題，房主要承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
第二十八條 村民去世后一律火化，死者家屬必須及時到村委會辦理火化手續(xù)及報告死亡原因和時間，按喪事從簡原則，在指定地點(diǎn)進(jìn)行安葬，并及時到派出所注銷戶口。未按規(guī)定進(jìn)行火化的，按照《四川省殯葬管理?xiàng)l例》規(guī)定，村委會將配合有關(guān)部門進(jìn)行處罰。
第二十九條 安全用電，節(jié)約用電。不按時交清電費(fèi)的，按停電處理，因亂拉亂接和偷電造成損失的由供電所按有關(guān)法規(guī)進(jìn)行處罰。
第三十條 加強(qiáng)犬只管理，養(yǎng)犬戶必須定期注射疫苗，實(shí)行圈養(yǎng)、栓養(yǎng)，若管理不嚴(yán)給他人造成傷害的應(yīng)負(fù)經(jīng)濟(jì)損失和相關(guān)法律責(zé)任。
第三十一條 防火防盜，發(fā)現(xiàn)火情和偷盜行為應(yīng)及時制止并上報村委會；愛護(hù)通訊線路、器材和設(shè)備，凡有損壞的要及時制止并上報有關(guān)部門。
第三十二條 禁止到危險河道、溝渠、水塘等地方游泳或玩耍，尤其要加強(qiáng)對未成年人的監(jiān)管和教育；注重交通安全，嚴(yán)禁超限、超載、超速、酒后駕車和疲勞駕駛；注重用電用氣安全，定期檢查線路和電器，鼓勵家中配備滅火器；
第三十三條 不許在于露天燃燒農(nóng)作物秸稈，如發(fā)現(xiàn)單位和個人，要接受批評教育，寫出書面檢討；造成嚴(yán)重后果的，由相關(guān)部門追究其經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。
第三十四條 全體村民都要遵循婚姻自由，一夫一妻，男女平等的婚姻制度，婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會的和家庭的生活等方面享有與男子平等的權(quán)利；兒童受國家保護(hù)，國家培養(yǎng)少年、兒童在德育、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展。社會和家庭有責(zé)任共同承擔(dān)著保護(hù)兒童健康成長。
第三十五條 夫妻應(yīng)當(dāng)相互忠誠、互相尊重；家庭成員之間應(yīng)當(dāng)敬老愛幼、互相幫助，維護(hù)平等、和睦、文明的婚姻家庭關(guān)系。
第三十六條 全體村民要愛護(hù)村道、社道,不得在村道社道上拋灑雜草、垃圾，不得在路邊堆放雜物。第三十七條 公共環(huán)境衛(wèi)生共同愛護(hù)，不得亂扔垃圾，垃圾要集中投放到指定位置，農(nóng)村房前屋后的衛(wèi)生由各家各戶經(jīng)常打掃整理、農(nóng)具雜物堆放有序，保持農(nóng)村院落的美觀、整齊。
第六章 計劃生育服務(wù)與管理
第三十八條 計劃生育是我國的一項(xiàng)基本國策，全體村民要嚴(yán)格遵守《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《四川省人口與計劃生育條例》等法律法規(guī)，自覺實(shí)行計劃生育。
第三十九條 村民委員會依法做好本村的人口和計劃生育工作，并履行以下職責(zé)：
（一）提供人口和計劃生育法律法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、生殖保健科普知識宣傳服務(wù)，協(xié)助提供“三查一治”服務(wù)。
（二）負(fù)責(zé)對本村實(shí)行計劃生育家庭的獎勵扶助、違反法律法規(guī)生育及處理情況、符合法律法規(guī)再生育審批情況的全面公開。
（三）村民委員會自覺接受村民對人口和計劃生育工作的監(jiān)督，廣泛聽取、收集群眾意見和建議，積極向上級匯報。
第四十條 村計劃生育協(xié)會應(yīng)積極協(xié)助村民委員會做好本村的人口和計劃生育工作，當(dāng)好兩委參謀，維護(hù)廣大村民的計劃生育合法權(quán)益。村計劃生育協(xié)會會員應(yīng)認(rèn)真履行《中國計劃生育協(xié)會章程》，發(fā)揮帶頭、宣傳、服務(wù)、監(jiān)督、交流的職能，引導(dǎo)廣大村民積極參與并自覺實(shí)行計劃生育。
第四十一條 村民應(yīng)自覺遵守計劃生育法律、法規(guī)、政策，依法享受計劃生育有關(guān)權(quán)利、履行相關(guān)義務(wù)。依法自主安排生育第一個孩子，并獲得計劃生育法律法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育、計生保健、避孕節(jié)育咨詢和服務(wù)的權(quán)利。積極參加村民委員會組織的計劃生育宣傳教育活動，主動接受計劃生育技術(shù)服務(wù)，依法辦理或交驗(yàn)計劃生育相關(guān)證照，落實(shí)以長效措施為主的避孕節(jié)育措施；不違反法律法規(guī)懷孕、生育、收養(yǎng)子女；協(xié)助相關(guān)部門查處違反計劃生育法律法規(guī)的人員和事件。
第四十二條 村民委員會組織實(shí)施計劃生育村民自治。育齡夫妻應(yīng)與村民委員會簽訂計劃生育協(xié)議，共同履行遵守協(xié)議規(guī)定。
第七章 財務(wù)管理
第四十三條 財務(wù)人員的配備與職責(zé)：
（一）村委會設(shè)會計一人。
（二）每季度將村所有單據(jù)交由鎮(zhèn)財政所代理會計審核，結(jié)算后公布。
（三）負(fù)責(zé)村級收入及時上繳，嚴(yán)禁亂支。
（四）保管好票據(jù)，并嚴(yán)格按規(guī)定使用。
（五）村級財務(wù)必須堅持每季度至少公開一次，并接受村民監(jiān)督。
第八章 城鄉(xiāng)環(huán)境管理
第四十四條 建筑形態(tài)要求
1、不得隨意破壞和更改新型社區(qū)房屋和公共建（構(gòu)）筑物外立面風(fēng)貌（包括：墻磚、涂料、線條、屋面、門、窗——窗格、玻璃和色彩、露臺欄桿等）；
2、不得在露臺空間和公共空間內(nèi)濫搭亂建，或改變房屋和公共建（構(gòu)）筑物設(shè)計用途、功能布局和結(jié)構(gòu)；
3、房屋和公共建（構(gòu)）筑物外立面若隨自然損壞，必須申報村民委員會批準(zhǔn)備案，村民委員會根據(jù)具體情況提供原始立面設(shè)計修改意見，由農(nóng)戶自行承擔(dān)維修（公共建筑由社區(qū)負(fù)責(zé)維修）；
4、露臺有搭建需求的，必須報請村民委員會同意。村民委員會根據(jù)具體房屋座落和風(fēng)貌形態(tài)提供露臺設(shè)計方案，農(nóng)戶必須遵照方案嚴(yán)格實(shí)施，并不得濫搭亂建；
5、不得對房屋內(nèi)外承重墻、梁、柱、板、陽臺進(jìn)行違章鑿、拆、搭、建；
6、不得損壞和擅自拆除、截斷、改變連接改造供電、供（排）水、通訊、消防等共用設(shè)施；
7、不得擅自在房屋建筑的外墻上安裝遮陽板和雨棚，確有需求，須向村民委員會申報，按照統(tǒng)一樣式和材質(zhì)安裝；空調(diào)外掛機(jī)必須按照統(tǒng)一位置、樣式、材質(zhì)安裝；
8、進(jìn)行室內(nèi)裝飾裝修時，須報村民委員會備案，并嚴(yán)格遵照《住宅裝飾裝修管理辦法》等相關(guān)要求。
第四十五條 環(huán)境形態(tài)要求
1、村民必須愛護(hù)村內(nèi)的一草一木，凡發(fā)現(xiàn)損壞草木者，一律照價賠償；
2、自覺維護(hù)本村公共場所（地）的整潔、美觀、暢通及共用設(shè)施設(shè)備的良好；遵守村容村貌、環(huán)境衛(wèi)生、綠化、環(huán)境保護(hù)等相關(guān)管理規(guī)定；
3、不得在公共綠地（空地）和房屋周圍任意造景、造園和改變地皮植被等；
4、不得在房屋和公共空間堆放有礙觀瞻的物品；
5、不得在村內(nèi)任意燃放煙花爆竹，存放易燃、易爆、劇毒、放射性等物品和排放有毒、有害、危險物質(zhì)等；
6、村內(nèi)小區(qū)居民車輛一律停放在規(guī)定的停放點(diǎn)內(nèi)，在小區(qū)內(nèi)行駛時不得隨意鳴喇叭或以其他方式制造超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的噪音；
7、村民不得在房前屋后堆放柴火、雜物等，保持院落衛(wèi)生整潔；
8、生活垃圾需打包投放在村內(nèi)指定的垃圾回收桶內(nèi)進(jìn)行集中清運(yùn)；
9、不得在村內(nèi)亂搭、亂貼、設(shè)立廣告牌等影響村容觀瞻；
10、不得任意在村內(nèi)溝渠內(nèi)清洗衣物和農(nóng)具等，不得將生活和生產(chǎn)費(fèi)棄物等倒入溝渠；
11、村民在生產(chǎn)、生活中不得將大型機(jī)械開上游步道、綠道造成破壞和損壞，不得將帶泥的生產(chǎn)工具、物品給道路造成污染；
第四十六條 公共服務(wù)要求
1、不得隨意拔按呼叫器裝置，呼叫器必須是需要緊急服務(wù)時方可拔按；
2、不得以任何形式遮擋和損壞監(jiān)控設(shè)備；
3、不得損壞路燈等照明設(shè)施；
4、愛護(hù)社區(qū)內(nèi)公共設(shè)施（健身器材、垃圾回收桶、桌、椅、亭臺等）；
第九章農(nóng)村道路管理養(yǎng)護(hù)
第四十七條 嚴(yán)禁在公路控制區(qū)內(nèi)修建建筑物；
第四十八條 未經(jīng)許可，不得在公路控制區(qū)內(nèi)設(shè)置交通以外的其他標(biāo)志標(biāo)牌； 第四十九條 未經(jīng)許可，不得在公路開道口；
第五十條 不得在公路上和公路用地范圍內(nèi)擺攤設(shè)點(diǎn)、堆放物品、傾倒垃圾、設(shè)置障礙、挖溝引水、曬農(nóng)作物。
第五十一條 對損路毀路和損壞道路設(shè)施的行為，要堅決予以制止，并立即上報村委會處置。
第十章 附則
第五十二條 本村委會村規(guī)民約由村民委員會負(fù)責(zé)解釋，執(zhí)行過程中出現(xiàn)的新情況，根據(jù)有關(guān)政策，由村全體村民代表大會討論通過后執(zhí)行。
第五十三條 本村規(guī)民約經(jīng)村民代表大會討論制定，自通過之日起執(zhí)行。同意以上村規(guī)民約條款的村民請在下面簽字：
第二篇：各社團(tuán)章程
誦讀社團(tuán)章程
一、努力學(xué)習(xí)，遵守校紀(jì)校規(guī)維護(hù)學(xué)校形象的義務(wù)。
二、自覺遵守社團(tuán)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行社團(tuán)活動要求，熱心于本職工作，努力完成社團(tuán)的交派的義務(wù)。
三、按照安排向社團(tuán)交個人作品，推薦社外學(xué)生誦讀的義務(wù)。
四、向社團(tuán)提出工作建議，監(jiān)督社團(tuán)內(nèi)工作。
五、參與社團(tuán)組織的有關(guān)講座，培訓(xùn)及其他活動。
六、向社團(tuán)投交推薦優(yōu)秀信息技術(shù)作品。
七、向社團(tuán)推薦電腦愛好者。
八、設(shè)置優(yōu)秀干部、優(yōu)秀社員和優(yōu)秀作品等獎項(xiàng)，提交書面申請，經(jīng)社團(tuán)社員表決評出，社團(tuán)將為獲獎?wù)哳C發(fā)榮譽(yù)證書，并予以一定獎勵。
九、對凡不履行應(yīng)盡義務(wù)，規(guī)勸后拒不改過的社員，經(jīng)查證核實(shí)后給予相應(yīng)處分。
十、社員全體會議：
1、全體社員參加，會議在每學(xué)期開學(xué)第一個月內(nèi)、學(xué)期結(jié)束前內(nèi)各舉行一次，有副社長主持。
2、社員會議職責(zé)：
①監(jiān)督社團(tuán)各項(xiàng)日常工作。
②對社團(tuán)內(nèi)重大決議進(jìn)行表決。
③審議社長學(xué)期工作計劃和工作總結(jié)。
④選舉社長，副社長。
十一、社長、副社長：
1、社長一名，社長本人提交申請，經(jīng)社員全體會議選舉，多數(shù)票者批準(zhǔn)當(dāng)選，每屆任期一年，可連任。
2、副社長一名，副社長本人提交申請，經(jīng)社員全體會議多數(shù)票者批準(zhǔn)當(dāng)選，每屆任期一年，可連任。
十二、社團(tuán)將回定期記載信息技術(shù)作品及相關(guān)資料的刊物。
十三、本章程自頒布之日起實(shí)行。
十四、本章程應(yīng)在實(shí)施中不斷完善。
十五、本章程最終解釋權(quán)歸社團(tuán)及校學(xué)生會。
第三篇：各社區(qū)市總工會
意義：
推動全省非公企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，旨在引導(dǎo)民營企業(yè)尊重和關(guān)愛員工、調(diào)動員工積極性、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、共同推動企業(yè)發(fā)展等。目前，我國正處在全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理也進(jìn)入攻堅階段，隨著改革開放的不斷深化，關(guān)愛員工、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系越來越顯得意義重大而深遠(yuǎn)。
一、會議主題
以黨的十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)推廣關(guān)愛員工、履行企業(yè)社會責(zé)任的典型經(jīng)驗(yàn)，推動全省非公企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
二、會議內(nèi)容
1.會議的名稱。會議名稱的確定一般采用揭示會議主題、主辦者、功能、與會者、范圍、時間和屆次、地點(diǎn)、方式等特征的方法。
2.會議的目標(biāo)和指導(dǎo)思想。
全省各級黨委、政府要把發(fā)展和諧勞動關(guān)系作為當(dāng)前深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的一項(xiàng)重要工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作格局；明確部門職責(zé)，形成工作合力；強(qiáng)化法制建設(shè)，加強(qiáng)勞動執(zhí)法；加強(qiáng)政策引導(dǎo)，深化創(chuàng)建活動；加強(qiáng)輿論宣傳，形成良好氛圍，切實(shí)把發(fā)展和諧勞動關(guān)系的各項(xiàng)部署落到實(shí)處，不斷開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的新局面。
3、會議的主題、議題和議程。
構(gòu)建和諧勞動關(guān)系推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展
傳化是從家庭作坊開始起步的，在創(chuàng)業(yè)早期“家”就是“廠”，“廠”就是“家”。20多年來，盡管事業(yè)領(lǐng)域越來越寬，員工隊伍越來越大，但“家文化”一直在傳承并不斷發(fā)展，由此形成了“企業(yè)關(guān)愛員工，員工關(guān)心企業(yè)”的濃厚氛圍，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系是傳化一直在追求的。特別是去年以來，傳化集團(tuán)以全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，進(jìn)一步深化了和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建，致力于把員工、企業(yè)、社會這三者之間，在價值觀、目標(biāo)、利益上統(tǒng)一起來，取得了一定的成效，受到了各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的好評?？偨Y(jié)起來，我們主要開展了以下幾個方面的工作：
一、關(guān)心好員工的學(xué)習(xí)和發(fā)展
集團(tuán)現(xiàn)有員工7400多人，其中核心企業(yè)3600多人，控股企業(yè)3800多人，來自于全國28個省份。事業(yè)要發(fā)展，人必須先發(fā)展。所以，傳化很早就確立了“事業(yè)以人為本，發(fā)展以人為先”的理念，主要推行三大舉措：
一是開設(shè)職業(yè)發(fā)展“雙通道”，給員工公平的發(fā)展機(jī)會。為所有員工開辟和設(shè)計了職業(yè)發(fā)展的通道。在公司提供的幾十個職業(yè)路徑中，任何一個員工既可以成為業(yè)務(wù)專家，又有機(jī)會成為管理人才，每位員工都可以在這張“地圖”上憑借個人專長和優(yōu)勢選擇和實(shí)踐自己的職業(yè)生涯發(fā)展路線。經(jīng)過努力，生產(chǎn)工人可以從初級工到中級工到技師再到高級技師，技術(shù)人員可從工程師晉升為高級工程師、資深工程師，待遇隨之提高。同時，我們?yōu)椴煌膷徫辉O(shè)計了不同的任職資格標(biāo)準(zhǔn)，讓員工明確自身的發(fā)展要求。傳化員工的任職資格標(biāo)準(zhǔn)明確和細(xì)化了員工在崗位甚至是崗位的不同等級上需要掌握的知識、技能，需遵循的行為規(guī)范，以及需要創(chuàng)造的業(yè)績和成果，讓每位員工清晰地知道每個崗位的不同要求以及自身的能力提升方向。在明確崗位任職資格的基礎(chǔ)上，我們不斷幫助員工分析差距并提供相應(yīng)的培訓(xùn)支持，讓員工通過培訓(xùn)來不斷提升能力。
二是為員工提供學(xué)習(xí)發(fā)展的平臺支持。首先是建立分層分類的人才培養(yǎng)體系。借助職位體系與任職資格管理等人力資源管理基礎(chǔ)平臺，將員工劃分為管理類、職能類、營銷類、技術(shù)類、工程類、作業(yè)類六大職類和基礎(chǔ)層、骨干層、中堅層、核心層四大職層，在此基礎(chǔ)上建設(shè)了分層分類的培訓(xùn)體系，全面推進(jìn)組織能力建設(shè)，持續(xù)提升組織的專業(yè)化能力。
其次是建立支持員工自主學(xué)習(xí)的網(wǎng)上培訓(xùn)大學(xué)。為了滿足員工個性化培訓(xùn)需求，解決培訓(xùn)的時空限制，也讓外地員工也能隨時隨地參加培訓(xùn)，2008年建立了傳化網(wǎng)上大學(xué)，為全集團(tuán)員工提供網(wǎng)上學(xué)習(xí)服務(wù)；2009年，斥資數(shù)十萬，建立了新版E-learning網(wǎng)上學(xué)習(xí)的平臺、購買大量的電子培訓(xùn)教材，目前網(wǎng)上學(xué)習(xí)的平臺上己有上百門網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程供員工學(xué)習(xí)。再次是提供鼓勵學(xué)習(xí)發(fā)展的政策平臺。一方面鼓勵員工參加外部學(xué)歷教育，由企業(yè)提供時間保障和資金支持；另一方面鼓勵員工參加政府組織的和企業(yè)內(nèi)部組織的職業(yè)進(jìn)階培訓(xùn)，進(jìn)階成功增加基本工資；同時我們還出臺政策鼓勵員工發(fā)表研究論文和實(shí)用發(fā)明。
三是大力實(shí)施有針對性的系統(tǒng)培訓(xùn)。為了讓員工在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中發(fā)展，我們在搭建培訓(xùn)體系、夯實(shí)培訓(xùn)基礎(chǔ)的前提下，大力實(shí)施有針對性的系統(tǒng)培訓(xùn)。僅2010年，我們安排了600多萬元專門用來做員工的學(xué)習(xí)發(fā)展資金，實(shí)施5300多個培訓(xùn)項(xiàng)目，38800人次，年人均培訓(xùn)達(dá)38課時。在新員工入職培訓(xùn)方面，開設(shè)了啟航學(xué)院，對應(yīng)屆生開展為期3個月的培訓(xùn)，其中包括軍訓(xùn)、文化集訓(xùn)、基層見習(xí)、座談交流等內(nèi)容。在生產(chǎn)工人培訓(xùn)方面，于2007年成立可頒發(fā)國家級職業(yè)資格證書的“化工行業(yè)職業(yè)技能鑒定站”，探索出了一條具有傳化集團(tuán)特色的技工隊伍培養(yǎng)與管理的創(chuàng)新之路——“選、培、習(xí)、考、用”五位一體的生產(chǎn)技工隊伍培養(yǎng)體系，近3年共培養(yǎng)鑒定出數(shù)百名合格的化工生產(chǎn)操作工。在后備骨干培訓(xùn)方面，每兩年選拔50－70名具備高管理潛質(zhì)的青年業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行為期2年的管理技能培養(yǎng)，并從中挑選出色的一批骨干提拔為中層干部。在干部培訓(xùn)方面，主要圍繞管理者五大通用管理能力模型和四大傳化經(jīng)理職業(yè)角色定位入手，通過“自己讀、網(wǎng)上學(xué)、高層講、大家論、主管帶、年終評”等干部培養(yǎng)六步法進(jìn)行統(tǒng)一培養(yǎng)。2008和2009年兩年間，我們共培養(yǎng)鑒定出初級工161人，中級工170人；銷售主管65名，銷售經(jīng)理78名，高級銷售經(jīng)理16名，資深銷售經(jīng)理2名。通過兩期骨干學(xué)習(xí)班的培訓(xùn)，114名骨干學(xué)員已經(jīng)有44人被提拔為中層干部，提拔率達(dá)到38%。
二、持續(xù)改善工作和生活環(huán)境
“快樂工作、無憂生活”是每一位員工的期望，也是企業(yè)努力的方向。在改善員工的工作環(huán)境和生活環(huán)境方面，我們做了持續(xù)的投入和改善。
一是加強(qiáng)勞動管理。堅持“職工工資的增長不應(yīng)該通過加班來實(shí)現(xiàn)，而是通過能力與效率的改善來實(shí)現(xiàn)”的原則，在勞動時間方面嚴(yán)格控制職工加班，確保職工的正常休息。
二是注重工作環(huán)境。在化工產(chǎn)品的投資選擇上，堅決不上高污染項(xiàng)目，把環(huán)保作為固定資產(chǎn)的投資內(nèi)容，每年投入千萬以減少污染，為員工營造健康、舒適、安全的生產(chǎn)環(huán)境；提出了“員工生命高于一切”、“生產(chǎn)服從安全、效益服從安全”的基本原則，建立了項(xiàng)目建設(shè)的“安全一票否決制”，堅持不懈抓現(xiàn)場管理；關(guān)注員工的勞動衛(wèi)生，成立了職業(yè)衛(wèi)生工作小組，以改善勞動條件，加強(qiáng)勞動保護(hù)，同時，堅持每年為員工體檢，還聘請資深專家開展健康知識培訓(xùn)。
三是改善生活環(huán)境。在所有廠區(qū)都建立了員工餐廳，實(shí)行福利性用餐。建設(shè)了設(shè)施齊全的員工社區(qū)，解決員工的住宿與青年員工的結(jié)婚用房，建造高級人才居住的專家樓，并為員工宿舍配置空調(diào)等齊全的設(shè)施設(shè)備。加大對文娛體育設(shè)施的投入，網(wǎng)球、籃球、羽毛球和乒乓球四大類球場齊全，組織開展了“傳化發(fā)展”萬米長跑接力賽、傳化集團(tuán)羽毛球賽、籃球賽、乒乓球賽等內(nèi)容豐富、形式多樣的文體活動。
四是營造工作氛圍。積極創(chuàng)新形式，從集團(tuán)高管團(tuán)隊到基層員工，深入開展有效的溝通交流活動。如“三好”（好上司、好下屬、好同事）交流活動，“雙優(yōu)”（打造優(yōu)秀的管理者、打造優(yōu)秀的團(tuán)隊）交流活動。通過這些活動的開展，進(jìn)一步強(qiáng)化了“彼此關(guān)心、相互理解、互相幫助、共同提高”的“家”的氛圍，使整個企業(yè)更加健康、陽光、充滿正氣、有朝氣、有活力。
三、主動謀劃員工的分配保障
從2005至2010年，員工年人均收入（不含業(yè)務(wù)員）從42萬元，增長到849萬元，年均增長率178%，其中一線產(chǎn)業(yè)工人的人均年收入從23萬元，提升到549萬元，平均增長率為1292%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于817%的五年社會平均工資增長率。即便是08、09年受金融危機(jī)影響，集團(tuán)不僅鄭重承諾“不裁員、不減薪”，甚至還做了大力度的加薪。回顧傳化的職工分配保障體系，我們重點(diǎn)是關(guān)注了以下幾個方面：
一是確保員工基本收入穩(wěn)定?？茖W(xué)設(shè)計分配體系，越是基層的員工，固定部分所占比例越高，確保他們平時生活開支不會拮據(jù)，這樣他們可以更加安心地工作。
二是確保員工收入穩(wěn)步增長。設(shè)計了工資的動態(tài)浮動機(jī)制，具體做法是：推行工資總額管理，建立工效掛鉤機(jī)制，鼓勵各企業(yè)做大分配蛋糕。主要是在工資總額基數(shù)上，建立了“三年一大動，每年一完善”的分配體系建設(shè)規(guī)則，參考了物價指數(shù)等變化狀況，同時，根據(jù)銷售增長和利潤增長，形成動態(tài)增長機(jī)制。
三是確保員工分配公平公正。按“按崗位定薪、以業(yè)績定酬”的思路，建立了與員工崗位特征緊密相關(guān)的分配體系，以及以任職資格體系為基礎(chǔ)的崗位定級評價體系，并且以制度的形式予以明確，讓每一位員工都可以給自己算賬。
四是不斷改善員工的福利水平。1996年推行了內(nèi)部儲蓄式養(yǎng)老保險；2000年在浙江率先試點(diǎn)推行了社會養(yǎng)老保險；2006年實(shí)現(xiàn)“五險二金”全覆蓋，并建立了困難職工幫扶基金；2008年實(shí)行了“雙休日”和帶薪休假制度，全面貫徹執(zhí)行新的《勞動合同法》；2010年，全面實(shí)施基層員工收入提升計劃，員工最低年收入突破3萬元。目前，已建立起一整套職工福利保障體系。
當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)社會正處在轉(zhuǎn)型升級的重要時期，傳化也將在過去的基礎(chǔ)上，謀求新一輪戰(zhàn)略發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
4．會議的對象、規(guī)格和規(guī)模。會議對象要分清正式成員、列席成員、特邀成員、旁聽成員。
5．會議的時間。包括會議時機(jī)的選擇，會議的起訖時間，會期和日程安排。
6．會議的地點(diǎn)。一是選擇合適的舉辦地，如國際性會議要考慮選擇在什么國家或地區(qū)以及什么城市舉行；二是選擇合適的場館（包括會場、賓館的規(guī)格及布置要求等）。
7．主辦、協(xié)辦單位以及擬設(shè)立的會議組織機(jī)構(gòu)，如主席團(tuán)、組織委員會、指導(dǎo)委員會、執(zhí)行委員會、學(xué)術(shù)委員會、秘書處、籌備組的構(gòu)成等。
8．會議的舉行方式、配套活動以及輔助活動的日程安排，如參觀、游覽、娛樂、聚餐等。
9．會議的接待、后勤保障措施和技術(shù)手段。
10．會議的宣傳方式，如召開新聞發(fā)布會、編寫會議簡報、邀請記者采訪、發(fā)送新聞稿件等。
11．會議經(jīng)費(fèi)的預(yù)算以及籌集經(jīng)費(fèi)的渠道和方式。
12．其他應(yīng)當(dāng)說明的事項(xiàng)。
三、參加會議人員
1、省總領(lǐng)導(dǎo)；
2、各設(shè)區(qū)市總常務(wù)副主席、宣教部長、法工部長；
3、獲得全國和省勞動模范、五一勞動獎狀（獎?wù)拢┑姆枪髽I(yè)負(fù)責(zé)人和工會主席；
4、省總辦公室、研究室、宣教部、法工部以及后勤中心負(fù)責(zé)人。
5、《工人日報》駐山西記者站、省總干校、山西工人報社負(fù)責(zé)人。
四、會議時間和地點(diǎn)
1、會議時間：2011年X月X（星期X），會期X天。
2、會議地點(diǎn)：
聯(lián)系人：
五、其他要求
1、請按非公企業(yè)參會分配名額推薦，推薦人選須是企業(yè)或企業(yè)負(fù)責(zé)人獲得過全國和省勞動模范，或者獲得過全國和省五一勞動獎狀（獎?wù)拢?，且企業(yè)擁有一定規(guī)模、在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄉ鐣绊憽?/p>
2、請從參加會議的非公企業(yè)中推薦1家勞資關(guān)系和諧、企業(yè)文化做得比較好的非公企業(yè)準(zhǔn)備會議交流材料。
材料要求：2500字以內(nèi)，材料主題為非公企業(yè)的和諧勞動關(guān)系構(gòu)建與和諧企業(yè)文化建設(shè)。交流材料請各設(shè)區(qū)市審核后，于X月X日前發(fā)電子版至:
省總法工部：
省總宣教部：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系人：
電話/傳真：
電子信箱：
第四篇：村規(guī)民約
村規(guī)民約
一、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策。
二、努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)積極發(fā)展生產(chǎn)參與市場經(jīng)營勤勞致富走共同富裕道路。
三、發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)愛黨、愛國、愛集體關(guān)心公共事業(yè)積極參加社會公益活動。
四、自覺遵守國家法律、法規(guī)和本村各項(xiàng)規(guī)章制度保護(hù)群眾利益維護(hù)社會秩序防火、防盜、防事故敢于同壞人壞事作斗爭。
五、不參加賭博不看黃色錄像積極參與掃除“六害”。
六、服從管理不產(chǎn)假冒偽劣商品文明經(jīng)商、誠實(shí)勞動、合法經(jīng)營。
七、講文明、講禮貌不打人罵人遵老愛幼夫妻和睦鄰里團(tuán)結(jié)。
八、愛護(hù)集體財產(chǎn)和公共設(shè)施遵守《國土資源法》不亂占、濫用耕地不違章建房。
九、增強(qiáng)國策觀念自覺實(shí)行計劃生育。
十、移風(fēng)易俗勤儉持家不搞封建迷信活動紅白喜事不大操大辦。
村規(guī)民約十不準(zhǔn)
一、不準(zhǔn)信謠傳謠蠱惑人心破壞安定團(tuán)結(jié)。
二、不準(zhǔn)與各級政府離心離德唱對臺戲。
三、不準(zhǔn)損人利己損公肥私自私自利撈利益。
四、不準(zhǔn)組織支持、參與、策劃封建迷信活動。
五、不準(zhǔn)賭錢打牌、偷摸扒竊。
六、不準(zhǔn)挑起事端打架斗毆搞械斗。
七、不準(zhǔn)破壞封山亂砍濫伐。
八、不準(zhǔn)違反計劃生育政策。
九、不準(zhǔn)亂堆土石、亂挖路坎、堵塞道路、水溝。
十、不準(zhǔn)亂倒垃圾、糞便、污染水源影響環(huán)境。
扶貧物資、資金管理制度
一、扶貧物資、資金堅持收、支兩條線實(shí)行村級管用手續(xù)齊全。
二、凡扶貧物資必須逐件造冊登記并按規(guī)定發(fā)放使用。
三、嚴(yán)格執(zhí)行扶貧資金的管理和使用制度確保資金的使用效率。
四、凡扶貧經(jīng)費(fèi)由開支人簽明理由、主管領(lǐng)導(dǎo)審批后方能報銷。
五、包干經(jīng)費(fèi)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后方能報銷。
六、嚴(yán)禁挪用扶貧經(jīng)費(fèi)和辦公經(jīng)費(fèi)。
七、對不合理開支、不規(guī)范手續(xù)的票據(jù)不予報銷。
第五篇：村規(guī)民約
村規(guī)民約
社會秩序篇
守法遵規(guī)講道德，文明行為倡導(dǎo)好。相信科學(xué)不迷信，黃賭毒邪抵制牢。主動溝通說難題，矛盾糾紛化解早。房屋出租要規(guī)范，來有登記走有銷。
村風(fēng)民俗篇
愛崗敬業(yè)守誠信，勤勞致富傳家寶。陳規(guī)陋習(xí)全不沾，扶貧助困益不少。待人誠懇有禮貌，鄰里和睦多關(guān)照。紅白喜事從儉辦，黨員干部表率好。
家庭安樂篇
科學(xué)教子少溺愛，計劃生育不動搖。敬老愛親婆媳和，家庭美滿歡聲笑。平安出行多禮讓，煤氣中毒預(yù)防早。健康飲食新風(fēng)尚，幸福生活步步高。
鄉(xiāng)村建設(shè)篇
節(jié)約資源不浪費(fèi)，愛護(hù)公物齊稱道。安全第一重防范，發(fā)現(xiàn)隱患及時報。門前三包責(zé)任大，垃圾分類廢變寶。遵照規(guī)劃不亂建，保護(hù)土地原風(fēng)貌。
點(diǎn)擊咨詢 