第一篇：本科畢業(yè)生為什么要掛靠檔案

本科畢業(yè)生為什么要掛靠檔案

本科畢業(yè)生為什么要掛靠檔案？

檔案原則上來講分為三種：學(xué)籍檔案、人事檔案和工人檔案。學(xué)籍檔案記錄是學(xué)生學(xué)籍記錄，包括何時何地受何等教育，何等處分何等表揚，測評表格、成績單，學(xué)歷等等，歸教育局管理。人事檔案則是在學(xué)籍檔案中加入了工齡，職稱記錄，派遣證、履歷表、轉(zhuǎn)正定級材料、婚姻變更材料、出國材料、勞動合同等，歸人事局管理。工人檔案則是指沒有經(jīng)過轉(zhuǎn)正定級，沒有獲得干部身份的工人，歸勞動局管理。

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目前還在校讀書，包括一些學(xué)生正在實習(xí)，但還未畢業(yè)的學(xué)生的檔案，全部是學(xué)籍檔案（這期間檔案在學(xué)校）；畢業(yè)生畢業(yè)后，在其學(xué)籍檔案中放入該畢業(yè)生的報道證，然后由學(xué)校將檔案轉(zhuǎn)交畢業(yè)生就業(yè)單位的人事部門或委托的人才交流機構(gòu)，這份檔案才轉(zhuǎn)成人事檔案（這期間檔案在工作單位或者人才交流中心或者掛靠在代理托管機構(gòu)）；如果畢業(yè)生畢業(yè)后未辦理相關(guān)手續(xù)，那么在一年派遣期后（211工程學(xué)校是兩年），其學(xué)籍檔案過期，將被打回原籍，進入勞動局，轉(zhuǎn)變?yōu)楣と藱n案（這期間檔案在勞動局）。

如果你的檔案由人事局轉(zhuǎn)為勞動局管理，那么很遺憾的告訴你，你失去了你這么多年讀書得到的唯一社會憑證——干部身份。有人說我有畢業(yè)證，證明我受過高等教育，可是你沒有干部身份，你就是一個受過高等教育的工人，即使退休了，你的退休金也比有干部身份的人的要少很多很多。關(guān)于干部身份，我下面會詳細得講。

在告訴大家干部身份是什么東西之前，我首先要闡明一下，干部身份如果失去了，無法補辦，保質(zhì)期一過，永久丟失。

在中國社會體系中，公民分三中身份：農(nóng)民、工人、干部。農(nóng)民歸農(nóng)業(yè)局管理，工人歸勞動局管理，干部歸人事局管理。通過向勞動部門申請辦理招工（就業(yè)）手續(xù)后具備工人身份，通過人事組織部門辦理吸收、錄用干部手續(xù)后具備干部身份，國家統(tǒng)一招收的全日制普通高校畢業(yè)生執(zhí)行一年見習(xí)期考核合格辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)后也具備干部身份。

國家規(guī)定，大專以上畢業(yè)生畢業(yè)（以報到證人事部門簽署日期為準(zhǔn)）一年后，即可由所在單位人事部門或委托的人才交流機構(gòu)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正定級；本科畢業(yè)生畢業(yè)工作一年（以報到日期計）、大專畢業(yè)生畢業(yè)工作滿三年可申報初級職稱，由所在單位人事部門或委托的人才交流機構(gòu)辦理。轉(zhuǎn)正定級之后，就確定了干部身份。

干部身份的作用：

1、國家機關(guān)錄用公務(wù)員、進入事業(yè)單位的基本條件。公務(wù)員政審材料有一條明確規(guī)定要有干部身份（應(yīng)屆畢業(yè)生考公務(wù)員的除外）。

2、單位之間，城市之間人才流動的必備條件之一。比如北京現(xiàn)在的落戶政策基本就是人才引進，必要條件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能說是干部調(diào)動。

3、擁有干部身份才能夠評職稱（職稱包括工程師，助理工程師，醫(yī)師，助理醫(yī)師等等級別）。在我國，無論各行各業(yè)都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，但如果你是高級工程師，你拿的薪酬絕對比別人多，因為國家規(guī)定，擁有職稱的人的基本工資，比如一個高級工程師的基本工資不得低于年薪某一百分比。

4、提干的基本材料。就是說如果你要被提升干部，就必須擁有干部身份。

5、計算干部工齡的起始點，工齡從擁有干部身份開始計算。（工齡關(guān)系著你的職稱評定、社會保險等）

6、擁有干部身份養(yǎng)老保險拿的回報率高(干部100%，工人60%-80%)。

這些作用看似與我們不相干，但是出來工作多年后才后悔，所以最好謹慎行事。

應(yīng)屆生只辦理檔案掛靠流程：

第一步：登記電子版資料，交給人才市場審核

第二步：通過審核后，人才市場出一份接收函和接受證明

第三步：客戶交三方協(xié)議原件和身份證復(fù)印件，交給人才市場蓋章確認（5-7個工作日）

第四步：還客戶三方協(xié)議書原件，客戶拿三方協(xié)議書原件去就業(yè)指導(dǎo)中心開報到證

第五步：客戶拿報到證，帶上檔案到人才市場報道，交錢，簽協(xié)議

戶口、檔案有什么作用？

答：首先戶口，生活在廣州卻沒有廣州戶口，諸多不便。列舉幾個要點（不贅述）：a、沒有廣州戶口，公司幫你買社保的比例要小些。擁有廣州戶口的員工，公司必須嚴格按照廣州市政府規(guī)定的比例買社保。b、如果日后你想在廣州做點小生意，沒有廣州戶口不能作為法人代表，也就自然開不成店啦！（據(jù)說在北京投資200w開設(shè)公司就能獲得北京戶口，那是另一碼事啦。

另外，檔案非常重要，列舉幾個要點（不贅述）：職稱評定、工齡需要檔案，假如說你工作幾年半路想考研的話，就需要用檔案辦理相關(guān)證明。所以請大家妥善管理自己的檔案。

第二篇：檔案掛靠流程

取消暫緩+檔案掛靠流程

1、到大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心寫畢業(yè)生接收申請，申請接收函，取接收函：身份證(復(fù)印件)+暫緩協(xié)議書+委托書

2、到大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心取消暫緩，拿報到證：身份證復(fù)印件+暫緩協(xié)議書+接收函

3、到學(xué)校辦理相關(guān)手續(xù)：a、辦戶口準(zhǔn)遷證，知道籍貫和遷往地址：畢業(yè)申請表和報到證（報到單位是廣州市人力資源與社會保障局）b、計劃生育證明未婚：

4、報到材料：

A、報到證、戶口遷移證、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)申請表兩份（藍表、紅表）、原件，入人才市場集體戶的，還要交回本人親筆簽名的集體戶管理協(xié)議書；

B、需要遷入集體戶、且尚未辦理廣州市第二代身份證的提交二代身份證照片5張（相片后面寫上名字、回執(zhí)（寫上姓名、手機號碼）、身份證復(fù)印件（正反面都復(fù)印、A4紙規(guī)格）、大一寸彩色近照、25元工本費。已持有廣州市第二代身份證的提交二代身份證照片1張（相片后面寫上名字）、身份證復(fù)印件（正反面都要A4紙規(guī)格）、大一寸彩色近照、5元工本費。

5、報到程序

A、畢業(yè)生本人或用人單位的工作人員持報到材料到我處報到;

B、畢業(yè)生認真填寫《干部履歷表》、基本情況表；

C、簽訂人事代理合同，一次性繳納六年的人事代理費用1500元；

D、我處持報到材料到廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取《廣州市區(qū)入戶卡》，到廣州市公安局蓋章；

E、不入天河人才市場集體戶的畢業(yè)生，本人到我處領(lǐng)取《廣州市區(qū)入戶卡》及時報到時所提交的材料到入戶口所在地的公安分局辦理入戶，入戶后將報到證交回區(qū)人才辦；遷入人才市場集體戶的，由人才市場相關(guān)人員到天河區(qū)公安分局辦理入戶，戶口卡由市場統(tǒng)一管理；

F、集體戶入戶手續(xù)辦理完畢，通知畢業(yè)生領(lǐng)回學(xué)歷證等材料。辦理第二代身份證的，約兩個月后通知到人才市場換領(lǐng)第二代身份證；

6、戶口說明：戶口為廣州市正式紅印戶口（即永久性戶口）；

A、如果有親戚朋友有物業(yè)在廣州的，可以將戶口遷往其物業(yè)所在地；

B、如自己在廣州有物業(yè)的，可將戶口遷至物業(yè)所在地；

C、也可以把戶口暫時掛靠在人才市場的集體戶。

第三篇：掛靠檔案合同書

No：

單位委托管理人事關(guān)系、檔案合同書2

根據(jù)國家有關(guān)人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，就委托太原高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人才交流中心（甲方）管理（乙方）的人事行政關(guān)系，檔案事宜，雙方簽訂如下合同：

一、受托方（甲方）

管理委托方（乙方）的個人人事行政關(guān)系、檔案，內(nèi)容包括：

1、負責(zé)人事檔案材料的管理工作

2、保留其原有身份；計算工齡；按國家有關(guān)規(guī)定調(diào)整檔案工資；辦理轉(zhuǎn)正定級；辦理職稱資格評定；辦理出國政審；出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明。

3、負責(zé)人事檔案的查閱、轉(zhuǎn)遞工作，辦理人事調(diào)動。

二、委托方（乙方）

1、遵守現(xiàn)行人事行政關(guān)系、檔案管理有關(guān)規(guī)定，配合受托方做好管理工作。

2、委托方交付受托方管理費按每人每月20元計，從人事檔案調(diào)入受托方當(dāng)月起一次性交付一年的管理費用，以后每滿一年的當(dāng)月交付次年的管理費，逾期不交費者，按10元/月加收滯納金。并停止履行第一條2、3款所議定的責(zé)任。

3、工資福利，勞保及住院房、家屬的福利補貼以及醫(yī)療待業(yè)、養(yǎng)老保險投保費用，均由委托方（乙方）負責(zé)。

4、該同志在乙方期間的病、殘、傷、亡均按與乙方簽字的勞動合同辦理，甲方概不負責(zé)。

三、本合同未盡事宜可通過協(xié)商解決。

四、本合同從年月日起生效。

受托方：（簽章）委托方（簽章）

年月日

第四篇：哪種情況下要辦理檔案掛靠檔案托管

哪種情況下要辦理檔案掛靠檔案托管.txt喜歡我這是革命需要，知道不？！你不會疊衣服一邊呆著去！以后我來疊！我一定要給你幸福，誰也別想攔著。哪種情況下要辦理檔案掛靠 檔案托管 詳情咨詢 1959661739

第一種情況，你要“下?！保x開原來的國營單位，到外資企業(yè)、私營企業(yè)工作，或自已出來單干。但是，又想保留原有身份、組織關(guān)系和工齡等，以便將來回到正式單位去。第二種情況，為了用人單位的需要。一是為了聘用人員統(tǒng)一、方便的管理；二是因為單位暫未有編制，又確需某人，而采取人事關(guān)系掛靠，人在聘用單位工作的辦法；三是為了試用所需人員的需要，包括應(yīng)屆畢業(yè)生，因為此種方式不占編，人員的進出容易處理。第三種是特殊情況，如：暫未有單位，而臨時將關(guān)系掛靠起來；辦理辭職手續(xù)的需要；辦理聘、錄干的需要，等等。

相關(guān)政策：

穗人法[1998]16號文第四條規(guī)定：“被辭退、辭職、解聘、下崗、解除勞動合同的原機關(guān)工作人員、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；畢業(yè)后暫未落實單位或自謀職業(yè)的大中專畢業(yè)生（含“五大”畢業(yè)生）、畢業(yè)研究生；戶口、糧油、人事關(guān)系在外地、借調(diào)在本市工作的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；因私出國、自費留學(xué)需要人事代理的人員；未安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)軍官；非國有企業(yè)和境外、外地駐穗代表機構(gòu)錄（聘）用的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員；其他需要人事關(guān)系委托管理的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，因聘請單位及主管部門不能接收其人事行政關(guān)系的，可掛靠到政府人事部門的人才交流服務(wù)中心管理。除此之外，辭職人員可辦理復(fù)職后掛靠，待業(yè)人員也可辦理檔案掛靠。

辦理檔案掛靠的程序：

（一）申請。提交以下材料（可事先電話預(yù)約）

1、單位集體掛靠與我們簽訂《集體人事代理合同書》，并提交擬委托代理的人員名冊；

2、個人檔案掛靠，填寫《人事、行政關(guān)系管理手冊》。

（二）審核。經(jīng)人才服務(wù)機構(gòu)審核符合條件后，發(fā)出調(diào)檔函，調(diào)入申請人的人事檔案及行政、工資、黨（團）組織關(guān)系。

（三）簽約。經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂《人事、行政關(guān)系管理手冊》。單位集體掛靠還要簽訂《集體人事代理合同書》?！度耸?、行政關(guān)系管理手冊》分正本和副本。正本由聘請單位填寫單位簡介并加蓋公章，交由人才服務(wù)機構(gòu)歸檔保存，副本交委托人自己保存。合同期滿需續(xù)訂合同

時，委托人將副本送回人才服務(wù)機構(gòu)，雙方在合同正、副本的續(xù)訂合同欄簽字蓋章后生效。

（四）履約。受托機構(gòu)在以下幾方面為委托單位（人）服務(wù)：

1、主動提供人事政策、法規(guī)文件等服務(wù)；

2、員工的人事檔案管理，包括收集、整理、鑒別、材料歸檔等；

3、出具員工因公或因私所需要的各種以檔案為依據(jù)的證明材料（如：出國政審、婚姻證明、證件年審及其他證明材料等）；

4、主動通知并組織員工進行職稱認定和報考、申報評審工作；

5、受理委托代理人員的工齡審核、檔案工資調(diào)升、身份確認、大中專畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正、定級手續(xù)等；

6、受理委托代理單位的黨團組織管理；

7受理員工辦理證照事宜；

8、辦員工招工手續(xù)有關(guān)事宜；

9、承辦與人事管理相關(guān)的其他事宜。

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第五篇：職工檔案掛靠協(xié)議書

職工檔案掛靠協(xié)議書

甲方：

乙方：

為明確甲、乙雙方責(zé)任，確保職工檔案掛靠期間內(nèi)不出現(xiàn)爭議，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，簽訂如下協(xié)議：

1、甲方為乙方辦理招工手續(xù)。

2、以甲方名義辦理招工手續(xù)后，乙方只做為職工檔案掛靠，不做為公司職工。

3、掛靠檔案后乙方所需交納的養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、檔案托管費等其它所有費用由乙方自行承擔(dān)，在甲方通知交納養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、檔案托管費時，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)交納，逾期不交納，將視為自動解除勞動合同。

4、乙方檔案掛靠期間內(nèi)所發(fā)生的一切社會責(zé)任由乙方自行承擔(dān)（包括：債權(quán)、債務(wù)、人事糾紛等），與甲方無關(guān)。

5、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字有效。檔案掛靠人員名單：

甲方代表人：

乙方代表人：

年月日