第一篇：部隊文職會計崗面試資料：：你以為的會計不愛紅裝？愛武裝啦!

你以為的會計不愛紅裝？愛武裝啦！

隨著我國經(jīng)濟體制改革的深化和部隊現(xiàn)代化建設的發(fā)展，軍隊財務工作出現(xiàn)了許多新的變化，這就對軍隊的財務工作人員的職業(yè)素養(yǎng)要求更加全面，因此全面提高軍隊會計從業(yè)人員的業(yè)務素質(zhì)已顯得越來越重要。

曾幾何時，所有人都以為會計人員是帶戴著笨重的眼鏡，整日埋頭做賬數(shù)錢，現(xiàn)如今，新時代的會計人員退去苦澀的浮華走進青春的軍營，換上精氣神十足的文職工作人員的裝備。身為軍隊后勤工作中的一份子，會計人員的工作固然起著重要的作用。那么我們今天就一起來看看會計人員如何加強軍隊內(nèi)部財務管理控制的？

關于內(nèi)部控制方面可能出現(xiàn)的問題，內(nèi)部控制對于單位發(fā)展起到了重要作用，如何在軍隊中更好加強內(nèi)部控制？

針對軍隊會計內(nèi)部控制中存在的各種問題，應該積極推行現(xiàn)行財務體制改革，采用更好的控制方式以構(gòu)建一套較為完善的財務內(nèi)部控制體系，強化內(nèi)部會計制度的管理和控制，有效的防范和化解金融風險，更好的服務軍隊信息化、現(xiàn)代化建設。

首先，強化單位負責人內(nèi)控意識，完善軍隊內(nèi)部財會控制環(huán)境。軍政主官要加強會計內(nèi)部控制意識。領導具有內(nèi)控意識，具體工作人員才能更加重視會計內(nèi)部控制，內(nèi)控成功也就邁出關鍵的一步。如果單位領導內(nèi)控隨意性強，或者不重視會計內(nèi)部控制制度的施行，那么再科學合理的內(nèi)控制度也沒辦法得到落實。

在會計內(nèi)部控制比較薄弱的單位，應該培養(yǎng)和引進具有素質(zhì)高、業(yè)務能力強的人才隊伍，使得單位的內(nèi)控理念和風格得到改善，從而提高全體工作人員的內(nèi)控意識以及價值觀和道德觀，形成良性的工作環(huán)境。

其次，增強會計基礎工作能力，強化會計系統(tǒng)控制作用。部分單位會計基礎工作薄弱，嚴重制約了會計內(nèi)部控制制度建設和部門預算實施效果。因此提升會計基礎工作能力，強化會計內(nèi)部控制作用成為關鍵。財政部門需要對會計工作人員的基礎工作規(guī)范進行培訓，此外，還需要建立完善對會計基礎工作的全面檢查制度，出現(xiàn)問題的要懲戒，做出貢獻的要獎勵。這樣才能提升軍隊會計內(nèi)部控制水平，更好的服務軍隊建設。

其次，增強會計基礎工作能力，強化會計系統(tǒng)控制作用。部分單位會計基礎工作薄弱，嚴重制約了會計內(nèi)部控制制度建設和部門預算實施效果。因此提升會計基礎工作能力，強化會計內(nèi)部控制作用成為關鍵。財政部門需要對會計工作人員的基礎工作規(guī)范進行培訓，此外，還需要建立完善對會計基礎工作的全面檢查制度，出現(xiàn)問題的要懲戒，做出貢獻的要獎勵。這樣才能提升軍隊會計內(nèi)部控制水平，更好的服務軍隊建設。

總而言之，我國軍隊信息化、現(xiàn)代化改革已經(jīng)進入嶄新的階段，取得突出的成就，在此趨勢下，需要我們軍隊文職人員提高軍隊經(jīng)濟和管理效益，完善軍隊財務內(nèi)部控制的重要措施。