第一篇：徐礦集團新疆賽爾能源有限責任公司三礦職業(yè)健康管理制度

徐礦集團新疆賽爾能源有限責任公司三礦職業(yè)健康管理制度

[一]職業(yè)病防治工作責任制

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、和集團公司的要求，結(jié)合本單位實際，特制定本制度。

一、主要職責

1、全面領(lǐng)導本單位的職業(yè)病防治工作，成立職業(yè)健康領(lǐng)導小組，對本單位的職業(yè)病防治工作負總責。

2、貫徹落實國家和自治區(qū)有關(guān)職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)和政策；

3、根據(jù)國家統(tǒng)一部署，制定符合本單位實際情況的職業(yè)病防治規(guī)劃，并將其貫徹落實情況作為對績效評估的一個重要方面；

4、建立職責明確的職業(yè)病防治監(jiān)管協(xié)調(diào)機制，制定相關(guān)規(guī)定，配備監(jiān)管力量，完善監(jiān)管手段；

5、定期召開職業(yè)病防治工作會議（每年至少召開一次），研究職業(yè)病防治工作。組織職能部門按照職責分工認真履行職責，對職業(yè)病防治工作的各環(huán)節(jié)進行嚴格管理和監(jiān)督檢查；

6、建立健全職業(yè)病防治工作目標管理責任制，并組織考核、獎懲；

7、制定本單位職業(yè)病危害事故的應急救援預案并組織實施；

8、依法對重大職業(yè)病危害事件進行查處，并實行行政責任追究；

9、根據(jù)工作需要，組織制定和發(fā)布有關(guān)職業(yè)病防治工作相關(guān)規(guī)定；

10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他職業(yè)病防治職責。

二、職業(yè)健康管理辦公室主任職責

職業(yè)危害防治規(guī)劃、實施方案和保障措施。

4、建立健全本單位職業(yè)安全健康管理的各項制度。

5、負責監(jiān)督檢查對職業(yè)病人的治療、康復和定期檢（復）查工作。

6、負責本單位職業(yè)安全健康統(tǒng)計工作。

7、組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育和職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。

8、負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調(diào)查處理。

9、負責建立本單位職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

10、會同公司有關(guān)部門做好每年“4.25”職業(yè)病防治周活動的組織、計劃、落實工作

四、健康領(lǐng)導小組其它成員的主要職責

1、貫徹執(zhí)行國家和自治區(qū)有關(guān)職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)和政策；

2、定期聽取專（兼）管職業(yè)病防治工作人員匯報職業(yè)病防治工作情況；

3、依法組織職業(yè)病防治監(jiān)督檢查，認真排查職業(yè)病危害隱患，督促整改，有效防范重大職業(yè)病危害事件；

4、按照職能分工做好職業(yè)病防治日常監(jiān)管和宣傳、教育、培訓及職業(yè)病防治科普工作；

5、依法對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為進行處罰；

6、依據(jù)職責分工對本單位職業(yè)病防治工作人員提出工作意見、安排部署并組織實施；

7、發(fā)生重大職業(yè)病危害事故應及時按規(guī)定向公司主管部門和職業(yè)病防

和進行調(diào)查處理，造成事態(tài)擴大的；

6、在重大職業(yè)病危害事故發(fā)生時，不聽從統(tǒng)一指揮或行動遲緩不力，不積極配合有關(guān)單位開展事故救援和調(diào)查處理的；

7、出于部門利益阻礙干涉職業(yè)病防治違法案件或事故調(diào)查處理工作正常進行的，拒絕、拖延提供事故有關(guān)情況和資料的；

8、對調(diào)查工作不負責任，致使調(diào)查工作有重大疏漏的；

9、其他與職業(yè)病危害事故發(fā)生相關(guān)的瀆職、失職行為的。

[二] 職業(yè)危害防治計劃與實施制度

為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第二項的規(guī)定，結(jié)合本公司實際，根據(jù)“統(tǒng)籌安排、量力而行”的原則，分別輕重緩急，以便集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題，制定本計劃與方案。

一、職業(yè)病防治計劃

（一）目的

依據(jù) 國家法規(guī)、標準及上級主管部門、政府管理部門的指示、要求、《徐礦賽爾能源公司職業(yè)病防治規(guī)劃（2010-2015年）的通知精神，針對以往公司職業(yè)病危害的主要原因及檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，按照生產(chǎn)工藝的改進和職工的合理要求，采取積極的相應措施，達到完全保障公司勞動者的健康與安全。

5、對公司存在職業(yè)危害的作業(yè)場所，必須采取綜合防護措施。礦井要配備足夠的檢測儀器設(shè)備和專（兼）職人員利用先進的技術(shù)，以檢測促防治。（通防科、各礦井）檢測記錄齊全歸檔。

6、加強對作業(yè)環(huán)境中職業(yè)危害管理和控制：優(yōu)化生產(chǎn)布局、工藝流程，危害因素監(jiān)測、評價與控制，醒目位臵設(shè)臵公告欄，公布有關(guān)制度、操作規(guī)程、事故應急救援措施和工作場所危害因素監(jiān)測結(jié)果，在每月執(zhí)行（生產(chǎn)部、通防科、各生產(chǎn)礦井）。

7、配備應急救援人員和救援器材、設(shè)備，制定應急救援預案。

8、申報職業(yè)病危害項目。

9、崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的培訓定為每月一期。

10、對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，要依法組織進行崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，結(jié)果告知本人。要為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，要及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察。及時安排疑似職業(yè)病病人進行診斷，做好職業(yè)病病人的治療、康復、定期檢查和妥善安臵，確保職業(yè)病病人的權(quán)益。

11、按AQ1501標準為職工配臵個人職業(yè)病防護用品，并引導和督促其堅持正確規(guī)范使用。

12、重點強化對重點職業(yè)病的防治

⑴塵肺病防治。以防治煤工塵肺、矽肺為重點，實施粉塵危害綜合治理工程。提高生產(chǎn)機械化水平，推進清潔生產(chǎn)技術(shù)的研發(fā)和推廣。逐步淘汰不符合國家產(chǎn)業(yè)政策的工藝、設(shè)備和材料。（公司、各礦井）

⑵重大職業(yè)中毒防治。加強有限空間安全作業(yè)管理。實施硫化氫、一

用人單位主要負責人、管理人員和勞動者的培訓，積極推進作業(yè)場所健康教育。三是把職業(yè)病防治相關(guān)法律法規(guī)納入企業(yè)普法教育范圍，列為健康教育和職業(yè)教育的重要內(nèi)容。四是深入開展多種形式的職業(yè)病防治宣傳教育活動，在全企業(yè)形成關(guān)心勞動者健康、重視職業(yè)病防治的良好氛圍，發(fā)揮工會監(jiān)督作用，鼓勵舉報職業(yè)病防治違法行為。（工會、安培中心）

（15）、年經(jīng)費預算

1、生產(chǎn)礦井改造、生產(chǎn)工藝改進10萬元。

2、防護設(shè)施建設(shè)與維護、警示標識1萬元。

3、個人勞動防護用品（按照AQ1501-2008）標準執(zhí)行12萬元。

4、工作場所衛(wèi)生檢測評價：年投入15萬元。

5、職業(yè)衛(wèi)生宣傳3.2萬元。

6、職業(yè)衛(wèi)生培訓5萬元。

7、職工健康監(jiān)護15萬元。

8、職業(yè)病人診療3萬元。

[三]職業(yè)危害告知制度

一、公司要將工作場所的職業(yè)危害和防護措施如實告訴勞動者，在醒目位臵設(shè)臵公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素檢測結(jié)果。

二、對產(chǎn)生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，在其醒目位臵，設(shè)臵警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、少職業(yè)病危害。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等規(guī)定，特制定本辦法。

2、公司安全培訓中心負責全公司的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳和從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓教育工作。

3、按照職業(yè)病防治法和有關(guān)的文件，建立健全安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳、從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓教育工作制度。安全教育培訓的重要內(nèi)容，要納入職工教育培訓的總體規(guī)劃，并優(yōu)先保證其所需人員和經(jīng)費。

4、各級主要負責人，安全生產(chǎn)管理人員應當進行職業(yè)安全健康培訓教育的安全管理資格，并取得安全資格證方可任職。

5、要對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)職業(yè)職業(yè)危害防治法律、法規(guī)和安全職業(yè)健康專業(yè)知識的宣傳教育培訓工作，使從業(yè)人員牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想。

6、在安全生產(chǎn)月或必要時開展大型安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳及培訓教育活動。

7、各部門主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應當接受職業(yè)安全健康培訓教育，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動和適度的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的管理能力。

8、職業(yè)安全健康教育培訓應當包括下列內(nèi)容：

1）國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針和有關(guān)的法律、法規(guī)，規(guī)章急標準。

2）安全生產(chǎn)的基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全專業(yè)知識等。

2、實行科學文明檢修，認真執(zhí)行檢修技術(shù)規(guī)程，企業(yè)設(shè)備動力部門必須嚴格控制大修理基金的使用。制定合理的檢修定額，提高檢修技術(shù)水平，逐步延長設(shè)備使用周期。

3、根據(jù)檢修間隔期及設(shè)備檢查中發(fā)現(xiàn)和存在的問題編制出設(shè)備大、中、小修計劃，設(shè)備檢修計劃與生產(chǎn)計劃同時制定，同時下達，同時檢查考核。任何檢修項目都要辦理檢修任務(wù)書。

4、設(shè)備檢修計劃由礦井編制。報主管礦長批準后下達。檢修計劃提出時，應同時提出備品配件、材料、工器具計劃。年度計劃在年前4個月提出;季度計劃在季前1個月提出;月計劃在月前15天提出。

5、系統(tǒng)(裝臵)停車大檢修要做到：(1)由一名副礦長全面負責大檢修工作。

(2)在大檢修前要成立大檢修籌備領(lǐng)導小組，負責搞好檢修項目的落實，物資準備、施工準備，勞動力的準備和開、停車臵換方案的擬訂等工作。

(3)組織和指揮大檢修的人員要統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一指揮和統(tǒng)一行動。要做到“三個面向”(即面向群眾、面向基層、面向生產(chǎn))和“五到現(xiàn)場”(即思想工作到現(xiàn)場、生產(chǎn)指揮到現(xiàn)場、材料供應到現(xiàn)場、設(shè)計科研到現(xiàn)場、生活服務(wù)到現(xiàn)場)。切實抓好停車、臵換、檢修、試壓開車“四個環(huán)節(jié)”。(4)大檢修中必須嚴格質(zhì)量檢查和檢修竣工驗收工作，保質(zhì)、保量、按期完成檢修任務(wù)，達到一次試車成功。檢修完后，應進行總結(jié)評比。(5)會同有關(guān)部門做好安全保衛(wèi)工作，防止發(fā)生事故。

6、嚴格認真執(zhí)行設(shè)備檢修計劃，若確實需要調(diào)整，必須辦理批準手

16.各礦井每月必須做好設(shè)備檢修執(zhí)行情況報上級主管部門。

[六]勞動防護用品管理制度

為認真貫徹落實安全生產(chǎn)法、國家安監(jiān)總局關(guān)于《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》等有關(guān)勞動防護用品管理的法律、法規(guī)，加強勞動防護用品管理，強化員工勞動防護，保障員工生命健康安全，結(jié)合公司實際，制定勞動防護用管理制度，有關(guān)單位必須認真執(zhí)行。

一、總則

1、本制度所稱勞動防護用品是指由公司為員工配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防裝備。

2、勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。特種勞動防護用品是指列入特種勞動防護用品目錄的防護用品(由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布)，未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。

二、勞動防護用品的采購

1、公司財務(wù)部門按要求提取安全費用，滿足采購勞動防護用品所用資金。

2、公司供應部門負責勞動防護用品的采購，采購人員必須到有資質(zhì)的的勞動防護用品生產(chǎn)單位或經(jīng)營單位購買勞動防護用品。

3、采購人員購買的勞動防護用品必須各種證件齊全，符合國家標準或行業(yè)標準，特種勞動防護用品必須有安全標志。

54、公司安全部門做好勞動防護用品發(fā)放的監(jiān)督，定期檢查勞動防護用品發(fā)放情況。

六、勞動防護用品的使用

1、公司及各單位必須加強對員工正確配戴、使用勞動防護用品的教育培訓，并監(jiān)督檢查員工正確配戴和使用。

2、公司把勞動防護用品的性能、用途、正確配戴和使用等做為對新員工及每年全員培訓的重要內(nèi)容進行培訓、學習和考核。

3、員工在生產(chǎn)過程中必須按要求正確配戴、使用勞動防護用品，并做好勞動防護用品的維護和保養(yǎng)工作。

4、公司定期、不定期對員工正確配戴、使用勞動防護用品情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定配戴勞動防護用品的員工，除進行教育外，按“三違”論處，進行罰款。

5、凡屬個人保管不當，丟失和損壞勞動防護用品者，一律折價賠償。

七、勞動防護用品的更換、報廢

1、勞動防護用品由于正常使用造成的損壞，由單位出具明，到人力資源部辦理更換手續(xù)。

2、對于特種勞動防護用品的更換或領(lǐng)取，必須以舊換新，對于過期、損壞等報廢的特種勞動防護用品必須集中存放，定期消毀，嚴防流失。

3、本制度自下發(fā)之日起實行。

[七]職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度

5、勞動者在生產(chǎn)勞動過程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預防、保健、治療和康復的權(quán)利三、一般規(guī)定

1、各級安全部門、工會組織、各施工生產(chǎn)單位應對勞動者進行上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓。

2、各施工生產(chǎn)單位和部門應按國家有關(guān)規(guī)定，組織對從事有害作業(yè)的人員進行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結(jié)果告知勞動者本人，對從事有害作業(yè)的合同制工人、農(nóng)民合同工應當在解除合同前進行職業(yè)病健康檢查。

3、各單位不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關(guān)的有害作業(yè)。

4、施工生產(chǎn)單位應在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設(shè)施。

5、嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學物品，并在醒目位臵設(shè)臵安全標志。

6、各級安全部門應配備必要的檢測設(shè)備，定期對有毒氣體、粉塵、噪聲等有害因素進行檢測，并送檢測結(jié)果。

7、各施工生產(chǎn)單位必須采取綜合的防治措施，采用先進技術(shù)、先進工藝、先進設(shè)備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害和生產(chǎn)單位的生產(chǎn)成本。

四、職業(yè)病管理

1、職業(yè)病的診斷鑒定，由醫(yī)療保險定點醫(yī)院或項目合同醫(yī)院初步診斷，報公司安全監(jiān)督部，由公司安全監(jiān)督部報告市職業(yè)病防治所，由市職業(yè)病診斷鑒定組織診斷鑒定。

9制定本辦法。

1、本辦法所稱職業(yè)健康監(jiān)護主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。

2、職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。用人單位應當建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。

3、用人單位應當組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行職業(yè)健康檢查，勞動者接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。

4、職業(yè)健康檢查由省級衛(wèi)生行政部門批準從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)(以下簡稱體檢機構(gòu))承擔。職業(yè)健康檢查結(jié)果應當客觀、真實，體檢機構(gòu)對健康檢查結(jié)果承擔責任。

5、用人單位應當組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行上崗前職業(yè)健康檢查。用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。

6、用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

7、用人單位應當組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行定期職業(yè)健康檢查。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安臵。對需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者，應當按照體檢機構(gòu)要求的時間，安排其復查和醫(yī)學觀察。

8、用人單位應當組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行離崗時的職業(yè)健康檢查。用人單位對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形

16、用人單位應當建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括以下內(nèi)容：

(一)勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；(二)相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；(三)職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；(四)職業(yè)病診療等勞動者健康資料。

17、用人單位應當按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

18、勞動者有權(quán)查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人健康監(jiān)護檔案復印件；用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

19、用人單位違反《職業(yè)病防治法》及本辦法的規(guī)定，未組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果如實告知勞動者的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處2萬元以上5萬元以下的罰款。

20、用人單位違反《職業(yè)病防治法》及本辦法的規(guī)定，有下列行為之一者，由衛(wèi)生行政部門責令限期治理，并處5萬元以上10萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重或者造成健康損害后果的，可處10萬元以上30萬元以下的罰款：(一)安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)(二)安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的；

(三)安排孕期、哺乳期女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業(yè)；(四)安排有職業(yè)禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業(yè)的。

21、違反《職業(yè)病防治法》及本辦法的規(guī)定，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)未經(jīng)批準

3[九]職業(yè)危害申報制度

為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》等法律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調(diào)整的規(guī)定，特制訂本職業(yè)危害申報制度。

1．按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》規(guī)定，做好本公司職業(yè)病危害項目申報工作。

2．公司存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的項目按照衛(wèi)生部發(fā)布的《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。

3．職業(yè)病危害項目申報的主要內(nèi)容是：（1）單位的基本情況；

（2）工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度；（3）產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；（4）職業(yè)病危害防護設(shè)施，應急救援設(shè)施；（5）職業(yè)病危害因素接觸人數(shù)。

4．向所在地安全監(jiān)管部門申報職業(yè)病危害項目，申報時應及時、如實提交《職業(yè)病危害項目申報表》及有關(guān)材料。

5．本單位新建、改建、擴建、技術(shù)改造、技術(shù)引進項目，應當在竣工驗收之日起30日內(nèi)申報職業(yè)病危害項目。

6．單位申報后，因采用的生產(chǎn)技術(shù)、工藝材料等變更導致所申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生改變的，應當在變更后30日內(nèi)向原申

(一)公司每年底向集團公司上報職業(yè)衛(wèi)生項目申報計劃。職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室根據(jù)申報計劃，結(jié)合公司實際，制訂年度職業(yè)病防治措施計劃，做到項目、資金、完成時間和責任人四落實。

(二)公司及各生產(chǎn)經(jīng)營單位必須穩(wěn)定職業(yè)衛(wèi)生投入資金渠道，保證職業(yè)病危害防治資金投入，提高職業(yè)病危害防治工作的管理和裝備水平。(三)職業(yè)衛(wèi)生投入資金的來源

1、公司計提的煤礦安全生產(chǎn)發(fā)展費。每年在安全生產(chǎn)發(fā)展費用中安排一部分資金，用于煤礦一通三防系統(tǒng)、安全監(jiān)測系統(tǒng)、安全儀器和儀表、安全防護設(shè)施及其他國家或上級部門有明文規(guī)定可以從煤礦安全費用中列支的職業(yè)衛(wèi)生項目的投入。

2、企業(yè)成本（費用）。對用于新增或更新職業(yè)病危害防治系統(tǒng)及設(shè)施、添臵監(jiān)測設(shè)備、個人勞動防護用品和補貼、國家規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生保險、消除職業(yè)病危害事故隱患、改善作業(yè)場所勞動條件、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育及培訓、職業(yè)衛(wèi)生獎勵、推廣應用相關(guān)技術(shù)、職業(yè)病治療康復、控制機構(gòu)和專業(yè)隊伍建設(shè)等方面的投入，如不屬于煤礦安全費用列支的范圍，直接計入成本（費用）。

(四)職業(yè)衛(wèi)生投入資金的管理

對納入煤礦安全費用列支的，按照安全費用管理要求實行資金專戶儲存，按項目進行統(tǒng)計。其它投入納入生產(chǎn)經(jīng)營資金進行管理，并對支出情況建立臺帳進行統(tǒng)計。

15、職業(yè)病事故應急救援預案及演練有關(guān)資料。

三、員工個人健康檔案包括:

1、員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

2、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；

3、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況;

4、職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個人健康資料;

5、職業(yè)健康監(jiān)護委托書或合同;

6、職業(yè)性健康檢查工種及人員名單；

7、職業(yè)病人處理、安臵情況匯總資料。

四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。

五、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠,并管好和用好“兩檔“。

六、隨時、定期地根據(jù)本礦人員的變動，及時調(diào)核和補充“兩檔”，各表卡每年 10 月前系統(tǒng)地調(diào)整一次。

七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結(jié)果、健康檢查結(jié)果、職業(yè)病管理情況隨時過錄，以備分析。

八、員工離開單位時，有權(quán)索取個人鍵康檔案資料，煤礦應如實地、無償?shù)靥峁?，并在所提供的個人復印件上簽章。

九、職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關(guān)“兩檔”資料時，檔案室應如實地提供。

三、職業(yè)病危害應急救援指揮機構(gòu)及職責分工

公司職業(yè)病危害事故應急救援指揮部辦公室設(shè)在生產(chǎn)技術(shù)部。發(fā)生重大職業(yè)病危害事故時，若總指揮不在公司，由副總指揮全權(quán)負責應急救援工作。

（一）、指揮領(lǐng)導小組：

1、組織制定公司職業(yè)病危害事故應急救援預案。

2、組建職業(yè)病危害事故應急救援隊伍，并組織演練；

3、檢查督促做好重大職業(yè)病危害事故的預防措施和職業(yè)病危害事故應急救援的物資、器械、防護用品等各項準備工作。

（二）指揮部：

1、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，由指揮部發(fā)布和解除職業(yè)病應急救援命令、信號；

2、組織指揮職業(yè)病危害事故應急救援隊伍，實施救援行動；

3、及時向上級部門匯報職業(yè)病危害事故處理情況，并向友鄰單位通報危害事故情況。必要時向有關(guān)單位發(fā)出救援請求；

4、組織職業(yè)病危害事故調(diào)查及善后處理，總結(jié)應急救援工作的經(jīng)驗教訓。

（三）、指揮部人員分工

1、總指揮：負責組織指揮全公司的職業(yè)病危害事故應急救援工作；

2、副總指揮：協(xié)調(diào)總指揮，負責應急救援的具體指揮工作。

（四）、指揮部成員

1、生產(chǎn)部長：協(xié)助總指揮、副總指揮做好職業(yè)病危害事故報警、情

5、物資供應、運輸隊：由公司車輛駕駛員及物資裝卸隊組成。

負責人：車隊隊長和物經(jīng)部部長。保證救援物資和其他急運物資的運輸供應。

（六）、發(fā)生職業(yè)病時的處臵

公司有可能發(fā)生的意外職業(yè)病危害事故有：

1、一般職業(yè)病危害事故：可因車間及崗位防護設(shè)施損壞、物料泄露、防護品不合格或損壞、人員位及時巡查及早發(fā)現(xiàn)，未及時采取相應措施予以處理，而引發(fā)小范圍的職業(yè)病危害事故。

2、重大職業(yè)病危害事故：雖能及時發(fā)現(xiàn)，但職業(yè)病危害事故較難控制。職業(yè)病危害事故發(fā)生后，有可能發(fā)展為更大范圍或更嚴重的破壞及人員傷害事故。應立即采取以下應急救援措施：

a、最早發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故的部門及人員，應立即向生產(chǎn)部報警，并采取一切措施切斷職業(yè)病危害事故源。

b、生產(chǎn)部接到報警后，應迅速通知有關(guān)部門，快速查明發(fā)生職業(yè)病危害事故的地點、范圍，下達啟動應急救援預案的指令，同時發(fā)出警報，通知指揮部成員及醫(yī)療救護隊伍和各專業(yè)隊伍迅速趕往職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。

c、指揮部成員根據(jù)職業(yè)病危害事故性質(zhì)和規(guī)模，通知專業(yè)對口科室迅速向上級公安、勞動、保險、環(huán)保、衛(wèi)生等部門報告職業(yè)病危害事故情。d、指揮部成員到達職業(yè)病危害事故現(xiàn)場后，根據(jù)職業(yè)病危害事故狀態(tài)及危害程度作出相應的應急決定，并命令各應急救援隊立即開展救援。如職業(yè)病危害事故擴大時，應請求支援。

為了公司職業(yè)安全健康管理，保障職工人身安全和身體健康，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。(一)獎勵

對在職業(yè)安全健康管理工作中取得顯著成績的單位或個人，由公司職業(yè)安全健康管理辦公室提出獎勵意見，報公司研究后兌現(xiàn)獎勵。所需資金從公司安全獎勵基金中列支。

1、對在國家級、省級、市級或集團公司組織的職業(yè)安全健康檢查考核中位列前三名的單位（煤和非煤企業(yè)分別評比，下同），獎勵5000-10000元；位列四名至六名的單位，獎勵1000-5000元。獎金由獲獎單位根據(jù)相關(guān)人員在本單位職業(yè)安全健康管理工作中的貢獻大小對等獎勵。

2、對在職業(yè)安全健康管理工作中敢于創(chuàng)新，成績突出，給企業(yè)帶來重大經(jīng)濟和社會效益或避免給職工身體健康、企業(yè)利益造成重大損失的單位或個人，獎勵500-10000元。(二)處罰

對在職業(yè)安全健康管理工作中因玩忽職守、弄虛作假，給職工健康和生命造成嚴重后果或因檢查不達標被政府有關(guān)部門處罰給企業(yè)利益造成重大損失者，視情節(jié)輕重給予相關(guān)責任人黨紀、政紀處分和相應經(jīng)濟處罰。處罰意見由公司職業(yè)安全健康管理辦公室提出，報公司會議研究后實施，構(gòu)成犯罪的，移交司法部門依法追究刑事責任。

1、對在上級職業(yè)安全健康檢查考核中不達標的單位，罰5000元由受罰單位根據(jù)相關(guān)人員在職業(yè)安全健康管理工作中的責任大小進行處

536-新疆賽爾2012年上半年職業(yè)健康工作總結(jié)

在集團公司黨委行政的正確領(lǐng)導下，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和集團公司的相關(guān)文件要求，我公司不斷完善和提高職業(yè)健康工作的管理水平，現(xiàn)將今年上半年職業(yè)健康開展的工作總結(jié)如下。

一、認真落實各項法律法規(guī)和集團公司的文件精神。

1、新工人崗前體檢率100%，（1—6月新招工人124名，體檢124名）。對34名退休人員進行了離崗體檢。

2、對全公司人員的職業(yè)健康檔案進行了整理和完善，全公司1091人，職工健康建檔1091份，建檔率100%。

3、舉辦了一期《職業(yè)病防治法》宣傳周活動，發(fā)放宣傳單200多份，制作牌版5個，橫幅2條，集中職工進行了一次職業(yè)病知識競答，發(fā)放獎品100份。

4、召開了一次職業(yè)病危害座談會，參加人員：公司代表2名，礦方3名，區(qū)隊代表9名，班組代表18名。

5、舉辦了一期《職業(yè)病防治法》培訓班，共有96人參加培訓并進行了考試。

二、積極采取措施降低職業(yè)危害

1、勞保用品

嚴格按照集團公司要求發(fā)放勞動保護用品，會同各生產(chǎn)礦井不定期對勞保用品的使用情況進行檢查。

2、降塵防塵

定期檢測井下各生產(chǎn)場所的粉塵濃度并記錄，安裝風流凈化水

幕6個，防塵噴頭27個，安排人員定期對各作業(yè)場所巷道進行灑水降塵，加強了對干打眼爆破不加水泡泥的檢查。

3、噪音、有毒有害氣體。

根據(jù)規(guī)定對噪音、有毒有害氣體進行定期檢測并記錄，選用有消音器的風機，對噪音大的設(shè)備加裝隔音裝臵。對易產(chǎn)生有毒有害的場所加強了通風，配備了相應的防護用品。以上是上半年所做的工作，在以后的工作中我公司將在集團公司的正確領(lǐng)導下不斷提高職業(yè)病的防治工作，努力提高職工的健康水平。

徐礦集團新疆賽爾能源有限責任公司

2012-6-1

職業(yè)衛(wèi)生健康管理辦公室

分管領(lǐng)導：劉學夫（副總經(jīng)理）。電話：***。辦公室：0990—6723153 主任：XXX.科員：XXX 辦公電話：

2012年公司職業(yè)危害防治計劃與實施方案

為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第二項的規(guī)定，結(jié)合本公司實際，根據(jù)“統(tǒng)籌安排、量力而行”的原則，分別輕重緩急，以便集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題，制定本計劃與方案。

一、職業(yè)病防治計劃

1、目的

依據(jù)國家法規(guī)、標準及上級主管部門、政府管理部門的指示、要求，公司關(guān)于印發(fā)《徐礦賽爾能源公司職業(yè)病防治規(guī)劃》（2010～2015年）的通知精神，針對以往公司職業(yè)病危害的主要原因及檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，按照生產(chǎn)工藝的改進和職工的合理要求，采取積極的相應措施，達到完全保障公司勞動者的健康與安全。

2、目標

2012年底，公司新發(fā)塵肺病病例控制到0.1%以內(nèi)；勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓率達到100%；職業(yè)病防治監(jiān)督覆蓋率100%；勞動者的工傷保險覆蓋率100%。

3、措施

以“預防為主，防治結(jié)合、突出重點，有序?qū)嵤?、依法以?guī)，規(guī)范落實、宣傳動員，全員參與”為主線。

4、保障條件

加強組織領(lǐng)導、全面落實責任、完善規(guī)章制度、確保經(jīng)費投入。

1.建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)；著力抓好職業(yè)危害源頭控制；

2.加強對作業(yè)環(huán)境中職業(yè)危害管理和控制； 3.規(guī)范勞動者職業(yè)健康管理工作；

4.強化對重點職業(yè)病的防治等入手完成目標。

二、職業(yè)病防治方案

1、建立健全職業(yè)衛(wèi)生防治機構(gòu)，2012年3月1日～5日，在公司公司職業(yè)健康領(lǐng)導小組的基礎(chǔ)上成立職業(yè)健康管理辦公室。在條件成熟時委托縣有資質(zhì)的疾病控制中心為公司開展井下接塵人員職業(yè)病體檢。

2、加強各級管理人員宣傳教育、培訓工作，分別與2012年5月8日-16日舉辦1期與職業(yè)病相關(guān)的知識培訓，培訓對象為公司各級管理人員，6月8日～16日舉辦1期全員培訓。（由公司工會、安培中心組織）。

3、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，在公司原有的職業(yè)危害管理制度的基礎(chǔ)上，對照徐礦司（2012）16號文件關(guān)于煤規(guī)定對14項制度補充、完善。完成時間2012年6月30日。（職業(yè)健康管理辦公室）。

4、抓好職業(yè)危害源頭控制，凡是建設(shè)工程項目的職業(yè)危害

防護設(shè)施要與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入和使用，從源頭控制。（規(guī)劃發(fā)展部）5、2012年1月～12月，對公司存在職業(yè)危害的作業(yè)場所，必須采取綜合防護措施。礦井要配備足夠的檢測儀器設(shè)備和專（兼）職人員利用先進的技術(shù)，以檢測促防治。（生產(chǎn)技術(shù)部、各礦井）檢測記錄齊全歸檔。

6、加強對作業(yè)環(huán)境中職業(yè)危害管理和控制：優(yōu)化生產(chǎn)布局、工藝流程，危害因素監(jiān)測、評價與控制，醒目位臵設(shè)臵公告欄，公布有關(guān)制度、操作規(guī)程、事故應急救援措施和工作場所危害因素監(jiān)測結(jié)果，在每月執(zhí)行（生產(chǎn)技術(shù)部、各生產(chǎn)礦井）。

7、配備應急救援人員和救援器材、設(shè)備，制定應急救援預案。（安全監(jiān)察部與2012年2月完成）。

8、申報職業(yè)病危害項目（勞動工資部與2012年3月完成。

9、崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的培訓定為每月一期（安培中心2012年1～12月）。

10、對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，要依法組織進行崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，結(jié)果告知本人。要為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，要及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察。及時安排疑似職業(yè)病病人進行診斷，做好職業(yè)病病人的治療、康復、定期檢查和妥善安臵，確保職業(yè)病病人的權(quán)益。（勞動工資部、有資質(zhì)的醫(yī)院或衛(wèi)生局，2012年5月-12月完成）

11、按AQ1501標準為職工配臵個人職業(yè)病防護用品，并引導和督促其堅持正確規(guī)范使用（物資供應部、安培中心2012年1～12月）。

12、重點強化對重點職業(yè)病的防治

⑴塵肺病防治。以防治煤工塵肺、矽肺為重點，實施粉塵危害綜合治理工程。提高生產(chǎn)機械化水平，推進清潔生產(chǎn)技術(shù)的研發(fā)和推廣。逐步淘汰不符合國家產(chǎn)業(yè)政策的工藝、設(shè)備和材料。（公司、各礦井）

⑵重大職業(yè)中毒防治。加強有限空間安全作業(yè)管理。實施硫化氫、一氧化碳、氨氣等重大職業(yè)中毒隱患防范治理工程，開展中毒隱患排查，對生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備、場所進行治理。⑶、加強對重點職業(yè)病的監(jiān)測與預警。重點開展對煤工塵肺、矽肺職業(yè)病危害等的監(jiān)測，及時掌握職業(yè)病在高危人群、高危工種的發(fā)病特點和發(fā)展趨勢，研究職業(yè)病危險源的分布情況，開展職業(yè)健康風險評估和預警。⑷推進職業(yè)病防治信息化建設(shè)

公司構(gòu)建職業(yè)病危害動態(tài)監(jiān)管及監(jiān)控預警體系。加強職業(yè)病信息監(jiān)測、報告與管理，建立和完善職業(yè)病信息監(jiān)測、報告與管理網(wǎng)絡(luò)，建設(shè)職業(yè)病監(jiān)測點，為制定職業(yè)病防治的方針政策提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。按照動態(tài)監(jiān)控、及時預警、準確計量的要求，根據(jù)職業(yè)病危害的性質(zhì)和程度建設(shè)職業(yè)病預警體系。電力企業(yè)加強職業(yè)病危害動態(tài)監(jiān)測工作，開展信息定期報告、分析和管

理工作。

13、完善企業(yè)工傷保險等各項制度

一是加強勞動用工和勞動合同管理，規(guī)范用工行為，公司在與勞動者簽訂勞動合同時要履行職業(yè)病危害告知義務(wù)，依法參加工傷保險。二是落實有害作業(yè)崗位津貼和女職工、未成年工特殊保護政策。三是按照規(guī)定參加工傷保險，提高工傷保險覆蓋率。四是完善職工休息休假制度，加強女職工的特殊勞動保護。五是完善工傷預防與保障相結(jié)合的機制，將工傷保險基金部分用于職業(yè)病防治的預防和宣傳工作，逐步建立職業(yè)病治療、康復制度。六是推行職業(yè)衛(wèi)生專項集體合同制度。（勞動工資部、工會）

14、加強培訓和宣傳教育

一是公司要制定職業(yè)病防治宣傳教育計劃，健全職業(yè)病防治宣傳教育體系和網(wǎng)絡(luò)。二是加強對各級職業(yè)病防治知識培訓，強化對存在職業(yè)病危害的用人單位主要負責人、管理人員和勞動者的培訓，積極推進作業(yè)場所健康教育。三是把職業(yè)病防治相關(guān)法律法規(guī)納入企業(yè)普法教育范圍，列為健康教育和職業(yè)教育的重要內(nèi)容。四是深入開展多種形式的職業(yè)病防治宣傳教育活動，在全企業(yè)形成關(guān)心勞動者健康、重視職業(yè)病防治的良好氛圍，發(fā)揮工會監(jiān)督作用，鼓勵舉報職業(yè)病防治違法行為。（工會、安培中心）

15、經(jīng)費預算

⑴、生產(chǎn)礦井改造、生產(chǎn)工藝改進。根據(jù)公司年度生產(chǎn)費用、維簡及安全費用的發(fā)生情況確定。

⑵、防護設(shè)施建設(shè)與維護、警示標識1萬元。

⑶、個人勞動防護用品（按照AQ1501-2008）標準執(zhí)行，12萬元。

⑷、工作場所衛(wèi)生檢測評價15萬元。⑸、職業(yè)衛(wèi)生宣傳1.5萬元。⑹、職業(yè)衛(wèi)生培訓3.2萬元。⑺、職工健康監(jiān)護15萬元。⑻、職業(yè)病人診療3萬元。⑼、其他費用2萬元。

（10）、井下接塵人員職業(yè)健康體檢費用：8.13萬元。

三、驗收與考核

1、驗收有公司主管領(lǐng)導主持，按照本方案的具體實施時間進行。

2、對不能及時完成本方案要求的具體工作的部門及部門主管進行考核，考核標準為：未及時完成本方案目標要求的，部門績效工資下降20%，部門主管績效工資下降50%。

第二篇：靈泉礦運輸隊職業(yè)健康管理制度

靈泉礦運輸隊職業(yè)健康管理制度

1、職業(yè)危害因素產(chǎn)生的職業(yè)病防治工作，各部門要以預防為主的方針，實行防

治結(jié)合、綜合治理、監(jiān)督與服務(wù)相結(jié)合的原則。加強職業(yè)病防治工作的宣傳教育，普及預防知識，加強個人防護，開展群眾性的防治工作。

2、建立、健全職業(yè)病防治組織體系。建立以隊長為第一責任人，黨支部書記負

責監(jiān)督管理，各班組長對單位職業(yè)病防治工作負全面責任。

3、加強機電設(shè)備的管理，防止有害、有毒物的跑、冒、滴、漏，污染環(huán)境，要

采取通風法、排毒、降噪、隔離等技術(shù)性措施來降低或消除生產(chǎn)性有害因素。

4、配備齊全的個人勞動防護用品，需加強對個人防護，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣教

育，合理安排員工休息，注意營養(yǎng)，增強機體對有害物質(zhì)的抵抗能力，防止有害

物質(zhì)進人體內(nèi)。

5、采用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新工藝、新技術(shù)和新材料，對確

實需要使用存在有職業(yè)病危害設(shè)備和化學材料的，應該注明其成份、性能、安全

操作規(guī)程、維護和使用方法，并應提供相應的防護和應急措施。

6、各班組對工作地點采用的職業(yè)病防護用品必須符合防止職業(yè)病的要求，不合格產(chǎn)品，禁止使用。

7、接觸粉塵作業(yè)的作業(yè)人員，在工作中應盡量降低粉塵的濃度，在工作中采取

不斷噴水的措施降低揚塵，作業(yè)人員正確佩帶防塵口罩。

8、電氣焊作業(yè)操作人員在施工中應注意施工作業(yè)環(huán)境的通風或設(shè)臵局部排煙設(shè)

備，使作業(yè)場所空氣中的有害物質(zhì)濃度控制在國家衛(wèi)生標準之下，在難以改善通

風條件的作業(yè)環(huán)境中操作時，必須佩帶有效的防毒面具和防毒口罩。

9、進行噪聲較大的施工作業(yè)時，施工人員要正確佩帶防護耳罩，并減少噪聲作

業(yè)的時間。如因進行強噪音作業(yè)導致頭暈、耳鳴等癥狀，應立即停止作業(yè)并通知

其他人員進行治療，癥狀嚴重者報礦應急救援小組送至醫(yī)療機構(gòu)進行治療。

10、從事職業(yè)危害作業(yè)的職工應按照職業(yè)病防治法的規(guī)定定期進行身體健康檢

查，隊將檢查結(jié)果告之本人，并將體檢報告存入檔案。

11、在各項生產(chǎn)活動中，特殊工種人員必須進行嚴格培訓，持證上崗。遵守各項

安全操作規(guī)程和有關(guān)的職業(yè)健康安全衛(wèi)生制度，防止發(fā)生意外事故。要將各項控

制、消除職業(yè)病危害的措施落實到每一個單位，每一個崗位，每一個人。

12、對違反本規(guī)定而造成職業(yè)病事故的，將追究主要責任人和直接責任人的責任

并作出相關(guān)處罰。

第三篇：全國煤礦職業(yè)安全健康經(jīng)驗交流會在棗礦集團召開

全國煤礦職業(yè)安全健康經(jīng)驗交流會在棗礦集團召開

11月9日至10日，中國職業(yè)安全健康協(xié)會和國家煤礦安全監(jiān)察局、全國總工會在山東省棗莊礦業(yè)集團聯(lián)合召開全國煤礦職業(yè)安全健康經(jīng)驗交流會暨全國煤礦塵肺病防治現(xiàn)場會，總結(jié)交流全國煤礦職業(yè)技術(shù)健康暨煤礦塵肺病防治工作經(jīng)驗，學習推廣棗礦集團高莊煤礦等典型煤礦企業(yè)加強職業(yè)危害和塵肺病防治的創(chuàng)新做法，深入研究新形勢下煤礦職業(yè)危害綜合防治措施，努力提高煤礦企業(yè)塵肺病防治水平，扎實推進全國煤礦職業(yè)危害防治工作健康發(fā)展。國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局副局長、國家煤礦安全監(jiān)察局局長趙鐵錘，中國職業(yè)安全健康協(xié)會理事長張寶明和全國總工會副主席、書記處書記張鳴起出席會議并講話，山東省副省長王隨蓮到會致辭，國家煤礦安全監(jiān)察局副局長兼總工程師王樹鶴作大會總結(jié)講話。

趙鐵錘局長一行專程到棗礦集團高莊煤礦實地檢查、調(diào)研安全生產(chǎn)以及煤礦職業(yè)安全健康工作。在該礦調(diào)度指揮中心，趙局長通過井下人員定位系統(tǒng)抽查了礦領(lǐng)導帶班下井情況；同時，還詳細了解了井下安全避險“六大系統(tǒng)”的建設(shè)情況。趙局長還深入井下掘進工作面實地考察矸石充填工藝和降塵噴霧等裝臵運行情況。趙局長希望棗礦集團高莊煤礦通過不斷加大投入，應用先進科技手段提高防塵效果、改善作業(yè)環(huán)境，有效解決工作面粉塵控制難題，進一步提高煤礦安全生產(chǎn)水平，為職工創(chuàng)造更加安全、健康的作業(yè)環(huán)境，不斷促進企業(yè)的安全發(fā)展、和諧發(fā)展。

中國職業(yè)安全健康協(xié)會理事長張寶明等與會領(lǐng)導對高莊煤礦開展無塵化清潔生產(chǎn)，建設(shè)生態(tài)礦井給與了很高的評價，高莊煤礦結(jié)合煤礦實際提出的“黑色變綠色，把企業(yè)融進綠色”；“生命高于一切，安全健康高于一切”；“人改變環(huán)境，環(huán)境改變?nèi)恕钡认冗M理念對煤炭工業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。

通訊員王宜海

第四篇：平頂山天安煤業(yè)三礦有限責任公司省“五優(yōu)”礦井匯報材料

省“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建工作匯報材料

平頂山天安煤業(yè)三礦有限責任公司

二0一一年十二月

平頂山天安煤業(yè)三礦有限責任公司 省“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建工作匯報材料

平頂山天安煤業(yè)三礦有限責任公司位于平頂山市平安大道西段，系中國平煤神馬集團平煤股份有責任公司的子公司。原為平頂山礦務(wù)局三礦，始建于1955年10月，1957年12月31日投產(chǎn)，設(shè)計生產(chǎn)能力30萬t/年。主要生產(chǎn)低灰、高發(fā)熱量的優(yōu)質(zhì)動力煤和焦煤。1991年，因礦井資源枯竭，核銷原統(tǒng)配礦產(chǎn)量，并轉(zhuǎn)產(chǎn)更名為平頂山天安煤業(yè)三礦有限責任公司。

長期以來，平頂山天安煤業(yè)三礦有限責任公司在各級政府部門和中國平煤神馬集團有限責任公司領(lǐng)導關(guān)懷下，艱苦奮斗，頑強拼搏，為國家的建設(shè)和發(fā)展做出了應有的貢獻。然而，隨著時間的推移，平頂山天安煤業(yè)三礦有限責任公司資源逐漸匱乏，生產(chǎn)條件日益惡化，經(jīng)歷了生存與發(fā)展的考驗。在中國平煤神馬集團有限責任公司正確領(lǐng)導和大力扶持下，已有50多年開采歷史的平煤天安煤業(yè)三礦有限責任公司，經(jīng)受住了資源枯竭、轉(zhuǎn)產(chǎn)改制和市場經(jīng)濟等不同發(fā)展時期的磨練和洗禮。特別是“十一五”以來，在各級政府部門和集團公司的關(guān)懷和引領(lǐng)下，全礦干部職工同心協(xié)力，以創(chuàng)建安全效益型礦井、國家級質(zhì)量標準化礦井、省級文明單位為目標，不斷加大礦井產(chǎn)能升級改造力度，大力提升機械化裝備水平，深入開展各項安全管理、質(zhì)量標準化建設(shè)、文明和諧礦井建設(shè)等工作，使礦井安全生產(chǎn)能力穩(wěn)步提升，職工收入持續(xù)增長。2011年礦井產(chǎn)量達63.8萬噸，職工年收入達4.8萬余元。全年杜絕了各類安全事故，各項指標穩(wěn)步增長，均創(chuàng)歷史新水平，礦井整體生產(chǎn)能力和抗風險能力明顯增強，企業(yè)整體實力邁上新的臺階。使衰老的礦井重新煥發(fā)出了勃勃生機，走上了振興之路。

2011年以來，按照河南省“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建標準和中國平煤神馬集團有限責任公司關(guān)于省“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建的總體部署和具體要求，平頂山天安煤業(yè)三礦有限責任公司在2010年成功創(chuàng)建平煤神馬集團有限責任公司“五優(yōu)礦井”基礎(chǔ)上，以更加嚴格的標準，更加飽滿的熱情，更加積極向上的干勁，百尺竿頭更進一步。以實現(xiàn)安全“三零”目標、質(zhì)量示范化、生產(chǎn)高效化、科技創(chuàng)新化、文明省級化為主要內(nèi)容，深入開展了省五優(yōu)礦井創(chuàng)建工作。礦黨政本著質(zhì)量達標“三個并重”和“安全、實用、整潔、高效”的方針，引領(lǐng)全礦干部職工掀起了省“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建高潮，并取得了一系列驕人成效。2011年，先后獲得了“國家級質(zhì)量標準化礦井”、“河南省文明單位”、“省級五好基層黨組織”、“省勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“省安康杯競賽優(yōu)勝單位”、“省安全質(zhì)量標準化一級礦井”等一系列榮譽稱號，為省“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建工作打下了堅實基礎(chǔ)。

在省“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建工作中，我們主要開展了以下幾個方面的工作：

一、集思廣益，精心籌劃，統(tǒng)一思想，全力推進省“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建工作

“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建作為河南省煤炭行業(yè)在全國率先推行的進一步提升礦井綜合實力的主要舉措，礦黨政高度重視，積極響應，精心籌劃。成立了以礦長、黨委書記為組長的創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，把省“五優(yōu)”礦井納入重要議事日程，建立完善了以黨委為主導，行政為主體，各部門聯(lián)動，全員參與的領(lǐng)導體制和工作機制。領(lǐng)導小組多次召開專題會議，統(tǒng)一思想認識，結(jié)合礦井實際，集中研究討論省“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建工作的具體措施、辦法，精心籌劃了省“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建方案，制定下發(fā)了《平煤股份三礦關(guān)于2011年省“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建工作的安排意見》文件，明確了創(chuàng)建省“五優(yōu)”礦井對提升安全生產(chǎn)層次、礦井質(zhì)量標準化管理水平、實現(xiàn)安全高效、提升員工素質(zhì)、推進我礦“兩個文明”建設(shè)的重要意義。提出了具體措施、辦法，合理分工，細化責任。并充分利用各類載體，廣泛宣傳省“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建工作的重要性，充分調(diào)動了全礦干部職工的積極性和主動性。全礦干部職工在礦黨政引領(lǐng)下，從抓示范工程建設(shè)入手，高起點，高標準，嚴要求，以點帶面，抓大帶小，掀起了省“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建新高潮。

二、強化安全管理，夯實安全基礎(chǔ)

2011年以來，我礦認真貫徹落實省工信廳和中平能化集團安全工作會議精神，始終牢固貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”方針，以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，先后制定完

善了各項安全管理制度，強化了安全生產(chǎn)機制。以“安全責任、重在落實”為主題，以“安全生產(chǎn)年”活動為主線，以“三不四可”為指導，積極推進“三基三抓一追究”，結(jié)合實際，全面構(gòu)建本質(zhì)安全型礦井。認真開展了各項安全生產(chǎn)活動，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)“三零”目標。

1.以“三基三抓一追究”為統(tǒng)領(lǐng)，制定下發(fā)了《平煤股份三礦事故隱患排查閉合整改制度》、《平煤股份三礦安全評價管理制度》、《平煤股份三礦安全績效考核辦法（試行）的通知》以及《平煤股份三礦“三基三抓一追究”考核辦法》等安全生產(chǎn)管理制度，量化細化了各戰(zhàn)線、各業(yè)務(wù)科室主體責任，嚴格各項考核及獎懲制度的落實，確保各項工作落實到位。

2.深入開展企業(yè)安全文化建設(shè)。一是堅持以人為本，進一步強化以“生命至上，安全為天” 安全核心價值理念教育，深入開展了以 “五進、六上、七化”安全文化教育模式為主導的安全理念踐行活動，引導職工樹立安全意識；二是加強了職工安全教育培訓工作，全年計劃培訓 1002人次，外培 207人次，實際全年培訓 1780人次，內(nèi)培1560人次，外培220人次。杜絕了無證上崗現(xiàn)象；三是認真開展了“安康杯”、夏、冬季節(jié)“三防”、“安全生產(chǎn)月”“安全知識競賽”等各類安全活動，并在集團舉辦的安全知識競賽活動中獲得了第二名的好成績，同時，礦選派選手參加了河南省煤炭行業(yè)安全知識競賽，并取得了個人第二名的優(yōu)異成績；在首屆中國煤炭工業(yè)協(xié)會培訓中心多媒體課件大賽

中，礦職教中心精心制作的頂板事故案例教育片獲得了二等獎，皮帶運輸、礦井火災事故案例教育教學片分別獲得了三等獎。成為職工安全生產(chǎn)素質(zhì)顯著提升的重要標志；四是持續(xù)開展以“八法”教育為主要載體的安全宣傳教育活動；五是以培育職工安全意識和安全行為養(yǎng)成為核心，始終將“崗位描述”、“手指口述”作為安全文化重要內(nèi)容，不斷加大考核力度，通過崗前培訓、現(xiàn)場操作、演示比賽、動態(tài)考核、重獎重罰，責任連帶等措施，做到崗位職責、作業(yè)環(huán)境和應急措施“三統(tǒng)一”；突出管理行為和作業(yè)行為規(guī)范化，按照“行為養(yǎng)成軍事化、具體操作程序化、班組精神團隊化、工作考核精細化、現(xiàn)場管理規(guī)范化”的要求，使職工作業(yè)行為進一步得到了規(guī)范，班中安全操作技能和準確性不斷提高，避免了誤操作造成的各類事故。

3.加強重點頭面現(xiàn)場管理，實施關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點時段監(jiān)管監(jiān)控。在重點頭面管理方面，我們嚴格執(zhí)行了作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施審批制度，保證了設(shè)計全面、準確，圖紙資料完備、提供及時，具有科學性、針對性和可操作性，并嚴格現(xiàn)場落實，強化了重點生產(chǎn)區(qū)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)現(xiàn)場安全管理。同時結(jié)合現(xiàn)場生產(chǎn)實際，重點抓了業(yè)務(wù)保安和監(jiān)督檢查，尤其對采面搬家、回收、初采初放等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，礦均成立了工作組分三班進行現(xiàn)場盯崗，督促安全技術(shù)措施落實，使采面回收和新面安裝工作在安全的情況下順利進行。在重點時段監(jiān)管監(jiān)控方面，我們加強了節(jié)假日期間的監(jiān)督檢查力度，成立了多個安全小分隊，開展了24小時不間

斷和覆蓋面為100%的查崗活動，杜絕了各類不安全因素造成的事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。同時，嚴格領(lǐng)導干部下井帶班跟班制度，確保現(xiàn)場“五個到位”落實工作，促進安全生產(chǎn)形勢始終保持穩(wěn)定。

4.制訂下發(fā)了《2011年平煤股份三礦關(guān)于班組建設(shè)層級化管理考核辦法》，《平煤股份三礦班組安全管理暫行規(guī)定》等文件，對加強班組建設(shè)做出了具體的安排和部署，構(gòu)建了完善的班組管理體系。同時堅持實施班組建設(shè)“343”深度推進計劃，重新修訂完善了《平煤股份三礦優(yōu)秀班組考評獎勵辦法及考評細則》，并根據(jù)考核細則的要求每月組織考評領(lǐng)導小組進行考評，對評選出的“優(yōu)勝班組”在礦當月工作會上進行表彰獎勵；完善了優(yōu)聘工作制度、安全抵押金制度，對班組長的安全抵押金在去年抵押金金額基礎(chǔ)上增加50%（600元增加到900元），規(guī)范了班組長管理和激勵機制；2011年，舉辦了六期“學習白國周班組管理法培訓班”，對井下區(qū)隊班組長進行了培訓，印發(fā)了500多張“白國周班組管理法”卡片，使“白國周班組管理法”融入到日常班組管理當中，極大地促進了本質(zhì)安全型班組建設(shè)工作。

5.狠抓“一通三防”和區(qū)域水害治理工作。一是不斷優(yōu)化調(diào)整礦井通風系統(tǒng)，構(gòu)筑密閉6道，永久風門8組，使礦井通風系統(tǒng)得到了進一步優(yōu)化；同時進行了一系列礦井通風系統(tǒng)降阻工作：總回風巷擴修460米，己組?；財U修480米，己組軌道下山維修230米，及庚組軌道下山467米，新己組皮帶下山193米。

保證了巷道有效通風斷面，降低了礦井通風阻力，通風阻力由原來的3300Pa降至2930Pa以下，使通風系統(tǒng)更加穩(wěn)定可靠。二是在區(qū)域瓦斯治理方面，樹立低瓦斯礦井、高瓦斯管理意識，加強監(jiān)測監(jiān)控，嚴格瓦斯檢查管理。三是嚴格落實綜合防塵工作，繼續(xù)堅持了每周“

二、五”定期沖塵和有塵即灑水制度，補充完善了東大巷、己組軌道下山及己組二期軌道下山共計1000米的防塵管路，并進行了刷漆、掛牌標號管理，完善了防塵管網(wǎng)；在皮帶運輸機頭安設(shè)了防塵罩，采掘工作面安設(shè)了噴霧設(shè)施、防塵水幕、捕塵網(wǎng)。采煤工作面安設(shè)了架間噴霧，在進、回風巷設(shè)防塵水幕，改善了井下作業(yè)環(huán)境。四是強化防滅火制度的落實工作，在井下設(shè)臵有消防材料庫，消防管路齊全，做到了“有巷有管，有管有水”，并對所有機電硐室及運輸機轉(zhuǎn)載點的沙箱和滅火器進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即進行整改。按規(guī)定每月定期對采面上隅角進行一次co化驗分析，每周進行一次防滅火專項檢查，尤其加強對永久密閉、巷道空頂空幫處高冒處的檢查，及時掌握有害氣體及溫度的變化情況，對存在問題認真填寫臺賬，做到提前預報，防患于未然。五是完善了庚組排水系統(tǒng)，庚組采區(qū)施工布臵了水倉、泵房，安裝水泵2臺，敷設(shè)管路960米。掘進施工中堅持“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的探放水原則，杜絕了水害事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

6.實現(xiàn)隱患排查閉合管理。樹立“隱患就是事故”的思想觀念，繼續(xù)實施礦井、戰(zhàn)線、區(qū)隊、班組四級隱患排查制度，認真

做好隱患排查工作，切實做到防范事故從反“三違”、查隱患做起，由發(fā)現(xiàn)問題向解決問題轉(zhuǎn)變，對查出的各類隱患，按照定目標、定措施、定時間、定資金、定責任人的“五定”原則認真整改處理。同時，切實發(fā)揮安全“八條線”的監(jiān)督管理作用，完善了上崗檢查制度，加強了對易發(fā)生事故的“零點班和四點班”隱患排查力度，及時制止各類“三違”行為的發(fā)生，杜絕各類事故，為我礦實現(xiàn)安全“三零”目標奠定了堅實基礎(chǔ)。

7.加強應急避險六大系統(tǒng)建設(shè)工作。提升礦井綜合保障能力。自2011年以來，我礦認真按照集團《關(guān)于進一步加快建設(shè)完善煤礦井下安全避險“六大系統(tǒng)”的通知》（中平?2011?8號和安監(jiān)局《關(guān)于報批安全避險“六大系統(tǒng)”方案設(shè)計的通知》指示精神，依據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、國家煤礦安全監(jiān)察局《煤礦井下緊急避險系統(tǒng)建設(shè)管理暫行規(guī)定》的要求，全面貫徹落實了我礦安全避險“六大系統(tǒng)”建設(shè)完善工作，目前我礦人員定位、監(jiān)測監(jiān)控、通訊、供排水、壓風自救等應急避險系統(tǒng)已經(jīng)投入運行，使我礦安全保障能力得到了顯著增強。

8.切實加強職業(yè)安全健康管理及應急救援工作情況 一是在職業(yè)安全健康管理方面，認真貫徹落實國家、煤監(jiān)局、總工會關(guān)于開展煤礦職業(yè)危害防治工作一系列文件精神，堅持“預防為主、防治結(jié)合”方針，統(tǒng)籌規(guī)劃、健全機制、完善目標、強化教育、保障投入，分類管理、綜合整治，完善了“企業(yè)負責、群眾監(jiān)督”的職業(yè)安全健康工作機制，切實保障我礦從業(yè)人員身

心健康，制定下發(fā)了《三環(huán)公司職業(yè)病防治監(jiān)督管理辦法》，成立了組織機構(gòu)和工作機構(gòu)。對各部門工作責任細化分工、各司其職、共同負責，互相協(xié)作，促進工作落實。2011年我礦對接塵職工進行了健康體檢，體檢率為100%，對查出的33名可疑塵肺職工分批赴北戴河或集團職防院進行肺灌洗治療。同時按時按規(guī)定發(fā)放了勞動保護用品，保障了職工的合法勞動權(quán)益。

二是加強應急避險演練工作。按照《國家安全監(jiān)管總局辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《突發(fā)事件應急演練指南的通知》的通知》（豫煤安監(jiān)調(diào)查?2009?341號）文件要求，年初認真研究制定了完善的應急避險預案和演練方案和培訓計劃規(guī)劃，建立了輔助礦山救援機構(gòu)和隊伍、配備了應急救援物資和設(shè)備，按培訓規(guī)劃進行了全員應急演練培訓，并按照演練方案和計劃，先后成功組織了消防、礦井防排水、停電停風等11項演練，提高了全礦干部職工避災自救意識，現(xiàn)場執(zhí)行能力和快速應變處臵的能力，實現(xiàn)了礦領(lǐng)導和調(diào)度值班人員熟悉應急救援措施，井下作業(yè)人員熟悉避災路線預期目標。

三是在災害處理方面，認真研究制定了《平煤股份三礦2011年十號井災害預防和處理計劃》，礦有關(guān)單位和部門在井下災害防治、消防安全、治安防范、地面生產(chǎn)、安全八條線等方面做了大量的工作，確保了礦區(qū)安全穩(wěn)定。并根據(jù)季節(jié)、階段和區(qū)域特點，明確不同時期的安全工作重點，制定專項安全措施，切實搞好了夏季和冬季“三防”等季節(jié)性安全工作。同時加強了地面單

位供電、重點施工地點、公共場所和要害崗（部）位、交通運輸、爆炸物品、飲食衛(wèi)生的安全管理，避免了重大火災、水災、機械傷害及中毒、觸電、爆炸等各類事故的發(fā)生。

三、強化安全質(zhì)量標準化工作，推進省“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建 按照年初制定的平煤股份三?2011?6號《關(guān)于切實加強2011年安全質(zhì)量標準化工作的通知》及平煤股份三?2011?27號《平煤股份三礦關(guān)于2011年省級“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建工作的安排意見》的文件精神，以開展示范工程創(chuàng)建和達標競賽為載體，成立了由戰(zhàn)線副總、業(yè)務(wù)科室科長為組長，各業(yè)務(wù)科室人員為主要成員的4個專業(yè)檢查組，每月9號、19號、29號進行旬檢，檢查人員帶表格、專業(yè)工具，上尺上線、現(xiàn)場填表計分。除定期的旬檢外，還要求專業(yè)組成員每月進行不低于2次的動態(tài)抽查。每月旬檢、動檢結(jié)果匯總后在月底安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資平衡會進行考評，對月度質(zhì)量標準化、文明生產(chǎn)開展較好的、旬檢動檢評分排名第一的區(qū)隊和管理人員給予獎勵（采煤工作面1萬元、掘進工作面5000元、機電運輸3000元）；否則給予同等處罰。

積極參加集團組織的質(zhì)量標準化工作經(jīng)驗交流會，組織礦業(yè)務(wù)生產(chǎn)科室主要負責人前往兄弟單位，學習質(zhì)量標準化先進經(jīng)驗，積極開展示范工作面、精品硐室、精品線路創(chuàng)建活動，按照礦制定的《精品工程創(chuàng)建標準》嚴格檢查驗收，對建成的示范工程及時召開現(xiàn)場會，以點帶線、以線促面，努力提高礦井動態(tài)達標水平。按照規(guī)劃要求對按期建成示范化頭面的給予獎勵：采煤

工作面獎勵20000元/面、開掘工作面獎勵15000元/頭、運輸巷道獎勵10000元/條、機電硐室獎勵5000元/個、密閉、風門、局部通風獎勵3000元/項，對完不成和質(zhì)量滑坡降低標準的加倍處罰。2011年，我礦先后建成示范化采煤工作面四個（即己15-11030采煤工作面、己

515

-11080采煤工作面、庚

-11010采煤工作面、己八個（即己1

5-11070采煤工作面），示范化掘進工作面

20-11080風巷、庚

5-11010風巷、庚

-11010機巷、新己組皮帶下山、己己1

5-11070風巷、十號明斜井、-11070機巷、庚

-11050風巷），精品硐室六個（即主扇房、壓風機房、主井絞車房、地面變電所、副井絞車房、井下中央變電所），精品線路一條（庚組皮帶巷）。

四、深挖潛力，實現(xiàn)安全高效

安全高效是煤礦發(fā)展的主旋律，也是省“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建的重要內(nèi)容。針對我礦生產(chǎn)條件惡化的現(xiàn)狀，全員動員，深挖潛力，統(tǒng)籌安排，以提高采掘裝備水平，減頭、減面、減人、提效、改善職工工作環(huán)境，建設(shè)安全高效礦井為主要舉措，以創(chuàng)單高、保接替為目標，全面提高機械化裝備水平。于2009年先后安裝投產(chǎn)了首套綜采、綜掘工作面，大大提高了回采產(chǎn)量和開掘進度，提高了工作效率，減輕了一線職工的勞動強度。

（一）采煤戰(zhàn)線：始終堅持把安全高效作為生產(chǎn)建設(shè)的重要目標，不斷強化采掘頭面的管理。2011，采取外派進修學習、業(yè)余自學、聘請專家教授舉辦專題講座等多種形式，使科技

人員及管理人員及時學習掌握最新科技動態(tài)及先進管理經(jīng)驗，更新知識結(jié)構(gòu)；并抽調(diào)文化素質(zhì)高、技術(shù)熟練的職工充實到采煤一線，優(yōu)化了采煤區(qū)隊班子，提高了采煤生產(chǎn)區(qū)隊整體素質(zhì)。同時，制定了合理的績效考核方案，增強了管理人員的責任意識，提高了職工的生產(chǎn)積極性。為提高生產(chǎn)效率，認真完善了《精品工程驗收標準》，制定完善了《精細化管理實施方案》，加強了現(xiàn)場管理，采取動態(tài)和靜態(tài)考核相結(jié)合的方針，加大監(jiān)管力度，促進了生產(chǎn)能力不斷提高。創(chuàng)出了采煤日產(chǎn)2600噸、月產(chǎn)58000噸的的新水平，全年產(chǎn)煤57.46萬噸，實現(xiàn)了安全高效。

（二）開掘戰(zhàn)線：根據(jù)省、礦有關(guān)“五優(yōu)”創(chuàng)建工作文件精神和要求，在領(lǐng)導的精心組織和指導下，以安全高效為目標，大力發(fā)展機械化程度（我礦目前現(xiàn)有一臺綜掘機，機械化程序已達到100%），實現(xiàn)了高效快速施工，創(chuàng)出了煤巷月單進251米，半煤巷月單進183米，巖巷月單進75米的好水平。2011年計劃進尺5132米，超計劃完成5595米，其中開拓進尺計劃1400米，實際完成1522米；實現(xiàn)了快速穩(wěn)定的生產(chǎn)目標，保證了采面的正常接替，促進了安全生產(chǎn)有序進行。

五、大力開展科技創(chuàng)新，實施科技興安工程

（一）認真貫徹執(zhí)行“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的方針，大力實施科技興礦戰(zhàn)略，不斷加大科技投入，嚴格按照銷售收入3%提取科研費用，并設(shè)立專用賬戶，推動了科技工作的發(fā)展。建立完善了技術(shù)管理體系，加大了科技研究和開發(fā)的力度，制訂了

《平煤股份三礦科技管理與獎勵辦法》、《平煤股份三礦科技項目管理辦法》。切實發(fā)揮總辦室（科協(xié)）、工會、團委等部門在科技攻關(guān)、技術(shù)管理、群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動中的協(xié)調(diào)組織作用，并將科技攻關(guān)、技術(shù)管理、群眾性技術(shù)創(chuàng)新納入日常管理，與安全生產(chǎn)工作同步安排、同步落實、同步考核獎懲。設(shè)立了專門機構(gòu)負責科技工作，堅持定期對科技項目進展情況進行檢查，集中對優(yōu)秀科技成果和優(yōu)秀科技工作者給予獎勵，用于獎勵金額在30萬元以上，極大地鼓舞了廣大干部職工技術(shù)創(chuàng)新的積極性，2011年，我們在科研項目上共投資1000多萬元，圍繞制約礦井安全生產(chǎn)的諸多難題開展科技攻關(guān)活動，并取得了豐碩成果：“礦井回風源熱泵工程研究與實施”、“ 三礦十號井地面煤場分煤系統(tǒng)方案的優(yōu)化與實施”2個項目榮獲集團公司科技進步一等獎；“ZH1600/16/24ZL型懸移液壓支架的技術(shù)改進”、“平煤股份三礦十號井回風斜井支護技術(shù)研究與應用”兩個項目榮獲集團公司科技進步二等獎；“主要扇風機蝶形閥風門實現(xiàn)快速倒機研究與實施”項目榮獲集團公司科技進步三等獎；榮獲集團公司“科技興礦”先進單位?！吨?、副井提升系統(tǒng)產(chǎn)能升級研究與實施》科研項目的投入運行解決了我礦十號井主提升系統(tǒng)可靠性低、無法提高調(diào)速性能、耗電量大，諧波嚴重，治理困難等影響提升機提升能力的問題。U型鋼巷道交岔點支護技術(shù)，傾斜長壁開采解放層瓦斯綜合治理技術(shù)，網(wǎng)錨梁、錨索聯(lián)合支護技術(shù)等項目正逐步得到應用，為我礦改革發(fā)展提供了有力的技術(shù)支撐。

（二）加強科技人才隊伍建設(shè)和管理，每年堅持按企業(yè)計劃所需引進人才，建立完善了科技創(chuàng)新人才激勵機制，著力營造引才、育才、留才的環(huán)境。2011年，我礦引進近40多名高校畢業(yè)生充實到一線，并不斷加強現(xiàn)有人才隊伍的建設(shè)和管理。經(jīng)專業(yè)部門的培訓，礦中層以上管理人員學歷全部達標。“五職”礦長、工程技術(shù)人才和特殊工種從業(yè)人員全部符合省局準入規(guī)定，為我礦發(fā)展奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。

六、深化礦區(qū)文明建設(shè)，創(chuàng)建文明和諧礦區(qū)

文明建設(shè)是省“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建的必要條件之一。近年來我礦圍繞文明單位建設(shè)的總體要求，在鞏固提高上下功夫，內(nèi)強企業(yè)綜合素質(zhì)，外塑企業(yè)文明形象，礦區(qū)文明建設(shè)工作不斷提升到新的高度，和諧礦區(qū)構(gòu)建不斷取得新進展。

2011年，我們采取多種形式廣泛宣傳《公民道德建設(shè)實施綱要》。在全礦積極開展“文明科室”、“先進區(qū)隊”、“五好班組”等評先活動，持續(xù)開展“講文明、樹新風”主題道德教育實踐活動、文明樓道、和諧單元創(chuàng)建活動和感恩教育活動等群眾性文明和諧創(chuàng)建活動，推動了創(chuàng)建工作的扎實開展，涌現(xiàn)出了平頂山市“和諧家庭”和“集團感恩孝賢之星”高建設(shè)、黨員責任區(qū)區(qū)長安獻周等先進典范人物。此外，我礦還成立了救助扶貧基金會，旨在幫扶困難職工脫貧去困。

為扎實推進文明窗口單位建設(shè)，我們重新修訂《文明窗口管理辦法》，建成集團級文明示范窗口1個、礦文明窗口4個。同

時，下發(fā)了《平煤股份三礦職工工作行為“六規(guī)范”》、《職工安全行為規(guī)范十不準》，將標有“與陋習告別，與文明握手”、禁煙標志、文明用語、“按規(guī)定路線行走”的標示牌安放礦院各個角落，使職工行為得到了進一步規(guī)范。通過規(guī)范職工行為，職工文明意識顯著提高，精神面貌顯著好轉(zhuǎn)，和諧礦區(qū)建設(shè)穩(wěn)步推進。

三礦黨政領(lǐng)導以致力改善職工生活為己任。2007年，三礦在集團率先啟動了棚戶區(qū)改造工程，讓近千戶居民告別了低矮潮濕的棚戶區(qū)，住上了寬敞明亮的新樓房。緊接著，相繼建成可容納800余無房戶的凌云大廈及馨安大廈，成為鷹城西部的新地標。2011年8月，開始動工興建的福安居和祥安苑兩棟28層職工住宅樓，將惠及200多名無房職工。

在文明小區(qū)建設(shè)方面，我們以爭創(chuàng)市級文明示范小區(qū)為目標，相繼上馬了綠化、美化、凈化、亮化、水電管網(wǎng)、安保監(jiān)控等配套工程，使三環(huán)佳苑成為集團和市級小區(qū)建設(shè)管理的典范；以構(gòu)建和諧礦區(qū)為統(tǒng)領(lǐng)，強化職代會作用發(fā)揮，暢通民情信息反映，及時化解各種矛盾。狠抓了和諧穩(wěn)定工作，杜絕了重大治安刑事案件和“黃、賭、毒”現(xiàn)象，無邪教組織、無非法宗教活動。同時，認真落實信訪穩(wěn)定工作責任制和信訪接待日制度，關(guān)心退離休人員生活，及時解決了職工關(guān)心的熱點和難點問題，避免了各類上訪事件的發(fā)生，形成了文明健康、和諧穩(wěn)定、崇尚科學的良好社會風尚，為礦區(qū)和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。

第五篇：斯礦發(fā)〔2009〕93號 《云南斯派爾礦業(yè)有限責任公司關(guān)于富源縣斯派爾煤礦礦井工程質(zhì)量竣工驗收的請示》

斯礦發(fā)〔2009〕93號 簽發(fā)人：李連彪

云南斯派爾礦業(yè)有限責任公司

關(guān)于富源縣斯派爾煤礦礦井工程質(zhì)量竣工驗收的請示

云南省煤炭工業(yè)局：

云南斯派爾礦業(yè)有限責任公司富源縣斯派爾煤礦由云南省地方煤礦設(shè)計研究院設(shè)計，經(jīng)省發(fā)改委云發(fā)改能源〔2006〕99號文批復建設(shè)。2007年1月23日取得云南省煤礦建設(shè)項目開工備案回執(zhí)，于當年1月26日開工建設(shè)，2009年6月1日礦井進入全面試生產(chǎn)階段，現(xiàn)礦井試生產(chǎn)狀況良好，具備生產(chǎn)條件。

富源縣斯派爾煤礦建設(shè)工期28個月，在云南斯派爾礦業(yè)有限責任公司富源縣斯派爾煤礦建設(shè)指揮部的直接領(lǐng)導下，生產(chǎn)技術(shù)部協(xié)調(diào)工程質(zhì)量檢查驗收工作。工程開工后，為了推行全面質(zhì)量管理，嚴把工程質(zhì)量關(guān)，指揮部確定了工程質(zhì)量目標，制定了工程質(zhì)量管理制度、工程質(zhì)量保證措施，從質(zhì)量職責、質(zhì)量標準、檢查方法、施工過程監(jiān)督、工程質(zhì)量等級控制與管理入手，確保 礦井建設(shè)工程按照《標準》組織施工。礦井建設(shè)以來，指揮部生產(chǎn)技術(shù)、管理人員，堅持深入生產(chǎn)現(xiàn)場，加強監(jiān)督檢查和及時協(xié)調(diào)、處理生產(chǎn)、技術(shù)問題和質(zhì)量問題，質(zhì)量監(jiān)理人員跟蹤施工過程，督促施工單位從施工工序、環(huán)節(jié)入手，把不合格工程杜絕在施工初期，施工單位成立了施工組織領(lǐng)導小組、具體負責現(xiàn)場管理、工程質(zhì)量自檢等工作。由于目標明確，措施得力，管理到位，確保了礦井建設(shè)工程按質(zhì)按量進行。工程竣工后，經(jīng)指揮部竣工驗收領(lǐng)導小組負責組織生產(chǎn)技術(shù)、安全、質(zhì)量、監(jiān)理、機電、通防等部門專業(yè)人員進行檢查驗收和工程質(zhì)量等級評定，其結(jié)果為：礦建工程優(yōu)良品率100%；機電設(shè)備安裝工程優(yōu)良品率***%、合格率%；土建工程優(yōu)良品率45%、合格率55%。

云南斯派爾礦業(yè)有限責任公司富源縣斯派爾煤礦工程建設(shè)經(jīng)工程竣工驗收組檢查驗收，工程質(zhì)量穩(wěn)定，施工過程杜絕了質(zhì)量、安全事故的發(fā)生，杜絕了不合格品工程，實現(xiàn)了礦井建設(shè)工程質(zhì)量目標。

鑒于我礦建設(shè)工程已全面竣工，懇請省局組織對工程質(zhì)量進行檢查驗收。

特此請示，望組織驗收為盼。

附：云南斯派爾礦業(yè)有限責任公司富源縣斯派爾煤礦工程質(zhì)量竣工報告書。

二〇〇九年九月二十四日

主題詞：工程 質(zhì)量 驗收 請示 斯派爾礦業(yè)有限責任公司綜合辦公室 2009年9月24日印

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