第一篇：企業(yè)文化認(rèn)知實(shí)習(xí)報(bào)告

一、企業(yè)環(huán)境

1、辦公環(huán)境、布局·········2

2、公司環(huán)境、就餐環(huán)境·····4

二、1、2、三、1、2、3、外在的企業(yè)文化現(xiàn)象

標(biāo)語···················5 Logo ··················6 內(nèi)在的企業(yè)文化內(nèi)涵

文化核心——領(lǐng)袖·······6 組成部分——員工·······7 社會(huì)責(zé)任感·············10

一、1.辦公環(huán)境、布局

2014/6/24 我們商英三班6組驅(qū)車一個(gè)小時(shí)到達(dá)了本次實(shí)習(xí)的地點(diǎn)——山東濟(jì)南華北升降平臺(tái)制造有限公司。山東濟(jì)南華北升降平臺(tái)制造有限公司是全國(guó)制造液壓升降平臺(tái)比較專業(yè)的廠家，公司位于“中國(guó)升降平臺(tái)制造鄉(xiāng)--濟(jì)陽”坐落于濟(jì)南市濟(jì)陽縣升降平臺(tái)工業(yè)園內(nèi)220國(guó)道旁。占地面積80余畝。

走進(jìn)辦公樓，可以看到該公司獲得的各種各樣大大小小的榮譽(yù)，公司“天梯”牌升降平臺(tái)已獲得國(guó)家頒發(fā)的商標(biāo)證書，◆ 中國(guó)液壓升降平臺(tái)之鄉(xiāng)

◆ 已獲得國(guó)內(nèi)最大噸位升降平臺(tái)的《中華人民共和國(guó)特種設(shè)備制造許可證》

◆ 已獲得《中華人民共和國(guó)特種設(shè)備安裝改造維修許可證》

◆ 已通過ISO9001:2008國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證、歐洲國(guó)家CE認(rèn)證

◆ 榮獲濟(jì)南市著名商標(biāo)、山東省濟(jì)南市名牌、山東省著名商標(biāo)、山東省名牌

◆ PICC中國(guó)人民保險(xiǎn)公司承擔(dān)產(chǎn)品責(zé)任保險(xiǎn)

◆ 已獲得國(guó)家專利局批準(zhǔn)的三項(xiàng)發(fā)明性專利和十一實(shí)用新型專利

以高質(zhì)量的保證而著稱市場(chǎng)，遠(yuǎn)銷國(guó)內(nèi)外，與此同時(shí)該公司建立了分布于全國(guó)各地的營(yíng)銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，使客戶的要求在最短的時(shí)間內(nèi)得到及時(shí)有效的反饋?？梢钥匆娹k公樓不僅陳列著各種各樣的榮譽(yù)，而且特別有情調(diào)的有水族箱，養(yǎng)著大大小小的熱帶魚，會(huì)議室中墻上也掛著企業(yè)的訓(xùn)示以及規(guī)定，顯得莊重而又認(rèn)真。

2.公司環(huán)境、就餐環(huán)境

走進(jìn)廠房，我們參觀的第一個(gè)廠房是商品房，可以看到里面陳列著不同型號(hào)、不同大小的商品，有移動(dòng)式升降平臺(tái)、豪華鋁合金升降平臺(tái)、系列兩輪牽引式液壓升降平臺(tái)、固定式升降平臺(tái)、車載式升降平臺(tái)、自行式液壓升降平臺(tái)、單剃防轉(zhuǎn)式、雙梯防轉(zhuǎn)式、可傾式液式升降機(jī)、自行走折臂式升降平臺(tái)、移動(dòng)式登車橋、固定式登車橋...等等各種各樣的作業(yè)平臺(tái)，工廠成田字形，分布著各個(gè)倉(cāng)庫(kù)，車間，每個(gè)車間的工人都統(tǒng)一著裝，并且都在忙碌著，原材料金屬排列井井有條，有一股淡淡金屬氣息，工廠食堂配有電視，工人可以在休息的時(shí)候觀看電視。工廠的周邊也同樣是各種各樣的工廠，身處工業(yè)區(qū)，交通便利，可以看到到高速公路只需要十分鐘左右的路程。公司在統(tǒng)一的房間內(nèi)就餐，餐具擺放整齊、干凈，菜肴豐盛營(yíng)養(yǎng)。

二、1.標(biāo)語

倉(cāng)庫(kù)標(biāo)語：勞動(dòng)者高尚，勞動(dòng)者光榮。

合格的勞動(dòng)者受到尊重。

車間標(biāo)語：每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)追求卓越挑戰(zhàn)自我。

管理好設(shè)備，維修好設(shè)備，使用好設(shè)

備，會(huì)保養(yǎng)設(shè)備，會(huì)檢查設(shè)備，會(huì)使用設(shè)備，會(huì)排除故障。

華北目標(biāo)：成為一家從事液壓機(jī)械、升降設(shè)備制

造的國(guó)際化公司

成為國(guó)內(nèi)液壓機(jī)械、升降設(shè)備的知名

品牌

華北價(jià)值觀：不能為客戶創(chuàng)造價(jià)值，我們就沒有

存的價(jià)值

華北信仰： 誠(chéng)信付出才有回報(bào)

回報(bào)社會(huì)也是獎(jiǎng)勵(lì)在自己 華北道德：不為降低成本犧牲品質(zhì)

不為擴(kuò)大規(guī)模惡性競(jìng)爭(zhēng)

不為提高銷售蒙騙客戶

經(jīng)營(yíng)理念：以國(guó)際最先進(jìn)的機(jī)械制造理念創(chuàng)新技

術(shù)

專業(yè)專注

2.LOGO

華北平臺(tái)，讓您高升

三、1.文化核心——領(lǐng)袖

每個(gè)企業(yè)都有自己獨(dú)特的靈魂，而這個(gè)獨(dú)特性就是由領(lǐng)袖的品質(zhì)和魅力所決定。

首先談?wù)勵(lì)I(lǐng)袖的價(jià)值觀，即領(lǐng)袖對(duì)員工的地位、價(jià)值的觀點(diǎn)、領(lǐng)袖對(duì)客戶的觀點(diǎn)、領(lǐng)袖對(duì)企業(yè)的目標(biāo)和價(jià)值的觀點(diǎn)。在與老總的交流中，我清晰的感受領(lǐng)袖的魅力。在老總的眼里，員工是他的“天”這種地位等同于父母在其心中的地位，由此看出領(lǐng)袖人物對(duì)員工的重視程度，借此也反映了員工的價(jià)值。員工在一個(gè)企業(yè)當(dāng)中是實(shí)際貢獻(xiàn)度最大的，用老總的話說就是“是員工養(yǎng)活了我一家子”。俗話說，客戶是上帝，6

然而并非每個(gè)企業(yè)都實(shí)實(shí)在在的把客戶當(dāng)做上帝對(duì)待。對(duì)客戶服務(wù)最重要的是售后服務(wù)，老總同樣表示非常重要這個(gè)方面。企業(yè)的目標(biāo)本就是為了盈利，也就是賺錢，這無可厚非，但是對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說并不能完全的金錢主義。企業(yè)需要承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

其次，談?wù)勵(lì)I(lǐng)袖人物的人格魅力。在我的感受中，這位老總是一位相當(dāng)真性情，富有激情的人。盡管他年紀(jì)較大，但是他同樣抱著遠(yuǎn)比一些現(xiàn)在年輕人更澎湃的激情。在工作的時(shí)候，他會(huì)忘記自己的年齡，忘記自己的身份，甚至忘記自己的性別。在這樣的領(lǐng)袖下工作，員工怎么不會(huì)不受到感染，并爆發(fā)出自己的激情！在一個(gè)企業(yè)里不可避免的會(huì)出現(xiàn)一些員工或者管理層人員之間勾心斗角的情況，這位老總是如何對(duì)待的呢？“能駕御小人的人才是真正的領(lǐng)袖”這毫不避諱，并且直擊核心。他提醒我們：“一個(gè)人，應(yīng)該找對(duì)平臺(tái)，跟對(duì)人，交對(duì)朋友”人與人之間應(yīng)該相互推助，想著私心的人不可能獲得成功。如果員工需要獲得成功并付出努力，作為領(lǐng)袖為何不用生命將員工托起！如此的領(lǐng)袖，哪一個(gè)員工不會(huì)不是鼓足干勁往前沖！這樣的企業(yè)又怎會(huì)擔(dān)心不會(huì)不獲得成功！

最后，結(jié)論為：領(lǐng)袖對(duì)企業(yè)的影響力是核心的，是自上而下形成的企業(yè)文化。領(lǐng)袖的魅力和品質(zhì)決定著企業(yè)文化的層次、內(nèi)涵，以及企業(yè)能否吸引人才，并留住人才。

2.組成部分——員工

在昨天我們二十余人進(jìn)入了濟(jì)南華北升降平臺(tái)有限公司進(jìn)行參觀實(shí)習(xí)，在近半天的參觀與學(xué)習(xí)當(dāng)中我們感覺學(xué)到了許許多多重要關(guān)于企業(yè)文化的知識(shí)，所以我們小組將會(huì)就企業(yè)文化進(jìn)行一系列的研究并好好學(xué)習(xí)為我們今后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

對(duì)于一個(gè)外貿(mào)型的企業(yè)，企業(yè)文化可以說是一個(gè)企業(yè)生存的靈魂，它可以為企業(yè)注入靈魂使之高速運(yùn)行，創(chuàng)作價(jià)值。而一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者更是起到了不可忽視的力量。他的價(jià)值觀將會(huì)直接的影響企業(yè)文化與發(fā)展速度和方向，而我們參觀的這家企業(yè)有一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。他給我們留下了深刻的印象，他以身作則，嚴(yán)格要求自己，對(duì)于自己的企業(yè)有著很高的責(zé)任感和榮譽(yù)感。對(duì)于自己產(chǎn)品的自信，可以讓我們這些沒有操作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生親身感受企業(yè)的產(chǎn)品并提出意見。同樣，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)對(duì)于每個(gè)員工的關(guān)愛也在我們實(shí)習(xí)的時(shí)候感受到了，我們吃的工作餐就是比較好的證明。在公司的走廊里也時(shí)刻體現(xiàn)著企業(yè)文化，其中有 8

一副漂亮的“群賢畢至”的書法作品給我留下了印象，透露著企業(yè)對(duì)于優(yōu)秀人才的愛惜。就工作環(huán)境而言，經(jīng)過我們的參觀也發(fā)現(xiàn)了也許存在的問題，在加工車間一個(gè)熟練地技工進(jìn)行鋼材切割的時(shí)候沒有采取任何的防護(hù)措施，刺耳的聲音和刺眼的火光都會(huì)對(duì)員工的身體造成一定影響，所以我認(rèn)為在未來的發(fā)展當(dāng)中企業(yè)應(yīng)該好好注意，員工是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，所以員工的身體與心理的健康都應(yīng)該被重視起來，只有這樣才會(huì)讓企業(yè)的利益達(dá)到最大化。對(duì)于企業(yè)來說優(yōu)秀的領(lǐng)頭人起到的作用就與亮劍中李云龍的作用類似，他的加入以及個(gè)人思想，價(jià)值觀，文化的滲透使獨(dú)立團(tuán)成為極富戰(zhàn)斗力的作戰(zhàn)單位，所以優(yōu)秀的帶頭人起的作用不可忽視。

3.社會(huì)責(zé)任感

華北升降平臺(tái)公司為全國(guó)制造升降設(shè)備最專業(yè)的廠家，生產(chǎn)設(shè)備先進(jìn)，技術(shù)力量雄厚，工藝流程先進(jìn)合理，檢測(cè)手段齊全，以高質(zhì)量的保證而著稱市場(chǎng)，但這并不是公司的全部成就，也不是其在社會(huì)中享有崇高聲望的原因，2008年多災(zāi)多難的中國(guó)又遇上多年不遇的“5·12”四川大地震，巨大的災(zāi)難振撼世界，牽動(dòng)了世界和全國(guó)各族人民的心。國(guó)際友人及全國(guó)人民都積極行動(dòng)起來，捐款捐物支援災(zāi)區(qū)。濟(jì)南華北升降平臺(tái)制造有限公司不忘記祖國(guó)和人民對(duì)公司的大力支持。一次性為四川災(zāi)區(qū)捐出了兩臺(tái)“高空作業(yè)升降車”，折合人民幣二十五萬元。用自己的實(shí)際行動(dòng)為災(zāi)區(qū)人民奉獻(xiàn)了一片愛心。這個(gè)事跡展現(xiàn)了公司的社會(huì)責(zé)任感，體現(xiàn)了企業(yè)文化中人性的一面，展現(xiàn)了一切以人為本的企業(yè)核心價(jià)值觀，這點(diǎn)值得很多的企業(yè)去學(xué)習(xí)。

同時(shí)濟(jì)南華北升降平臺(tái)制造有限公司以高質(zhì)量的保證而著稱市場(chǎng)，遠(yuǎn)銷國(guó)內(nèi)外，公司建立了分布于全國(guó)各地的營(yíng)銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，使客戶的要求在最短的時(shí)間內(nèi)得到及時(shí)有效的反饋。致力于樹立企業(yè)形象，提高員工素質(zhì)，創(chuàng)造一流的品牌，以先進(jìn)的管理模式，遵循“寧讓自己損，不讓客戶等”的原則為國(guó)內(nèi)外客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，而這句“寧讓自己損，不讓客戶等”也是企業(yè)文化的重要內(nèi)容，也是企業(yè)產(chǎn)品能夠遠(yuǎn)銷國(guó)外的保證，體現(xiàn)了誠(chéng)信的企業(yè)價(jià)值觀。

“不只是簡(jiǎn)單地制造設(shè)備，而是創(chuàng)造客戶價(jià)值”華北經(jīng)營(yíng)理念，“質(zhì)量鏈條上再細(xì)微的環(huán)節(jié)也保證嚴(yán)格要求，關(guān)鍵時(shí)刻絕不掉鏈子”的質(zhì)量理念及“以國(guó)際最先進(jìn)的機(jī)械制造理念創(chuàng)新技術(shù)，專業(yè)專注、永爭(zhēng)第一”的企業(yè)發(fā)展理念，也是企業(yè)重要的文化，這種文化是“華北”經(jīng)濟(jì)維持高增長(zhǎng)模式的重要驅(qū)動(dòng)，它穩(wěn)固著濟(jì)南華北升降平臺(tái)制造有限公司的領(lǐng)軍地位，推動(dòng)著企業(yè)的積極創(chuàng)新發(fā)展，對(duì)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)都有著不小的影響與地位。

第二篇：如何認(rèn)知企業(yè)文化？

如何認(rèn)知企業(yè)文化？

登尼特編輯部：吳編

引言

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。

企業(yè)文化的概念及本質(zhì)

企業(yè)文化，是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象。是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問題而樹立形成的，被組織成員認(rèn)為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認(rèn)知。

廣義上說，文化是人類社會(huì)歷史實(shí)踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和；狹義上說，文化是社會(huì)的意識(shí)形態(tài)以及與之相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)與制度。而企業(yè)文化則是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對(duì)外形象的體現(xiàn)的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質(zhì)是不同的。

從本質(zhì)而言，它是一種經(jīng)濟(jì)管理文化。離開了經(jīng)營(yíng)管理談企業(yè)文化沒有任何意義。

企業(yè)是土壤，企業(yè)文化是長(zhǎng)在土地上的花，離開了土壤酸緘性談花的色彩變化是不真實(shí)的。

企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的作用

企業(yè)文化是企業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中不可缺少的一部分，下面來具體說一下企業(yè)文化的作用。

1、企業(yè)文化具有導(dǎo)向作用

企業(yè)文化的發(fā)展是有方向性，其既要遵循企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的方向，又要承襲企業(yè)發(fā)展的“成功因子”，需要兼顧短期利益和長(zhǎng)期規(guī)劃，優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè)離不開“發(fā)展方向”的指引。

2、企業(yè)文化具有凝聚作用

先進(jìn)的企業(yè)文化能把企業(yè)職工凝聚在一起。擁有先進(jìn)企業(yè)文化的企業(yè)，會(huì)向職工們提供一種共同的、先進(jìn)的價(jià)值觀。這種價(jià)值觀能把企業(yè)職工凝聚在一起，形成一股強(qiáng)大的合力，使廣大職工同心同德地為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

3、企業(yè)文化具有約束作用

企業(yè)文化能使企業(yè)職工正確地支配和控制自己的行為。先進(jìn)的企業(yè)文化能夠提供思想指導(dǎo)、價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、文化知識(shí)等，告訴企業(yè)職工什么樣的行為是正確的，什么樣的行為是不正當(dāng)?shù)模裁吹胤绞遣荒苌孀愕慕麉^(qū)等。能夠幫助企業(yè)職工知曉曲直，在實(shí)踐中及時(shí)調(diào)整自己的行為。

4、企業(yè)文化具有促進(jìn)作用

企業(yè)文化能使企業(yè)職工的思想觀念和精神境界得到不斷凈化和促進(jìn)。先進(jìn)企業(yè)文化的精髓是先進(jìn)的思想觀念、道德準(zhǔn)則和進(jìn)取精神，以此熏陶、教育企業(yè)職工，有助于幫助他們擯棄錯(cuò)誤的思想觀點(diǎn)、陳舊的價(jià)值觀念，使他們的思想觀念、精神境界得到凈化和促進(jìn)。

5、企業(yè)文化具有激勵(lì)作用

企業(yè)文化能夠激勵(lì)企業(yè)職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而努力奮斗。能使企業(yè)職工獲得自我發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自我創(chuàng)造。積極宣導(dǎo)企業(yè)文化理念，確保員工充分理解，使其與企業(yè)文化倡導(dǎo)理念、奉行法則等保持一致。

6、企業(yè)文化具有輻射作用

企業(yè)文化是一項(xiàng)傳播工程，需要做好關(guān)鍵理念宣導(dǎo)、典型塑造和示范帶動(dòng)的工作。在企業(yè)內(nèi)部，先進(jìn)的企業(yè)文化也會(huì)告知每一名職工、每一個(gè)團(tuán)隊(duì)，只有企業(yè)發(fā)展了，企業(yè)內(nèi)的每一名成員才能得到更多的利益，相互配合，相互支持，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)而攜手奮進(jìn)。

對(duì)企業(yè)文化認(rèn)知的三大誤區(qū)

1、企業(yè)文化都是虛的有的企業(yè)認(rèn)為企業(yè)文化都是虛的，對(duì)企業(yè)文化不重視，只關(guān)心企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，關(guān)心市場(chǎng)占有率，認(rèn)為企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)沒有關(guān)系。實(shí)際上，在許多中國(guó)企業(yè)，持這種觀點(diǎn)的大有人在。而根據(jù)哈佛商學(xué)院著名學(xué)者約翰?科特教授的長(zhǎng)期跟蹤研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)文化對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有重大作用，那些“具有重視所有關(guān)鍵管理要素，重視各級(jí)管理人員的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的公司，其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝于沒有這些企業(yè)文化特征的公司”。在11年的考察期中，前者總收入平均增長(zhǎng)682％，后者僅達(dá) 166％；企業(yè)員工增長(zhǎng)前者為282％，后者為36％；公司股票價(jià)格增長(zhǎng)901％，而后者為74％；公司凈收入增長(zhǎng)為 756％，而后者僅為1％。上面的數(shù)據(jù)充分證明了企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)之間的密切關(guān)系，而且那些最成功的公司往往也具有非常鮮明和強(qiáng)大的文化，如惠普、通用電氣、海爾等。如果一個(gè)企業(yè)謀求的是持續(xù)經(jīng)營(yíng)，那么企業(yè)文化無疑是實(shí)現(xiàn)這個(gè)根本目標(biāo)的基本保證。

2、企業(yè)文化是刻意設(shè)計(jì)出來的許多企業(yè)不惜重金請(qǐng)專家或?qū)ｉT的咨詢或設(shè)計(jì)公司為自己精心雕琢，拿出一大本包裝精美、辭藻華麗的企業(yè)文化手冊(cè)，做好了企業(yè)文化設(shè)計(jì)便以為完成了企業(yè)文化的建設(shè)。

其實(shí)，企業(yè)文化不是設(shè)計(jì)出來的，一個(gè)企業(yè)是否有企業(yè)文化，是可以觀察和感覺到的。如果有老員工告訴新員工，在這個(gè)公司，即使不忙，也要表現(xiàn)出很忙的樣子，否則老板會(huì)不高興，那么無論企業(yè)宣稱的文化是什么，這個(gè)企業(yè)的文化絕對(duì)是務(wù)虛而非務(wù)實(shí)。也就是說，企業(yè)文化反映的是已經(jīng)沉淀在企業(yè)中的那些約定俗成的行為規(guī)范和價(jià)值導(dǎo)向，而不是企業(yè)外專業(yè)人士設(shè)計(jì)出的藍(lán)圖。這里，我們并不否認(rèn)企業(yè)文化要高瞻遠(yuǎn)矚，有未來導(dǎo)向，但如果全都是美好理想，卻無法實(shí)現(xiàn)，那樣的企業(yè)文化只能是名義上的，而不是實(shí)質(zhì)的。這樣的企業(yè)文化也無法發(fā)揮其在企業(yè)管理中的各項(xiàng)作用。企業(yè)文化的策劃或者說設(shè)計(jì)，首先是對(duì)企業(yè)現(xiàn)有文化的提煉和總結(jié)，然后才能結(jié)合企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略，融合未來的價(jià)值導(dǎo)向。不考慮企業(yè)現(xiàn)實(shí)，不結(jié)合企業(yè)實(shí)際的設(shè)計(jì)是無法表達(dá)真正的企業(yè)文化的。

3、企業(yè)文化都是大同小異的如果我們檢視最優(yōu)秀公司所推崇的核心價(jià)值觀，我們的確可以發(fā)現(xiàn)一些共同的東西，比如誠(chéng)實(shí)和正直，我們可以在惠普和波音的價(jià)值觀中見到，比如尊重創(chuàng)造力，尊重個(gè)體，講求團(tuán)隊(duì)合作，但不能因此就得出企業(yè)文化大同小異的判斷，因?yàn)橥總€(gè)公司最為人稱道的價(jià)值觀是具有獨(dú)特個(gè)性的，如IBM的顧客服務(wù)和迪斯尼的“把歡樂帶給大家”，波音的“在航空的世界中吃飯、呼吸、睡覺”等等。

而國(guó)內(nèi)的企業(yè)文化建設(shè)最大的問題就是個(gè)性不突出，不分行業(yè)和企業(yè)特性，全國(guó)恐怕有上萬家企業(yè)有著“團(tuán)結(jié)、高效、求實(shí)、進(jìn)取”的企業(yè)精神，有十幾家的企業(yè)核心價(jià)值觀中有“追求卓越，敬業(yè)報(bào)國(guó)”“超越自我”等字眼，但我們記住的又有幾個(gè)呢?海爾的企業(yè)精神是“敬業(yè)報(bào)國(guó)”，不過似乎“真誠(chéng)到永遠(yuǎn)”更有個(gè)性一些，隨著海爾國(guó)際化戰(zhàn)略的推行，“HAIER AND HIGHER(海爾更高)”更加常見，但仍不如那句“真誠(chéng)”來的鮮明。所以，我們的企業(yè)家們應(yīng)該重新審視自己的企業(yè)文化，從表層到內(nèi)涵，認(rèn)真思索一下，如何更好地發(fā)掘自己的個(gè)性，如何體現(xiàn)自己的個(gè)性，又如何在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中張揚(yáng)這種個(gè)性呢?

不同國(guó)家的企業(yè)文化模式與管理特點(diǎn)

文化是與民族分不開的，一定的文化總是一定民族的文化。企業(yè)文化是一個(gè)國(guó)家的微觀組織文化，它是這個(gè)國(guó)家民族文化的組成部分，所以一個(gè)國(guó)家企業(yè)文化的特點(diǎn)實(shí)際就代表這個(gè)國(guó)家民族文化的特點(diǎn)。下面我們僅對(duì)能代表東西方民族文化特點(diǎn)的幾個(gè)國(guó)家和地區(qū)的企業(yè)文化和管理特點(diǎn)作一些簡(jiǎn)要介紹。

1、美國(guó)的企業(yè)文化的模式與管理特點(diǎn)

美國(guó)是一個(gè)多民族的移民國(guó)家，這決定了美國(guó)民族文化的個(gè)人主義特點(diǎn)。美國(guó)的企業(yè)文化以個(gè)人主義為核心，但這種個(gè)人主義不是一般概念上的自私，而是強(qiáng)調(diào)個(gè)人的獨(dú)立性、能動(dòng)性、個(gè)性和個(gè)人成就。在這種個(gè)人主義思想的支配下，美國(guó)的企業(yè)管理以個(gè)人的能動(dòng)主義為基礎(chǔ)，鼓勵(lì)職工個(gè)人奮斗，實(shí)行個(gè)人負(fù)責(zé)、個(gè)人決策。因此，在美國(guó)企業(yè)中個(gè)人英雄主義比較突出，許多企業(yè)常常把企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者或?qū)ζ髽I(yè)做出巨大貢獻(xiàn)的個(gè)人推崇為英雄。企業(yè)對(duì)職工的評(píng)價(jià)也是基于能力主義原則，加薪和提職也只看能力和工作業(yè)績(jī)，不考慮年齡、資歷和學(xué)歷等因素。以個(gè)人主義為特點(diǎn)的企業(yè)文化缺乏共同的價(jià)值觀念，企業(yè)的價(jià)值目標(biāo)和個(gè)人的價(jià)值目標(biāo)是不一致的，企業(yè)以嚴(yán)密的組織結(jié)構(gòu)、嚴(yán)格的規(guī)章制度來管理員工，以追求企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。職工僅把企業(yè)看成是實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)和自我價(jià)值的場(chǎng)所和手段。

2、歐洲國(guó)家的企業(yè)文化模式與管理特點(diǎn)

歐洲文化是受基督教影響的，基督教給歐洲提供了理想價(jià)格的道德楷模?；浇绦叛錾系郏J(rèn)為上帝是仁慈的，上帝要求人與人之間應(yīng)該互愛。受這一觀念的影響，歐洲文化祟尚個(gè)人的價(jià)值觀，強(qiáng)調(diào)個(gè)人高層次的需求。歐洲人還注重理性和科學(xué)，強(qiáng)調(diào)邏輯推理和理性的分析。雖然歐洲企業(yè)文化的精神基礎(chǔ)是相同的，但由于各個(gè)國(guó)家民族文化的不同，歐洲各個(gè)國(guó)家的企業(yè)文化也存在著差別。

英國(guó)人由于文化背景的原因，世襲觀念強(qiáng)，一直把地主貴族視為社會(huì)的上層，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者處于較低的社會(huì)等級(jí)。因此，英國(guó)企業(yè)家的價(jià)值觀念比較講究社會(huì)地位和等級(jí)差異，不是用優(yōu)異的管理業(yè)績(jī)來證明自己的社會(huì)價(jià)值，而是千方百計(jì)地使自己加入上層社會(huì)，因此在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中墨守成規(guī)，冒險(xiǎn)精神差。

法國(guó)最突出的特點(diǎn)是民族主義，傲慢、勢(shì)利和優(yōu)越感，因此法國(guó)人的企業(yè)管理表現(xiàn)出封閉守舊的觀念。

意大利祟尚自由，以自我為中心，所以在企業(yè)管理上顯得組織紀(jì)律差，企業(yè)組織的結(jié)構(gòu)化程度低。但由于意大利和絕大多數(shù)的企業(yè)屬于中小企業(yè)，組織松散對(duì)企業(yè)生機(jī)影響并不突出。

德國(guó)人的官僚意識(shí)比較濃，組織紀(jì)律性強(qiáng)，而且勤奮刻苦。因此，德國(guó)的企業(yè)管理中，決策

機(jī)構(gòu)龐大、決策集體化，保證工人參加管理，往往要花較多的時(shí)間論證，但決策質(zhì)量高。企業(yè)執(zhí)行層劃分嚴(yán)格，各部門負(fù)責(zé)只有一個(gè)主管，不設(shè)副職。職工參預(yù)企業(yè)管理廣泛而正規(guī)，許多法律都保障了職工參預(yù)企業(yè)管理的權(quán)力。職工參與企業(yè)管理主要是通過參加企業(yè)監(jiān)事會(huì)和董事會(huì)來實(shí)現(xiàn)。按照《職工參與管理法》規(guī)定，二萬人以上的企業(yè)，20名，勞資代表各占一半，勞方的10名代表中，企業(yè)內(nèi)推舉7人，企業(yè)外推舉3人；10000~20000人的企業(yè)中，監(jiān)事會(huì)成員16人，勞方代表8人，其中企業(yè)內(nèi)推舉6人，企業(yè)外推舉2人，10000人以下的企業(yè)，監(jiān)事會(huì)成員中的勞資代表均各占一半。

3、日本的企業(yè)文化模式與管理特點(diǎn)

日本是一個(gè)單民族的國(guó)家，社會(huì)結(jié)構(gòu)長(zhǎng)期穩(wěn)定統(tǒng)一，思想觀念具有很強(qiáng)的共同性。同時(shí)，日本民族受中國(guó)儒家倫理思想的影響，側(cè)重“和”、“信”、“誠(chéng)”等倫理觀念，使日本高度重視人際關(guān)系的處理。這些決定了日本企業(yè)文化以和親一致的團(tuán)隊(duì)精神為其特點(diǎn)?！昂汀北蝗毡酒髽I(yè)作為運(yùn)用到管理中的哲學(xué)觀念，是企業(yè)行動(dòng)的指南。

以團(tuán)隊(duì)精神為特點(diǎn)的日本企業(yè)文化，使企業(yè)上下一致地維護(hù)和諧，互相謙讓，強(qiáng)調(diào)合作，反對(duì)個(gè)人主認(rèn)和內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)是一利益共同體，共同的價(jià)值觀念使企業(yè)目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)具有一致性。企業(yè)象一個(gè)家庭一樣，成員和睦相處，上級(jí)關(guān)心下級(jí)，權(quán)利和責(zé)任劃分并不那么明確，集體決策，取得一致意見后才作出決定，一旦出了問題不歸咎個(gè)人責(zé)任，而是各自多作自我批評(píng)。企業(yè)對(duì)職工實(shí)行終身雇用，年功序列工資制。日本是一個(gè)單一民族的島國(guó)，但她并不封閉守舊，革新精神強(qiáng)，大量吸收西方文化中重視科學(xué)技術(shù)和理性管理，并與傳統(tǒng)文化結(jié)合起來，形成巨大的生產(chǎn)力。

優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)精神風(fēng)貌的充分體現(xiàn)，是企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力，對(duì)企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展將起著重大的推動(dòng)作用。新的世紀(jì)，企業(yè)如何解決企業(yè)發(fā)展中的文化問題，積極培育和建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的優(yōu)秀的企業(yè)文化，以優(yōu)秀的企業(yè)文化促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展，同時(shí)以企業(yè)改革、發(fā)展帶動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。

結(jié)束語

21世紀(jì)是文化管理時(shí)代，是文化致富時(shí)代。企業(yè)文化將是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力所在，是企業(yè)管理的最重要內(nèi)容?！敦?cái)富》雜志評(píng)出的全球500強(qiáng)企業(yè)均有優(yōu)秀的文化，500強(qiáng)的評(píng)委也總結(jié)出企業(yè)成功的關(guān)鍵是文化。GE公司前任CEO韋爾奇認(rèn)為，文化是永遠(yuǎn)不能替代的競(jìng)爭(zhēng)因素，企業(yè)靠人才和文化取勝。這一點(diǎn)，已成為眾多企業(yè)的共識(shí)。

第三篇：企業(yè)文化認(rèn)知

企業(yè)文化認(rèn)知

一.什么是企業(yè)文化

所謂的企業(yè)文化，是一個(gè)企業(yè)獨(dú)特的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，傳統(tǒng)，觀點(diǎn)，道德，規(guī)范：是企業(yè)里被員工普遍遵循的信念和習(xí)慣作風(fēng)。二.成熟的企業(yè)文化

1.很多的企業(yè)文化，沒有形成的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)變，一會(huì)兒以人為本，一會(huì)兒以科技為本，一會(huì)兒以服務(wù)為本。真正的企業(yè)文化，是很穩(wěn)定的。

2.成熟的企業(yè)文化，不會(huì)因條件和環(huán)境的變化而輕易改變。企業(yè)文化一旦形成，即使外部條件變惡劣了，它也是不會(huì)改變的。外界條件好，這個(gè)文化的內(nèi)涵還在；外界條件不好，這個(gè)文化的內(nèi)涵更加鮮明和突出。三.典型案例

1.徐工集團(tuán)

核心價(jià)值觀：擔(dān)大任，行大道，成大器 企業(yè)精神：嚴(yán)格，踏實(shí)，上進(jìn)，創(chuàng)新 企業(yè)宗旨：滿足超值需求，效力社會(huì)進(jìn)步

干部座右銘：忠誠(chéng)信用，艱苦奮斗，盡職盡責(zé)，為人表率 員工準(zhǔn)則：中誠(chéng)信用，敬業(yè)守紀(jì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，精準(zhǔn)高效

多年來，徐工集團(tuán)以“擔(dān)大任，行大道，成大器”的核心價(jià)值觀和“嚴(yán)格，踏實(shí)，上進(jìn)，創(chuàng)新”的企業(yè)精神，從成立時(shí)的營(yíng)業(yè)收入3.86億元，發(fā)展到2010年的660億元?！?013年全球工程機(jī)械制造商50強(qiáng)排行榜”，徐工集團(tuán)超越中聯(lián)重科，三一重工，名列第五位?！靶旃ぁ边@一著名品牌，正日益彰顯出世界級(jí)風(fēng)范：汽車起重機(jī)，大噸位壓路機(jī)銷量持續(xù)位居世界第一；在全球起重機(jī)制造商10強(qiáng)榜上，徐工集團(tuán)位居第二。

“擔(dān)大任、行大道、成大器的核心價(jià)值理念，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的不竭動(dòng)力?！毙旃お?dú)有的企業(yè)文化鍛造了其核心競(jìng)爭(zhēng)力。敢“擔(dān)大任”，從引進(jìn)，消化，創(chuàng)新到自主研發(fā)，徐工實(shí)現(xiàn)了“中國(guó)裝備，裝備中國(guó)”的光榮與夢(mèng)想； 恪“行大道”，從連續(xù)突破市場(chǎng)逆勢(shì)，到業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)持續(xù)提速，徐工實(shí)現(xiàn)了“強(qiáng)筋健骨、內(nèi)生增長(zhǎng)”的歷史跨越；必“成大器”，從人才隊(duì)伍建設(shè)，到企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，徐工實(shí)現(xiàn)了“破繭化蝶、挺進(jìn)世界”的產(chǎn)業(yè)抱負(fù)。

2.三一重工

三一使命：創(chuàng)建一流企業(yè)，造就一流人才，做出一流貢獻(xiàn)

企業(yè)精神：自強(qiáng)不息，產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)

核心價(jià)值觀：先做人，后做事，品質(zhì)改變世界

三一作風(fēng)：疾慢如仇，追求卓越

經(jīng)營(yíng)理念：一切為了客戶，一切源于創(chuàng)新

三一信條：人類因夢(mèng)想而偉大，金錢只有誘惑力，事業(yè)才有凝聚力

企業(yè)倫理：公正信實(shí)，心存感激

三一集團(tuán)有限公司始創(chuàng)于1989年。二十年來，三一集團(tuán)秉持“創(chuàng)建一流企業(yè)，造就一流人才，做出一流貢獻(xiàn)”的企業(yè)宗旨，打造了業(yè)內(nèi)知名的“三一”品牌。2007年，三一集團(tuán)實(shí)現(xiàn)銷售收入135億元、利潤(rùn)40億元，成為建國(guó)以來湖南省首家銷售過百億的民營(yíng)企業(yè)。2010年 實(shí)現(xiàn)銷售收入約500億元。

近年來，三一連續(xù)獲評(píng)為中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)、工程機(jī)械行業(yè)綜合效益和競(jìng)爭(zhēng)力最強(qiáng)企業(yè)、福布斯“中國(guó)頂尖企業(yè)”、中國(guó)最具成長(zhǎng)力自主品牌、中國(guó)最具競(jìng)爭(zhēng)力品牌、中國(guó)工程機(jī)械行業(yè)標(biāo)志性品牌、亞洲品牌50強(qiáng)。

3.長(zhǎng)沙中聯(lián)重工

文化核心理念：至誠(chéng)無息，博厚悠遠(yuǎn) 中聯(lián)企業(yè)文化的分支理念： 質(zhì)量理念：表里如一，品質(zhì)卓越。產(chǎn)品理念：人性化，標(biāo)準(zhǔn)化，科技化。市場(chǎng)理念：市場(chǎng)有價(jià)，服務(wù)無價(jià)。

競(jìng)爭(zhēng)理念：淘汰你的人，不是你的競(jìng)爭(zhēng)者，而應(yīng)是你自己。人際理念：躬自厚而薄責(zé)于人。團(tuán)隊(duì)理念：厚則聚眾，眾聚則強(qiáng)。創(chuàng)新理念：不息為體，日新為道。

價(jià)值理念：個(gè)人價(jià)值源于企業(yè)，企業(yè)價(jià)值源于社會(huì)。用人理念：做品牌人，用品牌人 決策理念：尊重事實(shí)，尊重科學(xué)。學(xué)習(xí)理念：完善自我，超越自我。

中聯(lián)重科秉承“至誠(chéng)無息 博厚悠遠(yuǎn)”的企業(yè)文化理念，內(nèi)源式發(fā)展與外延式發(fā)展并重。在核心理念統(tǒng)領(lǐng)下，形成了中聯(lián)“一元，二維，三綱，四德，五常，六勤，七能、八品”的價(jià)值觀體系，這是中聯(lián)重科的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、道德標(biāo)準(zhǔn)、能力標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)品格的集中表述。在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步發(fā)展出的“信任管理、分層管理”理念強(qiáng)調(diào)自律和敬業(yè)精神，在倡導(dǎo)以中國(guó)傳統(tǒng)文化所推崇的標(biāo)準(zhǔn)做人的同時(shí)，要求以西方管理理念所提倡的規(guī)則做事，由此更好地兼容并蓄、中西融合，實(shí)現(xiàn)中國(guó)人做世界級(jí)企業(yè)的目標(biāo)，“信任管理”與“敬業(yè)精神”是對(duì)中聯(lián)價(jià)值觀進(jìn)一步深入地挖掘和發(fā)展。

環(huán)境艱苦的創(chuàng)業(yè)初期，中聯(lián)人以知識(shí)分子的純潔、誠(chéng)信與熱忱，提出“公司利益高于個(gè)人”的企業(yè)精神，曾激勵(lì)著創(chuàng)業(yè)者對(duì)企業(yè)無私的奉獻(xiàn)，出現(xiàn)過許許多多感人故事。正是這種企業(yè)傳統(tǒng)的積淀發(fā)酵，中聯(lián)在成長(zhǎng)道路上越走越寬廣!

4.福田雷沃國(guó)際重工

福田雷沃重工文化涵義：是以職業(yè)精神和職業(yè)經(jīng)理人精神為精髓，是以發(fā)展為主線，以創(chuàng)新為動(dòng)力，以組織目標(biāo)為基礎(chǔ)，在法律制度和社會(huì)道德規(guī)范框架內(nèi)，以人為本的企業(yè)文化。

福田雷沃重工文化核心要素：科學(xué)發(fā)展、組織目標(biāo)、法律制度、以人為本

近年來，公司在“內(nèi)涵增長(zhǎng)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、全球化”經(jīng)營(yíng)方針指引下，積極搭建基于未來國(guó)際化發(fā)展的業(yè)務(wù)管理和運(yùn)行平臺(tái)，促使工程機(jī)械、農(nóng)業(yè)裝備、車輛三大產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)了均衡快速發(fā)展。

面向未來，福田雷沃重工將以中國(guó)為中心，保持中國(guó)市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者地位，把中國(guó)打造成全球非公路業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)中心，在全球三個(gè)重點(diǎn)國(guó)家實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，在兩個(gè)發(fā)達(dá)地區(qū)市場(chǎng)取得市場(chǎng)突破，實(shí)現(xiàn)從區(qū)域性企業(yè)向全球性企業(yè)轉(zhuǎn)變。力爭(zhēng)通過10年努力，把福田雷沃重工打造成世界級(jí)主流機(jī)械裝備制造企業(yè)。

5.時(shí)風(fēng)集團(tuán)

時(shí)風(fēng)精神：務(wù)實(shí)、求嚴(yán)、文明、優(yōu)化

發(fā)展宗旨：造福用戶，造福員工，造福社會(huì)

發(fā)展理念：大發(fā)展難，小發(fā)展更難，不發(fā)展難上加難

領(lǐng)導(dǎo)與員工間的關(guān)系：血肉聯(lián)系，魚水感情

時(shí)風(fēng)配件營(yíng)銷公司堅(jiān)持“時(shí)風(fēng)保滿意，滿意在時(shí)風(fēng)”的銷售宗旨，以優(yōu)良的品質(zhì)、完善的服務(wù)與國(guó)內(nèi)外客戶攜手并進(jìn)，共創(chuàng)二十一世紀(jì)美好未來。

“ 同行業(yè)的最高標(biāo)準(zhǔn)是指各項(xiàng)工作相對(duì)行業(yè)的最高標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)農(nóng)用車而言是農(nóng)用車行業(yè)，而對(duì)供配工作而言是采購(gòu)行業(yè)，對(duì)會(huì)計(jì)工作而言是資本運(yùn)營(yíng)行業(yè)等。時(shí)風(fēng)的最低要求就是要達(dá)到同類工作的最高標(biāo)準(zhǔn)?！薄爸灰浞职l(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性，就有無窮的潛能，就一定能夠?qū)⒐ぷ鞲珊谩?” 四.總結(jié)

企業(yè)文化是一種具有時(shí)代特色的經(jīng)營(yíng)管理方式，是牽引著企業(yè)運(yùn)行的靈魂。努力構(gòu)建企業(yè)文化，把它轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，這才是企業(yè)長(zhǎng)久持續(xù)發(fā)展的最有力的保證。

第四篇：【精品】認(rèn)知實(shí)習(xí)報(bào)告

認(rèn)知實(shí)習(xí)報(bào)告.一 實(shí)習(xí)目的

認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)是教學(xué)計(jì)劃中的一個(gè)重要教學(xué)環(huán)節(jié)，通過實(shí)習(xí)，學(xué)習(xí)有關(guān)本專業(yè)的實(shí)踐知識(shí)，增強(qiáng)感性認(rèn)識(shí)，以補(bǔ)充課堂教學(xué)的不足。通過實(shí)習(xí)，了解土木工程的基本生產(chǎn)工藝過程（土石方、磚石、鋼筋混凝土、結(jié)構(gòu)安裝、裝飾等）中的生產(chǎn)技術(shù)技能；了解目前我國(guó)工程管理的市場(chǎng)實(shí)際水平和發(fā)展趨勢(shì)、土木工程在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位、工程管理專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)及對(duì)人才素質(zhì)的要求；此外，也為后續(xù)課程的學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)，并進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生的分析問題的能力。

二 實(shí)習(xí)要求

實(shí)習(xí)期間要求做到：

（1）嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律和實(shí)習(xí)工地的有關(guān)規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)期間的作息時(shí)間；各實(shí)習(xí)小組由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

（3）認(rèn)真按時(shí)完成實(shí)習(xí)工程技術(shù)人員或指導(dǎo)教師布置的實(shí)習(xí)和調(diào)研工作 三 實(shí)習(xí)內(nèi)容

實(shí)習(xí)地點(diǎn)：鄭州市

1、河南省體育中心（中心體育館和跳水游泳館）

實(shí)習(xí)時(shí)間：2009/9/1 所處階段：部分竣工，部分在建

河南省體育中心位于鄭州市綜合投資區(qū)，北毗310國(guó)道，南鄰北三環(huán)路，交通便利，環(huán)境優(yōu)美。中心體育場(chǎng)是由北京建筑設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)、河南省建一公司負(fù)責(zé)施工的一座大型綜合性建筑，總建筑面積69153.9m2，一期工程投資估算4.8億元人民幣（含征地），主要設(shè)施有可容納近5萬人的體育場(chǎng)、田徑附場(chǎng)、足球場(chǎng)、棒壘球場(chǎng)、綜合訓(xùn)練館及配套設(shè)施。體育中心采用綠化式圍墻，近5000米環(huán)繞中心的綠化帶為國(guó)內(nèi)首創(chuàng)，多層“花園式”景觀綠化設(shè)計(jì)，使中心綠化面積達(dá)25萬多平方米，中心干道區(qū)設(shè)有彩色噴泉，網(wǎng)架邊沿四周設(shè)有夜景燈光照明。另外，我們還參觀了其中正在施工的跳水游泳館，該游泳館共四層（地上三層、地下四層），總高度25.95米，占地面積28910m2，可容納3000人同時(shí)觀看比賽，其內(nèi)設(shè)有25*50的10泳道游泳池，另有1米、3米、5米、7.5米、10米跳臺(tái)各一個(gè)，其氣勢(shì)可與水立方媲美，故被當(dāng)?shù)厝藨蚍Q為“河南水立方”，計(jì)劃2010年以前竣工并投入使用。

監(jiān)理以異常的熱心接待了我們，在帶領(lǐng)我們參觀的過程中，我們了解到此項(xiàng)目的一些施工情況。他著重給我們介紹了罩棚的設(shè)計(jì)情況。體育場(chǎng)罩棚為螺栓球和焊接球點(diǎn)網(wǎng)架結(jié)構(gòu)。跨度：前面273.016m。后面251.678m。高度：前面51.486m，后面33.918m。如此大跨度的體育罩棚，在目前國(guó)內(nèi)尚屬首例。本屋面罩棚體系不同于常規(guī)屋面體系，是一種特殊屋面體系，相當(dāng)于幕墻體系（這個(gè)我現(xiàn)在不太懂，亟待學(xué)習(xí)）。據(jù)了解，二期工程建成后，河南省體育中心將具備承辦世界單項(xiàng)比賽和全國(guó)二級(jí)綜合性運(yùn)動(dòng)會(huì)的能力，同時(shí)，還將是一個(gè)集大型文藝演出、重大集會(huì)活動(dòng)、舉辦展覽展銷、健身休閑娛樂和游覽觀光為一體的多功能體育場(chǎng)所。

2、中央特區(qū)

實(shí)習(xí)時(shí)間：2009/9/3 實(shí)習(xí)階段：部分竣工，部分施工

中央特區(qū)位于鄭東新區(qū)拓展區(qū)，距鄭州高速鐵路站（鄭東新客站）約2公里，總面積達(dá)648.318畝，其中建設(shè)用地456畝，計(jì)劃總建筑面積70萬平米。西依世界客屬文化中心和市政廣場(chǎng)人文環(huán)境優(yōu)美，南側(cè)緊鄰高度繁華的鄭東cbd中心，北側(cè)是cbd中央商務(wù)區(qū)，西側(cè)是起步區(qū)、鄭州行政區(qū)，東側(cè)是新規(guī)劃的龍子湖居住區(qū)和科技園區(qū)，其地理優(yōu)勢(shì)得天獨(dú)厚。項(xiàng)目由頂級(jí)高尚住宅區(qū)、中央休閑林陰景觀帶、河濱主題休閑商業(yè)、精品購(gòu)物商業(yè)街等組成，是中原第一個(gè)具有強(qiáng)烈國(guó)際化都市色彩的人文消費(fèi)區(qū)、高尚居住地的城市片區(qū)。（參觀部分建筑由南通三建集團(tuán)承建）

據(jù)指導(dǎo)我們的監(jiān)理介紹，他在這個(gè)工地已經(jīng)呆了六年，很苦很累，但也很有成就感。他給我們的第一句話就是“學(xué)工程管理，得能吃苦”，他領(lǐng)我們圍著施工現(xiàn)場(chǎng)（鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)），努力向我們講述鋼結(jié)構(gòu)的承重情況以及今后應(yīng)該采取的態(tài)度。他還帶領(lǐng)我們?nèi)⒂^了已建成但尚未裝修的房屋，以及里面的排線、管道和其他一些基礎(chǔ)設(shè)施。雖然有些專業(yè)術(shù)語不太懂，但在這里，我們了解到了房屋的鋼結(jié)構(gòu)及承重情況并看了不同套間商品房設(shè)計(jì)施工樣式。

3、鄭州會(huì)展賓館 實(shí)習(xí)時(shí)間：2009/9/4 實(shí)習(xí)階段：施工階段

由上海綠地集團(tuán)投資建設(shè)的鄭州會(huì)展賓館處在機(jī)場(chǎng)快速公路軸線的最北端，毗鄰中州大道（老107國(guó)道）和京珠高速公路。會(huì)展賓館主樓是中州大道景觀軸線的終點(diǎn)，這里也是龍湖和黃河水域景觀的起點(diǎn)。按照規(guī)劃，會(huì)展賓館的東側(cè)是目前已投入使用的鄭州國(guó)際會(huì)展中心；西側(cè)是正在建設(shè)中的河南藝術(shù)中心；南側(cè)正對(duì)中心廣場(chǎng)，環(huán)行大道對(duì)面就是80米高的商務(wù)樓群；北面是中心公園和中心湖，通過人工運(yùn)河，中心湖可以與cbd副中心的湖泊公園連接，船舶、游艇穿梭其間。會(huì)展賓館占地29181.7平方米，總建筑面積約21萬平方米，預(yù)計(jì)總投資22億元。按照規(guī)劃，會(huì)展賓館分為主樓和裙樓，是集商務(wù)、辦公、酒店、賓館、多媒體傳播等多項(xiàng)功能為一體的綜合性建筑，建成后的鄭州會(huì)展賓館，將成為中原新的地標(biāo)性建筑。該項(xiàng)目將于今年11月前后開工，預(yù)計(jì)工期4年，會(huì)展賓館建成時(shí)，cbd的開發(fā)建設(shè)也將畫上一個(gè)完美的句號(hào)?！敖ǔ珊蟮臅?huì)展賓館高度為２８０米左右，比市區(qū)內(nèi)的裕達(dá)國(guó)貿(mào)高出近１００米，屬五星級(jí)賓館，建成后有望成為中原地區(qū)的第一高樓。”鄭州市副市長(zhǎng)王慶海說。

據(jù)指導(dǎo)我們的監(jiān)理介紹，這也是他生平第一次管理建造如此高度的大樓，很榮幸，很傾心。我們認(rèn)真聽他講解了這個(gè)工程的概況，并詢問了一些不懂的問題，比如塔吊是如何升高的、中心塔吊的特殊作用、以及如何排放地下積水（由于地下有四層建筑，有積水），據(jù)監(jiān)理介紹，中心塔吊是進(jìn)口德國(guó)的世界頂尖技術(shù)。該項(xiàng)目由美國(guó)som設(shè)計(jì)事務(wù)所與上海華東建筑設(shè)計(jì)研究院組成設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，其中som設(shè)計(jì)事務(wù)所擁有多個(gè)排名世界前十位的超高層建筑的設(shè)計(jì)

經(jīng)驗(yàn)。上海華東建筑設(shè)計(jì)研究院也是國(guó)內(nèi)擁有超高層建筑設(shè)計(jì)最多的設(shè)計(jì)單位之一，個(gè)參建單位也都是國(guó)內(nèi)知名企業(yè)，可謂陣容強(qiáng)大。但由于還未學(xué)專業(yè)課，有很多東西不能完全弄明白，這使我認(rèn)識(shí)到自身的不足和渺小，激發(fā)了我的求知欲。總之這次實(shí)習(xí)，我受益匪淺。

4、立交橋（西四環(huán)）

實(shí)習(xí)時(shí)間：2009/9/8 實(shí)習(xí)階段：施工階段

此立交橋?yàn)榛ネㄊ搅⒔粯颍こ炭傇靸r(jià)為3.625億，預(yù)算工期為12個(gè)月，共分為5個(gè)標(biāo)段，占地205畝。該工程很有特色，為主線雙向6車道、匝道橋單項(xiàng)雙車道，總寬度約100米，是鄭州市重點(diǎn)工程項(xiàng)目之一。另外，支撐橋梁的柱子采用花瓶樣式，并且采用清水混凝土澆灌，這項(xiàng)工藝要求施工質(zhì)量很高，據(jù)監(jiān)理介紹，他們實(shí)驗(yàn)了很多次才達(dá)到工程所要求的柱子表面的光澤度。在施工現(xiàn)場(chǎng)，我們還認(rèn)識(shí)了打樁機(jī)，這是道橋工程中最常見的工具。由于這次實(shí)習(xí)人員過多，又考慮到施工過程中的安全問題，我們參觀地點(diǎn)很局限，所以不能較透徹理解和領(lǐng)悟。希望老師能給我們提供更多的道橋工程實(shí)習(xí)地點(diǎn)。5、果嶺山水

實(shí)習(xí)時(shí)間：2009/9/11 實(shí)習(xí)階段：部分竣工、部分施工 果嶺山水項(xiàng)目位于鄭州西北邙山南麓，北距黃河風(fēng)景名勝區(qū)5公里，南距市區(qū)北環(huán)路15公里，總規(guī)劃占地面積為5400畝，開發(fā)周期５――８年，是一個(gè)包含旅游、度假、商務(wù)、運(yùn)動(dòng)、休閑于一體的混合型地產(chǎn)項(xiàng)目。果嶺山水項(xiàng)目重金聘請(qǐng)全球知名的澳大利亞五合國(guó)際集團(tuán)，浙江大學(xué)城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院對(duì)園林景觀進(jìn)行整體規(guī)劃，計(jì)劃通過外租、合作等多種渠道，建設(shè)成集居住、休閑度假為一體的頂級(jí)居住社區(qū)。園區(qū)內(nèi)有4條河、9個(gè)湖、200畝兒童鄉(xiāng)村公園、200畝黃河文化園、600畝運(yùn)動(dòng)休閑公園、600余畝水面、800畝園林化森林、近百萬株各類花木，植被茂盛，品種繁多，森林覆蓋率達(dá)６８%，２００２年被省林業(yè)廳評(píng)為省級(jí)森林公園。是目前鄭州市唯一一處擁有大面積自然生態(tài)的一個(gè)地產(chǎn)項(xiàng)目。

據(jù)工作人員介紹，果嶺山水由鄭州黃河大觀有限公司傾力打造，以奢尚住宅、度假酒店、高爾夫三大體系支撐的超豪華度假娛樂場(chǎng)所，工作人員帶領(lǐng)我們參觀了住宅群，主要采用歐美建筑風(fēng)格，小巧別致，注重實(shí)用，環(huán)境優(yōu)美，我認(rèn)為這和現(xiàn)代化的農(nóng)村（高爾夫球場(chǎng)除外）和接近，但價(jià)位確高的驚人（最低240萬每套），我還沒有學(xué)習(xí)工程造價(jià)，不知里面利潤(rùn)究竟有多大，但估計(jì)不少。這次實(shí)習(xí)讓我了解了一些奢尚住宅的知識(shí)，這是未來地產(chǎn)發(fā)展的趨勢(shì)，更認(rèn)識(shí)到自身在這方面知識(shí)的嚴(yán)重不足，我暗自下決心：一定要學(xué)好工程管理這門知識(shí)。

四 實(shí)習(xí)結(jié)果

“紙上得來終覺淺，始知此事要躬行”。

為期2個(gè)星期認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)就這樣結(jié)束了，通過這次實(shí)習(xí)，使我受益匪淺。我要感謝辛勞為我們指導(dǎo)的老師們，還有工地上無私為我們傳授經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員。實(shí)踐是認(rèn)識(shí)的唯一來源，的確不錯(cuò)，通過此次實(shí)習(xí)，使自己對(duì)工程管理這個(gè)專業(yè)又有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，真正知道了理論和實(shí)際的差別，激發(fā)了對(duì)這一專業(yè)的興趣，學(xué)到了一些在書本上學(xué)不到的東西，為以后的課程積累了許多感性認(rèn)識(shí)，為今后的學(xué)習(xí)打下了很好的基礎(chǔ)，這次實(shí)習(xí)雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但是接觸到了許多之前不曾了解和認(rèn)識(shí)的東西。許多知識(shí)都是以前在書本上所學(xué)不到的。通過這次實(shí)習(xí)，增強(qiáng)了實(shí)踐能力，離開了書本，切身來到工地才真正感受到實(shí)習(xí)的必要性，也使我認(rèn)識(shí)到基礎(chǔ)知識(shí)的不扎實(shí)。

實(shí)習(xí)過程中，我還了解了一下以后的工作方向，我們可以從事各類建筑施工單位、設(shè)計(jì)院、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、工程建設(shè)咨詢公司、造價(jià)咨詢公司、工程監(jiān)理等單位的經(jīng)濟(jì)管理技術(shù)工作，以及建筑企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)等管理系統(tǒng)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)、監(jiān)理、咨詢、評(píng)估、項(xiàng)目管理等技術(shù)工作。對(duì)所學(xué)專業(yè)的前景也了解了一些，非?？春?。

在這過程中我還了解到了安全施工的重要性，但也由于考慮到安全因素，有很多施工場(chǎng)地沒能夠現(xiàn)場(chǎng)觀看。

此次學(xué)院安排這次實(shí)習(xí)活動(dòng)，對(duì)我們這些剛剛接觸此專業(yè)的大學(xué)生來說，是真真正正一次很好的機(jī)會(huì)?？傊?，通過此次實(shí)習(xí)，受益頗多。篇二：城市與建筑認(rèn)知實(shí)習(xí)報(bào)告范文 ? 簡(jiǎn)述:學(xué)習(xí)城市規(guī)劃這個(gè)專業(yè)已經(jīng)兩年，但是對(duì)于城市與建筑的概念還是局限于書本和身邊事物。為期5天城市與建筑認(rèn)知實(shí)習(xí)給予了我們一個(gè)“走出去”的機(jī)會(huì)。與同學(xué)采用室內(nèi)講課與實(shí)地觀察、討論的形式，在嘉興市各地通過對(duì)典型城市空間和標(biāo)志性建筑的實(shí)地考察、寫生和認(rèn)知，增強(qiáng)了我們將書本知識(shí)和城市發(fā)展建設(shè)實(shí)踐結(jié)合在一起的能力，讓我們大致了解一個(gè)城市發(fā)展的脈絡(luò)、城市用地布局與空間結(jié)構(gòu)、城市優(yōu)秀地段和建筑空間的尺度和形式，讓我們認(rèn)識(shí)到評(píng)價(jià)一個(gè)城市不僅要學(xué)習(xí)它的成功之處，也要發(fā)現(xiàn)它的失敗之處，汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善自身的只是體系。

時(shí)間雖短，感觸不少，遂整理成報(bào)告，以作總結(jié)。

一、城市規(guī)劃展覽館

交通線路：8路、28路、81路公交車開放時(shí)間：9:00～16:30門票價(jià)格：免費(fèi)郵 編：314050 [1] 珍貴藏品 方玉錐形器

良渚文化

新石器時(shí)代·雙孔玉鉞

嘉興大橋鄉(xiāng)南子村大墳遺址出土縱

38、橫1.6厘米刻面作方形，頂端飾一穿孔圓錐小柱，尾部尖銳。上半部刻有六組簡(jiǎn)化的獸面紋，以3.5—3.7厘米的長(zhǎng)度為一組，每組以兩面相對(duì)稱的半個(gè)橢園形為雙眼，其中間的一小圓圈為嘴，下面刻有若干條細(xì)密的弦紋為一組的界線，而每一組的紋飾均可看作成單獨(dú)的簡(jiǎn)化獸面紋，此器通體呈粉白色，玉質(zhì)光滑細(xì)膩，制作精細(xì)，紋飾精美，而且它的長(zhǎng)度超出了一般玉錐形器的長(zhǎng)度?？梢娏间緯r(shí)期用玉之風(fēng)的大盛，尤其是若干條紋紋細(xì)如發(fā)絲，并準(zhǔn)確地運(yùn)用軸對(duì)稱構(gòu)圖，說明當(dāng)時(shí)的工藝技術(shù)已達(dá)到了很高的水平，其制作之精，紋飾之美，個(gè)體之大都是十分罕見的，不愧為新石器時(shí)代留下來的珍貴藝術(shù)品。

該圖片由黃文先貢獻(xiàn)

嘉興國(guó)際會(huì)展中心

國(guó)家：中國(guó)城市：浙江省嘉興地址：中國(guó)浙江省嘉興市新氣象路618號(hào)展館類型：綜合展館使用面積：21000平方米展廳數(shù)量：3個(gè)

簡(jiǎn)介

嘉興國(guó)際會(huì)展中心一期工程占地面積近5萬平方米，總建筑面積4萬余平方米。其中展館面積為2.1萬平方米，其余為會(huì)議和商務(wù)配套設(shè)施。展館立面呈規(guī)則長(zhǎng)方體，分地上兩層，地下一層。獨(dú)特的膜結(jié)構(gòu)屋頂，造型輕盈活躍，猶如嘉興南湖碧波蕩漾的水紋，勾勒出一道絢麗的天際線。墻體為全玻璃幕墻，氣勢(shì)十分恢宏。展館一層面積11000平方米，層高9米，可設(shè)置國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)展位550個(gè)。二層面積9800平方米，可設(shè)置國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)展位500個(gè)。西廳展館2270平方米，可設(shè)展位100個(gè)。地下層面積3476平方米，為設(shè)備用房和車庫(kù)。展館西側(cè)的商務(wù)中心，為展館的配套服務(wù)設(shè)施。該中心共有五層，底下兩層通過聯(lián)廊與展館相連，總面積16734平方米。底層為餐廳和休閑設(shè)施，二層設(shè)有260平方米的多功能廳和若干個(gè)中、小會(huì)議室。三至五層為大空間辦公室，每層面積1900平方米左右。公司和嘉興經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)共同投資建造的大型現(xiàn)代化展覽場(chǎng)館。位于嘉興新區(qū)－南湖綜合開發(fā)區(qū)的核心地塊，與景色秀麗的南湖旅游風(fēng)景區(qū)為鄰，正對(duì)市行政中心的迎賓大道，座擁未來城市中心經(jīng)濟(jì)、科技、文化、景觀、居住等優(yōu)越資源。嘉興國(guó)際會(huì)展中心一層 設(shè)備條件 展場(chǎng)面積（m2）展館凈高（m）

一層展館 11000 7 最低6；最高12 500 350 細(xì)石混凝土 幕墻玻璃

一層西廳 2400 10 120 3000 細(xì)石混凝土 幕墻玻璃

國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)展位（個(gè)）670 地面允許活荷載（kg/ 2000 m2）地面材料 外墻材料

人員入口(寬*高*m)貨口(寬*高*m)電梯

細(xì)石混凝土 幕墻玻璃 3.32×2.18（16道）8.14×4（7道）4臺(tái)自動(dòng)扶梯 傾角：0度額定 額定速度：0.5m/s 提升高度：9m 樓梯（7道）、客梯（17×4.5（5道）道）、自動(dòng)扶梯（4道）貨梯（2道）2 載重：3000 kg 額定速度：0.5m/s 轎廂尺寸：寬2.5m *深2.3m 開門尺寸：1.8m *高

7×4.5（5道）1臺(tái)客梯額定 載重：1000 kg 額定速度：1m/s 轎廂尺寸：寬1.6m *深1.5 m 開門尺寸：寬0.9m * 2.2m 高2.1m 嘉興市體育中心 中心簡(jiǎn)介

嘉興市體育中心，是2010年14屆浙江省運(yùn)動(dòng)會(huì)主會(huì)場(chǎng)，總占地面積為276畝，工程總建筑面積55115平方米，六層框架結(jié)構(gòu)，總高度55米，內(nèi)場(chǎng)為8x400米標(biāo)準(zhǔn)跑道和標(biāo)準(zhǔn)足球場(chǎng)，看臺(tái)觀眾座椅為33000座，68個(gè)看臺(tái)包廂，可容納總?cè)藬?shù)35000人，1000個(gè)停車位，該工程總投資3.43億元人民幣，其中：財(cái)政資金2，73億元，企業(yè)自籌7000萬元。嘉興市體育中心工程已全部建成竣工。體育中心是市政府第一次實(shí)行企業(yè)化經(jīng)營(yíng)管理模式的公益設(shè)施，走自主經(jīng)營(yíng)、自我管理、自負(fù)盈虧、自求發(fā)展的道路。經(jīng)營(yíng)的宗旨是：以體為主、發(fā)展商業(yè)、以商養(yǎng)體、平衡發(fā)展。規(guī)劃打造為一個(gè)集體育比賽、文化市場(chǎng)、健身娛樂、旅游購(gòu)物、餐飲住宿、商務(wù)辦公于一體的多功能綜合性場(chǎng)館。如已安裝了中心廣場(chǎng)籃球架，已開業(yè)的嘉興市旅游購(gòu)物中心，其他市民健身項(xiàng)目也在籌劃之中。對(duì)嘉興市民全面開放，并會(huì)舉行一些群眾性、公益性的賽事和演出。充分發(fā)揮體育中心真正為廣大市民服務(wù)的功能。’

經(jīng)營(yíng)模式

繼去年引入戴夢(mèng)得購(gòu)物中心后，目前以演藝吧和大型ktv為主的娛樂板塊正在加緊建設(shè)，年內(nèi)將陸續(xù)開業(yè)，同時(shí)周邊區(qū)塊也已有明確發(fā)展定位??循著“以體為主、以商養(yǎng)體”這一發(fā)展模式，坐落于市區(qū)中環(huán)南路與南湖大道交叉口的嘉興體育中心打造東南新商圈正漸入佳境。

江南摩爾

江南摩爾坐落于嘉興市秀洲區(qū)政府對(duì)面，總建筑面積近20 萬平方米，總投資額5億元左右，是一個(gè)集購(gòu)物、餐飲、休閑、游樂、商務(wù)、文化于一體的“一站式”超級(jí)購(gòu)物樂園。該項(xiàng)目由浙江金泰陽房地產(chǎn)開發(fā)有限公司開發(fā)建設(shè)。

項(xiàng)目概況

·項(xiàng)目規(guī)模：占地80畝，總建筑面積約20萬平方米。

其中有地下車庫(kù)、負(fù)一層和裙樓1至4層商業(yè)、東區(qū)商務(wù)樓、西區(qū)酒店式商務(wù)公寓等。

·物業(yè)顧問：第一太平戴維斯

·工程總承包：中天建設(shè)集團(tuán)有限公司，國(guó)內(nèi)500強(qiáng)企業(yè)，年產(chǎn)值70億元

·建筑設(shè)計(jì)：英國(guó)c.i.d國(guó)際新概念公司 項(xiàng)目工程進(jìn)展情況

項(xiàng)目于2004年7月16日破土動(dòng)工，2005年7月18日結(jié)構(gòu)封頂，于2006年5月28日全面竣工，2006年9月28日整體正式開業(yè)。項(xiàng)目的社會(huì)效益

江南摩爾的發(fā)展得益于社會(huì)宏觀大環(huán)境的良好機(jī)遇和當(dāng)?shù)卣拇罅χС郑慕ǔ蓪⒂辛Υ龠M(jìn)嘉興市城市副中心建設(shè)，帶動(dòng)城市三產(chǎn)發(fā)展；將滿足市民消費(fèi)需求，改善人民生活品質(zhì)；將成為城市標(biāo)志性建筑，提升城市競(jìng)爭(zhēng)力；將吸納社會(huì)就業(yè)人口，緩解就業(yè)壓力。預(yù)計(jì)江南摩爾全面開業(yè)后年?duì)I業(yè)額在10億元人民幣以上，產(chǎn)生的各項(xiàng)稅收在3000萬元人民幣以上。

相信不久的將來再來回看江南摩爾對(duì)嘉興城市發(fā)展的貢獻(xiàn)時(shí)，她已經(jīng)成為這座城市的標(biāo)志性建筑了。

江南首個(gè)家紡品牌商場(chǎng)火暴招商進(jìn)行中

地處長(zhǎng)三角核心地帶的嘉興江南摩爾超級(jí)購(gòu)物廣場(chǎng)，是一個(gè)集購(gòu)物、餐飲、休閑、游樂、商務(wù)、文化于一體的“一站式”超級(jí)購(gòu)物樂園。目前，江南摩爾購(gòu)物廣場(chǎng)已于2006年9月28日盛大開業(yè)。吸引了市區(qū)及五縣二區(qū)眾多消費(fèi)者，每天累計(jì)客流量3—4萬人、2500多個(gè)停車位，迎接您的到來。沃爾瑪、蘇寧電器、天虹百貨三大商家日均銷售300萬元，特色餐飲十分火爆。

根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研，家紡市場(chǎng)消費(fèi)目前一路看好，為了滿足消費(fèi)者對(duì)家紡產(chǎn)品一站式購(gòu)物的強(qiáng)烈需求，江南摩爾購(gòu)物廣場(chǎng)計(jì)劃讓出黃金鋪位，開設(shè)品牌家紡一站式購(gòu)物廣場(chǎng)。現(xiàn)將江南摩爾超級(jí)購(gòu)物廣場(chǎng)的2層2600多平米的鋪位面向全國(guó)家紡品牌企業(yè)招商。

第五篇：認(rèn)知實(shí)習(xí)報(bào)告

合肥學(xué)院學(xué)生認(rèn)知實(shí)習(xí)報(bào)告

合肥學(xué)院

電子信息與電氣工程系

合肥通得力電氣制造有限公司

認(rèn)知實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告

系別： 電子信息與電氣工程系

專業(yè): 自動(dòng)化 班級(jí)： 12自動(dòng)化（1）班 姓名： 陶功玉 學(xué)號(hào)： 1205031006 指導(dǎo)老師： 孫強(qiáng) 成績(jī)：

2014年8月29日

摘要：..............................................................................................................................................3 1實(shí)習(xí)目的和要求............................................................................................................................4

1.1目的.....................................................................................................................................4

1.1.1了解企業(yè)與社會(huì)....................................................................................................4 1.1.2幫助專業(yè)課程學(xué)習(xí)................................................................................................4 1.1.3培養(yǎng)工作及交際能力............................................................................................4 1.2實(shí)習(xí)要求.............................................................................................................................4

1.2.1深入一線,參與生產(chǎn)..............................................................................................4 1.2.2 遵紀(jì)守法,注意安全.............................................................................................4

2實(shí)習(xí)單位........................................................................................................................................5

2.1 公司簡(jiǎn)介............................................................................................................................5 2.2企業(yè)理念.............................................................................................................................5 3實(shí)習(xí)內(nèi)容........................................................................................................................................5

3.1入職培訓(xùn).............................................................................................................................5 3.2 實(shí)習(xí)內(nèi)容............................................................................................................................6

3.2.1我的崗位——焊線................................................................................................6 3.2.2工作內(nèi)容和責(zé)任....................................................................................................6 實(shí)習(xí)總結(jié).......................................................................................................................................8 摘要：

這個(gè)暑假，我們合肥學(xué)院自動(dòng)化1班和電子1班一行80多人依照校電子系的規(guī)定與安排來到了合肥通得力電力電氣有限責(zé)任公司進(jìn)行了為期77天的暑期認(rèn)知實(shí)習(xí)。

認(rèn)知實(shí)習(xí)是電子信息與電氣工程系電氣信息類本科人才培養(yǎng)方案中的重要組成部分，是學(xué)院應(yīng)用型人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，是學(xué)生在教師的指導(dǎo)下，接觸實(shí)際、了解社會(huì)的重要途徑。.認(rèn)知的概念——人類將自己對(duì)事物的詮釋，稱之為認(rèn)知。人對(duì)客觀事物的認(rèn)知，是從自己感知開始的；認(rèn)知在是指通過形成概念、知覺、判斷或想象等心理活動(dòng)來獲取知識(shí)的過程，即個(gè)體思維進(jìn)行信息處理的心理功能。認(rèn)知社會(huì)實(shí)踐是講人類認(rèn)識(shí)世界、改造世界的各種活動(dòng)的總和。專業(yè)認(rèn)知實(shí)習(xí)目的——所謂認(rèn)知實(shí)習(xí)，就是更好的了解自己的專業(yè)，并通過一周的認(rèn)識(shí)實(shí)踐，接觸實(shí)踐，以此來明確自己以后的專業(yè)方向?！皩W(xué)以致用、貴在實(shí)踐”。當(dāng)今社會(huì)，理論聯(lián)系實(shí)際越來越受到人們的普遍關(guān)注,作為天之轎子的大學(xué)生,更應(yīng)該注重把在課堂里學(xué)習(xí)到的知識(shí)很好的聯(lián)系到實(shí)際生活中去。為了更好的將課堂里學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)與社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合,加深對(duì)自身所學(xué)專業(yè)的了解與認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步明確自己所選的專業(yè)方向，越來越多的大學(xué)生選擇到實(shí)踐當(dāng)中去,讓實(shí)踐來檢驗(yàn)自己所學(xué)的理論知識(shí)。進(jìn)行暑期認(rèn)知實(shí)習(xí),即是為了更好的將自己在課堂書本學(xué)習(xí)到的東西很好的應(yīng)用到社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合,更好的服務(wù)于社會(huì)。當(dāng)前許多大學(xué)生對(duì)于職業(yè)生涯發(fā)展一無所知,導(dǎo)致一些大學(xué)生“畢業(yè)就失業(yè)”。通過社會(huì)實(shí)踐，大學(xué)生可以認(rèn)識(shí)自身的能力、興趣、個(gè)性等，科學(xué)規(guī)劃人生，對(duì)未來個(gè)人追求與社會(huì)發(fā)展進(jìn)行合理定位。

關(guān)鍵詞 ：認(rèn)知實(shí)習(xí)

通得力電氣

1認(rèn)知實(shí)習(xí)目的和要求

1.1目的

1.1.1了解企業(yè)與社會(huì)

此次實(shí)習(xí)我們來到了合肥通得力電氣制造有限公司，通過本次實(shí)習(xí)，我切身的了解到了通得力公司的運(yùn)行機(jī)制和管理的全過程。這算是第一次和社會(huì)的親密接觸，為人處事都和學(xué)校里的都不一樣，學(xué)習(xí)了一些社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)的管理及工作有了一定的了解。

1.1.2幫助專業(yè)課程學(xué)習(xí)

我們實(shí)習(xí)的主要是電機(jī)的核心——定子的生產(chǎn)。電機(jī)原理是我們將要學(xué)習(xí)到的一門重要的課程，與自動(dòng)化專業(yè)息息相關(guān)。

1.1.3培養(yǎng)工作及交際能力

第一次深入到工廠一線工作學(xué)習(xí)到了很多?！霸诖髮W(xué)里學(xué)的不是知識(shí)，而是一種叫做自學(xué)的能力”這句話在工作中有了深刻的體會(huì)。我相信這次的實(shí)習(xí)對(duì)我以后的學(xué)習(xí)及工作一定有很大的幫助！

1.2實(shí)習(xí)要求

1.2.1深入一線,參與生產(chǎn)

我的崗位是焊線，主要是將電源線與定子的引線焊接在一起。完完全全深入到一線參與勞動(dòng)和具體的管理工作，通過實(shí)踐了解企業(yè)和社會(huì)，而不是只有理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，要堅(jiān)持深入基層，不要浮于表面，滿足理論死板的介紹。

1.2.2 遵紀(jì)守法,注意安全

在實(shí)習(xí)期間要主動(dòng)接受實(shí)習(xí)單位的安全教育，嚴(yán)格遵守安全章程，準(zhǔn)時(shí)上班，不要亂動(dòng)機(jī)器以免發(fā)生安全事故，按照公司的制度做事，服從班組長(zhǎng)的安排與調(diào)動(dòng)。2實(shí)習(xí)單位

2.1 公司簡(jiǎn)介

合肥市通得力電氣制造有限公司是一家專業(yè)從事微電機(jī)及其配件開發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的綜合型制造企業(yè)，總部位于廣東珠海，是格力空調(diào)的主要核心電機(jī)供應(yīng)商之一。合肥公司成立于2010年5月，位于國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)——合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)始信路789號(hào)，是公司戰(zhàn)略發(fā)展的重要規(guī)劃，總投資人民幣伍仟萬元, 員工總?cè)藬?shù)將達(dá)到1500人，年銷售額超6億人民幣。本公司擬在兩年內(nèi)全面完成家用空調(diào)器和商用空調(diào)器電機(jī)領(lǐng)域的布局，達(dá)到年產(chǎn)銷各類電機(jī)1200萬臺(tái)。

通得力電氣是一家專業(yè)從事微電機(jī)及其配件的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的綜合型制造企業(yè)。目前企業(yè)擁有兩大生產(chǎn)基地：珠海工廠和合肥工廠，共有2700多名員工，具備年產(chǎn)各類電機(jī)約3000萬臺(tái)產(chǎn)能。年產(chǎn)值超過10億人民幣。企業(yè)引入微電機(jī)行業(yè)一流的研發(fā)人才、生產(chǎn)設(shè)備、制造技術(shù)和管理模式，并已成為國(guó)際知名家電制造商的微電機(jī)核心供應(yīng)商。公司為全體員工提供公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和多途徑培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，公司倡導(dǎo)“以人為本，追求卓越”的企業(yè)文化，奉行“創(chuàng)造價(jià)值，持續(xù)滿意”的企業(yè)精神，帶領(lǐng)全體員工 為實(shí)現(xiàn)共同的價(jià)值觀而努力。

通得電氣擁有先進(jìn)的電機(jī)車上和試驗(yàn)設(shè)備，從原材料入廠、生產(chǎn)過程到成品出廠等都進(jìn)行全方位質(zhì)量監(jiān)測(cè)。公司全面實(shí)施ISO9000質(zhì)量管理體系，并通過了質(zhì)量管理體系ISO9001：2008認(rèn)證。公司所有產(chǎn)品均通過了3C認(rèn)證，大部分產(chǎn)品通過UL、TUV、VDE等權(quán)威認(rèn)證。

2.2企業(yè)理念

質(zhì)量方針：質(zhì)量第一 顧客滿意

企業(yè)精神：開放 合作 務(wù)實(shí) 敬業(yè) 拼搏 進(jìn)取

經(jīng)營(yíng)理念：為客戶創(chuàng)造價(jià)值 為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì) 為股東創(chuàng)造利潤(rùn) 管理理念：精益求精 追求卓越

人才理念：以人為本 兼容并蓄 公平競(jìng)爭(zhēng) 優(yōu)勝劣汰 工作作風(fēng)：快速反應(yīng) 即刻行動(dòng) 認(rèn)知實(shí)習(xí)內(nèi)容

3.1入職培訓(xùn)

6月7日，我們來到了位于合肥市肥西縣桃花鎮(zhèn)合肥通得力電氣制造有限公司新廠宿舍。6月9日，我們第一次來到了位于經(jīng)開區(qū)始紫路的合肥通得力電氣制造有限公司，也是在未來的兩個(gè)半月，我們將要進(jìn)行實(shí)習(xí)的地方。通得力電氣集團(tuán)負(fù)責(zé)人朱經(jīng)理帶領(lǐng)我們進(jìn)入了培訓(xùn)室，進(jìn)行了近2個(gè)小時(shí)的入職培訓(xùn)。主要內(nèi)容有講解了公司的發(fā)展歷史和企業(yè)文化，并介紹了公司的各個(gè)部門、車間及其地理位置。為我們辦理了宿舍入住證，并告之相關(guān)注意事項(xiàng)。介紹了通得力電氣品質(zhì)方針。對(duì)我們實(shí)習(xí)期間的工作崗位進(jìn)行了安排，并說明了作息時(shí)間。最后將我們分成了多組，分別交給不同的車間主任。我被分到了SP定子車間，由車間主任石張梁帶領(lǐng)。

3.2 實(shí)習(xí)內(nèi)容

3.2.1我的崗位——焊線

我的崗位是定子車間里的焊線，對(duì)于SP定子生產(chǎn)線而言，崗位分的很細(xì)，目的就是保證產(chǎn)品的質(zhì)量。在整條流水線上焊線屬于非常關(guān)鍵的工序。主要是將電源線和定子上的漆包線引線焊接在一起。焊接的主要工具有焊錫爐、助焊劑、剪刀以及放定子的公章。焊線的注意事項(xiàng)：

1、操作者必須戴手套操作，防止出汗導(dǎo)致定子生銹；

2、焊錫前，在繞電源線時(shí)，未去漆的地方繞1-2圈，去漆的地方繞5-7圈，才是合適的繞法；

3、焊錫時(shí)，要防止焊錫渣出現(xiàn)在定子。若發(fā)現(xiàn)定子上有焊錫渣，要及時(shí)給予清除；

4、焊錫臺(tái)的焊錫渣也要及時(shí)給予清理，防止臺(tái)上的焊錫渣掉到定子里面。焊錫桌上不能放有剪刀等較為鋒利的物品，防止損壞漆包線，導(dǎo)致匝間；

5、每3-7分鐘刮一遍錫渣，防止在焊錫時(shí)出現(xiàn)毛刺；

6、焊錫時(shí)要注意將引線均勻繞到電源線的線芯上，防止出現(xiàn)毛刺；

7、焊錫結(jié)束必須檢查是否有毛刺，若有要用剪刀將毛刺修平；

8、操作者必須將定子放在公章上完成繞線造作，防止損壞漆包線，導(dǎo)致匝間。

3.2.2 工作內(nèi)容及責(zé)任

SP定子生產(chǎn)線包括掛線、落線、插紙、磨線、粗整、分線、焊錫、定位、挑線、綁線、精整、外觀。

（一）、掛線、落線、插紙

掛杯有很多的細(xì)節(jié)問題需要注意，也是決定定子質(zhì)量問題的重要環(huán)節(jié)，注意在剪線時(shí)，不要講繞組剪短線；若剪短線，要立刻將剪短的線頭接起來。

落線，就是將掛好杯子的繞組放在落線機(jī)上，再在落線機(jī)上放上SP定子用的鐵芯，通過落線機(jī)的嵌和，將繞組嵌在鐵芯里，就是所謂的落線。

落線是定子生產(chǎn)的關(guān)鍵工序，有許多注意事項(xiàng)，具體如下：

1.在落線之前，要檢查落線機(jī)的模是否與該做的定子的型號(hào)是否相同，若不是，要對(duì)機(jī)器進(jìn)行調(diào)模。2.要對(duì)鐵芯進(jìn)行檢查，避免鐵芯型號(hào)出錯(cuò)。3.下繞組時(shí)，要注意不要將繞組下斷。

4.遇到較亂的繞組，要將繞組進(jìn)行整理再開始下線，防止下斷線。

插紙是指在主副繞組之間插上相間紙，該工序主要包括插紙和包外圍。在落線人員將定子落好以后，由流水線到達(dá)插紙人員手中，插紙人員將定子的繞組用膠帶包起來。但是，需要注意的是，包膠面的時(shí)候不能將定子的出現(xiàn)頭即引線包在膠帶里面。接著，用塑料簽棒對(duì)定子底部在護(hù)環(huán)的作用下對(duì)齊進(jìn)行外觀處理，注意，這里不能用鐵棒，以免將繞組里的銅線翹斷，再將相間紙間隔的插入定子的繞組內(nèi)，對(duì)底部包上外圍膠帶。整個(gè)插紙的環(huán)節(jié)就結(jié)束了。特別的，插紙時(shí)要注意如果定子的外圍出現(xiàn)垂線、飛線，要用棒子將其翹在繞組里面；如果出現(xiàn)槽外線，直接將定子交給返修人員進(jìn)行返工修理。

（二）、去漆、分線、焊錫

去漆是包膠面后的一個(gè)崗位，在包完膠面的定子上面有四個(gè)、八個(gè)或者十個(gè)正副出線頭，去漆人員將這些出線頭捋整齊，放在去漆機(jī)上進(jìn)行去漆，有的型號(hào)的定子還需要粗整，這里需要用到粗整機(jī)。整個(gè)過程還是很簡(jiǎn)單的。去漆以后，定子就沿流水線來到分線崗位。分線是將去漆過得定子的出線頭用黃臘管穿起來，再打表絞線，整個(gè)過程要求一個(gè)快字。分線以后的定子轉(zhuǎn)而道焊錫崗位，焊錫人員將分好線的定子的每個(gè)出線頭和電源線繞在一起。然后將繞線的接頭捋齊，一起放在焊錫水里。

去漆、分線、焊錫的注意事項(xiàng)：

1.去漆時(shí)要將出線頭捋齊，防止出現(xiàn)線頭磨花的情況。

2.分線是穿的黃臘管不易太長(zhǎng)，也不易太細(xì)，按照規(guī)定長(zhǎng)度來裁剪管子。

3.分線的時(shí)候要注意檢查定子有無斷線出現(xiàn)，若有，要及時(shí)將斷線頭的定子交給去漆人員將斷線頭去漆，然后將斷線的線頭穿上管子。

4.焊錫前，在繞電源線時(shí)，未去漆的地方繞1-2圈，去漆的地方繞5-7圈，才是合適的繞法。

5.焊錫時(shí)，要防止焊錫渣出現(xiàn)在定子。若發(fā)現(xiàn)定子上有焊錫渣，要及時(shí)給予清除。6.焊錫臺(tái)的焊錫渣也要及時(shí)給予清理，防止臺(tái)上的焊錫渣掉到定子里面。

（三）、包焊點(diǎn)、定位、挑線、機(jī)綁

包焊點(diǎn)就是將焊錫后的焊點(diǎn)處，用膠帶包起來，在將包起來的焊點(diǎn)處用管子穿起來。包好焊點(diǎn)的定子再轉(zhuǎn)而道定位的崗位，定位人員將出線頭的幾根引線用膠帶定在定子四周。再而轉(zhuǎn)到理線人員崗位，理線人員將定子的四周、里外都進(jìn)行整理。保證沒有槽外線、飛線、垂線等線，若有此些線，要用簽棒挑到定子里面，保證機(jī)綁的順利綁線，不會(huì)導(dǎo)致很多的機(jī)綁斷線。

包焊點(diǎn)、定位、理線、機(jī)綁的注意事項(xiàng)： 1.包焊點(diǎn)時(shí)要將焊點(diǎn)包的嚴(yán)實(shí)，穿的管子不要太長(zhǎng)也不要太短。2.定位時(shí)，不能講膠帶粘到定子的鐵芯上面。3.分線時(shí)要把飛線、垂線等整理好，便于機(jī)綁。4.機(jī)綁要注意定子型號(hào)。

（四）、精整、外觀、檢測(cè)、返修

精整的過程是很重要的，在機(jī)綁之后，要用機(jī)器對(duì)定子進(jìn)行精整。精整之后，定子要進(jìn)行外觀人員的美觀，外觀人員要將定子的外觀進(jìn)行“美化”。主要是將垂線、飛線、槽外線等線整理到繞組里面，保證定子的質(zhì)量問題。再而是檢測(cè)，檢測(cè)人員將每個(gè)定子放在檢測(cè)的機(jī)器上面進(jìn)行檢測(cè)，如果定子有斷線、雜間、錯(cuò)跨綱等問題，都會(huì)被檢測(cè)出來。如果檢測(cè)的定子有質(zhì)量問題，就會(huì)交給返修人員進(jìn)行返修。實(shí)習(xí)總結(jié)

第一次與社會(huì)的零接觸，剛開始的時(shí)候有許多的不適應(yīng)。從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競(jìng)爭(zhēng)，無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。很多時(shí)候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活，自己的提議或工作不能得到老板的肯定。做不出成績(jī)時(shí)，會(huì)有來自各方面的壓力，老板的眼色同事的嘲諷。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課，很輕松。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。一年的實(shí)習(xí)時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但是我從中學(xué)到了很多知識(shí)，關(guān)于做人，做事，做學(xué)問?！霸诖髮W(xué)里學(xué)的不是知識(shí)，而是一種叫做自學(xué)的能力”。參加工作后才能深刻體會(huì)這句話的含義。除了英語和計(jì)算機(jī)操作外，課本上學(xué)的理論知識(shí)用到的很少很少，為期一年的實(shí)習(xí)給我的體會(huì)是：

1、建立了很好的工作心態(tài)。剛開始從事焊錫工作的時(shí)候，覺得這真是一個(gè)非常辛苦的工作。無論是工作環(huán)境還是時(shí)間都讓我覺得很排斥。夏天本來就很熱，而焊錫又必須在一個(gè)370-400℃的爐子里進(jìn)行，更是讓人熱的想崩潰。焊線的時(shí)候必須將引線均勻繞在電源線的線芯上，漆包線經(jīng)常會(huì)扎進(jìn)手里。可是后來當(dāng)習(xí)慣了之后，才認(rèn)識(shí)到一切并不是如我想的那么難受。既然是自己的工作，無論在艱苦也得堅(jiān)持，更何況，沒有什么是過不去的，困難的時(shí)候總會(huì)過去！

2、培養(yǎng)、提高和加強(qiáng)了我們的社會(huì)實(shí)踐能力、創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。

3、在專業(yè)認(rèn)知上有了更深的思考。在高考完，專業(yè)對(duì)與我來說完全沒有概念。來到學(xué)校后，也聽過老師對(duì)于自動(dòng)化專業(yè)的講座，對(duì)于專業(yè)也是很懵懂。實(shí)習(xí)過后，對(duì)自動(dòng)化專業(yè)才有了一個(gè)初步的了解。自動(dòng)化主要是電氣控制，專業(yè)涉及面廣，由于當(dāng)科技發(fā)展的趨勢(shì)所在，幾乎所有的工業(yè)部門都可以同自動(dòng)控制掛上鉤，現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)、國(guó)防也都與自動(dòng)化息息相關(guān)。同時(shí)本專業(yè)對(duì)于個(gè)人發(fā)展非常有利，專業(yè)課程設(shè)置的覆蓋面廣，所學(xué)的東西與其他學(xué) 科交叉甚多。雖然本專業(yè)就業(yè)趨勢(shì)很好，但是自動(dòng)化不適合女生，在工廠實(shí)習(xí)雖然沒有用到太多專業(yè)知識(shí)，但聽那邊的老師傅的一些教誨也讓我了解到自動(dòng)化的很多工作都不適合女孩子，而我要重新考慮畢業(yè)出來選擇的就業(yè)方向。

4、這次實(shí)習(xí)，讓我學(xué)會(huì)了要自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)工作，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法。

5讓我們明白做事要認(rèn)真小心細(xì)致，不得有半點(diǎn)馬虎。同時(shí)也培養(yǎng)了我們堅(jiān)強(qiáng)不屈的本質(zhì)，不到最后一秒決不放棄的毅力!心系本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)。工作態(tài)度很重要，因此，做事要認(rèn)真小心細(xì)致，不得有半點(diǎn)馬虎。同時(shí)也培養(yǎng)了我們堅(jiān)強(qiáng)不屈的本質(zhì)，不到最后一秒決不放棄的毅力!在這次的實(shí)習(xí)中，有很多的人選擇了放棄。但是對(duì)于堅(jiān)持下來的同學(xué)們而言，這就是一次意義非凡的教育課！也許在實(shí)習(xí)的時(shí)候，我們覺得累了倦了可以選擇不干，可是，當(dāng)日后自己正式踏入社會(huì)，為柴米油鹽而奮斗的時(shí)候，我們所遇到的困難一定比實(shí)習(xí)中的要多得多。在那個(gè)時(shí)候，我們還能輕而易舉的就選擇放棄嗎？我們得堅(jiān)信那句話：“沒有什么是過不去的”。其次，這次實(shí)習(xí)還培養(yǎng)和鍛煉了勞動(dòng)觀點(diǎn)、質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)觀念，強(qiáng)化遵守勞動(dòng)紀(jì)律、遵守安全技術(shù)規(guī)則和愛護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)的自覺性，提高了我們的整體綜合素質(zhì)。在整個(gè)實(shí)習(xí)過程中，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的紀(jì)律要求非常嚴(yán)格，范文制訂了學(xué)生實(shí)習(xí)守則，同時(shí)加強(qiáng)sp定子生產(chǎn)線的安全操作規(guī)程等要求，對(duì)學(xué)生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)起到了較好的促進(jìn)作用。很快我們就要正式步入社會(huì)，面臨就業(yè)了，就業(yè)單位不會(huì)像老師那樣點(diǎn)點(diǎn)滴滴細(xì)致入微地把要做的工作告訴我們，更多的是需要我們自己去觀察、學(xué)習(xí)。不具備這項(xiàng)能力就難以勝任未來的挑戰(zhàn)。隨著科學(xué)的迅猛發(fā)展，新技術(shù)的廣泛應(yīng)用，會(huì)有很多領(lǐng)域是我們未曾接觸過的，只有敢于去嘗試才能有所突破，有所創(chuàng)新。就像我們接觸到的生產(chǎn)人員，雖然它的危險(xiǎn)性很大，但是要求每個(gè)成員都要去操作而且要作出成品，這樣就鍛煉了大家敢于嘗試的勇氣。一年的實(shí)習(xí)帶給我們的，不全是我們所接觸到的那些操作技能，也不僅僅是通過幾項(xiàng)工種所要求我們鍛煉的幾種能力，更多的則需要我們每個(gè)人在實(shí)習(xí)結(jié)束后根據(jù)自己的情況去感悟，去反思，勤時(shí)自勉，有所收獲，使這次實(shí)習(xí)達(dá)到了他的真正目的。這一年來，我學(xué)到了很多知識(shí)，不緊是學(xué)習(xí)上的，更學(xué)會(huì)了很多做人的道理，入職 思想?yún)R報(bào)對(duì)我來說，受益匪淺。作為一個(gè)剛踏入社會(huì)的青年人來說，什么也不懂，沒有任何社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。不過在領(lǐng)導(dǎo)和師傅的幫助下，我很快融入了這個(gè)新環(huán)境，這對(duì)我正式踏入工作崗位是很有益的，除此之外，我還學(xué)會(huì)了如何更好的與別人溝通，如何更好的去陳述自己的觀點(diǎn)，如何說服別人認(rèn)同自己的觀點(diǎn)。相信這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)會(huì)成為我以后走向成功的重要基石，實(shí)習(xí)時(shí)每一個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，他使我們?cè)趯?shí)際中了解社會(huì)，讓我們學(xué)到了在課堂上學(xué)不到的知識(shí)，也打開了視野，增長(zhǎng)了見識(shí)，為我們以后更好的服務(wù)社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)!以上是我的認(rèn)知實(shí)習(xí)小結(jié)，不足之處，望老師多多指教!致謝：

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