第一篇：課時(shí)費(fèi)申請報(bào)告

關(guān)于提高外聘教師授課酬金的請示

教務(wù)處： 本學(xué)期我系文秘12-

1、2普兩個(gè)班級《大學(xué)語文1》課程，因原授課教師到企業(yè)鍛煉，因此聘請我校退休教師張錫燕副教授講授該課程。張錫燕老師系我校老教師，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)非常豐富，對學(xué)生要求嚴(yán)格，教學(xué)效果很好，得到學(xué)生一致好評。

本學(xué)期全校12級的《人文素質(zhì)教育專題》課程由學(xué)校下達(dá)我系具體安排。然而，由于12級新生開學(xué)較晚（國慶節(jié)后才開學(xué)）、學(xué)校合班教室緊張等原因，校內(nèi)教師不能完全承擔(dān)《人文素質(zhì)教育專題》的教學(xué)任務(wù)，經(jīng)多方聯(lián)系，最終聘請鄭州大學(xué)王萍副教授講授該課程。王萍老師在人文素質(zhì)教育方面造詣?lì)H深，敬業(yè)愛崗，教學(xué)方法科學(xué)，教學(xué)效果很好。并且王萍老師家距離我校龍子湖校區(qū)較遠(yuǎn)，每次上課需多次轉(zhuǎn)車才能到達(dá)學(xué)校。

鑒于上述情況，我系特申請將張錫燕、王萍兩位外聘教師的授課酬金由每課時(shí)35元提高至50元。兩位教師的教學(xué)工作量如下表所示：

按50元/學(xué)時(shí)，課酬金額應(yīng)為4500元；

按35元/學(xué)時(shí)，4500元應(yīng)折合為約128學(xué)時(shí)。

因此，教學(xué)工作量折合課時(shí)由原來的45、45變更為64、64課時(shí)。

按50元/學(xué)時(shí)，課酬金額應(yīng)為5600元；

按35元/學(xué)時(shí)，5600元應(yīng)折合為約160學(xué)時(shí)。

因此，教學(xué)工作量折合課時(shí)由原來的112變更為160課時(shí)。特此請示，請審批。

人文與社會科學(xué)系

2012年12月29日篇二：課時(shí)補(bǔ)貼申請表

課時(shí)補(bǔ)貼申請表

課時(shí)補(bǔ)貼申請表(轉(zhuǎn)載于:課時(shí)費(fèi)申請報(bào)告)注：申請金額請?zhí)顚憳?biāo)準(zhǔn)課時(shí)費(fèi)以外需要增加的補(bǔ)貼金額，單位如：元/課時(shí)，元/工作日等； 任教學(xué)年寫申請享受補(bǔ)貼的學(xué)期，如2012年下，2013年上等；

----------------------課時(shí)補(bǔ)貼申請表

任教學(xué)年寫申請享受補(bǔ)貼的學(xué)期，如2012年下，2013年上等；篇三：學(xué)校收費(fèi)申請報(bào)告

關(guān)于請求批示2013學(xué)年度學(xué)生收費(fèi)的報(bào) 告

我校創(chuàng)辦于2003年9月，從事小學(xué)和學(xué)前教育，現(xiàn)有校園面積10000平方米，校舍建筑面積9000平方米，在校學(xué)生1900人，其中小學(xué)1660人，幼兒園240人，教職員工共115人。

學(xué)校堅(jiān)持“校園環(huán)境園林化，設(shè)施設(shè)備現(xiàn)代化，生活服務(wù)家庭化，學(xué)校管理規(guī)范化，教育教學(xué)特色化，教學(xué)質(zhì)量優(yōu)質(zhì)化”的“六化”辦學(xué)方向，為培養(yǎng)“合格+特長”的現(xiàn)代人才奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。10年來，學(xué)校以“一流的師資，一流的管理，一流的服務(wù)，一流的質(zhì)量”贏得了全縣學(xué)生、家長和社會的好評。辦學(xué)以來，學(xué)校教育質(zhì)量一直居全縣前列，先后有800余人次在縣以上各項(xiàng)比賽中獲獎，學(xué)校先后被評為縣中小學(xué)生“三樹一改”優(yōu)秀組織單位、國防知識競賽優(yōu)秀組織單位，在全縣中小學(xué)田徑運(yùn)動會上每年每次都名列團(tuán)體總分前六名，三次榮獲團(tuán)體總分第一名，2010年、2011年縣教育局舉辦中小學(xué)藝術(shù)特長生居全縣榜首。學(xué)校已連續(xù)八年年檢被評為“優(yōu)秀辦學(xué)單位”，2012年被評為“市級骨干民辦學(xué)校”。優(yōu)越的辦學(xué)條件、規(guī)范的管理、良好的辦學(xué)質(zhì)量已吸引外縣外省不少學(xué)生來校就讀。

一、申請核定的收費(fèi)項(xiàng)目及收費(fèi)資金的用途

1、今年下期擬定收費(fèi)包括三部分：辦學(xué)經(jīng)費(fèi)擬定1000元∕期、人，財(cái)政補(bǔ)助250元∕期、人，其它經(jīng)營收入。

2、收費(fèi)資金用途，包括三部分：

（1）用于職工的勞務(wù)報(bào)酬。包括基本工資及績效獎勵(lì)工資：職工福利支出，在職人員津補(bǔ)貼，社會保障支出等。在職人員的工資報(bào)酬是根據(jù)在校生人數(shù)，結(jié)合學(xué)校崗位設(shè)置，合理確定人員編制，按照本地標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測算。（2）用于商品和勞務(wù)支出：主要包括辦公費(fèi)、水電費(fèi)、差旅費(fèi)、招待費(fèi)、招生費(fèi)、燃料費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、維修費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、專用材料購置費(fèi)、課改培訓(xùn)費(fèi)、外出學(xué)習(xí)考察費(fèi)、會議費(fèi)、學(xué)生教輔資料費(fèi)、儀器費(fèi)、圖書費(fèi)、電教費(fèi)等支出。這部分除學(xué)生教輔資料費(fèi)、儀器費(fèi)、圖書費(fèi)、電教費(fèi)之外是可控成本，彈性很大，學(xué)校本著“量入為出、統(tǒng)籌兼顧，保證重點(diǎn)、收支平衡”的原則，充分利用本年度的資金。

（3）項(xiàng)目支出：由基本建設(shè)支出、修繕項(xiàng)目支出、設(shè)備購置支出、信息網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建支出、上交教育局儀器費(fèi)、圖書費(fèi)、電教費(fèi)等資金支出、教科資料購置費(fèi)及其他支出組成。學(xué)校按照項(xiàng)目的輕重緩急進(jìn)行排序，優(yōu)先安排急需可行的項(xiàng)目。

二、申請核定資金的項(xiàng)目的理由

申請核定資金的項(xiàng)目為“辦學(xué)經(jīng)費(fèi)”，主要用于職工的勞務(wù)報(bào)酬占百分之六

十、商品和勞務(wù)支出占百分之

二十、項(xiàng)目支出占百分之二十。

三、加強(qiáng)收費(fèi)資金管理的基本措施：在執(zhí)行過程中，學(xué)校要積極組織收入，采取有效措施，確保收入資金及時(shí)足額入賬，并監(jiān)督各項(xiàng)收入來源正當(dāng)，是否合理、合法，是否有截留、坐支、挪用或拖角行為。在支出預(yù)算執(zhí)行中要按照年度工作計(jì)劃完成進(jìn)度編制用款計(jì)劃，按規(guī)

定用途使用資金，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度規(guī)定的開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，不得隨意改變資金性質(zhì)和支出規(guī)模。專項(xiàng)資金必須嚴(yán)格按專款專用的原則執(zhí)行，按項(xiàng)目進(jìn)行核算，嚴(yán)禁在實(shí)施過程中改變項(xiàng)目資金用途，提高支出標(biāo)準(zhǔn)、隨意調(diào)整項(xiàng)目的投資規(guī)模，以保證經(jīng)費(fèi)預(yù)算的順序執(zhí)行。

妥否！請批準(zhǔn)！

二0一三年八月十三日 臨武縣城東學(xué)校篇四：經(jīng)費(fèi)申請報(bào)告

申 請 報(bào) 告

縣政府：

以上申請，當(dāng)否，請批示。

資金審批報(bào)告單 2011年4月6日

費(fèi)用申請報(bào)告怎么寫

費(fèi)用申請報(bào)告(一)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 為增強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)凝聚力、激發(fā)工作積極性、加強(qiáng)同公司部門員工之間的溝通和協(xié)調(diào)，全力以赴達(dá)成2015年的總銷售目標(biāo);總經(jīng)辦提議2015年將舉辦一系列活動來促進(jìn)公司管理層和各部門員工之間的溝通和交流，希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助。

1、公司全年全體人員的參與聚餐活動：①年底春節(jié)放假前的公司大聚餐;②端午節(jié)聚餐;③中秋節(jié)聚餐(另加每人一盒月餅發(fā)放);按預(yù)定10人每桌，總計(jì)60人計(jì)算，費(fèi)用800(含酒水)每桌，全年預(yù)計(jì)需開支xx0元。

2、公司各部門主管級以上的管理人員每月一次聚餐活動，現(xiàn)有10人，預(yù)提6人，共計(jì)16人，每月每次1600元，全年預(yù)計(jì)需開支xx0元。

3、公司各部門按一個(gè)季度申請一次，由各部門自己組織一

次聚餐活動，按公司預(yù)定總?cè)藬?shù)60人計(jì)算，每次5000元，全年4次共需開支xx0元。

以上合計(jì)年度內(nèi)部活動總需開支預(yù)定60000元，需公司納入財(cái)務(wù)預(yù)算;另每年是否組織一次旅游，根據(jù)公司經(jīng)營狀況及節(jié)假日期長短再另行安排(暫不納入預(yù)算);為此，還望公司領(lǐng)導(dǎo)給予綜合考慮，根據(jù)實(shí)際需要給予審核批示，謝謝!報(bào)告部門：

報(bào)告日期： 費(fèi)用申請報(bào)告(二)縣人民政府：

在縣委、縣府的領(lǐng)導(dǎo)和指揮下，在相關(guān)部門的大力支持下，縣蠶絲公司、蠶種場的破產(chǎn)改制工作有序進(jìn)行，現(xiàn)已進(jìn)入人員安置階段。縣蠶絲公司各類人員522人，其中：在編正式職工408人，退休人員48人，退養(yǎng)蠶桑輔導(dǎo)24人，在崗蠶桑輔導(dǎo)員24人，長期臨工4人，遺屬定補(bǔ)人員4人。

按照批準(zhǔn)的人員安置方案，根據(jù)債權(quán)、債務(wù)清算報(bào)告，經(jīng)測算，人員安置費(fèi)用646.28萬元，退付集資款162萬元，支付兌發(fā)工資313.85萬元，共需資金 1119.73萬元。因非整合資產(chǎn)的處置(已委托國土供應(yīng)中心)尚需時(shí)日，按照縣委、縣府的安排布署，為了確保在今年6月底前破產(chǎn)終結(jié)，故特請示縣政府先在縣財(cái)政借支1000萬元資金用于安置職工，待資產(chǎn)變現(xiàn)后再與縣財(cái)政算帳。

以上請示可否，請批示。

申請單位：

申請日期：

費(fèi)用申請報(bào)告(三)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

為加強(qiáng)我系學(xué)生的綜合素質(zhì)，由我系學(xué)生會組織策劃的 xx 年春季學(xué)期籃 球賽于 xx 年 3 月中旬開賽。分別組織了班級男子籃球賽和班級女子籃球賽。歷時(shí)一個(gè)月時(shí)間，我系各班級賽出了友誼、賽出了風(fēng)格。特向系領(lǐng)導(dǎo)申請本次活 動經(jīng)費(fèi)： 本次比賽我系參賽班級數(shù) 13 個(gè)班，其中男子比賽有 12 支參賽隊(duì)伍，女子比 賽有 12 支參賽隊(duì)伍。在本次比賽活動中，共支出口哨費(fèi)用 20 元，用于購買裁判員口哨 4 個(gè)。本次比賽取得圓滿成功，分別賽出男、女參賽隊(duì)前 1、2、3 名及體育道德風(fēng) 尚獎團(tuán)隊(duì)。分別給于獲獎班級頒發(fā)錦旗，按

統(tǒng)計(jì)，共需頒發(fā)錦旗 8 面，每一面錦 旗 50 元，共需活動經(jīng)費(fèi) 400 元整。按照此方案，本次活動，頒發(fā)錦旗費(fèi)用 400 元，口哨費(fèi)用 20 元，共計(jì) 420 元整。

第二篇：老課時(shí)費(fèi)發(fā)放辦法

青島海運(yùn)職業(yè)學(xué)校 教師課時(shí)費(fèi)考核計(jì)發(fā)辦法

為了加強(qiáng)教師教學(xué)工作的考核和課時(shí)費(fèi)的統(tǒng)計(jì)發(fā)放工作，如實(shí)反映教師在教學(xué)、科研和其他教學(xué)活動等方面的工作情況，合理安排教師，充分發(fā)揮在教學(xué)活動中的積極性和主動性，突出海運(yùn)學(xué)校的辦學(xué)特色，不斷提高教學(xué)質(zhì)量水平，特制定本辦法。

一、教師課時(shí)數(shù)的確定

教師計(jì)酬課時(shí)分為教學(xué)課時(shí)和補(bǔ)貼課時(shí)兩種。

（一）教學(xué)課時(shí)

按教學(xué)計(jì)劃規(guī)定，完成由部、教務(wù)處下達(dá)的課堂教學(xué)和實(shí)訓(xùn)、實(shí)操教學(xué)的課時(shí)，依教研室統(tǒng)計(jì)，部、教務(wù)審核實(shí)際完成的課時(shí)數(shù)或折算后的課時(shí)數(shù)為準(zhǔn)。計(jì)算方法為：

1、理論課的教學(xué)課時(shí)，根據(jù)教學(xué)實(shí)施計(jì)劃或培訓(xùn)計(jì)劃核定的教學(xué)時(shí)數(shù)（1學(xué)時(shí)按1課 時(shí)計(jì)）乘以一定的系數(shù)折算為標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。每門課程的備課、講課、輔導(dǎo)、答疑、作業(yè)批改等均包括在教學(xué)時(shí)數(shù)內(nèi)。計(jì)算方法為：

（1）理論課系數(shù)為1.0。

（2）教師任教班級人數(shù)以40人為一標(biāo)準(zhǔn)班，41-55人課時(shí)系數(shù)增加0.1,56-70人課時(shí)系數(shù)增加0.2，71人以上及合堂課課時(shí)系數(shù)增加0.5。

2、課程內(nèi)所設(shè)的實(shí)訓(xùn)教學(xué)、適任評估訓(xùn)練的教學(xué)課時(shí)按教學(xué)計(jì)劃

（二）補(bǔ)貼課時(shí)

1、完成學(xué)校下達(dá)的教學(xué)大綱、實(shí)訓(xùn)（驗(yàn)）大綱編寫任務(wù)，經(jīng)驗(yàn)收合格的，教學(xué)大綱每科計(jì)5課時(shí)，實(shí)訓(xùn)（驗(yàn)）大綱每科計(jì)3課時(shí)。

外聘教師編寫教學(xué)大綱，每科一次性補(bǔ)貼100元，實(shí)訓(xùn)（驗(yàn)）大綱每科補(bǔ)貼60元。

2、體育教師由教研室安排，經(jīng)部、教務(wù)處同意組織指導(dǎo)課間操，每周補(bǔ)貼1課時(shí)；組織運(yùn)動會訓(xùn)練等體育教師要制訂詳細(xì)的訓(xùn)練計(jì)劃（包括每天的訓(xùn)練時(shí)間、訓(xùn)練效果、組織指導(dǎo)教師等），由教研室、部、教務(wù)處、分管校長逐級審批后計(jì)補(bǔ)貼課時(shí)量。

3、教師兼管實(shí)訓(xùn)（驗(yàn)）室、實(shí)習(xí)車間、實(shí)習(xí)船、多媒體教室、微機(jī)室等，按管理難度、設(shè)備價(jià)值、使用頻率等因素分為A、B、C、D四類，A類每月補(bǔ)貼8課時(shí)，B類每月補(bǔ)貼6課時(shí)，C類每月補(bǔ)貼4課時(shí)，D類每月補(bǔ)貼2課時(shí)。

二、課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

（一）海船

※擔(dān)任大證考試與評估科目的理論或?qū)嵱?xùn)指導(dǎo)教師

1、正式職工每課時(shí)酬金為15元，節(jié)假日上課每課時(shí)酬金為20元（含交通費(fèi)）。

2、外聘坐班職工

（1）副高職稱及以上（教授、副教授、高講、高工、高級技師、高級實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師）每課時(shí)酬金38元。

（2）海船甲類船長、海船甲類輪機(jī)長每課時(shí)酬金35元。

（1）副高職及以上（教授、副教授、高講、高工、高級技師、高級實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師）每課時(shí)酬金60元。

（2）講師（海船甲類船長、海船甲類輪機(jī)長，中級職稱）每課時(shí)酬金55元。

（3）其他符合任教條件的教師每課時(shí)酬金45元。

（二）漁船與水手、機(jī)工培訓(xùn)

1、在職專兼職教師（含坐班教師）每課時(shí)酬金為12元，節(jié)假日上課每課時(shí)酬金為16元（含交通費(fèi)）。

2、外聘教師（含交通費(fèi)）

（1）副高職及以上（教授、副教授、高講、高工、高級技師、高級實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、海船甲類船長、海船甲類輪機(jī)長）每課時(shí)酬金45元。

（2）講師（中級職稱）每課時(shí)酬金40元。（3）其他符合任教條件的教師每課時(shí)酬金30元。

三、教師教學(xué)課時(shí)的管理

（一）各部要嚴(yán)格按教學(xué)計(jì)劃安排教學(xué)時(shí)數(shù)，不得隨意變更學(xué)時(shí)數(shù)。確需變更教學(xué)時(shí)數(shù)的，按程序報(bào)批。

（二）教研室要認(rèn)真做好對教師工作量的考核和統(tǒng)計(jì)工作，部、教務(wù)處要嚴(yán)格審核把關(guān)。

（三）除課程表所列課程外，其它項(xiàng)目如綜合訓(xùn)練、編寫教學(xué)大綱、評估鑒定訓(xùn)練、組織課外活動、體育代表隊(duì)的訓(xùn)練等在上報(bào)課時(shí)必須有相應(yīng)的訓(xùn)練安排、課時(shí)分配、任課教師及部、教務(wù)處、主管領(lǐng)

（一）教師課時(shí)費(fèi)按月計(jì)算，次月發(fā)放。

（二）任課教師將自己每月的教學(xué)課時(shí)和補(bǔ)貼課時(shí)分別填寫，于本月最后一周末報(bào)教研室主任，教研室主任根據(jù)教師每月所完成的教學(xué)課時(shí)和補(bǔ)貼課時(shí)，認(rèn)真核實(shí)，經(jīng)部主任審核后于次月2日前報(bào)教務(wù)處，課時(shí)費(fèi)經(jīng)教務(wù)處審核后制表，報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)放。

六、獎勵(lì)

（一）質(zhì)管辦、部、教務(wù)外通過各種檢查、聽課、學(xué)生評價(jià)、考試考證通過率等綜合考核，每學(xué)期評出部分（不超過所有教師總數(shù)的30%）授課水平高、駕馭課堂能力強(qiáng)、學(xué)生滿意度高、教學(xué)質(zhì)量好的教師進(jìn)行獎勵(lì)。獎勵(lì)分為三等：

1、一等獎人數(shù)占得獎人數(shù)的30%；二等獎人數(shù)占得獎人數(shù)的30%；三等獎人數(shù)占得獎人數(shù)的40%。

2、獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：一等獎600元，二等獎400元，三等獎200元。

（二）參加海船大證考試與評估

1、理論教學(xué)科目在學(xué)生畢業(yè)前單科每班通過率達(dá)到65%以上，按每通過一生20元的標(biāo)準(zhǔn)獎勵(lì)該科任教老師（航海學(xué)、船舶輔機(jī)乘以1.1的系數(shù)，航海英語、輪機(jī)英語乘以1.2的系數(shù)）；每班通過率達(dá)到80%以上，按上述乘1.5的系數(shù)進(jìn)行獎勵(lì)；每班通過率達(dá)到90%以上，按上述乘以2.0的系數(shù)進(jìn)行獎勵(lì)。

2、評估科目一次性通過率達(dá)到71%-80%獎勵(lì)任課教師200元；81%-90%獎勵(lì)400元；91%以上獎勵(lì)600元。

3、兩人及以上教授或指導(dǎo)的科目按一人計(jì)算。

第三篇：經(jīng)濟(jì)管理系工作量計(jì)算及超課時(shí)費(fèi)發(fā)放辦法

經(jīng)濟(jì)管理系工作量計(jì)算及超課時(shí)費(fèi)發(fā)放辦法（草案）

依據(jù)《運(yùn)城學(xué)院教師教學(xué)工作量計(jì)算辦法》，結(jié)合經(jīng)濟(jì)管理系實(shí)際，制定本辦法。

一、理論教學(xué)工作量

以教師實(shí)際授課時(shí)數(shù)為基數(shù)，乘以人數(shù)系數(shù)及新課系數(shù)計(jì)算得出。新課如果由同一名教師在同一學(xué)期的兩個(gè)班同時(shí)開設(shè)，新課系數(shù)只在人數(shù)較多的那個(gè)班級運(yùn)用。

命題、閱卷、監(jiān)考如同備課、批改作業(yè)一樣，是課堂教學(xué)活動的延展，本不應(yīng)另行計(jì)算工作量。但按照經(jīng)濟(jì)管理系的傳統(tǒng)，適當(dāng)給參與的教師和工作人員以相應(yīng)的補(bǔ)貼，以區(qū)分勞動與否的差別。

命題：每門課的A、B兩份試題連同答案及評分標(biāo)準(zhǔn)，3學(xué)時(shí)。閱卷：集中閱卷，每半天50元，不足半天按半天計(jì)算。監(jiān)考：每堂考試25元。

因?yàn)槟壳按蠖鄶?shù)教師居住地遠(yuǎn)離學(xué)校，所以上述補(bǔ)助僅僅是象征意義的補(bǔ)助，教師不得以看不上這點(diǎn)錢為由而拒絕參與正常工作。如果系領(lǐng)導(dǎo)非要提高數(shù)額，調(diào)動大家的積極性，則另當(dāng)別論。

二、實(shí)踐教學(xué)工作量

（一）時(shí)間小于或等于兩周的專業(yè)實(shí)習(xí)

根據(jù)教務(wù)處所規(guī)定的公式計(jì)算的總工作量的限額。（具體計(jì)算辦法請閱讀學(xué)院文件）

屬于院內(nèi)實(shí)訓(xùn)室的實(shí)踐教學(xué)，以負(fù)責(zé)人編排的課表為依據(jù)，每節(jié)

課是一個(gè)課時(shí)。最終計(jì)算結(jié)果不得超過限額。

院外的參觀實(shí)習(xí)，按實(shí)際外出天數(shù)計(jì)算，每天按8學(xué)時(shí)計(jì)算。（每個(gè)班級的帶隊(duì)教師最多不超過兩人），教師聯(lián)系參觀實(shí)習(xí)地點(diǎn)可能出現(xiàn)的一些支出，由指導(dǎo)教師和系領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商解決，不包含在上述工作量范圍內(nèi)。

（二）綜合實(shí)習(xí)

根據(jù)教務(wù)處所規(guī)定的公式計(jì)算的總工作量的總額。（具體計(jì)算辦法請閱讀學(xué)院文件）

總工作量按1：1的比例分為實(shí)習(xí)管理費(fèi)和實(shí)習(xí)指導(dǎo)費(fèi)為兩部分，前提是明確個(gè)班級實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，全權(quán)負(fù)責(zé)該班級實(shí)習(xí)工作中一切事物，例如糾紛處理和最終的實(shí)習(xí)鑒定。

實(shí)習(xí)管理費(fèi)部分另行規(guī)定，實(shí)習(xí)指導(dǎo)費(fèi)全部交給實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。

（三）畢業(yè)論文的指導(dǎo)和論文答辯

教師每指導(dǎo)一名學(xué)生，按8學(xué)時(shí)計(jì)算。要求教師最終交回學(xué)生的論文、填寫的開題報(bào)告、任務(wù)書、中期檢查表后計(jì)算工作量，同時(shí)教師在學(xué)院要求其提供某學(xué)生指導(dǎo)記錄時(shí)，應(yīng)該按學(xué)校要求提供。教師不得以工作量少為由拒絕該項(xiàng)本職工作，但是有權(quán)利拒絕超過8名學(xué)生以外的額外指導(dǎo)工作。

論文的開題和最終答辯，按教師的實(shí)際工作時(shí)數(shù)計(jì)算工作量。需要組織人員評閱時(shí)，按實(shí)際工作時(shí)數(shù)計(jì)算工作量。這兩項(xiàng)工作，教師不得因工作量少而拒絕參加。

三、專業(yè)能力競賽的組織和參與

以教研室為單位組織開展，明確負(fù)責(zé)人及參與教師及職責(zé)。旅游管理專業(yè)的導(dǎo)游技能大賽活動，參與教師的勞務(wù)報(bào)酬總額以學(xué)生人數(shù)為基本數(shù)字來計(jì)算，例如2014年下半年的導(dǎo)游大賽，以2013級旅游管理專業(yè)的學(xué)生人數(shù)乘以20元，將此額度交給大賽負(fù)責(zé)人分配，也可由大賽負(fù)責(zé)人計(jì)算出來，折算成工作量。按學(xué)生總?cè)藬?shù)計(jì)算，要求所有的學(xué)生都參與該項(xiàng)活動。否則按參與人數(shù)計(jì)算勞務(wù)報(bào)酬總額。

其他各教研室組織的專業(yè)競賽活動參照上述方法。

四、科研超工作量

根據(jù)科研處提供的數(shù)據(jù)，每超過一個(gè)科研工作量，按一個(gè)學(xué)時(shí)計(jì)算對教師的補(bǔ)助。

2014年11月5日

第四篇：高考合同、晚自習(xí)費(fèi)、超課時(shí)費(fèi)報(bào)告20121015

報(bào)告

教育局：

我?，F(xiàn)有490名教職工、126個(gè)班、6100多名學(xué)生，其中住宿生3100多名。高三有36個(gè)班、113名教師、1700多名學(xué)生

1.為了鼓勵(lì)教師工作積極性，更加提高高考錄取率，我校2011年8月與（）名高三班主任和（）名高三任課教師簽訂了高考成績合同?，F(xiàn)在落實(shí)合同期限已到。為落實(shí)此合同需要每名班主任平均

元，每名任課教師平均

元，共需要

元。

2.我?，F(xiàn)有125個(gè)班，每個(gè)星期進(jìn)行五天晚自習(xí)。一個(gè)教師一天指導(dǎo)一個(gè)班學(xué)生的晚自習(xí)。按此標(biāo)準(zhǔn)算，一天125個(gè)教師來校指導(dǎo)學(xué)生的晚自習(xí)，一個(gè)星期晚自習(xí)625人次，一個(gè)月2500人次了。來校指導(dǎo)學(xué)生晚自習(xí)是教師額外工作，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，來校指導(dǎo)學(xué)生晚自習(xí)的教師應(yīng)得到相應(yīng)的報(bào)酬。所以我?？紤]給來校指導(dǎo)學(xué)生晚自習(xí)的教師發(fā)放晚自習(xí)費(fèi)。

3.對高中教師的課堂教學(xué)工作量自治區(qū)有明確的規(guī)定。由于我校學(xué)生數(shù)和教學(xué)班數(shù)多，再說高三教師每個(gè)星期六也上課、輔導(dǎo)。所以有些教師的工作量超標(biāo)了。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，工作量超標(biāo)的教師應(yīng)得到相應(yīng)的報(bào)酬。所以我?？紤]給工作量超標(biāo)的教師發(fā)放超課時(shí)費(fèi)。妥否請批示。

此致

敬禮

莎車縣第一中學(xué) 2012年10月15日

第五篇：學(xué)院教師績效工資及超課時(shí)費(fèi)發(fā)放管理辦法

學(xué)院教師績效工資及超課時(shí)費(fèi)發(fā)放管理辦法

為進(jìn)一步規(guī)范我院內(nèi)部制度，提升管理水平，推進(jìn)教學(xué)改革，充分調(diào)動全體教師教學(xué)的積極性和創(chuàng)造性，提高我院整體辦學(xué)質(zhì)量與效益，構(gòu)建充滿活力、穩(wěn)定和諧的教學(xué)環(huán)境，在學(xué)院實(shí)行績效工資改革的基礎(chǔ)上，結(jié)合示范性高職院校建設(shè)方案要求，特制訂《XX職業(yè)學(xué)院教師績效工資及超課時(shí)費(fèi)發(fā)放管理辦法》。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以人為本，教學(xué)至上的辦學(xué)理念，挖掘內(nèi)部潛力，充實(shí)一線教師隊(duì)伍，以師資隊(duì)伍建設(shè)為核心，進(jìn)一步建立和完善穩(wěn)定人才、吸引人才、激勵(lì)人才的工資分配制度，積極推進(jìn)二級管理，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮全體教師教學(xué)以及各系招生的積極性，為學(xué)院可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)把學(xué)院建設(shè)成為文明和諧單位和一流藝術(shù)高職院校的發(fā)展目標(biāo)。

二、基本原則

1、堅(jiān)持按勞分配，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬的原則，整體提高教師的收入水平，統(tǒng)籌兼顧，和諧發(fā)展。

2、堅(jiān)持科學(xué)規(guī)范安排教學(xué)的原則。各系、部必須嚴(yán)格按照學(xué)院制定的各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱安排教學(xué)，保質(zhì)保量完成教學(xué)任務(wù)。

3、實(shí)行具有教師職稱人員必須授課的原則。凡我院具有教師職稱的人員，必須授課且完成學(xué)院規(guī)定課時(shí)量。具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本辦法規(guī)定執(zhí)行。

4、嚴(yán)格執(zhí)行教師聘用制度的原則。各系、部原則上首先聘用學(xué)院的專職、兼職教師，同時(shí)兼顧示范性高職院校建設(shè)方案中對行業(yè)、企業(yè)兼職教師承擔(dān)專業(yè)課學(xué)時(shí)比例的要求，創(chuàng)新教學(xué)形態(tài)，提高教學(xué)效率。

5、實(shí)行分級管理原則。總量切塊，兩級管理，超課時(shí)費(fèi)總量按學(xué)年計(jì)算，分學(xué)期下?lián)艿礁飨挡浚筛飨挡恐贫ā督處煃徫宦氊?zé)》及《超課時(shí)費(fèi)分配方案》進(jìn)行再分配。

6、堅(jiān)持對學(xué)院特色專業(yè)進(jìn)行扶持的原則。

三、實(shí)施范圍

1、本辦法適用于我院專職、兼職、返聘和外聘任課教師。

2、各系、部非教學(xué)人員工資及學(xué)院借調(diào)、待調(diào)人員工資均不在本辦法發(fā)放范圍。

3、成人教育部代課費(fèi)不列入本辦法。

4、學(xué)院聘任的特殊專家費(fèi)用由學(xué)院專項(xiàng)開支。

5、本辦法只適用于教師績效工資及超課時(shí)費(fèi)發(fā)放，與其它待遇無關(guān)。

四、本管理辦法教師工資構(gòu)成本管理辦法教師工資由70%基礎(chǔ)性績效工資、30%獎勵(lì)性績效工資和超課時(shí)費(fèi)三部分構(gòu)成。（按照財(cái)政預(yù)算安排，我院教職工績效工資60%為財(cái)政撥款，40%及超課時(shí)費(fèi)由學(xué)院自籌。）

五、課時(shí)費(fèi)總量和分配方法

1、X年學(xué)院在100%績效工資基礎(chǔ)上增加一定數(shù)額專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于專、兼職教師超課時(shí)費(fèi)和返聘、外聘教師課時(shí)費(fèi)，以后根據(jù)學(xué)院招生情況適度調(diào)整超課時(shí)費(fèi)總量。

2、積極推進(jìn)二級管理，增強(qiáng)系部活力。學(xué)院以生均730元/學(xué)年，將超課時(shí)費(fèi)足額下?lián)艿礁飨挡窟M(jìn)行分配。(其中專業(yè)系占79.4%，公共課教學(xué)部占20.6%。畢業(yè)生實(shí)習(xí)期間，超課時(shí)費(fèi)以生均費(fèi)用的30%計(jì)算)。

六、課時(shí)費(fèi)下發(fā)程序與辦法

1、各系、部學(xué)生人數(shù)按學(xué)期，由學(xué)生處牽頭，教務(wù)處、財(cái)務(wù)處及各系部共同配合，在澄清人數(shù)的基礎(chǔ)上，以財(cái)務(wù)處提供的學(xué)生實(shí)際交費(fèi)名單為準(zhǔn)發(fā)放；超課時(shí)費(fèi)按學(xué)年核算，學(xué)期下?lián)堋?/p>

2、超課時(shí)費(fèi)發(fā)放須報(bào)教務(wù)處審核，并通過人事處核準(zhǔn)，經(jīng)分管教學(xué)、行政副院長及院長批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)處發(fā)放。

3、各系部必須留出超課時(shí)費(fèi)總額的一定比例，作為教研、講座、觀摩等開支，由教務(wù)處審核，院長批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)處支出。

七、教師績效工資和超課時(shí)費(fèi)發(fā)放辦法1、70%基礎(chǔ)性績效工資

凡學(xué)院聘任的專職教師需完成學(xué)院規(guī)定的基礎(chǔ)課時(shí)量（參看下表），方能按月領(lǐng)取70%基礎(chǔ)性績效工資。

崗

位

理

論

課

技

能

課

備注

專職教師

4課時(shí)/周6課時(shí)/周系部副主任

2課時(shí)/周4課時(shí)/周系部主任

2課時(shí)/周2課時(shí)/周班主任

2課時(shí)/周2課時(shí)/周2、30%獎勵(lì)性績效工資和超課時(shí)費(fèi)

（1）專、兼職教師完成學(xué)院規(guī)定的基本課時(shí)量（參看下表）后，方能按學(xué)期領(lǐng)取30%獎勵(lì)性績效工資。

崗

位

理

論

課

技

能

課

備注

專職教師

4課時(shí)/周6課時(shí)/周系部副主任

4課時(shí)/周4課時(shí)/周系部主任

2課時(shí)/周4課時(shí)/周班主任

4課時(shí)/周4課時(shí)/周兼職教師

4課時(shí)/周4課時(shí)/周（2）專、兼職教師課時(shí)量超過基本課時(shí)量部分，按高、中、初級職稱享受超課時(shí)費(fèi)。超課時(shí)費(fèi)參考標(biāo)準(zhǔn)見下表：

職

稱

理論課

技能課

正

高

20元/課時(shí)

18元/課時(shí)

副

高

18元/課時(shí)

16元/課時(shí)

中

級

16元/課時(shí)

14元/課時(shí)

初

級

14元/課時(shí)

12元/課時(shí)

（3）各系、部需根據(jù)自身專業(yè)特點(diǎn)，依照按勞分配，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，統(tǒng)籌兼顧，和諧發(fā)展的原則，制定《教師崗位職責(zé)》及《超課時(shí)費(fèi)分配方案》，經(jīng)學(xué)院審議、批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

3、專職教師課時(shí)量不足基本課時(shí)量時(shí)，教務(wù)處及學(xué)院可為其安排其他工作，經(jīng)學(xué)院核準(zhǔn)后可領(lǐng)取70%基礎(chǔ)性績效工資和30%獎勵(lì)性績效工資。

4、專職教師由于自身原因不能完成基本課時(shí)量，且不接受系部和學(xué)院安排的其他工作，各系部根據(jù)學(xué)院相關(guān)規(guī)定按比例扣除70%基礎(chǔ)性績效工資和30%獎勵(lì)性績效工資，報(bào)送教務(wù)處、人事處并經(jīng)院長批準(zhǔn)執(zhí)行。

5、兼職教師30%獎勵(lì)性績效工資按所在部門規(guī)定領(lǐng)取。由于各種客觀原因不能完成30%獎勵(lì)性績效工資基本課時(shí)量的有教師職稱的兼職教師名單須報(bào)院長審核批示后，按學(xué)院相關(guān)規(guī)定核發(fā)30%獎勵(lì)性績效工資。

6、返聘教師沒有基本課時(shí)量要求，根據(jù)實(shí)際授課，按專職教師超課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

7、外聘教師授課，各系部須嚴(yán)格考核，報(bào)教務(wù)處、人事處備案，方可代課。講師以下職稱，原則上不外聘。

各系部需根據(jù)實(shí)際情況制定外聘教師課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)教務(wù)處審核，院長批準(zhǔn)方可執(zhí)行。

8、經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)的在職上學(xué)人員可提出申請?jiān)诒驹杭嬲n，由系、部同意，教務(wù)處審定，不脫產(chǎn)者由人事處備案，按在職人員規(guī)定執(zhí)行，脫產(chǎn)上學(xué)人員沒有基本課時(shí)量要求，根據(jù)實(shí)際授課量，按所授課系部專職教師超課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

10、學(xué)院鼓勵(lì)行政人員兼課。行政人員兼課超過基本課時(shí)量時(shí)，須所在部門負(fù)責(zé)人同意，并核定最高兼課量。

11、理論課教師周課時(shí)量原則上不得高于16課時(shí)。技能課教師周課時(shí)量原則上不得高于24課時(shí)。各系部中層干部周課時(shí)量原則上不得超過12課時(shí)。

八、相關(guān)規(guī)定

1、學(xué)院每年設(shè)立5萬元院長獎勵(lì)基金，作為對各系部教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控獎勵(lì)。

2、教務(wù)處嚴(yán)格按照學(xué)院教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系要求，對系部教學(xué)各環(huán)節(jié)進(jìn)行全面監(jiān)控，如有違反，對系部超課時(shí)費(fèi)按規(guī)定扣除。對于學(xué)生到課率高，教學(xué)秩序良好，教學(xué)質(zhì)量高，無教學(xué)事故以及在各類省部級教學(xué)比賽獲獎的系部，報(bào)院長批準(zhǔn)，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行表彰、獎勵(lì)。

3、各系部超課時(shí)費(fèi)年終如有結(jié)余，原則上可由各系部支配，作為教學(xué)基金使用，但需列出項(xiàng)目，由教務(wù)處審核，院長批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)處支出。

4、無正當(dāng)理由不接受學(xué)院教學(xué)任務(wù)者，按學(xué)院人事相關(guān)制度執(zhí)行。