第一篇：區(qū)民政局治庸問(wèn)責(zé)工作第三階段情況匯報(bào)

區(qū)民政局治庸問(wèn)責(zé)第三階段工作

進(jìn)展情況匯報(bào)

區(qū)治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

我區(qū)治庸問(wèn)責(zé)工作啟動(dòng)以來(lái)，區(qū)民政局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，迅速行動(dòng)，精心組織，深入發(fā)動(dòng)，多次召開(kāi)治庸問(wèn)責(zé)工作推進(jìn)會(huì)，形成了全民政系統(tǒng)干部人人知曉、個(gè)個(gè)參與的良好態(tài)勢(shì)，使“治庸問(wèn)責(zé)”成為推動(dòng)民政干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、民政事業(yè)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。目前治庸問(wèn)責(zé)工作已進(jìn)入到第三階段，區(qū)民政局按照區(qū)委區(qū)政府統(tǒng)一要求，精心部署實(shí)施了本階段的工作任務(wù)，現(xiàn)將進(jìn)展情況報(bào)告如下：

一、召開(kāi)轉(zhuǎn)段動(dòng)員大會(huì)，明確階段任務(wù)。

3月5日上午，區(qū)民政局召開(kāi)治庸問(wèn)責(zé)工作推進(jìn)會(huì)，傳達(dá)全區(qū)治庸問(wèn)責(zé)進(jìn)展情況及本單位在第二階段檢查整改落實(shí)情況。會(huì)上傳達(dá)了全區(qū)第三階段工作任務(wù)及推進(jìn)措施，安排部署了本單位在建章立制階段的工作方案。

二、建章立制，制定各項(xiàng)工作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

一是制定部門(mén)《責(zé)任白皮書(shū)》。通過(guò)網(wǎng)站和宣傳欄等途徑對(duì)外公示《責(zé)任白皮書(shū)》，接收民眾監(jiān)督。在《責(zé)任白皮書(shū)》中明確部門(mén)職責(zé)、上年度工作目標(biāo)及完成情況、本年度工作目標(biāo)和工作任務(wù)，接收社會(huì)各界監(jiān)督。

二是完善部門(mén)規(guī)章制度。先后制定了《服務(wù)承諾制》、《限時(shí)辦結(jié)制》、《AB崗補(bǔ)位制》、《首問(wèn)服務(wù)制》等一系列規(guī)章制度，用制度來(lái)規(guī)范約束言行，有效加強(qiáng)全機(jī)關(guān)干部職工的日常監(jiān)督和管理。

三、聯(lián)系實(shí)際，穩(wěn)步推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作進(jìn)程

一是嚴(yán)格執(zhí)行“四個(gè)追究、四個(gè)結(jié)合”?？剖抑贫ㄔ鹿ぷ饔?jì)劃，明確每個(gè)崗位對(duì)應(yīng)的工作人員及職責(zé)范圍。月工作計(jì)劃完不成的要追究、服務(wù)承諾沒(méi)兌現(xiàn)的要追求、AB崗雙缺的要追究、首問(wèn)負(fù)責(zé)不到底的要追求。治庸問(wèn)責(zé)工作與全區(qū)統(tǒng)一安排部署相結(jié)合，按時(shí)上報(bào)工作計(jì)劃總結(jié)；與全區(qū)民政業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合，增長(zhǎng)干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)；與“崗位學(xué)雷鋒活動(dòng)”相結(jié)合，提升服務(wù)群眾意識(shí)；與“干部低保結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)”相結(jié)合，增強(qiáng)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

二是人人做到“八問(wèn)八看”。認(rèn)真總結(jié)在作風(fēng)建設(shè)中創(chuàng)造的好做法，把解決實(shí)際問(wèn)題與建章立制緊密結(jié)合起來(lái)，干部職工每日三省吾身，做到“八問(wèn)八看”，即問(wèn)問(wèn)自己的思想，看精神振奮不振奮；問(wèn)問(wèn)自己的工作，看效果滿(mǎn)意不滿(mǎn)意；問(wèn)問(wèn)自己的態(tài)度，看辦事認(rèn)真不認(rèn)真；問(wèn)問(wèn)自己的作風(fēng)，看工作扎實(shí)不扎實(shí)；問(wèn)問(wèn)自己的能力，看現(xiàn)職勝任不勝任；問(wèn)問(wèn)自己的表現(xiàn)，看遵紀(jì)嚴(yán)格不嚴(yán)格；問(wèn)問(wèn)自己的紀(jì)律，看從政廉潔不廉潔；問(wèn)問(wèn)自己的良心，看組織公平不公平。

三是繼續(xù)開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)。以“真情助困?牽手?同行” 為主題，全局干部職工與轄區(qū)低保戶(hù)“結(jié)親”。充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，局領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，每人至少聯(lián)系幫扶5戶(hù)，一般黨員干部每人至少聯(lián)系幫扶3戶(hù)。幫扶活動(dòng)要努力完成“五項(xiàng)指標(biāo)”，即每名黨員干部每個(gè)月和“貧親”至少通一次電話，詢(xún)問(wèn)了解他們的生活情況；每季度走訪看望“貧親”一次；每年幫“貧親”辦一件實(shí)事、解一件難事；每年資助“貧親”一定的物資或資金。

治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而又艱巨的工作，總結(jié)建章立制階段開(kāi)展的各項(xiàng)工作，對(duì)我局的干部作風(fēng)建設(shè)起到了良好的促進(jìn)作用，我們有信心在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)治庸問(wèn)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的精心部署下，我局治庸問(wèn)責(zé)工作逐步推進(jìn)，與時(shí)俱進(jìn)、標(biāo)本兼治，真正做到既防止舊問(wèn)題出現(xiàn)“反彈”，又防止新的不正之風(fēng)產(chǎn)生，努力開(kāi)創(chuàng)民政部門(mén)治庸問(wèn)責(zé)暨機(jī)關(guān)效能建設(shè)新局面！

第二篇：二階段區(qū)民政局治庸問(wèn)責(zé)自查報(bào)告

區(qū)民政局關(guān)于報(bào)送治庸問(wèn)責(zé)檢查整

改環(huán)節(jié)工作的報(bào)告

區(qū)治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

我區(qū)治庸問(wèn)責(zé)工作啟動(dòng)以來(lái)，區(qū)民政局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，迅速行動(dòng)，精心組織，深入發(fā)動(dòng)，先后多次召開(kāi)辦公會(huì)議進(jìn)行專(zhuān)題研究部署，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制發(fā)了工作方案，召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)，開(kāi)展了專(zhuān)題學(xué)習(xí)討論和集中排查活動(dòng)，形成了全民政系統(tǒng)干部人人知曉、個(gè)個(gè)參與的良好態(tài)勢(shì)，使“治庸問(wèn)責(zé)”成為推動(dòng)民政干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、民政事業(yè)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。根據(jù)要求，現(xiàn)將民政局“治庸問(wèn)責(zé)”自查整改報(bào)告如下：

一、存在的主要問(wèn)題及原因

我們以自查整改工作為契機(jī)，采取個(gè)人自查、崗責(zé)風(fēng)險(xiǎn)排查、問(wèn)卷調(diào)查等途徑，找準(zhǔn)了三個(gè)方面的突出問(wèn)題：

一是理論學(xué)習(xí)不深入。理論學(xué)習(xí)中存在急用、實(shí)用、浮躁思想，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)多學(xué)、深學(xué)，對(duì)政治理論少學(xué)、淺學(xué)。覺(jué)得具體的工作任務(wù)是硬指標(biāo)，而政治理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)，可學(xué)可不學(xué)，滿(mǎn)足于完成學(xué)習(xí)任務(wù)，總覺(jué)得在學(xué)習(xí)上只要按照組織安排，學(xué)完規(guī)定的內(nèi)容就可以，學(xué)習(xí)處于被動(dòng)狀態(tài)；雖然在學(xué)習(xí)中有時(shí)也寫(xiě)一些心得筆記，但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際寫(xiě)心得體會(huì)不多。存在本本主義思想，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，按照運(yùn)用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法去指導(dǎo)、分析、解決面臨的實(shí)際問(wèn)題的標(biāo)準(zhǔn)還有差距，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐還比較欠缺。

二是工作主動(dòng)性不強(qiáng)。一是宗旨意識(shí)樹(shù)立的不夠牢固。貫徹全心全意為人民服務(wù)宗旨還有所欠缺，二是有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。滿(mǎn)足于干完干成，沒(méi)有把求數(shù)量與求質(zhì)量沒(méi)能有機(jī)結(jié)合起來(lái)，沒(méi)有把自己的工作與全局的工作聯(lián)系起來(lái)。雖然能按照工作任務(wù)完成，有只求一般標(biāo)準(zhǔn)，把標(biāo)尺定的不夠高，干些工作就有滿(mǎn)足有傾向。

三是能力不夠適應(yīng)。主要是想問(wèn)題、作決策、辦事情，不能夠從圍繞中心、服務(wù)大局的高度出發(fā)，在日益繁重的工作任務(wù)面前，有相互推諉扯皮，協(xié)調(diào)配合不夠，落實(shí)執(zhí)行不力，辦事效率不高的問(wèn)題。

二、整改的主要措施

針對(duì)“庸懶散軟”方面存在的問(wèn)題和不足，我局高度重視，專(zhuān)題召開(kāi)治庸問(wèn)責(zé)工作推進(jìn)會(huì)，研究布署整改工作方案。

1、提高對(duì)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。學(xué)習(xí)的過(guò)程是一個(gè)提高自我的過(guò)程，也是一個(gè)工作創(chuàng)新的過(guò)程，更是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過(guò)程，只有勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，處理工作中問(wèn)題才能更規(guī)范、更科學(xué)。正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，同時(shí)還要注重學(xué)習(xí)以致用。

2、開(kāi)拓創(chuàng)新的思想，提高能力。養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，對(duì)工作敢想敢干，敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣的束縛，要?jiǎng)?chuàng)造性地開(kāi)展工作，不斷總結(jié)和完善。同時(shí)要嚴(yán)格要求自己，樹(shù)立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取。注重提高工作效率，逐步積累處理問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)，不斷提高工作能力和自身素質(zhì)。

3、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，努力創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)。以開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作為契機(jī)，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)考勤制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅(jiān)決消除崗位工作拖拉、質(zhì)量不高，接待群眾辦事態(tài)度生硬冷漠、效率低下等不良現(xiàn)象。

4、強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅(jiān)持人民利益高于一切，以公仆之心對(duì)待權(quán)力、以平常之心對(duì)待地位、以奉獻(xiàn)之心對(duì)待事業(yè)，始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，認(rèn)真貫徹“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，自重慎微、自省慎思、自警慎權(quán)、自勵(lì)慎行。要嚴(yán)格執(zhí)行廉政準(zhǔn)則“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”、中央紀(jì)委“五條禁令”，帶頭遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、和廉政紀(jì)律，堅(jiān)持依法行政，嚴(yán)格按照政策和制度辦事。進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，按照責(zé)任落實(shí)到崗、風(fēng)險(xiǎn)防控到崗、制度建設(shè)到崗“三個(gè)到崗”的要求，突出抓好排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、明確內(nèi)部工作責(zé)任和崗位責(zé)任、合理分解權(quán)力、規(guī)范和優(yōu)化工作流程、健全完善制度等五項(xiàng)任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)自我發(fā)現(xiàn)、自我糾正、自我完善和持續(xù)改進(jìn)的能力，實(shí)現(xiàn)源頭防腐。

三、取得的初步成效

區(qū)民政局通過(guò)自查整改，治庸問(wèn)責(zé)工作取得初步成效。一是調(diào)整了部分干部職工的工作崗位，使人盡其能，杜絕“慵懶散玩”現(xiàn)象發(fā)生。崗位調(diào)整后，各科室工作積極性和工作效率有了很大提高，干部職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)勁頭十足。

二是干部職工理論學(xué)習(xí)熱情提高，要求全體干部職工除了學(xué)習(xí)《治庸問(wèn)責(zé)學(xué)習(xí)讀本》之外，利用休息時(shí)間完成不少于5萬(wàn)字的理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，每周撰寫(xiě)不少于2000字的讀書(shū)筆記，每周周例會(huì)開(kāi)展一次主題討論活動(dòng)，分享學(xué)習(xí)心得。

三是開(kāi)展以“真情助困?牽手?同行” 為主題的實(shí)踐活動(dòng)，全局干部職工與轄區(qū)低保戶(hù)“結(jié)親”。充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，局領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，每人至少聯(lián)系幫扶5戶(hù)，一般黨員干部每人至少聯(lián)系幫扶3戶(hù)。幫扶活動(dòng)要努力完成“五項(xiàng)指標(biāo)”，即每名黨員干部每個(gè)月和“貧親”至少通一次電話，詢(xún)問(wèn)了解他們的生活情況；每季度走訪看望“貧親”一次；每年幫“貧親”辦一件實(shí)事、解一件難事；每年資助“貧親”一定的物資或資金。

治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而又艱巨的工作，我們有信心在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)治庸問(wèn)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的精心部署下，我局治庸問(wèn)責(zé)工作逐步推進(jìn)，與時(shí)俱進(jìn)、標(biāo)本兼治，真正做到既防止舊問(wèn)題出現(xiàn)“反彈”，又防止新的不正之風(fēng)產(chǎn)生，努力開(kāi)創(chuàng)民政部門(mén)治庸問(wèn)責(zé)暨機(jī)關(guān)效能建設(shè)新局面！

伍 家 崗 區(qū) 民 政 局 二〇一二年二月二十九日

第三篇：治庸問(wèn)責(zé)匯報(bào)材料

第四人民醫(yī)院“治庸問(wèn)責(zé)”活動(dòng)匯報(bào)材料

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)廣大干部職工的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，崗位責(zé)任意識(shí)，根據(jù)全區(qū)掀起“責(zé)任風(fēng)暴”，實(shí)施“治庸計(jì)劃”的工作要求，按照區(qū)衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署，我院認(rèn)真組織黨員干部和全體職工，開(kāi)展集中排查自查活動(dòng)，對(duì)近兩年來(lái)單位干部職工中和自身存在的突出問(wèn)題進(jìn)行集中排查自查，同時(shí)廣泛征求群眾意見(jiàn)，查找在內(nèi)部管理和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)上存在的突出問(wèn)題，并針對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題，制定出切實(shí)可行的整改措施。現(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。

根據(jù)《區(qū)衛(wèi)生局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)十項(xiàng)承諾》、《全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)糾正醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)的實(shí)施意見(jiàn)》和《醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)領(lǐng)域商業(yè)賄賂專(zhuān)項(xiàng)治理有關(guān)規(guī)定》結(jié)合本單位實(shí)際，成立了以**為組長(zhǎng)，**、***副組長(zhǎng)，由****、??等成員的自查自糾領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了《治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)方案》，并向社會(huì)公開(kāi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)十項(xiàng)承諾。

二、加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化服務(wù)理念。

院長(zhǎng)**要求全院干部職工要做到以下幾點(diǎn)：一是明確治庸問(wèn)責(zé)內(nèi)涵。在工作中要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題，全面理解“治庸”。二是把握治庸問(wèn)責(zé)的全面性和必要性。全院干部職工均為治庸問(wèn)責(zé)對(duì)象，各科室要早安排，早部署，全面推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作的開(kāi)展。三是治庸問(wèn)責(zé)要下重手。工作要講求實(shí)效，要問(wèn)責(zé)，醫(yī)療質(zhì)量、安全、業(yè)績(jī)與科主任、護(hù)士長(zhǎng)掛鉤，做到“誰(shuí)出問(wèn)題誰(shuí)負(fù)責(zé)”。三是治庸問(wèn)題與提高執(zhí)行力相呼應(yīng)，與干部作風(fēng)建設(shè)相呼應(yīng)，與員工隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合。四是加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)教育培養(yǎng)，不斷提升醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)理念。廣泛宣傳和認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的衛(wèi)生工作方針政策和法律法規(guī)，增強(qiáng)廣大醫(yī)護(hù)人員守法意識(shí)，結(jié)合區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)施“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計(jì)劃”活動(dòng)，開(kāi)展社會(huì)主義榮辱觀教育，使廣大醫(yī)務(wù)人員明是非、知榮辱、守法紀(jì)，通過(guò)開(kāi)展“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)廉潔從醫(yī)”體會(huì)文章展評(píng)和一系列文體活動(dòng)，極大的增強(qiáng)了醫(yī)護(hù)人員的凝聚力；繼續(xù)強(qiáng)化醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任和職業(yè)紀(jì)律教育，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，樹(shù)立衛(wèi)生行業(yè)風(fēng)尚，夯實(shí)廣大干部職工愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)立業(yè)的敬業(yè)精神和服務(wù)理念，全面促進(jìn)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。

三、自查的問(wèn)題

（一）政治學(xué)習(xí)不夠，思想覺(jué)悟不高。長(zhǎng)期工作有時(shí)候就會(huì)出現(xiàn)思想不集中、精神渙散，覺(jué)得工作累、工資少，工作的熱情和積極性不高；面對(duì)困難時(shí)會(huì)出現(xiàn)畏難情緒，缺乏拼搏精神。

（二）有時(shí)工作責(zé)任心不強(qiáng)，態(tài)度不端正。有些部門(mén)科室不能有機(jī)地結(jié)合實(shí)際、因地制宜地開(kāi)展工作；未能及時(shí)轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，人性化服務(wù)有所欠缺；對(duì)待病人，沒(méi)有切實(shí)做到耐心和換位思考，缺乏溝通與交流。

（三）平時(shí)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)松懈，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀；只滿(mǎn)足于完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不夠，沒(méi)有創(chuàng)新精神。

（四）組織紀(jì)律性不強(qiáng)，部分員工自由散漫，遲到早退，外出不報(bào)告，不按規(guī)定請(qǐng)假，私自調(diào)班，擅自脫崗，串崗現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；“喊醫(yī)生、喊護(hù)士、喊拿藥”的三喊現(xiàn)象沒(méi)完全得到根治；對(duì)待病人，沒(méi)有切實(shí)做到耐心和換位思考，缺乏溝通與交流。

（五）醫(yī)療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)質(zhì)量部分達(dá)不到優(yōu)秀，各類(lèi)登記存在一些不完善準(zhǔn)確的現(xiàn)象；有些資料、報(bào)告、處方等書(shū)寫(xiě)不規(guī)范。

四、整改措施

一是以構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系為突破口。提高主動(dòng)服務(wù)患者意識(shí)。堅(jiān)持從加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德教育入手，以“尊重患者，關(guān)愛(ài)患者、方便患者、服務(wù)患者”人文服務(wù)理念引領(lǐng)大家，組織全院職工學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范和文明規(guī)范、并用身邊的事跡教育大家，使職工主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不時(shí)增強(qiáng)。

二是抓討論，深化醫(yī)患換位理解。結(jié)合治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)，組織開(kāi)展了假如我一名患者”換位思考大討論活動(dòng)。窗口科室組織開(kāi)展“假如我一名患者排長(zhǎng)隊(duì)、取藥難、交費(fèi)難、辦出院手續(xù)難”大討論活動(dòng)。通過(guò)進(jìn)行換位思考，認(rèn)真查找在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量方面與“尊重患者、重視細(xì)節(jié)”服務(wù)理念、與患者對(duì)醫(yī)院要求存在差異，增強(qiáng)了優(yōu)質(zhì)服務(wù)的自覺(jué)性。

三是抓規(guī)范，深化制度建設(shè)。以大力推行語(yǔ)言、儀表、行為、秩序、環(huán)境五種規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，建議人性化服務(wù)，加強(qiáng)電話回訪，促進(jìn)醫(yī)患溝通，增進(jìn)醫(yī)患理解。

四是以繼續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量為終極目標(biāo)。加強(qiáng)基礎(chǔ)質(zhì)量建設(shè)。每季度進(jìn)行一

次三基理論考試，醫(yī)生全部參與，加強(qiáng)對(duì)病歷質(zhì)量的檢查，實(shí)行醫(yī)療組長(zhǎng)、醫(yī)生對(duì)所有病歷逐級(jí)審查確保病歷質(zhì)量。嚴(yán)格控制藥品比例和抗生素比例，每月對(duì)各科醫(yī)生用藥情況進(jìn)行通報(bào)，對(duì)用藥比例過(guò)高的個(gè)人予以通報(bào)和扣罰。

五是護(hù)理方面，積極建議人性化護(hù)理、無(wú)縫隙護(hù)理。以和諧護(hù)理為主題、以平安護(hù)理為目標(biāo)，完善兼職社會(huì)工作者的職能；制定護(hù)患溝通制度，規(guī)范護(hù)患溝通內(nèi)容，減少護(hù)理糾紛的發(fā)生；樹(shù)立護(hù)士良好的職業(yè)形象。不時(shí)深化提高護(hù)理細(xì)節(jié)管理和規(guī)范護(hù)理管理流程。

以上是我院在“治庸問(wèn)責(zé)”活動(dòng)中開(kāi)展的實(shí)際工作，我院全體黨員干部和職工將秉承邊學(xué)習(xí)、邊貫徹、邊查找、邊整改、邊落實(shí)的原則，長(zhǎng)期將活動(dòng)指導(dǎo)精神在工作中實(shí)行，形成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)督查指導(dǎo)、內(nèi)部全體員工自查自糾，征集廣大群眾進(jìn)行民主評(píng)議的強(qiáng)在合力，齊抓共管，將“治庸問(wèn)責(zé)”活動(dòng)全面深入、廣泛扎實(shí)地開(kāi)展下去。

第四篇：治庸問(wèn)責(zé)全省經(jīng)驗(yàn)交流匯報(bào)

創(chuàng)新載體 拓展領(lǐng)域 赤壁市深入推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作

為切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，赤壁市委、市政府堅(jiān)持高點(diǎn)謀劃，扎實(shí)開(kāi)展治理干部庸、懶、散活動(dòng)，積極創(chuàng)新工作方法，嚴(yán)格實(shí)施問(wèn)責(zé)追責(zé)，黨員干部作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變，服務(wù)水平不斷提升，發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。

一、高點(diǎn)謀劃，構(gòu)建高效運(yùn)轉(zhuǎn)治庸工作機(jī)制

1、深入調(diào)研，找準(zhǔn)作風(fēng)建設(shè)的著力點(diǎn)。今年5月初，武漢市治庸活動(dòng)啟動(dòng)不足一個(gè)月，咸寧市委副書(shū)記、赤壁市委書(shū)記丁小強(qiáng)就要求組織學(xué)習(xí)考察小組赴武漢學(xué)習(xí)治庸經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)習(xí)借鑒的基礎(chǔ)上，廣泛征求社會(huì)各界對(duì)干部作風(fēng)的意見(jiàn)，積極查找當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)存在的突出問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)干部作風(fēng)問(wèn)題主要表現(xiàn)在落實(shí)不力、無(wú)所作為、意志消沉、有禁不止、不思創(chuàng)新等五個(gè)方面。市委、市政府迅速召開(kāi)會(huì)議研究部署開(kāi)展嚴(yán)肅治理干部庸、懶、散活動(dòng)。5月24日，赤壁市在全省縣市率先吹響了治理庸懶散活動(dòng)的“集結(jié)號(hào)，及時(shí)組織召開(kāi)治“庸”動(dòng)員大會(huì)，對(duì)治理干部庸懶散活動(dòng)進(jìn)行了精心部署，出臺(tái)了《關(guān)于嚴(yán)肅治理庸懶散問(wèn)題切實(shí)提高干部隊(duì)伍執(zhí)行力的決定》。按照思想動(dòng)員、自查整改、檢查追責(zé)、建立機(jī)制四個(gè)階段步驟實(shí)施治庸計(jì)劃，徹底扭轉(zhuǎn)干部作風(fēng)形象，努力實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變。

2、精心組織，找準(zhǔn)作風(fēng)建設(shè)的結(jié)合點(diǎn)。今年5月份，省委書(shū)記李鴻忠到赤壁市開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)調(diào)研時(shí)，提出把赤壁發(fā)展成為強(qiáng)而優(yōu)的中等城市。圍繞李鴻忠書(shū)記提出的目標(biāo)，赤壁市結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)迅速開(kāi)展了解放思想大討論活動(dòng)。通過(guò)思想解放大討論，赤壁市委、市政府深刻認(rèn)識(shí)到，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)而優(yōu)的中等城市目標(biāo)，首先必須要解決干部的作風(fēng)問(wèn)題。為確保治“庸”活動(dòng)的順利推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，市委、市政府成立了以市委副書(shū)記、市紀(jì)委書(shū)記為組長(zhǎng)，三名市委常委為副組長(zhǎng)的治理庸懶散行為領(lǐng)導(dǎo)小組，從全市各單位抽調(diào)12名人員設(shè)立三個(gè)工作專(zhuān)班，每個(gè)專(zhuān)班確定一名市委常委具體負(fù)責(zé)。綜合協(xié)調(diào)專(zhuān)班由市委辦公室牽頭負(fù)責(zé)，具體承擔(dān)綜合協(xié)調(diào)、文件起草、宣傳指導(dǎo)、總結(jié)評(píng)比等工作；提高干部隊(duì)伍執(zhí)行力工作專(zhuān)班由市委組織部牽頭負(fù)責(zé)，具體承擔(dān)健全干部管理制度、組織民主生活會(huì)、受理群眾舉報(bào)、檢查追責(zé)等工作；優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作專(zhuān)班由市紀(jì)委牽頭負(fù)責(zé)，具體承擔(dān)相關(guān)制度落實(shí)檢查、責(zé)任分解、組織評(píng)議活動(dòng)、明察暗訪、舉報(bào)核實(shí)、公開(kāi)問(wèn)責(zé)等工作。同時(shí)，各單位也相應(yīng)成立了工作專(zhuān)班，實(shí)現(xiàn)治庸工作的上下聯(lián)動(dòng)。

3、營(yíng)造氛圍，找準(zhǔn)干部作風(fēng)建設(shè)的關(guān)注點(diǎn)。治理干部庸、懶、散的最終目的和落腳點(diǎn)是為企業(yè)和群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)，只有努力爭(zhēng)取各界社會(huì)群眾的支持和參與，治庸活動(dòng)的重要意義才能得以真正體現(xiàn)。因此，赤壁市電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等各新聞媒體堅(jiān)持公開(kāi)宣傳治庸活動(dòng)的主要目的和正反面典型，公開(kāi)曝光干部的庸、懶、散行為。市治 2

庸辦定期編發(fā)治庸簡(jiǎn)報(bào)，及時(shí)報(bào)道治庸進(jìn)展情況，交流典型經(jīng)驗(yàn)做法。各單位以組織召開(kāi)學(xué)習(xí)會(huì)議、建立治庸專(zhuān)欄、編發(fā)《治庸工作簡(jiǎn)訊》等形式，不斷增強(qiáng)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的意識(shí)，及時(shí)宣傳本單位的治庸動(dòng)態(tài)。一系列宣傳工作的深入開(kāi)展，使治庸活動(dòng)深入人心，為治庸活動(dòng)營(yíng)造濃厚的氛圍，既動(dòng)員了廣大干部積極參與，又贏得了社會(huì)的廣泛支持，為治庸活動(dòng)的順利開(kāi)展奠定了良好群眾基礎(chǔ)。

二、重拳出擊，探索多措并舉治庸工作方法

1、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)示范，做好“三個(gè)帶頭”。為推動(dòng)治庸活動(dòng)深入開(kāi)展，我們堅(jiān)持發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用。一是市領(lǐng)導(dǎo)帶頭。咸寧市委副書(shū)記、赤壁市委書(shū)記丁小強(qiáng)、赤壁市市長(zhǎng)江斌多次深入有關(guān)單位了解治庸工作開(kāi)展情況，并多次召開(kāi)專(zhuān)題督辦會(huì)，努力推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作。二是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)帶頭。市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的率先垂范，帶動(dòng)了全市各單位、各部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，對(duì)本部門(mén)本單位的庸懶散問(wèn)題敢抓敢管、敢于碰硬，做到查擺不怕亮丑、整改堅(jiān)決到底、查處不講情面。三是黨員干部帶頭。全市黨員干部積極響應(yīng)市委、市政府號(hào)召，主動(dòng)查找整改自身庸懶散問(wèn)題。通過(guò)一級(jí)做給一級(jí)看，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，有力推動(dòng)了治庸活動(dòng)的深入開(kāi)展。

2、堅(jiān)持載體創(chuàng)新，把握“三個(gè)結(jié)合”。為把治庸活動(dòng)不斷引向深入，赤壁市不斷創(chuàng)新治庸活動(dòng)方式，積極創(chuàng)建活動(dòng)載體。一是結(jié)合政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)。積極開(kāi)展“樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展”為主題的政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，深入 3

社會(huì)開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查，主動(dòng)邀請(qǐng)群眾對(duì)部門(mén)和干部作風(fēng)進(jìn)行“會(huì)診”。通過(guò)設(shè)立舉報(bào)電話、郵箱和群眾信訪舉報(bào)、新聞曝光等方式，全過(guò)程監(jiān)督、全方位發(fā)現(xiàn)部門(mén)和干部存在的庸懶散行為，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，推動(dòng)被評(píng)單位進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)質(zhì)量，提高社會(huì)滿(mǎn)意度。二是結(jié)合實(shí)際開(kāi)展“行政服務(wù)部門(mén)企業(yè)評(píng)”活動(dòng)。為了優(yōu)化企業(yè)服務(wù)環(huán)境，推動(dòng)招商引資和新一輪經(jīng)濟(jì)大發(fā)展，全市49家具有行政職能的部門(mén)全面接受企業(yè)的“檢閱”，評(píng)議方法采取百分制考核，對(duì)在治庸專(zhuān)班明查暗訪中發(fā)現(xiàn)庸懶散問(wèn)題，每次扣10分，年底將對(duì)被企業(yè)評(píng)議“不合格”的部門(mén)，取消該部門(mén)及主要負(fù)責(zé)人評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，主要負(fù)責(zé)人兩年內(nèi)不予重用和提拔。三是結(jié)合“三萬(wàn)”活動(dòng)長(zhǎng)效成果轉(zhuǎn)化。三萬(wàn)活動(dòng)結(jié)束后，赤壁市繼續(xù)探索干部沉到基層的長(zhǎng)效機(jī)制，通過(guò)村頭辦公、部門(mén)服務(wù)周、3+1連心卡等多種形式，推進(jìn)干部作風(fēng)長(zhǎng)效轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)三萬(wàn)活動(dòng)從短期成果到長(zhǎng)期實(shí)踐的有效轉(zhuǎn)化。上半年，全市干部有5000余人次深入全市187個(gè)村，解決群眾反映突出問(wèn)題3100余個(gè)，落實(shí)資金5000余萬(wàn)元。

3、堅(jiān)持明察暗訪，突出“三個(gè)重點(diǎn)”。為實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)全程監(jiān)督，制定了《明查暗訪工作方案》，突出監(jiān)督檢查重點(diǎn)。一是突出重點(diǎn)對(duì)象。市治庸辦首先對(duì)四大家領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律、作風(fēng)進(jìn)行了檢查，并將檢查情況予以全市通報(bào)，增強(qiáng)治庸活動(dòng)的號(hào)召力和沖擊力。二是突出重點(diǎn)部門(mén)。市治庸辦專(zhuān)班人員深入行政服務(wù)窗口單位，檢查服務(wù)態(tài)度、工作 4

效率、違紀(jì)行為等，以錄音、攝像的方式記錄干部庸、懶、散行為。三是突出重點(diǎn)工作。堅(jiān)持對(duì)市委、市政府重大決策部署推進(jìn)、部門(mén)工作落實(shí)不力以及干部“六風(fēng)”進(jìn)行監(jiān)督檢查；對(duì)“三萬(wàn)”工作隊(duì)駐村工作情況、防汛期間各指揮部干部到崗到位情況、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”情況進(jìn)行檢查。治庸活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，先后對(duì)64名干部上班和會(huì)議期間遲到、早退、缺崗、玩游戲、炒股等懶散行為進(jìn)行了公開(kāi)處理，對(duì)其中的54名干部進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)，對(duì)其中的8名干部進(jìn)行了組織約談，對(duì)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的2名副科級(jí)干部進(jìn)行了誡勉談話。通過(guò)明察暗訪和嚴(yán)格、公開(kāi)問(wèn)責(zé)，極大增強(qiáng)干部工作責(zé)任感，堅(jiān)決維護(hù)了治庸活動(dòng)的嚴(yán)肅性。

三、激發(fā)活力，拓展長(zhǎng)效固本治庸工作領(lǐng)域

1、強(qiáng)化制度建設(shè)，明晰責(zé)任體系。赤壁市始終堅(jiān)持把制度建設(shè)貫穿治庸活動(dòng)始終，邊治邊改，邊改邊建，對(duì)干部庸懶散問(wèn)題實(shí)現(xiàn)標(biāo)本兼治。市委、市政府出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的規(guī)定》，建立經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境督查制度和通報(bào)制度，對(duì)職能部門(mén)執(zhí)行限時(shí)審批辦結(jié)制、寧?kù)o工作日制、檢查和收費(fèi)準(zhǔn)入及備案制情況定期開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)督辦檢查。為了明確崗位責(zé)任，各單位、部門(mén)根據(jù)內(nèi)設(shè)崗位的職能情況，重新修訂了崗位工作責(zé)任制，治庸活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，全市共制定崗位責(zé)任制1600余份，完善相關(guān)制度300余條。圍繞全市重大項(xiàng)目建設(shè)，下發(fā)了《市紀(jì)委、監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)成員聯(lián)系市政府直通車(chē)服務(wù)企業(yè)、督查政府投資重大項(xiàng)目制度》，對(duì)全市56個(gè)政府投資重大項(xiàng)目實(shí)行全程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)并解 5

決問(wèn)題54個(gè)。對(duì)招商引資和重大項(xiàng)目建設(shè)的難點(diǎn)問(wèn)題和群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自到一線重點(diǎn)督查，推動(dòng)問(wèn)題解決。通過(guò)不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，使治庸活動(dòng)從解決違反作風(fēng)規(guī)定的紀(jì)律問(wèn)題向解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的深層次問(wèn)題推進(jìn)，從治標(biāo)問(wèn)責(zé)向治本長(zhǎng)效轉(zhuǎn)變。

2、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，明確用人導(dǎo)向。干部是發(fā)展的第一要素。市委、市政府堅(jiān)持把加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)放在重要位置來(lái)抓。通過(guò)治理“庸懶散”活動(dòng)，對(duì)不適應(yīng)崗位要求、能力平庸的干部堅(jiān)決實(shí)行淘汰，積極營(yíng)造庸者下、平者讓、能者上的選人用人的濃厚氛圍，激活干部干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。健全完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，把經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作為干部實(shí)績(jī)考核的重點(diǎn)。結(jié)合全市黨委換屆工作，本著以德為先，德才兼?zhèn)涞脑瓌t，市委先后對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整，把實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、作風(fēng)過(guò)硬的優(yōu)秀干部選拔進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，共調(diào)整副科級(jí)以上干部324人，其中單位黨政主職51人。通過(guò)建立明確的用人導(dǎo)向，教育和引導(dǎo)干部努力摒棄庸、懶、散、作風(fēng)，不斷提升工作水平，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，積極做到工作在一線落實(shí)、問(wèn)題在一線解決、價(jià)值在一線體現(xiàn)。

3、強(qiáng)化效能建設(shè)，提升服務(wù)水平。為不斷提高工作效能，更好地服務(wù)企業(yè)和群眾，全面啟動(dòng)了行政審批事項(xiàng)的清理工作，對(duì)各單位項(xiàng)目、收費(fèi)等進(jìn)行全面清理審核，共清查行政審批項(xiàng)目302項(xiàng)，核定保留行政許可審批項(xiàng)目116項(xiàng)，非行政許可審批項(xiàng)目16項(xiàng)，提高了行政審批效率和工作質(zhì)量。目前，全市具有行政審批職能的50家單位，全部進(jìn)駐 6

行政服務(wù)中心集中辦公，為群眾提供“一站式”服務(wù)。各單位積極采取措施，努力提高工作效能。市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局及所屬單位加快行政審批步伐，原來(lái)15天限時(shí)辦結(jié)的現(xiàn)在提速到一周辦結(jié);市財(cái)政局實(shí)行股長(zhǎng)首問(wèn)責(zé)任制，辦理事項(xiàng)一般在三個(gè)工作日完結(jié)。同時(shí)，為提高效能建設(shè)的針對(duì)性和有效性，赤壁市積極探索建立作風(fēng)效能評(píng)估預(yù)警機(jī)制，通過(guò)民意調(diào)查、輿情跟蹤等途徑，對(duì)全市所有單位的每一個(gè)干部工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等進(jìn)行監(jiān)督。

赤壁市治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)的深入開(kāi)展，各單位轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的責(zé)任感、緊迫感日益增強(qiáng)，使干部作風(fēng)更加優(yōu)良，發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化，干群關(guān)系更加和諧，為赤壁市經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)勁動(dòng)力，全市經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)快速增長(zhǎng)。僅今年上半年，全市招商簽約項(xiàng)目30個(gè)，協(xié)議引資87億元，全市實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值83.5億元，財(cái)政收入達(dá)到近7億元。

第五篇：公司治庸問(wèn)責(zé)匯報(bào)材料

XX公司治庸問(wèn)責(zé) 自查整改報(bào)告

縣治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

縣直機(jī)關(guān)治庸問(wèn)責(zé)工作啟動(dòng)以來(lái)，XX公司黨支部高度重視，迅速行動(dòng)，精心組織，深入發(fā)動(dòng)，先后召開(kāi)公司黨支部會(huì)議和總經(jīng)理辦公會(huì)議進(jìn)行專(zhuān)題研究部署，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制發(fā)了工作方案，召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)，開(kāi)展了專(zhuān)題學(xué)習(xí)討論和集中排查活動(dòng)，形成了全體干部職工人人知曉、個(gè)個(gè)參與的良好態(tài)勢(shì)，使“治庸問(wèn)責(zé)”成為推動(dòng)公司干部職工作風(fēng)轉(zhuǎn)變、項(xiàng)目建設(shè)順利推進(jìn)的強(qiáng)大動(dòng)力，治庸問(wèn)責(zé)自查整改階段取得了明顯成效，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、明確目標(biāo)，全面推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作。

認(rèn)真落實(shí)省、市、縣委對(duì)治庸問(wèn)責(zé)工作的總體部署，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化責(zé)任追究，健全責(zé)任體系，推進(jìn)制度創(chuàng)新，進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工能力崗位意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奮發(fā)有為意識(shí)，激發(fā)工作的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，提升素質(zhì)和能力，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓實(shí)干、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為加快縣城建設(shè)步伐，推進(jìn)我縣跨越式發(fā)展，提供有力的組織保證和作風(fēng)保障。

二、認(rèn)真自查，在分析檢查中找準(zhǔn)問(wèn)題

我們以自查整改工作為契機(jī)，通過(guò)深入查找和認(rèn)真剖析，采取個(gè)人自查、崗責(zé)風(fēng)險(xiǎn)排查以及專(zhuān)題民主生活會(huì)等途徑，找準(zhǔn)了三個(gè)方面的突出問(wèn)題：

1、思想認(rèn)識(shí)不夠深。

少數(shù)同志在認(rèn)識(shí)上有誤區(qū)，以為治庸問(wèn)責(zé)是行政事業(yè)職能部門(mén)的事情，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)沒(méi)有很大的關(guān)系，沒(méi)有引起足夠的重視，總以為把自己該做的事做完了就萬(wàn)事大吉，這種只為應(yīng)付，得過(guò)且過(guò)，做一天和尚撞一天鐘的被動(dòng)式處事行為是不對(duì)的，干事不主動(dòng)，沒(méi)有激情，其根源就是意識(shí)形態(tài)認(rèn)識(shí)不足，自身行為重視不夠。

2、結(jié)合實(shí)際不夠緊。

比如有時(shí)項(xiàng)目施工進(jìn)度安排不合理，這就是“庸”；施工調(diào)度、結(jié)算，信息不及時(shí)，這就是“懶”；各部門(mén)做事拖沓，這就是“散”；中層干部對(duì)一些明顯問(wèn)題，不聞不問(wèn)，放任自由，以為無(wú)關(guān)緊要，這就是“軟”。原因在于沒(méi)有主人翁精神，沒(méi)有集體精神，沒(méi)有自身責(zé)任感，沒(méi)有為單位和職工做奉獻(xiàn)的義務(wù)準(zhǔn)備，消極怠慢，只顧小家，不管大家；工作主動(dòng)性、責(zé)任心不強(qiáng)、工作拖拉，辦事效率不高；少數(shù)人思想懶惰，學(xué)習(xí)進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，得過(guò)且過(guò)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘；缺乏扎實(shí)認(rèn)真、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度。

3、問(wèn)責(zé)制度不夠嚴(yán)。

隨著公司的發(fā)展壯大，我們有不少制度已經(jīng)不能滿(mǎn)足現(xiàn)今需要。它不夠健全科學(xué)，關(guān)鍵在執(zhí)行不夠嚴(yán)肅，監(jiān)管上顯現(xiàn)乏力，讓制度變成了紙上空文。這同樣是“庸懶散軟”現(xiàn)象，是回避矛盾、不敢擔(dān)當(dāng)、不講原則、軟弱渙散問(wèn)題，更是慢作為、不作為、亂作為所致。

三、扎實(shí)整改，在治庸問(wèn)責(zé)中正風(fēng)氣提效能。治庸問(wèn)責(zé)”活動(dòng)的開(kāi)展，使我們進(jìn)一步明確了存在“庸懶散軟”突出問(wèn)題，針對(duì)“庸懶散軟”方面存在的問(wèn)題和不足，公司黨支部高度重視，專(zhuān)題召開(kāi)治庸問(wèn)責(zé)工作推進(jìn)會(huì)，研究布署整改工作方案：

1、提高認(rèn)識(shí)，把虛功做實(shí)。

治庸問(wèn)責(zé)必須進(jìn)一步推進(jìn)服務(wù)大局意識(shí)。推進(jìn)XX縣科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展，縣投資公司必須緊緊圍繞縣委縣政府工作大局，更準(zhǔn)確更有效地發(fā)揮職能作用，更好地促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，真正做到項(xiàng)目建設(shè)工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同標(biāo)同向。因此，必須進(jìn)一步端正指導(dǎo)思想，不斷增強(qiáng)大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和國(guó)情意識(shí)，為推動(dòng)XX縣科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展、構(gòu)建和諧XX縣做出新的更大的貢獻(xiàn)。為此，通過(guò)安排部署會(huì)議的宣傳發(fā)動(dòng)，讓公司全體干部職工認(rèn)識(shí)到“治庸問(wèn)責(zé)”活動(dòng)不僅僅是一項(xiàng)利國(guó)利民的政治任務(wù)，同時(shí)也是我們公司項(xiàng)目建設(shè)工作中必不可少的重要內(nèi)容，是公司發(fā)展壯大不可缺失的行為保障，不管是干部還是職工，都應(yīng)全員重視“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”的重要性，迫切性。

2、履職盡責(zé)，把實(shí)功做硬。

“治庸問(wèn)責(zé)”活動(dòng)與公司現(xiàn)有的各項(xiàng)管理制度相結(jié)合，結(jié)合公司的工程管理、考勤作息、黨風(fēng)廉政等方面簽訂責(zé)任書(shū)，明確各階段工作任務(wù)，責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，并要求全體職工就自身“庸懶散軟”方面存在的問(wèn)題進(jìn)行自查自糾后上交治庸問(wèn)責(zé)自查整改報(bào)告等等，通過(guò)實(shí)施獎(jiǎng)懲及問(wèn)責(zé)機(jī)制，分工明晰，職責(zé)明確，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，對(duì)不作為、慢作為、亂作為進(jìn)行懲處，突出嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，嚴(yán)格責(zé)任追究，問(wèn)責(zé)到直接責(zé)任人，將“治庸問(wèn)責(zé)”工作落實(shí)到每一個(gè)角落，不留死角。同時(shí)，加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步做好干部職工的思想政治工作，樹(shù)立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績(jī)觀，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，奮力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)事業(yè)發(fā)展；狠抓人才的培養(yǎng)，建立人才激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)讓40歲以下年輕職工制定繼續(xù)教育學(xué)習(xí)計(jì)劃，提高業(yè)務(wù)能力，為項(xiàng)目建設(shè)事業(yè)發(fā)展提供人才支持；盤(pán)好公司班子，引導(dǎo)黨員干部胸懷全局，敢于擔(dān)當(dāng)，在工作上找差距、在作風(fēng)上找原因、在創(chuàng)新上找出路、在發(fā)展中求跨越，為項(xiàng)目建設(shè)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供組織保障；狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，以“十個(gè)全覆蓋”工作為抓手，突出反腐敗倡廉工作重點(diǎn)，確?！肮こ贪踩?、資金安全、干部安全。

3、治庸問(wèn)責(zé)，把硬功做細(xì)。

強(qiáng)化公司經(jīng)營(yíng)，細(xì)化公司管理，促進(jìn)公司發(fā)展，不僅僅要我們團(tuán)結(jié)拼搏，勇于奉獻(xiàn)，克難奮進(jìn)，科學(xué)決策，其實(shí)“治庸問(wèn)責(zé)”工作是其跟班保障和最有力的武器。為此，治庸問(wèn)責(zé)工作一定要堅(jiān)持治標(biāo)與治本相結(jié)合，抓近期和管長(zhǎng)遠(yuǎn)相結(jié)合，強(qiáng)經(jīng)營(yíng)和細(xì)管理相結(jié)合，重在治本，重在制度，重在問(wèn)責(zé)，縱橫實(shí)施，持之以恒。通過(guò)制定《XX公司制度匯編》、《項(xiàng)目建設(shè)操作規(guī)程》等一系列的制度，不斷加強(qiáng)和完善制度建設(shè)，將“治庸問(wèn)責(zé)”工作堅(jiān)持到底，全面貫穿在公司的項(xiàng)目建設(shè)、工程管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作之中。

三、整改工作的組織保障 為了扎扎實(shí)實(shí)搞好整改，我公司從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)整改工作的組織保障。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。整改工作由黨支部分管領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施，公司各部門(mén)具體落實(shí)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人是整改第一責(zé)任人。領(lǐng)導(dǎo)要帶頭整改，公司黨支部和公司領(lǐng)導(dǎo)班子率先落實(shí)整改措施，各部門(mén)負(fù)責(zé)人要做好表率，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，確保整改方案順利實(shí)施。

2、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。緊密結(jié)合實(shí)際，優(yōu)先解決容易解決的問(wèn)題，著重解決突出問(wèn)題，不回避問(wèn)題，不強(qiáng)調(diào)困難和條件,也不提過(guò)高指標(biāo)。對(duì)條件成熟的問(wèn)題抓緊改；對(duì)通過(guò)努力可以解決的問(wèn)題限期改；對(duì)受條件限制暫時(shí)不能解決的問(wèn)題逐步改；對(duì)涉及面廣的綜合性問(wèn)題，及時(shí)報(bào)告上級(jí)協(xié)調(diào)解決。把落實(shí)整改同制度建設(shè)結(jié)合起來(lái)，修改完善各項(xiàng)制度，建立抓整改的長(zhǎng)效機(jī)制。

3、嚴(yán)格檢查落實(shí)。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管部室承辦的整改工作加強(qiáng)督導(dǎo)，及時(shí)掌握各部門(mén)整改工作進(jìn)度，督促檢查整改工作的落實(shí)。全體干部職工緊密結(jié)合本職工作，自覺(jué)落實(shí)整改要求，做到了真心改、主動(dòng)改、扎扎實(shí)實(shí)改，切實(shí)取得了整改工作成效。

XX公司

二0一二年六月七日