第一篇：公共衛(wèi)生工作管理制度

居民健康檔案管理制度

一、加強(qiáng)檔案的管理和收集、整理工作，有效地保護(hù)和利用檔案。健康檔案采用統(tǒng)一表格，在內(nèi)容上要具備完整性、邏輯性、準(zhǔn)確性、嚴(yán)肅性和規(guī)范化。

二、建立專人、專室、專柜保存居民健康檔案，居民健康檔案管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，確保居民健康檔案安全。居民健康檔案要按編號(hào)順序擺放，指定專人保管，轉(zhuǎn)診、借用必須登記，用后及時(shí)收回放于原處，逐步實(shí)現(xiàn)檔案微機(jī)化管理。

三、為保證居民的隱私權(quán)，未經(jīng)準(zhǔn)許不得隨意查閱和外借。在病人轉(zhuǎn)診時(shí)，只寫(xiě)轉(zhuǎn)診單，提供有關(guān)數(shù)據(jù)資料，只有在十分必要時(shí)，才把原始的健康檔案轉(zhuǎn)交給會(huì)診醫(yī)生。

四、健康檔案要求定期整理，動(dòng)態(tài)管理，不得有死檔、空檔出現(xiàn)，要科學(xué)地運(yùn)用健康檔案，每月進(jìn)行一次更新、增補(bǔ)內(nèi)容及檔案分析，對(duì)轄區(qū)衛(wèi)生狀況進(jìn)行全面評(píng)估，并總結(jié)報(bào)告保存。

五、居民健康檔案存放處要做到“十防”（即防盜、防水、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲(chóng)、防高溫、防強(qiáng)光、防泄密）工作。

六、達(dá)到保管期限的居民健康檔案，銷毀時(shí)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)程序和辦法，禁止擅自銷毀。

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居民健康檔案建檔制度

一、居民建檔率要符合市衛(wèi)生局的要求。設(shè)立健康檔案資料室，以戶為單位，一人一檔的準(zhǔn)則為家庭和居民建立健康檔案。

二、健康檔案要集中檔案室保管，按行政村名和編號(hào)順序存放，檔案專柜存放，保持整齊、美觀和規(guī)范有序，逐漸實(shí)行計(jì)算機(jī)化管理。

三、居民健康檔案應(yīng)由全科醫(yī)師負(fù)責(zé)填寫(xiě)，責(zé)任醫(yī)生要對(duì)健康檔案進(jìn)行按照65歲以老人、兒童、孕產(chǎn)婦、慢性病人及重性精神病人等進(jìn)行分類專冊(cè)登記，檔案盒要設(shè)目錄和分類信息登記。

四、定期開(kāi)展隨訪工作，按疾病分期隨訪病人，結(jié)合參加合作醫(yī)療農(nóng)村居民和育齡已婚婦女每年一次的健康體檢，以及兒童防備接種和體檢、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理和常見(jiàn)婦女病檢查、臨床診斷治療、職業(yè)體檢和健康隨訪服務(wù)等資料內(nèi)容，及時(shí)記錄在健康檔案中，對(duì)體檢和隨訪發(fā)現(xiàn)的健康問(wèn)題，進(jìn)行有針對(duì)性的以健康教育為重點(diǎn)的健康干預(yù)。

五、資料管理人員及責(zé)任醫(yī)師，應(yīng)及時(shí)登記已經(jīng)獲取的各種信息，并進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)，及時(shí)反饋。

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居民健康檔案信息管理制度

一、加強(qiáng)信息化建設(shè)。及時(shí)準(zhǔn)確收集、整理、統(tǒng)計(jì)、分析管理相關(guān)信息。，鼓勵(lì)利用計(jì)算機(jī)管理健康檔案。

二、公共衛(wèi)生科信息員每個(gè)月定期向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告新增建檔花名冊(cè)、報(bào)表及其他相關(guān)資料。按要求上報(bào)的各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和信息，不得拒報(bào)、遲報(bào)、虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造或篡改。

三、建立健全居民健康檔案信息登記、統(tǒng)計(jì)制度，做好統(tǒng)計(jì)匯編，遵守各種信息資料的保密制度。計(jì)算機(jī)化健康檔案，要在技術(shù)上加強(qiáng)用戶權(quán)限和密碼管理設(shè)計(jì)，使所有操作和使用者在獲得認(rèn)可后，才能登陸。

四、根據(jù)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，定期分析工作效率、工作質(zhì)量，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、改進(jìn)工作。

五、逐步健全網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)，做好數(shù)據(jù)錄入及整理工作。

六、嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)算機(jī)操作規(guī)范，定期對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行保養(yǎng)、維護(hù)及數(shù)據(jù)備份。

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建立居民健康檔案崗位責(zé)任制度

一、負(fù)責(zé)健康檔案文本保管，資料微機(jī)輸入，保持微機(jī)內(nèi)的記錄與文本記錄一致，并做到同步更新及動(dòng)態(tài)變更，管理有序。

二、居民健康檔案由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院保管，應(yīng)保證居民信息資料的完整性與可利用性。

三、非檔案資料管理人員，不得隨意翻閱已經(jīng)建好的各種檔案資料。未經(jīng)檔案資料管理人員同意，任何人不得調(diào)出、轉(zhuǎn)借各種檔案資料。凡非本人管轄區(qū)居民的診療情況應(yīng)及時(shí)反饋給轄區(qū)責(zé)任醫(yī)生，以便納入該居民本人的健康檔案；凡居民因大病轉(zhuǎn)上級(jí)醫(yī)院住院時(shí)應(yīng)隨帶健康檔案，出院后繼承交由社區(qū)責(zé)任醫(yī)生保管并及時(shí)將本次住院概況記入檔案。

四、責(zé)任醫(yī)生是轄區(qū)內(nèi)居民健康檔案建檔的第一責(zé)任人。對(duì)填寫(xiě)健康檔案的責(zé)任醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)。按統(tǒng)一的規(guī)范來(lái)描述記錄，內(nèi)容要真實(shí)可靠；符合邏輯，不得隨意涂改。如有改動(dòng)，責(zé)任醫(yī)生必須簽字，以示負(fù)責(zé)。做到字跡清晰，格式規(guī)范統(tǒng)一。

五、對(duì)各科室(站)查閱、使用電子版健康檔案設(shè)臵不同層級(jí)的使用權(quán)限，保證信息安全。調(diào)閱或更新檔案必須有登記。

六、純熟運(yùn)用各種衛(wèi)生服務(wù)管理軟件，保證信息渠道通暢，每月有資料匯總、統(tǒng)計(jì)、分析，主要數(shù)據(jù)上墻。做好信息的開(kāi)發(fā)利用工作。

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慢性非傳染性疾病管理制度

一、設(shè)專（兼）職人員管理慢性病工作，建立轄區(qū)慢性病防治網(wǎng)絡(luò)，制定工作計(jì)劃。

二、對(duì)轄區(qū)高危人群和重點(diǎn)慢性病定期篩查，把握慢性病的患病情況，建立信息檔案庫(kù)。

三、對(duì)人群重點(diǎn)慢性病分類監(jiān)測(cè)、登記、建檔、定期抽樣調(diào)查，了解慢性病發(fā)生發(fā)展趨勢(shì)。

四、針對(duì)不同人群開(kāi)展健康咨詢及危險(xiǎn)因素干預(yù)活動(dòng)，舉辦慢性病防治知識(shí)講座，發(fā)放宣傳資料。

五、對(duì)本轄區(qū)已確診的二種慢性?。ǜ哐獕?、糖尿?。┗颊哌M(jìn)行控制管理。為慢性病患者建立健康檔案，實(shí)行規(guī)范管理，跟蹤隨訪，具體記錄。

六、建立相對(duì)穩(wěn)定的醫(yī)患關(guān)系和責(zé)任，以保證對(duì)慢性病患者的連續(xù)性服務(wù)。

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慢性病監(jiān)測(cè)制度

一．公共衛(wèi)生管理科全面負(fù)責(zé)慢性病監(jiān)測(cè)管理工作?？浦魅螢楸据爡^(qū)相關(guān)業(yè)務(wù)的管理者和監(jiān)督者，各經(jīng)管醫(yī)生是慢性病的報(bào)告責(zé)任人。二．報(bào)告范圍：高血壓、糖尿病。

三．接診醫(yī)生發(fā)現(xiàn)確診的上述二種需要報(bào)告的病例，定期內(nèi)向公共衛(wèi)生管理科報(bào)告，公共衛(wèi)生科收到報(bào)告卡，審核合格登記后，及時(shí)向市疾控中心報(bào)出卡片。

四．各種表卡填寫(xiě)要完整，字跡要清楚，不漏項(xiàng)。

五．凡未按要求上報(bào)者，按年度考核細(xì)則的規(guī)定與考核掛鉤，若隱瞞不報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)加倍處罰。

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35歲以上病人首診測(cè)血壓工作制度

一、免費(fèi)為35歲以上首診病人測(cè)量血壓，以提高高血壓病人的檢出率。

二、全科診室（內(nèi)、外、婦科）、慢性病管理室、蒙醫(yī)門(mén)診等科室，把35歲以上病人首診測(cè)血壓做為常規(guī)檢查內(nèi)容，并在門(mén)診日志和病歷中記錄血壓值。

三、發(fā)現(xiàn)高血壓病人，門(mén)診醫(yī)生應(yīng)填寫(xiě)慢性病患者報(bào)告卡，交給該公共衛(wèi)生管理科醫(yī)生，并向患者進(jìn)行面對(duì)面的健康指導(dǎo)，發(fā)放健康教育處方，指導(dǎo)正規(guī)治療，宣傳高血壓防治知識(shí)。

四、責(zé)任醫(yī)生掌握的高血壓病人按照高血壓病管理的要求，納入規(guī)范管理。

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健康教育工作管理制度

一、制定健康教育工作計(jì)劃，定期召開(kāi)例會(huì)，開(kāi)展健康教育和健康促進(jìn)工作。

二、建立健康教育宣傳板報(bào)、櫥窗，定期推出新的有關(guān)各種疾病的科普知識(shí)，倡導(dǎo)健康的生活方式。

三、開(kāi)通轄區(qū)健康服務(wù)咨詢熱線（專線），提供健康心理和醫(yī)療咨詢等服務(wù)。

四、針對(duì)不同人群的常見(jiàn)病、多發(fā)病開(kāi)展健康知識(shí)講座，解答居民最關(guān)心的健康問(wèn)題。

五、發(fā)放各種健康教育手冊(cè)、書(shū)籍，宣傳普及防病知識(shí)。

六、完整保存健康教育計(jì)劃、宣傳板小樣、工作過(guò)程記錄及效果評(píng)估等資料。

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婦幼保健、醫(yī)療、預(yù)防保健人員分工協(xié)作、分片包干的

健康教育工作責(zé)任制度

一、健康教育辦公室建立健康教育網(wǎng)絡(luò)，定期召開(kāi)列會(huì)，針對(duì)健康 為題制定年度健康教育工作計(jì)劃和總結(jié)。

二、健康教育辦公室根據(jù)年度安排做好有計(jì)劃、有記錄、有圖片、有總結(jié)、大力推進(jìn)健康促進(jìn)工作，開(kāi)展多種形式健康教育活動(dòng)。

三、健康教育辦公室利用健康教育宣傳欄每2月宣傳疾病預(yù)防保健 知識(shí)一次，每月開(kāi)展一次健康知識(shí)講座，每2月開(kāi)展一次多種形式的健康教育宣傳活動(dòng)。

四、責(zé)任醫(yī)師針對(duì)不同人群開(kāi)展戒煙、限酒、合理膳食、控制體重、適當(dāng)運(yùn)動(dòng)、心里平衡、改善睡眠、限鹽、控制危險(xiǎn)因素、控制藥物依賴等健康生活方式活動(dòng)。

五、責(zé)任醫(yī)師開(kāi)展高血壓、糖尿病、冠心病、哮喘、乳腺癌、宮頸癌、結(jié)核病、肝炎、艾滋病、流感、手足口病、狂犬病、布病等重點(diǎn)疾病的健康教育活動(dòng)。

六、健康教育辦公室按不同病重和不同人群發(fā)放健康教育處方，健康教育宣傳材料，使居民健康知識(shí)知曉率和健康行為形成率達(dá)到健康教育目標(biāo)考核要求。

七、公共衛(wèi)生人員在相關(guān)科室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，開(kāi)展開(kāi)展整體人群精神衛(wèi)生健康和傳染病預(yù)防宣傳教育。

八、健康檔案信息收集小組利用建立健康檔案之際，向農(nóng)牧民發(fā)放針對(duì)性的疾病預(yù)防與保健的各類健康教育處方及各種健康教育宣傳資

料。

九、健康教育辦公室協(xié)調(diào)嘎查居委會(huì)，每月開(kāi)展1—2次，針對(duì)不同人群的健康教育知識(shí)講座。

十、健康教育辦公室認(rèn)真填寫(xiě)并妥善保管各類有關(guān)健康教育及管理的各種資料。

十一、門(mén)診醫(yī)師及婦幼保健人員利用病人就診、家庭病床、上門(mén)隨訪、健康教育咨詢等各種時(shí)機(jī)，開(kāi)展疾病預(yù)防保健及健康服務(wù)。

十二、院辦利用音像資料、VCDDVD等視聽(tīng)傳播資料，在輸液觀察室、健康教育室等場(chǎng)所現(xiàn)場(chǎng)播放健康素養(yǎng)66及等6種以上常見(jiàn)病的音像資料。

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公共衛(wèi)生項(xiàng)目資料管理制度

一、各種文件、計(jì)劃、宣傳資料等是工作的重要組成部分，必須嚴(yán)格管理好，由專人負(fù)責(zé)管理，專室存放。

二、資料主要包括四大部分：即計(jì)算機(jī)資料、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資料、多媒體、音像資料和文字資料等，應(yīng)分類存放分類管理。

三、文字資料中的教材、參考書(shū)、工具書(shū)等應(yīng)按圖書(shū)分類統(tǒng)一編目注冊(cè)登記，期刊雜志、報(bào)紙、合訂本、宣傳折頁(yè)、海報(bào)等均須統(tǒng)一登記編目。

四、音像資料中的錄音帶、錄象帶、軟盤(pán)、光盤(pán)等必須分類登記編目，分類存放，并定期檢查其質(zhì)量變化情況。

五、計(jì)算機(jī)資料、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資料等應(yīng)按操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件、工具軟件等分類管理，注重用時(shí)升級(jí)、更新等，并配備相應(yīng)的殺毒軟件。

六、資料必須始終為衛(wèi)生工作服務(wù)，其他人員均可借閱有關(guān)資料，但必須履行以下手續(xù)：

1、每借閱一次登記一次，每次限借5盤(pán)或5本或5盒，如遇多集多本連續(xù)資料也只能依次歸還后再續(xù)借。

2、每次借閱期限不得超過(guò)一星期，如因工作需要繼續(xù)借閱者必須辦理續(xù)借手續(xù)。

3、孤本資料或數(shù)量較少的資料均不外借，可臨時(shí)使用。

4、借出資料歸還時(shí)，資料人員必須認(rèn)真檢查，如發(fā)現(xiàn)有損壞者必須照價(jià)賠償，如資料丟失，應(yīng)借閱人重新購(gòu)買(mǎi)完全相同的資料進(jìn)行賠償，或處以原資料價(jià)值的3—5倍罰款。

七、所有人員不得以任何借口為別人借閱本單位的資料。

八、聲像資料其版權(quán)所有，借閱人不得翻版，如有未經(jīng)許可私自翻錄的，責(zé)任自負(fù)。

九、外的部門(mén)或人，如因工作需要借閱資料的，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦理正常的借閱手續(xù)。

十、宣傳資料收發(fā)做到每張（份）出入庫(kù)有登記有簽字。

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公共衛(wèi)生服務(wù)接待制度

一、端正接待工作態(tài)度，重視文明接待工作。本著：熱情、耐心、負(fù)責(zé)的精神，禁止“生、粗、冷、硬、推”言行；

二、對(duì)接待外來(lái)咨詢的人員，都必須首先認(rèn)真了解病情，做到：無(wú)論何時(shí)來(lái)訪，隨時(shí)給予接待；來(lái)訪無(wú)論干部、群眾，態(tài)度好壞一個(gè)樣；堅(jiān)持誰(shuí)接待誰(shuí)負(fù)責(zé)落實(shí)；

三、堅(jiān)持自辦、轉(zhuǎn)辦、聯(lián)辦、指導(dǎo)辦相結(jié)合的準(zhǔn)則。對(duì)咨詢者出的問(wèn)題和要求，能立刻解答的就當(dāng)即答復(fù)；對(duì)不了解的問(wèn)題，既要堅(jiān)持醫(yī)學(xué)理論準(zhǔn)則，又要說(shuō)明原因，做好解釋工作；

四、絕不答應(yīng)對(duì)群眾來(lái)訪互相推諉或臵之不理。要嚴(yán)格落實(shí)接待工作“四個(gè)及時(shí)”的要求，即：及時(shí)登記、及時(shí)送領(lǐng)導(dǎo)閱覽、及時(shí)辦理、及時(shí)回復(fù)；

五、嚴(yán)厲接待工作紀(jì)律。對(duì)接待工作不負(fù)責(zé)任、無(wú)端拖延時(shí)間、影響較壞的人員要追究責(zé)任；

六、對(duì)接待工作中反映出的重大問(wèn)題，要及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

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老年保健工作制度

一、設(shè)專（兼）職人員負(fù)責(zé)老年保健工作，建立網(wǎng)絡(luò)，制定工作計(jì)劃。

二、對(duì)轄區(qū)內(nèi)老年人的基本情況和健康狀況，進(jìn)行調(diào)查、登記、建立健康檔案。

三、對(duì)居家養(yǎng)老形式為主的老年人進(jìn)行服務(wù)需求評(píng)估，提供醫(yī)療護(hù)理、康復(fù)、保健服務(wù)及精神慰籍、舒緩治療服務(wù)。

四、對(duì)患有慢性病的老人進(jìn)行管理 進(jìn)行飲食、運(yùn)動(dòng)、合理用藥、合理就醫(yī)指導(dǎo)。

五、對(duì)于高危行為老人，進(jìn)行健康指導(dǎo)、進(jìn)行行為危險(xiǎn)因素干預(yù)。

六、開(kāi)展多種形式的健康教育，對(duì)老年人進(jìn)行疾病的預(yù)防、自我保健、常見(jiàn)傷害預(yù)防、自救和他救等指導(dǎo)。

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老年人服務(wù)隨訪制度

一、要定期走訪村（居）委會(huì)老年人，至少每3個(gè)月入戶走訪一次轄區(qū)登記在卡的老年人，及時(shí)掌握老年人變化情況，見(jiàn)面率達(dá)90%以上。

二、對(duì)新出院老年患者的第一次隨訪，根據(jù)疾病的分期，對(duì)患者及家屬進(jìn)行康復(fù)治療指導(dǎo)，完整填寫(xiě)相關(guān)隨訪記錄。

三、對(duì)疾病期、波動(dòng)期、人在戶不在、戶在人不在的老年病人進(jìn)行隨訪，了解病人的病情變化、治療情況、去向，填寫(xiě)隨訪記錄。

四、指導(dǎo)老年患者按時(shí)服藥，觀察患者可能出現(xiàn)的藥物副反應(yīng)，動(dòng)員老年人參加村（社區(qū)）組織的健康活動(dòng)。

五、隨訪期間發(fā)現(xiàn)生活困難，符合免費(fèi)服藥治療標(biāo)準(zhǔn)的老年患者，與有關(guān)部門(mén)協(xié)商，使患者享受免費(fèi)藥物治療。

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重性精神疾病管理制度

一、成立本轄區(qū)重性精神疾病衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立精神衛(wèi)生三級(jí)管理網(wǎng)絡(luò)（街道、居委會(huì)、監(jiān)護(hù)人），制定工作計(jì)劃，定期召開(kāi)例會(huì)。

二、開(kāi)展重性精神疾病流行病學(xué)調(diào)查，準(zhǔn)確掌握精神病人基本情況，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)準(zhǔn)確將相關(guān)報(bào)表上報(bào)至市重性精神疾病領(lǐng)導(dǎo)小組工作辦公室。

三、開(kāi)展重點(diǎn)人群的心理衛(wèi)生咨詢、心理行為干預(yù)、精神疾病預(yù)防等服務(wù)，早期發(fā)現(xiàn)精神疾患病人。

四、開(kāi)展對(duì)慢性或服用維持劑量藥物的精神病人診治，對(duì)新發(fā)現(xiàn)或疑似病人應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)診至上級(jí)專業(yè)機(jī)構(gòu)確診。

五、建立隨訪制度。定期走訪居委會(huì)，按疾病分期隨訪精神病人，及時(shí)掌握病情變化、治療情況、去向，填寫(xiě)隨訪記錄，進(jìn)行康復(fù)治療指導(dǎo)。

六、指導(dǎo)監(jiān)護(hù)人督促病人按時(shí)服藥.觀察可能出現(xiàn)的藥物副反應(yīng)和精神癥狀，動(dòng)員病人參加社區(qū)組織的康復(fù)活動(dòng)。

七、病人就診或醫(yī)務(wù)人員到病人家中診療時(shí)，應(yīng)有家屬或監(jiān)護(hù)人陪同。

八、做好重性精神病人的管理，防止肇事肇禍?zhǔn)录陌l(fā)生。

九、對(duì)“三無(wú)”精神病人登記造冊(cè)并上報(bào)；對(duì)生活困難、符合免費(fèi)服藥治療標(biāo)準(zhǔn)的患者，幫助申請(qǐng)享受、發(fā)放免費(fèi)藥物治療。

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重性精神病服務(wù)隨訪制度

一、要定期走訪村（居）委會(huì)病人，至少每3個(gè)入戶走訪一次轄區(qū)登記在卡的精神病人，按要求填寫(xiě)“重性精神病患者隨訪服務(wù)記錄表”，及時(shí)掌握病人變化情況，見(jiàn)面率達(dá)90%以上。

二、對(duì)新出院患者的第一次隨訪，確定疾病的分期，對(duì)患者及家屬進(jìn)行康復(fù)治療指導(dǎo)，完整填寫(xiě)隨訪記錄。

三、對(duì)疾病期、波動(dòng)期、人在戶不在、戶在人不在的精神病人進(jìn)行隨訪，了解病人的病情變化、治療情況、去向，填寫(xiě)隨訪記錄。

四、指導(dǎo)監(jiān)護(hù)人督促患者按時(shí)服藥，觀察患者可能出現(xiàn)的藥物副反應(yīng)和精神癥狀，動(dòng)員患者參加村組織的康復(fù)活動(dòng)。

五、隨訪期間發(fā)現(xiàn)生活困難，符合免費(fèi)服藥治療標(biāo)準(zhǔn)的患者，與有關(guān)部門(mén)協(xié)商，使患者享受免費(fèi)藥物治療。

六、入戶隨訪前應(yīng)了解患者家庭的基本情況，提前與所在地的村（居）委會(huì)干部聯(lián)系，并通知患者家屬，尤其對(duì)病情不穩(wěn)定患者的隨訪要做好安全防護(hù)工作。

巴仁哲里木鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

與嘎查婦聯(lián)計(jì)生等相關(guān)部門(mén)信息溝通交流制

一、公共衛(wèi)生工作小組定期與嘎查、婦聯(lián)、計(jì)生等部門(mén)進(jìn)行信息溝 通交流，及時(shí)收集、整理、匯總分析各項(xiàng)目信息管理。

二、選派專人或兼職人員負(fù)責(zé)各項(xiàng)目信息管理，與多種形式與嘎查、婦聯(lián)、計(jì)生等部門(mén)進(jìn)行信息溝通。

三、落實(shí)服務(wù)與管理信息雙向溝通反饋機(jī)制，收集日常工作中發(fā)現(xiàn) 的影響居民健康因素及相關(guān)問(wèn)題提出針對(duì)性措施和建議。

四、及時(shí)收集匯總分析項(xiàng)目信息、及時(shí)向下級(jí)反饋及向上級(jí)業(yè)務(wù)主 管部門(mén)報(bào)告。

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公共衛(wèi)生項(xiàng)目績(jī)效考核評(píng)估制度

一、建立績(jī)效考核評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

二、績(jī)效考核評(píng)估工作由鎮(zhèn)均等化辦公室主任負(fù)責(zé)主抓。

三、績(jī)效考核評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組分工明確，責(zé)任要落實(shí)到位。

四、每年對(duì)轄區(qū)公共衛(wèi)生工作實(shí)施情況績(jī)效考核2次，每半年1次，根據(jù)轄區(qū)居民滿意度和知曉情況進(jìn)行綜合衡量服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量和效率，考核結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤

五、在考核評(píng)估過(guò)程中，要及時(shí)寫(xiě)好考核情況記錄，現(xiàn)場(chǎng)總結(jié)、反饋存在問(wèn)題，提出解決方法及建議。

六、考核結(jié)果由考核評(píng)估導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組研究評(píng)定合理打分。

七、考核結(jié)果進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于2周。

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基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目問(wèn)責(zé)制度

為了健全內(nèi)部約束和責(zé)任追究機(jī)制，使約束與激勵(lì)并舉，促進(jìn)衛(wèi)生院對(duì)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的管理工作根據(jù)相關(guān)制度的規(guī)定，特制定本制度。

第一條問(wèn)責(zé)制是指基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理的相關(guān)人員以及轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生室主要負(fù)責(zé)人在執(zhí)行基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目過(guò)程中，由于故意或者過(guò)失，不履行或者不正確履行工作職責(zé)，工作不力，造成不良影響和嚴(yán)重后果的行為，對(duì)其進(jìn)行問(wèn)責(zé)。

第二條 問(wèn)責(zé)范圍:有下情形之一的，必須依照本制度問(wèn)責(zé):(一)貫徹基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作部署或執(zhí)行不力;(二)未能認(rèn)真履行其職責(zé)，管理松懈，措施不到位或不作為，導(dǎo)致工作目標(biāo)，工作任務(wù)不能完成的;(四)對(duì)人民群眾健康安全造成重大損失的情況;(五)所管轄的衛(wèi)生室出現(xiàn)嚴(yán)重違反衛(wèi)生院各項(xiàng)制度、規(guī)定的;(八)對(duì)于在考核過(guò)程中不達(dá)標(biāo)的衛(wèi)生室;第四條 問(wèn)責(zé)的形式及種類(一)責(zé)令改正并作檢討;(二)通報(bào)批評(píng);(三)留用察看;(四)調(diào)離崗位、停職、撤職、解聘;

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公共衛(wèi)生項(xiàng)目專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用管理制度

一、公共衛(wèi)生項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)專款專用、專人管理，建立資金轉(zhuǎn)賬，項(xiàng)目 清晰，明確資金使用范圍。

二、項(xiàng)目補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，定期向上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告資金使用情況。

三、實(shí)施績(jī)效工資制度，服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量、效率與年度考核、工資 分配、獎(jiǎng)懲和職務(wù)任免掛鉤。

四、不得以任何形式戴留、擠占和挪用專項(xiàng)資金，不得將專項(xiàng)資金 用于項(xiàng)目規(guī)定用途之外的工作。

五、定期對(duì)村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施情況，及專項(xiàng)資金 使用情況進(jìn)行通報(bào)，提高項(xiàng)目實(shí)施的公開(kāi)性和透明度，主動(dòng)接受監(jiān)督

巴仁哲里木鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

公共衛(wèi)生項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理人員責(zé)任制度

一、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)如下，具體負(fù)責(zé)服務(wù)項(xiàng)目，資金運(yùn)用情況，定期 向主管部門(mén)回報(bào)。

二、正確貫徹執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)政策，將強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，財(cái)會(huì)人員要以身作則奉公守法、三、財(cái)會(huì)人員要及時(shí)清理每次服務(wù)經(jīng)費(fèi)收支，做到準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)專 項(xiàng)會(huì)計(jì)報(bào)表，為院提供各種均等化財(cái)經(jīng)收據(jù)。

四、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)不準(zhǔn)擅自挪用，一切事項(xiàng)均應(yīng)取得合法的原始憑證后 由經(jīng)辦人和主管負(fù)責(zé)人簽字后，方能憑據(jù)報(bào)銷。

五、嚴(yán)格資金管理制度，日清月結(jié)，定期進(jìn)行自查核對(duì)賬目，保證 服務(wù)項(xiàng)目會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性，完整性。

六、具體負(fù)責(zé)服務(wù)項(xiàng)目的核算工作，進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，從財(cái)務(wù)制度分 析和論證。

巴仁哲里木鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

公共衛(wèi)生項(xiàng)目資金使用管理情況定期檢查和通報(bào)制度

一、成立專項(xiàng)資金使用長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制，做好專項(xiàng)資金實(shí)行日常監(jiān)督，對(duì)不按規(guī)定用途使用專項(xiàng)資金的，將予以及時(shí)制止和糾正。

二、建立基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核評(píng)估機(jī)制，將專項(xiàng)資金的落實(shí)、管理、使用情況以及項(xiàng)目實(shí)施的績(jī)效作為考核評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容，定期開(kāi)展自查自評(píng)工作。

三、每月對(duì)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目專項(xiàng)資金的收支管理情況進(jìn)行審計(jì)并上報(bào)旗衛(wèi)生局。

四、不得以任何形式截留、擠占和挪用基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目專項(xiàng)資金，不得將專項(xiàng)資金用于項(xiàng)目規(guī)定用途之外的工作以及國(guó)家規(guī)定不得列支的其他費(fèi)用，不得用于基本建設(shè)或抵充行政事業(yè)經(jīng)費(fèi)，不得用于各種罰款、償還債務(wù)、捐贈(zèng)贊助、投資等支出。

五、每月末利用相關(guān)媒體或公共衛(wèi)生場(chǎng)所對(duì)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容、實(shí)施情況和專項(xiàng)資金使用等情況進(jìn)行公示，提高項(xiàng)目實(shí)施的公開(kāi)性和透明度，并主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

巴仁哲里木鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

第二篇：某縣公共衛(wèi)生工作管理制度

山衛(wèi)發(fā)〔2021〕 號(hào)

山陽(yáng)縣衛(wèi)生健康局

關(guān)于印發(fā)山陽(yáng)縣公共衛(wèi)生工作管理制度的通知

縣鎮(zhèn)（辦）各醫(yī)療衛(wèi)生單位：

現(xiàn)將《山陽(yáng)縣公共衛(wèi)生工作管理制度》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合各自職責(zé)，嚴(yán)格抓好落實(shí)。

山陽(yáng)縣衛(wèi)生健康局

2021年7月 日

山陽(yáng)縣公共衛(wèi)生工作管理制度

為有序推動(dòng)全縣公共衛(wèi)生工作規(guī)范開(kāi)展，進(jìn)一步強(qiáng)化、細(xì)化公共衛(wèi)生工作在人員安排、工作落實(shí)、考核獎(jiǎng)懲等方面的管理措施，結(jié)合全縣公共衛(wèi)生工作情況，制定本管理制度。

一、人員及科室設(shè)置

1.縣直醫(yī)療單位要設(shè)置防保科，落實(shí)一名副院長(zhǎng)分管防保科工作，至少安排2名專職工作人員負(fù)責(zé)單位職責(zé)范圍內(nèi)的疾病預(yù)防控制工作和婦幼保健工作，做到職責(zé)明確、分工清楚。民營(yíng)醫(yī)院至少安排1名專兼職工作人員負(fù)責(zé)本院傳染病報(bào)告管理工作。

2.鎮(zhèn)（辦）衛(wèi)生院要明確一名副院長(zhǎng)分管公共衛(wèi)生工作，設(shè)置公共衛(wèi)生管理辦公室，下設(shè)疾控組、婦幼組、衛(wèi)生監(jiān)督組，由分管副院長(zhǎng)擔(dān)任辦公室主任。單位從事專職公共衛(wèi)生工作人數(shù)不低于單位職工總數(shù)的40%，確保工作有序有效開(kāi)展。

3.鎮(zhèn)（辦）衛(wèi)生院應(yīng)設(shè)置計(jì)劃免疫、傳染病報(bào)告管理、結(jié)核病防治、慢病管理、嚴(yán)重精神障礙管理、職業(yè)健康管理、食源性疾病報(bào)告管理、地方病病管理、艾滋病性病管理、老年人健康管理、居民健康檔案管理、責(zé)任醫(yī)師團(tuán)隊(duì)管理，孕產(chǎn)婦健康管理、0-6歲兒童健康管理、健康教育服務(wù)管理、兒童營(yíng)養(yǎng)改善項(xiàng)目管理、婦女健康篩查管理，葉酸項(xiàng)目管理、衛(wèi)生監(jiān)督員等崗位，細(xì)化崗位職責(zé)，夯實(shí)工作責(zé)任。

4.鎮(zhèn)（辦）衛(wèi)生院科學(xué)合理安排工作人員，可一人承擔(dān)數(shù)個(gè)崗位職責(zé)，原則上一人承擔(dān)崗位職責(zé)不超過(guò)三個(gè)類別，建議任務(wù)繁重，考核指標(biāo)多的工作設(shè)專職崗位且不安排兼職其他崗位工作。

二、辦公設(shè)施設(shè)備

5.縣直醫(yī)療單位防保科要獨(dú)立設(shè)置，保證有一間固定辦公室；鎮(zhèn)（辦）衛(wèi)生院公共衛(wèi)生管理辦公室至少安排三間辦公室，合署辦公的辦公室面積不低于50平米。

6.所有公共衛(wèi)生工作人員每人配備一臺(tái)電腦，至少2人配備一臺(tái)打印機(jī)，保證每人有一套辦公桌椅（辦公席位）。有充足的檔案柜存放工作資料。

三、工作落實(shí)與管理

7.單位成立院長(zhǎng)為組長(zhǎng)的公共衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組。分管副院長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，牽頭抓好本單位公共衛(wèi)生工作的組織實(shí)施、培訓(xùn)督導(dǎo)、考核評(píng)價(jià)工作。

8.各單位每年年初制定公共衛(wèi)生工作計(jì)劃，確定各項(xiàng)公共衛(wèi)生工作任務(wù)指標(biāo)；每名工作人員就自己承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)制定工作計(jì)劃或者實(shí)施方案，保障各項(xiàng)工作有序落實(shí)。

9.縣級(jí)業(yè)務(wù)管理單位每年至少對(duì)負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)開(kāi)展一次全面培訓(xùn)，培訓(xùn)不拘形式，力求取得實(shí)際效果。鎮(zhèn)辦衛(wèi)生院有臨時(shí)調(diào)崗的，在原工作人員交接傳帶后仍然不能獨(dú)立開(kāi)展工作的，及時(shí)派往縣級(jí)業(yè)務(wù)管理單位對(duì)應(yīng)科室學(xué)習(xí)，保證業(yè)務(wù)工作不空崗，有人管。鎮(zhèn)辦衛(wèi)生院對(duì)轄區(qū)衛(wèi)生室每年至少開(kāi)展2次培訓(xùn)，確保村醫(yī)及時(shí)掌握公共衛(wèi)生工作新精神、新要求。

10.縣級(jí)業(yè)務(wù)管理單位每年一、三季度對(duì)鎮(zhèn)辦衛(wèi)生院開(kāi)展一次業(yè)務(wù)督導(dǎo)，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行書(shū)面反饋，并將全縣總體情況向縣衛(wèi)健局書(shū)面匯報(bào)，縣衛(wèi)健局匯總后下發(fā)整改通報(bào)。鎮(zhèn)辦衛(wèi)生院以問(wèn)題為導(dǎo)向，積極抓好整改落實(shí)工作，同時(shí)對(duì)轄區(qū)衛(wèi)生室開(kāi)展督導(dǎo)工作，保證由村醫(yī)開(kāi)展的業(yè)務(wù)符合規(guī)范要求。

11.縣級(jí)業(yè)務(wù)管理單位每年半年和年終對(duì)鎮(zhèn)辦衛(wèi)生院開(kāi)展一次業(yè)務(wù)考核，涉及公共衛(wèi)生項(xiàng)目工作的，考核成績(jī)與項(xiàng)目資金撥付掛鉤，單項(xiàng)項(xiàng)目得分在90分以上的全額撥付核算的該項(xiàng)目資金；80-89分的撥付90%的項(xiàng)目資金；70-79分的撥付80%的項(xiàng)目資金；70分以下的撥付60%的項(xiàng)目資金。鎮(zhèn)辦衛(wèi)生院每年半年和年終對(duì)轄區(qū)村衛(wèi)生室開(kāi)展一次業(yè)務(wù)考核，要求考核成績(jī)與項(xiàng)目資金撥付掛鉤，在總資金量40%下?lián)艽寮?jí)的基礎(chǔ)上獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

12.各項(xiàng)工作按要求收集整理過(guò)程資料，嚴(yán)格報(bào)表質(zhì)量，嚴(yán)禁虛報(bào)任務(wù)指標(biāo)完成情況，杜絕閉門(mén)造車(chē)捏造資料。

13.合理安排村級(jí)工作任務(wù)，嚴(yán)禁鎮(zhèn)辦衛(wèi)生院當(dāng)二傳手，將所有任務(wù)壓給村級(jí)，大量的隨訪、體檢以鎮(zhèn)辦衛(wèi)生院或責(zé)任醫(yī)師團(tuán)隊(duì)為主開(kāi)展工作。

四、人員管理

14.公共衛(wèi)生工作人員要積極學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)范及文件，熟練掌握業(yè)務(wù)技術(shù)，努力提高工作技能，不斷改進(jìn)工作方式，優(yōu)化工作流程，切實(shí)履行崗位職責(zé)。

15.公共衛(wèi)生工作人員每月出勤天數(shù)一般情況下（特殊情況指本人的婚產(chǎn)假、直系親屬的婚喪嫁娶假）不得少于21天，季度內(nèi)必須保證不少于2周時(shí)間用于進(jìn)村下鄉(xiāng)工作。

16.新進(jìn)入的公共衛(wèi)生工作人員上崗前必須參加崗前培訓(xùn)，可由單位老同志傳幫帶，也可以直接派往上級(jí)業(yè)務(wù)主管單位學(xué)習(xí)，保證能夠獨(dú)立開(kāi)展工作。

17.公共衛(wèi)生工作人員必須能夠熟練的使用電腦，熟悉公共衛(wèi)生信息系統(tǒng)，能夠獨(dú)立在系統(tǒng)上查詢數(shù)據(jù)、審核數(shù)據(jù)、錄入數(shù)據(jù)。

18.公共衛(wèi)生工作人員必須按照上級(jí)要求按時(shí)上報(bào)各項(xiàng)報(bào)表，隨時(shí)和上級(jí)業(yè)務(wù)對(duì)口科室保持聯(lián)絡(luò)，及時(shí)溝通情況。

五、獎(jiǎng)懲機(jī)制

19.公共衛(wèi)生工作人員在單位月考核合格的基礎(chǔ)上，單位績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)不低于單位平均獎(jiǎng)（在單位有績(jī)效獎(jiǎng)的情況下）。

20.公共衛(wèi)生工作人員所負(fù)責(zé)的公共衛(wèi)生工作被上級(jí)作為示范點(diǎn)組織觀摩的、在考核中全縣排在前5名的、被省市通報(bào)表彰的，單位考核時(shí)應(yīng)該被評(píng)為優(yōu)秀等次，并作為衛(wèi)健系統(tǒng)評(píng)先評(píng)優(yōu)的優(yōu)先人選，可發(fā)放一定數(shù)額的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

21.全縣建立公共衛(wèi)生工作考核制度，對(duì)公共衛(wèi)生工作考核綜合排名后三位的，該單位所有職工不得被評(píng)為任何形式的優(yōu)秀或者先進(jìn)個(gè)人，除給予院長(zhǎng)及分管副院長(zhǎng)通報(bào)批評(píng)外，分管副院長(zhǎng)要向縣衛(wèi)健局上報(bào)書(shū)面檢查。

22.各單位要建立健全考核制度，凡是所負(fù)責(zé)的公共衛(wèi)生工作被上級(jí)通報(bào)或者考核排名后三位的工作人員，要有處理辦法，單位有績(jī)效工資的扣發(fā)當(dāng)月或本季度績(jī)效工資，單位無(wú)績(jī)效工資的，扣發(fā)一定數(shù)額的財(cái)政工資。

23.本制度落實(shí)情況賦予分值50分，納入公共衛(wèi)生工作綜合考核（包括人員及設(shè)備配備、辦公設(shè)施設(shè)備、工作落實(shí)與管理、人員管理、獎(jiǎng)懲機(jī)智的建立與兌現(xiàn)）。

24.本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行，修訂權(quán)及解釋權(quán)歸縣衛(wèi)健局。

第三篇：公共衛(wèi)生管理制度

公共衛(wèi)生管理制度

一、創(chuàng)建清潔、舒適的辦公環(huán)境是每位員工的責(zé)任。

二、各部門(mén)辦公場(chǎng)所，均須保持整潔，不得堆放垃圾、污垢或碎

屑。

三、各部門(mén)辦公場(chǎng)所走道及階梯，至少每日清掃一次，并采用適當(dāng)方法減少灰塵的飛揚(yáng)。

四、各部門(mén)辦公場(chǎng)所內(nèi)，嚴(yán)禁隨地吐痰。

五、公共場(chǎng)所、嚴(yán)禁吸煙。

六、每周五下班前應(yīng)進(jìn)行一次大掃除。

七、洗手間、更衣室及其他衛(wèi)生設(shè)施，必須保持清潔。

八、凡可能寄生傳染菌的原料，應(yīng)于使用前施以適當(dāng)?shù)南尽?/p>

九、凡可能產(chǎn)生有礙衛(wèi)生的氣體、灰塵、粉末，應(yīng)做如下處理：

十、凡處理有毒物或高溫物體的工作或從事有塵埃、粉末或有毒氣體散布的工作，或暴露于有害光線中的工作等，需用防護(hù)服裝或器具者，應(yīng)按其性質(zhì)制備。

十一、各工作場(chǎng)所需充分使空氣流通。

十二、垃圾、廢棄物、污物等的清理，應(yīng)符合衛(wèi)生的要求，放置于所指定的范圍內(nèi)。

天惠商貿(mào)有限責(zé)任公司

2011年6月11日

第四篇：公共衛(wèi)生管理制度

云南高豐房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

辦公區(qū)域衛(wèi)生管理制度

為了加強(qiáng)本公司辦公環(huán)境的衛(wèi)生管理，創(chuàng)建文明、整潔、優(yōu)美的工作和生活環(huán)境，制定本制度。

1、遵守社會(huì)公德，講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔瓜皮果殼，紙屑、煙蒂；各部門(mén)人員在公共環(huán)境亂扔瓜皮果殼、紙屑、煙蒂，隨地吐痰，每次罰款10元；

2、辦公用品及辦公設(shè)施擺放整齊，衛(wèi)生潔具放在指定的地方，保持辦公室整潔；

3、各部門(mén)每天早上各自搞好本辦公區(qū)域衛(wèi)生，對(duì)相對(duì)應(yīng)的公共衛(wèi)生由清潔員進(jìn)行打掃。若發(fā)現(xiàn)沒(méi)有按規(guī)定打掃的部門(mén)，該部門(mén)所有人員每人罰款10元，若一個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)二次，整個(gè)部門(mén)人員每次扣除獎(jiǎng)金50元；

4、每次放假之前必須進(jìn)行徹底的大掃除，內(nèi)容包括：地面、窗戶、門(mén)、辦公桌及其它辦公設(shè)施；并由人事行政部進(jìn)行檢查,沒(méi)有按規(guī)定要求的,對(duì)該部門(mén)所有人員罰款20元.5、電腦、文印室、檔案室除保持整潔外，還必須防潮、防靜電；

6、清潔標(biāo)準(zhǔn)為地面干凈，不得有痰、瓜皮果殼、紙屑、煙蒂，辦公桌不得有灰塵、煙灰；紙簍里的垃圾及時(shí)清理；

7、每星期由人事行政部負(fù)責(zé)，對(duì)各公共環(huán)境、辦公室衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)不清潔的地方和部門(mén)，每次罰款20元。

云南高豐房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

2011年12月22日

第五篇：公共衛(wèi)生管理制度

地雷戰(zhàn)旅游區(qū)衛(wèi)生管理制度

為保持景區(qū)公共場(chǎng)所的干凈、整潔，創(chuàng)造優(yōu)美、舒適的人居環(huán)境，樹(shù)立景區(qū)良好的形象，特制定本制度。

一、景區(qū)公共場(chǎng)所衛(wèi)生

1、景區(qū)路面：干凈衛(wèi)生,無(wú)積水、紙屑及瓜果皮等雜物，道路通暢無(wú)阻。

2、景區(qū)內(nèi)，公共財(cái)物干凈整齊，無(wú)異物、灰塵、蜘蛛網(wǎng)和蟲(chóng)類，桌椅擺放整齊。

3、景區(qū)辦公室：地面干凈，無(wú)污漬，桌面整齊無(wú)異物、灰塵、蜘蛛網(wǎng)和蟲(chóng)類，桌椅擺放整齊。及時(shí)做好滅蠅、滅鼠工作。

4、工作區(qū)：工作區(qū)內(nèi)無(wú)積水、無(wú)油漬，清潔整齊，無(wú)異物，用具擺放整齊有序。

5、各景點(diǎn)垃圾箱干凈、美觀、無(wú)污跡，無(wú)異味。

二、公共衛(wèi)生間

公共衛(wèi)生間達(dá)到六無(wú)、六凈、三好：

六無(wú)：（1）無(wú)痰涕、紙屑（2）無(wú)堵塞（3）無(wú)污垢

（4）無(wú)污泥、地面無(wú)積水（5）無(wú)蛆蠅、臭味（6）無(wú)積塵、蜘蛛網(wǎng)

六凈：（1）墻壁、門(mén)窗凈（2）間隔凈、無(wú)損壞（3）便槽凈（4）地面、立面凈（5）蹲位凈（6）公廁周?chē)鷥?三好：（1）公廁指示牌、男女標(biāo)志牌完好

（2）公廁水電設(shè)備完好（3）公廁檔板、檔墻完好

三、游覽區(qū)衛(wèi)生

1、游客集中區(qū)域地面整潔，無(wú)瓜果皮、紙屑等雜物。

2、景區(qū)內(nèi)通道平整、干凈、無(wú)異味。

3、及時(shí)清理路邊溝渠的污泥、雜草、疏通渠道。

四、公共衛(wèi)生管理

1、主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，人人動(dòng)手，共同監(jiān)督管理。

2、明確衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，實(shí)行門(mén)前工作場(chǎng)所包干制度。

3、景區(qū)全體人員應(yīng)加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)，以身作則，不亂丟垃圾、隨地吐痰。

4、景區(qū)全體人員如發(fā)現(xiàn)任何破壞景區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的行為，應(yīng)大膽勸阻。

5、景區(qū)衛(wèi)生清潔人員應(yīng)按要求每天進(jìn)行打掃；客流量大時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)打掃力度，時(shí)刻保持地面干凈、無(wú)積水。

6、景區(qū)衛(wèi)生清潔人員應(yīng)注意保持公共設(shè)施清潔、整齊，無(wú)塵埃、蜘蛛網(wǎng)等。

7、景區(qū)衛(wèi)生清潔人員應(yīng)確保人行步道無(wú)枯枝敗葉、無(wú)雜草等障礙物，保持步道暢通無(wú)阻。

8、景區(qū)衛(wèi)生清潔人員應(yīng)按要求每天清理景區(qū)公共場(chǎng)所垃圾箱，確保公共場(chǎng)所垃圾箱干凈、美觀，無(wú)污跡，無(wú)異味。

9、景區(qū)衛(wèi)生清潔人員打掃衛(wèi)生后，認(rèn)真填寫(xiě)《景區(qū)公共場(chǎng)所衛(wèi)生打掃登記簿》，以備上級(jí)部門(mén)查閱考核。

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