第一篇：第一批關(guān)于擬發(fā)放蘭州市失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位補貼企業(yè)資格公示

第一批關(guān)于擬發(fā)放蘭州市失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位補貼企業(yè)資格公示

根據(jù)蘭州市人力資源和社會保障局、蘭州市財政局、蘭州市發(fā)展和改革委員會、蘭州市工業(yè)和信息化委員會《關(guān)于印發(fā)蘭州市失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作實施方案的通知》（蘭人社發(fā)〔2015〕145號）規(guī)定，經(jīng)審核，現(xiàn)將擬發(fā)放我市失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位補貼第一批16戶企業(yè)的基本情況面向社會公示，公示期2015年9月29日—2015年10月5日，共計7天。在此期間，如發(fā)現(xiàn)與實際情況不符合的，可向蘭州市人力資源和社會保障局舉報。舉報電話：8434041。

序號 單位編號 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

單位名稱

裁員 裁員率 足額繳納失業(yè)單 位

申報年度 實際用 實際用

人數(shù)（%）保險費（元）比率

金 額 屬 別

工人數(shù) 工人數(shù) 市屬 市屬 市屬 市屬 市屬 市屬 市屬 市屬 市屬 市屬 市屬

2014年度 2015年度 2014年度 2015年度 2014年度 2015年度 2014年度 2015年度 2014年度 2015年度 2014年度

621 556 95 74 200 181 20 20 51 52 67

556 497 75 61 182 165 19 20 52 47 67

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

438620.19 402605.28 62203.68 51760.06 178528.95 149380.38 14549.02 15921.48 40054.20 42087.60 51957.82

50 50 50 50 50 50 50 50 50

上年年初 上年年底 擬享受穩(wěn)崗補貼

備 注

(%)

（元）

219310.10 201302.64 31101.84 25880.03 89264.48 74690.19 7274.51 7960.74 20027.10 21043.80 25978.91 甘肅富星工貿(mào)有限責(zé)任公司 10000541

甘肅富星工貿(mào)有限責(zé)任公司 10000541

蘭州蘭木家具有限責(zé)任公司 10001253

蘭州蘭木家具有限責(zé)任公司 10001253

10002339 甘肅世紀(jì)武明農(nóng)產(chǎn)品有限責(zé)任公司 10002339 甘肅世紀(jì)武明農(nóng)產(chǎn)品有限責(zé)任公司

蘭州嘉禾物業(yè)有限公司 10000971

蘭州嘉禾物業(yè)有限公司 10000971

蘭州豐華商貿(mào)有限責(zé)任公司 10003859

蘭州豐華商貿(mào)有限責(zé)任公司 10003859

10000760 蘭州昌盛植物油有限責(zé)任公司 12 10000760 蘭州昌盛植物油有限責(zé)任公司 10001049

蘭州百匯百貨 14 10000165 蘭州西太華工貿(mào)集團股份有限公司 *** 蘭州西太華工貿(mào)集團股份有限公司 16 10002537 蘭州美峰菜根香餐飲有限責(zé)任公司

市屬 2015年度 市屬 2015年度 市屬 2014年度 市屬 2015年度 市屬

2015年度

63 141 126 645 591 609 546 55

0 0 0 0 3 0.5 0 0 0

0

50562.00 117866.94 470560.36 449404.26 57942.27

25281.00

58933.47

235280.18

224702.13

28971.15

第二篇：失業(yè)保險企業(yè)穩(wěn)定崗位補貼申請報告

失業(yè)保險企業(yè)穩(wěn)定崗位補貼申請報告

宜賓市南溪區(qū)就業(yè)局：

根據(jù)人社部【2014】76號、川人社發(fā)【2014】36號、宜人社發(fā)【2015】11號、宜人社發(fā)【2015】20號、川人社發(fā)【2015】19號相關(guān)文件精神，我公司特向貴局申請失業(yè)保險企業(yè)穩(wěn)定崗位補貼，望貴局核查批準(zhǔn)為謝！

特此申請

宜賓市南溪區(qū)吉順筑路材料有限公司

2015年10月20日

第三篇：蘭州市人力資源和社會保障局關(guān)于開展2017失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位補貼申報辦理工作的公告-地方規(guī)范性

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第四篇：政府支持與企業(yè)社會責(zé)任 加快建立失業(yè)保險穩(wěn)定就業(yè)長效機制

政府支持與企業(yè)社會責(zé)任 加快建立失業(yè)保險穩(wěn)定就業(yè)長效機制

（2010年4月22日）

這次會議，圍繞企業(yè)如何履行穩(wěn)定就業(yè)的社會責(zé)任和政府給予相應(yīng)政策支持，深入研究如何建立失業(yè)保險預(yù)防失業(yè)、促進就業(yè)長效機制。去年上半年，我們也召開了相關(guān)會議，圍繞在應(yīng)對危機保就業(yè)中如何發(fā)揮失業(yè)保險作用進行研討?？梢哉f，包括這項重要政策在內(nèi)的更加積極的就業(yè)政策的及時出臺和有效實施，使我國就業(yè)局勢在金融危機的巨大沖擊中保持了基本穩(wěn)定。這一重大成果的取得，有廣大企業(yè)履行社會責(zé)任的努力，有政府部門援企穩(wěn)崗政策的支撐，有專家學(xué)者建言獻策的貢獻。為進一步鞏固成果，保持就業(yè)局勢的長期穩(wěn)定，需要深入研究企業(yè)履行社會責(zé)任與政府實施支持政策的相互結(jié)合，也就是發(fā)揮失業(yè)保險預(yù)防失業(yè)和促進就業(yè)作用并形成長效機制問題。因此，我們召開這次研討會，以企業(yè)實證為基礎(chǔ)，以專家論證為導(dǎo)引，來幫助政府部門進行科學(xué)決策。我講三點看法。

一、應(yīng)對危機，失業(yè)保險取得穩(wěn)定就業(yè)和制度良性發(fā)展雙重成效

為應(yīng)對危機對我國就業(yè)的沖擊，經(jīng)國務(wù)院同意，2008年底，我部與財政部、國家稅務(wù)總局三部門下發(fā)文件，明確了減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、穩(wěn)定就業(yè)局勢的“五緩四減三補貼”（緩交五項社會保險費，降低四項社會保險費率，用失業(yè)保險基金和就業(yè)資金給企業(yè)三項補貼，以支持企業(yè)穩(wěn)定崗位不裁員）的援企穩(wěn)崗政策，其中失業(yè)保險的“一緩一減兩補貼”是政策主體。實施一年來，援企穩(wěn)崗初見成效，失業(yè)保險制度也獲得良性發(fā)展。

（一）失業(yè)保險援企穩(wěn)崗成效顯著。2009年，“五緩四減三補貼”政策共減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)410億元。其中涉及失業(yè)保險資金近200億元，120億元屬失業(yè)保險費緩減；80 億元用于支付社會保險補貼和崗位補貼，有2.5萬多戶困難企業(yè)受益，穩(wěn)定企業(yè)職工740萬人。試想，如果沒有這項政策，那么，740萬職工中有一半可能失去工作，幾百萬失業(yè)人員對社會穩(wěn)定所構(gòu)成的壓力是可想而知的。政策實施的成效有三方面：一是通過社會保險費“緩”、“減”、“補”等措施，對企業(yè)實實在在的減輕負(fù)擔(dān)，一定程度上緩解了企業(yè)資金壓力，有助于企業(yè)渡過難關(guān)。二是企業(yè)在政策支持下，采取在崗培訓(xùn)、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法，努力做到不裁員或少裁員，保住了幾百萬職工飯碗，也留住了企業(yè)發(fā)展所需技能人才。三是激發(fā)了企業(yè)和職工抵御風(fēng)險、共克時艱的信心和決心，構(gòu)建了協(xié)商共贏的勞動關(guān)系，也提升了企業(yè)的社會責(zé)任感。這是繼十年前失業(yè)保險在結(jié)構(gòu)調(diào)整、國企改革的“兩個確保”中發(fā)揮重大作用之后，又一次顯示出制度優(yōu)勢并做出歷史性貢獻。

（二）失業(yè)保險制度運行良好。政策實施之初，社會上產(chǎn)生了一些疑慮，比如實施援企穩(wěn)崗會不會影響失業(yè)人員待遇，降費率會不會影響基金支撐能力，發(fā)放穩(wěn)崗補貼會不會產(chǎn)生道德風(fēng)險，等等。對這些疑慮，事前我們做了充分論證。實施援企穩(wěn)崗緩、減、補政策的前提是，失業(yè)保險有1300億基金結(jié)余，還有來自企業(yè)和職工的正常繳費，預(yù)算用400億基金結(jié)余支持穩(wěn)崗補貼，不會出現(xiàn)“拆了東墻補西墻”和影響失業(yè)人員待遇等問題。但消除疑慮歸根結(jié)底靠事實說話，一年來的實踐作了更好的解答。

一是企業(yè)和職工參保意識提高，基金穩(wěn)步增加。去年年初我們分析預(yù)測，受金融危機影響，加之各地普遍實施失業(yè)保險“一緩一減”政策，企業(yè)和職工參保數(shù)量、基金收入都可能會大幅減少。結(jié)果是2009年末，全國參加失業(yè)保險人數(shù)達(dá)到1.27億人，比上年末增加315萬人；全年基金收入580億元，保持了上年的收入規(guī)模，沒有出現(xiàn)下滑；基金滾存結(jié)余達(dá)1523億元，比上年末增加200多億。參保人數(shù)和基金收入總量均超出預(yù)期，其主要原因是參保企業(yè)在困難時能夠得到政府的幫扶，體現(xiàn)了失業(yè)保險權(quán)利義務(wù)對等原則，提高了企業(yè)和職工參保繳費積極性。

二是待遇水平穩(wěn)步提高，促進就業(yè)支出規(guī)模進一步擴大。2009年全年，全國領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)484萬人，月平均領(lǐng)取失業(yè)保險金446元，比上年增加46元。全年用于促進就業(yè)支出188億元，比上年增加107億元，增長131%，是歷年來增幅最高的一年。實踐說明，擴大失業(yè)保險基金支出范圍不僅不會影響失業(yè)人員的生活保障，而且發(fā)揮了穩(wěn)定就業(yè)作用。

三是強化了基金監(jiān)管，有效防范了風(fēng)險。各地在基金使用過程中,健全基金使用制度，嚴(yán)格監(jiān)督管理；基金經(jīng)辦機構(gòu)普遍建立了內(nèi)部控制制度，特別是基金使用過程中重點把住申報、審批、撥付、監(jiān)督四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保了基金使用不出問題。

（三）催生了政府與企業(yè)共同穩(wěn)定就業(yè)的新型關(guān)系。應(yīng)對危機穩(wěn)定就業(yè)是政府的首要工作任務(wù)，但最終要通過企業(yè)來實現(xiàn)。而使用失業(yè)保險基金支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè),使政府與企業(yè)在應(yīng)對危機中找到了結(jié)合點,形成了共識。一方面，政府對生產(chǎn)經(jīng)營陷入困境的企業(yè)及時幫扶，為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，幫助企業(yè)渡過難關(guān)，并樹立戰(zhàn)勝危機的信心；另一方面，企業(yè)在享受政策優(yōu)惠、得到失業(yè)保險資金支持時承諾不裁員或少裁員，積極承擔(dān)社會責(zé)任。正是在應(yīng)對危機中發(fā)揮了失業(yè)保險援企穩(wěn)崗作用，大規(guī)模企業(yè)崗位流失現(xiàn)象才得以避免，失業(yè)率才得以有效控制。這一政策被國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)稱為應(yīng)對危機就業(yè)政策最大的亮點之一。穩(wěn)定就業(yè)和擴大就業(yè)是中國政府面臨的長期任務(wù)，我們要認(rèn)真總結(jié)應(yīng)對危機穩(wěn)定就業(yè)的工作經(jīng)驗，進一步發(fā)展政府政策支持與企業(yè)履行社會責(zé)任這種新型關(guān)系，并使之長效化，以應(yīng)對我國經(jīng)濟生活中發(fā)生的區(qū)域性、階段性突發(fā)事件和自然災(zāi)害帶來的失業(yè)風(fēng)險（1998年亞洲金融危機，2008年汶川大地震，2009年國際金融危機，2010年玉樹大地震等）；并在此基礎(chǔ)上延伸擴展，使失業(yè)保險制度能夠在日常經(jīng)濟生活中對保持就業(yè)穩(wěn)定的企業(yè)給予支持和鼓勵。

二、統(tǒng)一思想認(rèn)識，進一步做好失業(yè)保險穩(wěn)定就業(yè)工作

今年一季度，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境進一步轉(zhuǎn)好，主要就業(yè)指標(biāo)也出現(xiàn)回升，城鎮(zhèn)月均新增就業(yè)和農(nóng)民工外出打工都達(dá)到2008年8月危機前的最高水平。但我們不能因形勢有所好轉(zhuǎn)而麻痹松懈。要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實做好當(dāng)前穩(wěn)定就業(yè)和擴大就業(yè)工作。

（一）把思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央的決策部署上來。中央經(jīng)濟工作會議提出，保障和改善民生是發(fā)展經(jīng)濟的最終目的。在保障和改善民生中，擴大就業(yè)是頭等大事，促進就業(yè)是經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會中央的要求，把穩(wěn)定和擴大就業(yè)工作放在國家經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中，優(yōu)先考慮和安排，切實做好工作。

（二）把對形勢認(rèn)識統(tǒng)一到科學(xué)的分析判斷上來。當(dāng)前，世界經(jīng)濟正在恢復(fù)，但復(fù)蘇基礎(chǔ)不穩(wěn)固。國內(nèi)經(jīng)濟運行也面臨許多兩難問題和矛盾。我國就業(yè)局勢保持基本穩(wěn)定，但勞動力供大于求的壓力依然存在，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出，部分行業(yè)、企業(yè)崗位的流失仍處于高位，況且在新增就業(yè)中還有40%為靈活就業(yè)，不穩(wěn)定性極大。所以，當(dāng)前的就業(yè)形勢仍很嚴(yán)峻而又復(fù)雜。

（三）切實做好穩(wěn)定就業(yè)工作。金融危機影響還在繼續(xù)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營逐步恢復(fù)的同時，生產(chǎn)成本和用工成本也急劇攀升。如果對企業(yè)特別是中小企業(yè)不能有效支持，不少企業(yè)還是有可能撐不住，崗位就有可能出現(xiàn)新的流失。因此，做好今年的穩(wěn)定就業(yè)工作，就必須針對新情況實施新舉措，既要繼續(xù)支持尚未走出危機影響的困難企業(yè)，也要鼓勵長期參保繳費好、為促進就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)作出貢獻的好企業(yè);既要著力解決轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式中退出企業(yè)職工的平穩(wěn)轉(zhuǎn)移問題，也要著手解決歷史遺留問題。我們要求各地在支持企業(yè)的范圍標(biāo)準(zhǔn)、基金使用額度上有新的突破,并重點做好以下幾方面工作：

一是細(xì)化實施辦法。要按照人社部發(fā)[2009]175號文件及相關(guān)政策的要求，保持政策的連續(xù)性，提高政策的針對性和靈活性，對享受政策扶持企業(yè)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實際情況予以調(diào)整。

二是加大對中小企業(yè)和民營企業(yè)支持力度。中小企業(yè)和民營企業(yè)是擴大就業(yè)穩(wěn)定就業(yè)的重要力量，要在扶持國有大中型企業(yè)的同時，向民營企業(yè)和中小企業(yè)傾斜。

三是維護基金安全。失業(yè)保險援企穩(wěn)崗資金使用要做到不蓋房圈地，不進個人腰包，不搞權(quán)錢交易。要通過嚴(yán)格管理、規(guī)范經(jīng)辦、強化內(nèi)控、健全監(jiān)督來防范風(fēng)險，確?；鹗褂玫暮侠?、有效、安全。

三、改革完善失業(yè)保險制度需要研究的幾個問題

今后一個時期，我國將加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，這將對就業(yè)帶來雙重影響。一方面，在經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變初期，伴隨經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、淘汰落后產(chǎn)能和控制過剩產(chǎn)能力度的加大，將會帶來新的失業(yè)問題；另一方面，隨著經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變進程加快也會催生出一些朝陽產(chǎn)業(yè)、綠色職業(yè)和新興企業(yè)，相應(yīng)會增加新的就業(yè)崗位，迫切需要將政府支持企業(yè)穩(wěn)定崗位這一新型關(guān)系制度化，這也對進一步改革和完善失業(yè)保險制度提出新的要求。就此，我談幾點看法：

一是如何進一步貫徹落實中央決策精神。錦濤總書記在去年5月中央政治局第十三次集體學(xué)習(xí)社會保障專題會上的講話明確指出：“要完善失業(yè)保險制度，保障失業(yè)人員基本生活，發(fā)揮失業(yè)保險基金預(yù)防失業(yè)、促進就業(yè)作用”。這一講話不僅對失業(yè)保險應(yīng)對危機穩(wěn)定就業(yè)提出要求，也對改革完善失業(yè)保險制度指明了方向。因此，更好發(fā)揮失業(yè)保險保障生活、預(yù)防失業(yè)、促進就業(yè)三位一體功能作用，并將這一被實踐證明的成功做法盡快長效化、法制化，既是對中央決策精神的進一步貫徹落實，也是保持我國就業(yè)局勢長期穩(wěn)定的必然要求。

二是如何體現(xiàn)和反映廣大參保企業(yè)和職工對失業(yè)保險制度的要求。援企穩(wěn)崗政策的實施，使生產(chǎn)經(jīng)營暫時陷入困境的企業(yè)及時得到扶持，更重要的是給了企業(yè)信心?？梢哉f，這是一項于政府、于企業(yè)、于職工都利好的政策。失業(yè)保險基金性質(zhì)是取之于全部企業(yè)和職工，基金的使用應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)企業(yè)和職工的權(quán)益，將基金的一定比例用于企業(yè)和職工，對企業(yè)來講，是穩(wěn)定崗位，對社會來講，是將失業(yè)防線提前。在實踐中深受企業(yè)職工和地方政府歡迎，我們的制度安排也就應(yīng)該符合和順應(yīng)這一需求。

三是如何反映失業(yè)保險制度內(nèi)在要求。失業(yè)保險制度所遵循的基本原則是權(quán)利和義務(wù)對等，基金籌措的主要渠道是企業(yè)和職工個人的繳費。如果企業(yè)只承擔(dān)了繳費義務(wù)，在危機時又要響應(yīng)政府號召不裁員，企業(yè)就享受不到應(yīng)有權(quán)利。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險是全民保險，權(quán)利義務(wù)對等，是體現(xiàn)在每個人身上，所以要有個人賬戶，實行統(tǒng)賬結(jié)合。而失業(yè)保險、工傷保險主要是用在部分企業(yè)、部分職工出現(xiàn)失業(yè)和工傷情況時的保險，根本目的是減少失業(yè)風(fēng)險和工傷事故，所以企業(yè)如果在一個時期履行穩(wěn)定就業(yè)和保證安全責(zé)任，企業(yè)及其職工就應(yīng)獲得相應(yīng)支持，這也是權(quán)責(zé)對等。否則，會影響企業(yè)和職工參保，導(dǎo)致基金結(jié)余越滾越大，社會輿論批評聲也越來越高。援企穩(wěn)崗政策的實施和以此為基點來探索制度的改革完善，可以更好體現(xiàn)權(quán)利義務(wù)對等原則，也使企業(yè)參保積極性得到提高。

四是如何適應(yīng)國際失業(yè)保險制度發(fā)展趨勢。在這次國際金融危機中，世界各國都相繼啟用了預(yù)防失業(yè)政策措施。歐洲國家大多是財政拿錢防失業(yè)，日本、韓國、加拿大等國家則是以失業(yè)保險基金為基礎(chǔ)預(yù)防失業(yè)。不管資金來源如何，預(yù)防失業(yè)已成為各國共識。為順應(yīng)當(dāng)前失業(yè)保險制度改革發(fā)展大趨勢，將失業(yè)保險預(yù)防失業(yè)、促進就業(yè)功能作用提升到法律層面，實踐有成果，時機也已成熟，社會保險立法和失業(yè)保險法規(guī)制定，都應(yīng)予以考慮，使我國立法更貼近中國促進就業(yè)治理失業(yè)的實際，更能體現(xiàn)對廣大企業(yè)和職工的權(quán)益保障，更順應(yīng)事業(yè)和制度科學(xué)發(fā)展的趨勢。

希望與會的各方面代表，廣開思路，暢所欲言，從不同角度提出問題，共同研究解決問題的措施和辦法。也希望與會的新聞界朋友，更加關(guān)注失業(yè)保險工作，多宣傳報道發(fā)揮失業(yè)保險基金預(yù)防失業(yè)、促進就業(yè)作用的成功做法和經(jīng)驗，為推進我國失業(yè)保險改革發(fā)展，營造良好的輿論氛圍。

第五篇：河源市失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)崗補貼申領(lǐng)操作辦法

河源市失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)崗補貼申領(lǐng)操作辦法

根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的實施意見》（粵人社發(fā)〔2015〕54號）、《關(guān)于進一步做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關(guān)問題的通知》（粵人社函〔2015〕1812號）和《河源市人力資源和社會保障局轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于進一步做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關(guān)問題的通知》（河人社函[2015]410號）等文件精神，現(xiàn)結(jié)合我市實際，制定本操作辦法。

一、適用范圍

河源市所有符合條件的企業(yè)。

二、基本條件

申請穩(wěn)崗補貼的企業(yè)應(yīng)同時具備以下條件： 1.依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費。

2.上未裁員或裁員率低于河源市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率（2015為2.45%）?！安脝T率”=年領(lǐng)取失業(yè)保險金總?cè)藬?shù)（含領(lǐng)取一次性失業(yè)保險金人數(shù)）/年平均參保人數(shù)。“年領(lǐng)取失業(yè)保險金總?cè)藬?shù)”是指1月份領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)與2至12月份新增領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)之和加上1至12月份領(lǐng)取一次性失業(yè)保險金人數(shù)之和。“年平均參保人數(shù)”是指1至12月份參保人數(shù)的均值。

三、申領(lǐng)程序

（一）申請時間。符合條件企業(yè)于每年6月30日前提出穩(wěn)崗補貼申請。

（二）受理機構(gòu)。穩(wěn)崗補貼受理機構(gòu)實行屬地管理，由失業(yè)保險參保地人力資源社會保障部門受理。企業(yè)到失業(yè)保險參保地人力資源社會保障部門勞動就業(yè)服務(wù)管理中心提出申請和提交相關(guān)申請材料。當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門對企業(yè)提交申請材料有疑問的，可要求企業(yè)補足或補證。

（三）審核機構(gòu)。河源市人力資源和社會保障局?？h區(qū)企業(yè)由各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)轄區(qū)企業(yè)穩(wěn)崗補貼的初審工作。

（四）補貼審定。各縣（區(qū)）人力資源社會保障部門收到企業(yè)申請材料后，會同社保經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定對企業(yè)是否依法參保繳費情況、裁員率情況進行初審，每年7月底前審核申請企業(yè)是否符合穩(wěn)崗補貼條件和確定企業(yè)穩(wěn)崗補貼金額，并將所屬企業(yè)申請材料報市人力資源和社會保障局審定。市直企業(yè)直接由市人力資源和社會保障局會同市社保經(jīng)辦機構(gòu)審定。

（五）結(jié)果公示。市人力資源社會保障局將符合申領(lǐng)補貼條件企業(yè)的名單和補貼金額等相關(guān)信息在單位門戶網(wǎng)站上公示，接受社會監(jiān)督，公示時間不少于7天。公示無異議的，按規(guī)定發(fā)放穩(wěn)崗補貼資金。

（六）補貼撥付。市、縣區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)《河源市失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼申報審核表》以及市人力資源和社會保障局對申領(lǐng)企業(yè)的審核公示結(jié)果，及時做好屬地企業(yè)補貼資金申撥工作，10月底前將企業(yè)穩(wěn)崗補貼資金一次性撥付到企業(yè)的銀行賬戶。

（七）企業(yè)提交資料。企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼應(yīng)提交以下資料： 1．《河源市失業(yè)保險穩(wěn)定崗位補貼申報審核表》（一式四份，見附件）。

2．企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)財務(wù)管理制度、運行報告及企業(yè)用工情況、失業(yè)保險繳費稅單等相關(guān)材料復(fù)印件（實施兼并重組、化解產(chǎn)能過剩、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)一并提供相關(guān)文件依據(jù)）

四、補貼標(biāo)準(zhǔn) 對符合條件的申報企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼。穩(wěn)崗補貼納入當(dāng)?shù)厥I(yè)保險基金預(yù)算管理，并憑相關(guān)資料和憑證在“其他促進就業(yè)支出”科目核算。

五、實施截止時間

穩(wěn)崗補貼政策執(zhí)行至2020年12月31日。

附件：1.河源市失業(yè)保險穩(wěn)定崗位補貼申報審核表

2.河源市失業(yè)保險穩(wěn)定崗位補貼申領(lǐng)辦理流程圖

附件1：河源市失業(yè)保險穩(wěn)定崗位補貼申報審核表.doc 附件2：河源市失業(yè)保險穩(wěn)定崗位補貼申領(lǐng)辦理流程圖.doc

4類企業(yè)可享受穩(wěn)崗補貼

6月30日前需向參保地人社部門申請

對上不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位并足額繳納失業(yè)保險費的4類企業(yè)，給予穩(wěn)定崗位補貼。符合條件的企業(yè)可在6月30日前向失業(yè)保險參保地人社局提出申請。

足額參保少裁員的4類企業(yè)可申請補貼

穩(wěn)崗補貼政策主要適用于下列4類企業(yè)：一是實施兼并重組企業(yè)。指在日常經(jīng)營活動之外發(fā)生法律結(jié)構(gòu)或經(jīng)濟結(jié)構(gòu)重大改變的交易，并使企業(yè)經(jīng)營管理控制權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移，包括實施兼并、收購、合并、分立、債務(wù)重組等經(jīng)濟行為的企業(yè)。二是化解產(chǎn)能嚴(yán)重過剩企業(yè)。指按《國務(wù)院關(guān)于化解產(chǎn)能嚴(yán)重過剩矛盾的指導(dǎo)意見》等相關(guān)規(guī)定，對鋼鐵、水泥、電解鋁、平板玻璃、船舶等產(chǎn)能嚴(yán)重過剩行業(yè)淘汰過剩產(chǎn)能的企業(yè)。三是淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)。指按《國務(wù)院關(guān)于進一步加強淘汰落后產(chǎn)能工作的通知》等規(guī)定，對電力、煤炭、鋼鐵、水泥、有色金屬、焦炭、造紙、制革、印染等行業(yè)淘汰落后產(chǎn)能的企業(yè)。四是經(jīng)國務(wù)院和省人民政府批準(zhǔn)的其他行業(yè)、企業(yè)。

企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼應(yīng)同時具備生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策；依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費；上未裁員或裁員率低于我市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率（2015為2.45%）；企業(yè)財務(wù)制度健全、管理運行規(guī)范。

需在每年6月底前申請

穩(wěn)崗補貼政策有效期至2020年底，符合條件的企業(yè)每年6月30日前需到失業(yè)保險參保地人力資源社會和保障部門勞動就業(yè)服務(wù)管理中心，提出申請和提交相關(guān)申請材料。

各縣（區(qū)）人力資源和社會保障部門收到企業(yè)申請材料后，會同社保經(jīng)辦機構(gòu)，按規(guī)定對企業(yè)是否依法參保繳費情況、裁員率情況等進行初審，每年7月底前審核申請企業(yè)是否符合穩(wěn)崗補貼條件和確定企業(yè)穩(wěn)崗補貼金額，并將所屬企業(yè)申請材料報市人力資源和社會保障局審定。市直企業(yè)直接由市人力資源和社會保障局會同市社保經(jīng)辦機構(gòu)審定。

市人社局將符合申領(lǐng)補貼條件企業(yè)的名單和補貼金額等相關(guān)信息在門戶網(wǎng)站上至少公示7天，以接受社會監(jiān)督。公示無異議的，按規(guī)定發(fā)放穩(wěn)崗補貼。

市人社局相關(guān)工作人員提醒，企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼應(yīng)提交《河源市失業(yè)保險穩(wěn)定崗位補貼申報審核表》（市人社局官網(wǎng)下載，一式4份）、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)財務(wù)管理制度、運行報告及企業(yè)用工情況、失業(yè)保險繳費稅單等相關(guān)材料復(fù)印件（實施兼并重組、化解產(chǎn)能過剩、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)一并提供相關(guān)文件依據(jù)）等資料。補貼用于職工生活補助等

對符合政策和基本條件的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上實際繳納失業(yè)保險費總額的50%享受穩(wěn)崗補貼，所需資金從我市失業(yè)保險基金中列支。穩(wěn)崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。