第一篇：客戶分中心“創(chuàng)造廉政模范班組” 側(cè)記doc

黃岡供電公司客戶服務(wù)黃梅分中心

懲防并舉抓創(chuàng)建 風(fēng)正氣順好揚帆

---黃梅縣客戶分中心“創(chuàng)造廉政模范班組” 側(cè)記

今年以來，湖北省黃岡市客戶中心黃梅縣分中心在公司黨委、紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的戰(zhàn)略方針，緊緊圍繞年度工作目標(biāo)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)做為重點工作來抓，大力開展“創(chuàng)建廉政模范班組”活動，開創(chuàng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的新局面，促進了中心和諧發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則 中心形象不斷提升

只有廉潔的班子，才能贏得職工群眾的擁護和認(rèn)可，擔(dān)負起企業(yè)發(fā)展的重任。該中心領(lǐng)導(dǎo)班子深深體會到，領(lǐng)導(dǎo)者的人格形象是感召力的基礎(chǔ)。為此，客戶分中心抓行風(fēng)建設(shè)工作先從領(lǐng)導(dǎo)班子抓起。主任劉應(yīng)遷以身作則，除對自己和家人嚴(yán)格要求外，要求領(lǐng)導(dǎo)一班人積極帶頭，做表率，恪守“干事干凈”的廉政理念，筑牢思想防線，自覺遵守各項制度和規(guī)定：作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，生活儉樸，率先垂范，自覺接受群眾監(jiān)督。大力倡導(dǎo)“四慎”檢行，即慎初、慎微、慎行、慎獨，始終堅持深入一線班組調(diào)查研究，邊調(diào)研、邊整理、邊整改，從而使各項政策更加客觀準(zhǔn)確，促進了工作的扎實開展。正是領(lǐng)導(dǎo)干部的率先、垂范和先鋒模范作用，形成了風(fēng)正氣順，眾人合力劃大槳，披風(fēng)搏浪行大船的良好氛圍。

7月16日上午，客戶分中心主任劉應(yīng)遷帶領(lǐng)中心工作人員在茨林5組勘察現(xiàn)場時，該組石國祥見劉主任拒收香煙，于是乎趁劉主任不在場將幾包煙丟在車上。當(dāng)劉主任回中心知道此事后，迅速把隨行幾個人的煙收了起來，并開車把煙退了回去。大家剛“轉(zhuǎn)崗”不久，都是

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講罷，他意味深長地告誡大家：“蘋果的腐爛往往只從一個針眼大的小洞開始，我們作為供電的一名員工為百姓提供力所能及的服務(wù)是我們應(yīng)盡的責(zé)任，大家都在農(nóng)村土生土長，父母都是農(nóng)村人，應(yīng)該知道老百姓耕云播雨的艱辛，如若我們在日常工作中無原則地接受百姓的“人情”，視一瓶水、一包煙為應(yīng)得的“回報”，這一傳十，十傳百，我們員工名譽、企業(yè)的形象，將如溪水沖沙在不知不覺中喪失，這不可取??”一席話，說得大家豁然醒悟，頓時，大家心悅誠服了。在石組長的門前，劉主任好不容易連推帶拉終于將“禮物” 硬塞在石組長的手中。石組長一半是感動，一半是不安，佇立良久，還是懷著忐忑不安的心情追問道：“劉主任，哪明天的事？”“呵，這個，石組長你放心好了，我們說話是算數(shù)的，明天一大早我們的施工隊就開過來了?！眲⒅魅我簧磔p松地回答著。象這樣退還“禮物”的事，在中心又何止這一次??

元至十月，在領(lǐng)導(dǎo)班子一元化的帶領(lǐng)下，全中心106人未發(fā)生一例違法違紀(jì)現(xiàn)象，樹立了領(lǐng)導(dǎo)班子勤政廉政，團結(jié)協(xié)作、職工奮發(fā)創(chuàng)業(yè)、務(wù)實進取的良好形象。

制度健全規(guī)范 和諧發(fā)展護航有力

客戶分中心堅持“一把手負總責(zé)，班子成員齊抓共管，全體員工共同參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，定期分析、研究、部署行風(fēng)建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，加強督導(dǎo)檢查，將行風(fēng)建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作目標(biāo)完成情況納入員工績效考核，實行重獎重罰。堅持行風(fēng)工作分析例會制度，突出抓好教育制度化和管理制度化。他們堅持把每月10日定為雷打不動的學(xué)習(xí)日，班子成員和廣大職工一起深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，提高干部職工理論水平。注重加強員工行業(yè)宗旨教育、法制教育和開展職工理想、技能、道德、紀(jì)律教育，使隊伍的綜合素質(zhì)不斷提升。

為了給行風(fēng)建設(shè)提供強硬有力的保障，他們制定了《行風(fēng)建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)實施方案》、《行風(fēng)建設(shè)投訴舉報獎勵辦法》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，健全了各項管理標(biāo)準(zhǔn)和制度，加強管人、管物、管財、管項目等崗位的監(jiān)督，落實了各類人員的崗位責(zé)任制。年初,領(lǐng)導(dǎo)與各班組集體，簽定了“創(chuàng)建廉政模范班組責(zé)任狀” 與全中心106人簽定了“創(chuàng)廉政建設(shè)個人責(zé)任書”，制定了“創(chuàng)建廉政模范班組實施方案”和考核標(biāo)準(zhǔn)，扎實開展活動。堅持行風(fēng)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動同部署、同檢查、同考核、同獎懲，使中心日常工作有章可循。

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為了延伸管理，強化監(jiān)督，中心在各電工組設(shè)立了投訴舉報箱，在所轄的每一個用電臺區(qū)公布了包片電工姓名、聯(lián)系電話和搶修到達臺區(qū)的時限，廣泛接受用戶監(jiān)督。對舉報投訴情況進行分析，督促解決行風(fēng)建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)中存在的問題。每月配合思政科對全縣營業(yè)廳、供電所等窗口單位進行明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正。

中心根據(jù)公司文件精神大力開展“五星級員工評比” 活動：微笑之星、服務(wù)之星、業(yè)務(wù)之星、搶修之星、營業(yè)之星、以活動促學(xué)習(xí)、促提高，從而造就了一支業(yè)務(wù)精湛、能管會修的電力隊伍。

廉潔文化豐富多彩 員工樂入接受

客戶分中心高度重視企業(yè)廉政建設(shè)，將廉潔文化建設(shè)放在首位，自今年5月下旬以來，緊緊圍繞中心工作實際，大張旗鼓地開展了創(chuàng)建“廉潔模范班組”活動，重點組織開展“七個一”主題活動：（每月開展一次廉政學(xué)習(xí)專題會；組織開展一次瞻仰紅十五軍紀(jì)念碑活動；組織開展一次“干事、干凈”廉潔演講活動；開展一次班組員工廉政警句收集活動；開展一次班組員工廉政短信創(chuàng)作征集活動；開展一次班組員工廉政論文征集活動；出一期創(chuàng)建“廉潔模范班組” 刊物；）促使“干事、干凈”廉潔理念融入到班子、到班組、到個人，不斷提升創(chuàng)建活動質(zhì)效，擴大覆蓋面，使中心廉潔文化建設(shè)進一步走向制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。著力在班組廉潔文化建設(shè)工作上下功夫。廣泛開辟廉潔文化陣地，在中心設(shè)立廉潔文化墻，宣傳員工創(chuàng)作廉政警句和漫畫，組織員工開展“廉潔文化伴我行”活動，講廉潔小故事，創(chuàng)作廉潔作品，以身邊的事教育身邊的人，以自己的行動感染身邊的人，助推企業(yè)廉政建設(shè)全面健康發(fā)展，努力打造光明使者良好形象。在節(jié)假日期間，及時向干部職工發(fā)送“廉政短信”，積極營造“干事、干凈”良好氛圍，同時利用近年來發(fā)生在電力系統(tǒng)內(nèi)外腐敗案件，教育電力干部警鐘常鳴，防患于未然，有力地促進了行風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展。

通過廉政短信提醒、觸目驚心的警示教育、喜聞樂見廉政警句、充滿哲學(xué)思想的廉政論文，令人感動的廉政體會，營造廉政文化氛圍，為黨風(fēng)廉政建設(shè)注入了新活力。

先鋒帶頭引路 真誠服務(wù)無止境

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“滄海橫流，方顯英雄本色?！狈种行脑谏a(chǎn)、經(jīng)營、農(nóng)電等各領(lǐng)域涌現(xiàn)出了一批又一批拼搏奉獻的黨團員和骨干分子，他們己成為農(nóng)電發(fā)展中的堅強棟梁。

自今年啟動農(nóng)網(wǎng)低電壓改造工作以來，客戶中心通過配變增容、新增布點、一二期農(nóng)網(wǎng)臺區(qū)集中整改等措施進行低電壓治理，取得了明顯效果。在“低電壓” 整治這場不見烽煙，但見成效的“戰(zhàn)役”中，中心主任劉應(yīng)遷帶領(lǐng)黨員突擊隊，頂酷暑，戰(zhàn)高溫，凌晨伴著鳥鳴開始作業(yè)，晚上陪著明月施工，一遍遍在滾燙的電桿上下，皮膚曬黑了，汗水出透了，他們的先鋒帶頭作用令人敬佩。

7月5日，驕陽似火，熱浪滾滾。走到戶外立即感到一股熱氣襲來，在黃梅鎮(zhèn)枊老屋2＃配電臺區(qū)搶修工地上，客戶分中心維護班在副主任劉迅，配電二班班長共產(chǎn)黨員程斌的帶領(lǐng)下，全力奮戰(zhàn)在“低電壓”施工工地上。職工們根據(jù)工作安排，每2人一組緊張而有序的進行著施工作業(yè)。烈日似火，施工隊員們不一會兒就汗流浹背??

黨員程斌冒高溫、戰(zhàn)酷暑、從事計量終端安裝工作；共青團員黎明在35℃高溫下有條不紊地在桿上“過線”。汗水從臉頰滑落，工作服被汗水濕透了??

因為工作緊、任務(wù)急，為了確?？蛻魝兺砩夏苡蒙戏判碾姟Ｖ形?，他們只好在施工現(xiàn)場簡單地泡了幾袋方便面，顧不得休息又投入緊張的工作之中??

自5月初以來，客戶分中心黨支部按照公司的統(tǒng)一部署，開展了這一主題黨內(nèi)主題實踐活動。為黃梅鎮(zhèn)3.8萬戶居民換上了智能電表。同時，全面打響了“低電壓”整治攻堅戰(zhàn)。中心黨支部按照公司的文件精神，成立了“低電壓”整治工作組，分解目標(biāo)、落實責(zé)任，全面組織協(xié)調(diào)，為加快了“低電壓”施工安全，施工進度，施工質(zhì)量起到了先鋒隊作用。結(jié)止目前，改造“低電壓” 臺區(qū)58個，整治線路36條.達6.9千米。在迎峰度夏期間，為了保證轄區(qū)電網(wǎng)在迎峰度夏期間的安全穩(wěn)定運行，中心黨支部在成立迎峰度夏領(lǐng)導(dǎo)小組同時，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，成立了“24小時黨員服務(wù)隊”，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動落實在行動上。組織專班，開展了夜間測溫測負荷工作，對轄區(qū)100多臺配變進行了“體檢”。及時消除設(shè)備缺陷，對電壓低的38個配變臺區(qū)進行了線路改造。筑牢了迎峰度夏的銅墻鐵壁，為電網(wǎng)建設(shè)留下了濃墨

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重彩，為黃梅城鎮(zhèn)建設(shè)書寫了亮麗篇章。

行風(fēng)監(jiān)管有力 企業(yè)品牌提升

在行風(fēng)建設(shè)中，中心高度重視監(jiān)督工作，通過多種形式的監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題、改正問題。在迎峰度夏關(guān)鍵時期，客戶中心轄區(qū)少數(shù)地方出現(xiàn)了用電卡口現(xiàn)象，為及時掌握 “低電壓” 一手材料，為低電壓改造項目儲備提供原始依據(jù)，7月7日上午，該中心主任劉應(yīng)遷主動深入轄區(qū)用戶家中，聽民意，查民情，核實事，強落實，細回復(fù)，實實在在解民憂，對轄區(qū)內(nèi)的38家用電戶進行了走訪，對線路老化、負荷超載等情況及時進行了登記，并就用電需求細心地向用戶作解釋，不厭其煩地回答他們提出的問題，有針對性地為他們提供了合理化建議?，F(xiàn)場解答用戶所提出的用電問題。

茨林居委會石國祥組長情不自禁地說道：“劉主任辦事好負責(zé)，上門來為我們解決問題，現(xiàn)場落實解決方案，熱情待人暖人心，讓我覺得非常感動！”深入轄區(qū)用戶家走訪，不僅同時架起了供電企業(yè)與客戶之間的橋梁，更重要地是為確保迎峰度夏期間安全可靠供電、提升企業(yè)品牌形象搭建了良好的平臺。

今年該中心堅持重大節(jié)假日對各服務(wù)窗口進行電話明查或?qū)嵉匕翟L，下鄉(xiāng)暗訪120人次，實地查訪窗口單位98個，值班人員280余人，對發(fā)現(xiàn)的細節(jié)問題進行了及時的糾正，要求窗口單位及時整改。各經(jīng)常開展對窗口常態(tài)檢查評比活動。

在外部監(jiān)督方面，該中心廣建社會監(jiān)督渠道。每月中心領(lǐng)導(dǎo)都會走訪重要客戶，廣泛聽取意見和建議。今年7月份，該中心邀請行風(fēng)監(jiān)督員，對窗口單位和供電營業(yè)所進行巡視和檢查，使監(jiān)督員對供電系統(tǒng)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和行風(fēng)建設(shè)有了深入的了解。該中心自覺接受用電客戶的監(jiān)督，得到了客戶的好評。

風(fēng)正好揚帆。中心正是將行風(fēng)建設(shè)的一項項新舉措寫在紙上，記在心上，落實在行動上，才為梅電的和諧與發(fā)展注入了無窮的生機和活力。（黃梅縣供電公司：程耿）

第二篇：貫徹廉政準(zhǔn)則 做廉潔自律的模范

貫徹廉政準(zhǔn)則 做廉潔自律的模范

張二樂

不久前，黨中央制定出臺的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，對于進一步規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為、保證黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，起到了有力的促進作用?！读?zhǔn)則》作為重要的黨內(nèi)基礎(chǔ)性法規(guī)，為基層縣市經(jīng)濟發(fā)展提供了堅強的紀(jì)律保證。

得民心者得天下，失民心者失天下。能否保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，是對黨執(zhí)政地位最根本的考驗，而腐敗現(xiàn)象侵害人民群眾的根本利益，危害黨群關(guān)系，危害黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)。為此，《廉政準(zhǔn)則》詳細規(guī)定了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為8個方面的52個“不準(zhǔn)”，著重解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政中的六大問題，贏得了廣大干部群眾的衷心擁護。因此，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是基層紀(jì)檢監(jiān)察干部，更要把學(xué)好《廉政準(zhǔn)則》作為履職盡責(zé)和為官從政的一門入門課、必修課，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)、反復(fù)自學(xué)，明確自己的執(zhí)政使命，明確自身在實施《廉政準(zhǔn)則》、保證黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。

貫徹《廉政準(zhǔn)則》，做廉潔自律的模范，貴在身體力行，重在狠抓落實。近幾年，一些高官紛紛落馬，究其根源，是因為一些黨員干部放松了對世界觀的改造，淡化了理想信念，放棄了廉潔自律的要求，以致思想腐化墮落，從吃喝玩樂、收受小禮品這樣一些看似小節(jié)的問題開始，一步步打開道德堤壩的缺口，最終走向了犯罪的深淵。唯物辯證法告訴我們：內(nèi)因是事物發(fā)展變化的根本，外因是事物發(fā)展變化的條件，外因只有通過內(nèi)因才能起作用。因此，保持廉潔的關(guān)鍵在自律，貴在身體力行，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，更要做廉潔自律的表率與楷模，自覺做到標(biāo)準(zhǔn)更高一些、要求更嚴(yán)一些。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)，要充分履行職責(zé)，加強組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，協(xié)助市委、市政府抓好《廉政準(zhǔn)則》宣傳貫徹實施工作，完善配套制度，不斷深化改革，努力解決影響黨員干部廉潔從政的深層次問題，最大限度地鏟除腐敗行為滋生蔓延的土壤。（作者系河北省安國市委常委、市紀(jì)委書記）

第三篇：組織部長學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》心得體會——組織部門要爭做貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的模范

近日，中央頒布了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，給黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出了新的更高要求。根據(jù)縣委統(tǒng)一安排，我逐條逐句對原文進行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，感受頗多。組織部作為黨委的重要職能部門，承擔(dān)著選人用人和黨員教育管理的重任，貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》不能僅僅停留在學(xué)習(xí)層面，而是要內(nèi)化為工作和生活的準(zhǔn)則去遵守。組工干部要充分認(rèn)識貫徹實施《廉政

準(zhǔn)則》的重要意義，要把貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》與貫徹組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求結(jié)合起來、與組織系統(tǒng)深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動結(jié)合起來，自覺做到標(biāo)準(zhǔn)更高一些、要求更嚴(yán)一些，切實作學(xué)習(xí)的表率、落實的表率、接受監(jiān)督的表率，在執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》方面發(fā)揮先鋒模范作用。

一、深化認(rèn)識，筑牢思想防線

大量的事實告訴我們，少數(shù)黨員干部走上違法違紀(jì)道路，往往是從精神頹廢、思想滑坡、法紀(jì)意識淡薄開始的。因此，組織部門深入貫徹《廉政準(zhǔn)則》，首先必須加強廣大組工干部的思想道德建設(shè)，筑牢拒腐防變的堤防。要按照“政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、工作出色”的要求，堅持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍，把《廉政準(zhǔn)則》納入干部培訓(xùn)長期規(guī)劃，把思想道德教育始終作為加強黨員、干部隊伍建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作來抓，把《廉政準(zhǔn)則》貫穿于干部的培養(yǎng)教育、選拔任用和日常管理的全過程，堅持自律與他律、教育與管理相結(jié)合，增強教育的針對性、有效性，打牢貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》的思想根基。組工干部廉政教育，在內(nèi)容上要重點抓好理想信念教育、黨性宗旨教育、黨紀(jì)政紀(jì)法紀(jì)教育、廉潔自律教育；在形式上要積極探索創(chuàng)新，在組工隊伍中形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風(fēng)尚，在組工干部中深入開展“進組織部為什么、到組織部干什么、出組織部留什么”專題討論活動，引導(dǎo)組工干部樹立正確的人生觀、地位觀、價值觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。

二、完善制度，規(guī)范組工行為

組織部門深入貫徹《廉政準(zhǔn)則》，要在大力加強制度建設(shè)、強化制度落實的剛性措施、建立執(zhí)行制度的責(zé)任追究機制上下功夫，堅持用制度規(guī)范組工行為，努力營造自覺遵守和嚴(yán)格執(zhí)行制度的良好氛圍，做到以制度管人、以制度管事、以制度管權(quán)、以制度理部。一是堅持用制度管人。要逐步探索建立組工干部選拔、輪崗交流、考核評價機制，不斷優(yōu)化組工干部隊伍結(jié)構(gòu)。要研究制定以崗位目標(biāo)責(zé)任為核心的組工干部科學(xué)考核評價制度體系，加強對組工干部履行職責(zé)、完成任務(wù)、能力水平、服務(wù)態(tài)度等方面情況的考核。二是堅持用制度管事。要逐步健全和完善包括部機關(guān)議事規(guī)則、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、事務(wù)管理等方面的制度規(guī)定，特別是對各項具體業(yè)務(wù)工作從提出、實施到完成的一整套程序，以及各個環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、職能組室、責(zé)任人和相應(yīng)責(zé)任等，要作出明確規(guī)定，防止工作上的主觀隨意性，克服不正之風(fēng)的干擾。三是堅持用制度管權(quán)。進一步規(guī)范和完善組織部門權(quán)力制約機制，突出加強對組織部權(quán)力運行的自我監(jiān)督和約束。著重圍繞落實《干部任用條例》、《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部的意見》、組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求、《組織人事干部行為若干規(guī)范》等黨內(nèi)法規(guī)性文件，建立健全干部考察工作責(zé)任制、部機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進一步規(guī)范干部人事工作程序，加強對組工干部的日常管理和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，要及時提醒和批評教育，不適合在組織部門工作的，要堅決調(diào)離，發(fā)生違紀(jì)違法行為的，要嚴(yán)肅處理，決不姑息遷就。

三、健全機制，構(gòu)建預(yù)防體系

良好的機制是工作取得成效的保證。在深入貫徹《廉政準(zhǔn)則》工作中，要注重建立反腐倡廉的長效預(yù)防機制。一是建立民主開放機制。在干部選拔任用工作中，把民主推薦、民主測評、民主評議作為必經(jīng)程序，不斷提高干部工作的民主和公開程度，讓群眾充分行使參與權(quán)、評價權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是完善組織部門民主評議體系。采取發(fā)放征求意見表、設(shè)立監(jiān)督舉報電話、定期征詢社會各界意見等形式，查找工作中存在的突出問題，并針對問題及時制定整改方案，明確整改時限，落實整改責(zé)任人，推動組織工作健康有序開展。三是健全干部監(jiān)督工作機制。認(rèn)真貫徹落實《干部工作條例》，選拔干部實行工作實績與選拔任用相掛鉤，堅持任人唯賢，在工作一線培養(yǎng)、評價、選拔、使用干部；對于工作實績不突出、作風(fēng)不扎實的不稱職干部，進行嚴(yán)肅批評教育。建立健全強化預(yù)防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的干部監(jiān)督機制，逐步完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、談話誡勉和經(jīng)濟審計等制度，拓寬和暢通舉報渠道，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題并嚴(yán)肅糾正。

四、塑造自身，樹立良好形象

組織部門深入貫徹《廉政準(zhǔn)則》，必須與加強自身建設(shè)相結(jié)合，以深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動為契機，進一步樹立公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，牢記“兩個務(wù)必”，自覺做到“六不”即：不該說的話不說，不該辦的事不辦，不該拿的東西不拿，不該吃的飯不