第一篇：煤礦職業(yè)衛(wèi)生崗位責任制
職業(yè)衛(wèi)生崗位責任制
總經理職業(yè)病防治責任制
總經理是煤礦職業(yè)病防治的第一責任者，對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責?？偨浝肀仨氄莆沼嘘P職業(yè)病防治的法律、法規(guī)及相關專業(yè)知識，具有領導安全生產和處理煤礦職業(yè)病事故的能力，依法經過培訓，取得安全資格證?？偨浝碓诠ぷ髦幸M職盡責，切實搞好本單位的安全生產工作。
一、崗位職責
第1條 認真組織本煤礦貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針、政策和有關安全工作的指令、規(guī)定，保證煤礦在生產、建設過程中遵守國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范。
第2條 按有關規(guī)定要求設臵職業(yè)病防治管理機構、配備適應工作需要的專職職業(yè)病防治管理人員，并保證煤礦生產、管理過程中所配備的各類特種作業(yè)人員符合要求。
第3條 組織建立、健全煤礦各級領導職業(yè)病防治責任制、職能機構職業(yè)病防治責任制、崗位人員職業(yè)病防治責任制，并嚴格按規(guī)定進行考核。
第4條 建立、健全符合實際情況的各崗位工種操作規(guī)程，并做好宣傳貫徹、教育工作，確保各崗位工種按章作業(yè)。
第5條 保證煤礦的安全生產投入符合有關規(guī)定要求，并按照安全生產投入計劃，保證相關的資金及時到位、使用適當。
第6條 積極推廣安全生產新技術，開展安全生產科研攻關，不斷提高煤礦技術水平和產品的科技含量。
第7條 切實保證煤礦職業(yè)病防治過程中人、財、物等資源需求。
職業(yè)衛(wèi)生崗位責任制
部門（區(qū)隊）的職業(yè)病防治責任制的落實情況，并督促其對存在的問題及時進行整改。
第3條
經常深入現場、督促、檢查本單位的職業(yè)病防治工作，及時消除事故隱患，職業(yè)病防治險情時，及時撤人。
第4條
充分發(fā)動工會、團委等組織，積極支持副總經理和職能部門的職業(yè)病防治工作，真正做到黨政工團齊抓共管。
第5條
積極組織開展公司職業(yè)病防治教育，提高從業(yè)人員的安全意識。
第6條
監(jiān)督勞動合同的簽訂、執(zhí)行，保護從業(yè)人員的合法權益。
生產副總經理職業(yè)病防治責任制
安全生產副總經理是煤礦生產過程中安全生產的主要負責人，對采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、防治水等安全生產管理工作負全面責任。安全生產副總經理必須熟練掌握專業(yè)知識并依法經過培訓、取得安全資格證。安全生產副總經理必須在保證安全的前提下合理組織生產。
一、崗位職責
第1條
積極配合總經理開展工作，在煤礦生產過程中，必須遵守國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范。
第2條
必須加強對分管職能部門的領導，對職能部門提出需要解決的職業(yè)病防治問題，要協(xié)調好相關的工作，及時發(fā)現、解決有關問題。
第3條
組織有關人員編制各專業(yè)職業(yè)病防治規(guī)章制度等，并組織實施。
第4條
定期組織進行職業(yè)病防治重大安全生產隱患排查、治理。對排查出來的安全隱患，要保證人員、時間、獎金、措施、質量“五落實”，出現職業(yè)病防治險情，必須立即撤人，建立完善“三條”生命線。
職業(yè)衛(wèi)生崗位責任制
協(xié)助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。
總工程師職業(yè)病危害防治崗位責任制
第1條 對本公司職業(yè)病防治技術負全面責任。
第2條 認真貫徹國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)、政策、技術標準等，并檢查落實執(zhí)行情況，及時研究解決職業(yè)病防治工作中的重大技術難題，負責審核重大危險源、重要環(huán)境因素的管理方案和運行控制措施。
第3條 組織編制、審查施工組織設計，要貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，從工程設計的圖紙審核，施工方案的確定，施工機械設備的選用以及架設工程的實施方案等每個環(huán)節(jié)，都要考慮職業(yè)病防治技術措施。
第4條 經常對職工進行職業(yè)病防治教育，不斷提高廣大職工的職業(yè)病防治技術水平，增強職工做好職業(yè)病危害治理和防護工作的能力
第5條 對存在的職業(yè)病事故隱患和嚴重問題，應列為科研項目，組織力量攻克技術難關。
第6條 組織制定特殊施工工藝。在推廣應用新設備、新材料、新技術時，必須同時研究職業(yè)病危害防護措施。
第7條 新建、改建、擴建和技改工程項目，必須落實職業(yè)病防護防護設施，包括防塵、防毒、防噪聲、防高溫設施做到與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
第8條 參與職業(yè)病危害事故的追查、分析和處理，從技術上分析事故原因，提出技術鑒定意見和改進措施。
職業(yè)衛(wèi)生崗位責任制
第9條
督促、檢查相關部門（人員）的職業(yè)病危害防治責任制落實情況和業(yè)務保安的執(zhí)行情況，定期組織安全評比活動。
第10條
參加事故調查處理，維護職工的合法權益。
第11條
開展“三違”人員的幫教活動，強化“三違”人員的安全意識。
安監(jiān)處處長職業(yè)病危害防治責任制
安監(jiān)處處長是煤礦安全管理、監(jiān)督、檢查的主要負責人，必須熟練掌握有關煤礦職業(yè)病危害防治的專業(yè)知識并依法經過培訓、取得安全資格證。安監(jiān)處處長必須監(jiān)督煤礦全面落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的職業(yè)病危害防治方針。
一、崗位職責
第1條 積極配合總經理開展工作，在安全管理、監(jiān)督、檢查過程中認真貫徹執(zhí)行國家的職業(yè)病危害防治方針、政策和有關安全工作的指令、規(guī)定，保證煤礦在生產、建設過程中遵守國家有關職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范。
第2條 及時向總經理提出設臵安全管理部門、配備安監(jiān)人員和裝備的具體意見，確保符合法律法規(guī)要求并適應本煤礦的安全工作需要。
第3條 協(xié)助總經理督促檢查各分管總經理、總工程師（技術負責人）、副總工程師、業(yè)務部門及人員的業(yè)務保安、職業(yè)病危害防治職責、安全管理制度等的落實情況。
第4條 組織制訂(修改)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。
第5條 根據礦屬機構設臵，明確各部門、人員職責。
職業(yè)衛(wèi)生崗位責任制
實國家有關煤礦職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術規(guī)范、標準等，搞好本企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。
第2條 協(xié)調好相關部門的職業(yè)衛(wèi)生工作。
第3條 協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生專門管理人員組織編制煤礦的長遠規(guī)劃，對煤礦的職業(yè)衛(wèi)生方案及計劃進行審查，確保礦井職業(yè)衛(wèi)生管理到位。
第4條 監(jiān)督、檢查礦井職業(yè)衛(wèi)生各頂管理制度的落實情況，對出現的問題提出改進計劃和處理意見。
第5條 協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生專門管理人員進行職業(yè)衛(wèi)生隱患排查和治理措施的制定。
第6條 必須盡職責，帶頭遵守和執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生的各項法律法規(guī)。第7條 采煤副總工程師按照分工對采煤專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生防治工作負直接責任或領導責任。
第8條 采煤專業(yè)職業(yè)衛(wèi)生方面出現違反國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范等現象，采煤副總工程師應負直接責任。
第9條 采煤專業(yè)職業(yè)衛(wèi)生方面出現明顯不足或缺陷，審查中沒有發(fā)現的，采煤副總工程師負主要責任。
第10條 采煤工作面現場條件發(fā)生變化時，未及時制定、補充相關的職業(yè)衛(wèi)生防治措施，采煤副總工程師應負主要責任。
第11條 決策失誤導致他人受傷害或損失的，采煤副總工程師負直接責任。
第12條 在帶隊檢查中發(fā)現違犯職業(yè)衛(wèi)生管理制度現象未及時制止的，采煤副總工程師負直接責任。
職業(yè)衛(wèi)生崗位責任制
第9條 掘進專業(yè)職業(yè)衛(wèi)生方面出現明顯不足或缺陷，審查中沒有發(fā)現的，掘進副總工程師負主要責任。
第10條 掘進工作面現場條件發(fā)生變化時，未及時制定、補充相關的職業(yè)衛(wèi)生防治措施，掘進副總工程師應負主要責任。
第11條 決策失誤導致他人受傷害或損失的，掘進副總工程師負直接責任。
第12條 在帶隊檢查中發(fā)現違犯職業(yè)衛(wèi)生管理制度現象未及時制止的，掘進副總工程師負直接責任。
機電副總工程師職業(yè)病危害防治責任制
第一條 認真貫徹國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)、政策、技術標準等，并檢查落實執(zhí)行情況，及時研究解決職業(yè)病防治工作中的重大技術難題，負責審核重大危險源、重要環(huán)境因素的管理方案和運行控制措施。
第二條 組織編制、審查施工組織設計，要貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，從工程設計的圖紙審核，施工方案的確定，施工機械設備的選用以及架設工程的實施方案等每個環(huán)節(jié)，都要考慮職業(yè)病防治技術措施。
第三條 經常對職工進行職業(yè)病防治教育，不斷提高廣大職工的職業(yè)病防治技術水平，增強職工做好職業(yè)病危害治理和防護工作的能力。
第四條 對存在的職業(yè)病危害事故隱患和嚴重問題，應列為科研項目，組織力量攻克技術難關。
第五條 組織制定特殊施工工藝。在推廣應用新設備、新材料、新技術時，必須同時研究職業(yè)病危害防護措施。
第六條 新建、改建、擴建和技改工程項目，必須落實職業(yè)病防護設施包括防塵、防毒、防噪聲、防高溫設施做到與主體工程同時設計、同
職業(yè)衛(wèi)生崗位責任制
組織編制調整方案、安全措施，并進行現場指揮。
第11條 反風演習時，通防副總工程師應協(xié)助總工程師組織編制反風演習計劃，并進行現場指揮。
第12條 負責協(xié)助總工程師落實應急救援預案的實施和現場指揮，參與應急技術措施的籌劃；負責有關應急救援物資的調配、支援工作。
第13條 負責職業(yè)病防治驗收工作，并做好上級有關職業(yè)病防治檢查工作。
第14條 定期組織開展職業(yè)病防治大檢查，對井下所有通風設施進行全面排查，發(fā)現問題及時督促整改。
地測副總工程師職業(yè)衛(wèi)生崗位責任
1、全面負責地測人員在生產經營過程中的安全與健康。
2、負責建立健全職業(yè)衛(wèi)生的各項規(guī)章制度；審核批準職業(yè)病防治計劃和實施方案，技術措施和長遠規(guī)劃等。
3、掌握地測人員職業(yè)衛(wèi)生工作情況，組織開展職業(yè)衛(wèi)生檢查，對重大隱患組織落實整改措施，及時消除事故隱患。
4、開展職業(yè)衛(wèi)生教育與考核工作。
5、及時、如實上報急性職業(yè)病危害事故，組織對急性職業(yè)病危害事故的應急救援、調查分析及處理工作。
6、認真貫徹執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生安全法律法規(guī)、標準及其規(guī)章制度。對本單位職業(yè)衛(wèi)生工作負直接管理責任。
7、負責制定本單位的年度職業(yè)病防治計劃和實施方案。
8、匯總和審查職業(yè)衛(wèi)生安全技術措施計劃，并督促有關部門切實按
職業(yè)衛(wèi)生崗位責任制
安全副總工程師職業(yè)病危害防治責任制
安全副總工程師是煤礦安全管理、監(jiān)督、檢查的具體負責人，在安監(jiān)處長的領導下開展安全檢查、安全管理等工作。安全副總工程師必須熟練掌握煤礦職業(yè)病危害防治專業(yè)知識并依法經過培訓、取得安全資格證。
一、崗位職責
第1條 積極配合處長開展安全管理、安全檢查工作，保證煤礦在生產、建設過程中遵守國家有關職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范等規(guī)定。
第2條 協(xié)調好相關部門的職業(yè)病危害防治監(jiān)督、檢查工作。第3條 參與其他部門編制的有關計劃、規(guī)程、安全措施審查。第4條 監(jiān)督施工單位在安措工程施工中職業(yè)病危害防治工程施工。工程完工后，參加竣工驗收。
第5條 根據實際情況經常分析煤礦的職業(yè)病危害防治狀況，向處長提出具體建議。
第6條 加強對排查的職業(yè)病危害重大安全隱患、職業(yè)病危害重大危險源治理情況的督查，確保重大隱患按時得到有效整改。
第7條 按時參加煤礦召開的有關職業(yè)病危害防治的會議，提出具體建議。
第9條 按規(guī)定組織進行定期、不定期的職業(yè)病危害防治安全檢查。第8條 及時匯總、總結職業(yè)病危害防治監(jiān)察情況，提出具本改進意見，不斷提高煤礦職業(yè)病危害防治監(jiān)察水平。
第9條 保證煤礦職業(yè)病危害防治系統(tǒng)工程的正常運行，及時分析、5 職業(yè)衛(wèi)生崗位責任制
對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
第4條 定期組織現場檢查，對檢查中發(fā)現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。
第5條 負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調查處理。第6條 完成職業(yè)病危害的申報等工作。
第7條 負責監(jiān)督檢查規(guī)程措施中職業(yè)病危害防治貫徹落實情況，確保規(guī)程措施在現場兌現，完善落實施工工藝技術。
第8條 負責與地方安全監(jiān)督檢查管理部門的各種協(xié)作與聯系工作。
第9條 有權制止違章作業(yè)、違章指揮，并有權對其處罰。第10條 有權監(jiān)督各項職業(yè)病危害防治管理制度、職業(yè)病危害防治法規(guī)的執(zhí)行。
第11條 有權對職業(yè)病危害防治中的先進集體和個人提出表揚獎勵。
第12條 有權對權限范圍內發(fā)生的事故進行調查、分析和處理。第13條 在職業(yè)病危害防治與生產發(fā)生矛盾時，有否決權。有對職業(yè)病危害防治方面建議權。
安監(jiān)處黨支部書記職業(yè)病危害防治崗位責任制
安全監(jiān)察處黨支部書記在公司黨委領導下進行工作，按照支部黨員大會、支委會決議，負責主持黨支部的日常工作。其主要職責是：
一、崗位職責
第1條 認真貫徹執(zhí)行本單位的各項職業(yè)病防治管理規(guī)章制度，協(xié)助隊長搞好區(qū)隊職業(yè)病防治工作，全面提升職業(yè)病防治管理水平。
職業(yè)衛(wèi)生崗位責任制
第3條 積極配合常務副處長開展相關職業(yè)病危害防治工作，認真組織處室人員完成分工工作。
第4條 在常務副處長未在崗時，副處長應承擔常務副處長職責。第5條 按時參加有關職業(yè)病危害防治的會議，并提出具體建議。第6條 經常深入現場，及時查處現場存在的問題，經常檢查特殊工種的持證上崗情況和公司從業(yè)人員的培訓情況，隨時掌握采掘工程的進度等情況，及時向有關領導匯報。
第7條 及時向處長、常務副處長提出改進工作的具體建議。
安監(jiān)處主任工程師職業(yè)病危害防治責任制
安監(jiān)處主任工程師在處長的領導下開展職業(yè)病危害防治檢查、安全技術管理等工作，并積極協(xié)助常務副處長在分工范圍內開展好相關職業(yè)病危害防治工作，對分管范圍內工作負責。安監(jiān)處主任工程師必須熟練掌握煤礦職業(yè)病危害防治專業(yè)知識并依法經過培訓。
一、崗位職責
第1條 全面負責安監(jiān)處職業(yè)病危害防治技術管理工作，必須保證安監(jiān)處在進行職業(yè)病危害防治過程中遵守國家有關職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范。
第2條 參加審查采掘工作面作業(yè)規(guī)程、安全技措計劃、礦井災害預防和處理計劃、大修計劃、生產作業(yè)計劃中有關職業(yè)病危害防治方面的各種計劃。
第3條 負責公司范圍內的職業(yè)病危害防治技術監(jiān)督檢查。第4第 負責建立和管理公司檢查職業(yè)病危害防治檔案。第5條 要經常深入現場，及時發(fā)現和解決職業(yè)病危害防治問題，9 職業(yè)衛(wèi)生崗位責任制
第6條 負責各類職業(yè)病危害防治文件起草、撰寫，確保文件質量。第7條 負責對重要職業(yè)病危害防治會議及文件的學習貫徹，認真做好記錄。
第8條 及時向安監(jiān)局反饋礦上職業(yè)病危害防治最新的安全動態(tài)、信息。
第9條 仔細認真的填寫好每天的各類報表和記錄，做到問題條數、罰款數額、監(jiān)控重點、下井人員等各項統(tǒng)計準確無誤。
第10條 對發(fā)生的各類職業(yè)病危害防治事故和隱患，堅持做到大事故分析不過天，小問題處理不過班，凡分析要有處理意見和預防措施，并下發(fā)處理通報。
第11條 對嚴重職業(yè)病危害防治問題要建立臺賬，落實整改單位，整改負責人、整改措施、整改時間，督促抓好整改落實，并及時進行復查備案。
第12條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。
安監(jiān)處安全信息員職業(yè)病危害防治責任制
安全信息員負責公司職業(yè)病危害防治信息的收集歸納整理，并錄入微機，對各級管理人員下井進行簽到等工作。安全信息員必須認真負責，大膽管理，堅持原則，實事求是，盡職盡責，在處領導下開展工作。
一、崗位職責
第1條 負責所有職業(yè)病危害防治信息的收集歸納整理，并錄入微機。
第2條 對檢查出職業(yè)病危害防治的問題，及時了解落實情況。第3條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。
職業(yè)衛(wèi)生崗位責任制
重問題要建立臺帳，落實整改單位、整改負責人、整改措施、整改時間，督促抓好整改落實，并及時進行復查備案。
第10條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。
安監(jiān)處掘進安監(jiān)員職業(yè)病危害防治責任制
掘進安監(jiān)員負責分管掘進安全管理工作，必須在處領導的領導下開展職業(yè)病危害防治檢查、管理等工作。掘進安監(jiān)員必須熟練掌握煤礦職業(yè)病危害防治專業(yè)知識并依法經過培訓。
一、崗位職責
第1條 積極配合處領導開展職業(yè)病危害防治管理、檢查工作，保證綜掘隊在生產過程中遵守國家有關職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范等規(guī)定。
第2條 深入生產現場，監(jiān)督檢查職業(yè)病危害防治情況，及時發(fā)現和解決有關安全問題。
第3條 負責各綜掘隊的職業(yè)病危害防治檢查考核工作。第4條 負責現場安全施工措施中職業(yè)病危害防治工作的監(jiān)督檢查，制止和糾正違章指揮和違章作業(yè)。
第5條 督促各綜掘隊及時整改存在職業(yè)病危害防治問題及事故隱患，預防各類事故的發(fā)生。
第6條 負責檢查在崗操作人員是否持有上崗證，對無證操作人員有權停止其工作，并將情況通知單位負責人。
第7條 遇有危及職業(yè)病危害防治的緊急情況，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導。
第8條 對發(fā)生的職業(yè)病危害防治事故和隱患，堅持做到大事故分
職業(yè)衛(wèi)生崗位責任制
并立即報告有關領導。
第8條 對檢查出的職業(yè)病危害防治問題進行總結分析，對嚴重問題要建立臺帳，落實整改單位、整改負責人、整改措施、整改時間，督促抓好整改落實，并及時進行復查備案。
第9條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。
安監(jiān)處通防安監(jiān)員職業(yè)病危害防治責任制
通防安監(jiān)員負責分管“一通三防”安全管理工作，必須在處領導的領導下開展職業(yè)病危害防治檢查、管理等工作。通防安監(jiān)員必須熟練掌握煤礦職業(yè)病危害防治專業(yè)知識并依法經過培訓。
第1條 積極配合處領導開展職業(yè)病危害防治管理、檢查工作，保證通防部在生產過程中遵守國家有關職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范等規(guī)定
第2條 深入生產現場，監(jiān)督檢查職業(yè)病危害防治情況，及時發(fā)現和解決有關安全問題。
第3條 負責分管范圍內的職業(yè)病危害防治考核工作。
第4條 負責現場安全施工措施的職業(yè)病危害防治監(jiān)督檢查，制止和糾正違章指揮和違章作業(yè)。
第5條 督促職業(yè)病危害防治存在問題及隱患整改，預防各類事故的發(fā)生。
第6條 負責檢查在崗操作人員是否持有上崗證，對無證操作人員有權停止其工作，并將情況通知單位負責人。
第7條 遇有危及職業(yè)病危害防治的緊急情況，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導。
職業(yè)衛(wèi)生崗位責任制
第7條 遇有危及職業(yè)病危害防治的緊急情況，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導。
第8條 對發(fā)生的職業(yè)病危害防治事故和隱患，堅持做到大事故分析不過天，小問題分析不過班，凡分析都要有處理意見和預防措施，并下發(fā)處理通報。
第9條 對檢查出的職業(yè)病危害防治問題進行總結分析，對嚴重問題要建立臺帳，落實整改單位、整改負責人、整改措施、整改時間，督促抓好整改落實，并及時進行復查備案。
第10條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。
安監(jiān)處跟班安監(jiān)員職業(yè)病危害防治責任制
跟班安監(jiān)員負責本班分片范圍內職業(yè)病危害防治的監(jiān)督檢查工作，必須在處領導的領導下開展工作。跟班安監(jiān)員必須熟練掌握煤礦職業(yè)病危害防治專業(yè)知識并依法經過培訓。
一、崗位職責
第1條 積極配合處領導開展職業(yè)病危害防治檢查工作，保證分片范圍內在生產過程中遵守國家有關職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范等規(guī)定。
第2條 深入生產現場監(jiān)督檢查職業(yè)病危害防治情況，及時發(fā)現和解決有關安全問題。
第3條 負責分片范圍內的職業(yè)病危害防治監(jiān)督檢查工作。第4條 負責現場職業(yè)病危害防治措施的監(jiān)督檢查，有權制止達不到職業(yè)危害防護要求的工作任務，制止和糾正違章指揮和違章作業(yè)。
第5條 督促分片范圍及時整改職業(yè)病危害事故隱患，預防事故的7 職業(yè)衛(wèi)生崗位責任制
第4條 認真抓好職業(yè)病危害防治教育培訓班的規(guī)范運作，保證職工掌握應知應會知識，不斷提高職業(yè)病危害防治意識，做到自主保安和相互保安。
第5條 負責辦理職工外出培訓的各項事宜，搞好學員的學習意識和安全意識教育。
第6條 會同有關部門搞好教師的業(yè)務培訓、進修、政治集訓、教學觀摩、教研教改等項工作，不斷提高教師的政治覺悟、師德修養(yǎng)和業(yè)務水平。
第7條 積極參加查隱患、反“三違”活動，發(fā)現職業(yè)病危害防治事故隱患或危及職工生命安全的情況時，有權及時匯報上級領導，防止事故發(fā)生。
安培中心主任職業(yè)病危害防治責任制
安培中心主任是在職業(yè)病危害防治教育培訓組織管理中的第一責任人，必須在總經理、黨委書記和安全副總經理的領導下，認真做好安培中心的職業(yè)病危害防治教育培訓管理工作。安培中心主任必須熟練掌握職業(yè)病危害防治培訓教學專業(yè)知識并依法經過培訓、取得安全培訓教師資格證。
一、崗位職責
第1條 積極配合分管領導抓好全公司職工的職業(yè)病危害防治教育、培訓工作，帶領廣大教師，認真學習國家關于煤礦職業(yè)病危害防治的方針政策、法律法規(guī)和有關規(guī)程規(guī)定，依法開展安全培訓工作。
第2條 負責組織制定年度職工安全技術培訓計劃，報批后組織實施。
職業(yè)衛(wèi)生崗位責任制
第3條 積極協(xié)助主任，抓好職業(yè)病危害防治培訓教學安排、教研活動和各種培訓班的學員管理、后勤管理工作。
第4條 根據主任工作安排，嚴格依據按照上級安全培訓文件精神和培訓計劃，認真組織的職業(yè)病危害防治教育、新工人入礦和轉崗職工的培訓、各特殊工種的安全技術培訓。督促搞好安全操作上崗證的驗證和換證等工作。
第5條 協(xié)助主任認真抓好職業(yè)病危害防治培訓檔案管理工作。第6條 經常深入區(qū)隊現場，了解生產情況，掌握第一手資料，不斷提高安全教育管理水平，確保職業(yè)病危害防治教育培訓的指標按期完成。
第7條 負責抓好教師的政治和業(yè)務學習，不斷提高教師的工作水平，促進培訓工作的規(guī)范運作。
第8條 協(xié)助安全監(jiān)察處、黨群工作部搞好“三違”幫教。按要求完成對嚴重“三違”人員的教育培訓。
安培中心教師職業(yè)病危害防治責任制
安培中心教師是實施職業(yè)病危害防治教育培訓的直接責任人，必須在安培中心主任的領導下開展職業(yè)病危害防治教育培訓工作。教師必須熟練掌握安全培訓教學專業(yè)知識并依法經過培訓、取得安全培訓教師資格證。
一、崗位職責
第1條 在安培中心主任領導下，認真做好安培中心分管范圍內的職業(yè)病危害防治教學管理工作。
第2條 認真學習國家關于煤礦職業(yè)病危害防治的政策、法律法規(guī)
職業(yè)衛(wèi)生崗位責任制
第5條 參與礦召開的各種職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)會議，并負責督促實施。第6條 會同有關部門審批職業(yè)衛(wèi)生方面安全技術措施和作業(yè)規(guī)程。
第7條 協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理部門總結礦井職業(yè)衛(wèi)生管理方面的技術管理工作，參與職業(yè)衛(wèi)生管理，按時完成上級規(guī)定的報表和總結。
第8 條 協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理部門各類職業(yè)衛(wèi)生資料的管理、上報和存檔工作。
第9 條 協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理搞好職業(yè)衛(wèi)生隱患排查和治理措施的制定、落實工作
第10條 協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理 做好職業(yè)衛(wèi)生資料管理工作，落實責任制，確保職業(yè)衛(wèi)生資料完整、齊全。
第11條 加強規(guī)章制度建設，協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生技術管理，做到“凡事有人負責，凡事有人監(jiān)督，凡事有章可循，凡事有據可查”。
第12 條完成領導交辦的其他工作。
生產技術部部長職業(yè)衛(wèi)生責任制
生產技術部部長是技術部職業(yè)衛(wèi)生管理的具體負責人，協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理部門對礦井的職業(yè)衛(wèi)生管理、檢查工作。生產技術部部長必須熟練掌握煤礦職業(yè)衛(wèi)生知識并依法經過培訓、取得資格證。應盡職盡責，積極協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生專門管理人員開展技職業(yè)衛(wèi)生管理工作，提高煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理水平。
一、崗位職責
第1條 必須積極協(xié)助安全生產副總經理、配合總工程師和職業(yè)衛(wèi)
職業(yè)衛(wèi)生崗位責任制
第13條 按規(guī)定組織本部門職工進行職業(yè)衛(wèi)生管理學習。第14條 組織進行分工范圍內的職業(yè)衛(wèi)生隱患排查工作。第15條 外出期間必須明確專人代行職權。第16條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。
生產技術部副部長（采煤）職業(yè)衛(wèi)生責任制
生產技術部副部長應積極協(xié)助生產技術部部長在職業(yè)衛(wèi)生管理分工范圍內開展好相關工作，對分工范圍內的工作負責。生產技術部副部長必須熟練掌握煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理專業(yè)知識，并依法經過培訓，取得職業(yè)衛(wèi)生管理資格證。
一、崗位職責
第1條 積極配合生產技術部部長和職業(yè)衛(wèi)生管理部門開展職業(yè)衛(wèi)生管理工作，貫徹落實國家有關煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術規(guī)范等規(guī)定，搞好本企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。
第2條 要按照分工協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理部門組織人員進行職業(yè)衛(wèi)生工作面的質量檢查、驗收。
第3條 按照分工負責組織進行采煤工作面職業(yè)衛(wèi)生質量標準化檢查評比活動。
第5條 經常進行采煤工作面職業(yè)衛(wèi)生方面規(guī)程、措施的檢查。第6條 深入現場，及時解決現場存在職業(yè)衛(wèi)生的問題，及時向有關領導匯報。
第7條 及時向部長及職業(yè)衛(wèi)生管理部門提出改進職業(yè)衛(wèi)生管理工作的具體建議。
第8條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。
職業(yè)衛(wèi)生崗位責任制
檢查評比活動。
第4條 經常進行掘進工作面職業(yè)衛(wèi)生方面規(guī)程、措施的檢查。第5條 深入現場，及時解決現場存在的問題，隨時掌握職業(yè)衛(wèi)生管理情況，及時向有關領導匯報。
第6條 及時向部長職業(yè)衛(wèi)生管理部門提出改進職業(yè)衛(wèi)生管理工作的具體建議。
第7條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。
第8條 按照分工要求，生產技術部副部長對分管職業(yè)衛(wèi)生管理工作負直接責任和領導責任。
第9條 在生產技術部副部長負責組織的掘進工作面職業(yè)衛(wèi)生檢查評比活動中弄虛作假，生產技術部副部長負直接責任。
第10條 決策失誤導致他人受傷害或損失的，生產技術部副部長負直接責任。
第11條 不能夠經常深入現場，現場存在的職業(yè)衛(wèi)生管理問題不能夠得到及時解決，生產技術部副部長負直接責任。
第12條 發(fā)現或得知作業(yè)地點有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中有違章現象未及時制止的，生產技術部副部長負直接責任。
第13條 對于上述負直接責任、領導責任的，應根據情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。
生產技術部主任工程師職業(yè)衛(wèi)生責任制
生產技術部主任工程師是生產技術部職業(yè)衛(wèi)生管理技術的第一責任人，必須在生產技術部長的領導下開展職業(yè)衛(wèi)生管理工作。生產技術部
職業(yè)衛(wèi)生崗位責任制
第12條 發(fā)現或得知作業(yè)地點有害氣體不符合標準規(guī)定要求，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中有違章現象未及時制止的，生產技術部主任工程師負直接責任。
第13條 對于上述負直接責任、重要責任的，應根據情節(jié)程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。
生產技術部地測專業(yè)科長職業(yè)衛(wèi)生崗位責任制
1、協(xié)助地測副總工師開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。
2、組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，總結推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經驗。
3、組織對職工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。
4、組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。
5、組織和協(xié)助有關部門制定制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
6、定期組織現場檢查，對檢查中發(fā)現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導研究處理。
7、負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調查處理。
8、負責建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登陸、存檔、申報工作。
9、組織新員工進行崗前體檢，不得將有殘疾的工人或者有職業(yè)禁忌的工人分配到其所禁忌的工作崗位。
10、做好職工勞動紀律教育，對嚴重違反勞動紀律，影響安全生產的，進行責任追究。
職業(yè)衛(wèi)生崗位責任制
用品者不得上崗作業(yè)。
6、有維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的權利和義務；發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關部門報告；對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見和建議。
7、各級管理人員、班組長應監(jiān)督職工在上崗前必須正確穿戴使用勞動防護用品。勞動防護用品的采購應符合國家標準，行業(yè)標準。
8、職工應保管好自己的勞動防護用品，避免不必要的破損、報廢或者丟失。
9、未到使用期限勞動防護用品，凡有破損、報廢或失去防護功能的，經有關領導批準，以舊換新。
生產技術部采煤工程師職業(yè)衛(wèi)生責任制
生產技術部采煤工程師是生產技術部采煤職業(yè)衛(wèi)生管理部門管理的第一責任人，必須在生產技術部長的領導下開展采煤技術管理等工作。生產技術部采煤工程師必須熟練掌握煤礦職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識，并依法經過培訓，取得資格證。
一、崗位職責
第1條 貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的生產方針，認真執(zhí)行上級關于采煤工作職業(yè)衛(wèi)生一系列文件、法規(guī)、政策，較為系統(tǒng)地掌握采煤專業(yè)職業(yè)衛(wèi)生知識。
第2條 編制、審查采煤職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)規(guī)程措施，并根據現場條件變化及時編制補充措施。
第3條 經常深入現場，隨時了解現場條件的變化，對現場存在的1 職業(yè)衛(wèi)生崗位責任制
過培訓，取得資格證。
一、崗位職責
第1條 貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的生產方針，認真執(zhí)行上級關于掘進工作職業(yè)衛(wèi)生一系列文件、法規(guī)、政策，較為系統(tǒng)地掌握掘進專業(yè)職業(yè)衛(wèi)生知識。
第2條 編制、審查掘進職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)規(guī)程措施，并根據現場條件變化及時編制補充措施。
第3條 經常深入現場，隨時了解現場條件的變化，對現場存在的職業(yè)衛(wèi)生重大問題及時向分管領導提出建議性意見。
第4條 協(xié)助礦分管領導搞好掘進工作職業(yè)衛(wèi)生質量達標工作。第5條 協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理部門對掘進煤方面職業(yè)衛(wèi)生各項工作總結。
第6條協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理部門完成上報職業(yè)衛(wèi)生各類報表及技術總結。
第7條 協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理部門及時向分管領導匯報工作情況。第8條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。
第9條 編制的掘進專業(yè)職業(yè)衛(wèi)生安全技術措施出現明顯技術失誤的，生產技術部掘進工程師負直接責任。
第10條 未及時組織分工范圍內的職業(yè)衛(wèi)生重大事故隱患排查、對治理未進行監(jiān)督的，掘進工程師負重要責任。
第11條 發(fā)現或得知掘進工作面有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關措施的，或在安全檢查中有違章現象未及時制止的，掘進工程師負直接責任。
第12條 未按規(guī)定經常深入現場，或未及時發(fā)現和解決現場的不安
職業(yè)衛(wèi)生崗位責任制
不符合標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關措施的，或在安全檢查中有違章現象未及時制止的，采煤技術員負直接責任。
第9條 在分管范圍內工作中未遵守國家有關職業(yè)衛(wèi)生部門的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范，采煤技術員負直接責任。
第10條 未按規(guī)定經常深入現場或深入現場未及時發(fā)現和解決現場的職業(yè)衛(wèi)生不安全隱患，采煤技術員負直接責任。
第11條 對于上述負直接責任、重要責任的，應根據情節(jié)程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。
生產技術部掘進技術員職業(yè)衛(wèi)生責任制
生產技術部掘進技術員是生產技術部采煤職業(yè)衛(wèi)生管理的責任人，必須在生產技術部掘進工程師的領導下開展采煤職業(yè)衛(wèi)生管理等工作。生產技術部掘進技術員必須熟練掌握煤礦 職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識，并依法經過培訓，取得資格證。
一、崗位職責
第1條 在掘進工程師的領導下開展工作，認真貫徹落實職業(yè)衛(wèi)生管理執(zhí)行上級關于掘進職業(yè)衛(wèi)生工作的一系列文件、法規(guī)、政策，對自己管轄范圍內職業(yè)衛(wèi)生負責任。
第2條 負責檢查掘進煤職業(yè)衛(wèi)生在現場生產過程中的落實情況，督促區(qū)隊嚴格按職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定落實。
第3條 經常深入現場，隨時了解現場條件的變化，并根據現場條件變化及時督促掘進區(qū)隊補充職業(yè)衛(wèi)生相關措施。
第4條 協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生部門對掘進方面一系列職業(yè)衛(wèi)生資料的整理和存檔工作。
職業(yè)衛(wèi)生崗位責任制
記、資料歸檔和管理工作、科技進步獎申報等工作，防止科技創(chuàng)新成果泄密與流失。
第5條 負責檢查、指導職業(yè)衛(wèi)生科技創(chuàng)新工作，并對職業(yè)衛(wèi)生科技創(chuàng)新工作進行考核；協(xié)調處理科技創(chuàng)新工作中的有關問題。
第6條 負責組織職業(yè)衛(wèi)生新產品開發(fā)、新技術、新材料、新工藝、新設備的推廣應用。
第7條 負責收集、整理本行業(yè)相關職業(yè)衛(wèi)生科技信息，研究本行業(yè)發(fā)展動態(tài)，為職業(yè)衛(wèi)生技術發(fā)展決策提供咨詢、意見和建議。
第8條 促進職業(yè)衛(wèi)生技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢和信息服務活動，組織落實職業(yè)衛(wèi)生科技成果的推廣與應用，將創(chuàng)新成果盡快落實到現場應用。
第9條 負責職業(yè)衛(wèi)生技術合同的洽談、簽定及糾紛處理。第10條 負責年度職業(yè)衛(wèi)生科技表彰大會的組織、籌備、召開工作。
技術中心主任職業(yè)衛(wèi)生責任制
技術中心主任負責公司職業(yè)衛(wèi)生科技創(chuàng)新工作統(tǒng)計、協(xié)調，歸檔管理公司職業(yè)衛(wèi)生科技創(chuàng)新工作。
一、崗位職責
第1條 必須熟練掌握國家、省、市職業(yè)衛(wèi)生科技創(chuàng)新方針政策和集團公司制定的有關職業(yè)衛(wèi)生科技創(chuàng)新辦法和規(guī)章制度。
第2條 參與制定和執(zhí)行礦職業(yè)衛(wèi)生技術創(chuàng)新、技術改造、技術引進、技術開發(fā)規(guī)劃和計劃。
第4條 參與制定和修訂礦職業(yè)衛(wèi)生科技創(chuàng)新具體實施辦法和相關的規(guī)章制度。
職業(yè)衛(wèi)生崗位責任制
第5條 協(xié)助主任協(xié)調好與其他各部門、科室的關系，建立良好的外部工作環(huán)境。
第6條 協(xié)助主任定期召開學習會議，提高科室人員的業(yè)務水平，領導科室人員不斷創(chuàng)新。
第7條 協(xié)助主任組織、召開職業(yè)衛(wèi)生技術創(chuàng)新工作會議，研究礦職業(yè)衛(wèi)生技術創(chuàng)新工作。
第9條 負責組織推廣職業(yè)衛(wèi)生新技術、新材料、新工藝、新設備，開展職業(yè)衛(wèi)生科研攻關。
第10條 負責組織完成各類職業(yè)衛(wèi)生科研項目的申報、立項、檢查、鑒定、結題和申報評獎工作。
第11條 負責組織職業(yè)衛(wèi)生科技創(chuàng)新成果資料歸檔和管理工作，防止科技創(chuàng)新成果泄密與流失。
第12條 負責年度職業(yè)衛(wèi)生科技表彰大會的組織、籌備、召開工作。第13條 主任未在崗時，主動承擔主任職責，保證各項工作順利開展。
第14條
必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。
技術中心科技創(chuàng)新管理人員職業(yè)衛(wèi)生責任制
技術中心科技創(chuàng)新管理人員應積極協(xié)助主任、副主任協(xié)調和管理好公司職業(yè)衛(wèi)生科技創(chuàng)新工作，在分工范圍內開展好相關工作，對分工范圍內的工作負責。
一、崗位職責
第1條 必須熟練掌握國家、省、市職業(yè)衛(wèi)生科技創(chuàng)新方針政策和集團公司制定的有關職業(yè)衛(wèi)生科技創(chuàng)新辦法和規(guī)章制度。
第二篇：職業(yè)衛(wèi)生崗位責任制
職業(yè)健康崗位責任制
1.職業(yè)危害防治辦公室主任職責：
（1）全面負責本單位職工在生產經營過程中的安全與健康。（2）建立健全本單位職業(yè)健康管理組織機構，配備專（兼）職職業(yè)健康管理人員。
（3）負責建立健全本單位職業(yè)健康的各項規(guī)章制度；審核批準職業(yè)病防治計劃和實施方案，技術措施和長遠規(guī)劃等。（4）保證本單位職業(yè)健康資金的投入。
（5）掌握本單位職業(yè)健康管理工作情況，組織開展本單位職業(yè)健康檢查，對重大隱患組織落實整改措施，及時消除事故隱患。（6）開展本單位職業(yè)健康教育與考核工作。
（7）負責組織制定本單位的職業(yè)健康應急救援預案，并定期進行演練。
（8）及時、如實上報急性職業(yè)病危害事故，組織對急性職業(yè)病危害事故的應急救援、調查分析及處理工作。
2.職業(yè)健康專（兼）職管理人員職責：
（1）協(xié)助領導推動本單位開展職業(yè)健康工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。
（2）組織對職工進行職業(yè)健康培訓教育，總結推廣職業(yè)健康管理先進經驗。
（3）組織對職工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。（4）組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。（5）組織和協(xié)助有關部門制定制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
（6）定期組織現場檢查，對檢查中發(fā)現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導研究處理。
（7）負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調查處理。
（8）負責建立企業(yè)職業(yè)健康管理臺帳和檔案，負責登陸、存檔、申報工作。
第三篇：煤礦職業(yè)衛(wèi)生
煤礦職業(yè)衛(wèi)生
一、判斷題
1.用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的個人使用的職業(yè)病防護用品。（√）
2.用人單位應當按照規(guī)定，在必要時對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測評價。（×）
3.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。（√）
4.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，煤礦企業(yè)應當按照《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）》的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查和醫(yī)學隨防，并將檢查結果如實告知從業(yè)人員。（√）5.建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行職業(yè)病危害控制效果評價。建設項目竣工驗收時，其職業(yè)病防護設施經衛(wèi)生行政部門驗收合格后，方可投入正式生產和使用。（√）6.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由用人單位承擔。（√）
7.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，未經上崗前職業(yè)健康檢查，可以先安排其上崗，然后在適當的時候進行職業(yè)健康檢查。（×）
8.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。（√）9.煤礦應當加強粉塵的監(jiān)測和防治工作，制定職業(yè)危害防治措施。（√）10.職業(yè)健康檢查費用由勞動者個人承擔。（×）
11.我國《職業(yè)病防治法》規(guī)定勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利。（√）12.煤塵爆炸事故的受害者中的大多數是由于二氧化碳中毒造成的。（×）
13.抽放容易自燃和自燃煤層的采空區(qū)瓦斯時，必須經常檢查一氧化碳濃度和氣體溫度等有關參數的變化，發(fā)現有自然發(fā)火征兆時，應立即采取措施。（√）
14.生產礦井采掘工作面空氣溫度不得超過26機電設備硐室的空氣溫度不得超過30T；當空氣溫度超過時，必須縮短超溫地點工作人員的工作時間，并給予高溫保健待遇。（√）
15.采掘工作面的空氣溫度超30T，機電設備硐室的空氣溫度超過34t時，必須停止作業(yè)。（√）
16.除水采礦井和水采區(qū)外，礦井必須建立完善的防塵供水系統(tǒng)。沒有防塵供水管路的采掘工作面不得生產。（√）
17.炮采工作面應采取濕式打眼，使用水炮泥；爆破前、后應沖洗煤壁，爆破時應噴霧降塵，出煤時灑水。（√）
18.井下煤倉放煤口、溜煤眼放煤口、輸送機轉載點和卸載點，以及地面篩分廠、破碎車間、帶式輸送機走廊、轉載點等地點，都必須安設噴霧裝置或除塵器，作業(yè)時進行噴霧降塵或用除塵器除塵。（√）19.礦井每年應制定綜合防塵措施、預防和隔絕煤塵爆炸措施及管理制度，并組織實施。（√）
20.煤礦企業(yè)已經按規(guī)定配發(fā)給從業(yè)人員勞動防護用品，從業(yè)人員在勞動過程中是否佩帶、使用由自己決定。（×）
21.煤礦企業(yè)作業(yè)場所的總粉塵濃度，井下每月測定1次，地面及露天煤礦每月測定1次。（×）22.確診為塵肺病的職工，只要本人愿意，可以繼續(xù)從事接觸粉塵的工作。（×）
23.煤礦企業(yè)對檢查出的職業(yè)病患者，必須按國家規(guī)定及時給以治療、療養(yǎng)和調離有害作業(yè)崗位，并做好健康監(jiān)護及職業(yè)病報告工作。（√）
24.為做好煤礦粉塵監(jiān)測工作，煤礦企業(yè)應設立測塵組織機構，建立測塵管理制度和測塵數據報告制度，并配備專職測塵人員。（√）
25.煤礦企業(yè)必須加強職業(yè)病危害的防治與管理，做好作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生和勞動保護工作。采取有效措施控制塵、毒危害，保證作業(yè)場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。（√）26.《煤礦職業(yè)危害防治規(guī)定》不適合煤礦地面作業(yè)場所。（×）
27.對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員，煤礦企業(yè)應按照國家有關規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查和醫(yī)學隨訪，并將檢查結果如實告知從業(yè)人員。職業(yè)健康檢查費用由從業(yè)人員承擔。（×）28.粉塵中游離二氧化硅導致肺組織纖維化，最終導致塵肺病。（√）29.塵肺病的發(fā)生與工人接觸礦塵的時間長短沒有關系。（×）30.粉塵粒徑越大，危害性越大。（×）
31.產生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。（√）
二、單選題
1.職業(yè)病防治工作堅持（A）的方針，實行分類管理、綜合治理。A.預防為主、防治結合 B.標本兼治、防治結合 C.安全第一、預防為主
2.用人單位應當實施由（C）的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。A.兼職工人 B.單位職工 C.專人負責
3.用人單位違反職業(yè)病防治法的規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法（C）。A.追究民事責任 B.給予經濟處罰 C.追究刑事責任
4.工作場所的職業(yè)病危害因素強度或者濃度應當符合（A）。A.國家職業(yè)衛(wèi)生標準 B.世界衛(wèi)生組織標準 C.國際勞工組織標準 5.工作場所的職業(yè)病防護設施的設置應（B）。
A.按企業(yè)規(guī)定統(tǒng)一設置 B.與職業(yè)病危害防護相適應 C.根據生產規(guī)模設置
6.（B）應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。
A.衛(wèi)生行政部門 B.用人單位 C.工會組織
7.用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所職業(yè)病危害因素檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用（C）。A.由國家和企業(yè)共同負擔 B.企業(yè)和受益員工共同負擔 C.在生產成本中據實列支 8.個體防塵要求作業(yè)人員佩戴（B）和防塵安全帽。A.防塵眼鏡 B.防塵口罩 C.防塵耳塞 9.按照《煤礦安全規(guī)程》的相關規(guī)定，I期塵肺病患者每年復查（A）次。A.1 B.2 C.3 10.消除塵肺病，預防是根本，（B）是關鍵。A.個體防護 B.綜合防塵 C.治療救護
11.《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定：煤礦作業(yè)場所的噪聲不應超過85 D B（A），大于85 D B（A）時，需配備個體防護用品；大于或等于（B）D B（A）.時，還應采取降低作業(yè)場所噪聲的措施。A.88 B.90 C.94 12.按照《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定，工班個體呼吸性粉塵監(jiān)測，采、掘（剝）工作面每（B）個月測定1次。A.1 B.3 C.6 13.按照《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定，粉塵中游離二氧化硅含量，毎（B）個月測定一次，在變更工作面時也必須測定1次。A.3 B.6 C.12 14.發(fā)現工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，用人單位應當立即采取相應治理措施，仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的（A）。
A.必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè) B.可以邊治理邊生產 C.采取個體防護措施即可
15.煤礦企業(yè)未實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的，由煤礦安全監(jiān)察機構責令限期改正，給予警告，可以并處（C）的罰款。A.5萬元 B.10萬元 C.2萬元以上5萬元以下
16.煤礦企業(yè)工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的，由煤礦安全監(jiān)察機構給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處（C）以下的罰款 C A.2萬元以上5萬元 B.5萬元以上10萬元 C.5萬元以上20萬元 17.粉塵衛(wèi)生標準均是以（C）為規(guī)定對象的。A.煤塵 B.巖塵 C.浮塵
18.井下作業(yè)場所的總粉塵濃度每月測定（B）次。A.1 B，2 C.3
三、多選題
1.煤礦職業(yè)健康檢查包括（ABCD）健康檢查。A.上崗前 B.在崗期間 C.離崗時 D.應急職業(yè) 2.有（BCD）病癥的人員，不得從事接塵作業(yè)。
A.胃炎 B.嚴重的上呼吸道或支氣管疾病 C.心、血管器質性疾病 D.活動性肺結核及肺外結核 3.以下選項中是職業(yè)健康監(jiān)護檔案的內容為（ACD）。
A.勞動者的職業(yè)史 B.家族史 C.職業(yè)危害接觸史 D.職業(yè)健康檢查結果 4.《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定：粉塵監(jiān)測的項目是（ABCD）。
A.作業(yè)場所的粉塵濃度 B.呼吸性粉塵濃度 C.粉塵中游離二氧化硅含量 D.粉塵分散度 5.用人單位應當采取的職業(yè)病防治管理措施包括（ABCD）。
A.制訂職業(yè)病防治計劃實施方案 B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案
C.建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度 D.建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案 6.我國《職業(yè)病防治法》規(guī)定：勞動者依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利包括（ABCD）
A.接受職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓 B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務 C.知情權 D.依法拒絕作業(yè)權
7.煤礦井下作業(yè)場所常見職業(yè)病危害因素有（ABCD）。
A.粉塵 B.有害氣體 C.噪聲和振動 D.不良氣象條件和放射性物質 8.在生產過程中，煤礦井下作業(yè)場所空氣中二氧化碳的來源有（ABCD）。A.煤、巖層涌出 B.煤自燃 C.爆破 D.人員呼吸 9.影響煤礦工人塵肺發(fā)病的因素有（ABCD）。
A.粉塵的濃度和游離二氧化硅含量 B.接塵工齡 C.個體防護 D.粉塵的分散度
10.控制煤礦生產性噪聲的技術措施有（ABCD）。A.吸聲技術 B.隔聲技術 C.消聲技術 D.隔振與阻尼 11.按具體功能的不同，可將煤礦防塵技術措施分為（ABCD）。A.減塵措施 B.降塵措施 C.通風除塵措施 D.個體防護措施
12.煤礦井下發(fā)生火災，在搶救人員和滅火過程中，必須指定專人檢查（ABD）、其他有害氣體和風向、風量的變化，還必須采取防止瓦斯、煤塵爆炸和人員中毒的安全措施。A.瓦斯 B.-氧化碳 C.空氣溫度 D.煤塵
13.掘進井巷和硐室時，必須采?。ˋBCD）、裝（煤）灑水和凈化風流等綜合防塵措施。A.濕式鉆眼 B.沖洗井壁巷幫 C.水炮泥 D.爆破噴霧 14.煤礦塵肺因吸入礦塵成分的不同分為（ABC）。A.矽肺 B.煤矽肺 C.煤肺 D.巖肺
第四篇：煤礦職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度
煤礦職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度
第一節(jié)職業(yè)衛(wèi)生責任制
為更好地貫徹實施《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī),加強職業(yè)衛(wèi)生管理，有效控制和消除職業(yè)病危害，推動煤礦安全生產特制定如下職業(yè)衛(wèi)生責任制度:
一、成立職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組
由礦長任組長;安全生產副礦長副組長；成員由勞資科、安監(jiān)科、生產、技術、財務、工會、醫(yī)務室等部門負責人組成。
領導小組下設辦公室，主要負責職業(yè)衛(wèi)生日常事務和工作指導、協(xié)調，辦公室設在勞資科。
二、管理職責
職業(yè)衛(wèi)生工作在領導小組的統(tǒng)一領導下，由相關部門相互協(xié)作，分工負責。各部門主要管理職責如下：
1、領導小組辦公室：
①主要負責對各單位職業(yè)衛(wèi)生工作的指導和協(xié)調，參與職業(yè)衛(wèi)生檢查、監(jiān)督和考核。
②具體負責組織召開職業(yè)衛(wèi)生會議，對職業(yè)衛(wèi)生工作進行定期檢查、考核與獎勵及相關制度的制定與實施，并定期上報有關資料。
③負責制定和完善職業(yè)衛(wèi)生與健康管理責任制度、管理辦公會議制度、目標管理制度、管理考核獎罰制度。
2、安監(jiān)科：
①主要負責監(jiān)督檢查職業(yè)衛(wèi)生、安全健康相關法律、法規(guī)的執(zhí)行情況。
②負責職業(yè)危害事故隱患排查、職業(yè)危害事故應急救援及對職業(yè)衛(wèi)生危害事故和有關違法、違規(guī)行為的查處。
③做好作業(yè)場所職業(yè)危害因素、有毒有害等因素的監(jiān)測評價和資料的檔案建立。
④負責制定及完善職業(yè)危害事故隱患排查制度、職業(yè)危害事故應急救援制度、職業(yè)危害監(jiān)督檢查制度。
⑤參與對職業(yè)衛(wèi)生工作進行定期檢查、考核、獎罰和相關制度的實施。
3、勞資科：
①負責組織煤礦作業(yè)場所接塵作業(yè)人員、有毒有害場所從業(yè)人員進行上崗前、在崗期間的教育培訓工作，職業(yè)危害個人防護用品發(fā)放和使用管理。
②依據健康監(jiān)護的資料和勞動者的申請履行職業(yè)病的診斷與認定工作中的相關職責。對被診斷為職業(yè)病的人員進行勞動能力鑒定和崗位調換。及時向地方政府勞動保障部門提出職業(yè)病待遇的認定。
③對勞動者上崗前、更換崗位時履行職業(yè)危害告知義務，制定職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，并建立相關培訓檔案。
④參與職業(yè)危害事故和有關違法、違規(guī)行為的查處；參與職
業(yè)危害監(jiān)測設備、防護設施、個人（勞動者）防護用品的使用管理。
⑤建立職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案。
⑥負責制定職業(yè)衛(wèi)生、健康教育培訓制度。
4、生產、技術、通風科：
①負責井下粉塵濃度的測試、建立觀測點、定期監(jiān)測。②對主要生產工藝流程的產塵點進行監(jiān)控，并制定降塵措施。
③把職業(yè)衛(wèi)生工作納入標準化檢查和職業(yè)安全健康管理體系管理。
5、財務科：
①負責建設項目職業(yè)危害防治設施“三同時”制度的制定和實施。嚴格執(zhí)行建設項目職業(yè)衛(wèi)生防護設施“三同時”的規(guī)定，新建、擴建、改建項目和技術改造、技術引進項目涉及作業(yè)場所職業(yè)危害防護設施，應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。
②嚴格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生與健康投資計劃，保證新增或更新職業(yè)危害防治系統(tǒng)、設施設備的添臵，需要投入的具體項目做到輕重緩急、合理安排。
③負責制定及完善職業(yè)衛(wèi)生與健康的投資計劃、職業(yè)衛(wèi)生與健康工作標準化檢查標準的制定、建設項目職業(yè)危害防治設施“三同時”管理制度。
6、財務科：
①主要負責職業(yè)衛(wèi)生投入保障，保證新增或更新職業(yè)危害防治系統(tǒng)、設施設備的添臵。
②消除職業(yè)危害事故隱患，改善作業(yè)場所勞動條件等計劃的實施。根據每提出的職業(yè)危害防治措施計劃、需要投入的具體項目分輕重緩急做到合理安排。
7、財審部門：
①負責建立穩(wěn)定的職業(yè)衛(wèi)生投入資金渠道，對煤礦提出的職業(yè)衛(wèi)生投入項目積極落實資金，確保職業(yè)衛(wèi)生資金投入及時到位，做到職業(yè)衛(wèi)生投入實行?？顚Ｓ?。
②負責制定職業(yè)衛(wèi)生與健康的資金管理制度。
8、區(qū)隊：
①負責在職業(yè)危害作業(yè)場所設臵醒目的職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)危害告知公告；參與職業(yè)危害事故和有關違法、違規(guī)行為的查處；參與職業(yè)衛(wèi)生工作的考核獎罰；依法組織員工代表對職業(yè)衛(wèi)生工作進行督查；及時糾正侵犯員工享有職業(yè)衛(wèi)生保障的行為；對職業(yè)衛(wèi)生工作提出建議和改進意見；對員工（勞動者）反映的職業(yè)衛(wèi)生問題積極與行政領導溝通和協(xié)調，以維護員工的合法權力和企業(yè)的發(fā)展。
②負責制定職業(yè)危害作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生告知制度。
9、醫(yī)務室：
①負責職業(yè)危害事故、職業(yè)病統(tǒng)計資料和匯總報告、職業(yè)危害事故應急救援、職業(yè)病管理（包括職業(yè)病人的治療管理）、職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護、職業(yè)危害事故應急醫(yī)療救護工作。
②依據職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護資料、作業(yè)場所職業(yè)危害因素等監(jiān)測資料的結果，及時提出職業(yè)衛(wèi)生工作意見或改進建議，提交領導小組辦公室。
③做好職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護、職業(yè)病診斷前的準備工作；建立接觸職業(yè)危害因素的員工健康監(jiān)護檔案。
④做好職業(yè)危害事故、職業(yè)病統(tǒng)計資料的匯總報告。依法向上級疾病控制、衛(wèi)生監(jiān)督部門如實申報職業(yè)危害項目、職業(yè)危害事故。
⑤負責制定：職業(yè)危害事故醫(yī)療救援制度（預案）、職業(yè)危害監(jiān)督檢查制度、職業(yè)病病人住院管理制度、職業(yè)危害及職業(yè)病統(tǒng)計報告制度。
要正確處理好安全生產與職業(yè)衛(wèi)生工作的關系，充分認識職業(yè)衛(wèi)生工作的重要性，增強責任感和緊迫感，切實做好職業(yè)衛(wèi)生工作。要把職業(yè)衛(wèi)生工作納入標準化檢查和職業(yè)安全健康管理體系管理，控制作業(yè)場所職業(yè)危害，努力降低、減少各種職業(yè)病的發(fā)病率和死亡率，確保安全生產和廣大員工的職業(yè)健康。
要根據本單位部門的職責要求，正確履行本部門的工作職責，建立健全職業(yè)衛(wèi)生工作管理制度，相互協(xié)作，主動配合，落實專兼人員，確保職業(yè)衛(wèi)生工作的正常開展。
第二節(jié)職業(yè)衛(wèi)生目標管理制度
一、目標：加強職業(yè)衛(wèi)生管理，有效控制和消除職業(yè)病危害，保障員工健康。
二、目標分解：
1、針對職業(yè)危害的各種影響因素，將其分解到不同職能部門進行監(jiān)測和管理，各部門制定并落實本單位職業(yè)危害防治規(guī)劃措施和管理制度，將考核目標層層分解落實，做到指標分解橫向到邊，縱向到底，不留死角。
2、各單位分別將職業(yè)危害因素的各項考核結果進行匯總，報辦公會討論進行獎罰。
三、目標管理強調以目標為中心，通過自上而下和自下而上的目標分解過程，充分發(fā)揮自我管理、自我控制和自我激勵的作用，實現企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生的良性循環(huán)和整體目標。職業(yè)目標管理示意圖
第三節(jié)職業(yè)衛(wèi)生辦公會議制度
一、每月召開一次職業(yè)衛(wèi)生健康工作辦公會議，及時學習和貫徹上級有關職業(yè)衛(wèi)生健康的管理方針、政策。
二、職業(yè)衛(wèi)生健康辦公會議由分管職業(yè)衛(wèi)生管理工作的副礦長長主持，副總以上領導參加，有關部門負責人列席。
三、職業(yè)衛(wèi)生健康辦公會議前必須做好充分準備，會議要抓住重點，講究實效。
四、職業(yè)衛(wèi)生健康辦公會議，要研究分析當前本礦在職業(yè)衛(wèi)
生健康工作中存在的問題和不足，提出解決的措施辦法，并落實到有關部門、人員。
五、要認真做好職業(yè)衛(wèi)生與健康辦公會議記錄，存檔備案，并下發(fā)會議紀要。
六、要認真落實職業(yè)衛(wèi)生與健康工作辦公會議的各項決議，對沒有落實的單位，追究該單位黨政負責人的責任。
七、每季度初召開由各單位職業(yè)衛(wèi)生負責人和有關職能部門參加的職業(yè)衛(wèi)生辦公會議，對各單位每月匯總的考核結果進行討論，根據各基層單位在職業(yè)衛(wèi)生工作中的表現給予獎罰。
八、每年初要召開有關職能部門負責人、各單位負責人參加的職業(yè)衛(wèi)生辦公會議，對上一職業(yè)衛(wèi)生工作進行總結，對在職業(yè)衛(wèi)生工作表現較好的單位根據其貢獻給予獎勵；對于表現較差的單位，給予批評和處罰。
九、會議要在總結上一職業(yè)衛(wèi)生工作經驗的基礎上，制定本職業(yè)衛(wèi)生管理目標，并將目標進行層層分解。在分解過程中，廣泛征求員工意見，并對目標分解的不足之處進行修改，在此基礎上，制定本職業(yè)衛(wèi)生工作分解計劃。
第四節(jié)職業(yè)衛(wèi)生投入保障制度
一、根據上級有關文件精神，每年新增或更新的職業(yè)危害防治系統(tǒng)，列入煤炭生產安全費用，實行專戶存儲、?？顚Ｓ谩⒔Y余資金允許結轉下使用。主要包括在以下項目內：
1、礦井主要通風設備的更新改造支出；
2、完善和改造礦井瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)與抽放系統(tǒng)支出；
3、完善和改造礦井綜合防治煤與瓦斯突出支出；
4、完善和改造礦井防滅火支出；
5、完善和改造礦井防治水支出；
6、完善和改造礦井綜合防塵系統(tǒng)支出；
二、為消除職業(yè)危害事故隱患，必須加大在“一通三防”方面的投入，主要在通風設備、瓦斯監(jiān)測、礦井防治水、礦井防滅火及綜合防塵方面的支出。
三、計劃下達后，資產類由供應公司集中負責采購，費用類、工程方面主要由企管部門負責。
四、根據上級文件要求、每下達的計劃、具體項目，分輕重緩急做到合理安排。
第五節(jié)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度
一、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓是安全教育培訓系統(tǒng)工程，同時是一項技術性很強的工作，必須納入企業(yè)安全培訓計劃，建立健全培訓教育長效機制。
二、堅持辦班授課與開展講座相結合，把預防措施、保健知識、操作技能、創(chuàng)新工藝、現場管理、崗位責任、制度紀律、安全文化作為講座內容，集知識性、趣味性、科學性融為一體，每年不得少于2次。
三、培訓內容：包括職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)危害防治知識；《職業(yè)病防治法》、《安全生產法》、《塵肺病防治條件》、《煤礦安全規(guī)程》、《職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)；本崗位安全責任制、崗位責任制、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化知識、急救互救知識；有關事故案例及事故應急處理等各項內容。
四、職業(yè)衛(wèi)生培訓對象：企業(yè)新工人、轉崗工人、安全管理人員、安全監(jiān)管人員、特殊作業(yè)人員，從事井下現場施工接觸粉塵、有害氣體及與危害人身健康的場所的工作人員。
五、教育培訓形式：利用辦班、講座、班前班后會、自學與集中輔導進行講授，同時利用信息網絡、黑板報、廣播電視廣泛宣傳職業(yè)衛(wèi)生知識和相關法律法規(guī)，積極開展職業(yè)衛(wèi)生知識競賽活動，在員工中開展職業(yè)衛(wèi)生調查問卷，采取多層次、多形式的教育培訓方法進行教育培訓，使職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)危害防治知識及有關法律法規(guī)深入人心，成為員工遵章守紀、自?；ケ５淖杂X行動。
第六節(jié)建設項目職業(yè)危害防治設施“三同時”管理制度
一、目的
為預防、控制和消除職業(yè)危害，防護員工身體健康,根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》制訂本辦法，本辦法適用于煤礦各施工生產單位。
二、術語和定義
建設項目――是指可能產生職業(yè)病危害的新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目。
職業(yè)危害――是指存在于工作場所或者接觸特定職業(yè)相伴
隨，對從事該職業(yè)活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。
三同時――建設項目的職業(yè)病防護設施應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
三、管理職責
1、新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統(tǒng)稱建設項目)可能產生職業(yè)病危害的，建設單位在可行性論證階段必須向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價報告。
2、生產科是建設項目職業(yè)危害控制主管部門，負責組織建設項目“三同時”各項管理工作。
3、安全監(jiān)察是職業(yè)衛(wèi)生管理職能部門，負責對建設項目職業(yè)危害進行監(jiān)督和檢查。
4、各施工生產單位負責職業(yè)病防治措施的實施，對職業(yè)病防治設備進行經常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質量要求的個人衛(wèi)生防護用品。
5、勞動者在生產勞動過程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預防、保健、治療和康復的權利。四、一般規(guī)定
1、對可能產生一般職業(yè)危害的建設項目，必須落實建設項目職業(yè)危害設施“三同時”制度，建設項目可行性論證階段應當
進行職業(yè)危害預評價的衛(wèi)生審核，設計階段應當進行防護設施設計的衛(wèi)生審查，竣工驗收時進行職業(yè)危害控制效果評價及職業(yè)防護設施的衛(wèi)生驗收。
2、建設項目職業(yè)危害預評價、職業(yè)危害控制效果評價，應當由依法取得資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構承擔。
3、礦屬施工生產單位應對勞動者進行上崗前和經常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治宣傳教育和培訓。
4、礦應按國家有關規(guī)定，組織對從事有害作業(yè)的人員進行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結果告知勞動者本人，對從事有害作業(yè)的合同制工人、農民合同工應當在解除合同前進行職業(yè)病健康檢查。
5、不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業(yè)。
6、嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學物品，并在醒目位臵設臵安全標志。
7、施工生產單位必須采取綜合的防治措施，在控制施工噪音、揚塵及建筑垃圾等方面采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害。
第七節(jié)職業(yè)危害事故隱患排查制度
一、按照“企業(yè)負責、國家監(jiān)督”的原則，對職業(yè)危害事故隱患進行排查。
二、礦長對事故隱患排查全面負責；礦分管副礦長、總工程師對礦長負責，負責組織分管范圍的事故隱患排查；各業(yè)務部門
實施本責任范圍的事故隱患排查。事故隱患排查每月進行一次，匯總到安監(jiān)科，月底將事故隱患治理情況反饋到安監(jiān)科，并記錄在隱患排查表內。
三、礦井職業(yè)危害事故隱患系指在煤礦生產現場、技術管理、裝備設施上所存在的可能導致事故的隱患。
1、事故隱患按嚴重程度、解決難易分為A、B、C三級： A級：難度大，礦解決不了，必須由煤礦解決的隱患。B級：難度較大，區(qū)隊解決不了，必須由礦解決的隱患。C級：區(qū)隊、業(yè)務部門職責范圍可以解決的隱患。
2、事故隱患按種類分：通風、瓦斯、煤塵、火災、頂板、機電、運輸、放炮、水害以及粉塵、有毒有害氣體、放射性物質、噪聲、高溫等。
四、礦在日常檢查的基礎上，每月必須組織一次礦井事故隱患等級的確定。按級別和類別逐級上報。事故隱患在未整改完成前，必須每次都報，直到隱患整改完成。
五、事故隱患的整改要貫徹“分級負責，責任落實”的原則。礦長全面負責，分管副礦長、總工程師組織各業(yè)務部門進行事故隱患的整改，做到項目落實、措施落實、資金落實、時間落實、責任落實。治理標準達到規(guī)程規(guī)定和有關標準要求。
六、安全監(jiān)察部門負責事故隱患的綜合管理，監(jiān)督檢查事故隱患的整改，負責事故隱患的統(tǒng)計和報告。
七、事故隱患排查必須堅持不安全不生產的原則。對于存在
事故隱患的作業(yè)場所，必須制定切實可行的防范措施，無措施的不準生產。
八、因事故隱患整改不落實，導致事故發(fā)生，應在事故隱患排查責任內確認事故責任者。
第八節(jié)職業(yè)危害事故應急救援制度
一、目的和范圍
1、根據“安全第一，預防為主”的安全生產方針，為防止職業(yè)危害事故的發(fā)生，并在一旦發(fā)生事故時，能有效地防止事故擴大和迅速搶救受災遇險人員，控制礦井潛在的事故隱患可能造成的影響，制定本制度。
2、本制度適用于礦井潛在事故和緊急情況的處理。
二、事故匯報
1、生產現場發(fā)生事故后，負傷者或事故現場有關人員，應當立即向礦調度室匯報，礦調度室接報后應及時向礦值班領導和礦長匯報。并通知安監(jiān)、生產和醫(yī)療等部門。
2、接到重傷以上和一級非傷亡事故報告后，在兩小時內，礦調度室必須向公司調度室匯報，安監(jiān)科必須向煤礦領導匯報。
3、事故報告內容包括發(fā)生事故的單位、時間、地點、類別、傷害程度、損壞程度以及事故簡要經過，初步原因或直接原因的判斷等。
4、事故報告要真實準確，不得弄虛作假。對于隱瞞不報、謊報、故意延遲不報和故意破壞事故現場的，一經查清，除責成
補報外，將追究有關人員的責任。
5、凡工作范圍內的人身傷害，無論是否構成工傷級別，均應立即報告調度室和安監(jiān)科，并在24小時內到安監(jiān)科登記。超過期限的按照故意遲報、瞞報處理。
三、應急救援
1、井下發(fā)生緊急情況時，發(fā)現人應當立即向礦調度室匯報事故發(fā)生地點、性質及遇險人員情況。礦調度室值班人員接到電話后，立即向值班礦長匯報，并根據災害情況實施搶救措施或起動相應的災害預防和處理計劃。
2、在發(fā)生重大災害事故后，必須立即成立救災指揮部，救災指揮部設在調度室，礦長
任總指揮；處理事故時，應在災區(qū)附近選擇安全地點設立基地，基地指揮由指揮部選派具有救護知識的人員擔任；基地設有通往指揮部和災區(qū)的電話，并有必要的救護裝備及器材。
3、各職能部門和區(qū)隊主要負責人要在指揮部的領導下，組織好本部門人員積極參加救災工作。
4、應急救援的指導原則和措施： 4.1災害處理的指導原則和處理措施
⑴任何地點發(fā)現火災、透水、沼氣或煤塵爆炸、冒頂、提升運輸等事故時，都必須及時匯報調度室和通知附近工作人員撤至安全地點。
⑵礦調度室值班人員迅速通知和引導災區(qū)及受威脅人員按
避災路線撤出，并清點人數，同時通知下列有關單位和領導：礦救護隊、礦醫(yī)務室、礦長、總工、黨委書記、各分管副礦長、副總工、煤礦調度室、安監(jiān)科、財務科、礦燈房、通防科（工區(qū)）、生產科、技術科、機電科、運輸工區(qū)、保衛(wèi)科、供應科、工會等有關單位，采取防治事故的措施。
⑶對火災、沼氣或煤塵爆炸事故，員工自救除正確使用自救器外，還應根據現場具體情況，充分利用峒室或獨頭巷道作為避難場所，創(chuàng)造自救條件；避災時，應在避難所前留有衣物、礦燈等明顯標志，以便搶救時發(fā)現，要保持冷靜，避免不必要的體力消耗，借以延長時間待救，并可間斷地敲擊鐵器、巖石等發(fā)出呼救信號。對小范圍的片幫、冒頂、運輸傷人事故，應立即采取措施自救和互救，最大限度降低傷情。
⑷發(fā)生各種大災害事故的針對性處理措施基本要求如下： Ⅰ發(fā)生火災時：
①應設法查明火災性質、地點和范圍。
②發(fā)現火災，應切斷災區(qū)電源，盡量采取措施直接滅火。電器設備著火，應設法切斷災區(qū)電源，然后迅速將其撲滅在初始狀態(tài)，防止災情擴大。若火勢較大或老空區(qū)煤層自燃無法直接滅火時，應采取隔絕滅火法封閉火區(qū)，并采取措施防止瓦斯爆炸。
③根據已控制的火區(qū)地點和范圍，確定井下通風制度，其中在井口、井底車場范圍內，可考慮反風或使用風流短路等措施；在井下其它地點一般要保持事故前的風流方向；在進風的下山巷
道，必須有防止由火災造成風流倒轉的措施；有沼氣涌出的采掘工作面要正常通風，必要時可考慮調節(jié)風量。
④無論是采用正常通風或增減風量、反風、風流短路、隔絕風流以及停止主扇等都必須有利于防止災害擴大、抑制火勢，不致使危及井下人員的安全，不使瓦斯積聚、煤塵飛揚，防止爆炸發(fā)生。
⑤封閉火區(qū)時，必須在保證安全情況下，盡量縮小火區(qū)范圍，建立臨時或永久密閉墻，如有瓦斯爆炸危險時，應先用沙土設臵防爆墻（厚度不小于5米），然后封閉進風側、建立永久密閉墻；待火區(qū)氣體沒有爆炸危險時，再密閉回風側。
Ⅱ礦井主要大巷及采區(qū)皮帶發(fā)生火災時處理的基本原則是： ①若主要進風巷道，則可以優(yōu)先考慮全礦井性反風的方法，其次再考慮風流短路法。
②若火災發(fā)生于進風巷，火源之后有與回風巷通道時，則應用短路法，直接將煙霧排到回風道，同時采取調壓法控風。
③若火災發(fā)生于進風、且為下行通風巷道，如果發(fā)火點有通回風巷通道，則可以采用上風側短路法；否則應控制火風壓，則可以采用下風側短路法。
④若火災發(fā)生于進風、且為上行通風巷道，則可以采用下風側短路法與控制火風壓相結合的方法控制風流。
⑤若火災發(fā)生于回風、且為平巷或上行通風巷道，則一方面防止其下風側與進風相連的旁側分支風流逆轉而使煙流流入進
風流中，另一方面采取措施控制火風壓。
⑥若火災發(fā)生于回風巷，應盡可能將其回風流中的所有障礙物都清除，以保證暢通的排煙路線。
Ⅲ礦井發(fā)生瓦斯、煤塵爆炸時：
①除全力以赴搶救遇難人員外，同時切斷電源，組織救護隊探明事故的地點和范圍，發(fā)現火源立即撲滅，防止二次爆炸。
②對充滿沼氣巷道要引入回風道排出，受災范圍內及排放瓦斯路線區(qū)段采取停電和撤人措施。
③處理事故時嚴禁使用災區(qū)的電話和電氣設備。
④處于回風側人員，應佩帶好自救器，盡快撤到新鮮風流中。Ⅳ礦井發(fā)生透水、潰砂（漿）事故時： ①要撤出災區(qū)和下方受威脅的作業(yè)人員。
②針對具體情況進行堵截（阻），防止二次透水事故。Ⅴ發(fā)生冒頂事故時：
①積極恢復冒頂區(qū)域的正常通風，如一時不能恢復，可利用管路向被埋人員輸送新鮮空氣。
②處理時必須堅持由外向里，先易后難，并加強支護，防止二次冒頂，必要時掘巷救人。
4.2救護組織和有關人員 職責
Ⅰ礦成立以礦長、總工程師為首的救護指揮部。Ⅱ有關人員職責如下：
⑴礦長和總工程師：是處理災害事故的全權指揮者，礦長任總指揮，總工程師任副總指揮，礦山救護隊隊長協(xié)助礦長，井下基地指揮由指揮部派出具有救護知識的人員擔任，制定營救遇難人員和處理事故的作戰(zhàn)計劃。
⑵各副礦長：根據營救遇險人員和處理事故作戰(zhàn)計劃，負責組織處理事故所必須的人員待命，保證調集救災必需的設備器材和嚴格控制入井人員，簽發(fā)搶救事故專用的特別許可證。
⑶礦副總工程師：根據指揮部命令，負責指揮某一方面的救災工作。
⑷礦山救護隊隊長：是指揮部成員，領導礦山救護隊和輔助救護隊，根據營救遇難人員和處理作戰(zhàn)計劃所規(guī)定的任務，完成對災區(qū)遇難人員的營救和事故處理。
⑸礦黨委書記：在救災和事故處理過程中，組織黨委部門，做好員工穩(wěn)定思想和事故善后處理工作。
⑹礦安監(jiān)科長：根據批準的事故災害應急救援預案和處理事故作戰(zhàn)計劃對搶救工作和入井人員的控制實行有效的監(jiān)督工作。
⑺通防科（區(qū)長）長：根據指揮部的命令，負責改變礦井通風制度，監(jiān)測主扇的工作狀況和組織完成必要的通風工程，并執(zhí)行與通風有關的其它措施。
⑻礦調度室主任：負責迅速召集人員，根據救災指揮部命令組織協(xié)調搶險救災工作。
⑼生產、技術（副）科長：根據指揮部命令，負責提供災區(qū)
及救護所需要的生產技術資料，并執(zhí)行生產技術方面有關措施和指定工作。負責準備好必要的圖紙和資料，并根據總工程師的命令完成測量打鉆任務。
⑽有關采掘區(qū)隊長、班長：負責查明在本區(qū)域或工作面的人數，聽從調度室的指令，并采取措施將他們有組織帶領撤退到安全地點或地面，將現場所掌握的事故性質、范圍和發(fā)生原因等情況詳細報告礦調度室，并隨時接受指揮部的命令，完成有關的搶救任務。
⑾礦值班調度員：負責立即將事故情況報告礦山救護隊、礦長、總工程師和其他有關領導，及時向下傳達作戰(zhàn)指揮部的命令，通知有關人員到調度室報到待命，隨時統(tǒng)計和掌握入井人數和井下各采掘區(qū)隊人數。
⑿財務科和礦燈房負責人：根據下井考勤和燈牌號碼查清在井下的人數和姓名，并迅速報告調度室，立即準備足夠的礦燈供救災人員使用，嚴格控制礦燈的發(fā)放，對不持有特別許可證的人員不得發(fā)給礦燈。
⒀財務科長：及時準備好必要的搶救器材，并根據礦指揮部命令迅速發(fā)運救災地點。供應科必須備足處理各種災害事故的物資，井下非常倉庫器材按標準配備。
⒁機電科科長：根據指揮部的命令，負責改變礦井主扇工作制度并掌握礦井停送電工作和完成其它有關任務。
⒂運搬工區(qū)區(qū)長：按指揮部命令，迅速調集井下車輛，保證
救災人員和器材及時運送到事故地點，滿足救災需要。
⒃醫(yī)務室：負責組織對傷員的救護和組織藥品供應。⒄保衛(wèi)科負責突發(fā)事故時的秩序維護工作。
5、在消除了事故危害后，由救災總指揮下令解除緊急狀態(tài)，各單位按礦統(tǒng)一部署組織恢復生產工作。
四、培訓、演習及記錄管理
1、已審批的《礦井災害預防和處理計劃》和事故應急救援制度應向員工傳達貫徹，并熟悉避災路線。
2、特殊崗位人員（救護隊員、危險品管理員等）應在學習后組織相應的訓練。
3、《礦井災害預防和處理計劃》和事故應急救援制度，如有修改補充還應組織員工重新學習。
4、在條件可行時應進行事故應急救援演習，演習后要進行適應性和可行性評審，并做好評審記錄；對演習中發(fā)現的問題必須采取有效措施，立即整改。
5、各部門負責本部門緊急事件發(fā)生后的記錄管理，調度室負責緊急事故發(fā)生后的指揮記錄管理。
第九節(jié)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查及考核獎罰制度
一、監(jiān)督檢查
1、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查是安全監(jiān)督檢查的重要內容，必須納入日常管理和安全監(jiān)督檢查過程中。
2、每月礦安全大檢查由礦領導組織，副總、有關科室和安
全監(jiān)察部門參加。每旬專業(yè)系統(tǒng)專項安全大檢查，由分管領導組織專業(yè)科室和安全監(jiān)察部門參加。
3、每次安全大檢查、動態(tài)檢查和巡回檢查之前，都要按照“三大規(guī)程”、規(guī)章制度、有關標準的規(guī)定，認真做好準備工作，檢查要盯住現場，抓住重點，檢查內容要包括：
⑴檢查執(zhí)行黨和國家安全方針、政策、法令、規(guī)程、條例的貫徹落實情況。
⑵檢查規(guī)程、施工措施的編制審批、現場兌現和各項規(guī)章制度貫徹落實情況。
⑶檢查資金使用和工程進度情況。
⑷檢查安全培訓、安全教育和持證上崗情況。
⑸檢查各級領導干部和員工安全生產責任制、崗位責任制的落實情況。
⑹檢查生產設備和設施、安全監(jiān)測儀器儀表、個人勞動防護的安全狀況和使用情況。
⑺檢查工作現場安全環(huán)境、塵毒危害的治理情況。重點檢查井下“一通三防”的裝備、管理和措施落實情況。
⑻檢查中發(fā)現現場有威脅員工生命健康的作業(yè)環(huán)境、設施，應立即停止作業(yè)，撤出人員。
⑼建設項目“三同時”落實情況。
二、獎懲制度
1、各級干部下井、反“三違”、查隱患制度，按礦相關規(guī)定
執(zhí)行。
2、下井檢查發(fā)現事故隱患，必須及時督促整改，一時難以整改的，必須下達隱患整改通知書，限期整改，定措施、定責任人，并做好跟蹤復查工作。
3、對及時制止“三違”行為，并進行批評教育的，消除現場職業(yè)危害因素的人員給予100-1000元的獎勵。
4、對存在重大事故隱患的作業(yè)現場，要掛“黃牌”警告或“紅牌”停頭、停面進行停產整改整頓。
5、對施工現場存在重大安全隱患、直接危及現場人員人身安全的，要責令立即停止作業(yè)，將人員撤到安全地點。并及時向安監(jiān)站及調度室匯報。整改隱患時，安監(jiān)人員要進行現場監(jiān)督、監(jiān)護，盯住不放，直到危險排除，達到安全為止。
6、對采掘工作面實行盯頭包面跟班檢查，及時檢查隱患，盯住現場整改。
7、安全檢查后，對查出的問題和隱患按“四定”原則“定項目、定人員、定措施、定時間落實處理”跟蹤復查。并按有關部門“處罰細則”予以處罰。
8、安全檢查結果以安全信息書面的形式予以通報。全年實現職業(yè)衛(wèi)生健康目標，對職業(yè)衛(wèi)生領導小組成員及相關人員進行獎勵。
第十節(jié)職業(yè)危害防塵管理制度
一、理順關系、完善各項防塵制度
面對礦井范圍大、產塵點多的問題，應實行分片包干、責任到人、加強監(jiān)督考核的管理模式，規(guī)定各作業(yè)場所及硐室防塵責任單位，制定綜合防塵管理文件并嚴格執(zhí)行，礦職能管理部門（生產科、安監(jiān)站、通防科）監(jiān)督檢查制度的落實考核工作。
二、健全綜合防塵系統(tǒng)及設施
根據《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，所有礦井主要巷道應鋪設防塵管路系統(tǒng)，防塵系統(tǒng)由地面的靜壓清水池、井下供水管路和各種噴霧、灑水裝臵、隔爆裝臵等組成，系統(tǒng)要健全、可靠，完善各種綜合防塵設施并堅持正常使用，落實各項防塵措施，確保各作業(yè)點無積塵。
第十一節(jié)作業(yè)場所環(huán)境監(jiān)測與評價制度
一、作業(yè)場所環(huán)境監(jiān)測
1、總粉塵定點短時間粉塵濃度(短時間接觸濃度)，井下每月測定2次，井上每月測定1次；
2、呼吸性粉塵定點短時間粉塵濃度(短時間接觸濃度)，每月測定1次；
3、工班個體呼吸性粉塵濃度(時間加權平均濃度)，采掘工作面每3個月測定1次，其他作業(yè)場所每6個月測定1次。每個采樣工種分2個班次連續(xù)采樣，1個班次內至少采集2個有效樣品，先后采集的有效樣品不得少于4個；
4、粉塵中游離二氧化硅含量，每6個月測定1次，在變更工作面時也應當測定1次；
5、粉塵分散度，每6個月測定一次；
6、有毒有害氣體和高溫作業(yè)場所空氣溫度的測定周期，根據《煤礦安全規(guī)程》有關規(guī)定和作業(yè)場所具體情況制定；
7、噪聲、氡及其子體等其他職業(yè)危害因素每年至少測定1次。
二、作業(yè)場所監(jiān)測評價
1、嚴格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生檢測、評價的規(guī)定。
2、按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生檢測機構。
3、每年對作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生情況進行一次檢測、評價。檢測、評價結果應及時向員工公布、存檔并報煤礦安全監(jiān)察分局。
第十二節(jié)勞動防護用品管理制度
一、嚴格執(zhí)行《煤炭工業(yè)員工勞動防護用品發(fā)放標準》和《煤炭工業(yè)員工勞動防護用品管理辦法》。
二、禁止將勞動防護用品折合現金發(fā)放，發(fā)放的勞動防護用品不得轉賣。
第261條：員工在生產過程中必須配戴發(fā)放的勞動防護用品，安全監(jiān)察部門、工會對勞動防護用品的發(fā)放、使用有監(jiān)督的權利和義務。
三、對員工勞動防護用品的管理
1、所有享受勞動防護用品的員工統(tǒng)一納入微機管理，建立勞防用品管理臺帳和人員工個人勞動防護用品卡，實行規(guī)范化管
理。
2、在規(guī)定時間內可以再次領用新勞動防護用品，詳細請見勞資科部門發(fā)放情況表。
3、使用者在2周時間內一旦發(fā)現有質量問題，可以給予更換。
4、個別勞動強度大的崗位，生產單位開證明，由礦分管領導簽字，在審批發(fā)放的時間上可以縮短。
5、對使用單位員工反映勞動防護用品的問題應及時向相關領導和物資部門反饋解決。
6、各單位勞動防護用品由單位辦事員統(tǒng)一開票領用發(fā)放。
四、對財務科內部的管理
1、采購的勞動防護用品必須有產品生產許可證、合格證和安鑒證，業(yè)務員根據礦生產情況及時向物資部門申報防護用品計劃。
2、業(yè)務員及時托運由煤礦庫房統(tǒng)一采購的防護用品，滿足生產需要。
3、保管員根據對防護用品實物數量、外觀進行驗收。
4、保管員對防護用品保管，按倉庫物資儲存管理辦法執(zhí)行。
5、審批人員根據防護用品領用的時間限制，來確定審發(fā)
6、供應、企管部門領導要經常深入生產單位了解防護用品使用情況，進行匯總，并及時向領導和物資部反饋使用信息。
第十三節(jié)員工健康監(jiān)護管理制度
一、組織領導：為了加強對職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護工作的領導,各單位要成立職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護工作領導小組.職業(yè)健康監(jiān)護工作領導小組下設辦公室,辦公室設勞資科。
二、健康監(jiān)護的對象：
1、所有在崗的粉塵作業(yè)員工(包括采煤、掘進、輔助單位的部分井下員工及地面接塵人員。)；
2、擬從事粉塵作業(yè)的新員工(新分配的員工必須參加上崗前檢。)；
3、擬離崗的粉塵作業(yè)員工；
4、塵肺病患者及觀察對象；
5、粉塵作業(yè)退休員工(定期或不定期隨訪)；
6、有毒有害場所作業(yè)人員的健康監(jiān)護，要委托有資質的單位實施。
三、健康監(jiān)護的項目
1、粉塵作業(yè)員工：內科常規(guī)檢查、心電圖、肝功能、血常規(guī)、尿常規(guī)、高千伏胸部X射線攝片、肺功能。
2、塵肺病人及觀察對象:內科常規(guī)檢查、心電圖、肝功能、B超、血常規(guī)、尿常規(guī)、高千伏胸部X射線胸片、肺功能、血氣分析*、心臟彩超*、CT胸片*(帶*號的項目為選檢項目)。
3、有毒有害作業(yè)員工的檢查項目由江蘇省疾病預防控制中心制定。
4、上述健康監(jiān)護費用在生產成本中列支。
四、監(jiān)護地點
接塵員工、塵肺病人及觀察對象的監(jiān)護,有毒有害場所作業(yè)人員的健康監(jiān)護委托有資質疾病預防控制中心監(jiān)護。
五、健康監(jiān)護時間根據礦山醫(yī)院時間安排另行通知。
六、要求
1、各單位積極配合做好職業(yè)衛(wèi)生流行病學調查工作,將職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護人員造冊登記并按時上報人力資源部門。
2、各單位認真組織按時參加職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護,確保健康監(jiān)護率達到95%以上.對于職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護中工作不認真或監(jiān)護率未達標的單位主要負責人進行處罰。
3、為了保證體檢質量,每天體檢的總人數控制在規(guī)定范圍以內（具體人數各單位自定）,上午和下午各占一半。各單位按照每天核定的人數組織體檢不得隨意增加或減少體檢人數。
4、根據疾控中心的反饋的健康監(jiān)護結果，醫(yī)院通知人力資源部門，由人力資源部門及時通知到員工接受近一步的治療和監(jiān)護。
第十四節(jié)職業(yè)衛(wèi)生告知制度
一、目的意義。為了更好地貫徹實施《職業(yè)病防治法》、《安全生產法》、《塵肺病防治條例》、《煤礦安全規(guī)程》、《職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)和上級文件精神，堅持“預防為主、防治結合”的方針，有效控制和消除職業(yè)病危害，推動全公司職業(yè)安全健康工作的順利開展，特制定本制度。
二、培訓告知：員工教育培訓部門要對員工進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。
三、合同告知：人力資源部門在與員工簽定勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業(yè)危害、防護措施、相關待遇等如實告知員工。
四、重要場所告知：產生職業(yè)衛(wèi)生危害的單位，應當在醒目位臵設臵公告欄，告知員工相關職業(yè)衛(wèi)生危害的有關內容。
五、宣傳告知：礦宣傳部門應當加大職業(yè)衛(wèi)生知識的宣傳力度，提高員工思想認識，增長員工職業(yè)衛(wèi)生知識。
六、體檢告知：醫(yī)院應定期對員工進行職業(yè)衛(wèi)生健康檢查，如實告知員工檢查結果，促使員工做好職業(yè)衛(wèi)生工作。
七、監(jiān)督檢查：工會應定期對各部門員工職業(yè)衛(wèi)生工作進行監(jiān)督檢查，并對檢查中發(fā)現的問題及時督促行政部門進行整改，依法維護員工職業(yè)衛(wèi)生方面的合法權。
第十五節(jié)職業(yè)病管理制度
一、依據國家職業(yè)病防治法的規(guī)定，及時安排職業(yè)病病人進行資料查閱、康復治療和定期檢查。
二、對不適宜繼續(xù)從事原工作崗位的職業(yè)病病人，應當調離原工作崗位，并且妥善安臵。
三、職業(yè)病病人的治療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，必須按照國家有關工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。
四、及時安排疑似職業(yè)病病人進行診斷，疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用由各單位承擔。疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學觀察期間，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。
五、要依法進行職業(yè)病管理，按照國家職業(yè)病防治法的規(guī)定，保障職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病人權益。
六、在與勞動者簽定合同時，告知在工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果，做到不隱瞞不欺騙，并在合同中明確告知。
第十六節(jié)職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度
一、為了使職業(yè)衛(wèi)生資料信息的收集、歸類、存貯、分析、反饋等一系列過程實施規(guī)范化、檔案化管理。根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)特制定本制度:
二、職業(yè)衛(wèi)生檔案的基本內容
1、基本資料檔案：包括職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)、標準規(guī)范；各級來往文件；工作計劃和總結。
2、工作場所測定、評價資料。
3、健康檢查資料：建立從事接塵人員及有毒有害作業(yè)人員的職業(yè)性健康監(jiān)護個人檔案，（記錄包括：上崗前職業(yè)性健康檢查、從業(yè)期間定期健康檢查和離崗前職業(yè)性健康檢查狀況，以及鑒定是否有職業(yè)禁忌癥，或在有毒有害場所工作的過程中及離崗前是否造成職業(yè)危害和職業(yè)病情況）形成完整的員工健康檔案。
4、職業(yè)病防治資料：主要包括職業(yè)病防治統(tǒng)計、職業(yè)病調查表、以及檢測報表、監(jiān)護報表等。
三、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理
1、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理，應設專人負責。
2、資料的收集：按照職業(yè)衛(wèi)生檔案的各項內容進行收集，收集應按一定的規(guī)范程序和要求進行。
3、資料的甄定：對所有需要收集的資料進行甄定，確定資料的可靠真實程度。
4、資料的分類歸檔：資料的收集和存檔應分門別類，應預先根據資料的性質、來源，設計一種較為合理的分類方法，然后進行組卷歸檔。
四、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的考核
加強職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的質量考核制度，責任到人，管理到位。
第十七節(jié)職業(yè)危害與職業(yè)病統(tǒng)計報告制度
一、在公司職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組的領導下，各礦人力資源及醫(yī)療單位要認真做好礦區(qū)職業(yè)病危害因素的流行病學調查工作，掌握職業(yè)病危害因素的性質、種類、分布、強度和危害等，并上報煤礦。
二、認真做好礦區(qū)職業(yè)病統(tǒng)計報告的管理工作，并按照規(guī)定上報安全監(jiān)察局。
三、根據礦區(qū)職業(yè)病危害因素的流行病學調查結果，組織檢測和組織職業(yè)病診斷。
四、職業(yè)病危害因素檢測與職業(yè)病診斷應當委托有資質的單
位進行。
五、職業(yè)病危害與職業(yè)病統(tǒng)計數據應當準確、真實并及時上報。
六、職業(yè)病危害與職業(yè)病統(tǒng)計報告必須設有專兼人員負責。
七、對于職業(yè)病危害與職業(yè)病統(tǒng)計工作人員實行獎懲制度。
樊家河煤礦三號礦 2016年 1 月 1 日
第五篇：煤礦職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度
職業(yè)危害防治責任制度
為深入推進煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理工作、不斷加大職業(yè)危害防治工作力度，全面提升職業(yè)安全健康水平，切實保障職工安全健康權益，依據《職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局第47、48、49、51號令及《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）》（煤安監(jiān)調查【2010】121號）等文件精神。預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護本礦員工的健康及其相關權益，改善生產作業(yè)環(huán)境、搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，經我公司職業(yè)危害工作領導小組研究制定本制度：
一、成立職業(yè)危害防治領導小組。礦長任組長，安全礦長和技術礦長任副組長，通風科、安全科、機電科、地測科負責人為成員，具體負責全礦職業(yè)危害防治領導工作。通風科、安全科、機電科、地測科等業(yè)務科室、各項目部在職業(yè)衛(wèi)生防治領導小組的領導與安排下，各負其責，做好本部門、本單位的職業(yè)病防治工作。建立好日常檢查的職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬，并存檔備查。
二、嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目申報的規(guī)定，每年按照上級主管部門的相關要求進行職業(yè)危害項目申報工作。
三、依法履行向勞動者告知職業(yè)病危害義務。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以職業(yè)危害因素警示標識和中文警示說明、公告欄等形式告知并提高員工對職業(yè)病危害的防范意識。
四、領導小組負責對產生職業(yè)病危害的工作場所提出技術改造、配備必要的防護設施、防護用品等，并重點抓好落實工作，積極改善勞動條件。負責向勞動者發(fā)放符合（AQ1051—2008）國家標準的職業(yè) 衛(wèi)生防護設施和個人防護用品，并造冊登記，建立檔案。
五、定期、不定期組織對各科室、項目部職業(yè)病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時提出整改意見，做到有安排，有落實，有檢查，有結果并留有記錄。
六、勞動者上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，必須經有資質的職業(yè)衛(wèi)生機構進行體檢。發(fā)現有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者，及時調離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。對于檢查出的職業(yè)病的人員，及時到醫(yī)院進行診療。
七、組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓
1.礦級領導及管理人員培訓必須到取得二級以上資質的培訓機構進行培訓，并取得合格證書。
2.粉塵監(jiān)測人員的培訓必須到具有相應資質的培訓機構進行培訓，并取得合格證書。
3.全員培訓，由本公司或委托相關技術服務機構進行培訓，并保存培訓記錄。
八、按照《煤礦安全規(guī)程》和《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》組織開展對本公司各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測工作，建立好職業(yè)病危害監(jiān)測檔案，并妥善保存。
九、每年委托有資質的技術服務部門進行職業(yè)病危害因素檢測與評價，檢測與評價結果及時向勞動者公布。
十、負責建立職業(yè)病危害應急救援預案，成立應急救援小隊，落實人員、職責、資金、物品、藥品以備急需，嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報告制度。
職業(yè)病危害警示與告知制度
為了有效預防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，切實保護員工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的相關規(guī)定，制定本制度。
一、公司應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)健康標準和要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)健康保護。
二、公司勞資科要與已進、新進礦山的員工簽訂合同時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。
三、公司員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，礦山應向員工如實告知現所從事的工作崗位、工作內容所昌盛的職業(yè)病危害因素，并簽定職業(yè)病危害因素告知補充合同。
四、公司應在各崗位醒目位置設置公告欄，負責公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。各有關部門即使提供需要公布的內容。
五、職業(yè)衛(wèi)生管理機構對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崮位的醒目位置，應當按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》(GB2158)的規(guī)定，在醒目位置設置圖形、警示線、警示語句等警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。
六、如實告知員工職業(yè)健康檢查結果，發(fā)現疑似職業(yè)病的以及告知本人。員工離開本礦山時，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，礦山如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。
七、公司定期或不定期對各項職業(yè)病危害告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查和指導，確保告知制度的落實。
八、礦山對接觸職業(yè)病危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。
職業(yè)病危害項目申報制度
第一條、為了規(guī)范作業(yè)場所職業(yè)危害的申報工作，加強對生產經營單位職業(yè)健康工作的監(jiān)督管理，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。
第二條、職業(yè)危害防治小組，應當按照國家有關法律、行政法規(guī)及本辦法的規(guī)定，及時、如實申報職業(yè)危害，并接受安全生產監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。
第三條、本制度所稱作業(yè)場所職業(yè)危害，是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動中，由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。
作業(yè)場所職業(yè)危害按照《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。第四條、職業(yè)危害防治小組應當按照規(guī)定對本公司作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測、評價，并向大理監(jiān)察分子時所局申報。
第五條、申報職業(yè)危害時，應提交《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》和下列有關資料：
(一)煤礦企業(yè)的基本情況;(二)煤礦職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況;(三)煤礦作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數及分布情況;(四)職業(yè)危害防護設施及個體防護用品的配備情況;(五)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。
其它資料主要包括《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》（試行）十四類規(guī)章制度及其相關場所圖紙。第六條、作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。發(fā)生以下重大變化時，應按照下述規(guī)定申報變更：
（一）進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報。
（二）因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的，在技術、工藝或者材料發(fā)生變化之日起15日內申報。
（三）煤礦名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內進行申報。
第七條、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》采取電子報表和紙質文本兩種方式。紙質《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》應加蓋公章并由煤礦企業(yè)主要負責人簽字后，連同有關資料一同上報。
職業(yè)病防治宣傳、教育和培訓制度
一、目的和范圍
為加強和提高從業(yè)人員對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能，預防、控制和消除職業(yè)危害，保護勞動者的健康，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定本制度。
本制度適用于我公司各部門管理和操作人員。
二、職責和權限
1、礦長負責審批職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃和所需經費并監(jiān)督實施。
2、安檢科負責本礦安全和職業(yè)健康教育、制定煤礦職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃并組織實施。
3、通風科根據崗位特點負責申報培訓需求，實施職業(yè)健康宣傳，協(xié)助有關部門組織員工培訓。
4、項目部負責入崗職業(yè)健康危害和崗位安全教育。
三、工作內容
1、培訓計劃：通風科根據崗位特點每年1月份負責向安全科報告培訓需求，安全科根據申報的培訓需求和內外部變化的情況進行培訓。
2、培訓時間：對作業(yè)人員進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓，每年累計培訓時間不得少于4小時。
3、培訓內容：煤礦各崗位相關職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危害防護措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護設施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。
4、培訓形式：內部培訓、外部委托培訓。（1）內部宣傳教育培訓：
a)新員工進礦－結合安全“三級教育”，介紹煤礦作業(yè)現場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患、可能造成的危害；
b)員工在崗期間－通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關制度、法律法規(guī)及礦井新設備、新工藝、新材料的有關性能、可能產生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測結果及個人身體檢查結果；
c)轉換崗位－由崗位部門負責人講解新崗位可能產生的危害及防范措施；
d)煤礦按培訓計劃組織的職業(yè)健康知識及法律法規(guī)、標準等知識。
（2）外部委托培訓
為提高職業(yè)健康知識和管理能力，外部培訓一般情況是參加安全生產監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓，參加人員一般是煤礦主要負責人和職業(yè)健康管理人員。
四、記錄
安全科應建立個人培訓檔案并保留相關的培訓記錄。
職業(yè)病防護設施管理制度
一、目的
為加強職業(yè)危害防護設施、設備的管理工作，避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生，從而控制或者消除生產過程中產生的職業(yè)危害因素，特制定本制度。
二、范圍
本制度適用于公司內所有職業(yè)危害防護設施、設備。
三、職責
1、通風科負責全礦職業(yè)危害防護設施維護管理工作的監(jiān)督、管理、指導和實施。
2、各部門負責本部門在用防護設施的維護管理。
四、規(guī)定
1、職業(yè)危害防護設施（以下稱“防護設施”）定義：是指以控制或者消除生產過程中產生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康造成影響的裝置和設備。
2、用人單位應對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所設置、安裝有效的防護設施，保障勞動者工作環(huán)境中存在的職業(yè)危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和要求。
3、物資供應部必須購置使用具有防護設施生產資質單位生產的防護設施。在購置防護設施產品時，必須索取產品合格證、使用說明書、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項；不得購置使用沒有生產企業(yè)、沒有產品名稱、沒有檢測報告的防護設施產品。
職業(yè)病個體防護用品管理制度
一、目的
為加強從業(yè)人員勞動防護用品配備發(fā)放和使用管理，使勞動者在生產過程中免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害，改善勞動條件，預防職業(yè)病發(fā)生，保護勞動者的健康，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于本公司內各部門、項目部。
三、職責與分工
主管部門：通風科、安全科負責監(jiān)督本制度的執(zhí)行。相關部門：各部門、項目部為本制度的執(zhí)行部門。
四、內容與要求
1、在生產過程中，因化學因素、物理因素、生物因素而產生的有害因素和勞動過程中及作業(yè)現場的安全衛(wèi)生設施不良產生的危害因素，均應按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》（AQ1501）對作業(yè)人員進行勞動防護用品配備。
2、免費為生產人員提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品，并不以貨幣形式或其他物品替代，具體按照《勞動防護用品發(fā)放規(guī)定》執(zhí)行。
3、員工在礦內調動工作時，其享有的勞動保護用品可隨身轉帶。工種變化的勞動防護用品（除特殊工種外），經營管理部有權作出相應調整。
4、員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動防護用品的，須經通風科與安全科共同認定后配置或借用。
5、凡作業(yè)環(huán)境會對從業(yè)人員產生危害的崗位按照標準規(guī)定發(fā)放勞動防護用品。
6、凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護人體安全的器具，如安全帽、安全帶、防護面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、防護眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護器具，必須妥善保管，正確使用。
7、勞動防護用品由物資供應部采購符合標準要求的產品，按規(guī)定入庫，發(fā)放給使用人員，填寫《勞動防護用品發(fā)放登記臺帳》。
五、勞動防護用品的使用
1、員工進入井下或施工作業(yè)現場，必須按照規(guī)定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。
2、各單位對常用的防護用品應存放在公眾易于取用場所，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。
3、對使用方法比較復雜的防護用品，如：防毒面具、呼吸器等必須認真研讀使用說明，正確掌握其使用方法。
4、對因工作原因造成損壞的特種型防護用品，由安全科審批，經營管理科更換。對非因工造成勞動防護用品損失的按原價賠償。
職業(yè)病危害日常監(jiān)測及檢測評價管理制度
1、目的
為了預防、控制和消除職業(yè)危害，保護廣大員工的身體健康。
2、依據
根據《煤礦安全規(guī)程》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》的要求，煤礦企業(yè)應當指定專職或兼職職業(yè)危害因素監(jiān)測人員，配備足夠的檢測儀器設備，按照有關規(guī)定對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行日常監(jiān)測。
3、適用范圍
本制度適用于全公司。
4、具體內容
（1）煤礦井下安裝了安全監(jiān)控監(jiān)測系統(tǒng)，對井下有毒有害氣體進行監(jiān)測，調度室負責對安全監(jiān)控系統(tǒng)進行維護，確保設備的正常運 行。
（2）調度室工作人員每天對監(jiān)測數據進行整理分析，有超標現象立即查明原因，編制相應處理措施進行預防。
（3）每天由調度室對監(jiān)測數據進行匯總，并上報礦長和總工簽字后，進行備案。
（4）瓦檢員每班對作業(yè)場所的有毒有害氣體進行兩次監(jiān)測，將相關數據填寫至現場管理牌板上，并匯報調度部門做相關記錄。
（5）每月由通風科專職人員對作業(yè)現場的粉塵進行兩次監(jiān)測，并做好相關記錄，有超標現象立即采取措施進行防治。
（6）每月由通風、安全科工作人員對作業(yè)現場的噪音進行一次檢測，并做好相關記錄。
（7）每年由有資質的評價機構對職業(yè)病危害因素進行檢測、評價，其結果報礦領導，同時向從業(yè)人員公布。
（8）存在超標現象的地點必須編制防治措施進行治理。（9）有毒有害氣體及粉塵檢測報表必須經過主管領導簽字審核后備案。
建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度
為了預防、控制和消除建設項目可能產生的危害，根據《中華人民共和國防治法》和《建設項目危害分類管理辦法》等法律、法規(guī)的相關規(guī)定，結合本公司實際情況特制定本制度。
一、建設項目新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進等項目可能產生危害的，項目將在可行性論證階段委托技術服務機構做項目危害預評價，并提交衛(wèi)生行政部門對危害預評價報告進行審核。
二、建設項目的防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。
三、設計單位提交的建設項目可研報告應有專篇的內容，初步設計應有防護設施設計專篇的內容。
四、可能產生嚴重危害的建設項目，設計單位應按照建設項目危害預評價報告書的要求在初步設計中編制防護設施設計專篇，管理員將向衛(wèi)生行政部門提交防護設施設計專篇進行衛(wèi)生審查，經審查同意后方可施工。
五、設計單位要嚴格按照經衛(wèi)生行政部門審批的防護設施設計專篇和審查批復的要求，在設計圖紙中落實各項防護措施，項目建設單位要嚴格按照設計圖紙進行施工，確保防護設施質量可靠。
六、建設項目在竣工驗收前，管理員將委托具有資質的評價單位在12個月內對建設項目進行危害控制效果評價，并按規(guī)定向衛(wèi)生行政部門申請建設項目當防護設施竣工驗收。對不符合標準和防護要求的防護設施，項目部（區(qū)隊）必須整改直至符合規(guī)定，否則不得投入生產。
七、建設項目危害預評價、危害控制效果評價安全部應委托取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質認證的技術服務機構進行。
八、建設單位按照《建設項目審查規(guī)定》和衛(wèi)生行政部門的要求在項目危害預評價審核、防護設施設計專篇審查、竣工驗收中提交相應的申請材料。
九、公司組織相關部門參加建設項目“三同時”的評審，并建立相應的“三同時”審批檔案。
十、建設項目危害預評價、防護設施審查、控制效果評價、防護設施竣工驗收報告書、批復文件或函等原件由安全部移交給設計單位和項目部，并做好相關交接手續(xù)。
十一、本制度自頒布之日起施行。有關“三同時”的其他規(guī)定按照國家現行的法規(guī)、標準和煤礦管理制度執(zhí)行。
勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度
1.辦公室負責本單位職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理工作。制定職業(yè)健康監(jiān)護計劃并依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時和應急性職業(yè)健康檢查，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。辦公室負責監(jiān)督職業(yè)健康監(jiān)護工作開展并對相關部門和人員實施獎罰。
2.必須嚴格按照 《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》(中華人民共和國衛(wèi)生部第23號令)的規(guī)定的周期和范圍，對作業(yè)場所有害作業(yè)職工進行健康體檢。
(1)要與依法取得省衛(wèi)生行政部門批準的從事職業(yè)健康檢查資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構簽定健康檢查委托協(xié)議，由委托單位定期對職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進行健康檢查。
(2)必須對可能接觸職業(yè)病危害因素的勞動者(包括民工)進行上崗前體檢，并將體檢結果建檔保存。
(3)根據職業(yè)病危害因素的種類對在崗職工進行不定期健康體檢，并將體檢結果建檔保存。
(4)工人因各種原因脫離原有害作業(yè)時必須進行離崗時健康體檢，并將體檢結果建檔保存。
(5)不得以常規(guī)體檢代替職業(yè)健康檢查。
3.健康檢查中發(fā)現有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥者，要根據不同的情況及時處理。
(1)對上崗前健康檢查發(fā)現有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥患者時，不得因任何原因，安排其從事所禁忌的勞動。
(2)在崗期間定期健康體檢發(fā)現有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥患者時，要及時調離原工作崗位。
(3)要對與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者，每年至少進行一次健康檢查。
4.健康檢查結果表要實施告知和保密制度。(1)健康檢查結果要及時，如實地告知被檢查者本人。(2)健康檢查結果要實施保密制度，不可將本人的檢查情況隨意泄漏給其他人員。
5.健康檢查和職業(yè)病損害診療費用應列入職業(yè)衛(wèi)生專項經費中，納入單位或項目成本中，實施?？顚Ｓ?。
(1)健康檢查和職業(yè)病損害診療費用由辦公室每年制定費用計劃。報單位領導審批后，列入本單位經費預算中，實施專款專用。不得擅自挪用。
(2)不得無故拖延、克扣、拒付有害作業(yè)人員(包括民工)進行職業(yè)健康檢查和職業(yè)病損害診療的相關費用。
6.職工健康監(jiān)護檔案必須指定科室和專人妥善保管。
(1)健康監(jiān)護檔案為永久性保存的資料，要妥善保管，防止丟失。(2)職工健康監(jiān)護檔案不得隨意外傳。
(3)職工本人有借閱、復印其本人健康檔案的權利，單位領導和檔案保管人不得拒絕職工借閱、復印其本人檔案。
7.不得安排未經職業(yè)健康檢查的勞動者、未成年工、孕婦、哺乳期女職工從事對接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。
職業(yè)病診斷、鑒定及報告制度 為履行對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工健康，根據《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》等法律法規(guī)要求，結合公司實際情況，特制定本制度。
一、煤礦和勞動者應當如實為職業(yè)病診斷和鑒定提供有關或必要的職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料。
二、煤礦應安排職業(yè)病患者進行相應的醫(yī)治和療養(yǎng)，對在醫(yī)療后被確認為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的，職業(yè)危害防治科提出調整崗位意見后，由企管人事部安排工作。
三、職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障，應依照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
四、對疑似職業(yè)病的員工應及時進行診斷，在其診斷或者醫(yī)學觀察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理，在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同
五、本規(guī)定解釋權歸礦職業(yè)危害防治領導小組。
六、本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)病診斷及治療其他規(guī)定按照國家現行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。
職業(yè)危害防治經費保障及使用管理制度
一、目的
為保證安全生產，改善勞動條件，預防職業(yè)病發(fā)生，保護勞動者的健康，結合公司實際，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司各部門、科室。
三、具體內容
1、根據上級有關文件精神，每年新增或更新的職業(yè)危害防治系統(tǒng)，列入煤炭生產安全費用，實行專戶存儲、專款專用、要統(tǒng)一管理，結余資金允許結轉下使用。主要包括在以下項目內容：個人使用的職業(yè)病防護用品經費每年約15萬元，接觸職業(yè)病危害因素職工的職業(yè)健康檢查費用每年約5萬元，培訓費用每年約10萬元，職業(yè)病防護設施、警示標示費用每年約5萬元，全年列入安全生產費用內的職業(yè)危害費用月45萬元。根據每年新增職業(yè)病防護項目或部分項目實際發(fā)生的費用由出入，次年該部分費用做響應調整。
2、為消除職業(yè)危害事故隱患，必須加大在“一通三防”方面的投入，主要在通風設備、瓦斯監(jiān)測、礦井防治水、礦井防滅火及綜合防塵方面的支出。
3、計劃下達后，資產類由后期部門集中負責采購，費用類、工程方面主要由財務科負責。
4、根據上級文件要求、每下達的計劃、具體項目，分輕重緩急做到合理安排使用。
職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度
一、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結合公司的實際,對礦各科室、項目部建立職業(yè)衛(wèi)生檔案并由專人保管。
二、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括：
1、企業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡；
2、各生產單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表；
3、各生產單位接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡；
4、職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡；
5、職業(yè)病危害因素檢測結果匯總資料；
6、職業(yè)病危害因素程度分級管理表；
7、職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表；
8、職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件、監(jiān)督文書清單及有關文本；
9、職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度；
10、職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理組織、職能及人員分工；
11、建設項目職業(yè)病危害管理檔案；
12、職業(yè)病預防控制措施技術檔案；
13、職業(yè)病防護設施和防護用品檔案；
14、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育匯總資料；
15、職業(yè)病事故應急救援預案及演練有關資料。
三、檔案資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。
四、檔案資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好檔案。
五、隨時、定期地根據本礦人員的變動，及時調整和補充，各表卡每年10月前系統(tǒng)地調整一次。
六、檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時過錄，以備分析。
七、員工離開單位時，有權索取個人健康檔案資料，煤礦應如實地、無償地提供，并在所提供的個人復印件上簽章。
八、職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關檔案資料時，檔案室應如實地提供。
九、檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要認真進行質量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。
十、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調離時，必須辦好交接手續(xù)。
十一、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，如發(fā)現檔案破損、變質時要及時修補復制。
十二、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應當愛護檔案，嚴禁對 職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。
十三、本規(guī)定解釋權歸職業(yè)危害防治小組。每年按煤礦流程對其合規(guī)性進行評估修訂。
十四、本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定按照國家現行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和煤礦職業(yè)危害防治管理制度執(zhí)行。
職業(yè)危害事故應急救援管理制度
一、總則
1、指導思想
為認真貫徹落實《勞動法》、《職業(yè)病防治法》 的要求，防止突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生，并能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后有效控制和處理，結合本公司實際，本著“反應迅速、處理得當” 的原則，制定本公司的應急救援預案。
2、適用范圍
本應急預案適用于公司各科室、各井口在生產過程中發(fā)生的氣體中毒、高溫中暑、凍傷等職業(yè)病危害事故的應急救援行動。
二、應急組織機構
1、指揮領導小組 組 長：胡志友
副組長：孟保富 雷顯功 鄒俊杰 劉國政
組 員：晁增民 王應戰(zhàn) 楊志國 關春強 董戰(zhàn)魁 郭來
譚金貴 范建新 彭新俊 曹志禮
職責：
（1）組織制定礦職業(yè)病害事故應急救援預案。（2）指揮、協(xié)調整體應急反應行動。
（3）與上級主管部門及有關組織機構進行聯絡。（4）監(jiān)督應急操作人員的行動。
2、應急救援行動組 組 長：孟保富
副組長：晁增民 王應戰(zhàn) 楊志國 關春強
組 員： 通風科、技術科、調度室、安檢科、機電科、區(qū)隊人員。
職責：
（1）一旦發(fā)生事故，小組成員必須第一時間趕往事故現場，聽從職業(yè)病危害事故應急救援領導小組指揮。
（2）在保證自身安全的前提下，及時搶救人員，避免事故擴大化，減少事故損失。
3、應急通訊聯絡組 組 長：郭來
職責：確保領導小組與各應急小組間信息的及時準確傳達。
4、應急醫(yī)療救護組 組 長：王長海
職責：負責營救、轉移事故中的受傷人員，清點事故在場人員數，核實人員受傷情況。
5、治安維護組 組 長：許勝利
職責：維護事故發(fā)生后的礦區(qū)治安，有計劃、有步驟地疏散人員，控制事故區(qū)域人員車輛的進出。
6、救援運輸組 組 長：王長海 職責：負責事故中傷員的運輸，負責應急救援器材、設備的運輸。
三、應急救援程序
事故報告—應急救援現場自救互救—封閉現場—對外聯絡—聯合救護—事故分析責任落實
1、現場急救互救：各崗位工作人員均應掌握心肺復蘇及外傷急救包扎技術，備有現場急救包。一旦發(fā)生事故，便于現場急救互救，并及時對外聯系，爭取應急救援。
2、建立應急救援聯絡通訊系統(tǒng)：各崗位人員要熟知職業(yè)病危害事故應急救援聯絡電話，以便事故發(fā)生后及時報告、聯系，取得救援。
3、封閉現場：發(fā)生事故時除參與救援人員外，疏導無關人員迅速撤離現場，封閉現場，以免造成混亂，不利于急救和事故處理及分析。
四、發(fā)生職業(yè)危害事故時的應急救援措施
1、最早發(fā)現職業(yè)危害事故的部門及人員，應立即向調度室報警，并采取一切措施切斷職業(yè)危害事故源。
2、調度室接到報警后，應迅速通知有關部門，快速查明發(fā)生職業(yè)危害事故的地點、范圍，下達啟動應急救援預案的指令，同時發(fā)出警報，通知領導小組成員及醫(yī)療救護隊伍和各專業(yè)隊伍迅速趕往職業(yè)危害事故現場。
3、領導小組成員根據職業(yè)危害事故性質和規(guī)模，通知通訊組迅速向上級部門報告職業(yè)危害事故情況。
4、領導小組成員到達職業(yè)病危害事故現場后，根據職業(yè)危害事 故狀態(tài)及危害程度作出相應的應急決定，并命令各應急救援組立即開展救援。如職業(yè)危害事故擴大時，應請求支援。
5、當職業(yè)危害事故得到控制，立即成立職業(yè)危害事故調查小組，調查職業(yè)危害事故發(fā)生原因和研究制定防范措施，并成立搶修小組，研究制定搶修方案并立即組織搶修，防止危害擴大。
五、職業(yè)病危害防護措施
（一）綜合防塵措施
1、采取有效的綜合防塵、降塵措施。
2、加強通風管理，確保供風充足。
3、佩戴好防塵口罩等個人防護用品。
（二）噪音防護措施
1、保持設備的經常性完好，發(fā)揮設備本身的消音降噪功能，如果設備發(fā)生故障，噪音指標超過國家環(huán)保標準時，要立即進行檢修，直到符合標準才可使用。
2、工作人員配備切實有效的勞動保護用品。
3、對于突發(fā)性噪聲，提前通知附近的工作人員，做好安全防護，其他能夠人為控制的突發(fā)性噪聲應盡量做到“以人為本”的原則，使噪聲危害降到最低限度。
4、在設備選型時選擇低噪聲的設備。
5、對員工進行定期體檢，發(fā)現問題及時采取措施。
6、加強設備維修，減少機械老化帶來的噪聲。
（三）高溫防護措施
1、在高溫季節(jié)來臨時，應準備好員工的防暑降溫用品和物資。
2、加強工作現場溫度監(jiān)測。
3、加強職業(yè)危害學習培訓。
（四）有毒有害氣體防護措施
1、加強氣體監(jiān)測。
2、加強通風管理。
3、準備好個人防護用品，隨身攜帶自救器。
4、加強員工培訓，掌握自救互救知識。
六、有關規(guī)定和要求
1、為了能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后，做到反應迅速、處置得當，礦內所有有關部門及人員，必須認真學習本應急救援預案。各班組、各科室，要對員工進行經常性的應急救援知識教育，每年組織一次專業(yè)分工的演練。保證救援物資及器材的完備和充足供應。
2、應急救援小組，在落實好日常值班制度、檢查制度、例會制度的同時，要針對發(fā)現和存在的問題，積極采取各種有效措施，對本預案加以不斷提高、改進和完善。
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