第一篇：紅旗村座談會發(fā)言材料[定稿]

紅旗村座談會發(fā)言材料

一、基本情況：

我們牛山村現(xiàn)有人口3364人，1003戶，黨員139名，村民代表49名，兩委干部11名，全村耕地面積3216畝，山場面積4000畝。2008年村集體經(jīng)濟收入130萬元，農(nóng)民人均純收入6930元，上繳稅金705萬元。農(nóng)業(yè)方面，大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)，現(xiàn)有雞鴨養(yǎng)殖戶54戶，存欄18萬只，果園面積800畝，年產(chǎn)干鮮果品260萬斤，開發(fā)荒山1200畝。工業(yè)企業(yè)有水泥廠4家，年產(chǎn)水泥160萬噸，實現(xiàn)利稅2600萬元；有鑄造廠2家，編織廠1家，粉煤灰磚廠3家，年創(chuàng)利稅460萬元，以運輸為主的第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展活躍，現(xiàn)已達到260家，全村勞動力就業(yè)率達到90%以上。全村現(xiàn)已硬化街道26條，8423米，面積41176平方米，亮化街道4條，方便了村民的生產(chǎn)生活。建成村民中心3840平方米，并配套了衛(wèi)生服務室、三農(nóng)服務站、信用站、圖書室、文體活動室、健康教育室和文化活動廣場等，改善了兩委的辦公條件，提高了辦公效率，為村民提供了一條龍的服務，豐富了村民的文化生活，提高了村民的素質(zhì)。

我們牛山村連年被評為宜安鎮(zhèn)“綜合工作先進村”、鹿泉市“兩基建設紅旗村”、“文明生態(tài)村創(chuàng)建工作先進村”和石家莊市“百強村”等榮譽稱號。

二、困擾我村發(fā)展的因素及下一步如何加快發(fā)展

1、隨著集體企業(yè)的解體，個體私營企業(yè)成為主導，雖然解決了部分勞動力就業(yè)，但集體經(jīng)濟收入只有靠土地租賃費來維持村里的運轉(zhuǎn)，集體發(fā)展企業(yè)沒有資金支撐，很難有大的發(fā)展。

2、農(nóng)村人力資本質(zhì)量明顯偏低，難以滿足農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的需要。人力資本是體現(xiàn)在勞動者身上的以勞動者的數(shù)量和質(zhì)量表示的資本，它表現(xiàn)為人的知識、技能、資歷、經(jīng)驗和工作熟練程度，即表現(xiàn)為人的能力和素質(zhì)。人力資本質(zhì)量的體現(xiàn)是知識、技能、資歷和經(jīng)驗的多寡，而這一切都和勞動力的受教育程度密切相關，村里的勞動力一般都是文化程度較低的，知識面窄，沒有勞動技能，很難在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟中有所發(fā)展。

3、我村水源供應不足，嚴重阻礙了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。

4、土地資源匱乏，沒有足夠的建設用地來引進和發(fā)展企業(yè)，只能開發(fā)一些山坡次地和比較偏僻、村民不愿種的地來發(fā)展企業(yè)，交通的不便給引進企業(yè)帶來了不利。

下一步的打算：

一是緊緊抓住項目建設不放松，在村南經(jīng)濟溝區(qū)域規(guī)劃整合土地200畝，此片區(qū)域緊鄰沿山路，遠離村莊，靠山，不會對村莊造成環(huán)境污染。

二是在村西鼎鑫水泥廠以東規(guī)劃整合土地500畝，此區(qū)域依托鼎鑫、燕趙、鹿建以及東焦工業(yè)區(qū)，具有得天獨厚的優(yōu)勢，為引進項目、上企業(yè)打好基礎，增強經(jīng)濟發(fā)展的后勁。

三是利用現(xiàn)代農(nóng)民培訓中心和遠程電教設施，聘請農(nóng)業(yè)、林業(yè)專家，每月組織一次學習培訓，加大對農(nóng)民的培訓力度，提高他們的科技致富的能力。

四是繼續(xù)大力扶持，個體企業(yè)及個體工商戶的發(fā)展，為他們提供水、電、路便利條件，擴大農(nóng)民就業(yè)、致富的渠道。

三、強本固基，抓好班子建設

一是認真貫徹落實“三推，六制四提高”工作機制，認 真討論制定“兩委”工作規(guī)劃、年度目標和各項規(guī)章制度，以制度管人理事，使“兩委”工作管理實現(xiàn)規(guī)范化、制度化。保持了兩委的高度團結和統(tǒng)一，為完成各項工作任務提供堅強的組織保證。

二是為使“兩委”干部和全體黨員提高素質(zhì)，開拓視野、解放思想，先后組織“兩委”干部和全體黨員到元氏縣鐵屯村、贊皇縣行樂村和平山縣北馬冢村、下口村參觀學習，他們創(chuàng)新奮進、追求卓越，拒絕平庸，爭創(chuàng)一流的艱苦創(chuàng)業(yè)精神和崇高品德，使兩委干部心靈受到震撼，靈魂受到洗禮?？吹搅俗约汉拖冗M典型相比存在的巨大差距，更加堅定了克己奉公，爭創(chuàng)一流的決心。

三是利用黨員活動室和遠程電教設施，組織“兩委”干

部和全體黨員觀看電教片《華西村》、《南街村》、《張家港》和《富村三十計》等，使“兩委”干部和全體黨員看到了我村和先進地區(qū)相比在發(fā)展理念、發(fā)展思路和為民辦實事方面存在著極大差距和不足。通過學習進一步解放了思想，創(chuàng)新了理念，明確了發(fā)展思路。

四、黨員、村民代表的管理教育，及如何發(fā)揮先鋒模范作用

一是利用黨員活動室和遠程教育設施，對黨員和村民代表每月組織一次學習培訓。

二是每年組織一次黨員、村民代表到先進地區(qū)參觀學習，開闊視野，解放思想。

三是組織黨員、村民代表開展“四助”活動和“聯(lián)系戶”活動，幫助弱勢群體，促進共同致富。

四是對流動黨員和老弱病殘黨員開展結對幫扶，使他們感到黨組織的溫暖和關懷。

在村容村貌綜合整治活動中，充分發(fā)揮黨員和村民代表的先鋒模范作用，全體黨員和村民代表帶頭包戶，每個有活動能力的黨員和村民代表每人分包5—10戶，確保了綜合整治任務的順利完成。村先后投入人工2610個，動用鏟車、汽車、拖拉機20多臺次，清除垃圾堆積物1800多立方米，拆除私搭亂建的攤點30多處，修建花池6個，修建垃圾池6個，壘形象墻352米，鋪設彩磚1300平方米，栽植冬青45000棵、柳樹4000棵、油松8棵、櫻花9棵，紫葉李36棵，紅葉小檗500棵，金葉女貞150棵，迎春花100棵，種植草坪1400平方米。并增加了村北沿山大街入口三處高標準的造型綠化，矗立起一塊高5米書寫“牛山村”村名的巨石標志，共投資4333700元。村容村貌有了顯著改觀，使牛山村變的更加宜居宜看，使人民群眾更加感覺到學習實踐科學發(fā)展觀帶來的實惠，文明生態(tài)村建設又邁上了一個新的臺階。

第二篇：駐村工作座談會發(fā)言提綱

駐村工作座談會發(fā)言提綱

各位領導：

一年來，在市、縣駐村辦的正確指導下，在各級黨委、政府和市社黨委的重視、支持下，圍繞創(chuàng)建“農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)示范村”的發(fā)展目標，市供銷社駐村工作隊全體隊員身體力行“xxxx”重要思想，以高度的責任感和使命感，扎扎實實地開展駐村工作，現(xiàn)將具體工作匯報如下：

一、村里基本情況：

陳莊鄉(xiāng)賈太石村位于臨潁縣城東南10公里處，東臨西華，南臨郾城，是三縣交界處，屬地理位置較為偏僻的村莊。全村現(xiàn)有2240畝耕地，2070口人，8個村民組，450多戶群眾，其中因傷殘喪失勞動能力和生活不能自理的孤寡老人特困戶11戶;黨員32人，村干部4人，是在今年兩委換屆中選舉出的新班子。作為傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)村，農(nóng)民主要收入來源是溫棚蔬菜種植、糧食作物、分散的庭院養(yǎng)殖等，人多地少的原因致使該村長年有近1300多人在外務工，收入不穩(wěn)定。由于地處偏遠，交通不便，農(nóng)民出門難，信息閉塞，該村群眾的發(fā)展意識淡薄，村里缺少好的發(fā)展項目和帶動能力強的經(jīng)濟致富帶頭人，加之往年的建校、修路、貸款等歷史遺留問題，村里有近30萬元的經(jīng)濟負債，發(fā)展相對落后，村里沒有公共積累，村集體經(jīng)濟相對薄弱。

二、發(fā)展思路：

堅持以全面落實市委市政府駐村工作任務為主線，緊緊圍繞村三年規(guī)劃方案，以提高農(nóng)村人口素質(zhì)和現(xiàn)代文明意識為基礎，以調(diào)整駐村產(chǎn)業(yè)結構、改善公共基礎設施為重點，以改變駐村貧困面貌、促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展為目標，力爭一年打基礎，兩年出成效、三年鑄輝煌，推動全村經(jīng)濟和社會持續(xù)健康發(fā)展。

三、具體工作：

1、加強村級組織建設，培養(yǎng)“不走的工作隊”。我社駐村工作隊始終重視加強農(nóng)村基層組織建設，把培養(yǎng)“不走的工作隊”作為駐村黨建工作的一項重點。針對新班子上任初始，各項工作不熟悉、宗旨觀念有待加強的情況，我們組織兩委干部認真學習黨的xx大和xx屆四中全會精神，學習黨和政府關于農(nóng)村、農(nóng)業(yè)方面的政策，學習市場經(jīng)濟知識和農(nóng)業(yè)科技知識，提高了認識，增強了干事創(chuàng)業(yè)的積極性;同時協(xié)助村里建立健全了村務公開、民主管理等各項制度，為村里的經(jīng)濟和各項社會事業(yè)發(fā)展提供了思想和制度保障。

2、加強基礎設施建設，改善駐地群眾生產(chǎn)生活條件。一是改善教育設施。根據(jù)漯辦〈XX〉49號文件精神，向省教育部門申請了32萬元中小學危房改造項目，目前已通過市、縣教育財政部門審批，該項目資金若年底到位后，將對村小學的危房、危墻、危廁、危門和破舊校舍等基礎設施進行了修建和改造。二是改善交通設施。在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，從市公路局爭取到道路建設資金26萬元，修建1000米的柏油路，道路現(xiàn)已通車，將帶動村里特色西瓜、溫棚蔬菜、養(yǎng)殖業(yè)等多項產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，直接增加農(nóng)民收入200--500元。三是改善農(nóng)田水利基礎設施。我們單位一把手在調(diào)研駐村工作中，針對群眾反映的架線路實現(xiàn)電力澆灌的熱點問題，通過實地勘察后和縣電業(yè)水利部門協(xié)調(diào)，規(guī)劃出施工方案，從今年開始將在三年內(nèi)分期分批進行。四是改善公共衛(wèi)生基礎設施。按照駐村牽線、群眾自愿的原則，我們駐村工作隊加強宣傳，正確引導，帶領群眾到示范村實地觀摩等多種措施，目前全村的沼氣建設工程扎實有序開展，沼氣普及率已達到10%以上。

3、加快農(nóng)業(yè)科技建設，增強科技富民意識。一是開展 “為民服務，送科技下鄉(xiāng)”活動。我們先后組織市棉花生產(chǎn)辦公室、市農(nóng)科所等單位的專家教授到村里，為農(nóng)民講解、傳授棉花西瓜等經(jīng)濟作物的病蟲防害和栽培育苗技術，幫助群眾解決農(nóng)作物的技術難題，同時編印了大量的技術資料送發(fā)群眾，用于指導農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。二是培養(yǎng)農(nóng)民的發(fā)展經(jīng)濟的意識，促使群眾走上產(chǎn)業(yè)致富的發(fā)展路子。依托當?shù)氐馁Y源優(yōu)勢，和匯通公司簽定了建立養(yǎng)殖基地的協(xié)議，不僅生豬收購價格上比以前要高出許多，而且衛(wèi)生防疫和技術指導上都能得到相關的優(yōu)惠政策。組織村兩委干部和養(yǎng)殖大戶共同參與成立養(yǎng)殖協(xié)會，調(diào)動了農(nóng)戶養(yǎng)殖的積極性，也增強了村干部干事創(chuàng)業(yè)為民服務的意識。三是依托職能優(yōu)勢，維護棉農(nóng)的根本利益。我們協(xié)調(diào)市棉麻公司在該村成立了棉花收購廠，組織村干部成立了棉花收購協(xié)會，使他們從中受到啟發(fā)，拓展了工作思路，增強了他們帶領群眾致富奔小康的信心。

4、大力發(fā)展文化事業(yè)，構建和諧新農(nóng)村。我們爭取到民政救助資金7萬多元，為村里修建敬老院，把黨的溫暖送給村里困難的孤寡老人。三夏期間，面對村里變壓器丟失，我們迅速向市社主要領導匯報，拿出千余元資金為村里及時安裝，解決了村里農(nóng)民照明問題。為把先進性教育活動更好的體現(xiàn)到駐村工作中，開展了“三夏扶貧救助活動”，對村里10余戶特困戶送去了1000元現(xiàn)金，幫助他們實現(xiàn)機械收割。發(fā)展社會公益事業(yè)是提高村民文化素質(zhì)的重要載體，我們相繼組織開展了“五個一”工程建設活動，涌現(xiàn)出了一大批養(yǎng)殖狀元、科技帶頭人、好媳婦等先進模范和先進代表，為構建和諧文明新農(nóng)村營造了良好的氛圍。

四、下步的努力方向：

1、在高效農(nóng)業(yè)上，重點抓好溫棚西瓜、優(yōu)質(zhì)小麥、高產(chǎn)棉花、小辣椒及林果業(yè)。完善農(nóng)田水利建設基礎設施，修建橋涵4座，架設低壓線路3000米;依托龍云公司，引進新品種、新技術，爭取新建無公害西瓜蔬菜溫棚450座;深化農(nóng)業(yè)結構調(diào)整，發(fā)展優(yōu)質(zhì)小麥良種繁育基地500畝，間接套種棉花、小辣椒1000畝，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)綜合效益取得新突破。

2、在養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展上，實行龍頭加基地，基地帶農(nóng)戶的方式，制定優(yōu)惠政策，扶持發(fā)展百頭養(yǎng)豬廠、千只養(yǎng)鴨廠、養(yǎng)雞廠，每組不少于5個規(guī)模養(yǎng)殖戶，使全村生豬存欄達到5000頭，雞鴨存欄達到30000只。

3、在市場建設上，在村東路沿線，規(guī)劃10畝土地，建設西瓜、辣椒、蔬菜等農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易批發(fā)市場，搞活農(nóng)產(chǎn)品流通，提高產(chǎn)出效益，建成遠近聞名的農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)示范強村。

4、在小城鎮(zhèn)建設上，對村內(nèi)2公里兩橫一縱主街道加寬整修，開挖排水溝，對道路兩側全部綠化亮化;加大改水改廁力度，爭取三年內(nèi)完成建設沼氣、改水改廁達建指標。

五、存在的問題及建議：

一、由于歷史原因，村里經(jīng)濟底子薄，負債沉重，制約著村里各項事業(yè)的長足發(fā)展。

二、目前，市供銷社現(xiàn)正處于體制改革階段，企業(yè)包袱沉重，自身經(jīng)濟較薄弱，很難再向駐村給于資金上的傾斜。建議：市駐村辦加強對我社駐村工作的支持。

第三篇：村黨支部書記隊伍建設座談會匯報發(fā)言

縣總面積1343平方公里，78萬人，12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2個街道，706個行政村，10個社區(qū)居委會。共有55個基層黨（工）委，1567個基層黨支部，41577名黨員，其中，農(nóng)村黨員22827名。近年來，我縣按照中央、省、市要求，切實加強村黨支部書記隊伍建設，提高了農(nóng)村基層組織建設整體水平，推動了農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展?，F(xiàn)將有關情況匯報如

下：

一、主要做法

（一）全面推行公推直選，探索農(nóng)村黨支部書記選任新機制

當前，農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的任務更加艱巨，基層黨組織吸引力不強、運轉(zhuǎn)比較困難，農(nóng)村干部待遇不高，黨員隊伍從業(yè)結構呈現(xiàn)流動性、多元化趨勢，選優(yōu)配強班子是當前基層組織建設面臨的一個重大問題?；诖耍覀冊谙绕谠圏c的基礎上，在今年村黨支部換屆選舉中，全面推行“公推直選”，圓滿完成了換屆任務。黨員參與率達到92%，群眾參與率達到85%.716名支部書記全部達到“三高三強”標準，新一屆支部書記隊伍中，45歲以下的占73%，高中以上文化程度占81%.其中47名黨員大學生村官全部進入支部班子，11人擔任支部書記、10人擔任副書記。主要做法是：一是創(chuàng)新候選人提名方式，變少數(shù)人選人為多數(shù)人選人。實行黨員推薦、群眾推薦和黨組織推薦相結合的方式進行提名，把初始提名權交給了廣大黨員群眾。這種提名方式，在更寬視野內(nèi)選人，從機制上打通了優(yōu)秀人才向基層一線流動的渠道。二是創(chuàng)新選舉模式，變間接選舉為直接選舉。主要采取一票直選，從黨員中直接選舉產(chǎn)生書記和委員。推行“公推直選”，公開推薦、直接選舉、全程公開、全程監(jiān)督，讓選舉更民主、更公正、更透明、更讓人信服，參選的黨員干部更有積極性，選出的干部有群眾基礎，干事更有動力。三是擴大差額比例，變“少數(shù)人中選人”為“多數(shù)人中選人”。進一步擴大差額比例，實行差額推薦、差額考察、差額選舉。在實行“公推直選”的村中初步候選人差額比例均達到100%以上，正式候選人差額比例均達到50%，讓選舉變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，較好地實現(xiàn)了“優(yōu)中選優(yōu)”。

農(nóng)村黨組織“公推直選”模式，一是打通了寬視野選人用人的制度化渠道，建立了讓各類優(yōu)秀人才脫穎而出的科學選任機制；二是解決了村級班子特別是村黨支部書記壓力不大和動力不足問題，增強了干事創(chuàng)業(yè)的積極性；三是突出了黨員主體地位，激發(fā)了黨員隊伍的生機和活力，促進了黨內(nèi)和諧。

（二）實施“村官創(chuàng)業(yè)行動”，搭建農(nóng)村黨支部書記提升科學發(fā)展能力的實踐舞臺

主要基于三點考慮：一是從東平發(fā)展的全局來看，我縣是農(nóng)業(yè)大縣，農(nóng)業(yè)人口占總人口的87.2%，作為全省30個重點扶持縣之一，要實現(xiàn)經(jīng)濟跨越發(fā)展，重點在農(nóng)村，關鍵在支部書記。二是從支部書記的能力結構來看，與村級經(jīng)濟發(fā)展的要求和群眾的期盼相比，引領市場經(jīng)濟、促進村集體和農(nóng)民增收的能力還有待進一步優(yōu)化。三是從政策環(huán)境來看，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村正進入發(fā)展的新時期。在注重解決好農(nóng)村黨支部書記的經(jīng)濟、政治待遇等后顧之憂的同時，必須抓住機遇，提升農(nóng)村黨支部書記引領發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)、強村富民的能力?；谝陨险J識，我們與民政、財政、農(nóng)業(yè)、農(nóng)村合作銀行等部門聯(lián)合出臺了《縣“村官創(chuàng)業(yè)行動”實施意見》，在村“兩委”干部特別是村支部書記、大學生村官中實施了“村官創(chuàng)業(yè)行動”，鼓勵他們辦企業(yè)、創(chuàng)家業(yè)、干事業(yè)?！稗k企業(yè)”就是圍繞一二三產(chǎn)業(yè)上項目：“創(chuàng)家業(yè)”就是發(fā)展集體經(jīng)濟，增加集體收入，加強農(nóng)村基礎設施建設：“干事業(yè)”就是為民興辦實事，發(fā)展社會公益事業(yè)。

主要做法：一是建立創(chuàng)業(yè)承諾制度。村“兩委”換屆結束后，根據(jù)村“兩委”成員競職承諾，分別簽訂《“村官創(chuàng)業(yè)行動”目標承諾書》，向黨員、群眾公示。二是開展創(chuàng)業(yè)能力培訓。整合教學資源，掛牌命名6個村官創(chuàng)業(yè)實踐基地，定期免費舉辦村干部創(chuàng)業(yè)能力培訓班和職業(yè)技能培訓班。村“兩委”換屆結束后，在縣委黨校舉辦了新任職農(nóng)村支部書記培訓班。三是搞好創(chuàng)業(yè)服務。加強金融資金支持，開辟村官創(chuàng)業(yè)“綠色通道”。挑選28名專業(yè)技術拔尖人才和科技專家、業(yè)務能手，組成“村官創(chuàng)業(yè)專家服務團”，提供創(chuàng)業(yè)指導。四是設立“村官創(chuàng)業(yè)講壇”。主要圍繞創(chuàng)辦引進項目、壯大集體經(jīng)濟、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構等內(nèi)容，講法子，學路子，比業(yè)績。五是實施“星級化”管理。通過“目標承諾、標準量化、考評定星、聯(lián)星定酬、動態(tài)管理”，提高農(nóng)村黨支部書記干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

通過實施“村官創(chuàng)業(yè)行動”，一是發(fā)展了一批經(jīng)濟項目，開辟了農(nóng)民增收、集體經(jīng)濟增收的新路子；二是興辦了一批實事，增強了黨組織凝聚力、向心力；三是找到了一條發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用農(nóng)村干部的好路子、好途徑，為村“兩委”班子儲備了一大批優(yōu)秀人才。去年，我縣實施“村官創(chuàng)業(yè)行動”這一做法榮獲第一屆全國基層黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例獎。

（三）開設“書記月壇”，建立農(nóng)村支部書記經(jīng)常化教育管理機制

“書記月壇”是我縣落實“書記抓、抓書記”的一項重

要舉措，主要是每月在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管區(qū)（社區(qū)）、村三個層面，通過三個例會，解決三個方面的問題。主要做法：一是在村級開設農(nóng)村黨支部書記、黨員“議政講壇”，解決村級管理經(jīng)?；?、民主化、科學化的問題。“議政講壇”既是“黨員活動日”、“黨員培訓日”，又是“民主議政日”、“三務公開日”，支部書記在黨員會上進行述職，對黨員進行集中教育培訓，公開上月黨

務、村務和財務，對重大黨務、村務提交黨員進行討論、表決。二是在管區(qū)（社區(qū)）開設農(nóng)村黨支部書記“工作講壇”，解決農(nóng)村工作如何推得動、干得好的問題。“工作講壇”針對某個村或多數(shù)村存在的共性工作難題，深入剖析原因，集思廣益，共同研究確定解決問題、改進工作的措施和辦法。三是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)開設農(nóng)村黨支部書記“創(chuàng)業(yè)講壇”，解決如何抓兩頭、帶中間、促全局的問題。農(nóng)村黨支部書記輪流上講臺，從自身實際出發(fā)，圍繞如何開展“村官創(chuàng)業(yè)行動”、在農(nóng)村創(chuàng)什么業(yè)、怎樣創(chuàng)業(yè)、怎樣破解難題，談工作、談成績、談辦法、談體會、談打算。

開設“書記月壇”，一方面，搭建起了規(guī)范村級工作、推進工作落實的制度化平臺；另一方面，強化了農(nóng)村黨支部書記隊伍的教育管理，將“學”與“干”、“管”與“用”有機結合，形成了“書記抓、抓書記”的常態(tài)化工作機制。

（四）深化拓展黨員意愿表達機制，建立“民主治村”社會管理模式，我縣作為全省黨內(nèi)基層民主試點縣，建立起領導班子成員公推直選、重大決策票決、重大事項提案、質(zhì)詢監(jiān)督落實、定期評議領導班子及成員“五位一體”的黨員意愿表達機制。工作實踐中，我們著眼社會管理創(chuàng)新，深化拓展黨內(nèi)基層民主，積極探索“民主治村”社會管理模式，建立健全了“三公開五辦法”制度?！叭_”，即每月公開一次黨務、財務、村務：“五辦法”，即借助每月一次的“農(nóng)村黨建工作日”，探索以書記述職、黨員提議、黨員質(zhì)詢、集體票決、民主評議為主要內(nèi)容的“五步直通工作法”。

主要做法：一是村黨組織書記“述”。由村黨組織書記就上月工作向黨員述職，并就下月工作計劃征求黨員意見。定期述職保證了農(nóng)村黨員對村務工作中熱點問題的知情權，同時也給村黨支部書記增加了工作的壓力和動力。二是黨員群眾“提”。黨員群眾可就關心、關注的黨務、村務提出意見建議，以民情提議單或口頭形式向村黨組織反映，由村黨組織在15日內(nèi)予以辦理。三是詢問質(zhì)詢“議”。黨員就日常工作中不清楚、不理解、不滿意的問題向村黨組織提出詢問、質(zhì)詢，由黨組織予以答復或辦理。四是重大決策票決“定”。對重大決策充分征求黨員意見，由黨員進行無記名投票表決，當場唱票公布結果。五是民主監(jiān)督“評”。采用“兩評議一考察”的方式，每半年對基層黨組織及成員進行一次民主評議，每年進行一次綜合考察。

探索實踐“民主治村”社會管理模式加強了黨對基層社會管理的領導，規(guī)范了村黨支部書記的執(zhí)政行為，最大限度地激發(fā)了村支部書記創(chuàng)業(yè)發(fā)展活力，最大限度地增加了和諧因素。

（五）加強農(nóng)村基層組織建設工作辦公室建設，解決基層組織有人抓、經(jīng)常抓的問題

當前農(nóng)村基層黨建任務日益繁重，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織工作力量薄弱，大鄉(xiāng)鎮(zhèn)74個村，小鄉(xiāng)鎮(zhèn)35個村，人少事多，特別對村級黨建抓得不經(jīng)常、不到位的問題日漸凸顯。為解決這一問題，以來，我們探索建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)“農(nóng)村基層組織建設工作辦公室”，專職負責農(nóng)村基層組織建設工作，特別是抓好農(nóng)村“兩委”班子建設。在人員配備上，要求直接從事基層組織建設工作人員不少于鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制人員的15%，人員按照老、中、青搭配，主要從有基層黨建工作經(jīng)驗的老同志、中年業(yè)務骨干、新考錄的優(yōu)秀年輕同志等人員中抽調(diào)，組織委員兼任主任。目前，全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接從事基層黨建工作人員達到70人（不含組織委員、組織干事），平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)5人，少的4人，多的7人。農(nóng)村基層組織建設辦公室工作人員具有五項職責，即政策決策的“宣傳員”、社情民意的“信息員”、矛盾調(diào)處的“協(xié)理員”、班子建設的“組織員”以及工作落實的“督查員”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設工作辦公室的建立，解決了農(nóng)村基層組織有人抓、經(jīng)常抓的問題，形成了基層組織常抓不懈的工作機制。

二、存在的問題及建議

1、組織資源相對匱乏，村級運轉(zhuǎn)壓力很大。一是村級可調(diào)度整合的資源、資金非常有限。國家實施的重大惠農(nóng)政策、惠農(nóng)資金一般直接到戶、到人，重點項目建設、征地拆遷等專項資金缺乏集體收益分配的政策依據(jù)，農(nóng)村公益事業(yè)缺乏資金籌集渠道，對黨員群眾的聚合力大大削弱。二是村級運轉(zhuǎn)困難。村集體無固定收入，雖然上級每年都有村級轉(zhuǎn)移性支付，但總體來看解決不了實質(zhì)性、根本性問題。一方面，額度不高，每年用于村級轉(zhuǎn)移支付比重為20%，平均每個村也就2萬元左右，這些錢，既要保障辦公經(jīng)費，又要支付村干部工資、發(fā)展公益事業(yè)，可謂杯水車薪；另一方面，在落實過程中很難足額及時到位。建議上級對村級資金政策捆綁使用，加大村級組織調(diào)控力度。

2、農(nóng)村工作難度大，基層政治生態(tài)有待改善。村黨支部書記職務不高、職責重要，收入不高、干的不少，官階不大、責任不小。村級班子面臨著經(jīng)濟發(fā)展難、群眾組織難、矛盾調(diào)處難、完成任務難，而農(nóng)村群眾對村級班子特別是村黨支部書記，還存有“政治上不靠你、生活上不求你、說不好不依你、辦不好就告你”心態(tài)，造成了目前農(nóng)村工作難度加大。建議上級進一步為村黨支部書記創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

3、支部書記政治發(fā)展空間不大，現(xiàn)行有關政策有待突破?，F(xiàn)行的從農(nóng)村支部書記中選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部、考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員政策限制條件非常嚴格，尤其是年齡限制，致使部分年齡偏大、工作優(yōu)秀的支部書記被拒之門外，個別地方形成了“優(yōu)秀的不能考，考上的不是最優(yōu)秀的”的現(xiàn)象。從農(nóng)村支部書記中選聘事業(yè)單位干部還沒有實質(zhì)性的突破。建議適當放寬優(yōu)秀支部書記條件限制，一是對優(yōu)秀支部書記適當放寬年齡，對獲得過市以上榮譽稱號的優(yōu)秀支部書記，適當加分。二是選聘本地區(qū)事業(yè)單位人員，上級可否制定出臺相關指導性意見，由各地區(qū)結合實際自行選聘，保留一定的自主空間。

4、村支部書記崗位呈現(xiàn)雙面性，選人難的問題仍然存在。近年來，雖然村黨支部書記工資有了保障，但待遇不高、出路面窄，政策不穩(wěn)定，對有能力、有潛力的年輕人、外出務工人員、經(jīng)濟能人等優(yōu)秀群體還缺乏吸引力。而部分現(xiàn)任支部書記存在“老辦法不管用、新辦法不會用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用”的問題，造成了村支部書記崗位選人難。建議上級從政策層面適當將管理權限下放給村級，解決農(nóng)村黨支部書記“責”與“權”不對等的問題，提高村支部書記崗位的吸引力。

10月

第四篇：座談會發(fā)言

座談會發(fā)言

立足本職、踏實工作。堅持以圍繞生產(chǎn)為中心，做好服務工作。在行政事務各項工作上，對標標桿企業(yè)，擺正位置，虛心請教，力爭各項工作迎頭趕上。在日常工作中，遇事多與各部門充分溝通、協(xié)調(diào)，把各種問題盡最大努力處理在部門與部門之間。

加強制度建設、體系運行等重點工作的落實。制度建設方面注重各部門意見的收集和統(tǒng)一，確保制度的適用性；在制度下發(fā)后，做好制度的培訓、執(zhí)行的跟蹤反饋，確保制度落實有效。同時，認真按照制度梳理的情況，完成全年制度修訂（合并）60項，作業(yè)指導書51項，操作規(guī)程78項，確保實現(xiàn)全年制度系統(tǒng)性更新的目標；在體系建設方面，加強四合一體系運行管理，利用現(xiàn)行管理手冊及相關文件對照檢查，及時與各部門溝通，糾正糾偏，確保體系運行良好。在權證管理方面，強化兩家企業(yè)權證有效性管理，梳理國家相關法律法規(guī)，及時進行權證更新，對兩家企業(yè)的取水證及時進行取水量更新?lián)Q證，對其他證照按期年審，按時上報各類材料，協(xié)調(diào)其中存在的問題，確保合規(guī)有效。

在網(wǎng)絡及系統(tǒng)管理方面，繼續(xù)做好網(wǎng)絡系統(tǒng)的維護工作，及時跟蹤計量數(shù)據(jù)穩(wěn)定性、準確性情況，維護公司利益；強化運行過程管理，保證24小時跟蹤服務到位，確保無因系統(tǒng)故障而影響物資進出廠、無人為因素造成的系統(tǒng)故障。

在項目管理方面，與政府相關部門加強溝通，及時了解掌握財政鼓勵政策、政府獎勵、扶持、補助動向等，多為企業(yè)爭取利益。在2018年力爭推動并創(chuàng)成綠色工廠（省級）；節(jié)水型企業(yè)（省級）。最后，我想對各位領導說一聲，2017年你們辛苦了?！按蠛：叫锌慷媸帧?，兩家公司正是在公司領導的正確領導下，才發(fā)生了翻天覆地的變化。同時我要對我們的領導說一聲：感謝您。一直以來，我們行政部在您的呵護之下，替我們擋風遮雨、任勞任怨。再有9天，新春即將來臨。預祝各位領導和同事們新春大吉，工作順利、闔家歡樂！

第五篇：民主座談會XX村發(fā)言材料

民主座談會ＸＸ村發(fā)言材料

民主座談會發(fā)言材料

X共有545戶，2100人，耕地3111畝，“兩委”干部6人，其中村黨支部3人，村委會3人，黨員63名，村民代表36人。近年來，在縣鄉(xiāng)黨委、政府的領導和支持下，按照“抓班子，帶隊伍，保穩(wěn)定，促發(fā)展”的正確決策下，團結和帶領全村干部群眾通過不懈努力，使范臺村的經(jīng)濟建設和各項事業(yè)有了較大發(fā)展，尤其是草莓種植從無到有，逐漸成為主導產(chǎn)業(yè)，為農(nóng)民增收增添新的亮點。

一、加強學習，切實抓好村級陣地建設

“農(nóng)村要致富，關鍵在支部，火車跑的快，全憑車頭帶”。這個車頭就是以黨支部為核心的村級班子。在新農(nóng)村建設的實踐中，我村時刻把兩委班子及黨員隊伍建設和民主政治建設作為一項重要工程來抓，從不松懈。強化了對村干部的培訓、教育、管理和監(jiān)督，通過開展“五個好”村黨支部創(chuàng)建活動，村黨支部的整體狀況發(fā)生可喜的變化。穩(wěn)妥的做好新黨員的發(fā)展工作，嚴把黨員“入口”關，新黨員的質(zhì)量明顯提高，我村新一屆黨支部成立后，把縣、鄉(xiāng)推行的村級“161”工作機制作為支部工作的指南，每季度召開1次黨員大會，安排1次黨課，每月至少召開4次支部委員會和黨小組會，每半年召開一次民主生活會，通過對“161”工作機制的深入學習，我村黨支部形成思想統(tǒng)一、團結奮進的良好態(tài)勢，為以后工作的開展奠定了基礎。此外還加強民主政治建設，從農(nóng)民關注的“三化”建設問題入手，凡涉及村街規(guī)劃、修路計劃、資金使用、招投標方案等重大事項都交給村民討論，把創(chuàng)建活動的過程變成發(fā)動群眾、教育群眾的過程，變成群眾自覺參與、自覺行動的過程，進一步融洽了黨群、干群關系，使村黨組織的凝聚力和影響力不斷增強，在群眾中的威信不斷提高，今年的農(nóng)村“兩委”換屆選舉中，原村支部班子成員全部高票當選，連選連任。

二、支部引導協(xié)會，協(xié)會開拓市場，為農(nóng)民致富連線架橋

在黨支部的領導下，村草莓協(xié)會充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，圍繞建設生態(tài)型、觀光型、效益型農(nóng)業(yè)的發(fā)展目標，積極為種植戶提供技術、信息和銷售服務，范臺草莓產(chǎn)業(yè)越做越強，越做越大。黨支部多方籌措資金，花費10000余元為協(xié)會添置了彩電、VcD，購回了草莓種植全套技術資料和錄象帶，在協(xié)會內(nèi)辦起了農(nóng)民夜校，每周二、四定期為群眾播放科技光盤。并多次會同協(xié)會代表到滿城草莓研究所請教種植技術，請專家到村進行技術指導，草莓種植戶技術迅速提高，從育苗、施肥到授粉等各個環(huán)節(jié)，人人成了技術能手，全村草莓平均畝產(chǎn)也達到了創(chuàng)記錄的6000多斤，直接創(chuàng)造經(jīng)濟效益100萬余元。為進一步提高產(chǎn)品品質(zhì)，協(xié)會與中科院185試驗站等單位聯(lián)系，多方籌資30萬元，建成了“自動化電腦遠程控制滴灌系統(tǒng)”，實現(xiàn)了電腦控制土壤濕度、自動灌溉，成為全國第一家精準農(nóng)業(yè)試驗基地。為解決草莓銷售難題，協(xié)會積極跑辦，在省會佳農(nóng)果品市場、橋西蔬菜批發(fā)市場設立了范臺草莓專銷點。同時開拓思路，與市報社聯(lián)手策劃，連續(xù)4年成功舉辦了“陽春草莓采摘節(jié)”，將草莓產(chǎn)業(yè)與踏青旅游融為一體，使游客在享受采摘樂趣的同時，還能品嘗農(nóng)家大鍋菜，欣賞扭秧歌、敲花鼓等民間藝術。4屆采摘節(jié)先后接待游客70多萬人，村民年增收入150多萬元，人均增收1000余元。與采摘節(jié)配套的餐飲服務業(yè)還使村民每年增收近10萬元。目前，全村3100畝耕地，僅草莓種植就達1500余畝，草莓品種由單一低品質(zhì)發(fā)展到目前最先進的法國大賽、萊克特、日本新豐香等7個品種。除了對種植戶進行技術指導，還及時搞好物資供應，并積極與各地經(jīng)銷商聯(lián)系，為群眾提供市場信息，搞好銷售服務

三、堅持把穩(wěn)定工作放在首位，安定團結的政治局面日益鞏固。

和諧的鄰里關系、家庭關系是構建整體社會和諧的前提。我村黨支部樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，扎實做好穩(wěn)定工作。在信訪工作中防微杜漸，抓好“預測、教育、解決、處罰”四個環(huán)節(jié),充分發(fā)揮農(nóng)村調(diào)解員的積極作用,從小事抓起，從早字抓起，力求將各種矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，以保持基層的社會穩(wěn)定。在矛盾糾紛調(diào)處方面，堅持實行集中定點辦公，嚴格考勤、請銷假等制度，要求村干部每天早8點到村辦公室集合，規(guī)定每月5日、15日、25日為村級信訪接待日，及時研究解決群眾提出的各種問題。積極宣傳和推行依法信訪，有效減少了信訪案件的發(fā)生。做好法輪功頑固分子的幫教轉(zhuǎn)化和監(jiān)控工作，保證了無外出出丑鬧事事件。實行群防群治，深入開展嚴打整治斗爭。同時并利用黑板報、印發(fā)小冊子、廣播、以案說法等形式普及法律知識，使全村村民學法、懂法、用法，以法解決自己的事情。

四、新農(nóng)村建設中遇到的問題

新農(nóng)村建設正如火如荼地展開，農(nóng)村、農(nóng)民、農(nóng)業(yè)發(fā)展急需資金，針對新農(nóng)村建設中資金缺乏的問題，下一步我們積極推進村級財富積累機制。成立集體財產(chǎn)管理小組，組長由村主要干部擔任，吸收有責任心的黨員，村民代表組成管理小組，召開兩委會，村民代表會，宣講建立農(nóng)村財富積累機制的重大意義，并通過廣播向廣大村民宣傳，不斷增強廣大干部，群眾的市場經(jīng)濟意識，在廣泛發(fā)動和充分征求村民意見的基礎上，由村兩委組織制定規(guī)范農(nóng)村集體財產(chǎn)管理實施細則，并提交黨委和村民代表通過，由黨代表和村民代表村會計組成評估小組，對村級現(xiàn)有集體財產(chǎn)進行評估在審查評估基礎上，確定集體財產(chǎn)有償使用標準，提交村民會議或村民代表會議討論通過，公開集體財產(chǎn)使用范圍，并公布交費者名單，有償使用費收取情況，接受群眾監(jiān)督，通過有效的工作完善了各種制度，有效規(guī)范了村級財富積累工作。針對農(nóng)民技術缺乏問題，我們大力宣傳勤勞致富、科技致富、再生產(chǎn)致富的先進典型，用農(nóng)民身邊的人和事教育農(nóng)民，幫助農(nóng)民掌握勤勞致富、科技致富和再生產(chǎn)致富的本領。村黨支部先后共組織群眾外出參觀學習4000余人次，通過外出參觀開拓了群眾視野，轉(zhuǎn)變了思想觀念，村黨支部又于XX年11月投資1.5萬元，配置了電腦、彩電、DVD等電教設備，購置了圖書，投入5000元購買了45張課桌、90張椅子、3套辦公桌椅，建起了高標準的農(nóng)民夜校和圖書閱覽室等。先后多次聘請保定滿城草莓研究所專家、日本草莓專家到村講課，現(xiàn)場指導技術。

四、下一步工作計劃:

努力開發(fā)陸地草莓，實現(xiàn)全年四季生產(chǎn)，滿足人民的常年生活需要。今后應努力加大資金投入，開發(fā)新品種和引進先進種植技術，努力開發(fā)繁育出四季果實，滿足人民的常年生活消費需求。

3、進一步豐富花色品種，搞好草莓深加工。今后在積極搞好草莓生產(chǎn)的同時，大力引進發(fā)展其他相關果品生產(chǎn)，如大棚桃、櫻桃、秋棗等相關物種的種植，全面滿足人民的需求，提高觀賞性和娛樂性。積極搞好草莓深加工，改進產(chǎn)品包裝，努力建成一個以田園風光為特色，多業(yè)并舉的現(xiàn)代化觀光農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地。

4、進一步搞好農(nóng)業(yè)觀光區(qū)規(guī)劃建設，打造省會品牌農(nóng)業(yè)觀光區(qū)。聘請有關專家對園區(qū)進行整體規(guī)劃，實現(xiàn)科學可持續(xù)發(fā)展。建設綠色觀光通道，種植特色樹苗和植物；建設富有農(nóng)村特色的娛樂場所，增加旅游項目內(nèi)容；建成農(nóng)業(yè)特色博物館，修建石磨、水車等農(nóng)村性設施，使欒城縣農(nóng)業(yè)觀光旅游形成省會人文景觀，擴大知名度。