第一篇：省州人大代表深入臨夏縣視察“保民生、促三農(nóng)”專項行動開展情況

省州人大代表深入臨夏縣

視察“保民生、促三農(nóng)”專項行動開展情況

侯孝國 報道

9月21日，由州人大常委會、州檢察院邀請在臨的部分省州人大代表14人深入臨夏縣視察“保民生、促三農(nóng)”專項行動工作開展情況。

上午，代表們分別來到該縣掌子溝鄉(xiāng)關巴村、達沙村，視察了專項行動檢察室和檢察聯(lián)絡室，并深入村社、富民產(chǎn)業(yè)基地進行現(xiàn)場觀摩。每到一處，代表們認真聽取工作匯報，詳細查看軟件資料，并與農(nóng)戶拉家常、話發(fā)展。之后在臨夏縣檢察院會議室召開了人大代表視察檢察機關“保民生、促三農(nóng)”專項行動工作匯報座談會。會上，臨夏縣檢察院負責同志全面匯報了今年以來的各項檢察工作，重點匯報了“保民生、促三農(nóng)”專項行動開展情況。馬遠志、張淑珍、付春林等省人大代表積極建言獻策，充分肯定了臨夏縣檢察院在縣委、政府領導下在全縣開展的“保民生、促三農(nóng)”專項行動取得的實際成效。

代表們表示，通過視察和觀摩，對臨夏縣檢察工作有了進一步了解，對法律監(jiān)督工作有了更新的認識，對專項行動有了明確的掌握。并建議縣檢察院在今后的工作中，進一步加強法律宣傳，充分利用目前建立的檢察室和檢察聯(lián)絡室，通過印發(fā)通俗易懂和各族群眾能夠接受的宣傳資料和影響資料，宣傳好黨的政策、法律法規(guī)和檢察業(yè)務，提高廣大群眾的法律意識和法律素質(zhì)。同時要堅持不懈地開展好“保民生、促三農(nóng)”專項行動，立足民族地區(qū)實際，在專項行動中創(chuàng)出特色，樹立典型，推廣經(jīng)驗，使專項行動制度化、經(jīng)?；⑼晟苹?，造福臨夏縣各族群眾。

第二篇：保民生促三農(nóng)工作總結

保民生促三農(nóng)工作總結

保民生促三農(nóng)工作總結怎么寫，以下是小編精心整理的相關內(nèi)容，希望對大家有所幫助!保民生促三農(nóng)工作總結

自“保民生、促三農(nóng)”專項行動開展以來，上楊鄉(xiāng)高度重視、精心部署，通過成立機構、開展調(diào)研、制定方案，推動“保民生、促三農(nóng)”專項行動有序開展?，F(xiàn)將上楊鄉(xiāng)“保民生、促三農(nóng)”專項行動開展情況總結如下：

一、基本情況

上楊鄉(xiāng)地處崆峒區(qū)南部山區(qū)，全鄉(xiāng)區(qū)域總面積平方公里，其中耕地面積27549畝，人均4畝。全鄉(xiāng)轄7個村33個社，1575戶7176人，其中，回族6761人，占總人口的%。

二、工作開展情況

自“保民生、促三農(nóng)”專項行動開展以來，上楊鄉(xiāng)通過及時成立組織機構、認真開展調(diào)研摸底、科學制定實施方案、嚴格程序強化監(jiān)督、切實抓好貫徹落實，形成“保民生、促三農(nóng)”專項行動事前警示、事中監(jiān)督、事后跟蹤的工作鏈條。即以“三結合三突出”抓實事前警示(結合工作崗位，突出警示教育活動;結合項目分類，突出預防職務犯罪;結合風險排查，突出制定防范措施);以“三清查三確?！甭鋵嵤轮斜O(jiān)督(清查惠農(nóng)資金發(fā)放情況，確保政策落實深入扎實;清查村級財務使用情況，確保村級財務公開合理;清查惠民項目實施情況，確保資金使用有序規(guī)范);以“三配合三健全”做實事后跟蹤(配合區(qū)直部門，健全協(xié)調(diào)機制;配合鄉(xiāng)屬站所，健全監(jiān)督機制;配合村級組織，健全長效機制)。在具體工作中主要抓好以下幾個方面：

(一)加強領導、迅速行動，形成專項行動強大合力。成立了由黨委書記任組長、鄉(xiāng)長任副組長，領導班子成員和各村黨支部書記為成員的“保民生、促三農(nóng)”工作領導小組，領導小組下設辦公室，為“保民生、促三農(nóng)”專項行動的開展提供了堅強的組織保證。與此同時，及時召開班子專題研究“保民生、促三農(nóng)”專項行動工作會議4次，設立鄉(xiāng)“保民生、促三農(nóng)”專項行動檢察服務站，并督促各村成立檢察服務聯(lián)絡室，全面安排部署，形成齊抓共管的強大合力。

(二)認真調(diào)研、制定方案，明確重點工作目標任務。以維護好廣大農(nóng)民群眾的根本利益為出發(fā)點，以“為民務實清廉”為主題，以“保民生、促三農(nóng)”專項行動為契機，組織鄉(xiāng)、村干部認真開展調(diào)查研究，在廣泛征求意見建議的基礎上，制定了切實可行的實施方案，主要從指導思想、工作目標、工作方法、主要措施四方面扎實安排，進一步明確了任務，靠實了責任。

(三)精心組織、強化培訓，嚴格程序建立預防體系。按照省、市、區(qū)檢察院“保民生、促三農(nóng)”專項行動工作要求，鄉(xiāng)上于1月23日邀請區(qū)檢察院工作人員為我鄉(xiāng)全體鄉(xiāng)、村干部開展了以典型案例為主的警示教育活動，進行“保民生、促三農(nóng)”專項法律講座，培訓黨員干部80余人，組織黨員干部學習各類法律法規(guī)4次。同時在3月中旬邀請區(qū)檢察院工作人員對項目實施負責人開展警示教育座談活動，通過座談交流，建立了項目預警機制，對項目實施過程中有可能出現(xiàn)的問題和風險進行了提前預告和警示，對全體工作人員常懷警醒之心、常筑防腐之堤提供了堅實的理論基礎。

(四)統(tǒng)籌兼顧、健全機制，確保惠民項目有序推進。緊緊圍繞工作計劃，針對實施的下楊新農(nóng)村示范點續(xù)建、道路硬化、下楊文化廣場綠化、下楊村C204橋建設、甲上公路維修改造等10大項目建設內(nèi)容，找準惠民項目風險點37項，通過充分發(fā)揮“保民生、促三農(nóng)”專項行動事前警示、事中監(jiān)督、事后跟蹤職能，制定事前警示教育計劃7次、事中監(jiān)督措施13條、事后跟蹤做法9項;針對各項惠民政策落實以及項目實施過程中的招標、監(jiān)理、施工、驗收等關鍵環(huán)節(jié)，深入研究后找準風險點58項，制定預防措施60余條;針對惠民政策落實過程中7名領導干部存在的23項個人風險點，制定了切實可行的黨員干部職務犯罪預防對策30余條。通過建立以專為主、部門聯(lián)動，以督為主、懲防并舉，以疏為主、化解矛盾的協(xié)作機制，確保推進惠民項目建設內(nèi)容公開、規(guī)范施工，為“保民生、促三農(nóng)”專項行動的有序開展奠定機制保障。

三、工作成效

通過市、區(qū)檢察院對我鄉(xiāng)的積極指導，積極開展警示教育、發(fā)放教育讀本、建立檢察聯(lián)絡站(室)、設立意見箱，暢通了群眾的訴求渠道。同時進一步做好矛盾排查、建立預防體系，推動專項行動工作進展有序，主要取得了以下幾點成效：

(一)通過專項行動的開展，進一步強化了鄉(xiāng)黨委領導班子的民主決策機制。重點圍繞全鄉(xiāng)各項惠民項目實施過程中可能存在的問題，鄉(xiāng)黨委領導班子以專項行動為抓手，從建立健全工作制度、完善管理機制、督促貫徹落實、察民情聽民意、解民怨化民憂入手。截至目前，對58項惠民項目風險點、23項領導干部個人風險點，共制定完善20項40余條預防制度，真正做到了心中有數(shù)、全面了解、重點把握，為鄉(xiāng)黨委領導班子的正確決策提供了前提保障。

(二)通過專項行動的開展，進一步規(guī)范了村級黨員干部的行為。把專項行動的工作重點同村社干部的思想實際和工作實際結合起來，按照“八項禁令”、“工作職責”等機制內(nèi)容，制定村社干部管理制度10余條，嚴格要求村社干部牢牢把握工作方向，規(guī)范工作程序，明確工作重點，確保村社干部在項目實施、村務管理、財產(chǎn)管理及化解矛盾等方面紀律嚴明、公開公平、嚴格程序，真正做到為群眾辦實事、解難題。

(三)通過專項行動的開展，進一步提高了群眾的滿意度。在專項行動的開展中，通過組織黨員干部進村入戶20余次，與群眾面對面交流，了解群眾訴求，掌握群眾難題后，在鄉(xiāng)黨委領導班子討論研究后，通過制定計劃4項，解決群眾難題15件。通過“保民生、促三農(nóng)”專項行動的開展，取得了讓廣大群眾一致好評和主動參與的滿意成效

在下一步工作中，我們將在“保民生、促三農(nóng)”專項行動的開展上再安排再調(diào)度，推動我鄉(xiāng)“保民生、促三農(nóng)”專項行動與保障民生民利結合起來，與工作任務結合起來，與惠民項目實施結合起來，進一步推動我鄉(xiāng)“保民生、促三農(nóng)”專項行動扎實深入開展。

保民生促三農(nóng)工作總結

自“保民生、促三農(nóng)”專項行動開展以來，xx鄉(xiāng)高度重視、精心部署，通過成立機構、開展調(diào)研、制定方案，推動“保民生、促三農(nóng)”專項行動有序開展?，F(xiàn)將xx鄉(xiāng)“保民生、促三農(nóng)”專項行動開展情況總結如下：

一、基本情況

xx鄉(xiāng)地處xx區(qū)南部山區(qū)，全鄉(xiāng)區(qū)域總面積平方公里，其中耕地面積27549畝，人均4畝。全鄉(xiāng)轄7個村33個社，1575戶7176人，其中，回族6761人，占總人口的%。

二、工作開展情況

自“保民生、促三農(nóng)”專項行動開展以來，xx鄉(xiāng)通過及時成立組織機構、認真開展調(diào)研摸底、科學制定實施方案、嚴格程序強化監(jiān)督、切實抓好貫徹落實，形成“保民生、促三農(nóng)”專項行動事前警示、事中監(jiān)督、事后跟蹤的工作鏈條。即以“三結合三突出”抓實事前警示(結合工作崗位，突出警示教育活動;結合項目分類，突出預防職務犯罪;結合風險排查，突出制定防范措施);以“三清查三確?！甭鋵嵤轮斜O(jiān)督(清查惠農(nóng)資金發(fā)放情況，確保政策落實深入扎實;清查村級財務使用情況，確保村級財務公開合理;清查惠民項目實施情況，確保資金使用有序規(guī)范);以“三配合三健全”做實事后跟蹤(配合區(qū)直部門，健全協(xié)調(diào)機制;配合鄉(xiāng)屬站所，健全監(jiān)督機制;配合村級組織，健全長效機制)。在具體工作中主要抓好以下幾個方面：

(一)加強領導、迅速行動，形成專項行動強大合力。

成立了由黨委書記任組長、鄉(xiāng)長任副組長，領導班子成員和各村黨支部書記為成員的“保民生、促三農(nóng)”工作領導小組，領導小組下設辦公室，為“保民生、促三農(nóng)”專項行動的開展提供了堅強的組織保證。與此同時，及時召開班子專題研究“保民生、促三農(nóng)”專項行動工作會議4次，設立鄉(xiāng)“保民生、促三農(nóng)”專項行動檢察服務站，并督促各村成立檢察服務聯(lián)絡室，全面安排部署，形成齊抓共管的強大合力。

(二)認真調(diào)研、制定方案，明確重點工作目標任務。

以維護好廣大農(nóng)民群眾的根本利益為出發(fā)點，以“為民務實清廉”為主題，以“保民生、促三農(nóng)”專項行動為契機，組織鄉(xiāng)、村干部認真開展調(diào)查研究，在廣泛征求意見建議的基礎上，制定了切實可行的實施方案，主要從指導思想、工作目標、工作方法、主要措施四方面扎實安排，進一步明確了任務，靠實了責任。

(三)精心組織、強化培訓，嚴格程序建立預防體系。

按照省、市、區(qū)檢察院“保民生、促三農(nóng)”專項行動工作要求，鄉(xiāng)上于1月23日邀請區(qū)檢察院工作人員為我鄉(xiāng)全體鄉(xiāng)、村干部開展了以典型案例為主的警示教育活動，進行“保民生、促三農(nóng)”專項法律講座，培訓黨員干部80余人，組織黨員干部學習各類法律法規(guī)4次。同時在3月中旬邀請區(qū)檢察院工作人員對項目實施負責人開展警示教育座談活動，通過座談交流，建立了項目預警機制，對項目實施過程中有可能出現(xiàn)的問題和風險進行了提前預告和警示，對全體工作人員常懷警醒之心、常筑防腐之堤提供了堅實的理論基礎。

(四)統(tǒng)籌兼顧、健全機制，確?；菝耥椖坑行蛲七M。

緊緊圍繞工作計劃，針對實施的xx新農(nóng)村示范點續(xù)建、道路硬化、xx文化廣場綠化、下楊村C204橋建設、甲上公路維修改造等10大項目建設內(nèi)容，找準惠民項目風險點37項，通過充分發(fā)揮“保民生、促三農(nóng)”專項行動事前警示、事中監(jiān)督、事后跟蹤職能，制定事前警示教育計劃7次、事中監(jiān)督措施13條、事后跟蹤做法9項;針對各項惠民政策落實以及項目實施過程中的招標、監(jiān)理、施工、驗收等關鍵環(huán)節(jié)，深入研究后找準風險點58項，制定預防措施60余條;針對惠民政策落實過程中7名領導干部存在的23項個人風險點，制定了切實可行的黨員干部職務犯罪預防對策30余條。通過建立以專為主、部門聯(lián)動，以督為主、懲防并舉，以疏為主、化解矛盾的協(xié)作機制，確保推進惠民項目建設內(nèi)容公開、規(guī)范施工，為“保民生、促三農(nóng)”專項行動的有序開展奠定機制保障。

三、工作成效

通過市、區(qū)檢察院對我鄉(xiāng)的積極指導，積極開展警示教育、發(fā)放教育讀本、建立檢察聯(lián)絡站(室)、設立意見箱，暢通了群眾的訴求渠道。同時進一步做好矛盾排查、建立預防體系，推動專項行動工作進展有序，主要取得了以下幾點成效：

(一)通過專項行動的開展，進一步強化了鄉(xiāng)黨委領導班子的民主決策機制。

重點圍繞全鄉(xiāng)各項惠民項目實施過程中可能存在的問題，鄉(xiāng)黨委領導班子以專項行動為抓手，從建立健全工作制度、完善管理機制、督促貫徹落實、察民情聽民意、解民怨化民憂入手。截至目前，對58項惠民項目風險點、23項領導干部個人風險點，共制定完善20項40余條預防制度，真正做到了心中有數(shù)、全面了解、重點把握，為鄉(xiāng)黨委領導班子的正確決策提供了前提保障。

(二)通過專項行動的開展，進一步規(guī)范了村級黨員干部的行為。

把專項行動的工作重點同村社干部的思想實際和工作實際結合起來，按照“八項禁令”、“工作職責”等機制內(nèi)容，制定村社干部管理制度10余條，嚴格要求村社干部牢牢把握工作方向，規(guī)范工作程序，明確工作重點，確保村社干部在項目實施、村務管理、財產(chǎn)管理及化解矛盾等方面紀律嚴明、公開公平、嚴格程序，真正做到為群眾辦實事、解難題。

(三)通過專項行動的開展，進一步提高了群眾的滿意度。

在專項行動的開展中，通過組織黨員干部進村入戶20余次，與群眾面對面交流，了解群眾訴求，掌握群眾難題后，在鄉(xiāng)黨委領導班子討論研究后，通過制定計劃4項，解決群眾難題15件。通過“保民生、促三農(nóng)”專項行動的開展，取得了讓廣大群眾一致好評和主動參與的滿意成效。

在下一步工作中，我們將在“保民生、促三農(nóng)”專項行動的開展上再安排再調(diào)度，推動我鄉(xiāng)“保民生、促三農(nóng)”專項行動與保障民生民利結合起來，與工作任務結合起來，與惠民項目實施結合起來，進一步推動我鄉(xiāng)“保民生、促三農(nóng)”專項行動扎實深入開展。

第三篇：縣總工會開展“雙走訪、促三?！毙袆訁R報材料

縣總工會開展“雙走訪、促三?！毙袆?/p>

情

況

匯

報

我縣位于安徽省東部，長江下游南岸，介于南京、蕪湖和馬鞍山之間，是安徽省重要的沿江、沿邊縣。全縣總面積1346萬平方公里，人口近65萬，轄14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，1個經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。2009年全縣生產(chǎn)總值實現(xiàn)145億元，財政一般預算收入18億元，增長15.4%，在崗職工年平均工資3.3萬元，農(nóng)民人均純收入8000元，連續(xù)六年位居全省第一。全縣規(guī)模以上企業(yè)352家，其中50人以上規(guī)模以上企業(yè)190家，在崗職工66669人，基層工會組織602家，覆蓋法人單位1303家，會員65663人。當涂縣總工會?雙走訪、促三保?行動，按照?摸實情、說實話、鼓實勁、出實招、辦實事?的要求，組織動員工會干部深入企業(yè)、走近職工，通過座談交流、問卷調(diào)查等方式，?雙走訪、促三保?行動取得了初步成效。

一、宣傳發(fā)動，營造氛圍，為開展“雙走訪、促三?！贝蛟燧浾摥h(huán)境

根據(jù)省、市總工會?雙走訪、促三保?的工作部署，縣總工會立即行動，多措并舉，迅速于9月中旬召開了?當涂縣工會干部‘雙走訪、促三?！袆觿訂T大會?，制定了《當涂縣工會系統(tǒng)開展工會干部?雙走訪、促三保?行動實施方案》，要求全縣各級工會干部要把?雙走訪、促三保?行動作為履行基本職責的重要 抓手，做到四個結合：一是與創(chuàng)建“工人先鋒號”、職工技能比賽活動結合起來；二是與“職工幫扶”、“送溫暖”、開展“安康杯”競賽活動結合起來；三是與工會組建和廠（事）務公開民主管理結合起來；四是與當前實際工作和第三批深入實踐科學發(fā)展學教活動結合起來。認真做好動員發(fā)動，利用各種輿論工具，加大宣傳力度，通過縣委、縣政府信息網(wǎng)站、《馬鞍山日報》、縣電視臺新聞報道和工會工作簡報等進行輿論宣傳，營造氛圍，提高工會干部、廣大職工、企業(yè)管理者對?雙走訪、促三保?行動的思想認識，做到?雙走訪、促三保?行動家喻戶曉，眾所皆知，務求?雙走訪、促三保?行動取得實效。

二、精心組織，周密部署，扎實開展“雙走訪、促三?！毙袆?/p>

為確保?雙走訪、促三保?行動扎實有效地開展，縣總工會成立了由工會主席任組長，黨組書記任常務副組長的領導小組，領導小組下設辦公室，精心制定了《關于在全縣工會系統(tǒng)開展工會干部?雙走訪、促三保?行動的實施方案》，明確目標任務，落實工作職責，細化行動步驟?？h總領導及各部室負責人組成三個調(diào)研工作組，對全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)實行走訪包片責任制。同樣，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直系統(tǒng)（單位）工會要結合第三批深入實踐科學發(fā)展觀學教活動，根據(jù)縣總《實施方案》的要求，成立?雙走訪、促三保?工作機構，制定了本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）具體工作方案，確保了我縣工會干部?雙走訪、促三保?行動的整體推進和有效開展。為掌握走訪第一手資料，切實幫助企業(yè)和職工解決實際問題，縣總圍繞凝心聚力保增長促發(fā)展，盡心竭力保民生促共享，齊心協(xié)力保穩(wěn)定促和諧這個主題，印制了《當涂縣工會干部“雙走訪、促三?！逼髽I(yè)、職工調(diào)查問卷》、《當涂縣工會干部“雙走訪、促三?！毙袆幼剷{(diào)研表》。在走訪活動中，縣總主要領導身體力行，帶頭深入到我縣企業(yè)相對集中的姑孰、博望、石橋、太白、黃池、大隴等鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，調(diào)研組每到一地，即召開有職工代表、企業(yè)管理人員參加的座談會，掌握企業(yè)目前生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，了解職工勞動合同簽訂、工資支付、勞動安全衛(wèi)生等狀況，根據(jù)座談內(nèi)容認真填寫《座談調(diào)研表》，并由走訪人員、企業(yè)管理者、職工代表三方簽字，嚴防走過場，確保調(diào)查的真實性，同時也作為檢驗工會干部深入企業(yè)走訪職工的依據(jù)。截止12月中旬，縣總各調(diào)研組共走訪企業(yè)20多家，走訪職工近70人，召開座談會17次，收到職工調(diào)查問卷63份。針對不同企業(yè)經(jīng)營狀況，職工提出了實際問題，進行梳理，分析歸類，做到次次有記錄，件件有反饋，如：有些企業(yè)為擴大生產(chǎn)規(guī)模，因用地指標問題難以落實、產(chǎn)品研發(fā)缺少資金貸款難、受金融危機影響職工收入減少等問題，工會領導盡工會所能，幫助呼吁，出面協(xié)調(diào)。尤其在走訪我縣規(guī)模以上企業(yè)過程中，工會干部勉勵企業(yè)在受全球金融危機的大環(huán)境下，要自覺遵守?共同約定?行動，盡力做到不裁員、不減薪。

三、突出重點，豐富載體，深入開展“雙走訪、促三?！毙?動

以勞動競賽為載體，在“保增長、促發(fā)展”上做文章。一是根據(jù)市總的工作部署，縣總積極開展我縣境內(nèi)被列為市重點工程建設項目的勞動競賽，組織長江鋼廠、比倫紙業(yè)二家職工及其他15個項目負責人組成二個方隊，參加市重點工程建設勞動競賽啟動儀式。各項目單位負責人接受了領導授予的參賽隊旗。二是縣總與縣勞動和社會保障局緊密配合，共組織了10個工種、140人參加了馬鞍山市第二屆職工技能大賽。三是10月中旬縣總與縣衛(wèi)生系統(tǒng)組織全縣29家醫(yī)療單位、39名護士（師）參加的護理知識、操作技能比賽。除此之外，我縣工業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)如博望、丹陽、新市等鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會，還組織了電工、焊工、鉗工技術比武。通過技能競賽、技術比武活動的開展，體現(xiàn)各級工會組織主動融入重點工程建設工作，為地方經(jīng)濟發(fā)展獻計出力，同時，各級工會積極推動廣大職工開展合理化建議、技術革新、節(jié)能減排等多種形式的建功立業(yè)活動，共收集合理化建議140多條。大力弘揚勞模精神，發(fā)揮勞動競賽對?保增長、促發(fā)展?的重要作用，努力打造勞動競賽工作的品牌，創(chuàng)出勞動競賽的亮點。

以幫扶中心為載體，在“保民生、促共享”上下功夫。加強困難職工幫扶中心規(guī)范化建設，完善各項制度，建立特困職工長效幫扶救助機制。在傳統(tǒng)?送溫暖?、?金秋助學?的基礎上，僅通過走訪，就建立了特困職工檔案32個，臨時救助5人次，計1.6萬多元。預計年底前發(fā)放救助金4.4萬。同時，推進生活救助向就業(yè)服務延伸，加大農(nóng)民工技術培訓的力度，9月份以來，組織農(nóng)民 工培訓班三期，培訓達近300人次。在走訪企業(yè)時，我們印制了有關法律法規(guī)、勞動安全知識等宣傳冊（單），散發(fā)到職工手中，并結合勞動安全檢查，加大宣傳力度，督促企業(yè)改善勞動環(huán)境。在法律援助和職工維權上，縣總先后參與已改制企業(yè)縣農(nóng)機廠、絲綢廠、縣百貨公司職工的接訪工作，解答涉及職工利益的有關政策以及法律咨詢。

以創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)為載體，在“保穩(wěn)定、促和諧”上抓落實。勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建的內(nèi)容，涵蓋了工會工作職能的各方面，企業(yè)通過創(chuàng)建，不僅完善企業(yè)管理制度，提高了企業(yè)經(jīng)濟效益，提升了企業(yè)綜合能力，更重要的是企業(yè)管理者對工會工作有了全面的深入的了解和認同。我縣將勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建列入縣政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作目標考核，列入對企業(yè)“精神文明單位”、“先進單位”等評選的內(nèi)容，全縣規(guī)模以上企業(yè)90%以上都申報創(chuàng)建。按照全總關于“雙措并舉、二次覆蓋”的要求，十月份以來，丹陽、石橋、姑孰鎮(zhèn)分別召開了區(qū)域性（行業(yè)性）職代會，參加會議的職工代表132人，覆蓋法人單位63個，涵蓋職工5664人。各工會聯(lián)合會代表與企業(yè)代表簽訂集體合同、工資平等協(xié)商等協(xié)議。推行廠（事）務公開民主管理工作的企業(yè)119家，評選市級“星級職代會”5個，縣級“職工之家”14個，進一步完善以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，維護職工合法權益。積極支持政府和企業(yè)按照法律法規(guī)和政策進行改制，指導縣絲綢廠依法召開職代會，將職工安置方案和企業(yè)改制方案等重大問題提交職代會審議通過。落實職工的知情權、參與權、決策 權和監(jiān)督權。在走訪中，我縣安徽國星生物化學品有限公司的下屬企業(yè)的8名女職工因季節(jié)性息崗產(chǎn)生的勞資矛盾，通過協(xié)調(diào)，得到了有效的解決。

同時，為了提高工會干部工作能力，增強工會干部的綜合素質(zhì)，于11月中旬舉辦了為期二天的工會干部培訓班，培訓各級工會干部97人，為扎實地開展工會工作提供了組織保證。

四、思考與建議

?雙走訪、促三保?行動的開展，使工會組織橋梁和紐帶作用得到了進一步提升，也為工會干部了解企業(yè)訴求、傾聽職工呼聲、問計于職工提供了重要平臺。通過2個多月的走訪行動，我們深深地體會到：工會干部走訪企業(yè)、走訪職工很有必要，也非常及時，?雙走訪、促三保?行動不僅使工會干部摸到了實情、聽到了真話，更加深了工會干部與企業(yè)和職工之間的交流，深受企業(yè)和職工歡迎。在肯定?雙走訪、促三保?行動的同時，我們發(fā)現(xiàn)工會作為群眾組織，要想真正為企業(yè)排憂解難，真心實意為職工群眾辦實事，還存在許多無能為力的事情，例如：土地指標問題、金融貸款難、職工三保金購買不到位、工資收入減少等企業(yè)、職工關心的熱點和難點問題，工會只能幫助呼吁，出面協(xié)調(diào)，從根本上無法滿足企業(yè)和職工愿望。因此，我們建議，上級工會能否從實際出發(fā)，研究制定一些有關政策、優(yōu)惠措施，幫助企業(yè)走出困境，保障職工合法權益，使?雙走訪、促三保?行動真正取得實效。

下一步工作我們將注重“三個結合”。一是結合年終考核，對 鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會組織開展?雙走訪、促三保?行動進行督查、指導，促進活動按計劃有序推進，有效開展，形成上下聯(lián)動，整體推進的良好態(tài)勢；二是結合第三批科學發(fā)展觀學教活動的步驟，推進?雙走訪、促三保?行動向縱深發(fā)展，選樹典型人和事，加大宣傳，掀起高潮；三是結合春節(jié)?送溫暖?和農(nóng)民工集中返鄉(xiāng)大好時機，加大特困職工的生活救助和農(nóng)民工技術培訓的力度，拓展職工幫扶救助的渠道，促進民生工程的項目落實。

我們將認真總結去年工會工作，把握時勢，理清今年的工作思路，突出重點，力爭工會工作在新的一年有所創(chuàng)新、有所突破。

第四篇：“抓冬防、促整改、保安全”專項行動開展情況

“抓冬防 促整改 保安全”專項行動總結

根據(jù)分公司《關于開展“抓冬防 促整改 保安全”專項行動的通知》要求，為了落實“冬季八防”、“冬防保溫”等各項工作要求，中心領導高度重視，中心結合實際情況，主要領導牽頭組織制定了專項行動方案，具體開展情況如下：

1、中心領導組織相關管理人員進行了一次夜查暗查工作，檢查中心負責的分公司辦公大樓和各單位門衛(wèi)夜班值班情況；每位領導分別到安全掛點聯(lián)系點進行檢查，重點督查各級檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改落實情況。

2、中心利用安全例會、各隊利用周例會和員工自學等方式，在中心組織開展新“兩法”的學習宣貫，中心領導和隊干部要求全篇學習、基層員工學習相關條款，中心月度HSE考核檢查時就員工需掌握的新“兩法”相關內(nèi)容進行提問，是全員提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，認清形勢，嚴防各類安全環(huán)保事故發(fā)生。

3、狠抓冬季“八防”措施落實，重點落實電工安全操作和防火防爆措施，對需要長時間斷電的分公司廣場草坪燈電源進行上鎖掛簽；對招待所可燃氣體報警儀按時進行送檢，發(fā)現(xiàn)損壞及時更換不進行檢測，安裝可燃氣體緊急切換閥，最大限度保證招待所天然氣的安全使用。

4、認真抓好各級檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改閉環(huán)，針對分公司季度審核和消防支隊消防安全專項檢查提出的共16項問題分別落實責任人、措施，進行了整改。

第五篇：漳水小學開展“三糾三促”專項行動 實施方案

為進一步落實全面從嚴治黨要求，深入貫徹落實總書記“八個著力”重要指示精神，根據(jù)學區(qū)安排，結合我校工作實際，制定此方案。

一、總體要求

認真貫徹落實總書記視察甘肅時提出的“著力轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，著力推動科技進步和創(chuàng)新、著力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、著力推進扶貧發(fā)開、著力加強生態(tài)環(huán)境保護、著力保障和改善民生、著力加強社會管理、著力改進干部作風”等八個方面的具體要求，聚焦形式主義、官僚主義等四風問題，努力做到思想到位、行動對標，切實用總書記“八個著力”這個有力武器解決不擔當不作為和弄虛作假問題，通過深入開展“糾正不擔當不作為和弄虛作假問題,促進中央、省委省政府和市委市政府決策部署落實、促進學校教育教學平穩(wěn)健康發(fā)展、促進黨員干部作風明顯好轉(zhuǎn)”（以下簡稱“三糾三促”）。

二、基本原則

（一）堅持把牢方向，強化政治自覺。把牢堅定的政治方向，深入開展黨紀黨規(guī)學習，把總書記系列重要講話特別是“八個著力”重要指示精神學深悟透、融會貫通，牢固樹立“四個意識”，牢牢把握正確的政治方向，不斷增強政治自覺。

（二）堅持問題導向，補齊工作短板。對照上級部門對我校的各級各類檢查中所反饋的問題，全面系統(tǒng)深入查找在不擔當不作為和弄虛作假方面存在的問題，剖析問題產(chǎn)生的根源，逐項制定措施，逐個抓好整改。

（三）堅持統(tǒng)一部署，分項逐一實施。建立校長為第一責任人的工作機制。以黨員干部為重點，解決突出問題，回應師生關切。

三、工作重點

針對上級各部門及鎮(zhèn)學區(qū)檢查中存在的問題，我校堅持以“八個著力”為遵循，以上級會議精神為指導，緊抓教育教學，弘揚師德師風，轉(zhuǎn)變干部作風，列出以下三方面突出問題。

（一）履行職責不擔當?shù)姆矫?1．貫徹中央決策部署、“八個著力”重要指示和“四個意識”不力，政治站位不高，落實意識形態(tài)責任制不到位，只喊口號、不見行動，打折扣、搞變通，以會議落實會議、以文件落實文件，上級決策部署還沒有落地的問題。2.推動學校思想政治工作、內(nèi)涵建設，落實黨風廉政建設、師資隊伍建設等重點工作進展緩慢、成效不明顯，教育教學管理等重大問題沒有實質(zhì)性突破等問題。

3.完成學校工作任務目標不力，推進“兩學一做”常態(tài)化制度化建設工作不力，改善辦學條件，改善育人環(huán)境，保障師生安全等方面領導不力，監(jiān)督缺位等問題。

4．履行全面從嚴治黨主體責任、監(jiān)督責任不到位，對黨員干部日常教育管理監(jiān)督不嚴格，奉行好人主義，對干部作風出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題沒有抓早抓小，不直面矛盾，不碰觸具體問題。

（二）為師生服務不作為方面

5.工作不講原則，辦事不講程序，該請示的不請示，該報告的不報告，紀律松懈，消極怠工，擅離職守、遲到早退、隨意脫崗，工作時間聊天、玩游戲、網(wǎng)購或從事與工作無關的活動，不落實領導帶班值班制度，遇到突發(fā)事件不報告，貽誤工作或造成不良影響的問題。

6.對涉及師生利益問題推諉拖延，對師生合理訴求故意刁難等問題。

7.履職盡責不力，工作庸懶散慢、不思進取、消極應付，落實上級決策、安排部署要求不到位，執(zhí)行決議不及時，推動工作不力，打折扣、做選擇。

（三）落實任務弄虛作假方面

8.開展、落實工作不扎實，搞形式、走過場，對待工作督查、檢查應付差事，虛報浮夸，弄虛作假。

9.向上級匯報工作不真實、不全面、不及時，報喜不報優(yōu)，隱瞞事實。

四、組織領導

學校成立“三糾三促”專項行動領導小組： 組長：翟相紅

成員：劉寶鋒

高忠榮

趙麗娟

左小菊

五、工作措施

（一）自查自糾階段（11月6日至11月15日）。在11月15之前，全面開展第一次自查，查找問題，列出清單。這是開展“三糾三促”專項行動的第一環(huán)節(jié)，也是基礎性工作，絕不能避實就虛、避重就輕、虛以應付。務必要以堅決的態(tài)度、務實的作風、有效的措施抓落實，敢于擔當、敢于較真，抓實抓細、抓早抓小，促使黨員干部特別是領導干部真正把問題查出來，曬出來，解決在初始階段，萌芽狀態(tài)。及時對自查自糾情況進行匯總，形成書面報告于11月16日前報學區(qū)辦公室。

（二）整改落實階段（11月16日至12月10日）。學校結合自身情況，對查找的問題，對照整治重點和具體問題清單，研究制定具體整改方案，具體到人、到事，明確整改措施、工作責任、整改時限，逐一整改糾正。要堅持邊查邊改、立行立改，通過自查發(fā)現(xiàn)問題，通過整改解決問題，建立整改臺賬，實行銷號管理。

（三）建章立制階段（12月11日至12月28日）。通過專項行動，學校深入查找制度機制上從在的漏洞和缺陷，有針對性的抓好制度建設，解決無章可依、依制不嚴、執(zhí)行無序等問題。建立激勵機制消除教師怕出錯、怕?lián)煻霈F(xiàn)的不擔當、不作為，保護黨員、教師的積極性、主動性，完善考核評價機制。

深入開展“三糾三促”專項行動

實施方案

肖金鎮(zhèn)漳水小學 2017.11.15