第一篇：考核工作如何做到提質(zhì)提檔

考核工作如何做到提質(zhì)提檔

在四季度工作動員會上，公司總部對煤機制造部按照“一體兩翼”的發(fā)展格局，制定了對煤機制造部“提質(zhì)提檔、優(yōu)化配置”的總體規(guī)劃，考核工作作為一項重要工作必須緊跟步伐，迎頭趕上，為配合車間工作，我決定做到以下幾點：

1、在每天預(yù)定好的時刻集中處理既定的事情，列出工作計劃，并且用明顯的方式提示完成的進度，在每周的開始列出本周的計劃。計劃的內(nèi)容就是本周準(zhǔn)備做哪些事情，設(shè)定每項任務(wù)擬訂的進行時間，從周計劃中選擇出當(dāng)天做的事，并安排具體時間去完成，進行工作計劃的總結(jié)。

2.建立工作列表 隨時記下要做的工作，所有事情一目了然，區(qū)分輕重緩急，先做重要的事情，注重效率更注重效果。設(shè)置并重視完成期限，具體明確，能快速著手工作，有效利用瑣碎時間。

3、建立客觀而明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，定量考核，用數(shù)據(jù)說話，以理服人，真正把績效考核落到實處。

4．進行工作分析：開展有效的工作分析，確定哪些是完成工作必須的要素，明確崗位職責(zé)，有針對性的對車間的生產(chǎn)工作進行考核，并以此作為績效的衡量標(biāo)準(zhǔn)與考核依據(jù)。考核的全過程中與車間做好密切配合，在工作中解決各種出現(xiàn)的問題。

今后會不斷的以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求對待自己的工作，不斷提升工作水平和業(yè)務(wù)能力，真正提升自己的工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。

第二篇：提質(zhì)提檔工作匯報（共）

提質(zhì)提檔工作匯報（共11篇）

第1篇：考核工作如何做到提質(zhì)提檔[全文]考核工作如何做到提質(zhì)提檔

在四季度工作動員會上，公司總部對煤機制造部按照“一體兩翼”的發(fā)展格局，制定了對煤機制造部“提質(zhì)提檔、優(yōu)化配置”的總體規(guī)劃，考核工作作為一項重要工作必須緊跟步伐，迎頭趕上，為配合車間工作，我決定做到以下幾點：

1、在每天預(yù)定好的時刻集中處理既定的事情，列出工作計劃，并且用明顯的方式提示完成的進度，在每周的開始列出本周的計劃。計劃的內(nèi)容就是本周準(zhǔn)備做哪些事情，設(shè)定每項任務(wù)擬訂的進行時間，從周計劃中選擇出當(dāng)天做的事，并安排具體時間去完成，進行工作計劃的總結(jié)。

2.建立工作列表

隨時記下要做的工作，所有事情一目了然，區(qū)分輕重緩急，先做重要的事情，注重效率更注重效果。

設(shè)置并重視完成期限，具體明確，能快速著手工作，有效利用瑣碎時間。

3、建立客觀而明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，定量考核，用數(shù)據(jù)說話，以理服人，真正把績效考核落到實處。

4．進行工作分析：開展有效的工作分析，確定哪些是完成工作必須的要素，明確崗位職責(zé)，有針對性的對車間的生產(chǎn)工作進行考核，并以此作為績效的衡量標(biāo)準(zhǔn)與考核依據(jù)?？己说娜^程中與車間做好密切配合，在工作中解決各種出現(xiàn)的問題。

今后會不斷的以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求對待自己的工作，不斷提升工作水平和業(yè)務(wù)能力，真正提升自己的工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。

第2篇：減負(fù)提質(zhì)匯報墻頭學(xué)校理科組“減負(fù)提質(zhì)”匯報

時光流逝，一個緊張、充實、有序、奮進的學(xué)期即將結(jié)束。一學(xué)期來，我們數(shù)學(xué)教研組的全體教師遵照學(xué)校工作計劃和學(xué)校教導(dǎo)處教學(xué)教研計劃，立足課堂、以實施課程改革和全面提高教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，以提高教學(xué)實效,切實減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)為著力點，深入開展教學(xué)研究，切實加強教學(xué)管理，以課堂教學(xué)改革為重點，深入開展教學(xué)研究，并在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助下，我們加強教研力度。已順利完成了一系列工作，現(xiàn)就以下幾方面匯報如下：

對老師來講，“減負(fù)”不是提倡“放羊”式的教學(xué)，而是要求教師在教學(xué)中提高教學(xué)效率，增大啟發(fā)力度，使學(xué)生學(xué)得更主動、更活潑；“減負(fù)”也不是取消考試，而是要求改革考試的內(nèi)容與方法，使考試不再變成“學(xué)生的敵人”；“減負(fù)”不是不布置課外作業(yè)，而是要制止繁瑣重復(fù)的、對學(xué)生進行機械訓(xùn)練的題海。課本上安排的作業(yè)，不但不能減，而且要按要求完成。怎樣改革教學(xué)方法，提高教學(xué)效率？怎樣科學(xué)地、適度地運用好考試、作業(yè)這些手段，保證教學(xué)質(zhì)量？這才是“減負(fù)”的實質(zhì)內(nèi)容。

一、培養(yǎng)學(xué)_興趣，讓學(xué)生樂學(xué)愛學(xué)

興趣是學(xué)_的重要原因。皮亞杰說過：“所有智力方面的工作都要依賴于興趣。”對于小學(xué)生來說，一開始就要讓他們對學(xué)_產(chǎn)生興趣，使他們喜歡學(xué)_，感到學(xué)_是一件快樂的事情。培養(yǎng)學(xué)_興趣的方法是多種多樣的，可以創(chuàng)設(shè)情境激趣，利用媒體激趣，討論交流激趣，動手操作激趣，啟發(fā)誘導(dǎo)激趣等等。在教學(xué)過程中，教師應(yīng)從課

開始到課結(jié)束都帶有興趣，讓學(xué)生樂學(xué)愛學(xué)。

二、多鼓勵多信任，讓學(xué)生樹立信心

信心是人的半個生命。幫助學(xué)生樹立信心是教師不可推卸的一項工作。在課堂教學(xué)中，教師要根據(jù)教材和學(xué)生的不同程度，提出不同的要求，要做到面向全體學(xué)生，又要做到個別對待。主張對學(xué)生分層要求，從學(xué)生的自我出發(fā)，都相信自己在進步。兒童所憎恨的教師是在任何時候也不能從他那里得到表揚和承認(rèn)的那些教師。因此，隨時隨地注意及時鼓勵學(xué)生，承認(rèn)學(xué)生，相信學(xué)生。

三、活躍課堂氣氛，讓學(xué)生振作精神

心理學(xué)研究表明，在課堂教學(xué)過程中，學(xué)生的學(xué)_情緒不是處于同一水平狀態(tài)的。到后半節(jié)課，學(xué)生的學(xué)_情緒逐步低落，出現(xiàn)低谷。這就需要教師有意識地適時地進行調(diào)節(jié)。調(diào)節(jié)情緒的方法很多，諸如做一個練_（形式不同），互講等。調(diào)節(jié)情緒的目的在于及時消除學(xué)_疲勞，振作精神，取得更好的教學(xué)效果，促進學(xué)生全面發(fā)展。

四、精心設(shè)計作業(yè)類型

1、精練在數(shù)量上。作業(yè)設(shè)計量要少而精，避免機械重復(fù)的作業(yè)。

就“量”而言，認(rèn)真多做題，確有提高成績之效。但憑“題?！比伲?fù)擔(dān)過重，會事倍功半。而學(xué)_是一個循序漸進的過程，學(xué)生掌握知識不可能“畢其功于一役”。做到作業(yè)布置的重點和難點到位，到點，可做可不做的基礎(chǔ)題，已經(jīng)掌握的知識點，最好不重復(fù)布置，有效地避免無效作業(yè)。

2、精練在內(nèi)容上。作業(yè)設(shè)計內(nèi)容要幾經(jīng)思考，應(yīng)選擇具有代表

性，典型性的題目，突出基本概念和基本原理，盡量避免煩瑣的運算。

作業(yè)設(shè)計可以體現(xiàn)十性：

1、趣味性：內(nèi)容新穎，形式多樣，誘發(fā)興趣。

2、針對性：把握重點針對難點，有的放矢。與課堂教學(xué)相結(jié)合，不重復(fù)，有梯度。

3、階梯性：由淺入深由易到難，逐步提高。

4、靈活性：一題多解一題多變，一法多用。正向、逆向思維，要求寫解題計劃，應(yīng)用題改編。

5、對比性：加強聯(lián)系比較異同，突出本質(zhì)。與例題類似的基礎(chǔ)性作業(yè)，拓展題。

6、變式性：條件變化結(jié)論發(fā)散，觸類旁通，應(yīng)用題改編，條件重組。

7、實際性：面向全體照顧個別，難易適中?？稍O(shè)計A、B、C三類作業(yè)A必做，B、C選做。

8、實踐性：聯(lián)系實際手腦并用，培養(yǎng)能力。此項為綜合實踐課作業(yè)，包括資料搜集、小組交流合作，匯報，集體評價。

9、綜合性：新舊聯(lián)系知識技能，綜合檢測。重點放在新舊單元轉(zhuǎn)換，或復(fù)_課，考察對概念間的靈活運用能力。

10、創(chuàng)造性：激發(fā)思考啟迪思維，發(fā)展智能。采用鼓勵性評價，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點，并提出更高要求。

只要我們深刻認(rèn)識到“減負(fù)”的真正含義是為學(xué)生提供更好的，我們就會在培養(yǎng)學(xué)生愛學(xué)_、會學(xué)_和肯學(xué)_的路上，勇往直前

地走下去，而且會越走，路越寬

第3篇：提質(zhì)提效體會學(xué)_體會與剖析整改

為進一步深化以“忠誠+能力”為主題的“雙提雙創(chuàng)”活動，加強自身建設(shè)，增強愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)、真抓實干、高效執(zhí)行的能力和水平，我全程參加了單位專門開展的“重塑紀(jì)檢形象，爭當(dāng)執(zhí)紀(jì)表率”主題月活動。通過學(xué)_相關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話精神和參加討論使我有了更進一步的認(rèn)識，這次活動是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。同時，也讓我深刻認(rèn)識到了自身存在的差距與不足，并從世界觀、人生觀、價值觀的高度認(rèn)真剖析了思想根源，明確了整改的方向，制定了相應(yīng)的整改措施。

一、主要心得體會

1、關(guān)于“三為”。通過學(xué)_和討論活動，本人得出這樣一個結(jié)論。在“為誰執(zhí)紀(jì)”上，我認(rèn)為我們是在為黨執(zhí)紀(jì)。因為我們首先是黨的一個組織上的人，我們是黨的干部，特別是我們的職業(yè)是紀(jì)檢人，紀(jì)檢機關(guān)是黨的一個機關(guān)，《黨章》賦予了紀(jì)檢機關(guān)維護黨的紀(jì)律的重要職能，所以，作為紀(jì)檢機關(guān)的一名干部，我們的職責(zé)是為黨執(zhí)紀(jì)。那么，如何才能履行好為黨執(zhí)紀(jì)這一神圣職責(zé)呢？我們本人的體會是，首先要做到忠誠，就是對黨忠誠，做到對黨的事業(yè)忠誠，對黨的紀(jì)律忠誠，對黨的路線方針政策忠誠，對紀(jì)檢監(jiān)察組織忠誠，對人民忠誠。其次要盡職盡責(zé)。要在其位謀其政，在其崗謀其職。不但要謀其政、謀其職，更要謀好政，謀好職。

工作上嚴(yán)格要求，高站位、高質(zhì)量。在“為誰執(zhí)法”上，我認(rèn)為我們是在為國執(zhí)法。因為我們是國家干部，是一個監(jiān)察機關(guān)的干部，我們的主要職責(zé)，也是一項最重要的職責(zé)就是執(zhí)行《行政監(jiān)察法》，這是人民和國家賦予的神圣職責(zé)，代表國家行使著行政監(jiān)察職能。在“為誰服務(wù)”上，我認(rèn)為我們是在為民服務(wù)，即為人民服務(wù)。因為紀(jì)檢監(jiān)察人，首先是一名黨員，而黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，我們所從事的工作是黨的事業(yè)，也是國家的事業(yè)，歸根結(jié)底是人民的事業(yè)，我們只有忠于黨，為黨執(zhí)好紀(jì)，忠于國家，為國執(zhí)好法，才能更好的實現(xiàn)為人民服務(wù)。

2、關(guān)于“雙十”。通過討論《十項工作程序》和《十項工作紀(jì)律》使我深深的體會到，第一，嚴(yán)格的工作程序是我們準(zhǔn)確、保質(zhì)保量地完成工作的基礎(chǔ)，它是工作流程，是工作方法，也是工作要求。工作程序本身就是一種工作，是規(guī)范工作運行的工作，只有嚴(yán)格程序，按照要求走好程序，才能切實劃分好一項工作的責(zé)、權(quán)、利，才能使一項工作按照它應(yīng)該有的軌跡運行，才能保證一項工作要求的最終實現(xiàn)。否則，工作就會有遺漏，工作質(zhì)量就會低下，就會出現(xiàn)這樣那樣的錯誤，甚至導(dǎo)致工作的完全失敗，更嚴(yán)重的會造成不可挽回的損失，給我們的事業(yè)帶來傷害。第二，嚴(yán)格的工作紀(jì)律是我們保證履職盡責(zé)的重要保證。中國有一句古訓(xùn)：小洞不補，大洞吃苦。事物的變化都是從小到大，由少到多，2

由量變到質(zhì)變，日積月累，逐漸形成的?！扒д芍蹋韵N蟻之穴潰，百尺之室，以突隙之煙焚?！彼裕仨氄J(rèn)識到工作紀(jì)律問題不是小節(jié)，要有認(rèn)識上的自覺，時刻做到照章行事，按章辦事，做到不該說的話不說，不該做的事兒不做，不該聽的不聽，不該拿的不拿，管好自己的口、腳、手，努力爭當(dāng)遵守紀(jì)律的好干部。

二、自身存在主要問題

1、學(xué)_理論知識的系統(tǒng)性、深度和廣度還不夠。

雖然平時自己較為注重理論學(xué)_，但是學(xué)_的內(nèi)容不夠系統(tǒng)，不夠廣泛，有時只注重實用，急用先學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)學(xué)_。學(xué)_上存在著只求過得去，不求過得硬的思想，理論同實踐結(jié)合還有一定差距，實踐的具體化還有待進一步深化和加強?？偟恼f，存在只是為了學(xué)_而學(xué)_，偏于形式化、教條化的現(xiàn)象。

2、工作中缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力。

在工作中，認(rèn)識事物只看到了表面，看不到實質(zhì)，對事物的理解不夠深刻、全面，不善于運用科學(xué)的立場、觀點和方法發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，欠缺從講政治的角度來認(rèn)識問題和分析問題。

3、工作創(chuàng)新方面的主觀能動性沒有完全發(fā)揮出來。

在工作中，有時存在就紀(jì)檢監(jiān)察工作抓紀(jì)檢監(jiān)察工作的思想，而且有瞻前顧后心理，工作心理負(fù)擔(dān)重，放不開手腳，3

自信心不足。有些工作作風(fēng)、方式方法上思路不寬、創(chuàng)新不夠，方法守舊。對于上級文件的實際貫徹落實缺少新的工作思路，在破解難題和創(chuàng)新方法上存在差距。

4、應(yīng)對突發(fā)事件的能力有待進一步提高。

紀(jì)檢監(jiān)察工作復(fù)雜而多變，在工作中有時缺少危機意識，對于已經(jīng)基本把握的工作項目缺少快速應(yīng)變能力。有時急于把工作做好，過于急躁，遇事不夠冷靜，心直口快。

5、需要進一步培養(yǎng)扎實的工作作風(fēng)。

在工作中，有時存在被動執(zhí)行的思想，對于工作職能的準(zhǔn)確定位和發(fā)展方向缺少新的認(rèn)識。特別是表現(xiàn)在對上級交辦的任務(wù)不能完全理解上級精神的基礎(chǔ)上就急于抓落實，致使工作走樣、不符合要求。如在落實《河北省落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》一項工作上，在沒有充分解讀、領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)指示精神的基礎(chǔ)上，急于下手，簡單地理解為按照省委《實施辦法》起草出臺一個我縣的《實施細(xì)則》就算落實了這項工作，結(jié)果導(dǎo)致片面地抓工作，致使落實的質(zhì)量低下、領(lǐng)導(dǎo)不滿意。

三、存在問題的原因

以上問題的存在，根源在主管思想部解放，主要有以下幾點：

1、不注重理論學(xué)_和政治。

自己在讀書學(xué)_的同時，雖然不少下功夫，但是未能掌

握科學(xué)理論的精神實質(zhì)和科學(xué)體系。平時的學(xué)_都是為了學(xué)_而學(xué)_，是形而上學(xué)，并沒有達到真正的學(xué)_效果。平時政治理論學(xué)_偏于放松，而且學(xué)_缺乏深度，對于現(xiàn)代理論知識的學(xué)_缺乏系統(tǒng)，影響了理論水平的提高。而且政治思想缺乏實踐性，缺乏嚴(yán)格的黨性鍛煉。

2、缺少大局意識。

自身不注重理論意識的的解放，對于新形勢下的要求和標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)識不到位，總認(rèn)為把自己的事情做好、把自己管好就是一名合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部，從而帶來了工作責(zé)任的弱化，致使自己缺少了開拓進取精神。

3、想做好人，缺少原則性。

有時不能站在政治的和對工作負(fù)責(zé)的高度觀察和思考問題，缺乏政治敏感性，有時會把自己等同于一名普通人員，放松了對自己的嚴(yán)格要求。

4、宗旨觀念有所淡化。

有時滿足于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的主動性和創(chuàng)造性，從而造成工作上淡漠了群眾，為群眾想得少，服務(wù)群眾意識淡化。

四、整改措施

通過此次活動的開展，經(jīng)過對照檢查、分析，使我更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，也更加增強了我提高自身思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中我將從以下幾方面進

行改進：

1、加強政治理論修養(yǎng)。

認(rèn)真學(xué)_黨的路線方針政策，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，積極探討理論內(nèi)涵，提高自身理論素養(yǎng)，增強政治的敏銳性，分析存在問題、探討工作方法、總結(jié)工作經(jīng)驗，學(xué)好理論知識、崗位知識，堅持終身學(xué)_，成為善于學(xué)_、善于思考的楷模。

2、加強解放思想、更新觀念的修養(yǎng)。

在工作上解放思想，勇于實踐，敢于創(chuàng)新，充分發(fā)揮主觀能動性，做工作的強者，當(dāng)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)的表率，干一流的工作，創(chuàng)一流的業(yè)績，牢固樹立奮斗思想。

3、加強積極工作的修養(yǎng)。

扮演好自己在工作中的角色，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排與調(diào)遣，搞好協(xié)調(diào)與配合，樹立大局意識，增強集體觀念，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

4、增強宗旨意識。

理想信念是人安身之命的根本。我作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，更應(yīng)該堅持自己的理想信念，立黨為公、甘于奉獻，堅決克服那種態(tài)度生冷的現(xiàn)象，努力為群眾排憂解難，為紀(jì)檢監(jiān)察工作樹立良好的形象。

5、求真務(wù)實、強化作風(fēng)建設(shè)。

在工作中，以誠待人，時時鞭策自己，嚴(yán)格要求，以身作則，率先垂范，不斷轉(zhuǎn)變工作方法，提高工作效率。

6、樹立無私奉獻和艱苦奮斗精神。

在今后的工作中，我會牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固樹立無私奉獻的精神。要把個人的追求融入到紀(jì)檢監(jiān)察工作中來，保持一名紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利。在思想上，自覺抵制腐朽文化和生活方式的影響；在工作上，吃苦耐勞，不畏艱難，始終保持一股勇氣、一股銳氣，勇往直前；在用權(quán)上，克己奉公，廉潔執(zhí)法，不以權(quán)謀私。

總之，這次主題月活動，對于我來說，是一次重新審視自我、反思自我、解剖自我、提高自我的大好機會，更讓自己進一步增強了責(zé)任感和壓力感。通過學(xué)_討論和對照檢查不足，使我更加清醒的認(rèn)識到自己存在的不足。在今后的工作中，我決心進一步解放思想、更新觀念，提高自身素質(zhì)，嚴(yán)格遵守“雙十”規(guī)定，實現(xiàn)好“三為”，下大力氣改正“5種紀(jì)檢人”在自己身上的體現(xiàn)，工作上注重把握“三性”，以實際行動做檢驗，做一名合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部。

第4篇：提檔申請書xx市人力資源和社會保障局：

茲有xx的檔案屬于貴單位管理，現(xiàn)因本公司招聘×××（人名）到本公司任職，簽訂正式勞動合同××（數(shù)字）年，從××（日期）起生效，在此期間，本公司（×××）（公司名）將負(fù)責(zé)管理該員工的檔案，負(fù)責(zé)該員工與檔案有關(guān)的各項事宜。（注：本公司為××××，具有保存檔案資質(zhì)）特此申請批準(zhǔn)提檔。

此致

×××××公司

負(fù)責(zé)人：×××

×年×月×日

（蓋上法人章）

第5篇：提檔函調(diào)檔函

天津理工大學(xué)中環(huán)信息學(xué)院:

貴?！痢痢翍?yīng)聘我公司，現(xiàn)擬錄用。其個人檔案允許自提，請貴校配合。感謝貴校對我單位招聘工作的支持!

××單位（公章）年6月15日

第6篇：提檔介紹信介

紹

信

柳州市人才交流開發(fā)中心：

茲有我公司員工梁裕燕到貴中心提取雷飛、藍勇、黃金星等3人的檔案，請給予辦理。謝謝支持。

柳州廣菱模具技術(shù)有限公司

二○○八年十一月十二日

介紹信

柳州市人才交流開發(fā)中心：

茲有我公司員工梁捷到貴中心提取黃旻晟的檔案，請給予辦理。謝謝支持。

柳州廣菱模具技術(shù)有限公司

二○○九年四月八日

介紹信

柳州市人才交流開發(fā)中心：

茲有我公司員工梁裕燕到貴中心提取姜劍宇的檔案，請給予辦理。謝謝支持。

柳州廣菱模具技術(shù)有限公司

二○○九年十二月十七日

第7篇：提檔介紹信×××單位（管理檔案處的全稱）：

茲有×××（人名）的檔案屬于貴單位管理，現(xiàn)因本公司招聘×××（人名）到本公司任職，簽訂正式勞動合同××（數(shù)字）年，從××（日期）起生效，在此期間，本公司（×××）（公司名）將負(fù)責(zé)管理該員工的檔案，負(fù)責(zé)該員工與檔案有關(guān)的各項事宜，提檔介紹信，介紹信《提檔介紹信》。（注：本公司為××××，具有保存檔案資質(zhì)）

特此申請批準(zhǔn)提檔。

此致

×××××公司

負(fù)責(zé)人：×××

×年×月×日

（蓋上法人章）

·介紹信模板

·介紹信格式

·實_介紹信

·入黨介紹信

·自我介紹信

第8篇：提檔介紹信×××單位（管理檔案處的全稱）：

茲有×××（人名）的檔案屬于貴單位管理，現(xiàn)因本公司招聘×××（人名）到本公司任職，簽訂正式勞動合同××（數(shù)字）年，從××（日期）起生效，在此期間，本公司（×××）（公司名）將負(fù)責(zé)管理該員工的檔案，負(fù)責(zé)該員工與檔案有關(guān)的各項事宜。（注：本公司為××××，具有保存檔案資質(zhì)）

特此申請批準(zhǔn)提檔。

此致

×××××公司

負(fù)責(zé)人：×××

×年×月×日

（蓋上法人章）

·介紹信模板

·介紹信格式

·實_介紹信

·入黨介紹信

·自我介紹信

第9篇：提檔介紹信提檔申請

XXXXX區(qū)勞動就業(yè)局：

茲有我單位于

****年**月**日招聘失業(yè)人員XXX，失業(yè)證編號：。勞動合同已在區(qū)勞動就業(yè)局辦理過招工備案和登記手續(xù)。勞動合同期限為3年，并于年6月1日起生效。為了便于我單位人員管理，現(xiàn)需將該人檔案調(diào)回我單位，由我單位辦理相關(guān)保險。請給予辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)。

此致

經(jīng)辦人：

用人單位：XXXX公司

年6月13日

第10篇：提檔委托書代辦調(diào)檔委托書

交流中心：

本人（姓名）（性別：，身份證號碼：，聯(lián)系電話：）為

20年大學(xué)（學(xué)校）畢業(yè)生，現(xiàn)需要辦理人事關(guān)系

。由于本人事務(wù)繁流動手續(xù)，并將全部檔案材料轉(zhuǎn)遞到

忙無法親自到貴中心辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)，故委托（姓名）

（性別：，身份證號碼：，系委托人的關(guān)系）代為辦理相關(guān)事宜。

對于受托人在我授權(quán)范圍內(nèi)所簽署的文件我均認(rèn)可，委托期限為本人檔案轉(zhuǎn)移的所有手續(xù)辦理完畢為止。

特此委托！

委托人簽名：

****年**月**日篇二：提檔委托書

委托書

本人

委托

（證件類型：

有效證件號碼：）在年

月日期間內(nèi)代為辦理

事宜。

授權(quán)人簽名：

證件類型

有效證件號碼

年日。

受托人聲明：

第一，受托人保證本委托書為授權(quán)人親筆簽名,如有糾紛,受托人自愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;

第二,受托人在授權(quán)有效期內(nèi)代為辦理委托事宜,應(yīng)嚴(yán)格遵循授權(quán)人的真實意愿,如果所實施的行為超出

授權(quán)范圍,受托人自愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任.受托人簽名：，聯(lián)系電話：

日期：

****年**月**日

特別說明：

1.本授權(quán)委托書僅適合可以委托代辦事宜。

2.請用黑色鋼筆或簽字筆在橫線處清晰，無誤的填寫辦理內(nèi)容。保障授權(quán)人權(quán)益不受侵害。篇三：調(diào)檔委托書——調(diào)檔函委托書模板

調(diào)檔委托書

xxx人力資源中心：

本人姓名:，性別：，身份證號碼：，聯(lián)系電話：，為

畢業(yè)生，現(xiàn)需辦理人事關(guān)系流動手續(xù)，并將全部檔案材料（包括學(xué)籍檔案和黨員檔案）轉(zhuǎn)遞至。

對于受托方在我授權(quán)范圍內(nèi)簽署的所有文件我均認(rèn)可，委托期限為本人檔案轉(zhuǎn)移的所有手續(xù)辦理完畢為止。望貴方給予方便，不勝感激。

特此委托！

委托人簽名：

****年**月**日篇四：調(diào)檔委托書格式

調(diào)檔委托書

湖南省人才流動服務(wù)中心：

本人姓名xxx，性別：x，身份證號碼：xxxx，聯(lián)系電話：xxxx，為

20xx年

xxxx大學(xué)

畢業(yè)生，現(xiàn)需辦理人事關(guān)系流動手續(xù)，并將全部檔案材料（包括學(xué)籍檔案和黨員檔案）轉(zhuǎn)遞至

xxxxxx。

由于本人事務(wù)繁忙無法親自到貴中心辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)，故委托

xxxxx

出示調(diào)檔函辦理相關(guān)事宜。

對于受托方在我授權(quán)范圍內(nèi)簽署的所有文件我均認(rèn)可，委托期限為本人檔案轉(zhuǎn)移的所有手續(xù)辦理完畢為止。望貴方給予方便，不勝感激。

第11篇：提檔介紹信介紹信

茲介紹原（學(xué)校），（學(xué)院），（班級），（學(xué)號），姓名，身份證號：，前往（提檔地點）聯(lián)系提檔事宜，請將檔案封好，由本人自帶。敬請接洽并予以協(xié)助。

此致

敬禮

（）公司

.07.01

社區(qū)體質(zhì)提檔工作匯報

提升婦女素質(zhì)工作匯報

工程項目提質(zhì)增效工作匯報

提干工作匯報

供電服務(wù)提升工作匯報（共11篇）

第三篇：通用提檔函

提檔函

天津北辰社保中心：

茲有 朱樂 同志，性別： 女，身份證號為：，于 年 月 日與我單位簽訂勞動合同，其人事關(guān)系在我單位。為完善檔案管理，特到貴單位提取該同志的人事檔案到我單位，請給予辦理為謝！

天津柯普特機電設(shè)備工程有限公司

年 月 日

第四篇：提檔介紹信

介 紹 信

柳州市人才交流開發(fā)中心：

茲有我公司員工梁裕燕到貴中心提取雷飛、藍勇、黃金星等3人的檔案，請給予辦理。謝謝支持。

柳州廣菱模具技術(shù)有限公司

二○○八年十一月十二日

介紹信

柳州市人才交流開發(fā)中心：

茲有我公司員工梁捷到貴中心提取黃旻晟的檔案，請給予辦理。謝謝支持。

柳州廣菱模具技術(shù)有限公司 二○○九年四月八日

介紹信

柳州市人才交流開發(fā)中心：

茲有我公司員工梁裕燕到貴中心提取姜劍宇的檔案，請給予辦理。謝謝支持。

柳州廣菱模具技術(shù)有限公司 二○○九年十二月十七日

第五篇：提檔介紹信

×××單位（管理檔案處的全稱）：

茲有×××（人名）的檔案屬于貴單位管理，現(xiàn)因本公司招聘×××（人名）到本公司任職，簽訂正式勞動合同××（數(shù)字）年，從××（日期）起生效，在此期間，本公司（×××）（公司名）將負(fù)責(zé)管理該員工的檔案，負(fù)責(zé)該員工與檔案有關(guān)的各項事宜，提檔介紹信，介紹信《提檔介紹信》。（注：本公司為××××，具有保存檔案資質(zhì)）

特此申請批準(zhǔn)提檔。

此致

×××××公司

負(fù)責(zé)人：×××

×年×月×日

（蓋上法人章）

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