第一篇：學生會制度建設章程(修改版)

第一章 總則

一、本組織定名為“廣東商學院學生會三水校區(qū)執(zhí)行委員會”，簡稱“廣東商學院三水校區(qū)學生會”。

二、廣東商學院學生會是中華全國學生聯(lián)合會是廣東省學生聯(lián)合的團體會員，是廣東省學生聯(lián)合會的副主席單位，承辦并遵守中華全國學生聯(lián)合會和廣東省學生聯(lián)合會章程，是在省學聯(lián)、校黨委的領導和校團委的直接指導下開展工作的學生組織。三水校區(qū)執(zhí)行委員會是廣東商學院學生會的重要組成部分，在院黨委，省學聯(lián)的正確領導下和院團委的悉心指導下開展廣東商學院三水校區(qū)的學生工作，是三水校區(qū)的主要學生組織。

三、學生會堅持“自我教育，自我管理，自我服務”的原則，以促進校風學風建設為重點，以服務同學為根本宗旨，切實圍繞學校的工作重點，以全面提高同學綜合素質為中心，開展各種豐富多彩的校園活動，團結和帶領廣大同學在學習和實踐中成長成才，是廣大同學利益的忠實代表，是聯(lián)系學校與廣大同學的橋梁和紐帶。

四、學生會的主要任務是圍繞學校的中心工作，不斷強化服務意識，完善服務手段，拓展服務領域，全心全意為同學們提供盡可能多及優(yōu)質的服務，豐富同學們的課余生活。做到以良好的校風熏陶人，以正確的輿論引導人，以健全的制度塑造人、以豐富的活動鍛煉人，以優(yōu)質的工作服務人。

第二章 組織架構

一、本組織設指導老師一名，主席一名，副主席三名，秘書長一名，內部設十個部門，分別是秘書處，辦公室，公關部，女生部，體育部，學術部，文娛部，宣傳策劃部，信息技術部和生活部。各部門設部長一名，副部長兩到三名。主席、副主席、秘書長組成主席團。指導老師、主席團及各部長組成常務委員會。

二、學生會內部各單位的工作職能：

? 主席團：

從宏觀上把握學生會的發(fā)展方向，全面負責學生會事務，協(xié)調各部之間和各院系學生會之間的工作。秘書長主要負責處理好學生會日常事務、財務工作，負責抓好秘書處職責內的各項工作，并協(xié)助主席開展工作。? 秘書處

１．負責起草，制定學生會有關文件。

２．建立學生會干部檔案，強化學生會成員檔案管理制度。

３．負責安排學生會有關會議事宜。? 辦公室：

１．負責辦公室值班、來訪接待。

２．各類通知、各部考勤以及其他日常工作。

３．學生會各種文件、文書及有關物品管理。? 公關部：

１．對外溝通，組織對外聯(lián)誼工作。

２．為活動拉贊助，籌措經(jīng)費。? 女生部： １．為女生利益著想，以服務女生為出發(fā)點，集中解決女生關注的焦點問題。２．提高廣商女生綜合素質，維護廣商女生權益，展現(xiàn)廣商女生的風采，樹立廣商女生的魅力形象。

３．搭建女生與女生、男生與女生之間的交流平臺。? 體育部：

1．負責組織校學生會的各項體育活動，為同學們鍛煉身體、展現(xiàn)體育才能創(chuàng)造機會，全面提高學生的素質。

2．加強與其他各院系以及各組織社團開展聯(lián)誼活動，促進各方面的交流。

3．領導和指導各院系學生會體育職能部門的工作。? 學術部：

１．配合學校開展各項學術活動，籌備校際間的學術活動。

２．定期舉辦各類學術講座。? 文娛部：

１．指導各院系學生會文娛部開展工作。

２．積極開展各種有益身心的群眾性文娛活動，提高同學的文藝才能和欣賞能力。

３．組織各類聯(lián)歡活動。? 宣傳策劃部：

１．指導各院系學生會宣傳部開展工作。

２．學生會活動的宣傳工作。

３．積極配合學校黨委和學校的中心工作，通過各種途徑進行宣傳工作。

４．面向同學宣傳學生會工作，增加學生會的透明度，擴大學生會的影響力。? 信息技術部：

１．建立一個學生會自己的網(wǎng)站，并對網(wǎng)站進行日常維護和更新。

２．利用多媒體及網(wǎng)絡平臺加強學生會的對外宣傳。? 生活部：

１．指導各院系學生會生活部開展工作。

２．配合學校完成膳委會相關的各項工作。

３．協(xié)助學校搞好宿舍管理，定期檢查評比。

４．組織同學參加公益勞動，陶冶思想，培養(yǎng)能力。

第三章 工作制度

一、學生會開展各項活動的前提：有助于學校開展各項工作，符合學生會服務同學的根本目的，有利于學生自身發(fā)展。

二、工作管理原則：

１．學生會是一個團結共進，紀律嚴明，作風正派，優(yōu)質高效的集體，各部門實行明確分工，友愛互助，緊密合作，共同進取的工作原則。２．學生會的管理理念：為每個成員創(chuàng)造一個充分發(fā)揮個人能力的舞臺，讓每一位接受服務的對象滿意。３．服從命令。下級需在規(guī)定的時間內完成上級指派的工作，在工作過程中若有疑難或者建議可向上級反映，但在工作進行過程中要服從上級的安排，努力完成任務。４．盡職盡責。各部門根據(jù)各自職能及具體分工與其他部門協(xié)調完成工作，各部門對分派到的工作需落實到具體責任人。各單位人員需明確自身職責，在保證自身工作準確準時完成的前提下可協(xié)助完成其他崗位的工作。

５．大局意識。各部門要努力形成團結尊重、友好互助的團體氣氛，增強部門凝聚力和戰(zhàn)斗力。工作中各部門各崗位人員要對總體工作目標和基本原則有深刻的了解，做到統(tǒng)籌兼顧，大局為先。

６．嚴守紀律。學生會所有成員需要有強烈的紀律觀念和時間觀念，按時到崗，不遲到早退，有事要向負責人請假。若發(fā)生特殊情況臨時要離開崗位，需向負責人報告并說明原因后方能離開，以確保工作交接順利，不影響整體工作進度。工作過程中要嚴格遵守各項工作紀律，有令必行，有禁必止。７．要有高度集體榮譽感。無論是在工作中還是平時生活中，各部門各干部干事都必須注意言行，注重自身形象。時刻銘記“你就是學生會”，不能做出任何損害學生會利益和形象的事情。

三、工作證、工作服使用：

１．工作證必須具備“干部職位、相片、學生證明專用章”三者方為有效證件。２．校區(qū)學生會工作證及工作服只限校區(qū)學生會成員使用，各成員應愛護珍惜，不得損壞、遺失，不得轉借或者送人，不得涂鴉或者涂改。３．遺失工作服、工作證后，須說明情況，作書面檢查，經(jīng)秘書處核實后方可補發(fā)。４．參加學生會各項工作時，應按上級規(guī)定使用工作證、工作服。５．不得利用校區(qū)學生會名義使用工作服、工作證從事與校區(qū)學生會無關或未經(jīng)校區(qū)學生會批準的活動。

６．使用工作證、工作服時，應加強自律意識，禮貌待人，不做出有損學生會形象的行為。

７．對違反以上規(guī)定的使用者，一經(jīng)查出，沒收其工作證、工作服，情節(jié)嚴重者開除出學生會。

第四章 會議制度

一． 會議要體現(xiàn)民主，透明，高效的精神，積極尋求問題的解決辦法。并由秘書做好會議記錄。

二． 會議級別包括：學生會全體會議、主席團例會、常委例會、部門例會。

三． 各級會議相關人員需準時參加，非特殊原因不可缺席會議，如有特殊情況不能到會需先向會議負責人說明原因，獲得許可后方能請假。由于遲到在會議中途進場的人員需向與會者說明遲到原因，獲得負責人許可后方能就座參與會議。

四． 對在會議中遲到早退或者違反會議紀律的人員，需嚴格按照懲罰制度進行相關處理。

五． 參與會議成員需自備專用會議記錄簿，記錄會議的主要內容和工作安排，上級可隨時查閱會議記錄，查閱結果將錄入各項評比的參考資料中。六． 學生會全體會議

時間：學年開學后和結束前。與會人員：校區(qū)學生會全體人員

會議主要內容：布置本學期工作計劃及目標，對全體學生會成員進行工

作教育和相關培訓。

說明：如有特殊情況，需要召開全體會議，需常委會議2/3以上同意。全體會議有權提出對部長及主席團成員的不信任案，提案經(jīng)2/3同意直接通報學院，并對此干部提出自行離職要求。會議記錄由秘書處負責。

七． 主席團例會

時間：每周星期一

與會人員：學生會主席團成員

會議主要內容：總結上周工作，規(guī)劃部署本周工作，商量解決工作中遇

到的各種問題。

八． 常委例會

時間：每隔周星期日

與會人員：校區(qū)學生會常務委員

會議主要內容：各委員匯報各部門各單位近期工作情況，主席傳達上級

命令和相關文件精神，總結近期學生會的各項工作，并布置指派下一階段工作任務。

九． 部門會議

時間：兩星期內至少一次

與會人員：各部門正部、副部、全體干事

會議要求：1.會議前應通知秘書處，由秘書處指派干事做好會議記錄，會后將會議記錄交給會議負責人閱覽后簽名確認情況無誤，再交到秘書處整理存檔。

2.會議內容中要包括部長向部門成員說明校區(qū)學生會各部門近期工作動態(tài)，讓部門成員了解近期學生會工作的大概情況。

十． 為促進各部門溝通和相互學習，各部門可根據(jù)實際情況在與主管副主席充分溝通的前提下舉行跨部門會議。

十一． 為提高會議效率，各級會議須做到以下幾點要求：

1.各級會議須制定相對穩(wěn)定的流程，與會者須了解流程，推動會議進度。2.各級會議開會前，會議負責人須制定出會議的主要內容和目標，確保會議能有效利用時間，解決相關問題。3.討論型會議開始前，應盡早通知與會者相關討論內容，讓與會者有時間做好充分準備，爭取在最短時間達到最大效率。4.會議過程中若產(chǎn)生長時間的偏離主題現(xiàn)象，會議負責人須及時提醒與會者，回歸到會議主要內容，爭取在短時間內商量解決問題。

第五章 獎懲制度

一． 本著“全心全意為同學服務”的宗旨，為提高、調動全體學生會人員工作的責任心和積極性，加強對學生會人員的監(jiān)督管理，獎懲分明，廣東商學院校區(qū)學生會特制定此獎懲制度。

二． 校區(qū)學生會以獎勵為主，懲罰為輔。三． 獎勵制度：

1.凡能夠嚴格遵守校規(guī)校紀，能正常完成學生會下達的工作任務、工作積極、工作態(tài)度認真負責的，每學期加素質拓展分12分。

2.凡在工作中成績突出的先進集體和個人，給予學生會通報表揚。3.學生會每兩個月評選一次“部門之星”，屆時按部長推薦、集體投票與專人考核三方面考察，將從各部門中各自挑選出一位成績突出，工作認真負責的干事4.5.6.7.8.9.為“部門之星”，以海報形式通報全校表揚，并頒發(fā)榮譽證書。

學生會干事、干部在同等條件下優(yōu)先評定獎學金，優(yōu)先推薦入團、入黨。根據(jù)崗位工作職責，學年考核為優(yōu)秀者（30%以內），學生會在總結大會上予以表彰，并發(fā)給 “優(yōu)秀學生會干事”“優(yōu)秀學生會干部”榮譽證書。根據(jù)學生會干事的工作態(tài)度，工作成績等，評選出學年“優(yōu)秀團員”（每部門20%以內），并發(fā)給榮譽證書。

根據(jù)部門的工作職責，學年考核為優(yōu)秀集體者（五個部門以內），學生會在總結大會上予以表彰，并發(fā)給“優(yōu)秀部門”榮譽證書。

獲獎的學生會集體或個人，如有發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律撤消獎勵并視情節(jié)輕重給予適當處理。

授予榮譽稱號的材料（含通報表揚）由秘書處記載并存入個人檔案。

四． 處罰制度：

1.嚴格按照《學生手冊》要求每一名學生會成員，對所有違反校規(guī)校紀并受紀律處分的學生會成員，給予留職查看處分，若不改正，給予免職處分。

2.懲罰方式分為口頭批評、書面檢討、學生會部內批評、學生會通報批評、開除學生會。

3.對無故遲到或者不參加任何學生會的集體活動者，第一次給予口頭批評，第二次給予書面檢討，第三次給予學生會部內批評，第四次給予學生會通報批評，屢教不改者，開除出學生會。

4.學生會全體成員應以全校同學的權益以及學生會整體形象為重，服從學生會的領導和工作安排，若破壞學生會形象或不服從工作安排者，經(jīng)學生會內部討論決定，給予相應的處分。

5.關于例會、其他會議及活動：一學期內連續(xù)兩次無故告假或遲到五分鐘以外者，給予口頭批評，累計三次作書面檢討并給予學生會部內批評，累計四次給予學生會通報批評，屢教不改者，開除出學生會；無故缺席者，第一次給予口頭批評，連續(xù)兩次無故缺席作書面檢討并給予學生會部內批評，連續(xù)三次無故缺席給予學生會通報批評，累積四次者留職查看屢教不改者，開除出學生會。對于因無故請假或無故缺席造成的工作失誤，視情節(jié)將給予相應的處罰。

6.對無故不完成或者拖拉工作任務、借故推脫工作、無故不保質保量完成工作者，情節(jié)較輕者給予口頭批評，情節(jié)較重者作書面檢討并給予學生會部內批評，造成重大責任事故者給予學生會通報批評。

7.在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制（依次追究干事、部長、主管主席責任），對造成事故者由責任人承擔其后果，并給予對應的處罰。8.處分頒布后，如有情況失實或本人不服，可提出申訴，并享有相應組織的解釋權。若被處分人無理取鬧，不服從組織決議，經(jīng)批評教育仍無效，經(jīng)學生會內部討論，各常委投票2/3通過則作除名開除處理。

9.所有的獎懲材料統(tǒng)一由秘書處收集、匯總，秘書處應及時、主動向各部門收集相關材料。

10.被學生會通報批評者將取消學生會內部一切評優(yōu)資格。

五． 所有的獎懲材料統(tǒng)一由秘書處收集、匯總，秘書處應及時、主動向各部門收集相關材料。

第六章 干部、干事培養(yǎng)制度

一． 校區(qū)學生會學生干部是我院開展學生工作的主要力量，是廣大學生利益的忠實代表，是聯(lián)系學校和廣大學生的橋梁，要嚴格遵循校區(qū)學生會“自我管理、自我教育、自我服務”的“三自”方針，做到“產(chǎn)生于學生，服務于學生，受廣大學生監(jiān)督”的原則。

二． 任職基本要求：要有飽滿的工作熱情和進取精神；在工作、學習和生活中起到表率作用；有較強的組織能力和溝通能力；具有高度的使命感和責任感，有為學生服務、為學生會工作的精神；積極了解學生需要，開展有利于廣大學生發(fā)展的各項活動；學習勤奮，成績優(yōu)良。三． 干事的錄用方法

1． 校區(qū)學生會干事招新由校區(qū)學生會主席團統(tǒng)一部署，各部長副部長具體展開。2． 干事的錄用本著公平、公正、公開的原則在全校范圍內對廣大學生進行公開面試篩選。

3． 面試的具體方法方式根據(jù)各部門的需要制定。

4． 面試合格者在經(jīng)過培訓后，并于試用期合格，正式備檔成為校區(qū)學生會干事，試用期為一個月。

四． 干部的錄用方法

1． 校區(qū)學生會干部任期一年，于每學年末進行換屆選舉。

2． 干部的選拔本著公平、公正、公開的原則向學生會各部門、各院系學生會、各大組織社團公開選拔。

3． 參選人在上交自薦書并填寫申請表后，按指定時間地點接受委員會、常委會面試，面試合格后由主席團和指導老師審核后確定最終名單。

五． 干事及干部移動管理方法

1． 校區(qū)學生會內部人事調整的規(guī)定包括：升遷、降職、調動。

2． 如有校區(qū)學生會干事在一定時期內積極工作、成績卓越，在本人自愿的前提下，由所在部門向常委會提出申請，本人上交自薦書并填寫申請表，經(jīng)過常委會討論考察后，再經(jīng)指導老師審核通過，升遷申報通過，人事變動完成。3． 如有校區(qū)學生會干事在一定時期內工作懈怠，屢次違反校區(qū)學生會章程制度和相關規(guī)定的情況，將由上級部門向常委會提出罷免申請，經(jīng)過常委會討論審核相關情況，再經(jīng)指導審核通過后，罷免申請通過，人事變動完成。同時，罷免決定將通報本人所在院系。

4． 如有校區(qū)學生會干事因各種原因而離職，本人須填寫申請材料，由部長向常委會匯報具體情況并經(jīng)常委會審核通過，人事變動完成。

5． 校區(qū)學生會干部有下列情況之一者，可向常委會申請辭職，經(jīng)批準后可以離職：

（1）能力不夠，開展工作困難；

（2）不能兼顧工作及學習，學習成績明顯下降；（3）其他特殊原因

六． 干部培訓方法

1． 經(jīng)學期末換屆選舉產(chǎn)生的校區(qū)學生會干部，將在下一學期開學前一周進入校區(qū)學生會干部培訓期，為期一個星期。

2． 干部培訓的內容包括：重新學習校區(qū)學生會制度；制定全年學生會總體計劃和各部門計劃；開展座談會增進干部間的相互了解等。3． 每一年的具體培訓方法將由該屆主席團和指導老師商量后決定。

七． 干事培養(yǎng)方法

1． 校區(qū)學生會對干事的培養(yǎng)從招新面試開始到換屆選舉結束。

2． 面試合格的新干事，須接受校區(qū)學生會的培訓試用期，培訓試用期合格后，方能正式成為校區(qū)學生會的干事。

3． 校區(qū)學生會的干事培訓的形式主要包括三種，即部門內部培訓、跨部門培訓、統(tǒng)一培訓。

4． 部門內部培訓由各部門自主安排，主要學習部門專業(yè)工作技能。

5． 跨部門培訓由分管副主席在與各部長充分溝通后組織進行，形式可為跨部門會議、跨部門聯(lián)誼等，使各位干事了解校區(qū)學生會各職能部門的工作和運作方式，在其他部門的工作中得到鍛煉學習，增進部門之間、干事之間的感情。

6． 校區(qū)學生會的統(tǒng)一培訓由主席團統(tǒng)籌安排，主要內容為學習文件、交流座談等。7． 在校區(qū)學生會的一些活動中，經(jīng)常委會討論商量、協(xié)調安排后，可跨部門組成為完成某些特定任務的團隊，以培養(yǎng)干事的合作精神、應變處事和解決問題的能力，由帶領團隊的常委給各干事評分，并從中選拔人才。

八． 換屆競選事宜

1． 在換屆競選前兩個月，常委會應該統(tǒng)一認識，給各位干事一個公平的起跑點，在工作中逐步放手，讓各位干事主動爭取機會，展現(xiàn)自身特點和長處，給干事更多的實踐鍛煉機會，常委會從中發(fā)掘人才。

2． 換屆前，主席團到各部門進行座談會，解答關于換屆競選的問題，了解各侯選人的思想狀態(tài)。

3． 常委會組織座談會與侯選人面對面交談，由主席團和部長介紹換屆選舉的事項，各侯選人可即場提問，向主席團和部長請教，獲取更多信息。常委會也可從中進一步了解侯選人。

4． 各侯選人在平時工作中的表現(xiàn)及相關記錄將作為換屆選舉的主要參考依據(jù)。

第七章 工作計劃及工作報告制度

一． 為全面做好學生會的各項工作，留下詳細的工作相關文件資料以備用，特指定本制度。

二． 每階段計劃書收集

1.為使各部工作更具體，有目的性，開學之初各部將本部全年工作提案以書面形式上交主席團，由主席團負責審核通過。并由主席團根據(jù)計劃制定學生會全年的工作計劃，上交指導老師審核通過。主席團以此督促各部完成學生會的各項工作及各部特色工作。

2.各部門開展活動前需至少提前三周向主席團提出該次活動方案。在工作中具體提議，由部長向主席團提出計劃，經(jīng)上級審批后執(zhí)行，由主管的主席團成員負責監(jiān)督整個活動過程。此計劃書提倡部長在與干事共同商定的情況下決定，實行參與制與協(xié)商式管理。

3.大型活動均需制訂詳細的計劃書，交由主席團討論審核，計劃書應詳細注明每次活動的目的、活動時間、活動流程、經(jīng)費預算、人員安排、宣傳方案等事宜。根據(jù)活動特點、具體需要可添加或刪減某些部分。

4.三． 1.2.四． 1.干事培養(yǎng)心得

定期總結一次培養(yǎng)心得，對象可針對個人或群體。

心得內容包括：對象情況簡單介紹、培養(yǎng)方式、經(jīng)驗總結。

活動總結

每次大型活動結束后，各部或各工作組內部總結，主要負責該活動的主席團成員必須參加總結會?？偨Y會中干事要對自己的表現(xiàn)給予自我評價，部長要對部門的工作狀態(tài)作出總結，對于不足之處、工作需改進之處要展開討論，同時對做出特殊貢獻人員和影響好的事跡給予口頭表揚，并由副部負責做好會議記錄，形成書面文字上交一份存檔。于總結會前參與活動的干事需書寫一份自我總結，交與部長。

2.學期結束，學生會內各部門應進行全面工作總結，并以書面形式上交存檔。

3.活動總結應包括對活動活動的記錄，注明參加人員姓名以及對此項活動經(jīng)驗教訓的總結等。

五． 以上資料均一式兩份，一份自留部門內部保存，用于傳承后屆；另一份則上交秘書處用作資料保存。

第八章 信息管理制度

一． 為建立健全校區(qū)學生會的信息檔案管理工作，完善校區(qū)學生會制度化，配合老師開展指導工作，增強校區(qū)學生會各部門工作執(zhí)行力度，規(guī)范校區(qū)學生會活動和人事信息，建立便捷的信息查詢體系，使各項工作在原來的基礎上更好地創(chuàng)新進步，特指定本制度。

二． 校區(qū)學生會的工作檔案是校區(qū)學生會工作的歷史記錄，由秘書處負責。秘書處應及時對校區(qū)學生會的各級文件、會議記錄及其他各種資料進行收集、分類整理、存檔。三． 檔案分類為：

1． 各級文件通知。2． 會議記錄。（包括各級會議）3． 學期學年總體計劃和總結。

4． 各活動的總體計劃和總結、活動的具體安排、各種圖表和音像資料。5． 校區(qū)學生會干部和干事檔案。6． 獎懲記錄。7． 考勤記錄。

四． 各部門召開例會前應通知秘書處，由秘書處安排人員進行會議記錄，會后交由秘書處存檔。

五． 各部門的工作總結、學期及學年總結、活動計劃和總結應一式兩份，其中一份交給秘書處存檔。

六． 校區(qū)學生會各干部干事應備有工作筆記本，作為工作的輔助工具，上級有權對其記錄進行檢查，檢查結果錄入考核中，作為對其進行考核評比的依據(jù)。

七． 文檔管理要求：校區(qū)學生會秘書長專門負責文檔的鑒定、保管、統(tǒng)計、借閱和傳遞等工作。有關部門和人員因工作需要要借閱文檔，經(jīng)秘書長批準記錄后，方可借閱。對借閱、借用的文檔，未經(jīng)批準不得抽調、翻印、轉借、公開引用、涂改、污損檔案中的相關文件及資料。對所借檔案要嚴守機密，妥善保管。違反者要即使追查，追究有關人員責任。八． 管理人員職責；定期向常委會匯報檔案管理制度的執(zhí)行情況，反映存在問題，提出建設性意見。自覺執(zhí)行對檔案的保密制度，確保檔案的完整和齊全。

九． 對校區(qū)學生會的一些工作計劃和活動計劃與安排，經(jīng)主席團批準后，可在學生會網(wǎng)站和Q群中發(fā)布，以便讓各干事參考學習、了解情況，增加校區(qū)學生會的工作透明度，讓外界更多了解學生會的工作。

十． 在換屆交接的過程中，要確保把所有文檔資料交給新一屆干部，以保證校區(qū)學生會工作的連貫性和繼承性。

第九章 財務管理制度

一． 學生會主要以在校學生繳納會費和外部贊助為主要資金來源。二． 學生會全部資金，由秘書長統(tǒng)一管理。所有支出款項由秘書長統(tǒng)一調撥。三． 各部（各活動組）設立本部帳戶，并由部長（該活動負責人）負責記帳、報帳，接受主席團的隨時檢查。

四． 各部一律憑有效報銷憑證（發(fā)票）統(tǒng)一報帳。發(fā)票應寫清明細，報帳時發(fā)票背面注明詳細用途、經(jīng)手人和證明人（1名部長或主席團）簽名。如有特殊情況只能用收據(jù)報帳時，需2名證明人親筆簽名。五． 舉辦大型活動應先作預算并報主席團做最后審批。

六． 秘書長應每次活動結束后總結財務收支情況，交主席團會議審議。

第十章 校區(qū)學生會與各院系分會

一． 二． 為加強校區(qū)學生會與各院系分會的聯(lián)系，特指定本制度。院、系學生會（即學生分會）是校區(qū)學生會的下級組織。

1． 學院（直屬系）學生會任期一年，組織機構由各學院（直屬系）自行設置。

2． 學院（直屬系）學生會應自覺接受各學院（直屬系）黨委（黨總支）的領導和各學院（直屬系）團委（團總支）的指導。

3． 學院（直屬系）學生會應執(zhí)行校學生會的決議，認真完成校學生會布置的任務，根據(jù)本會宗旨積極主動開展本學院（直屬系）的工作。4． 學院（直屬系）學生會應定期向校區(qū)學生會及時對校學生會的工作提出意見和建議。5． 校區(qū)學生會常委會可組織各院系學生會主要干部召開會議。

三． 班委會是學生會的基層組織，由本班同學民主選舉產(chǎn)生，在院系黨政和學生分會領導下，與團支部密切配合開展工作，班委會每屆任期為一年。

1． 各班班委會設班長、副班長、學習委員、文娛委員、宣傳委員、體育委員和生活委員等。班長主持班委會工作，副班長協(xié)助班長工作。

2． 班委員職責：貫徹執(zhí)行校、系學生會的決議；召開全班同學會議；在團支部的指導幫助下，抓好全班的思想、學習、文體等各項工作。

四． 學生會的各級組織應加強聯(lián)系。校區(qū)學生會應經(jīng)常聽取并認真處理下級組織和委員會員的意見，各學生分會、班委會，也應響校區(qū)學生會的各項工作、活動。各級組織對自己職責范圍內的問題要能夠獨立負責地予以解決，不能解決的及時予以上報。

第二篇：學生會制度建設章程

學生會制度建設章程

學生會制度建設章程 第一章 總則 第一條 學生會是學生的自治組織接受校學工處和團委的指導幫助、在法律允許的范圍內開展工作本會的一切權利屬于全體會員會員行使民主權力的機構是全校學生代表大會簡稱學生會。第二條 本會的任務

一、貫徹黨的教育方針促進同學德智體全面發(fā)展引導同學成為適應有中國特色的社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)的合格人才。

二、代表和維護廣大同學的正當權益溝通學校各部門與廣大同學的聯(lián)系協(xié)助和促進班級工作。

三、根據(jù)同學需要開展自我管理、自我教育和自我服務的活動為提高會員民主素質、樹立科學精神、全面成才創(chuàng)造良好條件。

四、配合學校的中心任務開展工作。

五、促進同學之間、學生與教工之間的團結開辟有益于同學健康成長的第二課堂組織各種形式社團活動、社會實踐活動。第三條 組織架構

1、本組織設主席一名副主席三名內部設十一個部門及辦公室主任一名分別是秘書部、組織部、紀檢部、宣傳部、女生部、勤工部、外聯(lián)部、學習部、生活部、心理部、文體部。各部門設部長一名副部長一名。主席、副主席、組成主席團。第二章 學生會干部管理制度

1、學生會開展各項活動的前提有助于學校開展各項工作符合學生會服務同學的根本目的有利于學生自身發(fā)展。

2、工作管理原則 1 學生會是一個團結共進紀律嚴明作風正派優(yōu)質高效的集體各部門實行明確分工友愛互助緊密合作共同進取的工作原則。2 學生會的管理理念為每個成員創(chuàng)造一個充分發(fā)揮個人能力的舞臺讓每一位接受服務的對象滿意。3 服從命令。下級需在規(guī)定的時間內完成上級指派的工作在工作過程中若有疑難或者建議可向上級反映但在工作進行過程中要服從上級的安排努力完成任務。4 盡職盡責。各部門根據(jù)各自職能及具體分工與其他部門協(xié)調完成工作各部門對分派到的工作需落實到具體責任人。各單位人員需明確自身職責在保證自身工作準確準時完成的前提下可協(xié)助完成其他崗位的工作。5 大局意識。各部門要努力形成團結尊重、友好互助的團體氣氛增強部門凝聚力和戰(zhàn)斗力。工作中各部門各崗位人員要對總體工作目標和基本原則有深刻的了解做到統(tǒng)籌兼顧大局為先。6 嚴 守紀律。學生會所有成員需要有強烈的紀律觀念和時間觀念按時到崗不遲到早退有事要向負責人請假。若發(fā)生特殊情況臨時要離開崗位需向負責人報告并說 明原因后方能離開以確保工作交接順利不影響整體工作進度。工作過程中要嚴格遵守各項工作紀律有令必行有禁必止。7 要有高度集體榮譽感。無論是在工作中還是平時生活中各部門各干部干事都必須注意言行注重自身形象。時刻銘記“你就是學生會”不能做出任何損害學生會利益和形象的事情。

3、工作證、工作服使用 1 工作證必須具備“干部職位、相片、學生證明專用章”三者方為有效證件。2 校區(qū)學生會工作證及工作服只限校區(qū)學生會成員使用各成員應愛護珍惜不得損壞、遺失不得轉借或者送人不得涂鴉或者涂改。3 遺失工作服、工作證后須說明情況作書面檢查經(jīng)秘書處核實后方可補發(fā)。4 參加學生會各項工作時應按上級規(guī)定使用工作證、工作服。5 不得利用學生會名義使用工作服、工作證從事與學生會無關或未經(jīng)校學生會批準的活動。6 使用工作證、工作服時應加強自律意識禮貌待人不做出有損學生會形象的行為。7 對違反以上規(guī)定的使用者一經(jīng)查出沒收其工作證、工作服情節(jié)嚴重者開除出學生會。第三章 會議制度 1 會議要體現(xiàn)民主、透明、高效的精神積極尋求問題的解決辦法。并由秘書做好會議記錄。2 會議級別包括學生會全體會議、主席團例會、部門例會。3 各級會議相關人員需準時參加非特殊原因不可缺席會議如有特殊情況不能到會需先向會議負責人說明原因獲得許可后方能請假。由于遲到在會議中途進場的人員需向與會者說明遲到原因獲得負責人許可后方能就座參與會議。4 對在會議中遲到早退或者違反會議紀律的人員需嚴格按照懲罰制度進行相關處理。5 參與會議成員需自備專用會議記錄簿記錄會議的主要內容和工作安排上級可隨時查閱會議記錄查閱結果將錄入各項評比的參考資料中。6 學生會全體會議 時間學年開學后和結束前。與會人員校區(qū)學生會全體人員 會議主要內容布置本學期工作計劃及目標對全體學生會成員進行工作教育和相關培訓。說明如有特殊情況需要召開全體會議需常委會議2/3以上同意。全體會議有權提出對部長及主席團成員的不信任案提案經(jīng)2/3同意直接通報學院并對此干部提出自行離職要求。會議記錄由秘書處負責。7 主席團例會 時間每周星期一 與會人員學生會主席團成員 會議主要內容總結上周工作規(guī)劃部署本周工作商量解決工作中遇到的各種問題。8 部門會議 時間兩星期內至少一次 與會人員各部門正部、副部、全體干事 會議要求1會議前應通知紀檢部由紀檢部指派干事做好會議記錄會后將會議記錄交給會議負責人閱覽后簽名確認情況無誤再交到秘書處整理存檔。2會議內容中要包括部長向部門成員說明學生會各部門近期工作動態(tài)讓部門成員了解近期學生會工作的大概情況。9 為促進各部門溝通和相互學習各部門可根據(jù)實際情況在與主管副主席充分溝通的前提下舉行跨部門會議。10 為提高會議效率各級會議須做到以下幾點要求 1 各級會議須制定相對穩(wěn)定的流程與會者須了解流程推動會議進度。2 各級會議開會前會議負責人須制定出會議的主要內容和目標確保會議能有效利用時間解決相關問題。3 討論型會議開始前應盡早通知與會者相關討論內容讓與會者有時間做好充分準備爭取在最短時間達到最大效率。4 會議過程中若產(chǎn)生長時間的偏離主題現(xiàn)象會議負責人須及時提醒與會者回歸到會議主要內容爭取在短時間內商量解決問題。第四章 干部、干事培養(yǎng)制度 1 學生會學生干部是我院開展學生工作的主要力量是廣大學生利益的忠實代表是聯(lián)系學校和廣大學生的橋梁要嚴格遵循校學生會“自我管理、自我教育、自我服務”的“三自”方針做到“產(chǎn)生于學生服務于學生受廣大學生監(jiān)督”的原則。2 任職基本要求要有飽滿的工作熱情和進取精神在工作、學習和生活中起到表率作用有較強的組織能力和溝通能力具有高度的使命感和責任感有為學生服務、為學生會工作的精神積極了解學生需要開展有利于廣大學生發(fā)展的各項活動學習勤奮成績優(yōu)良。3 干事的錄用方法 1 學生會干事招新由校學生會主席團統(tǒng)一部署各部長副部長具體展開。2 干事的錄用本著公平、公正、公開的原則在全校范圍內對廣大學生進行公開面試篩選。3 面試的具體方法方式根據(jù)各部門的需要制定。4 面試合格者在經(jīng)過培訓后并于試用期合格正式備檔成為學生會干事試用期為一個月。4 干部的錄用方法 1 學生會干部任期一年于每學年末進行換屆選舉。2 干部的選拔本著公平、公正、公開的原則向學生會各部門、各院系學生會、各大組織社團公開選拔。3 參選人在上交自薦書并填寫申請表后按指定時間地點接受委員會、常委會面試面試合格后由主席團和指導老師審核后確定最終名單。5 干事及干部移動管理方法 1 學生會內部人事調整的規(guī)定包括升遷、降職、調動。2 如有學生會干事在一定時期內積極工作、成績卓越在本人自愿的前提下由所在部門向常委會提出申請本人上交自薦書并填寫申請表經(jīng)過常委會討論考察后再經(jīng)校學生會主席審核通過升遷申報通過人事變動完成。3 如有學生會干事在一定時期內工作懈怠屢次違反學生會章程制度和相關規(guī)定的情況將由上級部門向常委會提出罷免申請經(jīng)過常委會討論審核相關情況再經(jīng)校學生會主席審核通過后罷免申請通過人事變動完成。同時罷免決定將通報本人所在院系。4 如有學生會干事因各種原因而離職本人須填寫申請材料由部長向常委會匯報具體情況并經(jīng)常委會審核通過人事變動完成。5 學生會干部有下列情況之一者可向常委會申請辭職經(jīng)批準后可以離職 能力不夠開展工作困難 不能兼顧工作及學習學習成績明顯下降 其他特殊原因 6 干部培訓方法 1 經(jīng)學期末換屆選舉產(chǎn)生的學生會干部將在下一學期開學前一周進入學生會干部培訓期為期兩個星期。2 干部培訓的內容包括重新學習校區(qū)學生會制度制定全年學生會總體計劃和各部門計劃開展座談會增進干部間的相互了解等。3 每一年的具體培訓方法將由該屆主席團和指導老師商量后決定。7 干事培養(yǎng)方法 1 學生會對干事的培養(yǎng)從招新面試開始到換屆選舉結束。2 面試合格的新干事須接受學生會的培訓試用期培訓試用期合格后方能正式成為學生會的干事。3 學生會的干事培訓的形式主要包括三種即部門內部培訓、跨部門培訓、統(tǒng)一培訓。4 部門內部培訓由各部門自主安排主要學習部門專業(yè)工作技能。5 跨部門培訓由分管副主席在與各部長充分溝通后組織進行形式可為跨部門會議、跨部門聯(lián)誼等使各位干事了解學生會各職能部門的工作和運作方式在其他部門的工作中得到鍛煉學習增進部門之間、干事之間的感情。6 學生會的統(tǒng)一培訓由主席團統(tǒng)籌安排主要內容為學習文件、交流座談等。7 在學生會的一些活動中經(jīng)常委會討論商量、協(xié)調安排后可跨部門組成為完成某些特定任務的團隊以培養(yǎng)干事的合作精神、應變處事和解決問題的能力由帶領團隊的常委給各干事評分并從中選拔人才。8 換屆競選事宜 1 在換屆競選前兩個月常委會應該統(tǒng)一認識給各位干事一個公平的起跑點在工作中逐步放手讓各位干事主動爭取機會展現(xiàn)自身特點和長處給干事更多的實踐鍛煉機會常委會從中發(fā)掘人才。2 換屆前主席團到各部門進行座談會解答關于換屆競選的問題了解各侯選人的思想狀態(tài)。3 常委會組織座談會與侯選人面對面交談由主席團和部長介紹換屆選舉的事項各侯選人可即場提問向主席團和部長請教獲取更多信息。常委會也可從中進一步了解侯選人。4各侯選人在平時工作中的表現(xiàn)及相關記錄將作為換屆選舉的主要參考依據(jù)。第五章 工作計劃及工作報告制度 1 為全面做好學生會的各項工作留下詳細的工作相關文件資料以備用特指定本制度。2 每階段計劃書收集 1 為使各部工作更具體有目的性開學之初各部將本部全年工作提案以書面形式上交主席團由主席團負責審核通過。并由主席團根據(jù)計劃制定學生會全年的工作計劃上交指導老師審核通過。主席團以此督促各部完成學生會的各項工作及各部特色工作。2 各部門開展活動前需至少提前兩周向主席團提出該次活動方案。在工作中具體提議由部長向主席團提出計劃經(jīng)上級審批后執(zhí)行由主管的主席團成員負責監(jiān)督整個活動過程。此計劃書提倡部長在與干事共同商定的情況下決定實行參與制與協(xié)商式管理。3 大型活動均需制訂詳細的計劃書交由主席團討論審核計劃書應詳細注明每次活動的目的、活動時間、活動流程、經(jīng)費預算、人員安排、宣傳方案等事宜。根據(jù)活動特點、具體需要可添加或刪減某些部分。3 干事培養(yǎng)心得 1 定期總結一次培養(yǎng)心得對象可針對個人或群體。2 心得內容包括對象情況簡單介紹、培養(yǎng)方式、經(jīng)驗總結。4 活動總結 1 每次大型活動結束后 各部或各工作組內部總結主要負責該活動的主席團成員必須參加總結會?？偨Y會中干事要對自己的表現(xiàn)給予自我評價部長要對部門的工作狀態(tài)作出總結對于不 足之處、工作需改進之處要展開討論同時對做出特殊貢獻人員和影響好的事跡給予口頭表揚并由副部負責做好會議記錄形成書面文字上交一份存檔。于總結會 前參與活動的干事需書寫一份自我總結交與部長。2 學期結束學生會內各部門應進行全面工作總結并以書面形式上交存檔。3 活動總結應包括對活動活動的記錄注明參加人員姓名以及對此項活動經(jīng)驗教訓的總結等。5 以上資料均一式兩份一份自留部門內部保存用于傳承后屆另一份則上交秘書處用作資料保存 第六章 信息管理制度 1 為建立健全校學生會的信息檔案管理工作完善學生會制度化配合老師開展指導工作增強學生會各部門工作執(zhí)行力度規(guī)范學生會活動和人事信息建立便捷的信息查詢體系使各項工作在原來的基礎上更好地創(chuàng)新進步特指定本制度。2 學生會的工作檔案是學生會工作的歷史記錄由秘書處負責。秘書處應及時對校學生會的各級文件、會議記錄及其他各種資料進行收集、分類整理、存檔。3 檔案分類為

第三篇：學生會章程【2011修改】（精選）

遵義市第八中學學生會章程(修改)

2011年10月

總 則

遵義八中校學生會是學校管理體系的重要組成部分，是一群有著強烈責任心和無私奉獻精神的學生組成并在學校團委領導下自行管理的組織。學生會的宗旨是：一切為全校師生服務，哪里需要我們，我們就在哪里，推進學校的各項建設與管理，全心全意為廣大同學服務，促進同學全面素質的提高，引導和帶領同學成長為有中國特色社會主義建設事業(yè)的人才。以“誠信、高效、致善、和諧”為原則，認真學習并貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞學校中心任務，帶領和團結廣大同學，努力學習科學文化知識。并通過開展形式多樣、健康有益的活動豐富同學們的第二課堂，使同學們在樂中求知，知中求進，同時也提高了八中學生的綜合素質。學生會內部開展各種豐富多彩的活動，力求個個熱愛活動，人人參與活動。學生會將為有志加入學生會的同學提供了一個鍛煉自我，提高自我、豐富自我、完善自我的大平臺，使其樹立公平公正的態(tài)度，堅守崗位的意識；磨礪自己的意志，鍛煉自己的心理素質，拓展自己的社交舞臺，使有志加入學生會的同學在學習工作兩不誤的前提下不斷前進。

第一條：遵義市第八中學學生會是學生的群眾性組織。

第二條：本會接受遵義市第八中學黨支部、團委的領導，充分依靠各班級班委會、團支部和全校廣大同學開展工作。

第三條：本會的基本任務是：

（一）堅持黨的基本路線，引導同學認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力貫徹執(zhí)行科學發(fā)展觀，開展愛國主義、集體主義和社會主義教育，引導同學樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，不斷提高政治素質、思想覺悟、工作能力、道德觀念。

（二）充分發(fā)揮溝通校領導、老師與廣大同學的作用。在維護國家、人民、學校和學校整體利益的前提下，與班委會相互配合，代表和維護本校同學的具體利益，及時了解和反映同學們的愿望和要求，幫助同學解決實際困難，維護同學的合法權益，發(fā)揮學生自我管理，促進校園文化建設和學校和諧發(fā)展。

（三）組織同學參加社會實踐活動和社會服務活動，根據(jù)同學特點開展課內外科技、文化、體育等健康有益的各種活動，培養(yǎng)同學的全面素質，努力實現(xiàn)自我服務、自我教育、自我管理。

（四）發(fā)展促進同學之間及年級之間的相互交流；發(fā)展學生與其它各學校學生會、社會各界的有益交流和友好關系。第四條：本會實行民主集中制的組織原則。

第五條：本會在國家憲法、法律法規(guī)和遵義市第八中學規(guī)校紀以及遵義市第八中學學生會章程所允許的范圍內，獨立自主地開展工作。為使學生會工作制度化、科學化、民主化，加強學生會民主建設，提高管理水平，更好地發(fā)揮自我教育、自我管理、自我服務的作用，同時也為了保證學生工作的正常開展以及本校的安定與團結,特制定本條例，作為學生會工作的依據(jù)和檢查、總結工作時的主要參照標準。

細 則

一、學生會機構設置與部門職能

學生會機構設主席團3人(主席1名,副主席二名)。組織部部長1名，副部長2名,體育部部長1名, 副部長2名，衛(wèi)生部部長1名，副部長2名，紀檢部部長1名，副部長2名，文娛部部長一名, 副部長2名，宣傳部部長1名，副部長2名。

主 席：主要職責是全面負責學生會工作，認真完成上級交給的任務。做好每一的工作計劃，制訂每學期的工作安排。檢查各部工作情況，及時協(xié)調學生會各部之間的關系，對學生會日常管理工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，并敢于面對困難及挑戰(zhàn)困難。定期主持召開學生會主席團和全體會議，對各部工作進行評議。學期終給各部做工作鑒定，進行工作考核。以身作則，給其他同學和學生干部樹立榜樣，從而調動學生的積極性。提高整體學生會成員在同學心目中的地位。研究學生會的工作和發(fā)展方向。

副主席：協(xié)助學生會主席開展工作，完成學校和學生會主席交給的任務。主持自己分管部門的工作，并努力將自己分管部門的工作做好。監(jiān)督非自己分管部門的工作，并提出建議和管理的方法。及時協(xié)調學生會各部之間的關系。參與學生會日常管理工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題，敢于面對困難及挑戰(zhàn)困難。要經(jīng)常深入到同學中間，觀察同學們的思想動態(tài)和行為趨向。在“群眾”中發(fā)現(xiàn)問題，要在例會中討論，及時找到解決問題的辦法。工作要熱情，要以身作則，給其他同學和學生干部樹立榜樣，從而調動學生的積極性。注重自我行為，提高整體學生會成員在同學心目中的地位。

宣傳部： 負責學生會及校內外的宣傳活動，負責社團的宣傳工作，做好學校各種大型活動的宣傳工作，指導各班板報的形式設計和內容審查及優(yōu)秀黑板報的評比工作，利用輿論陣地做好學校路線，制度方針的宣傳工作，做好校園宣傳欄的黑板報刊出工作，做好各種報紙報刊的收發(fā)工作。學習部（保留）：積極配合學校搞好教學工作，調動學生的學習積極性，解決全校學生在學習中遇到的困難，為全校學生創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境。圍繞教學積極開展各種有意義，積極向上的學習活動，以此提高學生的學習興趣。引導學生樹立學習的自信心，提高學生學習的積極性和自覺性。利用一切方式、手段促進良好的學習風氣的形成。檢查并統(tǒng)計早、晚自習及課堂的出勤情況，配合學校搞好學生的管理工作，做到“多檢、勤檢、嚴檢”，結果“公平、公正、公開”，使學生對學習有一種緊迫意識。注重平時多了解、觀察，及時發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學生的各種特長和才華，并為他們提供施展才華的機會。定期召開各班學習委員例會，通報情況，提出要求，并將有價值的建議及時匯報給班主任。指導各班級學習委員開展工作，與學生會其他部門相互協(xié)調，按時完成上級布置的其它工作。

體育部：負責組織開展學校的各項體育活動和體育競賽，豐富同學們的業(yè)余生活。組織學生參加學校的各種體育活動及各項體育比賽，井然有序地開展工作。根據(jù)學校安排，調動大家做課間操、眼保健操的積極性，做到準時到操場集合，并保證做操質量，同時認真做好每日課間操出勤記錄、眼保健操的出勤記錄。圍繞學校的安排制訂全校各班的活動計劃，做到提前組織，認真實施，詳細總結。以提高學校全體學生的身體素質為主要目標，定期舉行各種類型和內容的對抗比賽，為以后的生活和工作打下堅實的基礎。指導各班級體育委員開展工作，與學生會其他部門相互協(xié)調，按時完成上級安排的其它工作。

衛(wèi)生部：負責學校衛(wèi)生管理,每天要執(zhí)行衛(wèi)生檢查（教室、區(qū)域、寢室衛(wèi)生及被褥情況），然后將檢查結果及時通報辦公室。積極配合校檢工作，為校檢做好準備。防止流行病與流行病的發(fā)生，做好衛(wèi)生知識的宣傳工作。定期召開各班勞動委員例會，匯報各班衛(wèi)生情況，并提出要求。與學生會其他部門相互協(xié)調，按時完成學校布置的其它工作。

紀檢部: 加強我校學生安全管理工作，監(jiān)督學生文明禮儀工作。創(chuàng)建一個安全的學習、生活環(huán)境，宣傳文明禮儀、安全、法律和自我保護的知識，增強我校學生安全意識,強化安全管理,負責對各種活動開展紀律督查，秩序維護，安全保障，學生文明禮儀檢查、文明就餐維護，監(jiān)督學生會會員平時言行舉止，規(guī)范會員行為活動。定期召開班級紀律委員會議，通報學校定期紀律情況，文明禮儀情況，并作出指導與要求。與學生會其他部門相互協(xié)調，按時完成學校布置的其它工作。

文娛部：在學校的領導下組織各種健康、向上的文化娛樂活動，豐富中學生的業(yè)余文化生活。積極組織學生參與學校開展的各項文藝活動，做到有組織、有措施、有計劃。為每個學生提供施展自己才華的舞臺，并挖掘其潛力，對新入學的學生要及時進行特長登記。幫助提高學生的文化修養(yǎng)、文化內涵，增強藝術鑒賞能力與情趣。負責定期組織學生進行有意義的活動。如新生聯(lián)誼會、歡送畢業(yè)生等等。指導各班級文藝委員開展工作，與學生會其他部門相互協(xié)調，按時完成上級布置的其它工作。

組織部：負責檢查各班團支部的工作計劃、決議的執(zhí)行落實情況。了解團員中的先進事跡和存在的問題，做好表彰、批評和處分工作。經(jīng)常對團員學生進行組織性、紀律性教育，督促和指導各班團支部過好組織生活。全面了解和掌握團員的思想、工作和學習情況，提出宣傳工作的意見，擬定并提出學習計劃和建議。協(xié)助團委做好業(yè)余團校活動的開展和新團員發(fā)展工作。檢查并指導各團支部的活動記錄。做好團員檔案的管理工作和團費的收繳工作。負責協(xié)助各班團支部書記做好“推優(yōu)”工作。

二、學生會干部考核細則

第一條：為了更好的開展校學生會的工作，科學,公正,公平地評價學生干部的工作業(yè)績，特此制定此條例。

第二條：適用范圍：本條例適用于遵義市第八中學學生會成員。第三條：考核細則：

（一）、部門成員考核細則

1、考勤：考勤由各部長指定專人記錄考勤情況，完成考勤表。

2、部長及副部長評價：學期末由各部長及副部長對干事進行工作評價及填寫評價表中工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績、學習成績四項。

3、學期總評：學期末由各部開會評價干事的工作業(yè)績。

（二）、副部長考核細則

1、考勤：由各部長指定專人記錄考勤情況，完成考勤表。

2、部長及分管副主席評價：學期末由各部長及分管副主席對副部長進行工作評價及填寫價表中工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績、學習成績四項。

3、學期總評：學期末由各部開會評價副部長的工作業(yè)績。

（四）、部長考核細則

1、考勤：由各部分管副主席記錄考勤情況，完成考勤表。

2、分管副主席及主席評價：學期末由主席及分管副主席對部長進行工作評價及填寫評價表中工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績、學習成績四項。

3、學期總評：學期末由部長級以上會議開會評價部長的工作業(yè)績。

（五）、主席團考核細則 1.由廣大學生進行監(jiān)督, 2.校領導進行考核。

第四條：處罰制度：共分三級，口頭警告、嚴重警告、開除。

1、口頭警告：在一學期內，無故不參加例會1次或遲到2次以上（包含2次）者予以口頭警告。

2、嚴重警告：

①、在口頭警告后，繼續(xù)無故不參加例會或遲到者，以及在工作中犯有重大失誤者予以嚴重警告。

②、被嚴重警告的學生會成員，可視情況對其繼續(xù)考察一個月，考察期滿后工作仍未改觀的，自動退出學生會。

③、開除：有重大錯誤者，經(jīng)各部或學生會內務常委會開會討論決定。

三、學生會各部門工作報告制度

1、學生會各部門在學期初向主席團遞交上學期工作總結及本學期工作計劃,并每月向主席團遞交一份工作匯報。主席團要做好資料存檔工作。

2、各部門在舉行活動前需提前兩周將活動計劃上報主席團審批?；顒咏Y束，做好總結，上報主席團并將活動計劃和總結及有關資料交主席團存檔。

3、主席團在學期初向校領導遞交上學期工作總結及本學期工作計劃,并定期向校團委進行工作匯報。

四、學生干部選拔制度(一)、選拔原則

公平、公正、公開、靈活。(二)、選拔條件

1、堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導,堅持四項基本原則,具有較高的理論水平和政治覺悟。

2、學習努力,個人素質較高,原則上要求上學年學習成績在班上排名50%以前。

3、具有一定的組織管理能力和較高的工作熱情,具有很強的責任心。

4、具有奉獻精神,組織紀律觀念強,作風正派,密切聯(lián)系同學,自覺接受領導和同學的監(jiān)督和批評。

5、具有所競選職位相應的特長。(三)、各職位具體選拔辦法

2、學生會成員選拔: 學期初經(jīng)本人申請并通過學生會面試,由各部門擇優(yōu)錄取。成為預備成員,試用期滿,合格者方成為正式干事。(注試用期的時間由各個部根據(jù)實際情況靈活掌握)。

3、學生會副部長選拔: 原則上在成員中根據(jù)考核情況擇優(yōu)錄取，其它經(jīng)本人申請由各部門視具體情況靈活招聘。

4、學生會部長級以上干部選拔辦法: 原則上由學生各部部長及成員根據(jù)考核情況，再通過民主選舉產(chǎn)生。競聘范圍可放寬到全校學生，通過面試、考核、民主選舉，競聘上崗。

五、學生會例會制度

1、每月定時召開學生會整體會員大會（如有特殊情況可臨時召開）； 部門會議: 原則上每兩周一次(各部門可視其具體情況靈活掌握)。

2、全體學生會成員必須認真對待每次會議,準時出席,特殊情況,需向主席或部長請假批準同意方可有效。

3、召開干部例會各部部長在會議上匯報近二周的工作情況及成績,并負責記錄備案。

4、會議出席情況與干部考核掛鉤。

六、學生會內部激勵體制

1、各方面都表現(xiàn)良好,能嚴格遵守學生會各條規(guī)章制度及各項紀律,工作成績突出者,給予通報表揚；

2、為我校的學生工作作出杰出貢獻者,給予校級通報表揚,并給予一定的物質獎勵及頒發(fā)相應的榮譽證書；

3、每月舉行一次最佳學生干部的評選活動--“每月之星”,由校領導或主席提名幾名當月表現(xiàn)較好的學生干部作為候選人,再由學生會常委采取不記名投票的方式產(chǎn)生當月之星，當選為“每月之星”的學生干部將得到一定的精神獎勵和物質獎勵。

附則：第一條：本章程根據(jù)實際情況，需不斷完善與修改。

第二條：本章程解釋權屬于校團委、學生會。

共青團遵義市第八中學委員、校學生會

2011年9月

第四篇：系學生會章程(最新修改)

土木工程系學生分會章程

(2010年8月)

第一章總則

第一條 黃河水利職業(yè)技術學院土木工程系學生會是在院、系黨委領導下的學生群眾組織。

第二條 本會基本任務是：

（一）在系黨總支的領導下，在系分團委的指導下，以黨中

央提出的全面加強素質教育為中心，積極引導青年學生努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”的重要思想，刻苦學習專業(yè)知識和其他文化知識，積極鍛煉身體，促進德、智、體全面發(fā)展，做新世紀現(xiàn)代化建設的接班人。

（二）積極組織開展各種健康有益、豐富多彩的文化活動，努力為同學服務。

（三）在學生自我教育、自我管理、自我服務中發(fā)揮橋梁作

用，在維護國家、學院以及系部利益的同時，維護同學們的正當利益。及時反映同學們的心聲，協(xié)助解決同學們在學習、生活中存在的問題。

第三條本會的一切活動以《中華人民共和國憲法》為最

高準則。

第四條本會成員為開封市學生聯(lián)合會會員。

第二章會員

第五條 凡取得黃河水利職業(yè)技術學院學籍的土木工程系的學生均為本會會員。

第六條 會員有以下權利：

（一）在本會中有選舉權和被選舉權。

（二）批評和監(jiān)督本會的領導和工作人員，對本會工作有記

憶和咨詢的權利。

（三）通過符合本會章程規(guī)定的民主程序，討論和決定本會的重大事務。

第七章 會員有以下義務：

（一）努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，不斷

提高自身的政治素質，積極參加社會實踐。

（二）勤奮學習，刻苦鉆研科學文化知識，完成學院及系部

規(guī)定的各項學習任務。

（三）積極參加體育鍛煉，努力達標。

（四）遵守學院、系各項規(guī)章制度，維護院、系正常的教學

和生活秩序，努力培養(yǎng)高尚的道德風尚，尊敬師生，團結同學，維護院、系聲譽。

（五）遵守本會章程，執(zhí)行本會決議，擔負各項工作。

第八條本會會員如違反本會章程或決議，應接受本會的批評和教育，錯誤嚴重，屢教不改，本會有權向系有關部門建議，并給予紀律處分。

第三章職權和機構

第九條 本會的組織原則是民主集中制。

第十條 土木工程系學生代表大會。

（一）土木工程系學生代表大會是本會的最高權利機構。

（二）代表大會的代表由各班民主選舉產(chǎn)生，代表名額按學

生人數(shù)的比例分配。

（三）代表大會每年召開一次，如有特殊情況，可延期或提

前舉行。

（四）代表大會的職權是：

1.聽取、審議上屆學生會的工作報告。

2.討論、審議修改學生會章程的報告。

3.討論、決定本會的工作計劃。

4.選舉新的學生委員會。

5.討論、決定應當由本會決議的其他重大事項。

第十一條組織機構

（一）土木工程學生會，下設多個部門，設有學生會辦公室、組織部、宣傳部、文藝部、學習部、生活治保部、體育部、實踐部、女工部、監(jiān)察部等機構。

（二）學生會設主席一人，副主席若干人，常委若干人，并

由負責學生工作的專職老師指導學生會工作。

第十二條學生委員會

（一）學生委員會在學生代表大會閉幕期間，為本會的常務

工作機關，并向代表大會負責。

（二）學生委員會由學生代表大會按無記名投票方式選舉

產(chǎn)生。

（三）由主席、副主席、常委組成學生委員會常務委員會，統(tǒng)顧各部的工作，在學代會閉幕期間，常務委員會行使學代會職權。

（四）常委會職權范圍和學生會成員準則。

1.常委會職責范圍是：

（1）主席全面負責學生會的工作，對各部室的工作統(tǒng)一部

署計劃，不定期聽取匯報，總結并調整學生會的工作。

（2）副主席協(xié)助主席的工作，具體負責分管部室正常工

作，各部室制定工作計劃，落實計劃、總結工作。深入各部工作，定期召開會議，聽取匯報、部署工作。

（3）辦公室負責起草、制定校學生會的有關文件，學生會

會議的內容記錄；和學生會其它部門的工作，審定其它部門開展活動時起草的稿件；其他的一些日常事務，聯(lián)系各學生會各部室，進行信息交流、負責收發(fā)管理學生會內外文件、信件及辦公設施的工作，做好每次會議記錄。

2.學生會成員準則：

（1）學生會成員一律遵守學院的各項規(guī)章制度，維護公共

秩序，尊師友愛，不搞特殊，在學生會和班級組織的活動中起模范帶頭作用。

（2）全體學生會成員要認真履行自己的崗位職責，積極發(fā)

揮主觀能動性，以高昂的熱情、旺盛的精力，獻計獻策，積極開展工作，各部之間要緊密配合，提高工作效率。

（3）全體學生會成員有責任了解同學們在學習、生活中存

在的實際問題，應及時反映大有關部門。

（4）全體學生會成員有責任了解，并有權監(jiān)督主席和副主

席的工作，對不負責任的有權批評或建議常委會免除其職務。

（5）常委會成員有權對不負責任、日?？己瞬煌ㄟ^的干部

進行任免其職務。

（6）對常委會主持安排的工作，各部要盡力盡責完成，對

不能完成或完成不好的，視其情況，將提出批評并追究責任。

（7）在學生會召集會議和開展活動時，部長有事需向主席

和分管常委請假，各部成員有事需向部長請假，要服從部長領導，認真做好工作。

（8）對不遵守院、系、規(guī)章制度并破壞公共秩序，不起模

范帶頭作用的成員，建議有關部門給予相應處分，情節(jié)嚴重的學生會予以除名，并通報全系師生。

以上準則，各個成員應嚴格遵守，同時敬請廣大師生監(jiān)督。第十三條 學生會職責、權利和組織原則：

（一）學生會主席團必須執(zhí)行學代會及其常委會的決議，學

生會主席團負責制定學生會總體工作計劃，完成工作總結并向學代會及其常委會報告。

（二）學生會主席團負責日常事務的決策和審批。

（三）學生會常委會領導學生會各部門工作，各部門由部長

主持工作，對學生會常委會負責，在其職責范圍內可獨立的開展工作。

第十四條 班委會

班委會是本會的最基本單位，由各班大會直接選舉產(chǎn)生，對全班同學負責并報告工作。受系黨總支和系學生會的雙重領導。班委會的組織機構，職責權限，工作程序由系學生會和系黨總支規(guī)定。

第四章附則

第十七條 本章程修改權屬于土木工程系學生代表大會。本

章程解釋權屬于學生會全體委員會。

第十八條 本章程自公布之日起開始執(zhí)行。

土木工程系學生分會

二〇一〇年八月

第五篇：學校章程修改及制度建設工作實施方案

校章程修訂及制度建設工作實施方案

按照巴教黨發(fā)【2013】77號文件精神和《新疆維吾爾自治區(qū)中小學校章程管理辦法（實行）》的有關要求，為了更進一步的建設好學校、管理好學校、教育好學生、發(fā)展好教師，推進我校教育內涵發(fā)展、科學發(fā)展，全面實施素質教育，進一步激發(fā)學校內部活力，建立和完善充滿活力、富有效率、更加開放、有利于學校科學發(fā)展的現(xiàn)代學校制度，讓學?；貧w教學本質，根據(jù)我校章程修訂工作計劃，特制定巴楚二中章程修訂及制度建設工作實施方案。

一、領導小組

組長：姜麗

副組長：花平孫振廣劉林阿布力克木

成員：李小明張淑霞袁文科 蘇曉明 張克原羅凱

二、工作分工

（一）組長工作分工

姜麗：黨建、行政

花平：教育教學教研

劉林：德育

孫振廣：總務后勤

（二）成員分工

李小明：學校章程及制度校對審核、上報審批；學校行政領導工作制度、學校組織機構管理制度（自選部分）、學校行政事務管理制度（自選部分）、學校檔案管理制度（自選部分）、學校

標識管理制度（自選部分）、學校工作督導制度（自選部分）。

注：本部分工作由行政辦、黨建辦、檔案室全體成員協(xié)同完

成。

袁文科：學校教師管理制度、學校教學工作管理制度、課堂

教學管理制度、教學設計工作制度、學校教學方法制度、學校教

學質量管理制度、學校素質教育管理制度（自選部分）、教學職

能科室管理制度、教師職業(yè)素質測評制度（自選部分）、學生管

理制度（自選部分）、生活管理制度（自選部分）教學安全管理

制度（自選部分）、電教媒體管理制度、多媒體管理制度、學校

組織機構管理制度（自選部分）、學校行政事務管理制度（自選

部分）、學校工作督導制度（自選部分）、學生管理制度（自選部

分）、班級工作管理制度（自選部分）。

注：本部分工作由教務處、教技室全體成員協(xié)同完成。

張淑霞：班主任管理考核制度、學生管理制度（自選部分）、教師職業(yè)素質測評制度（自選部分）、班級工作管理制度（自選

部分）、學生綜合素質測評、學校標識管理制度（自選部分）、學

校工作督導制度（自選部分）學校素質教育管理制度（自選部分）、安全教育制度。

注：本部分工作由政教處、團委全體成員協(xié)同完成。

蘇曉明：學校非教職員工管理制度、學生管理制度（自選部

分）、環(huán)衛(wèi)管理制度、財產(chǎn)管理制度、財務制度、生活管理制度

（自選部分）、學校環(huán)境安全管理制度、教學安全管理制度（自

選部分）、衛(wèi)生安全管理制度、學校消防與交通安全管理制度、集體活動安全管理制度、安全管理制度、學校檔案管理制度（自

選部分）。

注：本部分工作由總務后勤、食管、宿管、財務室、婦委會

全體成員協(xié)同完成。

張克原：學校行政領導工作制度（工會部分）、教職工代表

大會相關制度。

注：本部分工作由工會全體成員協(xié)同完成。

羅凱：負責章程及制度的排版、封面設計，匯編成冊。

三、工作要求

1、領導小組成員必須高度重視章程修訂及制度建設工作，務必親自審核把關，絕不能拖沓、應付差事、臨時搶工，務必妥

善安排人員，掌握和督促工作的開展，確保此項工作保質保量、有條不紊扎實推進并順利完成，各成員之間積極配合，緊密聯(lián)系，及時溝通，使得學校規(guī)章制度不矛盾、不重復、不遺漏。

2、各部門必須依據(jù)我校實際情況在原有制度的基礎上制定

和補充出切實可行的規(guī)章制度，制度的建設要以提升學校管理、提高教學質量為目標，切忌假、大、空。

3、各部門在制定和修改過程中參照《中國名校管理規(guī)章制

度全集》排序，并注明章節(jié)。

4、章程的修訂及制度建設在4月30日前完成。

二零一四年三月五日