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      黨風廉政自檢報告[工廠]

      時間:2019-05-14 05:13:32下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《黨風廉政自檢報告[工廠]》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《黨風廉政自檢報告[工廠]》。

      第一篇:黨風廉政自檢報告[工廠]

      ***:根據(jù)廠黨發(fā)[20xx]*號文件的安排,現(xiàn)將我廠黨風廉政自檢工作情況報告如下。

      一、基本情況:我廠現(xiàn)有職工數(shù)***人,黨員**人(其中預(yù)備黨員*人),分設(shè)**個黨支部,**個車間(隊),個生產(chǎn)運行班組,科級以上干部**人,其中處級干部*人。今年以來,我廠認真貫徹落實分公司和分廠兩級職代會和***黨建暨思想政治工作會議精神,正視面臨的形勢和困難,在觀念創(chuàng)新上,深入扎實的開展“轉(zhuǎn)變觀念、與時俱進、創(chuàng)新圖強”大討論活動,致力于企業(yè)創(chuàng)新意識培育與創(chuàng)新能力建設(shè),使員工隊伍全局觀念、競爭意識、創(chuàng)新意識和管理意識大為增強;在科技創(chuàng)新上,針對新系統(tǒng)9#、10#鍋爐在設(shè)計、制造、施工等方面存在的不足,先后進行了一系列技術(shù)改造,解決了水冷壁爆管等一系列問題,在11#爐尚在建設(shè)的情況下,依靠內(nèi)涵挖潛,確保了氧化鋁兩套管道化溶出的正常生產(chǎn);在管理創(chuàng)新上,堅持一手抓現(xiàn)場管理;“兩化”、無泄漏、設(shè)備“四達標”等基礎(chǔ)管理工作,一手抓“三大體系”的整合和精益化生產(chǎn)模式創(chuàng)建。經(jīng)過全廠職工的不懈努力,1-9月份,我廠生產(chǎn)經(jīng)營各項生產(chǎn)指標全線飄紅,其中,蒸汽產(chǎn)量3671.36萬噸,發(fā)電量2.90億kw.h,與計劃和去年同期相比均大幅度增長。噸蒸汽煤耗、柴油耗、電耗、水耗分別為195.63公斤、0.13公斤、28.9千瓦時和0.91噸,發(fā)電耗電為185.34kwh/萬Kwh,均創(chuàng)歷史同期最好水平。

      二、自檢工作的組織領(lǐng)導(dǎo):根據(jù)****黨委文件精神,分廠黨委、廠部立即召開會議進行研究,成立了以黨委書記為組長、廠長為副組長,黨務(wù)辦、群工辦、人力資源科等部門負責人組成的熱電廠黨風廉政檢查組,及時以廠黨發(fā)(20xx)6號文對全廠的黨風廉政檢查工作進行安排部署,要求各黨支部按照文件要求進行自檢。各黨支部于10月18日前完成自檢工作,并寫出書面報告報到分廠。根據(jù)各單位自檢情況,分廠檢查組先后對鍋爐、水化、電調(diào)、燃運和機關(guān)煤管等四個車間和一個機關(guān)黨支部的黨風廉政建設(shè)情況進行了抽查。本次抽查,分廠檢查組采用了聽匯報、查資料、個別談話等方法進行,首先由受檢單位支部書記對本單位的黨風廉政建設(shè)情況進行匯報,班子成員和支部委員進行補充,然后由檢查組成員分別找受檢單位的負責人、職工代表、班組長等進行談話,了解該單位黨風廉政建設(shè)工作和干部廉潔自律情況。

      三、學習貫徹上級黨風廉政規(guī)章制度的情況:今年以來,全廠上下認真學習了***黨建思想政治工作會議的黨委工作報告和紀委工作報告,認真貫徹執(zhí)行了***黨組年初召開的黨風廉政和反腐倡廉工作會議要求,我廠也召開了黨建思想政治工作會議,以紀委工作報告的形式對我廠的黨風廉政工作進行安排。按照十六大和中紀委三次全會關(guān)于黨風廉政、反腐敗斗爭的總體要求,認真組織了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨黨紀處分條例》、中紀委關(guān)于《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、中鋁公司關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定實施辦法(試行)和貴州鋁廠“八條十四不準”等黨風廉政規(guī)章制度的學習貫徹。學習貫徹的具體方法是,首先由分廠中心組組織學習,然后召開支部書記會議進行安排,由各支部以支部為單位組織黨員干部進行學習貫徹。與此同時,分廠采用多種形式,如墻報、板報、電化教育等對黨紀政紀條例進行了廣泛認真的宣傳。今年以來,分廠始終把《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)作為學習重點,紀委首先組織支部書記、支部紀檢員、黨風監(jiān)督員集中學習,還組織了由全體黨員參加的兩個條例知識答題活動,270余名黨員全部參加。為增強學習效果,分廠紀委組織了一次兩個條例的知識搶答賽,全廠14個支部除一個支部因黨員人數(shù)少未組隊外,其余13個支部均組織人員參加了分廠的知識搶答賽,同時還組隊參加了分公司舉行的兩個條例的知識答題和搶答賽,均取得較好成績。廠紀委還根據(jù)上級安排,組織全體黨員參加了由省紀委組織的兩個條例的知識答題活動。在組織兩個條例的學習過程中,廠紀委專門組織了三場電化教育。一場為《兩個條例知識講解》,另一場是觀看由中紀委舉辦的黨內(nèi)法規(guī)知識搶答賽決賽,還有一場是由國資委組織的黨內(nèi)知識搶答賽。分廠黨委、紀委在對全廠黨員、干部進行黨風廉政教育采取了多種形式,舉辦了一期副科級以上干部預(yù)防職務(wù)犯罪學習班,專門聘請了***反貪局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員講解了職務(wù)犯罪的特征、如何預(yù)防職務(wù)犯罪等。在進行黨風廉政教育時,紀委還注重利用反面教材對黨員、干部進行黨風廉政教育,組織黨員干部觀看了電教片《王懷忠的兩面人生》。

      第二篇:黨風廉政自檢報告[工廠]

      ***:

      根據(jù)廠黨發(fā)[2005]*號文件的安排,現(xiàn)將我廠黨風廉政自檢工作情況報告如下。

      一、基本情況:

      我廠現(xiàn)有職工數(shù)***人,黨員**人(其中預(yù)備黨員*人),分設(shè)**個黨支部,**個車間(隊),個生產(chǎn)運行班組,科級以上干部**人,其中處級干部*人。

      今年以來,我廠認真貫徹落實分公司和分廠兩級職代會和***黨建暨思想政治工作會議精神,正視面臨的形勢和困難,在觀念創(chuàng)新上,深入扎實的開展“轉(zhuǎn)變觀念、與時俱進、創(chuàng)新圖強”大討論活動,致力于企業(yè)創(chuàng)新意識培育與創(chuàng)新能力建設(shè),使員工隊伍全局觀念、競爭意識、創(chuàng)新意識和管理意識大為增強;在科技創(chuàng)新上,針對新系統(tǒng)9#、10#鍋爐在設(shè)計、制造、施工等方面存在的不足,先后進行了一系列技術(shù)改造,解決了水冷壁爆管等一系列問題,在11#爐尚在建設(shè)的情況下,依靠內(nèi)涵挖潛,確保了氧化鋁兩套管道化溶出的正常生產(chǎn);在管理創(chuàng)新上,堅持一手抓現(xiàn)場管理;“兩化”、無泄漏、設(shè)備“四達標”等基礎(chǔ)管理工作,一手抓“三大體系”的整合和精益化生產(chǎn)模式創(chuàng)建。經(jīng)過全廠職工的不懈努力,1-9月份,我廠生產(chǎn)經(jīng)營各項生產(chǎn)指標全線飄紅,其中,蒸汽產(chǎn)量3671.36萬噸,發(fā)電量2.90億kw.h,與計劃和去年同期相比均大幅度增長。噸蒸汽煤耗、柴油耗、電耗、水耗分別為195.63公斤、0.13公斤、28.9千瓦時和0.91噸,發(fā)電耗電為185.34kwh/萬Kwh,均創(chuàng)歷史同期最好水平。

      二、自檢工作的組織領(lǐng)導(dǎo):

      根據(jù)****黨委文件精神,分廠黨委、廠部立即召開會議進行研究,成立了以黨委書記為組長、廠長為副組長,黨務(wù)辦、群工辦、人力資源科等部門負責人組成的熱電廠黨風廉政檢查組,及時以廠黨發(fā)(2004)6號文對全廠的黨風廉政檢查工作進行安排部署,要求各黨支部按照文件要求進行自檢。各黨支部于10月18日前完成自檢工作,并寫出書面報告報到分廠。根據(jù)各單位自檢情況,分廠檢查組先后對鍋爐、水化、電調(diào)、燃運和機關(guān)煤管等四個車間和一個機關(guān)黨支部的黨風廉政建設(shè)情況進行了抽查。

      本次抽查,分廠檢查組采用了聽匯報、查資料、個別談話等方法進行,首先由受檢單位支部書記對本單位的黨風廉政建設(shè)情況進行匯報,班子成員和支部委員進行補充,然后由檢查組成員分別找受檢單位的負責人、職工代表、班組長等進行談話,了解該單位黨風廉政建設(shè)工作和干部廉潔自律情況。

      三、學習貫徹上級黨風廉政規(guī)章制度的情況:

      今年以來,全廠上下認真學習了***黨建思想政治工作會議的黨委工作報告和紀委工作報告,認真貫徹執(zhí)行了***黨組年初召開的黨風廉政和反腐倡廉工作會議要求,我廠也召開了黨建思想政治工作會議,以紀委工作報告的形式對我廠的黨風廉政工作進行安排。

      按照十六大和中紀委三次全會關(guān)于黨風廉政、反腐敗斗爭的總體要求,認真組織了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨黨紀處分條例》、中紀委關(guān)于《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、中鋁公司關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定實施辦法(試行)和貴州鋁廠“八條十四不準”等黨風廉政規(guī)章制度的學習貫徹。

      學習貫徹的具體方法是,首先由分廠中心組組織學習,然后召開支部書記會議進行安排,由各支部以支部為單位組織黨員干部進行學習貫徹。與此同時,分廠采用多種形式,如墻報、板報、電化教育等對黨紀政紀條例進行了廣泛認真的宣傳。今年以來,分廠始終把《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)作為學習重點,紀委首先組織支部書記、支部紀檢員、黨風監(jiān)督員集中學習,還組織了由全體黨員參加的兩個條例知識答題活動,270余名黨員全部參加。為增強學習效果,分廠紀委組織了一次兩個條例的知識搶答賽,全廠14個支部除一個支部因黨員人數(shù)少未組隊外,其余13個支部均組織人員參加了分廠的知識搶答賽,同時還組隊參加了分公司舉行的兩個條例的知識答題和搶答賽,均取得較好成績。廠紀委還根據(jù)上級安排,組織全體黨員參加了由省紀委組織的兩個條例的知識答題活動。

      在組織兩個條例的學習過程中,廠紀委專門組織了三場電化教育。一場為《兩個條例知識講解》,另一場是觀看由中紀委舉辦的黨內(nèi)法規(guī)知識搶答賽決賽,還有一場是由國資委組織的黨內(nèi)知識搶答賽。分廠黨委、紀委在對全廠黨員、干部進行黨風廉政教育采取了多種形式,舉辦了一期副科級以上干部預(yù)防職務(wù)犯罪學習班,專門聘請了***反貪局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員講解了職務(wù)犯罪的特征、如何預(yù)防職務(wù)犯罪等。在進行黨風廉政教育時,紀委還注重利用反面教材對黨員、干部進行黨風廉政教育,組織黨員干部觀看了電教片《王懷忠的兩面人生》。通過教育,促進了黨員、干部對人生觀、世界觀、價值觀的正確認識,紛紛表示要認真學習,正確履行職責,爭做勤奮學習、艱苦奮斗、求真務(wù)實、雷厲風行、清正廉潔的典范。

      四、關(guān)于信訪舉報的調(diào)查落實情況:

      今年以來,收到舉報信5件次,均為反映我廠在**收購工作中的一些問題,接到舉報信后,廠黨政領(lǐng)導(dǎo)都非常重視,廠長、書記每次都親自安排人員進行調(diào)查,認真聽取調(diào)查人員的專門匯報,親自找當事人談話,然后召開**領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組會議,把個別摻雜使假的個體

      第三篇:黨風廉政自檢報告[工廠]

      ***:

      根據(jù)廠黨發(fā)[2005]*號文件的安排,現(xiàn)將我廠黨風廉政自檢工作情況報告如下。

      一、基本情況:我廠現(xiàn)有職工數(shù)***人,黨員**人(其中預(yù)備黨員*人),分設(shè)**個黨支部,**個車間(隊),個生產(chǎn)運行班組,科級以上干部**人,其中處級干部*人。

      今年以來,我廠認真貫徹落實分公司和分廠兩級職代會和***黨建暨思

      想政治工作會議精神,正視面臨的形勢和困難,在觀念創(chuàng)新上,深入扎實的開展“轉(zhuǎn)變觀念、與時俱進、創(chuàng)新圖強”大討論活動,致力于企業(yè)創(chuàng)新意識培育與創(chuàng)新能力建設(shè),使員工隊伍全局觀念、競爭意識、創(chuàng)新意識和管理意識大為增強;在科技創(chuàng)新上,針對新系統(tǒng)9#、10#鍋爐在設(shè)計、制造、施工等方面存在的不足,先后進行了一系列技術(shù)改造,解決了水冷壁爆管等一系列問題,在11#爐尚在建設(shè)的情況下,依靠內(nèi)涵挖潛,確保了氧化鋁兩套管道化溶出的正常生產(chǎn);在管理創(chuàng)新上,堅持一手抓現(xiàn)場管理;“兩化”、無泄漏、設(shè)備“四達標”等基礎(chǔ)管理工作,一手抓“三大體系”的整合和精益化生產(chǎn)模式創(chuàng)建。經(jīng)過全廠職工的不懈努力,1-9月份,我廠生產(chǎn)經(jīng)營各項生產(chǎn)指標全線飄紅,其中,蒸汽產(chǎn)量3671.36萬噸,發(fā)電量2.90億kw.h,與計劃和去年同期相比均大幅度增長。噸蒸汽煤耗、柴油耗、電耗、水耗分別為195.63公斤、0.13公斤、28.9千瓦時和0.91噸,發(fā)電耗電為185.34kwh/萬Kwh,均創(chuàng)歷史同期最好水平。

      二、自檢工作的組織領(lǐng)導(dǎo):

      根據(jù)****黨委文件精神,分廠黨委、廠部立即召開會議進行研究,成立了以黨委書記為組長、廠長為副組長,黨務(wù)辦、群工辦、人力資源科等部門負責人組成的熱電廠黨風廉政檢查組,及時以廠黨發(fā)(2004)6號文對全廠的黨風廉政檢查工作進行安排部署,要求各黨支部按照文件要求進行自檢。各黨支部于10月18日前完成自檢工作,并寫出書面報告報到分廠。根據(jù)各單位自檢情況,分廠檢查組先后對鍋爐、水化、電調(diào)、燃運和機關(guān)煤管等四個車間和一個機關(guān)黨支部的黨風廉政建設(shè)情況進行了抽查。

      本次抽查,分廠檢查組采用了聽匯報、查資料、個別談話等方法進行,首先由受檢單位支部書記對本單位的黨風廉政建設(shè)情況進行匯報,班子成員和支部委員進行補充,然后由檢查組成員分別找受檢單位的負責人、職工代表、班組長等進行談話,了解該單位黨風廉政建設(shè)工作和干部廉潔自律情況。

      三、學習貫徹上級黨風廉政規(guī)章制度的情況:

      今年以來,全廠上下認真學習了***黨建思想政治工作會議的黨委工作報告和紀委工作報告,認真貫徹執(zhí)行了***黨組年初召開的黨風廉政和反腐倡廉工作會議要求,我廠也召開了黨建思想政治工作會議,以紀委工作報告的形式對我廠的黨風廉政工作進行安排。

      按照十六大和中紀委三次全會關(guān)于黨風廉政、反腐敗斗爭的總體要求,認真組織了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨黨紀處分條例》、中紀委關(guān)于《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、中鋁公司關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定實施辦法(試行)和貴州鋁廠“八條十四不準”等黨風廉政規(guī)章制度的學習貫徹。

      學習貫徹的具體方法是,首先由分廠中心組組織學習,然后召開支部書記會議進行安排,由各支部以支部為單位組織黨員干部進行學習貫徹。與此同時,分廠采用多種形式,如墻報、板報、電化教育等對黨紀政紀條例進行了廣泛認真的宣傳。今年以來,分廠始終把《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)作為學習重點,紀委首先組織支部書記、支部紀檢員、黨風監(jiān)督員集中學習,還組織了由全體黨員參加的兩個條例知識答題活動,270余名黨員全部參加。為增強學習效果,分廠紀委組織了一次兩個條例的知識搶答賽,全廠14個支部除一個支部因黨員人數(shù)少未組隊外,其余13個支部均組織人員參加了分廠的知識搶答賽,同時還組隊參加了分公司舉行的兩個條例的知識答題和搶答賽,均取得較好成績。廠紀委還根據(jù)上級安排,組織全體黨員參加了由省紀委組織的兩個條例的知識答題活動。

      在組織兩個條例的學習過程中,廠紀委專門組織了三場電化教育。一場為《兩個條例知識講解》,另一場是觀看由中紀委舉辦的黨內(nèi)法規(guī)知識搶答賽決賽,還有一場是由國資委組織的黨內(nèi)知識搶答賽。分廠黨委、紀委在對全廠黨員、干部進行黨風廉政教育采取了多種形式,舉辦了一期副科級以上干部預(yù)防職務(wù)犯罪學習班,專門聘請了***反貪局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員講解了職務(wù)犯罪的特征、如何預(yù)防職務(wù)犯罪等。在進行黨風廉政教育時,紀委還注重利用反面教材對黨員、干部進行黨風廉政教育,組織黨員干部觀看了電教片《王懷忠的兩面人生》。通過教育,促進了黨員、干部對人生觀、世界觀、價值觀的正確認識,紛紛表示要認真學習,正確履行職責,爭做勤奮學習、艱苦奮斗、求真務(wù)實、雷厲風行、清正廉潔的典范。

      四、關(guān)于信訪舉報的調(diào)查落實情況:

      年以來,收到舉報信5件次,均為反映我廠在**收購工作中的一些問題,接到舉報信后,廠黨政領(lǐng)導(dǎo)都非常重視,廠長、書記每次都親自安排人員進行調(diào)查,認真聽取調(diào)查人員的專門匯報,親自找當事人談話,然后召開**領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組會議,把個別摻雜使假的個體戶從我廠長期清理出去,對個別因質(zhì)量不穩(wěn)定的進*戶進行重點監(jiān)控。通過大量的工作,使我廠在*源極為緊

      張的情況下***質(zhì)量比以往有了很大程度的提高,維護了我廠**收購工作的正常秩序,為降本降耗創(chuàng)造了有利條件。

      廠黨委、廠部極為重視群眾舉報和案件查處工作。如收到對**管科負責人的舉報后,廠長書記親自找其談話三次,廠長、書記和紀委書記一道先后兩次找其談話,要求其對舉報中提出的問題做出解釋。比如其在上班途中遭人打,休息上班后的第一件事就將被**處理的兩個供煤戶未經(jīng)煤管領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意就私自安排恢復(fù)**,廠長、書記語重心長地指出,是否有人在逼你,你一定有什么隱情,有什么事應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)匯報,給我們講比今后檢察院找你講要主動得多,但他仍然一意孤行,心存僥幸,對舉報信和廠領(lǐng)導(dǎo)提出的質(zhì)問堅決予以否認。在這樣的情況下,廠領(lǐng)導(dǎo)及時將其調(diào)離煤管科的崗位??偨Y(jié)原煤采購管理工作的經(jīng)驗教訓,黨委和廠部已于近日制定了《熱電廠煤管工作人員廉潔從業(yè)六條紀律規(guī)定》,從制度上進一步規(guī)范了煤管工作人員的言行,要求煤管人員與供貨商保持距離,防止腐敗行為發(fā)生。

      五、執(zhí)行上級黨風廉政規(guī)章制度的情況:

      通過此次檢查認為,我廠各級組織能正確貫徹十六大和中紀委三次會議關(guān)于反腐敗工作的精神,能正確貫徹中紀委監(jiān)察部、***政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,能按上級要求定期召開民主生活會,堅持民主集中制原則,做到重大事項集體研究決定,堅持了招待費用向職代會報告制度(今年1~10月份控制在上級下達的指標內(nèi)并略有結(jié)余。)通過檢查組對四個車間一個機關(guān)支部的抽查,沒有發(fā)現(xiàn)私設(shè)小金庫、用公款請客送禮、用公款公車組織旅游和高消費活動等情況,檢查組成員在和部分科級干部、職工代表和部分班組長的談話中普遍認為,我廠在貫徹落實上級黨風廉政規(guī)章制度上,做到了令行禁止,對我廠的黨風廉政工作總體評價是好的,群眾對我廠的黨風廉政建設(shè)工作是滿意的。

      六、存在的問題和不足:

      我廠在黨風廉政建設(shè)工作中能夠組織廣大黨員、干部和員工認真學習、貫徹落實上級的規(guī)章制度、十六大和中紀委三次全會精神,利用正反兩個方面的典型開展黨風廉政教育,使絕大多數(shù)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部從中受到了教育,均能正確履行職責、做到勤政、廉政。但在黨風廉政建設(shè)中也存在不盡人意的地方,比如原**科科長從鍋爐車間主任的崗位上調(diào)任到**科科長的崗位僅九個多月,由于不加強學習,不加強世界觀、人生觀的改造,經(jīng)不住金錢的誘惑,拒絕接受組織的監(jiān)督、批評、教育和挽救,因涉嫌違法犯罪受到檢察機關(guān)查處。分廠將把這一案件作為一個活生生的反面教材,在全廠認真開展警示教育,同時要采取更加有力的措施加強對重點部門、重點崗位的管理和監(jiān)督,堵塞種種可能出現(xiàn)的漏洞,把我廠的黨風廉政建設(shè)進一步向前推進,為改革發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。

      第四篇:班子黨風廉政自檢報告

      各級領(lǐng)導(dǎo):

      在各級組織的正確領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和指導(dǎo)下,我作業(yè)區(qū)班子整體建設(shè)上一個新臺階,理論和認識水平不斷提高,領(lǐng)導(dǎo)和決策能力不斷加強,黨風廉政落到了實處。領(lǐng)導(dǎo)班子和各級充分體現(xiàn)了團結(jié)與協(xié)作精神,職工隊伍體現(xiàn)出了歡迎光臨517878秘書網(wǎng) 004km.cn在基層班組長選拔任用上,按照民主集中制的原則,任人唯賢,不開后門,不講關(guān)系和情面。在崗薪分配管理上,能夠做到公開、公正、公平,重大決策能夠召開班組長以上人員大會,充分聽取各方意見。無公報私費現(xiàn)象。深入群眾,關(guān)心職工生活,虛心聽取職工的意見和建議,對職工提出的合理化建議認真進行整改。形成了一支整體水平高、廉潔奉公、職工信賴的領(lǐng)導(dǎo)班子

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      第五篇:班子黨風廉政自檢報告

      各級領(lǐng)導(dǎo):

      在各級組織的正確領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和指導(dǎo)下,我作業(yè)區(qū)班子整體建設(shè)上一個新臺階,理論和認識水平不斷提高,領(lǐng)導(dǎo)和決策能力不斷加強,黨風廉政落到了實處。領(lǐng)導(dǎo)班子和各級充分體現(xiàn)了團結(jié)與協(xié)作精神,職工隊伍體現(xiàn)出了歡迎光臨517878秘書網(wǎng) 004km.cn在基層班組長選拔任用上,按照民主集中制的原則,任人唯賢,不開后門,不講關(guān)系和情面。在崗薪分配管理上,能夠做到公開、公正、公平,重大決策能夠召開班組長以上人員大會,充分聽取各方意見。無公報私費現(xiàn)象。深入群眾,關(guān)心職工生活,虛心聽取職工的意見和建議,對職工提出的合理化建議認真進行整改。形成了一支整體水平高、廉潔奉公、職工信賴的領(lǐng)導(dǎo)班子

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