第一篇：黨支部雙述

8.12一箱水金坊

8.19 4條中華香煙，8.20一箱水金坊 8.26一箱水金坊 9.3 4瓶水金坊

9.6

6條中華香煙

9.13

一箱水金坊。

9.24一箱水金坊 9.29一箱水金坊 10.12一箱水金坊 10.21二瓶水金坊 10．28二瓶水金坊 11．2一箱水金坊

11.12一箱水金坊

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第二篇：雙述總結(jié)

關(guān)于“雙述”開展情況的總結(jié)

2014年，公司黨群工作部按照雙述工作管理辦法的要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理，規(guī)范職工操作行為，提升安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)內(nèi)涵水平，構(gòu)建文明和諧企業(yè)，現(xiàn)結(jié)合全年“雙述”活動的開展情況總結(jié)如下。

一、活動開展基本情況

一是按照公司總體的安排，黨群工作部精心組織，周密部署，要求各單位認(rèn)真組織開展“雙述”活動的相關(guān)精神，進(jìn)一步統(tǒng)一全員思想，提高認(rèn)識，利用各種形式大力宣傳，組織各單位認(rèn)真開展此項(xiàng)工作。

二是各單位積極響應(yīng)，立即著手建立和完善了“雙述”活動內(nèi)容，按照先站庫、后機(jī)關(guān)，先特殊工種、后一般工種，先重點(diǎn)崗位、后一般崗位的整體思路，要求實(shí)現(xiàn)突破，以點(diǎn)帶面，總體推進(jìn)。對重點(diǎn)崗位和特殊工種做 深做透，起到了示范和典型的作用。

三是要求各單位管理人員必須熟記自身崗位職責(zé)，在干部的帶頭作用下，職工從不理解到理解，從不熟悉到熟悉，從要我做到我要做，逐漸地養(yǎng)成崗位描述和手指口述習(xí)慣，適應(yīng)了“雙述”管理。

四是利用績效考核和各單位的二次分配組織開展考核工作，各單位通過制定二次分配管理辦法實(shí)現(xiàn)了獎懲機(jī)制。同時(shí)，黨群工作部利用2014年公司召開***的機(jī)會，加大此項(xiàng)工作的推進(jìn)力度，并開展了一個(gè)月的專項(xiàng)整頓活動，對各單位實(shí)現(xiàn)不間斷的進(jìn)行了現(xiàn)場指導(dǎo)和考核工作，切實(shí)做到全員參與，不留盲點(diǎn)，使各單位整體水平得到了進(jìn)一步提升。

二、目前存在的問題

1.雖然各單位在“雙述”工作中整體水平有所提升，但部分人員的認(rèn)識、和重視程度不高，尤其是班組長、安全專員對此項(xiàng)工作的重視程度不夠高，導(dǎo)致員工疲于應(yīng)付，產(chǎn)生消極對待的現(xiàn)象。

2.職能部門針對考核的力度和管理辦法需要調(diào)整，考核力度需要加大，部分單位在內(nèi)部考核的過程中存在敷衍了事，走過場。

三、下一步工作建議

（一）制定工作標(biāo)準(zhǔn)

公司職能部門應(yīng)該根據(jù)相同的崗位職責(zé)制定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，這樣既便于工作，又進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化轉(zhuǎn)型升級的目的。同時(shí)，要求各單位要以“會背、會講、會操作”為總體思路，按照持續(xù)深化、不斷提高的原則，從機(jī)關(guān)到站庫、從中層到職工，層層開展崗位描述演練活動，促使員工能夠熟練掌握本崗位描述內(nèi)容，手指口述動作規(guī)范到位，“雙述”演練思路清晰，語言準(zhǔn)確、簡練。同時(shí)，在原崗位描述說明書的基礎(chǔ)上，結(jié)合安全規(guī)程、應(yīng)知應(yīng)會、手指口述、危害辨識、事故案例等工作內(nèi)容，進(jìn)一步充實(shí)、完善、規(guī)范、創(chuàng)新崗位描述各要素內(nèi)容，做到全面、細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)、到位，促使崗位描述說明書進(jìn)一步規(guī)范化、系統(tǒng)化。要注重現(xiàn)場作用發(fā)揮，突出實(shí)踐成果轉(zhuǎn)變，體現(xiàn)崗位價(jià)值，提升崗位作業(yè)質(zhì)量，促使崗位描述工作不斷推向深入。

（二）鞏固強(qiáng)化、全面提升

標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一后，各單位就要按照上述崗位描述內(nèi)容要求，結(jié)合工作崗位實(shí)際，進(jìn)一步梳理完善不同崗位說明書內(nèi)容，采取多種方式深入開展學(xué)習(xí)訓(xùn)練活動，要抓好班前會抽查、重點(diǎn)崗位部位、重點(diǎn)人群熟練提升工作。班組長、安全專員中層干部應(yīng)率先垂范，發(fā)揮模范帶頭作用。

（三）持續(xù)深化、務(wù)實(shí)創(chuàng)新

各站庫的崗位描述要與手指口述相結(jié)合，即“雙述”要達(dá)到完美融合，全員做到標(biāo)準(zhǔn)化統(tǒng)一。各單位對原手指口述內(nèi)容進(jìn)行梳理完善，本著易操作、重實(shí)效的原則，優(yōu)化設(shè)計(jì)每個(gè)崗位的口令動作，明確不同崗位的確認(rèn)內(nèi)容，將崗位描述要素中的操作流程與手指口述緊密結(jié)合，同時(shí)，將總結(jié)不同崗位上的事故案例經(jīng)驗(yàn)，不斷充實(shí)崗位描述說明書。按照自我介紹、作業(yè)場景、設(shè)備概況、崗位職責(zé)、操作流程、危害辨識、事故案例（要描述一個(gè)事故案例，并對案例分析透徹，說出隱患點(diǎn)及原因、措施，達(dá)到吸取教訓(xùn)目的）、形象展示等描述要素要求，進(jìn)行再培訓(xùn)再訓(xùn)練工作，強(qiáng)化員工崗位熟知度，進(jìn)一步提高員工的業(yè)務(wù)水平。

（四）拓展延伸、常態(tài)推進(jìn)

按照標(biāo)準(zhǔn)要求規(guī)范做實(shí)崗位描述工作，將崗位雙述進(jìn)班前會、進(jìn)制度、進(jìn)現(xiàn)場，實(shí)現(xiàn)崗位描述向常態(tài)化延伸。一是進(jìn)班前會，崗位雙述作為班前會召開的一項(xiàng)重要議程，做到班班檢查、班班驗(yàn)收；二是進(jìn)制度，崗位雙述要納入公司各項(xiàng)安全教育、培訓(xùn)、檢查管理制度中，實(shí)現(xiàn)同安排、同布置、同考核，構(gòu)建正規(guī)化、常態(tài)化工作機(jī)制；三是進(jìn)現(xiàn)場，崗位雙述要與各項(xiàng)實(shí)踐操作活動緊密結(jié)合，扎實(shí)推進(jìn)崗位雙述工作，促使此項(xiàng)活動得到不斷延伸和拓展。

第三篇：雙述心得體會

工業(yè)廣場35kv變電站雙述工作心得體會

機(jī)電隊(duì)工業(yè)廣場35kv變電站是我們彬長公司投運(yùn)的第一個(gè)現(xiàn)代化變電站，我們班組也是彬長公司組建的第一個(gè)班組。自從集團(tuán)公司開展崗位雙述工作以來，大佛寺礦業(yè)公司機(jī)電隊(duì)積極響應(yīng)，強(qiáng)勢推行。并將我們工業(yè)廣場35kv變電站班組定位全隊(duì)崗位雙述工作的示范點(diǎn)。

機(jī)電隊(duì)依據(jù)科學(xué)性、實(shí)用性、可操作性的工作思路和“到崗位、進(jìn)現(xiàn)場”的要求，全力推進(jìn)精細(xì)化管理和“雙述”工作，在推行“雙述”工作中，全隊(duì)干部職工都認(rèn)識到，“雙述”工作不是搞架子，不是走形式，而是一種科學(xué)、合理的安全操作方法，如果能真正掌握、領(lǐng)會、應(yīng)用，有助于糾正職工的誤判斷和誤操作，提高操作人員的注意力。推行“雙述”工作，可以提高職工安全意識、規(guī)范職工安全行為，增強(qiáng)職工自保、互保能力，是建設(shè)一支業(yè)務(wù)技術(shù)精、執(zhí)行能力強(qiáng)的高素質(zhì)職工隊(duì)伍的重要途徑，通過推行“雙述”工作，進(jìn)一步規(guī)范職工行為，提升崗位操作水平，促進(jìn)礦井的安全生產(chǎn)。

機(jī)電隊(duì)隊(duì)委會根據(jù)我們工業(yè)廣場35kv變電站工作性質(zhì)，經(jīng)過仔細(xì)研究討論。為我們制定了詳細(xì)的雙述標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的考核制度。班組每位成員躍躍欲試認(rèn)真學(xué)習(xí)機(jī)電隊(duì)下發(fā)的雙述標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實(shí)。我們班組在開展崗位雙述工作根據(jù)崗位實(shí)際，制定了崗位“雙述”運(yùn)行細(xì)則，通過在工作現(xiàn)場演練，對口訣中出現(xiàn)的言語羅嗦，發(fā)音不準(zhǔn)，動作沒力度不標(biāo)準(zhǔn)等問題及時(shí)更正我們還將考核成績與我們當(dāng)天個(gè)人計(jì)分掛鉤，獎優(yōu)罰劣，極大的鼓舞了班組成員雙述工作的積極性。進(jìn)行自我考核，班組成員相互考核，最終做到了班班考核。我們班積極組織崗位雙述演練并邀請區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)到我們變電站的檢查指導(dǎo)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。我們班組通過崗位“雙述”工作的執(zhí)不斷深入的進(jìn)行，我們班組嚴(yán)格規(guī)范了工作中每項(xiàng)操作任務(wù)的規(guī)范性，極大的提升了故障判斷、危險(xiǎn)預(yù)知、應(yīng)急處理的能力，提高了礦業(yè)公司供電工作的可靠性、安全性。

崗位雙述工作從開展到現(xiàn)在雖然到得了很好的開展。但是還存在著流于形式，被動開展，還有部分員工還僅限于為考核而雙述，為檢查而雙述，不能真正將雙述工作與自身工作實(shí)際相結(jié)合。

崗位雙述工作已在我們班組開展了將近三年時(shí)間，我們有優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn)，因此還需我們班組每位成員轉(zhuǎn)變意識，積極主動的開展崗位雙述工作，真正將崗位雙述工作在我們班組深入開展，做到循序漸進(jìn)、整體推進(jìn)，樹立縱深發(fā)展的先導(dǎo)思路，為打造礦業(yè)公司本質(zhì)安全性礦井盡自己的微薄之力，為最終實(shí)現(xiàn)“平安彬長，和諧彬長”而努力拼搏！篇二：心得體會

學(xué)習(xí)《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》心得體會

學(xué)習(xí)《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》后，我字斟句酌反復(fù)閱讀了這些規(guī)定，感覺“字字重千斤，條條都是生命線”，每一條都是經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的總結(jié)，每一條都是鐵的紀(jì)律，《七條規(guī)定》不僅切中了煤礦安全生產(chǎn)的要害，抓住了煤礦安全生產(chǎn)工作的“牛鼻子”，更為煤礦安全增添了一道“防火墻”，為礦工撐起了一把“安全傘”?！镀邨l規(guī)定》言簡意賅，涉及到了安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)，體現(xiàn)了國家對礦工生命安全的高度重視，這同樣也是對礦長的愛護(hù)。因此要把《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》落到實(shí)處，把維護(hù)礦工生命安全作為第一要務(wù)。

下面就把學(xué)習(xí)《七條規(guī)定》落實(shí)到工作實(shí)際心得淺談一下個(gè)人看法： 明確責(zé)任，提高悟性，深刻領(lǐng)會《七條規(guī)定》的重大意義?！睹旱V礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》是貫徹落實(shí)黨的十八大精神，加強(qiáng)煤礦安全管理，遏制煤礦重特大事故的重大舉措。《七條規(guī)定》涵蓋了證照、采界、通風(fēng)、瓦斯、水患、設(shè)備人員等方方面面，切中了煤礦安全的要害，為煤炭企業(yè)有效解決突出問題，確保煤礦生產(chǎn)安全提供了有力保障。我們一定要充分認(rèn)識《七條規(guī)定》的重要意義，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，盡心盡力抓落實(shí)，為促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)而不懈努力?！镀邨l規(guī)定》要求我們要將安全生產(chǎn)真正擺到“以人為本，生命至上”的高度去抓，確保安全上萬無一失。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》，落實(shí)煤礦安全生產(chǎn)主體責(zé)任，推行體系建設(shè)，深化精細(xì)管理，是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)‘零事故’的重要舉措，是切實(shí)保護(hù)礦工生命安全，有效防范安全事故、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定發(fā)展的必然要求。要將現(xiàn)場零隱患、作業(yè)零違章、生產(chǎn)零事故作為濱湖煤礦安全管理的追求和目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，做到超前預(yù)測、超前防范、超前治理，改善作業(yè)環(huán)境，提高安全管理水平。身為礦長對礦井的安全生產(chǎn)有直接

影響，是礦工生命的護(hù)衛(wèi)者，要深感肩上的責(zé)任重大。要始終保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰的敬畏態(tài)度，不斷加強(qiáng)安全管理力度，守規(guī)盡責(zé)，有效防范安全事故的發(fā)生，用安全來保障各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，努力實(shí)現(xiàn)濱湖煤礦的長治久安?！镀邨l規(guī)定》不僅涵蓋了煤礦安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是煤礦安全生產(chǎn)的底線，它的出臺更是基于大量的數(shù)據(jù)分析?！镀邨l規(guī)定》是保護(hù)礦工安全的生命線，也是煤礦安全生產(chǎn)的底線。要全面學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好《七條規(guī)定》中的每一條，始終把員工的冷暖放在心上，想員工之所想、急員工之所急、干員工之所需，真正做到用真情關(guān)心員工、用真愛溫暖員工，真心實(shí)意地為員工解決實(shí)際困難，把維護(hù)礦工的生命安全作為第一職責(zé)，時(shí)時(shí)刻刻繃緊安全弦，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，筑牢安全防線，保障安全效益，實(shí)現(xiàn)礦井的長治久安，為創(chuàng)建和諧礦區(qū)做出積極的貢獻(xiàn)。

學(xué)習(xí)《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定及煤礦百人安全生產(chǎn)事故案例》心得體會

——安全重于泰山，預(yù)防做到提前，“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”是黨和國家的一貫方針，作為一名管理人員，在學(xué)習(xí)了煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全及觀看了煤礦百人事故警示片后，我更加深刻領(lǐng)悟到該方針的重要性，它是指導(dǎo)我們煤礦工作的總原則，為我們的工作指明了方向。安全生產(chǎn)，重于泰山，在現(xiàn)場的工作中，我們的工作原則要做到“人人講安全，事事為安全，時(shí)時(shí)想安全，處處要安全”?！镀邨l規(guī)定》不僅切中了煤礦安全生產(chǎn)的要害，更

為煤礦安全增添了一道“防火墻”，為礦工撐起了一把“安全傘”。煤礦運(yùn)行的主要任務(wù)是井下設(shè)備的運(yùn)行操作和維護(hù)、管理工作。

其特點(diǎn)是維護(hù)的設(shè)備多、出現(xiàn)異常和障礙的幾率大；工作繁瑣乏味、容易造成工作人員思想上的松懈。而一旦發(fā)生事故輕則造成經(jīng)濟(jì)上的損失，重則危及生命、設(shè)備和礦上的安全，甚至給社會帶來不安定因素，影響社會的穩(wěn)定。從觀看安全警示教育片中，我們不難發(fā)現(xiàn)大多是工作人員安全意識淡薄，自我保護(hù)能力差而違章作業(yè)造成的。為此，我們必須全力以赴搞好安全生產(chǎn)工作，形成人人講安全，事事為安全，時(shí)時(shí)想安全，處處要安全的良好氛圍。我認(rèn)為我們應(yīng)當(dāng)從以下三方面來搞好安全生產(chǎn)工作。

一、安全思想教育要到位，加強(qiáng)安全培訓(xùn)。加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提高職工安全技術(shù)素質(zhì)，建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，是煤礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本保證。企業(yè)的生產(chǎn)必須有高素質(zhì)員工隊(duì)伍為依托。員工沒有安全意識，安全生產(chǎn)無從談起，我們要懂得本職崗位的職責(zé)是什么，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，應(yīng)該注意什么，要安全生產(chǎn)警鐘長鳴，牢固樹立安全意識，嚴(yán)格遵章守紀(jì)，杜絕違章作業(yè)，嚴(yán)格貫徹《煤礦安全規(guī)程》、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)場安全措施、《崗位行為規(guī)范》、《雙述》等各項(xiàng)規(guī)章制度和措施。

二、安全生產(chǎn)責(zé)任制要到位，安全工作要到位，加強(qiáng)現(xiàn)場管理。要根據(jù)安全生產(chǎn)的目標(biāo)和任務(wù)，根據(jù)各崗位的分工，層層細(xì)化分解責(zé)任，將責(zé)任具體化、合理化、規(guī)范化，切實(shí)做到誰管的事、誰負(fù)責(zé)，有章可循，違章必究。安全責(zé)任制不能流于形式，講得多、做得少。在進(jìn)行每項(xiàng)工作時(shí)都要保證做到計(jì)劃到位、準(zhǔn)備到位、檢查督促到位、驗(yàn)收到位。這樣，才能使各項(xiàng)工作安全順利的開展。加強(qiáng)現(xiàn)場管理，落實(shí)一項(xiàng)措施，勝過十句口號?，F(xiàn)場管理工作一直是企業(yè)安全生產(chǎn)的軟肋，推行安全責(zé)任監(jiān)控和安全信息監(jiān)控，對各個(gè)崗點(diǎn)、地點(diǎn)的不安全隱患實(shí)行動態(tài)循環(huán)控制，努力消除人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全因素。嚴(yán)格落實(shí)值班跟班責(zé)任制，對于發(fā)生事故采取措施不及時(shí)，延誤時(shí)機(jī)或因其他失職瀆職行為而影響安全工作的有關(guān)人員，堅(jiān)決嚴(yán)肅查處。嚴(yán)格查處現(xiàn)場“三違”人員，每次事故的發(fā)生都存在不同程度的“三違”，“三違”人員要狠抓、要嚴(yán)處。要狠抓現(xiàn)場施工措施落實(shí)情況，根據(jù)措施要求，班前會要求查處違規(guī)人員，對于現(xiàn)場班組長、安全負(fù)責(zé)人未把好安全關(guān)，給予嚴(yán)肅處理。

三、加強(qiáng)隱患排查治理，做到預(yù)防為主。加強(qiáng)隱患排查治理，提高超前預(yù)防能力。做到對不安全因素“發(fā)現(xiàn)得快、控制得住、排查得早、解決得好”。深入排查安全隱患，不定期地開展隱患排查活動，加強(qiáng)對重大隱患危險(xiǎn)源的整改監(jiān)控，把事故發(fā)生后的責(zé)任追究提前到對隱患責(zé)任的追究，對違反隱患排查有關(guān)規(guī)定者，追究責(zé)任。對于員工提出的安全隱患，限期整改并適當(dāng)給予獎勵(lì)?？傊踩ぷ鞑荒苤煌Ａ粼谛麄髌挠^看體會上，最終是要在自身崗位上切切實(shí)實(shí)履行自己的職責(zé)，我們要深刻吸取事故經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，舉一反三，接受事故教訓(xùn)，在工作中時(shí)時(shí)刻刻做到提醒自己，盯促他人，把

“安全生產(chǎn)，警鐘長鳴”真正放在心上，在各項(xiàng)工作中認(rèn)真做到位。

觀看《煤礦百人安全生產(chǎn)事故案例》心得體會

觀看了《煤礦百人安全生產(chǎn)事故案例》給我以深刻的體會。這些事故的發(fā)生，給國家和人民的生命財(cái)產(chǎn)帶來了巨大的損失，也給公司的安全生產(chǎn)造成極大的負(fù)面影響。同時(shí)也暴露出安全思想松懈、管理混亂等一系列問題。痛定思痛，我們應(yīng)該深刻汲取這些事故的教訓(xùn)，舉一反三的抓好煤礦安全生產(chǎn)。

思想決定行動。抓好煤礦安全生產(chǎn)，首先要始終擺正搞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化與安全之間的關(guān)系、與生產(chǎn)之間的關(guān)系、與經(jīng)濟(jì)效益之間的關(guān)系，牢固樹立“質(zhì)量為本、安全為天”和“持之以恒抓質(zhì)量、扎實(shí)有序做工作”的思想觀念，牢固樹立起“抓質(zhì)量就等于抓安全、就等于增效益”的觀念，牢固樹立“沒有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)就沒有安全生產(chǎn)的良性循環(huán)”的思想觀念，在全礦上下形成共識，凝聚合力。要制定科學(xué)的管理機(jī)制、考核機(jī)制、事故問責(zé)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制等一系列制度。

制度落實(shí)是關(guān)鍵。思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執(zhí)行，去落實(shí)，去管理。層層落實(shí)開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的責(zé)任，做到事事有人管、件件有著落。只有實(shí)施強(qiáng)有力的管理，才能保證安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作扎實(shí)穩(wěn)步地向前推進(jìn)。才能保證礦井的安全生產(chǎn)。

殺不住“三違”的風(fēng)，就邁不開安全的路。從發(fā)生的這幾起事故來看，每一起幾乎都是由于違章指揮和違章作業(yè)造成的。要想徹底消除“三違”，就要廣泛動員組織各方面的力量，努力形成黨政領(lǐng)導(dǎo)一條線，工團(tuán)組織一條線、縱向管理一條線、女工家屬一條線，在全礦形成對“三違”現(xiàn)象施以重壓的態(tài)勢。各隊(duì)，班組要充分利用班前會、口頭問答、知識測試、獻(xiàn)身說法、案例分析、“三違”亮相等形式，認(rèn)識“三違”危害，普及煤礦三大規(guī)程安全知識。篇三：清原鎮(zhèn)村干部“雙述雙評”工作典型經(jīng)驗(yàn)及成果

村干部“雙述雙評”工作的典型

經(jīng)驗(yàn)及成果

為推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)和村干部隊(duì)伍建設(shè)，逐步建立優(yōu)勝劣汰的選人、用人機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)村級班子和村級干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高村級干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮全鎮(zhèn)村級干部在新農(nóng)村建設(shè)事業(yè)中的示范帶頭作用和村級班子的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，根據(jù)縣委有關(guān)要求，我鎮(zhèn)每年年底在認(rèn)真搞好民主評議黨員活動的同時(shí)，在全鎮(zhèn)16個(gè)村中認(rèn)真開展了雙述雙評活動。通過雙述雙評活動的開展，有效地促進(jìn)了我鎮(zhèn)村級班子和村級干部隊(duì)伍建設(shè)，帶動了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。下面就我鎮(zhèn)開展雙述雙評活動的具體做法和取得的成果談幾點(diǎn)粗淺體會。

一、具體做法

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，明確了活動任務(wù)要求。

為確?！半p述雙評”活動順利開展，加強(qiáng)“雙述雙評”工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委研究成立了由鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長任組長，黨委副書記、紀(jì)委書記為副組長，組織辦，宣傳辦、經(jīng)管等負(fù)責(zé)人為成員的“雙述雙評”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)做到一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。召開了專題會議，結(jié)合實(shí)際，研究制定了《清原鎮(zhèn)村干部“雙述雙評”工作的實(shí)施意見》，并以黨委

文件的形式印發(fā)到各村支部，及時(shí)召開了16個(gè)行政村主要領(lǐng)導(dǎo)參加的“雙述雙評”工作動員會，明確了“雙述雙評”對象和村委會和村級班子成員“雙述雙評”的內(nèi)容，以及開展好活動的要求，并把“雙述雙評”工作開展情況納入村級全年工作考核獎懲的重要內(nèi)容，為活動的扎實(shí)開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、措施得力，保障了活動規(guī)范開展。

一是宣傳到位。在活動開展過程中，通過各種有效的方式，廣泛宣傳開展村級干部“雙述雙評”活動的目的意義和主要內(nèi)容，積極引導(dǎo)群眾正確行使自己的民主權(quán)利，村級自我開展的主動性強(qiáng)，群眾參與的積極性高；二是開展面廣。在活動中確定了3個(gè)試點(diǎn)村，并以試點(diǎn)村為基礎(chǔ)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化措施，全面推廣。目前，16個(gè)行政村全部實(shí)現(xiàn)了“雙述雙評”，有效激發(fā)了村班子和村干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力，增強(qiáng)了他們抓好工作的責(zé)任感、自覺性；三是嚴(yán)格程序。嚴(yán)格按照述職述廉、評績評廉、意見反饋、結(jié)果公布等程序規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)“雙述雙評”對象有違紀(jì)違規(guī)的，由紀(jì)委和組織部門調(diào)查核實(shí)，作出相應(yīng)的組織和紀(jì)律處理。在基層黨組織中積極構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，堅(jiān)持客觀公正、公開透明、注重實(shí)效的原則，切實(shí)加強(qiáng)對各村及兩委成員的監(jiān)督，努力建設(shè)一支依法行政、廉潔從政的村級干部隊(duì)伍。

3、效果明顯，加強(qiáng)了村干部的監(jiān)督和管理。

通過活動的開展，村兩委班子和班子成員向黨員群眾“雙

述”，并接受黨員和群眾的“雙評”，群眾與村干部有了面對面交流的平臺，強(qiáng)化了村級班子建設(shè)和對村干部的民主管理，使黨委能夠全面掌握村班子、村干部好中差的基本情況，掌握了第一手材料，增強(qiáng)了干部的責(zé)任心和事業(yè)心，促進(jìn)了基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了村干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，密切了黨群干群關(guān)系，群眾對村級工作的滿意度明顯提升。絕大多數(shù)村班子和村干部都自覺抬高工作標(biāo)桿，千方百計(jì)提高工作能力，改進(jìn)工作方法，全鎮(zhèn)村級組織形成了你爭我趕、爭創(chuàng)一流的工作局面，促進(jìn)了鎮(zhèn)、村經(jīng)濟(jì)社會的又好又快發(fā)展。

二、主要成效

2011年，對全鎮(zhèn)16個(gè)村進(jìn)行了雙述雙評，687名黨員和村民代表參加了評議，16個(gè)村黨支部和村委會班子、28名村書記、主任進(jìn)行述職述廉，接受了黨員和村民代表的評議。絕大多數(shù)村支部、村委會和村干部得到了黨員、群眾的認(rèn)可，全鎮(zhèn)共有16個(gè)村支部和15個(gè)村委會班子被評為優(yōu)秀，占全鎮(zhèn)村級班子總數(shù)的97%以上。28名村干部優(yōu)秀率在96%以上。我們對優(yōu)秀率低的村班子和村干部分別進(jìn)行了戒勉談話，并督促其書面形成整改意見，限期整改。雙述雙評對村級干部及黨員群眾雙方都有較大的觸動，得到了村級干部、黨員和群眾的認(rèn)可擁護(hù)，收到了較好的成效。

1、探索了強(qiáng)化村班子建設(shè)和民主管理村干部的有效形式。

村兩委班子和班子成員向黨員群眾雙述，并接受黨員和群眾的雙評，既給黨委提供了改進(jìn)班子建設(shè)的依據(jù)方向，搭設(shè)了展示村級干部工作績效的平臺，又把黨員群眾對村干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)從選舉階段延伸到了任用后的管理過程中，較好的實(shí)現(xiàn)了黨管干部原則與群眾公認(rèn)原則的有機(jī)結(jié)合；也利于鎮(zhèn)黨委從直接負(fù)責(zé)村干部監(jiān)督管理為主向以裁判指導(dǎo)性為主的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)了黨委管理干部的實(shí)效性。同時(shí)，使黨委能夠全面掌握村班子、村干部好中差的基本情況，掌握了第一手材料。

2、強(qiáng)化了村級干部的責(zé)任意識和危機(jī)意識。

通過雙述雙評，一些村干部理論水平低、政策法規(guī)欠缺、發(fā)展辦法不多、職能定位不準(zhǔn)等問題暴露出來。為了贏得黨委和黨員群眾的信任，提高工作能力和水平，來年評議得高分，大家學(xué)習(xí)的熱情大有提高，一些村干部主動要求區(qū)、鎮(zhèn)組織各種農(nóng)村政策法規(guī)、經(jīng)濟(jì)管理知識的培訓(xùn)，全鎮(zhèn)有28名村干部積極報(bào)名參加了今年市、縣組織的函大農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理大專學(xué)歷證書班。主動學(xué)習(xí)在全鎮(zhèn)村干部中蔚然成風(fēng)。

3、促進(jìn)了村級干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，融洽了黨群干群關(guān)系。雙述雙評，使那些真心給群眾辦實(shí)事、辦好事的村官得到了黨員群眾的一致?lián)碜o(hù)，受到了鎮(zhèn)黨委的獎勵(lì)。而在崗不做事亂做事，任職不負(fù)責(zé)的村干部受到了一針見血的批評。一些不求有功，但求無過的四平八穩(wěn)的村干部受到震動。村書記、主任逐步養(yǎng)成了辦事同黨員群眾商量的習(xí)慣，遇到村里的大事，都召開黨員和村民代表會議，由群眾決定干不干和怎么干，不再搞個(gè)人說了算。一些被黨員群眾提出問題的干部，主動入戶接觸談心，交流思想，征求意見和建議，化解疙瘩，為今后開展工作打造了良好的群眾基礎(chǔ)。干部與群眾由誤解變理解、由疏遠(yuǎn)變親近、由懷疑變信任。同時(shí)，手拿黨員群眾的評議結(jié)果，黨委教育干部有了依據(jù)，管理有了針對性，教育管理村干部更加民主、更加有效，村干部服從安排、積極配合的多了，當(dāng)面一套、背后一套的少了；腳踏實(shí)地、主動工作的多了，敷衍了事、得過且過的少了。鎮(zhèn)黨委與村干部之間多了理解和信任，黨員和群眾的意愿得到尊重，提高了他們參與村政事務(wù)的積極性和主動性。

4、促進(jìn)了全鎮(zhèn)整體工作上水平。

在六年的雙述雙評活動中，黨員和村民代表給村支部和村委會提出的意見和建議達(dá)40多條，多是如何加大開發(fā)力度，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展和搞好村政建設(shè)、改變村容村貌方面的，多數(shù)意見已經(jīng)得到了整改落實(shí)，有力地促進(jìn)了各村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，加快了全鎮(zhèn)新農(nóng)村的建設(shè)步伐。

三、幾點(diǎn)體會

1、搞好雙述雙評，思想認(rèn)識要明確。

這些年，鎮(zhèn)黨委一直在尋求著加強(qiáng)村級班子建設(shè)和村級干部隊(duì)伍建設(shè)的好方法、好制度。先后制定和推行了村級干部培篇四：分局雙述雙評匯報(bào)材料

六分局“雙述雙評”工作匯報(bào)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位行風(fēng)監(jiān)督員、同志們： 大家下午好！

六分局主要負(fù)責(zé)全市范圍內(nèi)房地產(chǎn)業(yè)、金融保險(xiǎn)、郵政、電信、交投、城投、供電、煙草，及全市納稅100萬元以上的工業(yè)、建筑業(yè)及交通運(yùn)輸及其他行業(yè)的納稅人的地方稅收、基金、社會保險(xiǎn)費(fèi)的征收管理工作，組織的地稅收入占全市地稅收入的70％以上。目前共有管戶**戶，其中房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)**戶、金融保險(xiǎn)企業(yè)**戶、建筑企業(yè)**戶、工業(yè)制造企業(yè)**戶。今年以來經(jīng)過全體人員的共同努力被共青團(tuán)**市委評為**市五四紅旗團(tuán)支部、**市文明窗口、**系統(tǒng)文明單位.2011，在各鎮(zhèn)黨委政府和市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大納稅人的通力支持下，全面落實(shí)“********”的工作主題，努力營造稅收收入穩(wěn)定增長、征管基礎(chǔ)不斷增強(qiáng)、征納關(guān)系不斷融洽、隊(duì)伍素質(zhì)穩(wěn)步提高的良好氛圍，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、堅(jiān)持以組織收入為中心，不斷提高重點(diǎn)稅源的稅

收貢獻(xiàn)份額

由于我分局納稅人分布在全市各個(gè)鎮(zhèn)區(qū)，再加上地方稅種種類多，稅源零星分散的特點(diǎn)，給組織收入工作帶來了一定的困難。為確保收入的穩(wěn)步增長，服務(wù)好地方黨政、服務(wù)好納稅人，我分局主要采取了以下措施：

一是加強(qiáng)預(yù)測分析，認(rèn)真落實(shí)“雙向稅源分析機(jī)制”的要求，建立與鄉(xiāng)鎮(zhèn)溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)傳遞和分析，認(rèn)真排查稅源狀況。

二是建立鎮(zhèn)區(qū)聯(lián)系員制度，主動溝通服務(wù)，對鎮(zhèn)區(qū)在組織收入過程中提出的問題，不講不好辦，只講如何辦。三是搞好稅源調(diào)查，關(guān)注“三大重點(diǎn)”（重點(diǎn)關(guān)注如城、開發(fā)區(qū)、軟件園和如皋港四大主功能區(qū)；關(guān)注房地產(chǎn)、建筑企業(yè)行業(yè)；關(guān)注大集團(tuán)及其關(guān)聯(lián)企業(yè)、重大工程項(xiàng)目稅收）。通過對“三大重點(diǎn)”的稅源監(jiān)控，牢牢把握組織收入的主動權(quán)。

四是加大清理欠稅力度。制定落實(shí)清欠方案，通過發(fā)布清欠通告、下發(fā)催繳通知書等積極措施，加大了對歷年陳欠的清理力度，今年共清理入庫欠稅***萬元，欠稅清欠率*％。

五是根據(jù)“抓大控中不放小”的組織收入原則，切實(shí)做好地方各稅的征收管理工作。

1.以提高復(fù)審質(zhì)量為前提，加強(qiáng)企業(yè)所得稅后續(xù)管理。

分局除按照企業(yè)所得稅匯算清繳的要求對132戶企業(yè)納稅申報(bào)表加強(qiáng)審核，入庫企業(yè)所得稅**萬元外，還嚴(yán)格按照企業(yè)所得稅后續(xù)管理事項(xiàng)分類復(fù)審工作的要求，對符合企業(yè)所得稅優(yōu)惠事項(xiàng)的25戶企業(yè)所得稅備案類、審批類、自行申報(bào)類等稅收優(yōu)惠事項(xiàng)進(jìn)行分類復(fù)審，補(bǔ)繳稅款**萬元。

2.以源泉控制為手段，加強(qiáng)個(gè)人所得稅管理。一是提高全員全額明細(xì)申報(bào)質(zhì)量，力爭明細(xì)申報(bào)率達(dá)100%，引導(dǎo)企業(yè)自覺履行代扣代繳義務(wù)；二是加大對12萬元納稅人的申報(bào)管理和從兩處取得工資薪金所得的納稅人的清查，征收稅款**萬元；三是加大對股權(quán)轉(zhuǎn)讓個(gè)人所得稅的審核、評估工作，入庫股權(quán)轉(zhuǎn)讓個(gè)人所得稅**萬元。

3.以“雙向監(jiān)控”為保障，加強(qiáng)建設(shè)工程項(xiàng)目管理。結(jié)合行業(yè)管理與區(qū)域管理，推行“比對分析”、“一體化分類稅收征管”，實(shí)現(xiàn)房地產(chǎn)、建筑業(yè)全程“雙向”動態(tài)稅源監(jiān)控。全年入庫建筑業(yè)稅收 萬元，同比增長 %。

4.以“鏈?zhǔn)焦芾怼睘榍悬c(diǎn)，加強(qiáng)房地產(chǎn)業(yè)管理。通過建立房地產(chǎn)項(xiàng)目稅收管理臺帳，推行房地產(chǎn)項(xiàng)目稅收“棟號室號”管理，收集整理**戶次正常開發(fā)項(xiàng)目的銷售動態(tài)電子月報(bào)表，補(bǔ)征土地使用稅**萬元，土地增值稅稅款**萬元。

5.以評估、檢查為震懾，提升評估檢查貢獻(xiàn)份額。一是有計(jì)劃地開展評估。將上年納稅額超100萬元的**戶企業(yè)作

為必評對象，全面評估2010涉稅事項(xiàng)及基金（費(fèi)）繳納情況，評估入庫稅款**萬元。二是是充分發(fā)揮以查促管促收作用，認(rèn)真選案，按照稽查規(guī)程開展日常檢查工作,全年日常檢查立案**戶，結(jié)案**戶，結(jié)案率96％。

通過以上舉措，重點(diǎn)稅源稅收貢獻(xiàn)份額進(jìn)一步提高，為地方經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、深化稅收專業(yè)化改革，不斷提升重點(diǎn)稅源專業(yè)化管理水平

分局牢牢把握全面構(gòu)筑“以風(fēng)險(xiǎn)管理為基本導(dǎo)向，以信息管稅為基本支撐，以專業(yè)化管理為基本模式”新型稅收征管格局的要求，全面實(shí)行“范圍+團(tuán)隊(duì)”的管理格局。以調(diào)整崗位職能和優(yōu)化流程為切入點(diǎn)，在做好日常稅源管理事項(xiàng)的基礎(chǔ)上，及時(shí)掌握企業(yè)基本信息和涉稅信息變化情況，確保重點(diǎn)稅源企業(yè)征管基礎(chǔ)信息的完整率和準(zhǔn)確率均達(dá)到100%。按照稅種、稅基管理要求，綜合各類內(nèi)外數(shù)據(jù)信息，按月對重點(diǎn)稅源企業(yè)當(dāng)月申報(bào)繳納稅款的合理性進(jìn)行審核評析，對存在疑點(diǎn)的及時(shí)約談納稅人，督促納稅人準(zhǔn)期足額申報(bào)繳納各項(xiàng)稅款；開展按季到戶巡查，對生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或稅收增減變化在30%以上的，結(jié)合季度到戶巡查工作及時(shí)進(jìn)行情況核實(shí)并提交調(diào)查核實(shí)報(bào)告；按年對企業(yè)納稅情況、企業(yè)經(jīng)營能力和納稅能力等進(jìn)行分析和評價(jià)，并出具

管戶綜合分析報(bào)告。

三、堅(jiān)持依法行政與強(qiáng)化服務(wù)并重，努力營造和諧共贏的征納環(huán)境

一是開展需求調(diào)查，了解納稅人的需求。通過發(fā)放納稅服務(wù)需求問卷、網(wǎng)上調(diào)查等形式，向廣大納稅人征詢服務(wù)的意見、建議和需求，做到有問必答，在分局內(nèi)部樹立“比承諾做得更好”，“感動是目標(biāo)”的服務(wù)理念，面對機(jī)構(gòu)部門增多，主動溝通協(xié)調(diào)化解，急納稅人所急；二是分析調(diào)查結(jié)果，推行“個(gè)性化”服務(wù)。對重點(diǎn)稅源大戶實(shí)施“一對一”納稅輔導(dǎo)，針對其不同的納稅服務(wù)需求，開展點(diǎn)對點(diǎn)的服務(wù)；三是整合企業(yè)需求，推行“分類服務(wù)”，根據(jù)轄區(qū)企業(yè)經(jīng)營情況、稅收情況和實(shí)行的優(yōu)惠政策等內(nèi)容，在充分整合納稅人的個(gè)性化信息的基礎(chǔ)上開展分類服務(wù)。今年成功舉辦了建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)政策解讀宣傳，搭建平臺、開展討論，即時(shí)解答問題。四是創(chuàng)新服務(wù)方式，提供便捷服務(wù)，積極探索降低征納成本的納稅服務(wù)新形式，通過納稅人沙龍、納稅人之家、12366服務(wù)熱線、12366短信平臺、網(wǎng)上辦稅、網(wǎng)上預(yù)約等形式，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。

四、加強(qiáng)思想道德和誠信體系建設(shè)，不斷提升分局內(nèi)外部的組織運(yùn)營能力

一是加強(qiáng)思想道德和誠信體系的學(xué)習(xí)。組織全員認(rèn)真學(xué)篇五：兩個(gè)習(xí)慣心得體會+兩個(gè)習(xí)慣是什么

兩個(gè)習(xí)慣心得體會+兩個(gè)習(xí)慣是什么

> > 病發(fā)再醫(yī)，不如無病預(yù)防。針對徐州干部的文化傳統(tǒng)和行為特征，徐州市委、市政府明確提出領(lǐng)導(dǎo)干部要養(yǎng)成習(xí)慣在監(jiān)督的環(huán)境下工作、習(xí)慣在法治的軌道上用權(quán)良好作風(fēng)，并將之作為實(shí)施反腐倡廉建設(shè)法治化的關(guān)鍵舉措。信任不能代替監(jiān)督，感情不能代替法律。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要善于在監(jiān)督之下工作，學(xué)會在法治軌道上用權(quán)。市紀(jì)委書記陳志揚(yáng)表示，反腐倡廉建設(shè)的最高境界是讓干部少犯錯(cuò)誤、不犯錯(cuò)誤。培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部養(yǎng)成‘兩個(gè)習(xí)慣’，正是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)追求的重要舉措，體現(xiàn)了反腐倡廉建設(shè)的社會價(jià)值和效果。

兩個(gè)習(xí)慣作風(fēng)養(yǎng)成的目標(biāo)內(nèi)涵主要包括四個(gè)方面，即崇尚法治、敬畏民意、規(guī)范用權(quán)、守正勤廉?；緝?nèi)容確定為四項(xiàng)，即實(shí)施清風(fēng)潤德工程，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部養(yǎng)成內(nèi)省自律的習(xí)慣；實(shí)施正本清源工程，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部養(yǎng)成自覺接受他律的習(xí)慣；實(shí)施監(jiān)督制衡工程，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部養(yǎng)成依法用權(quán)的習(xí)慣；實(shí)施懲腐肅貪工程，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部養(yǎng)成遵紀(jì)守法的習(xí)慣。

內(nèi)化于心：兩個(gè)習(xí)慣引發(fā)共鳴

法律知識的缺失，法紀(jì)觀念的淡薄，使我的思想境界已經(jīng)沒有了政治高度，頭腦里沒有了廉潔意識，工作中丟棄了依法用權(quán)的準(zhǔn)則??這是在2012年5月初，該市市委召開的市管領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會上，該市人防辦原黨委委員李玉輝在剖析自身違紀(jì)違法根源時(shí)，總結(jié)出的教訓(xùn)。為讓兩個(gè)習(xí)慣入腦入心，該市委、市紀(jì)委一方面利用查處的典型案例，剖析規(guī)避監(jiān)督、不依用權(quán)的危害性，教育警醒領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識到監(jiān)督是對干部的愛護(hù)，失去監(jiān)督權(quán)力必然失控。另一方面，在全市選樹遵守兩個(gè)習(xí)慣先進(jìn)典型，大力宣傳自覺接受監(jiān)督、依法用權(quán)的先進(jìn)事跡，激勵(lì)接受監(jiān)督的積極性，把典型效應(yīng)轉(zhuǎn)化為社會風(fēng)尚。同時(shí)，在當(dāng)?shù)貓?bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)設(shè)立專欄，開展兩個(gè)習(xí)慣大家談，營造講習(xí)慣、重法紀(jì)的輿論氛圍。

按規(guī)辦事：把權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子里

該市針對制度監(jiān)督斷層和權(quán)力運(yùn)行死角，陸續(xù)形成一系列制度規(guī)定，依規(guī)而行，按法辦事，確保權(quán)力安全運(yùn)行在法律、制度的軌道上。

市委對領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行民主集中制原則作出具體規(guī)定，對市委常委會議事內(nèi)容、議事程序、議事紀(jì)律提出具體要求。市政府把嚴(yán)格依法辦事貫穿于政府工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，重點(diǎn)加強(qiáng)行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)實(shí)行政裁量基準(zhǔn)則制度，不斷提高依法行政水平。

針對制度監(jiān)督斷層，構(gòu)建市、縣、鎮(zhèn)、村四級權(quán)力監(jiān)督制衡體系。在市級層面，重點(diǎn)圍繞廉政風(fēng)險(xiǎn)完善防控機(jī)制。市委、市政府制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的意見》，指導(dǎo)各地各部門結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和業(yè)務(wù)工作，進(jìn)一步厘清權(quán)力邊界，共排查梳理出帶有共性的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)142個(gè)，出臺相關(guān)防控制度112項(xiàng)，建立起覆蓋黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系。在縣級層面，發(fā)揮睢寧縣全國試點(diǎn)縣的引領(lǐng)作用，通過梳理縣委事務(wù)、科學(xué)配置權(quán)力、優(yōu)化決策流程、完善公開制度等，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，提升制度執(zhí)行力。在鎮(zhèn)級層面，建立四權(quán)五制監(jiān)督模式，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)重大事項(xiàng)議事規(guī)則為核心內(nèi)容，圍繞四權(quán)即重大事項(xiàng)決策權(quán)、重要項(xiàng)目實(shí)施權(quán)、資金資產(chǎn)處置權(quán)、干部人事管理權(quán)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，全面推行重大事項(xiàng)決策機(jī)制、重要項(xiàng)目管理機(jī)制、資金資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)制、干部管理評價(jià)機(jī)制

和信息監(jiān)控機(jī)制等五項(xiàng)機(jī)制。在村級層面，完善村干部勤廉雙述制度，村干部每2至3個(gè)月面對面向黨員群眾代表陳述勤勉盡責(zé)和廉潔自律情況，聽取群眾意見，接受群眾質(zhì)詢。組織開發(fā)村級集體資產(chǎn)交易管理系統(tǒng)，對村級集體資金、資產(chǎn)、資源進(jìn)行民主化、服務(wù)化、網(wǎng)絡(luò)化和公開化監(jiān)管服務(wù)。

針對制度監(jiān)督死角，運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)手段，建設(shè)網(wǎng)上電子監(jiān)察系統(tǒng)，監(jiān)督全市各級執(zhí)法人員依法限權(quán)行事。市監(jiān)察局的電子監(jiān)察員，每天上班的第一件事，就是打開電腦，進(jìn)入徐州市內(nèi)網(wǎng)政務(wù)大廳行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行系統(tǒng)，對前一天市、縣兩級各單位辦理的行政處罰、行政許可、行政征收、行政審批等辦件質(zhì)量進(jìn)行抽查。未能及時(shí)辦結(jié)的、事實(shí)定性不準(zhǔn)確的、處罰款項(xiàng)不恰當(dāng)?shù)南逻_(dá)電子工單，責(zé)令立即整改。每月底，電子監(jiān)察員們還要對抽查的數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，對各單位的辦件情況打分考核，并將情況在全市通報(bào)。系統(tǒng)開通以來，該市為8000余名行政執(zhí)法人員建立了執(zhí)法業(yè)績檔案，對43 91件權(quán)力事項(xiàng)辦件情況實(shí)施了網(wǎng)上執(zhí)法監(jiān)察，查糾問題563個(gè)。

一城清風(fēng)：好習(xí)慣樹立好形象

我們外地客商，來一個(gè)地方投資，就看重他的市場交易環(huán)境，這次投標(biāo)我們沒有找關(guān)系，完全憑我們公司的實(shí)力競爭，我真是沒想到。近日，一位外地客商在徐州某工程的競標(biāo)中一舉中標(biāo)，他驚喜地說。

該市把市級機(jī)關(guān)涉及民生的200多名處長的相關(guān)信息，包括姓名、處室、工作職責(zé)、辦公電話，在《徐州日報(bào)》上全部公開。讓老百姓看得見、管得著，使干部不敢懈怠，受到群眾的稱贊?，F(xiàn)在，干部的干事熱情處處顯現(xiàn)。該市城市管理局工程渣土及建筑垃圾堆放管理處處長張慶新說：我們與老百姓‘零距離接觸> 好習(xí)慣帶出好作風(fēng)，群眾也受益。該市每年組織5000多名黨員干部深入到貧困村、企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目單位開展駐點(diǎn)幫扶，解決群眾生產(chǎn)生活難題。

第四篇：團(tuán)溪小學(xué)黨支部雙諾雙述雙比實(shí)施方案

中共團(tuán)溪小學(xué)黨支部

關(guān)于開展“雙諾雙述雙比”活動的實(shí)施方案

根據(jù)遵縣教科局黨委和團(tuán)溪鎮(zhèn)黨委、教育黨總支安排，為創(chuàng)新基層黨建工作載體，深化服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作，扎實(shí)開展“基層組織建設(shè)年”活動。決定在團(tuán)溪小學(xué)支部開展以年初“諾職諾廉比思路”，年底“述職述廉比業(yè)績”為主要內(nèi)容的“雙諾雙述雙比”活動。現(xiàn)就活動開展制定我支部方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“加快教育發(fā)展、建設(shè)教育強(qiáng)縣”的總體目標(biāo)和 “強(qiáng)化管理、打造課堂、內(nèi)涵發(fā)展、提升質(zhì)量”的總體思路，以”圍繞中心抓黨建，常規(guī)工作滲透黨建“為工作主線，通過“雙諾雙述雙比”活動的開展，充分調(diào)動黨支部的作用和調(diào)動黨員教師在工作中認(rèn)真履職、增比進(jìn)位、抓好教育教學(xué)的積極性與主動性，形成爭先創(chuàng)優(yōu)、比學(xué)趕超的良好發(fā)展氛圍；為實(shí)現(xiàn)我?！敖處熜蜗笳箻影濉B(yǎng)成教育展樣板、教育質(zhì)量展樣板”教育目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保證。

二、主要內(nèi)容

（一）、“雙諾”。我支部將于每年初（春季學(xué)期開學(xué)前）在團(tuán)溪小學(xué)教師辦公室采取分層次分類別的方式諾職諾廉（以下簡稱“雙諾”）。一是學(xué)校校長、支書向教育總支、中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)承諾；二是學(xué)校校長、支書向本單位教職工承諾；三是學(xué)校二級班子成員、支部黨員向本單位領(lǐng)導(dǎo)承諾； 四是各教師向校長承諾。承諾人要圍繞學(xué)校和自身分管工作、自己所任學(xué)科和學(xué)校所安排的崗位工作就本工作目標(biāo)、工作思路、工作措施和師德師風(fēng)、遵章守紀(jì)等進(jìn)行承諾。承諾書要提煉出一個(gè)主題，學(xué)校和支委要對承諾事項(xiàng)落實(shí)情況定期進(jìn)行督查、評議，承諾兌現(xiàn)情況要作為個(gè)人年終考核的重要依據(jù)。

我支部將建立健全履諾檔案，為教職員工績效考核、獎懲、任用提供依據(jù)。

（二）、雙述”。每年終（學(xué)校在每學(xué)期結(jié)束后），我支部黨員和教師將對照年初承諾的工作目標(biāo)、工作思路、工作措施落實(shí)情況和遵守黨風(fēng)廉政情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，撰寫專門的述職述廉（簡稱“雙述”）報(bào)告，并由支部支委進(jìn)行審核把關(guān)。述職述廉報(bào)告中對自己工作評價(jià)不客觀、問題查找不深刻和原因分析不透徹、履諾效果差的黨員干部、教師，要進(jìn)行談話并責(zé)令重新撰寫。

（三）、“雙比”。在“雙諾雙述”的基礎(chǔ)上，扎實(shí)開展以“比思路、比業(yè)績”為核心的“雙比”活動。團(tuán)小支部將組織支委成員進(jìn)行工作目標(biāo)落實(shí)等履行承諾情況進(jìn)行認(rèn)真評比，結(jié)合其述職情況和業(yè)績完成。廉政勤政、師生口碑等情況進(jìn)行點(diǎn)評，肯定成績，指出存在的問題和不足。要運(yùn)用好“雙述”評議結(jié)果，結(jié)合平時(shí)掌握的情況對黨員和教師進(jìn)行等次評定，并將評比結(jié)果作為年終考核獎懲、晉星重要依據(jù)。

三、活動要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。支委成立以羅勝木任組長的以“雙諾雙述雙比”為載體深入開展基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，支部書記任組長，校長，支部副書記為副組長，支委成員和學(xué)校其他班子成員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室羅勝木兼辦公室主任，具體負(fù)責(zé)日常工作。

2、加強(qiáng)活動宣傳，營造濃厚的氛圍，充分利用標(biāo)語、展板、宣傳欄、廣播、集會等形式，宣傳報(bào)道先進(jìn)典型和成功經(jīng)驗(yàn)。

3、支委將“雙諾雙述雙比”活動開展的工作情況進(jìn)行自查自評，對活動開展不力、工作落實(shí)不夠黨員干部教師，支委將責(zé)令限期整改，確?；鶎咏M織建設(shè)年的中心工作有序開展。

4搞好統(tǒng)籌兼顧。支部要堅(jiān)持將基層組織建設(shè)年工作與創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)校中心工作緊密結(jié)合、黨員教師把諾職諾廉與崗位工作緊密結(jié)合。

中共團(tuán)溪小學(xué)支部委員會

二0一二年二月二十五日

第五篇：雙述雙評主持詞

雙述雙評主持詞

各位領(lǐng)導(dǎo)、村民代表們：

上午好，2013年雙述雙評會議現(xiàn)在開始，出席這次會議有街道紀(jì)委書記。，街道。，村兩委班子全體成員及全體村民代表。今天的會議主要有三項(xiàng)議程一是村黨總支書記。述職；二是村委會主任述職并匯報(bào)2013年村資金使用情況；三是進(jìn)行民主評議。下面逐項(xiàng)進(jìn)行：

會議進(jìn)行第一項(xiàng)：請村黨總支書記。。同志述職 會議進(jìn)行第二項(xiàng)：

請村委會主任。。同志述職并匯報(bào)2013年村資金使用情況

會議進(jìn)行第三項(xiàng)：進(jìn)行民主評議。

…………………………………………………… 同志們，今天的會議議程全部結(jié)束。非常感謝各位代表對村里工作的支持。散會。