第一篇：對科技特派員XXX同志評價意見

XXXXXXXXXXXX公司 對科技特派員XXX同志評價意見

XXX同志于2014年8月正式到XXXXXXXXXXXX公司。主要負責辦公室工作。工作期間，他的突出表現(xiàn)得到了領導和同事們的一致肯定。

XXX近兩年來，工作主動，踏實，肯干，和同事關系處理的很好，耐心學習不斷的努力工作，以提高技術的自身，受到大家好評，望今后繼續(xù)再接再厲，努力提高自身能力。

XXX積極主動，態(tài)度端正。擔任特派員期間，她主動要求到各部門了解學習，努力從多方面開拓自己的眼界。她先后去了財務部、生產(chǎn)技術部、辦公室、生產(chǎn)車間等主要業(yè)務部門。通過學習書面材料和與各部人員的交流，她比較全面地了解了我公司各部的重點工作，還協(xié)助完成了甘肅省科技小巨人企業(yè)培育計劃項目《XXXXXXXXXXXXXXXXXX項目》1項，并協(xié)助完成了項目的驗收工作；參與申報了重點產(chǎn)業(yè)振興和技術改造專項《XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX項目》1項，并協(xié)助完成了項目的驗收工作；參與了完成了向甘肅省科技投資公司專利抵押的科技貸款600萬元。即將要協(xié)助完成高新技術企業(yè)的復審工作及甘肅省排污許可證的復審工作。這種積極主動的工作態(tài)度獲得了各部門人員的一致好評。

XXX謙虛謹慎，勤奮好學。注重理論和實踐相結合，將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中，認真聽取老同志的指導，對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。表現(xiàn)出較強的求知欲，并能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難。

XXX嚴格遵守我公司的各項規(guī)章制度，擔任公司特派員期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與公司同事和睦相處，交流融洽，善于取長補短，虛心好學，注重團隊合作。

總之，XXX同志綜合素質(zhì)較好，業(yè)務能力較強，政治表現(xiàn)良好，法紀觀念充實，服從安排聽指揮，與同事友好相處，工作期間，能夠做到愛崗敬業(yè)，認真負責，相信會在今后的工作中取得出色的成績。

為了使企業(yè)較快的向前發(fā)展，為地方經(jīng)濟建設多做貢獻，甘肅大鑫銅業(yè)有限責任公司希望能夠繼續(xù)留任XXX同志為我單位的科技特派員。

XXXXXXXXXXXXXX公司 XXX年XX月XX日

第二篇：科技特派員評價

王閔家村苗木種植合作社對科技特派員鄧永平

同志評價意見

鄧永平同志于2017年7月正式到王閔家村苗木種植合作社。擔任科技特派員，主要負責提供苗木種植的技術培訓和市場開拓工作。工作期間，他的突出表現(xiàn)得到了社員和群眾們的一致肯定。

鄧永平同志積極主動，態(tài)度端正。擔任特派員期間，他主動了解合作社生產(chǎn)的各項情況和發(fā)展的計劃。先后去苗木種植基地、種植戶家中了解生產(chǎn)生活情況。通過學習書面材料和與群眾的交流，他比較全面地了解了本合作社的發(fā)展情況和各種問題。

鄧永平同志業(yè)務能力強。能結合自己的專業(yè)特長為種植戶提供全面的種植技術培訓，能深入田間地頭，查看苗木生長情況和病蟲害情況，并能及時提出方案，解決種植過程中遇到的各類問題。

總之，鄧永平同志綜合素質(zhì)較好，政治表現(xiàn)良好，法紀觀念充實，工作期間，能夠做到愛崗敬業(yè)，認真負責，相信會在今后的工作中取得更好的成績。

王閔家村苗木種植合作社 2017年12月27日

第三篇：縣科技特派員**同志先進事跡

2005年，**縣科技特派員***同志積極工作，吃苦肯干，努力實踐“三個代表”，通過大力開展技術指導，努力推廣畜牧科學技術，促進了全縣畜牧業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，雖然個人沒有獲得一點經(jīng)濟效益，但社會效益十分顯著。根據(jù)資料顯示，2005年**縣生豬出欄26.12萬頭，同比增長5.2；牛出欄1785頭，同比增長5.1；羊出欄2863只，同比增長6.5；

家禽出籠386.27萬只，同比增長11.3；畜牧業(yè)產(chǎn)值3.76億元，同比增長9.6；全縣農(nóng)村人口人平增收45元。

一、積極參加送科技下鄉(xiāng)活動，廣泛傳播畜牧科技知識。2005年3月8日至3月14日，***同志參加**縣保持共產(chǎn)黨員先進性活動宣講團，把國家政策、黨組織溫暖、黨員關愛、行業(yè)技術、市場信息等送到千家萬戶，受到了廣大農(nóng)民的歡迎和稱贊。在這次活動中，編發(fā)《綠色商品豬標準化生產(chǎn)技術》、《使用生物飼料生產(chǎn)綠色商品》等技術信息資料26000份，接待咨詢460人次，現(xiàn)場技術指導28戶次。在9月19日的科普活動日期間，***同志又編發(fā)《種植養(yǎng)殖沼氣有機結合，經(jīng)濟社會生態(tài)效益同步增長》、《青貯飼料制作方法》、《沼液喂豬技術》等資料2000份，接待技術咨詢120人次，現(xiàn)場技術指導8戶次。通過送科技下鄉(xiāng)活動，使廣大農(nóng)民感受到了黨的溫暖，有效地促進黨和人民群眾關系的改善。**鎮(zhèn)農(nóng)民石習姣手里拿著幾份畜禽養(yǎng)殖技術資料，樂哈哈地說：“黨和政府時刻把老百姓掛在心上，咱們的日子越過越有奔頭”。

二、全力指導畜禽養(yǎng)殖小區(qū)建設，主動為小區(qū)制訂畜禽防疫方案。建設畜禽養(yǎng)殖小區(qū)是畜牧業(yè)發(fā)展必由之路。2005年***同志又指導建設了5個畜禽養(yǎng)殖小區(qū)，使全縣畜禽養(yǎng)殖小區(qū)總數(shù)達到了10個，受到了省市好評。畜牧業(yè)生產(chǎn)實踐證明，畜（禽）群數(shù)量每增加1倍，其疫病發(fā)生概率將增加4倍。養(yǎng)殖小區(qū)的集約化養(yǎng)殖在增加養(yǎng)殖規(guī)模效益的同時，也增加了疫病發(fā)生的風險性。因此，做好畜禽養(yǎng)殖小區(qū)的防疫工作極為重要。為此，***同志根據(jù)各養(yǎng)殖小區(qū)的特點，為其分別制訂了切實可行的防疫方案。到目前為止，各養(yǎng)殖小區(qū)沒有發(fā)生任何疫情。

三、努力推廣生態(tài)農(nóng)業(yè)，耐心指導稻鴨共育。實施稻鴨共育是利鴨利稻利民的大好事，稻鴨共育的關鍵是養(yǎng)鴨，鴨子養(yǎng)好了，稻鴨共育就算成功了。為了把好事辦好，***同志精心編印了《稻鴨共育鴨的標準化生產(chǎn)技術》、《稻鴨共育鴨的生產(chǎn)日程表》、《稻鴨共育鴨育雛期間所需器具、藥品、飼料的準備》、《稻鴨共育田間棚（舍）立體圖》等技術資料，親自送鴨苗、送藥物、送疫苗、送器具、送資料到養(yǎng)鴨戶家，手把手、面對面地進行指導。早稻“前三田”定于5月5日進鴨苗。為了把準備工作落到實處，“五一”黃金周期間，他天天到各養(yǎng)鴨戶指導督辦，使鴨苗如期安全地進入各養(yǎng)鴨戶。中稻稻鴨共育的育雛期間正是端午節(jié)，為了避免育雛發(fā)生意外，他節(jié)日不休息，到各養(yǎng)鴨戶察看育雛情況，指導育雛工作。由于***同志工作認真負責，使稻鴨共育鴨的成活率在95以上。

四、適時舉辦技術講座，引導農(nóng)民發(fā)展畜牧業(yè)生產(chǎn)。***同志根據(jù)生豬市場價格波動規(guī)律和人們消費結構變化，分析今年生豬價格可能會進入低谷期。為了減少養(yǎng)豬戶的損失，***同志利用送科技下鄉(xiāng)和宣講活動等機遇舉辦技術講座，提醒廣大養(yǎng)豬戶不要盲目擴大生產(chǎn)，建議他們實行自繁自養(yǎng)，從引進良種，提高產(chǎn)品品質(zhì)，增強市場競爭力著手，從而避免了養(yǎng)豬虧本現(xiàn)象發(fā)生。此外，***同志還抓住稻鴨共育示范縣的機遇，舉辦稻鴨共育技術講座，向廣大農(nóng)戶闡述《實施稻鴨共育，利鴨利稻利民》，傳授《稻鴨共育鴨的標準化生產(chǎn)技術》，使稻鴨共育這項新技術在**縣得到順利推廣。2005年***同志共舉辦技術講座16場次，參加人數(shù)達1200余人。

五、舍身投入防控禽流感，消除人們心理恐慌。入冬以來，高致病性禽流感在我國不少地方發(fā)生，而且已有2人感染高致病性禽流感死亡，給人們心理造成了恐慌。為了防止高致病性禽流感在**縣發(fā)生和蔓延，***同志積極參與全縣防控高致病性禽流感工作。一是編發(fā)《提高警惕，防患未然，嚴防高致病性禽流感在我縣發(fā)生和蔓延》的防控高致病性禽知識3萬份，提高人們對防控高致病性禽的認識和防控水平，同時在《鄂東晚報**周刊》上以《多措并舉，防患未然，我縣拒“禽流感”于大門外》為題，報道**縣防控高致病性禽流感情況，增強人們防控高致病性禽流感信心。二是認真指導高致病性禽流感的免疫接種，增強家禽抵抗高致病性禽流感能力；三是及時作出鑒別診斷，指導妥善處置，消除人們恐慌。進入冬季，氣溫不斷下降，家禽抵抗力逐漸降低，發(fā)病死亡現(xiàn)象時有發(fā)生，疫情報告連續(xù)不斷，***同志在自身沒有防護設施的情況下，接到報告就立即奔赴現(xiàn)場，進行臨床剖檢，仔細作出鑒別診斷，同時采集血樣送有關部門檢驗，證實病死家禽并非感染高致病性禽流感，并指導養(yǎng)殖戶做好其它疾病的防治工作，對病死家禽采取無害化處理。截止目前，**縣

還沒有發(fā)現(xiàn)高致病性禽流感疫情，較好地保障了全縣人禽安全。

二〇〇五年十一月二十三日

第四篇：科技特派員

科技特派員

服務新農(nóng)村建設調(diào)查報告

張掖是一個傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)地區(qū)。多年實踐表明，張掖的優(yōu)勢在農(nóng)業(yè)，農(nóng)業(yè)的優(yōu)勢在科技，抓經(jīng)濟必須抓農(nóng)業(yè)，抓農(nóng)業(yè)必須抓科技，因此，歷屆黨委、政府始終高度重視農(nóng)業(yè)科技工作，走出了一條依靠科技發(fā)展農(nóng)業(yè)的新路子。特別是近三年來，市委、市政府大力創(chuàng)新農(nóng)業(yè)科技體制機制，全面推行科技特派員制度，為新農(nóng)村建設提供了強大科技支撐。

（一）科技特派員制度是科技服務“三農(nóng)”工作的重大機制創(chuàng)新。我市在學習借鑒福建南平等地先進經(jīng)驗的基礎上，大膽探索、不斷創(chuàng)新，形成了具有本地特色的科技特派員選派形式：

1、選派法人科技特派員。市、縣區(qū)農(nóng)業(yè)技術推廣機構是國家公益性的事業(yè)單位，市、縣區(qū)共選派564名經(jīng)驗豐富、作風務實、技術過硬的專業(yè)技術人員擔任科技特派員，組織開展各種技術服務，成為建設社會主義新農(nóng)村的重要科技推廣力量。

2、組建科技特派員團隊。圍繞十大工程技術需求，組建濕地保護、玉米制種、馬鈴薯、肉牛、現(xiàn)代示范農(nóng)業(yè)、黑河流域綜合治理等6個科技特派員服務團隊，著力解決“十大工程”建設中的技術難題。

3、選派科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。市委組織部從市直農(nóng)、林、水、牧、農(nóng)機等部門選派了60名事業(yè)心強、綜合素質(zhì)較高的科技特派員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，培育樹立勞動力技能培訓示范戶、典型戶、宣傳推廣先進典型，協(xié)調(diào)龍頭企業(yè)和專業(yè)合作經(jīng)濟組織開展技術培訓，幫助農(nóng)村基層解決生產(chǎn)一線技術問題，開發(fā)各類科技項目，推廣應用科技成果，培植特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。

4、選聘民間科技特派員。全市共選115名農(nóng)村中具有技術特長的農(nóng)技人員、畜牧獸醫(yī)人員、防疫人員、家畜配種員和農(nóng)村其它領域的科技人員，以及在當?shù)剞r(nóng)林水牧等領域靠科技致富并發(fā)揮典型示范作用的農(nóng)村技術能人為民間科技特派員。民間科技特派員的選聘不僅彌補了國家層面技術力量薄弱，也為解決當前農(nóng)村科技力量不足和科技服務“缺位”的問題，找到了新的途徑。

三年多的實踐表明：科技特派員制度有利于激活科技人才資源，有利于增強科技人員的責任意識，有利于實現(xiàn)科技與經(jīng)濟的結合，有利于滿足農(nóng)民學科學用科學的需求，固而表現(xiàn)出旺盛的生命力，初步形成了科技示范帶動、技術有償服務、經(jīng)濟利益聯(lián)結、科技項目拉動和專業(yè)協(xié)會聯(lián)動等五種服務模式，取得了明顯效果。

1、抓點帶面，加快了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展步伐。高臺縣民間科技特派員夏玉聰，每年自費訂閱農(nóng)業(yè)科技報刊20多種，引進新特品種菜70多個，創(chuàng)出畝收入上萬元的經(jīng)濟效益。在各類示范點帶動下，初步建成城郊精細蔬菜、荒漠地區(qū)設施農(nóng)業(yè)、冷涼灌區(qū)設施葡萄、肉牛規(guī)模養(yǎng)殖、現(xiàn)代節(jié)水灌溉五個現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)。全市日光溫室面積達到5.4萬畝，設施蔬菜5.25萬畝，設施葡萄1196畝，鋼架大棚5萬畝，暖棚養(yǎng)殖700萬頭，制種70萬畝，高效節(jié)水65萬畝，科技對農(nóng)業(yè)的貢獻率達到46%。

2、利益共贏，建立了科技服務三農(nóng)的長效機制。甘州區(qū)大滿鎮(zhèn)紫家寨村科技特派員董杰，把全村養(yǎng)雞專業(yè)戶組織起來，成立“杰靈養(yǎng)雞專業(yè)合作社”，實行“六統(tǒng)一”服務，有效解決了農(nóng)戶技術和銷售難題，2008年，合作社總產(chǎn)值達4750萬元，養(yǎng)雞純收入480萬元，實現(xiàn)利潤50萬元，市場份額占張掖地區(qū)銷售的60%以上。市委書記陳克恭實地調(diào)研后給予充分肯定，并邀請董杰在市委常委會上介紹經(jīng)驗。

3、強化培訓，提高了農(nóng)民的科技文化素質(zhì)?？萍继嘏蓡T常年活動在生產(chǎn)第一線，深入到鄉(xiāng)村千家萬戶，田頭地邊，根據(jù)不同區(qū)域、不同產(chǎn)業(yè)、不同需求，按照“四個一”培訓模式和“四到戶”的要求，深入淺出地開展培訓，全市獲得“綠色證書”的農(nóng)民達4.2萬人。

4、項目帶動，加快了農(nóng)業(yè)科技成果轉化步伐。科技特派員駐村后，圍繞當?shù)貎?yōu)勢產(chǎn)業(yè)，把尋求項目、爭取項目作為重點工作，結合當?shù)靥攸c實施了一批科技項目。近三年，全市科技特派員共實施科技開發(fā)項目65個，項目總投資7550萬元，實現(xiàn)年利潤1000多萬元。

5、創(chuàng)新機制，解決了基層農(nóng)業(yè)科技推廣斷層問題?？萍继嘏蓡T團隊著重解決重點產(chǎn)業(yè)的重大技術難題；法人科技特派員著重抓典型示范和共性技術推廣；

科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長著重抓農(nóng)民技術培訓；民辦科技特派員就近快捷地為農(nóng)民提供技術指導，初步形成全方位、多層次、廣覆蓋的農(nóng)村科技服務網(wǎng)絡。

（二）近年來，我市在科技特派員試點和推進過程中，按照實施一批科技項目、推廣一批先進技術、轉化一批科技成果、培養(yǎng)一批科技能人、提升一批優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、引領一批農(nóng)民致富的“六個一”要求，加強領導，穩(wěn)步推進，著重抓了以下幾項工作：

1、抓關鍵，加強組織領導。市委、市政府和縣區(qū)黨委、政府出臺了《關于在全市推行科技特派員制度的意見》，對下派科技人員在編制、職務、工資、職稱、考核、機構改革、提拔使用、社會保障等各環(huán)節(jié)都制定相應政策，主要實行三個優(yōu)先，即優(yōu)先申報科技項目、優(yōu)先評定科技成果、優(yōu)先聘任技術職稱。對做出突出成績的科技特派員進行獎勵，支持科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

2、抓重點，創(chuàng)新工作思路。科技特派員工作已初步形成 “科技示范帶動、技術有償服務、經(jīng)濟利益聯(lián)結、科研項目拉動、院地科技合作、專業(yè)協(xié)會聯(lián)動”六種運行模式?；咀龅搅恕八枷胝J識、機制創(chuàng)新、政策措施、檢查督促、協(xié)調(diào)配合”五個到位，從而確?？萍继嘏蓡T制度在全市的順利推行。

3、抓紐帶，實現(xiàn)利益雙贏。積極組織科技特派員開展技術服務型、技術入股型、資金入股型、中介服務型、法人創(chuàng)業(yè)型、帶動產(chǎn)業(yè)型等六型科技服務?？萍继嘏蓡T采取不同的創(chuàng)業(yè)模式，把自身的利益與農(nóng)民、企業(yè)聯(lián)系在一起，風險共擔，利益共享，通過科技成果轉化，企業(yè)得利，農(nóng)民得利，特派員得利，形成長效的利益回報機制，實現(xiàn)“雙贏”。

4、抓對接，實行雙向選擇。不斷加大科技特派員選派力度同，在具體操作中注意把握了三點：一是挑選最優(yōu)秀的科技人員下去；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出科技特派員的專業(yè)要求；三是實行雙向選擇，供需對接。

5、抓根本，提高人才素質(zhì)。在選派科技特派員時，十分強調(diào)綜合素質(zhì)。一是政治素質(zhì)好，工作責任心強，熱愛“三農(nóng)”和專業(yè)技能工作；二是精通某一方面的農(nóng)業(yè)專業(yè)技術；三是身體健康，作風踏實；四是要求廣大科技人員把這項工作看作是實現(xiàn)自身價值的一次機遇，在創(chuàng)新服務能力方面發(fā)揮重要作用。

（三）我市科技特派員工作雖然取得了初步成效,但還存在一些問題和不足。主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技服務人員的作用不能充分發(fā)揮，一些地方對建立科技特派員制度的意義和作用認識不足，支持配合協(xié)調(diào)不夠，比較偏重行政推動，缺乏導入市場經(jīng)濟運行的規(guī)則和辦法，缺乏引入金融資本和民間社會資本的措施和手段；部分科技特派員仍然沿用過去蹲點跑面示范指導的做法，沒有實行有償服務，服務責任與個人利益結合不夠緊密；下派人員的整體素質(zhì)參差不齊，特別是高層次的科技人才缺乏，不能完全適應當前經(jīng)濟發(fā)展的需求。今后需要從以下幾個方面加強工作。

1、改革體制，建立長效機制。建立以縣區(qū)農(nóng)技推廣站為指導、民間科技特派員為主體的農(nóng)村科技服務新機制。這些年，關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技服務體系的建設，分分合合，科技服務的功能不能充分發(fā)揮。問題在于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站不能擺脫鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)配。為了使基層農(nóng)技人員充分發(fā)揮作用，可以取消鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技服務機構，根據(jù)區(qū)域特點，設立縣區(qū)農(nóng)技推廣分站，加大“土專家”、“田秀才”的選聘力度，建立一支離農(nóng)民近、技術過硬，能解決生產(chǎn)中實際問題的“赤腳型”、“永久型”民間科技特派員隊伍?？h區(qū)農(nóng)技站負責培訓民間科技特派員，提高知識水平，民間科技特派員直接面向農(nóng)戶開展服務，以此建立農(nóng)業(yè)科技服務的長效機制。

2、創(chuàng)新機制，推動實體發(fā)展。堅持雙向選擇的原則，按照農(nóng)民的需求和科技人員的專長，做好供需對接，通過科技人員與農(nóng)村、企業(yè)、農(nóng)戶之間直接見面，使雙方在平等、自愿的基礎上，雙向選擇，優(yōu)勢互補，形成面向市場發(fā)展的結合體；按照市場經(jīng)濟規(guī)律，鼓勵科技人員將技術、資金、信息、管理等多種生產(chǎn)要素直接導入產(chǎn)業(yè)基地和農(nóng)戶，與服務對象和農(nóng)民結成利益共享、風險共擔的利益共同體；把項目實施與培育農(nóng)村生產(chǎn)力相結合，通過特派員創(chuàng)業(yè)，把生產(chǎn)、技術與市場連接起來，為農(nóng)業(yè)發(fā)展擴大規(guī)模和提高效益奠定基礎；注重團體科技特派員的選派，充分發(fā)揮科研院所、大專院校等人才密集、設備先進、信息靈通的優(yōu)勢，實行“高位嫁接”，不斷提升科技特派員服務水平；嘗試鼓勵大學生就業(yè)與科技特派員制度相結合，促進大、中專畢業(yè)生就業(yè)的多元化、社會化。對新考錄的掌握一定農(nóng)業(yè)基本知識的大、中專畢業(yè)生，分期分批下派為科技特派員；支持和鼓勵科技特派員以創(chuàng)辦實體、領辦園區(qū)、資金入股、技術承包、返租倒包、科

技中介、技物結合、組建協(xié)會、有償服務等多種形式開展工作，在帶領農(nóng)民脫貧致富的同時取得合法收入。

3、完善政策，建立激勵機制。進一步完善科技特派員的激勵機制，建立經(jīng)濟利益共同體的具體辦法，真正做到想干事的給機會，能干事的給平臺，干成事的給獎勵；積極探索農(nóng)民科技特派員職稱評定辦法，對他們的技術服務給予肯定；把科技特派員選配到村級領導班子中任職，給予完成項目獎勵或者下派期間上浮工資等獎勵政策，成績突出的可選派為科技副鎮(zhèn)鄉(xiāng)長，做出特殊貢獻的可給予重獎；對聘用為科技特派員，特別是擴充一些具有相關專業(yè)知識且未就業(yè)的大中專畢業(yè)生發(fā)放一定的生活補助費，對服務年限在三年以上且做出突出貢獻的，在公務員和機關事業(yè)單位的考試錄用中可給予加分或者破格錄用，逐步將科技特派員工作納入規(guī)范化管理的軌道。

4、保障經(jīng)費，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。設立科技特派員團隊專項資金，用于示范、推廣和重點項目的引進及對民間科技特派員的技術培訓、能力提升、表彰獎勵和服務手段的改善等。鼓勵科技特派員和所在鎮(zhèn)、村、民營企業(yè)聯(lián)合自籌資金，用于項目實施。積極探索建立科技開發(fā)項目投融資體系和信貸管理辦法，為科技特派員提供信用擔保貸款服務，確?？萍继嘏蓡T承擔的科技項目能夠啟動實施，盡快發(fā)揮效益。涉農(nóng)單位要為科技特派員發(fā)揮才能搭建平臺，盡可能將農(nóng)業(yè)科技項目向優(yōu)秀科技特派員傾斜，進行集中投入，有效提升項目資金運作的整體效益。

5、加強培訓，提升服務水平。圍繞特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要，逐步建立培訓的長效機制，提高科技特派員服務水平。定期邀請省內(nèi)外大專院校的專家為科技特派員舉辦知識講座，不斷豐富科技特派員的專業(yè)技術知識。通過召開匯報會、現(xiàn)場觀摩會、加強科技特派員之間的相互聯(lián)系和學習。有計劃有針對性地組織科技特派員到農(nóng)業(yè)發(fā)達地區(qū)、農(nóng)業(yè)院校、科研單位去進修或參觀學習，開闊視野，轉變觀念，提高科技特派員的創(chuàng)新能力和超前意識，不斷提升服務水平。

6、加強管理，建全考核制度。修改完善科技特派員的工作職責及考核、獎懲制度。堅持政府領導下的科技特派員管理辦公室和各下派單位雙重管制，下派單位要與科技特派員簽定責任書，科技特派員要與農(nóng)戶簽訂服務協(xié)議，實行雙方承諾制并作為考核依據(jù)。積極探索涉農(nóng)事業(yè)單位改革與推行科技特派員制度相結合的新機制，建立績效工資制度；由組織人事及科技部門統(tǒng)一組織年終考核，評

優(yōu)者不占用原單位優(yōu)秀指標。把科技特派員的管理納入到人才管理范圍，完善對科技特派員的培訓、考核、管理制度及職稱評定、評優(yōu)等優(yōu)惠政策。營造政府引導、依靠市場、創(chuàng)新機制、服務農(nóng)村的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，使科技特派員成為社會主義新農(nóng)村建設的中堅力量。

第五篇：xxx同志農(nóng)村科技特派員工作總結

xxx農(nóng)村科技特派員工作總結

按照市委、市政府的部署，市科技局的安排，我有幸成為一名科技特派員，到xxxx村開展工作。在2011年中，我嚴格按照科技特派員的要求，在適當兼顧自己原有工作的情況下，全力履行科技特派員的職責，強化科技服務意識。同時，針對自身專業(yè)特長，積極開展調(diào)查研究，創(chuàng)建科技示范基地，引進實用新技術，認真負責地開展各項科技扶貧工作。

一、積極創(chuàng)建科技示范基地

爭取項目，創(chuàng)建油菜科技示范基地，把國家油菜產(chǎn)業(yè)技術體系示范縣示范基地落實在xx村。經(jīng)常到示范基地蹲點指導，實行統(tǒng)一供種，統(tǒng)一栽培技術措施，統(tǒng)一病蟲草綜合防治。根據(jù)雙低油菜生育特性，結合近些年的實踐經(jīng)驗，在新品種及早熟油菜試驗示范的基礎上，大力推廣直播、冬發(fā)栽培、配方施肥、病蟲草綜合防治等技術，全面普及增施硼肥等高產(chǎn)高效技術。

在xx村開展優(yōu)質(zhì)早熟油菜131直播試驗示范，核心區(qū)面積50畝，于10月底至11月初用小旋耕機翻耕，一次性對田塊進行淺旋耕整地（2010年晚稻熟期比往年推遲一周，故直播時間推遲）。11月5日開始直播，11月11日結束。11月5日播種，畝產(chǎn)為103.4kg，11月9日播種的畝產(chǎn)98kg。高產(chǎn)的100多kg/畝，低產(chǎn)60多kg/畝。該品種出油率比其它品種高，每50kg菜籽出油19kg，其它品種出油率每50kg菜籽出油16.5kg。該品種早熟，既不影響早稻適時栽插，又能達到糧油豐產(chǎn)豐收。稻田直播油菜技術因省工節(jié)本高產(chǎn)高效深受農(nóng)民歡迎。

二、積極創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)油菜生產(chǎn)基地

2011年，在xx鎮(zhèn)xx村安排15000多畝優(yōu)質(zhì)油菜生產(chǎn)，連片種植，統(tǒng)一種植優(yōu)質(zhì)兩系雜交油菜品種贛兩優(yōu)二號、贛兩優(yōu)3號，統(tǒng)一栽培技術措施，統(tǒng)一病蟲草綜合防治。經(jīng)常在田間地頭觀察，及時掌握油菜長勢長相，指導農(nóng)民的生產(chǎn)管理、用藥。xx村核心示范1000余畝，品種為優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)品種贛兩優(yōu)二號、贛兩優(yōu)3號。2011年4月29日，xx區(qū)農(nóng)業(yè)局組織專家對核心示范片進行了測產(chǎn)驗收，核心示范片理論產(chǎn)量平均畝產(chǎn)210.1kg。由于示范區(qū)的農(nóng)戶均能按照技術規(guī)程實施，油菜長勢良好，增產(chǎn)增收。據(jù)xx區(qū)農(nóng)業(yè)局測產(chǎn)，示范區(qū)平均畝產(chǎn)量141.3kg，比當?shù)仄胀ǚN植的油菜增產(chǎn)30.2 kg/畝，增產(chǎn)21.4%，增收菜籽30.2萬kg，為核心區(qū)農(nóng)戶增收160余萬元。優(yōu)質(zhì)油菜生產(chǎn)成本降低，收益增加，深受當?shù)厝罕姾迷u。

三、積極搞好農(nóng)業(yè)技術培訓，進行現(xiàn)場指導

年初，利用冬季農(nóng)閑有利時機，在xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn)xx村開展冬季優(yōu)質(zhì)油菜高產(chǎn)栽培技術培訓。培訓對象主要為基層農(nóng)技人員、核心示范戶，人員200多人。發(fā)放品種介紹、高產(chǎn)栽培技術等技術資料2000多份。確保基層農(nóng)技人員、核心示范戶都能得到有效的指導，全面掌握油菜生產(chǎn)管理技術，發(fā)揮其輻射帶動作用，提高油菜種植水平。培訓活動產(chǎn)生了積極影響及效果，受到示范區(qū)農(nóng)技人員及農(nóng)戶的一致好評。