第一篇：駐村工作隊工作制度

駐村工作隊工作制度

一、管理制度。駐村工作隊的日常管理工作由鄉(xiāng)黨委具體負(fù)責(zé)；駐村工作隊長、隊員每月駐村時間不少于20天（含因公出差、開會和培訓(xùn)），非駐村結(jié)對幫扶干部每月上門聯(lián)系貧困戶1次以上，雙休日正常休息。

二、例會制度

1．駐村工作定期召開例會，工作隊成員互相交流經(jīng)驗，向工作隊長匯報工作，隊長聽取匯報，部署工作；駐村工作隊長每季度向鄉(xiāng)黨委、政府、派出單位匯報一次工作。

2.工作隊隊長或其他隊員兼任第一書記、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)另行下派第一書記要按規(guī)定向縣委組織部、縣農(nóng)工辦匯報。

三、請銷假制度

1.準(zhǔn)許請假條件。駐村工作隊員請假前必須完成手頭的各項工作任務(wù)，沒有完成工作任務(wù)的原則上不允許請假。駐村工作隊請假需履行書面請假手續(xù)，否則視為曠工。加班迎檢等非常時期原則上不得請假。

2.履行請假手續(xù)。凡駐村工作隊員有事不能到村工作必須請假，如實向駐村工作隊長、鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長講明請假事由和請假時限。確有急事或特殊情況無法履行請假手續(xù)的，應(yīng)先通過電話說明情況，事后履行補(bǔ)假手續(xù)。請假結(jié)束返崗后要及時辦理銷假。3.嚴(yán)格請假審批。駐村工作隊長請假必須由鄉(xiāng)黨委書記簽字批準(zhǔn)；駐村工作隊員請假3天以內(nèi)，必須由駐村幫扶工作隊長簽字批準(zhǔn)，請假3天以上的必須經(jīng)駐村幫扶工作隊長簽字批準(zhǔn)后，由鄉(xiāng)黨委書記簽字批準(zhǔn)。

4．干部駐村期間，按相關(guān)政策規(guī)定落實帶薪休假制度。同一駐村工作隊的干部要統(tǒng)籌安排休假時間，不集中休假。休假前，向鄉(xiāng)黨委履行手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)同意后方能休假。

第二篇：駐村工作隊工作制度

駐村工作隊工作制度匯編

駐村幫扶工作隊領(lǐng)導(dǎo)小組

為深入貫徹習(xí)總書記關(guān)于扶貧開發(fā)的戰(zhàn)略思想，認(rèn)真落實鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府駐村幫扶工作部署，努力做到目標(biāo)明確、底數(shù)清楚、效果明顯，各項扶貧措施和各項惠民政策精準(zhǔn)落實到貧困戶，把責(zé)任落實到人，有效的支持貧困村加快發(fā)展，切實加快減貧脫貧步伐，堅決限時打贏駐村幫扶戰(zhàn)，成立了西渠村駐村幫扶工作隊。

隊 長：文華鵬 慶陽市委統(tǒng)戰(zhàn)部副科級干部 副隊長：張彥榮 正寧縣衛(wèi)生局黨委副書記

王 琰 五頃塬回族鄉(xiāng)社會事務(wù)中心主任 成 員：王 偉 正寧縣文化局副局長 楊志強(qiáng) 正寧縣科學(xué)技術(shù)協(xié)會副主席

劉新寧 正寧縣房產(chǎn)管理局副局長 張曉峰 西渠村黨支部第一書記 楊鵬飛 西渠村大學(xué)生村官

駐村工作隊工作制度

一、干部常駐實行分期分批、定期輪換。單位在已所聯(lián)系村設(shè)立干部駐村點，并結(jié)合村情和單位實際，制定靈活多樣的干部分期分批駐村計劃，合理安排駐村干部，每期確定2名干部，長期駐村開展工作，每期駐村時間不少于260天，確保長流水、不斷線。

二、駐村干部要牢記自身職責(zé)，聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)搞好單位與村、干部與戶之間的相關(guān)事宜，記錄工作日志，書寫學(xué)習(xí)筆記和民情日記，及時反映情況、報送工作信息。每周五前向本單位及農(nóng)村部報送工作情況匯報，每月向單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專程匯報1次。

三、駐村干部指導(dǎo)和協(xié)助村級組織加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，并把發(fā)揮基層組織的職能同村民自治有機(jī)結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新農(nóng)村基層社會管理。

四、駐村干部深入了解和掌握農(nóng)民生產(chǎn)生活狀況和農(nóng)村熱點、難點問題，帶著感情主動與基層群眾交朋友，尤其是與困難群眾交朋友，及時反映農(nóng)民群眾的思想動態(tài)和社情民意，制作發(fā)放民情聯(lián)系卡，切實做到吃透村情，準(zhǔn)確反映民意，總結(jié)好做法好經(jīng)驗，為單位精準(zhǔn)扶貧工作決策當(dāng)好參謀。

五、駐村干部幫助聯(lián)系村理清發(fā)展思路，根據(jù)制定的小康建設(shè)規(guī)劃、工作規(guī)劃和脫貧致富計劃，協(xié)助解決困難和問題，培育新的經(jīng)濟(jì)增長點，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì);幫助特困戶分析致貧原因，幫助建立增收臺賬，做到底數(shù)清楚、任務(wù)明確、措施具體。

六、駐村干部要注意通過座談交流、發(fā)放資料等形式，深入宣傳黨的路線方針政策和法律法規(guī)，與群眾談日常生活、談實際問題、談?wù)?，回?yīng)關(guān)切，解疑釋惑，引導(dǎo)群眾正確對待經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中出現(xiàn)的各類問題，做到心中有大局、有法紀(jì)、有理性。同時協(xié)助村級組織全面貫徹落實黨在農(nóng)村的重大決策部署和各項惠民政策，切實做到公正、公開、公平，堅決杜絕優(yōu)親厚友等現(xiàn)象。

七、駐村干部重視解決群眾合理訴求，深入細(xì)致地做好理順情緒、疏導(dǎo)思想、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定工作，及時化解矛盾和糾紛，對苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早匯報，并提出建設(shè)性意見和建議，最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素。

八、駐村干部積極配合鄉(xiāng)村兩級組織開展勞動技能培訓(xùn)，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念，動員農(nóng)村富余勞力積極走出去實現(xiàn)異地就業(yè)。

九、干部駐村期間，準(zhǔn)確掌握確定的項目建設(shè)進(jìn)展情況，認(rèn)真做好駐村日志和幫扶工作日志記錄，每次下村的工作內(nèi)容需登記備案。

十、干部駐村期間，嚴(yán)格遵守“中央八項規(guī)定”的規(guī)定，動真情、辦實事、解難題，真正做到“六個精準(zhǔn)”，樹立干部在群眾心目中的形象。

十一、駐村干部在幫助、指導(dǎo)、督促、協(xié)調(diào)村上開展工作的同時，更要注重掌握開展群眾工作的方式方法，加強(qiáng)與群眾的互動和交流，增進(jìn)與群眾的感情，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)大、涉及人員較多、群眾反映普遍的問題，做到群眾有困難、干部在身邊，群眾有要求、干部有行動。

十二、對駐村不到位、工作不認(rèn)真、群眾滿意度不高的個人及時通報批評，對因工作失職而發(fā)生群體性矛盾、糾紛和重大問題的，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

駐村工作隊學(xué)習(xí)制度

一、學(xué)習(xí)方式：堅持集體學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)相結(jié)合。

二、學(xué)習(xí)時間：每周一集體學(xué)習(xí)一次，其余時間為個人學(xué)習(xí)。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容：學(xué)習(xí)黨的十八大全會、習(xí)總書記系列講話、全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)工作會議，學(xué)習(xí)黨的強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策、扶貧惠民活動文件要求和其它學(xué)習(xí)內(nèi)容。

四、學(xué)習(xí)要求：認(rèn)真組織、做好筆記、務(wù)求實效。

駐村工作隊例會制度

一、例會時間：每周召開例會一次，定為每周星期五上午。

二、例會內(nèi)容：工作隊副隊長主持，工作隊成員分別匯報本周工作開展情況和下周工作計劃。

三、參加人員：工作隊在崗隊員、村兩委班子成員。不得遲到、早退，因故不能參加的要向工作隊隊長和村支部書履行請銷假手續(xù)。

四、例會要求：嚴(yán)肅紀(jì)律，完善記錄，注重實效。

駐村工作隊請銷假制度

一、駐村干部駐村期間每月不少于25天，因病因事請假，必須按程序?qū)徟?/p>

二、駐村工作隊隊長離崗，鄉(xiāng)黨委書記批準(zhǔn)，必須報縣委農(nóng)村部備案。

三、駐村工作隊隊員離崗3天以內(nèi)的由工作隊隊長批準(zhǔn)；3天以上的由縣委農(nóng)村部批準(zhǔn)。

四、請假人員要嚴(yán)格按照批準(zhǔn)時限返回工作崗位，并及時銷假。

五、繁忙時期、特殊時期全員在崗。

駐村工作隊監(jiān)督黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開制度

一、黨務(wù)方面：上一時期的工作計劃執(zhí)行情況和下一階段的工作安排等；發(fā)展黨員、評議黨員、黨費收繳、評先選優(yōu)情況等。

二、村務(wù)方面：包括村公益事業(yè)建設(shè)和經(jīng)費籌措及使用情況；救災(zāi)救濟(jì)款物及各項政策性補(bǔ)助資金的分配標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放情況；涉及群眾切身利益和生產(chǎn)生活密切相關(guān)的其它事項。

三、財務(wù)方面：包括村財務(wù)計劃及其執(zhí)行情況，各項收入和支出，各項財產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)，集體所得收益分配及村民要求公開的其它財務(wù)事項。四、三務(wù)公開的監(jiān)督：

1.經(jīng)村民民主推選成立公開監(jiān)督委員會，駐村工作隊負(fù)責(zé)黨務(wù)、村務(wù)公開全程監(jiān)督。

2.監(jiān)督委員會的職責(zé)：認(rèn)真審查公開各項內(nèi)容是否全面、真實；公開時間是否及時；公開形式是否科學(xué)；公開程序是否規(guī)范；并及時向黨員大會和村民代表會議報告監(jiān)督情況。

3.接受群眾的意見和投訴，對群眾不清楚或有質(zhì)疑的事項，駐村工作隊?wèi)?yīng)及時組織調(diào)查核實，予以答復(fù)和解決。

第三篇：駐村工作隊工作制度

XXX駐村工作隊工作制度

一、嚴(yán)守紀(jì)律，駐村工作隊隊員首先要積極按照強(qiáng)基礎(chǔ)惠民生活動的要求，遵守各項規(guī)章制度和紀(jì)律。駐村干部不準(zhǔn)參與各種違紀(jì)違規(guī)活動，與群眾同吃同住同勞動，增進(jìn)感情，排憂解難

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握好黨和政府對農(nóng)牧區(qū)工作的各項方針政策，熟悉黨的各項支農(nóng)惠農(nóng)政策，并向人民群眾宣傳貫徹落實。

三、維護(hù)穩(wěn)定，與兩委班子一同搞好村安全穩(wěn)定工作，維護(hù)社會穩(wěn)定。堅決貫徹執(zhí)行黨的民族政策，及時有效排查化解矛盾糾紛，在反對民族分裂斗爭中立場堅定，旗幟鮮明，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，推進(jìn)社會穩(wěn)定。調(diào)解好民事糾紛，整改好安全隱患，預(yù)防好刑事治安案件發(fā)生，處置好信訪案件，保持村社會穩(wěn)定，依法治村。

四、建強(qiáng)組織。組織干部群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的各項方針、政策，加快信息傳遞，創(chuàng)新活動方式和工作機(jī)制，引導(dǎo)村干部群眾解放思想、更新觀念、樹立信心、自力更生、勤勞致富。

五、樹立形象，要嚴(yán)格要求，樹立良好的干部形象，掌握村居兩委班子的基本情況，對發(fā)現(xiàn)的村干部作風(fēng)不好等問題要及時進(jìn)行匯報，積極協(xié)助黨組織培養(yǎng)村級后備干部，增強(qiáng)村“兩委”班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

六、進(jìn)行感黨恩教育。深入開展“感黨恩、算富帳、要穩(wěn)定、求發(fā)展”主題教育。通過宣傳黨的惠民政策、講述西藏的歷史、組織群眾唱紅歌等方式引導(dǎo)群眾感黨恩，跟黨走。

七、辦實事解難事。認(rèn)真傾聽群眾意見，廣泛集中群眾智慧，主動關(guān)心群眾疾苦，幫助群眾解決實際困難，集中力量大辦群眾看得見、摸得著的實事，采取物資幫助與精神鼓勵相結(jié)合，幫助提高生產(chǎn)技能，提供致富信息，幫助解決生產(chǎn)資料、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、供水、上學(xué)就醫(yī)等方面存在的困難和問題，扶持發(fā)展科技、教育、衛(wèi)生、文化等社會公共事業(yè)。

八、做好精準(zhǔn)扶貧工作。要利用走村入戶契機(jī)摸清本村精準(zhǔn)扶貧底數(shù)，做到戶有卡、村有冊；做到扶貧對象精準(zhǔn)、措施到戶精準(zhǔn)、項目安排精準(zhǔn)、資金使用精準(zhǔn)、因人派人精準(zhǔn)、脫貧成效精準(zhǔn)、責(zé)任落實要精準(zhǔn)。要注重措施、突出重點確保2020年與全國一道全面建成小康社會。

第四篇：駐村工作隊工作制度計劃

為了認(rèn)真貫徹落實聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動，幫助幫扶村及貧困戶加快脫貧致富奔小康步伐，進(jìn)一步密切黨群、政群、干群關(guān)系，特制定本制度。

1、干部常駐實行分期分批、定期輪換。單位在已所聯(lián)系村設(shè)立干部駐村點，并結(jié)合村情和單位實際，制定靈活多樣的干部分期分批駐村計劃，合理安排駐村干部，每期確定1名干部，長期駐村開展工作，每期駐村時間不少于6個月，確保長流水、不斷線。

2、駐村干部要牢記自身職責(zé)，聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)搞好單位與村、干部與戶之間的相關(guān)事宜，記錄工作日志，書寫學(xué)習(xí)筆記和民情日記，及時反映情況、報送工作信息。每周五前向本單位及雙聯(lián)辦報送工作情況匯報，每月向單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專程匯報1次。

3、駐村干部指導(dǎo)和協(xié)助村級組織加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，并把發(fā)揮基層組織的職能同村民自治有機(jī)結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新農(nóng)村基層社會管理。

4、駐村干部深入了解和掌握農(nóng)民生產(chǎn)生活狀況和農(nóng)村熱點、難點問題，帶著感情主動與基層群眾交朋友，尤其是與困難群眾交朋友，及時反映農(nóng)民群眾的思想動態(tài)和社情民意，制作發(fā)放民情聯(lián)系卡，切實做到吃透村情，準(zhǔn)確反映民意，總結(jié)好做法好經(jīng)驗，為單位雙聯(lián)工作決策當(dāng)好參謀。

5、駐村干部幫助聯(lián)系村理清發(fā)展思路，根據(jù)制定的8年小康建設(shè)規(guī)劃、聯(lián)村五年工作規(guī)劃和脫貧致富計劃，協(xié)助解決困難和問題，培育新的經(jīng)濟(jì)增長點，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)；幫助特困戶分析致貧原因，幫助建立增收臺賬，做到底數(shù)清楚、任務(wù)明確、措施具體。

6、駐村干部要注意通過座談交流、發(fā)放資料等形式，深入宣傳黨的路線方針政策和法律法規(guī)，與群眾談日常生活、談實際問題、談?wù)?，回?yīng)關(guān)切，解疑釋惑，引導(dǎo)群眾正確對待經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中出現(xiàn)的各類問題，做到心中有大局、有法紀(jì)、有理性。同時協(xié)助村級組織全面貫徹落實黨在農(nóng)村的重大決策部署和各項惠民政策，切實做到公正、公開、公平，堅決杜絕優(yōu)親厚友等現(xiàn)象。

7、駐村干部重視解決群眾合理訴求，深入細(xì)致地做好理順情緒、疏導(dǎo)思想、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定工作，及時化解矛盾和糾紛，對苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早匯報，并提出建設(shè)性意見和建議，最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素。

8、駐村干部積極配合鄉(xiāng)村兩級組織開展勞動技能培訓(xùn)，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念，動員農(nóng)村富余勞力積極走出去實現(xiàn)異地就業(yè)。

九、干部駐村期間，準(zhǔn)確掌握確定的項目建設(shè)進(jìn)展情況，認(rèn)真做好駐村日志和幫扶工作日志記錄，每次下村的工作內(nèi)容需登記備案。

10、干部駐村期間，嚴(yán)格遵守“三個防止、十個不準(zhǔn)”的規(guī)定，動真情、辦實事、解難題，真正做到聯(lián)村聯(lián)戶連心，為民富民親民，樹立干部在群眾心目中的形象。

11、駐村干部原則上吃住在村辦公場所，食宿費用由所在單位負(fù)責(zé)，確保駐村干部能夠在村上靜下心開展工作。

12、駐村干部在幫助、指導(dǎo)、督促、協(xié)調(diào)村上開展工作的同時，更要注重掌握開展群眾工作的方式方法，加強(qiáng)與群眾的互動和交流，增進(jìn)與群眾的感情，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)大、涉及人員較多、群眾反映普遍的問題，做到群眾有困難、干部在身邊，群眾有要求、干部有行動。

13、聯(lián)村單位將干部常駐工作納入職工考核的重要內(nèi)容。對工作扎實、成效明顯的單位和個人及時進(jìn)行表彰，著力提升服務(wù)效能，努力為群眾辦實事、做好事。特別要解決好一批難度較位評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

14、對駐村不到位、工作不認(rèn)真、群眾滿意度不高的個人及時通報批評，對因工作失職而發(fā)生群體性矛盾、糾紛和重大問題的，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

15、單位將采取定期督查和明察暗訪等形式，加強(qiáng)對干部駐村工作的監(jiān)督檢查，嚴(yán)防駐村工作圖形式、走過場。

第五篇：駐村工作隊

駐***村工作隊“三個實”做好深入走訪工作 10月14日駐村工作隊冒著大雨前往*召集村“兩委”、部分黨員代表、部分村民代表等召開“駐百村、進(jìn)千戶（企）、幫萬民”動員會，廣泛宣傳“駐進(jìn)幫”活動的目的、意義和內(nèi)容。*工作隊長鎮(zhèn)人大主席蘇貽專強(qiáng)調(diào)要做好動員部署、精心組織。強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)做到“三個實”：

1、實駐。工作隊駐村調(diào)研走訪，每周至少安排一名領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊駐村開展活動一天，所有干部每月駐村至少4天。

2、實訪。由縣、鎮(zhèn)成員組成的工作隊分成2個小組在村干部的帶領(lǐng)下開展入戶走訪，逐戶逐人了解走訪對象的家庭經(jīng)濟(jì)情況、基本生活狀況及所思所憂所盼，對他們反映的問題認(rèn)真分析、逐一記錄在冊，能夠解決的立即解決，能替他們咨詢的馬上咨詢，暫時無法解決承諾限期反饋；同時，用民情日記記錄群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，并結(jié)合實際情況總結(jié)出駐村工作經(jīng)驗及感想。

3、實做。對照“十件事”、“十必訪”、“十必送”的要求，與群眾結(jié)對子，著重做好弱勢群體的走訪工作，扎實開展“駐進(jìn)幫”活動，確保取得成效。