第一篇：福建省農(nóng)村信用社 應(yīng)知應(yīng)會 考試題庫 紀檢監(jiān)察

紀檢監(jiān)察題庫

一、判斷題

1、監(jiān)察部門對違規(guī)違紀員工只能做出行政處分。（）標準答案：錯誤

2、行政處分與其他處理不可并處。（）標準答案：錯誤

3、信訪件附有轉(zhuǎn)辦單或另套信封的，轉(zhuǎn)辦單或另套的信封不需要一并裝訂。（）標準答案：錯誤

4、重復來信，要看是否有新內(nèi)容或要求，不能簡單地一律以存查處理。（）標準答案：正確

5、一切信訪舉報問題，無論是否屬實，都應(yīng)以復信、回訪的方式或通過其他渠道將調(diào)查結(jié)果和處理意見反饋給來信來訪人。（）標準答案：正確

6、對匿名信不作答復。（）標準答案：正確

7、上級機關(guān)無權(quán)直接改變呈報單位信訪結(jié)案報告的處理決定。（）標準答案：錯誤

8、信訪工作會議文件、規(guī)章制度不需要歸檔。（）標準答案：錯誤

9、直接辦理的信訪事項必須在30日內(nèi)辦理完畢。（）標準答案：正確

10、被行政處理的員工，在行政處理復核決定做出后，可向上一級監(jiān)察部門申請復議。（）標準答案：錯誤

11、在調(diào)查核實期間，被調(diào)查人所在單位不得批準被調(diào)查人出國或者對其進行調(diào)動、提拔和獎勵。（）標準答案：正確

12、稽核部門或主管部門提交對違規(guī)責任人員違規(guī)事實的調(diào)查報告及其他相關(guān)證據(jù)材料，向監(jiān)察部門提出行政處分的建議，監(jiān)察部門認為事實不清或者證據(jù)不足的，可以自行調(diào)查核實后再行處理。（）標準答案：正確

13、員工違規(guī)積分，在一個積分周期內(nèi)，個人積分未達20分的，下一年度積分累計起算。（）標準答案：錯誤

14、為方便客戶，信用社員工可以替客戶保管存折存單、借記卡和貸記卡（信用卡）。（）標準答案：錯誤

15、信用社員工因為個人經(jīng)濟需要，可以向關(guān)系客戶借用資金。（）標準答案：錯誤

16、員工挪用或侵占客戶、信用社資金，只要全額歸還所挪用或侵占的資金，并且未造成損失，可不予行政處理。（）標準答案：錯誤

17、因違規(guī)行為導致發(fā)生事故、案件、經(jīng)濟糾紛,給本單位造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)責任的大小,承擔相應(yīng)的賠償責任。()標準答案：正確

18、因違規(guī)行為受到行政處分的,同時應(yīng)給予扣發(fā)考核性工資(含績效工資)的經(jīng)濟處罰；受到記大過(含)以上行政處分的,一律解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。()標準答案：錯誤

19、因違反國家法律、法規(guī)受到刑事處分或行政處罰的,應(yīng)當給予相應(yīng)的行政處分或其他處理。受到拘役、有期徒刑(包括緩刑)以上刑事處分或被勞動教養(yǎng)的,除國家法律法規(guī)有特殊規(guī)定外,一律給予撤職處分。()標準答案：錯誤 20、對應(yīng)報批立案的案件隱瞞不報的，給予有關(guān)責任人記過至撤職處分。（）標準答案：錯誤

21、對緊急、影響重大的信訪事項不及時向有關(guān)領(lǐng)導報告或有意壓件的，給予有關(guān)責任人警告至記過處分。（）標準答案：正確

22、利用職權(quán)袒護或包庇違法違紀人員的，給予有關(guān)責任人記過至撤職處分。（）標準答案：正確

23、有意泄露案情、調(diào)查手段、措施、擴散證據(jù)材料的，給予有關(guān)責任人記大過至開除處分。（）標準答案：錯誤

24、對信訪或交辦、檢舉、控告、申訴案件應(yīng)受理而未受理的，給予有關(guān)責任人警告至記過處分。（）標準答案：正確

25、員工李某利用職便，2006年1月20日挪用客戶資金10萬元用于炒股票，2006年3月5日歸還，因挪用資金未超過三個月，故未構(gòu)成挪用資金罪。（）標準答案：錯誤

26、員工羅某利用職便，于2007年5月10日挪用信用社其他應(yīng)付款5千元借給其朋友經(jīng)商，2007年10月2日歸還，其行為未構(gòu)成挪用資金罪，但應(yīng)給予紀律處分。（）標準答案：正確

27、某信用社主任李某，利用職便將信用社一輛因歷史原因未入賬、價值5萬元的轎車挪為已用，其行為已構(gòu)成了挪用資金罪。（）標準答案：錯誤

28、某信貸員楊某利用職便，以拖延辦理貸款手續(xù)的方式，暗示客戶李某要給予好處費，后收取李某給予的500元現(xiàn)金后才辦理了貸款手續(xù)，楊某此行為已構(gòu)成了受賄罪。（）標準答案：錯誤

29、某信用社主任利用職便指定貸款擔保公司，收取擔保公司按貸款金額提取的擔保手續(xù)費5千元歸個人使用，其行為已構(gòu)成了受賄罪。（）標準答案：正確

30、對因違法犯罪被批捕的信用社員工，應(yīng)根據(jù)法院判決書做出紀律處分。（）標準答案：錯誤

二、單選題

1、解除勞動合同屬于（）處理方式

A、經(jīng)濟處罰 B、行政處理 C、其他處理 D、人事處理 標準答案：C

2、信訪件轉(zhuǎn)辦是指（）

A、將不屬于紀檢監(jiān)察部門工作范圍內(nèi)的信訪舉報件，轉(zhuǎn)給有關(guān)部門或單位辦理

B、將屬于本部門管轄的信訪舉報件轉(zhuǎn)下級部門辦理 C、對交辦的信訪舉報件進行跟蹤辦理 D、對信訪舉報件進行分析、初步核實 標準答案：A

3、信訪件交辦是指（）。

A、將不屬于紀檢監(jiān)察部門工作范圍內(nèi)的信訪舉報件，轉(zhuǎn)給有關(guān)部門或單位辦理

B、將屬于本部門管轄的信訪舉報件轉(zhuǎn)下級部門辦理 C、對交辦的信訪舉報件進行跟蹤辦理 D、對信訪舉報件進行分析、初步核實 標準答案：B

4、對來訪人員提出的合理要求，應(yīng)（）A、教育、引導其正確認識問題 B、講清情況動員其回原單位解決

C、不輕易許諾，只做原則性解答，讓其等待調(diào)查處理結(jié)果 D、耐心說服，并介紹其到主管單位反映 標準答案：C

5、直接辦理的信訪事項應(yīng)當在（）日內(nèi)辦理完畢，A、15 B、30 C、60 D、90 標準答案：B

6、交辦的信訪事項，應(yīng)當自收到之日起（）日內(nèi)辦結(jié)，A、15 B、30 C、60 D、90 標準答案：D

7、對轉(zhuǎn)辦的信訪事項，應(yīng)當自收到之日起（）內(nèi)辦結(jié)，A、15 B、30 C、60 D、90 標準答案：D

8、給予員工記過處分，由（）做出處理決定。A、員工所在的信用社 B、所在的聯(lián)社 C、辦事處 D、省聯(lián)社 標準答案：B

9、給予員工留用察看處分，由（）做出處理決定。A、員工所在的信用社 B、所在的聯(lián)社 C、辦事處 D、省聯(lián)社 標準答案：C

10、聯(lián)社（合行）高級管理人員，由（）做出處理決定。A、所在的聯(lián)社 B、辦事處 C、省聯(lián)社 D、銀監(jiān)局 標準答案：C

11、《福建省農(nóng)村信用社工作人員違反規(guī)章制度處理實施細則》所稱違反規(guī)章制度行為是指本單位員工違反()的行為。A.國家法律、法規(guī)、金融規(guī)章

B.各項基本制度、管理辦法、操作規(guī)程和勞動紀律。

C.國家法律、法規(guī)、金融規(guī)章, 以及本單位各項基本制度、管理辦法、操作規(guī)程和勞動紀律。

D.國家法律、法規(guī)、管理辦法、操作規(guī)程和勞動紀律。標準答案：C

12、《福建省農(nóng)村信用社工作人員違反規(guī)章制度處理實施細則》規(guī)定的有關(guān)責任人員,是指不履行或不正確履行職責,對違規(guī)事實的發(fā)生負有責任的員工,包括（）。

A.高級管理人員、主管人員和一般員工。B.高級管理人員和一般員工。C.高級管理人員、主管人員和臨時工。D.高級管理人員、一般員工和臨時工。標準答案：A

13、連續(xù)曠工超過()天,或一年內(nèi)曠工超過()天的，給予有關(guān)責任人員除名處理。A.15；30 B.30；60 C.30；90 D.15；60 標準答案：A

14、《福建省農(nóng)村信用社工作人員違反規(guī)章制度處理實施細則》規(guī)定的行政處分，記過的處分期為（）。A、三個月 B、半年 C、一年 D、半年至一年 標準答案：C

15、因違規(guī)行為受到記大過處分的，應(yīng)扣發(fā)（）個考核性工資。A、1至3個月 B、3至6個月 C、4至6個月 D、7至12個月 標準答案：C

16、一人違反《福建省農(nóng)村信用社工作人員違反規(guī)章制度處理實施細則》規(guī)定的兩種以上（含兩種）應(yīng)當受到行政處分的行為，應(yīng)當（）。A、按所實施違規(guī)的每種行為分別處理

B、按所實施違規(guī)行為中應(yīng)當受到的最高處分處理 C、按所實施違規(guī)行為中應(yīng)當受到的最低處分處理 D、給予開除處分。標準答案：B

17、行政處分期滿后，經(jīng)（）提出申請，由（）決定是否解除處分。A、受處分人，原處理單位 B、原處理單位，上一級單位 C、受處分人，上一級單位

D、原處理單位監(jiān)察部門，原處理單位領(lǐng)導 標準答案：A

18、因違規(guī)行為受到行政處分的員工，對處分決定不服的，可以向（）申請復議。A、所在信用社 B、所在聯(lián)社領(lǐng)導

C、做出處分決定的監(jiān)察部門 D、上一級監(jiān)察部門 標準答案：C

19、因違規(guī)行為受到行政處分的員工，對處分決定不服的，可以在收到處分決定之日起（）日內(nèi)申請復議。A、15 B、30 C、60 D、90 標準答案：B 20、復議部門受理受行政處分員工的復議請求，應(yīng)在（）日內(nèi)做出復議決定。A、15 B、30 C、60 D、90 標準答案：B

21、被行政處理的員工對復議決定仍不服的，可在收到復議決定之日起（）申請復核。A、15 B、30 C、60 D、90 標準答案：B

22、復核部門受理受行政處分員工的復核請求，應(yīng)在（）日內(nèi)做出復議決定。A、15 B、30 C、60 D、90 標準答案：C

23、被行政處理的員工申請復議、復核時，因遇案情重大、復雜或者有其他特殊情況，報（）批準后，可以適當延長做出復議、復核決定的時間。A、上級單位領(lǐng)導 B、上級單位監(jiān)察部門 C、同級單位領(lǐng)導 D、同級單位監(jiān)察部門 標準答案：C

24、違規(guī)行為調(diào)查核實期限自監(jiān)察部門立案之日起，原則上不超過（）個月。A、1 B、3 C、6 D、12 標準答案：B

25、稽核部門或主管部門向監(jiān)察部門提出對違規(guī)責任人員行政處分的建議，監(jiān)察部門認為符合受理條件的，應(yīng)當在（）個工作日內(nèi)做出受理決定。A、15 B、30 C、60 D、90 標準答案：A

26、按照《福建省農(nóng)村信用社工作人員違反規(guī)章制度處理實施細則》，受到警告處分的，按（）分積分： A、5 B、6 C、10 D、12 標準答案：B

27、按照《福建省農(nóng)村信用社工作人員違反規(guī)章制度處理實施細則》，受到記過處分的，按（）分積分： A、8 B、10 C、12 D、14 標準答案：A

28、按照《福建省農(nóng)村信用社工作人員違反規(guī)章制度處理實施細則》，受到記大過處分的，按（）分積分： A、9 B、10 C、11 D、12 標準答案：D

29、按照《福建省農(nóng)村信用社工作人員違反規(guī)章制度處理實施細則》，受到降職處分的，按（）分積分： A、10 B、12 C、14 D、16 標準答案：C 30、員工個人違規(guī)積分實行（）分制。A、10 B、20 C、30 D、40 標準答案：B

31、員工個人違規(guī)積分周期為（）個月 A、6 B、12 C、18 D、24 標準答案：B

32、各涉案單位必須在案發(fā)后（）小時內(nèi)將有關(guān)情況以《案情報告》形式上報省聯(lián)社、辦事處和當?shù)乇O(jiān)管部門，A、1 B、6 C、12 D、24 標準答案：C

33、對事實已查清或公安司法機關(guān)認定，確屬可以結(jié)案的案件，原則上應(yīng)當自立案之日起（）個月內(nèi)結(jié)案； A、1 B、3 C、6 D、12 標準答案：C

34、因特殊原因需要延長辦案期限的，可以適當延長，但是最長不得超過（）個月，并及時向省聯(lián)社報告。A、3 B、6 C、9 D、12 標準答案：D

35、案件結(jié)案后（）日內(nèi)，涉案單位上報省聯(lián)社完整的結(jié)案報告。A、7 B、15 C、30 D、60 標準答案：B

36、利用職務(wù)之便，為自己或親友謀取不正當利益的，給予有關(guān)責任人員警告至記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予()。A.記過至開除 B.記大過至開除處分 C.降級至開除處分 D.撤職至開除處分 標準答案：C

37、袒護違規(guī)人員,掩蓋事實,使其逃避制裁的,給予有關(guān)責任人員()A、記大過 B、記大過至撤職處分 C、撤職處分 D、記過至撤職處分 標準答案：B

38、利用經(jīng)手、經(jīng)管資金、財物之便,貪污本單位資金、財物的,給予有關(guān)責任人員()。其中貪污數(shù)額超過()元的,給予開除處分。A、撤職至開除處分；5000 B、撤職至開除處分；10000 C、降級至開除處分；5000 D、記大過至開除處分；10000 標準答案：A

39、利用職務(wù)便利,為他人謀取利益,收受或索取賄賂的,給予有關(guān)責任人員()。其中受賄數(shù)額超過5000元的,給予開除處分。A、降級至開除處分 B、撤職至開除處分 C、警告至撤職 D、警告至降級 標準答案：B 40、利用職務(wù)便利，挪用本單位資金歸個人使用或借給他人使用的，給予有關(guān)責任人員記大過至開除處分。其中挪用數(shù)額超過 元，挪用時間超過（）的，一律給予開除處分。A、30000元；3個月 B、50000元；3個月

C、30000元；6個月 D、50000元；6個月 標準答案：A

41、銀行或者其他金融機構(gòu)的工作人員在金融業(yè)務(wù)活動中索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益或者違反國家規(guī)定，收受各種名義的回扣、手續(xù)費，歸個人所有的，依照公司、企業(yè)人員（）論處。A、受賄罪 B、索賄罪 C、挪用罪 D、侵占罪 標準答案：A

42、違法向關(guān)系人發(fā)放貸款，造成較大損失的（）

A、處三年以下有期徒刑或者拘役，并處一萬元以上十萬元以下罰金。B、處五年以下有期徒刑或者拘役，并處一萬元以上十萬元以下罰金。C、處三年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上十萬元以下罰金。D、處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上十萬元以下罰金。標準答案：A

43、違法向關(guān)系人發(fā)放貸款，造成重大損失的（）A、處五年以上有期徒刑，并處二萬元以上二十萬元以下罰金。B、處五年以下有期徒刑，并處二萬元以上二十萬元以下罰金。C、處五年以上有期徒刑，并處一萬元以上十萬元以下罰金。D、處五年以下有期徒刑，并處一萬元以上十萬元以下罰金。標準答案：A

44、借名貸款屬于（）。A、嚴重違規(guī)行為 B、輕微違章行為 C、違法犯罪行為 D、正常貸款范圍 標準答案：A

45、冒名、假名貸款屬于（）。A、嚴重違規(guī)行為 B、輕微違章行為 C、違法犯罪行為 D、正常貸款范圍 標準答案：C

46、冒名貸款是指（）A、貸款實際用款人經(jīng)他人同意，以他人的名義向農(nóng)村信用社貸款，貸款歸自己使用。

B、貸款實際用款人未經(jīng)他人同意，以他人的名義向農(nóng)村信用社貸款，貸款歸自己使用。

C、貸款實際用款人以偽造的借款人姓名向農(nóng)村信用社貸款，貸款歸自己使用。

D、貸款實際用款人未經(jīng)他人同意，以他人的名義為貸款提供擔保，貸款歸自已使用。標準答案：B

47、對案件、信訪件調(diào)查或案件查處不認真，導致調(diào)查或查處內(nèi)容嚴重失實的，給予有關(guān)責任人（）。A、警告至記過處分 B、警告至記大過處分 C、記過至留用察看處分 D、記大過至留用察看處分 標準答案：A

48、對阻撓、刁難信訪舉報和案件查處工作的，給予有關(guān)責任人（）。A、警告至記過處分 B、警告至記大過處分 C、記過至留用察看處分 D、記大過至留用察看處分 標準答案：A

49、對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題隱瞞不報，導致發(fā)生案件或事故的，給予有關(guān)責任人（）。A、記過至留用察看處分 B、記過至撤職處分 C、記大過至撤職處分 D、記大過至留用察看處分 標準答案：B 50、把檢舉、揭發(fā)、控告材料及有關(guān)情況透露或送給被檢舉、揭發(fā)、控告的人員單位的，給予有關(guān)責任人（）。A、記大過至撤職處分 B、記大過至留用察看處分 C、撤職至開除處分 D、撤職或開除處分 標準答案：D

三、多選題

1、監(jiān)察部門對違規(guī)員工處理的方式有（）。A、經(jīng)濟處罰 B、記過 C、開除 D、除名 標準答案：A，B，C

2、行政處分形式包括（）。A、警告 B、記過、記大過 C、降級、撤職 D、留用察看、開除 標準答案：A，B，C，D

3、經(jīng)濟處罰形式包括（）。

A、罰款 B、扣發(fā)考核性工資 C、僅發(fā)放生活費 D、賠償損失 標準答案：A，B，C，D

4、其他處理形式包括（）。

A、通報批評 B、限期調(diào)離 C、僅發(fā)生活費 D、辭退 標準答案：A，B，D

5、日常辦理信訪舉報件日常辦理信訪件包括（）程序。A、拆封、閱信、登記 B、呈批、轉(zhuǎn)辦、交辦 C、督辦、承辦、留存 D、結(jié)案回復 標準答案：A，B，C，D

6、日常辦理信訪舉報件日常辦理信訪件有（）要求。A、及時呈閱 B、詳細閱信 C、認真登記 D、妥善處理 標準答案： B，C，D

7、信訪舉報件督辦的范圍包括（）。A、交辦超過6個月沒有報來結(jié)果。B、雖報來結(jié)果但不符合要求需補充調(diào)查的。C、久拖不決或推諉不辦的。

D、不必報送處理結(jié)果但需要掌握處理情況和進度的。標準答案： B，C，D

8、承辦是指對本單位承擔辦理信訪舉報件進行（）。A、分析 B、判斷 C、初步核實 C、結(jié)案 標準答案：A，B，C

9、接待來訪工作要求有（）。A、熱情接待來訪人員。B、了解、記錄來訪目的、意圖 C、了解、記錄反映的主要問題

D、慎重解答來訪反映的問題和提出的要求。標準答案：A，B，C，D

10、接待來訪人員談話中要（）。

A、了解、記錄來訪人員的姓名、職務(wù)、工作單位等一般情況 B、了解、記錄來訪人員的家庭背景 C、了解、記錄來訪目的、意圖 D、了解、記錄反映的主要問題 標準答案：A、C、D

11、上級機關(guān)在接到上報結(jié)案報告后，要（）。A、如果調(diào)查事實不清楚，可退回重新調(diào)查處理 B、處理不當?shù)?，可責成呈報單位重新研?C、直接改變呈報單位的處理決定 D、如有必要也可直接進行補充調(diào)查 標準答案：A、B、C、D

12、信訪舉報件統(tǒng)計是指對信訪舉報方面有關(guān)數(shù)據(jù)（）。A、搜集 B、整理 C、計算 D、分析

標準答案：A、B、C、D

13、需要歸檔的信訪舉報材料包括（）。A、領(lǐng)導機關(guān)有關(guān)信訪舉報工作重要文件。

B、本單位直接辦理的信訪舉報件、調(diào)查處理報告、領(lǐng)導批示等。C、交辦信訪舉報件的函件、要結(jié)果件的上報材料等。D、辦信和接待來訪的登記、信訪舉報統(tǒng)計報表。標準答案：A、B、C、D

14、在違規(guī)行為調(diào)查核實期間，未經(jīng)上級監(jiān)察部門書面同意，被調(diào)查人所在單位不得批準被調(diào)查人（）。A、出國 B、上班 C、請假

D、調(diào)動、提拔、獎勵 標準答案：A、D

15、員工違規(guī)處理程序是（）。

A、稽核部門或主管部門提交對違規(guī)責任人員違規(guī)事實的調(diào)查報告及其他相關(guān)證據(jù)材料，向監(jiān)察部門提出行政處分的建議。B、在對違規(guī)事實調(diào)查核實后，監(jiān)察部門提出處理意見，按照員工管理權(quán)限報批后下達處理決定。

C、處理決定書面送達被處理人，并告知復議的期限和部門。D、抄送提出處理建議的部門。標準答案：A、B、C、D

16、下列（）情形，可以在具體違規(guī)行為處罰檔次基礎(chǔ)上從輕、減輕處理。

A、初次違規(guī)且情節(jié)輕微，未造成經(jīng)濟損失、信譽損害或其他不良后果的 B、違規(guī)后認識錯誤態(tài)度較好，能主動檢查糾正錯誤，并積極采取補救措施，有效避免或者減輕損害后果的

C、主動檢舉揭發(fā)他人違規(guī)行為，經(jīng)調(diào)查屬實的 D、主動賠償因違規(guī)行為給本單位造成的經(jīng)濟損失的 標準答案：A、B、C、D

17、下列（）情形，應(yīng)當在具體違規(guī)行為處罰檔次基礎(chǔ)上從重或加重處理，直至開除。

A、以牟取私利為目的或內(nèi)外勾結(jié)實施違規(guī)行為的

B、因違規(guī)行為造成事故、案件、經(jīng)濟糾紛、經(jīng)營風險或者經(jīng)濟損失、信譽損害的

C、多次違規(guī)、屢教不改的

D、發(fā)生違規(guī)行為后，不采取積極措施挽回影響或防止損失發(fā)生、擴大的 標準答案：A、B、C、D

18、要按照《商業(yè)銀行法》等法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，予以公開的對社會公眾的利益和權(quán)益密切相關(guān)的包括（）。A、信貸政策和相關(guān)法規(guī) B、業(yè)務(wù)經(jīng)營審批程序 C、業(yè)務(wù)經(jīng)營自律性規(guī)定 D、社會監(jiān)督投訴舉報辦法和途徑 標準答案：A、B、C、D

19、要依據(jù)有關(guān)規(guī)定向本社員工公開的內(nèi)部管理事項包括（）。A、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營目標及完成情況

B、內(nèi)部管理制度和實施情況，財務(wù)管理制度及有關(guān)重大財務(wù)事項情況，大宗物品采購、基建和網(wǎng)點裝修、電子設(shè)備維修等項目招投標的辦法、程序和結(jié)果

C、工資獎金福利政策及實施辦法

D、干部人事工作制度和干部選拔任用、民主推薦及職稱評審、教育培訓等情況，年度考核和先進評比情況 標準答案：A、B、C、D 30、規(guī)范約束銀行業(yè)從業(yè)人員道德行為自律條約主要有（）。A、《銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引》 B、《福建省銀行業(yè)反不正當競爭公約》 C、《福建省銀行業(yè)從業(yè)人員流動公約》

D、《福建省銀行業(yè)從業(yè)人員道德行為公約》、《福建省反商業(yè)賄賂承諾》 標準答案：A、B、C、D

31、個人積分達到（）條件，應(yīng)解除違規(guī)員工的勞動關(guān)系。A、個人積分在一個積分周期內(nèi)達到20分 B、個人積分在連續(xù)二次積分周期內(nèi)達到20分 C、個人積分在連續(xù)三次積分周期內(nèi)達到20分 D、個人積分第三次達到20分 標準答案：B、D

32、各涉案單位必須在案發(fā)后12小時內(nèi)將有關(guān)情況以《案情報告》形式上報（）。A、省聯(lián)社 B、辦事處 C、省銀監(jiān)局 D、當?shù)乇O(jiān)管部門 標準答案：A、B、D

33、《案情報告》按時間順序編號，主要內(nèi)容應(yīng)包括（）。A、涉案人基本情況 B、發(fā)案原因、時間、地點 C、案件當前情況、已采取的措施

D、有傷亡及財產(chǎn)損失的，應(yīng)特別說明傷亡人數(shù)和損失金額。標準答案：A、B、C、D

34、違反經(jīng)濟糾紛案件保密規(guī)定，在經(jīng)濟糾紛案件管理或處理過程中泄露案件處理方案、證據(jù)材料等秘密的,給予有關(guān)責任人員警告至記大過處分。故意將案件處理方案、證據(jù)材料等秘密泄露給對方當事人的,給予有關(guān)責任人員()。A、記過 B、記大過至開除處分 C、警告 D、警告至記大過 標準答案： A, B

35、《福建省農(nóng)村信用社工作人員違反規(guī)章制度處理實施細則》適用于本單位所有員工,包括()。A、臨時工 B、長期合同工

C、短期合同工 D、正式工 標準答案：A, B, C

36、對金融機構(gòu)工作人員挪用本單位或者客戶資金的行為，構(gòu)成犯罪有哪些主要表現(xiàn)形式？

A、利用職務(wù)上的便利，挪用本單位或者客戶的資金歸個人使用或者借貸他人，數(shù)額較大、超過三個月未還。

B、利用職務(wù)上的便利，挪用本單位或者客戶的資金歸個人使用或者借貸他人，數(shù)額較大、超過六個月未還。C、挪用資金雖未超過規(guī)定的期限，但數(shù)額較大、進行營利活動。D、挪用資金進行非法活動。標準答案：A、C、D

37、違法向關(guān)系人發(fā)放貸款罪，是指銀行或者其他金融機構(gòu)的工作人員違反法律、行政法規(guī)規(guī)定，向關(guān)系人發(fā)放（），造成較大損失的行為。A、信用貸款優(yōu)于其他借款人同類貸款的條件

B、發(fā)放抵押貸款的條件優(yōu)于其他借款人同類貸款的條件 C、發(fā)放質(zhì)押貸款的條件優(yōu)于其他借款人同類貸款的條件 D、發(fā)放保證貸款的條件優(yōu)于其他借款人同類貸款的條件 標準答案：A、B、C、D

38、對違法票據(jù)承兌、付款、保證罪是指金融機構(gòu)工作人員在票據(jù)業(yè)務(wù)中，對違反票據(jù)法規(guī)定的票據(jù)予以（），造成金融機構(gòu)重大損失的行為。A、承兌 B、付款 C、保證 D、貼現(xiàn) 標準答案：A、B、C

39、票據(jù)詐騙罪的行為方式包括（）。A、明知是偽造、變造的匯票、本票、支票而使用的 B、明知是作廢的匯票、本票、支票而使用的

C、簽發(fā)空頭支票或與其預留印鑒不符的支票，騙取財物的

D、匯票、本票的出票人簽發(fā)無資金保證的匯票、本票或者在出票時作虛假記載，騙取財物的 標準答案：A、B、C、D 40、信用卡詐騙罪表現(xiàn)形式有（）。A、使用偽造的信用卡 B、使用作廢的信用卡 C、冒用他人的信用卡 D、使用信用卡進行惡意透支 標準答案：A、B、C、D

41、農(nóng)村經(jīng)濟案件指農(nóng)村信用社系統(tǒng)工作人員以農(nóng)村信用社和客戶的資金或財產(chǎn)為侵犯對象的（）。A、侵占、挪用、賄賂 B、破壞金融管理秩序 C、詐騙、盜竊、搶劫

D、其他應(yīng)移送司法機關(guān)予以追究刑事責任或經(jīng)公安、司法機關(guān)立案偵查的案件

標準答案：A、B、C、D

42、有下列（）行為的，給予有關(guān)責任人員警告至記過處分。A、對應(yīng)報批立案的案件隱瞞不報

B、對信訪或交辦、檢舉、控告、申訴案件應(yīng)受理而未受理

C、對上一級監(jiān)察部門要求查處的案件或要求予以立案、變更、撤銷的決定，拒不執(zhí)行

D、對已經(jīng)立案或發(fā)現(xiàn)重大線索的案件隱瞞不報 標準答案：A，B，C，D

43、有下列（）行為的，給予有關(guān)責任人員記過、撤職處分。A、對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的案件、違規(guī)事實或重大線索不及時報告，或應(yīng)采取措施而不采取

B、對100萬元以上重大案件或重大案件線索隱瞞不報 C、壓案不辦 D、利用職權(quán)陷害他人 標準答案：B、C

44、有下列（）行為的，給予有關(guān)責任人撤職或開除處分。A、有意泄露案情、調(diào)查手段、措施、擴散證據(jù)材料 B、偽造、篡改、隱匿、銷毀證據(jù) C、利用職權(quán)陷害他人 D、壓制、打擊、報復、迫害信訪人員 標準答案：A、B、C、D

45、受到記大過以上行政處分的員工，在處分期內(nèi)，不得（）。A、晉升職務(wù) B、等級工資 C、享受評先資格 D、評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù) 標準答案：A，B，C，D

46、通報批評可以（）。A、只能單獨做出 B、可以單獨作出

C、可以與經(jīng)濟處罰合并作出 D、可以與行政處分合并作出 標準答案：B，C，D

47、下列哪幾種做法正確。（）

A、因違規(guī)行為被解除勞動合同的人員，不再給予行政處分 B、因違規(guī)行為被解除勞動合同的人員，同時給予行政處分 C、因違規(guī)行為被開除處分的人員，同時解除勞動合同 D、因違規(guī)行為被開除處分的人員，不再解除勞動合同 標準答案：A，C

48、員工行政處分（）期間不停止原處理決定的執(zhí)行

A、復議 B、復核 C、調(diào)解 D、仲裁 標準答案：A，B，C，D

49、受到（）的解除處分不視為對原職務(wù)、工資檔次和原專業(yè)技術(shù)職務(wù)的恢復。

A、記大過 B、降級 C、撤職 D、留用察看 標準答案：B，C，D 50、高級管理人員、主管人員有下列()的,按照有關(guān)責任人員 的處罰檔次從重或加重處理。A.直接實施違規(guī)行為

B.決策或指使、授意、強迫下屬員工實施違規(guī)行為 C.在職責范圍內(nèi)明知下屬員工實施違規(guī)行為而不予以制止 D.對違規(guī)行為的發(fā)生負有領(lǐng)導不力、管理不嚴或失察責任的 標準答案： A, B, C

第二篇：福建省農(nóng)村信用社 應(yīng)知應(yīng)會 考試題庫 稽核審計

稽 核 審 計 題 庫

一、單選題

1、被稽核審計對象對《稽核處理決定》有異議的，可在接到《稽核處理決定》之日起（）個工作日內(nèi)，向做出稽核決定的部門申請復議。

A.7個工作日內(nèi) B.15個工作日內(nèi) C.20個工作日內(nèi) D.30個工作日內(nèi)

2、對收集稽核證據(jù)的原則表述不正確的是：

A.充分性原則 B.相關(guān)性原則 C.可靠性 D.降低成本原則

3、對信用社主任考核的審計報告，在稽核信息系統(tǒng)中的稽核項目應(yīng)選擇：（）

A．經(jīng)濟指標核實專項審計B.內(nèi)控制度執(zhí)行情況專項審計 C.經(jīng)濟責任審計 D.序時檢查

4、福建省農(nóng)村信用社稽核審計堅持（）。

A.持證上崗制度B.委派制度C.選拔制度D.推薦制度

5、福建省農(nóng)村信用社現(xiàn)有稽核工作報告是通過（）上報。A.綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng) B.財管系統(tǒng) C.稽核信息系統(tǒng) D.現(xiàn)場檢查系統(tǒng)

6、高管人員離任審計應(yīng)以()為稽核期間。

A.上推一個會計期間 B.任職時間 C.本屆任職時間 D.離任當月時間

7、稽查方案不應(yīng)包括的內(nèi)容是：()A.稽查對象 B.立項依據(jù)和目的 C.被稽查單位指定陪同人員事項 D.稽查期限

8、稽查通知書不應(yīng)包括的內(nèi)容是（）

A.稽查內(nèi)容及范圍 B.稽查期限 C.實施步驟 D.稽核組成員

9、稽核檔案按檔案的內(nèi)容及形成來源，分為管理類檔案和()A.紙介質(zhì)檔案 B.磁介質(zhì)檔案 C.序時稽核檔案 D.實務(wù)類檔案

10、稽核檔案按照歸檔材料的重要程度確定保管期限,分為永久、定期兩種，定期一般分為()年和()年。A.20、10 B.30、10 C.20、30 D.5、15

11、稽核檔案按照歸檔材料的重要程度確定保管期限,分為永久和（）兩種。

A.定期 B.10年期 C.20年期 D.30年期

12、稽核方案應(yīng)包含內(nèi)容是()A.被稽核單位領(lǐng)導的姓名 B.被稽核單位的詳細地址 C.被稽核單位的名稱 D.被稽核單位的聯(lián)系電話

13、稽核工作底稿應(yīng)內(nèi)容完整、記錄清晰、結(jié)論明確，客觀反映稽核方案的制定及實施情況，并包括與形成稽核結(jié)論和建議有關(guān)的（）。A.部分事項 B.大部分事項 C.全部事項 D.所有重要事項

14、稽核過程中，開展（）是為了進一步掌握被稽核單位的整體運行情況、存在的主要問題和風險、管理層的經(jīng)營思想；掌握高級管理層對本單位業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況的熟悉程度，并作為對其管理能力和管理水平進行評價的一部分。

A.調(diào)閱憑證 B.查看登記簿 C.進點會談 D.實地看點

15、稽核人員從事稽核工作的專用證件()A．工作證 B.稽核證 C.稽核資格證 D.稽核人員身份證

16、稽核人員的配備必須堅持（）的原則，將業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作能力強的人員充實到稽核隊伍。

A.品行優(yōu)良 B.作風正派 C.業(yè)務(wù)全面 D.持證上崗

17、稽核審計機構(gòu)在實施稽核審計前，通知被稽核單位或個人接受稽核審計的書面文件是指（）。

A.稽核方案 B.稽核意見書 C.稽核通知書 D.稽核報告

18、稽核審計人員的配備，應(yīng)堅持政治素質(zhì)好、原則性強、有事業(yè)心和責任感、綜合業(yè)務(wù)能力較強的原則,稽核審計人員應(yīng)不少于轄內(nèi)員工總數(shù)的（）

A.1% B.1.50% C.2% D.2.50%

19、稽核審計人員應(yīng)具備從事金融工作（）年以上，熟悉農(nóng)村金融業(yè)務(wù)，具有一定的寫作水平等條件。A.3 B.4 C.5 D.6 20、稽核審計人員在從事稽核審計活動中，通過實施稽核程序所獲取的，用以證實稽核事項，作出稽核結(jié)論和建議的依據(jù)是指（）。A.稽核檔案 B.稽核結(jié)論 C.稽核證據(jù) D.稽核工作底稿

21、稽核審計人員在執(zhí)行任務(wù)時，與被稽核審計對象主要負責人或相關(guān)業(yè)務(wù)管理部門負責人、業(yè)務(wù)經(jīng)辦人之間存在以下哪種情況下，不一定要申請回避（）

A.夫妻關(guān)系 B.兄弟姐妹 C.配偶的父母 D.戰(zhàn)友

22、稽核審計現(xiàn)場檢查基本程序（）

A.稽核準備→稽核立項→稽核實施→稽核報告→稽核處理→稽核跟蹤→資料整理

B.稽核立項→稽核準備→稽核實施→稽核報告→稽核處理→稽核跟蹤→資料整理

C.稽核準備→稽核立項→稽核處理→稽核實施→稽核報告→稽核跟蹤→資料整理

D.稽核立項→稽核準備→稽核處理→稽核實施→稽核報告→稽核跟蹤→資料整理

23、開展稽核工作在()時候應(yīng)交驗稽核通知書等證件 A.查庫時 B.稽核情況反饋時 C.稽核進點會談 D.被稽核單位有要求時

24、聯(lián)社風險管理部門和稽核審計部門對新形成的不良貸款（不含原來是不良貸款，重新辦理手續(xù)發(fā)放后仍在不良形態(tài)的貸款）必須在形成不良（）內(nèi)進行調(diào)查，對擬處置的不良貸款要在評估定價前調(diào)查，明確形成不良的原因及責任人。

A.兩年內(nèi) B.一年內(nèi) C.半年內(nèi) D.一季度內(nèi)

25、聯(lián)系稽核證據(jù)和稽核結(jié)論的橋梁是（）

A．稽核通知書 B.稽核實施方案 C.稽核評價 D.稽核工作底稿

26、能登陸福建省農(nóng)村信用社稽核信息系統(tǒng)查看信息的部門（）A.聯(lián)社稽核部門 B.聯(lián)社科技部門 C.聯(lián)社人教部門 D.人行監(jiān)察部門

27、實施稽核項目可根據(jù)需要采取現(xiàn)場稽核、非現(xiàn)場稽核或（）方式

A.稽核測試 B.序時稽核 C.專項稽核 D.委托稽核

28、實務(wù)類稽核檔案不包括（）

A.序時稽核類 B.專項稽核類 C.離任離崗審計類 D.管理類

29、為督促落實整改意見，確?；顺尚?，還應(yīng)開展（）。A.現(xiàn)場稽核 B.非現(xiàn)場稽核 C.委托稽核 D.后續(xù)稽核

30、我省農(nóng)村信用社對高管人員離任審計的稽核權(quán)限實行（）的原則

A.上查一級 B.下查一級 C.同級查同級 D.外部審計

31、下列（）不屬于稽核部門在實施稽核處罰處理時必須堅持的原則。

A.證據(jù)確鑿 B.嚴格處理 C.客觀公正 D.結(jié)論準確

32、下列（）不屬于永久保管的稽核檔案。A.專項稽核類檔案資料 B.離崗離任審計資料 C.稽核工作制度、辦法、條例、實施細則等資料 D.對重點監(jiān)控機構(gòu)的檢查資料或解剖材料

33、下列不屬于稽核審計人員應(yīng)具備的專業(yè)素養(yǎng)是（）。A.專業(yè)水平B.從業(yè)經(jīng)驗 C.計算機操作 D.道德準則

34、審計部門在審計過程中發(fā)現(xiàn)的嚴重違反規(guī)章制度的行為，建議對責任人行政處理的應(yīng)移交（）A.人事部門 B.業(yè)務(wù)主管部門 C.監(jiān)察部門 D.保衛(wèi)部門

35、審計抽樣方案應(yīng)根據(jù)（）及審計對象的特征來制定。A.審計目標 B.審計方案 C.審計過程 D.審計原理

36、審計調(diào)查方法主要有觀察法、查詢法和()A、函證法 B.審閱法 C.鑒定法 D.比率分析法

37、稽核審計的性質(zhì)是什么

A.經(jīng)濟監(jiān)督 B.經(jīng)濟評價 C.經(jīng)濟鑒證 D.其他

38、為確?；诵畔⒓皶r傳遞，各級稽核部門原則上應(yīng)（）天按規(guī)定時段登陸稽核信息系統(tǒng)收取信息

A.每天 B.10天 C.20天 D.30天

二、多選題

1、對違反國家法律、法規(guī)、金融規(guī)章及省聯(lián)社各項規(guī)章制度的單位和員工,依據(jù)事實情節(jié),分別給予的稽核處罰和處理有()A.限期糾正、建議停止辦理部分業(yè)務(wù)或建議上收審批權(quán)限 B.罰款、收繳違規(guī)所得、賠償損失

C.通報批評、建議撤銷榮譽稱號、解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)、調(diào)離工作崗位

D.建議給予行政處分

2、福建省農(nóng)村信用社稽核審計人員管理基本要求是____。A.政治素質(zhì)好、原則性強、有事業(yè)心和責任感、綜合業(yè)務(wù)能力較強的原則

B.稽核審計人員應(yīng)不少于轄內(nèi)員工總數(shù)的1% C.稽核審計人員實行“相對固定、臨時抽調(diào)、集中使用”的管理辦法

D.上級稽核部門根據(jù)稽核工作安排和特殊需要，可對轄內(nèi)所有稽核人員進行統(tǒng)一調(diào)度和使用

3、福建省農(nóng)村信用社稽核信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中可永久保存的有:()A.稽核報告 B.問題匯總 C.事實確認書 D.稽核方案

4、獲取稽核證據(jù)應(yīng)遵循（）的原則。

A.充分性 B.相關(guān)性 C.保守秘密原則 D.可靠性

5、稽核部門在實施稽核處罰處理時必須堅持()的原則 A.證據(jù)確鑿 B.客觀公正 C.結(jié)論準確 D.處理適當

6、稽核檔案按照歸檔材料的重要程度確定保管期限,分為()兩種 A.永久 B.30年 C.定期 D.10年

7、稽核檔案中，管理類檔案主要有：（）

A.各類公文 B.稽核檔案交接登記簿 C.稽核檔案移交、保管和銷毀登記清冊 D.稽核檔案調(diào)閱登記簿

8、稽核方案的內(nèi)容包含（）A.制定稽核方案的依據(jù) B.被稽核單位的名稱

C.被稽核單位經(jīng)營、財務(wù)活動狀況 D.稽核組長和成員的名單及分工

9、稽核崗位人員基本職責主要有：（）A.制定部門工作計劃

B.撰寫項目稽核報告、整改意見及問題通報 C.做好與相關(guān)部門的溝通工作 D.實施相關(guān)稽核項目的檢查

10、稽核工作底稿的證明材料包括（）A.報表 B.憑證 C.稽核方案 D.問卷

11、稽核工作底稿主要包括以下內(nèi)容（）A.稽核通知書、稽核實施方案及其調(diào)整的記錄 B.稽核程序執(zhí)行過程和結(jié)果的記錄 C.獲取的各種類型稽核證據(jù) D.傳聞記錄

12、稽核進點會談時應(yīng)要求被稽核單位對所提供資料()負責 A.可行性 B.可操作性 C.真實性 D.完整性

13、稽核人員可以采用下列方法()獲取稽核證據(jù) A.審核、觀察 B、監(jiān)盤、詢問、函證 C.計算 D、分析性復核

14、稽核審計報告的編寫原則是：客觀公正、內(nèi)容完整、證據(jù)可靠、簡明清晰、編寫及時、并能體現(xiàn)（）原則。A.建設(shè)性 B.客觀性 C.及時性 D.重要性

15、稽核審計報告中被稽核單位的基本情況包括:（）A.內(nèi)部組織結(jié)構(gòu) B.經(jīng)營方針、經(jīng)營狀況及內(nèi)控狀況 C.前一次稽核的情況 D.經(jīng)營班子的經(jīng)營理念

16、稽核審計采取抽樣檢查時，抽樣總體的確定應(yīng)當遵循（）原則。

A.相關(guān)性 B.完整性 C.經(jīng)濟性 D.可用性

17、稽核審計的獨立性主要受機構(gòu)與董事會或最高管理層關(guān)系的影響。其影響的因素主要有：（）A.董事會或最高管理層的支持 B.內(nèi)部審計機構(gòu)的管理體制 C.內(nèi)部審計機構(gòu)負責人的權(quán)責范圍

D.內(nèi)部審計活動受到的外在壓力以及干涉程度

18、稽核審計的主要職能是什么()A.經(jīng)濟監(jiān)督 B.經(jīng)濟評價 C.經(jīng)濟認證 D.經(jīng)濟鑒證

19、稽核審計對高管人員離任審計的主查人員必須具備（A.較強的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)能力 B.從事金融工作五年以上

C.具備中級以上（含中級）專業(yè)技術(shù)職稱 D.中共黨員

20、稽核審計方法大體可分為（）。A.書面資料審計方法 B.實物資產(chǎn)審計方法 C.審計實踐 D.分析性復核方法

21、稽核審計具體目標包括（）。）A.評價內(nèi)部控制制度 B.維護經(jīng)營合規(guī)合法 C.把好經(jīng)營的第二道防線 D.促進經(jīng)營效益提高

22、稽核審計具有（）的特征。

A.獨立性 B.可靠性 C.權(quán)威性 D.公正性

23、稽核審計人員的客觀性受到以下因素的影響()A.內(nèi)部審計人員的職業(yè)道德素質(zhì) B、內(nèi)部審計人員的專業(yè)勝任能力

C、內(nèi)部審計活動中是否存在利益沖突的狀況 D、審計年限

24、稽核審計人員獲取稽核證據(jù)應(yīng)遵循的原則是（）。A.充分性 B.相關(guān)性 C.可靠性 D.保密性

25、稽核審計人員應(yīng)當遵守的工作準則是:()A.忠于職守，廉潔奉公 B.堅持原則，客觀公正 C.實事求是，保守秘密 D.團結(jié)同志.虛心學習

26、稽核審計人員應(yīng)根據(jù)以下因素確定樣本量（）A.審計總體 B.可容忍誤差 C.可靠程度 D.抽樣風險

27、稽核審計人員應(yīng)具備的專業(yè)素養(yǎng)是什么()A.專業(yè)水平B.從業(yè)經(jīng)驗 C.道德準則 D.政治素質(zhì)

28、稽核審計人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)素養(yǎng)主要有：專業(yè)水平、從業(yè)經(jīng)驗、道德準則。其中道德準則方面包含（）A.正直、客觀、公正 B.廉潔、守紀的職業(yè)操守 C.政治素質(zhì)好，原則性強 D.遵紀守法

29、稽核審計人員在獲取稽核證據(jù)時，應(yīng)當考慮下列基本因素____。A.適當?shù)某闃臃椒?B.合理的審計風險水平C.成本與效益的合理程度 D.具體審計事項的重要程度 30、稽核審計在采取抽樣檢查時應(yīng)遵循的原則有（）A.相關(guān)性 B.完整性 C.及時性 D.經(jīng)濟性

31、稽核通知書內(nèi)容包含（）

A.被稽核單位或個人名稱 B.稽核組組長和其他成員名單 C.稽核的依據(jù)、內(nèi)容、稽核期間、稽核開始時間和計劃工作時間 D.對被稽核單位配合稽核工作的要求。

32、稽核項目按內(nèi)容可分為（）

A.序時稽核 B.定期稽核 C.隨時稽核 D.專項稽核

33、稽核證據(jù)的種類主要包括()。

A.實物證據(jù) B.書面證據(jù) C.視聽證據(jù) D.環(huán)境證據(jù)

34、稽核組在實施稽核前對被稽核單位進行必要的調(diào)查，可借()手段掌握被稽核單位法人治理結(jié)構(gòu)情況、內(nèi)控制度建設(shè)、崗位設(shè)置、主要業(yè)務(wù)操作規(guī)程、信貸管理制度和規(guī)定、資產(chǎn)負債管理規(guī)定、財務(wù)計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃、內(nèi)外部稽核等情況。A.電話 B.傳真 C.查帳 D.問卷

35、可以作為稽查工作底稿的相關(guān)證明材料是： A.被稽查單位的文件 B.與有關(guān)人員的談話筆錄 C.帳表 D.憑證

36、農(nóng)村信用社稽核審計是指農(nóng)村信用社（含合作銀行）為防范和化解風險、實現(xiàn)經(jīng)營目標，由專職機構(gòu)和人員，依據(jù)法規(guī)、金融規(guī)章制度及內(nèi)部管理制度等，按照一定的程序，運用專門方法，對其存款、貸款、結(jié)算等經(jīng)營活動及內(nèi)部控制的適當性、合法性和有效性進行（）的活動

A.賬務(wù)核算 B.監(jiān)督 C.評價 D.鑒證

37、下列哪一項因素可能影響稽核審計機構(gòu)的獨立性（）。A.董事會或最高管理層的支持 B.內(nèi)部審計機構(gòu)的管理體制 C.內(nèi)部審計機構(gòu)負責人的權(quán)責范圍

D.內(nèi)部審計活動受到的外在壓力以及干涉程度

38、序時稽核要求在（）等方面進行全面的常規(guī)性檢查。A.風險管理 B.內(nèi)部控制 C.經(jīng)營行為 D.制度執(zhí)行

39、以下稽核檔案中，應(yīng)按30年保管的稽核檔案有（）A.序時稽核類檔案資料 B.離崗離任審計資料 C.半年、季度及一般專題的工作總結(jié)、報告 D.季度、月份的稽核工作計劃

40、經(jīng)濟責任審計主要是對其所在信用社（）的審計。A.業(yè)務(wù)經(jīng)營活動 B.財務(wù)狀況 C.內(nèi)部控制以及相關(guān)經(jīng)濟活動 D.工作閱歷

41、審計抽樣方法分為（）。A.統(tǒng)計抽樣 B.非統(tǒng)計抽樣 C.總體抽樣 D.個體抽樣

42、實物資產(chǎn)審計方法主要有（）。A.監(jiān)盤法 B.觀察法 C.鑒定法 D.查詢法

43、國家關(guān)于內(nèi)部審計的法規(guī)和準則主要有哪些（）A.《審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》 B.《內(nèi)部審計基本準則》 C.《內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范》 D.內(nèi)部審計具體準則（第1號至第10號）

44、稽核審計工作由各級聯(lián)社在每一終了后進行考核，主要考核稽核工作的合規(guī)性、有效性，從（）方面對稽核審計部門及稽核審計人員的工作作出客觀公正的評價，并將考核結(jié)果反映在《稽核證審驗表》中

A.稽核工作質(zhì)量 B.稽核成果 C.稽核整改落實 D.稽核工作紀律

45、審計抽樣的一般程序除了根據(jù)審計目標及審計對象的特征制定審計抽樣方案、選取樣本外還有幾個步驟（）A.對樣本執(zhí)行審計測試 B.評價樣本 C.根據(jù)樣本評價結(jié)果推斷總體特征 D.形成結(jié)論

46、可按時間順序合并裝訂成卷的管理類檔案有（）A.工作計劃 B.文件 C.工作總結(jié) D.稽核報表

47、以下符合稽核檔案歸檔時限方面規(guī)定的有幾項（）A.管理類檔案及時收集，于次年初進行整理、裝訂 B.序時稽核類檔案及時收集，于次年初進行整理、裝訂

C.專項及離任離崗審計類檔案在項目開展過程中由項目成員及時收集保管，于項目完成后三十個工作日內(nèi)按被稽核單位歸類集中裝訂 D.其他類稽核檔案按檔案名稱分類、及時收集，于次年初進行整理、裝訂

48、以下哪些是保管10年的稽核檔案（）

A.序時稽核類檔案資料 B.季度、月份的稽核工作計劃 C.學習、培訓材料 D.稽核工作調(diào)研材料

49、以下有幾項是關(guān)于對被吊銷稽核證的員工的規(guī)定（）A.不得再行使稽核權(quán) B.調(diào)離稽核審計崗位 C.兩年內(nèi)不得重新申領(lǐng)稽核證 D.移交司法機關(guān)

50、稽核審計人員與被稽核審計對象主要負責人或相關(guān)業(yè)務(wù)管理部門負責人、業(yè)務(wù)經(jīng)辦人之間存在下列情形之一的要申請回避（）A、有夫妻關(guān)系 B.有直系血親關(guān)系 C.有姻親關(guān)系的 D.有直接利害關(guān)系

51、下列哪條不是縣（市、區(qū)）聯(lián)社稽核部門的主要職責（）A.制定全轄稽核工作計劃

B.負責組織實施對本聯(lián)社各部門、基層農(nóng)村信用社及業(yè)務(wù)網(wǎng)點的業(yè)務(wù)及財務(wù)活動的序時性常規(guī)稽核

C.負責實施上級稽核部門及領(lǐng)導交辦的其他稽核項目

D.定期向省聯(lián)社稽核部門報告工作計劃、各階段工作總結(jié)及考評情況

三、判斷題（正確T,錯誤F）

1、對嚴重違反省聯(lián)社各項規(guī)章制度的單位和員工，稽核部門可以依據(jù)事實情節(jié)給予行政處分。（）

2、凡符合稽核崗位資格考試條件的員工，均可參加稽核崗位資格考試，考試通過后均可申領(lǐng)稽核證。（）

3、福建省農(nóng)村信用社的稽核審計機構(gòu)的設(shè)置是自上而下單獨設(shè)置。（）

4、稽核復議的基本程序:稽核審計對象提出復議申請→復議部門受理復議申請→復議部門審查復議事項→復議部門做出復議決定→送達復議決定并報備省聯(lián)社稽核審計處→執(zhí)行復議決定。（）

5、稽核部門實施現(xiàn)場檢查的基本程序：稽核準備→稽核立項→稽核實施→稽核報告→稽核處理→稽核跟蹤→資料整理。（）

6、稽核部門協(xié)查案件涉及的稽核檔案應(yīng)作為永久保管。（）

7、稽核處罰處理可以并處，但對于應(yīng)當給予行政處分的,不得以罰款代替。凡造成信用社經(jīng)濟損失的，均應(yīng)由相關(guān)責任人予以賠償。（）

8、稽核處罰處理可以并處。對于已經(jīng)對責任人進行罰款的，可不再對其實行行政處分。（）

9、稽核檔案保管期限從稽核檔案形成的次算起,如有必要可以延長。（）

10、稽核建議是針對稽核發(fā)現(xiàn)的主要問題提出的處理、處罰意見。（）

11、稽核決定針是對稽核發(fā)現(xiàn)的主要問題提出的改善經(jīng)營活動和內(nèi)部控制等的建議。()

12、稽核人員必須遵守各項法規(guī)和紀律，不參與任何與單位集體利益相悖及有損于稽核工作形象的活動。()

13、稽核人員可以通過審核、觀察、監(jiān)盤、詢問、函證、計算、分析性復核的方法獲取稽核證據(jù)。（）

14、稽核人員調(diào)離稽核崗位時，應(yīng)主動交回稽核證和稽核資格證。（）

15、稽核人員離開稽核崗位時，應(yīng)自行保管好稽核資格證。（）

16、稽核審計報告是指稽核組對稽核事項實施必要的稽核程序后，就稽核實施情況和稽核結(jié)果向派出的稽核單位提交的書面報告。()

17、稽核審計檢查在采取抽樣檢查時樣本量越大，預計總體誤差增大，抽樣風險越小。（）

18、稽核審計人員確定樣本量時，審計總體的量越大，所需要的樣本量越大；可容忍誤差增大，樣本量減少。（）

19、稽核審計是經(jīng)濟監(jiān)督的一種重要形式，對預防、揭露、糾正、查處經(jīng)營管理中的違章、違規(guī)、違紀行為；防范和化解經(jīng)營風險；促進提高經(jīng)營管理水平、資產(chǎn)質(zhì)量和經(jīng)營效益；保障依法、合規(guī)、穩(wěn)健經(jīng)營，最終實現(xiàn)經(jīng)營目標具有十分重要的意義。()20、稽核審計是一項獨立的經(jīng)濟管理活動，這是審計的基本性質(zhì)。它包括兩層含義：一是指審計是一種經(jīng)濟管理活動；二是指審計具有獨立性，這是稽核監(jiān)督的本質(zhì)特征。（）

21、稽核審計項目負責人至少應(yīng)具有兩年以上稽核審計工作經(jīng)驗或五年以上金融工作從業(yè)經(jīng)驗。（）

22、稽核實施方案及其調(diào)整的記錄不屬于稽核工作底稿的內(nèi)容。()

23、稽核通知書是指稽核審計機構(gòu)在實施稽核審計后，通知被稽核單位或個人接受稽核審計的書面文件。（）

24、稽核信息系統(tǒng)的用戶原則上為在崗的稽核人員。（）

25、稽核組長和成員的名單及分工待進點會談時依實際情況再作安排確定。()

26、經(jīng)濟鑒證?；藢徲嫷慕?jīng)濟鑒證職能就是鑒定和證明被稽核單位的會計資料及其他資料的合法性、公允性，并出具書面證明，這是稽核審計的基本職能。（）。

27、離任,離崗稽核的時限,原則上為被稽核人任職期間（）

28、審計具有獨立性，這是稽核監(jiān)督的本質(zhì)特征。（）

29、實施稽核項目可根據(jù)需要采取現(xiàn)場、非現(xiàn)場、委托等三種形式。（）

30、雖然發(fā)過稽核通知書,但在現(xiàn)場稽核檢查中,并沒有發(fā)現(xiàn)需要處理的問題,因此不需要形成稽核報告。()

31、通過稽核信息系統(tǒng)，各級稽核部門可以共享信息，避免重復布置檢查任務(wù)和及時發(fā)現(xiàn)問題，減輕稽核報表統(tǒng)計的工作量，提高稽核報表的準確性，規(guī)范文檔管理，加強非現(xiàn)場稽核，提高稽核工作效率。()

32、為確保稽核信息及時傳送，稽核部門原則上應(yīng)每周按規(guī)定時段登錄稽核信息系統(tǒng)收取信息。（）

33、為確?；诵畔⑾到y(tǒng)資料的安全，除稽核部門以外，任何部門不 得登陸本系統(tǒng)查看信息。（）

34、未取得省聯(lián)社頒發(fā)的稽核證的人員，因聯(lián)社工作需要可以作為頂崗人員先參加稽核工作，待省聯(lián)社考試通過后再發(fā)證。（）

35、信用社員工，凡經(jīng)一定程序取得稽核資格，目前從事財務(wù)或信貸崗位工作的福建省農(nóng)村信用社人員均可申請領(lǐng)取稽核證。（）

36、信用社員工在取得稽核資格證或通過崗位競聘的，方可在稽核崗位任職。（）

37、序時稽核的主要特點是稽核期間的周期性和稽核內(nèi)容的全面性。()

38、確定抽樣總體、選擇抽樣方法時應(yīng)當以審計目標為依據(jù)并考慮被審計單位與審計項目的具體情況。（）

39、審計風險水平越低，所需證據(jù)的數(shù)量就越多。（）

40、書面資料審計方法主要有審閱法、核對法、詳查法、順查法和逆查法。（）

41、統(tǒng)計抽樣和非統(tǒng)計抽樣審計方法相互結(jié)合使用，可以提高推斷總體的精確度和可靠程度。（）

42、稽核審計的具體目標包括評價內(nèi)部控制度、維護經(jīng)營合規(guī)合法、促進經(jīng)營效益提高。（）

43、國家關(guān)于內(nèi)部審計的法規(guī)和準則不包括《審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》（）

44、稽核審計人員的配備應(yīng)不少于轄內(nèi)員工總數(shù)的1.5%（）

45、實施稽核的基本情況，包括稽核立項依據(jù)、稽核目的和范圍、稽 核重點和標準、現(xiàn)場工作時間、稽核方案的執(zhí)行和調(diào)整情況等（）稽核審計部份答案

一、單選題

1.C 2.D 3.C 4.A 5.C 6.B 7.C 8.C 9.D 10.B 11.A 12.C 13.D 14.C 15.B 16.D 17.C 18.C 19.C 20.C 21.D 22.B 23.C 24.C 25.D 26.A 27.D 28.D 29.D 30.B 31.B 32.A 33.C 34.C 35.A 36.A 37.A 38.A

二、多選題.A B C D 2.A C D 3.A B C D 4.A B D 5.A B C D 6.A C 7.A B C D 8.A B D 9.B C D 10.A B D 11.A B C 12.C D 13.A B C D 14.A D 15.A B C 16.A B C 17.A B C D 18.A B D 19.A C 20.A B D 21.A B D 22.A C D 23.A B C 24.A B C 25.A B C 26.A B C D 27.A B C 28.A B C D 29.A B C D 30.A B D 31.A B C D 32.A D 33.A B C D 34.A B D 35.A B C D 36.B C D 37.A B C D 38.A B C D 39.A C 40.A B C 41.A B 42.A C 43.A B C D 44.A B C D 45.A B C D 46.A C D 47.A B C D 48.B C D 49.A B C 50.A B C D 51.A B C D

三、判斷題

1.F 2.F 3.T 4.T 5.F 6.T 7.T 8.F 9.T 10.F 11.F 12.T 13.T 14.F 15.F 16.T 17.F 18.T 19.T 20.F 21.F 22.F 23.F 24.F 25.F 26.F 27.T 28.T 29.T 30.F 31.T 32.F 33.T 34.F 35.F 36.F 37.F 38.T 39.T 40.T 41.T 42.T 43.F 44.F 45.T 20

第三篇：福建省農(nóng)村信用社 應(yīng)知應(yīng)會 考試題庫 人事教育

人事教育題庫 第一部分

一、單選題：

1、福建省農(nóng)村信用社聯(lián)合社人事檔案管理實行 的管理體制。

A、集中統(tǒng)一、分級負責；B、統(tǒng)一領(lǐng)導、分級管理 C、集中統(tǒng)一管理 D、條塊結(jié)合、以條為主

2、農(nóng)村信用社員工出現(xiàn)以下哪種情況，其人事檔案應(yīng)轉(zhuǎn)至所在地人才流動服務(wù)中心保管。

A、出國不歸，B、被開除，C、失蹤，D、死亡

3、以下哪一項不是人事檔案副本需包括的內(nèi)容：

A、近期履歷材料，B、鑒定干部員工考核材料，C、參加中國共產(chǎn)黨、共青團及民主黨派的材料，E、獎勵材料

4、人事檔案正本內(nèi)容分為幾類？

A、8類，B、9類，C、10類，D、11類

5、人事檔案副本內(nèi)容分為幾類？

A、8類，B、9類，C、10類，D、11類

6、人事檔案正本內(nèi)容包括①履歷材料，②鑒定、考核、考察材料，③自傳及屬于自傳性質(zhì)的材料，④學歷、學位、學績、培訓、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘材料，⑤政治歷史情況的審查材料，⑥獎勵材料；⑦處分材料，⑧參加中國共產(chǎn)黨、共青團及民主黨派的材料，⑨錄用、任免工資級別待遇等材料，⑩其他可供組織參考并有保留價值的材料。正確的排列順序應(yīng)為：

A、①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩，B、①③②④⑤⑧⑥⑦⑨⑩，C、②①③⑤④⑥⑧⑦⑨⑩，D、①③②⑤⑧④⑥⑦⑨⑩

7、相關(guān)部門在形成檔案的 內(nèi)將材料送交人事檔案管理部門歸檔。

A、10天，B、半個月，C、一個月，D、三個月

8、人事檔案的載體應(yīng)使用 規(guī)定的辦公用紙，材料左邊應(yīng)留出2-

2、5厘米裝訂線。

A、B5，B、16開，C、A4，D、A5

9、查閱人事檔案應(yīng)填寫《查閱人事檔案審批表》，經(jīng) 簽字同意后，在專人監(jiān)督下方可查閱。A、人事檔案管理人員，B、人事部門負責人，C、人事部門主管領(lǐng)導，D、黨委書記

10、收到檔案材料的接收單位，經(jīng)核對無誤后，須在回執(zhí)上簽名蓋章并立即退回。對逾期 未退回執(zhí)的，轉(zhuǎn)出單位應(yīng)及時催問，以防檔案材料丟失。

A、10天，B、半個月，C、一個月，D、三個月

二、多選題：

1、農(nóng)村信用社人事干部的行為規(guī)范包括哪些？

A要堅持原則，公道正派；B、廣納人才，創(chuàng)新機制；C、是嚴守法紀，按章辦事；D、是牢記宗旨，端正作風；E、拒腐防變，廉潔從政；F、增強黨性，保守情操。

2、忠于事業(yè)、盡職守責，這是農(nóng)村信用社系統(tǒng)人事干部建設(shè)“模范之家和過硬隊伍”必須堅定的信念。其具體要求為：

A、熱愛人力資源管理工作。

B、找準“以人為本”的人力資源工作理念的定位。C、抓好企業(yè)文化建設(shè)。

D、甘于默默貢獻，當好伯樂。E、客觀公正、任人唯賢。F、嚴格程序，保守機密。

G、整合現(xiàn)有人力資源，加強崗位培訓。

3、以下哪些內(nèi)容是人力資源工作的主要內(nèi)容。A、制訂人力資源規(guī)劃。B、人力資源的招聘與選拔。C、管理勞動關(guān)系。D、績效考核。

E、完善法人治理機制。F、員工檔案管理

4、如何提高農(nóng)村信用社人力資源管理水平。A、加強作風建設(shè)，打造求真務(wù)實的工作作風。B、注重學習，勇于實踐，提高工作能力。C、對工作充滿激情，富有闖勁，奮發(fā)有為。

D、找準“以人為本”的人力資源工作理念的定位。E、注重細節(jié)，增強責任感，塑造良好工作形象。

5、以下哪些優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)總體要求的內(nèi)容。

A、控制總量，B、調(diào)整結(jié)構(gòu)，C、創(chuàng)新機制，D、提高素質(zhì)。

6、優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)應(yīng)堅持的原則是：

A、先進性與現(xiàn)實性相結(jié)合，B、整體性與獨立性相結(jié)合，C、經(jīng)濟性與合規(guī)性相結(jié)合，D、普遍性與特殊性相結(jié)合

7、以下哪些單位不準存放、保管所轄人員的人事檔案。

A、省聯(lián)社，B、廈門聯(lián)社集美信用社，C、漳州辦事處，D、永春縣聯(lián)社，E、南安合行水頭支行

8、農(nóng)村信用社員工出現(xiàn)以下哪種情況，其人事檔案原管理部門保管。

A、退(離)休，B、辭職，C、失蹤，D、被開除，E、出國不歸，F(xiàn)、受刑事處分和勞動教養(yǎng)期間

9、人事檔案材料的整理工作必須做到。

A、認真鑒別，B、分類準確，C、編排有序，D、目錄清楚，E、裝訂整齊

10、人事檔案的利用范圍有哪些？

A、干部（員工）工作利用，B、黨、團組織建設(shè)，發(fā)展黨團員等利用，C、審理干部（員工）違犯黨紀國法等問題利用，D、研究歷史利用

11、哪些部門之間可以直接轉(zhuǎn)遞干部（員工）人事檔案。

A、省聯(lián)社與福州城區(qū)聯(lián)社，B、漳州辦事處與龍巖辦事處，C、同安信用社與長泰縣聯(lián)社，D、晉江合行與石獅合行

12、以下哪些是人事檔案可以采用的利用方式？

A、提供借閱，B、借出使用，C、出具證明材料，D、復印、拍照，E、答復查詢，F(xiàn)、整理有關(guān)資料提供

判斷題：

1、人力資源的基礎(chǔ)目標是優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，健全激勵約束機制，調(diào)動和提高員工的工作積極性。

2、人力資源管理的具體目標是是提高員工素質(zhì)和能力，為農(nóng)村信用社改革發(fā)展提供智力支持和人才保障。

3、人力資源管理的最終目標是貫徹落實科學發(fā)展觀，促進農(nóng)村信用社經(jīng)營管理水平和經(jīng)營效益的提高，面向“三農(nóng)”，面向社區(qū)，面向未來。提高隊伍服務(wù)“三農(nóng)”的能力，造就一支全心全意為人民服務(wù)，全心全意為社會主義新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)，具有履行崗位職責能力的高素質(zhì)員工隊伍。

4、農(nóng)村信用社人事干部應(yīng)爭做“誠信、創(chuàng)新、和諧、奉獻”的先鋒，爭當“高效、求實、嚴謹、廉潔”的楷模。

5、服務(wù)金融、勇于進取，這是農(nóng)村信用社系統(tǒng)人事干部建設(shè)“模范之家和過硬隊伍”必須堅定的信念。

6、抓好企業(yè)文化建設(shè)農(nóng)村信用社人事干部“忠于事業(yè)、盡職盡責”的要求之一。

7、客觀公正、任人惟賢是人事工作者認真履行職責、不斷提高工作水平的需要，也是其必須遵守的職業(yè)道德準則。

8、人事檔案是組織、人事等有關(guān)部門，按照黨的干部（員工）政策，在任用干部（員工）過程中，形成的記載干部（員工）個人經(jīng)歷、政治思想、品德作風、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)、工作實績等內(nèi)容，以個人為單位立卷保存起來以備查考的文件材料。

9、是一種專門檔案，是國家檔案的重要組成部分。

10、各聯(lián)社（合行、商行）按照本單位的員工管理權(quán)限，對所轄的員工人事檔案實行集中統(tǒng)一管理。

11、處級職務(wù)的、有特殊貢獻的英雄模范人物、知名人士死亡后，其檔案由原管理部門保存五年后，按同級國家檔案館接受范圍的規(guī)定進館。

12、歸檔的材料，凡規(guī)定由組織審查蓋章的，須有組織蓋章，規(guī)定要同本人見面的材料應(yīng)有本人簽字，未簽字的一律不得歸檔。

13、人事檔案在整理人事檔案過程中如發(fā)現(xiàn)有不符合要求的材料，須先行歸檔，以防丟失，再尋找和補齊應(yīng)填補的內(nèi)容。

14、人事檔案材料的整理工作貫穿于檔案立卷的全過程，因此，它是人事檔案業(yè)務(wù)建設(shè)中一項很重要的基礎(chǔ)工作。

15、人事檔案的利用工作，必須遵循保密、安全的原則，因此人事檔案是不得借出使用的。

16、借閱人事檔案的單位按規(guī)定辦理借閱手續(xù)后，可從人事檔案管理部門借出檔案使用。

17、凡查閱人事檔案，查閱單位應(yīng)派二名正式員工到查閱室查閱，其中至少一人為中共黨員。

18、人事檔案一般不外借。如必須借出使用時，要說明理由，經(jīng)人事部門負責人批準，并嚴格履行登記手續(xù)，限期歸還，不得擅自轉(zhuǎn)借他人。

19、人事檔案可通過郵寄送達，不準交本人自帶。

20、對清理出來需要銷毀的材料，須詳細登記，并報請主管負責人審查批準，方可銷毀。

答案：

一、單選題：

1、A，2、B，3、C，4、D，5、B，6、B，7、B，8、B，9、C，10、C

二、多選題：

1、ACDEF，2、ABCDFG，3、ABCDF，4、ABCE，5、ABD，6、ABC，7、BCE，8、ACEF，9、ABCDE，10、ABCD，11、AD，12、ABCDEF

三、判斷題：

1、×，2、×，3、√，4、√，5、×，6、√，7、×，8、×，9、√，10、√，11、×，12、×，13、×，14、√，15、×，16、√，17、×，18、×，19、×，20、√

第二部分

一、單選題

1、勞動合同應(yīng)在新員工參加工作多長時間內(nèi)簽訂。A、一個月，B、二個月，C、三個月，D、四個月。

2、勞動合同期限為一年以上不滿三年的，試用期不得超過幾個月。

A、一個月，B、二個月，C、三個月，D、四個月。

3、以下答案中屬于勞動合同條款的是：

A、學歷提高，B、社會捐助，C、保險福利，D、以上答案均不正確。

4、以下不屬于勞動合同條款中雙方基本信息內(nèi)容的是：

A、甲方法人代表，B、乙方員工家庭成員，C、聯(lián)系電話，D、乙方性別。

5、以下哪項屬于人力資源部門對參加工作的新員工應(yīng)辦理的手續(xù)。

A、安排辦公地點，B、調(diào)檔，C、對無住房的員工聯(lián)系住房，D、認識單位同事。

6、以下哪項可訂立無固定期限勞動合同：

A、工齡一年及以上，B、工齡三年及以上，C、工齡五年及以上，D、工齡十年及以上。

7、科學的定崗定員不僅要按照業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部控制、制約制衡、保障經(jīng)營安全原則，確定各崗位人員，還要堅持（）原則。

A、市場化和人力成本核算，B、公平、公正、公開，C、利益最大化，D、完全市場化。

8、對于勞動合同法中經(jīng)濟補償，以下解釋不正確的是：

A、是勞動合同需要約定的一項條款，B、就是用人單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予解除勞動關(guān)系的勞動者經(jīng)濟補償，C、勞動者提出解除勞動關(guān)系，須給予經(jīng)濟補償，D、經(jīng)濟補償每個工齡補償1個月，最高補償12個月。

二、多選題

1、優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)應(yīng)堅持的原則

A、先進性與現(xiàn)實性相結(jié)合，B、整體性與獨立性相結(jié)合，C、經(jīng)濟性與合規(guī)性相結(jié)合，D、市場性與效益性相結(jié)合。

2、優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)的總體要求

A、控制總量，B、調(diào)整結(jié)構(gòu)，C、規(guī)范管理，D、提高素質(zhì)，E、合規(guī)有效。

3、以下屬于勞動合同條款的是。

A、勞動報酬，B、工作內(nèi)容，C、工作時間和休息、休假，D、勞動合同的解除，E、經(jīng)濟補償。

4、人力資源部門對參加工作的員工應(yīng)辦理哪些手續(xù)

A、設(shè)立工號，B、列入考勤，C、納入員工管理，D、調(diào)檔。

5、農(nóng)村信用社新錄用員工應(yīng)掌握農(nóng)村信用社哪些基本知識？ A、農(nóng)村信用社發(fā)展歷史，B、農(nóng)村信用社行為理念，C、系統(tǒng)理念，D、各崗位的崗位職責。

6、勞動合同的期限種類

A、固定期限勞動合同，B、無固定期限勞動合同，C、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，D、永久期限勞動合同。

7、勞動合同試用期如何確定。

A、勞動合同期限不滿一年的，試用期不得超過一個月，B、勞動合同期限不滿二年的，試用期不得超過二個月，C、勞動合同期限為一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月，D、勞動合同期限為三年及以上的，試用期不得超過六個月。

8、訂立勞動合同時應(yīng)明確哪些時間：

A、簽訂合同時間，B、合同期限，C、合同保管期限，D、試用期時間。

三、判斷題

1、優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)的總體要求是控制總量、調(diào)整結(jié)構(gòu)、規(guī)范管理、提高素質(zhì)。

2、優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)要堅持先進性與實際性；整體性與獨立性；經(jīng)濟性與效益性相結(jié)合的原則。

3、科學的定崗定員就是要按照業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部控制、制約制衡、保障經(jīng)營安全、市場化和人力成本核算原則，確定各崗位人員。

4、新招聘人員簽訂無固定期限勞動合同的，試用期可約定1年。

5、續(xù)延勞動合同不屬于勞動合同的條款，勞動合同到期應(yīng)重新訂立。

6、勞動爭議處理只能通過勞動仲裁，不能在勞動合同中約定。

7、剛參加農(nóng)村信用社工作新員工可以不掌握崗位職責。

8、人力資源部門對試用期內(nèi)員工可以不列入考勤、納入員工管理。

一、單選題

1、A

2、B

3、C

4、B

5、B

6、D

7、A

8、C

二、多選題

1、ABC

2、ABCD

3、ABCDE

4、ABCD

5、ABCD

6、ABC

7、ACD

8、ABD

三、判斷題

1、T

2、F

3、T

4、F

5、F

6、F

7、F

8、F 第三部分(勞資管理)

一、單項選擇題

1、以下關(guān)于績效考核的描述正確的是（）： A績效考核是一種價值判斷過程 B績效考核以最終成果為唯一評判標準 C績效考核不收集工作行為表現(xiàn)信息 D績效考核就是對工作業(yè)績作出評價

2、以下不屬于績效考核工作流程的是（）。A收集 B分析 C控制 D傳遞

3、績效考核的目標管理法通常不采用的指標是（）。A考核利潤 B新增客戶數(shù) C稅后利潤 D營業(yè)費用

4、（）通常更多地強調(diào)成本、利潤、費用等能直接帶來成果的結(jié)果指標。

A關(guān)鍵事件法 B行為觀察法 C強制分布法 D目標管理法

5、績效考核的效度是指考核結(jié)果與真正績效的（）。A相似程度 B相關(guān)程度 C相同程度 D穩(wěn)定程度

6、用同一考核方法和程序?qū)T工在相近的時間內(nèi)所進行的兩次測評結(jié)果是一致的，說明該績效考核是有（）的。A信度 B效度 C操作性 D針對性

7、以下不屬于薪酬的是（）。

A住房補貼 B工會經(jīng)費 C辦公電腦 D社會保險費

8、以下不屬于勞動報酬的是（）。

A工資 B免費使用本行保管箱 C以市場利率向本行取得貸款 D辦理養(yǎng)老保險

9、以下關(guān)于工資與薪酬的說法，正確的是：（）A工資與薪酬外延相同

B工資與薪酬均要求按規(guī)定時間定期發(fā)放 C工資與薪酬具有相同的功能 D工資屬于薪酬的一部分

10、農(nóng)村信用社薪酬制度改革的最終目標是建立起以（）為核心、與業(yè)務(wù)發(fā)展水平相適應(yīng)的科學、有效的薪酬分配體系。A效益 B績效 C利潤 D人工成本

11、以下屬于廣義工資范疇的是（）。A加班工資 B生活困難補助費 C計劃生育補貼 D工作服

12、以下不屬于廣義工資范疇的是（）。

A不良貸款清收獎金 B組織存款和營銷貸款獎金 C講課費 D季度獎

13、以下不能計入工資總額的是（）。

A計件工資 B勞動競賽獎 C講課費 D地區(qū)生活補貼

14、國家保障勞動者基本生活和合法權(quán)益的重要措施是（）。A最低工資制度 B加班工資制度 C社會平均工資制度 D高溫補貼

15、企業(yè)取得的人力資源的使用權(quán)，其運用期限在一年或者超過一年的一個營業(yè)周期以上的，所發(fā)生的人力資源的取得成本和開發(fā)成本應(yīng)該視作（）。

A資本性支出 B收益性支出 C當期支出 D長期支出

二、多項選擇題（每題有兩個及以上正確答案）

1、績效考核涉及的內(nèi)容包括（）。

A戰(zhàn)略目標體系 B目標責任體系 C指標評價體系 D 評價標準及評價方法

2、績效考核應(yīng)遵循的原則包括（）：

A公開性原則 B客觀性原則 C立體考核原則 D溝通反饋原則

3、績效考核的信度是指考核結(jié)果的（）程度。A相似性 B相關(guān)性 C一致性 D穩(wěn)定性

4、實施績效考核應(yīng)注意的問題包括：（）A要明確實施績效考核的目的

B要建立與企業(yè)人力資源管理、經(jīng)營管理、組織架構(gòu)和發(fā)展戰(zhàn)略的目標責任體系

C要保證績效考核的客觀性和公正性

D所確定的指標必須是通過努力在適度的時間內(nèi)可以實現(xiàn)

5、以下屬于薪酬的是（）。

A工資、獎金 B住房公積金 C經(jīng)濟補償金 D企業(yè)年金

6、農(nóng)村信用社要試點推行多種方式的薪酬分配制度，包含實行（）。

A年薪制 B薪酬轉(zhuǎn)股權(quán) C薪酬延期支付 D期（股）權(quán)激勵

7、“兩個低于”是指（）。

A工資總額增長幅度低于本企業(yè)經(jīng)濟效益增長幅度 B工資總額增長幅度低于本企業(yè)營業(yè)收入增長幅度

C職工平均實際收入增長幅度低于本企業(yè)勞動生產(chǎn)率增長幅度 D職工平均實際收入增長幅度低于本企業(yè)利潤增長幅度

8、從現(xiàn)代人力資源管理的角度及農(nóng)村信用社可持續(xù)發(fā)展需要看，員工福利計劃可能是以下（）等一項或幾項的組合。

A法定社會保險 B補充醫(yī)療保險 C帶薪休假 D培訓機會

9、員工福利計劃具有以下功能（）。

A保護和配置勞動力功能 B激勵員工積極性 C補償功能 D吸引人才、留住人才的有效措施 E勞資關(guān)系協(xié)調(diào)功能

10、實施福利計劃應(yīng)遵循的基本原則包括（）。

A可承受原則 B激勵性原則 C個性化原則 D穩(wěn)定性原則

11、人力資源成本指為（）作為組織資源的人所引起的可計量成本。A取得 B開發(fā) C使用 D重置

12、以下人力資源成本中屬于收益性支出的是（）。

A季節(jié)用工招聘支出 B臨時用工崗前操作培訓支出 C工資、獎金 D出國培訓費用

三、判斷題

1、績效考核就是主管對下屬的主觀評價。（）

2、績效考核通過對比考評期內(nèi)員工的實際工作表現(xiàn)與績效計劃的目標，來尋找工作績效的差距和不足，是一種單向管理過程。（）

3、在目標管理法下，每個員工都確定有若干具體的指標，這些指標是其工作成功開展的關(guān)鍵目標。（）

4、銀行為員工辦理的法定社會保險不屬于勞動報酬。（）

5、某銀行規(guī)定，本行員工辦理跨行轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)不收費，這屬于勞動報酬范疇。（）

6、某銀行規(guī)定，本行員工在食堂用午餐只需1元，這不屬于薪酬范疇。（）

7、勞動者具有依法獲得勞動報酬的權(quán)利。（）

8、薪酬支付的主體一方必須是與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者。（）

9、最低工資標準包含延長工作時間工資。（）

10、最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。（）

11、企業(yè)按月為員工劃繳企業(yè)年金繳費不屬于福利計劃的一部分。（）

12、國家立法強制實施的各項社會保險不屬于福利計劃的一部分。（）

試題答案

一、單項選擇題

1、A

2、C

3、B

4、D

5、B

6、A

7、C

8、C

9、D

10、B

11、A

12、C

13、C

14、A

15、A

二、多項選擇題

1、ABCD

2、ABCD

3、CD

4、ABCD

5、ABCD

6、ABCD

7、AC

8、ABCD

9、ABCDE

10、ABCD

11、ABCD

12、ABC

三、判斷題

1、X

2、X

3、√

4、X

5、√

6、X

7、√

8、√

9、X

10、√

11、X

12、X

第四部分

一、單選題

1、員工培訓工作重點是強化員工崗位培訓和繼續(xù)教育，針對不同類型人員進行分類培訓。

A、出納、會計、營業(yè)網(wǎng)點主要負責人等要突出加強崗前培訓。

B、會計、出納、信貸等崗位人員要突出加強崗前培訓。C、會計、信貸、營業(yè)網(wǎng)點主要負責人要突出政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理水平的培訓。

D、會計、信貸員、營業(yè)網(wǎng)點主要負責人等要突出政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理水平的培訓。

2、員工培訓工作主要環(huán)節(jié)是按以下順序進行：

A、①對擬培訓的員工素質(zhì)進行評估。②制定培訓計劃。③實施培訓計劃。④收集培訓反饋意見并做好培訓結(jié)果評估。B、①實施培訓計劃。②對擬培訓的員工素質(zhì)進行評估。③制定培訓計劃。④收集培訓反饋意見并做好培訓結(jié)果評估。C、①制定培訓計劃。②對擬培訓的員工素質(zhì)進行評估。③實施培訓計劃。④收集培訓反饋意見并做好培訓結(jié)果評估。

D、①制定培訓計劃。②收集培訓反饋意見并做好培訓結(jié)果評估。③對擬培訓的員工素質(zhì)進行評估。④ 實施培訓計劃。

3、下列關(guān)于說法錯誤的是：

A、培訓采用內(nèi)部培訓師的優(yōu)點是能夠節(jié)約成本，針對性和實用性強，但不足的是培訓效果受培訓師資的影響較大。B、重要的崗位一般采用脫產(chǎn)培訓，脫產(chǎn)培訓可以讓員工更系統(tǒng)學習，有利于全面素質(zhì)的提高。

C、脫產(chǎn)培訓有利于培育新人，特別是針對后備管理人員，采用脫產(chǎn)培訓比較合適。

D、個體培訓針對性強，為信用社創(chuàng)造經(jīng)濟效益比較明顯。

4、下列說法錯誤的是：

A、對高管人員及中層管理人員重點就思想政治素質(zhì)、決策執(zhí)行能力和綜合經(jīng)營管理水平進行培訓。B、對于專業(yè)技術(shù)人員重點加強職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)的培訓。C、對于技能操作人員，要加強新業(yè)務(wù)、新知識、新技能的適應(yīng)性和熟練程度的培訓。

D、對于專業(yè)技術(shù)人員和操作人員要加強職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)的培訓。

二、判斷題

1、新入職員工在錄用3個月內(nèi)要接受入職培訓。以經(jīng)濟金融知識、農(nóng)村信用社企業(yè)文化管理及規(guī)章制度、職業(yè)道德、行為規(guī)范、崗位任職能力要求為培訓內(nèi)容。

2、專業(yè)資格培訓主要是對掌握各類專業(yè)技術(shù)和技能操作崗位上崗必備的知識，技能和行為規(guī)范要求等進行的培訓。

3、聯(lián)社高人員、業(yè)務(wù)條線中層管理人員及一線管理人員要按管理人員的層次進行分層培訓，注重培訓戰(zhàn)略管理、決策與執(zhí)行、團隊建設(shè)與管理溝通、市場營銷與客戶服務(wù)、組織指揮與協(xié)調(diào)控制等方面的領(lǐng)導與管理能力。

4、員工培訓的目標是培養(yǎng)具有履行崗位職責能力的高素質(zhì)員工隊伍，員工培訓應(yīng)有針對性地分類進行。高管人員要突出加強政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理水平的培訓，其他人員要突出加強崗前培訓。答案:

一、單選題

1、B

2、C

3、B

4、D

二、判斷題

1、F

2、T

3、T

4、T 第五部分（養(yǎng)老保險）

1、基本養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。五大險種指：（）

A養(yǎng)老、年金、失業(yè)、醫(yī)療、儲蓄性保險、B養(yǎng)老、年金、失業(yè)、醫(yī)療、生育 C養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育 D養(yǎng)老，年金、失業(yè)、醫(yī)療、工傷

2、養(yǎng)老保險是一種社會保障制度，下面那幾種情形可享有退休養(yǎng)老金。（）

A 達到法定退休年齡，繳費滿十年 B 未達到法定退休年齡，繳費滿三十年 C 達到法定退休年齡，繳費不足十五年 D 達到法定退休年齡，繳費滿十五年

3、福建省農(nóng)村信用社及其在職職工和符合國家、省規(guī)定已離休、退休（職）人員，基本養(yǎng)老保險由()機構(gòu)負責管理。

A 福建省社會勞動保險局

B 福州市社會勞動保險管理中心 Ｃ 工作所在地社會勞動保險機構(gòu) D 工作所在地機關(guān)事業(yè)單位社保中心

4、基本養(yǎng)老保險基金由（）組成。A 社會統(tǒng)籌基金 B 個人帳戶金

C 社會統(tǒng)籌基金與個人帳戶金 D 社會統(tǒng)籌基金與企業(yè)年金

5、按照國家統(tǒng)計部門規(guī)定的職工工資總額的26%繳納基本養(yǎng)老保險費，其中個人繳納8%，單位繳納18%。當前記入個人賬戶比例為（）A 3% B 8% C 11% D 18%

6、繳納基本養(yǎng)老保險費的工資總額構(gòu)成以（）規(guī)定為準。A 國家統(tǒng)計局

B 基本工資+績效工資

C 基本工資+績效工資+加班工資

D 基本工資+績效工資+加班工資+崗位工資

7、企業(yè)因工作需要繼續(xù)使用達到法定退休年齡的職工，應(yīng)提交延期退休的資料報告，由哪個機構(gòu)批準？（）

A 所在信用社 B 所在縣聯(lián)社

C 省聯(lián)社

D 省人力資源和社會保障廳

8、養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)能否協(xié)助法院扣發(fā)離退休人員養(yǎng)老抵償債務(wù)？（）

A 可以協(xié)助法院查封退休人員的養(yǎng)老金帳戶 B 可以協(xié)助法院凍結(jié)退休人員的養(yǎng)老金帳戶 C 可以協(xié)助法院將退休人員養(yǎng)老金直接劃入法院 D 不能直接扣發(fā)退休人員養(yǎng)老金抵償債務(wù)

9、退休養(yǎng)老金發(fā)放規(guī)定每月（）號前必須到達退休人員帳戶。A 10日 B 15日 C 20日 D 30日

多選題：

1、月基本養(yǎng)老保險繳費工資總額不得低于（），最高不得高于（）。

A 不得低于當?shù)刈畹凸べY

B 不得低于上年在崗職工平均工資 C 不得高于當?shù)刈畹凸べY300% D 不得高于上年在崗職工平均工資的300%

2、按國務(wù)院國發(fā)[1978]104號文規(guī)定女干部、女職工的法定退休年齡分別為年滿55周歲和50周歲。農(nóng)信社按企業(yè)以管理崗位和工人崗位確定，指出下列女員工正確的退休年齡（）

A 在崗前任縣聯(lián)社主任，按管理崗位55周歲辦退休 B 在崗前在鎮(zhèn)信用主任，按管理崗位55周歲辦理退休 C 在崗時任鎮(zhèn)信用社主任，50周歲辦理退休 D 在崗時任縣聯(lián)社業(yè)務(wù)科長，55周歲辦理退休

3、員工出生年月的認定，依什么資料記載的時間為準（）A 居民身份證或戶口本 B 《招工（干）登記表》 C 《軍人入伍登記表》

D 《大中專畢業(yè)生分配表》

4、基本養(yǎng)老保險職工個人賬戶的作用？（）

A 記錄職工歷年繳費情況

B 記載個人賬戶儲存額（包括本金和利息）

C 計發(fā)和領(lǐng)取養(yǎng)老金的重要依據(jù)

D 記載個人賬戶儲存額（不包括本金和利息）

5、申報辦理退休的材料有以下哪幾種？（）A 行業(yè)單位退休申報表、待遇申報表 B 身份證復印件及一寸相片

C 用于證明出生時間和參工時間的檔案材料 D 退休公示回執(zhí)

E 福建企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險登記表 F 個人帳戶資料

6、職工與單位解除勞動合同，需辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移，下列哪種養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移屬性不正確？（）A 往廈門參保，屬統(tǒng)籌內(nèi)轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)基金 B 往外省參保，屬統(tǒng)籌外轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)關(guān)系和基金

C 往當?shù)貦C關(guān)事業(yè)單位參保，屬統(tǒng)籌內(nèi)轉(zhuǎn)出，轉(zhuǎn)關(guān)系不轉(zhuǎn)基金 D 往當?shù)厣鐣趧颖ｋU機構(gòu)參保，屬統(tǒng)籌內(nèi)轉(zhuǎn)移，只轉(zhuǎn)關(guān)系

7、那幾種情況可辦理在職職工基本養(yǎng)老保險一次性待遇支付（）

A 出國（境）定居 B 繳費不滿15年 C 在職死亡

D 農(nóng)村戶口解除勞動合同 E自愿退保

8、新員工參保，需提供哪些資料辦理參保手續(xù) A 提供身份證復印件及一寸證件相片 B 上報新增數(shù)據(jù)模塊

C 填報《福建省企業(yè)職工養(yǎng)老保險登記表》 D 開具養(yǎng)老保險關(guān)系《商轉(zhuǎn)函》

9、對2000年底前未實行養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的農(nóng)村信用社職工，自進入省級統(tǒng)籌后的參保時間與建帳時間及視同繳費年限？（）

A 1991年01月參保 1996年01月建帳 B 1991年01月之前可視同繳費年限 C 1994年01月參保 1998年01月建帳 D 1994年01月之前可視同繳費年限

養(yǎng)老保險試題答案： 單選題：

1、C

2、D

3、A

4、C

5、B

6、A

7、D

8、D

9、B 多選題：、1、AD

2、AC

3、BCD

4、ABC

5、ABCDEF

6、AC

7、ABCD

8、ABCD

9、CD

第四篇：紀檢監(jiān)察應(yīng)知應(yīng)會知識

紀檢監(jiān)察應(yīng)知應(yīng)會知識

三、黨紀政紀法規(guī)知識

101、首次設(shè)立紀律檢查機構(gòu)是1927年，黨的“五大”決定在黨的全國代表大會、省代表大會選舉中央和省兩級監(jiān)察委員會，這是黨的歷史上首次設(shè)立紀律檢查機構(gòu)。黨的十一屆三中全會決定恢復重建黨的紀律檢查委員會。黨的紀律委員會直接向黨的代表大會負責。

102、《黨章》賦予黨的各級紀律檢查委員會的主要任務(wù)是：維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，協(xié)助黨的委員會加強黨風建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。

103、行政監(jiān)察是國家行政機構(gòu)內(nèi)專門行使監(jiān)督職權(quán)的機關(guān)，依法對國家行政機關(guān)、國家公務(wù)員行使行政權(quán)力的行為進行監(jiān)視和督察。

104、紀檢監(jiān)察工作職能：教育、監(jiān)督、懲處、保護；職權(quán)有監(jiān)督檢查權(quán)、立案權(quán)、調(diào)查權(quán)、建議權(quán)、處分權(quán)、黨內(nèi)“條規(guī)”制定權(quán)。

105、紀檢監(jiān)察工作基本要求“標本兼治、懲防并舉、構(gòu)建體系、統(tǒng)籌推進”。

106、紀檢監(jiān)察干部應(yīng)做到“五個克服、五個強化，樹立展示五種作風和形象”，即：克服封閉保守、安于現(xiàn)狀的傾向，強化表率意識，樹立事爭一流、敢為人先的作風和形象；克服慢慢騰騰、不推不動的傾向，強化效率意識，樹立雷厲風行、高效快捷的作風和形象；克服工作浮漂、只圖虛名的傾向，強化實干意識，樹立求真務(wù)實、注重實效的作風和形象；克服粗枝大葉、馬虎應(yīng)對的傾向，強化責任意識，樹立一絲不茍、嚴肅認真的作風和形象；克服上推下拖、推諉扯皮的傾向，強化宗旨意識，樹立勇于擔當、獨立負責的作風和形象。107、2010年全縣紀檢監(jiān)察工作目標：“基層黨內(nèi)民主制度化、權(quán)力運行陽光化、市場配置資源最大化、市場誠信體系建設(shè)規(guī)范化”。108、2010年紀檢監(jiān)察工作思路：“圍繞中心、服務(wù)大局、體現(xiàn)特色、追求更好”。

109、紀檢監(jiān)察工作要實現(xiàn)“五率”，即：努力提高對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻率；著力降低黨員干部的違紀率；切實鞏固對違紀違

法案件的查處率；全面提升群眾對訴求問題解決的滿意率；充分體現(xiàn)紀檢監(jiān)察干部的優(yōu)秀率。

110、紀檢監(jiān)察工作堅持以解放思想為先導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以作風建設(shè)年活動為主線，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為抓手，以“保增長、促發(fā)展、惠民生”為核心，全面貫徹落實中央、省、市紀委和縣委的工作部署，頑強拼搏，攻堅克難，狠抓落實，進一步積極開創(chuàng)反腐倡廉建設(shè)新局面，為全縣經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長提供堅強的政治保障。

111、中紀委書記賀國強同志在2008年1月30日對紀檢監(jiān)察干部提出了“四十八字”要求，即“政治堅定，黨性堅強；加強學習，提高本領(lǐng)；恪盡職守，不辱使命；與時俱進，開拓創(chuàng)新；求真務(wù)實，艱苦奮斗；嚴以律己，清正廉潔”。

112、紀檢監(jiān)察干部要做到“十要十不要”：一要原則，不要教條；二要自律，不要拘謹；三要靈活，不要圓滑；四要寬容，不要縱容；五要嚴謹，不要迂腐；六要進取，不要鉆營；七要多思，不要多疑；八要開放，不要放縱；九要和諧，不要內(nèi)耗；十要正氣，不要歪風。

113、“打造五型機關(guān)、建設(shè)五型隊伍、樹立和展示五種形象”：即“打造學習型機關(guān)、建設(shè)知識型隊伍，樹立和展示政治堅定、本領(lǐng)過硬形象；打造服務(wù)型機關(guān)，建設(shè)公仆型隊伍，樹立和展示實事求是、注重實效的形象；打造監(jiān)督型機關(guān)，建設(shè)衛(wèi)士型隊伍，樹立和展示公道正派、堅持原則的形象；打造創(chuàng)新型機關(guān)，建設(shè)開拓型隊伍，樹立和展示奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新的形象；打造和諧型機關(guān)，建設(shè)清廉型隊伍，樹立和展示團結(jié)協(xié)作、清正廉潔形象”。

114、加強作風建設(shè)，要重點開展好五項活動，即：開展學習充電活動，努力在素質(zhì)上有新提高；開展聯(lián)系基層活動，在了解縣情和執(zhí)紀為民上要有新成效；開展提速提效活動，在加快工作進度上要取得新的成績；開展攻堅克難活動，在解決瓶頸問題上要有新突破；開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在實現(xiàn)一流工作目標上有新進步。

115、胡錦濤同志在“十七大”報告中指出，堅持深化改革和創(chuàng)新體制，加強廉政文化建設(shè)，形成“三項”機制，即：拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系、權(quán)力運行監(jiān)控機制。

116、開展反腐敗斗爭必須把握的首要的基本原則是堅持反腐敗工作必須服從和服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這個中心。

117、黨風廉政建設(shè)的出發(fā)點和歸宿點是實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。

118、建立完善五項制度：公開承諾制、首辦責任制、限時辦結(jié)制、考核評議制、追究問責制。

119、中央提出的源頭治腐“四項制度”指：工程建設(shè)項目招標投標制度、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓制度、產(chǎn)權(quán)交易制度和政府采購制度。

120、反腐倡廉教育的重點對象是領(lǐng)導干部；主題是艱苦奮斗、廉潔奉公；目標是更好地做到立黨為公、執(zhí)政為民。

121、“一崗雙責”指：各級領(lǐng)導干部不僅要對職責規(guī)定的各項工作全面負責，還要對工作范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作全面負責。

122、治理商業(yè)賄賂工作的重點領(lǐng)域有工程建設(shè)、土地出讓、產(chǎn)權(quán)交易、醫(yī)藥購銷、政府采購、資源開發(fā)和經(jīng)銷。

123、根據(jù)黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定，領(lǐng)導干部對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對上級領(lǐng)導機關(guān)交辦的黨風廉政責任范圍內(nèi)的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

124、根據(jù)黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定，領(lǐng)導干部所直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體資財和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責令負直接領(lǐng)導責任的主管人員辭職或者對其免職。

125、領(lǐng)導干部違反《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負直接領(lǐng)導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

126、根據(jù)黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定，領(lǐng)導干部對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的，責令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

127、根據(jù)黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定，領(lǐng)導干部授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的，給予負直接領(lǐng)導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

128、中國共產(chǎn)黨紀律處分條例堅持五條原則，分別是堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則；堅持黨員在黨紀面前人人平等的原則；堅持實事求是的原則；堅持民主集中制的原則和堅持懲前毖后、治病救人的原則。

129、對于嚴重違犯黨紀、本身又不能糾正的黨組織領(lǐng)導機構(gòu)，應(yīng)當予以改組。

130、因過失犯罪被判處三年以下（含三年）有期徒刑或者被判處管制、拘役的黨員，一般應(yīng)當開除黨籍。

131、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》中所稱黨和國家工作人員包括：黨的工作人員和國家工作人員。

132、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》總則指出，處理違犯黨紀的黨組織和黨員，應(yīng)當實施懲戒與教育相結(jié)合，做到寬嚴相濟。

133、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》規(guī)定對黨員的紀律處分種類是：警告；嚴重警告；撤銷黨內(nèi)職務(wù)；留黨察看；開除黨籍。

134、黨員因犯罪被單處或者附加剝奪政治權(quán)利的，應(yīng)當給予開除黨籍處分。

135、對國家工作人員和以國家工作人員論的人員的認定，依照法律和全國人民代表大會常務(wù)委員會的法律解釋以及司法解釋執(zhí)行。

136、失職、瀆職行為有關(guān)責任人員可區(qū)分為：直接責任者、主要領(lǐng)導責任者、重要領(lǐng)導責任者。

137、公務(wù)員在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該予以辭退。

138、公務(wù)員違紀的，應(yīng)當由處分決定機關(guān)決定對公務(wù)員違紀的情況進行調(diào)查，并將調(diào)查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。

139、公務(wù)員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復核。

140、《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定公務(wù)員的處分種類包括：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

141、原系領(lǐng)導成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。

142、公務(wù)員不得散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動。

143、公務(wù)員不得貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利。

144、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見。

145、失職、瀆職行為的直接責任者，是指在其職責范圍內(nèi)，不履行或者不正確履行自己的職責，對造成的損失或者后果起決定性作用的黨員或者黨員領(lǐng)導干部。

146、黨的工作人員，是指黨的各級機關(guān)中除工勤人員以外的工作人員和黨的基層組織中專職、兼職從事黨內(nèi)事務(wù)的黨員。

147、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》規(guī)定違紀行為所獲得的經(jīng)濟利益應(yīng)當收繳或者責令退賠。

148、按《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》總則規(guī)定，串供或者偽造、銷毀、隱匿證據(jù)的，可以依照規(guī)定從重或者加重處分。

149、按《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》總則規(guī)定，主動交代本人應(yīng)當受到黨紀處分的問題的，可以從輕或者減輕處分。

150、受到改組處理的黨組織領(lǐng)導機構(gòu)成員，除應(yīng)當受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上含撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分的外，均自然免職。

151、按《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》總則規(guī)定，包庇同案人員或者打擊報復批評人、檢舉人、控告人、證人及其他人員的可以從重或者加重處分。

152、按《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》總則規(guī)定，有其他干擾、妨礙組織審查行為的，可以從重或者加重處分。

153、對監(jiān)察決定不服的，可以自收到監(jiān)察決定之日起三十日內(nèi)向作出決定的監(jiān)察機關(guān)申請復審。

154、上一級監(jiān)察機關(guān)認為下一級監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)察決定不適當?shù)?，可以責成下一級監(jiān)察機關(guān)予以變更或者撤銷。

155、監(jiān)察機關(guān)和監(jiān)察人員違法行使職權(quán)，侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，造成損害的，應(yīng)當依法賠償。

156、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》規(guī)定，對申訴人、控告人、檢舉人或者監(jiān)察人員進行報復陷害的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

157、監(jiān)察人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守、泄露秘密的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

158、國家公務(wù)員和國家行政機關(guān)任命的其他人員對主管行政機關(guān)作出的行政處分決定不服的，可以自收到行政處分決定之日起三十日內(nèi)向監(jiān)察機關(guān)提出申訴。

159、對行政機關(guān)公務(wù)員給予處分，由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)按照管理權(quán)限決定。

160、行政機關(guān)公務(wù)員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和。

161、行政機關(guān)公務(wù)員2人以上共同違法違紀，需要給予處分的，根據(jù)各自應(yīng)當承擔的紀律責任，分別給予處分。

162、行政機關(guān)公務(wù)員違紀行為情節(jié)輕微，經(jīng)過批評教育后改正的，可以免予處分。

163、行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀，已經(jīng)被立案調(diào)查，不宜繼續(xù)履行職責的，任免機關(guān)可以決定暫停其履行職務(wù)。

164、行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀取得的財物和用于違法違紀的財物，除依法應(yīng)當由其他機關(guān)沒收、追繳或者責令退賠的，由處分決定機關(guān)沒收、追繳或者責令退賠。

165、行政機關(guān)公務(wù)員包養(yǎng)情人的，給予撤職或者開除處分。166、行政機關(guān)公務(wù)員處分期最長不得超過48個月。

167、行政機關(guān)公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違法違紀行為的，處分期滿后，應(yīng)當解除處分。

168、行政機關(guān)公務(wù)員主動交代違法違紀行為，并主動采取措施有效避免或者挽回損失的，應(yīng)當減輕處分。

169、對經(jīng)地方各級人民代表大會及其常務(wù)委員會選舉或者決定任命的地方各級人民政府領(lǐng)導人員給予處分，由上一級人民政府決定。

170、給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當自批準立案之日起6個月內(nèi)作出決定；案情復雜或者遇有其他特殊情形的，辦案期限可以延長，但是最長不得超過12個月。

171、行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀取得的財物和用于違法違紀的財物，屬于國家財產(chǎn)以及不應(yīng)當退還或者無法退還原所有人或者原持有人的，上繳國庫。

172、對公務(wù)員的處分，應(yīng)當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。

173、被調(diào)查的公務(wù)員在違法違紀案件立案調(diào)查期間，不得交流、出境、辭去公職或者辦理退休手續(xù)。

174、行政機關(guān)公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為受法律保護，非因法定事由，非經(jīng)法定程序，不受處分。

175、行政機關(guān)公務(wù)員拒不承擔贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

176、公務(wù)員違反財經(jīng)紀律，揮霍浪費國家資財?shù)?，給予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予降級或者撤職處分。

177、在黨風廉政建設(shè)方面，領(lǐng)導干部必須認真執(zhí)行中央作出的領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定。

178、黨員領(lǐng)導干部要遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。禁止假公濟私、化公為私。

179、各級領(lǐng)導干部一律不得接受有關(guān)單位或者個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。

180、嚴禁黨政機關(guān)工作人員利用職權(quán)采取不正當手段在股票、證券交易中謀利。

181、黨政機關(guān)工作人員在國內(nèi)交往中不得收受可能影響執(zhí)行公務(wù)的禮品饋贈。

182、黨員領(lǐng)導干部應(yīng)當報告本人的婚姻變化情況。

183、國家機關(guān)工作人員和國有企業(yè)負責人不得違反國家規(guī)定投資入股煤礦或其他礦產(chǎn)經(jīng)營。

184、國有企業(yè)領(lǐng)導人員不得用企業(yè)資金以個人名義或者其他人的名義在國(境)外注冊公司。

185、黨政機關(guān)工作人員嚴禁以單位名義集資買賣股票和證券投資基金。

186、中央規(guī)定禁止利用公款為領(lǐng)導干部住宅配備電腦和支付上網(wǎng)費用。

187、在黨風廉政建設(shè)方面，領(lǐng)導干部必須認真執(zhí)行中央作出的領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定，要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利。

188、第十六屆中央紀委第三次全會提出了四大紀律八項要求。189、第十六屆中央紀委第三次全會提出，領(lǐng)導干部要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律。

190、第十六屆中央紀委第四次全會提出，要嚴明黨的經(jīng)濟工作紀律，維護社會主義市場經(jīng)濟秩序，嚴肅查處以權(quán)謀私、權(quán)錢交易和違反規(guī)定插手經(jīng)濟活動等行為。

191、在經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓過程中，領(lǐng)導干部不得采用合作開發(fā)、招商引資、歷史遺留問題等名義或者使用先行立項、先行選址確定用地者等手段規(guī)避招標拍賣掛牌出讓。

192、中共河北省委貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規(guī)劃》實施辦法確定，經(jīng)過5年的不懈努力，建成具有河北特色的懲治和預防腐敗體系的基本框架。

193、中共河北省委《關(guān)于貫徹胡錦濤總書記重要講話精神進一步加大預防腐敗力度的工作方案》提出，要加強對領(lǐng)導干部的日常管理和監(jiān)督，不斷完善干部經(jīng)常性考察機制。

194、中共河北省委貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規(guī)劃》實施辦法要求，對權(quán)力運行的監(jiān)督制約要進一步增強。

195、執(zhí)政黨的黨風關(guān)系黨的生死存亡。

196、黨員領(lǐng)導干部應(yīng)當向黨組織如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，自覺接受監(jiān)督。

197、黨員領(lǐng)導干部違反黨員干部廉潔從政若干準則的，依照有關(guān)規(guī)定給予批評教育、組織處理或者紀律處分，涉嫌違法犯罪的，依法追究其法律責任。

198、根據(jù)河北省機關(guān)工作人員違反“十個嚴禁”問責暫行辦法，受到問責的機關(guān)工作人員，取消當年考核評優(yōu)和評選各類先進的資格。

199、被問責人對問責決定不服的，可以自接到問責決定書之日起15日內(nèi)，向問責決定機關(guān)提出書面申訴。問責決定機關(guān)接到書面申訴后，應(yīng)當在30內(nèi)作出申訴處理決定。申訴期間不停止問責決定的執(zhí)行。

200、中國共產(chǎn)黨反腐倡廉工作的基本經(jīng)驗是：

（一）必須堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，保證反對和防止腐敗的正確方向；

（二）必須堅

持指導思想上的與時俱進，用發(fā)展著的馬克思主義指導反腐倡廉新的實踐；

（三）必須圍繞發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，為全面建設(shè)小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化提供政治保證；

（四）必須堅持立黨為公、執(zhí)政為民，切實糾正損害群眾利益的不正之風；

（五）必須堅持深化改革，創(chuàng)新體制機制制度，注重從源頭上預防和治理腐?。?/p>

（六）必須堅持完善反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制，形成反腐敗關(guān)鍵的整體合力。

四、紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識

201、中央、省紀委有關(guān)廉潔自律規(guī)定，領(lǐng)導干部操辦結(jié)婚事宜，租用車輛不得超過6輛，必須招待的親朋要限制在100人以內(nèi)。

202、領(lǐng)導干部在任同一職務(wù)期間更換配備小汽車的規(guī)定是五年內(nèi)不得更換。

203、車輛配備標準：各級黨政機關(guān)和事業(yè)單位應(yīng)自覺購置使用國產(chǎn)自主品牌、小排量、節(jié)能環(huán)保、手擋變速的汽車，原則上不配備越野車，如需配備的，需報市政府批準。

204、縣級以上（含縣級）單位車輛配備標準控制在發(fā)動機排氣量2.0升（含2.0）以下，價格25萬元以內(nèi)的國產(chǎn)小轎車。

205、科級單位原則上配備排氣量2.0升（含2.0）以下，價格15萬元以內(nèi)的國產(chǎn)小轎車，對部分經(jīng)濟發(fā)達，不欠發(fā)工資縣區(qū)的科級單位，其配車標準可適當放寬。

206、消除腐敗必須堅持“三個結(jié)合”：堅持教育、法治、監(jiān)督相結(jié)合；預防與懲治相結(jié)合；德治與法治相結(jié)合。

207、反腐倡廉建設(shè)堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。

208、對不落實黨風廉政建設(shè)責任制進行責任追究的方式有通報批評、組織處理、給予黨政紀處分。

209“效能建設(shè)先進單位” 的具體標準是：服務(wù)意識強、機關(guān)效能高、制度規(guī)章全、服務(wù)貢獻大、社會評價好。

210、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要手段是：民主評議行風、效能監(jiān)察、權(quán)力公開透明、糾風工作和案件查辦。

211、民主評議政風、行風的對象和重點部門是所有政府部門和公共服務(wù)行業(yè)；重點是具有行政執(zhí)法、經(jīng)濟管理或公共服務(wù)職能，與人民群眾生產(chǎn)生活關(guān)系密切的部門和行業(yè)。

212、開展民主評議政風行風的作用是：提高政風行風水平，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。

213、實施行政效能責任追究，必須堅持的原則是必須堅持實事求是、有錯必究，懲處與責任相適應(yīng)、教育與懲處相結(jié)合的原則。

214、效能責任追究的形式有：口頭告誡、書面告誡、離崗培訓、調(diào)離崗位、免職、辭職。

215、行政效能是指行政管理的效率、效果和效益的綜合體現(xiàn)。

216、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境“三條禁令”：嚴禁未經(jīng)批準到企業(yè)檢查、收費、罰沒；嚴禁到企業(yè)吃、拿、卡、要、報、借；嚴禁在接待企業(yè)和群眾中生冷硬頂、推諉扯皮、弄虛作假、承諾失信、刁難服務(wù)對象。

217、企業(yè)發(fā)展環(huán)境目標：“服務(wù)環(huán)境零距離、生產(chǎn)環(huán)境零干擾、政策環(huán)境零障礙”。

218、環(huán)境建設(shè)“四項整治”，即集中整治機關(guān)工作作風、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境、社會治安環(huán)境和市場經(jīng)濟秩序。

219、環(huán)境建設(shè)“三個規(guī)范”，即規(guī)范行政服務(wù)中心運作方式、規(guī)范行政行為、規(guī)范執(zhí)法行為。

220、“雙爭三提問責促效”專項行動，指爭做崗位服務(wù)標兵、爭做效能建設(shè)先進單位，促進服務(wù)提質(zhì)、行政提速、工作提效。

221、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》共三編（總則、分則、附則）；十五章；一百七十八條。自2003年12月31日頒布執(zhí)行。

222、處分條例分則共規(guī)定的十類違紀行為是：違反政治紀律行為、違反組織人事紀律的行為、違反廉潔自律規(guī)定的行為、貪污賄賂行為、破壞社會主義經(jīng)濟秩序行為、違反財經(jīng)紀律行為、失職瀆職行為、侵犯黨員公民權(quán)利的行為、嚴重違反社會主義道德的行為、妨害社會管理秩序的行為。

223、黨員受到留黨察看處分，其黨內(nèi)職務(wù)自然撤銷。224、黨員受到開除黨籍處分，五年內(nèi)不得重新入黨。

225、黨紀處分決定作出后，應(yīng)當在一個月內(nèi)向受處分黨員所在黨的基層組織中的全體黨員及其本人宣布。

226、黨員受留黨察看處分期間，沒有表決權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)，但受警告、嚴重警告處分的黨員仍有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

227、黨員領(lǐng)導干部應(yīng)當向組織報告的個人事項有：本人的婚姻變化情況、本人持有因私出國（境）證件的情況、子女與外國人、港澳臺居民通婚的情況。

228、案件檢查要堅持在黨的紀律面前人人平等的原則，對任何黨員和黨組織違犯黨的紀律的行為，都必須依據(jù)《案件檢查條例》進行檢查。

229、案件檢查實行分級辦理、各負其責的工作制度。

230、案件初步核實時限為2個月，必要時可延長一個月，重大復雜案件經(jīng)延長后仍不能完畢的可請示批準后再適當延長。

231、立案審批時限為一個月，即從收到立案呈批報告之日起到批準立案之日止。

232、黨紀案件調(diào)查時限為三個月，必要時可延長一個月，重大復雜案件經(jīng)延長后仍不能辦結(jié)的，可報請批準立案機關(guān)批準適當延長。

233、政紀案件的辦結(jié)時限為六個月，特殊情況可延長，但最長不能超過一年，并報上一級監(jiān)察機關(guān)備案。

234、案件查辦工作的基本要求（二十字方針）：事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備。

235、案件檢查工作的基本程序包括（五步驟）：受理、初步核實、立案、調(diào)查、移送審理。

236、案件審理工作的基本要求（二十四字方針）：事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法。

237、黨紀處分批準權(quán)限：就是指各級黨委和紀委在批準給予違紀黨員或違紀黨組織黨紀處分方面的職權(quán)范圍。

238、撤銷黨內(nèi)職務(wù)：是指撤銷受處分黨員由黨內(nèi)選舉或者組織任命的黨內(nèi)各種職務(wù)。

239、合并處理：就是按其數(shù)種違紀行為中應(yīng)當受到的最高處分加重一檔給予處分。

240、直接責任者：是指在其職責范圍內(nèi)，不履行或者不正確履行自己的職責，對造成的損失或者后果起決定性作用的黨員或者黨員領(lǐng)導干部。

241、主要領(lǐng)導責任者：是指在其職責范圍內(nèi)，對直接主管的工作不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或者后果負直接領(lǐng)導責任的黨員領(lǐng)導干部。

242、重要領(lǐng)導責任者：是指在其職責范圍內(nèi)，對應(yīng)管的工作或者參與決定的工作不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或者后果負次要領(lǐng)導責任的黨員領(lǐng)導干部。

243、直接經(jīng)濟損失：是指與違紀行為有直接因果關(guān)系而造成財產(chǎn)損毀的實際價值。計算經(jīng)濟損失主要計算直接經(jīng)濟損失。

244、主動交代:是指涉嫌違紀的黨員在組織初核前向有關(guān)組織交代自己的問題，或者在初核和立案調(diào)查其問題期間交代組織未掌握的問題。

245、監(jiān)察對象：國家行政機關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織以及國家行政機關(guān)依法委托的組織及其工勤人員以外的工作人員。

246、免予黨紀處分：對于黨員違犯黨紀應(yīng)當給予警告或者嚴重警告處分，但是具有《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第二十一條規(guī)定的情形之一或者《條例》分則中另有規(guī)定的，可以給予批評教育或者組織處理，免予黨紀處分。

247、《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)案件檢查工作條例》所界定的證據(jù)材料包括（九種）：物證、書證、證人證言、受侵害人的陳述、被調(diào)查人的陳述、視聽材料、現(xiàn)場筆錄、鑒定結(jié)論和勘驗、檢查筆錄。

248、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》規(guī)定的黨紀處分有：警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍五種。

249、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定的政紀處分有：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種。

250、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》自2007年6月1日起施行。251、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定的政紀處分的期限為：警告，6個月；記過，12個月；記大過，18個月；降級、撤職，24個月。

252、按照《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》的規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別；其中：受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應(yīng)當按照規(guī)定降低級別。

253、黨員受到黨內(nèi)警告或嚴重警告處分，一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)或由黨外組織推薦擔任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。

254、黨員受處分的時間應(yīng)從上級黨委或紀委批準之日算起。255、執(zhí)法監(jiān)察的方式概括起來有三種，即一般檢查、重點檢查和專項檢查。

256、集體訪是指5人以上聯(lián)名反映同一問題的信訪行為。257、信訪舉報業(yè)務(wù)受理范圍：受理人民群眾對黨員、黨組織違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，違反黨的路線、方針、政策和決議，利用職權(quán)謀取私利和其他敗壞黨風行為的檢舉、控告；受理公民、法人和其他組織對國家行政機關(guān)及其工作人員和國家行政機關(guān)任命的其他人員違反國家法律、法規(guī)、政策和決定、命令以及政紀行為的檢舉、控告；黨內(nèi)外群眾對紀檢監(jiān)察工作提出意見、建議和咨詢。對已經(jīng)或者依法應(yīng)當通過訴訟、仲裁、行政復議解決的投訴請求，紀檢監(jiān)察機關(guān)不予受理，信訪件轉(zhuǎn)有關(guān)機關(guān)。

258、信訪人提出的信訪事項屬于紀檢監(jiān)察機關(guān)受理范圍的，受理機關(guān)要出具《紀檢監(jiān)察機關(guān)信訪事項受理通知書》，當場或自收到信訪事項之日起15日內(nèi)書面告知信訪人。對不屬于紀檢監(jiān)察機關(guān)受理范圍的，受理機關(guān)要出具《紀檢監(jiān)察機關(guān)信訪事項不予受理通知書》，當場或自收到信訪事項之日起15日內(nèi)書面告

第五篇：270題紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識應(yīng)知應(yīng)會題庫及答案

紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識應(yīng)知應(yīng)會題庫

1.《紀檢監(jiān)察機關(guān)處理檢舉控告工作規(guī)則》（以下簡稱規(guī)則）自（）開始施行。

A.2020年1月20日

B.2020年1月21日

C.2020年1月22日

D.2020年1月23日

正確答案：B

2.為了規(guī)范紀檢監(jiān)察機關(guān)處理檢舉控告工作，保障黨員、群眾行使監(jiān)督權(quán)利，維護（）合法權(quán)益，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)和《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國監(jiān)察法》等法律，制定本規(guī)則。

A.黨員、干部

B.干部、群眾

C.黨員、群眾

D.社會、群眾

正確答案：A

3.對匿名檢舉控告材料，不得擅自核查檢舉控告人的筆跡、網(wǎng)際協(xié)議地址（IP地址）等信息。對檢舉控告人涉嫌誣告陷害等違紀違法行為，確有需要采取上述方式追查其身份的，應(yīng)當經(jīng)（）以上紀委監(jiān)委批準。（2分）[單選題]

A.中央

B.省級

C.設(shè)區(qū)的市級

D.縣級

正確答案：C

4.紀檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當認真處理檢舉控告，回應(yīng)群眾關(guān)切，發(fā)揮黨和國家監(jiān)督（）作用，保障黨的理論和路線方針政策以及重大決策部署貫徹落實，為黨風廉政建設(shè)、社會和諧穩(wěn)定服務(wù)。（2分）[單選題]

A.專門機關(guān)

B.政治機關(guān)

C.專責機關(guān)

D.監(jiān)察機關(guān)

正確答案：C

5.紀檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當區(qū)分誣告陷害和錯告。屬于錯告的，可以對檢舉控告人進行（）。（2分）[單選題]

A.批評

B.懲戒

C.教育

D.處罰

正確答案：C

6.（）以上紀檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當明確承擔信訪舉報工作職責的部門和人員，設(shè)置接待群眾的場所，公開檢舉控告地址、電話、網(wǎng)站等信息，公布有關(guān)規(guī)章制度，歸口接收檢舉控告。（2分）[單選題]

A.省級

B.設(shè)區(qū)的市級

C.縣級

D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)

正確答案：C

7.承辦的監(jiān)督檢查、審查調(diào)查部門應(yīng)當將實名檢舉控告的處理結(jié)果在辦結(jié)之日起（）個工作日內(nèi)向檢舉控告人反饋，并記錄反饋情況。檢舉控告人提出異議的，承辦部門應(yīng)當如實記錄，并予以說明；提供新的證據(jù)材料的，承辦部門應(yīng)當核查處理。（2分）[單選題]

A.3

B.5

C.7

D.15

正確答案：D

8.《規(guī)則》堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，深入推進（），貫徹紀律檢查委員會和監(jiān)察委員會合署辦公要求，依規(guī)依紀依法處理檢舉控告，完善黨和國家監(jiān)督體系，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。（2分）[單選題]

A.全面依法治國

B.國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化

C.全面從嚴治黨

D.反腐敗向縱深發(fā)展

正確答案：C

9.紀檢監(jiān)察機關(guān)信訪舉報部門經(jīng)篩選，對屬于本級受理的初次檢舉控告，應(yīng)當移送本機關(guān)（）或者相關(guān)部門，并按規(guī)定將移送情況通報案件監(jiān)督管理部門；對于重復檢舉控告，按規(guī)定登記后留存?zhèn)洳椋⒍ㄆ谙蛴嘘P(guān)部門通報情況。（2分）[單選題]

A.案件監(jiān)督管理部門

B.監(jiān)督檢查部門

C.審查調(diào)查部門

D.案件審理部門

正確答案：B

10.認定誣告陷害，應(yīng)當經(jīng)以（）上黨委或者紀檢監(jiān)察機關(guān)批準。（2分）[單選題]

A.省級

B.設(shè)區(qū)的市級

C.縣級

D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)

正確答案：B

11.下一級紀檢監(jiān)察機關(guān)對轉(zhuǎn)送的檢舉控告，應(yīng)當進行登記，在收到之日起（）個工作日內(nèi)完成受理或者轉(zhuǎn)辦工作。（2分）[單選題]

A.3

B.5

C.7

D.10

正確答案：B

12.紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督檢查、審查調(diào)查部門應(yīng)當（）向信訪舉報部門反饋已辦結(jié)的檢舉控告處理結(jié)果。（2分）[單選題]

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

正確答案：B

13.下級紀檢監(jiān)察機關(guān)接到交辦的檢舉控告后，一般應(yīng)當在（）個月內(nèi)辦結(jié)，并報送核查處理情況；經(jīng)本機關(guān)主要負責人批準，可以延長（）個月，并向上級紀檢監(jiān)察機關(guān)報告。特殊情，需要再次延長辦理期限的，應(yīng)當報上級紀檢監(jiān)察機關(guān)批準。（2分）[單選題]

A.1，1

B.2，2

C.3，3

D.1，3

正確答案：C

14.紀檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當加強對檢舉控告的分析（），注意發(fā)現(xiàn)異常檢舉控告行為，有重點地進行查證。屬于誣告陷害的，依規(guī)依紀依法嚴肅處理，或者移交有關(guān)機關(guān)依法處理。（2分）[單選題]

A.鑒別

B.甄別

C.判斷

D.辨別

正確答案：B

15.紀檢監(jiān)察機關(guān)信訪舉報部門對屬于本機關(guān)受理的實名檢舉控告，應(yīng)當在收到檢舉控告之日起（）個工作日內(nèi)告知實名檢舉控告人受理情況。重復檢舉控告的，不再告知。（2分）[單選題]

A.3

B.5

C.7

D.15

正確答案：D

16.對問題集中、反映強烈的地區(qū)、部門、單位，可以將相關(guān)分析情況向有關(guān)（）通報。（2分）[單選題]

A.單位

B.地區(qū)

C.部門

D.黨組織

正確答案：D

17.紀檢監(jiān)察機關(guān)信訪舉報部門收到屬于上級紀檢監(jiān)察機關(guān)受理的檢舉控告，應(yīng)當徑送本機關(guān)主要負責人，并在收到之日起（）個工作日內(nèi)報送上一級紀檢監(jiān)察機關(guān)信訪舉報部門。（2分）[單選題]

A.3

B.5

C.7

D.10

正確答案：B

18.紀檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當根據(jù)全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作重點以及檢舉控告反映的熱點問題，開展（）分析。（2分）[單選題]

A.專門

B.專項

C.專題

D.定期

正確答案：C

19.規(guī)則共（）章（）條。（2分）[單選題]

A.九，五十八

B.九，五十六

C.十，五十八

D.十，五十六

正確答案：C

20.檢舉控告人及其近親屬的人身、財產(chǎn)安全因檢舉控告而受到威脅或者侵害，并提出保護申請的，（）應(yīng)當依法、及時提供保護。（2分）[單選題]

A.公安機關(guān)

B.審判機關(guān)

C.紀檢監(jiān)察機關(guān)

D.檢察機關(guān)

正確答案：C

21.任何組織和個人，有權(quán)向紀檢監(jiān)察機關(guān)提出檢舉控告的行為有（）：（2分）[多選題]

A.黨組織、黨員違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等黨的紀律行為。

B.監(jiān)察對象不依法履職，違反秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)以及道德操守等規(guī)定。

C.涉嫌貪污賄賂、濫用職權(quán)、玩忽職守、權(quán)力尋租、利益輸送、徇私舞弊以及浪費國家資財?shù)嚷殑?wù)違法、職務(wù)犯罪行為。

D.其他依照規(guī)定應(yīng)當由紀檢監(jiān)察機關(guān)處理的違紀違法行為。

正確答案：ABCD

22.紀檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當根據(jù)巡視巡察工作機構(gòu)要求，及時提供涉及被巡視巡察（）的檢舉控告情況。（2分）[多選題]

A.地區(qū)

B.部門

C.黨委（黨組）

D.單位

正確答案：ABD

23.以下事項中，紀檢監(jiān)察機關(guān)不予受理的有（）：（2分）[多選題]

A.信訪人甲因一合同糾紛案件反映某縣人民法院判決錯誤。

B.信訪人乙反映自己家里土坯房被某鄉(xiāng)政府拆除。

C.信訪人丙反映某局局長貪污問題，但不提供具體資金、款項、情節(jié)等具體內(nèi)容。

D.信訪人丁反映某校校長在征訂教輔材料中收受好處，舉報內(nèi)容含具體時間、人物等。

正確答案：ABC

24.紀檢監(jiān)察機關(guān)處理檢舉控告工作應(yīng)當遵循的原則是（）：（2分）[多選題]

A.實事求是。以事實為依據(jù)處理檢舉控告，鼓勵支持檢舉控告人客觀真實地反映情況。

B.依規(guī)依紀依法。按照黨章黨規(guī)黨紀和憲法法律以及信訪工作有關(guān)規(guī)定處理檢舉控告，引導檢舉控告人依規(guī)依法、理性有序地反映問題。

C.保障合法權(quán)利。貫徹“三個區(qū)分開來”要求，既保障檢舉控告人的監(jiān)督權(quán)利，又查處誣告陷害行為，保護黨員、干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。

D.分級負責、分工處理。按照管理權(quán)限受理檢舉控告，建立信訪舉報、監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、案件監(jiān)督管理等部門相互配合、相互制約的工作機制。

正確答案：ABCD

25.監(jiān)督檢查部門對屬于本級受理的檢舉控告，應(yīng)當結(jié)合日常監(jiān)督掌握的情況，進行綜合分析、適當了解，經(jīng)集體研究并履行報批程序后，以（）等方式處置，或者按規(guī)定移送審查調(diào)查部門處置。（2分）[多選題]

A.談話函詢

B.初步核實

C.暫存待查

D.予以了結(jié)

正確答案：ABCD

26.對交辦的檢舉控告，有以下情形之一，經(jīng)交辦機關(guān)分管領(lǐng)導批準，可以采取發(fā)函、聽取匯報、審閱案卷、檢查督促等方式督辦（）：（2分）[多選題]

A.超過期限仍未辦結(jié)的。

B.組織不力、核查處理不認真，或者推諉敷衍的。

C.需要補充核查、重新研究處理意見或者補報有關(guān)材料的。

D.其他需要督辦的情形。

正確答案：ABCD

27.紀檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當通過（）方式接收檢舉控告人提出的檢舉控告：（2分）[多選題]

A.向紀檢監(jiān)察機關(guān)郵寄信件反映的。

B.到紀檢監(jiān)察機關(guān)指定的接待場所當面反映的。

C.撥打紀檢監(jiān)察機關(guān)檢舉控告電話反映的。

D.向紀檢監(jiān)察機關(guān)的檢舉控告網(wǎng)站、微信公眾平臺、手機客戶端等網(wǎng)絡(luò)舉報受理平臺發(fā)送電子材料反映的。

E.通過紀檢監(jiān)察機關(guān)設(shè)立的其他渠道反映的。

正確答案：ABCDE

28.規(guī)則要求，要貫徹“三個區(qū)分開來”要求，既保障檢舉控告人的監(jiān)督權(quán)利，又查處誣告陷害行為，保護黨員、干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。這里說的“三個區(qū)分開來”具體是指（）。（2分）[多選題]

A.把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來。

B.把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來。

C.把不講政治不講規(guī)矩的錯誤，與正常的工作失誤區(qū)分開來。

D.把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。

正確答案：ABD

29.紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督檢查、審查調(diào)查部門向信訪舉報部門反饋內(nèi)容應(yīng)當包括（）等。（2分）[多選題]

A.處置方式

B.屬實情況

C.處理依據(jù)

D.向檢舉控告人反饋情況

正確答案：ABD

30.紀檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當定期研判所轄地區(qū)、部門、單位檢舉控告情況，對反映的（）問題提出有針對性的工作建議，形成綜合分析報告，報上一級紀檢監(jiān)察機關(guān)，必要時向同級黨委報告。（2分）[多選題]

A.傾向性

B.普遍性

C.典型性

D.苗頭性

正確答案：BCD

31.被檢舉控告人享有以下權(quán)利（）：（2分）[多選題]

A.對被檢舉控告的問題作出說明、辯解。

B.基層黨組織討論決定對自身處理、處分時，可以參加和進行申辯。

C.申請反饋核查處理結(jié)論。

D.對所受處理、處分不服的，可以申訴或者申請復審。

E.對受理機關(guān)以及處理檢舉控告工作人員的失職瀆職等違紀違法行為提出檢舉控告。

F.申請與檢舉控告事項相關(guān)的工作人員回避。

正確答案：ABCDE

32.紀檢監(jiān)察機關(guān)信訪舉報部門對屬于下級紀檢監(jiān)察機關(guān)受理的檢舉控告，有以下情形之一，經(jīng)本機關(guān)分管領(lǐng)導批準，可以發(fā)函交辦（）:

A.在落實黨中央決策部署中，存在明顯違紀違法問題的。

B.問題典型、群眾反映強烈的。

C.對檢舉控告問題久拖不辦，造成不良影響的。

D.其他需要交辦的情形。

正確答案：ABCD

33.被檢舉控告人應(yīng)當履行以下義務(wù)（）:（2分）[多選題]

A.正確對待檢舉控告，有則改之、無則加勉，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。

B.相信組織、依靠組織，配合做好了解核實工作，實事求是說明問題，不得對抗審查調(diào)查。

C.尊重檢舉控告人和處理檢舉控告工作人員，不得進行打擊報復。

D.黨內(nèi)法規(guī)和法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

正確答案：ABCD

34.紀檢監(jiān)察機關(guān)案件監(jiān)督管理部門應(yīng)當加強對檢舉控告辦理情況的監(jiān)督。（）部門應(yīng)當定期向案件監(jiān)督管理部門通報有關(guān)情況。（2分）[多選題]

A.信訪舉報

B.監(jiān)督檢查

C.案件審理

D.審查調(diào)查

正確答案：ABD

35.檢舉控告人享有以下權(quán)利（）：（2分）[多選題]

A.對黨組織和黨員、干部以及監(jiān)察對象涉嫌違紀違法的行為提出檢舉控告。

B.申請與檢舉控告事項相關(guān)的工作人員回避。

C.對受理機關(guān)以及處理檢舉控告工作人員的失職瀆職等違紀違法行為提出檢舉控告。

D.因檢舉控告致其合法權(quán)利受到威脅或者侵害的，可以提出保護申請。

E.檢舉控告嚴重違紀違法問題，經(jīng)查證屬實的，按規(guī)定獲得表揚或者獎勵。

F.黨內(nèi)法規(guī)和法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

正確答案：ABCDEF

36.紀檢監(jiān)察機關(guān)核查認定檢舉控告失實、有必要予以澄清的，經(jīng)本機關(guān)主要負責人批準后，可以采取以下方式予以澄清（）：（2分）[多選題]

A.向被檢舉控告人所在地區(qū)、部門、單位黨委（黨組）主要負責人以及本人發(fā)函說明或者當面說明。

B.在媒體公開通報。

C.向被檢舉控告人所在地區(qū)、部門、單位黨委（黨組）通報情況。

D.在一定范圍內(nèi)通報。

正確答案：ACD

37.紀檢監(jiān)察機關(guān)在開展日常監(jiān)督工作中應(yīng)當對檢舉控告情況進行收集、研判，綜合各方面信息，全面掌握被監(jiān)督單位政治生態(tài)情況和被監(jiān)督對象的思想、工作、作風、生活情況，提高監(jiān)督的（）和（）。（2分）[多選題]

A.及時性

B.針對性

C實時性

D.實效性

正確答案：BD

38.紀檢監(jiān)察機關(guān)及其工作人員有以下情形之一，依規(guī)依紀嚴肅處理；涉嫌職務(wù)違法、職務(wù)犯罪的，依法追究法律責任（）：（2分）[多選題]

A.私存、扣壓、篡改、偽造、撤換、隱匿、遺失或者私自銷毀檢舉控告材料的。

B.超越權(quán)限，擅自處理檢舉控告材料的。

C.泄露檢舉控告人信息或者檢舉控告內(nèi)容等，或者將檢舉控告材料轉(zhuǎn)給被檢舉控告的組織、人員的。

D.隱瞞、謊報、未按規(guī)定期限上報重大檢舉控告信息，造成嚴重后果的。

E.其他違規(guī)違紀違法的情形。

正確答案：ABCDE

39.檢舉控告人應(yīng)當履行以下義務(wù)（）：（2分）[多選題]

A.如實提供所掌握全部情況和證據(jù)，對檢舉控告內(nèi)容的真實性負責，不得夸大、歪曲事實，不得誣告陷害他人。

B.自覺維護社會公共秩序和信訪秩序，不得損害黨、國家和人民的利益以及公民個人的合法權(quán)利。

C.接受黨組織、單位的正確處理意見，不得提出黨內(nèi)法規(guī)和法律法規(guī)規(guī)定以外的要求。

D.對反饋的處理結(jié)果等情況予以保密。

E.黨內(nèi)法規(guī)和法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

正確答案：ABCDE

40.誣告陷害具有以下情形之一，應(yīng)當從重處理（）：（2分）[多選題]

A.手段惡劣，造成不良影響的。

B.嚴重干擾換屆選舉或者干部選拔任用工作的。

C.經(jīng)調(diào)查已有明確結(jié)論，仍誣告陷害他人的。

D.強迫、唆使他人誣告陷害的。

E.其他造成嚴重后果的。

正確答案：ABCDE

41.建立紀檢監(jiān)察干部定期接訪制度，有關(guān)負責人可以接待重要來訪、處理重要信訪問題。（1分）[判斷題]

正確答案：錯誤

42.基層紀委受理反映同級黨委管理的黨員，同級黨委下屬的各級黨組織涉嫌違紀問題的檢舉控告；未設(shè)立紀律檢查委員會的黨的基層委員會，由該委員會受理檢舉控告。（1分）[判斷題]

正確答案：正確

43.建設(shè)覆蓋紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的檢舉舉報平臺，運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段，暢通檢舉控告渠道，規(guī)范處理檢舉控告工作，及時發(fā)現(xiàn)問題線索，科學研判反腐敗態(tài)勢，更好服務(wù)群眾。（1分）[判斷題]

正確答案：錯誤

44.雖有署名但不是檢舉控告人真實姓名（單位名稱）或者無法驗證的檢舉控告，按照匿名檢舉控告處理。（1分）[判斷題]

正確答案：正確

45.對其他機關(guān)、部門、單位轉(zhuǎn)送的屬于紀檢監(jiān)察機關(guān)受理范圍的檢舉控告，可以按規(guī)定予以接收。（1分）[判斷題]

正確答案：錯誤

46.檢舉控告人使用本人真實姓名或者本單位名稱，有電話等具體聯(lián)系方式的，屬于實名檢舉控告。紀檢監(jiān)察機關(guān)信訪舉報部門可以通過電話、面談等方式核實是否屬于實名檢舉控告。（1分）[判斷題]

正確答案：正確

47.巡視巡察工作機構(gòu)對收到的檢舉控告，按有關(guān)規(guī)定處理。（1分）[判斷題]

正確答案：正確

48.對涉及同級黨委管理的黨員、干部以及監(jiān)察對象的檢舉控告，應(yīng)當定期梳理匯總，并向本機關(guān)分管領(lǐng)導報告。（1分）[判斷題]

正確答案：錯誤

49.紀檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當負責任地接待來訪人員，耐心聽取其反映的問題，做好解疑釋惑和情緒疏導工作，妥善處理問題。（1分）[判斷題]

正確答案：正確

50.紀檢監(jiān)察機關(guān)案件監(jiān)督管理部門對屬于受理范圍的檢舉控告，應(yīng)當進行編號登記，按規(guī)定錄入檢舉舉報平臺。（1分）[判斷題]

正確答案：錯誤

51.紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督檢查部門應(yīng)當對收到的檢舉控告進行認真甄別，對沒有實質(zhì)內(nèi)容的檢舉控告或者屬于其他紀檢監(jiān)察機關(guān)受理的檢舉控告，在溝通研究、經(jīng)本機關(guān)主要負責人批準后，按程序退回信訪舉報部門處理。（1分）[判斷題]

正確答案：錯誤

52.收到反映本機關(guān)主要負責人問題的檢舉控告，應(yīng)當徑送上一級紀檢監(jiān)察機關(guān)信訪舉報部門。（1分）[判斷題]

正確答案：正確

53.業(yè)務(wù)范圍外檢舉控告，通過來信反映的，應(yīng)當及時轉(zhuǎn)有關(guān)機關(guān)或者單位處理；通過來訪、來電、網(wǎng)絡(luò)舉報受理平臺等方式反映的，應(yīng)當告知檢舉控告人依規(guī)依法向有權(quán)處理的機關(guān)或者單位反映。（1分）[判斷題]

正確答案：正確

54.對檢舉控告較多的地區(qū)、部門、單位，紀檢監(jiān)察機關(guān)經(jīng)了解核實后，發(fā)現(xiàn)有關(guān)黨組織或者單位黨風廉政建設(shè)和履行職責存在問題的，可以向其提出紀律檢查建議或者監(jiān)察建議，并督促整改落實。（1分）[判斷題]

正確答案：錯誤

55.對反映黨的組織關(guān)系在地方、干部管理權(quán)限在主管部門的黨員、干部以及監(jiān)察對象涉嫌違紀或者職務(wù)違法、職務(wù)犯罪問題的檢舉控告，由設(shè)在主管部門、有管轄權(quán)的紀檢監(jiān)察機關(guān)受理。地方紀檢監(jiān)察機關(guān)接到檢舉控告的，經(jīng)與設(shè)在主管部門、有管轄權(quán)的紀檢監(jiān)察機關(guān)協(xié)調(diào)，應(yīng)當按規(guī)定受理。（1分）[判斷題]

正確答案：錯誤

56.紀檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當建立健全檢舉控告保密制度，嚴格落實保密要求，受理檢舉控告或者開展核查工作，應(yīng)當在不暴露檢舉控告人身份的情況下進行。（1分）[判斷題]

正確答案：正確

57.紀檢監(jiān)察機關(guān)提倡、鼓勵實名檢舉控告，對實名檢舉控告優(yōu)先辦理、優(yōu)先處置、給予答復。（1分）[判斷題]

正確答案：正確

58.檢舉控告承辦機關(guān)對擬上報的核查處理情況，應(yīng)當集體審核研究，經(jīng)本機關(guān)分管領(lǐng)導批準后，報上一級紀檢監(jiān)察機關(guān)。（1分）[判斷題]

正確答案：錯誤

59.利用檢舉控告材料謀取個人利益或者為打擊報復檢舉控告人提供便利的，應(yīng)當加重處理。（1分）[判斷題]

正確答案：錯誤

60.采取捏造事實、偽造材料等方式反映問題，意圖使他人受到不良政治影響、名譽損失或者責任追究的，屬于誣告陷害。（1分）[判斷題]

正確答案：正確

三、判斷題（共70題）

1、《行政監(jiān)察法》規(guī)定，監(jiān)察對象分別由中央、省、市、縣、鄉(xiāng)五級監(jiān)察機關(guān)管轄。（×）

2、監(jiān)察文書格式的標準文本是由監(jiān)察部統(tǒng)一制發(fā)的。（√）

3、監(jiān)察機關(guān)發(fā)出的函也有保密等級和保密期限。（×）

4、一般情況下，多個機關(guān)聯(lián)合行文時,主辦機關(guān)排列在前。（√）

5、監(jiān)察通知書、監(jiān)察建議書、監(jiān)察決定書都是打印式文書。（√）

6、新時期黨的紀律主要包括黨的政治紀律、黨的組織人事紀律、黨的經(jīng)濟工作紀律、黨的群眾工作紀律、宣傳工作紀律、黨的保密紀律、黨的外事紀律。（√）

7、構(gòu)建反腐倡廉教育機制的直接目的就是要實現(xiàn)反腐倡廉教育的科學化、制度化、規(guī)范化。（√）

8、加強廉政文化建設(shè)要圍繞建設(shè)社會主義核心價值體系來開展。（√）

9、嚴肅查處賄賂案件，既要懲處受賄行為，又要懲處行賄行為。（√）

10、黨風廉政建設(shè)的責任主體是各級黨委、政府。（√）

11、建立健全部門內(nèi)控機制，關(guān)鍵是要科學配置權(quán)力，優(yōu)化權(quán)力流程，并在此基礎(chǔ)上實行風險防控。（√）

12、反腐倡廉教育是基礎(chǔ)、制度是保證、監(jiān)督是關(guān)鍵。（√）

13、根據(jù)《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》，引咎辭職、責令辭職、免職的黨政領(lǐng)導干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導職務(wù)。（√）

14、《黨章》指出，“各級紀律檢查委員會要經(jīng)常對黨員進行遵守紀律的教育?！保ā蹋?/p>

15、反腐倡廉教育在反腐倡廉建設(shè)中處于絕對性地位。（×）

16、干部接受廉政教育情況是干部任職、晉升的重要依據(jù)之一。（√）

17、反腐倡廉教育要根據(jù)黨員干部職級、工作崗位、業(yè)務(wù)特點的不同和思想狀況的差異，開展不同內(nèi)容、不同形式的教育。（√）

18、開展紀檢監(jiān)察干部培訓根本目的是努力造就一支政治堅強、業(yè)務(wù)精通、公正清廉、紀律嚴明、作風優(yōu)良的紀檢監(jiān)察干部隊伍。（√）

19、檢查中國共產(chǎn)黨內(nèi)違紀案件是中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)的一項重要工作，是嚴肅黨紀的中心環(huán)節(jié)。（√）

20、對上級黨委管理在本地區(qū)、本部門工作的黨員干部違紀問題的檢舉、控告，紀檢機關(guān)可以受理。（√）

21、證據(jù)經(jīng)過鑒別屬實，才能作為定案的證據(jù)。（√）

22、辦案人員的回避，由調(diào)查組組長決定。（×）

23、《案件檢查工作條例》所稱“追究黨紀責任”，是指給予紀律處分和免予紀律處分。（√）

24、監(jiān)察機關(guān)對實名舉報的，應(yīng)當將處理結(jié)果等情況予以回復。（√）

25、匿名檢舉、揭發(fā)材料，可作為查證線索，也可直接作為證人證言。（×）

26、“兩規(guī)”措施的解除，由實施單位或部門提出意見，按審批程序報紀委書記或分管案件的副書記批準。批準后，由實施單位或部門填寫《解除“兩規(guī)”措施情況表》（一式四份）。（√）

27、辦理“兩規(guī)”應(yīng)當在立案后或者與立案同時進行，不得將“兩規(guī)”作為取得立案依據(jù)的手段。（√）

28、紀檢監(jiān)察機關(guān)在案件檢查中，對違反黨紀政紀的紀檢監(jiān)察對象采取的組織措施包括停職檢查和暫停公務(wù)活動兩種。（√）

29、案件檢查的任務(wù)可以概括為：查明案件事實，收集確實、充分的證據(jù)，使違紀者受到應(yīng)有的懲處，保護沒有違紀的人不受追究，教育紀檢監(jiān)察對象遵紀守法。（√）

30、收集證據(jù)必須客觀全面、細致深入、主動及時、符合規(guī)定程序。（√）

31、案件檢查立案審批時限不得超過一個月。（√）

32、紀檢監(jiān)察案件檢查中的調(diào)查是指紀檢監(jiān)察機關(guān)及其辦案人員，按照規(guī)定的程序，運用規(guī)定的方法、手段和措施，對已立案的違犯黨紀政紀案件，通過調(diào)查收集證據(jù)，查明違紀事實的活動。（√）

33、《國有土地上房屋征收與補償條例》規(guī)定，監(jiān)察機關(guān)應(yīng)加強對參與房屋征收與補償工作的政府和有關(guān)部門或單位及其工作人員的監(jiān)察。（√）

34、開辦政風行風熱線，為廣大人民群眾有序參與民主政治建設(shè)、行使監(jiān)督權(quán)和評判權(quán)的搭建了一個重要平臺。（√）

35、民主評議政風行風工作以社會各界廣泛參與為基礎(chǔ)，以加強政風行風建設(shè)為核心，以解決損害群眾利益的熱點難點問題為目的，以群眾滿意為標準。（√）

36、《中華人民共和國信息公開條例》規(guī)定：屬于主動公開范圍的政府信息，應(yīng)當自該政府信息形成或者變更之日起15個工作日內(nèi)予以公開。（×）

37、集體訪是指5人以上聯(lián)名反映同一問題的走訪行為。（√）

38、信訪監(jiān)督是指紀檢監(jiān)察機關(guān)對信訪舉報中反映的黨組織、黨員和行政監(jiān)察對象的輕微問題采用一定的方式進行監(jiān)督。（√）

39、在集體訪處理過程中，要嚴格區(qū)分利用集體上訪鬧事的為首分子與受蒙蔽群眾的界限，對群眾要認真做好說服勸導工作；對煽動群眾、為首鬧事的有關(guān)人員，要依照有關(guān)法律法規(guī)交公安機關(guān)處置；是黨員干部的，由有關(guān)單位給予黨紀、政紀處分。（√）

40、省紀委、省監(jiān)察廳《關(guān)于紀檢監(jiān)察辦理實名舉報的暫行辦法》規(guī)定，對紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)范圍內(nèi)實名舉報，承辦機關(guān)應(yīng)自收接之日起10個工作日內(nèi)，以適當方式向舉報人告知已經(jīng)受理。（√）

41、對于因過失犯罪被判處管制、拘役的，一般應(yīng)當開除黨籍。（√）

42、黨員受到開除黨籍處分，按照規(guī)定五年內(nèi)不得重新入黨。（√）

43、黨組織可以根據(jù)行政處罰決定所認定的事實、性質(zhì)和情節(jié)，直接給予黨員以黨紀處分。（×）

44、主動退出違紀違法所得，是從輕或者減輕處分的法定條件。（√）

45、利用職務(wù)上的便利為請托人謀利，約定離職后收受請托人財物，并在離職后收受的行為，是受賄行為。（√）

46、監(jiān)察機關(guān)沒收的財物一律上繳國庫，追繳的財物一般退回原單位。（√）

47、即使申訴人不愿意進行聽證，根據(jù)辦案需要也可以進行申訴聽證。（√）

48、給予違紀人員的紀律處分，從處分決定批準之日起生效，不受申訴的影響。（√）

51、副處級、正處級紀檢監(jiān)察員屬于非領(lǐng)導職務(wù)，可不執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》。（×）

49、十七大報告首次將反腐倡廉建設(shè)作為“五大建設(shè)”之一，納入黨的建設(shè)總體布局。（√）

50、黨員干部收受請托人財物后及時退還或者上交的，不是違紀。（√）

52、達到退休年齡并已辦理退休手續(xù)的黨員領(lǐng)導干部，不再適用《廉政準則》。（×）

53、各級黨員領(lǐng)導干部應(yīng)當向黨組織如實報報告?zhèn)€人重大事項，自覺接受監(jiān)督。（√）

54、上級黨組織發(fā)現(xiàn)下級領(lǐng)導班子民主生活會主題不符合要求，應(yīng)當提出明確意見，必要時可以直接確定；認為下級領(lǐng)導班子民主生活會不符合規(guī)定要求，可以責令重新召開。（√）

55、受到問責的黨政領(lǐng)導干部，取消當年考核評優(yōu)和評選各類先進的資格。（√）

56、對黨政領(lǐng)導干部問責，應(yīng)當制作《黨政領(lǐng)導干部問責決定書》。（√）

57、被問責的黨政領(lǐng)導干部申訴期間，停止問責決定的執(zhí)行。（×）

58、監(jiān)察機關(guān)作出的重要監(jiān)察決定和提出的重要監(jiān)察建議，應(yīng)當報經(jīng)本級人民政府同意。（×）

59、監(jiān)察機關(guān)依法行政行使職權(quán)，不受其他行政部門、社會團體和個人的干涉。（√）

60、本級人民政府所屬部門和下級人民政府作出的決定、命令、指示違反法律、法規(guī)或者國家政策的，監(jiān)察機關(guān)可以提出予以糾正或撤銷的監(jiān)察建議。（√）

61、監(jiān)察機關(guān)作出的監(jiān)察決定，有關(guān)部門必須執(zhí)行。但監(jiān)察建議則沒有約束力，有關(guān)部門可自行決定是否采納。（×）

62、監(jiān)察機關(guān)的行政處分權(quán)包含兩個方面的內(nèi)容：直接行政處分權(quán)和提出給予監(jiān)察對象行政處分的監(jiān)察建議權(quán)。（√）

63、監(jiān)察決定一經(jīng)作出即應(yīng)執(zhí)行，監(jiān)察建議一經(jīng)提出，有關(guān)單位或人員如無正當理由即應(yīng)當采納。（√）

64、上級監(jiān)察機關(guān)可以受理對下一級監(jiān)察機關(guān)管轄范圍的監(jiān)察對象的控告、檢舉；必要時也可以調(diào)查處理所管轄范圍內(nèi)的監(jiān)察對象的控告、檢舉。（√）

65、內(nèi)部流程中風險點的設(shè)置有利于開展電子監(jiān)察。（√）

66、我國現(xiàn)階段對依法行政的基本要求包括：合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信和權(quán)責統(tǒng)一。（√）

667、任何單位和個人不得將依法必須進行招標的項目化整為零或者以其他任何方式規(guī)避招標。（√）

668、監(jiān)察機關(guān)對法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的組織及其從事公務(wù)的人員和國家行政機關(guān)依法委托從事公共事務(wù)管理活動的組織及其從事公務(wù)的人員實施監(jiān)察，適用《行政監(jiān)察法》。（√）

69、執(zhí)法監(jiān)察查辦案件責任追究中，不但要追究直接責任者的責任，還要追究主要領(lǐng)導責任者和重要領(lǐng)導責任者的責任。（√）