第一篇：第七屆四次教代會學校工作報告的決議

廣水市城郊中心中學第七屆四次教代會

關于學校工作報告的決議

（2013年1月31日七屆教職工代表大會第四次會議通過）廣水市城郊中心中學七屆教職工代表大會第四次會議聽取和審議了左孝東校長所作學校工作報告。會議充分肯定了學校過去一年的工作，同意報告提出的2013年我校工作思路、工作目標、工作重點及相關措施，決定批準這個報告。

大會認為，左孝東校長所作的《強化管理、實干創(chuàng)新、構建特色，推進學校教育事業(yè)更好更快發(fā)展》學校工作報告是“全面、詳盡的”，又是“通俗、親切的”，它實事求是地總結了學校在各方面所取得的成績。這些成績的取得，體現(xiàn)了學校領導正確的辦學思想，體現(xiàn)了全校教職工的工作態(tài)度和工作熱情，體現(xiàn)了學校爭創(chuàng)全市一流的目標和辦學思想。

大會號召：全校教職工要認真學習、落實學校行政報告的重要精神和嚴格執(zhí)行通過的各項規(guī)章制度，同心同德，艱苦奮斗，扎實工作，開拓創(chuàng)新，再創(chuàng)輝煌。

第二篇：第七屆教代會學校工作報告

奮發(fā)進取 再鑄輝煌

孟壩中學第七屆教代會學校工作報告

徐來嚴（2016年4月）

各位代表：

今天，我們在這里隆重召開孟壩中學第七屆教職工代表大會，這是我校全體教職工政治生活中的一件大事，也是廣大教職員工參與學校民主管理，共謀學校發(fā)展大計的一次盛會，使命光榮，責任重大，意義深遠。首先，我謹代表學校向本次教代會的召開表示熱烈的祝賀！向與會的各位代表表示崇高的敬意！

這次大會的主要任務是：以總書記系列重要講話精神為指導，全面貫徹落實黨的教育方針，回顧學校一年來各項工工作取得的成績和存在的問題，討論完善學校有關規(guī)章制度，對2017年學校各項作進行安排部署，凝心聚力，團結一致，加快推進我校建設與發(fā)展的步伐?，F(xiàn)在，我受大會主席團的委托，向大會作學校工作報告，請各位代表予以審議,提出意見。

一年來的工作回顧

過去的一年，我校在上級黨政教育主管部門的正確指引下，以“規(guī)范、創(chuàng)新、改革、提升”為宗旨，以“創(chuàng)辦優(yōu)質高中，為學生人生幸福奠基”為辦學理念，認真落實“向課堂要質量，向教研要質量，向管理要質量”的工作思路，深入推進“1231”工程，取得了顯著的辦學效益 1 和驕人的辦學成績。2016年，面對全國高考不利于農村學校的嚴峻形勢，我校激流勇進，二本以上文化課進線176，其中往屆進線74人、應屆進線102人，超27人完成縣局下達高考任務，超額人數(shù)居全縣第一，往屆文理科語文、英語四個科目上均居全縣第一，應屆文綜取得全縣第二的好成績；復讀生高考進線率82.5%，位居全縣前列。2016年初中畢業(yè)會考及高中招生考試中，我校有189人參加考試，有103人被高中錄取，其中我校高凱以906.3的優(yōu)異成績位居孟壩片考生第一。

現(xiàn)將2016學校工作總結如下：

（一）加強領導班子隊伍建設，提高學校管理水平。

一年來，班子成員帶頭貫徹執(zhí)行中央從嚴治黨的要求，認真學習黨章黨規(guī)，以總書記系列重要講話為指導，扎實開展“三嚴三實”和“兩學一做”專題教育，積極落實省市縣有關要求和規(guī)定，提高對執(zhí)行黨紀國法的思想認識，增強依法辦事的自覺性。

學校繼續(xù)推行“分級管理，分塊負責，分類考核”的管理模式。每位領導包一個年級組、教研組，帶一門課，實行班子成員值日、值周和行政議事匯報制度，使龐雜的管理事務彰顯出井然有序的工作局面。班子成員深入教學前線，加強過程精細管理。堅持每周推門聽課，確保對每一名教師的授課水平做到心中有數(shù)；建立作業(yè)收繳批閱登記冊，分管領導要親自督查；要求包級領導將辦公室設在年級所在的樓層，方便管理。

（二）提升教師專業(yè)素養(yǎng)，打造素質過硬的師資隊伍

積極開展教研活動，促進教師專業(yè)發(fā)展。扎實開展暑期繼續(xù)教育、“青藍工程”、觀摩教學課、青年教師技能大賽、教師征文大賽、集體備、聽、說、評課等教研活動，提高教師整體教學水平。為拓展我校教師進取的空間，選派優(yōu)秀的中青年教師參加上級教育主管部門或教科研機構組織的有關培訓班、研討班和進修考察。積極開展校際交流活動，鼓勵教師參加省、市、縣組織的教育教學技能大賽。堅持開展以備課組示范課為主要內容的研課活動，要求每個備課組每周必須講一節(jié)示范課，然后組織開展評課研課活動，提高集體備課、研課實效性。借助教師論壇載體開展“參與式”校本培訓。2015~2016學年第二學期，組織了同慶陽一中的“同課異構”活動，2016~2017學年第一學期，組織了同鎮(zhèn)原二中的“同課異構”活動。

（三）抓好教學常規(guī)管理，全面提高教學質量。

1、以常規(guī)管理為突破口，促進教風、學風的根本好轉。教務處堅持開展推門聽課活動，各年級組及教研組在年級組會議和教研組會議上，及時反映各科各級教情，進行教法、學法的相關指導。理科、文科教職工聽課60節(jié)以上，評課40節(jié)以上。通過一系列措施，狠抓教師的備課、上課、作業(yè)批改，學生的預習、聽課、復習等教學環(huán)節(jié)。一年來共檢查教師教案、學生作業(yè)10次，組織教案作業(yè)展評活動4次。查課繼續(xù)實行實名制，對師生違紀違規(guī)情況做到及時記載、通報。認真組織階段性教學質量檢測和質量分析。一年來，學校組織了8次階段性檢測，每次檢測結束，各年級組都比照同級同科成績，分析差距，發(fā)現(xiàn)教育教學過程中存在的問題，及時調整工作思路。對在各階段檢測中成績優(yōu)異學生、進步較大的學生，以及體藝突出的學生、思想品德優(yōu)秀的學生給予獎勵，鼓勵他們爭取更大的進步。

2、開展豐富多彩的教研教學活動。在教師專業(yè)技能提升方面，開展骨干教師評選活動（楊健、慕新社、謝華成），舉辦學科技能大賽（周濤、谷蘭蘭、魏海海等8人獲得優(yōu)勝獎），開展“一師一優(yōu)”課培訓學習，并評選推舉優(yōu)課進行錄像曬課。在教研教改方面，鼓勵教師撰寫教學論文，進行課題申報立項，先后有20多篇論文獲得省市獎勵，7篇課題獲得省市立項。在推進實施新課改方面，開發(fā)開設校本課程達20多種。在學生文化活動方面，成立文學社團《雛鷹文學》，創(chuàng)辦心理健康報刊《心靈驛站》。

3、重視科技創(chuàng)新活動，打造特色教育名片。在市、縣科協(xié)的指導下，通過學校教研室和輔導教師的不懈努力，我校的科技教育活動，取得了可喜成績，被評為“慶陽市青少年科技教育基地”。學校利用課余時間開辟第二課堂，組織師生走出校門，深入田間、果園、林區(qū)、企業(yè)等生產生活的第一線，學習生產技術、培養(yǎng)實踐能力，同時開展社會調查、技術研究、科技創(chuàng)新活動140多項，大型活動70余項。這些項目和實驗活動中，參與指導教師38人次，參與實踐學生19850余人次，共寫實驗報告8860余份，專題項目報告、規(guī)劃、階段實驗總結60多份，共計15萬余字，科技展室接待校外參觀者5000多人次。每年校內舉辦展覽4次，展覽時間約四周，接受觀眾30000余人次。2016年4月，在第31屆甘肅省青少年科技創(chuàng)新大賽中，我校的五項科技創(chuàng)新活動分別獲省賽四個科技項目的二、三等獎。

4、提升文化品位，建設書香校園。本學年，籌備已久的校刊終于正 式出版，它反映學校教育動態(tài)，記錄師生教學智慧，展示校園文化生活，開啟了我校形象宣傳的靚麗窗口，成為優(yōu)化內部管理的有益平臺，是書香校園建設中的又一重要碩果。學校先后擴展圖書室、閱覽室，增至4個，增加藏書至3.2萬冊（件），閱覽室報紙、雜志達100余份；規(guī)范閱覽室的管理工作，保證圖書館向師生正常開放借閱；我自費訂閱教育刊物，并號召教師積極訂閱專業(yè)書刊，大興鉆研學問之風。這些活動旨在提升學校辦學品味，營造積極向上的育人環(huán)境。

（四）創(chuàng)新德育工作，彰顯德育特色。

1、加強班主任隊伍建設。構建以班主任為主，任課教師全員參與的德育教師隊伍是做好德育工作的重中之重。舉辦班主任經驗交流會和師德論壇等活動，提升班主任管理水平和藝術。把每周一的班會作為實施德育教育的主陣地，規(guī)范班會制度，豐富班會主題，創(chuàng)新班會形式，提高學生自主化管理能力。

2、以養(yǎng)成教育為主線，開展豐富多彩的校園文化生活。學校遵循“以生為本”的原則，通過形式多樣的活動，充分挖掘學生潛能，突出學生的主體地位。發(fā)揮團員、學生會、愛衛(wèi)會、班干部、流動崗、流動哨的職能和模范帶頭作用，讓學生在參與管理過程中增強自律意識。舉行“緬懷革命先烈”師生簽名、“感恩教育”主題演講賽、“踐行社會主義核心價值觀”主題演講賽、“文明禮儀”知識競賽、女生自愛自護心理健康教育報告會、“慶五一迎五四”校園文藝匯演、環(huán)保知識講座、“慶元旦書畫、手工制作展”、“校園文化藝術節(jié)”等活動，陶冶學生情操。組織學生參加植樹造林、平整校園等社會實踐活動，培養(yǎng)學生崇尚勞動 的精神追求。布置假期社會實踐任務，讓學生關注現(xiàn)實，關注生活，培養(yǎng)學生理論與實踐相結合的能力。這一系列德育活動，培養(yǎng)了學生健康的心理素質、良好的行為習慣、高尚的道德情操和審美追求。

（五）積極爭取上級支持，努力改善辦學條件。

1、硬件建設：安裝23套電子白板，價值207000元；購置辦公電腦8臺，打印機5臺，價值46100元；安裝太陽能路燈11盞，價值62700元；安裝室外垃圾桶12個，室內垃圾桶16個，價值13280元；安裝6噸供暖鍋爐和供水鍋爐各一臺，價值834900元

2、校園文化粉飾：安裝黑板、報刊欄4個，價值43200元；制作樓面裝飾字36個，價值33125元；建成文化墻58.5米，價值2340元；制樓房標識字作10個，價值7760元

3、基建項目：720平方米的水沖式廁所正式驗收后10月投入使用； 278平方米的鍋爐房及供暖供水鍋爐房投入使用；綜合教學樓維修工程完工進入決算，完成山墻粉刷540.96㎡，背立面粉刷1168.6㎡，油漆樓道墻裙910.99㎡，補貼樓道踢腳磚90.57㎡,教室內踢腳磚49.2㎡，更換防盜鋼門門板88合，安全門5合，更換教室窗簾架145副，維修樓道窗臺8個；拆除簡易廁所14間；教學樓外墻裙貼壁紙660米；校園綜合管溝工程正在進行；校園綜合管道維修改造工程正在進行

4、其它工作：維修學生公寓床架108付、門鎖36個；修建13平方米垃圾場一個；更換教室宿舍燈182架，廁所燈40個，樓道燈65個；粉刷教師宿舍、體能室、校長辦、教師灶14間；安裝更換綜合樓教室等門牌77個，底座20個，安裝教學樓圖書室等防盜欄6個、防護欄10個； 更換增補消防水帶6個和龍頭8個；二號教工樓門前30米裸線進地溝，校園前院100米空架電線緊線；新聘教師灶炊事人員2名；參與規(guī)劃校園停車位70個。

在取得優(yōu)異成績的同時，還存在諸多不盡如人意的地方。

1、教職工學習不夠，理念不新，開拓創(chuàng)新步子不大，教育教學水平與藝術有待進一步提高。

2、生源質量差。隨著全縣教育結構布局的調整，導致大量優(yōu)秀學生外流，使我校生源質量下滑，教學質量下行壓力大。

3、校園基礎設施建設滯后，教學設備匱乏，嚴重制約了學校正常教學活動的開展和教育質量的提升，影響了學校的現(xiàn)代化發(fā)展水平。

2017年學校工作思路

各位代表！過去的一年，雖然我們取得了優(yōu)異的成績和長足的發(fā)展，但與上級部門的要求和人民群眾的期望相比，還存在較大差距。展望2017年，我校的發(fā)展仍然充滿著機遇，孕育著希望，這將是我校奮發(fā)進取、快速發(fā)展的關鍵一年。我們要繼續(xù)堅持既定的辦學指導思想和學校發(fā)展規(guī)劃，從以下五個方面的工作思路努力奮斗。

（一）建章立制，科學規(guī)范，全力抓好學校管理

1、加強領導班子隊伍建設。要切實加強領導班子成員的思想、組織和作風建設。樹立五種意識：一是學習意識。要努力學習，提高學習貫徹落實黨的路線、方針、政策的自覺性，把開拓進取與求真務實結合起來，把工作熱情與科學態(tài)度結合起來。二是大局意識。要立足崗位，全方位思考，努力搭臺、補臺，把嚴謹細致、艱苦創(chuàng)業(yè)、團結協(xié)作、腳踏實地的工作作風弘揚起來。三是責任意識。敢于和勇于承擔責任，強化 “有為才有位，有位更有為”的共識，用心工作、用力工作、用情工作，把既要積極多做事又能做成事來作為工作標準。四是合作意識。要互幫互助，分工不分家，工作面前講原則，利益面前講風格，在工作落實的環(huán)節(jié)上，在管理的精細化上，在追求工作的實效上狠下功夫。五是勤廉意識。要勤政廉潔，發(fā)揚艱苦奮斗、淡泊名利、無私奉獻的精神。

2、堅持校務公開制度。進一步加強學校內部管理體制改革，認真執(zhí)行重大事項報告制度和黨政班子集體討論研究決定制度。推進以“校務公開”為主要內容的民主管理，做到令行禁止、政令暢通。充分發(fā)揮工會“維護、建設、參與、教育”的職能，健全和完善教代會制度，召開教職工代表大會，民主討論學校管理、評價制度，增強教職員工的主人翁意識和責任感，積極為學校的發(fā)展出謀獻策，保證學校重大事項經教代會討論通過后實施執(zhí)行。

（二）高度重視師德師風建設，鑄造教師崇高師魂。全體教職工要以總書記提出的“四有”教師為標準，努力修煉、提升自己。要利用教職工大會、年級組會等各種會議，經常學習、溫習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《教育部教師十條禁令》《鎮(zhèn)原縣師德師風二十條規(guī)定》《鎮(zhèn)原縣中小學教師隊伍管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)、規(guī)章制度，及時組織學習新聞媒體報道的優(yōu)秀教師典型事例，及時通報剖析違反師德師風的負面案例，懲惡揚善，激濁揚清。要開展形式多樣，富有實效的師德教育主題活動，讓廣大教師經常接受精神洗禮，把高尚師德永駐心中。

（三）千方百計，全力以赴，奮力抓好教學工作

1、抓實教學常規(guī)管理，提高課堂教學效益。堅持抓好開學計劃制定、備課、教案、上課、輔導、作業(yè)布置與批閱等教學環(huán)節(jié)的檢查，促進教 風好轉。開展領導班子、教研室、教研組人員參與的推門聽課活動，進行教學質量評估和分析，提升課堂教學效益。

2、積極推進新課改，促進課堂教學方式和學生學習方式的轉變。在課堂教學過程中，要切實改變傳統(tǒng)的“滿堂灌”教學方式，積極倡導“自主、合作、探究”的教學模式。要更新教學理念，優(yōu)化課堂結構，營造民主、和諧、平等、愉悅的學習氛圍。在課堂上，教師要尊重、善待每一位學生，讓每位學生在班集體中有屬于自己的一席之地。鼓勵學生說自己想說的心里話，說與別人不一樣的話，不人云亦云，還學生一個自我成長的空間，給學生一個自主發(fā)表自己見解的空間。探討問題時，做到師生平等，生生平等。要采取多種形式進行學法指導，使學生在教師指導下有意識地總結和形成自己的學習方法、學習習慣和學習品質。通過兩種方式的轉變，要把以教為中心，逐漸轉移到以學為中心，把課堂上少數(shù)學生參與轉移到鼓勵全體學生積極主動地參與，充分調動學生學習的內驅力，發(fā)揮他們的主觀能動性，努力實現(xiàn)“要我學”到“我要學”，再到“學會學習”的轉變。讓學生真正成為學習的主人。

3、認真組織質量檢測，科學評價教學成果。高

一、高二級要認真組織期中、期末考試和階段性檢測，高三級要認真組織月考，每次考試后，各年級組要比照同級同科成績，分析差距，發(fā)現(xiàn)教學過程中存在的問題，及時對癥下藥。

（三）育人為本，德育為首，全面提高學校德育工作水平

1、重視德育隊伍素質建設。要抓好以班主任為核心的德育管理隊伍的培訓，通過理論學習、開設講座、專題研討、撰寫論文等形式全面提升德育工作者的理論水平、工作能力和管理實效。加強年級組建設，強化年級組德育管理功能。各年級要以班會和年級組會議為載體，深入開 展以愛校、愛家、愛國為主題的三個層次的責任教育，力求形式多樣、內容豐富，影響深遠，形成年級系列化教育和三年整體化德育網(wǎng)絡結構。

2、加強學生思想道德建設，培育學生健全的人格。要針對農村學生家境貧寒、心理封閉、目光短淺、家庭教育缺失等特點，進行針對性教育。開展勵志教育，幫助學生樹立遠大理想，立志成才，改變命運。開展法制教育，幫助學生樹立法治意識，嚴于律己，遵紀守法。開展文明禮儀教育，幫助學生養(yǎng)成文明健康、謙恭禮讓、陽光向上的的行為習慣，杜絕吸煙、喝酒、上網(wǎng)、頂撞老師等惡習。開展豐富多彩的校園文化活動，讓學生展示風采，樹立自信，陶冶情操，提高修養(yǎng)，完善人格。

6、高度重視安全工作，做到“三講七查”，警鐘長鳴。教育與排查相結合，教育分三講：學校集中講，夕會針對講，班會總結講。排查有七查：一查人員進出，看門衛(wèi)是否履行職責，走讀生是否遵守校規(guī)，校內有無閑雜人員；二查管制刀具，看學生是否私藏利器、棍棒等物；三查夜間外出，看是否有學生翻圍墻爬院門上網(wǎng)吧；四查學生矛盾，看有無打架斗毆跡象，嚴禁校園欺凌事件的發(fā)生；五查設備設施，看建筑物、電路開關、門窗玻璃等有無隱患；六查運動訓練，看體育器材是否完好，訓練過程是否有人指導和保護；七查課間課外，看學生是否做危險游戲或危險動作。

（四）積極開展教科研活動，提升特色教育水平。

1、倡導教研員在各項教研活動中要起到帶頭和引領作用。加強理論學習和業(yè)務培訓，建立教研員研修機制，不斷提高教研員政治素質、理論水平，提升四種能力：課堂教學的評價能力、有效教研活動的組織能力、命題及評價能力、課題研究能力。

2、組織好大型的教科研活動。要組織各種課堂教學競技活動，做好 課題、論文申報活動。積極指導學生開展科技創(chuàng)新活動。認真籌備縣、市科技創(chuàng)新大賽準備作品，確保按時申報。

（五）高度重視安全工作，努力打造平安校園。

安全是從事一切活動的前提和保障，也是學校工作的重中之重。要牢固樹立“安全重于泰山，生命高于一切”的觀念，時刻排查安全隱患，增強事故防范能力。一查人員進出，看門衛(wèi)是否履行職責，走讀生是否遵守校規(guī)，校內有無閑雜人員；二查管制刀具，看學生是否私藏利器、棍棒等物；三查夜間外出，看是否有學生翻圍墻爬院門上網(wǎng)吧；四查學生矛盾，看有無打架斗毆跡象，嚴防校園欺凌事件的發(fā)生；五查設備設施，看建筑物、電路開關、門窗玻璃等有無隱患；六查運動訓練，看體育器材是否完好，訓練過程是否有人指導和保護；七查飲食安全?？磶熒钍巢倪x購、制作加工、衛(wèi)生清潔等方面是否符合標準，保證師生“舌尖上的安全”。

（六）加強校園硬件建設，努力改善辦學條件。

硬件建設和后勤保障是學校發(fā)展的基礎，要做到“三個確保，四個力爭”。三個確保：確保校園基礎設施的維護、維修及教學辦公生活用品的采購、保管、供應及時到位；確保學校財務管理規(guī)范、精細、賬務相符；確保學校水電、飲食衛(wèi)生的安全，杜絕意外事故的發(fā)生。四個力爭：力爭進一步完善服務設施；力爭進一步完備服務項目；力爭進一步提高服務效益。

本學期學校將繼續(xù)爭取資金，努力完成以下項目工程：

1、推進操場征地工作，修建校園圍墻。

2、餐飲樓立項

3、男廁所維修改造。

4、樓房 11 散水、伸縮縫維修。

5、裝配綜合樓五樓會議室。

6、女生公寓樓防盜欄安裝。

7、教職工樓維修。通過這些項目的實施，力爭把我校建成環(huán)境優(yōu)雅、設施一流、功能齊全的現(xiàn)代化市級示范學校。

各位代表，校興我榮，校衰我恥，孟壩中學的發(fā)展事關全體師生的切身利益。我希望大家能樹立主人翁意識，增強使命感，共同努力，使我校成為每位教師專業(yè)水平提升的樂園，成為每位學生健康成長的樂園?！吧舷峦邉??！弊屛覀償y起手來，精誠團結，以全新的姿態(tài)，飽滿的熱情，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，認真工作，潛心育人，共同描繪孟壩中學蓬勃發(fā)展的宏偉藍圖！

最后，祝愿各位代表，身體健康，工作順心，家庭幸福！謝謝大家！

鎮(zhèn)原縣孟壩中學

2016年4月

第三篇：八屆四次教代會學校工作報告

漢中市實驗小學

八屆四次教代會學校工作報告

劉 洪 德

各位代表、同志們: 大家好！現(xiàn)在我代表學校向八屆四次教職工代表大會作學校工作報告，請審議。

一年來，我校緊緊圍繞漢臺區(qū)教育體育局2013年工作要點，深化德育工作，加強課堂教學研究，努力提升教師的專業(yè)素質和課堂教學水平，取得了顯著的成績：學校被國家公安部、教育部評為“消防安全教育先進學?！?；學校足球隊代表漢中市參加全國校園足球聯(lián)賽榮獲三等獎；被省綜合治理委員會和省教育廳命名為“陜西省平安校園”；被漢中市教育局命名為“漢中市精品學校”；參加漢中市第五屆運動會榮獲足球比賽亞軍；在漢臺區(qū)教育體育局目標考核工作中被評為先進學校；在漢臺區(qū)校園足球聯(lián)賽活動中榮獲體育道德風尚獎和優(yōu)秀組織獎；在漢臺區(qū)科技活動中被區(qū)科技局評為科技工作先進學校；語文教研組榮獲漢臺區(qū)教育工會職工先鋒號先進集體；在漢臺區(qū)中小學運動會開幕式文藝表演中大型團體操《旗開得勝》榮獲一等獎；在2013年小學畢業(yè)檢測考試中，我校畢業(yè)班人均成績總分名列城區(qū)第一名，22名任課教師受到表彰，學校被區(qū)教育體育局評為提高教育質量先進單位。

一、積極開展德育實踐活動，校園文化建設再上新臺階

1、加強教職工職業(yè)道德教育，促進教師愛崗敬業(yè)的自覺性。我校嚴格按照教師職業(yè)道德要求，結合本校實際，在教職工中廣泛開展以“立高尚師德，樹教育新風”為主題的教育活動，大力倡導“愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、誠實守信、服務教育”的師德氛圍。學校通過與教職工簽訂職業(yè)道德責任狀，取得了明顯的成效，進一步規(guī)范了教師的教育教學行為，有效地提高了教師的師德水平和教書育人的自覺性。

2、加強對學生的德育建設，促進良好的校風形成。我們以課堂學科滲透為主渠道，以日常德育教育為主要督促形式，以專題德育教育為主要強化手段，全方位，多層次地開展了愛國教育、文明禮儀教育、安全教育、法制教育、衛(wèi)生環(huán)保教育等。在實際工作中，堅持養(yǎng)成教育。通過手抄報，黑板報，廣播站，升旗儀式，少先隊活動，班隊會等相對穩(wěn)定的德育教育形式強化學生的德育意識。通過不懈的堅持，我校呈現(xiàn)出一派和諧快樂的景象。

3、注重學生的養(yǎng)成教育。我們利用紅領巾監(jiān)督崗，逐步完善我校的班級量化管理，將各班的紀律、衛(wèi)生、儀容儀表進行檢查，每周公開，每月匯總，給先進班級頒發(fā)流動紅旗，將評選先進班級機制更為系統(tǒng)化、科學化。我們還充分利用紅領巾廣播站做好思想道德、健康衛(wèi)生、行為安全等宣傳教育。每天堅持早上和中午播音，對新聞時事及時報道，對好人好事及時表揚。結合省里的號召，我校大力開展文明禮儀活動，我校少先隊員爭做文明小天使。

4、為了活躍學生的課外生活，我們還開展了豐富多彩的教育活動。一年來，全校2000多名學生參加了漢臺區(qū)舉行的“書香漢中”、“金色花海、魅力漢中”“交通安全伴我行”、“我的夢、中國夢”等征文比賽活動和數(shù)學能力測試活動，126名學生受到表彰。在“學雷鋒”紀念日、“六一”兒童節(jié)、母親節(jié)、勞動節(jié)，開展了教育實踐活動，在各年級開展了“慶祝建隊64周年”、“紅領巾·中國夢”、“講普通話、寫規(guī)范字、做文明人”、“我心中的文物”等少先隊主題活動，營造了良好的校園文化氛圍，提高了全校師生團結進取的精神。

二、扎實做好校本研修工作，教育教學成績取得新突破

1、加強教學常規(guī)管理，構建高效課堂。每學期認真開展各科教師賽教活動和隨堂聽課調研活動，及時獲取教師課堂教學情況，重視學科質量的過程管理，落實對教師的評價檢查，做到公平、公正。學校制定實施《推進課堂教學改革（構建高效課堂）實施方案》，在各年級、班級及所有學科推行。堅持以學生為主體，以教師為主導，構建平等、互動、和諧、高效的新型課堂教學模式。在課堂教學中，面向全體學生，平等對待每一位學生，幫助學習困難學生，不體罰、不諷刺學生。在教學方法上，教師注重引導學生合作探究，互助討論，培養(yǎng)學生自主自信、樂于表達、善于提問的良好習慣和豐富的想象力、表達能力、科學思維能力，形成團結合作、平等競爭、堅持真理和尊重他人的良好品格。

2、參加各類培訓，提高教師綜合素養(yǎng)。學校安排136名教師參加了“國培”及“教師遠程學習”等全員培訓，通過培訓，我校教師的教學觀念有了極大的轉變，教學理論水平得到極大的提高。我們還有計劃有目的地向外派出骨干教師鄭丹、邱紅麗、魯中華、孫繼周、吳晶等30名教師參加省構建高效課堂教學大賽和漢中市名師大篷車的聽課學習活動，這些教師回到學校后再對其他教師進行培訓，這樣以點帶面的培訓方式極大地促進我校教師水平的整體提高。

3、開展課題研究，促進教師專業(yè)發(fā)展。省市電教館“十二五”研究課題：《信息技術環(huán)境下小學課堂教學有效教學方法與策略的研究》，目前已完成中期課題研究報告和課題研究總結。上報準備結題的省級課題有3個：《三年級起步作文指導的策略與研究》《作文向生活開放的研究》《小學閱讀教學與信息技術整合的研究》。各教研組遵循“問題即課題”、“反思即研究”的思路，結合教學實際和各年級學生的認知規(guī)律，積極開展校本課題研究，校本課題研究立項15個，教師參與率94%。省市級課題與校本課題研究相結合使理論與實踐相結合，網(wǎng)絡研討與組內合作相結合，省市教學能手與青年教師相結合，全方位，多層次，不斷提高全體教師的科研水平。一年來，教師在市級以上刊物上發(fā)表，或在中、省、市、區(qū)教研部門組織開展的征文交流評選活動中獲獎的論文、課件、教學設計、錄像課約100篇（件）。張群、王波參加漢中市教學能手大賽，被市教育局評為市級教學能手；張群參加陜西省教學能手大賽，被省教育廳授予省級教學能手稱號；任平老師的錄像課《用字母表示數(shù)》參加全省新課程課堂教學大賽榮獲一等獎；殷志東被省政府評為陜西省特級教師。在漢臺區(qū)教研室校本研修工作督導檢查工作中，我校的校本研修工作受到通報表彰。

4、抓好畢業(yè)班工作，教學成績再創(chuàng)輝煌。我校的畢業(yè)班都是由有較強工作能力和責任心、教育教學經驗豐富的教師擔任教學工作。我們還多次召開家長會、學生座談會，聽取家長及學生的寶貴意見，我們及時調整思路，精益求精。同時，我們每個班級都加強了對后進生的轉化管理，有力地幫助了學困生。在2013漢臺區(qū)小學畢業(yè)班檢測考試中，我校語文、數(shù)學、英語、科學四科人均成績總分名列城區(qū)第一名，王波、寧靜、劉佳、淡蕓等22名教師成績優(yōu)異，被評為提高教學成績先進個人，受到表彰，學校被區(qū)教育體育局評為提高教育質量先進單位。

三、認真完成后勤安全保障任務，和諧校園平安校園建設有了新進展

1、校園環(huán)境建設長抓不懈。校園文化建設是學校建設的重要內容。為營造潔、凈、美的育人環(huán)境，學校嚴格落實校園衛(wèi)生管理制度，定位、定崗、定標志，定期檢查、消毒。學校將各區(qū)域劃分成塊分到班級，落實到個人負責，每天實行兩掃制度，每天由校領導、值日教師、少先隊值日生進行檢查評比。學校每周五進行一次全校大掃除，各處室、各班都能做到潔、凈、美。今年暑期我?；I資近百萬元翻修塑膠操場2400平方米，鋪設瀝青路面600平方米，粉刷裝修北教學樓4000平方米，購置新課桌凳120套，講桌34個，極大地改善了辦學條件。這些工作，不僅教育學生養(yǎng)成了講衛(wèi)生、講文明的良好習慣，而且提升了校園文化品位。

2、完成了漢臺區(qū)雙高雙普督導評估驗收工作。2013年初學校被漢臺區(qū)教育督導室列為第一批雙高雙普督導評估單位。接到任務后，我校立即制定督導評估實施方案，從辦學方向、領導班子、教師隊伍 建設、規(guī)范辦學、教育科研、高效課堂、教育經費、辦校條件、校園安全、教育質量等10個方面按照省頒316工程督導評估指標體系查找差距，逐步完善，在檔案管理、部室建設、環(huán)境衛(wèi)生、師生行為規(guī)范等方面投入了大量人力物力，高質量、高標準地完成了督導評估驗收工作，受到區(qū)教育督導室的良好評價。

3、在學校安全工作方面，我們做到天天查，日日查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。如：教學樓、綜合樓、教師宿舍樓的防范檢測及體育設施的檢修等。一年來，我們時刻關注著學校的安全與穩(wěn)定，每周要求班主任給學生進行安全知識教育，并給學生發(fā)放安全教育讀本。開展了消防安全疏散演練。

4、抓好財務管理，實行校務公開。我們堅決杜絕亂收費，嚴格遵守財務制度，對學校收支進行認真核實，定期進行校務公開，把學校的財務管理工作置于陽光之下，自覺接受廣大教職工的監(jiān)督，遏制各種腐敗現(xiàn)象和不正之風在校內滋生，提高了辦學效率，增加校務的透明度，樹立學校的良好形象。

四、存在的問題

1、學校的衛(wèi)生工作、班級文化建設、學生的養(yǎng)成教育等常規(guī)管理工作有待加強。

2、在職業(yè)道德和安全管理工作方面，個別教師思想上有些松懈，造成了一些不良影響。

3、個別年級、個別教師在教育教學工作中缺乏團結協(xié)作精神，消極情緒、消極思想較嚴重。

五、對今后工作的設想

1、加強學校教育教學管理和評價，修訂學校教育教學工作考核細則，務求開拓創(chuàng)新，鼓勵教師以教學為中心，以課改為目標，培養(yǎng)教師的敬業(yè)奉獻精神。

２、要加強教師的業(yè)務學習，充實自己提高自己，而且業(yè)務學習要形式多樣，有聲有色，體現(xiàn)工作的實效性。

３、加大課改力度，建立激勵機制，結合本校實際，辦出本校特色，制定出有利于在本校能操作的一套考評制度，激勵教師工作，做到以點帶面，促進學校整體工作向前發(fā)展。

學校在生存中謀發(fā)展，在發(fā)展中求創(chuàng)新。我們將認清形勢，抓住機遇，變困難為動力，變過程為經驗，堅持以發(fā)展為主題以推進素質教育為動力，以促進學生全面發(fā)展為根本，以超凡的思路、超前的理念和務實的措施，團結一致，開拓創(chuàng)新，整體全面地推進學校各項工作，為把學校辦成充滿魅力、充滿詩意、充滿活力的現(xiàn)代化學校而不懈努力。

漢中市實驗小學

2013年12月12日

第四篇：第七屆一次教代會關于工會工作報告的決議

廣水市城郊中心中學第七屆一次教代會

關于工會工作報告的決議

（2009年12月20日七屆教職工代表大會第一次會議通過）廣水市城郊中心中學七屆教職工代表大會第一次會議聽取和審議了六屆工會主席曹利同志作的工會工作報告。會議充分肯定了學校第六屆工會委員會工作，同意報告提出的學校工會2010年的主要工作任務，決定批準這個報告。

會議要求，新一屆校工會委員會要堅持“服務大局、服務教學、服務教工”的工作理念，履行職能、積極作為，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以堅持正確政治方向為根本，以團結教職工創(chuàng)人民滿意學校為主題，認真貫徹落實市教育工會工作會議精神，以“服務大局、服務教學、服務教工”為理念，以維護教職工合法權益為宗旨，以開展教代會星級評估工作為重點，積極履行工會“維護、建設、參與、教育”等工作職能，充分發(fā)揮教職工主力軍作用，團結和動員全校教職工為學校的發(fā)展作出新貢獻。

第五篇：雙溝鎮(zhèn)中心小學第一屆四次教代會學校工作報告

雙溝鎮(zhèn)中心小學第一屆四次教代會學校工作報告

羅冬香

秋風送爽,大地飄香。在這美好的豐收季節(jié)里，我們又欣喜迎來了雙溝鎮(zhèn)中心小學2008年教代會的勝利召開，我謹代表校委會與大會主席團對大會的召開表示熱烈祝賀，對蒞臨大會指導工作的領導及老教師們表示衷心感謝。

本屆教代會距上屆教代會近一年了。在這一年的時間里，我校各項工作在區(qū)鎮(zhèn)教育育部門的正確領導下，在全體師生員工的共同努力下，堅持以鄧小平教育理論、“三個代表”重要思想及“十六大”精神為指導，以“新思路”、“新舉措”開展工作，在許多方面實現(xiàn)了“新突破”，開創(chuàng)了“新局面”，創(chuàng)造了“新輝煌”。同時我校深入推進素質教育的全面實施，啟動新課程改革，加強師德師風建設，積極優(yōu)化師資整體結構，重視教學常規(guī)管理，全面提高教學質量，改善硬件設施和后勤服務，為我校在新一輪辦學競爭中贏得一席之地奠定了堅實基礎。今天我代表校委會向大會作學校工作報告，提請各位代表審議。

一、一年來學校工作的回顧

1．認真宣傳義務教育法，搞好控流勸返工作

2007年秋全校總人數(shù)789人，我們把2008年春三月定為義務教育宣傳月，利用橫幅、櫥窗、黑板報宣傳義務教育法，控流勸返實行班主任負責制，層層簽定控流勸返責任書，對開學后沒有及時報名的學生，要求班主任和任課教師及時到家庭了解情況，確保上學期班級學生不流失。對控流勸返工作做得好的班級采取獎勵措施，對控流勸返工作實行一票否決制度，有流失學生的班級不能評為文明班級，有流失學生班級的任課教師不能評為各級各類優(yōu)秀教師。本學期我校沒有流失學生，鞏固率100%。

2．加強校園文化建設，豐富校園文化生活

校園文化建設重在校園，投資三千多元布置班級文化，我們不滿足于在教室里寫幾首兒歌、畫幾幅畫，而是向高層次、高品味發(fā)展。開學來主要從以下幾方面來做：

1、各班建立起圖書角、各班建起五十冊以上的圖書角，使學生每天都有喜愛的書可看，圖書角由學生管理，培養(yǎng)了學生的自主能力，要求學生做讀書筆記，寫讀書體會。

2、開展了一次“我讀書，我快樂”征文活動，本次讀書征文演講比賽活動與語文教學結合起來，學生踴躍參與本次活動，提高學生的閱讀和習作能力，倡導學生多讀書、讀好書，形成良好的讀書風尚。

3、出版了一期校報，讓校報成為聯(lián)系學校、家庭、社會的情感紐帶。

4、投資1萬多元，正在建設一個車棚，在4月23日完工，新建墻體花壇12個，不銹鋼櫥窗3個，壁畫近60平方米。3．抓好常規(guī)教育教學管理工作，不斷提過提高學校管理水平

我校大隊部堅持每周升、降國旗，國旗下講話由各班輪流主持，升、降國旗形成制度。開學初，我校組織專班對學校安全工作進行了自查，及時消除了安全隱患，門窗玻璃無破損，新添桌凳六十余套，保證了教育教學的需要。我校考勤工作由辦公室主任王雙貴同志專人負責，嚴格考勤，教師病、事、婚、喪假嚴格履行請假手續(xù)。無請假手續(xù)視為曠工，一月一匯總、一月一公示。門衛(wèi)值班由專人負責，嚴禁閑雜人員進入校內，制定有專門的門衛(wèi)制度。放學站路隊成為常規(guī)，學校有值日領導和值日教師專門負責監(jiān)督，少先隊大隊部有值日干部檢查記錄，做為日清管理內容之一。學校商店甲乙雙方簽署了協(xié)議，定期或不定期對商店進行檢查，杜絕了三無商品進入商店，商店辦理了營業(yè)執(zhí)照和衛(wèi)生許可證，確保食品安全衛(wèi)生。

我校嚴格執(zhí)行課程計劃，開足開齊課時，配有兩名專職體育教師，常規(guī)教學檢查把體、音、美教學同語文教學同樣對待。期末結束對體、音、美教學組織專班進行考核，如體育要求學生掌握兩項以上體育技能，音樂要求學生會唱音樂教材所有歌曲等。達不到學校體、音、美教學考核標準的教師考核獎不能定為一等。通過去年四年級全鎮(zhèn)統(tǒng)考，我校英語教學雖然取得一定的成績，但和農村聯(lián)小英語教學相比還有一定的距離，我們深知聯(lián)小有早晚自習，英語教學時間充足，能保證英語教學質量，因此我校本學期加大了英語教學的力度，英語課時由每周兩課時提高到三課時，并經常在國旗下講話、班隊會、黑板報向學校宣傳從小學好英語的重要性。提高學生學英語的興趣和學英語的自覺性。本學期我校根據(jù)區(qū)有關文件精神，認真開展教師分等定級工作，分為語、數(shù)兩個領導專班，對所有應分等定級的教師逐一聽課，量化打分，定出優(yōu)質課、達標課、入門課。

遠程教育工作我們把應用情況列入常規(guī)教學的重要內容，真正做到設備不空閑，人員不空閑，我們特制定了設備應用管理制度，1-3年級四樓使用，4-6年級五樓使用，要求每位教師每周至少有1-2節(jié)運用網(wǎng)臺資源進行教學，學校專門制定了網(wǎng)臺資源應用獎征方案，鼓勵每位教師積極地將優(yōu)質教學資源應用于教學，現(xiàn)在以形成教師爭著搶著用的教學氛圍。發(fā)現(xiàn)遠程教育設備出現(xiàn)故障，及時維修；不能維修的設備，及時更換。2008年春，我們完善了第二個遠程教育教室設施，投資1000多元新添一臺DVD和音響設備。

4、多渠道、多途徑開展活動，積極開展“五園”創(chuàng)建

“五園”建設本學期著重進行了平安校園、快樂校園、書香校園的創(chuàng)建，我們多渠道開展活動、多途徑建設“五園”，為了鼓勵全體教師靜心讀書看報，為學生樹立榜樣，每月要求教師有兩千字的讀書筆記。引導學生課外閱讀，圖書室全天候對學生開放，由王興明老師專人負責，校園廣播及時推介經典名著，選播學生讀后感。定期開展讀書競賽，讀后感征文等活動。定期收入看遠教資源中的精彩電影、少年文化節(jié)目。班級建立圖書角，發(fā)動師生捐贈好書。支持學生參加各級書畫、作文、文藝演出、科技發(fā)明等活動，獎勵成績突出的同學。在快樂校園創(chuàng)建中，我們主要從“快樂活動、快樂課堂”入手，我們發(fā)揮有兩名專職體育教師的優(yōu)勢，積極開展“陽光體育”活動，確保學生在?；顒訒r間不少于一小時，每班選一個體育項目（呼啦圈、溜溜球、小皮球等），認真上好體育課，保證教學時間，杜絕擠占現(xiàn)象，成立了體育興趣小組，經常開展全校性的體育活動，堅持做好“兩操”，三月中旬開展了全校廣播操體操比賽。在快樂課堂中，我們要求教師提高課堂效率，減輕學生負擔，在課堂教學中應用新理念進行教學，每天下午第三節(jié)，堅持開展好班會、班級活動，保證教學時間。在“平安校園”創(chuàng)建中，我們建立以校長為組長的創(chuàng)建“平安校園”工作領導小組，指導、協(xié)調、檢查“平安校園”建設的各項工作，修改并完善安全目標責任書，根據(jù)學校實際制定安全責任范圍，搞好學校投保工作，通過老師大力宣傳發(fā)動，全校795人全部投保，投保率達100%。

利用校園廣播、墻報等宣傳陣地，對學校進行安全知識教育，預防校園侵害，增強學生的安全意識，提高自護自救能力，保障師生生命和財產安全。開展“安全隱患大搜索”活動。學校就學生校園生活中的不安全因素進行排查，將不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)，今春以來無一例安全事故發(fā)生。

各位代表，回眸過去兩年取得的成績，我們深感自豪和欣慰，展望未來，我們滿懷豪情。今天我們在這里召開教職工代表大會就是要請各位代表暢所欲言，就要聽大家所說，納大家之言，齊心協(xié)力謀發(fā)展，聚精會神創(chuàng)名校，唱響辦好鎮(zhèn)小主旋律，為此，我們提出今后幾點工作思路。

二、今后工作思路

總的思路是：樹立“三個為本”思想，即“教育以人為本——尊重人性人格，發(fā)展個人特長，培養(yǎng)全面發(fā)展人才；老師以學生為本—— 一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切；校長以教師為本——尊重知識，尊重老師，關心教育，營造民主和諧、人和政通的管理氛圍。通過目標激勵，情感激勵，參與激勵、物質激勵等方法求得教師工作積極性?！?/p>

結合我們學校工作實際情況，我覺得要想“辦名?！?，首先應“創(chuàng)特色”。

(一)創(chuàng)管理特色：實行民主管理，制度管理，全員管理。(1)民主管理。民主管理要體現(xiàn)教職工學校的主人翁地位，凡是學校重大決策、重大事項，重大教育政策都必須由教師參與并讓全體教職工知道。(2)制度管理。依法治校、依法治教，學校各方面工作必須建立系統(tǒng)、完整、科學的規(guī)章制度，使教師都知道各項工作怎樣做，凡事有章可循，有法可依，在今后工作中我們對學?，F(xiàn)有各種管理制度進行修改進一步完善，對已出臺各種制度要嚴格執(zhí)行到位。(3)全員管理。堅持全體教師人人都是管理者，人人又是被管理者這個原則。實行校長負責制，一級對一級負責，校長是學校管理工作核心，副校長、中層干部、班主任、全體教師都是學校工作職責范圍內完成管理任務者，在工作管理中嚴禁馬虎了事，不負責任，相互扯皮的不良作風，高標準，嚴要求，把各項工作落實到實處。

(二)育人特色：育人為本，素質優(yōu)先，張揚個性，發(fā)展能力是我們學校育人理念，學校工作最終促進人的發(fā)展工作，在育人工作時，應根據(jù)學生年齡，家庭教育，區(qū)域位置，周邊環(huán)境等方面抓好學生的基本道德教育、文明習慣教育和心理健康教育，要注重德育方法，拓寬育人渠道，增強德育的實效性，繼續(xù)抓好主題班會，學雷鋒樹新風等教育活動；辦好校園窗、黑板報，弘揚正氣；定期召開家長會，進一步辦好家長學校，加強學校和學生家長的聯(lián)系與溝通；注重學生人文精神的培養(yǎng)，把人文教育貫穿于一切學科教育之中。

(三)教學特色：堅持教學質量不斷提高的前提下，辦出特色是學校唯一出路。教學部門要繼續(xù)加大教學改革力度，牢固樹立質量意識，服務意識，教學要朝著“活、新、實”方面發(fā)展，以優(yōu)質教育服務學生、服務社會，要繼續(xù)發(fā)展學生個性特長。另一方面要不斷提高授課教師理論與業(yè)務水平。

(四)科研特色：教研立校、科研興校、名師理校已是當今教育界一種共識。我校應充分利用現(xiàn)有教育教學資源，發(fā)揮名師與骨干教師輻射作用，校內各教研組的教研活動要向課題化方向發(fā)展，在“研究”二字上下功夫，針對教學中的一些典型問題，疑難問題，癥結問題有目的、有步驟地開展專題性研究。任課教師要針對目前教學中存在的問題和面臨的困惑開展重點研究，大膽進行教學實驗，探索提高教學質量的途徑和方法。

各位代表，鎮(zhèn)小是我們大家休戚與共的集體，只要我們團結起來，努力開拓，拼搏進取，踏踏實實做好每一件事，認認真真過好每一天，我們的工作就會上新的臺階，我們學校就不愧為政府放心、社會滿意、群眾信賴的首選學校。

最后預祝大會圓滿成功!