第一篇：蠡縣供電集中學習提認識查擺問題重實效

蠡縣供電：集中學習提認識 查擺問題重實效

9月24日，國網(wǎng)蠡縣供電公司黨委召開黨委中心組學習（擴大）會議。公司領(lǐng)導班子成員、部室主任及黨群部門全體人員參加會議。

在為期一天的集中學習討論中，與會人員通過主題發(fā)言、專題研討、觀看錄像、現(xiàn)場參觀等多種形式，深入學習領(lǐng)會馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線的基本內(nèi)容、豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)和實踐要求,并結(jié)合三季度以訪談座談、問卷調(diào)查、基層調(diào)研等多種方式征求到的干部群眾意見建議，認真查找問題，誠懇溝通交流，達到了提高思想認識、增強宗旨意識和群眾觀點的目的。

這次會議是蠡電公司黨委開展教育實踐活動第一環(huán)節(jié)工作的重要內(nèi)容。會前，公司領(lǐng)導班子成員根據(jù)教育實踐活動有關(guān)要求部署，認真學習了中央統(tǒng)一編印的“五本書”，重點學習了毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤、習近平同志以及黨的十八大以來中央關(guān)于堅持群眾路線的重要論述和精神部署，撰寫了個人學習體會發(fā)言提綱。會上，公司經(jīng)理楊桂民、黨委書記田光輝、紀委書記張占英分別以“為民”、“務(wù)實”、“清廉”為主題作了中心發(fā)言。公司副經(jīng)理閆慶宏等其他領(lǐng)導班子成員結(jié)合個人學習體會和基層調(diào)研情況逐一發(fā)言，圍繞反對“四風”、提升公司管理與服務(wù)水平、破解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營難題，確保在決策和工作中體現(xiàn)群眾意愿、群眾利益等內(nèi)容進行了熱烈討論，廣泛交流了意見。

經(jīng)理楊桂民以“為民”為主題，談了三個方面的學習體會。第一個體會是接受了一次思想洗禮，對馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線有了更深一步的認識和提高。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。在新的時期、新的歷史條件下，群眾路線的主要內(nèi)容和深刻內(nèi)涵也被賦予了鮮明的時代特色。開展黨的群眾路線教育實踐活動，不僅是繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是馬克思主義中國化在黨的建設(shè)新的偉大工程進程中的又一偉大實踐，是遵循黨的歷史發(fā)展規(guī)律性的具體體現(xiàn)。第二個體會是要迎接好“教育實踐活動”這次大考，在思想上和行動中切實解決好“我是誰”，“依靠誰”、“為了誰”的問題。這場時代大考重點是解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，考試結(jié)果將直接關(guān)系到能否保持黨的先進性、純潔性，能否鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位，能否全面建成小康社會?！拔沂钦l”就是要擺正同人民群眾的關(guān)系；“依靠誰”關(guān)鍵是在思想上牢固確立人民群眾的主體地位；“為了誰”關(guān)鍵是站穩(wěn)群眾立場。只有以感恩人民、敬畏人民的情懷，以向人民負責的態(tài)度，才能走近群眾、融入群眾，同群眾心貼心。第三個體會是要真正把自己擺進去，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。近幾年來，公司發(fā)展速度非?？?，整體實力有了大幅提升，這與公司長期以來把作風建設(shè)為有力抓手，堅持以解放思想為先導、以真抓實干為根本、以廉潔從業(yè)為保障，大力營造敢于發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的環(huán)境氛圍是分不開的。但是，必須清醒地認識到，公司改革發(fā)展才剛剛進入“深水區(qū)”，轉(zhuǎn)型升級的任務(wù)艱巨而重大。領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部必須真正把自己擺進去，認真查找和解決在“四風”方面存在的問題，充分利用前些年快速發(fā)展打下的基礎(chǔ)，下大力氣解決影響公司長遠發(fā)展的結(jié)構(gòu)性、深層次問題，推動公司實現(xiàn)有質(zhì)量的發(fā)展。

黨委書記田光輝按照中央關(guān)于務(wù)實的要求，結(jié)合具體案例，深入分析了一些企業(yè)違背務(wù)實發(fā)展的教訓，強調(diào)指出，求真務(wù)實、真抓實干始終是公司改革發(fā)展所主張和倡導的原則，是公司自成立以來實踐形成的發(fā)展理念和經(jīng)驗。多年來，公司遵循行業(yè)發(fā)展的規(guī)律、趨勢，遵循企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，充分把握公司在不同階段的不同發(fā)展目標和任務(wù)，合理有序地推進公司改革發(fā)展各項工作，保持了企業(yè)穩(wěn)定健康的發(fā)展。面對外部環(huán)境和公司自身的重大變化，面對發(fā)展中的一些問題，要立足新的起點，著眼于培育一流企業(yè)的發(fā)展目標，發(fā)揚實干精神，腳踏實地，做強主業(yè)，夯實主業(yè)基礎(chǔ)；多措并舉，積極應(yīng)對風險挑戰(zhàn)；加快轉(zhuǎn)型升級，持續(xù)推進公司有質(zhì)量的增長。田光輝同志還以史為鑒，結(jié)合到聯(lián)系點征求意見的體會，暢談了開展群眾路線教育實踐活動對國有企業(yè)的深遠意義。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的骨干中堅，是黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，承擔著重要的經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任。良好的作風建設(shè)對促進國有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展具有重大作用。公司教育實踐活要取得實效，一是領(lǐng)導干部要帶頭動真格，二是領(lǐng)導干部要聽到真實聲音，三是要強化措施保障，以整風精神開展好批評和自我批評。

紀委書記張占英圍繞“清廉”，從四個方面就加強紀檢監(jiān)察工作、推進反腐倡廉建設(shè)作了主題發(fā)言。一要自覺遵守黨章，主動從小事做起，增強反腐倡廉和拒腐防變自覺性；二要從治本治標的角度出發(fā)，高度重視黨風廉政建設(shè)，為各級領(lǐng)導干部廉潔自律筑牢帶有決定意義的根基；三要從有效管用的角度出發(fā)，進一步建立、完善、加強黨風廉政建設(shè)的各項制度，從體制機制上推進反腐倡廉工作；四要從系統(tǒng)工程角度出發(fā)，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，加大各項工作力度，對反腐倡廉進行綜合治理。

與會同志結(jié)合自身思想和工作實際，暢談交流了學習體會。大家一致認為，群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動十分及時、十分必要，體現(xiàn)了中央以人為本的執(zhí)政理念和強烈的憂患意識。大家表示，要進一步加強學習，提高馬列主義理論水平和工作能力，以高度的政治責任感和使命感，堅決反對“四風”，確保教育實踐活動取得扎實成效，確保公司“保增長”目標順利實現(xiàn)。

在對照群眾意見、查擺“四風”問題專題會上，與會同志圍繞三季度以各種方式征求到的干部群眾意見建議，聚焦作風建設(shè)，對公司領(lǐng)導班子和部室在貫徹落實中央八項規(guī)定精神和“四風”方面存在的問題進行了認真的查擺，提出了7項邊學邊查邊改具體措施。經(jīng)理楊桂民同志要求，各級領(lǐng)導干部要善于從具體的意見建議中找準基層和群眾需求，發(fā)現(xiàn)自己在作風方面的短板和不足；要在學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，廣泛開展談心活動，坦誠交換意見，認真準備專題民主生活會個人剖析材料，為“查擺問題、開展批評”做好準備。他強調(diào)，一方面，要大力加強部室作風建設(shè)，增強責任意識和服務(wù)意識，樹立擔當精神，主動幫助基層單位解決問題、推動發(fā)展；另一方面，要注重從教育、培訓、考核特別是機制建設(shè)上，促進基層單位進一步轉(zhuǎn)變觀念、提升能力、改進作風，做到上下一致、整體提高。

縣委督導組組長組織部長劉俊禹同志在總結(jié)發(fā)言中對蠡電公司黨委中心組專題學習討論會給予了肯定，對下一階段工作提出了明確要求。他強調(diào)指出，隨著活動進入“查擺問題、開展批評”這個環(huán)節(jié)，會更多觸及一些深層次問題、實質(zhì)性問題，尤其需要進一步擰緊“螺絲扣”、把好質(zhì)量關(guān)，確?；顒硬惶?、不空、不偏、不走過場。領(lǐng)導干部能不能、愿不愿、敢不敢把自己擺進去，體現(xiàn)著對教育實踐活動的態(tài)度和改進作風的決心。要帶著問題把自己擺進去，打開大門聽意見，認真查擺“四風”方面突出問題，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律上剖析根源，真正實現(xiàn)思想覺悟的提升，找準整改提高的著力點。黨委主要負責同志要把教育實踐活動緊緊抓在手上，舍得花時間、投精力，親自過問、親力親為，落實好“第一責任人”的責任。在專題民主生活會上要嚴肅開展批評和自我批評，敢于動真碰硬、揭短亮丑，真正觸及思想，達到“團結(jié)－批評－團結(jié)”的目的。

學習期間，與會同志還集體觀看了中紀委拍攝的兩部錄像教學資料——《失德之害——領(lǐng)導干部從政道德警示錄》和《國門懲腐——李培英貪污受賄案警示錄》；并利用午休時間參觀了張村營無名烈士墓，學習他們執(zhí)著共產(chǎn)主義信仰、淡泊名利、不講空話，把個人利益與人民利益融為一體的崇高精神。

第二篇：集中學習活動查擺問題及整改措施

荊家鎮(zhèn)集中學習教育活動

查擺問題及整改措施

一、干部作風方面：

1、問題一：學習不夠深入，用科學發(fā)展觀等理論指導實踐和實際工作還不夠，尚未完全達到“入耳、入腦、入心”。

原因分析：對學習的重要性、必要性、迫切性認識還不夠，有時錯誤的認為學點自己有用的東西，能指導部門工作和搞好自己的本職工作就行了，不能做到系統(tǒng)的學習。有時僅限于學習了、記錄了、理解了，如何指導全鎮(zhèn)面上的工作，如何促進工作思路和發(fā)展思路的轉(zhuǎn)變，還沒有實質(zhì)性的進展，還需要在“真用”、“怎么用”上下功夫。

整改措施：建“學習型黨委”，建立健全黨委中心組理論學習為核心內(nèi)容黨建工作制度，明確黨委“五學”要求，做到學有方向、學有態(tài)度、學有制度、學有載體、學以致用。經(jīng)常開展集中學習、經(jīng)驗交流，進一步促進了班子成員競相學習、比學趕超的熱情。積極爭創(chuàng)學習型黨組織，爭創(chuàng)學習品牌，繼續(xù)扎實開展“周薦一文、周記一得”活動。同時，大力推行“一線工作法”，落實駐村干部“五個一”工作制度(每個工作日到村一次開展工作，參加村“兩委”的每一次工作會，每月進村召開一次矛盾糾紛、信訪處訪及群眾懇談會，每月走訪一次農(nóng)村困難戶，每月進村征求一次群眾對鎮(zhèn)黨委、政府的工作意見)，積極引導黨員干部深入招商引資、重點項目建設(shè)、農(nóng)村工作和信訪維穩(wěn)等工作一線，日常工作實行定期通報，難點問題集中會診，重大工作督查落實，使學習和工作相互交融、相互促進，使黨員干部在轉(zhuǎn)變作風、服務(wù)基層、推動發(fā)展中融會貫通，增長本領(lǐng)。

2、問題二：工作作風飄浮

原因分析：

整改措施：建“實干型”黨委，改變工作作風飄浮問題。建立以整體工作管區(qū)負責，業(yè)務(wù)工作具體到人的責任包干制度。對每天的工作采取記工作日志的辦法，以管區(qū)、委辦為單位每周做一次小結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗教訓，相互學習，相互促進。鎮(zhèn)村兩級干部嚴格落實“包村、包組、包對象”全員責任制，堅持“誰包的村誰負責、誰包的組誰負責、誰包的對象誰負責”；“誰是業(yè)務(wù)主要責任人誰負責”的原則，全面落實包干責任制，落實工作任務(wù)，靠實工作責任，兌現(xiàn)工作獎懲。在工作中實行限時辦結(jié)、跟蹤問效，進一步修改完善了《機關(guān)干部考核管理辦法》、《村級管理考核辦法》等制度，綜合采取專項考核、過程考核、年終考核、服務(wù)對象評議等績效考核辦法，按考核結(jié)果兌現(xiàn)績效獎懲和確定考核等次；隨機抽查職工任務(wù)完成情況，對因作風飄浮、造成工作延誤的干部實行通報批評，造成重大損失的有關(guān)部門對其相關(guān)責任人進行責任追究。

二、機關(guān)效能建設(shè)方面

1、問題一：有時存在辦事拖拉，工作效率不高的問題 原因分析：

整改措施：建高效和諧型黨委，改變工作效率不高的問題。一是對全鎮(zhèn)擬上新項目和在建項目，實行領(lǐng)導負責制，明確了責任人、完成時限，做到一個項目一個領(lǐng)導干部掛帥、一個工作班子運作、一套措施保障，全程負責。建立政企議事聯(lián)席會議制度，定期研究、及時協(xié)調(diào)解決項目推進中遇到的困難和問題。切實增強了項目責任人的責任意識和時間觀念，保證重點項目順利建設(shè)。二是建立服務(wù)重點項目、重大事件、緊急情況的專項工作制

度，提高辦事效益，做到手續(xù)齊全立刻辦、時間緊迫加班辦、情況不熟幫助辦、有利發(fā)展積極辦。按照工作進度及性質(zhì)定期進行對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，對工作不負責任、造成重大損失和惡劣影響的，進行嚴肅處理。三是建立以班子成員接待日為主要渠道的矛盾化解、信訪接待制度。繼續(xù)加強副科級以上干部主動接待和下訪為重點的信訪工作，堅持黨委班子信訪接待日制度，專門設(shè)立信訪接待室，每天確定一名領(lǐng)導班子成員接待來訪群眾，切實做到小矛盾糾紛調(diào)處不出村，重大矛盾調(diào)處不出鎮(zhèn)，促進社會和諧穩(wěn)定。

2、問題二：機關(guān)上存在紀律不夠嚴明、渙散的問題

原因分析：

整改措施：建“嚴明型”黨委，改進工作紀律渙散問題。一是加強制度建設(shè)，嚴格加強干部管理，對公務(wù)接待、車輛管理、學習教育等制度進行了進一步充實和完善，黨委班子成員、科級干部、各村及各站所主要負責人以身作則嚴格遵守這些規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行工作紀律。并重點加強了對《首問負責制》、《崗位責任制》、《限時辦結(jié)制》和《服務(wù)承諾制》等制度執(zhí)行情況的日常監(jiān)督。二是建立以嚴格請銷假，考勤為主的請銷假制度。每名機關(guān)干部每天必須上班到鎮(zhèn)黨政辦公室實行簽到制度；同時嚴格考勤，每次會議之前實行點名通報制度；對于干部有事請假，必須做到事前請假，事后銷假，嚴肅干部請銷假制度；嚴禁上班期間從事任何與公務(wù)無關(guān)或與自己身份不相稱的活動。

三、服務(wù)發(fā)展環(huán)境方面

存在問題：主動為企業(yè)服務(wù)意識不強，有時存在部門利益至上、本位主義等問題。

原因分析：

整改措施：一是進一步把全鎮(zhèn)上下黨員群眾的思想和行動統(tǒng)一到建設(shè)綠色、富足、宜居荊家上來，真正把科學發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為謀發(fā)展、促和諧的實際行動，努力使鎮(zhèn)村兩級黨組織的工作目標、工作思路和運行機制更加符合荊家又好又快發(fā)展的要求。二是牢固樹立大局意識和“服務(wù)荊家發(fā)展為榮、影響荊家發(fā)展為恥”的意識，破除“畫地為牢”等地方保護主義錯誤思想和做法。三是牢固樹立“發(fā)展無小事”的理念，時刻把村和企業(yè)的發(fā)展興衰掛在心上，提供“零條件服務(wù)”，認真幫助村和企業(yè)解決發(fā)展中遇到的問題，保護好、發(fā)展好、實現(xiàn)好村和企業(yè)的發(fā)展熱情和動力，對破壞發(fā)展、影響荊家形象的人和事將一查到底，堅決予以打擊。四是牢固樹立“全鎮(zhèn)一盤棋”的思想，想問題、作決策自覺跳出本鎮(zhèn)、本部門的小圈子，特別是在事關(guān)全鎮(zhèn)發(fā)展大局的事情上，更要密切配合，齊心協(xié)力，真正把力量凝聚到干事創(chuàng)業(yè)、科學發(fā)展上來。

第三篇：提質(zhì)增效查擺問題

查擺問題

為進一步改進紀律作風、提高素質(zhì)能力、提升工作質(zhì)量、增強工作效能，按照領(lǐng)導的要求，我對照存在的“四久”、“四不”等“庸、懶、散、軟”問題進行了認真、客觀、徹底的查擺，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、存在的問題和不足

（一）政治理論基礎(chǔ)知識薄弱

平時認為只要在政治上、行動上與黨中央保持一致，積極干好本職工作就可以了，沒有用正確的理論分析解決工作中碰到的新問題、新情況，僅憑自身了解應(yīng)付工作。主要表現(xiàn)在政治思想上學習不夠，對黨和國家的一些重要精神和政策不夠關(guān)心和重視，也沒有認真的學習和領(lǐng)會，不善于用政治的頭腦思考問題，缺乏政治敏銳性，特別是在日常工作中，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思路和方式開創(chuàng)性的完成工作，看問題和做事情比較片面，也沒有站在全局的角度思考問題、解決問題。

（二）學習缺乏主動性

學習上還存在應(yīng)付思想，認識不足，對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，思想上存在著重工作輕學習的頑疾。平時參加單位集中組織的學習多，自學少，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，有時只注重當時用 的著與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，不求全面發(fā)展，不能將已有的經(jīng)驗教訓很好地應(yīng)用到自己的工作中去，缺乏學習的積極性和自覺性。在平時的工作和生活中，感到知識較貧乏。

（三）在工作中自我要求不夠嚴格

平時工作中只安于做好領(lǐng)導交代的任務(wù)和自己份內(nèi)的工作，工作不夠積極主動，沒有做到從更高、更深的層次思考問題。滿足于過得去、差不多，有時有點不求有功、但求無過的思想。存在著安于現(xiàn)狀、因循守舊、求穩(wěn)怕亂、標準不高的問題。

（四）業(yè)務(wù)能力還有待提高

在工作中經(jīng)常感覺到自己所掌握的業(yè)務(wù)知識的深度和廣度不夠，實踐經(jīng)驗不足，在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領(lǐng)導的指示，工作存在按部就班，滿足于現(xiàn)狀，缺乏開拓創(chuàng)新意識，缺乏向領(lǐng)導建言獻策積極性。

二、今后整改措施

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，扎實做好每一項工作，提高自己的綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：

一是要進一步端正學習態(tài)度，增強學習的自覺性和主動性，把學習作為安身立命的第一要務(wù)，作為履行職責的第一需求，作為一種政治責任、一種思想境界和一種生活習慣，牢固樹立自覺學習、經(jīng)常學習、終身學習的理念。在學習中 充實自我，增長才干，提高本領(lǐng)。

二是加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習，提高政治和業(yè)務(wù)技能。以文字水平的提高、工作責任心的提高、工作質(zhì)量的提高和作風紀律的轉(zhuǎn)變?yōu)槟康?，不斷加強基礎(chǔ)知識的學習，學習基本知識、基本技能、基本制度、基本要求。增強政治理論知識的學習，重點學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”重要思想和十七大會議精神等政治理論，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。加強業(yè)務(wù)知識的學習，全面掌握《質(zhì)量發(fā)展綱要》、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督相關(guān)法律法規(guī)和宏觀質(zhì)量管理等業(yè)務(wù)知識，不斷把學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、落實工作的本領(lǐng)。

三是盡可能多的處理業(yè)務(wù)，積累經(jīng)驗教訓，多做事情，增長見識、總結(jié)教訓、積累經(jīng)驗，多實踐具體工作，要做到膽大心細、做事不慌張，把思想和行動統(tǒng)一起來。破除因循守舊、按部就班的保守心態(tài)，破除自我封閉、不求進取的狹隘思想，樹立強烈的發(fā)展意識、開放意識和改革意識，提高工作質(zhì)量。

總之，今后我將在領(lǐng)導和同志們的幫助支持下，不斷提高認識，加強學習，真正使自己的紀律作風得到進一步改進、素質(zhì)能力得到進一步提高、工作質(zhì)量得到進一步提升、工作效能得到進一步增強。

第四篇：稽查隊集中學習問題查擺及整改情況匯報

稽查隊集中學習問題查擺及整改情況匯報

在“一藍一黃”兩大國家戰(zhàn)略實施的歷史大機遇的背景之下，為了更好的落實市局和縣委縣府的工作部署，我局組織開展了“提升能力，服務(wù)大局，創(chuàng)先爭優(yōu)，科學發(fā)展”主題教育培訓活動，稽查隊高度重視，全體成員積極參加了此次培訓。現(xiàn)將此次集中學習情況匯報如下：

一、集中學習情況

此次集中學習按照國家總局提出的“抓質(zhì)量，保安全，促發(fā)展，強質(zhì)檢”和縣委提出的“搶抓機遇，率先突破，在實施國家戰(zhàn)略中跨越崛起”的工作要求進行安排，組織收看了全縣經(jīng)濟工作會議，學習了全國質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫系列工作會議精神和從大鳴局長在全省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作會議上所作的報告。加強了標準化、特種設(shè)備、食品安全等業(yè)務(wù)知識的培訓，為以后的工作開展打下了良好的基礎(chǔ)。

二、問題查擺情況

通過教育學習，認清了我們所面臨的形勢和任務(wù)，深入思考了墾利質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的目標和實現(xiàn)發(fā)展目標的途徑，稽查隊組織干部職工認真查找工作中存在的不足并制定整改措施，稽查隊工作當前存在的問題主要表現(xiàn)如下：

1、食品企業(yè)主體責任落實難。落實主體責任，必須落實好溯源這一鏈條。當前企業(yè)實際情況：一是不懂得如何建立溯源鏈

條；二是為節(jié)省成本不愿意建立溯源鏈條；三是憑經(jīng)驗管理，缺少記錄；四是故意作假，不建立溯源鏈條。

2、監(jiān)督檢查力量薄弱。執(zhí)法人員一是不專職；二是專業(yè)知識缺乏，監(jiān)督檢查難以落到實處；三是缺乏技術(shù)保障。

3、在執(zhí)法創(chuàng)新方面做的不好，一直圍繞歷年的老項目開展工作，并且各個項目開展得不夠深入細致，執(zhí)法打假進步不明顯。

三、整改落實情況

通過認真查找工作中存在的不足，稽查隊制定如下整改措施：

1、加強學習教育，提高辦案水平。

一是以黨的十七屆五中全會精神、廉政準則、質(zhì)監(jiān)法規(guī)、技術(shù)規(guī)范等尤其是新頒布或修改的法律法規(guī)為主要內(nèi)容，對執(zhí)法人員開展思想教育、理論教育，夯實稽查隊伍的思想政治基礎(chǔ)。二是針對我局工作實際，充分利用省局和市局組織的行政執(zhí)法人員集中培訓學習的機會，將一線執(zhí)法人員送出去學習，加大交流，將有用的經(jīng)驗學進來。系統(tǒng)的學習使執(zhí)法人員不斷總結(jié)提高，增強執(zhí)法人員適應(yīng)新的執(zhí)法形勢的能力，為執(zhí)法工作的持續(xù)開展打下了良好的基礎(chǔ)。

2、加強制度建設(shè)，緊抓行風建設(shè)。

一是在對現(xiàn)有制度進行梳理的基礎(chǔ)上，進一步完善內(nèi)部管理制度，提升內(nèi)部管理水平。健全相關(guān)監(jiān)督制約機制，嚴格落實懲防體系，保證執(zhí)法打假工作的科學、公正、規(guī)范和高效。二是以

“服務(wù)地方經(jīng)濟、促進地方發(fā)展”為己任，努力踐行“執(zhí)法為民”，自覺開展行風監(jiān)督評議，建立預防機制，減少行風投訴和有責投訴事件。

3、進一步探索服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)的有效途徑，努力實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”，即：一是從單純注重經(jīng)濟利益向經(jīng)濟、社會效益兼顧轉(zhuǎn)變；二是從單純的執(zhí)法監(jiān)督向監(jiān)督與服務(wù)并重轉(zhuǎn)變；三是從簡單地查產(chǎn)品標識向查內(nèi)在質(zhì)量問題轉(zhuǎn)變；四是執(zhí)法打假由“突擊治理”向“長效機制”轉(zhuǎn)變。

4、探索有效的食品安全監(jiān)管模式，繼續(xù)深入開展食品質(zhì)量安全監(jiān)管工作。開展好打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品行動，嚴厲打擊制、售假冒偽劣商品的違法行為，切實保護好消費者的合法權(quán)益。

2011年2月18日

第五篇：查擺問題材料

.市民族宗教事務(wù)局加強機關(guān)紀律作風建設(shè)活動

查擺剖析總結(jié)

根據(jù)《牙克石市開展加強機關(guān)紀律作風建設(shè)活動實施方案》的要求，市民族宗教事務(wù)局開展了機關(guān)紀律作風建設(shè)的查擺工作。廣大干部職工要通過學習加強紀律作風建設(shè)有關(guān)文件精神，對照紀律作風方面的各項制度和有關(guān)規(guī)定，從工作落實、服務(wù)意識、工作作風、工作紀律、廉潔自律和工作效率六個方面，認真開展自查自糾，重點檢查存在的問題，現(xiàn)將自查剖析情況結(jié)如下：

一、查擺工作情況

市民族宗教事務(wù)局機關(guān)紀律作風建設(shè)活動查擺剖析階段時間為3月16日—4月10日，查擺的采取方式為承諾簽名活動、“清潔家園，志愿先行”志愿服務(wù)活動、征求意見活動、談心活動、觀看反腐倡廉電教片、召開民主生活會等形式，查擺的目的是深入查找我局機關(guān)紀律作風建設(shè)中存在的問題，并進行認真總結(jié)分析，提出整改意見，改進不足，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風。在查擺中堅持全面與重點相結(jié)合，個人與集體相結(jié)合，批評與自我批評相結(jié)合的方式進行。查擺的重點一是查執(zhí)行市委、政府重大決策的力度和措施情況，看是否存在有令不行、有禁不止等問題；二是查服務(wù)承諾、限時辦結(jié)和行政效率情況，看是否存在服務(wù)不到位、不作為、亂作為、行政效率低等問題；三是查政務(wù)公開和行政審批服務(wù)情況，看是否存在公開不到位、假公開、行政審批吃拿卡要等問題；四是查依法行政意識、執(zhí)法程序和執(zhí)法公開、公平、公正情況，看是否存在執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公等問題；五是查群-1-

眾反映的熱點、難點和焦點問題解決的力度和措施，看群眾是否滿意；六是查遵守組織紀律、工作紀律和機關(guān)規(guī)章制度情況，看是否存在作風渙散、紀律松弛的問題。

機關(guān)作風建設(shè)征求意見表給相關(guān)科局、宗教活動場所共計發(fā)放30余份，深入宗教活動場所開展機關(guān)紀律作風建設(shè)征求意見活動1次，專題民主生活會1次。領(lǐng)導班子成員及干部對照黨紀法規(guī)和機關(guān)工作制度，開展了深刻自檢自查，對每一條、每一款進行了梳理。

二、自檢自查中出現(xiàn)的問題

一是個別干部政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于各種形式的會議學習，但對科學發(fā)展觀等的領(lǐng)會不夠深刻，鉆研不夠，聯(lián)系實際有待進一步加強。

二是個別干部創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三是個別干部自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習和工作中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，不能站在全局的高度思考問題、處理矛盾。

四是個別干部職工存在惰性思想，上班遲到、早退、跑崗的現(xiàn)象時有發(fā)生。認為在機關(guān)工作沒有什么硬任務(wù)，不象其他辦事部門那樣有較強崗位責任，從而產(chǎn)生了懶惰、散慢思想。

三、具體措施

一是加強對機關(guān)紀律作風建設(shè)工作的領(lǐng)導，從班子成員到干部職工均按工作規(guī)定要求嚴格律已，領(lǐng)導率先垂范，自我約束，落實責任，認真實施，針對存在的突出問題認真解決、切實整改、不留隱患。二是加強思想教育，不斷提高思想認識，開展各種方式的學習，形成愛崗敬業(yè)、勇于奉獻、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好工作氛圍。建立機關(guān)作風建設(shè)的長效機制，完善崗位工作責任追究制，增強責任感和使命感，創(chuàng)新工作思路，提出新穎的工作舉措來提高工作效率。

三是加強學習，提高業(yè)務(wù)水平。采取以日常學習為主，集中學習為輔，個人學習為主、集體學習為輔，業(yè)務(wù)知識學習為主、全面加強為輔的方式進行知識補充和更新。每人一本學習記錄本，制定學習制度和學習計劃，利用學習日集中學習。

四是強化紀律意識，大興廉政勤政之風。加強機關(guān)紀律整頓工作，進一步健全和規(guī)范機關(guān)管理制度，加強督促落實。要嚴格執(zhí)行干部請銷假制度和干部考勤制度，糾正一些干部的散漫行為。嚴禁工作期間上網(wǎng)聊天、玩游戲。嚴肅政治紀律、廉政紀律，為深入開展紀律作風建設(shè)活動打下堅實的基礎(chǔ)。

牙克石市民族宗教事務(wù)局

2012年4月10日