第一篇：煤礦“安康杯”競賽活動先進(jìn)申報材料

煤礦“安康杯”競賽活動先進(jìn)申報材料

“MsoNormal” style=““>全力構(gòu)筑安康礦區(qū) 打造標(biāo)桿示范礦井

“MsoNormal” style=““>----棗泉煤礦“安康杯”競賽活動先進(jìn)申報材料 “MsoNormal” style=““>

“MsoNormal” style=““>棗泉煤礦是自治區(qū)黨委政府、神華集團(tuán)及神寧集團(tuán)實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略、實現(xiàn)資源優(yōu)勢向經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化、帶動***全民實現(xiàn)小康社會目標(biāo)的重點工程和主力生產(chǎn)礦井。棗泉人以28個月建成了500萬噸/年東翼采區(qū)、26個月建成300萬噸/年西翼采區(qū)的棗泉速度，樹立了建設(shè)速度快、達(dá)產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)高、管理創(chuàng)新強(qiáng)、環(huán)境保護(hù)好、文化氛圍濃、文明效果顯的棗泉標(biāo)桿。先后

榮獲全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位、全國水土保持先進(jìn)單位、全國“與祖國同慶、與健康同行”先進(jìn)單位、國家特級安全高效礦井、全國“雙百工程”先進(jìn)單位、自治區(qū)“五一勞動獎狀”、自治區(qū)“創(chuàng)雙優(yōu)”先進(jìn)單位、自治區(qū)環(huán)境保護(hù)先進(jìn)單位、自治區(qū)環(huán)境友好工程、***市、靈武市、神寧集團(tuán)文明單位的榮譽稱號。而今，棗泉人正以時不我待的姿態(tài)向著建設(shè)千萬噸大礦的目標(biāo)發(fā)起最后的沖刺！驕人的成績，昂揚的斗志，和諧的環(huán)境，這一切，都得益于礦井“以人為本”的執(zhí)企宗旨，而扎實開展的“安康杯”競賽活動，則為實現(xiàn)這一宗旨打造了和諧的人文環(huán)境。安康文化催生了棗泉獨特的人文環(huán)境，讓棗泉煤礦在聚攏人氣、凝集人心，科學(xué)發(fā)展、安全高效建設(shè)中做出了顯著的成就。

“MsoNormal” style=““>2010年，全礦共有員工1657人，其中女職工159人，原煤產(chǎn)量完成820.17萬噸，完成年計劃的110.83%；掘進(jìn)進(jìn)尺完成18389米，完

成年計劃的100%，商品煤銷售816.78萬噸，完成年計劃的107.65%，利潤完成97368.14萬元，安全上杜絕了輕傷以上人身事故及重大非傷亡事故，實現(xiàn)了安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營跨越式發(fā)展。

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一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立運作機(jī)制

“MsoNormal” style=““>企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展什么最重要----安全發(fā)展最重要，員工的安全健康尤為重要！這就是棗泉煤礦持續(xù)開展“安康杯”競賽活動的“理論依據(jù)”。我們正確處理安全與生產(chǎn)、質(zhì)量、效益、穩(wěn)定、改革、發(fā)展的關(guān)系，從強(qiáng)化組織機(jī)構(gòu)，完善運行機(jī)制抓起，明確責(zé)任，狠抓落實。一是建立了強(qiáng)有力的組織機(jī)構(gòu)。從礦到各區(qū)隊、班組，自上而下成立了由各級黨政一把手擔(dān)任組長，分管安全、生產(chǎn)的副礦長、工會主席任副組長，工會、調(diào)度、安管、動力、組宣、人力等部門的負(fù)責(zé)人組成的“安康杯”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)組，并且制定了目標(biāo)責(zé)任制，明確了工作職責(zé)，形成了主要領(lǐng)

導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)重點抓，工會、安管具體抓，員工群眾一齊抓的管理體系；二是建立了良好的運行機(jī)制。按照集團(tuán)公司的整體安排部署，礦及時召開專題會議研究部署今年群安工作及“安康杯”競賽活動，先后下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真抓好2010年群眾安全工作的通知》、《關(guān)于開展2010年“安康杯”競賽活動的通知》、《關(guān)于開展安全生產(chǎn)月活動的通知》《關(guān)于加強(qiáng)班組建設(shè)工作的通知》、《關(guān)于開展第一個百日安全活動的通知》等6個文件，使得活動層次分明，重點突出，組織有序。三是建立激勵機(jī)制。為激發(fā)職工搞安全、促發(fā)展的積極性，我們對各區(qū)隊實行了“4.4.2”安全結(jié)構(gòu)工資制，即：安全占40%、工程質(zhì)量占40%、工作任務(wù)占20%，實行了安全事故一票否決制。同時，在2010年的一號文件中明確規(guī)定對“不安全行為”人員及安全事故的管理獎罰辦法。對實現(xiàn)安全長周期的生產(chǎn)單位進(jìn)行重獎。否則予以相應(yīng)處罰。做到了“機(jī)構(gòu)、責(zé)任、機(jī)制、經(jīng)費”四到

位，為有效開展“安康杯”競賽活動建立了強(qiáng)有力的保證體系。

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二、引導(dǎo)宣傳，增強(qiáng)全員安全意識

“MsoNormal” style=““>加強(qiáng)宣傳輿論，通過生動活潑、豐富多樣的教育活動，提高全員的安全意識，既是我們開展“安康杯”競賽活動的主要內(nèi)容，也是企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基本前提。我礦始終堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，以提高員工安全意識為先導(dǎo)，以“加強(qiáng)班組安全建設(shè)，強(qiáng)化一線教育管理”為主題，把“安康杯”競賽活動同“安全生產(chǎn)月”、“百日安全”活動及“決戰(zhàn)四季度”活動緊密結(jié)合起來貫穿于活動全過程，采取多種形式，開展全方位、立體式的宣傳教育，收到了良好效果。強(qiáng)化宣傳教育。我們在棗泉人、廣播等媒體上開辟了“安康杯”競賽宣傳專欄，深入宣傳“安康杯”競賽活動的目的意義，及時報道活動的開展情況，總結(jié)和反映各單位的好做法、好經(jīng)驗，指導(dǎo)和推動基層工作。營造安全氛

圍。我們通過懸掛標(biāo)語，電子大屏幕、棗泉煤礦網(wǎng)站及基層隊組黑板報、安全文化長廊、安全文化廣場、宣傳櫥窗等形式，大造聲勢，營造了濃厚的安全氛圍。在今年“安全生產(chǎn)月”活動期間，我們在礦區(qū)主要街道懸掛標(biāo)語50多幅，印發(fā)宣傳資料300多份，發(fā)放《煤礦職工必修的8堂課》、《安全生產(chǎn)普及知識百問百答》、《礦井安全知識手冊》1000余冊，制作安全漫畫、事故案例圖版30多塊。并組織全礦1600多名員工進(jìn)行安全簽名、安全宣誓活動，演出了6個安全文藝節(jié)目，組織全礦各單位共20個代表隊、180多名男女運動員身披安全綬帶，進(jìn)行了環(huán)工廣安全長跑接力比賽。組織知識競賽。根據(jù)《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三個《條例》等內(nèi)容，結(jié)合我礦安全生產(chǎn)實際，采取全員安全答題及10支代表隊參賽、300名員工參與的礦內(nèi)安全知識競賽等方法，先后舉辦了4次各類形式的安全知識競賽，在

今年舉辦的“安康杯”安全知識大賽中，各單位員工踴躍參加，各基層單位主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)300余名拉拉隊身臨現(xiàn)場助威，場面十分熱烈，干部員工知法、守法、用法的意識大大增強(qiáng)。舉辦安全演出。我們積極組織了若干個業(yè)余安全文藝團(tuán)體，通過深入井下，深入現(xiàn)場采風(fēng)，創(chuàng)作和編排了19個小品、相聲、詩歌朗誦文藝節(jié)目，奔赴銀南銀北1000多公里10個礦區(qū)、煤化工單位進(jìn)行慰問演出，受到百里礦區(qū)萬名員工一致好評。在我礦重點工程期間，先后到區(qū)隊、井口進(jìn)行巡回演出26場次，員工觀看人數(shù)達(dá)3000多人次，同時，通過身邊的人演身邊的事，在員工中產(chǎn)生了強(qiáng)烈反響，受到了廣大員工的歡迎。培育安全文化。我們堅持以人為本、創(chuàng)新管理，以文化影響思想，思想影響意識，意識指引行為，通過舉辦安全文化建設(shè)等各類形式的征文活動，使廣大員工樹立了新型的安全價值觀念和管理理念。2010年，我們先后舉辦了3次“我與安全”、“安全伴我

行”、“安全在我心中”等征文活動，共收到各類安全文章301篇，其中有16篇被華夏能源報、寧煤人刊用，同時，我們還在區(qū)隊、班組舉辦了十余場事故案例演講會，通過當(dāng)事人、工傷員工家屬生動演講，大大增強(qiáng)了安全宣傳的感染力。通過開展全方位的宣傳教育，廣大職工群眾的安全意識明顯增強(qiáng)，“煤礦能夠做到不死人，瓦斯超限就是事故”、“生命高于一切，責(zé)任重于泰山”的安全理念深入人心，成為全員的自覺行動，真正實現(xiàn)了“三個轉(zhuǎn)變”，即：“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變；“他律”向“自律”轉(zhuǎn)變；“靜態(tài)達(dá)標(biāo)”向”動態(tài)達(dá)標(biāo)”轉(zhuǎn)變。

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三、強(qiáng)化培訓(xùn)，規(guī)范員工安全行為? “MsoNormal” style=““>棗泉煤礦把人才培養(yǎng)作為礦井發(fā)展的“生命工程”，在培養(yǎng)人才上不惜血本，舍得投入，矢志不渝地強(qiáng)力推行人才跨越式成長戰(zhàn)略，不遺余力引導(dǎo)、激勵、推動員工成才成長。為使員工學(xué)法、守法、遵章作業(yè)，我們認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)和掌握安全生產(chǎn)知識，全方位開展崗位技能、安全技術(shù)培訓(xùn)和繼續(xù)工程教育工作，首先是強(qiáng)化教育培訓(xùn)硬件設(shè)施不惜血本，為員工提供優(yōu)越的學(xué)習(xí)環(huán)境。礦井下決心先后投入資金100萬元，不斷打造完善了條件一流的員工教育培訓(xùn)中心，一流的電教系統(tǒng)一直可以延伸到各區(qū)隊會議室，讓員工在班前會20分鐘的培訓(xùn)時間充分享受現(xiàn)代化電教設(shè)備的便捷。礦還拿出100萬元裝備科技閱覽室、文化圖書室，安全文化長廊，為每個車間工會組建了科技課堂和青年書屋。全面加快了全礦員工的崗位技能成才步伐。

“MsoNormal” style=““>其次，完善培訓(xùn)機(jī)制，經(jīng)礦井多方論證、集思廣益，出臺了《棗泉煤礦人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》、《棗泉煤礦教育培訓(xùn)管理辦法》、《棗泉煤礦十大培訓(xùn)工程實施辦法》、《棗泉煤礦班組建設(shè)實施辦法》等幾個全范圍，全覆蓋的人才發(fā)展綱領(lǐng)性文件，實現(xiàn)了員工安全培訓(xùn)制度化、規(guī)范化。為搞好員工

安全培訓(xùn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。自“十大培訓(xùn)”工程實施以來，全礦共有118人獲得了技能晉級，18人通過集團(tuán)公司后備專家評審，全礦已擁有10名“金牌員工”，31名“銀牌員工”和81名“銅牌員工”，極大的緩解了技能人才緊缺的局面。廣大員工通過培訓(xùn)，不僅掌握了安全知識，而且提高了在生產(chǎn)實踐中預(yù)測事故、杜絕事故和處理事故的能力?，F(xiàn)在，棗泉煤礦成為寧東基地的“人才搖籃”。

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四、突出維護(hù)，創(chuàng)造良好的安全環(huán)境? “MsoNormal” style=““>員工群眾既是安全生產(chǎn)的最大受益者，又是安全生產(chǎn)的主體。在開展“安康杯”競賽活動中，我們創(chuàng)造了良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，一是硬環(huán)境，二是軟環(huán)境。在硬件環(huán)境方面，我們堅持向科技進(jìn)步、技術(shù)創(chuàng)新要安全，2010年投入安技措工程資金588.72多萬元，完善安全生產(chǎn)設(shè)施，提高安全裝備水平。并組織技術(shù)工程人員先后試驗成功了“錨桿支護(hù)全套技術(shù)”，改進(jìn)了礦井

瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)，研發(fā)應(yīng)用了雙風(fēng)機(jī)雙電源自動切換裝置及采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)內(nèi)噴霧系統(tǒng)，改善了生產(chǎn)環(huán)境，確保了安全生產(chǎn)。在軟環(huán)境方面，我們實現(xiàn)本質(zhì)安全管理體系、監(jiān)察體系、后勤保障體系抓安全的作用，一是在加大安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的同時，充分發(fā)揮群監(jiān)隊伍的作用。2010年礦加強(qiáng)了群監(jiān)隊伍建設(shè)，把業(yè)務(wù)熟練、責(zé)任心強(qiáng)、工作踏實的員工選聘到群監(jiān)崗位上來，堅決杜絕了由班組長兼群監(jiān)員的不合理現(xiàn)象。并加大群監(jiān)員安全教育培訓(xùn)、量化考核指標(biāo)，2010年舉辦群眾安全網(wǎng)員培訓(xùn)班2期，為全礦61名群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員配備了“群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員”臂章，在加強(qiáng)群監(jiān)信息的交流和傳遞上，狠抓檢查問題的整改落實。教育引導(dǎo)廣大員工增強(qiáng)自保、互保、聯(lián)保意識和能力，自覺抵制“不安全行為”，消滅事故隱患、強(qiáng)化了現(xiàn)場安全管理。截止10月底共發(fā)放網(wǎng)員津貼11.2082萬元。二是定期組織監(jiān)督檢查勞動環(huán)境、安全衛(wèi)生、勞動保護(hù)用品發(fā)放、帶薪休假的執(zhí)行情況，2010年共組織126名職工代表，召開了后勤福利和勞動保護(hù)座談會，就工資獎金發(fā)放、員工休息、員工通勤、職工班中餐、職工宿舍管理等問題進(jìn)行了座談討論，并及時將職工代表提出了的問題，分職責(zé)、分部門的落實下去，并將問題落實整改情況予以通報，問題整改率達(dá)到100%。三是抓實扶貧幫困工作。棗泉煤礦始終堅持開展節(jié)日慰問、傷病探訪、金秋助學(xué)、一對一結(jié)對子等多種形式的扶貧幫困工作，幫助和引導(dǎo)員工堅定靠崗位成才，靠業(yè)績解困，靠自身努力度過難關(guān)的信念，千方百計解決他們的實際困難。截止11月底，共走訪慰問困難員工、傷病員工及家屬36人次，礦中層干部、區(qū)隊隊干“一助一”結(jié)對子共發(fā)放慰問金4.38萬元，組織全礦愛心捐款9.33萬元，為集團(tuán)公司扶貧基金捐款11.58萬元，發(fā)放職工供養(yǎng)直系親屬生活補助3.468萬元，發(fā)放金秋助學(xué)金4.1萬元。使災(zāi)困員工及生產(chǎn)一線員工深深的感受到礦黨政的關(guān)心

與關(guān)懷。女工家協(xié)組織11次580余人到井下一線送溫暖、獻(xiàn)愛心，送去水果650斤、毛巾1200條、洗頭膏800瓶、食品等800多份。各車間工會共組織了8次460余人的家協(xié)成員，開展井下“鵲橋認(rèn)親”聯(lián)誼會和“家屬認(rèn)親”活動，讓未婚女青年、職工家屬親臨生產(chǎn)一線，感悟真實工作場景，用親情和祝福送去了礦嫂、女友們對礦工兄弟的關(guān)愛和掛念。四是抓好“鵲橋會”工作。由于棗泉煤礦的員工大多為“80”后，關(guān)心青年員工的婚姻問題，是棗泉煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子一直思考和重視的的要事，2008年年底礦下發(fā)了《關(guān)于成立棗泉煤礦“鵲橋會”的通知》，明確了組織機(jī)構(gòu)、任務(wù)目標(biāo)和獎勵辦法。2008年12月率先成功組織周邊礦區(qū)60多名女青年到礦與100多名青年員工開展“青工聯(lián)誼”活動，2009年8月26日組織18對新人和100名青工到黃沙古渡參加棗泉煤礦浪漫“七夕”青年聯(lián)誼活動，收到了良好的效果。除此之外，礦領(lǐng)導(dǎo)、工會為每對新人送去祝福和紀(jì)念品。凡本

礦員工結(jié)婚，按照雙方、單方分別送600至300的結(jié)婚禮物，體現(xiàn)了企業(yè)的暖暖真情和濃濃愛心。截至10月底，共促成85對。這些活動的開展，在全集團(tuán)、靈武地區(qū)引起了強(qiáng)烈的反響，為創(chuàng)建和諧礦區(qū)起到了積極的推動作用。五是建立了職業(yè)病危害評價、職業(yè)病危害防治控制體系，對職業(yè)危害因素監(jiān)測及職業(yè)健康檢查情況及時預(yù)控。2010年舉辦職業(yè)病預(yù)防培訓(xùn)班2期340人次，9月中旬有安排全礦1640余名員工做健康檢查，并為每位員工建立了職業(yè)健康檔案，保障了員工的合法權(quán)益。3月中旬，煤炭靈武中心醫(yī)院防疫站對我礦井下主要大巷及工作面粉塵濃度、噪聲等項目進(jìn)行了作業(yè)場所職業(yè)病危害現(xiàn)場監(jiān)測，監(jiān)測報告顯示各項防治指標(biāo)均達(dá)到國家所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。通過以上工作很好地控制和消除了職業(yè)病的發(fā)生，受到了自治區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所檢查組的肯定。

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五、抓管理，重實施，班組建設(shè)深入推進(jìn)

“MsoNormal” style=““>班組是企業(yè)管理的終端。在班組建設(shè)管理上，堅持管理重心下移、關(guān)口前移，把管理的觸角延伸到點、到人，并以精細(xì)化管理為手段，強(qiáng)化班組流程管控，不斷提高班組管理水平和管理效能。為推動班組建設(shè)工作，全面提升班組管理水平，礦按照集團(tuán)公司班組建設(shè)會議精神，補充修訂了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)班組建設(shè)規(guī)定的通知》，建立健全了班組建設(shè)管理制度。在對全礦班組建設(shè)工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)分析的基礎(chǔ)上，創(chuàng)建了“345” 班組管理模式，即“員工三能、崗位四標(biāo)、現(xiàn)場五化”，在全礦強(qiáng)力推行。同時，在全礦64個班組中大力開展創(chuàng)建“工人先鋒號”班組、學(xué)習(xí)白國周班組管理法、并積極開展班組“三無、六比”勞動競賽和算好“四筆帳” 活動，每個月礦班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，嚴(yán)格按照礦班組建設(shè)考核驗收細(xì)則，分專業(yè)對全礦的所有班組以百分制形式予以量化檢查和考核，對評選出的”五型”班組、優(yōu)秀班組長，在礦月度班組建設(shè)

工作會議上集中表彰，并要求受表彰的“五型”班組的班長必須攜帶家屬，由礦長為“五型”班組的班長頒發(fā)獎金，礦黨委書記為家屬頒發(fā)錦旗，對當(dāng)月評選出的最差班組，要求班長攜帶家屬上臺做警示發(fā)言，并給警示旗。1～11月份共表彰了23個班組，發(fā)放獎金12.63萬元。在全礦開展“對標(biāo)一流、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，綜采二隊生產(chǎn)一班班長柴強(qiáng)榮獲集團(tuán)公司“十佳班組長”，獎勵價值15萬元的小轎車一輛，他所帶的班組榮獲中央企業(yè)“紅旗標(biāo)桿班組”榮譽稱號。綜采二隊被評為棗泉煤礦“標(biāo)桿區(qū)隊”，并獎勵綜采二隊20萬元。綜掘隊檢修班榮獲自治區(qū)“工人先鋒號”，機(jī)電隊機(jī)修班班長徐龍剛榮獲自治區(qū)“十佳”班組長。

“MsoNormal” style=““>憑借“安康杯”競賽系列活動，全面提高了全礦員工的安全意識和技術(shù)操作能力，促進(jìn)了礦井和諧建設(shè)，營造了濃厚的人文關(guān)懷氛圍，構(gòu)筑了拴心留人的環(huán)境，為棗泉煤礦科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展奠定了堅實的人文基

礎(chǔ)，使年輕的棗泉煤礦在建設(shè)“本質(zhì)安全型標(biāo)桿示范礦井”的道路上一路向前，充滿自信。

第二篇：煤礦安康杯競賽活動方案

興隆煤礦

“安康杯”

競

賽

活

動

實

施

方

案

年3月18日 201

3興隆煤礦

“安康杯”競賽活動實施方案

為進(jìn)一步夯實礦井2013年安全生產(chǎn)基礎(chǔ),建設(shè)本質(zhì)安全型礦井，全面提高煤礦安全保障能力，根據(jù)省總工會和省安監(jiān)局《關(guān)于2013開展全省“安康杯”競賽活動的通知》黔工總字[2013]11號，以及州總工會和州安監(jiān)局《關(guān)于2013開展全州“安康杯”競賽活動的通知》州工總字

[2013]13號的文件精神，開展好“安康杯”競賽系列活動，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，礦井結(jié)合實際情況，經(jīng)研究特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以安全發(fā)展為指導(dǎo)原則，認(rèn)真貫徹落實十八大、省委十一屆二次全會精神以及中央、省、州、縣經(jīng)濟(jì)工作會議精神，嚴(yán)格執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，以“安康杯”競賽活動為載體，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，積極組織實施全體員工安康工程，不斷增強(qiáng)廣大職工的安全健康意識和技術(shù)素質(zhì)，杜絕違章作業(yè)，抵制違章指揮，遵守勞動紀(jì)律，強(qiáng)化班組建設(shè)，夯實安全基礎(chǔ)，促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定向好。深化企業(yè)安全文化建設(shè)，促進(jìn)我礦安全形勢繼續(xù)保持穩(wěn)定，進(jìn)一步提高煤礦企業(yè)現(xiàn)場安全管理水平。

二、組織機(jī)構(gòu)

（一）成立開展“安康杯”活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：xx

副組長：xx

組員：xxxxxx

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在礦安全科，xx兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)具體督促、檢查各部門活動的開展情況。

（二）領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)

1、具體負(fù)責(zé)“安康杯”活動的組織、安排和協(xié)調(diào)工作；

2、對各班組 “安康杯”活動的工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督；

3、督促落實各班組安全隱患的整改情況；

4、確保“安康杯”活動取得實效。

三、活動目標(biāo)

礦屬各部門結(jié)合上級機(jī)關(guān)文件精神及興仁縣潘家莊鎮(zhèn)興隆煤礦關(guān)于加強(qiáng)煤礦基礎(chǔ)建設(shè)、加強(qiáng)班組建設(shè)及培訓(xùn)工作的相關(guān)要求，以班組長培訓(xùn)、“安全和諧型”班組建設(shè)，杜絕“三違”行為，加強(qiáng)煤礦基礎(chǔ)管理為目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化煤礦企業(yè)采掘一線班組建設(shè)，為實現(xiàn)2013年的安全生產(chǎn)總體目標(biāo)打下堅實的基礎(chǔ)。

四、活動時間

根據(jù)上級文件要求，將2013年4月1日—2013年12月31日定為2013年“安康杯”活動時間。

五、實施步驟

本次“安康杯”活動分為三個階段：

第一階段：4月1日—5月1日為宣傳發(fā)動階段。要求各部門負(fù)責(zé)人在本區(qū)域內(nèi)大力宣傳開展“安康杯”活動的目的、意義和活動主題，制定工作目標(biāo)，做好開展“安康杯”活動的各項準(zhǔn)備工作。

第二階段：5月2日—11月10日為“安康杯”活動方案的實施階段。要求各部門緊緊圍繞“安康杯”活動主題，利用班前會、宣傳欄、板報、安全文化櫥窗等陣地，組織開展安全知識學(xué)習(xí)、安全演講、安全知識競賽、安全文藝演出、觀看安全錄像片、安全宣誓、安全送溫暖、安全橫幅簽名等豐富多彩的安全活動，營造安全氛圍，普及安全知識，增強(qiáng)職工的安全意識。

第三階段：11月10日—12月31日為“安康杯”活動方案的總結(jié)階段。要求各部門對本部門“安康杯”活動情況進(jìn)行總結(jié)，對“安康杯”活動開展效果進(jìn)行評價，對“安康杯”活動中表現(xiàn)突出的先進(jìn)單位和個人進(jìn)行表彰。同時以6月“安全生產(chǎn)月”為起點，不斷地開展各種豐富多彩的安全活動，不斷深化企業(yè)安全文化建設(shè)，促進(jìn)煤礦安全工作持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

六、活動要求

1、各部門要緊緊圍繞強(qiáng)化班組建設(shè)，杜絕“三違”行

為的主題，結(jié)合“安全生產(chǎn)年”活動，制定“安康杯”活動的工作方案，指定專人負(fù)責(zé)活動開展工作，確?！鞍部当被顒尤〉脤嵭?。

2、以“安康杯”活動為契機(jī)，緊緊圍繞弘揚企業(yè)安全文化，加強(qiáng)班組安全管理的主題，強(qiáng)化班組建設(shè)，杜絕“三違”行為，解決影響礦井安全生產(chǎn)中存在的基礎(chǔ)管理問題，尤其是反映在班組管理、基層建設(shè)、日常行為等方面的問題。強(qiáng)化對職工尤其是一線職工的反“三違”教育和培訓(xùn)。同時要認(rèn)真開展好“安康杯”的宣傳和發(fā)動。各部門要利用多種渠道組織開展多種形式的宣傳教育工作，營造出濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，增強(qiáng)廣大職工安全生產(chǎn)法律意識，普及安全生產(chǎn)知識。

3、雨季即將到來，各部門要把雨季“三防”（防洪、防排水、防雷電）工作作為“安康杯”活動的一項重要內(nèi)容，做細(xì)，做好。建立災(zāi)害性天氣預(yù)警和預(yù)防機(jī)制。建立雨季巡視制度。發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

4、各部門要積極配合參與礦組織的有關(guān)“安康杯”的各項活動，積極推動“安康杯”活動的開展。

通過開展“安康杯”活動，有效推動“安全和諧型”班組建設(shè)進(jìn)度，培育安全素質(zhì)高、管理先進(jìn)、團(tuán)結(jié)向上的隊伍，為礦井2013年的安全生產(chǎn)奠定堅實的基礎(chǔ)。

2013年3月18日

第三篇：“安康杯”競賽活動

艾縣長

孫弘升

馬俊峰

李世芳

劉敏

發(fā)改委

工業(yè)和科技信息化局財政局

消防隊

監(jiān)察局

交通局

建設(shè)局

國土局

水務(wù)局

環(huán)保局

商務(wù)局

規(guī)劃局

電業(yè)局

工業(yè)園區(qū)1

第四篇：爐房溝煤礦安康杯競賽活動實施方案

宣威市志祥礦業(yè)有限公司爐房溝煤礦“安康杯”

編制單位：宣威市志祥礦業(yè)有限公司爐房溝煤礦編制日期：

競 賽 活 動 實 施 方 案

2015年5月 宣威市志祥礦業(yè)有限公司爐房溝煤礦“安康杯”競賽活動實施方案

為進(jìn)一步夯實煤礦2015年安全生產(chǎn)基礎(chǔ),建設(shè)本質(zhì)安全型礦井，全面提高煤礦安全保障能力，根據(jù)《宣威市總工會、宣威市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于2015宣威市參加全國“安康杯”競賽活動的通知》【宣工字】０５號文件精神，煤礦結(jié)合的實際情況決定開展 “安康杯”競賽活動，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，結(jié)合礦井實際情況特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入貫徹落實總書記關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列重要指示精神，全面落實省委、省政府關(guān)于安全生產(chǎn)工作的決策部署，牢固樹立安全生產(chǎn)“紅線”意識，堅定安全發(fā)展理念，將“安康杯”競賽納入到省總工會組織的“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動”中，結(jié)合勞動競賽的開展，推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)，提高企業(yè)管理者安全生產(chǎn)意識和管理水平，積極組織開展職工安全生產(chǎn)活動，不斷提高職工安全健康素質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng)，樹立正確的安全生產(chǎn)價值觀，為促進(jìn)全市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)張建功立業(yè)。

二、成立組織機(jī)構(gòu)

（一）成立 “安康杯”競賽領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：劉長慶（礦長）、成員：李德育、包崇輝、夏躍群、熊定松、楊萬浩、秦慶旺、方其甫、朱財勛、董祥林、秦慶鋒

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在礦安全科，負(fù)責(zé)具體督促、檢查各科室班組活動的開展情況。

（二）領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)

1、具體負(fù)責(zé)“安康杯”競賽活動的組織、安排和協(xié)調(diào)工作；

2、對各各科室班組 “安康杯”活動的工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督；

3、在全礦井開展隱患大排查大檢查活動，督促落實處隱患的整改情況；

三、活動目標(biāo)

礦屬各部門結(jié)合上級機(jī)關(guān)文件精神及爐房溝煤礦關(guān)于加強(qiáng)煤礦基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、加強(qiáng)班組建設(shè)及培訓(xùn)工作的相關(guān)要求，以 “安全和諧型”班組建設(shè)，杜絕“三違”行為，加強(qiáng)煤礦基礎(chǔ)管理為目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化煤礦企業(yè)采掘一線班組建設(shè)，實現(xiàn)零傷亡目標(biāo)，為實現(xiàn)2015年的安全生產(chǎn)總體目標(biāo)打下堅實的基礎(chǔ)。

四、活動時間

根據(jù)上級文件要求，將2015年5月15日—2015年11月5日定為2015年“安康杯”競賽活動時間。

五、實施步驟

本次“安康杯”活動分為三個階段進(jìn)行實施： 第一階段：5月15日—5月31日為宣傳發(fā)動階段。要求各部門負(fù)責(zé)人在本區(qū)域內(nèi)大力宣傳開展“安康杯”活動的目的、意義和活動主題，制定工作目標(biāo)，做好開展“安康杯”競賽活動的各項準(zhǔn)備工作。

第二階段：6月1日—10月31日為“安康杯”活動方案的實施階段。要求各部門緊緊圍繞“安康杯”活動主題，利用班前會、宣傳欄、板報、安全文化櫥窗等陣地，組織開展安全演講、安全知識競賽、安全文藝演出、觀看安全錄像片、安全宣誓、安全送溫暖、安全橫幅簽名等豐富多彩的安全活動，營造安全氛圍，普及安全知識，增強(qiáng)職工的安全意識。

第三階段：11月1日—11月5日為“安康杯”活動方案的總結(jié)階段。要求煤礦各科室班組對本科室班組“安康杯”競賽活動情況進(jìn)行總結(jié)，對“安康杯”競賽活動開展效果進(jìn)行評價，對“安康杯”活動中表現(xiàn)突出的先進(jìn)科室和個人進(jìn)行表彰。同時以6月“安全生產(chǎn)月”為起點，不斷地開展各種豐富多彩的安全活動，不斷深化企業(yè)安全文化建設(shè)，促進(jìn)公司安全工作持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

六、競賽活動內(nèi)容

1、各部門要緊緊圍繞強(qiáng)化班組建設(shè)，杜絕“三違”行為的主題，結(jié)合“安全生產(chǎn)年”活動，制定“安康杯”競賽活動的工作方案，指定專人負(fù)責(zé)活動開展工作，確保“安康杯”活動取得實效。

2、以“安康杯”活動為契機(jī)，緊緊圍繞強(qiáng)化班組建設(shè)，杜絕“三違”行為的主題，解決影響礦井安全生產(chǎn)中存在的基礎(chǔ)管理問題，尤其是反映在班組管理、基層建設(shè)、日常作業(yè)行為等方面的問題。強(qiáng)化對職工尤其是一線職工的反“三違”教育和培訓(xùn)。同時要認(rèn)真開展好“安康杯”的宣傳和發(fā)動。各部門要利用多種渠道組織開展多種形式的宣傳教育工作，營造出濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，增強(qiáng)廣大職工安全生產(chǎn)法律意識，普及安全生產(chǎn)知識。

3、雨季即將到來，各部門要把雨季“三防”（防洪、防排水、防雷電）工作作為“安康杯”活動的一項重要內(nèi)容，做細(xì)，做好。建立災(zāi)害性天氣預(yù)警和預(yù)防機(jī)制。建立雨季巡視制度。發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

4、各部門要積極配合參與礦組織的有關(guān)“安康杯”的安全知識、安全演講等一系列競賽活動，積極推動“安康杯”活動的開展。

5、各科室和班組要積極開展各自分管領(lǐng)域隱患大排查大檢查活動，對檢查出來的隱患按照“五定原則”落實整改，整改好后報煤礦“安康杯”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行驗收，領(lǐng)導(dǎo)小組要對各科室和班組隱患整改驗收情況做詳細(xì)的記錄作為表彰的依據(jù)。

七、總結(jié)表彰

通過開展“安康杯”活動，有效推動“安全和諧型”班組建設(shè)進(jìn)度，培育安全素質(zhì)高、管理先進(jìn)、團(tuán)結(jié)向上的隊伍，為礦井2015年的安全生產(chǎn)奠定堅實的基礎(chǔ)。對于在煤礦開展的“安康杯”競賽活動中取得突出成績的科室、班組和個人，煤礦應(yīng)拿出一部分資金，對在活動中取得突出成績的進(jìn)行獎勵。

宣威市志祥礦業(yè)有限公司爐房溝煤礦

2015年5月12日

第五篇：新化縣煤礦企業(yè)2011年“安康杯”競賽活動實施方案

新化縣煤礦企業(yè)2011年“安康杯”競賽

活動實施方案

各煤礦企業(yè)、局屬各單位：

為切實落實“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，牢固樹立“以人為本，責(zé)任重于泰山”的安全生產(chǎn)理念，全面提高煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)意識、管理水平和職工的自我保護(hù)能力，確保我縣煤礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《婁底市煤礦企業(yè)“安康杯”競賽活動實施方案》（婁市煤人〔2011〕112號文件的總體部署和要求，結(jié)合我縣煤炭行業(yè)實際，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想與目標(biāo)

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹實施《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)許可證條例》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)為主線，落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅持以人為本、安全發(fā)展、和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的理念，營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的良好氛圍，全面提高廣大煤礦職工的安全意識和安全常識，確保我縣煤炭安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定。

二、競賽主題、參賽范圍、活動方式

競賽主題：抓班組，提高管理水平；重教育、培訓(xùn)，推進(jìn)安全文化。參賽范圍：全縣所有煤礦企業(yè)。

活動方式：圍繞競賽主題，面向煤礦班組生產(chǎn)一線，搞好宣傳發(fā)動工作，使廣大職工充分了解“安康杯”競賽的目的、意義、主題和考核標(biāo)準(zhǔn)，讓全系統(tǒng)廣大干部職工人人知曉，積極參與

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

我局成立“安康杯”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組： 組

長：孫國強(qiáng)

副組長：曾仲保、肖兆璋、余國應(yīng)、羅

熠、劉道輝、鄧若龍、鄒云漢

成員：張愛勤、袁一雄、易玉才、劉大路、張裕賢、劉志新、劉朝慶、吳智華、楊文才、張

洪、歐

偉、劉杰慧、曾曉峰

競賽領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作，由劉朝慶同志兼任辦公室主任。

四、實施步驟

1、宣傳動員階段（8月5日-8月15日）：各煤礦要做好動員工作，通過各種途徑，大力宣傳競賽活動，使全體煤礦職工了解“安康杯”競賽活動的目的、意義、目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)等，充分調(diào)動各位礦工參加競賽活動的積極性。同時各煤礦要成立競賽活動領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，結(jié)合煤礦實際制訂實施方案。

2、組織實施階段（8月16日-10月25日）：各煤礦要按照實施方案，結(jié)合實際，通過多種方式，有計劃有步驟地組織煤礦職工認(rèn)真開展競賽及各項活動，同時積極交流推廣活動中所涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗、好典型、好做法。

3、總結(jié)評比階段（10月26日-11月10日），各煤礦將開展活動情況形成書面材料上報我局“安康杯”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，我局將對各單位活動開展的情況進(jìn)行一次全面的檢查和總結(jié)，將結(jié)果納入各單位的綜合目標(biāo)考核。

五、活動內(nèi)容

各煤礦要積極開展“十個一”活動（查一起事故隱患，糾正一次違章行為，提一條安全合理化建議，當(dāng)一天安全員，做一件預(yù)防事故的實事，憶一次事故教訓(xùn)，讀一本安全生產(chǎn)方面的書籍，接受一次安全生產(chǎn)培訓(xùn)，舉辦一次安全生產(chǎn)演講，搞一次安全生產(chǎn)宣傳），繼續(xù)廣泛開展“安全生產(chǎn)月”活動為內(nèi)容的安全教育和安全培訓(xùn)、安全事故隱患排查治理、安全知識等主題競賽活動，加強(qiáng)班組建設(shè)，組織煤礦職工參加“全縣職工安全健康（衛(wèi)生）消防知識培訓(xùn)和普及教育活動”，開展各種文化活動和比賽，在活動中要努力做到職工廣泛參與提高安全健康知識水平相結(jié)合，掌握安全健康知識與生產(chǎn)實際運用相結(jié)合。

各煤礦企業(yè)可根據(jù)本單位實際，組織開展以下活動：

1、全員安全知識競賽；

2、安全隱患排查治理競賽；

3、勞動保護(hù)和職業(yè)病防治知識競賽；

4、開展企業(yè)職工安全教育培訓(xùn)活動；

5、開展安全文化活動和比賽；

6、組織職工觀看安全生產(chǎn)知識光碟；

7、組織生產(chǎn)人員進(jìn)行《安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》和《操作規(guī)程》的考試；

8、開展崗位安全自查活動；

9、各煤礦根據(jù)單位實際，組織開展其它活動。

六、考核辦法

局“安康杯”競賽領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對全縣煤礦的競賽活動進(jìn)行考核，并負(fù)責(zé)申報優(yōu)秀企業(yè)參加全市煤礦企業(yè)“安康杯”競賽活動。經(jīng)市“安康杯”領(lǐng)導(dǎo)小組考核為優(yōu)勝企業(yè)的煤礦將被授予婁底市“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)稱號，并進(jìn)一步推薦參與省級“安康”優(yōu)勝企業(yè)競賽。

七、工作要求：

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各煤礦要進(jìn)一步提高開展“安康杯”競賽活動的認(rèn)識，礦長與董事長要親自抓，分管副礦長與技術(shù)負(fù)責(zé)人要靠上抓，安全管理人員要具體抓。要結(jié)合本單位實際，制定活動實施方案，廣泛組織發(fā)動職工有計劃、有步驟、有目標(biāo)、有內(nèi)容、有檢查、有考核地開展各項活動。活動中要做到專人負(fù)責(zé)，并在人、財、物等方面給予大力支持和保障。

2、營造安全氛圍。各煤礦要充分利用一切宣傳教育工具和形式，大力宣傳“安康杯”競賽活動，使廣大礦工進(jìn)一步了解“安康杯”競賽活動的目的、意義、主題、目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)；宣傳黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)，創(chuàng)新宣傳教育方式和形式，重點開展“安全第一、以人為本”安全理念，安全自主管理、安全知識、安全規(guī)章、安全行為規(guī)范、正反兩方面安全生產(chǎn)案例的宣傳教育，全面提高職工安全防范意識和安全防范能力。

3、創(chuàng)新活動形式。各煤礦要圍繞創(chuàng)建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井和安全誠信企業(yè)，不斷創(chuàng)新群眾安全工作的方法、途徑和形式，廣泛組織開展各項群眾安全活動。要充分發(fā)揮群眾安全監(jiān)督檢查隊伍和三級安全網(wǎng)絡(luò)作用，加大現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查力度。要加強(qiáng)安全班組創(chuàng)建，積極開展各項安全生產(chǎn)競賽和安全評優(yōu)活動。要深入開展以規(guī)范安全行為、自覺遵章指揮、遵章作業(yè)為內(nèi)容的“三違”治理活動，引導(dǎo)煤礦管理人員與職工全員、全方位、全過程、全天候地搞好安全生產(chǎn)，確保競賽活動取得實效。

4、各單位要通過“安康杯”競賽活動加強(qiáng)對職業(yè)病防治工作的重識。

5、各煤礦要加強(qiáng)信息互通，隨時將“安康杯”競賽活動開展情況、存在的問題和建議上報我局“安康杯”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。我局將對各煤礦競賽活動的開展情況將進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。年底活動結(jié)束后，各煤礦企業(yè)要將本單位活動開展工作情況以書面材料形式上報我局“安康杯”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，認(rèn)真做好本單位先進(jìn)典型經(jīng)驗的總結(jié)工作。我局對全縣煤礦“安康杯”競賽活動進(jìn)行總結(jié)，對一些煤礦的先進(jìn)典型經(jīng)驗將進(jìn)行推廣。

附：“安康杯”競賽企業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)

“安康杯”競賽企業(yè)報名登記表

“十個一”活動具體內(nèi)容

新 化 縣 煤 炭 局

二0 一一年八月二日