第一篇：福建海事局違紀(jì)違規(guī)案件調(diào)查處理評(píng)估辦法

福建海事局違紀(jì)違規(guī)案件調(diào)查處理評(píng)估辦法

(試行)

第一條 通過(guò)對(duì)福建海事局違紀(jì)違規(guī)案件調(diào)查處理情況進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，查找問(wèn)題和不足，共享辦案經(jīng)驗(yàn)，提供借鑒和工作參考，不斷規(guī)范案件調(diào)查處理工作，提升紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍執(zhí)紀(jì)能力，結(jié)合工作實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于福建海事局及各分支局違紀(jì)違規(guī)案件調(diào)查處理評(píng)估工作（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“評(píng)估工作”）。

福建海事局紀(jì)檢組領(lǐng)導(dǎo)全局的評(píng)估工作。福建海事局紀(jì)檢監(jiān)察處負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，并具體評(píng)估自辦的違紀(jì)違規(guī)案件；各分支局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)（專(zhuān)職紀(jì)檢監(jiān)察員）負(fù)責(zé)評(píng)估本單位調(diào)查處理的違紀(jì)違規(guī)案件。

第三條 評(píng)估工作應(yīng)按照“一案一評(píng)估”的原則，在案件調(diào)查處理結(jié)束后（結(jié)案后）一個(gè)月內(nèi)及時(shí)開(kāi)始，并于兩個(gè)月內(nèi)完成。

第四條 主要針對(duì)案件調(diào)查處理的以下環(huán)節(jié)進(jìn)行評(píng)估：

（一）線索處置；

（二）初步核實(shí)；

（三）立案審查（立案調(diào)查）；

（四）案件審理；

（五）處分決定及執(zhí)行。

評(píng)估時(shí)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注“談話(huà)”環(huán)節(jié)，評(píng)估“談話(huà)準(zhǔn)備、人員安排、場(chǎng)所配備、人員安全、談話(huà)流程、筆錄制作”等6個(gè)方面的事項(xiàng)。

第五條 針對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)應(yīng)重點(diǎn)評(píng)估以下事項(xiàng)：

（一）主要做法；

（二）經(jīng)驗(yàn)體會(huì)；

（三）存在的問(wèn)題及遇到的困難；

（四）改進(jìn)工作的建議。

第六條 紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)獨(dú)立開(kāi)展評(píng)估工作，根據(jù)案件具體情況，必要時(shí)可以組織成立評(píng)估工作組。評(píng)估前，應(yīng)報(bào)本單位紀(jì)檢組長(zhǎng)（紀(jì)委書(shū)記）核準(zhǔn)同意。

第七條 應(yīng)客觀評(píng)估違紀(jì)違規(guī)案件調(diào)查處理情況，全面總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，深入查找問(wèn)題和不足，分析存在的困難，提出工作建議。

完成評(píng)估工作后，應(yīng)形成評(píng)估報(bào)告，由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)呈報(bào)本單位紀(jì)檢組長(zhǎng)（紀(jì)委書(shū)記）核準(zhǔn)。

第八條 各分支局形成的評(píng)估報(bào)告，應(yīng)于評(píng)估工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送福建海事局紀(jì)檢監(jiān)察處審查，審查后呈報(bào)福建海事局紀(jì)檢組長(zhǎng)核準(zhǔn)。

第九條 福建海事局紀(jì)檢監(jiān)察處根據(jù)評(píng)估結(jié)果，指導(dǎo)相關(guān)分支局改進(jìn)案件調(diào)查處理工作，督促糾正存在的問(wèn)題及解決個(gè)性困難，并視條件研究解決存在的共性困難，健全完善相關(guān)工作制度，明確工作要求及標(biāo)準(zhǔn)。

第十條 各分支局應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果及上級(jí)要求，正視存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)采取整改措施，汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在實(shí)踐中不斷改進(jìn)案件調(diào)查處理工作。

第十一條 福建海事局紀(jì)檢監(jiān)察處不定期梳理匯總評(píng)估結(jié)果，視情將評(píng)估報(bào)告等材料分發(fā)各分支局專(zhuān)職紀(jì)檢監(jiān)察員，為案件調(diào)查處理提供借鑒和工作參考，并提醒各分支局注意防范評(píng)估發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，避免再次發(fā)生。

第十二條 紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)以及參與評(píng)估的人員應(yīng)對(duì)評(píng)估內(nèi)容、評(píng)估過(guò)程及評(píng)估結(jié)果等做好保密工作。

分發(fā)的評(píng)估報(bào)告等材料屬于內(nèi)部資料，持有人員應(yīng)注意保存保密，嚴(yán)格控制知曉范圍，防止有關(guān)信息泄露。

泄露評(píng)估內(nèi)容、評(píng)估過(guò)程、評(píng)估結(jié)果及評(píng)估報(bào)告等信息，造成不良影響的，將按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

第十三條 本辦法由福建海事局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)解釋。第十四條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

第二篇：醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題調(diào)查處理暫行辦法

醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題調(diào)查處理暫行辦法

第一章

總

則

第一條

為加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員的監(jiān)督管理，嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律，促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題調(diào)查處理工作規(guī)范化、程序化，根據(jù)有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)章制度，結(jié)合醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)際，制定本辦法。

第二條

衛(wèi)生行政部門(mén)對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員或醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)本機(jī)構(gòu)內(nèi)從業(yè)人員違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的調(diào)查處理，適用本辦法。法律、行政法規(guī)或黨內(nèi)規(guī)章制度對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題調(diào)查處理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三條

本辦法所稱(chēng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題（以下簡(jiǎn)稱(chēng)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題），是指各級(jí)各類(lèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員違反黨紀(jì)、政紀(jì)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)章、紀(jì)律以及本單位內(nèi)部有關(guān)制度、規(guī)定的問(wèn)題。

第四條

違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的調(diào)查處理必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。

第五條

違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的調(diào)查處理必須堅(jiān)持紀(jì)律面前人人平等的原則，實(shí)行教育與懲處相結(jié)合。

第二章

管

轄

第六條

違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題調(diào)查處理實(shí)行分級(jí)辦理、各負(fù)其責(zé)的工作制度。

第七條

公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他由上級(jí)主管部門(mén)任命的人員的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，按照干部管理權(quán)限，由其任免機(jī)關(guān)依照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理。

第八條

公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)、藥、護(hù)、技人員和第七條規(guī)定以外的其他一般行政、后勤、管理人員的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照本辦法規(guī)定的程序調(diào)查處理。

第九條

上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)下級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)和轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題調(diào)查處理工作的指導(dǎo)，屬下級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)或轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管轄的重大、典型違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，必要時(shí)上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)可以直接組織調(diào)查。

第三章

受

理

第十條

衛(wèi)生行政部門(mén)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)確定專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)或人員，具體負(fù)責(zé)本單位的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題舉報(bào)受理工作。

第十一條

衛(wèi)生行政部門(mén)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)向社會(huì)公布舉報(bào)電話(huà)、通訊地址、電子信箱和舉報(bào)接待的時(shí)間、地點(diǎn)，公布有關(guān)規(guī)章制度，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)在門(mén)診大廳等人員比較集中的地方設(shè)立舉報(bào)箱，為群眾提供舉報(bào)的必要條件。

第十二條

衛(wèi)生行政部門(mén)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)收到的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題舉報(bào)件，必須逐件拆閱，由專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)或人員統(tǒng)一登記編號(hào)。登記的主要內(nèi)容應(yīng)包括：被反映人基本情況（姓名、單位、政治面貌、職務(wù)）、被反映的主要問(wèn)題和反映人基本情況（匿名、署名還是聯(lián)名）。

對(duì)通過(guò)電話(huà)或當(dāng)面反映問(wèn)題的，接聽(tīng)、接待人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄，并按前款規(guī)定登記編號(hào)。

第十三條

衛(wèi)生行政部門(mén)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)健全完善舉報(bào)工作制度和工作機(jī)制，保證舉報(bào)件接收安全、完整、保密，不得丟失或損毀。

第十四條

衛(wèi)生行政部門(mén)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)在日常檢查工作中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題線索，應(yīng)依照管轄權(quán)限轉(zhuǎn)交相應(yīng)的部門(mén)或單位按規(guī)定辦理。

第十五條

對(duì)接收的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題線索和材料，應(yīng)區(qū)別不同情況作如下處理：

（一）屬于本單位管轄的，由本單位相應(yīng)職能部門(mén)辦理；

（二）屬于上級(jí)單位管轄的，應(yīng)以函件形式將舉報(bào)件原件報(bào)送上級(jí)有管轄權(quán)的單位處理，復(fù)印件留存；

（三）屬于下級(jí)單位管轄的，應(yīng)將有關(guān)舉報(bào)線索和材料轉(zhuǎn)交下級(jí)有管轄權(quán)的單位辦理，必要時(shí)可要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)告辦理結(jié)果；

（四）對(duì)不屬于衛(wèi)生行政部門(mén)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)管轄范圍內(nèi)的舉報(bào)，應(yīng)將其材料移送有關(guān)單位處理，或告知來(lái)信來(lái)訪者向有關(guān)單位反映；

（五）對(duì)重要的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題線索和材料應(yīng)當(dāng)及時(shí)向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。

第十六條

衛(wèi)生行政部門(mén)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)屬于本單位負(fù)責(zé)辦理的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題線索和材料，應(yīng)當(dāng)集中管理、件件登記，定期研究、集體排查，逐件進(jìn)行初步審核。初步審核后，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)分別作出以下處理：

（一）認(rèn)為違紀(jì)違規(guī)事實(shí)不存在的，或者違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題線索過(guò)于籠統(tǒng)，不具可查性，舉報(bào)人又不能補(bǔ)充提供新線索的，予以了結(jié)或暫存，有關(guān)線索和材料存檔備查；

（二）認(rèn)為被反映人雖有錯(cuò)誤，但違紀(jì)違規(guī)情節(jié)輕微，不需要作進(jìn)一步調(diào)查的，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，或責(zé)成其作出檢討、予以改正；

（三）認(rèn)為有違紀(jì)違規(guī)事實(shí)，需要作進(jìn)一步調(diào)查的，按照本辦法有關(guān)規(guī)定組織調(diào)查。

第四章

調(diào)

查

第十七條

衛(wèi)生行政部門(mén)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)受理的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題需要調(diào)查核實(shí)的，應(yīng)及時(shí)組織調(diào)查，不得延誤。

第十八條

對(duì)需調(diào)查的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，負(fù)責(zé)調(diào)查的單位應(yīng)根據(jù)情況組織調(diào)查組。調(diào)查組一般應(yīng)由本單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)牽頭組織。問(wèn)題復(fù)雜的，可由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)牽頭、相關(guān)職能部門(mén)參加，組成聯(lián)合調(diào)查組，也可根據(jù)需調(diào)查問(wèn)題的性質(zhì)和單位內(nèi)設(shè)部門(mén)職責(zé)分工，由有關(guān)職能部門(mén)牽頭組成聯(lián)合調(diào)查組。

必要時(shí)，可協(xié)調(diào)有關(guān)方面專(zhuān)家參加調(diào)查組，參與涉及具體專(zhuān)業(yè)問(wèn)題的調(diào)查工作。

第十九條

調(diào)查組要熟悉被調(diào)查問(wèn)題，了解有關(guān)政策、規(guī)定，研究制訂調(diào)查方案，并與被調(diào)查人所在單位或部門(mén)及時(shí)溝通協(xié)調(diào)。

被調(diào)查人所在單位或部門(mén)應(yīng)積極配合調(diào)查組調(diào)查工作。

第二十條

調(diào)查組應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依法依規(guī)、客觀全面地收集、調(diào)取各種能夠證實(shí)被調(diào)查人有違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題或者無(wú)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，以及違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題情節(jié)輕重的證據(jù)。

證據(jù)必須經(jīng)查證屬實(shí)，才能作為定案的根據(jù)。

第二十一條

調(diào)查取證人員不得少于二人。調(diào)查取證時(shí)，應(yīng)當(dāng)表明身份。

第二十二條

調(diào)查組可依照規(guī)定程序，采取以下措施調(diào)查取證，有關(guān)衛(wèi)生行政部門(mén)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其內(nèi)設(shè)部門(mén)和人員必須如實(shí)提供證據(jù)，不得拒絕和阻撓：

（一）查閱、復(fù)制與調(diào)查內(nèi)容有關(guān)的文件、病歷、賬冊(cè)、單據(jù)、處方、會(huì)議記錄等書(shū)面材料；

（二）要求有關(guān)衛(wèi)生行政部門(mén)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其內(nèi)設(shè)部門(mén)、科室提供與調(diào)查內(nèi)容有關(guān)的文件、資料等書(shū)面材料以及其他必要的情況說(shuō)明；

（三）與有關(guān)人員談話(huà)，要求其對(duì)調(diào)查涉及的問(wèn)題作出說(shuō)明；

（四）對(duì)調(diào)查涉及的專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題，提請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)或人員作出鑒定結(jié)論；

（五）依法依規(guī)收集其他能夠證明所調(diào)查問(wèn)題真實(shí)情況的一切證據(jù)。

第二十三條

調(diào)查過(guò)程中，應(yīng)加強(qiáng)與公安、檢察、工商、紀(jì)檢監(jiān)察等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。確需提請(qǐng)公安、司法機(jī)關(guān)和其他執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)予以協(xié)助時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理。

第二十四條

調(diào)查組應(yīng)將認(rèn)定的違紀(jì)違規(guī)事實(shí)寫(xiě)成違紀(jì)違規(guī)事實(shí)材料與被調(diào)查人見(jiàn)面。對(duì)被調(diào)查人的合理意見(jiàn)應(yīng)予采納，必要時(shí)還應(yīng)作補(bǔ)充調(diào)查；對(duì)不合理意見(jiàn)，應(yīng)寫(xiě)出有事實(shí)根據(jù)的說(shuō)明。

被調(diào)查人應(yīng)當(dāng)在違紀(jì)違規(guī)事實(shí)材料上簽署意見(jiàn)并簽字，也可另附書(shū)面意見(jiàn)。拒絕簽署意見(jiàn)或簽字的，由調(diào)查人員在違紀(jì)違規(guī)事實(shí)材料上注明。

第二十五條

調(diào)查結(jié)束后，調(diào)查組應(yīng)當(dāng)寫(xiě)出調(diào)查報(bào)告。調(diào)查報(bào)告的基本內(nèi)容包括：被調(diào)查人的基本情況，調(diào)查依據(jù)，違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題事實(shí)、性質(zhì)；被調(diào)查人和有關(guān)人員的責(zé)任；被調(diào)查人的態(tài)度和對(duì)違紀(jì)違規(guī)事實(shí)材料的意見(jiàn)；處理依據(jù)和處理意見(jiàn)或建議。對(duì)調(diào)查否定的問(wèn)題應(yīng)交代清楚。對(duì)難以認(rèn)定的重要問(wèn)題用寫(xiě)實(shí)的方法予以反映。調(diào)查報(bào)告必須由調(diào)查組全體成員簽名。

受委托調(diào)查的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，調(diào)查報(bào)告應(yīng)經(jīng)受委托單位領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議集體研究后以受委托單位名義上報(bào)上級(jí)委托單位。

第二十六條

調(diào)查過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題嚴(yán)重的，調(diào)查組應(yīng)及時(shí)建議有關(guān)部門(mén)采取必要的組織手段或補(bǔ)救措施，防止問(wèn)題擴(kuò)大。

第二十七條

違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題調(diào)查終結(jié)后，需要追究有關(guān)人員黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任或作出組織處理的，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定移送審理。

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)在參加違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題調(diào)查的人員之外另行組織或抽調(diào)人員組成審理小組，按照《黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件審理工作條例》和《監(jiān)察機(jī)關(guān)審理政紀(jì)案件的暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審理。

第二十八條

違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題調(diào)查的時(shí)限為三個(gè)月，必要時(shí)可延長(zhǎng)一個(gè)月。問(wèn)題重大或復(fù)雜的，在延長(zhǎng)期內(nèi)仍不能查結(jié)的，可經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定后延長(zhǎng)調(diào)查時(shí)間。

第五章

處

理

第二十九條

違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題調(diào)查審理工作結(jié)束后，經(jīng)調(diào)查單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，區(qū)別不同情況，按以下原則處理：

（一）有違紀(jì)違規(guī)事實(shí)，需要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，按照有關(guān)規(guī)定，作出或者按照管理權(quán)限建議有關(guān)單位作出黨紀(jì)處分或行政處分決定。

（二）有違紀(jì)違規(guī)事實(shí)，但不需要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，應(yīng)建議有關(guān)單位依照本規(guī)定第三十一條作出恰當(dāng)處理。

（三）認(rèn)為需要由其他機(jī)關(guān)給予處理的，應(yīng)移送有關(guān)機(jī)關(guān)處理；

（四）對(duì)違紀(jì)違規(guī)事實(shí)不存在的，應(yīng)向被反映人所在單位說(shuō)明情況，必要時(shí)可采取適當(dāng)形式向被反映人說(shuō)明情況或在一定范圍內(nèi)予以澄清。

第三十條

對(duì)有違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的從業(yè)人員，需要給予黨紀(jì)處分的，應(yīng)按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，分別給予警告、嚴(yán)重警告、撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開(kāi)除黨籍的紀(jì)律處分。

對(duì)有違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的從業(yè)人員，需要給予政紀(jì)處分的，應(yīng)按照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等有關(guān)規(guī)定，分別給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除的行政處分。

第三十一條

對(duì)有違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的從業(yè)人員，不需要給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，或已作出黨紀(jì)、政紀(jì)處分，還需同時(shí)作出組織處理的，應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定給予以下處理：

（一）批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)優(yōu)評(píng)職資格或參加有關(guān)學(xué)術(shù)委員會(huì)資格；

（二）扣發(fā)績(jī)效工資、停薪；

（三）停職、緩聘、解職待聘、解除聘用合同；

（四）調(diào)離工作崗位、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職；

（五）警告、暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)、吊銷(xiāo)執(zhí)業(yè)證書(shū)。

以上處理辦法可單獨(dú)使用，也可合并使用。

第三十二條

醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員受到黨紀(jì)處分、行政處分或被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的，或者免予處分、免予追究刑事責(zé)任的，所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定給予本辦法第三十一條所列相應(yīng)處理。

第三十三條

對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題需要給予本辦法第三十一條第（一）至

（四）項(xiàng)所列處理種類(lèi)的，按照管理權(quán)限，由有關(guān)組織人事部門(mén)或有關(guān)單位依照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；需要給予本辦法第三十一條第（五）項(xiàng)所列處理種類(lèi)的，由有關(guān)衛(wèi)生行政部門(mén)依法辦理。

第三十四條

有關(guān)部門(mén)或單位應(yīng)及時(shí)執(zhí)行處理結(jié)果，并將執(zhí)行情況及時(shí)書(shū)面反饋違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題調(diào)查部門(mén)或單位。

第三十五條

衛(wèi)生行政部門(mén)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)注重發(fā)揮辦案的治本功能，利用典型案件開(kāi)展警示教育，針對(duì)發(fā)案原因健全完善規(guī)章制度，必要時(shí)可根據(jù)存在的問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理。

第三十六條

醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員對(duì)處分或處理不服的，可以在收到處分、處理通知書(shū)后，依照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核或提出申訴。

復(fù)核、申訴期間不停止對(duì)處分或處理的執(zhí)行。

第六章

紀(jì)

律

第三十七條

調(diào)查人員應(yīng)嚴(yán)格遵守以下紀(jì)律：

（一）不準(zhǔn)對(duì)被調(diào)查人或有關(guān)人員采用違反法律法規(guī)或黨紀(jì)政紀(jì)的手段；

（二）不準(zhǔn)將舉報(bào)人、證人告知被舉報(bào)人和無(wú)關(guān)人員，不準(zhǔn)將舉報(bào)材料、證明材料交給被舉報(bào)人及其親友；

（三）不準(zhǔn)泄露擬采取的調(diào)查措施等與調(diào)查有關(guān)的一切情況，不準(zhǔn)擴(kuò)散證據(jù)材料；

（四）不準(zhǔn)偽造、篡改、隱匿、銷(xiāo)毀證據(jù)，故意夸大或縮小問(wèn)題；

（五）不準(zhǔn)接受與被調(diào)查問(wèn)題有關(guān)人員的財(cái)物和其他利益；

（六）調(diào)查中，調(diào)查組成員如有不同意見(jiàn)，可以保留，但不得對(duì)外透露。

第三十八條

調(diào)查人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)自行回避，被調(diào)查人、舉報(bào)人及其他有關(guān)人員也有權(quán)要求回避：

（一）是被調(diào)查人的近親屬；

（二）是要調(diào)查問(wèn)題的舉報(bào)人、主要證人；

（三）本人或近親屬與要調(diào)查問(wèn)題有利害關(guān)系的；

（四）與要調(diào)查問(wèn)題有其他關(guān)系，可能影響公正調(diào)查的。

調(diào)查人員的回避，由負(fù)責(zé)調(diào)查的單位有關(guān)負(fù)責(zé)人決定。

對(duì)調(diào)查人員的回避作出決定前，調(diào)查人員不停止參加調(diào)查組的工作。

第三十九條

被調(diào)查人或其他有關(guān)人員有下列行為之一的，可根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、通報(bào)、建議停職檢查或相應(yīng)的處理，造成損害或者犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（一）阻撓、抗拒調(diào)查人員依法行使職權(quán)的；

（二）拒絕提供有關(guān)文件、資料和證明材料的；

（三）隱瞞事實(shí)真相，隱匿、銷(xiāo)毀證據(jù)，出具偽證、假證的；

（四）包庇違紀(jì)違規(guī)行為的；

（五）打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人或調(diào)查人員的。

第七章

附 則

第四十條

本辦法由中央紀(jì)委駐衛(wèi)生部紀(jì)檢組、監(jiān)察部駐衛(wèi)生部監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。

第四十一條

其他醫(yī)療衛(wèi)生單位從業(yè)人員違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的調(diào)查處理，參照本辦法執(zhí)行。

第四十二條

本辦法自公布之日起施行。