第一篇：醫(yī)院后勤工作調(diào)查報告

在后勤總公司和維修中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和領(lǐng)導(dǎo)下,在各班組的支持和幫助下,完成了中心交給我的各項任務(wù)。2005年8月維修中心成立，至今已有一年的時間。在這一年的時間里，我的工作是中心調(diào)度和預(yù)算員，作為在辦公室崗位的一名工作職員,我要努力到五勤、誠心當(dāng)好四員。五勤就是嘴勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤。四員就是為各級領(lǐng)導(dǎo)和中心事業(yè)當(dāng)好話務(wù)員、信息員、宣傳員、服務(wù)員。俗話說沒有最好只有更好為了把維修中心工作做到更好，在用戶心目中形象、地位更高，一年來,我力爭做到工作效率更高、更強、更優(yōu)。嚴(yán)格遵循中心的各項規(guī)章制度及一站式服務(wù)。下面,我就這一年的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事作個扼要匯報,以接受大家評議。

一、后勤維修中心調(diào)度和預(yù)算員的主要職責(zé)是：

1.用戶打來電話必須第一時間通知各班組前往維修，如不能及時維修的應(yīng)通知用戶并說明原因，解釋清楚。對于急需維修的工作應(yīng)立即派人維修。

2.一站式服務(wù)。一是對于暫時不能維修的應(yīng)與各班組長協(xié)商后，把解決辦法通知用戶，并盡快解決。二是用戶提出的服務(wù)中心解決不了，如能聯(lián)系上解決單位應(yīng)馬上聯(lián)系。

3.文明用語、禮貌待人、加強修養(yǎng),時刻留意自我約束。

4.定期到用戶單位調(diào)查，并填寫《維修中心信息反饋表》。

5.受中心經(jīng)理委派、處理具體事務(wù)和題目，做到各項工作對經(jīng)理和中心負(fù)責(zé)。

6.不斷了解中心服務(wù)中出現(xiàn)的新情況、新題目、重大題目及時向經(jīng)理報告，并協(xié)調(diào)有關(guān)部分、有關(guān)單位處理和解決。

7.及時傳達貫徹上級和公司有關(guān)會議、文件、批示精神。

8.作為預(yù)算員應(yīng)實事求是，做到未幾算、不漏算。

總之，我的主要工作職責(zé)回納起來就是四個字：協(xié)調(diào)、服務(wù)。

二、努力學(xué)習(xí)、勤奮工作，回報領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)愛

向維修中心全體職員學(xué)習(xí)。古人說,三人行必有我?guī)?。我覺得,中心的每位同事都是我的老師,他們中有業(yè)務(wù)高手,有技術(shù)尖兵。正是不斷地虛心向他們求教,使我懂得了各種材料的使用、一般題目出現(xiàn)的原因、維修的方法，我自身的素質(zhì)和工作能力才得以不斷進步,工作才能干的更好。在陳經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在各個班組對我工作的支持下，使我的業(yè)務(wù)水平有了很大的進步，即而得到了很多用戶的肯定。不光工作上的幫助，在生活上也給了我很多的關(guān)懷。我能有今天,永遠(yuǎn)也不會忘記領(lǐng)導(dǎo)和同道們的關(guān)愛。我惟一的回報方式就是拼命努力地工作。我珍惜這份來之不易的工作,珍惜這良好的工作環(huán)境,同時,也被中心領(lǐng)導(dǎo)和中心全體同道的敬業(yè)精神深深感動，他們不怕苦、不怕臟、不怕累，都是我學(xué)習(xí)的榜樣。說句實在話,工作不僅是我謀生的手段,更是我回報領(lǐng)導(dǎo)和同道們的最好方式,也是一個人實現(xiàn)人生價值的惟一選擇.三、工作中的不足

1.調(diào)查了解還不夠深進，有些情況沒有及時地把握。用戶的需要就是我們的需要。

2.為基層服務(wù)的深度還不夠，需進一步加強中心治理，夸大服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度，不斷進步辦事效率和工作能力，為公司及中心的建設(shè)、發(fā)展做出新的貢獻。

第二篇：醫(yī)院后勤工作

醫(yī)院后勤工作

12月20日，北京大學(xué)第一醫(yī)院近40名后勤職工，騎車來到中華全國總工會信訪辦，醫(yī)院后勤工作。他們認(rèn)為，醫(yī)院對后勤職工的人事關(guān)系做出調(diào)整，將數(shù)百名后勤人員轉(zhuǎn)到勞務(wù)派遣公司，侵犯了員工的利益。醫(yī)院表示，根據(jù)新的《勞動合同法》，醫(yī)院下屬的物業(yè)公司不能再向內(nèi)部派遣員工，人事關(guān)系轉(zhuǎn)到勞務(wù)派遣公司后員工崗位、薪酬不變。中國勞動關(guān)系學(xué)院副教授陳步雷表示，由于明年將實施新的勞動合同法，近期勞務(wù)派遣呈井噴趨勢。勞務(wù)派遣公司表示，其近期業(yè)務(wù)量增加。

院方終止后勤職工合同

北京大學(xué)第一醫(yī)院的維修工趙先生介紹，他1993年到醫(yī)院工作，工資由總務(wù)處負(fù)責(zé)。2002年，醫(yī)院成立了下屬單位北京康宇物業(yè)公司，數(shù)百名后勤人員的人事關(guān)系轉(zhuǎn)到了該公司，醫(yī)院各科室的后勤員工開始簽勞動合同，一年一續(xù)。該物業(yè)公司在今年6月1號解散了醫(yī)院內(nèi)部人員，300多名后勤員工的人事關(guān)系重新由總務(wù)處負(fù)責(zé)。

趙先生稱，康宇物業(yè)公司解散醫(yī)院員工后，直到今年10月8號才重簽合同，“但是只簽了3個月”，勞動合同在今年12月31日即到期。當(dāng)時，大家并未想到將不能續(xù)約。

動力科的馬先生稱，此次人事關(guān)系轉(zhuǎn)到勞務(wù)派遣公司的，除了康宇物業(yè)公司原有的醫(yī)院員工外，還有真誠潔護服務(wù)公司的700余名員工。該公司的前身是北大醫(yī)院勞務(wù)隊。

馬先生說，兩家公司千余名醫(yī)院后勤員工都將在本月底由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)管理，這些人員當(dāng)中，有的合同是12月31日到期，有的則是2008年4月30日到期，但院方單方面終止了所有人的合同。12月7日醫(yī)院開了一次大會，院方表示后勤員工的人事關(guān)系將外包給勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)。12月10日，醫(yī)院開始對外發(fā)標(biāo)書。

職工到總工會反映

由于認(rèn)為自己的權(quán)益受到侵害，12月20日上午，近40名醫(yī)院后勤員工騎車來到中華全國總工會，并選出4名代表向總工會信訪辦人員反映問題。這些人員，有護工、配流中心的，氧氣站的，輔助科室的，還有維修工等，據(jù)了解，他們是在1983年至1997年陸續(xù)進入醫(yī)院工作的。

此前一天，醫(yī)院副院長、黨委書記、總務(wù)處等領(lǐng)導(dǎo)與員工們開了一個溝通會。代表們稱，院方表示，只要工作滿一年，不管合同有沒有到期，都會進行經(jīng)濟補償。

“沒有安全感”，員工們擔(dān)心，成為勞務(wù)派遣公司的員工之后，薪資待遇可能降低，“如果對方(公司)不要我了怎么辦”。

中華全國總工會信訪辦李主任等人在聽取代表們意見后表示，按照新的勞動合同法，北大第一醫(yī)院內(nèi)部成立的那家公司的確是違法的，為保障這部分員工的工作，將他們的人事關(guān)系轉(zhuǎn)移到勞務(wù)派遣公司，該做法并無不妥。如果員工擔(dān)心加入勞務(wù)派遣公司之后拿不到院方的賠償，可以要求院方拿出一個賠償方案。李主任表示，等代表們搜集齊全資料后，信訪辦會視具體問題再與醫(yī)院溝通，范文《醫(yī)院后勤工作》。

-表態(tài)

醫(yī)院 “員工崗位和待遇不變”

醫(yī)院總務(wù)處工作人員表示，此次大約有300余名員工的人事關(guān)系需轉(zhuǎn)到勞務(wù)派遣公司，并沒有員工所稱1000余名那么多。員工與勞務(wù)派遣公司的勞動合同，是根據(jù)員工本身意愿來選擇簽或不簽。一旦簽約，員工的原有崗位和工資待遇不變。目前有6家勞務(wù)派遣公司應(yīng)標(biāo)，這幾天將選出一家公司，接手管理后勤職工的人事關(guān)系。院方與勞務(wù)派遣公司簽合同的首要條件是，“必須優(yōu)先錄取醫(yī)院的員工”。

總務(wù)處解釋，根據(jù)新的《勞動合同法》的規(guī)定，醫(yī)院不能成立派遣公司向本單位派人，因此醫(yī)院內(nèi)部公司北京康宇物業(yè)公司和真誠潔護服務(wù)公司，對新勞動合同法來說是違法的，只能解散公司內(nèi)部人員。并對外招標(biāo)勞務(wù)派遣公司來接收這些員工。

“我們很希望這些員工能留下來”，總務(wù)處工作人員稱，一些后勤職工負(fù)責(zé)管理氧氣站、設(shè)備維修等，這些是專業(yè)性較強的崗位，如果這些“老人們”一走，而新手上任又需一段時間適應(yīng)，將不利于醫(yī)院工作。

-勞務(wù)現(xiàn)狀

勞務(wù)派遣公司業(yè)務(wù)量增加

昨日，三家勞務(wù)派遣公司接受記者咨詢時，均表示勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)較往年有所增加。

北京麗圓鑫達文化藝術(shù)中心的工作人員表示，新的勞動合同法頒布以來，勞務(wù)派遣的業(yè)務(wù)量增加，但具體數(shù)字不方便透露。該工作人員表示，勞務(wù)派遣能減少勞務(wù)糾紛，能保證勞動者的工資、醫(yī)療、保險等正常發(fā)放。勞務(wù)派遣公司更加熟悉相關(guān)法律，能更好保障勞動者的利益。

北京天興文偉勞務(wù)派遣公司派遣部楊先生表示，12月勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)所接到的電話咨詢，是去年一年的電話咨詢總量，同時接了幾單生意，比往常都要好。

-說法

勞動和社會保障局 合同中應(yīng)約定薪酬

北京市勞動和社會保障局工作人員稱，按照新的勞動合同法規(guī)定，本單位不能成立派遣公司向本單位派人。目前一些用人單位將人事關(guān)系交由勞務(wù)派遣公司管理，“是可以這么操作的”。如果員工擔(dān)心工資等問題，可以在合同中約定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。員工不認(rèn)可該合同的，可以不簽，那就相當(dāng)于下崗，畢竟“勞動者始終處于弱勢”。

專家 派遣工將增加企業(yè)成本

中國勞動關(guān)系學(xué)院副教授陳步雷表示，目前，勞務(wù)派遣呈現(xiàn)一種井噴、爆炸性的增長形勢，不光是企業(yè)，很多行政事業(yè)單位，包括大學(xué)、醫(yī)院等都這么做。

陳教授解釋，按照新的勞動合同法第63條規(guī)定，“被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。”但是，該大學(xué)除了要支付這個派遣工的1500元工資外，還要負(fù)擔(dān)派遣公司的利潤和稅負(fù)的支出，實際上大學(xué)支付一個派遣工的錢要高于1500元，增加了大學(xué)的經(jīng)濟成本，而其這么做的目的就是為了規(guī)避勞動合同法第14條的無固定期限勞動合同。

陳教授說，單位或企業(yè)不直接聘用員工，而是繞道勞務(wù)派遣公司來用工，是缺少經(jīng)濟理性的表現(xiàn)，也是對新的勞動合同法的誤讀。另一方面，(單位或企業(yè))為了規(guī)避無固定期限合同，規(guī)避相應(yīng)的法律義務(wù)而這么做，具有道德風(fēng)險，會損害單位或企業(yè)的聲譽，此舉非常不明智。

派遣公司 “派遣公司像勞動者娘家”

“勞務(wù)派遣對用工單位和勞動者都有好處”。北京天興文偉勞務(wù)派遣公司派遣部楊先生稱，對用工單位來說，請人不用受編制限制，階段性用工比較靈活，比如企業(yè)可以根據(jù)淡旺季，選擇一年或半年的派遣工，這樣減少了資源浪費。

對于勞動者而言，“勞務(wù)派遣公司就像他們的娘家”，根據(jù)新的勞動合同法，合同至少簽訂兩年，如果其間勞務(wù)派遣單位未把勞動者派遣出去，則要按北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)730元發(fā)放勞動者工資，并為其繳納社會保險。

楊先生說，勞務(wù)派遣公司作為專業(yè)的公司，能保障員工權(quán)益，更加規(guī)范化。當(dāng)勞動者在用工單位受到權(quán)益損害時，可以通過勞務(wù)派遣公司進行理賠。

-相關(guān)案例

大學(xué)食堂職工被要求簽派遣合同

12月14日，中國人民大學(xué)北區(qū)食堂的職工準(zhǔn)備與食堂簽訂勞動合同時發(fā)現(xiàn)，合同中的甲方并非食堂所屬的餐飲公司，而是一家勞務(wù)派遣公司。員工們擔(dān)心，簽訂該份合同后原有工齡將被忽略。

北區(qū)食堂負(fù)責(zé)人表示，選擇勞務(wù)公司作為合同的甲方，是因為該勞務(wù)公司對有關(guān)法律更加了解，能更好地規(guī)范合同文本以及用工制度，站在員工立場考慮員工的利益，能最大限度保障員工的利益。這相當(dāng)于讓勞務(wù)公司代管人事工作，但員工仍在食堂工作

-背景

《勞動合同法》摘錄

第十四條 有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。

第六十七條 用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。

第五十八條 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。(記者林阿珍)

第三篇：醫(yī)院后勤工作職責(zé)

醫(yī)院后勤工作職責(zé)

在院長及分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的后勤總務(wù)、器械管理及安全保衛(wèi)工作。圍繞醫(yī)院為中心工作，堅持為臨床一線服務(wù)的宗旨，制訂本部工作計劃和相關(guān)工作制度、措施、辦法;對所屬班組和人員，按職責(zé)要求，進行制度化、規(guī)范化管理，經(jīng)常對其完成任務(wù)的情況進行督促檢查;經(jīng)常深入一線，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決存在的問題，定期總結(jié)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。具體職責(zé)如下：

一、后勤總務(wù)工作。

1.負(fù)責(zé)全院辦公設(shè)備等固定資產(chǎn)的管理、調(diào)配、使用和維修。按時清點登記發(fā)放，及時維修改造，合理添置、調(diào)配，做到賬、物相符;根據(jù)醫(yī)院住房制度，落實住房的分配。

2.負(fù)責(zé)醫(yī)院基建工作。按國家法律、法規(guī)、規(guī)定，組織實施基建項目。負(fù)責(zé)基建項目的可行性論證，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，執(zhí)行醫(yī)院基建合同，嚴(yán)把基建工程質(zhì)量，督促施工單位按工程進度施工，保證工程質(zhì)量符合工程建設(shè)驗收規(guī)范;協(xié)助設(shè)計、施工單位進行圖紙設(shè)計、工程預(yù)算等工作;負(fù)責(zé)基建財務(wù)、材料管理，做到合理使用資金，人庫有據(jù)，出庫有手續(xù)，做到財物相符;負(fù)責(zé)檢查驗收建材質(zhì)量，杜絕劣質(zhì)建材投入作用。

3.搞好后勤常規(guī)工作的標(biāo)準(zhǔn)化管理，確保正常供水、供電、供氧、供氣、供暖，確保通訊設(shè)備及閉路電視等設(shè)備、設(shè)施的正常作用與安全運轉(zhuǎn)，防止漏電、漏氣、漏水等。

4.負(fù)責(zé)全院被服洗滌、消毒、縫紉、修補供應(yīng)的管理工作，按時清點，賬物相符，丟失和損壞有登記、有處理。

5.按照財權(quán)范圍，認(rèn)真做好物資的申請、采購、供應(yīng)、保管、領(lǐng)發(fā)、報廢等審批工作，做到勤儉節(jié)約。

6.負(fù)責(zé)污水、污物的處理工作，煙塵排放量和污水的處理，達到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

7.負(fù)責(zé)院容院貌建設(shè)，綠化美化要做到協(xié)調(diào)明快，綠化面積和質(zhì)量要達到相應(yīng)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，院內(nèi)秩序井然，環(huán)境衛(wèi)生，排水通暢。

8.負(fù)責(zé)醫(yī)院各類食堂。認(rèn)真做好病員膳食、職工食堂管理工作，教育膳食人員嚴(yán)格遵守《食品衛(wèi)生法》，堅持炊事人員健康檢查制度，辦好伙食，熱情為病員、職工服務(wù)，保證食品衛(wèi)生安全。

9.負(fù)責(zé)后勤臨時工用工的管理制度，按照醫(yī)院規(guī)章制度嚴(yán)格要求，合理安排。

10.做好進修、實習(xí)、參觀人員的生活接待。協(xié)助有關(guān)部門做好太平間的管理工作。

11.負(fù)責(zé)醫(yī)院科研、教學(xué)所需動物的飼養(yǎng)、購買、供應(yīng)。

二、器械管理工作

1.負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備供應(yīng)。按照臨床和醫(yī)技科室作用的需要，根據(jù)經(jīng)濟和實用的原則，合理供應(yīng)和調(diào)配。建立健全設(shè)備采購與更新制度，擬訂儀器設(shè)備的購置和更新計劃，按規(guī)定程序?qū)徟蠼M織選購，為醫(yī)院提供品種數(shù)轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng)轉(zhuǎn)載請注明出處，謝謝！

第四篇：醫(yī)院后勤工作職責(zé)

醫(yī)院后勤科長工作職責(zé)

1, 在院長或分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)醫(yī)院總務(wù)科工作。

2, 主持?jǐn)M定總務(wù)管理工作計劃,負(fù)責(zé)做好工作總結(jié),定期召開工作例會,確保院、科政令暢通、貫徹到位。定期向院長或分管院長請示報告工作。

3, 教育全科職工牢固樹立以病人為中心和服務(wù)于臨床的服務(wù)理念,不斷改善工作作風(fēng),提高后勤保障管理水平。

4, 組織領(lǐng)導(dǎo)全科使動力設(shè)備、通訊設(shè)備和水、電、汽、制氧、制冷、采暖等設(shè)備的維護保養(yǎng)工作處于良好運行狀態(tài),院容院貌、環(huán)境衛(wèi)生、物資供應(yīng)、房產(chǎn)管理、修繕改造、營養(yǎng)膳食和職工生活服務(wù)等工作達到規(guī)范化要求,保證臨床一線工作順利進行。

5, 經(jīng)常深人科室,了解醫(yī)療等有關(guān)部門的要求,根據(jù)人力、財力、物力實際,制定具體計劃,檢查督促執(zhí)行,不斷研究和解決工作中存在的問題,總結(jié)經(jīng)驗,改進工作。

6, 主持全科的基礎(chǔ)管理考核工作,負(fù)責(zé)檢查督促規(guī)章制度和崗位以及安全責(zé)任制的落實,并負(fù)責(zé)進行考核及獎懲。

7, 認(rèn)真組織全科各類人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),抓好職工隊伍的崗位技術(shù)培訓(xùn)與考核,不斷加強職工的思想教育和安全教育,努力提高后勤職工的整體素質(zhì)。

8, 遇到醫(yī)院發(fā)生的突發(fā)性事件,要親臨現(xiàn)場,指揮處理,掌握第一手資料,并向院長或分管院長匯報處理情況。副科長或科長助理協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

電工崗位職責(zé)

1,在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)做好全院電器設(shè)備和電路系統(tǒng)的維修、保養(yǎng)及小型電器安裝工作, 保證全院線路暢通。

2,遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,積極參加班組學(xué)習(xí),不遲到、早退,不以權(quán)謀私。

3,熟悉全院電器設(shè)備和電路系統(tǒng)的基本布局,有獨立操作維修技術(shù)和應(yīng)對搶修任務(wù)的能力。

4,操作人員持證上崗,熟練掌握電工操作技術(shù),遵守電工操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)和服務(wù)質(zhì)量, 認(rèn)真學(xué)習(xí)電工業(yè)務(wù)知識,提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

5,堅持小時值班制度,嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,做好值班記錄。

6,認(rèn)真做好維修登記,履行維修簽字制度,做到隨叫隨到,主動到科室巡回檢查,發(fā)現(xiàn)問題及 時解決。

7,負(fù)責(zé)全院新增電器設(shè)備負(fù)荷承載的調(diào)查,以保證全院用電安全。

8,嚴(yán)格執(zhí)行材料領(lǐng)用、消耗制度,厲行節(jié)約,認(rèn)真做好各種材料的使用登記手續(xù)。

9,愛護工具設(shè)備,妥善保管,專人保管公用工具。

保衛(wèi)科科長職責(zé)

1, 在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)醫(yī)院安全保衛(wèi)工作。

2, 負(fù)責(zé)教育職工增強法制觀念,提高警惕,做好“四防”工作。

3, 負(fù)責(zé)組織實施各項防范措施,保衛(wèi)醫(yī)院要害部門的安全。

4, 協(xié)助公安機關(guān)對在醫(yī)院發(fā)生的破壞、盜竊等治安刑事案件進行調(diào)查和偵破。

5, 負(fù)責(zé)門衛(wèi)傳達室人員的管理工作,加強值班巡邏和門衛(wèi)守護,搞好醫(yī)院車輛停放和疏導(dǎo)交通管理。

6, 負(fù)責(zé)組織檢查各科安全情況,及早發(fā)現(xiàn)和消除治安災(zāi)害事故隱患。

7, 認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國消防法》和有關(guān)易燃、易爆、放射源、菌種病毒等危險物品的管理規(guī)定,定期檢查消防安全設(shè)備。普及消防知識,定期組織消防演練。

8, 負(fù)責(zé)維護病區(qū)與門診等場所正常工作秩序,及時勸解及處理各種糾紛。必要時主動與公安部門聯(lián)系,共同化解各類矛盾。副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

食堂炊事員職責(zé)

1,在科室負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)食堂的飲食制作,刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),不斷提高烹調(diào)技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量,認(rèn)真完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。

2,嚴(yán)格按食譜配制食品,把握色、香、味與營養(yǎng)合理搭配,保質(zhì)保量供應(yīng)。

3,協(xié)助科室負(fù)責(zé)人制定食譜并嚴(yán)格執(zhí)行,確?；ㄉR全、質(zhì)優(yōu)價廉,努力提高就餐者滿意度。

4,精打細(xì)算,嚴(yán)格控制食品成本,加強成本核算,做到價廉質(zhì)優(yōu)。

5,嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生“五四”制度,注意保持個人衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生,生熟食品分開存放,接觸熟食和分發(fā)飯菜時要先洗手,避免交叉感染,預(yù)防食物中毒發(fā)生。

6,節(jié)約使用糧食、水、電和燃料,愛護公物,合理領(lǐng)用并保管好物資、原料,同時做好防火、防盜、防毒、防腐工作。

7,廣泛聽取職工及病員意見,及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋,不斷改進工作,文明服務(wù),及時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。

保安工作職責(zé)

1,在保衛(wèi)科科長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)治安工作。

2,熟悉國家有關(guān)治安工作的法律、法規(guī)。掌握醫(yī)院歷年來發(fā)生的治安案件情況與特點,了解醫(yī)院和周圍的社情動態(tài)。

3,努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,提高業(yè)務(wù)工作能力,依法處理一般治安案件,協(xié)助公安機關(guān)查處重大治安案件。

4,具體負(fù)責(zé)、指導(dǎo)和經(jīng)常檢查聯(lián)防人員和傳達門衛(wèi)人員的工作。

5,負(fù)責(zé)全院各類車輛停放與疏導(dǎo)交通管理,維護好醫(yī)院內(nèi)部正常工作秩序。

6,具體負(fù)責(zé)對全院社會治安綜合治理措施的檢查和落實,對存在的問題向科長提出初步建議和意見。

7,對違反治安管理處罰法規(guī)和院規(guī)的人員進行教育并提出處理意見。

8,掌握警衛(wèi)工作知識和技能,保障醫(yī)院外事接待任務(wù)的安全。

9,完成科長交給的其他工作任務(wù)。

消防控制室人員職責(zé)

1,在保衛(wèi)科科長的領(lǐng)導(dǎo)下、負(fù)責(zé)醫(yī)院消防監(jiān)控工作。

2,貫徹執(zhí)行消防法規(guī),熟悉本單位消防安全狀況并及時向上級報告。

3,實施日常防火檢查工作,及時發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患,按規(guī)定程序落實整改措施,做好相關(guān)記錄。

4,熟悉本醫(yī)院各類消防器材的使用方法,做好醫(yī)院滅火器材、消防安全標(biāo)志的維護保養(yǎng)工作。

5,編制醫(yī)院滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案,指導(dǎo)有關(guān)部門制定本部門滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案,定期實施演練。

6,開展消防宣傳培訓(xùn)工作,普及防火、滅火、逃生以及組織病員疏散的基本常識和技能。

7,記錄消防安全工作開展情況,完善消防檔案。

8,完成醫(yī)院明確的其他消防安全管理工作,接受公安消防部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

倉庫物資保管員職責(zé)

1,在科長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院辦公用品、醫(yī)療表格、勞動、生活、水暖、電氣、基建維修材料等物資的保管工作。

2,對庫存物資要定期盤點,做到帳物相符。人庫物資要驗收入賬,細(xì)心保管,防止積壓浪費、霉?fàn)€、損壞、變質(zhì)、被盜。

3,做好防火、防爆、防鼠工作,庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

4,各種物品分類存放,整齊美觀,便于記數(shù)、發(fā)放、盤點。實行分區(qū)分類等管理方法。

5,對人庫物資的數(shù)量和質(zhì)量,做好認(rèn)真準(zhǔn)確的驗收和記錄,對不符合質(zhì)量要求的物品,提出退換意見。

總務(wù)科人員崗位職責(zé)

1,實物會計職責(zé)

1,在總務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院后勤物資的賬務(wù)管理,以一級會計科目“固定資產(chǎn)”、“庫存物

資”為基礎(chǔ)設(shè)置財產(chǎn)物資總賬,與院財務(wù)科的賬務(wù)按月核對。

2,負(fù)責(zé)建立以核算單位為基礎(chǔ)的“固定資產(chǎn)”二級明細(xì)賬,反映科室固定資產(chǎn)、總臺件數(shù)和總 金額。

3,在二級明細(xì)賬基礎(chǔ)上,負(fù)責(zé)建立“固定資產(chǎn)”三級明細(xì)賬,細(xì)化至每項固定資產(chǎn),更詳細(xì)反

映科室固定資產(chǎn)狀況,為財產(chǎn)清查提供依據(jù)。

4,負(fù)責(zé)按月編制財務(wù)報表,送交財務(wù)科,保證賬目相符,賬物相符。

5,對經(jīng)上級批準(zhǔn)報廢的物資,及時作賬務(wù)調(diào)整或銷賬處理。

6,協(xié)助庫房管理人員作月、季、年的庫存盤點,并與財務(wù)科核對。

2,采購員職責(zé)

1,在總務(wù)科長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)對全院家具、辦公、勞保、生活用品、水暖、電器,汽,等物資 的采購工作。

2,根據(jù)各科室需要,制訂各類物資的、季度、月度及臨時采購計劃,報請領(lǐng)導(dǎo)審批后及時 采購。

3,計劃采購、計劃用款、注重質(zhì)量、注意節(jié)儉。

4,做好物資采購計劃、用款申請、報銷工作,嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度,履行驗收入庫手續(xù),做到物、件、憑證三對口,一次借款,一次清賬。

5,對醫(yī)療急需用品,必須全力以赴積極采購。

6,貴重物品,應(yīng)會同采購辦看樣論質(zhì)論價后采購。

7,了解市場行情,進行貨源調(diào)查,建立完善供應(yīng)商檔案資料擇優(yōu)選購,做到質(zhì)優(yōu)價廉。

3,物資保管員職責(zé)

1,在科長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院辦公用品、醫(yī)療表格、勞動、生活、水暖、電氣、基建維修材料等 物資的保管工作。

2,對庫存物資要定期盤點,做到帳物相符。人庫物資要驗收入賬,細(xì)心保管,防止積壓浪費、霉?fàn)€、損壞、變質(zhì)、被盜。

3,做好防火、防爆、防鼠工作,庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

4,各種物品分類存放,整齊美觀,便于記數(shù)、發(fā)放、盤點。實行分區(qū)分類等管理方法。

5,對人庫物資的數(shù)量和質(zhì)量,做好認(rèn)真準(zhǔn)確的驗收和記錄,對不符合質(zhì)量要求的物品,提出退 換意見。

配電間值班人員職責(zé)

1,對本配電系統(tǒng)的設(shè)備負(fù)有運行監(jiān)視和保管的責(zé)任，2,認(rèn)真執(zhí)行安全工作規(guī)程及供電部門其它有關(guān)文件、規(guī)定，3,熟悉本配電系統(tǒng)的一次結(jié)線、規(guī)范、結(jié)構(gòu)、作用和正確的操作及維護方法，4,迅速正確的執(zhí)行電網(wǎng)調(diào)度命令,及時匯報異常運行情況，5,經(jīng)常保持設(shè)備和現(xiàn)場的整潔,做好各項運行維護工作，6,認(rèn)真做好技術(shù)管理工作,正確無誤的填寫各種運行記錄,保管好各種技術(shù)資料, 7,時刻防止小動物進人高壓室，8,按安全規(guī)程要求布置現(xiàn)場安全措施,確保檢修人員安全工作，9,配電所的安全用具、消防設(shè)施、常用工具要定期進行試驗、維修,及時補充、調(diào)換,保持完 整、齊全，10,嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律,認(rèn)真履行崗位責(zé)任與交接班手續(xù),當(dāng)值時間內(nèi)不做與本職工作無關(guān)的 事情,不得擅自離崗。

電梯司機崗位職責(zé)

1,電梯駕駛員,必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn),掌握電梯安全使用安全知識和實際操作能力,經(jīng)考核 合格者持證上崗,方可獨立駕駛電梯。

2,上崗前不得飲酒,工作時不得看書報、打毛線、玩電子游戲等,轎廂內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,不允許裝 運易燃、易爆的危險品。

3,不得利用轎廂的安全窗裝運超過轎廂高度的物件,在轎廂上除檢修人員外,一律不得放置其 他物體。

4,電梯檢修保養(yǎng)時,必須在廳門外掛上“電梯檢修、暫停使用”的警示,并密切配合電梯修理 工,做好電梯檢修保養(yǎng)工作。

5,井道地坑內(nèi)的電氣設(shè)備浸水時,應(yīng)首先切斷電源,然后將積水消除,以防觸電事故。

6,電梯司機,不得擅離崗位,如需離開必須切斷電源開關(guān),關(guān)好轎廂門。

7,在救援和撤離人員時,必須按下急停按紐。

8,電梯使用完畢后,應(yīng)將轎廂停在基站,做好轎廂內(nèi)清潔衛(wèi)生,做好運行日志和交接班手續(xù)。

鍋爐房班長的崗位職責(zé)

1,在總務(wù)科長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)鍋爐房的工作。

2,嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,組織班組成員進行政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高班組成員的業(yè)務(wù) 能力和思想素質(zhì)。

3,帶領(lǐng)班組成員牢固樹立服務(wù)臨床的思想,保證鍋爐正常運行。

4,合理安排工作,努力完成全院蒸汽、開水、熱水、采暖制冷以及各類用氣的供應(yīng)任務(wù)。

5,檢查班組成員鍋爐安全生產(chǎn)操作規(guī)程的執(zhí)行情況,并按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)常對設(shè)備進行保養(yǎng)、維 修。

6,認(rèn)真執(zhí)行縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門對鍋爐安全監(jiān)測的有關(guān)規(guī)定及要求,做好鍋爐設(shè)備的運行、維 修記錄,保證工作質(zhì)量。

7,檢查鍋爐房工作的完成情況,下達工作指標(biāo),并檢查執(zhí)行情況。

8,設(shè)備發(fā)生故障時要立即趕赴現(xiàn)場進行搶修,迅速向領(lǐng)導(dǎo)報告,并認(rèn)真做好記錄。

鍋爐房操作人員的崗位職責(zé)

1,在鍋爐房班長的領(lǐng)導(dǎo)下,完成鍋爐房運行和維修工作任務(wù)。

2,司爐工應(yīng)持證上崗,熟悉鍋爐運行系統(tǒng)的運行參數(shù),掌握運行和緊急停爐操作技術(shù),掌握一 般的鍋爐維修常識,遇到緊急情況能獨立處理,消除隱患,保證鍋爐正常運行。

3,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和有關(guān)部門的規(guī)定,做到安全生產(chǎn),嚴(yán)禁違章操作,嚴(yán)防事故發(fā)生。

4,認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院規(guī)定的值班制度,堅守崗位,按蒸汽用量,隨時調(diào)整燃燒,節(jié)約用煤用氣。

5,值班人員要精力集中,鍋爐運行期間,保持蒸汽壓力在規(guī)定范圍之內(nèi),時刻觀察水爐正常運 轉(zhuǎn)。值班期間發(fā)現(xiàn)異常情況,應(yīng)立即處理和及時向班長匯報,并做好記錄以備檢查。

6,認(rèn)真做好鍋爐運行記錄,嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,做到交接清楚,責(zé)任明確。

7,認(rèn)真使用好設(shè)備,定期對鍋爐設(shè)備進行必要的保養(yǎng)維護,確保設(shè)備安全運行。

8,做好鍋爐房室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生和煤場的管理工作。

水質(zhì)化驗員的崗位職責(zé)

1,在鍋爐房班長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)對鍋爐設(shè)備、水暖系統(tǒng)的軟化水制作處理工作,保證供應(yīng)合格 的軟化水。

2,認(rèn)真執(zhí)行縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門對鍋爐水質(zhì)的要求,水質(zhì)鑒定符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行對水質(zhì) 化驗工作的安全操作規(guī)定。

3,監(jiān)督司爐人員對鍋爐的定期排污、連續(xù)排污工作。發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。

4,遵守各項規(guī)章制度,堅守崗位,做好交接班和化驗記錄,各項記錄要清晰,不得弄虛作假。對設(shè)備腐蝕情況,做到心中有數(shù),并及時提出建議和維修方案。

5,節(jié)約用水,避免軟化水溢流,及時完成鍋爐房的污水清滌工作。

6,做好交接班工作,交接要清楚,情況要明確,及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

洗衣工職責(zé)

1,在洗衣房班長領(lǐng)導(dǎo)下,按時完成各項工作任務(wù)。

2,嚴(yán)格招待醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,保證洗衣質(zhì)量,防止發(fā)生事故。

3,愛護機械設(shè)備,按規(guī)定對機械設(shè)備定期保養(yǎng),不超負(fù)荷運行。

4,節(jié)約水電汽和洗滌劑,注意保護被服在洗滌時不受損壞。

5,執(zhí)行各類被服的消毒、隔離制度,防止交叉感染。

6,嚴(yán)格執(zhí)行被服的收交接手續(xù),防止錯、漏和丟失。

中心供氧人員的崗位職責(zé)

1,在總務(wù)科長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院醫(yī)用氧氣的供應(yīng)工作。

2,工作人員持證上崗,牢固樹立服務(wù)臨床的思想,愛崗敬業(yè),有良好的職業(yè)道德,堅守崗位, 不脫崗、不睡崗、不溜崗。

3,嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,交接班時必須認(rèn)真檢查各供氣閥的重要環(huán)節(jié),確保管道暢通、儀表處 于良好工作狀態(tài),并做好交接班記錄。

4,認(rèn)真做好電話記錄,及時送氧、供氧,確保 24 小時供應(yīng)。

5,認(rèn)真做好各種氣體的標(biāo)簽、標(biāo)識工作,所有特種氣體要有鮮明標(biāo)記,并不得混放氧氣瓶中, 空、實瓶必須分開存放,嚴(yán)防各種差錯事故發(fā)生。

6,工作人員必須遵紀(jì)守法,愛護公共財產(chǎn)、機器設(shè)備,嚴(yán)格執(zhí)行各種設(shè)備操作規(guī)程,了解設(shè)備 工作性能,掌握設(shè)備的工作原理和工作程序。

7,供氧機房工作儀表指針接近報警,要特別密切關(guān)注,切不可擅離工作崗位。

8,經(jīng)常巡視用氣環(huán)境,若發(fā)現(xiàn)故障,應(yīng)立即分析原因,及時排除,若難以排除,應(yīng)立即匯報總 務(wù)科組織搶修。氧氣瓶里氧氣用完,必須立即更換,不得拖延不換。

9,實行小時工作制,不得私自調(diào)班,下一班人員未到,當(dāng)班人員不得離開。

10,嚴(yán)格執(zhí)行安全、消防、保衛(wèi)工作制度,工作場所嚴(yán)禁吸煙,氣瓶不準(zhǔn)露天存放,落實雙鎖 制度。

電工崗位職責(zé)

1,在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)做好全院電器設(shè)備和電路系統(tǒng)的維修、保養(yǎng)及小型電器安裝工作, 保證全院線路暢通。

2,遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,積極參加班組學(xué)習(xí),不遲到、早退,不以權(quán)謀私。

3,熟悉全院電器設(shè)備和電路系統(tǒng)的基本布局,有獨立操作維修技術(shù)和應(yīng)對搶修任務(wù)的能力。

4,操作人員持證上崗,熟練掌握電工操作技術(shù),遵守電工操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)和服務(wù)質(zhì)量, 認(rèn)真學(xué)習(xí)電工業(yè)務(wù)知識,提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

5,堅持小時值班制度,嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,做好值班記錄。

6,認(rèn)真做好維修登記,履行維修簽字制度,做到隨叫隨到,主動到科室巡回檢查,發(fā)現(xiàn)問題及 時解決。

7,負(fù)責(zé)全院新增電器設(shè)備負(fù)荷承載的調(diào)查,以保證全院用電安全。

8,嚴(yán)格執(zhí)行材料領(lǐng)用、消耗制度,厲行節(jié)約,認(rèn)真做好各種材料的使用登記手續(xù)。

9,愛護工具設(shè)備,妥善保管,專人保管公用工具。

食堂保管員職責(zé)

1,在科室負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,做好食品、物品保管工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,提高管理水平。執(zhí) 行《食品倉庫管理制度》,努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。

2,完善食品人庫手續(xù),不拘私情,嚴(yán)格驗收,按品種、規(guī)格、數(shù)量存放整齊,做到合理化、規(guī) 范化,并建立庫存卡片。

3,杜絕變質(zhì)食品人庫,掌握食品庫存期限,做好倉庫的通風(fēng)、防潮、滅鼠、滅蠅工作,防止食 品變質(zhì),經(jīng)常與采購員、炊事員溝通聯(lián)系,指導(dǎo)采購和使用,避免食品積壓、過期。

4,認(rèn)真執(zhí)行物品領(lǐng)用制度,嚴(yán)格按領(lǐng)料單發(fā)貨,對手續(xù)不全、違反制度的要拒發(fā),并向科室負(fù) 責(zé)人匯報。

5,庫存物品每月盤存一次,做到帳物相符。自然損耗的物品,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可處理,如有差 錯需及時匯報,查找原因及時解決。

食堂采購員職責(zé)

1,在科室負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)職工、病員食堂的食品、物品采購供應(yīng)。服從領(lǐng)導(dǎo)分配,及時完 成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。

2,經(jīng)常與保管員、炊事員聯(lián)系,做到及時采購,保證供應(yīng)。采購時手續(xù)齊全、賬目清楚,每月 月底按時對賬。

3,嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生“五四”制,不采購變質(zhì)食品。對易耗、易腐食品要做到少量勤購,避免積壓 造成浪費。

4,要開拓進貨渠道,努力為食堂采購質(zhì)優(yōu)價廉的物品,以降低伙食的成本。

5,購進物品及時人庫,向保管員通報庫存期限。嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度,做好采購款申請、報銷工 作,當(dāng)日采購當(dāng)日清賬。

食堂炊事員職責(zé)

1,在科室負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)食堂的飲食制作,刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),不斷提高烹調(diào)技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量, 認(rèn)真完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。

2,嚴(yán)格按食譜配制食品,把握色、香、味與營養(yǎng)合理搭配,保質(zhì)保量供應(yīng)。

3,協(xié)助科室負(fù)責(zé)人制定食譜并嚴(yán)格執(zhí)行,確?；ㄉR全、質(zhì)優(yōu)價廉,努力提高就餐者滿意度。

4,精打細(xì)算,嚴(yán)格控制食品成本,加強成本核算,做到價廉質(zhì)優(yōu)。

5,嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生“五四”制度,注意保持個人衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生,生熟食品分開存放,接觸熟食 和分發(fā)飯菜時要先洗手,避免交叉感染,預(yù)防食物中毒發(fā)生。

6,節(jié)約使用糧食、水、電和燃料,愛護公物,合理領(lǐng)用并保管好物資、原料,同時做好防火、防盜、防毒、防腐工作。

7,廣泛聽取職工及病員意見,及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋,不斷改進工作,文明服務(wù),及時完成領(lǐng)導(dǎo)布置 的其他任務(wù)。

污水處理間人員職責(zé)

1,在總務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格按操作規(guī)程,完成好污水處理工作。

2,掌握污水處理專業(yè)知識和基本技能,確保處理后的污水達到國家衛(wèi)生檢測標(biāo)準(zhǔn)。

3,熟悉必要的檢測知識與操作技術(shù),定期采集標(biāo)本送檢,妥善保管好各種檢測資料。

4,掌握一定的消毒知識,認(rèn)真做好工作臺帳記錄。

5,加強對污水處理設(shè)備維護保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)故障及時報告。

6,了解和掌握醫(yī)院污水、固體廢棄物的危害及處理方法。

7,熟練掌握特殊污水的危害及處理方法。

太平間工人職責(zé)

1,在總務(wù)科長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)接收和保管在本院醫(yī)治無效死亡病員尸體。

2,認(rèn)真填寫尸體登記卡,寫清死亡時間、姓名、性別、地址,尸體身上有暫存物品的應(yīng)列清單, 經(jīng)第三方簽字后暫時保存。

3,家屬領(lǐng)取尸體時給予密切配合,要核對登記卡,檢查財務(wù)手續(xù)辦理情況,以防領(lǐng)錯和漏費。

4,保持室內(nèi)外清潔、通風(fēng),及時清洗消毒鋪位。遇有過期未行火化或無主尸體,及時向科長報 告。

5,保持尸體冷藏柜衛(wèi)生,維持其正常運行,經(jīng)常檢查低溫效能,發(fā)現(xiàn)問題及時通知有關(guān)科室維 修,同時采取應(yīng)急措施,通知死者家屬處理尸體。

6,嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度,宣傳移風(fēng)易俗,做好安全工作。

7,及時完成科長交待的臨時任務(wù)。

傳達室、門衛(wèi)職責(zé)

1,在保衛(wèi)科科長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)維護醫(yī)院大門的秩序。

2,嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院制定的傳達門衛(wèi)制度,按時上崗、堅守崗位、依法按章辦事、文明禮貌服務(wù)。

3,嚴(yán)格探視規(guī)定,不到探視時間不得放行探視人員。嚴(yán)禁閑散人員進人醫(yī)院。

4,認(rèn)真檢查進人醫(yī)院的人員和自行車、機動車輛,不符合規(guī)定的不準(zhǔn)人內(nèi)。

5,檢查攜帶物品,按《傳達門衛(wèi)制度》執(zhí)行。

6,發(fā)現(xiàn)可疑人員和私帶公物以及易燃易爆物品者,應(yīng)予以扣留并及時報告保衛(wèi)科。

7,對無理取鬧者進行批評教育,勸其離開。不聽勸阻者,送保衛(wèi)科處理。

8,加強對進人車輛的看管工作。嚴(yán)禁車輛亂停亂放,對不聽勸阻者進行處罰。

9,保持良好衛(wèi)生區(qū)域的清潔,嚴(yán)格交接班制度,發(fā)生問題及時報告。

10,完成保衛(wèi)科交給的其他工作任務(wù)。

保安工作職責(zé) 1,在保衛(wèi)科科長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)治安工作。

2,熟悉國家有關(guān)治安工作的法律、法規(guī)。掌握醫(yī)院歷年來發(fā)生的治安案件情況與特點,了解醫(yī) 院和周圍的社情動態(tài)。

3,努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,提高業(yè)務(wù)工作能力,依法處理一般治安案件,協(xié)助公安機關(guān)查處重大治 安案件。

4,具體負(fù)責(zé)、指導(dǎo)和經(jīng)常檢查聯(lián)防人員和傳達門衛(wèi)人員的工作。

5,負(fù)責(zé)全院各類車輛停放與疏導(dǎo)交通管理,維護好醫(yī)院內(nèi)部正常工作秩序。

6,具體負(fù)責(zé)對全院社會治安綜合治理措施的檢查和落實,對存在的問題向科長提出初步建議和

意見。

7,對違反治安管理處罰法規(guī)和院規(guī)的人員進行教育并提出處理意見。

8,掌握警衛(wèi)工作知識和技能,保障醫(yī)院外事接待任務(wù)的安全。

9,完成科長交給的其他工作任務(wù)。

消防控制室人員職責(zé)

1,在保衛(wèi)科科長的領(lǐng)導(dǎo)下、負(fù)責(zé)醫(yī)院消防監(jiān)控工作。

2,貫徹執(zhí)行消防法規(guī),熟悉本單位消防安全狀況并及時向上級報告，3,實施日常防火檢查工作,及時發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患,按規(guī)定程序落實整改措施,做好相關(guān)記錄，4,熟悉本醫(yī)院各類消防器材的使用方法,做好醫(yī)院滅火器材、消防安全標(biāo)志的維護保養(yǎng)工作，5,編制醫(yī)院滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案,指導(dǎo)有關(guān)部門制定本部門滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案,定期實施演 練，6,開展消防宣傳培訓(xùn)工作,普及防火、滅火、逃生以及組織病員疏散的基本常識和技能，7,記錄消防安全工作開展情況,完善消防檔案，8,完成醫(yī)院明確的其他消防安全管理工作,接受公安消防部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

第五篇：醫(yī)院后勤工作亮點

醫(yī)院后勤工作亮點

一、后勤保障“綜合調(diào)度(8120)”體系

后勤建立水、電、氣、暖、物資的綜合調(diào)度保障體系。對后勤各項保障24小時統(tǒng)一調(diào)度，不間斷為臨床提供后勤保障服務(wù)，對保障服務(wù)的完成時間、質(zhì)量進行監(jiān)督、分析，提出整改意見。對維修耗材進行統(tǒng)計、和質(zhì)量分析。有效提高人力資源的使用效率，減少設(shè)備、耗材的使用和消耗，降低了后勤保障成本。

二、后勤保障物資“零庫存”保障體系

后勤保障物資“零庫存”保障體系，充分利用社會資源，減少后勤物資保障所占用的院內(nèi)資源，提高醫(yī)院資產(chǎn)的使用效率，有效提高了資金的使用效率。

綠色醫(yī)院”是一種現(xiàn)代文明的醫(yī)療服務(wù)模式，是以醫(yī)院環(huán)境零污染、醫(yī)患關(guān)系零距離、醫(yī)療保障零障礙為目標(biāo)，旨在為患者提供舒適、人性化的醫(yī)療環(huán)境、健康文明的溫馨服務(wù)和安全可靠的醫(yī)療服務(wù)。

關(guān)鍵詞：服務(wù)社會化管理

2009年，我院陸續(xù)將保潔、安全保衛(wèi)、洗衣、綠化、膳食等后勤服務(wù)工作與專業(yè)服務(wù)公司簽訂了服務(wù)合同，這是我院在后勤改革中邁出的重大一步。

醫(yī)院后勤服務(wù)社會化改革是醫(yī)院改革的重要組成部分，也是社會化大生產(chǎn)的客觀要求，實現(xiàn)醫(yī)院后勤管理職能和服務(wù)職能真正的分開。醫(yī)院后勤管理部門從過去的既當(dāng)管理者又當(dāng)服務(wù)者的角色轉(zhuǎn)化為單純的服務(wù)管理監(jiān)督者，醫(yī)院后勤管理部門代表醫(yī)院與社會上的服務(wù)企業(yè)簽定服務(wù)協(xié)議，規(guī)范服務(wù)質(zhì)量、價格。

關(guān)鍵詞：多舉措，共建消防安全

我院結(jié)合當(dāng)前消防工作實際，迅速行動，周密部署，多措并舉，全力做好消防安全保衛(wèi)工作。加強消防演練，多次舉行消防演練，并邀請市消防大隊來院進行消防演練，努力提高我院消防自救能力和協(xié)調(diào)配合能力。加強消防安全管理，落實消防安全責(zé)任，與各科室簽訂消防責(zé)任狀。完善單位內(nèi)部消防安全管理，扎實開展防火巡查檢查，及時消除火災(zāi)隱患。設(shè)置專職消防安全檢查員，檢查消防安全疏散通道和安全出口時候暢通、內(nèi)部消防設(shè)施器材時候完好。

關(guān)鍵詞：節(jié)約型醫(yī)院

我院鍋爐改造，一項技術(shù)革新就能為醫(yī)院一年節(jié)省十幾萬元;倉庫年初制定采購計劃，采用集中采購和按申請單采購相結(jié)合，杜絕盲目采購，減少積壓，每月一次對庫存物品盤點，做到賬物相符;辦公室里的空調(diào)、電燈等做到了人離開辦公室隨手關(guān)上;打復(fù)印均提倡雙面用紙。

關(guān)鍵詞：改善服務(wù)流程，強化服務(wù)效率

維修組工作每月實行績效考核和滿意度測評，保持滿意度在95%以上，做到叫修與預(yù)防維修相結(jié)合，加強巡檢和主動服務(wù)。編制保安人員工作手冊，明確各個崗位的保安職責(zé)，同時增加保安人員數(shù)量，由每日3人值班增加到4人值班。(