第一篇：2011年度社會保險重點考核項目自查匯報

2011年度開發(fā)區(qū)社會保險重點工作目標考核

自 查 匯 報

一、信息化平臺建設(shè)情況

（一）網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)及管理情況。開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障大廳內(nèi)，主要應(yīng)用的業(yè)務(wù)系統(tǒng)包括勞動就業(yè)系統(tǒng)、社保系統(tǒng)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險系統(tǒng)等，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要與市局社保系統(tǒng)和省廳業(yè)務(wù)系統(tǒng)進行互聯(lián)，相應(yīng)增加安全防護設(shè)備及進行網(wǎng)絡(luò)改造，著力加強信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，通信光纜已覆蓋全區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過VPN接入方式接入業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，接入率已達100%。建成了以開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障大廳為中心的光纖主干網(wǎng)絡(luò)，全區(qū)信息化網(wǎng)絡(luò)的硬件環(huán)境建設(shè)初具規(guī)模，基本滿足了信息化需求，網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部業(yè)務(wù)節(jié)點與設(shè)備進行了統(tǒng)一分配。

（二）信息安全建設(shè)及管理情況。采用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)工具可以將業(yè)務(wù)管理人員使用的單機聯(lián)成一體，達到數(shù)據(jù)共享，減少重復(fù)工作、提高工作效率。在邊界安全方面，通過一體化網(wǎng)關(guān)，實現(xiàn)不同安全域之間的邏輯隔離、訪問控制以及審計等，進而訪問內(nèi)部業(yè)務(wù)系統(tǒng)；在應(yīng)用安全方面，配臵三層交換機，根據(jù)業(yè)務(wù)的不同，劃分不同的虛擬網(wǎng)段，隔離廣播風(fēng)暴，有利于業(yè)務(wù)管理，形成相對獨立的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，同時，在開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障大廳內(nèi)，外網(wǎng)是通過無線路由設(shè)備登陸瀏覽，嚴格實現(xiàn)了內(nèi)外網(wǎng)的物理隔離，并有專職技術(shù)人員對設(shè)備的日常運行情況進行正常紀錄，建立完善的安全管理檔案。

（三）“勞動99”系統(tǒng)應(yīng)用情況。開發(fā)區(qū)依托就業(yè)管理、失 1 業(yè)管理、再就業(yè)優(yōu)惠、零就業(yè)家庭管理、職業(yè)介紹、勞務(wù)輸出等業(yè)務(wù)模塊，深入開展就業(yè)信息和勞動力資源調(diào)查，重點建設(shè)了企業(yè)用工信息、求職信息、失業(yè)人員信息和特困人員信息數(shù)據(jù)庫，通過軟件對數(shù)據(jù)庫進行動態(tài)管理。依托信息化系統(tǒng)，廣泛搜集發(fā)布用工、求職、培訓(xùn)和就業(yè)優(yōu)惠政策信息，開展就業(yè)困難人員“一對一幫扶”，提供勞動保障事務(wù)代理服務(wù)。截止目前，已通過就失業(yè)管理進行就失業(yè)登記150人，勞動保障、人事代理錄入3100人，登記招聘單位百余家，登記招聘崗位300余個，登記求職人員500余人，通過軟件直接進行“崗位”與“求職工種”進行匹配，職業(yè)介紹成功率達到80%以上，所有失業(yè)人員通過失業(yè)支付模塊領(lǐng)取失業(yè)金，通過就業(yè)培訓(xùn)模塊進行再就業(yè)培訓(xùn)的期次、班次分配，通過再就業(yè)優(yōu)惠模塊辦理優(yōu)惠證及享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

（四）社會保險管理信息系統(tǒng)應(yīng)用。開發(fā)區(qū)的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險五個險種的收繳業(yè)務(wù)全部通過“核心平臺”業(yè)務(wù)系統(tǒng)辦理，真正實現(xiàn)了“一票征繳”，做到了 “一個大廳、一個窗口、一張票據(jù)”繳納五項社會保險。今年以來開發(fā)區(qū)更新?lián)Q代電腦硬件設(shè)備及軟件系統(tǒng)，上線運行了核心二版業(yè)務(wù)系統(tǒng)，實現(xiàn)了與市級的聯(lián)網(wǎng)，有效滿足五種保險“一票征繳”的要求。對工作人員進行統(tǒng)一調(diào)配，選調(diào)素質(zhì)高、能力強、技術(shù)硬的業(yè)務(wù)骨干從事征繳工作，進一步充實提升了工作力量，確保了“一票征繳”的順利實行。通過對機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)等科學(xué)分類，設(shè)立不同服務(wù)窗口，實行登記申報、繳費、政策咨詢等業(yè)務(wù)“一站式”服務(wù)。進一步健全規(guī)章制度，明確責(zé)任分工，規(guī)范操作程序，細化工作流程，為“一票征繳”工作提供了 強有力的制度保障。

開發(fā)區(qū)社會保險觸摸屏查詢系統(tǒng)已正式投入使用。該系統(tǒng)可向辦事群眾提供社會保險的相關(guān)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)職責(zé)、機構(gòu)指南和個人信息查詢等服務(wù)，參保對象只要輸入身份證號碼或本人的個人編號，就能方便查詢出自己的基本養(yǎng)老保險個人賬戶繳費情況和賬戶總金額、離退休人員的基本離退休金額、醫(yī)療保險個人賬戶金額及資金使用情況。社會保險觸摸屏查詢系統(tǒng)的正式運行，使開發(fā)區(qū)的信息化程度進一步提高，使開發(fā)區(qū)社會保障的一站式服務(wù)能力進一步增強，使參保人員的繳費信息、退休金發(fā)放進一步公開透明，賬戶查詢變得更加人性化，方便廣大參保對象及時、準確查詢自己的繳費情況、待遇享受情況。

（五）社會保障卡建設(shè)。開發(fā)區(qū)高度重視信息數(shù)據(jù)整合工作，根據(jù)市局《關(guān)于進一步開展社會保險數(shù)據(jù)整合工作的通知》文件要求，社保數(shù)據(jù)的充分整合是實行社保“一票征繳”工作和發(fā)行社會保障卡的基礎(chǔ)。開發(fā)區(qū)充分認識到社保數(shù)據(jù)整合工作的重要性和緊迫性，專門成立了數(shù)據(jù)整合工作小組，號召全體工作人員發(fā)揚“五加

二、白加黑”的敬業(yè)精神，科學(xué)布臵工作，通過認真部署，集中力量，將信息數(shù)據(jù)全部整合完畢。使數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)的準確性、及時性、權(quán)威性和使用效率大為提高，基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)管理和使用進一步規(guī)范。為社會保障卡發(fā)行奠定堅實基礎(chǔ)。

二、基層公共服務(wù)平臺建設(shè)情況

開發(fā)區(qū)自開展基層公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)以來，各級黨委、政府高度重視，通過不斷推進基層公共就業(yè)服務(wù)制度化、專業(yè)化和社會化，平臺機構(gòu)已由區(qū)延伸到全部七個街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，服務(wù)項 目也由最初的就業(yè)促進逐步拓展到社會保險、權(quán)益維護等，初步實現(xiàn)了“五統(tǒng)一、六到位”，為擴大和穩(wěn)定全省城鄉(xiāng)就業(yè)、促進社會保障等工作做出了突出貢獻。

（一）項目規(guī)劃和服務(wù)場所建設(shè)。開發(fā)區(qū)組織專人指制定了《關(guān)于印發(fā)<開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障基層公共（就業(yè)）服務(wù)平臺建設(shè)規(guī)劃實施方案>的通知》并下發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。成立了以管委領(lǐng)導(dǎo)任組長，各局分管領(lǐng)導(dǎo)任成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組。開發(fā)區(qū)的基層平臺機構(gòu)已由區(qū)延伸到全部七個街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，服務(wù)項目也逐步覆蓋了就業(yè)促進、社會保險、權(quán)益維護等。截止2011年11月底，全區(qū)共設(shè)立基層公共就業(yè)服務(wù)平臺7個，建成率為100%。

（二）工作經(jīng)費落實情況。管委會已經(jīng)將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層平臺建設(shè)經(jīng)費列入預(yù)算。

（三）服務(wù)設(shè)施配備情況。開發(fā)區(qū)7個基層服務(wù)平臺均為獨立辦公，管委會為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）投入了一批高標準、高質(zhì)量的辦公設(shè)備，共配臵傳真打印一體機7臺、臺式計算機20臺、筆記本7臺、二代身份證識別儀14臺、LED室內(nèi)顯示屏9部、生存認證機7臺，每個平臺配臵傳真打印一體機1臺、臺式計算機1臺、筆記本1臺、二代身份證識別儀2臺、2MLED室內(nèi)顯示屏1塊。

（四）人員配備情況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按照“平臺建設(shè)規(guī)劃實施方案”的要求，先后從各個部門配備、調(diào)劑工作人員共計35名，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）工作人員5名，達到了省、市考核驗收的要求。

（五）服務(wù)工作開發(fā)區(qū)情況。開發(fā)區(qū)為了保證各項業(yè)務(wù)工作4 的開展，加大了對基層平臺網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的投入，截止2011年11月份通信光纜已覆蓋全區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)光纖接入率達100%。建成以開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障大廳為中心的城域光纖主干網(wǎng)絡(luò)，已經(jīng)實現(xiàn)了開發(fā)區(qū)與全部七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的網(wǎng)絡(luò)連通。

三、企業(yè)養(yǎng)老保險

（一）基金征繳情況。開發(fā)區(qū)建立欠費監(jiān)控制度，多措并舉，確保完成擴面征繳任務(wù)。目前開發(fā)區(qū)執(zhí)行費率為27%，其中單位19%，個人8%。截至2011年11月底，市下達征繳任務(wù)2510萬，實際征繳基金3120萬元，完成市下達全年任務(wù)的124%；當(dāng)期養(yǎng)老保險收繳率100%。

（二）擴面完成情況。截至2011年11月底，開發(fā)區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)6598人，市下達擴面任務(wù)930人，實際凈增917人，完成市下達全年任務(wù)的99%，距離完成全年任務(wù)還有13人。目前已經(jīng)有三家企業(yè)提交社保登記資料，參保人數(shù)40余人，年底前超額完成擴面任務(wù)。

四、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險

（一）基金征繳情況。截止2011年11月底，實際征繳養(yǎng)老保險費2070萬元。市下達征繳基金全年任務(wù)1187萬元，完成市下達全年任務(wù)的174%；完成階段性任務(wù)的190%，超額完成市下達的任務(wù)目標。無欠繳養(yǎng)老保險費現(xiàn)象，征繳率100%。

（二）擴面完成情況。養(yǎng)老保險實現(xiàn)全員參保。開發(fā)區(qū)黨工委、管委一直高度重視開發(fā)區(qū)社會保險工作，自2000年啟動機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險以來，一直實行全員參保。所有機關(guān)事業(yè)單位在冊人員全部參加養(yǎng)老保險，實現(xiàn)了養(yǎng)老保險全覆蓋，參保率為 5 100%。截至2011年11月底，機關(guān)養(yǎng)老保險參保人數(shù)3063人，實際凈增126人；市下達全年擴面任務(wù)20人，完成全年任務(wù)的630%，完成階段性任務(wù)的689%。

（三）統(tǒng)計工作開展情況。認真做好信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計工作。我處把信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計工作抓緊抓實，始終由專人負責(zé)信息網(wǎng)絡(luò)的管理、維護和統(tǒng)計報表工作。為提高信息網(wǎng)絡(luò)和社會保險統(tǒng)計報表的質(zhì)量，我處按照上級要求，通過理論和實際相結(jié)合的方式，不斷提高信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)和操作技能水平。針對業(yè)務(wù)工作中存在的問題及時提出具體的糾正措施，并定期進行檢查監(jiān)督，較好地完成了市社保部門信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計工作任務(wù)。確保了統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)真實、準確，上報及時。

五、醫(yī)療保險。截至2011年11月底，開發(fā)區(qū)醫(yī)療保險參保人數(shù)18001人，其中農(nóng)民工445人，市下達參保人數(shù)為16500人，完成市下達全年任務(wù)的109%；征繳基金1735萬元，市下達征繳任務(wù)1150萬，完成市下達全年任務(wù)的151%，超額完成市下達的任務(wù)目標。

六、工傷保險

截至2011年11月底，我區(qū)工傷保險參保單位190個（企業(yè)145個，機關(guān)43個），參保人數(shù)8685人，市下達全年任務(wù)660人，凈增781人，完成市下達全年任務(wù)的118%；農(nóng)民工參保人數(shù)1940人，市下達任務(wù)1923人，完成市下達任務(wù)101%；事業(yè)單位完成工傷保險全員參保；征繳工傷保險費176萬元，市下達征繳基金任務(wù)120萬，完成市下達全年任務(wù)的147%。

七、生育保險

截至2011年11月底，我區(qū)生育保險參保單位共140個，參保人數(shù)4963人，凈增1343人，市下達全年任務(wù)850人，完成市下達全年任務(wù)的158%。征繳生育保險費97萬元，市下達征繳基金任務(wù)89萬，完成市下達全年任務(wù)的109%。

八、失業(yè)保險

截止2011年11月份失業(yè)保險參保人數(shù)8043人，市下達人數(shù)6850人，實際凈增1218人，完成市下達全年任務(wù)的117%；市下達征繳任務(wù)270萬，實際征繳基金478萬元，完成市下達全年任務(wù)的177%。

九、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作

（一）基金征繳情況。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)117060人，覆蓋率97.9%；市下達任務(wù)2000萬元，實際基金收入3145萬元，其中保險費收入968萬元，利息收入30萬元，財政補貼收入2147萬元（省級財政補貼1598萬元，區(qū)財政補貼549萬元）完成市下達全年任務(wù)的157%；征繳率100%。

（二）待遇支付情況。為30793名符合待遇領(lǐng)取條件的參保人員發(fā)放養(yǎng)老金1846萬元，撥付率、社會化發(fā)放率均100%。當(dāng)期結(jié)余1299萬元，累計結(jié)余2431萬元。

（三）基礎(chǔ)工作開展情況。為保障城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的順利開展，開發(fā)區(qū)通過各種手段加強基礎(chǔ)工作建設(shè)。一是設(shè)立固定服務(wù)廳。社保大廳設(shè)有專門的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)辦理窗口，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）均設(shè)立了固定服務(wù)廳和業(yè)務(wù)辦理窗口，并將業(yè)務(wù)流程和崗位職責(zé)張貼在場所醒目位臵，并嚴格按照業(yè)務(wù)流程和崗位職責(zé)實行“一站式”服務(wù)、“一條龍”服務(wù)。二是加強體制建設(shè)。7 開發(fā)區(qū)黨工委、管委一直高度重視城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，專門成立了以書記為首的領(lǐng)導(dǎo)小組對工作中遇到的困難和問題及時給予協(xié)調(diào)解決。為配合城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作的順利開展，開發(fā)區(qū)下轄七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部設(shè)立了勞動保障所（以下簡稱勞保所），并將城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作作為勞保所的重點工作來抓，設(shè)立了專門的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險辦理窗口，為參保人員提供了便捷高效的服務(wù)。三是規(guī)范參保登記。開發(fā)區(qū)的參保人員由本人填寫《經(jīng)濟開發(fā)區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保申請表》，村（社區(qū)）對申請材料初審匯總后報鎮(zhèn)（街道）勞保所，由鎮(zhèn)（街道）勞保所復(fù)審并錄入基本信息后報送開發(fā)區(qū)社保大廳。嚴格按照《經(jīng)濟開發(fā)區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保流程》的要求進行操作，沒有出現(xiàn)未按規(guī)定辦理的現(xiàn)象。開發(fā)區(qū)設(shè)立了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險統(tǒng)計工作崗位，對統(tǒng)計崗位職責(zé)加以明確，配備了統(tǒng)計報表專報人員。按照統(tǒng)計工作的要求和報表制度，采集、填報、匯總、上報各類報表數(shù)據(jù)，要求開發(fā)區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月人員增減等報表實行零月報制度，相關(guān)單位及相關(guān)責(zé)任人對上報報表負責(zé)，增強各勞保所的責(zé)任意識；各項統(tǒng)計信息做到了內(nèi)容完成、數(shù)據(jù)準確、按時上報。四是嚴抓稽核工作。開發(fā)區(qū)高度重視城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的稽核工作。對戶籍、年齡以及特殊參保群體和是否已經(jīng)參加其他社會養(yǎng)老保險審查率達到100%，對領(lǐng)取條件、領(lǐng)取標準稽核率達到100%，對生存狀態(tài)的資格認定稽核達100%，為了保證待遇支付的公平公正，開發(fā)區(qū)于四月份對領(lǐng)取養(yǎng)老金人員進行了公示，并設(shè)立了監(jiān)督電話，接受群眾監(jiān)督，在公示期內(nèi)隨機抽取30%的村進行調(diào)查，在查出重復(fù)領(lǐng)取或冒領(lǐng)待遇的，追回冒領(lǐng)的待遇，8 并由政工部進行通報批評。下一步，將用生存認證機，在每年對領(lǐng)取待遇人員進行資格認定工作，并將資格認證工作列入年度考核的重點工作，進一步加強生存狀態(tài)的認證，防止冒領(lǐng)、多領(lǐng)現(xiàn)象發(fā)生。五是做好檔案管理。根據(jù)《社會保險業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定》和《省社會保險檔案管理辦法》的規(guī)定，切實加強對社會保險檔案工作規(guī)范化管理的組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了社會保險檔案工作規(guī)范化管理領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全完整的檔案管理領(lǐng)導(dǎo)機制。在原有檔案管理工作的基礎(chǔ)上，我們進一步完善檔案管理工作的各項規(guī)章。在市局的具體指導(dǎo)下，結(jié)合社保處實際情況，建立健全八項檔案管理制度，并懸掛上墻。加強檔案基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。根據(jù)省市文件要求，我們配備了辦公桌椅、空調(diào)、滅火器等辦公設(shè)施，使檔案室在管理、監(jiān)測方面有可靠的物質(zhì)保障。六是加強宣傳。為使廣大群眾更好地了解城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策，提高他們的參保意識，我區(qū)通過多種方式進行了廣泛的宣傳。采取了“入戶宣傳與媒體宣傳相結(jié)合、耐心講解與硬性灌輸相結(jié)合”的原則，大力營造宣傳氛圍，增加群眾知曉率。印制了致全區(qū)城鄉(xiāng)居民的一封信、待遇領(lǐng)取一覽表等宣傳彩頁二十多萬份，組織包村干部、村組干部深入一線，發(fā)放宣傳頁，使廣大群眾更清楚的了解城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的好處。充分利用廣播、懸掛橫幅、張貼標語等形式不間斷連續(xù)宣傳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策，提高居民對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度的認識。在*等報刊媒體深入宣傳解讀城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的政策。與退管文藝匯演相結(jié)合，積極組織農(nóng)村老年人參加文藝活動，在今年的文藝匯演中，由東城周邊村老年人表演的“健身球”等節(jié)目贏得群眾的好評，積極的展現(xiàn)了開發(fā)區(qū)老人的健康狀態(tài)，取 9 得了很好的宣傳效果。

十、退管服務(wù)工作

（一）基本信息庫建立情況。建立退休人員基本信息庫（卡）比例達到100%。對退休人員實行微機管理，建立健全了企業(yè)退休人員基本信息數(shù)據(jù)庫，223名離退休人員信息全部錄入信息庫并實行動態(tài)管理。根據(jù)已初步建立的退休人員基本情況數(shù)據(jù)庫內(nèi)容，對錄入信息管理系統(tǒng)的退休人員信息資料統(tǒng)一核對，并進行核查、疏理和匯總，對重復(fù)、錯誤的信息進行刪除和糾正，對遺漏的信息重新落實，還接收了離退休人員的檔案，確保退休人員社會化管理服務(wù)信息資料的準確和完整。

我們自2002年起，一直堅持為納入社會化管理的退休人員發(fā)放人手一張的“社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡”，把我中心的地址、聯(lián)系電話及負責(zé)人一并填寫在聯(lián)系卡上，做到退休人員一人一卡，并做好宣傳解釋工作，使退休人員清楚了解聯(lián)系卡的作用和內(nèi)容，以方便退休人員進行聯(lián)系、溝通，及時得到相關(guān)的服務(wù)。

（二）退休人員自管組織情況。為引導(dǎo)和動員退休人員發(fā)揮余熱，開展活動，為繁榮社區(qū)文化、促進社區(qū)建設(shè)，根據(jù)中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動和社會保障部等部門《關(guān)于積極推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的意見》的通知（中辦發(fā)[2003]16號），勞動和社會保障部《關(guān)于做好企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)四項基礎(chǔ)工作的通知》（勞社險中心函[2003]37號）等文件規(guī)定，結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，制定了《關(guān)于成立開發(fā)區(qū)退休人員自管組織的實施方案》。

（三）社區(qū)管理情況。開發(fā)區(qū)下轄七個辦事處，辦事處都設(shè) 10 立了退休人員社會化管理服務(wù)工作站，具體負責(zé)本轄區(qū)社會化管理服務(wù)工作。

（四）文化活動開展情況。通過積極組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展退管文藝匯演的預(yù)演活動，為全區(qū)的文藝匯演挑選優(yōu)質(zhì)節(jié)目。各個辦事處及用人單位積極響應(yīng)，認真組織，選送了一批主題突出、健康向上、形式多樣、特色鮮明的節(jié)目，為全區(qū)文藝匯演的成功舉辦打好了基礎(chǔ)。2011年8月22日成功舉辦了第三屆“社保情”-“退管服務(wù)健身年”文藝匯演,本次匯演以太極健身為主題，得到了廣大干部群眾及各用人單位的廣泛好評，取得了良好的社會宣傳效果，得到了市局領(lǐng)導(dǎo)的高度認可。本次匯演評選出優(yōu)秀組織單位12個、優(yōu)秀節(jié)目26個，其中《和諧家庭》、《陳氏太極》兩個優(yōu)質(zhì)節(jié)目被選定為市級表演節(jié)目，并在市局舉辦的文藝匯演中分別取得了特等獎、一等獎的佳績。老年朋友們的激情演繹展示了我區(qū)退休人員真誠熾熱的愛國熱情和積極向上的精神風(fēng)貌，充分展示了老有所養(yǎng)，老有所樂的退管工作新成果，折射出黨和政府對廣大企業(yè)退休職工濃濃的關(guān)愛之情。

“九九”重陽節(jié)之際，開發(fā)區(qū)退管辦開展了走訪慰問離退休人員活動，登門慰問了80歲以上的離退休老職工并送上慰問品，感謝他們對開發(fā)區(qū)建設(shè)事業(yè)做出的貢獻。在慰問活動中，還詳細了解了他們的身體狀況、生活情況，認真傾聽老人們的建議、意見，使退休人員切實感受到黨和政府的溫暖。

（五）資格認證情況。我們堅持每年集中一次對企業(yè)退休人員生存狀況進行調(diào)查，根據(jù)企業(yè)退休人員的居住情況、身體狀況等特點，分別采取面對面填表登記、上門調(diào)查、寄信照相協(xié)助認 11 證、舉報監(jiān)督等多種方式，嚴格按照程序規(guī)定進行企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證。2011年11月份開發(fā)區(qū)開展了離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證工作，共認證企業(yè)離退休人員及遺屬265人（離退休人員223人、遺屬42人）認證率100%。

此次資格認定，運用了先進的指紋認證方式，有效的防止了冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生。本次認證工作做到了時間安排到位、宣傳工作到位、認證把關(guān)到位、服務(wù)到位四到位。在認證現(xiàn)場配備了飲水機、休息椅并安排專人引導(dǎo),周到熱情的服務(wù)得到了退休人員的一致好評。對于行動不便的退休人員，我們協(xié)同指紋認證工作人員采取了上門服務(wù)的方式。到退休人員家中進行指紋采集。對異地退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認定時，采取居住社區(qū)和戶籍管理部門協(xié)助調(diào)查認證的辦法，開展異地養(yǎng)老金領(lǐng)取資格協(xié)調(diào)認證工作。2011年，對市外的1名企業(yè)退休人員、進行養(yǎng)老金領(lǐng)取資格異地協(xié)調(diào)認證。

對異地退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認定時，采取居住社區(qū)和戶籍管理部門協(xié)助調(diào)查認證的辦法，開展異地養(yǎng)老金領(lǐng)取資格協(xié)調(diào)認證工作。2011年，對市外的1名企業(yè)退休人員、進行養(yǎng)老金領(lǐng)取資格異地協(xié)調(diào)認證。

（六）建立退休人員健康檔案

為更好地完善退休人員社會化管理、關(guān)心了解退休人員身體健康狀況，領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證期間，請來腦科醫(yī)院醫(yī)生為退休人員建立健康檔案，檔案包括個人身體基本狀況、疾病史、遺傳史、疾病動態(tài)、慢性病的預(yù)防和保健。健康檔案的建立，一是為了掌握和了解了退休人員的健康狀況和疾病史，做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早 12 治療。二是促使院根據(jù)健康檔案中反映的情況，有針對性地開展健康教育講座和定期免費義診服務(wù)，真正實現(xiàn)了預(yù)防、保健、醫(yī)療、康復(fù)、健康、教育綜合性服務(wù)。三是為了有效預(yù)防各種慢性病、非傳染性疾病。通過此次建康檔案的建立，掌握了退休人員的健康狀況，為進一步做好社會化管理服務(wù)工作打好了基礎(chǔ)。

（七）檔案管理情況。充分重視檔案管理管理工作。根據(jù)《社會保險經(jīng)辦系統(tǒng)檔案工作規(guī)范化管理評價考核意見》的通知，我們把檔案工作當(dāng)作一件大事來抓，充分認識開展這項活動的重要性，為了加強退休人員的檔案管理工作，我們采取了以下措施。一是成立了社會保險檔案工作規(guī)范化管理領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全完整的檔案管理領(lǐng)導(dǎo)機制，切實加強對退休人員檔案規(guī)范化管理的組織領(lǐng)導(dǎo)。二是在原有檔案管理工作的基礎(chǔ)上，我們進一步完善檔案管理工作的各項規(guī)章。按照《檔案法》和《檔案條例》的規(guī)定，在市處的具體指導(dǎo)下，結(jié)合社保處實際情況，出臺了《開發(fā)區(qū)退休人員檔案保管制度》、《開發(fā)區(qū)退休人員檔案查閱制度》、《開發(fā)區(qū)退休人員檔案統(tǒng)計制度》、《開發(fā)區(qū)退休人員檔案整理制度》等四項檔案管理制度。三是加強檔案基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。根據(jù)省市文件要求，我們配備了辦公桌椅、空調(diào)、滅火器等辦公設(shè)施，使檔案室在管理、監(jiān)測方面有可靠的物質(zhì)保障。今年10月份開發(fā)區(qū)組織專人對現(xiàn)有檔案進行了一次全面整理，對檔案管理工作中的不足進行了整改，保證了檔案管理工作的準確化、規(guī)范化、完整化。

第二篇：社會保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)考核自查情況匯報

臨朐縣社會保險事業(yè)管理中心 關(guān)于社會保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)情況匯報

各位領(lǐng)導(dǎo)：

臨朐縣社保中心高度重視社會保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)工作和能力建設(shè)，針對新成立社保中心的實際，緊緊圍繞保障和改善民生這條主線，進一步優(yōu)化人員組合，突出城鄉(xiāng)社保工作，傾力擴面征繳，不斷完善規(guī)范經(jīng)辦程序，強化基金管理，努力提升服務(wù)水平，使各項經(jīng)辦業(yè)務(wù)開創(chuàng)了新局面。特別是上級部署經(jīng)辦業(yè)務(wù)綜合考核工作以來，我們及時召開主任辦公會進行研究部署，統(tǒng)一思想認識，明確目標責(zé)任，成立了考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，組織專門力量，按照通知的要求和標準，從七個方面入手，對社會保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)進行了認真細致的自查，現(xiàn)將主要自查情況匯報如下：

一、強力擴面，足額發(fā)放，超額完成各項社保目標任務(wù) 2011年，全體干部職工凝心聚力、真抓實干，強力推進社會保險擴面征繳工作，按時足額發(fā)放各項社會保險待遇，全面超額完成市下達的各項任務(wù)。在擴面工作中：企業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險分別凈增2119人、5332人、2931人、1039人、81668人，分別完成市下達計劃的192.64%、266.6%、195.4%、115.4%、154.09%；在征繳工作中：企業(yè)養(yǎng)老保險、機關(guān)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工

傷保險、生育保險分別征繳30147萬元、18146萬元、13613萬元、1523萬元、733萬元，分別完成市下達計劃的108.5%、117.07%、113.44%、121.84%、112.77%；全年撥付各項社會保險待遇53294萬元，撥付率均為100%。

二、創(chuàng)新思路，攻堅破難，經(jīng)辦業(yè)務(wù)亮點紛呈

（一）突出“抓創(chuàng)新”，強力推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。我們創(chuàng)新工作思路，強化指導(dǎo)服務(wù)，打出了“快、準、穩(wěn)、新”四招“組合拳”，推動了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作穩(wěn)妥、有序進行。建立了縣政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門共同參與的工作機制，被縣委、縣政府確定為2011年為民辦好的 “十件實事”之一，將其列為對鎮(zhèn)街科學(xué)發(fā)展綜合考核的重要內(nèi)容。建立了“鎮(zhèn)街有機構(gòu)、村居有專人、覆蓋無死角”的經(jīng)辦服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，工作發(fā)動呈現(xiàn)一個“快”。按照“村不漏戶”、“戶不漏人”的原則，進行了橫向到邊、縱向到底的宣傳動員，累積發(fā)放《致廣大居民的一封信》、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險測算表等宣傳材料150余萬份，舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班12期，培養(yǎng)了2400多名明白人，工作開展呈現(xiàn)一個“準”。成立了10個包靠指導(dǎo)小組，對全縣各鎮(zhèn)街城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險開展情況進行檢查調(diào)度，做到一天一通報，工作推進呈現(xiàn)一個“穩(wěn)”。工作中，探索提出了“五不漏”和“六個一”的工作方法，采取了“邊摸底、邊收繳、邊發(fā)放”的“三邊工作法”，三步并作一步走，工作舉措呈現(xiàn)一個“新”。截至目前，全縣已參保登記49.8萬人，收繳保費1.43億元；60周歲參保登

記12.2萬人，發(fā)放養(yǎng)老金5182萬元，創(chuàng)造了收發(fā)兩個百分百的佳績，在全市考核中名次位居第一，被列為全國試點縣。我縣的經(jīng)驗做法多次得到省市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，被中央電視臺、中國勞動保障報等多家新聞媒體宣傳推介。

（二）突出“三強化”，加強基層經(jīng)辦隊伍建設(shè)。在社會保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)工作中，我們堅持“以人為本”的服務(wù)理念，加強基層經(jīng)辦能力建設(shè)，實現(xiàn)了政策信息下基層、社保服務(wù)到基層，促進了各項社會保險工作的順利開展。一是強化能力建設(shè)。通過強化人員配備、培訓(xùn)和設(shè)配購臵，建立了“鎮(zhèn)街有機構(gòu)、村居有專人、覆蓋無死角”的經(jīng)辦服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。二是強化效能建設(shè)。使服務(wù)重心下移，盡可能的使各項經(jīng)辦業(yè)務(wù)在基層完成，為參保群眾提供了更加高效、方便、快捷的服務(wù)。三是強化制度建設(shè)。通過制度建設(shè)，明確崗位職責(zé)，規(guī)范經(jīng)辦程序、量化工作指標，充分發(fā)揮基層社保服務(wù)平臺的優(yōu)勢，有效的促進了各項社會保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)的開展，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險擴面工作進展順利，再創(chuàng)新高；社會保險擴面征繳工作取得新突破，40多家鎮(zhèn)（村）辦企業(yè)辦理了參保手續(xù)；社會化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)得到進一步延伸和擴大，讓更多的企業(yè)離退休職工享受到了更好的社會化管理服務(wù)。

（三）突出“抓重點”，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險擴面再創(chuàng)新高。完善政策措施，加大力度宣傳，突出重點人群，優(yōu)化服務(wù)方式，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險擴面再創(chuàng)新高。積極爭取財政支持，提高財

政補貼，未成年城鎮(zhèn)居民和一般城鎮(zhèn)居民繳費由原來的政府補貼80元、120元調(diào)整為200元。為參保單位提供包靠式服務(wù)，變坐等單位上門參保繳費為主動到參保單位提供零距離、全方位服務(wù)，將全縣有參保任務(wù)的學(xué)校、鎮(zhèn)（街）、縣直部門分工包靠到人，責(zé)任到人。截止目前，全縣參保人數(shù)81663人，完成市下達任務(wù)計劃的154%，在全市考核中名次位居第一。

（四）突出“三著力”，傾力打造便民利民優(yōu)秀服務(wù)窗口。以“打造一流隊伍、提供一流服務(wù)、創(chuàng)造一流業(yè)績”為奮斗目標，在“規(guī)范行為、提高效能、優(yōu)化服務(wù)”上下功夫。一是著力抓服務(wù)規(guī)范。堅持以人為本的服務(wù)理念，嚴格落實一次性告知、首問負責(zé)制和“事不過三”制度。二是著力抓陽光便民。將經(jīng)辦工作重心下移，服務(wù)位臵前移，主動走出大廳，深入基層，現(xiàn)場辦公，為服務(wù)對象開辟“綠色通道”。三是著力抓考核監(jiān)督。開展了“一諾雙評”活動，主動接受社會監(jiān)督。服務(wù)水平實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，連續(xù)三年被評為市“優(yōu)秀服務(wù)窗口”，連續(xù)兩年被評為縣“巾幗文明崗”，6同志被推選為“優(yōu)秀服務(wù)標兵”。

（五）突出“外延化”，多渠道加快惠民社?？òl(fā)放進度。在社?？ㄐ畔⒉杉ぷ髦?，我們采取定點采集、重點采集、上門采集多種渠道，努力將服務(wù)“外延”，強力推進工作進度。先后組織人員上門為80歲以上高齡、殘疾、重病臥床等特殊參保人群進行“一站式”社?？ㄞk理服務(wù)，為1350名破產(chǎn)企業(yè)回原籍的參保職工進行了社?？ㄐ畔⒉杉！疤貏e的愛給特

別的你”，我縣社保卡信息采集便民措施受到了廣大參保人員的一致好評，被《中國勞動保障報》在全國宣傳推介。截至目前，有60198人社?？ㄖ瓶ㄍ戤?，等待發(fā)放。

（六）突出“四個點”，全方位多角度開展信息宣傳工作。按照“圍繞中心，突出重點，關(guān)注熱點，捕捉亮點”的“大宣傳”工作思路，努力在聚焦點上尋信息，在著力點上出特色，在敏感點上出精品，在閃光點上出成效，全方位、多角度地開展信息宣傳工作。去年以來，先后在《中國勞動保障報》、《中國社會保障》、《濰坊日報》等新聞媒體發(fā)表文章130余篇，為推動社會保障工作持續(xù)發(fā)展提供了強大的精神動力和良好的輿論支持。省社保局對我縣信息宣傳工作進行了通報表揚。

三、創(chuàng)新機制，科學(xué)考核，激勵干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)

（一）健全完善崗位目標責(zé)任考核制度。以崗位職責(zé)和年初確定的目標為依據(jù)，從主要業(yè)務(wù)工作完成情況、民主評議、信息宣傳、考勤、衛(wèi)生等方面，按照“目標到崗，獎懲到人”的要求進行全面量化考核，激勵全體干部職工在新起點上實現(xiàn)新作為，創(chuàng)造新業(yè)績。

（二）嚴格落實擴面征繳目標責(zé)任制度。本著“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、科室負責(zé)、聯(lián)合擴面、滾動獎懲、名次爭先”的原則，先后制定完善了《企業(yè)社會保險擴面考核辦法》、《城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險擴面考核辦法》、《城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險擴面考核辦法》等考核辦法，將擴面任務(wù)層層分解、落實到人，建立了以社保中心為主

體、相關(guān)科室配合的社保擴面聯(lián)動機制、社保稽核促繳機制、全員參與責(zé)任共擔(dān)機制。嚴格考核兌現(xiàn)獎懲，進一步激發(fā)了干部職工的工作積極性，確保了社會保險擴面征繳工作的順利進行。

四、優(yōu)化配置，強化學(xué)習(xí)，打造一流社保團隊

（一）理順職責(zé)關(guān)系，優(yōu)化人員配備。2011年4月份，我們按照縣編辦“三定方案”的要求，結(jié)合中心實際情況，采取全出競進的辦法，通過競爭上崗?fù)瓿闪藘?nèi)部機構(gòu)設(shè)臵和人員調(diào)整組合，進一步理順了職責(zé)關(guān)系，完善了運行機制，優(yōu)化了機構(gòu)設(shè)臵，實現(xiàn)了各項職能和人員的優(yōu)化融合。形成分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的經(jīng)辦體制。

（二）創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，開設(shè)“員工講壇”。采取“科長帶頭、自定選題、逐人循環(huán)”的方式，利用每周集體學(xué)習(xí)時間，輪流上臺進行法律法規(guī)政策、業(yè)務(wù)知識、工作技能輔導(dǎo)培訓(xùn)。定期進行學(xué)習(xí)成效測試，并將考試成績納入個人工作績效考核中?！皢T工講壇”的開設(shè)，改變以往“一人講、眾人聽”的單一學(xué)習(xí)方式，實現(xiàn)了學(xué)習(xí)資源共享、學(xué)習(xí)內(nèi)容交融、學(xué)習(xí)效果互促，營造了“人人講、人人聽、人人學(xué)”的良好氛圍，力求使全體干部職工成為業(yè)務(wù)精通、程序熟練、動手能寫、開口會說、一心干事、能干成事的復(fù)合型人才。全體干部職工在去年的各種學(xué)習(xí)活動中，每人寫筆記3萬多字，撰寫心得體會7篇。

（三）創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，扎實開展主題實踐活動。緊緊圍繞

全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，立足部門職能，深入開展了以圍繞便民利民，貼近職工群眾，提升服務(wù)水平；圍繞經(jīng)濟發(fā)展，貼近企業(yè)需求，提升辦事能力；圍繞和諧穩(wěn)定，貼近基層實際，提升大局意識為主要內(nèi)容的“三圍繞、三貼近、三提升”主題實踐活動，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效能型、廉潔型“五型機關(guān)”，有效促進了各項社保經(jīng)辦工作的順利開展。

五、存在的問題和下一步打算

在肯定工作成績的同時，我們也清醒地看到當(dāng)前工作中還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在社保經(jīng)費短缺，人員配備不足，社會保險擴面征繳壓力較大等方面。2012年，我們將緊緊圍繞社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)的中心任務(wù)，大力倡導(dǎo)“凝心聚力、認真扎實、真抓實干、攻堅破難”的良好風(fēng)氣，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，推動社會保險事業(yè)在新起點上實現(xiàn)新突破。

二○一二年二月九日

第三篇：年終考核學(xué)校自查匯報材料

年終考核學(xué)校自查匯報材料

豫靈鎮(zhèn)堡里小學(xué)

一、開展“三同”活動，創(chuàng)辦特色品牌。

我校開展“三同”活動以來，我校教師組織學(xué)生認真開展活動，師生一起同讀、同寫、同做，經(jīng)過一個多學(xué)期的不斷摸索，總結(jié)，逐漸形成了一定的規(guī)律，取得了一定的成績，但也存在一定的問題，起了高潮，現(xiàn)將我校本期以來，前一段時間三同活動開展情況總結(jié)匯報如下：

一、活動的開展體現(xiàn)了以人為本，以學(xué)生的發(fā)展為本，為學(xué)生提供讀書、寫字的空間，促進學(xué)生個體的健康發(fā)展。

在活動中，同學(xué)們成為了讀書、寫字的真正主體，每到開展活動時間，全體同學(xué)能在老師的示范，帶領(lǐng)下，主動的參與過程，與教師一起同讀、同寫，各班級能做到統(tǒng)一要求，又能尊重每一個學(xué)生的特殊的興趣、愛好。各位同這可以選擇自己喜歡的讀書進行閱讀，可以根據(jù)自己的書寫水平進行重點訓(xùn)練，同時有在老師的指導(dǎo)下，進行規(guī)范化的訓(xùn)練，不斷提高自己的讀書素養(yǎng)與書寫水平。

二、全體師生能在學(xué)校的統(tǒng)一要求下，按照活動實施方案開展活動，形成了一定的活動氛圍和活動規(guī)律。

全體師生都能夠按照學(xué)校的要求，及時參加活動，同讀、同寫、每天才藝展示、書寫展示、寫字本和讀書筆記的建立，都能按照學(xué)校的要求去做，不斷完善活動的載體和機制，保證了我校三同活動的持續(xù)進行。

三、通過三同活動，有力的促進了我校教育教學(xué)工作再上一個新臺階。

通過同寫的開展，全體同學(xué)生的書寫水平有了明顯提高，各班涌現(xiàn)出了一大批寫字規(guī)范的同學(xué)，他們?yōu)槿w同學(xué)起到了示范作用。各班能以小組為單位，在小組內(nèi)進行競爭評比，提升了小組的戰(zhàn)斗力和凝聚力。同讀活動的開展，同學(xué)們的閱讀量增加了，閱讀水平有了提高，習(xí)作水平也有了一定的進步，有力的促進了我校的課堂教學(xué)。

通過同做活動，師生能根據(jù)我校制訂的81個好慣要求自己，逐步改變自己的缺點與不足，規(guī)范自己的言談舉止，全體學(xué)生的文明素養(yǎng)有了顯著提高。

我們開展每天才藝展示活動，給學(xué)生提供了發(fā)展展未的平臺，我們舉行了“三同”活動會，讓全體師生對“三同“活動進行了總結(jié)；我們在涵香苑里暢游，享受文化的熏陶，通過“三同”活動，學(xué)生多讀書，開闊了視野，常練字，提升了能力，與教師同做，養(yǎng)成了良好的習(xí)慣。

總之，我校的三同活動有一定的成績，但還存在大量的問題需在解決，只要我們堅定不移地沿著師生同寫、同讀、同做這條路走下去，一定會迎來一個光輝燦爛的明天。

本學(xué)期，根據(jù)學(xué)期初德育工作計劃，以小學(xué)生日常行為規(guī)范教育為抓手，以學(xué)生的日常行為規(guī)范教育為基礎(chǔ)，加強對學(xué)生的思想道德、行為規(guī)范和禮儀常規(guī)教育，堅持“突出重點，注重實效”地開展德育工作，圍繞校園文化建設(shè)，積極開展各類主題教育，使學(xué)生學(xué)會做人，學(xué)會求知，學(xué)會生活，學(xué)會勞動，學(xué)會健體，學(xué)會審美，努力培養(yǎng)舉止文明、日常禮儀、品德優(yōu)良、心理健康且富有創(chuàng)新精神的一代新人。主要做了以下一些工作：

一、改進德育工作方法，提高德育工作實效

學(xué)校堅持德育為首的工作思路，積極研究德育工作內(nèi)容，針對新時期德育新問題，提出學(xué)校德育工作新思路，改進學(xué)校德育工作的方法，努力提高德育工作的效率。

1、加強師德師風(fēng)建設(shè)。

搞好學(xué)校的德育工作，離不開一支經(jīng)驗豐富、方法獨到的德育工作者隊伍。組織教師學(xué)習(xí)《小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等，特別是深入開展德育主題教育，使教師具有高尚的職業(yè)道德和良好的師表風(fēng)范。愛生樂教，勤奮工作，勇于創(chuàng)新，樂于奉獻。全面關(guān)心、愛護暫時落后的學(xué)生，杜絕體罰與變相體罰現(xiàn)象。構(gòu)建平等、民主的師生關(guān)系。

2、抓好班主任隊伍管理

定期召開班主任工作會議，與班主任老師一起探討學(xué)校德育工作的方法，布置每月的工作重點和主題教育，及時反饋、處理班級中發(fā)現(xiàn)的問題。并不斷完善班主任崗位職責(zé)，工作條例、考核、獎勵制度，做好班主任工作的月查，加強班主任工作的過程化管理，并把班主任工作的實績作為晉升、評優(yōu)、發(fā)津貼的重要依據(jù)。

3、構(gòu)建社會、家庭、學(xué)校教育網(wǎng)絡(luò)，共同配合，做好學(xué)生的德育工作。

德育工作離不開社會、家庭的配合，為此學(xué)校積極構(gòu)建家庭、學(xué)校德育工作網(wǎng)絡(luò)。我校經(jīng)常和家長進行溝交流，展示我校的教育教學(xué)成果，指導(dǎo)家教工作等等。為廣大學(xué)生、家長提供了一個交流的平臺，努力使家庭教育與學(xué)校教育能默契配合。

4、做好青少年創(chuàng)新幫扶活動，加強后進生管理。

本學(xué)期，各班都能結(jié)合本班實際，做好青少年創(chuàng)新幫扶活動，師生、生生接對幫扶，取得了較好的效果，特別是做好品德差生的幫扶轉(zhuǎn)化工作，建立幫教檔案，并制定了具體的幫扶措施，記載好幫教情況，努力做到用愛心去關(guān)懷他們，用耐心去感化他們，盡量把一些苗頭性問題消滅于萌芽狀態(tài)之中。德育處做了大量的工作，對重點的問題學(xué)生“一對一”個別談心，對本校的后進生、單親家庭子女進行排隊摸底，落實結(jié)對幫教教師和措施，增強教育轉(zhuǎn)化的責(zé)任感。

二、強化行為規(guī)范訓(xùn)練，改變學(xué)生精神面貌

本學(xué)期加強“三同”活動的開展，學(xué)生的行為規(guī)范教育繼續(xù)加強。

1、加強行為規(guī)范養(yǎng)成教育。根據(jù)制的“81個好習(xí)慣，對學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣、遵守紀律、文明禮儀習(xí)慣、勞動衛(wèi)生習(xí)慣進行訓(xùn)練和教育。

2、強化行為規(guī)范教育的檢查、評比、量化措施。

本學(xué)期，對行為規(guī)范的檢查、評比措施進一步完善與落實。重新制定評分內(nèi)容和標準，重新設(shè)計較合理、較規(guī)范的評比版面。對衛(wèi)生、課桌椅、標志佩戴情況、就餐情況、違紀情況的檢查評比落實到位。班級布置采取定期檢查的方式。

3、充分發(fā)揮值周教師，小組長的監(jiān)督作用。一學(xué)期來，各部門認真負責(zé)，檢查公平公正，值周工作到位。

4、繼續(xù)對各班行為規(guī)范進行檢查、評比，每周評出流動紅旗及每月評出行為規(guī)范示范班，起到表揚一批、激勵一批的作用。評比總分與班主任期末的量化考核直接掛鉤，有力地調(diào)動了班主任工作。

生的行為規(guī)范教育，讓他們養(yǎng)成文明禮儀、勞動衛(wèi)生習(xí)慣等。通過對行為規(guī)范教育的檢查、評比，形成班級競爭，促進了全校的行為規(guī)范。

三、抓好安全教育，確保學(xué)生平安。

本學(xué)期，我校十分重視對學(xué)生的安全教育，經(jīng)常召開安全主題班會，具體事例講述安全的重要性；并時常通過短信、致家長的一封信，讓家長配合學(xué)校的工作，拉近了家庭與學(xué)校的距離，取得了家長的理解與支持。

特別是注重對學(xué)生進行交通安全教育。通過教育，同學(xué)們在本學(xué)期能夠很好的遵守交通規(guī)則，放學(xué)能夠自然成排走進校園，放學(xué)后各班能夠有組織的離開學(xué)校。

四、存在的問題

1．學(xué)生日常行為習(xí)慣不盡人意。如課間上下樓梯、走廊行走不按要求去做、一些學(xué)生衛(wèi)生習(xí)慣較差，隨意丟棄臟物，還有少數(shù)學(xué)生有在校園內(nèi)吃零食的不良習(xí)慣，這也是造成學(xué)校衛(wèi)生狀況不佳的主要原因之一。

2．個別學(xué)生在校內(nèi)大喊大叫的現(xiàn)象也時有發(fā)生。3．一些班級管理不當(dāng)，班風(fēng)、學(xué)風(fēng)參差不齊，班級在管理上還存在一些問題。

總之，本學(xué)期學(xué)校德育工作做了不少工作，也取得了不少成績，但與上級要求還有較大差距，今后一定會不斷開拓我校的德育工作方法和思路，使我校的德育工作做的更好。

一學(xué)期來，我校以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，以平安和諧為核心。堅持“安全第一，預(yù)防為主”的原則，圍繞依法治校，創(chuàng)建平安和諧校園的目標，進一步加強責(zé)任意識，明確工作責(zé)任，完善管理制度，努力探索創(chuàng)新工作，不斷鞏固成果，積極建立學(xué)校安全工作的長效機制，并取得了一定成效。

一、重點工作方面：

本學(xué)期學(xué)校安全工作圍繞下面幾個重點積極開展活動，并為創(chuàng)建平安和諧校園提供保障。

1、健全制度、完善預(yù)案、加大演練力度，加強安全工作管理，狠抓落實，將工作做深、做細、做實，確保師生安全。

2、深入開展安全宣傳教育和應(yīng)急演練，把開展學(xué)生“安全教育、安全教育月活動、冬季安全教育”作為安全教育的重要載體，進行宣傳教育活動。

3、嚴格行安全隱患排查制度，每月最少進行兩次安全隱患排查，并深入開展學(xué)校及周邊治安綜合治理。確保學(xué)校無安全隱患存在。

4、開展反邪教警示教育，開展心理健康教育，讓學(xué)生遠離邪教，健康成長。

三、具體工作開展：

（一）健全安全管理制度。

1、推進依法治校工作。推進依法治校，把創(chuàng)建平安校園工作作為我校安全工作的核心目標，繼續(xù)健全學(xué)校安全工作機構(gòu)，落實工作人員，投入專項經(jīng)費，改善工作條件，強化保障措施，創(chuàng)建良好安全教學(xué)環(huán)境。

2、強化意識，落實責(zé)任。建設(shè)和諧校園，確保師生安全是辦好讓人民滿意教育的根本保證。把安全工作擺在各項工作的首位，“逢會必講”，牢固樹立“推動發(fā)展是第一要務(wù)，確保安全是第一責(zé)任”的觀念，堅持落實“一把手第一責(zé)任人制度”，做到責(zé)任落實，人人有事管，事事有人管。強化責(zé)任追究制度，通過層層簽訂責(zé)任狀，出了任何安全事故直接追究責(zé)任人，并上報上級相關(guān)部門給予相應(yīng)的處理，一學(xué)期來，沒有發(fā)生任何安全意外事故。

3、完善制度，細化措施。①依照國家法律法規(guī)的要求，學(xué)校將繼續(xù)完善學(xué)校安全管理的具體管理制度辦法，全面制定對各類安全隱患排查、記錄、整治等具體措施。認真總結(jié)近年學(xué)校安全工作經(jīng)驗，探索根源，提出對策，創(chuàng)新解決，不斷提高安全工作水平。②把保障校園完全的措施融入學(xué)校日常管理工作中，注重過程，突出細節(jié)，落實到位，嚴格考核。繼續(xù)強化“定人定崗定時”的辦法，規(guī)范崗位落實細節(jié)。③結(jié)合學(xué)校工作重點分解、細化各項要求，健全安全工作目標考核制度，完善激勵措施，把安全目標考核作為部門和教師考核和評優(yōu)評先的重要內(nèi)容，嚴格實行“一票否決”制。

（二）加強教育，突出重點

1、完善安全教育的陣地建設(shè)。（1制訂安全方案、預(yù)案，經(jīng)常進行安全教育，提高師生安全意識，突出安全在學(xué)校工作中的重要作用，利用環(huán)境育人。（2）充分發(fā)揮國旗下講話、致家長書、安全教育系列手冊、電視廣播、安全教育宣傳欄、健康與教育專欄等宣傳陣地的作用，積極有效開展學(xué)生的安全教育工作。（3）各班級堅持每周召開一次安全教育，并做好記錄，要求全面展開工作，避免疏漏。確保了全校師生生命財產(chǎn)安全。

2、加強安全教育實效。努力提高學(xué)生安全教育的針對性和實效性，切實做好安全教育進教材、進課堂、進頭腦，著力培養(yǎng)學(xué)生的以人為本，“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的理念，增強安全自護意識，提高安全行為能力。多次組織全體師生進行緊急安全疏散演練，提高學(xué)生安全自護自救能力。創(chuàng)造濃郁和諧的平安校園，形成良好的育人環(huán)境。

3、充分結(jié)合，突出重點。安全教育的形式應(yīng)力求豐富多彩，注意實效，為進一步落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針。①學(xué)校與家庭充分合作，通過開家長會，分發(fā)節(jié)假日學(xué)生安全管理致家長書，與家長簽訂安全管理責(zé)任書等形式，共同為學(xué)生創(chuàng)造安全、健康的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，確保學(xué)生人身安全；②學(xué)校繼續(xù)配合相關(guān)部門分析情況，制定措施，整治校園周邊的小賣部的食品衛(wèi)生管理、道路交通等事關(guān)學(xué)生身心健康的一切環(huán)境問題，確保學(xué)生身心健康不受傷害。③提高未成年人法制意識，利用學(xué)校校園的“心理咨詢室”開展心理健康教育，應(yīng)對外部環(huán)境變化。④成立安全值班組織，每天安排一名值班領(lǐng)導(dǎo)和兩名值班教師進行安全值班，讓安全員成為學(xué)校安全工作的得力助手和安全保壘。

（三）工作求實

成效顯著

為了使安全工作能落到實處，我們切實把安全工作納入學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的議事日程，納入到學(xué)校的整體工作計劃之中。做到年初有計劃，月月有安排，年末有總評。在日常管理工作中，學(xué)校每周例會時間，都要強調(diào)安全工作，及時排查安全隱患，落實整改，確保安全工作的不斷落實。學(xué)校安全工作多方努力，多管齊下，取得了較好的成效。

第四篇：社會保險匯報材料

董王莊鄉(xiāng)社會保險開展情況工作匯報

社會保險工作事關(guān)干部職工切身利益的一件大事，對于完善社會保障機制，促進經(jīng)濟發(fā)展，保障社會穩(wěn)定意義重大而深遠。2010年，縣政府下達我鄉(xiāng)的養(yǎng)老金8萬元，失業(yè)金2萬元，應(yīng)納入社會對象67人。對此，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，將其列入鄉(xiāng)重點工作，明確鄉(xiāng)紀委書記苗新奇具體負責(zé)該項工作，并多次召開黨政班子會議安排部署。截至目前，全鄉(xiāng)67人全部納入?yún)⒈ο?，今年已交納養(yǎng)老保險2萬元，失業(yè)金8000元。

二、主要作法

（一）認真摸底測算，補建個人賬戶。今年3月，我鄉(xiāng)成立了機關(guān)職工社會保險清算小組，集中時間、集中力量，對2005年以來我鄉(xiāng)工作人員基本情況進行核查，通過對機關(guān)每個干部職工的編制、經(jīng)費來源、招工招干手續(xù)、在崗狀態(tài)、檔案資料、歷年檔案工資、實發(fā)工資情況及職工的年齡、工齡、身份證號碼、戶口等情況逐人進行深入細致的摸底登記核實，為參保繳費測算，補建個人賬戶提供詳實可靠依據(jù)。

（二）明確思路原則，把握參保政策。鄉(xiāng)黨政班子多次組織會議學(xué)習(xí)省、市、縣關(guān)于社會保險的有關(guān)法律法規(guī)、政策文件，吃透精神，切實做到三個“明白”即：明白社會保險的思路，明白社會保險的基本原則，明白參保的政策，便于具體操作。

（三）實事求是妥善處理問題。由于歷史原因，社會保險涉及時間長，人員調(diào)動頻繁，人員狀況復(fù)雜，對參保過程出現(xiàn)一些年齡、工齡、斷保、聘用人員等各種各樣的問題，我鄉(xiāng)在嚴格執(zhí)行上級的文件精神，注意從實際出發(fā)，及時研究妥善處理參保中遇到的相關(guān)問題，確保工作順利進行。

雖然我們在落實社會保險工作中做了大量的工作，取得了一定的成效，但是在推進這項工作中也遇到了許多困難和問題，一是單位帳戶歷史欠帳較多，基數(shù)較大，加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)今年硬性支出較多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)支配資金有限，完成單位措施資金感覺壓力很大；二是職工個人帳戶以前欠帳較大，要一次性較清所欠各種保險金數(shù)額較大，職工承受能力有限。

在下半年的工作中。針對我鄉(xiāng)的現(xiàn)實情況和存在問題，我們一是將采取一切措施，千方百計籌措資金完成單位帳戶所欠保費；二是做好職工的思想工作，組織機關(guān)干部職工學(xué)習(xí)社會保險的有關(guān)法律法規(guī)、政策文件，讓干部職工了解社會保險是關(guān)系自身的切身利益，解除干部職工思想問題，讓他們變被動繳納為主動繳納。確保按時完成縣分配的社會保險籌集任務(wù)。

第五篇：社會保險基金自查情況總結(jié)

按照農(nóng)墾總局辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省勞動和社會保障廳黑勞社發(fā)〔2008〕50號文件的通知要求，根據(jù)黑龍江省社會保險基金專項治理工作實施方案的具體部署以及上級社保局的指示，現(xiàn)將**農(nóng)場社會保險基金自查情況總結(jié)如下。

一、基本情況

**農(nóng)場位于小興安嶺南麓，現(xiàn)有耕地24萬畝，總數(shù)人口7000人，職工總數(shù)2116人，參保職工1922人，離退休人員476人。社保分局共有工作人員5人，負責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、大額醫(yī)療及城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作。中心工作緊緊圍繞總局、分局社保局當(dāng)年下達社會保險基金收繳計劃及操作規(guī)程中的工作目標，為實現(xiàn)“兩個確?！保宰ナ绽U、保發(fā)放、強內(nèi)控、重服務(wù)為重點。幾年來，**社保分局在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和農(nóng)場的支持下，經(jīng)過全體工作人員的共同努力，較好的完成各項工作任務(wù)，每年都能全額完成總局、分局下達的企業(yè)及個人社會保險基金收繳計劃；超額完成擴面任務(wù)；真正實現(xiàn)了醫(yī)藥費支付、離退休費等發(fā)放不欠一天，不差一人，不欠一分的工作目標。

二、自查自糾情況

**社保嚴格按照社會保險基金專項治理實施方案的要求，對養(yǎng)老保險基金；失業(yè)保險基金；醫(yī)療保險基金；工傷保險基金；生育保險基金和大額醫(yī)療保險基金進行了認真、細致的自查，通過自查沒有發(fā)現(xiàn)基金征繳、支付和管理等違規(guī)問題。

（一）、依法核定社會保險繳費基數(shù)，及時征繳，繳費基數(shù)完全按照農(nóng)墾總局的規(guī)定執(zhí)行；每天做到收入及時入賬，業(yè)務(wù)收繳與財務(wù)收繳必須一致；認真執(zhí)行程序中規(guī)定的征繳政策，在各種審批、發(fā)放和管理上我們嚴格按照操作規(guī)程和財務(wù)規(guī)章制度執(zhí)行，建立健全各項規(guī)章制度，確保足額收繳。

（二）、認真執(zhí)行社會保險基金支付政策，離退休費發(fā)放、醫(yī)藥費報銷等嚴格按規(guī)定的標準執(zhí)行；按照規(guī)定及時足額支付社會保險待遇，加強管理，保障職工群眾利益不受損失；及時結(jié)算醫(yī)療費用；沒有截留、擠占、欺詐、套取、騙取等社?；饐栴}。

（三）、按照規(guī)定開設(shè)銀行賬戶、認真進行資金和會計核算，經(jīng)常與銀行開戶的各項基金進行核對，核對結(jié)果社保與銀行數(shù)據(jù)一致，這樣即起到了相互監(jiān)督又相互制約的作用，認真進行個人賬戶的分配，個人賬戶記錄準確、及時、完整，做到不差一分。

（四）、每天收到的社?；鸲寄馨匆?guī)定送存銀行，保障基金安全，嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的社會保險基金利率政策，按照程序進行操作，沒有用社?；疬M行違規(guī)及投資等現(xiàn)象，沒有歷史遺留的擠占、挪用基金，按照上級社保對基金管理的要求，各項基金實行專戶管理，沒有相互之間進行串戶、挪用現(xiàn)象，并對各項社?；稹⒒鹗杖?、支出和專戶進行詳細的檢查，各項基金統(tǒng)計報表和財務(wù)決算完全一致，增強社保基金安全意識。

三、下部工作打算

（一）、提高認識，統(tǒng)一思想。社會保險基金是關(guān)乎人民群眾根本利益的一項民心工程，是減輕家庭及子女的負擔(dān)、維護社會穩(wěn)定的大事。為了更好的維護基金安全，構(gòu)建社會主義和諧社會，以糾正和查處違規(guī)違紀問題，完善基金管理監(jiān)督政策，規(guī)范基礎(chǔ)管理，健全監(jiān)督機制為重點，切實解決工作中的突出問題，確保社會保障功能真正惠及人民群眾。

（二）、加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實。認真執(zhí)行國家的法律、法規(guī)，落實總局、分局制定的財務(wù)管理制度和社會保險基金操作規(guī)程，促進社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)更好的履行職責(zé)，嚴格依法辦事，進一步強化基金征繳，規(guī)范內(nèi)部管理，防止欺詐騙保，嚴禁擠占挪用，加強監(jiān)督檢查，做到社會保險基金管理要常抓不懈。

(三)、嚴格管理職能，建立和完善內(nèi)部控制制度。要在上級社會保險事業(yè)管理局和社區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面完成社會保險基金收繳計劃和各項工作任務(wù),確保社會保險基金足額收繳和各項待遇的支付。嚴格操作規(guī)程，內(nèi)部管理制度逐步完善，建立健全基金安全長效機制，提高職工參保的積極性，促進社會保險事業(yè)健康發(fā)展，接受社會各界的監(jiān)督。

**社保局

2009年4月28日