第一篇：(縣總工會(huì))堅(jiān)持一二三四五工作思路,扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)工會(huì)與行政溝通協(xié)商機(jī)制建設(shè)

堅(jiān)持“一二三四五”工作思路

扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)工會(huì)與行政溝通協(xié)商機(jī)制建設(shè)

今年以來，我縣按照省市總工會(huì)統(tǒng)一安排部署，以滿足職工需求為導(dǎo)向，以促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展為著力點(diǎn)，從落細(xì)、落小、落實(shí)職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的合理訴求為出發(fā)點(diǎn)，積極作為、落實(shí)責(zé)任、上下配合，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)工會(huì)與行政溝通協(xié)商工作順利開展，取得了明顯成效。截至目前，全縣165家單位建立了不同形式的溝通協(xié)商機(jī)制，其中，國(guó)有、集體及其控股企業(yè)16家，100人以上的建會(huì)事業(yè)單位20家，100人以上的建會(huì)非公企業(yè)129家，建制率分別達(dá)到100%、100%、85%；收集職工需求訴求260余條，辦結(jié)率和職工滿意率都達(dá)到了100%。具體工作中，我們主要做到了以下幾點(diǎn)：

一、理清思路，明確方向

制定出臺(tái)了《沂水縣企業(yè)工會(huì)與行政溝通協(xié)商機(jī)制建設(shè)實(shí)施意見》（沂工發(fā)[2017]36號(hào)），堅(jiān)持依法合規(guī)、協(xié)商共決、因企制宜、務(wù)求實(shí)效的工作原則，明確了協(xié)商內(nèi)容，構(gòu)建了閉環(huán)工作流程。同時(shí)，為更好地開展這項(xiàng)工作，創(chuàng)造性地提出了企業(yè)工會(huì)與行政溝通協(xié)商機(jī)制“一二三四五”工作思路，即：

一個(gè)陣地：建立職工訴求中心或懇談室，為協(xié)商工作安好家。兩個(gè)渠道：工會(huì)主動(dòng)出擊找問題，職工主動(dòng)反映問題，有條件的企業(yè)實(shí)行線上、線下兩條主渠道暢通，為協(xié)商工作開言路。

三個(gè)層次：車間、班組、工人，為協(xié)商工作織好網(wǎng)。四個(gè)方面：職工法律，職工薪酬，職工申述，職工職業(yè)規(guī)劃，為協(xié)商工作明課題。五步工作法：訴求收集，訴求整理，訴求解答，訴求評(píng)價(jià)，訴求應(yīng)用，為協(xié)商工作保好航。要求各企業(yè)必須要通過信函、電話、企業(yè)OA、微博、QQ群、微信群等多種靈活方式，搭建起與職工聯(lián)系的橋梁、建立起促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的信息渠道，真正用合情、合法、合理手段，把企業(yè)工會(huì)與行政溝通協(xié)商機(jī)制的發(fā)動(dòng)、推廣、建設(shè)、規(guī)范、提升等程序性工作想到前面、做到細(xì)處、用到實(shí)處，防止出現(xiàn)“活動(dòng)開展大呼隆、活動(dòng)推進(jìn)小碎步、活動(dòng)過后沒蹤跡，空、虛、假、大”活動(dòng)的出現(xiàn)，真正建立起“傾聽職工呼聲、維護(hù)職工權(quán)益，規(guī)范企業(yè)制度、促進(jìn)健康發(fā)展，構(gòu)建和諧關(guān)系、實(shí)現(xiàn)多贏目標(biāo)”工作格局。

二、及早謀劃，精心組織

1.在任務(wù)部署上抓好一個(gè)“早”字。6月中旬，在省總工會(huì)企業(yè)工會(huì)與行政溝通協(xié)商培訓(xùn)后，積極組織規(guī)模以上企業(yè)到諸城市總工會(huì)學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。8月下旬，在市總工會(huì)部署工作后又組織部分示范企業(yè)先后到滕州市、任城區(qū)、肥城市等地區(qū)工會(huì)學(xué)習(xí)工作思路和創(chuàng)新亮點(diǎn)工作，真正做到第一時(shí)間把最先進(jìn)的做法、創(chuàng)新的思路、工作的措施吸收借鑒并運(yùn)用到工作中來。

2.在業(yè)務(wù)指導(dǎo)上突出一個(gè)“細(xì)”字。對(duì)全縣企事業(yè)單位、非公企業(yè)實(shí)行分層次、分區(qū)域指導(dǎo)，重點(diǎn)指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)與行政溝通協(xié)商機(jī)制操作流程，從源頭收集信息的方式、方法，信息的調(diào)查、分析、研判，信息的反饋、回訪、跟蹤，直至最后協(xié)商工作運(yùn)用到企業(yè)發(fā)展、職工收益、和諧共贏的工作軌道上來。

3.在工作培訓(xùn)上探索一個(gè)“新”字。引導(dǎo)企業(yè)工會(huì)在自己的工作中積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式，堅(jiān)持理論授課與模擬協(xié)商相結(jié)合，廣泛開展現(xiàn)場(chǎng)觀摩、案例分析、模擬協(xié)商等教學(xué)活動(dòng)，不斷提高工會(huì)干部能準(zhǔn)確無誤的把握職工脈搏、有的放矢的開展工作、進(jìn)退自如的維 護(hù)職工權(quán)益的能力和水平，職工能立足本職崗位、盡其所能的貢獻(xiàn)自己的才智推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

三、典型引路，全面推進(jìn)

在做好全縣面上工作的同時(shí)，及時(shí)總結(jié)推廣各基層工會(huì)取得的新進(jìn)展、新經(jīng)驗(yàn)，在全縣范圍內(nèi)選樹培育了35家示范單位，以點(diǎn)帶面，全面推動(dòng)這項(xiàng)工作落到實(shí)處、見到實(shí)效。在工作中，涌現(xiàn)出馬奇食品（山東）有限公司的圓桌會(huì)議、職工學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)制度、職工五項(xiàng)全面查體，沂水歌爾電子有限公司的離職職工檔案15天必須提檔、職工社團(tuán)建設(shè)、職工餐廳管理員，山東昆達(dá)生物科技有限公司的從招聘、培訓(xùn)、申述等各項(xiàng)工作必須通過宣傳欄、內(nèi)部刊物、滾動(dòng)字幕等形式，公示到職工，做到每名職工都知道、每名職工都明白的承諾，沂水大地玉米開發(fā)有限公司的職工提出新建車棚方便職工停車、職工福利如何更實(shí)用等不同方面的典型事例，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

四、加強(qiáng)督導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任

1.加大督導(dǎo)檢查力度。由縣總工會(huì)5名領(lǐng)導(dǎo)班子成員任組長(zhǎng)，帶領(lǐng)縣總工會(huì)機(jī)關(guān)干部深入基層開展專項(xiàng)調(diào)研, 通過重點(diǎn)查閱相關(guān)資料、查看工作臺(tái)帳、向工會(huì)干部和一線職工調(diào)查了解企業(yè)工會(huì)與行政溝通協(xié)商機(jī)制的建立情況、開展情況、什么主題、職工滿意度、協(xié)商主題履約情況等方式，全面掌握了全縣工作開展的總體形勢(shì)、有利條件等第一手材料，實(shí)地對(duì)工會(huì)主席和職工代表進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，幫助他們解決在工作中法律知識(shí)不足、協(xié)調(diào)技巧不強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)力度不大的實(shí)際問題。對(duì)開展活動(dòng)不力、工作開展滯后的單位進(jìn)行通報(bào)，并將考核情況向相關(guān)縣領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)單位進(jìn)行了匯報(bào)和反饋，確保全縣企業(yè)工會(huì)與行政溝通協(xié)商工作扎實(shí)有效。二是實(shí)行動(dòng)態(tài)管理制度。建立協(xié)商機(jī)制工作臺(tái)帳，實(shí)行“一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一本帳，一個(gè)類別一臺(tái)帳”，做到“四明確”（明確協(xié)商責(zé)任人、明確協(xié)商議題、明確辦理措施、明確完成期限），對(duì)協(xié)商事項(xiàng)進(jìn)行掛賬管理。在臺(tái)賬中對(duì)協(xié)商辦理內(nèi)容，完成一項(xiàng)、評(píng)議一項(xiàng)、滿意一項(xiàng)、銷號(hào)一項(xiàng)，把參加協(xié)商的職工代表和企業(yè)相關(guān)職工“雙滿意”作為銷號(hào)的依據(jù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

三是狠抓工作責(zé)任落實(shí)。通過開展職工代表巡視檢查、職代會(huì)報(bào)告、廠務(wù)公開宣傳欄公開等形式，定期對(duì)協(xié)商內(nèi)容、協(xié)商主題的履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；充實(shí)完善包含企業(yè)工會(huì)與行政溝通協(xié)商數(shù)據(jù)庫(kù)的工會(huì)工作信息管理平臺(tái)，一月一調(diào)度，一季一公示，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任。把協(xié)商事項(xiàng)落實(shí)、職工滿意度調(diào)查與基層工會(huì)工作考評(píng)結(jié)合起來，對(duì)落實(shí)不力的工會(huì)組織和工會(huì)干部實(shí)行約談制度，在工會(huì)系統(tǒng)評(píng)先樹優(yōu)時(shí)一票否決。

下一步，我們將以這次督導(dǎo)為契機(jī)，嚴(yán)格按照省市總工會(huì)的部署要求,突出抓好“宣傳教育、作用發(fā)揮、品牌創(chuàng)建、結(jié)果運(yùn)用”四項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，健全完善長(zhǎng)效機(jī)制，確?；顒?dòng)落地生根，積極推進(jìn)我縣企業(yè)工會(huì)與行政溝通協(xié)商機(jī)制建設(shè)工作上臺(tái)階、上水平。

以上匯報(bào)不當(dāng)之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

沂水縣總工會(huì) 2017年10月17日

第二篇：堅(jiān)持“四嚴(yán)”工作思路,扎實(shí)推進(jìn)黨的純潔性建設(shè)

堅(jiān)持“四嚴(yán)”工作思路，扎實(shí)推進(jìn)黨的純潔性建設(shè)

純潔性是馬克思主義政黨一貫的行為準(zhǔn)則和價(jià)值追求。胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委七次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)：“全黨都要從黨和人民事業(yè)發(fā)展的高度，從應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下黨面臨的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)保持黨的純潔性的極端重要性和緊迫性，不斷增強(qiáng)黨的意識(shí)、政治意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，切實(shí)做好保持黨的純潔性各項(xiàng)工作?！?/p>

各級(jí)黨組織要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格任務(wù)落實(shí)，為保持黨的純潔性提供制度保證。要牢固樹立黨要管黨、從嚴(yán)治黨的思想，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全制度，完善工作機(jī)制，以嚴(yán)肅的教育、嚴(yán)密的監(jiān)督、嚴(yán)格的管理、嚴(yán)厲的懲處，扎實(shí)做好保持黨的純潔性的各項(xiàng)工作，深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的十八大的勝利召開。

第一、要以嚴(yán)肅的教育，堅(jiān)定黨的純潔性。

各級(jí)黨組織要站在全局高度，注重加強(qiáng)教育和引導(dǎo)，強(qiáng)化黨的政治理論學(xué)習(xí)教育，使黨員干部始終保持清醒的政治頭腦和堅(jiān)定的政治信念。

要加強(qiáng)思想理論武裝，堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦。加強(qiáng)理想信念教育，引導(dǎo)黨員、干部增強(qiáng)貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)的自覺性和堅(jiān)定性，增強(qiáng)走中國(guó)特色社會(huì)主義道路、為黨和人民事業(yè)不 1

懈奮斗的自覺性和堅(jiān)定性，做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)踐行者。

要加強(qiáng)道德誠(chéng)信教育。深入開展保持黨的純潔性主題教育，加強(qiáng)黨員干部基本道德規(guī)范宣傳普及，重點(diǎn)加強(qiáng)政治品質(zhì)、職業(yè)道德、品行操守教育，提高黨員知曉率和規(guī)范執(zhí)行力，引導(dǎo)黨員、干部模范踐行社會(huì)主義榮辱觀，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，做社會(huì)主義道德的示范者、誠(chéng)信風(fēng)尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護(hù)者。

要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，增強(qiáng)基層黨員干部的責(zé)任意識(shí)和廉潔自律意識(shí)。貼近基層實(shí)際，繼續(xù)深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)基層黨組織負(fù)責(zé)人的教育，強(qiáng)化典型宣傳，引導(dǎo)黨員、干部保持先進(jìn)性和純潔性。

第二、要以嚴(yán)密的監(jiān)督，確保黨的純潔性。

要按照黨的民主集中制建設(shè)的要求，加強(qiáng)普通黨員對(duì)黨員干部、黨員干部對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的監(jiān)督，形成完善的黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制。

事實(shí)證明，嚴(yán)格監(jiān)督是對(duì)黨員干部最大的愛護(hù)、最好的保護(hù)、最真誠(chéng)的幫助。要充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用，嚴(yán)格落實(shí)強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的工作機(jī)制，對(duì)黨員干部出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止小錯(cuò)釀成大錯(cuò)。要健全權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制，加大巡視工作力度，抓住易于滋生腐敗的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，圍繞財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目審批、土地出讓、工程招標(biāo)投標(biāo)等重點(diǎn)領(lǐng)域，建立健全公開透明、程序嚴(yán)密、制約有效的監(jiān)督機(jī)制，提升權(quán)力行使的公信力和透明化。

第三、要以嚴(yán)格的管理，錘煉黨的純潔性。

要嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)，按照嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和程序把那些社會(huì)各領(lǐng)域各階層的先進(jìn)分子吸收到黨內(nèi)來，把那些政治堅(jiān)定、有真才實(shí)學(xué)、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部集聚到社會(huì)建設(shè)的各項(xiàng)事業(yè)中來。要有效疏通出口，建立健全黨員黨性定期分析制度，對(duì)宗旨意識(shí)淡化、思想道德滑坡、組織紀(jì)律渙散、道德行為失范的不合格黨員嚴(yán)肅處理。

要強(qiáng)化干部制度建設(shè)，堅(jiān)持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，進(jìn)一步健全內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的制度體系，把制度規(guī)范融入到每一個(gè)崗位、每一項(xiàng)工作、每一個(gè)環(huán)節(jié)；要深化干部人事制度改革，健全落實(shí)干部考核評(píng)價(jià)、選拔任用、監(jiān)督管理、獎(jiǎng)懲激勵(lì)等政策規(guī)定，增強(qiáng)干部管理的針對(duì)性和實(shí)效性。

第四、要以嚴(yán)厲的懲處，維護(hù)黨的純潔性。

各級(jí)黨委政府和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要進(jìn)一步加大查辦違紀(jì)違法案件力度，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)，堅(jiān)決清除黨內(nèi)腐敗分子，為和諧社會(huì)建設(shè)創(chuàng)造良好環(huán)境。

當(dāng)前，一些基層黨員干部的腐敗問題，特別是發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，影響惡劣，嚴(yán)重破壞黨的肌體的純潔性，敗壞黨和政府的形象與聲譽(yù)，動(dòng)搖黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位。紀(jì)檢監(jiān)察組織要把查辦案件作為保持黨員隊(duì)伍純潔性的重要手段，在查辦大案要案的同時(shí)，加大對(duì)發(fā)生在群眾身邊腐敗問題的查辦力度，及時(shí)把腐化墮落的不合格黨員清除出黨的隊(duì)伍，營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。要發(fā)揮懲治的綜合效果，把查辦案件與警示教育、堵塞漏洞、建章立制有機(jī)結(jié)合起來，做到查處一案、警示一片、教育一批，不斷提高黨員干部隊(duì)伍的自我凈化能力和自我完善能力。

今年，我們即將迎接黨的十八大的召開，今年，又是實(shí)施十二五規(guī)劃承上啟下的重要一年，在這樣的關(guān)鍵時(shí)期，各級(jí)黨組織要緊隨黨中央的腳步，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)胡錦濤總書記的重要講話精神，堅(jiān)持不懈地把保持黨的純潔性這篇文章做實(shí)做深做好，為黨和人民交出滿意的答卷。