第一篇：疾病預(yù)防控制中心綜合目標(biāo)管理方案范文

疾病預(yù)防控制中心綜合目標(biāo)管理方案

第一章 總 則

第一條：為了增強疾控中心的整體服務(wù)功能，以 “三個代表”重要思想、黨的“十六大”和十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，把握發(fā)展這一主題，抓住以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心這一主線，以改革為動力，以防病治病為重點，以拓渠挖潛，充分調(diào)動職工的積極性為出發(fā)點，從“三個有利于”著手，開展衛(wèi)生防疫工作，達(dá)到社會效益和經(jīng)濟(jì)效益同步增長，兩個文明雙豐收，制訂本方案。

第二條：實行兩級管理，科設(shè)崗，崗定人，人定責(zé)，并簽訂綜合目標(biāo)管理責(zé)任狀，實行工作質(zhì)量指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)承包雙百分考核，獎懲兌現(xiàn)，按勞計酬，多勞多得的分配原則。第二章 組織機(jī)構(gòu)

第三條：堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，緊密圍繞在以總書記為核心的黨中央周圍，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

每半年召開一次支部生活會和黨員生活會。

第四條：實行中心主任負(fù)責(zé)制、黨支部監(jiān)督、職代會民主管理的領(lǐng)導(dǎo)體制，組成中心委員會，成員由中心主任、書記、副主任、副書記、工會主席、各科室正副科長組成。

第五條：加強民主管理和法制建設(shè)，由職工差額選舉推選職工代表，組成職代會，職代會主席由工會主席擔(dān)任，每季度組織召開一次職代會和職工生活會。職代會要積極參與民主管理，履行民主監(jiān)督職責(zé)，為全站的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

第六條：發(fā)揮共青團(tuán)模范帶頭作用，勇當(dāng)衛(wèi)生改革尖兵，組成團(tuán)支部，其組成為團(tuán)支部書記、副書記、組織委員、宣傳委員。

第七條：加強疾控業(yè)務(wù)和學(xué)術(shù)建設(shè)，成立專業(yè)學(xué)術(shù)委員會，委員會組成：主任、副主任、成員。學(xué)術(shù)委員會要積極開展科研課題的應(yīng)用研究、充分調(diào)動和發(fā)揮學(xué)科帶頭人的力量和作用，以組織開展職工業(yè)務(wù)知識、技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)和科研成果實踐應(yīng)用為重點，提高科研能力和全中心整體業(yè)務(wù)水平。第八條：共設(shè)立8個科室。第九條：中心主任職責(zé)(一)負(fù)責(zé)全中心政治思想、業(yè)務(wù)、行政、教學(xué)和科研的管理工作，組織制訂工作計劃和目標(biāo) 管理責(zé)任制，并通過科長在全中心實施，按期總結(jié)報告。

(二)主持召開中心會議，傳達(dá)上級指示，聽取領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科長的工作匯報，研究決策全中心的重大問題和討論重要的業(yè)務(wù)工作。

(三)定期檢查各種規(guī)章制度各類人員崗位責(zé)任制執(zhí)行情況，決定獎懲事宜；組織協(xié)調(diào)各科完成工作，建立健全質(zhì)量管理體系質(zhì)量保證體系，保證檢查工作質(zhì)量的公正性。(四)審批經(jīng)費的預(yù)、決算和藥械物資購置計劃與分配工作。

(五)領(lǐng)導(dǎo)和組織干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，抓好業(yè)務(wù)建設(shè)和技術(shù)考核，有計劃培養(yǎng)和提高中心職工的技術(shù)水平。

(六)經(jīng)常深入科室、基層或工作現(xiàn)場，了解掌握情況，及時解決工作中的疑難問題，督促、檢查領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管的工作。

(七)按干部管理權(quán)限，對副主任有權(quán)向上級黨委或上級行政領(lǐng)導(dǎo)部門提出任免和獎懲建議，對科長、副科長有權(quán)聘任和解聘，對違反紀(jì)律的職工，有權(quán)給予處分。第十條：黨支部書記職責(zé)

(一)全面負(fù)責(zé)全中心的政治思想和精神文明建設(shè)工作，宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策、上級組織的決議；充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用；協(xié)助中心主任工作，履行副主任職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。

(二)認(rèn)真組織黨員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的基本知識和國家的法律法規(guī)，提高黨員的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作水平，調(diào)動******員在各項工作中的先鋒模范作用。

（三）對黨員進(jìn)行教育管理，嚴(yán)格黨的組織生活，主持召開支委、支部會議；發(fā)展黨員、收繳黨費、關(guān)心和支持團(tuán)支部工作，及時表揚黨團(tuán)員中的模范事跡，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律，保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本站的貫徹執(zhí)行。

（四）支持中心主任依法行使職權(quán)，支持和完善中心主任負(fù)責(zé)制，認(rèn)真研究采納職代會的提案，傾聽群眾意見，支持職代會民主監(jiān)督、民主管理。

（五）經(jīng)常深入科室、基層或工作現(xiàn)場，了解掌握情況，及時解決工作中的疑難問題，督促檢查支部委員分管的工作。(六)開展全中心人員的政治思想教育，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾生活，充分調(diào)動和發(fā)揮全中心工作人員的積極性和創(chuàng)造性，有權(quán)對干部職工提出獎懲。第十一條：組織委員職責(zé)

（一）了解和掌握黨支部的組織狀況，按時召集主持支部組織生活會。提出黨小組的劃分和調(diào)整意見，檢查和督促黨小組過好組織生活。

（二）了解和掌握黨員的思想狀況，搜集和整理黨員的模范事跡，向支部委員會提出表揚和獎勵的建議。

（三）正確掌握發(fā)展黨員的工作方針，了解要求入黨積極分子的情況，負(fù)責(zé)對積極分子的培養(yǎng)、教育和考察，制訂切實可行的發(fā)展黨員的工作計劃，嚴(yán)格按黨章規(guī)定，具體辦理吸收黨員的各項工作。

（四）做好黨員的管理工作，如黨員登記和鑒定，編造黨員手冊。定期完成黨員統(tǒng)計，按黨員組織關(guān)系，收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況等。第十二條：宣傳委員職責(zé)

（一）了解黨內(nèi)外的思想動態(tài)，提出宣傳教育工作的意見，擬定和提出學(xué)習(xí)計劃和建議，采取各種形式，組織黨員和群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義，毛澤東、鄧小平理論、黨的基本路線和黨的基本知識，堅持理論聯(lián)系實際即實事求是的學(xué)風(fēng)；組織學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識、法律知識、歷史知識和其它多方面的知識；學(xué)習(xí)黨和國家的政策、法規(guī)。

（二）充分利用板報等宣傳工具，開展宣傳鼓動工作，宣傳優(yōu)秀委員的先進(jìn)思想和典型事跡。

（三）指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本單位工會、共青團(tuán)積極開展社會主義精神文明建設(shè)活動，提高群眾道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，活躍群眾的精神生活。第十三條：紀(jì)律檢查委員職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)對黨員進(jìn)行常規(guī)、黨紀(jì)、國法、正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，不斷提高全體黨員遵紀(jì)守法的自覺性。

（二）負(fù)責(zé)檢查黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員執(zhí)行《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干標(biāo)準(zhǔn)》、《廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》的情況，同各種違紀(jì)行為和腐敗現(xiàn)象做堅決斗爭。

（三）協(xié)助上級黨委認(rèn)真調(diào)查、及時處理黨員違反黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)的案件，對違反黨紀(jì)的黨員及時提出處理意見。

（四）維護(hù)黨員的民主權(quán)利，受理黨員的控告和申訴，考察了解處分黨員的改正錯誤情況，幫助、教育他們改正錯誤，鼓勵他們積極工作，及時向黨支部和上級黨委反饋情況。第十四條：青年委員的職責(zé)

（一）指導(dǎo)團(tuán)支部加強對團(tuán)員和青年的政治思想教育，教育團(tuán)員青年學(xué)習(xí)馬克思列寧主義，毛澤東思想、鄧小平理論；學(xué)習(xí)黨的基本路線；學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識、文化知識、法律知識、歷史知識、管理知識，努力打好為黨和人民事業(yè)建功立業(yè)的思想功底和知識功底。

（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級黨委和黨支部關(guān)于共青團(tuán)工作的指示和要求，圍繞黨的中心工作，指導(dǎo)團(tuán)支部積極開展活動，充分發(fā)揮黨的助手作用。

（三）要積極組織、發(fā)動團(tuán)員、青年參加健康有益的文娛、體育活動，增強體質(zhì)，活躍文化生活，組織他們參加社會公益活動，為本單位的物質(zhì)文明和精神建設(shè)作貢獻(xiàn)。第十五條：黨小組長的職責(zé)

(一)經(jīng)常組織黨員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識，督促黨員學(xué)習(xí)科技文化技術(shù)和業(yè)務(wù)知識。

(二)召集黨小組會議，過好組織生活，討論執(zhí)行黨支部決議的具體措施，把支部交辦的任務(wù)具體分配給每個黨員，督促檢查認(rèn)真落實。

(三)掌握小組每個黨員的思想、工作以及生活方面的情況，經(jīng)常開展批評與自我批評。(四)組織黨員做好群眾工作，及時向非黨員群眾宣傳黨的路線、方針、政策、宣傳鄧小平理論，做好群眾的思想政治工作，經(jīng)常了解群眾對黨組織和黨員的意見，并如實向支部反映黨員和群眾的意見和要求。

(五)收集黨員匯報，及時向支部反映本小組的工作情況，提出改進(jìn)工作建議。

(六)積極協(xié)助支部做好黨員評議、鑒定，接受新黨員對預(yù)備黨員的教育、考察工作，按時收繳黨費。

第十六條：副主任職責(zé)(一)協(xié)助主任抓好政治思想、業(yè)務(wù)、行政、教學(xué)和科研的管理工作。協(xié)助組織制定分管科室的工作計劃，并通過科長實施分管的工作內(nèi)容。

(二)受主任委托主持召開會議，聽取科室工作情況匯報，討論部署工作。

(三)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)分管的工作，經(jīng)常深入分管科室，工作現(xiàn)場，參加指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，協(xié)助主任抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)建設(shè)和技術(shù)考核，檢查督促各項制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。(四)審批所轄科室的各種計劃，調(diào)配所管轄科室之間的人員，對不服從領(lǐng)導(dǎo)，不與主任方保持一致的科長可提請站委會研究討論予以免職。第十七條：工會主席職責(zé) 主持工會日常工作。

負(fù)責(zé)主持召開職工代表大會，每季度一次。關(guān)心群眾生活，解決全站職工福利和群眾困難。

組織全中心干部、職工參加民主管理，實行民主監(jiān)督，利用各種有效的形式，廣泛吸取意見，提出建議，為完善管理出謀劃策。

教育干部職工遵紀(jì)守法，克服資產(chǎn)階級自由化。負(fù)責(zé)工青婦工作，組織開展文體活動。第十八條：班子成員分工及職責(zé) 第十九條：計生專干職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)做好計劃生育政策的宣傳工作

(2)負(fù)責(zé)全站育齡婦女的“三查”工作，收集、匯總、上報計劃生育報表并歸檔。第二十條：團(tuán)支部書記職責(zé)

1、努力當(dāng)好黨支部書記的助手，執(zhí)行黨的路線、方針和政策。

2、帶頭學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)和專業(yè)知識，積極向上，愛崗愛站。

3、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，積極、主動地在青年中開展工作。

4、敢想敢干，講究實效，經(jīng)常同青年談心，做青年的知心朋友，定期主持召開團(tuán)支部會議及團(tuán)員生活會，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋各項信息。

5、根據(jù)上級精神，制訂工作規(guī)劃和任務(wù)，作好表彰總結(jié)工作。第二十一條：辦公室主任職責(zé)

1、在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各科室的業(yè)務(wù)工作，參加中心辦公會議，作好會議記錄。

2、組織和草擬全中心工作計劃、行政工作報告、總結(jié)、各種規(guī)章制度，經(jīng)常深入科室督促檢查掌握工作計劃、規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，調(diào)查處理差錯事故，及時向中心主任提出處理意見。

3、負(fù)責(zé)組織安排中心委員會會議、辦公會議、有關(guān)綜合性會議、會務(wù)及來訪、參觀等接待工作。

4、負(fù)責(zé)全中心工作人員考勤監(jiān)督管理，按照作息時間執(zhí)行考勤制度。

5、領(lǐng)導(dǎo)組織本科室人員的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)來往文件、資料的分發(fā)、編號和站文件審稿、擬辦、批辦及資料歸檔等日常工作。

6、負(fù)責(zé)管理全中心各種綜合報表的統(tǒng)計上報工作和衛(wèi)生防疫工作信息報道。第二十二條：科長職責(zé)

1、在主任與分管副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科業(yè)務(wù)行政管理工作，組織完成中心下達(dá)的各項工作任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)起草本科綜合目標(biāo)管理細(xì)則、業(yè)務(wù)工作計劃、半年、全年工作總結(jié)。

3、掌握、了解、督促、檢查、考核科室人員執(zhí)行工作計劃、規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程和工作任務(wù)的執(zhí)行情況。

4、組織科室的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高科室人員整體素質(zhì)，5每月主持召開一次科工作會議，傳達(dá)中心會議的各項決定，總結(jié)工作計劃的執(zhí)行情況，研究解決存在的問題。

5、負(fù)責(zé)科室人員政治思想工作和科室所需業(yè)務(wù)開支計劃。第二十三條：質(zhì)量控制人員職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)中心發(fā)展規(guī)劃及檢測技術(shù)研究管理。

（2）負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的運行監(jiān)督、組織內(nèi)審及參加管理評審。（3）負(fù)責(zé)新項目的論證。

（4）負(fù)責(zé)技術(shù)資料、標(biāo) 準(zhǔn)、規(guī)程的收集保管等。（5）負(fù)責(zé)組織起草技術(shù)方法、作業(yè)指 導(dǎo)書等。（6）負(fù)責(zé)制定儀器設(shè)備周檢計劃并實施。

（7）負(fù)責(zé)檢測報告審發(fā)，檢測業(yè)務(wù)培訓(xùn)和質(zhì)量控制，檢測事故及檢測異議申訴處理。（8）負(fù)責(zé)來樣登記，描述狀態(tài)，分發(fā)檢測來樣任務(wù)。第二十四條：健教人員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)編輯、制作健教資料，組織協(xié)作開展健康教育宣傳工作，定期為新聞媒體提供資料。

2、負(fù)責(zé)防病治病工作活動等照片資料的攝取與收集，為各種衛(wèi)生宣傳活動和展覽提供照片，并適時配合各科室組織開展各類宣傳活動。

3、提高專業(yè)技能，收集素材，經(jīng)常進(jìn)行創(chuàng)作活動，積極為各新聞單位提供資料和信息。

4、負(fù)責(zé)每季出一期墻報、衛(wèi)生宣傳欄。

5、負(fù)責(zé)電教、攝影器械的妥善管理和保養(yǎng)。第二十五條：圖書、檔案管理人員職責(zé)

1、保守秘密，對檔案中所涉及的有關(guān)重大事件，做到不泄露，不外傳，及時做好檔案管理歸卷工作。

2、做好檔案的日常管理工作，保持室內(nèi)的清潔衛(wèi)生，逐日登記干、濕度、妥善保管好所存檔案，嚴(yán)防霉變、蟲蛀或人為損壞。

3、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》，履行查閱制度，對查閱者的非份要求應(yīng)給予堅決拒絕。

4、負(fù)責(zé)對外情報資料的收集、訂閱與交換，及時掌握國內(nèi)外醫(yī)學(xué)科技動態(tài)。組織進(jìn)行中心內(nèi)科技論文資料的收集，按月編寫科技情況參考資料，做好學(xué)術(shù)交流的協(xié)調(diào)平衡工作。

5、負(fù)責(zé)情報資料管理、登記、分類和編目工作，及時介紹新文獻(xiàn)內(nèi)容。

6、負(fù)責(zé)全中心歷史文書檔案，個人技術(shù)檔案的借閱管理工作，協(xié)助辦公室做好當(dāng)年檔案的回收、整理、歸檔、檢查和保管工作。

7、負(fù)責(zé)圖書、雜志登記，分類、編目和裝訂。管理圖書、雜志，按時開放，辦理借閱手續(xù)。第二十六條：汽車駕駛員職責(zé)

1、堅守崗位，愛護(hù)車輛，做好出車前的準(zhǔn)備工作。任務(wù)下達(dá)，迅速出車，并詳細(xì)記錄車輛運行情況。

2、定期做好車的檢修、保養(yǎng)工作，保持車輛清潔衛(wèi)生，必要進(jìn)進(jìn)行消毒處理。

3、遵守交通規(guī)則，不開英雄車，不開賭氣車。

4、愛護(hù)公物，管好材料、燃料和工具，并做好防火、防盜工作。

5、遵守本中心制訂的車輛管理制度，任務(wù)完成后要迅速返回，不得私自出車。第二十七條：門衛(wèi)、清潔工職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全中心安全保衛(wèi)協(xié)管和門衛(wèi)值班，協(xié)助搞好門前“四包”。

2、負(fù)責(zé)全中心公共場地、場所和走道清潔衛(wèi)生工作。

3、負(fù)責(zé)值班室寢具（被服等）清潔工作。

4、負(fù)責(zé)各類會議接待的茶水供應(yīng)工作。

5、負(fù)責(zé)站內(nèi)的花木管理與培育。

6、協(xié)助搞好門前“四包”工作。第二十八條：財務(wù)科長職責(zé)

1、在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全年財務(wù)預(yù)算、決算工作和做好年終財務(wù)分析報告。

3、認(rèn)真執(zhí)行國家財經(jīng)制度，制訂實施細(xì)則，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

3、負(fù)責(zé)審核月、季、年會計報表。

4、負(fù)責(zé)審核各科室物品采購計劃和各項經(jīng)費的開支。

5、開展增收節(jié)支，督促各科室組織有償服務(wù)，組織合理收入。第二十九條：會計職責(zé)

1、在科長領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)本單位財務(wù)會計工作，搞好會計核算，嚴(yán)格執(zhí)行各項經(jīng)費開支標(biāo)準(zhǔn)，控制預(yù)算定額。

2、依據(jù)法規(guī)填寫會計憑證，編制會計報表，按期報送，分析檢查預(yù)算內(nèi)、外收支情況。

3、根據(jù)會計核算資料，按規(guī)定提取和使用專用基金，管理好財務(wù)印簽，向領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟(jì)信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。

4、管理好會計檔案。

5、實施會計工作達(dá)標(biāo)升級標(biāo)準(zhǔn)，使會計工作規(guī)范化、科學(xué)化、現(xiàn)代化。

6、嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律和各項規(guī)章制度，對于違反國家法律和規(guī)章制度、損害國家和集體利益的要拒絕執(zhí)行，并向本單位領(lǐng)導(dǎo)報告。

7、根據(jù)本單位的實際情況，搞好半年及年終財務(wù)收支情況分析。第三十條：出納員職責(zé) 第三十一條：保管員職責(zé) 嚴(yán)格履行職責(zé)，妥善管理好實物。

收集各科室所需要的辦公用品和疫苗、藥品、試劑計劃，盤點庫實物的短缺情況，制訂所需物資購進(jìn)計劃，配合主管會計及時購進(jìn)和供應(yīng)，保證工作順利開展。

嚴(yán)格對照出入庫單品名、數(shù)量、規(guī)格、價格盤點和發(fā)放采購物資，及時做好實物進(jìn)、銷、存帳目，做到帳物相符，帳帳相符。所有物資分類存放，擺放有序，保持庫房清潔、整齊，按照“先進(jìn)先出，近期后出”的原則發(fā)放物資，注重實物的效期，防止霉?fàn)€、蟲蛀、鼠咬；注重防火、防盜，通風(fēng)防潮，對于報廢實物要先申報，后報損。第三十二條：收費人員職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的防疫、醫(yī)療收費標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督相關(guān)科室的劃價計費，做到該收的要收，不錯收、多收、少收、漏收。

2、門診收費員每天必須分類統(tǒng)計各項收入，及時與藥房核對清楚，防止差錯。

3、分清帳目和金額交財務(wù)科結(jié)帳，做到日清月結(jié)，不挪用拖欠。不得坐支不得轉(zhuǎn)借。

4、收款收據(jù)、發(fā)票存根及時上交。第三十六條：消毒、殺蟲、滅鼠人員職責(zé) 按工作規(guī)范要求收集、整理消、殺、滅基礎(chǔ)資料。

掌握全縣醫(yī)學(xué)動物、醫(yī)學(xué)昆蟲的種屬、分布、消長趨勢和控制情況。

定期開展醫(yī)院消毒和托幼機(jī)構(gòu)消毒的監(jiān)督、監(jiān)測，做好消毒工作的技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)工作。負(fù)責(zé)搞好疫源地的消毒工作。

開展醫(yī)院感染事故的調(diào)查，配合上級收集樣品和整理資料。

配合上級站做好消、殺、滅藥械、醫(yī)療衛(wèi)生用品生產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)營性衛(wèi)生監(jiān)督管理。組織、指導(dǎo)全市的滅鼠、殺蟲工作。搞好消、殺、滅藥物的組織和供應(yīng)。

按照《消毒管理辦法》的有關(guān)規(guī)定開展其他各項工作。第三十七條：疫情管理人員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)收集、匯總統(tǒng)計本轄區(qū)內(nèi)法定傳染病疫情，按要求逐級上報疫情。

2、負(fù)責(zé)疫情信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理和使用，認(rèn)真作好月、年報分析和疫情預(yù)報、預(yù)測，外地疫情及時轉(zhuǎn)送，并與鄰近地區(qū)交換疫情。

3、定期核對、檢查本轄區(qū)（單位）法定傳染病的報告、登記情況，督促有關(guān)人員做好疫情報告工作。

組織開展疫情、疫點調(diào)查處理，并及時報告處理結(jié)果，經(jīng)常深入基層，督促檢查、指導(dǎo)培訓(xùn)。第三十八條：傳染病防治人員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)收集整理分析本地區(qū)傳染病資料，開展部分重點傳染病監(jiān)測工作掌握流行動態(tài)，制訂、落實相應(yīng)的防治對策和措施，降低發(fā)病率。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國傳染病防治法》和《中華人民共和國傳染病防治法實施辦法》，對各醫(yī)療單位開展經(jīng)常性監(jiān)督工作，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違法行為，加強法制觀念，維護(hù)法制的嚴(yán)肅性，提高法制管理水平。

3、利用各種形式廣泛宣傳傳染病的嚴(yán)重性和危害性，增強人們防病意識。

4、對散發(fā)的傳染病進(jìn)行個案調(diào)查，按照規(guī)范要求進(jìn)行隨時消毒或終末消毒。

5、對暴發(fā)疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件及時進(jìn)行調(diào)查處理，并采取相應(yīng)的防制措施，迅速撲滅疫情，減少二代發(fā)病率。

##第三十九條：艾滋病防治人員職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)系統(tǒng)收集整理本縣艾滋病基礎(chǔ)資料，開展艾滋病疫情監(jiān)測，制訂落實防治對策和行為預(yù)防措施。

（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行《江蘇省艾滋病防治辦法》，指導(dǎo)各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位開展艾滋病防治工作。

（三）利用各種途徑和渠道，廣泛宣傳艾滋病防治知識，提高群眾的預(yù)防意識和能力。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行艾滋病防治“四免一關(guān)懷政策”，積極開展艾滋病主動監(jiān)測，完成上級業(yè)務(wù)部門下達(dá)的HIV抗體初篩工作、主動監(jiān)測等各項工作任務(wù)。

（五）負(fù)責(zé)國家、省關(guān)于艾滋病防治項目的組織實施。第四十條：計劃免疫工作人員職責(zé)

1、根據(jù)上級及本縣工作要求和指令，結(jié)合本縣工作實際，制定工作計劃，并組織實施。

2、全面收集整理計劃免疫基礎(chǔ)資料（鎮(zhèn)、村、組、戶數(shù)、總?cè)丝跀?shù)、0－12歲各年齡組兒童數(shù)），及時按要求統(tǒng)計上報各類報表。

3、負(fù)責(zé)基層防疫人員計免知識培訓(xùn)（每年不少于2次），結(jié)合工作開展計劃免疫宣傳，并組織完成“4·25”宣傳活動。

4、做好冷鏈設(shè)備及疫苗管理，建立設(shè)備專檔、設(shè)備維修記錄，適時除霜化冰；建立疫苗領(lǐng)發(fā)帳目，搞好領(lǐng)發(fā)登記，做好疫苗分類，合理冷藏及溫度監(jiān)測記錄。

5、定期組織考核接種率調(diào)查及免疫監(jiān)測，評價效果，及時寫出調(diào)查報告，監(jiān)測結(jié)果分析、考核情況通報和信息資料。

6、健全疫情監(jiān)測報告制度，發(fā)現(xiàn)目標(biāo)疾病及時進(jìn)行現(xiàn)場個案調(diào)查和采樣鑒定，指導(dǎo)基層防疫人員作疫點應(yīng)急處理，防止疫情擴(kuò)散。

7、時作好預(yù)防接種異常反應(yīng)和接種事故的調(diào)查處理。第四十一條：寄生蟲病防治人員職責(zé)

1、掌握全縣主要寄生蟲病流行歷史、現(xiàn)狀和控制進(jìn)展情況。

2、制定主要寄生蟲病的控制規(guī)劃、計劃、措施，并組織實施。

3、配合上級開展蟲種分布調(diào)查。

4、落實綜合性防治措施，搞好瘧疾防治。

5、開展寄生蟲病監(jiān)測管理，準(zhǔn)確掌握消長趨勢。

6、搞好寄生蟲病防治的技術(shù)指導(dǎo)工作。第四十二條：地方病防治人員職責(zé)

1、掌握全縣地方病的基本情況及流行動態(tài)，為制定防治措施提供依據(jù)。

2、負(fù)責(zé)全縣碘鹽供應(yīng)的監(jiān)督監(jiān)測及特需人群強化補碘，及時發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，提高防治質(zhì)量和效果。

3、做好病情監(jiān)測工作，評價防治質(zhì)量和效果。

4、負(fù)責(zé)地方病防治知識的宣傳和鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)骨干的培訓(xùn)工作。

5、結(jié)合地方病防治開展科研工作，以科研指導(dǎo)防治實踐，不斷提高防治措施的質(zhì)量和水平。第四十三條：病原微生物檢驗人員職責(zé)

1、在科長指導(dǎo)下，完成病原微生物檢驗任務(wù)。

2、承擔(dān)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作計劃、總結(jié)、專題調(diào)查資料收集整理和技術(shù)檔案立卷工作。

3、承擔(dān)中心、科下達(dá)的病原微生物分離、鑒定的任務(wù)，提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。

4、按工作規(guī)范和操作程序開展業(yè)務(wù)工作，引進(jìn)和應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)和方法。

5、負(fù)責(zé)本室的精密儀器的管理，熟悉和掌握其性能和使用方法，充分發(fā)揮其作用，并負(fù)責(zé)菌（毒）種的管理。

6、負(fù)責(zé)病原微生物檢驗的質(zhì)量控制工作。第四十四條：衛(wèi)生檢驗人員職責(zé)

1、在科長領(lǐng)導(dǎo)下，完成衛(wèi)生檢驗任務(wù)。

2、按檢驗規(guī)程開展業(yè)務(wù)工作，引進(jìn)和應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)和方法。

3、承擔(dān)中心、科下達(dá)的衛(wèi)生檢驗任務(wù)，為業(yè)務(wù)工作提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。

4、負(fù)責(zé)本室儀器的管理，熟悉和掌握其性能和方法，充分發(fā)揮作用。

5、負(fù)責(zé)本室衛(wèi)生檢驗質(zhì)量控制工作。##第四十五條：HIV抗體初篩檢驗人員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本縣按規(guī)定實施監(jiān)測的高危人群、疑似艾滋病感染者或現(xiàn)病患者、自愿要求檢測者的HIV抗體初篩檢測工作，并提供HIV抗體檢測前、后的咨詢服務(wù)；

2、對本縣HIV抗體初篩檢測的陽性樣本送上級進(jìn)行復(fù)核；

3、及時將初篩陽性標(biāo)本送衛(wèi)生行政部門指定的HIV抗體初篩中心實驗室，再轉(zhuǎn)送HIV抗體檢測確認(rèn)中心，或直接送HIV抗體檢測確認(rèn)中心。

4、定期向當(dāng)?shù)氐腍IV抗體初篩中心實驗室報告轄區(qū)內(nèi)艾滋病檢測情況。

5、負(fù)責(zé)協(xié)助防艾科完成其他工作任務(wù)。第四十六條：結(jié)防門診醫(yī)師職責(zé)

1、負(fù)責(zé)肺結(jié)核病人接診工作，做好初診登記，詳細(xì)了解病程史、治療史，并做好記錄。

2、認(rèn)真做好病人輔助檢查，及時處理病人的合并癥及藥物毒副反應(yīng)。

3、按肺結(jié)核病人登記管理卡處理交叉病人的檢查、登記和處理。隨時搞好接診室的空氣消毒和病人痰液處理工作。

4、負(fù)責(zé)急危重肺結(jié)核病人的轉(zhuǎn)診工作。第四十七條：放射醫(yī)生職責(zé)

1、認(rèn)真遵守操作規(guī)程，精心操作，仔細(xì)診斷，及時準(zhǔn)確發(fā)出報告，熱情接待病人。

2、愛護(hù)儀器設(shè)備，定期搞好儀器設(shè)備的保養(yǎng)和維修，保證設(shè)備的正常運行。

3、做好登記各種資料的分類分析、保管，依據(jù)質(zhì)量小組的要求，嚴(yán)格控制膠片質(zhì)量。

4、保持環(huán)境衛(wèi)生，做到接診室與診斷室嚴(yán)格分開，并對傳染物嚴(yán)格消毒。第四十八條：醫(yī)師職責(zé)

1、熱情接待病人，遵守職業(yè)道德。

2、處方書寫規(guī)范，各項資料、文字記錄齊全，無漏洞、錯項。

3、門診日志項目登記齊全，O2檢索、發(fā)熱病人血檢常年開展。

4、做好法定傳染病登記和上報，報告率達(dá)100%。第五十條：藥房人員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)做好藥品的管理，防止藥品霉變、蟲蛀、鼠咬、失效。

2、了解、熟悉、掌握藥品的價格。

3、按實際情況需要報告藥品的采購計劃。

4、搞好藥房內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，做到一塵不染。第四章 工作任務(wù) 第五十一條：辦公室

（一）負(fù)責(zé)做好來客的接待與登記，協(xié)調(diào)各科室的工作，傳遞領(lǐng)導(dǎo)指令，并深入科室了解工作進(jìn)展情況，存在的困難和問題。

（二）負(fù)責(zé)草擬全中心綜合目標(biāo)管理辦法、計劃、總結(jié)和各種請示。

（三）開展精神文明建設(shè)，有計劃、措施和總結(jié)。

（四）負(fù)責(zé)檔案室、圖書室、閱覽室管理，做到按時開放、管理運作規(guī)范。

（五）負(fù)責(zé)全中心文書、業(yè)務(wù)資料的歸檔保管工作，協(xié)調(diào)各科搞好檔案資料的應(yīng)用管理。

（六）負(fù)責(zé)協(xié)助搞好計劃生育管理工作。

（七）負(fù)責(zé)全中心各科材料的打、復(fù)印，做好文印材料的消耗帳。

（八）負(fù)責(zé)各種會議、學(xué)習(xí)、考勤記錄和各類文件登記處理，督導(dǎo)和歸檔工作。

（九）負(fù)責(zé)督促落實考勤制度和勞動紀(jì)律制度。

（十）對財產(chǎn)和房屋的修繕提交計劃報中心主任辦公會研究和負(fù)責(zé)具體實施。

（十一）負(fù)責(zé)做好中心內(nèi)大事記的記載。第五十二條：財務(wù)科

1、年初負(fù)責(zé)草擬財務(wù)預(yù)算，提交職代會討論，辦公會決定通過，年終搞好財務(wù)決算及分析工作。

2、負(fù)責(zé)全中心往來帳目的管理和科室核算工作。

3、負(fù)責(zé)全中心財產(chǎn)的清查、登記、管理工作，和水、電、房租的收繳。

4、負(fù)責(zé)各種開支的審核，及時上報財務(wù)報表。第五十三條：健教科

1、根據(jù)上級衛(wèi)生行政領(lǐng)導(dǎo)部門的要求和衛(wèi)生防疫工作的需要，制定宣傳教育工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計劃和專題工作計劃，付諸實施。

2、負(fù)責(zé)收集各科的新聞報道，健康教育資料。

3、負(fù)責(zé)編印不同形式的衛(wèi)生宣傳材料，經(jīng)常給報社、電臺、電視臺等單位提供衛(wèi)生宣傳資料，普及衛(wèi)生科學(xué)知識。

4、組織指導(dǎo)醫(yī)療衛(wèi)生單位開展衛(wèi)生宣傳工作，不斷提高衛(wèi)生宣傳業(yè)務(wù)水平。

5、配合各業(yè)務(wù)科室組織開展衛(wèi)生教育、衛(wèi)生咨詢、科普講座，做好各類衛(wèi)生紀(jì)念日、宣傳日、宣傳周的宣傳活動。

6、做好各種聲像資料、照片的匯總和歸檔工作。第五十四條：總務(wù)科

1、負(fù)責(zé)辦公用品、低值易耗品、疫苗、藥品、試劑、汽油票、招待用煙等各類物資的保管和供應(yīng)。

2、根據(jù)各科室所需物資的短缺情況制訂購進(jìn)計劃，及時購進(jìn)和供應(yīng)，保證工作順利開展。

3、負(fù)責(zé)辦公用品、藥品、生物制品等材料的出入庫工作。嚴(yán)格按照財產(chǎn)物資管理要求，做好各類物資的進(jìn)、銷、存帳目。

4、負(fù)責(zé)作好全中心用電用水管理與維護(hù)，按月抄電表和及時公布起止用電量。

5、負(fù)責(zé)全中心房屋的維護(hù)，若遇需修繕改造，要擬定計劃，提交辦公會研究，并負(fù)責(zé)具體工作的實施。

6、負(fù)責(zé)全中心容貌和清潔衛(wèi)生管理工作，每月組織一次清潔大掃除，督促各科落實，并檢查評比公布衛(wèi)生情況。

7、負(fù)責(zé)全中心安全保衛(wèi)和門衛(wèi)管理，搞好門前“四包”工作。第五十五條：檢驗科

1、完成各相關(guān)科室正常和臨時性的檢測任務(wù)，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，報告及時，報告單填寫規(guī)范，原始記錄保管完整。

2、微生物檢驗達(dá)到35個項目，理化檢驗達(dá)到80個項目，負(fù)責(zé)艾滋病初篩實驗室的管理，HIV抗體初篩完成2000例。引進(jìn)新技術(shù)，不斷開拓檢測服務(wù)項目。

3、完善各項檢測程序和檢測制度，儀器、設(shè)備有專人負(fù)責(zé)、保管，建檔率達(dá)100%，萬元以上儀器設(shè)備得到充分利用。

4、檢測試劑、藥品管理放置有序，帳物清楚。

5、負(fù)責(zé)委托產(chǎn)品檢測任務(wù)。

6、負(fù)責(zé)開展新項目所需的檢驗項目。

7、各項工作有計劃、總結(jié)，按縣級一等防疫要求，搞好資料的匯總、歸檔工作。

8、負(fù)責(zé)質(zhì)控工作和計量認(rèn)證有關(guān)工作任務(wù)。第五十六條：

第六十三條：急性傳染病防制科

1、收集整理疫情資料，每月做好疫情動態(tài)分析并及時上報，發(fā)生暴發(fā)疫情要及時上報，組織撲滅，并有流行病學(xué)調(diào)查報告。

2、按質(zhì)按量完成省市下達(dá)的重點急傳?。ò髂X、出血熱、肝炎、傷寒、麻疹、霍亂、AFP、性病）監(jiān)測任務(wù)，并有監(jiān)測計劃、方案、總結(jié)。

3、制訂居民和醫(yī)院傳染病漏報調(diào)查方案，并開展調(diào)查工作，居民傳染病漏報率調(diào)查2年進(jìn)行一次，醫(yī)院傳染病漏報率調(diào)查，每年進(jìn)行2次，調(diào)查覆蓋率達(dá)100%。

4、逢28日召開防保所長例會，有計劃安排以會代訓(xùn)的內(nèi)容，并對4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行督導(dǎo)，有工作和督導(dǎo)小結(jié)。并收集掌握全縣適齡兒童資料，及時上報冷鏈運轉(zhuǎn)的各種報告。

5、搞好重點傳染病的個案調(diào)查工作，目標(biāo)疾病個案調(diào)查處理率達(dá)100%，其他達(dá)85%以上。

6、各項工作做到有計劃、總結(jié)、并按要求，各項資料匯編成冊、歸檔。

7、負(fù)責(zé)對傳染病疫情、不明原因疾病等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的調(diào)查處理。

8、完成城區(qū)范圍兒童的建卡、證、冊和對適齡兒童按免疫程序“五苗”的接種工作以及流動人口特殊人群的管理。

9、完成控制非目標(biāo)疾病各種疫苗的接種工作，包括傷寒Vi多糖體、流行性出血熱疫苗、流腦疫苗、乙腦疫苗和其他疫苗的接種、批發(fā)。第六十四條：防艾科

（一）負(fù)責(zé)系統(tǒng)收集整理本縣艾滋病基礎(chǔ)資料，開展艾滋病疫情監(jiān)測，制訂落實防治對策和行為預(yù)防措施。

（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行《江蘇省艾滋病防治辦法》，指導(dǎo)各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位開展艾滋病防治工作。

（三）利用各種途徑和渠道，廣泛宣傳艾滋病防治知識，提高群眾的預(yù)防意識和能力。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行艾滋病防治“四免一關(guān)懷政策”，積極開展艾滋病主動監(jiān)測，完成上級業(yè)務(wù)部門下達(dá)的HIV抗體初篩工作、主動監(jiān)測等各項工作任務(wù)。

（五）負(fù)責(zé)國家、省關(guān)于艾滋病防治項目的組織實施。第六十五條：HIV抗體初篩實驗室

1、負(fù)責(zé)艾滋病HIV抗體初篩樣品的采集和檢測工作；

2、及時將初篩陽性標(biāo)本送衛(wèi)生行政部門指定的HIV抗體初篩中心實驗室，再轉(zhuǎn)送HIV抗體檢測確認(rèn)中心，或直接送HIV抗體檢測確認(rèn)中心。

3、定期向上級的HIV抗體初篩中心實驗室報告轄區(qū)內(nèi)艾滋病檢測情況。

4、配合防艾科完成艾滋病高危人群主動監(jiān)測。第五章 管 理 第七十一條：干部管理

科度由中心委員會提名或以自薦方式列為候選人，提交職工大會差額選舉產(chǎn)生，職工先與中心簽訂合同，實行雙向選擇定崗、落崗人員交中心安排，發(fā)放檔案工資的６０％，不享受效益工資。第七十四條：考勤制度

（一）職工上班實行簽到制，由分管領(lǐng)導(dǎo)以科室為單位進(jìn)行管理，并于每月底將本片考勤情況報辦公室進(jìn)行統(tǒng)計，無故遲到一次罰款20元，缺勤一次罰款50元。

（二）朝會、職工大會，除事、病、產(chǎn)、婚、喪假外，任何人不得缺席，無故不參加者每次罰款30元。

（三）病假要出具醫(yī)院證明，事假要說明理由，一天以內(nèi)科長批準(zhǔn)，一天以上三天以內(nèi)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天以上中心主任批準(zhǔn)；副職事假，需中心主任批準(zhǔn)，中心主任請假三天以內(nèi)向黨支部書記請假，三天以上報衛(wèi)生局分管局長批準(zhǔn)。所有請假人員必須出具請假條，請假條上要有相應(yīng)的批復(fù)，并遞交辦公室保管。

（四）假期滿后要辦理銷假手續(xù)，需續(xù)假者應(yīng)另辦續(xù)假手續(xù)。未經(jīng)準(zhǔn)假擅離工作崗位或請假期滿逾期不到者按曠工論處。

（五）婚假三天，女性年滿二十三歲，男性二十五歲以上可以享受晚婚假十五天；女職工分娩：順產(chǎn)假90天，難產(chǎn)假105天；女職工上環(huán)休假三天，人工流產(chǎn)休假15天，絕育手術(shù)休假一個月，男職工絕育手術(shù)休假15天。

（六）親屬（本人的父、母、夫、妻、子、女）亡故休假7天。病、產(chǎn)、婚、喪、事假工資一律由科室負(fù)責(zé)，病事假在一月以內(nèi)累積達(dá)三天者當(dāng)月無效益工資。一周以上只發(fā)放檔案工資的前三項基本工資，1個月以上發(fā)檔案工資的60%，三個月以上只發(fā)檔案工資的50%。

（七）設(shè)立全勤獎，年終按照辦公室對全年各科室考勤的統(tǒng)計結(jié)果，對未請假，無遲到、早退、缺勤的職工獎勵360元。第七十五條：值日、值班制度

（一）中心領(lǐng)導(dǎo)值日制度：當(dāng)值領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)①協(xié)調(diào)當(dāng)班日各科室工作，并深入各科室了解工作進(jìn)展情況，及時解決工作中存在的問題；②督促督辦落實當(dāng)日臨時性、緊急性工作任務(wù)；③監(jiān)督和檢查當(dāng)值日各科室清潔衛(wèi)生，組織突擊性清潔衛(wèi)生檢查，落實清潔衛(wèi)生管理制度。值日安排見下表：

（二）疫情值班制度：

嚴(yán)格實行24小時疫情值班制度和突發(fā)事件留守待命制度。1、24小時疫情值班工作由急傳科負(fù)責(zé)組織落實，并將值班安排情況定期交辦公室留存?zhèn)洳?；突發(fā)事件應(yīng)急處理值班由辦公室根據(jù)實際情況統(tǒng)一安排。

2、各值班人員必須嚴(yán)格遵守值班制度，堅守工作崗位，未經(jīng)批準(zhǔn)不得脫崗、串崗；疫情電話值班人員要按照規(guī)范要求做好來電記錄，解答電話咨詢，及時上傳下達(dá)，緊急疫情和突發(fā)事件確保記錄內(nèi)容完整、規(guī)范、詳細(xì)，并及時向值日領(lǐng)導(dǎo)匯報，通知突發(fā)事件應(yīng)急處理人員進(jìn)行處理。

3、突發(fā)事件應(yīng)急處理值班人員必須做好各項準(zhǔn)備工作（包括藥品、器械、防護(hù)用品、流調(diào)表、記錄表、檢查筆錄、文書等），確保一旦接到突發(fā)事件報告，能在最短時間內(nèi)趕到現(xiàn)場進(jìn)行有效處理。

（三）疫情值班人員（包括電話值班和突發(fā)事件處理值班人員）

1、缺崗或脫崗1次罰款50元；

2、漏報、瞞報疫情或突發(fā)事件未造成影響的，每次罰款100元；

3、因工作敷衍塞責(zé)、玩忽職守，延誤疫情和突發(fā)事件處理時機(jī)，或因工作不認(rèn)真未按規(guī)范要求處理疫情，而造成疫情蔓延或事態(tài)擴(kuò)大的，對相關(guān)責(zé)任人處以罰款500元，并報上級主管部門作出相應(yīng)處理；

4、違反有關(guān)法律法規(guī)造成影響較大、性質(zhì)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)處理。第七十七條：學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

（1）實行周五、周六學(xué)習(xí)日制度，提高干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，學(xué)習(xí)內(nèi)容分別為思想政治理論、衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)和衛(wèi)生防疫專業(yè)知識，職工學(xué)習(xí)筆記記錄情況，納入科室和個人年終目標(biāo)考核內(nèi)容。

（2）不斷更新業(yè)務(wù)知識，增強業(yè)務(wù)能力，鼓勵職工參加學(xué)術(shù)交流，在國家級、省級正式刊物上發(fā)表論文或論文交流者給予獎勵，論文出版費用

（3）根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要，中心可選定專業(yè)人員外出進(jìn)修，其進(jìn)修學(xué)雜費由中心承擔(dān)，進(jìn)修期間發(fā)放基本工資。（5）外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修人員回中心后，必須將學(xué)習(xí)進(jìn)修業(yè)務(wù)考核表、學(xué)習(xí)總結(jié)交辦公室收集歸檔，記入個人技術(shù)檔案。（6）凡參加會議、科研、培訓(xùn)人員，須經(jīng)中心主任批準(zhǔn)后，按時返程，學(xué)習(xí)資料和書籍交檔案室存檔，費用憑學(xué)習(xí)總結(jié)、培訓(xùn)報告在辦公室按等級評審要求查收簽字后，報中心主任審批，方可報銷，所需費用列入科室開支。

（7）中級及以上稱職者每人每年交論文1篇，其它人員每人每年交個人總結(jié)1份，由辦公室匯編歸檔，未交者罰款50元。第七十八條：清潔衛(wèi)生管理 第七十九條：汽車管理

1、汽車由辦公室統(tǒng)一安排，按照急事優(yōu)先、主要領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)先、先提出申請者優(yōu)先的原則合理調(diào)度。

2、用車（不論用車時間長短）需經(jīng)用車科室負(fù)責(zé)人填寫出車單，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，交辦公室安排出車。

3、司機(jī)憑出車單出車，每個臺班（天）60元，半天40元，不包括汽油、機(jī)油、過橋過路、罰款等費用；無出車單而自行出車的，所有費用（包括臺班費、汽油、過路橋等費用）由司機(jī)自行貼支；辦公室對科室用車情況每月統(tǒng)計一次，月底交財務(wù)科劃賬。

4、汽車實行定點修理，由分管領(lǐng)導(dǎo)與司機(jī)一起聯(lián)系，定好維修點，定好修理費用，由出納負(fù)責(zé)結(jié)帳。

第八十條：職工福利管理

1、職工因病住院，工會組織安排人員和分管領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任一同前去探望，慰問金額不得超過500元，費用由工會開支。

2、職工父母、公公婆婆、岳父岳母亡故，中心工會安排人員前往吊唁，費用不得超過500元，費用由工會開支。

3、凡領(lǐng)取獨生子女證的職工，雙職工每月發(fā)獨生子女費20元，單職工每月發(fā)獨生子女費10元，獨生子女超過14歲后，停發(fā)獨生子女費。

4、本站職工子女高考，分?jǐn)?shù)達(dá)到一榜線，錄取第一榜大學(xué)，憑入學(xué)通知單領(lǐng)取獎勵基金1000元，分?jǐn)?shù)達(dá)到二榜線，錄取第二榜大學(xué)，憑入學(xué)通知單領(lǐng)取獎勵基金800元，其費用列入中心主任獎勵基金開支。第八十一條：票據(jù)管理

1、各科對外收費一律使用正式發(fā)票。

2、所有的發(fā)票均由財務(wù)科統(tǒng)一到財政局領(lǐng)、交，收費員直接到財務(wù)科領(lǐng)取，財務(wù)科由專人管理票據(jù)，并辦理領(lǐng)交手續(xù)，每周五收費員以用完的舊票換領(lǐng)新票，管理人員必須對舊票進(jìn)行審核，審核無誤后方可發(fā)放新票。

3、各收費員收取的費用必須全部交財務(wù)科，要日清月結(jié)，不得坐支，否則每次扣收費員10元。

4、所有的收費一律按實際收費開具收據(jù)，不準(zhǔn)多開少收，也不能少開多收，發(fā)現(xiàn)多開少收的不足部分由收費員支付，發(fā)現(xiàn)少開多收或收據(jù)撕下來開的，除多收部分上繳中心外，另按1倍給予處罰，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)處理。

5、收費員將發(fā)票遺失應(yīng)及時報告，并在漣水電視臺和漣水報上掛失，其費用由收費員自理，如故意將發(fā)票隱匿，所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失和行政責(zé)任由收費員承擔(dān)。

6、財務(wù)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票、電匯票，由出納到指定銀行領(lǐng)取后交會計登記，用完后銷號。第八十二條：財務(wù)審批管理

1、實行一支筆審批制度，所有支出取得的合法發(fā)票，由經(jīng)手人簽字，注明事由，交科長簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)審批，會計審核登帳后，方可辦理報銷手續(xù)。

2、工會收支設(shè)立專帳，做到?？顚Ｓ?，費用支出由經(jīng)手人簽字，說明事由，經(jīng)管委員審核，工會主席簽字后方可報銷。第九十條：值班補助管理

元旦、“五.一”、“十.一”、春節(jié)等法定節(jié)假日值班補助和突發(fā)事件抽調(diào)人員工資補助按30元/天計算（春節(jié)三

十、初

一、初二按50元/天計算），由財務(wù)科造表統(tǒng)一發(fā)放，科室人員由科室列支，行政人員由行政列支；疫情24小時值班補助由中心列支，補助標(biāo)準(zhǔn)：工作日6元/天，休息日30元/天。文書處理制度

1、收文：一切

2、外來函（文）件，均交辦公室開拆、登記，由辦公室主任提出擬辦意見并呈相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，分送各科室辦理?？剖铱烧浿攸c或辦理完畢后，最遲于一周內(nèi)交辦公室統(tǒng)一存放，交接文件、資料應(yīng)有簽收手續(xù)。

2、辦文：各科室起草的文件，必須先經(jīng)辦公室主任審核交分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方能制發(fā)，重要文件要經(jīng)中心主任審批。涉及若干科室的文件要及時處理，辦公室負(fù)責(zé)督促、催辦。

3、立卷歸檔：對各類文件和具有保存、利用價值的資料，辦理或使用完畢后，最遲于次年第一季度按有關(guān)規(guī)定立卷歸檔。文印管理

1、辦公室負(fù)責(zé)各類文件的打印、分發(fā)，確保文書質(zhì)量。

2、做好文印設(shè)備的定期保養(yǎng)、維修，確保工作正常運轉(zhuǎn)。

3、各科室打印文書，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，方可打印，按適當(dāng)?shù)膬r格收取成本費。由打字員登記，科長簽字，月終報財務(wù)科在科室經(jīng)費中扣繳，所有文印費用按照歸口原則由各科室承擔(dān)。

4、文印室所有的紙張、維修配件等所需物資由辦公室統(tǒng)一采購。印簽管理

1、辦公室負(fù)責(zé)管理行政公章，嚴(yán)格按照保密制度、審批制度簽章，實行專人專柜管理。使用機(jī)關(guān)行政公章，需先登記，并由經(jīng)手人簽字后方可蓋印。

2、財務(wù)印簽管理，嚴(yán)格按照財經(jīng)手續(xù)，分管會計負(fù)責(zé)財務(wù)章與法人代表印簽的管理。第九十八條：招待費管理

（1）各科室取消招待費支出，科室業(yè)務(wù)招待必須向中心主任報告，經(jīng)同意按標(biāo)準(zhǔn)填寫申報表后方可招待。

（2）所有招待必須科長簽字、中心主任審批、財務(wù)科審核后方可辦理報銷手續(xù)。（3）招待范圍：上級主管部門及職能部門的對口檢查、指導(dǎo)、聯(lián)系業(yè)務(wù)和下級業(yè)務(wù)部門來站辦理、聯(lián)系工作，由對口科室招待。（4）招待標(biāo)準(zhǔn)：突發(fā)事件處理、科室人員加班就餐按10元/人標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 第九十九條：差旅費管理 第六章 獎 懲 第一O三條：獎勵

（1）科主任全面完成中心下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo) 和上交積累各種攤派費用，所在科室人員工資全額到位，工作質(zhì)量經(jīng)百分考核在90分以上，科室人員無違反計劃生育政策，無經(jīng)濟(jì)案、刑事案發(fā)生，獎勵人民幣1500元，分管領(lǐng)導(dǎo)所轄科室均優(yōu)，獎勵人民幣2000元。（2）在國家級、省級刊物發(fā)表論文分別獎勵第一作者人民幣300元、200元，會議交流材料國家、省級分別獎勵人民幣100元、50元。

（3）汽車司機(jī)設(shè)立安全獎，全年駕駛無安全事故發(fā)生，無因技術(shù)責(zé)任所造成的汽車損壞，獎勵司機(jī)500元。第一O四條：懲罰

（1）科室私設(shè)小金庫，經(jīng)查實，分別扣除分管領(lǐng)導(dǎo)、收費員和科主任全年質(zhì)量保證金1200元。凡因私分公款，造成檢察機(jī)關(guān)和監(jiān)察機(jī)關(guān)查處的，被查處者除站方追回款項外，另作出相應(yīng)的行政處理。

（2）私自銷售生物制品者，經(jīng)查屬實，除收繳非法所得外，另處以1000元罰款，次年作下崗處理。任何科室不得超越本科室創(chuàng)收職能侵犯其他科室的利益，一旦經(jīng)核查屬實，所得收入劃拔對方科室，并處以兩倍罰款。

（3）違反計劃生育政策，發(fā)現(xiàn)超生一例，該職工所轄科室的分管領(lǐng)導(dǎo)、科主任就地免職，并罰款1000元，計劃生育專管員罰款1000元，該職工按《湖北省人口與計劃生育條例》進(jìn)行處罰，“三查”證明一次未交或未“三查”者，每次罰款30元。（4）上班時間打牌賭博者，每次罰款50元。

（5）出現(xiàn)技術(shù)事故和責(zé)任事故者，取消半年獎金，按性質(zhì)扣罰質(zhì)量保證金,司機(jī)(包括汽車、摩托車)出現(xiàn)事故，除保險公司賠償外，超過部分個人承擔(dān)30%。

（6）凡違反有關(guān)法律、法規(guī)、政策，職能部門給予的罰款其費用由科室承擔(dān)。（7）所有罰款由站方收取并列入獎勵基金。

第二篇：防城港市疾病預(yù)防控制中心競爭上崗方案

防城港市疾病預(yù)防控制中心競爭上崗方案

為順利推進(jìn)中心崗位設(shè)臵管理工作，根據(jù)自治區(qū)人事廳《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理實施意見的通知》（桂人發(fā)[2008]85號）、《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設(shè)臵結(jié)構(gòu)比例指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（桂人發(fā)?2009?70號）、防城港市人社局《關(guān)于核準(zhǔn)防城港市衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位崗位設(shè)臵設(shè)臵方案的函》（防人社函[2010]260號）等文件精神，結(jié)合中心實際情況，特制定本方案。

一、競爭上崗的基本原則

（一）在核定人員編制的基礎(chǔ)上，實行全員聘用制。

（二）堅持按需設(shè)崗、按崗聘用，公開、平等、競爭、擇優(yōu)，德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

二、范圍對象及具體崗位

（一）范圍對象目前本中心在編在冊的工作人員。

（二）具體崗位 1．內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)臵

我中心內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)臵為11個：辦公室、財務(wù)后勤、綜合管理科、疾病控制科、免疫規(guī)劃管理科、結(jié)核病防制科、艾滋病防制科、預(yù)防性健康體檢與預(yù)防醫(yī)學(xué)門診、公共衛(wèi)生科、檢驗科、港口辦事處。

2．崗位等級及數(shù)量（1）管理崗位的等級及數(shù)量

管理崗位總數(shù)5個（科員），可缺聘。（2）專業(yè)技術(shù)崗位等級及數(shù)量

專業(yè)技術(shù)崗位總數(shù)45個，其中高級專業(yè)技術(shù)崗位2個，中級崗位26個，初級崗位14個。

①副高級專業(yè)技術(shù)崗位2個。

副高級崗位2個。其中：五級崗位1個，六級崗位1個，七級崗位0個。

②中級崗位26個。其中：八級崗位5個，九級崗位7個，十級崗位14個。

③初級崗位15個。其中：十一級崗位8個，十二級崗位7個。十三級崗位0。

（3）工勤技能崗位等級及數(shù)量

工勤技能崗位總數(shù)8個，其中：技術(shù)工三級崗位5個，技術(shù)工四級崗位3個。

上述崗位具體分解詳見附件1《防城港市疾病預(yù)防控制中心內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及崗位名稱表》。

三、崗位職責(zé)與任職條件

（一）崗位職責(zé)

各崗位職責(zé)詳見《崗位說明書》。

（二）各類崗位基本任職條件 1．遵守憲法和法律；

2．具有良好的品行和職業(yè)道德；

3．具備崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件； 4．適應(yīng)崗位要求的身體條件。5．工作考核合格以上。

（三）管理崗位任職條件

管理崗位按目前任職現(xiàn)狀聘用進(jìn)入相應(yīng)崗位。

（四）專業(yè)技術(shù)崗位任職條件

1．專業(yè)技術(shù)崗位的任職條件，按現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件和國家規(guī)定的相關(guān)職業(yè)資格準(zhǔn)入的有關(guān)條件、規(guī)定執(zhí)行。

2．晉升內(nèi)部等級條件

（1）正高級崗位，三級崗位取得正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格滿2年，四級崗位須取得正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

（2）副高級崗位，五級崗位取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格滿3年，六級崗位取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格滿2年，七級崗位須取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

（3）中級崗位，八級崗位取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格滿5年，九級崗位取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格滿3年。十級崗位取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

（4）初級崗位，十一級崗位取得初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格滿3年，十二級崗位取得初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。十三級崗位是員級和未定職崗位。

3．專業(yè)技術(shù)崗位聘用方法

本次專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部等級聘用，實行對競聘人員取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格時間、工作時間、學(xué)歷、所任職務(wù)、獲獎情況等因素綜合考慮，按下列順序聘任：

（1）首先以取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格時間先后進(jìn)行聘任。（2）取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格時間相同的，以參加工作時間先后進(jìn)行聘任。

（3）如取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格時間、參加工作時間相同，則按學(xué)歷高低（包括在職學(xué)歷），學(xué)歷高者優(yōu)先聘任。

（4）如取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格時間、參加工作時間相同，學(xué)歷相同，則按所任職務(wù)高低優(yōu)先進(jìn)行聘任。（5）同以上條件均相同，由中心崗位設(shè)臵管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究確定聘用人選。

對已取得職稱資格但由于受名額限制或不具備聘任條件的人員在競聘低一級職務(wù)時具有優(yōu)先條件。

上述時間年限截止至2011年12月。

（五）工勤技能崗位任職條件

首次聘用按目前技術(shù)工等級任職現(xiàn)狀聘用進(jìn)入相應(yīng)崗位。

四、基本程序和方法

崗位聘用堅持“個人申請、組織考核、崗位聘用、合同管理”的基本程序和方法；首次進(jìn)行崗位設(shè)臵和崗位聘用時，要以人員平穩(wěn)過渡為前提，原則上現(xiàn)有在編人員，按其現(xiàn)任（聘）職務(wù)等級進(jìn)入相應(yīng)等級的崗位。崗位設(shè)臵管理中涉及各級各類干部任命的按管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。轉(zhuǎn)聘崗位的人員，必須符合擬任崗位的任職條件、任職資格等相應(yīng)條件，實行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的，必須符合準(zhǔn)入控制的要求。

（一）公布崗位、崗位職責(zé)、聘用條件；

（二）在編人員填寫報名登記表和上崗條件量化積分表；

（三）崗位設(shè)臵管理工作辦公室審核上崗資格，并公布申請人員基本信息；

（四）崗位設(shè)臵管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論通過聘用結(jié)果；

（五）公示。公示期5天。公示期間，職工如對崗位確定有異議的，可向領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面申訴，由領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)議。

（六）簽訂崗位聘用合同；

（七）填寫聘用人員登記表，整理相關(guān)材料上報上級有關(guān)部門。

五、組織與監(jiān)督

中心競爭上崗實行黨支隊領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制，成立競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)競爭上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，辦公室負(fù)責(zé)競爭上崗日常工作。

六、組織紀(jì)律

人員聘用實行回避制度。受聘人員凡與單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事單位的人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位的工作。聘用工作組織成員在辦理人員聘用時，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。

七.時間按排

（一）宣傳動員階段：2011年11月1日至20日。認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)上級有關(guān)事業(yè)單位崗位設(shè)臵的各項方針政策，通過廣泛宣傳發(fā)動和細(xì)致的思想教育工作，使全體職工充分認(rèn)識和理解崗位設(shè)臵管理工作的目的和意義，自覺投身改革。

（二）資格審核階段階段：11月20-25日

填寫競爭上崗報名登記表，根據(jù)報名情況，對競爭上崗者進(jìn)行資格審核。

（三）競爭上崗階段：11月25-30日

崗位設(shè)臵管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)資格審核結(jié)果和上崗條件量化積分情況，討論通過結(jié)果。將聘用結(jié)果公示，公示期5天。

（四）崗位聘用階段：12月1-5日

中心與聘用人員簽訂聘用合同書，聘用期限3年。填寫聘用人員登記表，辦公室整理相關(guān)材料上報上級有關(guān)部門。

第三篇：中山市疾病預(yù)防控制中心

關(guān)于赴中山市疾控中心學(xué)習(xí)考察的函

中山市疾病預(yù)防控制中心：

各位領(lǐng)導(dǎo)好！公共衛(wèi)生單位實行績效工資已在全國普遍實施，南方發(fā)達(dá)省市地區(qū)早已先行一步。據(jù)悉，貴中心在執(zhí)行此項工作中有很多好的成功的經(jīng)驗。我們通遼市疾病預(yù)防控制中心等一行5人，欲借前往深圳參加醫(yī)療器械展銷會之機(jī)，到貴處學(xué)習(xí)考察有關(guān)職工績效工資考核方面(實施辦法、方案等)相關(guān)做法及其他工作方面的先進(jìn)經(jīng)驗。

考察時間：2011年4月16下午—19日（以18日為最佳）考察人員組成：

布仁巴圖 通遼市疾控中心主任

馮和通遼市疾控中心工會主席

何玉龍通遼市疾控中心副主任

齊旭光通遼市疾控中心辦公室主任

（本次考察聯(lián)系人，電話：***）

劉云峰 通遼市科爾沁區(qū)疾控中心主任

本次學(xué)習(xí)考察定會給貴中心帶來諸多不便，還望見諒。同時，誠摯歡迎貴中心領(lǐng)導(dǎo)方便時到科爾沁草原、塞上新城通遼市作客，順祝貴中心各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁身體健康，工作愉快！

此行不知成否，盼復(fù)。

通遼市疾病預(yù)防控制中心

二〇一一年四月八日

第四篇：常州市疾病預(yù)防控制中心

常州市疾病預(yù)防控制中心 2008年文明單位申報材料

常州市疾病預(yù)防控制中心現(xiàn)有職工168人，離退休職工104人，設(shè)有20個科室；黨委下設(shè)4個黨支部，共有黨員89人。疾控中心承擔(dān)著全市疾病預(yù)防控制的7大類257項公共衛(wèi)生職能，是人民的健康衛(wèi)士，是政府的參謀助手。

一年來，我們始終把深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)精神文明建設(shè)的總體要求，著眼于養(yǎng)成教育，立足于優(yōu)質(zhì)服務(wù)，切實加強職業(yè)道德基礎(chǔ)建設(shè)。黨政工團(tuán)齊抓共管，加強職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和普法教育，建立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的道德規(guī)范、行業(yè)規(guī)范、崗位規(guī)范，開展全方位、多層次、系列化的文明創(chuàng)建活動和創(chuàng)文明行業(yè)達(dá)標(biāo)競賽活動，從而保證了疾控中心目標(biāo)管理的順利實施，取得較好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

先后獲得：2007市級“文明標(biāo)兵單位”、2007年常州市衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)集體、2007年常州市廠務(wù)公開先進(jìn)單位、江蘇省2004-2006優(yōu)秀政研會（2007年10月授予）。2007年常州市衛(wèi)生局先進(jìn)基層黨組織”、2007局級“優(yōu)秀班子”獎、2007年“滿意杯”百日優(yōu)質(zhì)服務(wù)優(yōu)勝單位、2006-2007常州市企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位（2008年授予）、2008年全國科技活動暨江蘇省科普宣傳先進(jìn)集體、2008年江蘇省農(nóng)民工工作先進(jìn)集體。

現(xiàn)將情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管

1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。中心領(lǐng)導(dǎo)班子堅持每月一次集體學(xué)習(xí)制度和采取自學(xué)相結(jié)合的方法，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大和十七屆二中、三中全會精神，學(xué)習(xí)衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)服務(wù)規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)成員在行風(fēng)建設(shè)中當(dāng)模范，作表率，自覺遵守《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》。并結(jié)合本中心實際，制定了《疾控中心黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》。

2、黨風(fēng)建設(shè)落到實處。中心黨委按期發(fā)放黨員思想?yún)R報卡，落 實每季一次黨員干部思想狀況分析會和各科行風(fēng)建設(shè)季報表。要求黨員干部以身作則，在廉政建設(shè)中當(dāng)好“排頭兵”。中心領(lǐng)導(dǎo)和政工科人員深入各科室，定期收集對中心黨委意見，及時修訂改進(jìn)措施。狠抓商業(yè)購銷領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫砉ぷ?，近幾年，中心沒有發(fā)生違法違紀(jì)事件。

3、圍繞單位中心工作開展工會活動。經(jīng)測評，07職工對中心工作總滿意度是100 %。對政務(wù)公開工作總滿意度96.7%，對工會工作總滿意度93.3%。一是堅持和完善職代會制度。召開2次會員代表大會，聽取并審議了中心行政工作報告、財務(wù)預(yù)決算報告、工會工作報告、提案工作報告。對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主評議。二是堅持政務(wù)公開。全年十萬元以上儀器購買預(yù)算公示一次,5名同志入黨2名同志轉(zhuǎn)正公示二次，各類新設(shè)制度與規(guī)范公示2次，中層干部競聘公示1次，各類先進(jìn)公示7次。在策劃中心硬件建設(shè)，特別是中心異地建設(shè)方面，通過不同形式向職工交換信息，及時通報施工進(jìn)度。今年，還對二屆四次職代會所立的關(guān)于“加強中心文化建設(shè)提升職工之家建設(shè)內(nèi)涵”、“中心搬遷后要考慮職工上下班交通”二個提案進(jìn)行檢查，年落實率為100%，受到了職工的好評。三是開展勞動競賽和文體活動。先后組織了“工會小組四小檔案”的檢查與評比，組織開展了迎奧運“海豚杯”職工游泳比賽。組織參加了衛(wèi)生系統(tǒng)職工羽毛球和乒乓球比賽活動。通過開展各種活動，較好地展示了職工良好的精神風(fēng)貌，提高了職工參與活動的積極性和競爭力，活躍了職工業(yè)余文化生活，弘揚了集體主義精神，增強了團(tuán)隊意識,推動了疾控精神文化建設(shè)。四是關(guān)心和解決職工困難。在中心行政的大力支持下，○八為職工發(fā)放住房補貼26人共61.87萬元。為6名職工親人病故發(fā)放喪葬互濟(jì)金2400元，在42名職工生日之際進(jìn)行慰問，慰問金4200元，在8名職工住院治療期間給予了慰問、慰問金近800元，對3名在職及離退休職工病故給與了慰問。五是開展城際結(jié)對，扶貧幫困。與響水疾控中心、與平橋醫(yī)院結(jié)對幫扶，在各方面特別在技術(shù)上進(jìn)行幫扶。今年赴溧陽社渚扶貧慰問3次，看望結(jié)對幫扶農(nóng)民。六是關(guān)心離退休職工、女職工和獨生子女工作。十月份組織71名離退休干部職工開展“滆湖大橋夕陽紅”愛國敬老活動。在六一兒童節(jié)慰問全體職工兒童。在三八婦女節(jié)前夕,向女職工進(jìn)行了慰問，開展了 三八節(jié)女職工趣味活動。建立了獨生子女檔案，按時發(fā)放了獨生子女津貼和育齡婦女節(jié)育措施獎。全中心職工自覺履行計劃生育義務(wù)，未發(fā)生違反計劃生育法律和政策的行為。

4、加強黨建帶團(tuán)建工作。指導(dǎo)團(tuán)支部召開了“早日站在黨旗下”超齡離團(tuán)人員座談會，激發(fā)了團(tuán)員青年和離團(tuán)青年的政治熱情，促使他們積極向黨組織靠攏，堅定了他們的理想和信念。加大青年文明號創(chuàng)建力度，皮性門診青年文明號始終堅持以人為本，將創(chuàng)建工作與艾滋病防治工作緊密結(jié)合，通過對吸毒人群、同性戀人群等高危人群的防艾宣教以及結(jié)對服務(wù)等，進(jìn)一步擴(kuò)大了品牌的影響力。積極開展志愿服務(wù)活動，在天皇堂弄社區(qū)舉辦了“社區(qū)單位志愿者春風(fēng)行動日”活動，并向社區(qū)居民發(fā)放了健康宣傳資料。與衛(wèi)校貧困生簽訂了幫困協(xié)議書，捐贈了愛心助學(xué)金。與四院團(tuán)委聯(lián)誼活動以及“疾控青年十月看常州”活動。通過多姿多彩的文化活動，豐富了團(tuán)員青年的文化生活，營造了健康向上的文化氛圍。

5、加強黨建帶婦建工作。成立了中心婦委會。婦委會工作與中心女知聯(lián)、女干聯(lián)、女工委及巾幗文明示范崗創(chuàng)建緊密結(jié)合，圍繞中心工作，積極發(fā)揮疾控半邊天作用，大力推動了疾控事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、加強理論學(xué)習(xí)，提高職工的政治思想素質(zhì)

1、抓好政治理論學(xué)習(xí)。組織黨的十七大、十七屆二中、三中全會等精神的學(xué)習(xí)。明確學(xué)習(xí)重點和要求，并請市委宣傳部、市委黨校領(lǐng)導(dǎo)做輔導(dǎo)報告。有計劃地推動理論學(xué)習(xí)向深度和廣度拓展。一年來，我們有計劃地安排全中心政治學(xué)習(xí)，做到人員、內(nèi)容、時間三落實，實行簽到制，到課率達(dá)95%以上，并設(shè)有臺帳記錄。一年來采取多種形式上黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)教育課。

2、強化法制教育。我們每年都要集中一個季度的政治學(xué)習(xí)時間進(jìn)行普法教育，不斷增強大家的法制意識，今年十二月份開展了普法和禁毒教育，通過張掛橫幅、出宣傳櫥窗等形式使職工得到教育和警示。

3、強化警示教育。開展形式多樣的職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)（組織自學(xué)、專題報告、警示教育、組織座談、進(jìn)行討論、理論測試、建 章立制、心得交流），07年邀請市委宣傳部辦公室朱明輝主任進(jìn)行了《職業(yè)道德》專題講座。組織黨員干部收看電教片大要案聚焦《良知的失落與回歸》，觀看了反腐倡廉教育片《商業(yè)賄賂的現(xiàn)況》，從典型事例和別人的慘痛教訓(xùn)中接受教育，要求職工以群眾滿意為目標(biāo)，激勵大家以人民利益為重，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，以精湛技術(shù)和誠信服務(wù)社會。

4、強化職業(yè)道德教育。認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)了江蘇省醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范、常州市衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范和中心醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范等內(nèi)容。同時著力抓好道德觀和榮辱觀教育。重點根據(jù)局統(tǒng)一提出的“三誠信，一廉潔”要求，嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生局《關(guān)于進(jìn)一步加強衛(wèi)生政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的意見》，注重正面引導(dǎo)，加強了全體干部職工思想政治和理想信念教育，強化了職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)責(zé)任，樹立了“堅持全心全意為人民健康服務(wù)”的宗旨意識。

同時開展了群眾性的安全、消防、教育活動；落實各項制度，加強防火意識定期下科室督查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。定期檢查滅火器材的有效性能，新增滅火器6支。全中心未發(fā)生治安案件和重大失竊事故。

三、抓好創(chuàng)建工作，開展多種形式的活動

1、開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、創(chuàng)學(xué)習(xí)型單位活動。年初召開了創(chuàng)學(xué)習(xí)型中心推進(jìn)大會，下發(fā)了今年《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織實施意見》、《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型中心的實施意見》和學(xué)習(xí)安排表，加強對這兩項工作的領(lǐng)導(dǎo)，在實踐中將兩項創(chuàng)建工作有效結(jié)合，定期召開例會討論創(chuàng)建工作進(jìn)展。同時，認(rèn)真抓好6個學(xué)習(xí)日的學(xué)習(xí)活動，每月一次以科室為單位的職工政治學(xué)習(xí)都及時安排學(xué)習(xí)內(nèi)容。加強學(xué)習(xí)的檢查工作，每月在對科室檢查工作中，將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型中心的內(nèi)容列入檢查考核內(nèi)容，實行缺陷考核制度。全年共組織各類業(yè)務(wù)和政治學(xué)習(xí)20余次。組織職工參加了6個學(xué)習(xí)日活動，開展了60多場次培訓(xùn)班，收到了較好學(xué)習(xí)效果。結(jié)合防病工作，各科室開展技術(shù)練兵活動，對專業(yè)人員分批培訓(xùn)，參加各種繼續(xù)教育。

2、積極投入文明行業(yè)達(dá)標(biāo)競賽活動。中心作為創(chuàng)市級文明行業(yè)示范點單位幾年以來，緊緊圍繞“為人民健康服務(wù)，樹衛(wèi)生行業(yè)新風(fēng)” 這一主題，切實把加強思想政治教育和抓職業(yè)道德建設(shè)放在首位，黨政工團(tuán)齊抓共管。創(chuàng)建工作層層分解，落實到科室和每個職工。通過學(xué)習(xí)教育，連續(xù)多年取得較好成效。簽訂行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書。加強行風(fēng)建設(shè)，黨政齊抓，形成合力。為此，專門召開全中心職工大會，中心與科室簽訂行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，并與創(chuàng)建文明科室和開展評先創(chuàng)優(yōu)活動相結(jié)合。開展惠民便民活動。注重在改善服務(wù)態(tài)度，規(guī)范服務(wù)內(nèi)容上下功夫。中心先后擬訂了文明用語，服務(wù)忌語各六條，并公示上墻，接受群眾監(jiān)督。堅持共青團(tuán)服務(wù)崗，熱心地為來中心辦事的過往群眾提供咨詢服務(wù)。在惠民服務(wù)中涌現(xiàn)出大量的好人好事。向社會推出了便民服務(wù)10項新舉措，受到社會好評。

3、認(rèn)真做好雙擁扶貧工作。與武警部隊結(jié)成雙擁共建單位。定期為他們進(jìn)行消殺服務(wù)、免費贈送相關(guān)藥品，開展健康講座。每年春天都為數(shù)百名武警指戰(zhàn)員免費體檢。每年八一前夕，還上門慰問。此外，還做好中心內(nèi)部復(fù)轉(zhuǎn)軍人的工作，召開座談會，上門慰問，解決生活困難，落實各項政策。扶貧工作方面，中心進(jìn)行了“情系民工患病家庭，愛心助困戰(zhàn)勝結(jié)核”的捐款活動。中心職工捐助1萬元全部送到病人手中。四川汶川地震后中心及時組織募捐活動，168人共募集資金13萬余元。在“關(guān)愛民生，真心惠民”活動中為園林工人250多人進(jìn)行了免費健康體檢，免除體檢費用近4萬元。

四、樹典型，抓宣傳，完善激勵機(jī)制

1、充分利用宣傳櫥窗作用。將立功同志的相片、事跡和受表彰的文明職工、文明科長、文明科室的名單上墻。利用政工簡報的形式將各科行風(fēng)建設(shè)中涌現(xiàn)出來的好人好事及時給予報道，把各方面的積極性引導(dǎo)到爭先創(chuàng)優(yōu)工作上來。制作了先進(jìn)黨員事跡展版，對12位黨員事跡進(jìn)行宣傳教育。

2、充分利用網(wǎng)站、電視、廣播、報刊、簡報等各種宣傳載體，抓住一切有利時機(jī)，宣傳衛(wèi)生法規(guī)和預(yù)防保健知識，宣傳中心在抓“雙文明”建設(shè)中的新成果，展示疾控中心的風(fēng)采。并在常州日報上開辟“防疫與健康”專欄，利用此陣地宣傳和擴(kuò)大本單位社會影響，提高市民預(yù)防保健意識。據(jù)統(tǒng)計，今年新聞單位刊用稿件200多篇，出簡報20多期。并通過衛(wèi)生局信息網(wǎng)站疾控信息、疾控中心網(wǎng)站向外宣 傳，同時多次在人流密集的鬧市區(qū)設(shè)立宣傳咨詢服務(wù)點，舉行實物和圖片展覽，進(jìn)行各種預(yù)防保健的咨詢活動，發(fā)放各種衛(wèi)生宣傳資料。

五、開展十大主題活動，提升職工綜合素質(zhì)

1、開展學(xué)習(xí)“十七大”精神知識競賽活動。在全中心發(fā)放了“十七大”精神學(xué)習(xí)資料和讀本，組織征文比賽，演講、書面測試，選拔出優(yōu)秀團(tuán)隊六個，進(jìn)行現(xiàn)場知識競賽，共評出團(tuán)體一特獎一名，二等獎二名，三等獎三名。

2、開展黨建品牌建設(shè)活動。創(chuàng)建活動與防病業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，繼續(xù)深入打造“佩戴紅絲帶的先鋒隊”這一黨建品牌，關(guān)愛艾滋病人。以黨建品牌建設(shè)推動防病工作的深入開展。

3、開展“解放思想找差距，科學(xué)發(fā)展創(chuàng)新業(yè)”大討論活動。邀請了市社科聯(lián)陳滿林主席進(jìn)行了專題培訓(xùn)講座，發(fā)放了職工思想調(diào)查表，進(jìn)行了“解放思想找差距，科學(xué)發(fā)展創(chuàng)新業(yè)”專題知識競賽?；顒又薪Y(jié)合慶祝建黨八十七周年和市衛(wèi)生局 “關(guān)愛有加，全力以赴，支持一線”的會議精神，要求各科室和黨小組開好民主生活會，要求黨員做找差距、亮思想、促工作的表率。中心領(lǐng)導(dǎo)帶頭找思想上差距，結(jié)合民主生活會深入科室認(rèn)真排查中心內(nèi)部存在的問題，進(jìn)一步推動職工解放思想，找準(zhǔn)差距，破解難題，科學(xué)發(fā)展。同時又召開科長座談會，聽取匯報、交流各科討論情況。針對存在問題和差距認(rèn)真研究制訂整改方案，提出今后一個時期的工作新思路、新目標(biāo)、新措施。

4、開展“滿意杯”競賽活動。召開了全中心“滿意杯”動員大會，統(tǒng)一思想，加強認(rèn)識，研究部署了實施方案，制訂了活動計劃和具體措施，成立了“滿意杯”百日優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)今年“關(guān)愛民生，真心惠民“活動主題，認(rèn)真制訂并履行了十條創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)服務(wù)承諾，健全并實施了各級各類人員的服務(wù)行為規(guī)范。重點根據(jù)局統(tǒng)一要求的“六個一”活動要求，加強了全體干部職工思想政治和理想信念教育，強化了職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)責(zé)任，樹立了“堅持全心全意為人民健康服務(wù)”的宗旨意識，開展了一系列愛民惠民工程。具體有：實施了低保、特困群眾就醫(yī)減免工程；實施了“融洽服務(wù)關(guān)系，構(gòu)建和諧疾控”工程；實施了“兒童計免藍(lán)天”工程；實施了“全民健康管理”工程；活動期間，中心共懸掛橫幅4幅，在各種 新聞媒體就發(fā)表各類稿件10余篇，出版競賽簡報3期，發(fā)稿50余篇。

5、認(rèn)真開展行風(fēng)建設(shè)推進(jìn)年活動。圍繞突出職業(yè)道德教育，突出規(guī)章制度建設(shè)，突出醫(yī)療行為規(guī)范，突出機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的四個重點，把行風(fēng)建設(shè)推進(jìn)年活動與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、與落實全年的目標(biāo)任務(wù)緊密結(jié)合，切實做好宣傳發(fā)動、自查自糾等各階段工作。制訂下發(fā)了疾控中心行風(fēng)建設(shè)推進(jìn)年實施方案，轉(zhuǎn)發(fā)了市衛(wèi)生局黨委和行政聯(lián)合下發(fā)活動的實施方案和“20項推進(jìn)措施”，提出了貫徹實施要求。召開了全體職工動員大會，廣泛征求意見，有的放矢地梳理本單位的行風(fēng)問題。將收集到的意見進(jìn)行梳理、分析、查找原因，提出整改措施，并把每項整改措施分解到每位領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門，保證整改措施的落實。將整改成效通過媒體向社會通報，表示疾控抓衛(wèi)生行風(fēng)的決心和成果，提升疾控形象。加強疾控中心領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)、中層干部、黨員和職工三支隊伍的作風(fēng)建設(shè)。重新分類制作不同崗位人員的崗位牌和工號卡，從而進(jìn)一步樹立整齊劃一的疾控人員形象。堅持實行各科行風(fēng)建設(shè)季報表工作，及時收集了解各科為社會服務(wù)工作中的情況。加強行風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)，及時受理各類信訪投訴意見2起，深入現(xiàn)場調(diào)查了解，及時處理糾紛，自受理對服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度的事項投訴5起。

6、開展疾控文化建設(shè)活動。今年進(jìn)一步完善了疾控各類文化建設(shè)資料。制訂了 “科學(xué)防病、追求卓越”的疾控精神；進(jìn)行了各級各類醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范的書面測試；完善了疾控之歌的創(chuàng)作，設(shè)計并完善了疾控標(biāo)志和疾控旗幟。結(jié)合疾控新大樓建設(shè)和紀(jì)念改革開放三十周年，籌備中心史料室。開展了“迎七一”職工書畫展。積極開展“衛(wèi)生惠民工程”宣傳創(chuàng)意作品的征集，共征集54條標(biāo)語和口號，其中一名職工創(chuàng)意的“衛(wèi)生惠民進(jìn)萬家，政府關(guān)愛你我他”獲衛(wèi)生系統(tǒng)征集三等獎。積極開展“弘揚抗震救災(zāi)精神，促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)”詩歌創(chuàng)作競賽。

7、開展改革開放三十周年紀(jì)念活動。動員全中心職工結(jié)合本職工作積極回顧改革開放三十周年成果，同時大力發(fā)動離退休老職工也積極參與成果回顧，踴躍捐物報料。匯總材料統(tǒng)一上報衛(wèi)生局制作宣傳版面進(jìn)行巡回展出，組織職工參觀學(xué)習(xí)。

8、積極開展“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”主題活動。4—7月份在中心網(wǎng)站開設(shè)了“迎奧運“網(wǎng)上禮儀教育課堂。組織了“迎奧運、海豚杯”游泳比賽。積極參加了衛(wèi)生局組織的羽毛球和乒乓球比賽。參加了衛(wèi)生局組織的“迎奧運”衛(wèi)生青年英語大賽。組織職工進(jìn)行了文明城市知曉率調(diào)查。

9、積極開展 “捐出一張廢紙，奉獻(xiàn)一片愛心”主題活動。

10、積極參與婦女聯(lián)合會“你我共參與，節(jié)約獻(xiàn)愛心”“康乃馨呵護(hù)”活動。積極響應(yīng)市委市政府關(guān)于小康家園整治、節(jié)能減排、綠化城市的號召，中心婦委會認(rèn)真組織“康乃馨呵護(hù)行動”，宣傳號召廣大女職工，本著環(huán)保、節(jié)約的理念，整理出可回收利用的廢舊物品以及可利用的衣物，對單親、重病貧困的母親及困難群體進(jìn)行關(guān)愛和救助。中心 61位女職工共捐出各類衣服、床上用品、帽子、鞋子共256件（套），電磁爐、小電視機(jī)、收音機(jī)、電飯煲等電器共19件，磁化杯、包、鍋等其它物品12件，廢舊報紙100公斤。

六、狠抓疾病預(yù)防控制各項業(yè)務(wù)工作，較好完成各項目標(biāo)任務(wù) 圍繞2007—2008衛(wèi)生防病任務(wù)，我們主要開展了以下工作：

1、抓目標(biāo)管理，把防病工作落到實處。在抓防病工作的落實上，我們根據(jù)省、市下達(dá)的疾病預(yù)防控制工作要點和目標(biāo)要求，及時制訂下達(dá)了《2007—2008年常州市疾病預(yù)防控制工作要點及考核標(biāo)準(zhǔn)》，中心主任并與各轄市、區(qū)疾控中心主任簽訂了《2007—2008年疾病預(yù)防控制業(yè)務(wù)工作目標(biāo)責(zé)任書》；在市疾控中心內(nèi)部，我們把上級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)分解落實到各專業(yè)科室，與科室簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。對各地和各條線防病工作的開展與完成情況，按照目標(biāo)要求和標(biāo)準(zhǔn)，定期組織檢查、考核，以促進(jìn)和保證各項任務(wù)的完成。

2、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。為不斷提高防疫人員特別是基層人員的業(yè)務(wù)能力，使之能及時、有效、規(guī)范地開展和完成各項防病工作。年內(nèi)我們對全市各級疾控以及基層防保、醫(yī)務(wù)人員，及時舉辦了各種重點傳染病專項、衛(wèi)生監(jiān)測專項和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置專項培訓(xùn)班20多期，并結(jié)合日常工作深入基層進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)、督促和檢查。通過培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查，為促進(jìn)防病工作質(zhì)量的提高和任務(wù)的完成提供了保障。

3、抓好疫情監(jiān)測工作。

2008年，常州市急性傳染病防治主要以霍亂為主的腸道傳染病、手足口病、流感（人禽流感）、不明原因肺炎、病毒性肝炎、狂犬病防治等為主，市疾控中心嚴(yán)格落實各類傳染病的綜合性防制措施，加強傳染病動態(tài)監(jiān)測、疫情報告和疫情處理，完善疾病防控網(wǎng)絡(luò)，確保全市沒有重點傳染病暴發(fā)流行。今年通過118份外環(huán)境樣品檢測及檢索4252腹瀉病人的陽性情況提示全市未有霍亂疫情發(fā)生。針對手足口病迅速成立了控制領(lǐng)導(dǎo)小組，并建立疫情處理、消殺、健康教育、采樣檢測、綜合協(xié)調(diào)5個專業(yè)小組，同時制訂并下發(fā)《常州市手足口病防治技術(shù)方案（試行）》、《2008年常州市手足口病應(yīng)急監(jiān)測方案（試行）》。開展重點人群乙肝疫苗接種工作，將大中專院校入學(xué)新生乙肝疫苗接種納入大中專院校傳染病防治工作常規(guī)。同時加強乙肝疫苗納入兒童計劃免疫的宣傳工作，全市新生兒乙肝疫苗首針及時率達(dá)95%以上。針對人禽流感防治，及時制定了工作預(yù)案，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好防制物資的應(yīng)急準(zhǔn)備，確保24小時疫情值班，強化疫情監(jiān)測和報告，及時有效控制疫情。哨點醫(yī)院繼續(xù)開展發(fā)熱呼吸道病人、發(fā)熱肺炎病人及非典預(yù)警病例的主動監(jiān)測工作（每周進(jìn)行），共監(jiān)測門診病人424629人次，報告發(fā)熱呼吸道病例5657例，發(fā)熱肺炎病例204例，未發(fā)現(xiàn)非典預(yù)警病例。

4、抓好重點傳染病防控和突發(fā)公衛(wèi)事件應(yīng)急處置工作。（1）結(jié)核病控制。全市防治網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步健全，業(yè)務(wù)和管理關(guān)系進(jìn)一步理順?，F(xiàn)全市疑似肺結(jié)核病人轉(zhuǎn)診到位率均為100%。1～9月份，全市疑似肺結(jié)核病人2019例，報告率99.96%，轉(zhuǎn)診率99.96%，轉(zhuǎn)診到位率67.6%。應(yīng)追蹤病人654例，追蹤率98.6%，追蹤到位率93.2%，總體到位率97.4%。篩查病人家屬的篩查率100%。抽查2007年上半年結(jié)束治療的涂陽病人治管資料，系統(tǒng)管理率97%，治愈率92.2%。各項指標(biāo)均達(dá)到或超過了規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。2007年武進(jìn)區(qū)被定為全國結(jié)核病耐藥性基線調(diào)查點。市疾控中心獲得全國結(jié)核病防治工作先進(jìn)集體榮譽。

（2）艾滋病防控。加強了檢測網(wǎng)絡(luò)隊伍建設(shè)，全市已建有艾滋病初篩實驗室32家。加強艾滋病哨點監(jiān)測，全市艾滋病監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)由 2個國家級和1個省級監(jiān)測點構(gòu)成。2008年1～9月份，全市共發(fā)現(xiàn)HIV陽性77人，其中病人1人。全市累計發(fā)現(xiàn)HIV陽性393人，其中病人24人。1～9月份性病病人哨點、強戒所哨點、全市5家艾滋病咨詢檢測點、男同性戀和公安司法被監(jiān)管人員共檢測6995人，檢出艾滋病感染者及HIV陽性病例54例。溧陽、新北、金壇、武進(jìn)全面開展了高危場所的艾滋病行為干預(yù)工作，1～9月全市共干預(yù)7700人次，MSM（男男性行為人群）共干預(yù)1628人次。美沙酮藥物維持門診到入組人數(shù)達(dá)643人。對艾滋病病人全面落實“四免一關(guān)懷”政策，確保做到對居住在常州的感染者和病人進(jìn)行每年2～4次隨訪和免費免疫細(xì)胞檢測。

（3）血吸蟲病防治，今年春季和秋季，全市開展了村、鄉(xiāng)、市（區(qū)）三級查螺，共查流行鄉(xiāng)鎮(zhèn)52個，村392個，查螺面積2015.2495萬平方米。查出有螺面積8.52萬平方米，較去年上升了257.23%。全市解剖釘螺900只，沒有發(fā)現(xiàn)陽性釘螺。全市目前完成查病8752人次。血檢8752人次，血檢陽性25人，糞檢22人，未查出血吸蟲病病例，擴(kuò)大治療29人。

（4）重視突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置工作。2008年，中心為進(jìn)一步提升應(yīng)對突發(fā)公衛(wèi)事件的處置與管理能力，修訂完善了《常州市疾病預(yù)防控制中心衛(wèi)生應(yīng)急工作制度和崗位職責(zé)（試行）》，并對應(yīng)急組織作了調(diào)整。積極完善突發(fā)公衛(wèi)事件應(yīng)急處置技術(shù)方案建設(shè)，組織專家編寫技術(shù)方案，目前已有16個技術(shù)方案初步完成。

邀請省內(nèi)著名專家來常作“突發(fā)公衛(wèi)事件危機(jī)處置”專題講座，對全市防疫人員進(jìn)行集中培訓(xùn)外，還針對非典、人禽流感、流感、霍亂等重點傳染病疫情防制處置，開展了專項培訓(xùn)和現(xiàn)場模擬訓(xùn)練。全市共報告了18起突發(fā)公共衛(wèi)生事件或相關(guān)信息，17起已經(jīng)結(jié)案，1起仍在進(jìn)程中。做到處理迅速及時，措施得當(dāng)有效。

5、在抓好重大傳染病防治工作的同時，繼續(xù)加強職業(yè)病、地方病、慢性病防治和衛(wèi)生監(jiān)測、健康教育等工作。

（1）繼續(xù)實施慢病流行病學(xué)人群干預(yù)項目，開展慢病防治試點和死因監(jiān)測工作。實施“全國高血壓社區(qū)規(guī)范化管理”，對高血壓患者實行規(guī)范化治療。今年組織廣大市民積極參與全國、全省舉辦戒煙 大賽，并在全國首次進(jìn)行重點人群煙草流行監(jiān)測工作，完成對教師、公務(wù)員、醫(yī)生約1250人的干預(yù)前和干預(yù)后調(diào)查。會同有關(guān)部門修訂常州市《居民死亡醫(yī)學(xué)證明書》，提高了死因統(tǒng)計的準(zhǔn)確性。

（2）職業(yè)病防治檢測用人單位159戶，樣品總數(shù)3725份，其中粉塵604個、毒物2153個、物理因素968個。檢測放射工作單位56家，涉及醫(yī)用24個，工業(yè)X線11個，建材19個，放射性同位素2個。完成對2014人次放射工作人員的個人劑量進(jìn)行檢測，較上年同期上升6%。共診斷了18例職業(yè)病，其中塵肺6例，職業(yè)性皮膚病3例，物理因素所致職業(yè)病2例，職業(yè)中毒7例。無投訴及鑒定申請。

（3）新設(shè)立常州市營養(yǎng)科普教育基地2個,舉辦一期《中國居民膳食指南》師資培訓(xùn)班。開展社區(qū)居民講座6次,普及公共營養(yǎng)知識。繼續(xù)開展應(yīng)用鐵強化醬油改善貧血項目宣傳工作。全年檢測樣品13070，增加13.3%，項目數(shù)39815，增加10.7%，樣品完成率100%，環(huán)節(jié)錯誤率在為2.8%。新開展三聚氰胺能力驗證，生活飲用水標(biāo)準(zhǔn)檢測擴(kuò)項45項。今年經(jīng)省疾控審核批準(zhǔn)獲得“公共場所集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)監(jiān)測”資質(zhì)，開展公共場所集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)衛(wèi)生抽檢4家，完成衛(wèi)生學(xué)評價項目11項。

（4）以“億萬農(nóng)民健康促進(jìn)行動”、“健康常州社區(qū)行”和“健康促進(jìn)學(xué)?！睘檩d體，深入開展城鄉(xiāng)社區(qū)和學(xué)校的健康教育與健康促進(jìn)工作，編印、發(fā)放各類宣傳資料11種12余萬份（冊、張），舉辦健康講座22場次，上街宣傳活動7次。

（5）開設(shè)12320公益熱線電話工作，將12320推向社會，截止10月8日，共接聽各類舉報、投訴、咨詢電話824個，其中涉及疾病預(yù)防控制163個、應(yīng)急傷害1個、食品安全5個、心理衛(wèi)生8個、環(huán)境衛(wèi)生14個、職業(yè)衛(wèi)生1個、法律法規(guī)2個、尋醫(yī)問藥46個、三鹿奶粉事件526個、其他問題40個。所有電話均認(rèn)真解答并轉(zhuǎn)相關(guān)部門處理。

（6）、積極開展抗震救災(zāi)工作

汶川大地震后，市疾控中心在第一時間成立抗震救災(zāi)防病領(lǐng)導(dǎo)小組及衛(wèi)生應(yīng)急專業(yè)隊伍，在省、市衛(wèi)生行政部門的統(tǒng)一部署下，迄今為止已連續(xù)派出6批流行病、消殺、環(huán)境衛(wèi)生專業(yè)人員趕赴災(zāi)區(qū)開展 救災(zāi)防病及對口支援工作工作。

6、加強內(nèi)部管理，強化自身建設(shè)。今年共外出參加各類專業(yè)培訓(xùn)40余人次，5人參加各級學(xué)術(shù)交流會。完成1項省級和5項市級繼教培訓(xùn)項目，共850余人次。共申報各級科研項目13項次，其中省科技廳科技計劃項目1項，市科技局科技項目4項，省衛(wèi)生廳預(yù)防基金項目5項，局重大項目1項，局指導(dǎo)項目2項。申報市科技進(jìn)步獎2項。今年共發(fā)表專業(yè)論文26篇，其中中華級2篇、核心期刊6篇，國家級6 篇，省級期刊12篇。同時向省預(yù)防醫(yī)學(xué)會推薦申報優(yōu)秀論文10篇；向江蘇省第二屆青年科學(xué)家年會論壇推薦征文5篇。

“青藍(lán)工程”培養(yǎng)對象1名;“百名人才”培養(yǎng)對象2名,已成為本專業(yè)的學(xué)科帶頭人.推薦申報郝超主任為“全國預(yù)防醫(yī)學(xué)優(yōu)秀科技工作者”。今年共引進(jìn)碩士研究生10名，到目前為止，中心研究生占衛(wèi)技人員的比例已達(dá)到24.4%，每個業(yè)務(wù)科室均有2-3名研究生。

市疾控中心易地新建項目在政府的關(guān)懷支持下，明年即將順利搬遷。通過強化自身建設(shè)，中心面貌和整體形象又有新的提高。

二○○八年十二月五日

第五篇：龍鳳區(qū)疾病預(yù)防控制中心

龍鳳區(qū)疾病預(yù)防控制中心 2018年部門預(yù)算及有關(guān)情況說明

目 錄

第一部分

基本情況

一、部門主要職能

二、預(yù)算編報范圍

三、機(jī)構(gòu)設(shè)置情況 第二部分

部門預(yù)算表

一、財政撥款預(yù)算收支總表 二、一般公共預(yù)算功能分類支出表三、一般公共預(yù)算經(jīng)濟(jì)分類支出表

四、政府性基金預(yù)算功能分類支出表

五、政府性基金預(yù)算經(jīng)濟(jì)分類支出表六、一般公共預(yù)算“三公”經(jīng)費支出情況表

七、部門收支總表

八、部門收入總表

九、部門支出總表 十、一般公共預(yù)算政府經(jīng)濟(jì)分類支出表 第三部分

部門預(yù)算安排情況說明

一、關(guān)于部門預(yù)算收支總表情況的說明

二、關(guān)于一般公共預(yù)算功能分類支出情況的說明

三、關(guān)于一般公共預(yù)算經(jīng)濟(jì)分類支出情況的說明

四、關(guān)于政府性基金預(yù)算功能分類支出情況的說明

五、關(guān)于政府性基金預(yù)算經(jīng)濟(jì)分類支出情況的說明

六、“三公”經(jīng)費一般公共預(yù)算支出情況的說明

七、其他重要事項說明

第四部分 名詞解釋

第一部分

基本情況

一、部門主要職能

龍鳳區(qū)疾病預(yù)防控制中心的宗旨是為轄區(qū)內(nèi)人民身體健康提供防疫保障。

業(yè)務(wù)范圍：疾病監(jiān)測：傳染病監(jiān)測、地方病監(jiān)測、寄生蟲監(jiān)測、慢性非傳染性疾病監(jiān)測、疾病與生命死因統(tǒng)計；疾病防治研究：流行病學(xué)調(diào)查研究、疾病流行規(guī)律研究、病因研究、疾病預(yù)測與疾病發(fā)生研究、治療技術(shù)措施研究、影響健康因素研究、疾病防治策略與對策研究、疾病防治效果評價研究；疾病預(yù)防與控制：疫情處理、傳染病與慢性非傳染性疾病控制、計劃免疫、消毒殺蟲滅鼠、健康教育、健康促進(jìn)、疾病預(yù)防與控制措施實施、疾病篩查、疾病治療；衛(wèi)生

監(jiān)測：食品衛(wèi)生質(zhì)量監(jiān)測、飲用水衛(wèi)生質(zhì)量監(jiān)測、化妝品衛(wèi)生質(zhì)量監(jiān)測、公共場所衛(wèi)生質(zhì)量監(jiān)測、放射衛(wèi)生監(jiān)測、職業(yè)衛(wèi)生和有關(guān)健康產(chǎn)品預(yù)防性監(jiān)測、經(jīng)常性衛(wèi)生質(zhì)量監(jiān)測；突發(fā)衛(wèi)生事件處理；衛(wèi)生宣傳與健康教育；衛(wèi)生防疫指導(dǎo)等。

多年來疾病預(yù)防控制中心依靠集體的智慧和無私地奉獻(xiàn)精神，使各類傳染性疾病得到了有效的控制。疾病預(yù)防控制中心自成立以來，致力打造新世紀(jì)疾病預(yù)防控制體系，為全領(lǐng)域、多方位保障經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)步、保障人民群眾身體健康而努力工作。

二、預(yù)算編報范圍

2018年納入我單位部門預(yù)算管理的科室包括：辦公室、地慢病、計免科、化驗室、體檢門診、結(jié)核科、傳染病、財務(wù)室共8個科室構(gòu)成。

三、機(jī)構(gòu)設(shè)置情況

（一）機(jī)構(gòu)設(shè)置

我單位由8個內(nèi)設(shè)科室構(gòu)成，分別為：辦公室、地慢病、計免科、化驗室、體檢門診、結(jié)核科、傳染病、財務(wù)室。全年人數(shù)33人，在職人員25人，其中公務(wù)員0人，事業(yè)單位人員25人，退休人員8人。

第二部分

2018年部門預(yù)算表

附表： 部門預(yù)算信息2018公開報表(表在說明后面)

第三部分

部門預(yù)算安排情況說明

一、關(guān)于部門預(yù)算收支總表情況的說明

我單位2018年總收入預(yù)算6895264.00元，總支出預(yù)算6895264.00元。收支總額比2017年預(yù)算增加445264.00元，主要原因是人員經(jīng)費和日常公用經(jīng)費增加了。

（一）總收入預(yù)算6895264.00元全部為財政撥款。

（二）總支出預(yù)算6895264.00元，其中：疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)支出5405302.00元，社會保障和就業(yè)835920.00元，醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出303600.00，住房保障支出350442.00元。

二、關(guān)于一般公共預(yù)算功能分類支出情況的說明

我單位2018年公共預(yù)算財政撥款支出6895264.00元，按預(yù)算功能分類支出情況如下：

1、社會保障和就業(yè)（類）行政單位離退休（款）其他行政事業(yè)單位離退休支出（項）835920.00元；

2、醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出（類）公共衛(wèi)生（款）疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)（項）5405302.00元。

3、醫(yī)療衛(wèi)生和計劃生育支出（類）醫(yī)療保障（款）事業(yè)單位醫(yī)療（項）303600.00元。

4、住房保障支出（類）住房改革支出（款）住房公積金（項）331200.00元，購房補貼（項）19242.00元。

三、關(guān)于一般公共預(yù)算經(jīng)濟(jì)分類支出情況的說明

我單位2018年一般公共預(yù)算支出預(yù)算6895264.00元，按預(yù)算經(jīng)濟(jì)分類支出情況如下：

（一）工資福利支出（類）2018年預(yù)算5237262.00元，其中：

1、基本工資（款）2018年預(yù)算1080000.00元。

2、養(yǎng)老保險（款）2018年預(yù)算772800.00元。

3、基本醫(yī)療保險（款）2018年預(yù)算303600.00元。

4、津貼補貼（款）2018年預(yù)算1784742.00元。

5、獎金（款）2018年預(yù)算810000.00元。

6、其他社會保障繳費（款）2018年預(yù)算33120.00元。

7、住房公積金（款）331200.00元。

8、其他工資福利支出（款）2018年預(yù)算121800.00元。

（二）商品服務(wù)支出（類）2018年預(yù)算1531130.00元，其中：

1、辦公費（款）2018年預(yù)算27700.00元。

2、物業(yè)管理費（款）2018年預(yù)算28462.00元。

3、差旅費（款）2018年預(yù)算7800.00元。

4、電話費（款）2018年預(yù)算12168.00元。

5、工會經(jīng)費（款）2018年預(yù)算55200.00元。

6、電費（款）2018年預(yù)算50000.00元。

7、住宅取暖費補貼（款）2018年預(yù)算66500.00元。

8、培訓(xùn)費（款）2018年預(yù)算30000.00元。

9、維修（護(hù)）費（款）2018年預(yù)算70000.00元。

10、印刷費（款）2018年預(yù)算170000.00元。

11、專用材料費（款）2018年預(yù)算1013300.00元。

（三）對個人和家庭補助支出（類）2018年預(yù)算76872.00元，其中 ：

1、獎勵金（廉政保證金）（款）2018年預(yù)算45000.00元。

2、生活補助（款）1872.00元。

3、其他對個人和家庭補助支出(款)30000.00元。

（四）資本性支出(類)2018年預(yù)算50000.00元，其中：

1、專用設(shè)備購置（款）50000.00元。

四、關(guān)于政府性基金預(yù)算功能分類支出情況的說明

沒有基金預(yù)算，無基金預(yù)算支出。

五、關(guān)于政府性基金預(yù)算經(jīng)濟(jì)分類支出情況的說明

沒有基金預(yù)算，無基金預(yù)算支出。

六、“三公”經(jīng)費一般公共預(yù)算支出情況的說明

我單位嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費，完善“三公”經(jīng)費的管理制度，細(xì)化“三公”經(jīng)費編制，控制“三公”經(jīng)費規(guī)模。2018年“三公”經(jīng)費財政預(yù)算撥款0元，其中：因公出國出境費0元、公務(wù)接待費0元、公務(wù)用車維護(hù)運行費0元、公務(wù)用車購置0元；2018年與2017年相比，三公經(jīng)費總體零增長。主要原因是嚴(yán)格遵守“八項”規(guī)定，按要求使用公務(wù)用車運行費用；嚴(yán)格執(zhí)行接待制度，減少接待；因公出國（境）費和公務(wù)用車購置均為0元,無增減變動。

七、其他重要事項說明

（一）機(jī)關(guān)運行經(jīng)費

我單位2018年本級的機(jī)關(guān)運行經(jīng)費財政撥款預(yù)算0元，較2017年預(yù)算減少0元，下降0%，原因是我們單位是事業(yè)單位,所以沒有機(jī)關(guān)運行經(jīng)費。

（二）政府采購情況

我單位2018年安排政府采購預(yù)算500000.00元

（三）國有資產(chǎn)占有情況

截至2017年12月31日，我單位共有車輛0輛，其中：一般公務(wù)用車0輛、一般執(zhí)法執(zhí)勤用車0輛、特種專業(yè)用車0輛、其他用車0輛。

（四）預(yù)算績效情況

2018年我單位一般公共預(yù)算撥款6895264.00元，納入績效評價的項目10個。

第四部分

名詞解釋

根據(jù)《2018年政府收支分類科目》和行政事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則，對我單位2018年部門預(yù)算中相關(guān)名詞解釋如下：

一、財政撥款收入：反映財政部門用一般預(yù)算收入安排的預(yù)算單位資金。

二、事業(yè)單位經(jīng)營收入：反映事業(yè)單位在專業(yè)業(yè)務(wù)活動及輔助活動之外開展非獨立核算經(jīng)營活動取得的收入。

三、社會保障和就業(yè)支出（類）行政事業(yè)單位離退休（款）未歸口管理的行政單位離退休（項）：反映用于未實行歸口管理行政單位（包括實行公務(wù)員管理的事業(yè)單位）離退休支出。

四、醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出（類）醫(yī)療保障（款）行政單位醫(yī)療（項）：反映用于行政單位基本醫(yī)療保險繳費，未參加醫(yī)療保險的行政單位的公費醫(yī)療，按國家規(guī)定享受離休人員、紅軍老戰(zhàn)士待遇人員的醫(yī)療費的支出。

五、醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出（類）醫(yī)療保障（款）事業(yè)單位醫(yī)療（項）：反映用于事業(yè)單位基本醫(yī)療保險繳費，未參加醫(yī)療保險的事業(yè)單位的公費醫(yī)療，按國家規(guī)定享受離休待遇人員的醫(yī)療支出。

六、住房保障支出（類）住房改革支出（款）住房公積金（項）：反映行政事業(yè)單位按人力資源和社會保障部、財政部規(guī)定的基本工資和津貼補貼以及規(guī)定比例為職工繳納的住房公積金支出。

七、商品服務(wù)支出（類）辦公費（款）：反映單位購買按財務(wù)會計制度規(guī)定不符合固定資產(chǎn)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的日常辦公用品、書報雜志等支出。

八、商品服務(wù)支出（類）手續(xù)費（款）：反映單位支付的各類手續(xù)費支出。

九、商品服務(wù)支出（類）辦公水費（款）：反映單位支付的水費、污水處理費等支出。

十一、商品服務(wù)支出（類）辦公電費（款）：反映單位的電費支出。

十二、商品服務(wù)支出（類）電話通訊費（款）：反映單位開支的電話費、電報費、傳真費、網(wǎng)絡(luò)通訊費。

十三、商品服務(wù)支出（類）辦公用房取暖費（款）：反映單位支付的辦公用房取暖用熱力費。

十四、商品服務(wù)支出（類）專用房屋取暖費（款）：指在正常辦公取暖費中無法核定的，具有專門用途的房屋取暖費。

十五、商品服務(wù)支出（類）物業(yè)管理費（款）：反映單位開支的辦公用房、職工及離退休人員宿舍等的物業(yè)管理費，包括綜合治理、綠化、衛(wèi)生等方面的支出。

十六、商品服務(wù)支出（類）差旅費（款）：反映單位工作人員出差發(fā)生的城市間交通費、住宿費、伙食補助費和市內(nèi)交通費等。

十七、商品服務(wù)支出（類）一般維修費（款）：反映為保持辦公用房、辦公家具和辦公設(shè)備正常使用而開支的日常修理和維護(hù)費用。

十八、商品服務(wù)支出（類）郵寄費（款）：反映單位開支的信函、包裹、貨物等物品的郵寄費

十九、商品服務(wù)支出（類）培訓(xùn)費（款）：反映各類培訓(xùn)支出。

二十、商品服務(wù)支出（類）工會經(jīng)費（款）：反映單位按照在職職工工資總額的2%提取的工會經(jīng)費。

二十一、商品服務(wù)支出（類）福利費（款）：反映單位按規(guī)定提取的福利費。

二十二、商品服務(wù)支出（類）公務(wù)用車運行維護(hù)費（款）：反映公務(wù)用車的租用費、燃料費、維修費、過路過橋費等支出。